通過撰寫心得體會，我們可以加強對重要知識和技能的理解和應(yīng)用。在寫心得體會時，可以從自身的角度出發(fā)，注重真實的感受和體驗。下面是一些來自不同背景和行業(yè)的心得體會，或許能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶈l(fā)。

參加徐工集團心得體會范本篇一

近日，我有幸參加了徐工集團的一次實地考察活動，這次活動給我留下了深刻的印象，收獲頗豐。通過與徐工集團的交流和學(xué)習(xí)，我對企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營管理有了更深層次的認識，同時也收獲了一些寶貴的人生經(jīng)驗。

在徐工集團的考察中，我深刻感受到了企業(yè)文化的重要性。徐工集團作為我國一流的機械制造企業(yè)，擁有著卓越的技術(shù)實力和豐富的市場經(jīng)驗。但是，與其它企業(yè)相比，徐工集團更注重企業(yè)文化的建設(shè)。在參觀期間，我們了解到徐工集團一直以來注重團隊合作、創(chuàng)新和奉獻精神的培養(yǎng)。他們秉持著“團結(jié)、奮進、卓越、創(chuàng)造”的核心價值觀，通過激勵員工的思維創(chuàng)新和團隊合作意識，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。這讓我深刻認識到，企業(yè)文化是形成企業(yè)核心競爭力的重要因素，只有注重公司內(nèi)部的文化建設(shè)，才能激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，讓企業(yè)不斷發(fā)展。

除了企業(yè)文化，徐工集團的經(jīng)營管理也給我留下了深刻的印象。參觀期間，我們了解到徐工集團重視市場需求，不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品，以快速適應(yīng)市場變化。他們注重產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，通過技術(shù)創(chuàng)新和提升客戶滿意度，贏得了市場的信任和口碑。同時，他們還重視企業(yè)的社會責任，積極參與社會公益事業(yè)，幫助解決社會問題。這讓我明白到，一個成功的企業(yè)不僅要有好的產(chǎn)品和服務(wù)，還需要有強大的管理團隊和積極的社會擔當。

此次參觀活動中，我還深切體會到了團隊合作的重要性。在實地參觀過程中，我們了解到徐工集團打破了部門之間的壁壘，通過跨部門的合作和溝通，實現(xiàn)了資源的共享和優(yōu)化。這種團隊合作的精神讓他們能夠迅速應(yīng)對市場的變化，提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。在工作中的同學(xué)們也都非常融洽地相互合作，互幫互助。通過這次集體參觀，我深刻認識到團隊合作的重要性，只有團隊的協(xié)作和配合，才能更好地完成任務(wù)，達到更高的目標。

通過參加徐工集團的活動，我還領(lǐng)悟到了努力、奉獻和毅力的重要性。在參觀中，我們了解到徐工集團的創(chuàng)業(yè)歷程，他們從最初的小作坊發(fā)展成為世界知名企業(yè)，付出了巨大的努力和汗水。他們不斷追求卓越，堅持不懈地追逐夢想，這種奮斗精神給我留下了深刻的印象。在今后的發(fā)展中，我也會腳踏實地、勇往直前，不斷努力奮斗，為實現(xiàn)個人的目標和夢想貢獻自己的力量。

參加徐工集團的心得體會，讓我對企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營管理有了更加深刻的理解。我深切感受到了團隊合作的重要性，思考到了奮斗和努力的重要性。通過此次活動，我得到了徐工集團許多優(yōu)秀的經(jīng)驗和智慧，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我也將更好地將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實際中去，為自己的發(fā)展和進步努力奮斗。

參加徐工集團心得體會范本篇二

徐工集團是中國知名的機械制造企業(yè)，具有悠久的歷史和卓越的業(yè)績。我有幸在這家企業(yè)實習(xí)，并深入了解了它的經(jīng)營理念和管理模式。在實習(xí)的過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會，并對徐工集團所代表的價值觀有了更深刻的理解。以下是我對徐工集團的心得體會。

第二段：追求卓越。

作為中國機械制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，徐工集團始終秉持著追求卓越的精神。在企業(yè)內(nèi)部，徐工鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。無論是工程師還是生產(chǎn)線上的技術(shù)工人，每個人都受到充分的培訓(xùn)和支持，為公司的發(fā)展貢獻力量。在市場競爭激烈的環(huán)境下，徐工集團通過不斷創(chuàng)新和改進，不斷提供高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品，贏得了廣大客戶的認可。

第三段：誠信與責任。

徐工集團注重誠信和責任，建立了穩(wěn)定的商業(yè)伙伴關(guān)系。在與客戶和供應(yīng)商的合作中，徐工始終以誠信為本，遵守合同，履行承諾。這種誠信經(jīng)營的理念使徐工集團樹立了良好的企業(yè)形象，并使其在市場中獲得了廣泛的信任和贊譽。同時，徐工企業(yè)也肩負社會責任，積極參與各種公益活動，推動社會發(fā)展和進步。

第四段：團隊合作。

團結(jié)一致是徐工集團成功的重要因素之一。在不同的部門和崗位之間，徐工鼓勵員工之間的協(xié)作和溝通。通過團隊合作，不同的個人才能得以充分發(fā)揮，共同完成各項任務(wù)。徐工集團注重員工之間的互助和信任，建立了良好的工作氛圍。這種開放和融洽的工作環(huán)境，為員工提供了成長和發(fā)展的機會。

第五段：持續(xù)創(chuàng)新。

徐工集團在競爭激烈的機械制造業(yè)中能夠始終保持領(lǐng)先地位，離不開持續(xù)創(chuàng)新的精神。徐工鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新的解決方案，為公司帶來更多的競爭優(yōu)勢。徐工集團加大研發(fā)投入，不斷引進先進技術(shù)和設(shè)備，保持產(chǎn)品和技術(shù)的先進性和競爭力。持續(xù)創(chuàng)新使徐工集團不斷適應(yīng)市場變化，實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長和可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)論：

通過對徐工集團的實習(xí)和學(xué)習(xí)，我深刻認識到了卓越、誠信、團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新的重要性。在日后的職業(yè)生涯中，這些價值觀將成為我工作的指南。我要追求卓越，不斷提升自己的能力；我要堅守誠信，與客戶、伙伴和同事建立良好的關(guān)系；我要重視團隊合作，共同努力實現(xiàn)公司的目標；我要勇于創(chuàng)新，推動企業(yè)的發(fā)展。徐工集團為我樹立了榜樣，我會將其價值觀貫徹到自己的工作中，為社會的進步和發(fā)展做出積極的貢獻。

參加徐工集團心得體會范本篇三

最近，我有幸參加了德百集團的一場重要會議，并在會后進行了深度反思和總結(jié)。在參加此次會議之前，我對會議的內(nèi)容和形式進行了充分的準備。我仔細閱讀了與會議主題相關(guān)的資料和文獻，了解了集團當前的經(jīng)營狀況和發(fā)展策略。同時，我還學(xué)習(xí)了相關(guān)的專業(yè)知識，以便能夠更好地參與會議討論和發(fā)言。這些準備工作為我在會議上的表現(xiàn)打下了良好的基礎(chǔ)。

第二段：會議內(nèi)容和氛圍。

此次會議的內(nèi)容非常豐富，包括了集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、人員安排等多個方面。各部門的負責人都進行了全面的匯報和分析，并就當前面臨的問題和挑戰(zhàn)進行了討論和研究。我密切關(guān)注會議的每一個環(huán)節(jié)，并做好了詳細的記錄。會議的氛圍非?；钴S和熱烈，與會人員積極發(fā)表自己的觀點和建議。大家不僅就各自領(lǐng)域的問題進行了探討，還就整個集團的發(fā)展方向進行了深入的交流。這種氛圍激發(fā)了我的學(xué)習(xí)和思考的激情，讓我更加深入地了解了集團的業(yè)務(wù)和管理。

第三段：收獲和體會。

通過參加德百集團的會議，我獲得了很多寶貴的收獲。首先，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，尤其是在集團發(fā)展戰(zhàn)略和人員管理方面。每個部門負責人都分享了自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我受益匪淺。其次，在會議中，我也意識到了德百集團所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。集團在全球市場競爭激烈，但也有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。我認識到要想在市場中脫穎而出，我們必須要有自己的創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢。最后，通過參加會議，我也深刻理解了團隊合作的重要性。在會議期間，我與其他與會人員進行了積極的交流和合作，共同解決了很多問題。這些都讓我深刻體會到了團隊的力量和集體智慧。

第四段：自我反思和進一步發(fā)展。

通過參加德百集團的會議，我也對自己的不足有了更加深刻的認識。首先，我意識到自己在專業(yè)知識儲備方面還存在不足之處。在會議中，有些問題我沒有能夠做出及時的反應(yīng)和回答，這讓我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提高。其次，我也發(fā)現(xiàn)自己在團隊溝通和協(xié)作方面還需要更加努力。雖然我與團隊成員進行了交流和合作，但在有些時候我并沒有能夠充分發(fā)揮自己的作用。綜上，在今后的工作中，我會更加注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高，并更加積極主動地參與團隊的溝通和協(xié)作。

第五段：總結(jié)和展望。

參加德百集團的會議對我來說是一次難得的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)機會。通過此次會議，我對集團的業(yè)務(wù)和管理有了更加深入的了解，同時也對自己的不足有了更加清晰的認識。我相信這次經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，讓我在未來的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用。同時，我也希望德百集團能夠繼續(xù)組織類似的會議，為我們提供更多的學(xué)習(xí)和成長機會。通過集體的智慧和合作，我相信我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)集團的發(fā)展目標，并在競爭的市場中取得更大的成功。

參加徐工集團心得體會范本篇四

第一段：引言（100字）。

近日，我有幸參加了公司舉辦的一次集團會議。會議對于集團來說意義重大，它是集團內(nèi)部溝通、交流和協(xié)調(diào)的重要平臺，也是匯聚智慧、分享經(jīng)驗的機會。通過這次會議，我深刻感受到了集團的凝聚力和團隊合作的力量，收獲頗多。

第二段：正文1（300字）。

這次會議以“創(chuàng)新發(fā)展，共同致勝”為主題，圍繞著集團業(yè)務(wù)發(fā)展、市場營銷、團隊管理和企業(yè)文化等方面展開了討論。首先，集團領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)務(wù)發(fā)展的新方向和目標進行了闡述，這為全體與會人員指明了前進的方向。其次，市場營銷部門就營銷策略和市場推廣進行了報告，分享了成功案例和經(jīng)驗教訓(xùn)，啟發(fā)了大家的思考。再次，團隊管理部門就團隊建設(shè)和員工激勵等方面進行了分享，提供了許多有效的方法和實踐經(jīng)驗。最后，企業(yè)文化部門介紹了集團的企業(yè)文化建設(shè)情況，強調(diào)了企業(yè)價值觀和團隊精神的重要性。通過這些內(nèi)容的交流與分享，我對集團的整體發(fā)展有了更清晰的認識。

第三段：正文2（300字）。

在會議期間，我還有機會與其他部門的同事進行了交流和互動。這讓我更加了解了集團各部門的工作情況和挑戰(zhàn)，也加深了對整個團隊的認同感。在小組討論和臨時會議中，我遇到了很多與我有著相似經(jīng)歷和職業(yè)背景的同事，我們互相學(xué)習(xí)、交流了許多經(jīng)驗和見解。這是一次寶貴的機會，讓我感受到了集團的開放和包容，也啟發(fā)了我在未來工作中的發(fā)展思路和方向。

第四段：正文3（300字）。

這次會議不僅使我受益匪淺，也讓我有機會積極參與其中。我在會議上發(fā)言，提供了一些個人的觀點和建議，并得到了肯定和鼓勵。這激發(fā)了我更加積極主動地參與團隊工作和活動的動力，也讓我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)。同時，會議期間也有專門的培訓(xùn)和講座，我們學(xué)習(xí)了如何有效地進行溝通和協(xié)商，在團隊合作中更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢。這些講座和培訓(xùn)為我個人能力的提升提供了有力支持。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次集團會議，我深刻感受到了團隊的力量和集體智慧的重要性。每個人的經(jīng)驗和觀點都是寶貴的資源，只有團結(jié)協(xié)作、充分交流，我們才能共同創(chuàng)造更大的價值。另外，會議上的學(xué)習(xí)也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的認識和規(guī)劃，我將更加努力地提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。未來，我希望能在集團的發(fā)展中貢獻更多的力量，并通過自己的努力和貢獻實現(xiàn)自身價值的最大化。

參加徐工集團心得體會范本篇五

徐工集團是中國最大的工程機械制造企業(yè)之一，擁有悠久的歷史和強大的實力。最近我有幸參加了徐工集團的一次實地考察活動，深入了解了這家企業(yè)的文化和發(fā)展理念。通過這次活動，我收獲頗多，對徐工集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深刻的理解。

作為中國工程機械制造業(yè)的龍頭企業(yè)，徐工集團一直以來都秉持著“追求卓越，永不滿足”的理念。在實地考察中，我了解到徐工集團一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。他們積極引進國內(nèi)外領(lǐng)先的技術(shù)和管理經(jīng)驗，注重科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。這種追求卓越的精神使徐工集團能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。

除了在產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越外，徐工集團也非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。他們認為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。在考察中，我看到徐工集團的員工們團結(jié)協(xié)作，互相幫助，充滿激情和創(chuàng)造力。他們的目標是為國家的工程建設(shè)做出更大的貢獻，實現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。我深受他們的精神所鼓舞，也激發(fā)了我以后在工作中更加努力奮斗的動力。

在考察活動中，我還了解到徐工集團非常注重可持續(xù)發(fā)展。他們以提高產(chǎn)品效率和降低能源消耗為核心，推動研發(fā)和應(yīng)用更加環(huán)保的技術(shù)和材料。他們還注重對員工的培訓(xùn)和關(guān)愛，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，積極參與企業(yè)發(fā)展和社會公益事業(yè)。這種可持續(xù)發(fā)展的理念使徐工集團在環(huán)保和社會責任方面贏得了良好的聲譽。

參觀徐工集團的生產(chǎn)線和研發(fā)中心，我深刻感受到了現(xiàn)代化制造工藝和先進的管理模式。他們注重生產(chǎn)流程的精益化和信息化管理，通過建立智能制造系統(tǒng)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。在研發(fā)方面，徐工集團以市場需求為導(dǎo)向，不斷推陳出新。他們的研發(fā)團隊緊跟時代潮流，加大技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的力度。這讓我深刻認識到，企業(yè)的成功不能單靠雄厚的資金和規(guī)模，而需要不斷創(chuàng)新和提高核心競爭力。

參加徐工集團的實地考察活動，讓我對這家企業(yè)有了更加全面和深入的了解。他們追求卓越，注重企業(yè)文化的建設(shè)，致力于可持續(xù)發(fā)展，擁有先進的制造工藝和研發(fā)能力。這次活動也讓我認識到，一個成功的企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新和改進是至關(guān)重要的。作為一名年輕人，我將以徐工集團為榜樣，不斷學(xué)習(xí)和進步，為中國的制造業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

參加徐工集團心得體會范本篇六

2012年3月17日下午2點，參加了富臨實業(yè)集團組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《安董事長2012年集團高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團隊》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c心得體會。

通過會使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長在高層管理人員培訓(xùn)會的講話，把人生的目的、意義、價值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個大家庭，把富臨當成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個愛國、守法、勤奮、智慧的好人。安董事長的講話意義深長，用心良苦，值得我們每一個中層管理人員很好的用心去體會，去思考。

通過學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是“與人為善，順勢而為；漸入佳境，境由心生”；怎樣做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。一個人對待事情的態(tài)度能反應(yīng)出他的責任心有多強，而責任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動力和源泉。責任心強了，貫徹落實上級精神指示的力度就大，就會注重落實的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實。責任心越強的人，才會敬重自己的工作，貫徹落實上級精神就會越自覺，才會把工作當成事業(yè)干，進而產(chǎn)生熱愛之心，履行認真之責。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項任務(wù)，只有你把工作當成生命一部分，你才有機會成功。

余世維博士在《如何打造高績效團隊》的講座里說的，所謂團隊，就是有團體精神的一群人。是一個群體團隊的三個最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主動反饋的?xí)慣，要主動與同事溝通，主動關(guān)切。溝通時消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心，解釋情況，直至主動道歉也無妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點，并提出解決意見和流程改善建議。檢查團隊之中每個人的新知攝取量，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。時時要求員工對自己工作中的缺點進行改正，并提出改進意見。

在今后工作中要做到加強互動，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，也就是團隊精神的重要內(nèi)涵。團隊中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導(dǎo)個人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團隊精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價值。

參加徐工集團心得體會范本篇七

7月19日，作為子公司的通訊員，我有幸參加了集團公司2012年度通訊員培訓(xùn)班，認真聽取了集團公司董事長***開班動員重要講話；和****兩位老師講授的新聞寫作知識和攝像知識。

雖然此次培訓(xùn)只有短短的一天，但我不僅學(xué)到了寶貴的新聞寫作經(jīng)驗和技巧，更感受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們通訊員的殷切期望，把通訊員隊伍比作集團公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通訊員要多聽、多看、多問，不僅要掌握面上的情況，還要了解點上的經(jīng)驗；更要多思考，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，把感性認識升華到理性認識；要善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美。此次培訓(xùn)對我自身來說可謂受益匪淺，在此粗談幾點培訓(xùn)心得。

一、努力學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐，提高通訊報道綜合素質(zhì)。

由于企業(yè)通訊員所處的特定位置和環(huán)境，導(dǎo)致了其在文化素質(zhì)、政治素養(yǎng)、采寫業(yè)務(wù)水平等方面存在這樣或那樣的不足，所以，通訊員必須全面提高自身素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一要認真學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項方針、政策、法律法規(guī)、提高自己的政治意識，來指導(dǎo)新聞采寫的全過程。二要緊緊跟上時代的腳步，應(yīng)當站在時代發(fā)展的前沿，發(fā)現(xiàn)新思想、新作為、新事物，寫出有創(chuàng)新意識、有時代氣息、有自己特色的稿件來。三要豐富知識層面，提高業(yè)務(wù)技能，努力培養(yǎng)觀察能力、分析能力、表達能力和各種各樣的新聞體裁寫法。四要在實踐中培養(yǎng)新聞敏感性，對各種事件能夠作出準確的判斷，迅速掂量出被報道事件的新聞價值。

職工及感人事跡宣傳報道出來，要將企業(yè)發(fā)展中的新人、新事、新風貌報道出來，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展作出奉獻。在我們身邊，時時刻刻會發(fā)生很多感人事，亮點事，我們通訊員一定要貼心服務(wù)，細心發(fā)現(xiàn)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美挖掘身邊的亮點和創(chuàng)新點，新聞要“接地氣”，貼近普通職工，贊揚平凡中的不平凡。就像首先，通訊員要深入基層，了解工作環(huán)節(jié)，與干部職工多溝通交流。其次，善于提煉，敢于創(chuàng)新，靈活轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整宣傳策略。最后，通訊員要多讀好新聞、多研究好內(nèi)容、多看好照片，在實踐中不斷提升自身新聞寫作與攝影能力。

三、善于思考，敢于創(chuàng)新，多挖掘新聞點提高見報率。

新聞寫作要努力做到“人人眼中有、人人筆下無”，新聞點的挖掘尤為重要，這也要求通訊員在挖掘新聞點要掌握幾個要訣：

1、敢于取舍、不怕片面。

2、反復(fù)比較、同中求異。

3、勤于溝通、密切跟蹤。

4、順藤摸瓜、感受文化。

5、活靈活現(xiàn)、展現(xiàn)個性。同時，要善于運用各種寫作技巧，掌握各種文體寫作特點，注重文章結(jié)構(gòu)和挖掘細節(jié)，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、滿懷熱情、多思考、胸懷大局、用心采訪、敢于創(chuàng)新、善于策劃新聞角度、肯吃苦、下功夫、踏實寫作、認真修改、文采得法，通過不斷努力提高見報率。

通過此次培訓(xùn)，我增長了許多關(guān)于新聞寫作的知識，收獲了許多關(guān)于新聞寫作的新理論、新方法，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，為自己今后的新聞寫作確定了新的目標和發(fā)展方向。以后，我將進一步通過不斷地學(xué)習(xí)和不斷的實踐提高自己的思想境界和專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)會反思與創(chuàng)新，為公司宣傳工作爭光添彩！

參加徐工集團心得體會范本篇八

選多篇)。

2014年3月17日下午2點，參加了富臨實業(yè)集團組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《安董事長2014年集團高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績效團隊》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c心得體會。

不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個愛國、守法、勤奮、智慧的好人。安董事長的講話意義深長，用心良苦，值得我們每一個中層管理人員很好的用心去體會，去思考。

命一部分，你才有機會成功。

余世維博士在《如何打造高績效團隊》的講座里說的，所謂團隊，就是有團體精神的一群人。是一個群體團隊的三個最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主動反饋的?xí)慣，要主動與同事溝通，主動關(guān)切。溝通時消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心，解釋情況，直至主動道歉也無妨。要嚴于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點，并提出解決意見和流程改善建議。檢查團隊之中每個人的新知攝取量，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。時時要求員工對自己工作中的缺點進行改正，并提出改進意見。

成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導(dǎo)個人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團隊精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價值。

富臨運業(yè)**公司王山。

二〇一四年三月二十一日。

7月19日，作為子公司的通訊員，我有幸參加了集團公司2014通訊員培訓(xùn)班，認真聽取了集團公司董事長***開班動員重要講話；和****兩位老師講授的新聞寫作知識和攝像知識。

團公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通訊員要多聽、多看、多問，不僅要掌握面上的情況，還要了解點上的經(jīng)驗；更要多思考，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，把感性認識升華到理性認識；要善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美。此次培訓(xùn)對我自身來說可謂受益匪淺，在此粗談幾點培訓(xùn)心得。

一、努力學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐，提高通訊報道綜合素質(zhì)。

達能力和各種各樣的新聞體裁寫法。四要在實踐中培養(yǎng)新聞敏感性，對各種事件能夠作出準確的判斷，迅速掂量出被報道事件的新聞價值。

職工及感人事跡宣傳報道出來，要將企業(yè)發(fā)展中的新人、新事、新風貌報道出來，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展作出奉獻。在我們身邊，時時刻刻會發(fā)生很多感人事，亮點事，我們通訊員一定要貼心服務(wù)，細心發(fā)現(xiàn)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美挖掘身邊的亮點和創(chuàng)新點，新聞要“接地氣”，貼近普通職工，贊揚平凡中的不平凡。就像首先，通訊員要深入基層，了解工作環(huán)節(jié)，與干部職工多溝通交流。其次，善于提煉，敢于創(chuàng)新，靈活轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整宣傳策略。最后，通訊員要多讀好新聞、多研究好內(nèi)容、多看好照片，在實踐中不斷提升自身新聞寫作與攝影能力。

三、善于思考，敢于創(chuàng)新，多挖掘新聞點提高見報率。

新聞寫作要努力做到“人人眼中有、人人筆下無”，新聞點的挖掘尤為重要，這也要求通訊員在挖掘新聞點要掌握幾個要訣：

1、敢于取舍、不怕片面。

2、反復(fù)比較、同中求異。

3、勤于溝通、密切跟蹤。

4、順藤摸瓜、感受文化。

5、活靈活現(xiàn)、展現(xiàn)個性。同時，要善于運用各種寫作技巧，掌握各種文體寫作特點，注重文章結(jié)構(gòu)和挖掘細節(jié)，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、滿懷熱情、多思考、胸懷大局、用心采訪、敢于創(chuàng)新、善于策劃新聞角度、肯吃苦、下功夫、踏實寫作、認真修改、文采得法，通過不斷努力提高見報率。

貴的經(jīng)驗，為自己今后的新聞寫作確定了新的目標和發(fā)展方向。以后，我將進一步通過不斷地學(xué)習(xí)和不斷的實踐提高自己的思想境界和專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)會反思與創(chuàng)新，為公司宣傳工作爭光添彩！

一、集團有著龐大的規(guī)模和良好的發(fā)展前景。

二、當代教師的教育觀念應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

從江西師范大學(xué)教育學(xué)院胡青教授的講座里，我認識到教師專業(yè)化已成為世界性教育改革的熱點和潮流。教師的角色應(yīng)該發(fā)生轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)該成為學(xué)生人生道路的引導(dǎo)者和促進者，教師是知識的傳遞者、傳播者，教師是學(xué)術(shù)的研究者、探索者等等。教師應(yīng)樹立法律、平等、主體、競爭、合作、開放、科學(xué)、時效、信息等現(xiàn)代意識。教師要有合理的知識結(jié)構(gòu)。既要有學(xué)科知識、文化知識，又要有實踐知識、教育學(xué)科知識、學(xué)情知識。教師要有較強的綜合能力、教育科研能力和創(chuàng)新精神。教師要有健康的人格和基本的職業(yè)道德。從我有幸聆聽的江西師范大學(xué)教育學(xué)院夏扉教授的講座中，我認識到教育的目的應(yīng)該是“為了一切的人”，要教給學(xué)生一生有用的東西，要重視學(xué)生的精神財富，倡導(dǎo)成功體驗。在教育的過程中要強調(diào)個性的發(fā)展，注重特色教育。所有的教師都應(yīng)該明確：教育是一項崇高的事業(yè)，應(yīng)該讓師生與人類崇高精神對話。

三、諸多講座對我的教育教學(xué)有指導(dǎo)意義。

老師來自青云譜區(qū)教研室。從他的講座中，我學(xué)到了如何具體有效地上好識字、寫字、閱讀、寫作、課外閱讀。她的講座從實踐中來，有血有肉，真摯而生動，有很強的借鑒作用。

四、對培訓(xùn)的一點建議。

對于集團在開學(xué)初進行全員培訓(xùn)的決策，我認為是非常必要的。這一方面可以讓員工們完整地了解集團發(fā)展的情形，另一方面又可以增強集團的凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，還對教師教育觀念的更新有指導(dǎo)意義。但在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，我認為有些內(nèi)容理論性太高，對教學(xué)沒有直接的指導(dǎo)意義，很多講座是走過場。在量的安排上又過于密集，受教育者根本沒有時間對聽到的內(nèi)容進行消化，沒有達到預(yù)期的效果。以后如能改善會更好。

品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理，工商法律相關(guān)知。

識，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識。我。

受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。