青年稅校開班心得體會(huì)報(bào)告 稅務(wù)青年干部培訓(xùn)心得體會(huì)(三篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022青年稅校開班心得體會(huì)報(bào)告一

（一）盡銳出戰(zhàn)、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，落實(shí)疫情防控守土有位

自年初疫情發(fā)生以來,柯城區(qū)局全體干部職工秉承守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，常態(tài)化抓好抓實(shí)疫情防控。一是堅(jiān)持慎終如始抓實(shí)疫情防控。實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)帶班+工作專班”、“一人一表”及24小時(shí)應(yīng)急值守等疫情期間工作制度，確保區(qū)局內(nèi)部疫情防控?zé)o死角。二是堅(jiān)持下沉一線砥礪擔(dān)當(dāng)作為。積極組織區(qū)局全體干部下沉社區(qū)參與地方聯(lián)防聯(lián)控工作，承接雙港社區(qū)管控點(diǎn)的防疫執(zhí)勤任務(wù)，累計(jì)參與志愿服務(wù)386人次。三是堅(jiān)持選樹先進(jìn)彰顯榜樣力量。疫情期間，區(qū)局涌現(xiàn)出一批講政治、勇?lián)?dāng)、甘奉獻(xiàn)，義無反顧堅(jiān)守在抗擊疫情崗位上的優(yōu)秀干部，其中馬秀琴同志被評(píng)選為省稅務(wù)系統(tǒng)疫情防控工作表現(xiàn)突出個(gè)人。見賢思齊，榜樣的選樹激發(fā)了區(qū)局干部奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆椋M職盡責(zé)圓滿完成了社區(qū)疫情防控工作。

（二）降本減負(fù)、靶向施策，服務(wù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)硬核有力

上半年，柯城區(qū)局全面深化疫情期間稅費(fèi)減免政策落地落細(xì)，政策紅利全面釋放。一是聚焦降本減負(fù)，做細(xì)減稅降費(fèi)“一本賬”。成立減稅降費(fèi)工作專班，建立部門聯(lián)審機(jī)制，確保企業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策應(yīng)享盡享。截至6月底，共落實(shí)“五減”稅收優(yōu)惠1215.34萬元，落實(shí)降本減負(fù)稅收優(yōu)惠1.85億元；階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)惠及4712戶企業(yè)，減免三項(xiàng)社保費(fèi)9162萬元，減征企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)2021.12萬元，返還社保費(fèi)2933.51萬元，為101戶次企業(yè)辦理社保費(fèi)緩繳，緩繳金額503.39萬元。二是聚焦企業(yè)需求，盤活稅銀協(xié)作“一盤棋”。上半年，在共建黨支部的基礎(chǔ)上區(qū)局與柯城農(nóng)商行合作再深化再發(fā)力，于1月16日共同簽署了“攜手稅銀共建、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”戰(zhàn)略合作協(xié)議。疫情發(fā)生以來，雙方聯(lián)合推出“稅銀復(fù)工貸”“外貿(mào)企業(yè)復(fù)產(chǎn)專享貸”“文旅業(yè)復(fù)蘇專享貸”等多款戰(zhàn)疫情、助復(fù)產(chǎn)的專項(xiàng)貸款產(chǎn)品。針對柯城區(qū)7.9洪災(zāi)，再行推出一億元“稅銀減災(zāi)貸”幫助企業(yè)渡難關(guān)，促發(fā)展。金融活水的注入，為轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)增添了底氣，上半年柯城區(qū)局助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)新聞被浙江衛(wèi)視報(bào)道9次。三是聚焦涉稅難點(diǎn)，織密幫扶服務(wù)“一張網(wǎng)”。為幫扶企業(yè)解決涉稅難點(diǎn)，疏通堵點(diǎn)，區(qū)局著力打造“一個(gè)黨員、一面旗幟、一座堡壘”的黨員服務(wù)品牌，組建“網(wǎng)格長＋網(wǎng)格員”黨員服務(wù)突擊隊(duì)，以網(wǎng)格長統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格員，網(wǎng)格員互相協(xié)作，包干到企，開展黨員服務(wù)2300余次，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)復(fù)蘇達(dá)產(chǎn)。

（三）筑牢根基、服務(wù)地方，依法組織收入穩(wěn)中有進(jìn)

上半年，柯城區(qū)局克服困難、勇挑重?fù)?dān)，夯實(shí)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)根基職能。一是筑牢組織收入“壓艙石”。上半年累計(jì)組織稅費(fèi)收入17.1億元，其中稅收收入9.73億元，同比增長0.94%；社保費(fèi)收入6.83億元，同比下降4.18%；非稅收入2282萬元，其他收入3165萬元。完成地方一般公共預(yù)算收入6.36億元，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、文明城市創(chuàng)建積聚財(cái)源。二是用好收入分析“指南針”。依托稅收大數(shù)據(jù)，深入開展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況分析，持續(xù)提升分析質(zhì)量和水平，報(bào)送相關(guān)稅務(wù)專報(bào)，為區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策建言獻(xiàn)策，上半年稅收分析專報(bào)獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示2次。

（四）熱忱服務(wù)、提質(zhì)增效，優(yōu)化營商環(huán)境便捷有心

上半年，柯城區(qū)局始終以納稅人“答不答應(yīng)、滿不滿意”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，直面問題，暢通梗阻，持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境，著力提升納稅人滿意度。一方面推行“非接觸式”辦稅，讓“信息化、便捷化”成為常態(tài)。發(fā)布“非接觸式”辦稅指南，推出175項(xiàng)可全程網(wǎng)上辦理事項(xiàng)，上半年，區(qū)局網(wǎng)上辦稅率達(dá)96.31%。與此同時(shí)，聯(lián)合資規(guī)、營商辦等部門，推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)“一件事”改革，將非房開土地增值稅清算納入“一窗受理”中，不斷簡化申報(bào)材料，壓縮辦理時(shí)間。另一方面搭建稅企連心橋，把“問需求、優(yōu)服務(wù)”落到實(shí)處。結(jié)合“三服務(wù)”、“萬名黨員進(jìn)萬企”活動(dòng)，建立一把手負(fù)責(zé)制，每天定時(shí)召開工作推進(jìn)會(huì)分析部署走訪調(diào)查工作，全力做好滿意度調(diào)查工作。截至目前，實(shí)地走訪2160戶，電話走訪1262戶，舉辦實(shí)體納稅人學(xué)堂輔導(dǎo)培訓(xùn)2場，行業(yè)協(xié)會(huì)座談會(huì)3場，推送短信、微信、征納平臺(tái)消息5.2萬條，覆蓋49.3萬人次。通過實(shí)地和電話走訪、舉辦座談會(huì)等方式，共收集納稅人的涉稅“煩惱”，企業(yè)復(fù)產(chǎn)的涉稅“掣肘”，納稅服務(wù)中的“梗阻”三大類107個(gè)問題，其中現(xiàn)場解決98個(gè)，事后解決5個(gè)，上報(bào)市局4個(gè)，收集納稅人建議5條。

（五）強(qiáng)化征管、完善法制，提升治理水平高效有為

上半年，柯城區(qū)局致力于夯實(shí)稅收征收管理基礎(chǔ)，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)有效化解，稅收治理水平穩(wěn)步提升。一是攻堅(jiān)一線，高質(zhì)量完成稅收征管工作。一方面，按照“先易后難、先大后小、以點(diǎn)帶面”的原則全面推廣增值稅電子發(fā)票，截至6月，累計(jì)開通電子發(fā)票3920戶，開通率達(dá)76.85%。另一方面，分類分批引導(dǎo)納稅人開展2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳，共為7779名納稅人辦理了個(gè)稅匯繳。二是細(xì)謀一分，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。建立健全網(wǎng)格化內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部控制監(jiān)督平臺(tái)工作，上半年區(qū)局內(nèi)部控制運(yùn)行未出現(xiàn)重大執(zhí)法過錯(cuò)和行政管理風(fēng)險(xiǎn)。三是深耕一層，高水平化解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)糾紛。一方面，上線推行行政執(zhí)法公示平臺(tái)，已公示一般行政處罰結(jié)果24條，公示行政許可58條。另一方面，編寫單位權(quán)力和責(zé)任清單，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，開展政策落實(shí)“回頭看”和督審整改自查自糾，累計(jì)排查7類疑點(diǎn)指標(biāo)，涉及230戶次，均按時(shí)完成整改。

（六）高舉旗幟、強(qiáng)化監(jiān)督，全面從嚴(yán)治黨夯實(shí)有畏

上半年，柯城區(qū)局堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)集聚合力，從嚴(yán)治黨全面深入。一是理論武裝常抓不懈，提升組織“引領(lǐng)力”。利用“三會(huì)一課”、理論中心組學(xué)習(xí)等形式，組織全體干部開展“重要窗口”建設(shè)大討論，不斷豐富黨員干部理論知識(shí)。通過組織區(qū)局干部開展“迎七一、強(qiáng)黨性、學(xué)趙汴、樹新風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，有效激發(fā)黨員干部“悟初心、守初心、踐初心”的熱潮，扎牢黨員干部思想根基。二是陣地建設(shè)提檔升級(jí)，提升發(fā)展“內(nèi)生力”。一方面落實(shí)《黨支部工作導(dǎo)則》，堅(jiān)持“一切工作到支部”的要求，確保“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，深入開展黨員培養(yǎng)計(jì)劃，本年度共發(fā)展5名優(yōu)秀干部為入黨積極分子，3名干部轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，支部陣地建設(shè)穩(wěn)固擴(kuò)展。另一方面，積極組織區(qū)局全體干部職工參與“全國文明城市”創(chuàng)建工作，上半年參與文明創(chuàng)建、交通勸導(dǎo)干部達(dá)465人次。三是從嚴(yán)治黨一以貫之，提升拒腐“威懾力”。上半年，區(qū)局圍繞作風(fēng)建設(shè)、疫情防控等重點(diǎn)內(nèi)容，把職責(zé)主業(yè)落到實(shí)處，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一方面通過“學(xué)查結(jié)合”壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，先后3次組織全體干部學(xué)習(xí)違反疫情防控工作紀(jì)律問題的通報(bào)案例；另一方面主動(dòng)與區(qū)紀(jì)委對接，紀(jì)稅信息共享，護(hù)航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。上半年，區(qū)局共實(shí)施6次專項(xiàng)監(jiān)督檢查和正風(fēng)肅紀(jì)督查，在全局范圍內(nèi)營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（七）凝心聚力、激發(fā)活力，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)平穩(wěn)有序

上半年，柯城區(qū)局樹立選賢任能用人導(dǎo)向，考核晉升不斷優(yōu)化。一是開展暖心保障工程，職級(jí)晉升穩(wěn)妥推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行工作方案，積極開展談心談話、思想引導(dǎo)、政策宣傳等工作，開展談心談話共計(jì)117人次，完成32人次職級(jí)晉升。二是開展素質(zhì)提升工程，學(xué)習(xí)興稅全面推廣。積極做好“學(xué)習(xí)興稅”app線上推廣工作，合計(jì)安裝登錄70人次，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。與此同時(shí)，組建青年骨干師資團(tuán)隊(duì)，開展“學(xué)習(xí)興稅”線下大講堂活動(dòng)。截至6月，已舉辦“學(xué)習(xí)興稅”線下講堂2場，區(qū)局學(xué)習(xí)氛圍進(jìn)一步濃厚。

（一）錨定決心、貫徹學(xué)習(xí)，在“重要窗口”建設(shè)中展現(xiàn)風(fēng)采

一方面要提高工作站位，立足更高平臺(tái)展現(xiàn)柯城稅務(wù)風(fēng)采。要增強(qiáng)政治自覺，提高工作站位，展現(xiàn)稅務(wù)擔(dān)當(dāng)，自覺把稅收工作放到建設(shè)“重要窗口”大局中去謀劃推動(dòng)，引導(dǎo)激發(fā)區(qū)局干部進(jìn)一步振奮精神、鼓足干勁，在稅務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)“重要窗口”的示范作用。另一方面要找準(zhǔn)有力抓手，一體推進(jìn)“重要窗口”建設(shè)和稅收現(xiàn)代化建設(shè)。堅(jiān)持“六大工程”一張藍(lán)圖繪到底，全面承接建設(shè)“重要窗口”對稅收工作的新任務(wù)新要求，不斷迭代升級(jí)具體實(shí)施方案，確保政策落實(shí)落地、抓細(xì)抓好，以建設(shè)“重要窗口”新目標(biāo)新定位引領(lǐng)區(qū)局稅收現(xiàn)代化建設(shè)。

（二）摸清底數(shù)、服務(wù)大局，在“減稅降費(fèi)”落實(shí)中不打折扣

一是建立政策宣傳協(xié)同機(jī)制。繼續(xù)推廣運(yùn)用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”的工作模式，建立政策業(yè)務(wù)部門定內(nèi)容—納稅服務(wù)部門作宣傳—稅源管理部門抓落實(shí)的政策宣傳閉環(huán)機(jī)制。通過規(guī)范化統(tǒng)一渠道內(nèi)容，智能化精準(zhǔn)匹配推送，網(wǎng)格化管控跟蹤到位，留痕化全程責(zé)任可查，進(jìn)一步提高政策宣傳的效率和效果。二是強(qiáng)化政策落實(shí)監(jiān)督檢查。統(tǒng)籌兼顧做好減稅降費(fèi)老政策和新政策的落實(shí)工作，業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)跟蹤問效和分析研判，開展自查自核自糾，法制、紀(jì)檢部門要深化督察督辦工作機(jī)制，對政策落實(shí)不作為、慢作為、亂作為，以及敷衍整改、屢查屢犯的，將嚴(yán)肅追究問責(zé)。

（三）防控不懈、工作不怠，在“雙線作戰(zhàn)”進(jìn)程中完成目標(biāo)

一要密切跟蹤疫情形勢變化，毫不松懈的做好區(qū)局防范應(yīng)對工作，慎終如始地抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影響，轉(zhuǎn)危為機(jī)。深入落實(shí)就總局關(guān)于“要盡可能把疫情造成的損失挽回來、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”為有力抓手，加強(qiáng)工作科學(xué)統(tǒng)籌，提高執(zhí)行質(zhì)量效率，以更佳狀態(tài)、更實(shí)作風(fēng)、更硬措施把因疫情耽誤的時(shí)間搶回來，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)如期完成。

（四）鞏固提升、銳意創(chuàng)新，在“營商環(huán)境”優(yōu)化中持續(xù)發(fā)力

一是鞏固非接觸式辦稅成果。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，鞏固疫情期間“非接觸式”辦稅工作成果，持續(xù)拓展“非接觸式”辦稅的覆蓋范圍，不斷提升“非接觸式”辦稅比例。二是打造智慧辦稅服務(wù)平臺(tái)。完善區(qū)局辦稅服務(wù)廳建設(shè)，適應(yīng)網(wǎng)上辦稅趨勢調(diào)整優(yōu)化服務(wù)資源配置，探索“智慧辦稅服務(wù)廳”建設(shè)，切實(shí)提高納稅服務(wù)能力和水平。

（五）馳而不息、示范引領(lǐng)，在“從嚴(yán)治黨”建設(shè)中久久為功

一是突出黨的政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、鞏固拓展減稅降費(fèi)成效等重大決策部署上，用稅收工作實(shí)效檢驗(yàn)政治建設(shè)成果。二是完善基層黨建機(jī)制。建立條塊結(jié)合事項(xiàng)、實(shí)行清單化管理機(jī)制。積極打造黨建業(yè)務(wù)融合品牌，在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。三是健全執(zhí)紀(jì)監(jiān)督體系。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，構(gòu)建區(qū)局黨委全面監(jiān)督、紀(jì)檢組專責(zé)監(jiān)督、機(jī)關(guān)黨委職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，保持良好稅風(fēng)稅紀(jì)，扎實(shí)做好迎接省局巡視準(zhǔn)備工作。

2022青年稅校開班心得體會(huì)報(bào)告二

今天的青年，身處一個(gè)偉大的時(shí)代;而這樣的時(shí)代，也給了青年更多的信任、更大的舞臺(tái)

又是一年開學(xué)季。據(jù)報(bào)道，今年的大學(xué)新生中有超過2/3為20__年后出生的“00后”?？缛氪髮W(xué)校門，是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，他們將由此走向獨(dú)立、走向成熟，迎來更加開闊的人生。

作為21世紀(jì)的新一代，“00后”的身上曾被貼上各種標(biāo)簽?！芭踔謾C(jī)的草莓青年”，“網(wǎng)絡(luò)原住民”，有個(gè)性也容易固執(zhí)己見，有能力也難免不能抗壓。當(dāng)這批孩子邁入大學(xué)，人們有擔(dān)心更有期待：他們會(huì)如何完成自己的“成人禮”，接過時(shí)代的“接力棒”?

高校開學(xué)典禮上傳來的年輕聲音，讓人欣慰。有年輕人自述：大學(xué)教會(huì)我們懂得“一”的內(nèi)涵。平凡的“一”是一切偉大事業(yè)的起點(diǎn)，尋常的“一”是追夢途中必須守住的初心，從“一”開始，不忘初心，我們才能走向“無窮大”的未來。還有年輕人承認(rèn)：我們的生活從不缺乏挑戰(zhàn)，但平凡的日子里，不平凡的是我們每個(gè)人心底的光芒。我們每個(gè)人都肩負(fù)著這個(gè)時(shí)代的使命，努力守住心底的光芒，正是要守住這份偉大的力量，保持一顆年輕、理想、熱血的心。更有年輕人相信：我們不斷成長，不斷改變，不斷超越自己。在以后的每一年里，世界能相對我們變小一點(diǎn)，而我們能相對世界變大一點(diǎn)。

一代人有一代人使命，每一代人都要經(jīng)歷自己的成長?！?0后”的身上，同樣有著與以往年輕人不同的氣質(zhì)?；ヂ?lián)網(wǎng)的基因融入了他們的行為與思想，他們追求個(gè)性化的表達(dá)，也追尋著牢固的價(jià)值基座;他們希望有自己的世界，也期待個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值能統(tǒng)一起來;他們不會(huì)把宏大的詞匯掛在嘴邊，卻也夢想著“詩和遠(yuǎn)方”的精彩;他們偶爾也會(huì)感到迷茫，卻始終在探尋“意義”與“價(jià)值”的路上一路前行、一路思考。

面對這樣一群大學(xué)生，老師們給出了這樣的囑托：要自己走向獨(dú)立的人生旅程，通過獨(dú)立思考找到自己的方向，并且準(zhǔn)備帶著一顆充滿好奇的心，行囊里裝著謙虛、好學(xué)和堅(jiān)忍不拔，向著明天出發(fā);校長們給出了這樣的期望：要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、質(zhì)疑批判的態(tài)度、高尚的人文情懷。師長的叮囑，蘊(yùn)含了對這一代年輕人的希望與重托?；ヂ?lián)網(wǎng)科技日新月異、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程波瀾壯闊，面對充滿夢想和創(chuàng)新無處不在的時(shí)代，新一代尤需追求科學(xué)的精神，尤需捍衛(wèi)真理的勇氣。不斷突破“小我”，在與國家共奮進(jìn)的路上，成就真正的“大我”。

讓“00后”找到自己的定位，扣好人生的第一粒扣子，教育部門也應(yīng)隨事而制、因時(shí)而變。有些學(xué)校為“00后”新生量身定制新版團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營，通過集體破冰、團(tuán)隊(duì)融合、綜合交流、校園探訪，激發(fā)新生創(chuàng)意、加強(qiáng)集體認(rèn)同感、增強(qiáng)參與感;有的學(xué)校開設(shè)新生導(dǎo)引課程，第一堂課由學(xué)生歡迎的老師來講授，幫助同學(xué)們釋疑解惑;還有的地方在學(xué)前了解每位新生的興趣愛好，采用大數(shù)據(jù)的方式，科學(xué)、人性化地劃分宿舍……種.種舉措，都是高校為更好迎接這一代新人的應(yīng)時(shí)而為。從新生，到師長，到學(xué)校，乃至整個(gè)社會(huì)，都在為這一代年輕人更好地成長而努力。

青年關(guān)系國家前途、民族未來。今天的青年，身處一個(gè)偉大的時(shí)代;而這樣的時(shí)代，也給了青年更多的信任、更大的舞臺(tái)。在時(shí)代大潮中建功立業(yè)，用奮斗成就有價(jià)值的人生，期待年輕的“00后”書寫下屬于這一代人的青春精彩。

2022青年稅校開班心得體會(huì)報(bào)告三

為了配合基礎(chǔ)教育課程改革工作，深化新課程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施，強(qiáng)化我校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我校青年教師培訓(xùn)計(jì)劃的要求，對全校五年教齡以下的青年教師進(jìn)行了培訓(xùn)。從督查了解情況看，取得了很好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實(shí)，力爭培訓(xùn)到位

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視對青年教師的培訓(xùn)工作，能根據(jù)周密而詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。通過對本地教改及發(fā)展、班主任理論與實(shí)踐、教學(xué)基本功、教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)培訓(xùn)，已使青年教師逐步適應(yīng)了本職工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)，組織到位，效果顯著。廣大青年教師的基本理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了提高。

二、內(nèi)容豐富，形式多樣，確保培訓(xùn)質(zhì)量

本學(xué)年培訓(xùn)工作的顯著特點(diǎn)是內(nèi)容走寶，形式多樣。在教導(dǎo)處和政教處的統(tǒng)一組織和安排下，培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治學(xué)習(xí)、師德與規(guī)范、新課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)理論、集體備課、班主任工作等六個(gè)方面，教師在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上撰寫出學(xué)習(xí)論文或心得一篇。從督查情況看，大多數(shù)教師各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容均得以充分落實(shí)。從培訓(xùn)的形式上看針對實(shí)際情況采取有效形式，或集中，或分散，或網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)容全、措施硬，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，對提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正青年教師的工作態(tài)度起了積極的促進(jìn)作用。

三、存在問題，亟待改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作持續(xù)開展

本學(xué)年青年教師培訓(xùn)工作雖然取得了可喜的成績，但縱觀全局，仍然存在不足。主要表現(xiàn)為：

1、認(rèn)識(shí)不夠，忙于應(yīng)付。部分青年教師對此次培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠，沒有從思想上重視起來。

2、流于形式，東拼西湊。少數(shù)青年教師培訓(xùn)時(shí)不夠認(rèn)真、仔細(xì)，甚至有個(gè)別教師出席不及時(shí)，培訓(xùn)不認(rèn)真，談體會(huì)馬虎，寫心得胡編亂造。

3、形式單一，缺少實(shí)效。部分青年教師書寫的說課稿及達(dá)標(biāo)課教案質(zhì)量太差，教學(xué)反思缺乏自己的體會(huì)，理論太多。上研討課前準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致培訓(xùn)效果差。

青年教師培訓(xùn)是強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，是我校重點(diǎn)工作之一，目前我校青年教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)亟待提高，培訓(xùn)工作尤顯重要，學(xué)校應(yīng)及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，制定改進(jìn)措施，爭取取得更好的成績。