2023年監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫(大全10篇)

通過撰寫心得體會可以使我們更好地了解自己的經(jīng)驗和感悟。寫心得體會時，要有激發(fā)讀者興趣和引起共鳴的技巧，讓讀者產(chǎn)生共情的效果。通過參加志愿者活動，我感受到了幫助他人的快樂，也學(xué)到了愛心和責(zé)任的重要性。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇一

在建筑項目中，監(jiān)理公司起到非常重要的作用。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督工程質(zhì)量、時間進(jìn)度、安全環(huán)境等方面，是保障工程質(zhì)量的重要力量。近期，我們監(jiān)理公司舉行了一次表彰大會，這次大會不僅讓我更好地了解了自己的工作，還使我更進(jìn)一步認(rèn)識了團(tuán)隊合作的重要性和自身的不足之處。

第二段：分享表彰大會的主題和內(nèi)容。

表彰大會主要內(nèi)容是表揚(yáng)過去一年來監(jiān)理公司工作所取得的顯著成績。這次表彰大會分為三個環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀監(jiān)理個人和團(tuán)隊的表彰、團(tuán)隊承包商的表彰。整個會議的氣氛都很熱烈，每一位受到表彰的人員都受到了熱烈的掌聲和祝賀。

這次表彰大會讓我深受啟迪。首先，我認(rèn)識到了“人上人”這個概念。我們公司中的一些同事，在某項專業(yè)技術(shù)上表現(xiàn)出色，值得我們學(xué)習(xí)和崇拜。同時，大會中優(yōu)秀團(tuán)隊和優(yōu)秀個人的評選也讓我看到了自己不足之處，勉勵我更加努力學(xué)習(xí)和工作。

其次，這次會議也展現(xiàn)了團(tuán)隊合作的重要性。在所有被表彰的案例中，都體現(xiàn)了一個共同的特點(diǎn)，那就是團(tuán)隊合作。優(yōu)秀的個人或團(tuán)隊，不僅在專業(yè)技術(shù)上有優(yōu)勢，更有在協(xié)作溝通和共同追求目標(biāo)的能力。

最后，我也意識到在工作中要多關(guān)注對團(tuán)隊作出貢獻(xiàn)的人，無論是專業(yè)技術(shù)還是協(xié)作能力。

第四段：為未來發(fā)展尋找方向。

在這次表彰大會中，公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了工作中需要積極探究、認(rèn)真分析、刻苦鉆研的態(tài)度。對于監(jiān)理工作而言，這種態(tài)度尤其重要。因此，我會認(rèn)真反思自己在工作中出現(xiàn)的問題，帶著問題積極探求解決策略，提升自己的工作水平。

同時，我也認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作的重要性。我會在工作中多關(guān)注團(tuán)隊成員的發(fā)展和貢獻(xiàn)，努力讓大家能夠在團(tuán)隊中盡展所長和發(fā)揮作用，共同達(dá)成更優(yōu)秀的成果。

第五段：總結(jié)。

經(jīng)過這次表彰大會的深刻體驗，我更加明白了在工作中的重要性和團(tuán)隊合作的重要性。同時，我也在思考如何要把個人理念與團(tuán)隊發(fā)展融合起來，為公司和團(tuán)隊的長足發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝這次表彰大會，讓我有機(jī)會反思工作和自己，尋求長期發(fā)展的方向。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇二

監(jiān)理公司是一種專門從事施工監(jiān)理、工程咨詢、工程質(zhì)量檢測等服務(wù)的企業(yè)，其主要職責(zé)是在工程建設(shè)過程中對工程質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查、評估和指導(dǎo)，確保工程建設(shè)按照合同約定和有關(guān)規(guī)定順利進(jìn)行。監(jiān)理公司的意義在于為業(yè)主提供了一種有力的監(jiān)督手段，確保建設(shè)項目高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)，是一種“第三方”評估體系，彰顯了建筑行業(yè)的專業(yè)化和現(xiàn)代化。

第二段：在監(jiān)理工作中需要具備的技術(shù)和素質(zhì)。

在監(jiān)理公司的工作中，需要具備一定的技術(shù)和素質(zhì)，比如熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的工程建設(shè)知識和專業(yè)技能等。同時，還需要有很強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)操守，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識，保持健康的心態(tài)，并與業(yè)主、承包商等各方保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。

第三段：監(jiān)理公司對工程質(zhì)量的監(jiān)管方式與策略。

監(jiān)理公司的工作重點(diǎn)在于對工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢測，防止工程質(zhì)量出現(xiàn)問題。為了監(jiān)管工程質(zhì)量，監(jiān)理公司會采用多種方式與策略，如現(xiàn)場巡查、抽檢檢測、驗收評估、質(zhì)量記錄、日報周報月報等，其中現(xiàn)場巡查是最常用的一種，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決工程存在的質(zhì)量問題，保障工程安全和工程質(zhì)量。

第四段：監(jiān)理公司在施工過程中遇到的挑戰(zhàn)及解決方案。

在監(jiān)理工作中，監(jiān)理公司可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，例如人員流動、施工過程中的爭議、材料質(zhì)量等方面的問題。為了解決這些問題，監(jiān)理公司需要及時采取有效的措施，如加強(qiáng)對施工方的溝通協(xié)調(diào)，與業(yè)主方保持良好溝通，向業(yè)主方提供專業(yè)咨詢等。

參與監(jiān)理公司的工作讓我深刻理解到了工程質(zhì)量的重要性，確保工程建設(shè)的高質(zhì)量非常關(guān)鍵。同時，監(jiān)理工作也要求我們具備較高的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，保持清醒和冷靜的心態(tài)，并積極向別人學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。在此過程中，反復(fù)核實(shí)設(shè)計文件和施工方案，保障監(jiān)理過程中的各項手續(xù)和記錄的完善性和正確性，對于工程建設(shè)及監(jiān)理工作有著至關(guān)重要的作用。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇三

首先，我要感謝新疆公司能夠給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會，不僅讓我認(rèn)識了一批優(yōu)秀的人更得到了知識上的積累和意識上的提高。通過對新疆經(jīng)濟(jì)、百年風(fēng)云、新媒體及共青團(tuán)課程的學(xué)習(xí)，更加深入地了解到團(tuán)員是一個怎樣的集體、廣大青年團(tuán)員的重要性以及要作為一名團(tuán)干部身上所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要做好一名團(tuán)干部不是一件簡單的事，要將團(tuán)干的工作做好更是不易，記得劉瑾劉書記最后說“我們要把有意義的事做的有意思，把有意思的事做的有意義…”

對于四天的培訓(xùn)我想說一下關(guān)于怎么做好團(tuán)干部的三點(diǎn)體會：

最近我們常常聽到這樣一句話“榜樣的力量是巨大的”.我想這句話也特別適用于團(tuán)干部，要想引領(lǐng)青年團(tuán)員，首先自己應(yīng)當(dāng)具有足夠的吸引力，成為一個讓他人學(xué)習(xí)的榜樣，用自身的魅力來感染青年團(tuán)員，讓團(tuán)員們敬仰你、信任你。這樣你才能夠達(dá)到弘揚(yáng)正確價值取向的目的。青年團(tuán)員才能達(dá)到有意識的主動參與，無意識的被動參與。

二、掌握青年團(tuán)員的思想動態(tài)。

思想是行動的來源，誰掌握了思想，誰就掌握了行動的至高點(diǎn)。當(dāng)代青年思想活躍，價值取向多元化，如果不能深入了解團(tuán)員的內(nèi)心活動，各項工作又如何開展下去，長此以往，勢必造成團(tuán)組織吸引力、凝聚力的下降。所以我們必須做好思想引領(lǐng)，切實(shí)的走進(jìn)廣大青年團(tuán)員，做好調(diào)查報告，認(rèn)真分析收集到的數(shù)據(jù)。沒有調(diào)查哪來的發(fā)言權(quán)。

工作要與時代俱進(jìn)。

最近我們也經(jīng)常會聽到“新常態(tài)”這個詞。這是12個“習(xí)式熱詞”之一，是在5月習(xí)主席在河南考察時說的。其中一條是從結(jié)構(gòu)上來說的，要將我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級。那面對時代的發(fā)展，我們是不是也應(yīng)將團(tuán)部不斷地優(yōu)化升級呢。我們要保持政治性，做到團(tuán)十七屆三中全會提出的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”,跟上時代的步伐，爭做新時代的五新青年。

為期四天的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，我很慶幸更為感激。作為團(tuán)干部，我們應(yīng)為我們美好的家園做出貢獻(xiàn)，更要成為團(tuán)員青年的“領(lǐng)頭羊、牧羊犬”.

行走的青春。

吐魯番公司馮小艷。

我不去想，是否能成功，既然選擇遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

――題記。

走過春的繁榮，見過秋的蕭瑟，便不再害怕季節(jié)的更替，而是更能以自然的心態(tài)來欣賞不同季節(jié)里特有的風(fēng)景；享受過成功，遭遇過挫折，便不再害怕人世的沉浮不定，而是更能以從容的心態(tài)來對待不同經(jīng)歷所帶來的悲喜；經(jīng)歷過繁華，品嘗過落寞，便不再畏懼劇終人散的寂寞，而是更能以坦然的心態(tài)來面對緣聚緣散的結(jié)局。

一首不老的贊歌。

今天“百年風(fēng)雨百年歌”課程卻讓我看到了世界的一角，它隨著歌聲的不同給我們呈現(xiàn)出歷史的改變，讓我從來沒有想到歷史與歌聲竟然緊密相連，當(dāng)“圣地號角”吹響的那一刻，我仿佛看到了紅色延安的那一聲抗戰(zhàn)歌曲，那一首《新女性》的革命意識，那一暮暮呈現(xiàn)在我眼前的“革命尚未成功，戰(zhàn)士還需努力”的堅定決心，那是一種需要我們青年團(tuán)員學(xué)習(xí)的偉大精神。隨著《義勇軍進(jìn)行曲》高昂的“起來，不愿做奴隸的人們……”我深深的感受到生活需要一種勇氣，一種勇敢，一種精神的洗禮，讓我時時刻刻有種愛國情懷，有種感恩，有種責(zé)任，有種默默的感動！

一段青春的旅行。

還記得那個不同高度棍子轉(zhuǎn)圈的游戲嗎，開始時，總是在最短的棍子處滑落，后面我們嘗試的相互交談了解前后隊員的感受，每一次換時，都會問問后面隊員是否需要調(diào)換，最后我們隊竟然在短短的時間內(nèi)取得第一，后來我們意識到溝通很重要，讓我為之驚嘆的是其中一位隊員在談感受的時候，他說每一段長短不一的棍子如同一段人生，每個人都會經(jīng)歷，當(dāng)別人遇到低谷的時候，請放低姿態(tài)，請不要忘了自己也曾遇到……我不禁感慨，處處是哲理！

一場精神的洗禮。

“青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”,這是習(xí)主席在五四青年的講話。是的，我們?yōu)橹袊@的是我們還是青年，讓人羨慕的年紀(jì)，學(xué)習(xí)的大好時光。是否記得我們?yōu)檎n題每天晚上研究到11點(diǎn)多嗎，那時的我們似乎要向世界證明我們是最棒的，是最聰明最有青春活力的一組，是否記得那場風(fēng)雨交加冰雹襲來，但當(dāng)我們看到雨過天晴，雄鷹飛翔的那一剎那，我們心中是喜悅的，突然想到汪真國的那首《熱愛生命》，“我不去想，是否能成功，既然選擇遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”.

我學(xué)到了團(tuán)隊需要團(tuán)隊意識，我認(rèn)識到人與人之間是友愛的，我看到了來自四面八方的優(yōu)秀團(tuán)干，他們努力奮斗，去迎接那一場春暖花開的盛宴，待那時，即使青春不再，容顏已逝，站在人生的頂峰，你依然美麗。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇四

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)范化，監(jiān)理公司逐漸成為了一個不可或缺的角色。作為建設(shè)工程監(jiān)理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，監(jiān)理公司可以對建筑工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督，保障工程建設(shè)的順利進(jìn)行。在我的職業(yè)生涯中，我也曾經(jīng)歷并參與了多個監(jiān)理公司的工作，今天我想分享一下我的心得體會。

監(jiān)理公司作為專業(yè)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，需要具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、公正、專業(yè)等素質(zhì)。首先，嚴(yán)謹(jǐn)是必須的。在建設(shè)工程的監(jiān)管中，小的失誤可能會導(dǎo)致重大的事故，因此監(jiān)理人員必須要求自己要做到嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密的監(jiān)管過程。其次，細(xì)心也是必須的。一項工程的所有環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真核查，盡量排除所有的隱患和瑕疵。此外，公正、專業(yè)也是非常重要的素質(zhì)，要保證自己的判斷和決策都不能受到任何干擾。

監(jiān)理公司在建筑工程的監(jiān)管中發(fā)揮著非常重要的作用，為施工方提供了良好的監(jiān)督和指導(dǎo)，保障了工程質(zhì)量的穩(wěn)定。其次，在工程施工過程中，監(jiān)理公司會及時發(fā)現(xiàn)和解決一些意外情況，比如材料欺騙、質(zhì)量問題等，以確保工程的順利進(jìn)行。此外，監(jiān)理公司還可以給業(yè)主提供實(shí)時監(jiān)管數(shù)據(jù)，使得業(yè)主能夠更加清楚地了解工程的進(jìn)展，同時讓業(yè)主放心地進(jìn)行投資。

監(jiān)理公司在工程監(jiān)理中面臨著很多的挑戰(zhàn)，比如時間限制、資金限制、現(xiàn)場管理等問題。首先，在工程施工中，時間是一個非常重要的因素。如果監(jiān)理人員不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，可能會導(dǎo)致工程項目的滯后，使得整個工程變得混亂不堪。其次，相較于其他的服務(wù)公司，監(jiān)理公司的營業(yè)額并不是很高，資金限制往往導(dǎo)致人力資源和技術(shù)設(shè)備等方面不足。此外，現(xiàn)場管理也是監(jiān)理公司面臨的挑戰(zhàn)之一。現(xiàn)場管理需要監(jiān)理人員具備較強(qiáng)的工作經(jīng)驗和技術(shù)專長，但現(xiàn)場管理仍然會遇到煩瑣的細(xì)節(jié)問題和突發(fā)事件，這是考驗監(jiān)理公司人員的綜合素質(zhì)的能力。

第五段：結(jié)語。

監(jiān)理公司是建筑工程行業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。通過這些年的工作經(jīng)驗，我意識到了監(jiān)理公司預(yù)防工程質(zhì)量問題、保障安全和穩(wěn)定性等重要性。同時，在監(jiān)理公司的工作當(dāng)中，我們也意識到了除了專業(yè)技能之外，高度的責(zé)任和忠誠是不可缺少的品質(zhì)。也許，每一個建筑工程中都有許多的不確定因素，但我們堅信，只要從細(xì)節(jié)、品質(zhì)和可靠性入手，努力保證施工質(zhì)量的提高和工程期限得以保障，我們就能為客戶提供最出色的服務(wù)和體驗。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇五

歡樂的時光總是過得很快，又到時候說拜拜！這應(yīng)該是新疆公司第五期干部培訓(xùn)班所有人員最后的心聲。的確，四天短暫而充實(shí)的培訓(xùn)，增加知識儲備的同時為大家?guī)砹烁嗟臍g樂，兄弟電廠經(jīng)驗交流的同時也對彼此的工作生活中有了更多的了解，拓展訓(xùn)練，青春大講堂的開展更是年輕的團(tuán)干部思想上的碰撞。是的，在華電新疆這個大家庭中，需要我們每位人員的交流共同，需要大家的相互配合與幫助，才能把團(tuán)青工作做到極致，做到最好！

5月4日，坐在302路公交車上就在思考著這會是一次怎樣的活動，對于我們喀什公司而言，感覺每一次的機(jī)會都十分難得，也暢想著能與北疆電廠的弟兄姐妹們有所交流，了解大家的不同，從工作到生活，都希望能有一個深入徹底的了解。第二天，在教練的帶領(lǐng)下，我們開展為期一天的拓展訓(xùn)練。在此之前，我所理解的拓展訓(xùn)練僅局限于電影電視、或者一些簡單的耳聞。感覺像是既熟悉又陌生。在車上，大家就已經(jīng)暢所欲言，清水村、筷子村、小山村、獨(dú)二無一村就是在這樣輕松愉快的氛圍中產(chǎn)生的。記得我們清水村在起村名，村呼的時候。后排的一位小伙伴還提醒我說，不用這么緊張，應(yīng)該給提些建議。我才意識到，原來我可能已經(jīng)跟不上北疆小伙伴的步伐了，是的，作為一名團(tuán)青工作者，首先應(yīng)該要有著青春洋溢的思想才能把工作做好，也意識到團(tuán)隊需要每一位小伙伴盡力才能走的更遠(yuǎn)。拓展訓(xùn)練中，教官反復(fù)強(qiáng)調(diào)了一個核心觀念及團(tuán)隊精神，僅僅是身體上的合作而無統(tǒng)一的目標(biāo)我們稱之為團(tuán)伙，只有在同一目標(biāo)下身體的合作才能稱之為團(tuán)隊。每一個游戲環(huán)節(jié)大家在不斷摸索總結(jié)經(jīng)驗的同時，努力找到一個好的方法爭取勝利。在我看來，團(tuán)隊協(xié)作的力量，隊友之間的相互信任是十分重要的，同樣，工作中，因環(huán)境等因素難免會有能力的差異。這時候，我們應(yīng)該給予更多的信任與幫助，共同成長才能做得更好！

當(dāng)然，任何一個培訓(xùn)都應(yīng)該做到理論與實(shí)際相互結(jié)合，拓展訓(xùn)練用實(shí)踐告訴了我們團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也改變了我們對于如何團(tuán)情工作的認(rèn)知，但是，任何培訓(xùn)都離不開理論知識的學(xué)習(xí)，僅僅做到以上仍有欠缺。尤其在新形勢下，對于優(yōu)秀團(tuán)干部的能力提出了以下要求：第一、有集體和國家情懷，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，什么是國家情懷，國家，有國才有家。如果說，少年是早上八九點(diǎn)鐘的太陽，那么青年應(yīng)該是正午的太陽，只要有著崇高的情懷，做一名有擔(dān)當(dāng)?shù)拇蠛们嗄?，我們的國家一定會更加?qiáng)大；第二、有良好的知識儲備，正如大家所知道的，社會是不斷進(jìn)步的，那么思想建設(shè)就應(yīng)該緊跟時代潮流，只有思想不掉隊，時刻保持著行動上才不會掉隊，才能保證工作朝著正確的方向開展，這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)充實(shí)自己，是自己優(yōu)秀了才能帶動其他團(tuán)員青年優(yōu)秀；第三、有青春的面貌和陽光的內(nèi)心，俗話說，相由心生，在我看來它們是相輔相成的，只要大家始終保持一顆陽光的內(nèi)心，我們就一定會用一個青春洋溢、熱情飽滿的笑臉迎接明天！尤其這次的培訓(xùn)，更加體現(xiàn)出了知識儲備的重要性。當(dāng)然，作為一名新疆華電青年，有必要了解一下新疆經(jīng)濟(jì)的形勢，正如老師所講，自古邊疆穩(wěn)、則國安；邊疆亂，則國難安。新疆的局勢事關(guān)全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、國家安全、事關(guān)“實(shí)現(xiàn)”兩個一百年奮斗目標(biāo)和中華民族的偉大復(fù)興。類比一下，團(tuán)青工作的建設(shè)也是如此，我們應(yīng)該多與新一代的團(tuán)員青年做好溝通，及時了解他們思想動態(tài)，及時做好思想建設(shè)與服務(wù)，為新疆的健康發(fā)展注入新鮮的血液。了解了經(jīng)濟(jì)形勢，就必須新疆的百年風(fēng)云歷史，百年風(fēng)云百年歌，20世紀(jì)中國的歌曲發(fā)展從最初的學(xué)堂歌聲到圣地號角再到蹉跎歲月、跨越夢想等等，無疑就是一個新中國的成立、發(fā)展壯大史，在歌聲中也增加了我們與感知與認(rèn)識，領(lǐng)略了不同時代的發(fā)展變革，解讀了不同時代下人們的感悟。同樣，新時代下的我們也應(yīng)該有所不同的感悟，緊跟時代潮流轉(zhuǎn)變思想，才能走在時代變遷的前沿。說到時代變遷，就不得不提到我們所面對的一個問題，如何在新媒體時代下做好團(tuán)青工作十分重要。在微信等交流工具的廣泛覆蓋下，大家的交流也更加方便了，能第一時間了解全球，國家大事或者是發(fā)生在身邊的一些感人事跡，這也比普通的報刊、廣播電視等傳播媒介方便了許多。但不可否認(rèn)的是，這是一把雙刃劍，新媒體的傳播速度快，范圍廣，難免會有一些負(fù)能量的東西，對于新媒體，如何取其精華，去其糟粕，如何傳播正能量，成了重中之重。新媒體時代下，作為團(tuán)員青年更應(yīng)該從身邊做起，弘揚(yáng)真善美并以身作則，傳遞正能量，凈化思想，真正做好思想建設(shè)工作。一、發(fā)揮助手作用：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)共青團(tuán)工作的共振點(diǎn)，做好黨的得力助手和后備軍；二、發(fā)揮引導(dǎo)作用：解放思想，創(chuàng)新思路，籠絡(luò)人心、聚人氣，培養(yǎng)意志堅定、道德高尚的優(yōu)秀青年；三、發(fā)揮紐帶作用，從維護(hù)青年根本利益和企業(yè)穩(wěn)定大局出發(fā)，深入基層化解矛盾；四、發(fā)揮熔爐作用，不斷創(chuàng)新青年成才途徑，鍛煉青工隊伍，為企業(yè)建設(shè)培養(yǎng)儲備人才；五、發(fā)揮榜樣作用，樹立典型形象，提供發(fā)展平臺，營造學(xué)習(xí)氛圍；六、發(fā)揮服務(wù)作用，切實(shí)關(guān)心青年生活，滿足青年合理需求，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，共建共享的良好局面。對于我們而言，應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際條件，找出一條合適的道路，切實(shí)做好團(tuán)青建設(shè)的工作。

在“新常態(tài)”下的團(tuán)青工作如何更好的開展也是我們應(yīng)該認(rèn)真思考的。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年人的青春就應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在的青春是用來奮斗的，將來的青春是用來回憶的。新形勢下共青團(tuán)的工作也有三個時代主題：一、要把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)和接班人作為根本任務(wù)；二、把鞏固青年基礎(chǔ)作為政治責(zé)任；三、把服務(wù)大眾作為工作重心。要想做好以上幾點(diǎn)，就應(yīng)該做到青年在哪里，組織就在哪里，青年有什么需求，團(tuán)組織就要開戰(zhàn)什么樣的工作。畢竟，團(tuán)員青年的思想是多樣性的，只有我們有所了解，才能有目的的更好的開展團(tuán)青工作。當(dāng)然，團(tuán)青工作離不開大家的相互支持與學(xué)習(xí)，離不開大家的團(tuán)結(jié)合作。我相信，我們每個人都會在團(tuán)青建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的一份力量，把我們的共青團(tuán)大家庭建設(shè)的更加美好！

轉(zhuǎn)眼間，四天的培訓(xùn)到了告一段落的時候了，5月8日下午的青春大講堂就是大家思想碰撞的時刻，微電影、情景劇、脫口秀、辯論賽等活動的如火如荼的進(jìn)行著。在這里大家各盡其能，各展其才；發(fā)生在身邊的情景劇，青年思想應(yīng)該引領(lǐng)還是迎合，新媒體下團(tuán)青工作的開展無不體現(xiàn)出大家對新形勢下團(tuán)青工作開展的思考，在這里大家有著同一個夢想，那就是為希望我們的團(tuán)員青年們發(fā)展的越來越好，團(tuán)青工作越做越好。相聚的時光總是短暫的，看著培訓(xùn)班掠影，不有得想起相聚的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，相聚的快樂與美好。我相信，大家在收獲快樂喜悅的同時，我們的團(tuán)青工作也會蒸蒸日上！我們會用奮斗的青春去創(chuàng)造自己美好的青春回憶！

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇六

作為一名基層團(tuán)干部參加了205月第五期團(tuán)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項課程，努力提升自己素質(zhì)，進(jìn)一步了解新疆經(jīng)濟(jì)形勢和中國共產(chǎn)黨黨史黨情，同時，掌握做好企業(yè)共青團(tuán)工作方式方法和新媒體的應(yīng)用方法。培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有外出素質(zhì)拓展活動。此次培訓(xùn)使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強(qiáng)了責(zé)任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：

一是明確了團(tuán)青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團(tuán)組織充分發(fā)揮引導(dǎo)和服務(wù)作用，充分調(diào)動團(tuán)員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家全身心的投入各項工作中，同時也進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次培訓(xùn)之前，公司團(tuán)委書記劉瑾給我們指出了團(tuán)青工作的重要作用，明確了以黨建帶團(tuán)建的基本工作思路，并提出了青年團(tuán)干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

二是提升了自己素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團(tuán)干部大多是兼職，當(dāng)專業(yè)工作較忙時，往往忽視了團(tuán)青業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)，公司團(tuán)委充分結(jié)合基層團(tuán)組織工作的實(shí)際，安排了一系列有針對性的課程來提高團(tuán)干部工作水平和素質(zhì)，并邀請了相關(guān)的專家進(jìn)行授課，通過學(xué)習(xí)范秀同教授講授的《新疆經(jīng)濟(jì)形勢》課程，使我不但了解到新疆此時越來越開闊的經(jīng)濟(jì)形勢，更體會到作為一個新疆人的驕傲，雖然這是我第二次學(xué)習(xí)教授的這門課程，但同樣讓我聽出了不同的感悟。彭再興教授講解的《企業(yè)共青團(tuán)工作》，期間列舉出各種寓教于樂的實(shí)例，不僅使我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了團(tuán)的理論知識，還學(xué)到了開展工作的有效方法，為進(jìn)一步提高實(shí)際工作能力奠定了基礎(chǔ)?？傊@些課程的學(xué)習(xí)，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學(xué)習(xí)加深了對團(tuán)青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團(tuán)干的工作方向。

三是增進(jìn)了學(xué)習(xí)的交流，促進(jìn)了工作提升。培訓(xùn)期間，利用晚自習(xí)的時間，大家共同交流討論現(xiàn)時比較熱門的團(tuán)青工作主題，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不僅增進(jìn)了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎(chǔ)。

四是明確今后工作的方向，首先，此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到我們團(tuán)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。作為一名團(tuán)隊干部，我們不僅要了解黨史、團(tuán)史，更要了解團(tuán)隊工作性質(zhì)，服務(wù)對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)力來形成團(tuán)隊精神，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊指向。其次還要消除在工作中的一成不變，墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新是一個國家一個民族興旺發(fā)達(dá)的動力。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進(jìn)步，只有創(chuàng)新才是我們團(tuán)隊工作的唯一出路。最后我國面臨新的國際競爭環(huán)境，而我們團(tuán)隊工作能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關(guān)鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現(xiàn)代團(tuán)隊干部和提高團(tuán)隊競爭力。

作為一個團(tuán)干部應(yīng)具有大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責(zé)任意識。做到這五點(diǎn)是很不容易的，這也是作為我們團(tuán)干部的一個目標(biāo)吧?，F(xiàn)在離這個目標(biāo)還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進(jìn)步，就是一步一步地前行。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇七

以往自己制定了目標(biāo)卻不懂得如何去實(shí)施，現(xiàn)在通過培訓(xùn)，知道除了要給自己制定一個明確的目標(biāo)外，還必須制定計劃來實(shí)施目標(biāo)，讓確定的目標(biāo)可衡量，能通過細(xì)化計劃來做，并根據(jù)實(shí)施過程中的結(jié)果來不斷修改計劃，直至達(dá)成目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)要規(guī)劃管理，就是給目標(biāo)定量、定性。定量是為自己的目標(biāo)定好每天實(shí)施的工作量與完成量;定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實(shí)踐來實(shí)施目標(biāo)。管理學(xué)大師彼得·德魯克先生說過，不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應(yīng)該有目標(biāo)，只不過有時候沒有刻意地去強(qiáng)調(diào)某些崗位的目標(biāo)而已。我們努力工作，往往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。工作當(dāng)中，有可衡量目標(biāo)的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實(shí)現(xiàn)。

二、目標(biāo)確定要可接受。

從公司的角度來看目標(biāo)管理，就是由公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標(biāo)，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標(biāo)分解下去到每個崗位上，每個員工身上。在分解的時候，下一層的所有目標(biāo)相加必須等于或大于上一層的目標(biāo)，以確保目標(biāo)分解的有效性。確定了目標(biāo)，就要有具體的實(shí)施，就要進(jìn)行具體的目標(biāo)管理。任何的目標(biāo)管理都不會自動地實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)，是一種結(jié)果導(dǎo)向，但并不是簡單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果，更重要的是關(guān)注過程，確保目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。沒有目標(biāo)的箭，永遠(yuǎn)射不準(zhǔn)耙心;沒有抓住重點(diǎn)，也永遠(yuǎn)做不出好的業(yè)績;所以目標(biāo)的制定必須是明確具體，可接受的，現(xiàn)實(shí)可行的，并且是有時間限制的。

三、目標(biāo)確定要有價值。

我們國新集團(tuán)是以"追求卓越"為企業(yè)文化背景的公司，目標(biāo)確定當(dāng)然是有價值的。所以以目標(biāo)為導(dǎo)向的整體績效管理，核心就是明確有價值的目標(biāo)。當(dāng)一個目標(biāo)不明確時，不知道自己為何而做一個事情時，他投入的熱情一定是有限的，他的能量的發(fā)揮也一定是受限制的。"上班不是拿工資的理由，完成工作才能彰顯價值","只有為企業(yè)提供結(jié)果才能得到報酬",要在公司普遍達(dá)成這種價值取向，才能在工作中形成良好的互動，而不是被動的接受，才能形成普遍的信任與有效的執(zhí)行，并且能夠執(zhí)行的超越目標(biāo)。

四、目標(biāo)確定要有動力。

目標(biāo)管理的本質(zhì)是動力管理，生命管理。當(dāng)一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現(xiàn)出來的熱情和能量都是有限的。而有目標(biāo)的人，一定是有夢想的。有了目標(biāo)，就有了希望。我們往往是活在希望中的，若沒有希望了，就成絕望了。我們也就缺失了動力。有了目標(biāo)就有挑戰(zhàn);有挑戰(zhàn)就有壓力;有壓力才產(chǎn)生動力。動力是一切改變的源泉。所以，要么做第一，要么就不做。養(yǎng)成一種不服輸?shù)木?我們先要相信自己可以成功，才有可能成功。什么都不信的人是最可怕，可以說是沒有靈魂。心若不在，則一切皆無，心若所在，則無所不在，無所不有。另外，目標(biāo)的達(dá)成，需要的是持續(xù)的過程，正如馬云講的，短暫的激情不算什么，長久的激情才能賺錢;一時的激情，不是真正的激情，充其量只是一時沖動而巳;我們要想成功，就必須保持持久的事業(yè)激情，才有源源不斷的動力，這是事業(yè)成功的要素之一。使我們疲倦的往往并不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙石。它揭示出一種真實(shí)，往往將我們擊垮的并不是巨大的挑戰(zhàn)，而是一些因瑣碎事件構(gòu)成的厭倦與懈怠，是這些看似微不足道的東西使我們失去了前進(jìn)的動力。

在培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)是快樂的，但要收獲最大的價值，就要像區(qū)域管委會黨總支田鋒書記講的，首先要讓自己置于空杯，才能通過不斷的學(xué)習(xí)，取得不斷的進(jìn)步。

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇八

作為一名企業(yè)基層政工干部，十分感謝中國政研會提供這次難得的學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。我想用三個“重”表述個人學(xué)習(xí)心得。

一、對做好新形勢下宣傳思想工作的極端重要性有了更加深入到位的認(rèn)識感悟。

二、切實(shí)做好宣傳思想工作，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，任重道遠(yuǎn)，使命光榮。

三、作為基層政工干部重任在肩，不容懈怠，要砥礪先行。

再次感謝中國政研會的精心組織安排！

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇九

本次參加了公司組織的關(guān)于管理人員14年第二期的培訓(xùn)后受益非淺，培訓(xùn)讓參加工作幾十年的我們從工作崗位上一下子回到了課堂，并且接受了一次系統(tǒng)的政治、思想、文化等方面的教育，這次培訓(xùn)不僅是對個人業(yè)務(wù)和技能的學(xué)習(xí)，也是對自身的文化修養(yǎng)的一種提高;它不僅開拓了我們的視野、增長了見識;也使我們的覺悟大大提高，思想得到了凈化。

十多天的培訓(xùn)活動就要結(jié)束了。雖然這次培訓(xùn)班時間比較短暫，但課程設(shè)計得非常合理，教師的水平較高，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，給學(xué)員提供了一次難得的學(xué)習(xí)和充電的機(jī)會，是一次比較成功的培訓(xùn)。學(xué)員們沒有遲到早退曠課的現(xiàn)象，每天堅持課間操跑步鍛煉和飯前一支歌的傳統(tǒng)。通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。

這次培訓(xùn)內(nèi)容主要由這幾部分貫穿：公司的企業(yè)文化，公文寫作常識、書法、法律常識、供水工藝流程、污水處理工藝及學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來的》這本書。通過學(xué)習(xí)明白了作為一名管理人員所應(yīng)具備素質(zhì)，于經(jīng)理給我們上了一堂生動的企業(yè)文化課，講述了供排水公司的企業(yè)文化及精神和價值觀是什么。企業(yè)文化就是員工普遍認(rèn)同的一系列相互依存的價值觀和行為方式的總和;“企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、個人心情舒暢、家庭幸福美滿”。我們的精神是“自強(qiáng)、團(tuán)隊、敬業(yè)、拼搏、奉獻(xiàn)、求實(shí)精神”。我公司之所以取得了今天的成績，是同公司領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)主義信念指導(dǎo)下全體員工團(tuán)結(jié)、奮斗、拼搏、奉獻(xiàn)精神是分不開的。

在學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來的》書中，有一章有這樣一句話我印象深刻：“不善于和上級溝通的人，是不成熟的”,不善于同領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，總是怕說錯話、怕這怕那。其實(shí)在工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)是非常樂意同下屬去溝通的，他們非常想了解本企業(yè)員工的所思所想。應(yīng)該經(jīng)常及時地去和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通。只有這樣，才能準(zhǔn)確知曉公司最近的精神，才能在溝通中了解自己在工作中存在那些問題，有那些需要改進(jìn)的地方，才會使我們在工作中得以進(jìn)步、成長并取得成功。

培訓(xùn)班要求我們每天的作業(yè)是：工整抄寫3000漢字，第二天上課前交。而如今是“拇指”時代，筆用到都很少了，這一下寫這么多字，能不能寫好呢?第一天我們都帶著疑問放學(xué)了。第一天寫下來，手酸胳膊疼，有的人甚至寫到了凌晨一兩點(diǎn)，可是大家沒有找各種理由回避作業(yè)，都按時完成了任務(wù)。培訓(xùn)班的老師每天還是一如既往地按每天3000字標(biāo)準(zhǔn)留下去，我們也都按要求寫下去，一天又一天，寫字的速度快了，寫字的質(zhì)量越來越好。有些同志的字還受到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許，獲得了肯定。

十幾天下來，大家都已經(jīng)把寫字，認(rèn)真地寫字當(dāng)成一種習(xí)慣，把每天回家的學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種習(xí)慣。這就是一種意志，一種堅韌、持之以恒的品質(zhì)，也是對骨干的一種磨練、“折騰”，只有磨練和折騰才會百煉成鋼，成為一名稱職、優(yōu)秀的骨干。

通過老師們的講解使我們對供水、污水工藝有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓(xùn)后，我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今規(guī)模，企業(yè)員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代、觀念、思想、產(chǎn)業(yè)日新月異。要適應(yīng)社會的發(fā)展，就要與時俱進(jìn)，“認(rèn)清形勢、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)貫注、堅定信念、適應(yīng)市場，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會有不斷的進(jìn)步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí)，才能及時掌握公司先進(jìn)的管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負(fù)眾望，完成組織交給的各項任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。

主要的體會有兩個方面：

監(jiān)理公司干部培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十

5月5日一大早，我剛剛踏進(jìn)華電新疆發(fā)電有限公司第五期團(tuán)干培訓(xùn)班的教室，緊接著一輛大巴緩緩朝我們駛來，原來培訓(xùn)的第一天我們要開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，經(jīng)過一個上午的磨合認(rèn)識，華電新疆公司的全體團(tuán)員干部都對彼此有了詳細(xì)的認(rèn)識和了解。

上午12點(diǎn)30分，在團(tuán)干培訓(xùn)班的開班典禮上，華電新疆公司團(tuán)委書記、政工部副主任劉瑾用“學(xué)習(xí)不等于模仿，而是掌握技巧和方法”點(diǎn)明了此次培訓(xùn)的意義所在并語重心長的激勵我們這些青年團(tuán)員干部能在培訓(xùn)中學(xué)到有用的知識，在回到自己的工作崗位的時候能學(xué)以致用。從她的話里，我聽出了分量，也聽出了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)切與希望。

由于培訓(xùn)時間只有四天的時間，所以在短短的開班典禮結(jié)束后，我們很快進(jìn)入了第一天的學(xué)習(xí)。四天的培訓(xùn)時間里，公司為我們安排了精彩紛呈且內(nèi)容實(shí)用的課程。整個培訓(xùn)，緊緊圍繞著“堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，深入思考”的中心展開。除了對“新疆經(jīng)濟(jì)形勢”等學(xué)習(xí)外，對我影響最大，也是改變最大的則是“新媒體時代下如何做好共青團(tuán)工作”的學(xué)習(xí)，因為在這些課上，我能直接的在開展支部活動時采取更加吸引團(tuán)員青年注意力的方式和方法。

以前的我，總是覺得團(tuán)支部的工作比較空洞，除了收團(tuán)費(fèi)和協(xié)助上級團(tuán)委工作以外，幾乎是沒事的。因為參加支部活動的團(tuán)員積極性不高，參加集體活動的意識不強(qiáng)使我站的團(tuán)支部工作一直沒有新的突破，但就在培訓(xùn)過程中，我得到了新的認(rèn)識和啟迪。

我認(rèn)為，團(tuán)員青年的積極性不高，首先是本身的工作熱情和團(tuán)隊協(xié)作精神不夠強(qiáng)。沒有意識到“我是集體的一分子，我對這個集體的影響巨大?！痹谕卣古嘤?xùn)的游戲中，教練讓我們每個村各自圍成一個圈，然后讓我們同時單手接前一個隊友的竹竿，并且竹竿都不倒地。我們會發(fā)現(xiàn)，如果有一個人做不好或做錯，將導(dǎo)致他前面人的竹竿倒地，這就是失敗。相同的，在支部的每項活動中，如果有一個人不盡力完成事先安排的任務(wù)，整個活動都會受到不同程度的影響。其次，是大家在完成某項活動的過程中應(yīng)變能力的差異影響了工作的熱情。在支部的組織活動中，有相當(dāng)一部分人認(rèn)為自己沒有接觸相關(guān)的知識或經(jīng)驗，不能勝任支部安排或交給的任務(wù)。這樣的情況我也會常常感覺到，在自身學(xué)習(xí)條件的限制下，我們與外界接觸交流的機(jī)會很少，對于團(tuán)支部的工作，大家除了了解的一點(diǎn)皮毛之外，很難擴(kuò)展它的外延，讓大家都有點(diǎn)摸著石頭過河的感覺，但老摸不著石頭的話，熱情又會很快消失，導(dǎo)致沒有干事，沒人想干事更沒人有能力干事。

通過培訓(xùn)，我重新認(rèn)識了團(tuán)支部工作的重要性，明確了支部工作開展的方向及任務(wù)。在今后的工作中，我將利用在團(tuán)干培訓(xùn)課上學(xué)到的知識，有計劃的開展支部的相關(guān)活動，在組織支部活動過程中，注意溝通技巧，主動了解和關(guān)心支部成員的思想動態(tài)，以身作則的帶頭學(xué)習(xí)，在不斷充電的同時結(jié)合實(shí)際工作及時與團(tuán)員進(jìn)行交流，使大家得到共同進(jìn)步，針對青年團(tuán)員的思想特點(diǎn)，多開展能讓大家有興趣參加的支部活動，在學(xué)習(xí)理論知識的同時通過有內(nèi)涵的游戲讓青年能直接的學(xué)到書本上不一定有點(diǎn)知識；增強(qiáng)組織凝聚力，調(diào)動主人翁精神，使華電小草湖風(fēng)場團(tuán)支部的青年勁往一處使，真正成為充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

激昂青春，放飛夢想。

哈密公司王博濤。

非常榮幸的參加了新疆公司舉辦的第五期團(tuán)干部培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)邀請了許多的著名的授課者，有范秀同教授、崔斌教授等，原以為理論的學(xué)習(xí)多是枯燥乏味的，但在這次學(xué)習(xí)中，通過幾位教授和老師深入淺出的細(xì)致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡！它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。四天的培訓(xùn)總結(jié)為以下三點(diǎn)：

一、心愿一致情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏。

到達(dá)的當(dāng)日首先進(jìn)行的是戶外拓展訓(xùn)練，在教官的組織下，全體人員前往南山拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了戶外拓展活動。整隊、分組、選村長、起村名、想村呼、唱村歌，很快“筷子村”、“獨(dú)二無一村”“清水村”等別具一格的“村子”就誕生了，大家紛紛喊著各自的村呼，以飽滿的熱情投入到接下來的活動中。一天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當(dāng)教練問起大家：今天最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊！經(jīng)過一天的拓展訓(xùn)練，大家紛紛意識到了團(tuán)隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，彼此之間的氣氛也越來越融洽。通過這次訓(xùn)練我最大的感想就是：拓展訓(xùn)練的一個目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊員意識到：團(tuán)隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團(tuán)體奉獻(xiàn)著自己，推動著每項任務(wù)的完成。

二、以青春之“活力”、堅韌之“心力”,為新疆穩(wěn)定發(fā)展作出“給力”貢獻(xiàn)。

我們廣大團(tuán)員要有國家情懷，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭做弘揚(yáng)新疆精神的新青年。時下，新疆正處于抓住歷史機(jī)遇、加快發(fā)展步伐的關(guān)鍵時期。保持新疆的發(fā)展與穩(wěn)定，是新疆各族人民的共同愿望和神圣使命，也是維護(hù)和鞏固新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局的必然要求。因此，我們團(tuán)員青年要牢固樹立推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的緊迫感、責(zé)任感和使命感，以感恩之心積極投身于新疆的改革和發(fā)展進(jìn)程中去。我相信，在各兄弟省市的大力支援下，在新的歷史發(fā)展機(jī)遇面前，“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進(jìn)取”的新疆精神將深入人心，勤勞淳樸的新疆各族人民將會齊心協(xié)力，以開放的姿態(tài)、團(tuán)結(jié)互助、拼搏進(jìn)取，以聰明的智慧和勤勞的雙手建設(shè)美麗的家園！

三、團(tuán)干部要創(chuàng)新團(tuán)隊工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

現(xiàn)在的年輕人思維活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團(tuán)工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團(tuán)組織吸引力、凝聚力的下降。通過幾天的討論總結(jié)，我清楚的認(rèn)識到要想真正走進(jìn)青年團(tuán)員的內(nèi)心世界、讓青年團(tuán)員認(rèn)同并接受團(tuán)組織，必須融入到青年團(tuán)員中，互相交流，積極幫助，使青年團(tuán)員真正體會到團(tuán)組織這個大家庭的溫暖。正如劉書記所講的那樣，團(tuán)干部就該為團(tuán)員青年服務(wù)，認(rèn)真為團(tuán)青解決問題。是的，作為青年工作者，工作就得務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，扎實(shí)地工作，杜絕形式主義。我們就該從團(tuán)青的角度出發(fā)，為團(tuán)青服務(wù)，了解團(tuán)青們的心聲。團(tuán)體的力量是強(qiáng)大的，能融入集體，我想這是良好工作的基礎(chǔ)，這樣工作起來才會順利。

為期四天的培訓(xùn)，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當(dāng)踏入紅二電培訓(xùn)中心那一刻，心情激動；當(dāng)青春講堂進(jìn)行時，榮耀無比；當(dāng)短暫的培訓(xùn)結(jié)束后，惺惺相惜，難舍難分。我們會帶著責(zé)任、帶著夢想、帶著追求投入到實(shí)際工作中，為青年工作繼續(xù)努力奮斗！