安全生產(chǎn)宣講視頻心得體會及收獲 安全生產(chǎn)宣講視頻心得體會及收獲感悟(2篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦安全生產(chǎn)宣講視頻心得體會及收獲一

2. 鏡子不擦試不明 事故不分析不清

3. 事故教訓(xùn)是鏡子 安全經(jīng)驗是明燈

4. 愚者用鮮血換取教訓(xùn) 智者用教訓(xùn)避免事故

5. 記住山河不迷路 記住規(guī)章防事故

6. 不懂莫逞能 事故不上門

7. 閉著眼睛捉不住麻雀 不學(xué)技術(shù)保不了安全

8. 熟水性，好劃船;學(xué)本領(lǐng)，保安全

9. 管理基礎(chǔ)打得牢 工地安全大廈層層高

10. 嚴(yán)格要求安全在 松松垮垮事故來

11. 好鋼靠鍛打 安全要嚴(yán)抓

12. 群策群力科學(xué)管理 戒驕戒躁杜絕事故

13. 專管成線，群管成網(wǎng);上下結(jié)合，事故難藏

14. 落實一項措施 勝過十句口號

15. 不怕千日緊 只怕一時松

16. 疾病從口入 事故由松出

17. 制度不全 事故難免

18. 安全措施訂得細(xì) 事故預(yù)防有保證

19. 遵章守紀(jì)光榮 違章違紀(jì)可恥

20. 莊稼離不開陽光 安全少不了規(guī)章

21. 遵章是幸福的保障 違紀(jì)是災(zāi)禍的開端

22. 樹名牌意識創(chuàng)精品工程

23. 一人違章 眾人遭殃

24. 違章違紀(jì)不狠抓 害人害己害國家

25. 絆人的樁不在高 違章的事不在小

26. 出門帶傘防天雨 上崗遵章防事故

27. 你對違章講人情 事故對你不留情

28. 與其事后痛苦流涕 不如事前遵章守紀(jì)

29. 遵章是安全的先導(dǎo) 違章是事故的預(yù)兆

30. 安全第一質(zhì)量為本

推薦安全生產(chǎn)宣講視頻心得體會及收獲二

1目的

為了將安全生產(chǎn)職責(zé)落到實處，貫徹公司安全生產(chǎn)職責(zé)制，做到獎懲分明，職責(zé)明確，構(gòu)成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標(biāo)，特制定本制度。

2適用范圍

適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行考核。

3職責(zé)

3.1安保部負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)職責(zé)及目標(biāo)考核的歸口管理。

3.2各部門負(fù)責(zé)人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。

3.3公司總經(jīng)理及分管負(fù)責(zé)人對各部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。

3.4安全生產(chǎn)職責(zé)制和目標(biāo)的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成狀況進(jìn)行考核。

4考核方式

4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結(jié)合的辦法。

4.2考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人對部門進(jìn)行考核;部門、車間對班組進(jìn)行考核;班組長對崗位員工進(jìn)行考核。

5考核標(biāo)準(zhǔn)

5.1考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責(zé)制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進(jìn)行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每項職責(zé)制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。

6考核獎懲

6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

6.2對安全生產(chǎn)職責(zé)制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。