建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié) 學(xué)校保安心得(五篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié)一

基層黨組織是黨在社會(huì)基層的“神經(jīng)末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，關(guān)乎基層社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定和諧大局。自中國共產(chǎn)黨誕生以來，我黨就十分重視黨校教育培訓(xùn)工作，先后創(chuàng)辦各種類型的黨校，在發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍以及推動(dòng)黨的事業(yè)繁榮昌盛方面發(fā)揮了重要作用。十一屆三中全會(huì)后，為適應(yīng)基層黨員隊(duì)伍的發(fā)展需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校應(yīng)運(yùn)而生，提升了廣大基層黨員的思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)，夯實(shí)了基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，推動(dòng)了改革開放各項(xiàng)工作的開展。

(一)基層黨校是基層宣傳黨的路線方針政策的主渠道。改革開放三十多年來，基層黨校發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢，加大教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，擔(dān)負(fù)了基層黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。基層黨校成為宣傳黨的路線方針政策的主陣地，使黨的各項(xiàng)路線方針政策深入人心，有效推動(dòng)了農(nóng)村改革和各項(xiàng)工作的順利開展。

(二)基層黨校是基層黨員干部更新知識(shí)、增長才干增強(qiáng)黨性的主陣地?；鶎狱h校適應(yīng)知識(shí)、觀念更新的需要，發(fā)揮跟蹤和循環(huán)的教育功能，以黨的理論和路線方針政策武裝基層黨員干部，以黨的理想信念凝聚力量，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為基層黨員干部開闊視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)提高思想認(rèn)識(shí)，樹立理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提供了學(xué)習(xí)場所，促進(jìn)基層黨員干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識(shí)，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，從而增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(三)基層黨校是基層黨委科學(xué)決策的參謀助手。基層黨校在保證完成對(duì)基層黨員干部和后備干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的大政方針和基層發(fā)展的中心任務(wù)，從基層改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，積極開展社會(huì)調(diào)查，深入進(jìn)行對(duì)策研究，掌握了大量翔實(shí)的基層情況，為黨委科學(xué)決策提供了重要參考依據(jù)。

(四)基層黨校是擴(kuò)大干部教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面的有益補(bǔ)充?；鶎狱h校依托直接面向基層黨員干部的獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)揮培訓(xùn)量大、接觸面寬、教學(xué)方式方法靈活的獨(dú)特作用，承擔(dān)了大量的基層黨員干部的培訓(xùn)工作，有效解決了基層黨員干部教育“人員難集中、時(shí)間難保證、活動(dòng)難開展”等問題，有力提升了基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市大多數(shù)基層黨校不同程度存在著一些問題，尤其是教育培訓(xùn)工作不能正常開展，出現(xiàn)一些新情況新問題，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮作用，不能很好地適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新形勢新需要。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨委負(fù)責(zé)同志思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有把基層黨校建設(shè)列入黨建工作內(nèi)容，沒有擺上基層黨委的議事日程，個(gè)別地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)不明確，具體人員不到位，沒有具體的人員抓工作，黨校工作沒有真正抓起來。二是組織領(lǐng)導(dǎo)不到位。雖然《黨校工作條例》對(duì)上級(jí)黨校如何加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作做出了明確的規(guī)定,但我市仍有很多基層黨校的發(fā)展得不到上級(jí)黨委和黨校的重視，缺乏辦學(xué)指導(dǎo)，有些基層黨校沒有專職校長，影響了基層黨校的建設(shè)和發(fā)展。三是經(jīng)費(fèi)投入不到位。目前我市有90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政沒有將基層黨校經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，很多基層黨校由于經(jīng)費(fèi)不足，無法正常開展工作。

(二)辦學(xué)基礎(chǔ)不牢。目前，我市基層黨校突出的共性問題是基礎(chǔ)設(shè)施不完備。80%以上的基層黨校辦學(xué)條件十分簡陋，有的是教育教學(xué)配套設(shè)施設(shè)備陳舊不堪;有的是沒有配備辦公室、課桌椅等設(shè)施;有的是把會(huì)議室當(dāng)作教室，沒有單獨(dú)的教室;有的是圖書數(shù)量偏低，基本無閱覽室;有的甚至僅僅只有一塊牌子，沒有場所，沒有設(shè)備。

(三)師資力量不強(qiáng)。目前，我市絕大多數(shù)基層黨校沒有專業(yè)教師，只有組織委員負(fù)責(zé)有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，開展教學(xué)多靠臨時(shí)外聘，即使有少數(shù)專職教師，也存在專業(yè)不對(duì)口、理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)薄弱等問題，嚴(yán)重影響培訓(xùn)干部和服務(wù)決策的能力水平。

(四)教學(xué)管理不力。一是培訓(xùn)內(nèi)容安排不合理。部分教學(xué)安排不科學(xué)，內(nèi)容單調(diào)，理論過多，結(jié)合實(shí)際過少，教學(xué)針對(duì)性不強(qiáng)。二是培訓(xùn)方式單一。培訓(xùn)工作比較零散，沒有規(guī)范，不成系統(tǒng)，甚至形同虛設(shè)。有些黨校只是臨時(shí)辦班，存在以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象，使培訓(xùn)效果大打折扣。三是教學(xué)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。我市大部分基層黨校沒有制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和長期培訓(xùn)規(guī)劃，有些雖然有年度計(jì)劃，但并沒有很好地組織實(shí)施，只是用于應(yīng)付檢查?；鶎狱h校教育主要以短期培訓(xùn)為主，由于時(shí)間短、任務(wù)重、講授知識(shí)面窄，增加了系統(tǒng)教育的難度。四是教育對(duì)象普及率偏低。基層黨員人數(shù)多，由于受經(jīng)費(fèi)、場所等條件的限制，全部集中到基層黨校培訓(xùn)難以容納，許多黨員很難進(jìn)入基層黨校參加培訓(xùn)。

(五)辦學(xué)效果不好。一是服務(wù)發(fā)展大局作用不強(qiáng)?；鶎狱h校的基本任務(wù)可以分為教學(xué)和科研兩大任務(wù)，大部分基層黨校不能開展科研工作，與黨委政府缺乏信息溝通，不能對(duì)重大現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行研究，不能為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高質(zhì)量的決策咨詢服務(wù)。二是參謀助手作用發(fā)揮不好。作為基層黨委的智庫之一，在形勢下，缺乏對(duì)復(fù)雜現(xiàn)實(shí)問題的思考，很難為基層黨委政府提供科學(xué)發(fā)展建議，在建言獻(xiàn)策方面作用很弱。三是學(xué)員參訓(xùn)積極性不高。個(gè)別干部思想觀念陳舊落后，安于現(xiàn)狀，主動(dòng)接受培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，不能把參加教育培訓(xùn)真正擺到應(yīng)有位置，黨校又缺乏相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制，致使培訓(xùn)流于形式，學(xué)員實(shí)際提高不多。有些農(nóng)村黨員信仰缺失，甚至參加封建迷信活動(dòng)。

當(dāng)前，基層黨校存在的諸多問題，嚴(yán)重影響到黨在基層的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。因此，各級(jí)黨委應(yīng)高度重視基層黨校建設(shè)，把其作為基層黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的有效載體。

(一)堅(jiān)持辦學(xué)原則。一是堅(jiān)持黨校姓黨?；鶎狱h校應(yīng)當(dāng)把握正確的辦學(xué)方向，堅(jiān)持黨校姓黨原則，遵循黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把增強(qiáng)基層黨員干部的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)作為黨校的根本任務(wù)，把基層黨?？醋魇屈h的思想建設(shè)、理論建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要陣地。二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，加強(qiáng)馬克思主義中國化最新成果的宣傳教育，確保十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落到實(shí)處，保證黨的大政方針宣傳貫徹不走樣、不走偏。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。運(yùn)用馬克思主義及其中國化理論成果的立場、觀點(diǎn)和方法分析發(fā)展變化、豐富多彩的現(xiàn)實(shí)生活，對(duì)社會(huì)生活中存在的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行系統(tǒng)的理論分析，引導(dǎo)學(xué)員既知其然，又知其所以然，使培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

(二)豐富教學(xué)內(nèi)容。一是加強(qiáng)黨的最新理論成果的教育培訓(xùn)。把中國特色社會(huì)主義理論作為主要內(nèi)容，幫助學(xué)員堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想政治覺悟和理論水平。二是加強(qiáng)黨的路線方針政策和形勢教育培訓(xùn)。結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)，著力強(qiáng)化基層群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)培訓(xùn)，提高黨員干部的致富能力和帶富能力。三是加強(qiáng)黨章黨規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)的教育培訓(xùn)。通過典型案例，提高基層黨員干部黨章意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，凈化基層政治生態(tài)。四是加強(qiáng)綜合知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。強(qiáng)化市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，提高基層黨員干部的市場意識(shí)、法治觀念和科技素養(yǎng)。

(三)優(yōu)化師資隊(duì)伍。一是基層黨委領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨校教師，帶頭講黨課，對(duì)基層黨員干部進(jìn)行黨的基本理論教育、黨性教育和廉政教育。二是積極培養(yǎng)并吸收近年來基層招錄的大學(xué)生公務(wù)員和大學(xué)生村官到黨校上課，建立一支專業(yè)的、穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，確保教育教學(xué)工作的正常開展。三是聘請市、縣黨校教師擔(dān)任兼職教師，以解決基層黨校師資力量薄弱的問題。四是通過上級(jí)黨校進(jìn)行師資培訓(xùn)，提升基層黨校教師的素質(zhì)和能力。

(四)加大投入力度?；鶎狱h校工作只能加強(qiáng)，不能削弱。針對(duì)基層黨校基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題，應(yīng)當(dāng)加大投入力度，把基層黨員干部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，滿足辦學(xué)必需的經(jīng)費(fèi)，并建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，保障基層培訓(xùn)工作的正常開展。加強(qiáng)基層黨校財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫ＷC辦學(xué)經(jīng)費(fèi)合理開支。

(五)完善體制機(jī)制。一是完善工作體制，建立縣級(jí)黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)基層黨校雙重管理的工作機(jī)制，理順黨校管理體制。上級(jí)黨委、縣(區(qū))黨校加強(qiáng)對(duì)基層黨校辦學(xué)指導(dǎo)。二是完善考核體系，把基層黨校工作納入市委考核縣(區(qū))委、縣(區(qū))黨委考核基層黨委黨建工作的重要內(nèi)容，夯實(shí)縣、鄉(xiāng)黨委書記第一責(zé)任人的職責(zé)。把黨員干部黨校培訓(xùn)情況納入黨員干部考核內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。三是完善評(píng)價(jià)體系，形成組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的質(zhì)量評(píng)估評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)辦學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，促進(jìn)基層黨校辦學(xué)水平整體提高。四是完善內(nèi)部管理，建立一套職責(zé)配套、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的內(nèi)部管理制度，用教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度、考核考勤制度、調(diào)查研究制度等制度管人、管事，使基層黨校工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。四是完善激勵(lì)體系，對(duì)省級(jí)先進(jìn)基層黨校校長優(yōu)先提拔使用，優(yōu)秀專兼職教師在崗位交流、職稱評(píng)定、市直單位補(bǔ)充新進(jìn)工作人員考試考核中適當(dāng)加分。

主題建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié)二

甲方：______

乙方：______

經(jīng)______女士介紹，甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下借款合同，嚴(yán)格履行。

一、借款金額：

伍拾萬元人民幣。

二、借款用途

學(xué)?；窘ㄔO(shè)工程付款。

三、借款時(shí)間及本息結(jié)算還款辦法：

借款時(shí)間：一年。月息貳分。每季度末結(jié)算一次。乙方若有資金和還款能力提前還款，甲方同意乙方提前一個(gè)月聲明并按實(shí)際使用時(shí)間提前歸還本息。

四、質(zhì)押物品及化解風(fēng)險(xiǎn)的措施：

乙方用公司和學(xué)校一號(hào)辦公樓《房屋所有權(quán)證》(運(yùn)港字第00000242號(hào))作抵押。乙方不能按時(shí)歸還本息，甲方有權(quán)將質(zhì)押房屋變賣收回本息或按每月所借款額的3%加收滯納金。

五、上述合同一式三份，自簽字到款之日起生效。甲、乙雙方及見證人各存一份。若有爭議，協(xié)商解決。

甲方簽字留?。篲___________ 乙方簽字蓋章：____________ 介紹及見證人簽字：____________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

主題建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié)三

按照《政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治考察實(shí)施方案》的通知要求，我緊圍繞《實(shí)施方案》的“五個(gè)方面”，結(jié)合自身思想，學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下;

本人按照《政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治考察實(shí)施方案》的通知要求，認(rèn)真查擺政治忠誠，政治定力，政治擔(dān)當(dāng)，政治能力，政治自律等五個(gè)方面所列舉的問題，認(rèn)真對(duì)照檢查、查擺(問題)不足。

(一)鑄牢政治忠誠方面。對(duì)黨絕對(duì)忠誠無二心，本人能夠堅(jiān)定自覺的把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平總同志新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上充分信賴、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上始終跟隨，堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委縣政各項(xiàng)工作部署。

(二)保持政治定力方面。本人能夠時(shí)刻保持高度警惕，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩保持敬畏之心，時(shí)刻繃緊嚴(yán)守組織紀(jì)律“這根弦”，絕不參加任何形式的小團(tuán)體，嚴(yán)格遵守相關(guān)人事和工作紀(jì)律，立足崗位，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨組的各項(xiàng)決定，切實(shí)做到嚴(yán)守組織紀(jì)律，做言行一致的老實(shí)人，守住組織原則線，始終保持政治定力，毫不動(dòng)搖跟黨走。

(三)嚴(yán)格政治自律方面。本人能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)文件精神以及廉潔自律相關(guān)規(guī)定，拒絕公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金禮品、出入私人會(huì)所等違法廉政自律規(guī)定的行為，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升自我境界，筑牢廉潔自律防線，永葆廉潔本色，做一名合格的共產(chǎn)黨員，為組織添光添彩。

(四)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面。本人能夠樹立為人民服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在工作開展中能經(jīng)常性換位思考，理解辦事群眾的心情和難處，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知等相關(guān)制度規(guī)定，不讓辦事群眾多次跑趟、往返，切實(shí)為群眾答疑解難。

(五)提升政治能力方面。本人能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治能力，一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讀原著，學(xué)原文，悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，二是在實(shí)際工作中做到活學(xué)活用，進(jìn)一步掌握思考問題，分析問題的科學(xué)方法和銳利武器，通過不斷的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持了從群眾中來到群眾中去的工作原則，不斷地提升了自身的政治理論水平。

(一)政治理論學(xué)習(xí)方面。一是由于理論學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，特別是工作繁重時(shí)，缺乏一種擠勁、鉆勁。政治理論滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，致使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。二是在學(xué)習(xí)過程中，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓要義的理解上還不夠深刻透徹，有時(shí)認(rèn)為提高政治能力的學(xué)習(xí)是高層的事，我們只要在執(zhí)行中軌道不偏離，嚴(yán)格按照黨中央政策執(zhí)行就行，沒有深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)偉大夢想，進(jìn)行偉大斗爭，建設(shè)偉大工程的需要，是教育好廣大人民群眾永遠(yuǎn)跟黨走的歷史政治任務(wù)，通過這次深刻剖析后，我才真正認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行長期的政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人提升政治品質(zhì)是極端重要，也是應(yīng)該長期堅(jiān)持的政治品性。

(二)群眾服務(wù)意識(shí)淡薄。由于所分配的工作復(fù)雜，事多，所以導(dǎo)致易煩躁，耐心性不夠，未能時(shí)刻換位思考問題，造成有時(shí)沒能以群眾滿意作為改進(jìn)自己工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己，缺乏提高、改進(jìn)自己工作的緊迫感、責(zé)任心。主要表現(xiàn)在;一是從群眾中來到群眾中去的觀點(diǎn)樹得不牢，認(rèn)為群眾找是給自已添麻煩，比如在土地仲裁這塊，雖然能耐心對(duì)群眾解釋相關(guān)政策，也能積極介入調(diào)處，但由于歷史年頭較久，解決起來難度很大，就有打退堂鼓的思想，上訪群眾找多了，就不自覺地流露出不耐煩情緒，慢慢就感覺跟群眾有距離了。二是在服務(wù)群眾水平上感到力不從心，會(huì)上講得多，學(xué)得多，在實(shí)際工作中落實(shí)還不夠到位，有時(shí)在工作上布署上為了照顧同志們的情緒，抺不開面子，僅停留在口頭提醒上，對(duì)同志們服務(wù)群眾中產(chǎn)生的畏難和對(duì)群眾缺乏真情實(shí)意的幫扶上，沒有當(dāng)頭棒喝觸及靈魂的效果，怕同志們接受不了。

(三)工作紀(jì)律意識(shí)松懈。由于自已剛接手的是一個(gè)特別不熟悉的領(lǐng)域，很多工作都要重新去認(rèn)知和熟悉，造成自己工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，熱情不高，比如宅基地管理工作，今年新修訂的《土地管理法》明確了由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門承擔(dān)管理和改革工作，由于之前對(duì)這塊工作上面沒有一些具體的操作辦法，造成效率低下甚至有時(shí)導(dǎo)致不推不動(dòng)的情況。同時(shí)本人在上班間隙時(shí)間還存在有時(shí)用手機(jī)看新聞現(xiàn)象，也有忙于開會(huì)和其它工作忘記簽到的情況。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。把政治建設(shè)擺在首位，不斷深化學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持每周理論學(xué)習(xí)5小時(shí)以上，每年精讀3本理論著作并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。

(二)加強(qiáng)群眾紀(jì)律意識(shí)。樹立全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，做到對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民，執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明，改變工作作風(fēng)，貼近群眾。切實(shí)把心沉到基層一線，勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真做好所分管和聯(lián)系的工作。

(三)加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

(四)廉潔自律。強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

主題建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié)四

工業(yè)經(jīng)濟(jì)是我區(qū)財(cái)政收入的重要支柱和城鄉(xiāng)居民收入的重要來源，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)系到我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的大局。只有大力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先，才能牢牢確立我區(qū)在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊中第一集團(tuán)軍的地位，才能真正把“落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)。

發(fā)展經(jīng)濟(jì)，人才是關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍對(duì)我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。電子信息、機(jī)械冶金、化工新材料、紡織四大行業(yè)經(jīng)濟(jì)總量占我區(qū)整個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的80以上，是我區(qū)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，并且是我區(qū)人才較為集中的行業(yè)。目前，我們對(duì)這四個(gè)行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行的調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的日益加劇和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人才已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，我區(qū)各級(jí)政府和各類企業(yè)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度日益提高，人才隊(duì)伍不斷壯大，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、政府扶持力度加大，人才政策環(huán)境不斷優(yōu)化。我區(qū)各級(jí)政府和社會(huì)各界十分重視人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)培養(yǎng)和充分發(fā)揮人才作用等方面采取了一系列措施和辦法。近年來，區(qū)委區(qū)政府先后出臺(tái)了人才開發(fā)、人才引進(jìn)的一系列文件和政策措施，對(duì)引進(jìn)人才在戶籍管理、子女就學(xué)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面進(jìn)行政策傾斜，營造人才流動(dòng)的寬松環(huán)境，在政府的大力倡導(dǎo)下，人才的柔性流動(dòng)機(jī)制逐步形成。特別是《關(guān)于加快構(gòu)建教育、衛(wèi)生、電子信息、機(jī)械冶金、化工新材料、紡織、建筑、農(nóng)業(yè)八大人才高峰的實(shí)施意見》(武政發(fā)[20__]70號(hào))文件的制訂，明確了我區(qū)"十五"期間構(gòu)建八大行業(yè)人才高峰的目標(biāo)，全區(qū)上下對(duì)人才意識(shí)的重視程度得到空前提高，加強(qiáng)人才環(huán)境建設(shè)已成為全社會(huì)的共識(shí)。良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)惠的政策環(huán)境、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境正在我區(qū)形成。

2、用人單位主體地位日益突出，引才育才用才機(jī)制逐步形成。在政府的大力倡導(dǎo)和市場競爭的壓力之下，引進(jìn)和培養(yǎng)人才已成為企業(yè)謀求生存和發(fā)展的自身需要。企業(yè)在實(shí)踐中，探索形成了引進(jìn)人才和引進(jìn)智力、資金有機(jī)結(jié)合的多種方式和途徑，如“項(xiàng)目招標(biāo)”—通過新品開發(fā)或技術(shù)改造項(xiàng)目的公開招標(biāo)實(shí)現(xiàn)引資和引智相結(jié)合;“技術(shù)入股”—專業(yè)技術(shù)人員以其技術(shù)入股企業(yè)，從而吸引和留住人才;“筑巢引鳳”—建設(shè)企業(yè)“一站兩中心”，為專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮才能提供良好的條件;“中介作媒”—通過區(qū)人才交流中心代理人事管理和人才招聘等。這些辦法切合企業(yè)實(shí)際，在實(shí)踐中取得了良好的效果。為了留住人改造才和用好人才，許多企業(yè)采用崗位工資、項(xiàng)目提成、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式搞活分配激勵(lì)機(jī)制，提高對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的各類專業(yè)技術(shù)人才的收入分配水平。另一方面，積極輸送專業(yè)技術(shù)人員參加高層次培訓(xùn)，提高和更新現(xiàn)有人才的知識(shí)水平;對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕專業(yè)技術(shù)人才委以重任，高學(xué)歷、年輕化的專業(yè)人才已經(jīng)在許多企業(yè)的經(jīng)營管理、新品開發(fā)、市場營銷等關(guān)鍵崗位上發(fā)揮了主力軍作用。

3、人才隊(duì)伍總量逐步增加，素質(zhì)不斷提高。由于政府的扶持和企業(yè)的重視，我區(qū)的人才環(huán)境已日益完善，四大行業(yè)的人才總量得到了較大幅度的增長，接受調(diào)查的3429家企業(yè)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員20393人，則全區(qū)企業(yè)的各類專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)應(yīng)在2.5萬人左右。近幾年來，企業(yè)擁有的各類專業(yè)技術(shù)人才以每年4.8左右的速度遞增，各類專業(yè)技術(shù)人才占職工總數(shù)的比重也逐年增加，如機(jī)械冶金行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才占職工總數(shù)的比重由1999年的10.2提升到目前的14.6，電子信息行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的比重由1999年的11.7提升到目前的16.6，反映出我區(qū)產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)有了顯著的提高。人才狀況的改善不僅有量的增加，更有質(zhì)的提高，主要表現(xiàn)在人才隊(duì)伍的學(xué)歷層次和專業(yè)技術(shù)職稱層次的提高和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。接受調(diào)查企業(yè)的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員中，碩士研究生以上學(xué)歷有61人，占0.3;本科學(xué)歷有1290人，占26.3;大專學(xué)歷有2814人，占13.6;高級(jí)職稱有271人，占1.3;中級(jí)職稱有1210人，占5.9;初級(jí)職稱有4655人，占22.8。大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱人才的總量和比重都有所提高。從年齡結(jié)構(gòu)看，四大行業(yè)45歲以下的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員已占到65.8，呈現(xiàn)出青年人才隊(duì)伍不斷壯大、青年骨干挑大梁的可喜局面。

二、我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題

通過調(diào)研，我們認(rèn)識(shí)到，近年來在四大行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面雖然取得了較大的成績，但尚存在一些問題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：

1、專業(yè)技術(shù)人才特別是高層次人才和新興專業(yè)人才依然相對(duì)不足，難以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。高層次的專業(yè)技術(shù)人才供求矛盾仍然突出，企業(yè)科研生產(chǎn)所需的大量專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)仍受到許多因素的制約，例如：(1)、 受交通地理因素影響，引進(jìn)和留住人才缺乏區(qū)位優(yōu)勢。我區(qū)與常州幾十年同城，以至于我區(qū)城市化進(jìn)程相對(duì)滯后，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設(shè)同發(fā)達(dá)地區(qū)還存在較大差距，各項(xiàng)社會(huì)配套設(shè)施相對(duì)匱乏，引進(jìn)的人才難以參加必要的社會(huì)活動(dòng)，難以獲得進(jìn)一步自我提高和發(fā)展的途徑。(2)、用人單位(企業(yè))缺乏足夠的對(duì)人才的吸引力。企業(yè)是各類產(chǎn)業(yè)人才施展才能的舞臺(tái)，但是我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營狀況一般的原區(qū)屬企業(yè)普遍反映，近兩年來本科生很難招到，尤其是招不到名牌大學(xué)的畢業(yè)生，高素質(zhì)、高學(xué)歷人才嚴(yán)重匱乏。目前大學(xué)生的擇業(yè)觀念、就業(yè)取向已發(fā)生很大的變化，一般都將收入水平、發(fā)展和穩(wěn)定狀況作為重要因素，一般性的工業(yè)企業(yè)難以成為大學(xué)畢業(yè)生的首選。一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才則抱怨培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，專業(yè)技術(shù)人才自我發(fā)展條件差。(3)、分配機(jī)制不活、工資偏低。由于種.種原因，我區(qū)企業(yè)的工資水平同上海、無錫、蘇州存在較大的差別，對(duì)于各種人才資源來說，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下，更高的工資待遇無疑具有更大的誘惑。面臨人才的競爭，企業(yè)若以高薪招進(jìn)人才，則企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的技術(shù)人才容易產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒，若拿不出更優(yōu)越的條件，一些高級(jí)人才和一些新興專業(yè)人才很難引進(jìn)來。一些專業(yè)技術(shù)人才和大學(xué)畢業(yè)生即使引進(jìn)來后也不易安心工作，人才流失嚴(yán)重。在我區(qū)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，好不容易花高薪引進(jìn)一些外地的專業(yè)技術(shù)人員，但其后由于交通不便、婚戀家庭以及繼續(xù)教育等方面的困難而呆了一兩年就遠(yuǎn)走高飛了。(4)、政府出臺(tái)的優(yōu)惠政策還不能更有效地促進(jìn)高層次人才的集聚。人才流動(dòng)還受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一些老的政策的限制，我區(qū)一些政策上對(duì)引進(jìn)人才上還存在一定的門檻，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面。2、經(jīng)營管理人員隊(duì)伍綜合實(shí)力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分企業(yè)家缺乏戰(zhàn)略眼光，缺乏現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。從總體上看，我區(qū)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，理論功底扎實(shí)、管理能力高超、國際視野開闊、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)營業(yè)績卓著的企業(yè)家數(shù)量不多，企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高。從我們這次調(diào)研的情況來看，只有少數(shù)企業(yè)推行了職業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代企業(yè)制度等一些現(xiàn)代經(jīng)營管理的理念;而更多的銷售500萬元以上的規(guī)模企業(yè)則仍然實(shí)行傳統(tǒng)的管理模式和傳統(tǒng)的產(chǎn)品推銷方式，資本運(yùn)作和市場營銷策劃等現(xiàn)代經(jīng)營管理理念尚未推開;絕大部分的中小企業(yè)仍以家族式經(jīng)營為主，沒有考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，很少考慮通過引進(jìn)一些經(jīng)營管理人才來管理和發(fā)展企業(yè)。大部分企業(yè)引進(jìn)人才時(shí)僅考慮專業(yè)技術(shù)人才，而輕視了管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。因此，如再不切實(shí)重視經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，我們有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)要謀劃更長遠(yuǎn)的發(fā)展將會(huì)缺乏后勁，經(jīng)營管理人才的缺乏將成為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的制約因素之一。

3、各類職業(yè)技術(shù)人才短缺，現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式有待改進(jìn)。談及人才，人們往往有一種誤解，認(rèn)為只有高、精、尖的專業(yè)技術(shù)人才才是人才。但事實(shí)上，即使是最富創(chuàng)造性的發(fā)明、最先進(jìn)的設(shè)計(jì)，也只有經(jīng)過高素質(zhì)的技術(shù)工人的手才能最終變成完美的產(chǎn)品。隨著我區(qū)現(xiàn)代制造業(yè)基地建設(shè)步伐的加快，各類職業(yè)技術(shù)人才需求大量增加。職業(yè)技術(shù)人才的緊缺程度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一般的專業(yè)技術(shù)人員。一是觀念問題，受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響，仍然有不少人輕視職業(yè)技術(shù)教育，不愿當(dāng)一線技術(shù)工人。二是職業(yè)技術(shù)教育辦學(xué)機(jī)制不夠靈活，與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合度有待于進(jìn)一步提高，學(xué)校、企業(yè)之間在專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)方式、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等方面都有加強(qiáng)合作的要求，但由于受體制、觀念等因素的影響，尚未建立起完善有效的信息溝通、合作辦學(xué)的途徑和方式。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策措施根據(jù)武政辦發(fā)[20__]70號(hào)文件，明確了我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)在“十五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：加大四大行業(yè)人才資源開發(fā)力度，使四大行業(yè)人才資源總量以高于其他行業(yè)的速度穩(wěn)步增長，質(zhì)量顯著提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，效益不斷增強(qiáng)?！笆濉逼陂g，在四大行業(yè)聚集起具有一定規(guī)模、綜合實(shí)力較強(qiáng)、在常州地區(qū)處于領(lǐng)先地位的高層次人才群體(包括專業(yè)技術(shù)人才群體和經(jīng)營管理人才群體)，形成我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才高峰。到20__年，四大行業(yè)人才資源總量爭取達(dá)到3萬人規(guī)模，年均遞增5以上，其中高層次人才爭取達(dá)到1000人，年均遞增14以上。根據(jù)這次調(diào)查的現(xiàn)狀，同目標(biāo)任務(wù)之間還存在較大的差距，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還存在較大的困難。為了實(shí)現(xiàn)區(qū)委提出的“武進(jìn)要做‘兩個(gè)率先’的先行區(qū)，三年再造一個(gè)新武進(jìn)”的宏偉目標(biāo)，必須堅(jiān)定加緊人才隊(duì)建設(shè)的信心和決心，實(shí)行“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才先行”的方針，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展擁有足夠的人才保障。通過調(diào)研，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好工作：

1、進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人才特別是高層次人才和新興專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

(1)、充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，營造良好的人才環(huán)境、大力引進(jìn)各類人才。加快現(xiàn)代制造業(yè)基地建設(shè)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)，沒有一支宏大的高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才群體，就不可能有高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。我區(qū)應(yīng)把工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，大力引進(jìn)高層次管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技術(shù)人才以及各類緊缺人才，營造產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)。

(2)、創(chuàng)新和完善現(xiàn)有分配制度、激勵(lì)機(jī)制，確立人才資源通過市場配置的主體地位。要遵循市場規(guī)律，發(fā)揮市場機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，遵循價(jià)值規(guī)律，按市場價(jià)位合理確定專業(yè)技術(shù)人員的工資水平，遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立以業(yè)績考核為基礎(chǔ)的薪酬體系，提高專業(yè)技術(shù)人員的分配水平。進(jìn)一步完善技術(shù)入股等要素分配辦法，實(shí)現(xiàn)多種分配激勵(lì)措施的優(yōu)化組合。

(3)、大力實(shí)施高層次人才重點(diǎn)培養(yǎng)工程，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的力度，要認(rèn)真做好省“333”工程、常州市“831”工程和我區(qū)“515”工程后備人才培養(yǎng)工作，電子信息業(yè)認(rèn)真實(shí)施“it高層次人才工程”，機(jī)械冶金行業(yè)實(shí)“四個(gè)5工程”和“1252工程”，化工新材料行業(yè)實(shí)施“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合人才開發(fā)工程”，紡織行業(yè)實(shí)施“3521人才開發(fā)工程”。確保四大行業(yè)有足夠的人才滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的力度，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，全面推行以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力為主要目標(biāo)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，重點(diǎn)培養(yǎng)有發(fā)展前途的中高級(jí)人才?？梢愿鶕?jù)行業(yè)發(fā)展需求舉辦高層次人才研修班，邀請企業(yè)界知名人人士作專題講座，鼓勵(lì)現(xiàn)有人才通過各種途徑提高學(xué)歷層次、提高專業(yè)技術(shù)水平。

2、轉(zhuǎn)變觀念，營造環(huán)境，大力扶持、培養(yǎng)和引進(jìn)經(jīng)營管理人才。

(1)、調(diào)整完善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和人才政策，營造有利于經(jīng)營管理人才發(fā)展的良好平臺(tái)。要使經(jīng)營管理人才在武進(jìn)確實(shí)能有所作為，要使其感覺到在武進(jìn)更能發(fā)揮其作用，能成就更大的事業(yè);要制定更加優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策，吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營人才和海外留學(xué)歸國人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè);要為企業(yè)經(jīng)營管理者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決工作中的困難和問題，建立和完善聯(lián)系制度，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);在全社會(huì)范圍內(nèi)倡導(dǎo)企業(yè)家精神，樹立企業(yè)家的崇高形象，形成人人尊重企業(yè)經(jīng)營管理人才，處處愛護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理人才的社會(huì)環(huán)境，為優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才的脫穎而出提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

(2)、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理后備人才隊(duì)伍的引進(jìn)和選拔培養(yǎng)。企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍是動(dòng)態(tài)的、不斷變化的，一些素質(zhì)不高、不適應(yīng)要求的人員會(huì)不斷被淘汰，而一些優(yōu)秀人才也將隨著機(jī)制的完善而不斷脫穎而出。但優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)需要有一支龐大的后備隊(duì)伍作支撐。因此，加強(qiáng)對(duì)后備人才的選拔培養(yǎng)是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面充分發(fā)揮人才市場選人的優(yōu)勢，擴(kuò)大選人視野，把那些素質(zhì)較好、潛力較大、市場需要的具有專業(yè)知識(shí)的人才選拔出來;另一方面樹立人才培養(yǎng)投入是最具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益的生產(chǎn)性投入，是收益最大的投入的觀念，加大資金投入力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)后備人才隊(duì)伍的系統(tǒng)培訓(xùn)，通過開辦mba等各類研究生班、送高等院校深造等多種形式，促進(jìn)企業(yè)后備人才的成長。

(3)、加大培訓(xùn)工作力度，全面提高經(jīng)營管理人才素質(zhì)。加大現(xiàn)有經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，提高其經(jīng)營管理能力，切實(shí)改變一些企業(yè)家族式經(jīng)營、家長式管理的狀況，全面推行產(chǎn)權(quán)明晰、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

3、利用優(yōu)勢，加大力度，吸引高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)人才。我們要抓住“大學(xué)城”建在武進(jìn)城區(qū)的機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育，利用這一優(yōu)勢，為我區(qū)培養(yǎng)和輸送適應(yīng)企業(yè)需要的高素質(zhì)的應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才。政府相關(guān)部門要發(fā)揮宏觀協(xié)調(diào)職能，定期和不定期組織企業(yè)和學(xué)校間的合作，明確對(duì)我區(qū)職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)的類型和方式，建立企業(yè)、學(xué)校、政府三方面聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通和校企合作，提高職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的針對(duì)性、有效性。

主題建設(shè)家鄉(xiāng)保安學(xué)院心得體會(huì)總結(jié)五

首先，代表市委宣傳部歡迎大家參加“前進(jìn)中的長沙”展覽講解員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在座的各位是在層層推薦選拔的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，經(jīng)過培訓(xùn)后，將參加市委、市政府主辦的“前進(jìn)中的長沙”展覽工作擔(dān)任講解員，對(duì)此，也表示祝賀。從今天開始，大家將進(jìn)入緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了使大家對(duì)這次展覽有一個(gè)全面的了解，盡快熟悉工作環(huán)境，下面，我著重向大家介紹一下這次展覽的有關(guān)情況，同時(shí)，也代表市委宣傳部講幾點(diǎn)意見。

一、關(guān)于展覽的有關(guān)情況

1、舉辦展覽的目的。

(1)展示“十五”成就?！笆濉笔情L沙歷史上發(fā)展最快的時(shí)期，也是市民最滿意、對(duì)外形象最好的時(shí)期之一，表現(xiàn)在：

經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上新臺(tái)階。20xx年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值1519億元，比20xx年翻了一番，年均增長14.8%。20xx年實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入139.38億元，比20xx年翻了兩番，年均增長31.53%。五年累計(jì)完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資2687億元，年均增長34.5%。

城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。20xx年建成區(qū)面積153平方公里，比20xx年新增35平方公里。20xx年市區(qū)人口戶藉208.65萬，比20xx年新增33.24萬人。20xx年城市化率53.87%，比20xx年提高9.24個(gè)百分點(diǎn)。五年共投入城市建設(shè)資金482億元，改造建設(shè)城市主次干道158條，新增城市道路325公里，“六橋三環(huán)”的城市格局基本形成。 找材料 到第一范文網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)

改革開放取得新突破。市屬國有企業(yè)改革基本完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由20xx年的42.3%提高到56.0%。農(nóng)村綜合配套改革、政府管理體制改革、要素市場改革積極推進(jìn)。累計(jì)利用外資24.98億美元，比“”增長126.8%;進(jìn)出口總額104.96億元，比“”增長58.1%。

人民生活達(dá)到新水平。20xx年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達(dá)12434元和4735元，分別比20xx年增長4904元和1794元，年均增長10.6%和10.0%。

(2)展望“”前景。市委、市政府制定的長沙市20xx年至20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃中提出的奮斗目標(biāo)令人興奮。這些主要指標(biāo)包括：

經(jīng)濟(jì)實(shí)力快速增強(qiáng)。地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長13%左右，20xx年經(jīng)濟(jì)總量達(dá)2800億元，人均40000元左右;地方財(cái)政收入年均增長15%，20xx年達(dá)261億元。

重大基礎(chǔ)設(shè)施不斷健全。黃花機(jī)場擴(kuò)建成為具有區(qū)域性樞紐地位和現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)的國際航空港;建成我國重要的內(nèi)河港口和內(nèi)陸物流保稅區(qū);武廣高速鐵路長沙段和新火車客站建成投入使用;啟動(dòng)建設(shè)城市軌道交通項(xiàng)目，全面構(gòu)建城市骨干路網(wǎng);建成中部地區(qū)首個(gè)城市引水工程項(xiàng)目;建設(shè)湘江長沙綜合樞紐，“一江兩岸”開發(fā)建設(shè)取得標(biāo)志性進(jìn)展，建成安全可靠的城市防洪圈和高標(biāo)準(zhǔn)的城市生態(tài)圈;基本建成“數(shù)字長沙”信息平臺(tái)和“電子政府”。

人民生活持續(xù)快速改善。城市居民和農(nóng)村居民人均可支配收入分別年均增長9%和8%，20xx年分別達(dá)到18500元和6560元?；窘鉀Q城鄉(xiāng)水利防洪問題，基本建成從市到鄉(xiāng)、村的公路網(wǎng)絡(luò)，基本完成城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村丘陵山區(qū)沼氣化，基本解決城鄉(xiāng)無房戶問題。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村義務(wù)教育全免費(fèi)，補(bǔ)助義務(wù)教育階段寄宿生生活費(fèi)和城鄉(xiāng)困難家庭子女高等教育學(xué)雜費(fèi)，健全公共衛(wèi)生體系和醫(yī)療服務(wù)體系，建成公共安全保障和應(yīng)急反應(yīng)體系。

9月、10月，長沙市將召開第十一次黨員代表大會(huì)，動(dòng)員全體黨員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗，同時(shí)，為迎接第三屆中國公民道德論壇、首屆中部城市博覽會(huì)、全國農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)，市委、市政府決定舉辦“前進(jìn)中的長沙”大型展覽，通過展覽，對(duì)外進(jìn)一步向全國乃至全世界展示長沙的發(fā)展成就，樹立長沙的良好形象，對(duì)內(nèi)通過充分展示過去五年長沙發(fā)展的輝煌成就，描繪未來長沙發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，激勵(lì)廣大市民為實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)而努力奮斗。目的十分明確，就是通過成就展覽和未來展望，進(jìn)一步樹立形象、凝聚力量、激發(fā)斗志。

2、展覽的主題。這次展覽的主題是“前進(jìn)中的長沙”。所謂“前進(jìn)”，就是“向前邁進(jìn)”的意識(shí)。怎樣來理解它的深刻含義?第一，長沙在中部崛起戰(zhàn)略中扮演著十分重要的角色。第二，長沙在湖南發(fā)展進(jìn)程中，起著龍頭的帶動(dòng)作用。第三，長沙近幾年的發(fā)展變化有目共睹。為了表現(xiàn)這個(gè)主題，我們展覽的標(biāo)志也采用了簡潔明快、帶有動(dòng)感的一個(gè)標(biāo)志。

3、展出的內(nèi)容。為了突出重點(diǎn)、突出亮點(diǎn)、突出特色、提高視覺沖擊力，這次展覽共分為七大板塊，分別是：“數(shù)字長沙”、“經(jīng)濟(jì)長沙”、“魅力長沙”、“和諧長沙”、“感動(dòng)長沙”、“未來長沙”和區(qū)縣市成就?！皵?shù)字長沙”突出介紹長沙“十五”發(fā)展綜述性指標(biāo);“經(jīng)濟(jì)長沙”突出介紹長沙工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展成就;“魅力長沙”重點(diǎn)介紹長沙城市建設(shè)和城市管理成就;“和諧長沙”介紹長沙“十五”社會(huì)事業(yè)和平安長沙、黨的建設(shè)成就;“感動(dòng)長沙”主要刊出“前進(jìn)中的長沙”攝影、書法、市民感言和dv作品征集活動(dòng)中評(píng)出的優(yōu)秀作品，從市民的角度反映長沙的輝煌成就;“未來長沙”主要表現(xiàn)長沙“”規(guī)劃藍(lán)圖;區(qū)縣市板塊主要反映芙蓉、天心、岳麓、開福、雨花五區(qū)和長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣的發(fā)展變化。

4、展覽的方式。此次展覽采取傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合的方式。以傳統(tǒng)的文字、圖片、實(shí)物、模型為主。同時(shí)，結(jié)合聲、光、電、動(dòng)畫等現(xiàn)代的展示手段。其中，有這么幾個(gè)亮點(diǎn)將會(huì)吸引人們的眼光。一是對(duì)未來進(jìn)行非常直觀描述的規(guī)劃模型，包括：序廳的未來長沙城市規(guī)劃模型，高開區(qū)、經(jīng)開區(qū)規(guī)劃模型，橘子洲規(guī)劃模型，這些與長沙老百姓的未來生活息息相關(guān)，肯定會(huì)引起關(guān)注。二是對(duì)未來進(jìn)行形象描述的動(dòng)畫演示宣傳片，觀眾身臨其境，肯定難以忘懷。三是攝影、dv、感言、書法作品展示，這些作品都是長沙市民用自己的方式記載、反映長沙變化，描繪未來長沙遠(yuǎn)景，肯定會(huì)引起老百姓的眼球。四是一些互動(dòng)性的展覽，包括觸摸屏、宣傳片、各種演示等，會(huì)吸引人們的興趣。五是各行各業(yè)和各區(qū)縣市的成就展將會(huì)吸引不少的眼光。

這次展覽展出時(shí)間，8月份開展，至明年上半年結(jié)束，歷時(shí)半年以上。屆時(shí)，將會(huì)有上百萬人次參觀。參展人員中，既有中央領(lǐng)導(dǎo)，也有普通市民;既有本地群眾，也有外地嘉賓;既有七、八十歲的老干部、老黨員，也有小朋友、大中小學(xué)生。影響大、關(guān)注面廣，因此，市委、市政府高度重視，要求高質(zhì)量、高水平辦好展覽，確保展覽效果。為了辦好展覽，梅克保、譚仲池先后多次聽取匯報(bào)，花費(fèi)大量人力物力收集相關(guān)資料、對(duì)博物館進(jìn)行改造，聘請了很多專業(yè)人員參與動(dòng)畫片、設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)創(chuàng)作，對(duì)展覽設(shè)計(jì)方案反復(fù)討論修改?，F(xiàn)在，展覽已經(jīng)進(jìn)入全面布展階段。8月5日布展全部完成。8月6日起，接收領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗(yàn)收。

二、突出重點(diǎn)，把握培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在座的各位，有的是經(jīng)過公開選拔挑選出來的;有的是區(qū)縣市推薦出來的。層次、起點(diǎn)都不一樣。有的有過講解員工作經(jīng)歷，有的剛剛邁出大學(xué)校門。雖然大家已經(jīng)具備了講解員的基本條件，例如嗓音、形象等。但是，要在短短的十多天時(shí)間內(nèi)，通過老師和同志們的共同努力，把大家培養(yǎng)成為一名合格的講解員，難度可想而知。在這短短的十幾天時(shí)間內(nèi)如何全面熟悉展覽的整體情況、全面掌握展覽的主要內(nèi)容、如何把握講解的技巧，等等。在講解的技巧、形體訓(xùn)練、儀表氣質(zhì)等方面，將會(huì)有專門的老師給大家上課，我這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中應(yīng)該注意的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1、帶著感情學(xué)，培養(yǎng)良好的思想品德。首先要熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，只有帶著真感情，才能身臨其境、才能感動(dòng)自己、打動(dòng)觀眾;其二要本著對(duì)觀眾負(fù)責(zé)的精神，培養(yǎng)觀眾至上的服務(wù)理念，能主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致服務(wù)觀眾;其三，要培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神及強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

2、帶著虛心的態(tài)度學(xué)，掌握好講解員必備的專業(yè)知識(shí)和技能。不管曾經(jīng)是否從事講解員工作，或者是擔(dān)任過主持、播音員工作，都要虛心向老師學(xué)、向同學(xué)們學(xué)。一是要加強(qiáng)語言的訓(xùn)練。發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)，語言要規(guī)范;語言組織、表達(dá)能力較強(qiáng)，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容準(zhǔn)確，言簡意賅;要因人施講，會(huì)針對(duì)不同職業(yè)、民族、年齡、職業(yè)、性別、文化水平的各種觀眾，組織不同的語言。二要加強(qiáng)儀容儀表、禮儀禮節(jié)方面的訓(xùn)練。熟悉服飾的搭配，及外表的修飾。講解員的一顰一笑都會(huì)給觀眾留下深刻的印象，其行為舉止、手勢運(yùn)用和講解棒的運(yùn)用要規(guī)范，適時(shí)，準(zhǔn)確，待人接物符合禮儀的要求。

3、下苦功夫?qū)W，把應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)牢牢掌握住。這次的展覽不同于一般的展覽，對(duì)講解員的要求也不同一般，我們面對(duì)的觀眾是一個(gè)知識(shí)層次、年齡層次等不相同的群體，情況千差萬別，需要我們在講解過程中靈活掌握，要求我們不但要把講解詞爛熟于心，同時(shí)還要需要掌握各方面的知識(shí)，尤其是長沙的歷史、地理、人文、環(huán)境等方面的知識(shí)。光講解詞就有1萬字，還有其他方面的知識(shí)，要在短時(shí)間內(nèi)消化、吸收，變成自己的知識(shí)，不下一番苦功夫是不可能做到的。必須認(rèn)真的聽、認(rèn)真的記、反復(fù)的背。要利用一切時(shí)間刻苦訓(xùn)練。除此之外，別無他法。