公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)(通用12篇)

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以深刻地反思和認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。怎樣運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，使總結(jié)更加精煉有力？以下是一些寫(xiě)心得體會(huì)的經(jīng)典范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇一

制度的建立是為了組織能以更強(qiáng)的能力完成更大的業(yè)務(wù)量，但在企業(yè)實(shí)務(wù)中，卻常常出現(xiàn)，制度很完整，裝訂得很美觀，但放在抽屜里或僅僅掛在墻上給人欣賞，工作人員依然按照各自的習(xí)慣開(kāi)展工作；制度完美有序，工作混亂無(wú)序。

而當(dāng)絕大部分企業(yè)已獲得iso9000證書(shū)時(shí)，證書(shū)本身也就像營(yíng)業(yè)執(zhí)照一樣，僅僅是一張基本的文件，不再是品質(zhì)的象征和競(jìng)爭(zhēng)力的象征了。

競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在iso9000的執(zhí)行情況，體現(xiàn)在企業(yè)流程、制度的合理性，和執(zhí)行力。

從某種意義上說(shuō)，管理就是細(xì)節(jié)和執(zhí)行力，細(xì)節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，執(zhí)行力體現(xiàn)效率。

制度為什么不能得到很好地執(zhí)行呢？

在《從基層員工需求看執(zhí)行力改善實(shí)務(wù)》一文中，筆者曾經(jīng)探討過(guò)基層員工的需求成因，其他成因可以列舉如下：

1、制度不合理（包括不公平、不流暢、太復(fù)雜、太難、漏洞多等）。

2、固有文化與新制度差異很大（如寬松的習(xí)慣和過(guò)于嚴(yán)格的新制度，引起大范圍抵觸）。

3、未培訓(xùn)就執(zhí)行后的反復(fù)（被執(zhí)行者說(shuō)不知道，收回執(zhí)行或減輕執(zhí)行都會(huì)對(duì)后期工作埋下陰影）。

4、缺少監(jiān)督執(zhí)行人（沒(méi)人愿意做惡人，執(zhí)行時(shí)一再遷就，制度逐漸弱化）。

5、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行（領(lǐng)導(dǎo)的例外原則和企業(yè)政治交易，抵消或抹殺制度）。

首先必須具備小事處理能力，才能談到以上幾個(gè)方面問(wèn)題的解決。

一、制度不合理。

制度不合理引起的抵觸，進(jìn)而產(chǎn)生的過(guò)于頻繁的修改-執(zhí)行-修改，使企業(yè)的制度逐漸失去權(quán)威性，員工的無(wú)所適從產(chǎn)生的困惑，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化形成應(yīng)付和無(wú)所謂的態(tài)度，一個(gè)好的制度應(yīng)該在制定者離開(kāi)組織后3到5年，還能健康地運(yùn)行，后期的改變也只是在原有基礎(chǔ)上少量地調(diào)整，這需要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀的深刻理解和對(duì)企業(yè)發(fā)展的前瞻性把握。

二、文化與新制度差異沖突大。

流程是合理的，制度也是科學(xué)的，但不能適應(yīng)企業(yè)或行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)有自身的業(yè)務(wù)組織和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，行業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)決定了企業(yè)對(duì)資源組織的方法和對(duì)資源管理的手段，如軟件開(kāi)發(fā)業(yè)與流水線生產(chǎn)制造也業(yè)就差別很大。

而企業(yè)固有的行事風(fēng)格、價(jià)值觀等對(duì)新制度的制定和執(zhí)行，也起著范圍介定的作用，新制度太過(guò)超越原有文化，會(huì)產(chǎn)生災(zāi)難性的后果――員工離職、企業(yè)權(quán)利斗爭(zhēng)、消極怠工等，延伸到客戶，空降兵將被逼宮、老板威信會(huì)降低等一系列連鎖反應(yīng)。

三、準(zhǔn)備不足的執(zhí)行反復(fù)。

即使制度考慮了原有文化，但新制度執(zhí)行前的宣貫依然重要，新制度的宣貫必須由企業(yè)的實(shí)際影響力人員帶頭，不然后遺癥影響深遠(yuǎn)。

在處理類似事件時(shí)，可以在宣貫文件中附帶一筆，如：由部門(mén)主管負(fù)責(zé)將文件內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)人（會(huì)議簽名），如未通知到，員工違反規(guī)定，并認(rèn)為未接到通知，主管又不能拿出明確證據(jù)證明該員工已獲知的，由主管承擔(dān)責(zé)任。

嚴(yán)格避免執(zhí)行制度后，收回處罰令或減輕處罰，會(huì)引起后期不斷的討價(jià)還價(jià)。

四、缺少執(zhí)行人。

監(jiān)督執(zhí)行人缺位，是很多企業(yè)制度執(zhí)行不到位的主要原因，制度監(jiān)督執(zhí)行人的挑選和任用支持，是企業(yè)制度能否貫徹的關(guān)鍵。

監(jiān)督執(zhí)行人特征：頑強(qiáng)的意志，原則性強(qiáng)，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，超越一般的正直人品，無(wú)親屬在企業(yè)，熟悉企業(yè)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

執(zhí)行人必須被公開(kāi)授予權(quán)力，并公開(kāi)制約其行為的措施（如有意遺漏的雙倍處罰），執(zhí)。

行人必須獲得企業(yè)最高長(zhǎng)官的支持。

五、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行。

即使企業(yè)設(shè)置了制度監(jiān)督執(zhí)行人，但與其平級(jí)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人違反制度后，如何處理，特別是當(dāng)該領(lǐng)導(dǎo)人為元老或?qū)嵙ε蓵r(shí)，除了要考驗(yàn)監(jiān)督執(zhí)行人的協(xié)調(diào)手段外，企業(yè)政治在此種情況下會(huì)毫不掩飾地體現(xiàn)出來(lái)，該有效地利用企業(yè)政治還是規(guī)避企業(yè)政治，其實(shí)最后將考驗(yàn)企業(yè)最高長(zhǎng)官的管理能力傾向。

歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：stephen_hxp@。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇二

制衣公司安全生產(chǎn)管理制度匯編2019年12月2日制衣公司《安全生產(chǎn)管理制度》批準(zhǔn)發(fā)布令為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，最大限度地防范控制事故，本單位現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和廣東省《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要，編寫(xiě)本《安全生產(chǎn)管理制度》，作為本單位安全生產(chǎn)的最主要文件之一進(jìn)行頒布。

現(xiàn)行的《安全生產(chǎn)管理制度》作為本單位安全生產(chǎn)管理制度，涉及到制度、安全會(huì)議、設(shè)備、事故、“三同時(shí)”和安全教育培訓(xùn)等二十八條制度。它是貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)性文件。本單位將結(jié)合實(shí)際過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)本制度予以修訂、完善主要負(fù)責(zé)人：

努力提高職業(yè)健康安全管理水平”的安全生產(chǎn)管理方針，為保障本公司從業(yè)人員的生命健康、保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和保護(hù)環(huán)境，全面加強(qiáng)本公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕和防止各類安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，特制定本規(guī)程。

本《安全生產(chǎn)管理制度》依據(jù)本公司的安全生產(chǎn)管理責(zé)任、安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制而成，本公司全體員工必須恪守安全管理行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。它是本公司安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，是指導(dǎo)本公司進(jìn)行安全生產(chǎn)具有保障性的檔案，本《安全生產(chǎn)管理制度》是在原有安全生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司近一年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)修訂，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽發(fā)后正式實(shí)施。

目錄一、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度1二、安全生產(chǎn)責(zé)任制2三、安全教育培訓(xùn)管理制度2四、安全建檔制度7五、安全生產(chǎn)檔案管理制度7六、公司安全生產(chǎn)三級(jí)管理制度8七、安全檢查與隱患整改制度9八、安全檢修管理制度14九、臨時(shí)用電安全管理制度16十、生產(chǎn)設(shè)備安全管理制度18十一、安全投入保障制度20十二、特種作業(yè)人員安全管理制度22十三、績(jī)效考核制度24十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度25十五、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度25十六、勞保用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度27十七、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢管理制度28十八、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度32十九、消防安全管理制度32二十、職業(yè)病預(yù)防管理制度37二十一、安全值班制度40二十二、事故隱患整改制度40二十三、事故管理制度42二十四、事故應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理制度45二十五、用電安全管理制度47二十六、防火、防爆、防塵、防毒管理制度49二十七、廠區(qū)防雷避雷系統(tǒng)管理制度51二十八、通道、出口、危險(xiǎn)部位和警示標(biāo)語(yǔ)標(biāo)志設(shè)置管理制度52二十九、操作現(xiàn)場(chǎng)違章表現(xiàn)范圍52一、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度一、目的1.1規(guī)范安全生產(chǎn)會(huì)議，提高安全生產(chǎn)會(huì)議效率。

二、適用范圍2.1與工廠安全生產(chǎn)有關(guān)的會(huì)議。

2.2工廠有關(guān)人員參加主管部門(mén)召開(kāi)的與安全生產(chǎn)有關(guān)的會(huì)議。

三、職責(zé)3.1班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)班前、班后會(huì)。

3.2廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)廠級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議和安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。

3.3主管職能部門(mén)負(fù)責(zé)召開(kāi)專業(yè)性安全會(huì)議。

3.4安全主任負(fù)責(zé)組織廠級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議和安委會(huì)會(huì)議，并做好記錄，監(jiān)督會(huì)議決議執(zhí)行情況。

定期召開(kāi)安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取各職能部門(mén)安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，檢查年度安全工作部署完成情況。會(huì)議要有記錄并存檔，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，安全主任監(jiān)督會(huì)議決議執(zhí)行情況。廠級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議每月最少一次。

4.2安委會(huì)會(huì)議確定本公司安全生產(chǎn)目標(biāo);審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃;簽發(fā)安全規(guī)章制度,安全技術(shù)規(guī)程;切實(shí)保證安全生產(chǎn)資金投入,不斷改善勞動(dòng)條件。會(huì)議要有記錄并存檔，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，安全主任監(jiān)督會(huì)議決議執(zhí)行情況。安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議每月最少一次。

4.3班組安全會(huì)議學(xué)習(xí)本廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及要求；

組織班、組級(jí)安全教育和安全活動(dòng)；

認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。班組安全會(huì)議每周一次，地點(diǎn)由各車間部門(mén)自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。

4.4專業(yè)性安全會(huì)議主管職能部門(mén)根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開(kāi)與工廠安全有關(guān)的會(huì)議，由召集人負(fù)責(zé)記錄、存檔。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制一、目的和范圍1.1為預(yù)防、減少和控制事故的發(fā)生，真正做到“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，特制訂本制度。

1.2本制度規(guī)定了公司主要負(fù)責(zé)人、公司各級(jí)各類人員、各職能部門(mén)應(yīng)履行的安全二、職責(zé)2.1廠長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全公司安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.2各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)安全直接責(zé)任人，直接管理本部門(mén)的安全工作。

2.3各班組長(zhǎng)是本班組的安全直接責(zé)任人，直接管理本班組的安全工作。

2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。

三、各級(jí)各部門(mén)人員具體職責(zé)詳細(xì)見(jiàn)：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制三、安全教育培訓(xùn)管理制度1、目的為加強(qiáng)和規(guī)范工廠安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。

工廠在對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育基礎(chǔ)上，提倡和鼓勵(lì)進(jìn)行終身教育和全員培訓(xùn)，2、適用范圍適用于全工廠范圍內(nèi)的工廠管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓(xùn)教育及日常安全活動(dòng)等相關(guān)工作的管理。

3、引用文件3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》。

3.2《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》。

3.3《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》。

4、職責(zé)4.1廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃、批準(zhǔn)安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)。

4.2安全主任負(fù)責(zé)落實(shí)工廠級(jí)安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門(mén)安全培訓(xùn)教育落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)和考核工作。

4.3安全主任負(fù)責(zé)組織工廠級(jí)安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)建立工廠全體員工安全培訓(xùn)教育檔案，負(fù)責(zé)工廠全體員工上崗資格把關(guān)工作，并負(fù)責(zé)編制工廠一級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃。

4.4保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)，來(lái)訪等人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，然后發(fā)給來(lái)訪證。

4.5各車間負(fù)責(zé)提出本部門(mén)各崗位上崗資格條件及識(shí)別培訓(xùn)要求,提出并組織實(shí)施本單位人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施車間和班組安全培訓(xùn)和班組安全活動(dòng)。

每年再培訓(xùn)16學(xué)時(shí)）。

5.1.2工廠主要負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理）發(fā)生改變時(shí)，培訓(xùn)部及時(shí)聯(lián)系從化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，安排參加主要負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)，在其取得上崗資格后報(bào)工廠董事會(huì)批準(zhǔn)其任命。

5.1.3工廠安全主任發(fā)生改變時(shí)，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)招聘具有注冊(cè)安全主任資格的人員，無(wú)上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。

5.1.4其它管理人員的安全培訓(xùn)教育由培訓(xùn)部和安全主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)考試合格后，培訓(xùn)部方可報(bào)廠長(zhǎng)辦理任職手續(xù)。

5.1.5安委會(huì)要定期組織管理人員參加安全培訓(xùn)教育，安全主任要負(fù)責(zé)實(shí)施安全培訓(xùn)教育工作。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：

5.1.5.1國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

5.1.5.3安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

5.1.5.4有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

5.2從業(yè)人員培訓(xùn)教育5.2.1工廠對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。特種作業(yè)人員無(wú)特種作業(yè)操作資格證書(shū)，培訓(xùn)部不得招聘和錄用。

5.2.3新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)生產(chǎn)部和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。

5.2.4未經(jīng)安全培訓(xùn)教育的從業(yè)人員,或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗。

5.2.5所有員工每年應(yīng)參加安全知識(shí)培訓(xùn)和考核（不少于24學(xué)時(shí)）。

5.3新從業(yè)人員培訓(xùn)教育工廠對(duì)新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門(mén)組織的培訓(xùn)教育考核外，必須進(jìn)行工廠、部門(mén)（車間）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育（24學(xué)時(shí)），并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

5.3.1工廠級(jí)由行政部組織，安全主任負(fù)責(zé)實(shí)施，工廠級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：

5.3.1.1有關(guān)的法律、法規(guī)；

5.3.1.2安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；

5.3.1.4作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；

5.3.1.5有關(guān)事故案例等。

5.3.2部門(mén)（車間）級(jí)安全培訓(xùn)教育由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，部門(mén)級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：

5.3.2.1本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)特點(diǎn)；

5.3.2.3作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；

5.3.2.4典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。

5.3.3班組級(jí)安全培訓(xùn)教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，班組安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，班組安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：

5.3.3.1崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)；

5.3.3.2安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；

5.3.3.3崗位事故預(yù)防措施，事故案例等。

5.3.4新從業(yè)人員三級(jí)培訓(xùn)教育，每一級(jí)培訓(xùn)考試結(jié)束，均要填寫(xiě)員工教育卡，行政部依據(jù)教育卡和培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間考核情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制做上崗證。

5.4其它人員培訓(xùn)教育5.4.1從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行部門(mén)（車間）、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

5.4.2保安人員負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。

5.4.3安全主任負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育。

5.5日常安全教育5.5.1工廠各部門(mén)每月最少一次、各班組每月最少二次組織開(kāi)展安全日活動(dòng)，做好基本功訓(xùn)練。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。安全日活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。工廠管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對(duì)安全日活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。工廠各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)。

5.5.2工廠安全主任或各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合工廠安全生產(chǎn)實(shí)際，制定安全日活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。

5.5.3組織開(kāi)展安全日活動(dòng)要填寫(xiě)安全日活動(dòng)記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動(dòng)主要內(nèi)容包括：

5.5.3.1學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

5.5.3.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

5.5.3.5開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；

5.5.3.6開(kāi)展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；

5.5.3.7開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；

5.5.3.8熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；

5.5.3.9其它安全活動(dòng)。

5.6培訓(xùn)教育管理5.6.1各部門(mén)應(yīng)根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定本部門(mén)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，安全主任應(yīng)經(jīng)常征求各部門(mén)及員工意見(jiàn)并依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求，然后報(bào)行政部匯總，最后形成工廠《年度培訓(xùn)教育計(jì)劃》，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5.6.2各安全培訓(xùn)教育的責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)教育，做好安全培訓(xùn)教育記錄。

5.6.2.1在每次培訓(xùn)前,培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)/人員擬訂《培訓(xùn)通知》,并提前三天通知相關(guān)部門(mén)或人員，《培訓(xùn)通知》應(yīng)包括以下內(nèi)容:培訓(xùn)具體日期、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容和適用的教材或者講義、培訓(xùn)考核的方式。

5.6.2.2工廠內(nèi)組織的培訓(xùn),參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在《培訓(xùn)簽到表》上簽名。培訓(xùn)遲到或不來(lái)的員工由培訓(xùn)責(zé)任單位通知工廠行政部按照工廠有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行處罰。

5.6.2.3每次培訓(xùn)結(jié)束前，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)評(píng)估表》。

5.6.2.5每次培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)責(zé)任人單位應(yīng)將《培訓(xùn)通知》、《培訓(xùn)簽到表》交行政部記入《員工培訓(xùn)登記表》，考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。

5.6.2.6培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)20個(gè)課時(shí)的跨部門(mén)培訓(xùn)，培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)/人員需對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行書(shū)面考試，并對(duì)培訓(xùn)效果作整體評(píng)估報(bào)告，同時(shí)根據(jù)需要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.6.3培訓(xùn)部應(yīng)收集參加培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的意見(jiàn)，并會(huì)同安全主任分析評(píng)估反饋意見(jiàn)，調(diào)整安全培訓(xùn)教育工作計(jì)劃。安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，行政部應(yīng)記錄變更情況。

5.6.4安全主任應(yīng)配合行政部不斷完善健全安全培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)教育，建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。

5.6.5員工出外培訓(xùn)，須填寫(xiě)《員工出外培訓(xùn)申請(qǐng)表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)后，將培訓(xùn)取得的效果和證書(shū)反饋行政部5.6.6員工培訓(xùn)檔案的建立，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)建立工廠員工的培訓(xùn)檔案,在培訓(xùn)檔案中記錄每次培訓(xùn)的結(jié)果。各單位培訓(xùn)部門(mén)/人員負(fù)責(zé)建立本單位員工的培訓(xùn)檔案,并在檔案中記錄規(guī)定的內(nèi)容。

5.6.7培訓(xùn)記錄的保存5.6.7.1工廠安委會(huì)負(fù)責(zé)保存工廠一級(jí)培訓(xùn)的記錄。

5.6.7.2各單位培訓(xùn)部門(mén)/人員負(fù)責(zé)保存各自培訓(xùn)的記錄、并定期歸檔。

5.6.7.3有關(guān)安全方面的培訓(xùn)記錄復(fù)印一份給安全主任負(fù)責(zé)保存。

四、安全建檔制度1、安全生產(chǎn)檔案資料包括公司安全管理概況、安全工作規(guī)章制度、各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)、安全防火設(shè)施器材情況和公司建筑工程消防驗(yàn)收審批材料。

2、安全生產(chǎn)檔案資料是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)精神和上級(jí)政府主管部門(mén)的、規(guī)定指示結(jié)合公司實(shí)際情況形成的。并經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，印發(fā)各部門(mén)執(zhí)行。

3、安全生產(chǎn)檔案資料是公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)性文件。它不僅總結(jié)了我們多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)性比較強(qiáng)，而且是開(kāi)展安全管理工作的教科書(shū)，明確了安全生產(chǎn)了重點(diǎn)、職責(zé)和工作方法，具有較強(qiáng)的可操作性。各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)。

4、安全生產(chǎn)檔案資料還需要在實(shí)踐中不斷完善、補(bǔ)充和修改。要在執(zhí)行中去完善，使適應(yīng)工作需要。

5、安全生產(chǎn)檔案資料由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施，公司保衛(wèi)課負(fù)責(zé)和督促檢查。

五、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、公司必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并集中存放由專人管理安全生產(chǎn)檔案。

（1）安全生產(chǎn)管理委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)記錄；

（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；

（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；

（4）危險(xiǎn)源(點(diǎn))資料及三級(jí)危險(xiǎn)源(點(diǎn))管理清單；

（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料；

（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；

（7）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；

（8）安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。

（9）職工代表大會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；

（10）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；

（11）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；

（13）安全措施費(fèi)用的提取和使用情況；

（14）安全教育培訓(xùn)記錄；

（15）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；

（16）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

3、安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

該定期向職工公布的向職工公布。

5、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

六、公司安全生產(chǎn)三級(jí)管理制度1、公司的安全生產(chǎn)管理，必須建立健全安全生產(chǎn)管理體系。建立三級(jí)安全管理網(wǎng)，工會(huì)設(shè)立三級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)，并認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)。

2、三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任主任，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安全生產(chǎn)部、義務(wù)消防隊(duì)、保安隊(duì)以及按國(guó)家、地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配足專職安全管理人員（注冊(cè)安全主任）作為機(jī)構(gòu)。而生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人以及車間專（兼）職安全員，作為行政二、三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的組成部分。

3、公司工會(huì)為一級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，消防隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)部安全員分別組成二、三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

4、三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)體系以及工會(huì)三級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，各自每月要舉行一次工作例會(huì)，安委會(huì)及工會(huì)分別主持例會(huì)，主要議題為工作總結(jié)，討論存在問(wèn)題及解決措施，階段性重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃完成情況及下月工作計(jì)劃等。

5、廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)每月應(yīng)對(duì)車間、班組下達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)及開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的任務(wù)，并逐月檢查、跟進(jìn)與總結(jié)。

6、安全生產(chǎn)直接責(zé)任人每季要填報(bào)安全生產(chǎn)季報(bào)表；

各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人每月要填報(bào)安全生產(chǎn)月報(bào)表，由安全技術(shù)部匯總，審查、并處理報(bào)告書(shū)反映的重大問(wèn)題。季報(bào)書(shū)、月報(bào)書(shū)要求填寫(xiě)規(guī)范。

7、各車間對(duì)安委會(huì)下達(dá)的月度安全生產(chǎn)活動(dòng)計(jì)劃和任務(wù)，要按時(shí)按質(zhì)完成，未能完成的應(yīng)在月度報(bào)告書(shū)加以說(shuō)明。

8、安委會(huì)應(yīng)對(duì)三級(jí)管理和監(jiān)督活動(dòng)所形成的全部資料，匯總整理成冊(cè)，并且存檔。

七、安全檢查與隱患整改制度1目的：

為貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，認(rèn)真檢查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護(hù)員工的健康、安全，特制定本制度。

2范圍：

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間、方法、隱患整改、責(zé)任分工及要求。

本制度適用于公司內(nèi)屬各部門(mén)安全檢查工作。

3術(shù)語(yǔ)：

3.1經(jīng)常性檢查：是指安全技術(shù)人員和生產(chǎn)部、班組管理者、員工對(duì)安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。主要包括：巡回檢查、崗位檢查、相互檢查和重點(diǎn)檢查。

3.2專業(yè)檢查：是根據(jù)工廠特點(diǎn)，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)某項(xiàng)專業(yè)范圍的設(shè)備、操作、管理進(jìn)行檢查。

3.3定期檢查：是工廠或主管部門(mén)組織的，按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進(jìn)行的全面安全檢查。主要包括：安全生產(chǎn)大檢查、行業(yè)檢查、公司內(nèi)定期檢查。

3.4專項(xiàng)檢查:地方政府、集團(tuán)公司及工廠針對(duì)某項(xiàng)安全工作所組織的檢查。

事故:職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事件總稱，通常會(huì)使正?；顒?dòng)中斷，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。

3.5事故隱患:可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。

3.6不安全行為:員工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法。

3.7違章指揮:強(qiáng)迫員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。

3.8違章操作:員工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。4安全檢查職責(zé)：

4.1公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)審查安全檢查年度計(jì)劃，督促重大隱患整改。

4.2安委會(huì)負(fù)責(zé)編制年度安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定安全檢查表。負(fù)責(zé)組織專業(yè)檢查、定期檢查和專項(xiàng)檢查，并下達(dá)隱患整改通知單，驗(yàn)證整改效果。負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)人員開(kāi)展經(jīng)常性檢查。負(fù)責(zé)對(duì)檢查結(jié)果實(shí)施考評(píng)。

4.3各車間負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施專業(yè)檢查表，組織對(duì)機(jī)械設(shè)備設(shè)施。參與公司安委會(huì)組織節(jié)假日定期檢查和專項(xiàng)檢查。負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施隱患的整改工作。

4.4安委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)建筑物的專業(yè)安全檢查。

4.5安委會(huì)組織的定期檢查和專項(xiàng)檢查。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)隱患的整改工作。

4.6安委會(huì)負(fù)責(zé)制定防火、危險(xiǎn)化學(xué)品、防汛、交通安全專業(yè)檢查表。組織對(duì)防火、危險(xiǎn)化學(xué)品和消防器材專業(yè)檢查和定期檢查。公司定期檢查和專項(xiàng)檢查。負(fù)責(zé)下達(dá)火災(zāi)隱患整改通知單，并驗(yàn)證整改效果。

4.7各特種設(shè)備使用部門(mén)按檢查表中的規(guī)定，組織對(duì)吊索、吊鉤的安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。

4.8安委會(huì)組織的定期檢查和專項(xiàng)檢查并督促隱患整改。每年組織一次員工代表進(jìn)行安全綜合檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門(mén)。

4.9公司各車間負(fù)責(zé)組織部門(mén)的經(jīng)常性檢查。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的隱患整改，并將整改情況按要求上報(bào)。

5.1安全檢查主要包括安全管理檢查和現(xiàn)場(chǎng)安全檢查兩部分。

安全管理檢查主要內(nèi)容：

安全基礎(chǔ)工作落實(shí)情況等；

5.1.3現(xiàn)場(chǎng)安全檢查主要內(nèi)容：

5.1.4按照工藝、設(shè)備、儲(chǔ)運(yùn)、電氣、儀表、消防、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)是否落實(shí)，是否存在安全隱患，作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮，違章作業(yè)情況等。

5.2經(jīng)常性檢查5.2.1檢查要求：

a、操作者每天上班前和工作結(jié)束后應(yīng)對(duì)本崗位的設(shè)備設(shè)施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查。

b、班組長(zhǎng)或班組安全員每天對(duì)本班組內(nèi)的“檢查范圍”進(jìn)行日常檢查，還應(yīng)利用班前會(huì)、班后會(huì)及安全活動(dòng)日等多種形式，發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行互助檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)急時(shí)予以制止或消除，解決不了要向上級(jí)報(bào)告。

c、生產(chǎn)部安全員每天對(duì)本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)容進(jìn)行日常檢查，填寫(xiě)日常檢查記錄，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時(shí)予以制止或消除，解決不了要向上級(jí)報(bào)告。

d、公司消防隊(duì)安全管理人員要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)安全巡視，填寫(xiě)日常安全檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時(shí)予以制止或消除，解決不了的要向上級(jí)報(bào)告。

e、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任人每周對(duì)本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)容進(jìn)行檢查，填寫(xiě)周檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時(shí)予以制止或消除，解決不了要向安全保衛(wèi)科或上一級(jí)報(bào)告。

f、公司各部（室）安全生產(chǎn)責(zé)任人每月對(duì)本部位內(nèi)的“檢查范圍”內(nèi)容進(jìn)行檢查，填寫(xiě)月檢表，發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時(shí)予以制止或消除，解決不了要消防隊(duì)或公司領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

5.2.2檢查頻率：

序號(hào)項(xiàng)目時(shí)間責(zé)任部門(mén)備注1設(shè)備、設(shè)施日檢班前、班后設(shè)備、設(shè)施操作人員班組日檢每日一次各車間班組的組長(zhǎng)各車間日檢每日一次各車間安全員各車間周檢每周一次各車間安全生產(chǎn)責(zé)任人行政部月檢每月一次各車間安全員、安全生產(chǎn)責(zé)任人安全保安隊(duì)不定期安全保安隊(duì)安全管理人員5.3專業(yè)檢查：

專項(xiàng)檢查由公司安委會(huì)組織，針對(duì)公司狀況，對(duì)全廠設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行專門(mén)檢查。

5.3.2考評(píng)自查每月由各部（室）、各生產(chǎn)部組織，自查結(jié)束后，填寫(xiě)月度考核表報(bào)告報(bào)安全保安隊(duì)。消防隊(duì)對(duì)各部門(mén)的自查情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.3.3專項(xiàng)檢查每季度開(kāi)展一次，突出一項(xiàng)專業(yè)或一項(xiàng)綜合工作。專項(xiàng)檢查的內(nèi)容按照年度安全生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，特殊情況報(bào)告公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人審批后執(zhí)行。

5.3.4考評(píng)自查的時(shí)間為每月末的最后一周內(nèi)進(jìn)行；

專項(xiàng)檢查的時(shí)間為每年各開(kāi)展一次。

5.3.5專項(xiàng)檢查由安全部組織編制公司《安全檢查表》，按照檢查表所列項(xiàng)目進(jìn)行檢查。

5.3.6專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時(shí)予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達(dá)整改通知單。檢查結(jié)束后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)指定專人收集檢查中的各種資料，編寫(xiě)檢查公司《事故隱患整改推進(jìn)表》，報(bào)公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，同時(shí)通報(bào)公司各部門(mén)，并按規(guī)定進(jìn)行考核。

5.3.7檢查頻率：

序號(hào)項(xiàng)目時(shí)間責(zé)任部門(mén)備注1考評(píng)自查每月最后一周公司各車間2用電檢查每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全保安隊(duì)、各車間3廠區(qū)交通安全檢查每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)4防暑降溫檢查每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)5危險(xiǎn)化學(xué)品（使用）。

每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)6特種設(shè)備專項(xiàng)檢查每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)7防火、消防系統(tǒng)、器材每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)8各重點(diǎn)部位防火安全檢查每年一次（可結(jié)合季檢和節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)5.4定期檢查：

序號(hào)項(xiàng)目時(shí)間責(zé)任部門(mén)備注1公司季檢第一、二、三、四季末（可結(jié)合節(jié)假日安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)2節(jié)假日前檢查春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦前一周（可結(jié)合季檢安全檢查進(jìn)行）。

安全委員會(huì)5.5安全檢查形式：

5.5.1安全檢查由各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間召集相關(guān)人員以公司下發(fā)的安全檢查表為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門(mén)情況進(jìn)行，檢查完畢應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)班組（安全員）日檢、科周檢、部月檢等記錄表。

5.5.2除了公司組織安全檢查外，公司安委會(huì)工作組還應(yīng)安排好對(duì)應(yīng)上級(jí)安全部門(mén)對(duì)我司的各項(xiàng)安全檢查工作。

5.6安全隱患整改要求：

5.6.1安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)由整改通知書(shū)發(fā)出部門(mén)（檢查部門(mén)）填寫(xiě)事故隱患整改通知書(shū)或安全整改工作實(shí)施計(jì)劃（推進(jìn)）表，明確發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（事故隱患）、整改措施及整改期限，指定責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人。

5.6.2各整改部門(mén)責(zé)任人應(yīng)積極組織人員對(duì)隱患按要求在規(guī)定期限內(nèi)整改完成，并針對(duì)整改完成情況及時(shí)進(jìn)行回復(fù)（按公司oa流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中有關(guān)要求進(jìn)行）。

5.6.3整改通知書(shū)（或計(jì)劃表）發(fā)出部門(mén)應(yīng)在整改期限結(jié)束時(shí)，對(duì)事故隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查情況填寫(xiě)在整改通知書(shū)復(fù)查欄內(nèi)或計(jì)劃表的結(jié)果評(píng)定欄內(nèi)。如果整改效果不理想的，應(yīng)要求責(zé)任部門(mén)重新制訂對(duì)策進(jìn)行再次整改。

5.6.4責(zé)任部門(mén)收到整改通知書(shū)（或計(jì)劃表）應(yīng)立即進(jìn)行整改，在要求期限內(nèi)完成，如無(wú)法在期限內(nèi)完成，必須用書(shū)面形式通知整改發(fā)出部門(mén)，列明原因及計(jì)劃完成時(shí)間。對(duì)一些較大和整改有難度的隱患要及時(shí)列入計(jì)劃整改項(xiàng)目，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)間進(jìn)度，并及時(shí)對(duì)口上報(bào)有關(guān)責(zé)任部門(mén)，以便指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)解決，確保設(shè)備設(shè)施安全。

5.6.5責(zé)任部門(mén)如對(duì)整改項(xiàng)目有異議，應(yīng)寫(xiě)明理由書(shū)面回復(fù)整改發(fā)出部門(mén)。整改發(fā)出部門(mén)與有關(guān)部門(mén)商量確認(rèn)后，如仍認(rèn)為必須整改的，應(yīng)書(shū)面通知責(zé)任部門(mén)，責(zé)任部門(mén)必須在期限內(nèi)完成整改，不得異議。

5.7安全檢查宣傳教育：

安全檢查完結(jié)后，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，各部門(mén)應(yīng)利用《生產(chǎn)快訊》以及報(bào)告、圖片、墻報(bào)等形式向廣大員工進(jìn)行宣傳，教育。使員工了解身邊事故隱患，從而自覺(jué)地加以注意和整改。

5.8安全檢查檔案：

公司內(nèi)各部、科應(yīng)建立如下安全檢查檔案：

5.8.2安全檢查通知書(shū)、簽到表、有關(guān)會(huì)議記錄；

5.8.3安全檢查記錄表；

5.8.4隱患整改通知書(shū)（或計(jì)劃表）；

5.8.5安全檢查宣傳教育資料；

5.8.6安全檢查獎(jiǎng)懲資料。

八、安全檢修管理制度1目的為保證設(shè)備檢修的安全、順利實(shí)施，本規(guī)定對(duì)設(shè)備檢修的作業(yè)前準(zhǔn)備、安全教育、安全檢查和措施及檢修中安全要求做出了相應(yīng)的規(guī)定。

2范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有設(shè)備的安全檢修活動(dòng)。

3安全檢修工作程序3.1各車間每年底編制設(shè)備（設(shè)施）大中修計(jì)劃，經(jīng)安委會(huì)審核后，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3.1.1根據(jù)設(shè)備（設(shè)施）檢修項(xiàng)目要求，制定檢修方案、檢修人員、檢修安全措施、檢修質(zhì)量、檢修進(jìn)度等。

3.2在進(jìn)行檢維修前，各車間配合安委會(huì)對(duì)每項(xiàng)檢維修活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性的安全措施，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保檢維修工作的順利完成。

3.3檢修前準(zhǔn)備3.3.1檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按檢修方案要求，組織檢修人員到現(xiàn)場(chǎng)，交待清楚檢修項(xiàng)目、任務(wù)、檢修方案，并落實(shí)檢修安全措施。

3.3.2檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)檢修安全工作負(fù)全面責(zé)任，并指定專人負(fù)責(zé)整個(gè)檢修過(guò)程和安全工作。

3.3.3設(shè)備檢修若需要高空作業(yè)或不可避免動(dòng)火作業(yè)，則必須要按照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

3.3.4.2安全教育內(nèi)容：

（2）檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和檢修過(guò)程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素或?qū)Σ撸?/p>

（3）個(gè)人防護(hù)用品和用具的正確佩戴和使用；

（4）。

檢修作業(yè)項(xiàng)目、人物、檢修方案和檢修安全措施。

3.4.4應(yīng)對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，保證無(wú)安全隱患；

3.4.5對(duì)檢修所使用的移動(dòng)式電器工具，應(yīng)配有漏電保護(hù)裝置；

3.4.6應(yīng)檢查、清理檢修現(xiàn)場(chǎng)的消防通道、行車通道，保證暢通無(wú)阻；

3.4.7夜間檢修應(yīng)設(shè)有足夠亮度的照明。

3.5檢修作業(yè)中和結(jié)束的安全要求3.5.1參加檢修人員應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品；

3.5.2檢修作業(yè)的工種人員應(yīng)遵守本工程安全技術(shù)操作規(guī)程的規(guī)定；

3.5.3電器設(shè)備檢修應(yīng)遵守電器安全工作規(guī)定；

3.5.4嚴(yán)禁擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)地點(diǎn)；

3.5.5對(duì)安全措施不落實(shí)，作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；

3.5.7檢修結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)搬走所用的工器具，拆除臨時(shí)電源、臨時(shí)照明設(shè)備等；

3.5.8檢修結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理雜物、垃圾；

3.5.9檢修結(jié)束后應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

3.6檢修時(shí)必須遵守如下規(guī)定：

3.6.1拆裝設(shè)備零件要分類擺放整齊；

3.6.2使用鏟車，拆裝分散設(shè)備機(jī)關(guān)時(shí)，要注意防滑落；

3.6.3分散機(jī)檢修必須首先拆除分散盤(pán)。

3.7安全檢修禁令：

3.7.1不帶安全帽，不穿工作服禁止進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；

3.7.3上班前飲酒者禁止進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；

3.7.4檢修現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙；

3.7.5禁止用汽油或其他化工溶劑清洗設(shè)備、機(jī)具和衣物；

3.7.6禁止隨意潑灑油品、化學(xué)危險(xiǎn)品；

3.7.6禁止阻塞消防通道；

3.7.7禁止挪用或損壞消防工具、設(shè)備。

3.8各車間負(fù)責(zé)檢維修管理，安委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3.9設(shè)備（設(shè)施）在生產(chǎn)中出現(xiàn)故障，各車間按照上述規(guī)定及時(shí)修理。

九、臨時(shí)用電安全管理制度1、目的為加強(qiáng)臨時(shí)用電的安全管理，避免人身觸電、火災(zāi)爆炸及各類電氣事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于工廠所屬各部門(mén)以及外來(lái)施工單位和人員，在本廠內(nèi)正式電源上所接的一切臨時(shí)性用電。

3、職責(zé)3.1各車間負(fù)責(zé)臨時(shí)用電的歸口管理。

3.2安委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4、工作程序4.1臨時(shí)用電部門(mén)提出申請(qǐng)，填報(bào)“臨時(shí)用電許可證”。

4.2各車間審核、安委會(huì)會(huì)簽后，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4.3各車間按“臨時(shí)用電許可證”要求執(zhí)行。

4.4保安隊(duì)在臨時(shí)用電的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

4.5對(duì)于外來(lái)施工單位和人員進(jìn)行的臨時(shí)用電作業(yè)，各車間需有專人進(jìn)行巡回檢查，保安隊(duì)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理。

4.6一般不允許在運(yùn)行的生產(chǎn)裝置和倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)接臨時(shí)用電。確屬生產(chǎn)必須時(shí)，用電單位須規(guī)定先辦理“動(dòng)火許可證”，再辦理臨時(shí)用電許可證?！芭R時(shí)用電許可證”的使用期限應(yīng)與“動(dòng)火許可證”相一致。

4.7“臨時(shí)用電許可證”一式三份，第一聯(lián)由臨時(shí)用電使用人保存，第二聯(lián)由安委會(huì)保管，第三聯(lián)由各車間保存。

4.8“臨時(shí)用電許可證”必須嚴(yán)格確定使用期限。要延長(zhǎng)使用期限時(shí)，須提前辦理手續(xù)；

須辦理“動(dòng)火許可證”的臨時(shí)用電延長(zhǎng)使用時(shí)，要同時(shí)續(xù)辦動(dòng)火許可證。

4.9臨時(shí)用電設(shè)備和線路，必須符合國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，其施工、安裝，必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工和安裝規(guī)范。在防爆場(chǎng)所使用的臨時(shí)電源，電氣元件和線路要達(dá)到相應(yīng)的防爆等級(jí)要求，并采取相應(yīng)的防爆安全措施。

4.10凡在正式運(yùn)行的電源上所接的臨時(shí)用電，必須進(jìn)行危害識(shí)別，落實(shí)好防范措施。

4.11臨時(shí)供電執(zhí)行送電前，要對(duì)臨時(shí)用電線路、電氣元件進(jìn)行檢查確認(rèn)，滿足送電要求后方可送電。

4.12一張“臨時(shí)用電許可證”只對(duì)一個(gè)用電點(diǎn)。若幾個(gè)不同地點(diǎn)施工用電，由施工管理單位設(shè)置用電總開(kāi)關(guān)，但“臨時(shí)用電許可證”上要注明清楚。

4.13臨時(shí)用電施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置安全警示標(biāo)志。

4.14用電結(jié)束后，臨時(shí)用電單位應(yīng)通知機(jī)電負(fù)責(zé)人停電或拆除臨時(shí)用電設(shè)施，其他單位和個(gè)人不得私自拆除，否則所造成的后果由臨時(shí)用電使用單位或拆除單位和個(gè)人負(fù)責(zé)。

4.10臨時(shí)用電許可證的保存期為一年。

十、生產(chǎn)設(shè)備安全管理制度1、目的為加強(qiáng)設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備處于安全可靠狀態(tài)，避免或減少設(shè)備事故發(fā)生，保證工廠安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)生產(chǎn)，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適合本廠范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)施的安全管理。

3、引用文件3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》。

4、職責(zé)4.1各車間負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、狀態(tài)監(jiān)測(cè)；

指導(dǎo)部門(mén)（車間）對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全管理。

4.2各部門(mén)（車間）負(fù)責(zé)各自崗位設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)等工作。

4.3安委會(huì)制定、完善設(shè)備安全管理制度、規(guī)定和設(shè)備安全操作規(guī)程。

5、工作程序5.1生產(chǎn)部建立“生產(chǎn)設(shè)施臺(tái)帳”、“生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)檔案”，生產(chǎn)設(shè)施包括生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施。對(duì)生產(chǎn)設(shè)施出現(xiàn)的故障和檢維修情況應(yīng)及時(shí)記錄進(jìn)“生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)檔案”中。

5.2各部門(mén)（車間）建立各自的“生產(chǎn)設(shè)施臺(tái)帳”。

5.3應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍提或著隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保證符合安全運(yùn)行要求。各車間負(fù)責(zé)將所有設(shè)施建立臺(tái)賬和定置管理圖。安全設(shè)施要規(guī)定專人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)和檢查。安委會(huì)每月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。

5.4各車間編制設(shè)備操作、維護(hù)規(guī)程，并通過(guò)短期培訓(xùn)及崗位練兵等多種形式，使設(shè)備操作人員接受設(shè)備安全運(yùn)行的教育、培訓(xùn)，做到“四懂”（懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會(huì)”（會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障），按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)行。

5.5各車間制定生產(chǎn)設(shè)施檢修計(jì)劃，定期檢修。安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。

5.6各車間要加強(qiáng)監(jiān)視與測(cè)量設(shè)備的管理，建立臺(tái)帳，定期進(jìn)行校和維護(hù)。具體按“監(jiān)視5.7各車間加強(qiáng)特種設(shè)備的安全管理，建立臺(tái)帳和檔案，證件齊全并定期檢驗(yàn)。特種設(shè)備要嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)行，操作人員要嚴(yán)格考核，持證上崗，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運(yùn)行。安委會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.8生產(chǎn)設(shè)施的檢查維修和拆除報(bào)廢按相關(guān)制度執(zhí)行。

十一、安全投入保障制度1.目的為工廠建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，使安全生產(chǎn)所需費(fèi)用得到保障，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。

2.適用范圍適用于本廠范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)教育、安全設(shè)施、安全檢查工作等所有保證安全生產(chǎn)所需的費(fèi)用。

并監(jiān)督其有效實(shí)施。

4.2安全主任根據(jù)各部門(mén)年度安全投入計(jì)劃負(fù)責(zé)編制工廠每年安全生產(chǎn)投入計(jì)劃、負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安全投入的有效實(shí)施。

4.3各車間主管負(fù)責(zé)編制年度安全投入計(jì)劃和本車間安全投入的實(shí)施、監(jiān)督本車間安全投入的有效實(shí)施。

4.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，保證安全專款的及時(shí)提供，將安全投入列入財(cái)務(wù)報(bào)表，并做到?？顚Ｓ?。

5.工作程序5.1安全資金的來(lái)源根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)安排；

每年的安全資金應(yīng)不少于10萬(wàn)。

5.2安全投入包括范圍5.2.1安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用；

5.2.2為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)；

5.2.4重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控費(fèi)用；

保證重大隱患治理所需費(fèi)用；

5.2.5安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；

5.2.6安全檢查工作所需費(fèi)用；

5.2.8建立應(yīng)急救援隊(duì)伍、開(kāi)展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用；

5.2.9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

5.3安全投入規(guī)定5.3.1工廠提取安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

5.3.2安全投入作為本廠的安全投資?？顚Ｓ庙?xiàng)目，任何人不得挪用或轉(zhuǎn)給其它項(xiàng)目；

5.3.3應(yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全部門(mén)對(duì)公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。

5.3.4各車間根據(jù)安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，按時(shí)完成本車間的安全投入項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后報(bào)安委會(huì)，安委會(huì)對(duì)實(shí)施過(guò)程和完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.3.5財(cái)務(wù)部建立安全投入臺(tái)帳，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。

5.3.6各車間為高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。工廠為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。

5.3.7公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。財(cái)務(wù)部在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露安全費(fèi)用提取和使用的具體情況5.3.8每個(gè)季度召開(kāi)安全投入相關(guān)會(huì)議，對(duì)安全投入的效果等進(jìn)行討論、評(píng)估。

5.4安全投入審批程序5.4.1年度安全投入計(jì)劃項(xiàng)目的審批申請(qǐng)部門(mén)主管填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)安全主任審查是否屬于年度安全投入計(jì)劃，如屬于報(bào)廠長(zhǎng)審批后，即可到財(cái)務(wù)部提取資金。

5.4.2預(yù)計(jì)外安全投入計(jì)劃項(xiàng)目的審批申請(qǐng)人填寫(xiě)安全投入申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)主管和安全主任審查通過(guò)后，報(bào)廠長(zhǎng)進(jìn)行審批，審批合格即可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取資金。

十二、特種作業(yè)人員安全管理制度1.目的1.1為加強(qiáng)本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設(shè)備安全事故，明確各部門(mén)特種設(shè)備的安全職責(zé)，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。如本制度與國(guó)家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相矛盾，應(yīng)以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2.特種作業(yè)的定義(特種作業(yè)人員管理)特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

3公司特種作業(yè)人員范圍根據(jù)國(guó)家有關(guān)特種作業(yè)范圍及其管理規(guī)定，我司需操作特種設(shè)備的特殊工種有：電工。

4.特種作業(yè)人員考核上崗4.1特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

5.1.1年齡在18周歲以上；

4.1.2身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；

4.1.3有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度;4.1.4有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷;4.1.5具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能;4.1.6符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

4.2特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)上崗證后,持證上崗。

4.3特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

4.3.1作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件（復(fù)印件），并自覺(jué)接受安全監(jiān)察室和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督檢查;4.3.2積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn);4.3.3嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度;4.3.4拒絕違章指揮;4.3.5發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向安全員和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;4.3.6其他有關(guān)規(guī)定。

4.4除了要經(jīng)三級(jí)安全教育，獲得《勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育合格證》外，還要參加廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的專業(yè)技能和專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)考核，取得合格證后才能安排上崗操作。

4.5特殊工種人員的培訓(xùn)，各部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)《員工培訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)本部門(mén)審核后交人事教育培訓(xùn)部審批后，并對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)及考證事宜。

4.6持證的特種作業(yè)人員要按市勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定，定期進(jìn)行《特種作業(yè)人員操作證》的年審和復(fù)查。人事教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對(duì)操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。

4.7特種作業(yè)人員必須參加定期的專業(yè)知識(shí)技能和身體健康狀況的復(fù)查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再?gòu)氖略胤N作業(yè)，或重新參加培訓(xùn)。

4.8到期復(fù)審程序如下：凡到期參加復(fù)審的，需先經(jīng)本部門(mén)同意，再由培訓(xùn)部審核，辦好審批手續(xù)后，由人事教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系復(fù)審事宜。

4.9特種作業(yè)人員在考證前如需初步自行培訓(xùn)，應(yīng)報(bào)生產(chǎn)部同意后，安排有操作經(jīng)驗(yàn)并持有操作合格證的人員帶教，帶教期間帶教人員要對(duì)培訓(xùn)人員的安全操作負(fù)責(zé)，禁止無(wú)證上崗操作。

4.10特種作業(yè)人員必須在工作中努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高作業(yè)的安全保障水平。遇有特殊情況，必須報(bào)告責(zé)任部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，采取相應(yīng)的安全措施，才能進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，嚴(yán)禁不懂裝懂，心存僥幸，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.11特種作業(yè)的專用設(shè)備工具，要按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)、安裝、驗(yàn)收、領(lǐng)取準(zhǔn)用證和使用時(shí)的安全檢查、保養(yǎng)、維修，并建立專用設(shè)備的檔案，做好檢查、保養(yǎng)、鑒定的原始記錄。檔案資料應(yīng)包括使用前的檢查、保養(yǎng)、維修、零部件的更換等安全技術(shù)參數(shù)、經(jīng)辦人、經(jīng)辦日期及備忘說(shuō)明。嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

在作業(yè)中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

5.2嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市和上級(jí)部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)、防火、交通安全的法律、法規(guī)和制度，以及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。不得違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。

5.3班前、班中和班后檢查所使用工具、設(shè)備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。

5.4正確分析判斷和及時(shí)處理事故，發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即向班長(zhǎng)報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向事故調(diào)查人員介紹情況。

5.5加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，搞好安全文明生產(chǎn)。

5.6認(rèn)真愛(ài)護(hù)和正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。

5.7積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)和建議。

5.8發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

十三、績(jī)效考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確各部門(mén)管理人員在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)各部門(mén)、各級(jí)管理人員實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化的情況實(shí)行定期考核。

1、考核對(duì)象主要負(fù)責(zé)人、副廠長(zhǎng)、安全主任、行政部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)、員工。

2、考核人由副廠長(zhǎng)、安全主任、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織考核組對(duì)主要負(fù)責(zé)人考核；

主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)副廠長(zhǎng)、安全主任、各部門(mén)負(fù)責(zé)人考核；

各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織考核小組對(duì)本部門(mén)班組長(zhǎng)、員工進(jìn)行考核。

3、考核期對(duì)主要負(fù)責(zé)人每年考核一次；

對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人每半年考核一次；

對(duì)其他管理人員、班組長(zhǎng)、員工每季度考核一次。

4、考核形式采用對(duì)安全責(zé)任的執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行定性考核的形式。

5、考核評(píng)價(jià)考核以優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)級(jí)別進(jìn)行評(píng)判。

三個(gè)考核等級(jí)的確定原則：

（1）優(yōu)良：安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)所列項(xiàng)目全部完成，目標(biāo)規(guī)劃很好地按計(jì)劃實(shí)施，考評(píng)周期內(nèi)未出現(xiàn)責(zé)任事故。

（2）合格：安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)所列項(xiàng)目全部完成，目標(biāo)規(guī)劃未能很好按計(jì)劃實(shí)施，考評(píng)周期內(nèi)出現(xiàn)小的責(zé)任事故。

（3）不合格：安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)有一項(xiàng)或幾項(xiàng)未完成。

6、考核獎(jiǎng)罰根據(jù)考核結(jié)果，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

1、基本要求公司對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責(zé)任。

(6)在安全教育和安全管理工作中成績(jī)突出者；

2.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法每半年進(jìn)行一次評(píng)比，根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀單位和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3懲罰辦法公司各單位在生產(chǎn)和管理過(guò)程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門(mén)組織行政部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、安全管理部門(mén)成立事故調(diào)查組,按照“四不放過(guò)“的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及公司《生產(chǎn)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任。

（1）庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存；

（2）每垛占地面積不宜大于二十平方米，（3）垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，（4）垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，（5）主要通道的寬度不小于二米，有車輛進(jìn)入的要留足車行道。

（6）滑動(dòng)物件要有支架或穩(wěn)固措施,園筒產(chǎn)品或物件滾動(dòng)面不得面向安全通道.2.電器管理：

（1）倉(cāng)庫(kù)的電氣裝置必須符合國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計(jì)和施工安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。

（2）有紙皮包裝箱（紙品屬丙類物質(zhì)）的庫(kù)，其庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)六十瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。

（3）當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火保護(hù)措施，確保安全。

（4）庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放易燃物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距離不得小于零點(diǎn)五米。

（5）庫(kù)房?jī)?nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護(hù)。

（6）庫(kù)區(qū)的每個(gè)庫(kù)房應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房外單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)箱，保管人員離庫(kù)時(shí)，必須拉閘斷電。

（7）禁止使用不合規(guī)格的保險(xiǎn)裝置。

（8）庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。

（9）倉(cāng)庫(kù)電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放物品。對(duì)提升、碼垛等機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位，要設(shè)置防護(hù)罩。

（10）倉(cāng)庫(kù)必須按照國(guó)家有關(guān)防雷設(shè)計(jì)安裝規(guī)范的規(guī)定，設(shè)置防雷裝置，并定期檢測(cè)，保證有效。

（11）倉(cāng)庫(kù)的電器設(shè)備，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程。

3.火源管理：

（1）倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的防火標(biāo)志。

（2）庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火。庫(kù)房外動(dòng)用明火作業(yè)時(shí)，必須辦理動(dòng)火證，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)或單位防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全措施。動(dòng)火證應(yīng)當(dāng)注明動(dòng)火地點(diǎn)、時(shí)間、動(dòng)火人、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人、批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容。

（3）庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用火爐取暖。在庫(kù)區(qū)使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（4）防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用地點(diǎn)時(shí)，必須根據(jù)儲(chǔ)存物品的分類，按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度，落實(shí)到人。

（5）庫(kù)區(qū)以及周圍五十米內(nèi)，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。

4.消防設(shè)施和器材管理：

（1）倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)置、配備消防設(shè)施和器材。

（2）消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物。

（3）倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施、器材，應(yīng)當(dāng)由專人管理，負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。

（4）庫(kù)區(qū)的消防車道和倉(cāng)庫(kù)的安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品。

十六、勞保用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)條例，生產(chǎn)公司必須為從事特種作業(yè)、一般作業(yè)的員工提供必須的安全防護(hù)用品，所以勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)資金必須確保足額、及時(shí)撥付。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)資金由安全管理部對(duì)全廠往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行分析總結(jié)后對(duì)本年度勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)資金做出預(yù)算，經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后提交給財(cái)務(wù)部。預(yù)算要合理，但根據(jù)實(shí)際情況可以做出調(diào)整。

3、財(cái)務(wù)部應(yīng)保證勞動(dòng)用品專項(xiàng)資金的充足，對(duì)于勞保用品費(fèi)用的支付應(yīng)給與優(yōu)先處理。

十七、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢管理制度1目的為了便于員工職業(yè)安全衛(wèi)生勞保用品器具的管理控制，以利于貫徹實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)員工的健康和安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本廠的實(shí)際情況，特制定本制度。

2適用范圍本制度適用于本公司全體員工及進(jìn)入本公司生產(chǎn)區(qū)域的其他人員。

3術(shù)語(yǔ)勞動(dòng)防護(hù)用品：是指在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必須配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般防護(hù)用品和特殊防護(hù)用品。

特殊防護(hù)用品：特殊勞保用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證，安全鑒定證和安全標(biāo)志。目前本廠屬于特殊防護(hù)用品的有：防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)耳塞、電焊面罩等。

一般防護(hù)用品：除了特殊防護(hù)用品以外的其他防護(hù)用品。只須提供產(chǎn)品合格證即可。

4引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》。

《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》。

《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》。

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等5職責(zé)5.1安委會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況制訂勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品采購(gòu)計(jì)劃、負(fù)責(zé)安全勞保用品、器具的技術(shù)把關(guān)，并對(duì)員工佩帶使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

5.2財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)資金預(yù)算。

5.3各車間負(fù)責(zé)購(gòu)買、保存、發(fā)放；

建立個(gè)體防護(hù)用品和保健品管理臺(tái)帳。

5.4各車間負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)用及管理，負(fù)責(zé)器具的保管、使用和維護(hù)，需要檢驗(yàn)的集中交安全部檢驗(yàn)。

5.5使用人員負(fù)責(zé)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用的日常檢查，妥善保存與保養(yǎng)并正確配戴。

6工作程序6.1申請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)部門(mén)的人員情況、勞動(dòng)用品的消耗情況制定下季度的采購(gòu)申請(qǐng)，于每季度前一月10號(hào)前報(bào)安全部，發(fā)委會(huì)根據(jù)各部門(mén)的情況編制總的采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)各車間采購(gòu)。

6.2采購(gòu)6.2.1各車間根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)合格的防護(hù)用品和保健品。

6.2.2購(gòu)買特殊勞動(dòng)防護(hù)用品（防護(hù)鞋、安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防毒面具），需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審，必須要求供應(yīng)商或生產(chǎn)廠家提供生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。一般勞動(dòng)防護(hù)用品只須提供產(chǎn)品合格證。并妥善保存，以備核驗(yàn)。

6.3驗(yàn)收6.3.1安委會(huì)對(duì)購(gòu)買的勞保用品需要按相關(guān)國(guó)標(biāo)要求驗(yàn)收合格后，方可對(duì)外發(fā)放。

必要時(shí)外委校驗(yàn)和鉛封。對(duì)已過(guò)有效期的勞動(dòng)防護(hù)用品，直接報(bào)廢，無(wú)需再檢驗(yàn)。

6.4儲(chǔ)存經(jīng)驗(yàn)收合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)放入庫(kù)房妥善保管。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)存放在通風(fēng)、干燥處，避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護(hù)用品的質(zhì)量，更不可和硬物放在一起。

6.5發(fā)放6.5.1各部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)單申請(qǐng)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用具（品）。

6.5.2部門(mén)根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用具（品）時(shí)需填寫(xiě)《個(gè)體防護(hù)品及保健品發(fā)放登記表》。

6.5.3外來(lái)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品由保安發(fā)放和收回，并暫存保管。

6.5.4必須確保發(fā)給員工使用的各類勞動(dòng)防護(hù)用品是在有效期內(nèi)（從出廠日期到公司規(guī)定的使用年限不得超過(guò)勞動(dòng)防護(hù)用品自身的壽命）。

6.5.5安委會(huì)依據(jù)國(guó)家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)公司實(shí)際情況，制訂各工種的《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，但并不斷的更新完善，保證公司標(biāo)準(zhǔn)不低于國(guó)家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.6使用6.6.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用具（品），不按要求正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，或穿戴部件不齊全的勞動(dòng)防護(hù)用品，全部視為違章，將受到相應(yīng)的處罰。

6.6.2員工在領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后，要正確、合理使用，并妥善保管，禁止人為損壞，否則按違章處理。

6.6.3各種部門(mén)領(lǐng)取的防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)放在安全、方便的地方。

6.6.4員工要經(jīng)常對(duì)自身的勞動(dòng)防護(hù)用品作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即更換。

6.6.5集體使用的勞動(dòng)防護(hù)用品由部門(mén)主管指定人員負(fù)責(zé)保管、檢查、保養(yǎng)。

6.6.6因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用具（品），由職工提出，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)。

6.6.7職工離職時(shí)，將一類勞保用品應(yīng)交回公司，工作不滿三個(gè)月的員工二類勞保用品也應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。

6.7個(gè)體防護(hù)用品的正確使用6.7.1個(gè)體防護(hù)用品的基本要求個(gè)體防護(hù)用品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到職工的安全與健康，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)頒發(fā)生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證。其基本要求是：

6.7.1.1嚴(yán)格保證質(zhì)量6.7.1.2所選用的材料必須符合要求，不能對(duì)人體構(gòu)成新的危害6.7.1.3使用方便舒適，不影響正常操作。

6.7.2個(gè)體防護(hù)用品的合理使用6.7.2.1根據(jù)工作場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，正確選用護(hù)品。

6.7.2.2通過(guò)教育培訓(xùn)使員工做到“三會(huì)”：會(huì)檢查護(hù)品的可靠性；

會(huì)正確使用用品；

會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)用品。

6.7.3手部保護(hù)搬運(yùn)有毒、刺激性或腐蝕性化學(xué)品和。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇三

近期，我參加了公司舉辦的安全制度培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司的安全制度有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)與啟發(fā)。

第一段：培訓(xùn)背景和目的（200字）。

安全制度培訓(xùn)是公司日常管理工作的重要組成部分，旨在提高員工自我保護(hù)意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了生產(chǎn)安全、消防安全、辦公場(chǎng)所安全等方面，解答了員工常見(jiàn)問(wèn)題并提供了相關(guān)操作指南。通過(guò)培訓(xùn)，使我們更好地了解了公司安全制度的重要性和必要性，為未來(lái)的工作提供了依據(jù)，同時(shí)提高了員工自我保護(hù)能力和解決緊急情況的能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與體會(huì)（200字）。

在培訓(xùn)中，我們了解到公司對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的安全進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)定與管理，如員工穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備操作規(guī)范、機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)等。這些規(guī)定旨在降低生產(chǎn)事故的發(fā)生率。通過(guò)學(xué)習(xí)安全操作的技巧和示范，我們能夠更加有效地預(yù)防和避免意外事故的發(fā)生。此外，消防安全也是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們學(xué)會(huì)了如何正確使用滅火器、滅火器的種類和適用范圍，并學(xué)習(xí)了滅火器使用的注意事項(xiàng)。這些知識(shí)對(duì)于我們?cè)谟龅交馂?zāi)時(shí)能夠做出正確的反應(yīng)非常重要。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司的生產(chǎn)和工作環(huán)境的安全性有了更深入的認(rèn)識(shí)。

第三段：安全制度的實(shí)施與監(jiān)督（200字）。

沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行的安全制度就沒(méi)有真正的安全。培訓(xùn)中，我們聽(tīng)到了一些由于員工不遵守公司的安全制度而發(fā)生的事故案例，這使得我們更加認(rèn)識(shí)到遵守安全制度的重要性。公司建立了一套完善的制度，用于監(jiān)督員工的安全操作和規(guī)范行為。例如，每月安全例會(huì)、安全隱患排查等都是公司常規(guī)的監(jiān)督手段。通過(guò)此次培訓(xùn)，我意識(shí)到安全制度的實(shí)施需得到所有員工的積極配合與參與，只有每個(gè)人都嚴(yán)格按照制度要求來(lái)執(zhí)行，才能真正做到安全無(wú)事故。

在培訓(xùn)中，我們還提到了安全制度的改進(jìn)和完善。由于生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展和工作環(huán)境的變化，安全制度也需要隨之更新。為此，公司定期組織員工參與安全制度的討論與改進(jìn)，并征集員工的意見(jiàn)和建議。通過(guò)不斷完善安全制度，以適應(yīng)新的生產(chǎn)需求和環(huán)境變化，進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)和安全操作水平。這讓我深深體會(huì)到，一個(gè)公司的安全制度與培訓(xùn)體系的不斷完善，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的保證。

第五段：培訓(xùn)帶給我的收獲（200字）。

通過(guò)這次安全制度培訓(xùn)，我能夠更加系統(tǒng)地了解公司的生產(chǎn)安全制度與規(guī)范，并且加深了對(duì)安全操作的認(rèn)識(shí)和理解。此外，我還了解到了防火、急救等緊急情況的應(yīng)對(duì)方法，不僅學(xué)到了知識(shí)，還提高了應(yīng)急的能力。最重要的是，我認(rèn)識(shí)到安全制度的遵守不僅僅是對(duì)個(gè)人安全的責(zé)任，更是對(duì)公司和同事負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。我將會(huì)把這次培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)付諸實(shí)踐，并在今后的工作中時(shí)刻保持高度的警惕性和責(zé)任感，為公司的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。

本次公司安全制度培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅加深了對(duì)公司安全制度的理解，也提高了我的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。我相信通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)在以后的工作和生活中一定會(huì)派上用場(chǎng)。我會(huì)時(shí)刻保持警惕，遵守公司的安全制度，以確保自己和同事的安全，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇四

為確保制度行得通、做得到、管得好、用的靈，避免短期行為。

一是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，切實(shí)提高員工素質(zhì)，使各項(xiàng)制度入腦入心，盡心盡責(zé)干好本職工作。

二是通過(guò)進(jìn)一步細(xì)化個(gè)人崗位責(zé)任，有效提高干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

三是加大考核力度，嚴(yán)明考核紀(jì)律，使所有工作都有據(jù)可依。

四是結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作，靈活應(yīng)用，對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的，及時(shí)修改、完善，真正實(shí)現(xiàn)管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，執(zhí)行有力。

目前，支行在原有制度建設(shè)基礎(chǔ)上，保留沿用41項(xiàng)，修訂11項(xiàng)，完善流程4項(xiàng)。

制度建設(shè)是一項(xiàng)全局性、根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的工程。

支行將結(jié)合農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)、完善相關(guān)制度、辦法，通過(guò)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機(jī)制，準(zhǔn)確及時(shí)的信息公開(kāi)機(jī)制，使全行員工服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，日常工作效率和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，從而實(shí)現(xiàn)行政提速、服務(wù)提質(zhì)、制度提效、隊(duì)伍提素、形象提升的良好工作局面。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇五

第一段：引言（200字）。

安全制度對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō)十分重要，它是一種規(guī)定和約束行為的規(guī)范，用來(lái)保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。近日，我有幸參與了公司的安全制度匯編心得體會(huì)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)和總結(jié)，我對(duì)安全制度有了更深入的了解。在接下來(lái)的文章中，我將分享我對(duì)安全制度匯編的心得體會(huì)，提高大家的安全意識(shí)。

第二段：了解安全制度的重要性（200字）。

在安全制度匯編的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全制度的重要性。安全制度不僅僅是部門(mén)、單位或是公司的要求，更是對(duì)個(gè)人行為的規(guī)范。它涵蓋了安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保等多個(gè)方面，確保了工作場(chǎng)所的安全。如果我們能夠遵守安全制度，做到安全第一，無(wú)疑可以減少意外事故的發(fā)生，保護(hù)自己和他人的安全。

第三段：制度的執(zhí)行對(duì)個(gè)人的意義（200字）。

在學(xué)習(xí)安全制度的過(guò)程中，我意識(shí)到制度的執(zhí)行對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)具有重要的意義。安全制度不僅僅是口頭上的承諾，更需要在實(shí)際行動(dòng)中得到貫徹和落實(shí)。通過(guò)執(zhí)行制度，我們不僅可以防止事故的發(fā)生，還可以提高自己的安全意識(shí)和安全技能。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，我們才能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，保持良好的安全行為習(xí)慣。

第四段：全員參與共同營(yíng)造安全環(huán)境（200字）。

安全制度的執(zhí)行不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，也需要全員參與，共同營(yíng)造安全環(huán)境。在學(xué)習(xí)安全制度的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)只有大家共同遵守和執(zhí)行制度，才能夠減少事故的發(fā)生，保護(hù)每個(gè)人的安全。因此，我呼吁公司在制定安全制度的過(guò)程中，充分考慮到每個(gè)人的需求和意見(jiàn)，確保制度的執(zhí)行得到廣泛的支持。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

通過(guò)參與公司的安全制度匯編心得體會(huì)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全制度對(duì)我們生活和工作的重要性。執(zhí)行安全制度不僅是個(gè)人的責(zé)任，更需要全員的共同努力。我希望通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和執(zhí)行制度，提高自己的安全意識(shí)和技能，為公司的安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待公司能夠進(jìn)一步完善安全制度，提供更好的工作環(huán)境和保障，讓每個(gè)人都能夠在安全的環(huán)境中工作和生活。只有保障了大家的安全，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體的發(fā)展目標(biāo)。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇六

制度的建立是為了組織能以更強(qiáng)的能力完成更大的業(yè)務(wù)量，但在企業(yè)實(shí)務(wù)中，卻經(jīng)常出現(xiàn)，制度很完整，裝訂得很美觀，但放在抽屜里或僅僅掛在墻上給人欣賞，工作人員依然按照各自的習(xí)慣開(kāi)展工作;制度完美有序，工作混亂無(wú)序。

而當(dāng)絕大部分企業(yè)已獲得iso9000證書(shū)時(shí)，證書(shū)本身也就像營(yíng)業(yè)執(zhí)照一樣，僅僅是一張基本的文件，不再是品質(zhì)的象征和競(jìng)爭(zhēng)力的象征了。

競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在iso9000的執(zhí)行情況，體現(xiàn)在企業(yè)流程、制度的合理性，和執(zhí)行力。

從某種意義上說(shuō)，治理就是細(xì)節(jié)和執(zhí)行力，細(xì)節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，執(zhí)行力體現(xiàn)效率。

制度為什么不能得到很好地執(zhí)行呢?

在《從基層員工需求看執(zhí)行力改善實(shí)務(wù)》一文中，筆者曾經(jīng)探討過(guò)基層員工的需求成因，其他成因可以列舉如下：

1、制度不合理(包括不公平、不流暢、太復(fù)雜、太難、漏洞多等)。

2、固有文化與新制度差異很大(如寬松的習(xí)慣和過(guò)于嚴(yán)格的新制度，引起大范圍抵觸)。

3、未培訓(xùn)就執(zhí)行后的反復(fù)(被執(zhí)行者說(shuō)不知道，收回執(zhí)行或減輕執(zhí)行都會(huì)對(duì)后期工作埋下陰影)。

4、缺少監(jiān)督執(zhí)行人(沒(méi)人愿意做惡人，執(zhí)行時(shí)一再遷就，制度逐漸弱化)。

5、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行(領(lǐng)導(dǎo)的例外原則和企業(yè)政治交易，抵消或抹殺制度)。

首先必須具備小事處理能力，才能談到以上幾個(gè)方面問(wèn)題的解決。

再比如辦公環(huán)境的維護(hù)，某企業(yè)曾制定一個(gè)規(guī)定，離座超過(guò)15分鐘的，必須將椅子靠在桌子指定劃線位置，否則，每次處罰10元，連續(xù)執(zhí)行3個(gè)月，處罰了10多人次后，習(xí)慣產(chǎn)生了，連新人進(jìn)來(lái)幾天也受氛圍影響，很快養(yǎng)成習(xí)慣。

一、制度不合理。

二、文化與新制度差異沖突大cnfla。

流程是合理的，制度也是科學(xué)的，但不能適應(yīng)企業(yè)或行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)有自身的業(yè)務(wù)組織和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，行業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)決定了企業(yè)對(duì)資源組織的方法和對(duì)資源治理的手段，如軟件開(kāi)發(fā)業(yè)與流水線生產(chǎn)制造也業(yè)就差別很大。

而企業(yè)固有的行事風(fēng)格、價(jià)值觀等對(duì)新制度的制定和執(zhí)行，也起著范圍介定的`作用，新制度太過(guò)超越原有文化，會(huì)產(chǎn)生災(zāi)難性的后果——員工離職、企業(yè)權(quán)利斗爭(zhēng)、消極怠工等，延伸到客戶，空降兵將被逼宮、老板威信會(huì)降低等一系列連鎖反應(yīng)。

三、預(yù)備不足的執(zhí)行反復(fù)。

即使制度考慮了原有文化，但新制度執(zhí)行前的宣貫依然重要，新制度的宣貫必須由企業(yè)的實(shí)際影響力人員帶頭，不然后遺癥影響深遠(yuǎn)。

在處理類似事件時(shí)，可以在宣貫文件中附帶一筆，如：由部門(mén)主管負(fù)責(zé)將文件內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)人(會(huì)議簽名)，如未通知到，員工違反規(guī)定，并認(rèn)為未接到通知，主管又不能拿出明確證據(jù)證實(shí)該員工已獲知的，由主管承擔(dān)責(zé)任。

嚴(yán)格避免執(zhí)行制度后，收回處罰令或減輕處罰，會(huì)引起后期不斷的討價(jià)還價(jià)。

四、缺少執(zhí)行人。

監(jiān)督執(zhí)行人缺位，是很多企業(yè)制度執(zhí)行不到位的主要原因，制度監(jiān)督執(zhí)行人的挑選和任用支持，是企業(yè)制度能否貫徹的要害。

監(jiān)督執(zhí)行人特征：頑強(qiáng)的意志，原則性強(qiáng)，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，超越一般的正直人品，無(wú)親屬在企業(yè)，熟悉企業(yè)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

執(zhí)行人必須被公開(kāi)授予權(quán)力，并公開(kāi)制約其行為的措施(如有意遺漏的雙倍處罰)，執(zhí)行人必須獲得企業(yè)最高長(zhǎng)官的支持。

五、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行。

即使企業(yè)設(shè)置了制度監(jiān)督執(zhí)行人，但與其平級(jí)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人違反制度后，如何處理，非凡是當(dāng)該領(lǐng)導(dǎo)人為元老或?qū)嵙ε蓵r(shí)，除了要考驗(yàn)監(jiān)督執(zhí)行人的協(xié)調(diào)手段外，企業(yè)政治在此種情況下會(huì)毫不掩飾地體現(xiàn)出來(lái)，該有效地利用企業(yè)政治還是規(guī)避企業(yè)政治，其實(shí)最后將考驗(yàn)企業(yè)最高長(zhǎng)官的治理能力傾向。

三學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇七

公司安全制度培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)，目的是為了提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在這次培訓(xùn)中，我深入了解了公司的安全制度和組織結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)了各項(xiàng)安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，結(jié)識(shí)了許多讓人印象深刻的行業(yè)專家和老師，通過(guò)讓我學(xué)習(xí)了如何正確處理緊急情況和防止意外事故的方法，提高了我在工作中的安全防范意識(shí)。

第二段：培訓(xùn)過(guò)程中的收獲和體會(huì)（300字）。

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于公司安全方面的知識(shí)。首先，我了解到安全是公司發(fā)展的基石。一家企業(yè)的安全制度與員工的安全意識(shí)密不可分，只有全員參與，才能真正保障企業(yè)的安全。其次，培訓(xùn)中的案例分析讓我深刻認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)在生活和工作中無(wú)處不在，我們要時(shí)刻保持警惕，不斷提升自身的安全意識(shí)。除此之外，在模擬實(shí)戰(zhàn)演練中，我學(xué)習(xí)到了滅火、逃生等基本的自救技能，這些技能在緊急情況下將會(huì)發(fā)揮重要作用。

第三段：培訓(xùn)過(guò)程中的亮點(diǎn)和改進(jìn)意見(jiàn)（300字）。

在培訓(xùn)中，我印象最深刻的是專家的授課內(nèi)容。專家們以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)的案例，使我更加直觀地了解了安全事故的嚴(yán)重性和后果。另外，培訓(xùn)中的互動(dòng)討論和實(shí)踐環(huán)節(jié)也讓我受益匪淺，通過(guò)與同事的交流，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法。然而，我覺(jué)得培訓(xùn)中可以更加注重實(shí)戰(zhàn)部分的演練，通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景，讓我們更好地掌握自救技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。

第四段：培訓(xùn)對(duì)個(gè)人工作的影響（200字）。

這次培訓(xùn)不僅提高了我的安全意識(shí)，還增強(qiáng)了我的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。在工作中，我更加注重工作環(huán)境的安全，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行操作，積極參與公司的安全檢查和隱患排查，及時(shí)上報(bào)和解決存在的安全隱患。同時(shí)，我也積極向同事宣傳和傳達(dá)培訓(xùn)中學(xué)到的安全知識(shí)，希望通過(guò)自己的努力，讓更多的人了解安全的重要性，共同維護(hù)公司的安全穩(wěn)定。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過(guò)這次公司安全制度培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提和基礎(chǔ)，也是我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的安全意識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。我希望未來(lái)公司能夠繼續(xù)加大對(duì)安全培訓(xùn)的投入，不斷提升員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力，為公司的發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的保障。同時(shí)，我也將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，為公司的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇八

第一段：引言（120字）。

在現(xiàn)代社會(huì)中，安全問(wèn)題備受關(guān)注。為了保障員工的安全，許多公司都制定了安全制度，并通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提升員工的安全意識(shí)。最近我參加了公司安全制度培訓(xùn)，收獲頗豐。在接下來(lái)的文章中，我將分享我在培訓(xùn)中所得到的心得體會(huì)。

第二段：了解安全制度（240字）。

在培訓(xùn)中，首先介紹了公司的安全制度。通過(guò)詳細(xì)講解各項(xiàng)安全措施的目的、內(nèi)容和執(zhí)行方式，我們對(duì)安全制度有了更清晰的認(rèn)知。我們了解到，安全制度包括建立事故預(yù)防和應(yīng)急管理體系、制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育等內(nèi)容。這些制度和措施有效地提升了公司的安全水平，確保了員工的身體健康和人身安全。

第三段：增強(qiáng)安全意識(shí)（240字）。

培訓(xùn)中，我們通過(guò)實(shí)際操作和案例分析，了解到了工作和生活中存在的安全隱患。例如，高樓大廈火災(zāi)逃生的正確方法、危險(xiǎn)品的正確儲(chǔ)存和使用方法等。通過(guò)知識(shí)的傳授和實(shí)際的實(shí)操，我們深刻認(rèn)識(shí)到了安全意識(shí)的重要性。這些培訓(xùn)不僅讓我們清楚了應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的正確方法，還提高了我們的警覺(jué)性，使我們?cè)诿媾R危險(xiǎn)時(shí)能夠迅速做出反應(yīng)并采取應(yīng)對(duì)措施。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作（240字）。

培訓(xùn)中，我們不僅要求個(gè)人的安全意識(shí)，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的安全合作。通過(guò)模擬演練和小組討論，我們學(xué)會(huì)了如何在緊急情況下與他人合作，有效救援傷員，保護(hù)自己和他人的安全。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神不僅在安全方面起到了重要作用，還為我們今后的工作和生活提供了指導(dǎo)和幫助。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高效率，還可以減少因個(gè)人疏忽而導(dǎo)致的安全事故。

第五段：總結(jié)與展望（360字）。

通過(guò)參加公司的安全制度培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全意識(shí)的重要性，學(xué)到了許多應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的知識(shí)和技能。這些培訓(xùn)不僅提升了我的個(gè)人安全意識(shí)，更讓我明白團(tuán)隊(duì)的合作對(duì)于安全的重要性。在今后的工作和生活中，我會(huì)將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，加強(qiáng)自己的安全意識(shí)，同時(shí)也會(huì)與同事們密切合作，共同保障公司的安全。我相信，通過(guò)我們每個(gè)員工的努力，我們的公司將更加安全，員工將更加放心。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇九

第一段：引言（約200字）。

安全制度對(duì)于一個(gè)組織或者國(guó)家來(lái)說(shuō)非常重要，它是保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。最近我有幸參與了一次安全制度的匯編工作，這個(gè)過(guò)程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了安全制度的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參與匯編安全制度過(guò)程中的一些體會(huì)和心得。

第二段：認(rèn)識(shí)安全制度的重要性（約250字）。

在參與安全制度的匯編過(guò)程中，我意識(shí)到了安全制度的重要性。安全制度是組織或者國(guó)家為了保障公眾安全而制定的一系列規(guī)章、政策和制度的總稱。這些制度覆蓋了各個(gè)方面，如消防安全、交通安全、食品安全等等。安全制度的存在可以有效地規(guī)范人們的行為和活動(dòng)，保護(hù)公眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和秩序。如果沒(méi)有安全制度的保障，社會(huì)將陷入混亂和危險(xiǎn)中。

第三段：匯編安全制度的挑戰(zhàn)和實(shí)踐（約350字）。

在參與安全制度的匯編過(guò)程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，匯編安全制度需要對(duì)法律法規(guī)的了解。各個(gè)領(lǐng)域都有相應(yīng)的法律法規(guī)，并不是每個(gè)人都能熟知所有方面的規(guī)定。所以，我花了很多時(shí)間去學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)。其次，安全制度需要考慮到各種情況下的應(yīng)對(duì)措施。在編寫(xiě)制度時(shí)，我需要設(shè)想各種可能的情況，并提供相應(yīng)的解決方案。這需要綜合考慮各種因素，如人力、物力、財(cái)力等等。最后，安全制度的匯編需要廣泛征求意見(jiàn)。安全制度的制定不能僅僅由少數(shù)人決定，需要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以確保制度的科學(xué)性和可行性。

通過(guò)這次安全制度的匯編，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)，還深刻認(rèn)識(shí)到了制度的重要性。一個(gè)好的制度可以為組織或國(guó)家的健康發(fā)展提供保障，而一個(gè)糟糕的制度可能會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難和混亂。在安全制度的匯編過(guò)程中，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)人很難完成這個(gè)任務(wù)，需要大家協(xié)作，各盡其責(zé)。除了專業(yè)知識(shí)和技能，還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和配合。通過(guò)這次經(jīng)歷，我不僅增加了專業(yè)素養(yǎng)，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第五段：總結(jié)（約150字）。

通過(guò)參與安全制度的匯編工作，我深刻體會(huì)到了安全制度的重要性和編制匯編安全制度的挑戰(zhàn)。這個(gè)過(guò)程讓我在理論和實(shí)踐中都有了很大的收獲。制度是組織或國(guó)家的基石，只有有良好的制度才能確保社會(huì)的穩(wěn)定和公眾的安全。作為一名安全管理人員，我將更加重視安全制度的制定和執(zhí)行，并不斷提升自己的能力和水平，為保障公眾的安全做出更大的貢獻(xiàn)。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇十

作為一名職場(chǎng)人士，我深知安全是工作生活中最重要的保障之一。近日，我有幸參加了一次關(guān)于“安全制度匯編”的培訓(xùn)，收獲頗豐。本文將從我對(duì)安全制度匯編的理解、對(duì)安全制度的重要性、安全意識(shí)的提升、安全制度執(zhí)行的難點(diǎn)以及我個(gè)人在日常工作生活中的安全實(shí)踐等方面進(jìn)行闡述。

首先，對(duì)于安全制度匯編，我認(rèn)為它是對(duì)企業(yè)安全體系進(jìn)行規(guī)范和梳理的一項(xiàng)重要工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列的安全制度，從應(yīng)急預(yù)案、防火措施到人身安全方面的保障，全方位地保障了企業(yè)的安全。這些制度的匯編不僅能夠方便企業(yè)及員工查詢和參考，也使企業(yè)更加規(guī)范、有序地開(kāi)展工作。

其次，安全制度的重要性不可忽視。安全是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，安全是生命之本。只有在安全的環(huán)境下，我們才能更好地投入工作，提高效率。安全制度的建立和執(zhí)行，可以保障員工在工作中遵守規(guī)范，減少事故發(fā)生的概率，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，合理的安全制度也能提高企業(yè)的形象，吸引更多的人才。

第三，安全制度匯編的培訓(xùn)也提高了我的安全意識(shí)。在培訓(xùn)中，我們了解到各種各樣的安全風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施。例如，我們學(xué)習(xí)了如何處理緊急情況，通過(guò)模擬演練，提升了我應(yīng)急處理能力。與此同時(shí)，我們還了解到了日常工作和生活中一些安全隱患的預(yù)防方法，比如辦公場(chǎng)所的消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)自身的安全意識(shí)有了更深的體會(huì)，也使得我更加注重日常生活中的安全細(xì)節(jié)。

然而，安全制度的執(zhí)行常常面臨種種難題。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)員工之間對(duì)一些安全制度的理解存在差異，也有人存在僥幸心理，對(duì)安全制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)此，我認(rèn)為有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和執(zhí)行力。此外，還應(yīng)建立健全的管理體系，完善安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，增加懲罰力度，使員工按制度行事成為常態(tài)。

最后，我個(gè)人在日常工作生活中也注重將安全制度貫徹進(jìn)去。我始終牢記安全第一的原則，積極配合企業(yè)的安全工作，定期參加安全培訓(xùn)，了解企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。在實(shí)際工作中，我認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，如佩戴安全帽、定期檢修設(shè)備等。同時(shí)，我也積極提醒身邊的同事和朋友關(guān)注安全，共同營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。

綜上所述，安全制度匯編是企業(yè)安全體系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)對(duì)安全制度的理解和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地提升安全意識(shí)，合理應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。然而，安全制度的執(zhí)行也面臨一些困難，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)。作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該將安全制度貫徹到工作和生活中，并與他人共同努力，營(yíng)造一個(gè)安全、和諧的環(huán)境。只有保障了安全，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇十一

農(nóng)發(fā)行磴口縣支行堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力創(chuàng)新，圍繞業(yè)務(wù)職能抓制度、圍繞日常管理抓制度、圍繞工作運(yùn)行抓制度、圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓制度，努力探索建立規(guī)范高效的管理運(yùn)行新機(jī)制，初步形成了以制度理行、按制度辦事、靠制度管人的良好局面，有力地推動(dòng)了全行工作的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

行動(dòng)迅速抓規(guī)范抓整改。

按照制度建設(shè)工作要求，農(nóng)發(fā)行磴口縣支行堅(jiān)持邊規(guī)范、邊整改的原則，對(duì)全行各部室涉及每個(gè)崗位的職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、制度和辦法逐條進(jìn)行了梳理完善。

一是行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開(kāi)行務(wù)會(huì)討論、研究支行內(nèi)部制度建設(shè)修訂、完善工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是各部室結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，認(rèn)真修訂完善部室工作職責(zé)、崗位設(shè)置及員工崗位工作職責(zé)，對(duì)全行員工的每個(gè)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化、規(guī)范，制訂了員工崗位職責(zé)及考核一覽表，明確了每個(gè)崗位責(zé)任人，每項(xiàng)工作都有完成工作的時(shí)限。

三是各部室根據(jù)各自工作職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行制度梳理。

支行制度的梳理、修訂主要是從履職、工作、辦事等操作流程入手，對(duì)不符合或不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的制度、辦法重新進(jìn)行了修訂，對(duì)部分制度、辦法進(jìn)行了整合，對(duì)還能適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度辦法進(jìn)行了保留。

同時(shí)，按照制度建設(shè)要求，明晰工作流程，制作簡(jiǎn)單明了的工作流程圖，做到“所有工作都在制度的控制之下，工作規(guī)則覆蓋所有崗位”。

四是支行將全行制定、修訂、完善的制度進(jìn)行立項(xiàng)，由辦公室列出制度清單，明確工作時(shí)限和責(zé)任人。

公司安全制度匯編心得體會(huì)如何寫(xiě)篇十二

為全面強(qiáng)化和提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，做好“制度執(zhí)行力提升年”工作，促進(jìn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的形成，20xx年12月3日上午和布克賽爾蒙古自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社在縣聯(lián)社四樓會(huì)議室先后舉辦了“制度執(zhí)行力提升年”知識(shí)競(jìng)賽、“制度執(zhí)行力提升年”全員考試。

一是早上10;30分，“制度執(zhí)行力提升年”知識(shí)競(jìng)賽在聯(lián)社四樓會(huì)議室舉行，全社共有六個(gè)代表隊(duì)參加了競(jìng)賽活動(dòng)。

此次舉辦的“制度執(zhí)行力提升年”知識(shí)競(jìng)賽是縣聯(lián)社豐富“制度執(zhí)行力提升年”工作內(nèi)涵的又一舉措。

經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)的角逐，和什托洛蓋信用社獲本次競(jìng)賽的.一等獎(jiǎng);敖包特信用社榮獲二等獎(jiǎng);營(yíng)業(yè)部榮獲團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)。

縣聯(lián)社重視團(tuán)隊(duì)精神的塑造,把聯(lián)社規(guī)章制度和管理措施等轉(zhuǎn)化為全體員工貫徹執(zhí)行制度的自律、自主、自覺(jué)的行動(dòng)，這不僅是貫徹“以人為本”的思想基礎(chǔ),也是提高制度執(zhí)行力的關(guān)鍵措施。

二是中午13:00點(diǎn)整，在參加完激勵(lì)的知識(shí)競(jìng)賽后，縣聯(lián)社組織了“制度執(zhí)行力提升年”全員考試。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽題現(xiàn)場(chǎng)考試的方式，使全體員工知曉制度的內(nèi)容,做到心中有數(shù),從而促使員工在工作中能嚴(yán)格按制度執(zhí)行，努力營(yíng)造了制度執(zhí)行力的有效氛圍。