體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
對于幼小銜接專家直播心得體會精選一
幼小銜接工作是教育工作者與家長長期關注的一個話題,它直接影響到兒童入學后的適應和今后的健康成長。隨著基礎教育課程改革與幼兒教育新綱要的施行與深入,幼小教育之間的差距已日益縮小。但幼小銜接工作尚存在著單向銜接、片面銜接、突擊銜接、形式銜接等諸多問題。
現象一,幼兒園將幼小銜接作為一項重要工作來抓,積極開展幼兒入學前的準備工作,而小學卻被動等待幼兒園靠上來,形成銜接上的“一邊倒”。
現象二,幼兒園與小學都積極開展銜接工作,開展豐富多彩的銜接活動,但在實際研討過程中,由于理念差異而產生分歧,雙方相持不下。
現象三,有許多幼兒園在幼兒將畢業(yè)的一兩個月進行專門性的銜接工作,實施小學化的生活、學習管理。對此,一些專家批評其為“突擊銜接”,認為不可取。
其實,應該辯證地認識這些問題,理順其中的利弊,為實際教育工作提供科學合理的理論依據。
目標:
1、對我園已入小學的一年級小學生進行調查統(tǒng)計,針對薄弱環(huán)節(jié)制定一系列的教學措施,開展幼兒入學前生活和心理準備的目標、內容、方法的研討。
2、明確銜接任務,充分尊重幼兒的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,激發(fā)幼兒入小學的愿望和興趣,具有積極的情感體驗。
3、在一日活動的環(huán)節(jié)中,幫助孩子初步養(yǎng)成良好的學習習慣(傾聽能力、閱讀能力、問題意識)、生活能力、建立初步的規(guī)則意識、任務意識。
措施:
1針對幼小銜接專題,根據大班孩子的年齡特點,制定階段性的目標及具體措施。
2、利用家長會、家園聯系冊等途徑向家長宣傳幼小銜接的目標、措施等,切實做到家園一致教育。
3、各班根據教研計劃制定具體活動安排,將幼小銜接落實并開展評價。
4、每位教師確立個案追蹤檔案,階段性的評價幼兒的學習和生活的變化,及時調整教學策略。
5、加強與小學的互動,挖掘各種教學資源,觀察和了解大班孩子的發(fā)展水平,撰寫教學案例,提煉教學策略。
6、每位教師明確幼小銜接的目標和任務,開展豐富多彩的方式手段。如:每天的新聞廣播、每月邀請小學生來園開展活動等。
7、創(chuàng)設家長與幼兒園平等對話的機會,解決家園間的共性問題,有針對性地推廣家教經驗。
8、邀請小學的老師參與教研,共同討論幼小銜接的問題,和小學生面對面交流,幫助孩子們消除心理壓力。
對于幼小銜接專家直播心得體會精選二
本學期,大班的孩子即將升入小學,從幼兒園到小學肯定會經歷一個從不適應到適應的過程,因此為了讓孩子更快的適應,本學期我們開展了“小學模擬課堂”教育內容。本學期就要結束,現將幼小銜接工作總結如下:
1、調整活動時間,由原來的30分鐘/節(jié),延長至35分鐘/節(jié),最后一個月延長至40分鐘/節(jié)。讓幼兒在上課時間上有個過渡,避免步入小學以后感覺一節(jié)課太長,坐不住現象。通過一學期的練習,大一班80%的幼兒能安靜的上課,20%的幼兒上課精力不集中,坐不住,愛做小動作。大二班85%的幼兒基本能集中上課,15%的幼兒做小動作,精力不集中。
2、由原來的每天2節(jié)教育課,增加至每天3節(jié)教育課。每日第三節(jié)教育課主要進行幼小銜接的課程。
3、每天下午利用離園時間,適當給幼兒布置一點小任務,讓幼兒學習整理書包。讓幼兒養(yǎng)成任務意識,并培養(yǎng)幼兒的自理能力。
4、通過五分鐘傾聽訓練,鍛煉幼兒的注意力及認真傾聽的習慣。
5、通過握筆操培養(yǎng)幼兒正確的握筆姿勢,為幼兒步入小學做好準備。
6、利用自主管理活動,晨檢管理員、午睡監(jiān)督員、衛(wèi)生檢查員等鍛煉幼兒的自主管理能力,每個崗位每個幼兒輪流一遍,培養(yǎng)了幼兒同伴之間的相互合作能力和規(guī)則意識。
7、每天安排一至兩次眼保健操,讓幼兒學會保護眼睛。
8、通過家長會、家長座談幫助家長了解幼兒在步入小學前應做哪些準備,并請家長配合幼兒園做好有效銜接工作。
1、幼兒的習慣較差,注意力不集中,一邊做事情一邊講話,紀律意識差。
2、部分幼兒的握筆姿勢有欠缺,往往剛開始的時候我的很好,慢慢的就變了樣,握筆姿勢沒有養(yǎng)成習慣。
3、安全意識差,大部分幼兒不清楚什么樣的事情是有危險的,不懂得保護自己。
4、少數幼兒的任務意識差,教師在每日下午布置任務后,往往完不成,就讓家長代替到幼兒園告訴老師,缺乏任務意識。
5、40分鐘的上課時間,必須在老師的多次組織下進行,幼兒自己很難控制自己,易分神,愛做小動作。
6、不懂得愛護、保護自己的書本,會自己弄丟或弄壞。
7、自理能力差,出現問題沒有自主解決問題的能力,而是到老師那告狀,請老師幫忙。
8、課間少數幼兒不能選擇自己喜歡的游戲或活動,而是到處打鬧,沒有安全意識。
9、合作能力差,會出現爭執(zhí)。
1、教師在培養(yǎng)幼兒的自主管理時,不能放手交給幼兒,而是教師做主導,幼兒為輔,因此沒能很好的鍛煉幼兒。
2、幼兒的握筆姿勢掌握差,教師只是在做握筆操的時候,隨時指導幼兒的姿勢,而在幼兒運用筆的時候,往往缺乏指導。部分幼兒在家家長經常讓幼兒寫字,而不注意握筆姿勢,幼兒養(yǎng)成了不良的習慣,很難更改。
3、缺乏紀律的培養(yǎng),老師往往在幼兒出現問題后,告訴幼兒應怎樣做,而沒有在之情就強調好紀律,予以適當的獎勵或懲罰。沒有養(yǎng)成很好的紀律意識。
4、教師上課缺乏一定的技巧。
5、安全教育質量差,老師一般只告訴幼兒應怎樣做,幼兒沒有真實的體會,沒有很好的安全意識。
6、老師代替幼兒太多,沒有給幼兒提供過多的自己處理事情的機會。
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