黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫(模板12篇)

在寫心得體會的過程中，我們需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和語言的準(zhǔn)確性，以便更好地表達(dá)自己的想法和感受。那么要如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確心得體會的目的和內(nèi)容，對自己想要總結(jié)和歸納的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行梳理和整理，找出其中的亮點(diǎn)和收獲。其次，要注重自身的思考和思想的提升，在寫心得體會的過程中，要反思自己的感受、改變和成長，深入挖掘自己的思考和體驗(yàn)。同時(shí)，要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，用簡潔明了的語言把握住要點(diǎn)，避免廢話和冗長的敘述。最后，要結(jié)合實(shí)際，從自身和他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)，積極借鑒和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，為自己的發(fā)展和成長提供借鑒和指導(dǎo)。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給你帶來一些思考。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇一

近年來，“均衡發(fā)展管理”成為了企業(yè)管理的熱門話題，指企業(yè)在發(fā)展過程中強(qiáng)調(diào)各部門、各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，追求全局最優(yōu)化，以達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。本文將從個人管理經(jīng)驗(yàn)中出發(fā)，談?wù)勱P(guān)于均衡發(fā)展管理的心得體會。

第二段：個人管理經(jīng)驗(yàn)。

在我所就職的企業(yè)中，為了更好地實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展管理，我作為團(tuán)隊(duì)主管，不僅要著重關(guān)注部門的弱勢環(huán)節(jié)，及時(shí)調(diào)整工作分配，還需關(guān)注個人的職業(yè)發(fā)展，因?yàn)閷τ趫F(tuán)隊(duì)而言，任何個人不平衡的職業(yè)發(fā)展，都將影響到團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和穩(wěn)定性。我選擇鼓勵和安排培訓(xùn)、交叉學(xué)習(xí)和輪崗等方式來幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和提升，形成團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展動力。

第三段：重視員工的情感體驗(yàn)。

同時(shí)，企業(yè)也需注意員工的情感體驗(yàn)，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。因此，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對員工的日常工作生活關(guān)懷和管理，切實(shí)增進(jìn)員工與企業(yè)之間的情感聯(lián)系，營造良好的人情氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而提高員工的工作積極性和滿意度。

第四段：堅(jiān)持制定量化的指標(biāo)。

企業(yè)要做好均衡發(fā)展，還需要堅(jiān)持制定科學(xué)、合理、公正、具有可操作性的量化指標(biāo)，對不同職能、不同人員的工作進(jìn)行定量和評估，依據(jù)評估結(jié)果和匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，力求在不同方面達(dá)到均衡的發(fā)展，以達(dá)成最佳效果。

第五段：結(jié)語。

總之，在企業(yè)的發(fā)展中，堅(jiān)持走均衡發(fā)展管理的道路，重視人文關(guān)懷和人員職業(yè)發(fā)展，同時(shí)依據(jù)科學(xué)、合理、公正、可操作性的指標(biāo)來進(jìn)行評估定量，才能更好地推動企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)即長發(fā)展添彩。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇二

作為一名黨員，管理自己的言行和思想是我們不可或缺的責(zé)任和義務(wù)。而隨著社會的不斷發(fā)展，黨員管理的形式和內(nèi)容也在不斷變化。如何更好地管理自己，成為一名好的黨員，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，一直是我們要思考和研究的問題。個人在黨員管理方面的一些體會，希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。

第二段：認(rèn)識黨員管理的重要性。

黨員管理是我們黨的一項(xiàng)基本工作。在黨的歷史長河中，有太多的黨員因產(chǎn)生思想動搖、喪失政治敏感度、麻痹大意、貪圖享樂等原因而成為了黨的消極分子，這種情況還是時(shí)有發(fā)生。在當(dāng)今這個復(fù)雜多變的社會，更需要我們時(shí)刻警惕，不斷地規(guī)范自己的行為，處處表現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。

黨員管理的關(guān)鍵措施是通過完善考核機(jī)制來規(guī)范黨員的行為，使得黨員能夠始終保持對共產(chǎn)主義的信仰和忠誠。首先，要定期參加黨組織的會議，接受組織的教育和幫助。其次，要積極配合黨的工作，積極參加黨的各類活動，發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，多發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)。最后，在日常工作和生活中要注意言行舉止，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。

第四段：個人對黨員管理的思考。

個人認(rèn)為，黨員管理除了對黨員自身進(jìn)行規(guī)范外，還需要在思想上識別對的與錯的，認(rèn)真聽取其他觀點(diǎn)、充分辯論，才能促進(jìn)黨員之間的思想交流和理論自覺。在與人交往過程中，也需要注重制定規(guī)則、遵守規(guī)則，避免私人利益與公共利益相矛盾，更不能在公共利益上犧牲底線。

第五段：結(jié)語。

黨員管理不僅需要靠組織的制約和考核，更要靠自身的自覺性。作為中國共產(chǎn)黨的一份子，我們一定要認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)政策，加強(qiáng)思想認(rèn)識、不斷提高自身素質(zhì)、遵守紀(jì)律規(guī)定、勤奮工作、積極擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)同志，始終做到黨員的標(biāo)準(zhǔn)和模范。只有這樣，我們才能真正戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇三

學(xué)校管理中，我們會常常看到學(xué)了不少管理理論的校長缺乏管理能力，結(jié)果是理論成了水中花、鏡中月，與此同時(shí)另一些校長在學(xué)校管理中表現(xiàn)出較強(qiáng)的管理能力，卻又缺乏一些基本的理論素養(yǎng)，管理的境界難有突破。這種學(xué)校管理中理論與實(shí)踐相脫離的問題，常常成為學(xué)校之間形成差異的核心原因。

在學(xué)校管理中，既包括對物件、環(huán)境的管理，又包括學(xué)校常規(guī)活動中各種訴求的規(guī)范和處理，這是整個學(xué)校全面管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此，學(xué)校管理者需要重視常規(guī)管理的研究。

一、何為常規(guī)管理?

就學(xué)校中的常規(guī)而言，大致包括教學(xué)、德育、后勤服務(wù)、工作學(xué)習(xí)等內(nèi)容。而常規(guī)管理，就是著眼于學(xué)校的俗事、凡事、細(xì)小的事，也就是經(jīng)常要做的事，梳理出一套有效地管理體系和治理策略。雖然管理的都是些司空見慣、較為穩(wěn)定的學(xué)校工作內(nèi)容，稍有一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人都能夠應(yīng)付，這也恰恰影響到了管理者對其的敏感和研究，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展達(dá)不到一種全面優(yōu)質(zhì)化的境界。

從這個意義講，對于學(xué)校常規(guī)工作的管理，需要做到管理有道，管理有法，道法結(jié)合。

二、問道：學(xué)校常規(guī)管理的基本思考。

(一)管理的目的是什么?

第一，管理是為了學(xué)校的發(fā)展!而絕不僅僅在于規(guī)范和效益上。較長時(shí)期來，人們認(rèn)為管理就是為了規(guī)范和產(chǎn)生效益，在工廠、企業(yè)這也許是正確的。對校長而言，管理首先要重視師生這一群鮮活的資源，其次怎樣建構(gòu)促進(jìn)人的發(fā)展的管理模式，而不是整天琢磨這里建個什么，那里造個什么，今天制定這個制度，明天制定那個規(guī)章，結(jié)果只能是舍本逐末。在學(xué)校管理實(shí)踐中，很多校長熱衷于制定規(guī)章制度、立規(guī)矩、講規(guī)范，感覺其聰明才智就只會用在這上面。其實(shí)，我們認(rèn)為這樣的領(lǐng)導(dǎo)顯得心胸不寬廣，境界不高，眼界不準(zhǔn)。

第二，管理是為了少管、不管。有人說過：“越管越多的管理注定會使學(xué)校沒落”不無道理。在很多學(xué)校的管理實(shí)踐中，由于管理的層級太多，冗長繁雜的制度、規(guī)矩?cái)?shù)不勝數(shù)，以致于幾乎沒有人知道它的存在。恰恰相反，在那些管理者顯得輕松自在的學(xué)校，其管理的局面都是順風(fēng)順?biāo)摹１热鐒倓傞_學(xué)，校長在外開會學(xué)習(xí)的時(shí)候，表現(xiàn)各異：有打電話請示的，由發(fā)指示的，甚至連清潔工具買多少都還在布置，感覺離了校長學(xué)校就不運(yùn)轉(zhuǎn)似的。這里，校長不妨聽聽哲學(xué)家老子“取天下常以無事，及其有事，不足以取天下”的道理。

(二)管理的三個黃金定律。

第一，管理之際在于簡。當(dāng)我們處理問題、解決問題時(shí)，價(jià)值取向應(yīng)該選擇簡單明了的辦法。做事情越簡單就清爽。只要是用心、用情去做，就是錯了也是明明白白、光明正大的錯。我有一個體會：簡單管理、用心做事。

第二，管理之魂在于情。這是對人的管理的不二法則。搞好管理的開路先鋒不是制度和紀(jì)律，而是人與人之間真摯的感情，在學(xué)校，它跟企業(yè)和工廠最大的區(qū)別就在這里，所以我敢說優(yōu)秀的企業(yè)家、經(jīng)理是當(dāng)不來校長的，那校長這種獨(dú)特的群體魅力在哪里呢?用情?至于怎么用?那就是見仁見智了。我的體會是：關(guān)心生活比關(guān)心工作重要;關(guān)心家庭比關(guān)心課堂重要;關(guān)心心理健康比關(guān)心業(yè)績大小重要。

第三，管理之道在于活。這里的活是充滿活力，富于創(chuàng)新，鮮活靈動的意思。幾乎所有的管理手段中，被管理者最渴望的就是迎接新穎，充滿活力，靈動不息的挑戰(zhàn)。這種境界，賦予管理者和被管理者無限的激情和驚喜。比如：過節(jié)的方式(三八節(jié)怎么過)、制度的創(chuàng)新等。

(三)怎么進(jìn)行文化管理。我們知道，文化管理是最理想的管理，現(xiàn)在的問題是在制度管理的前提條件下(這是基礎(chǔ)，是必須的)，如何實(shí)施文化管理。以下是需要特別關(guān)注的幾個方面：

第一，重在師生共同價(jià)值判斷和價(jià)值取向的引導(dǎo)。什么是價(jià)值判斷?什么是價(jià)值取向?在學(xué)校具體表現(xiàn)為辦學(xué)思想、理念、育人目標(biāo)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等等。這就是學(xué)校的價(jià)值判斷和師生的價(jià)值取向。這里有個目標(biāo)驅(qū)動、理念驅(qū)動的問題。校長在以上這些方向要當(dāng)好引領(lǐng)者、指導(dǎo)者，這是文化管理的基本要素。

第二，樹立科學(xué)、有效的人力資源觀。文化管理的核心是人，起點(diǎn)和終點(diǎn)都是人。管理的結(jié)果如果是把人越管越減少了，不愿意你管理了，那這樣的管理無疑有多失敗。樹立人力資源觀，可以使我們思考怎么把人才留在學(xué)校好做事，做好事，把事做好，思考怎么讓老師過上有尊嚴(yán)有意義的生活，而不是思考如何制定制度、規(guī)矩來限制老師。

第三，合理地使用褒獎策動。根據(jù)人的初級需求設(shè)定一些基本的利益策動后，再根據(jù)馬斯洛的需要層次理論：即人受教育程度越高，其需要的層次越高，來設(shè)立驅(qū)動平臺。教師基本是屬于一個高層次的文化群體。我們認(rèn)識到這一點(diǎn)后，文化管理中側(cè)重在實(shí)現(xiàn)教師自我成就(給平臺)得到足夠的尊重和適當(dāng)?shù)陌劇①澷p等方面下些功夫，調(diào)動其主動性、積極性。

第四，體現(xiàn)人文情懷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全社會有心理負(fù)擔(dān)的教師，占75%以上，有心理疾病的大約45%。這些教師，最需要的是情感訴求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。管理者如果都用制度、規(guī)章來做工作是會適得其反的，這個時(shí)候，我們唯一正確的做法就是重視情感投入，尊重他們，關(guān)心他們。關(guān)注他們生活的一切。在這個競爭越來越激烈的社會，有時(shí)制度、規(guī)章甚至科技、政令比起人文關(guān)懷差得遠(yuǎn)了。

三、踐行：學(xué)校常規(guī)管理的基本原則。

管理，尤其是常規(guī)管理，是沒有放之四海而皆準(zhǔn)的真理的，正所謂管理有法，但無定法。不過，以下幾個原則還是具有普通適應(yīng)的價(jià)值。

(一)學(xué)校常規(guī)管理必堅(jiān)持走科學(xué)民主的道路。

在學(xué)校管理實(shí)踐中，民主之路沒有確定的指向，但承載媒介形形色色，只有適合的才是最好的。校長們在實(shí)踐中容易走極端化。因?yàn)橛幸粋€問題始終困擾我們：當(dāng)民主和權(quán)力發(fā)生沖突時(shí)，是選擇民主還是權(quán)力?在學(xué)校管理中，民主必須得到彰顯，權(quán)力必須得到體現(xiàn)。當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，請選擇權(quán)力。前提是只要符合客觀規(guī)律和常規(guī)的。所以，在我們的管理中，很多的工作應(yīng)該走這樣的路徑：最先找制度，其次找慣例，然后找客觀，最后找校長。解決問題的途徑就是一個民主管理的過程，這也是現(xiàn)代學(xué)校管理的基本要素，更是這個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)尤其是校長的一種胸懷和境界。補(bǔ)充講一講關(guān)于民主的話題：任何社會和組織的各種優(yōu)點(diǎn)都是來自法制、規(guī)則和自由，而非民主。其實(shí)，民主和專制僅僅是游戲而已，幾乎與自由無關(guān)、與效率無關(guān)。具體管理中，既要體現(xiàn)民主的思想，更要注重效率的優(yōu)先。所謂發(fā)揚(yáng)民主，過程更重要而已，事事講民主，就等于事事沒人管，這是管理者的大忌。

(二)必須以制度保障為基本前提。

任何超越或藐視制度的管理都不是真正的管理。所以管理的手段都是平等針對每個人的，沒有特別和手段針對特殊的對象的管理。常規(guī)管理的基本前提是有常規(guī)，有常規(guī)的具體表現(xiàn)是基本制度或規(guī)章。離開基本的規(guī)矩去講人治或文治都是空中樓閣。同時(shí)，學(xué)校的規(guī)章制度必須體現(xiàn)它的普遍意義，在這里，沒有“特別的愛給特別的你”，只有“一樣的月光”。

(三)務(wù)必要以人為本，充滿人文情懷。

人性的、文化的管理手段更能凝聚人心、匯集力量，所以管理務(wù)必要以人為本，充滿人文情懷。松下幸之助曾說：松下公司主要是制造人才，兼而制造機(jī)器。這意思是什么啊?把人放在第一位啊!學(xué)校管理者應(yīng)該給予教師更多的富于人文化的價(jià)值目標(biāo)。因?yàn)閷W(xué)校是一個知識層次、文化素養(yǎng)較高的群體，硬性的、呆板的制度管理只會讓人按部就班、墨守陳規(guī)，不會有創(chuàng)造性、積極性、主動性的勃發(fā)。要讓管理富有人文精神，必須確立以人為本的意識，從生命的角度去確定管理的理念，以人格力量去熏陶教師，以心理力量去吸引教師，以學(xué)術(shù)力量去影響教師。

四、學(xué)校常規(guī)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。

校長管理學(xué)校的重點(diǎn)是什么?我們認(rèn)為，校長的管理不是讓每個人都喜歡他，而是如何讓他所管理的學(xué)校朝著正確的方向前進(jìn)。那么，學(xué)校正確的方向是什么呢?一是學(xué)生可以得到良好的成長;二是教師可以感到幸福地生活;三是學(xué)?？梢缘玫娇茖W(xué)的發(fā)展。那么，要保證這個方向的前進(jìn)，校長必須做好以下工作：

(一)落實(shí)好常規(guī)。

常規(guī)管理是一切管理的生命線，它是管理者的管理底線，所以，落實(shí)好常規(guī)是校長管理的重中之重。學(xué)校的教學(xué)常規(guī)、德育常規(guī)、后勤服務(wù)常規(guī)、日常管理常規(guī)是管理者必須堅(jiān)持做好的基本工作。現(xiàn)在有一個熱門話題：特色學(xué)校亦或?qū)W校特色，很多時(shí)候我們就搞這些花哩糊哨的東西。什么籃球、足球、乒乓球、蘭花、竹子、荷花、菊花、石頭、河流無一不成為搞特色的由頭。而恰恰最重要的東西——學(xué)校常規(guī)卻忽視了。因此，什么是學(xué)校特色!全面優(yōu)質(zhì)化的常規(guī)就是應(yīng)該有的特色!

(二)重心要下移。

建構(gòu)科學(xué)民主的年級組、教研組、工會小組交叉管理的績效模式，這種模式的最大好處在于基本可以落實(shí)“管理在年級，質(zhì)量在學(xué)科，效果在班級”的思想。學(xué)校職能部門就發(fā)揮計(jì)劃、指導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)功能，大大利于營造：“集體智慧、共同努力、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的工作局面。

(三)促進(jìn)人的發(fā)展。

這是管理的終極目標(biāo)，尤其是文化的管理，之于人的一切具有無比的誘惑力和感染力，對于人生的幸福具有極其重要的實(shí)際意義。

(四)促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

常規(guī)管理的最高境界在于建構(gòu)學(xué)校文化，這是管理的又一重要價(jià)值，所以它也是重點(diǎn)。

作家梁衡在《人人皆可為國王》中說：“國王的精神享受有三：一是成就感;二是自由度;三是追隨者?！蔽蚁耄粋€會管理學(xué)校的校長，在其精神層面上不外乎也就是這三種享受了。當(dāng)我們基本可以以這種方式來享受時(shí)，校長的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和幸福就會隨之而至，那個時(shí)候，我們就可以像蒙田說的那樣：“我是一個很少憂傷的人!”只有這樣，我們才會達(dá)到依然如蒙田所說：“我們最驕傲、最豪邁的事業(yè)就是愜意地生活，其他所有事情：執(zhí)政、財(cái)富、建造產(chǎn)業(yè)、都不過是其點(diǎn)綴和附屬。”

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇四

4月12日下午我們機(jī)械工程系全體教師集中cad機(jī)房觀看了6s精益管理視頻講座，，推行6s管理的目的就是使全體教師在工作中切實(shí)實(shí)行6s，讓6s深入人心，以此提升學(xué)校形象，提高工作效率。6s后大家精神面貌都煥然一新，工作場所也更加井然有序，工作環(huán)境大為改善，為學(xué)校的發(fā)展壯大打好奠基石。

6s現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實(shí)踐證明為一種先進(jìn)、實(shí)用性強(qiáng)的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。成功的導(dǎo)入6s，可以改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實(shí)保障安全，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的大好事。

6s管理源于日本企業(yè)的5s管理，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。作為一切管理工作的基礎(chǔ)，5s對于塑造企業(yè)形象、降低成本、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場改善和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的推行等方面發(fā)揮了巨大的作用，逐漸被各國企業(yè)界和管理界所認(rèn)識。職業(yè)院校，與企業(yè)的關(guān)系至為密切?，F(xiàn)代企業(yè)，無論是廠房還是宿舍、食堂，現(xiàn)場干凈、整潔，人員文明、禮貌，感覺一切都處于管理中。為此，在為他們的5s管理所折服的同時(shí)，也深感我們高職院校在學(xué)校管理和人員素質(zhì)上都亟需改進(jìn)提高。與企業(yè)5s管理的深化、細(xì)化、可視化和可操作化相比，學(xué)?，F(xiàn)行的常規(guī)管理存在著明顯的不足。

管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出人才，加強(qiáng)管理歷來是高職院校的重點(diǎn)工作。這種管理，正是職業(yè)院校的上佳選擇，我們把5s加了一個，稱之為6s管理，將安全工作做為學(xué)校最重要的一項(xiàng)工作，放在了第一位，更加貼和職業(yè)院校的要求。在我院國家骨干高職院校建設(shè)工作中，6s管理是職業(yè)院校管理的基本規(guī)范，是提升品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，是校企合作的重要橋梁，是安全工作的長久保障，更是學(xué)校形象的最佳宣傳。

為此，我系率先推行6s管理活動，希望全體師生能自覺、主動、積極地投身到6s管理的實(shí)踐中，最終提升自己的品質(zhì);也希望在6s管理的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，完善制度，逐步形成自身的管理特色。

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細(xì)致的工作，而且還要不斷學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。一個良好的班集體對每一個學(xué)生的健康發(fā)展起著巨大的作用。

平等和諧的師生關(guān)系是課堂教學(xué)的基石。只有在輕松自然的教學(xué)環(huán)境中學(xué)生才能思維活躍，敢想、敢說、敢問、敢于表現(xiàn)自己。教師應(yīng)尊重、信任、熱愛每個學(xué)生，滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲，恰當(dāng)合理的運(yùn)用語言、眼神、動作來激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲望，鼓勵學(xué)生大膽的創(chuàng)新。當(dāng)學(xué)生犯錯誤或故意“搗蛋”時(shí)，我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正;當(dāng)學(xué)生的`想法或表現(xiàn)不恰當(dāng)或不完善時(shí)，我首先肯定他們的積極主動性，使學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒，激發(fā)表現(xiàn)熱情。

多年來，我長期擔(dān)任班主任，了解班級學(xué)生的基本狀況，對于那些單親家庭的孩子，我更是關(guān)懷備至的體貼他們，使他們重新得到關(guān)愛，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪，學(xué)習(xí)興趣不濃厚，態(tài)度不端正，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賽?，對生活失去信心，所以不能安心學(xué)習(xí)。x年來受經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，學(xué)生隊(duì)伍中又多了一個龐大的群體-----留守兒童，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕，他們失去了同齡人應(yīng)得到的一切。有時(shí)連最基本的生活都沒有保障，他們是那樣的孤獨(dú)，那樣的無助，每當(dāng)遇到這樣的孩子我真的很心疼，我總是對他們多用一份心思，讓他們感受到在學(xué)校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚，使孩子們有了熱情也愿學(xué)了。我想，什么是愛，這就是愛。而且這是更有價(jià)值的愛，這是社會的囑托，事業(yè)的期望，這種愛，正是我們教師責(zé)任心的源泉。古人云：“親其師，信其道”。教師的愛一旦被孩子理解和接受，他們同樣對老師充滿愛，同學(xué)們之間的關(guān)系自然平等和諧，就會心甘情愿地接受老師的教育。

著名教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育，簡單一句話，就是要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣?！弊鳛榻處?，是學(xué)生成長的引路人，不僅要給學(xué)生傳授知識，還要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，為他們的健康成長打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。小學(xué)生年齡小，可塑性大，他們的行為習(xí)慣容易養(yǎng)成也容易改變，是培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的最佳時(shí)機(jī)。一個班幾十個學(xué)生，性格特點(diǎn)不同，興趣愛好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想，空頭說教是沒有用的，重要的是根據(jù)學(xué)生的年齡特征，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導(dǎo)。我就根據(jù)他們的喜好，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣，以配合課內(nèi)教學(xué)，一本好書，會帶領(lǐng)學(xué)生遨游瑰麗多姿的知識海洋;一本好書，會引導(dǎo)學(xué)生探索古今中外的無數(shù)奧秘;一本好書，會幫助學(xué)生明辨是非、分清美丑。給學(xué)生圖書、給學(xué)生時(shí)間、給學(xué)生方法，讓學(xué)生與好書交上朋友。

班主任除了要全面關(guān)心每一個學(xué)生外，還特別要對那些頑劣兒童更細(xì)心的扶持，要發(fā)現(xiàn)他們的長處，正面引導(dǎo)，使之克服缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步。對于頑皮學(xué)生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動他們那根調(diào)皮的神經(jīng)，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學(xué)生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng)，到了學(xué)校還是惡習(xí)不改，上課不聽講，下課就打鬧，在他身上確實(shí)難找出優(yōu)點(diǎn)來。可是他們身上總會有閃光點(diǎn)，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點(diǎn)兒有點(diǎn)就及時(shí)表揚(yáng)，并鼓勵他克服缺點(diǎn)，努力做個可愛的好學(xué)生。通過一段時(shí)間的耐心幫助和扶持，他們也會有進(jìn)步的。在學(xué)校組織的秋季運(yùn)動會、慶十一文藝匯演中，他們都取得了相應(yīng)的優(yōu)異成績，學(xué)習(xí)也有了很大的進(jìn)步。就是這個細(xì)微之處正說明，只要我們老師堅(jiān)持耐心扶持，差生也是能進(jìn)步的。

俗話說：“一勤天下無難事”。作為班主任，要比別的教師多留心眼，多下功夫，舍得花時(shí)間，要時(shí)時(shí)細(xì)心觀察學(xué)生情況，將他們發(fā)生的一切事務(wù)認(rèn)真、妥善的處理。在這方面，我一直要求自己“勤快”。勤于處理他們之間的大小事務(wù)，即時(shí)糾正學(xué)生每個不起眼的違規(guī)違紀(jì)行為。每天我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，班規(guī)班紀(jì)，強(qiáng)調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，按時(shí)到校，從小培養(yǎng)學(xué)生良好的晨讀習(xí)慣，我長期堅(jiān)持與學(xué)生同時(shí)到校，我們班上的學(xué)生每天早晨來到學(xué)校沒有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象。正是由于這些“勤”，使我班上的學(xué)生在紀(jì)律方面都能嚴(yán)格遵守，很少違犯。班主任要努力做到“勤”，班主任需要充當(dāng)許許多多角色，有人說班主任也是一個官，但也是世界上最小的一個主任官，但是這個最小的主任官，所做的事情最多，最復(fù)雜，這個主任官當(dāng)?shù)某蓴∪绾?，不僅關(guān)系到一個人的健康成長，更重要的直接關(guān)系到國家教育事業(yè)的成百合興衰。因此社會是非常看好這個最小的主任官的。

在小學(xué)階段，班主任往往是學(xué)生心目中最完美的榜樣，老師的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務(wù)的一些方法，都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，班主任對每位同學(xué)要平等對待，尤其對優(yōu)生和學(xué)困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學(xué)生都公平。用愛澆灌心靈之花，只有平等地愛每位學(xué)生，才能得到學(xué)生的尊重和愛，更要關(guān)愛那些被遺忘的學(xué)困生，用愛激發(fā)他們的上進(jìn)動力，讓他們努力學(xué)習(xí)，展示自我。使一名后進(jìn)生轉(zhuǎn)化為優(yōu)生，要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。

作文教學(xué)對于學(xué)生的全面發(fā)展和語文教學(xué)質(zhì)量的提高起著舉足輕重的作用，但它也是小學(xué)語文教學(xué)中的難點(diǎn)。如何培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力，讓學(xué)生易于動筆，樂于表達(dá)呢?我認(rèn)為最好的方法是培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成記日記的好習(xí)慣。

寫日記能鍛煉孩子的書寫和語言表達(dá)能力，也是對自己成長過程的一種記錄形式。小學(xué)生寫日記，能培養(yǎng)他們恒心和毅力。于是，我在班級中建立了《冬雪島循環(huán)日記》，記錄孩子們的每天豐富多彩的生活，課余之外的萬花筒小知識等等，活躍孩子們的思維，鍛煉了他們的動手能力!

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得。古語曰：“他山之石，可以攻玉?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅(jiān)硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要“匠師們”的精心雕琢。所以，我將繼續(xù)著，努力著，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學(xué)們的聰明才智，成為一名出色的班主任!

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇五

近些年來，我在黨內(nèi)工作中有了一些感悟，認(rèn)識到管理黨員的重要性。作為黨員，我們不僅要做到政治上忠誠，理論上扎實(shí)，也需要在實(shí)踐中展現(xiàn)出良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過管理黨員的工作，我體會到了團(tuán)結(jié)和激勵的力量，也深刻領(lǐng)悟到管理本身的重要性。

首先，管理黨員需要注重團(tuán)結(jié)和凝聚力。作為黨組織，我們需要將黨員聚集在一起，增強(qiáng)黨員之間的凝聚力。在實(shí)際工作中，我學(xué)會了充分利用黨組織的集體力量，組織開展各種形式的活動，增進(jìn)黨員之間的交流和了解。通過黨員座談會、主題討論等形式，我們可以共同分析問題，找到解決問題的途徑和方法。同時(shí)，加強(qiáng)黨員教育和培訓(xùn)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠形成合力，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

其次，管理黨員要注重激勵機(jī)制的建立。激勵是推動黨員向前發(fā)展的重要動力，也是發(fā)揮黨員作用的有效手段。在我工作中，我發(fā)現(xiàn)合理設(shè)置激勵機(jī)制能夠提高黨員的工作積極性和責(zé)任心。激勵機(jī)制包括各種獎勵和表彰的方式，例如表彰優(yōu)秀黨員、發(fā)放先進(jìn)個人獎金等。這些措施能夠幫助黨員明確目標(biāo)，激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步發(fā)揮個人的優(yōu)勢，同時(shí)也增加了黨員之間的競爭，促進(jìn)了工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。

第三，管理黨員要注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。黨組織作為一個有著堅(jiān)強(qiáng)組織紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)，必須充分發(fā)揮每一位黨員的潛力。通過開展選拔優(yōu)秀人才的活動，我發(fā)現(xiàn)有助于凝聚和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才，增加了組織的凝聚力。選拔優(yōu)秀人才不僅僅是單純的選拔，更是一種培養(yǎng)與發(fā)展的過程。通過提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，我們能夠幫助黨員不斷提高自身素質(zhì)，同時(shí)也能夠?yàn)榻M織發(fā)現(xiàn)更多的潛力人才，為黨組織的發(fā)展提供有力支持。

第四，管理黨員要注重嚴(yán)肅紀(jì)律和監(jiān)督。在黨員管理過程中，嚴(yán)肅紀(jì)律是維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的重要手段。黨員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，保持自身的品行和形象。管理黨員需要建立有效的監(jiān)督體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違法違紀(jì)行為。監(jiān)督體系可以通過黨監(jiān)委的建立和鼓勵黨員之間監(jiān)督互評的方式來實(shí)現(xiàn)。這樣做不僅能夠有效糾正錯誤行為，也能夠?qū)ζ渌h員起到警示和教育作用，提高整體的黨員素質(zhì)和作風(fēng)。

最后，管理黨員還要注重創(chuàng)新和改革。只有不斷創(chuàng)新和改革，才能使黨員管理工作始終保持活力。在管理黨員的過程中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是提高工作效率和服務(wù)水平的重要手段。通過引入新的管理理念和方法，我們可以更好地發(fā)揮黨組織的作用，不斷完善黨員管理工作。同時(shí)，通過與其他組織的合作和溝通，可以借鑒其他組織的成功經(jīng)驗(yàn)，豐富黨員管理的思路和方法。只有不斷創(chuàng)新和改革，我們才能更好地適應(yīng)時(shí)代的需求，提高管理效能。

總之，管理黨員是黨組織工作的重要內(nèi)容，通過團(tuán)結(jié)和凝聚力、激勵機(jī)制的建立、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才、嚴(yán)肅紀(jì)律和監(jiān)督、創(chuàng)新和改革等方面的努力，我們才能夠更好地發(fā)揮管理黨員的作用。只有不斷改進(jìn)和提高黨員管理工作，才能夠更好地服務(wù)黨和人民，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇六

第一段：

作為一名黨員，我深深體會到黨員的使命是促進(jìn)國家和社會的發(fā)展。在工作和生活中，我不斷錘煉自己的能力和修養(yǎng)，不斷提高自己的素質(zhì)和貢獻(xiàn)力度。通過這些年的實(shí)踐和思考，我積累了一些心得和體會，愿意與大家分享。

第二段：

首先，作為黨員，我們應(yīng)保持黨綱、黨章、黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，做政治上的明白人。黨員是黨的先鋒，更要成為全黨的模范榜樣。我們要對黨的路線、方針、政策有清晰的認(rèn)識，并在日常工作中貫徹落實(shí)。同時(shí)，我們要持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀(jì)律，清正廉潔地履行職責(zé)，堅(jiān)守底線和原則，不辜負(fù)黨組織對我們的期望。

第三段：

其次，作為黨員，我們應(yīng)以實(shí)際行動推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個國家的基礎(chǔ)，也是人民群眾的根本利益所在。我們要積極地投身工作，勇于擔(dān)當(dāng)，不怕艱難，不怕困難，以實(shí)際行動推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。無論是在工作崗位上，還是在社區(qū)志愿服務(wù)中，我們都應(yīng)盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

第四段：

同時(shí)，黨員還應(yīng)該積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)。隨著社會的快速變化，知識更新?lián)Q代的速度非常快，我們不能停滯不前，要保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性。只有不斷地學(xué)習(xí)和磨煉，我們才能不斷適應(yīng)新形勢，不斷提升自己的競爭力。同時(shí)，我們還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式和方法，以更高效的方式推動工作，提升自身發(fā)展和創(chuàng)新能力。

第五段：

最后，黨員還應(yīng)關(guān)心群眾、奉獻(xiàn)社會，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為黨員，我們要時(shí)刻關(guān)注人民群眾的利益，關(guān)注社會的發(fā)展，通過參加社區(qū)、村委會等組織，了解群眾的需求，積極參與公益事業(yè)，幫助困難群眾，推動社會公平和諧。通過這樣的奉獻(xiàn)，我們可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為黨和人民作出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

黨員促發(fā)展，是黨的使命。通過不斷地實(shí)踐和思考，我深深體會到，作為一名黨員，我應(yīng)積極投身工作，推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展；要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力；要關(guān)心群眾，奉獻(xiàn)社會，以實(shí)際行動為黨和人民貢獻(xiàn)力量。只有這樣，我們才能更好地履行黨員的使命，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇七

我光榮地參加了黨員發(fā)展對象培訓(xùn)會的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識教材《入黨知識問答》。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但在黨領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識，對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深，要求加入中國共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。

中國共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過了90年光榮的斗爭道路。這九十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長期的革命過程中，先后形成了分別以毛澤東、鄧小平、胡錦濤為核心的三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國共產(chǎn)黨，是每個要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。每一個有志于中國革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識和理解到，中國共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無產(chǎn)階級的利益、中華民族和中國人民的利益以外，沒有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國家、集體、個人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對敵斗爭中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭中，在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個人撈取好處，損害國家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取群眾意見，接受群眾批評和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“?！?，供人民驅(qū)使。

通過學(xué)習(xí)，我對黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。

入黨動機(jī)是每個要求入黨的同志必須向黨組織如實(shí)匯報(bào)的重要方面，正確的入黨動機(jī)形成的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來支撐。我的入黨動機(jī)是：“為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地為人民服務(wù)”。正確的動機(jī)是正確行動的精神力量，只有樹立為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地為人民服務(wù)的入黨動機(jī)，才能在任何時(shí)候、任何場合經(jīng)受住黨組織的各種考驗(yàn)。我加入中國共產(chǎn)黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時(shí)沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念。在我成長的過程中，黨每時(shí)每刻給我以關(guān)懷和溫暖，共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)每時(shí)每刻教育、影響著我，使我明辨是非、善惡、美丑，認(rèn)清方向。從李大釗到__、趙一曼、江姐，從焦裕祿到孔繁森、任長霞，從黃繼光到雷鋒、李向群，這些共產(chǎn)黨員的杰出代表，以及我身邊的共產(chǎn)黨員中的“無名英雄”們，以他們高尚的情操和思想行為深深地陶冶著我，使我認(rèn)識到共產(chǎn)黨員確實(shí)是廣大人民群眾的貼心人，是人民的公仆。這些，更堅(jiān)定了我不斷靠近黨組織并為最終加入中國共產(chǎn)黨而努力的信念。因此，我的內(nèi)心深處有一個目標(biāo)：“我要成為一名共產(chǎn)黨員!我要象他們那樣，更好地為人民服務(wù)，為了共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身!”

我很榮幸能夠有機(jī)會參加這期的黨員發(fā)展對象培訓(xùn)，通過這期培訓(xùn)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的基本理論知識，端正了入黨的態(tài)度，明確了入黨的動機(jī)，真正的了解和認(rèn)識了中國共產(chǎn)黨，同時(shí)也讓我深刻體會到中國共產(chǎn)黨是多么優(yōu)秀的一個政黨。

這個過程中我也認(rèn)識到了自己的許多不足，及時(shí)糾正了以前的一些錯誤思想，這些都讓我認(rèn)識到及時(shí)學(xué)習(xí)的重要性，以及開展學(xué)習(xí)活動的重要性。只有通過對黨章的學(xué)習(xí)，我們才能明白黨的偉大精神是什么，黨的宗旨是什么，黨的路線方針政策是什么，只有我們正確定位了自己，明白權(quán)利與義務(wù)之間的密切聯(lián)系，懂得了作為一個合格黨員的基本素質(zhì)，我們才能更好地提高自己，才能更準(zhǔn)確地用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

通過這次的黨課，不僅是對黨的章程有了深刻的認(rèn)識，并且對黨在各個時(shí)期的使命，對黨員的職責(zé)，有了進(jìn)一步的認(rèn)識。了解了黨的歷史，從建黨到抗日，到新中國的成立，每個時(shí)期的黨的宗旨，黨的任務(wù)，黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，都比以前有了新的認(rèn)識。我們的黨在各個時(shí)期優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的事跡，他們的生平，都在激勵著每個黨員前進(jìn)。黨的發(fā)展史，便是中國的發(fā)展史。中國在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了千年的夢想，我們的偉大的民族將在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走向復(fù)興。

入黨是一個多么莊重的事，人，一生只有這么一次，思想上也只有一次。做好一個黨員，做一個好黨員，就要把自己的心與身給黨，自己是黨的人!入黨，不圖名，不圖利，在這個先進(jìn)的集體中，創(chuàng)造更多的價(jià)值。這個便是為什么入黨。黨，是一個圣潔的組織，是一個人最崇高的理想，為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，為了使自己成長為一名合格的黨員，自己要在平時(shí)的生活中接受黨的考驗(yàn)，接受人民的考驗(yàn)!在其中得到鍛煉，得到提高，得到升華。

這次學(xué)習(xí)使我在思想得到了很大提升，我初步了解了黨的有關(guān)章程和人的發(fā)展本質(zhì)問題，當(dāng)然，我會在以后的學(xué)習(xí)生活中努力做到艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新，也希望黨組織能繼續(xù)對我考察教育，使我早日加入中國共產(chǎn)黨，更加努力的學(xué)習(xí)，為社會服務(wù)。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇八

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我們黨員的職責(zé)和使命日益增加，更需要不斷強(qiáng)化自身的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，提高自身的黨性素質(zhì)。作為一名年輕的黨員，繼續(xù)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的思想和方針政策，并實(shí)際落實(shí)到工作和生活中，成為一個具有優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)的好黨員，是我一直追求的目標(biāo)。

第二段：正文1。

第一、黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一名黨員，必須恪守道德準(zhǔn)則，維護(hù)黨的形象，敢于說、敢于做，樹立高素質(zhì)形象。在工作中要求自己守法守紀(jì)。在生活中，注意個人形象，不沉湎于虛榮、墮落的生活中，努力做到遵紀(jì)守法、廉潔自律，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)。

第三段：正文2。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。黨的三大信仰、21個字的理論和政策是我們堅(jiān)定理想信念、保持黨員先進(jìn)性的“燈塔”和“指南”。我們黨員要時(shí)刻繃緊學(xué)習(xí)這些理論與政策的弦，不斷注入思想力量，始終保持我黨的先鋒性、先進(jìn)性。同時(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，把自己的精力和力量放在黨和人民需要的地方，為人民群眾的利益而努力工作。

第四段：正文3。

第三，注重人際關(guān)系，傳遞黨風(fēng)。人際關(guān)系是社會對個人影響的結(jié)果，也是我們黨員共進(jìn)退，相互支持的橋梁。我們黨員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注身邊的人，尤其是普通百姓，做到身體力行、化身為民。在處理人際關(guān)系時(shí)，我們黨員必須遵循黨風(fēng)，所做的事情與言下之意達(dá)到了和諧、理解與包容。

第五段：結(jié)論。

回顧自己的黨員發(fā)展歷程，始終保持以人民為中心的信仰執(zhí)著，擁有一顆百忙中為人民謀幸福的心。伴隨著黨員發(fā)展而來的責(zé)任和使命感使我深刻認(rèn)識到了做好黨員的重要性，不斷地追求、提高自己，為黨的事業(yè)奮斗終身。這是我作為一名黨員的職責(zé)，也是對黨和人民的責(zé)任。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇九

黨員作為中國共產(chǎn)黨的中堅(jiān)力量和先鋒模范，承擔(dān)著黨的指導(dǎo)思想的傳播和貫徹落實(shí)的重要責(zé)任。作為一名共產(chǎn)黨員，我深感管理黨員的重要性，通過長期以來的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我積累了一些關(guān)于管理黨員的心得體會。

首先，培養(yǎng)黨員的政治意識是管理黨員的首要任務(wù)。一名優(yōu)秀的黨員不僅應(yīng)該在理論上擁有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，更應(yīng)該在實(shí)際行動中充分展現(xiàn)自己的黨性。因此，作為管理者，首先要重視對黨員政治思想的教育和引導(dǎo)。我通過組織理論學(xué)習(xí)、集中討論、開展黨員大會等方式，幫助黨員深入了解黨的基本理論和指導(dǎo)思想，提高黨員的政治素質(zhì)。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督和管理，定期檢查黨員組織生活，確保黨員的政治純潔性。

其次，在管理黨員過程中，要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。時(shí)代在發(fā)展，黨的工作也在不斷改進(jìn)。作為黨員，我們不能停留在過去的經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)中，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。在黨員管理中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)班和研討會，了解最新的理論成果和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的管理水平。同時(shí)，我也鼓勵黨員積極創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，不斷探索新的管理模式和方法。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，推動黨員工作不斷進(jìn)步。

第三，建立健全的激勵機(jī)制是管理黨員的重要手段。作為管理者，我深知道激勵對于提高黨員積極性和創(chuàng)造力的重要作用。因此，我積極與黨員互動、交流，了解他們的工作和生活，為他們解決實(shí)際困難。同時(shí)，我也注重對黨員的表彰和獎勵，通過表彰優(yōu)秀黨員和先進(jìn)集體，樹立典型榜樣，激勵其他黨員向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)。此外，通過舉辦各類競賽和評比活動，調(diào)動黨員的積極性，激發(fā)他們的熱情和創(chuàng)造力。

第四，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨員的形象和榮譽(yù)是管理黨員的核心要義。在黨員管理中，我始終堅(jiān)持廉政建設(shè)的原則，檔案管理嚴(yán)格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)處理和通報(bào)，嚴(yán)肅處理違反廉潔紀(jì)律的行為。同時(shí)，我也與黨員加強(qiáng)聯(lián)系，定期與他們進(jìn)行溝通，了解他們的思想和情況，幫助他們解決困難和問題。只有通過建立良好的黨風(fēng)政風(fēng)，才能確保黨員的形象和榮譽(yù)，增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力。

最后，堅(jiān)持黨內(nèi)民主原則，提升黨員的組織意識和協(xié)作能力。作為管理者，我要堅(jiān)持黨內(nèi)民主的原則，充分聽取黨員的意見和建議，讓黨員在黨務(wù)工作中發(fā)表自己的意見和看法。同時(shí)，要加強(qiáng)組織協(xié)作，推動黨員之間的互助和支持。我通過鼓勵黨員開展集體活動、組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員的團(tuán)隊(duì)合作意識和協(xié)作能力，提高黨員的組織意識和集體榮譽(yù)感。

總之，作為一名管理者，管理黨員是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過培養(yǎng)黨員的政治意識、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、建立激勵機(jī)制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及提升黨員的組織意識和協(xié)作能力等方面進(jìn)行管理和引導(dǎo)，可以更好地發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的管理方法和技巧，為管理黨員工作作出更大貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇十

黨員發(fā)展對于每一名共產(chǎn)黨員來說，都是一項(xiàng)重要的任務(wù)和責(zé)任。作為黨員，我們必須不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的覺悟，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。在黨員發(fā)展的過程中，我深深體會到了一些重要的心得和體會。

第一段：堅(jiān)守初心，牢記入黨誓言。

黨員發(fā)展的第一步就是要堅(jiān)守初心，牢記入黨誓言。入黨時(shí)，每個黨員都宣誓“為共產(chǎn)主義奮斗終身”，這是我們身份的象征和使命的表述。然而，當(dāng)我們走入社會，面臨各種誘惑和困難時(shí)，容易迷失方向，忘記自己作為黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。因此，我們必須時(shí)刻提醒自己，保持初心，對黨和人民的事業(yè)保持忠誠，并通過實(shí)際行動踐行入黨誓言。

第二段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身修養(yǎng)。

在黨員發(fā)展的過程中，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是至關(guān)重要的。作為共產(chǎn)黨員，我們需要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)。通過閱讀黨的經(jīng)典著作，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我們可以拓寬自己的思維視野，提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我們還需培養(yǎng)良好的思辨能力，積極思考問題，提出解決問題的方案，努力成為黨和人民需要的合格黨員。

第三段：勇挑重?fù)?dān)，積極投身黨內(nèi)工作。

作為黨員，我們要積極投身黨內(nèi)工作中。黨內(nèi)工作是鍛煉黨員的最佳機(jī)會，也是黨員發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過積極參與黨的組織活動、擔(dān)任職務(wù)并履行職責(zé)，我們可以鍛煉自己的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力。同時(shí)，參與黨內(nèi)工作，不僅可以更好地服務(wù)黨和人民，還可以加深自己對黨的認(rèn)同和責(zé)任感，使自己成為黨內(nèi)的中堅(jiān)力量。

第四段：團(tuán)結(jié)合作，共同前行。

黨員發(fā)展離不開團(tuán)結(jié)合作。作為黨員，我們要始終保持團(tuán)結(jié)的姿態(tài)，與黨組織和其他黨員團(tuán)結(jié)一心，攜手前行。只有團(tuán)結(jié)起來，才能形成強(qiáng)大的力量，才能更好地解決各種問題，才能在黨的事業(yè)中取得更大的成就。因此，我們要尊重他人，與黨組織和其他黨員進(jìn)行積極的溝通和交流，共同制定發(fā)展計(jì)劃，并相互支持和幫助，共同為黨和人民的事業(yè)奮斗。

第五段：保持清醒頭腦，不斷自我反省。

黨員發(fā)展是一個注重自我提高和自我約束的過程。在黨員發(fā)展的過程中，我們必須保持清醒的頭腦，時(shí)刻對自己的言行進(jìn)行自我反省。我們要審視自己是否做到了初心和誓言所要求的，是否保持了黨性修養(yǎng)和黨員純潔性。同時(shí)，我們還要在工作中保持謙虛和謹(jǐn)慎，對自己的工作進(jìn)行客觀評價(jià)，不斷反思和改進(jìn)自己的不足之處，努力提高自己的工作效能和質(zhì)量。

總之，黨員發(fā)展是一項(xiàng)長期而艱辛的任務(wù)，需要我們時(shí)刻保持對黨和人民的忠誠和擔(dān)當(dāng)，不斷提高自身修養(yǎng)和能力。在黨員發(fā)展的道路上，我們要堅(jiān)守初心，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)合作，保持清醒頭腦，并用實(shí)際行動踐行黨員的使命和責(zé)任。只有這樣，我們才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇十一

作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，擁有良好的黨員素質(zhì)是一項(xiàng)重要的責(zé)任。黨員必須在黨的指導(dǎo)下，始終保持純潔的黨性和高尚的道德情操，帶領(lǐng)廣大群眾為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗。在這個過程中，我個人也從參與黨建工作中得到了一些體會和心得。本文將從參與黨建工作的價(jià)值意義、培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)、提高黨員自身素養(yǎng)、發(fā)揮黨員示范作用和提升黨員工作效能五個方面談?wù)勎业捏w會。

首先，參與黨建工作對于黨員來說具有重要的價(jià)值意義。黨員作為黨的先鋒隊(duì)，應(yīng)該始終把黨和人民的利益放在首位，并為之努力奮斗。參與黨建工作能夠加深黨員對黨的理論和路線方針政策的理解，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，黨員還能通過開展黨建工作提高組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地為黨和人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

其次，參與黨建工作有助于培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)。黨員應(yīng)該具備堅(jiān)定的理想信念、優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的精神追求。通過參與黨建工作，黨員將獲得鍛煉的機(jī)會，學(xué)會解決問題，學(xué)會在困難面前堅(jiān)持，不折不扣地踐行黨的要求。在這個過程中，黨員將逐漸培養(yǎng)出堅(jiān)定的意志品質(zhì)、樂于奉獻(xiàn)的精神和不怕犧牲的精神追求，成為擁有良好品質(zhì)的好黨員。

第三，參與黨建工作可以提高黨員自身素養(yǎng)。黨員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的成敗。通過參與黨建工作，黨員將接觸到各種豐富的知識和先進(jìn)的理論成果，不斷提升自己的知識水平和思想境界。同時(shí)，黨員還要不斷提高自己的表達(dá)能力、組織能力和創(chuàng)新能力，發(fā)掘和發(fā)揚(yáng)自己的潛力，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自身素養(yǎng)。

第四，作為黨員，充分發(fā)揮示范作用是非常重要的。黨員的行為和言談舉止，都會對身邊的人產(chǎn)生影響，特別是對未入黨人員和青少年具有榜樣作用。因此，黨員應(yīng)該時(shí)刻注意自己的形象和行為，要嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，恪守道德底線，以自己的行動影響身邊的人。同時(shí)，黨員還要積極參與社會公益活動，以實(shí)際行動回饋社會，樹立良好的社會形象。

最后，通過參與黨建工作，黨員可以提高自身工作效能。作為黨員，工作責(zé)任重大，只有有追求、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員，才能更好地為黨和人民服務(wù)。因此，黨員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，提高自己的工作能力和工作效率，以更積極的態(tài)度投身于工作中。只有在實(shí)際工作中取得優(yōu)秀的成績，黨員才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述，管理黨員心得體會主要包括參與黨建工作的價(jià)值意義、培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)、提高黨員自身素養(yǎng)、發(fā)揮黨員示范作用和提升黨員工作效能等五個方面。通過參與黨建工作，黨員在不斷錘煉中成長，不斷提升自身素質(zhì)，并通過自己的行動影響和激勵身邊的人。作為一名黨員，我將時(shí)刻保持對黨和人民的忠誠，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)不懈努力。

黨員發(fā)展和管理心得體會怎么寫篇十二

弘揚(yáng)新時(shí)代愛國奮斗精神在推進(jìn)改革開放中建功立業(yè)日前，中央宣傳部向全社會發(fā)布河鋼集團(tuán)塞爾維亞公司管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡，授予他們“時(shí)代楷?！狈Q號。連日來，河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡再度成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)，學(xué)習(xí)河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)的熱潮不斷升溫。廣大干部群眾紛紛表示，要以河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)為榜樣,立足本職弘揚(yáng)新時(shí)代愛國奮斗精神，在推進(jìn)河北改革開放實(shí)踐中建功立業(yè)，奮力開啟新時(shí)代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北新征程。

“河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)在融入“一帶一路’建設(shè)實(shí)踐中展現(xiàn)的崇高精神，為我省國企員工樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿?！笔Y委宣傳外聯(lián)處處長張瑞娥表示，全省國資系統(tǒng)將深入開展向河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、座談會、報(bào)告會等多種形式，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的精神感召力，引導(dǎo)廣:大干部職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極投身于國企改革發(fā)展實(shí)踐中。要引導(dǎo)和鼓勵國企員工弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，奔著問題去、盯著問題改，努力制約企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。省工信廳對外經(jīng)濟(jì)合作處調(diào)研員張欣表示，將積極宣傳推廣河鋼在塞爾維亞投資設(shè)廠的成功案例，邀請河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)在全省百家工業(yè)企業(yè)“走出去”專題培訓(xùn)上介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織全省有意向“走出去”的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)到河鋼交流學(xué)習(xí)。同時(shí)，加強(qiáng)中塞友好(河北)工業(yè)園區(qū)等境外產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，做好跨境撮合、風(fēng)險(xiǎn)防控、展洽對接等各項(xiàng)服務(wù)保障工作，推動全省優(yōu)勢企業(yè)積極融入“一帶一路”建設(shè)，在更大范圍、更高領(lǐng)域、更高層次上參與全球資源配置和國際市場開發(fā)。

“河鋼集團(tuán)塞爾維亞公司管理團(tuán)隊(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠履職扎根異國他鄉(xiāng)，自覺把個人追求融入黨和人民的事業(yè)之中，艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了國企黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和中國人民的良好形象，無愧于‘時(shí)代楷?！瘶s譽(yù)稱號。”當(dāng)前，河北發(fā)展正處于歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機(jī)遇期，舉全省之力,推進(jìn)重大國家戰(zhàn)略和國家大事落地落實(shí)，去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，推動河北創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，需要我們大力弘揚(yáng)河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)的精神。“得知河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)獲得‘時(shí)代楷?！臉s譽(yù)特別激動，他們是河鋼人的楷模和驕傲?！弊鳛楹愉摵摳叨酥窃斓囊徊糠?，企業(yè)生產(chǎn)工藝復(fù)雜、技術(shù)難度大、產(chǎn)品質(zhì)量要求高，要靠自主創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作來攻克各種難題。他們將在全廠營造向楷模學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，提高職工創(chuàng)新能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，向河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)看齊，為打造河鋼全球知名品牌多作貢獻(xiàn)。

“河鋼塞鋼的成功為我們這些致力于國際產(chǎn)能合作的企業(yè)提供了非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)，令我們備受鼓舞?！焙愉撊撈鹚阑厣?、扭虧為盈的經(jīng)驗(yàn)表明，有了高質(zhì)量的管理團(tuán)隊(duì)，才會有高質(zhì)量的生產(chǎn)線，才能生產(chǎn)出更多好的產(chǎn)品走向世界。天唐集團(tuán)將認(rèn)真學(xué)習(xí)河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平，在積極參與國際競爭與合作、積極融入全球化發(fā)展:中贏得主動。將以唐山一姆巴萊工業(yè)園區(qū)為平臺，為河北企業(yè)加快融入“一帶一路”建設(shè)量身定做更多的項(xiàng)目。“作為一名新時(shí)代奮斗者，要學(xué)習(xí)河鋼塞鋼牢記重托、不辱使命的崇高境界，自覺把個人追求融入黨和人民的事業(yè)之中，把愛國之情、報(bào)國之志融入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中?！睂严蚝愉撊摴芾韴F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，做到精準(zhǔn)生產(chǎn)、精準(zhǔn)營銷，為客戶實(shí)實(shí)在在解決生產(chǎn)中的各種難點(diǎn)疑點(diǎn)。

河鋼塞鋼管理團(tuán)隊(duì)事跡也在廣大網(wǎng)友中引發(fā)熱議。網(wǎng)友“秋水如泓”:看過對這個團(tuán)隊(duì)的報(bào)道，深受感動。他們身在異國他鄉(xiāng)，人生地不熟，工作開展起來所面臨的困難可想而知。但他們卻用敬業(yè)、奮斗、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，闖出了一片天地,在多瑙河邊譜寫了一曲愛國奉獻(xiàn)的贊歌!他們無愧于“時(shí)代楷?！狈Q號!網(wǎng)友“往日時(shí)光he":他們有熱情、有擔(dān)當(dāng)，善于克服困難解決問題，把個人追求融入到黨和人民的事業(yè)中去，我們需要更多這樣的時(shí)代楷模，我們呼喚更多這樣的時(shí)代楷模。