2023年戰(zhàn)略學心得體會(通用13篇)

寫心得體會可以培養(yǎng)我們的觀察和思考能力，提高學習和工作的效率。想要寫一篇出色的心得體會，首先要選擇一個恰當?shù)闹黝}或經(jīng)歷，并對其進行系統(tǒng)的思考和分析。小編為大家準備了一些值得一讀的心得體會范文，希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感。

戰(zhàn)略學心得體會篇一

參考。

第一段：內(nèi)外環(huán)境的分析。

在學習企業(yè)管理戰(zhàn)略的過程中，我發(fā)現(xiàn)了分析內(nèi)外環(huán)境的重要性。在制定和實。

施戰(zhàn)略時，一家企業(yè)必須全面了解自身的特點以及外部環(huán)境的變化。只有通過。

全面和準確的內(nèi)外環(huán)境分析，企業(yè)才能找到發(fā)展中的機遇和挑戰(zhàn)，從而制定出。

符合自身優(yōu)勢和市場需求的戰(zhàn)略。通過深入的市場調(diào)研和競爭對手分析，企業(yè)。

能夠更好地把握市場趨勢，從而更有針對性地制定和調(diào)整自己的戰(zhàn)略。

第二段：核心競爭力的塑造。

另一個我學到的重要觀點是核心競爭力的塑造。企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)在特定。

行業(yè)中與競爭對手相比的優(yōu)勢所在。這是企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中取得優(yōu)。

勢的關鍵。通過深入研究和分析，我明白了企業(yè)核心競爭力的塑造需要從多個方。

面入手。首先，企業(yè)需要有自己獨特的產(chǎn)品或服務，能夠滿足市場需求并留住。

客戶。其次，企業(yè)需要有高效的供應鏈和優(yōu)秀的生產(chǎn)技術，以保持競爭優(yōu)勢。

最后，企業(yè)還必須有高效的團隊和領導，能夠協(xié)同合作和靈活應對市場變化。

第三段：戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。

我認識到戰(zhàn)略不僅僅是一個靈感的閃現(xiàn)，它需要經(jīng)過深入的分析和嚴謹?shù)囊?guī)劃。

企業(yè)需要對自身的優(yōu)勢、弱勢、機遇和威脅進行全面的評估，以確保制定的戰(zhàn)。

略能夠有效地應對市場變化。同時，戰(zhàn)略的執(zhí)行也是一個艱巨的任務。企業(yè)需。

要制定詳細的行動計劃，并進行有效地組織和資源配置，以確保戰(zhàn)略的順利實。

施。只有合理制定戰(zhàn)略，并正確執(zhí)行，企業(yè)才能在競爭中獲得成功。

第四段：組織文化的建設。

學習企業(yè)管理戰(zhàn)略還讓我認識到組織文化在企業(yè)成功中的重要性。一個良好的組。

織文化可以激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，形成一個積極向上的工作環(huán)境。通過。

學習企業(yè)管理案例，我發(fā)現(xiàn)那些擁有積極、開放的組織文化的企業(yè)在吸引和保。

留人才、提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力方面表現(xiàn)更為出色。因此，對于一個企業(yè)來。

說，培養(yǎng)和塑造良好的組織文化是至關重要的，這有助于營造一個良好的工作。

氛圍和積極的組織形象。

第五段：學習與成長的持續(xù)。

企業(yè)管理戰(zhàn)略學習是一個持續(xù)不斷的過程。在學習企業(yè)管理戰(zhàn)略的過程中，我深。

刻認識到，只有不斷提升自己的知識和技能，才能跟上快速變化的市場。學習必。

須成為一個習慣，始終保持對新方法和新觀念的開放態(tài)度。同時，通過參與案。

例研究和團隊合作，我們可以從其他人的經(jīng)驗和教訓中學習，不斷優(yōu)化和完善。

自己的管理技巧。只有持續(xù)地學習和成長，我們才能在企業(yè)管理戰(zhàn)略中站穩(wěn)腳。

跟，做出更好的決策。

戰(zhàn)略學心得體會篇二

戰(zhàn)略學是一門研究戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略管理的學科。通過學習戰(zhàn)略學，我對企業(yè)發(fā)展的道路有了更深的理解，同時也明白了戰(zhàn)略思維對于個人職業(yè)規(guī)劃的重要性。在學習過程中，我認識到戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的區(qū)別，掌握了戰(zhàn)略分析的方法和技巧，積累了實際操作經(jīng)驗。下面我將從戰(zhàn)略的定義、制定、實施、評估和調(diào)整五個方面述評自己的一些心得體會。

首先，戰(zhàn)略的定義是企業(yè)發(fā)展的基石。戰(zhàn)略決策是企業(yè)制定長期目標和選擇適應的手段。通過學習，我意識到戰(zhàn)略的定義是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心。一個明確的戰(zhàn)略目標是企業(yè)發(fā)展的方向標，它可以激勵員工的工作熱情，為公司提供持久的競爭力。因此，企業(yè)需要識別企業(yè)的優(yōu)勢資源，明確戰(zhàn)略目標，制定戰(zhàn)略。

其次，戰(zhàn)略的制定需要綜合考慮內(nèi)外環(huán)境的因素。外部環(huán)境包括市場競爭、政策法規(guī)、經(jīng)濟環(huán)境等因素，而內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)自身的經(jīng)營狀況、資源配置、人才等方面。在戰(zhàn)略制定的過程中，我學到了如何運用PESTEL分析、SWOT分析等工具進行戰(zhàn)略分析，從多個角度去評估企業(yè)的競爭優(yōu)勢和潛在威脅，為戰(zhàn)略的制定提供有力支撐。

第三，戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略目標的具體實現(xiàn)過程。戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可操作的計劃和行動，并通過合理的資源配置和組織協(xié)調(diào)來推動實施。在學習過程中，我了解到了戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵要素，如活動系統(tǒng)設計、組織架構和人員激勵。同時，我也認識到，戰(zhàn)略實施是需要全員參與和協(xié)作的過程，需要建立良好的溝通機制和信息共享平臺，以便實現(xiàn)戰(zhàn)略的高效執(zhí)行。

第四，戰(zhàn)略的評估是戰(zhàn)略執(zhí)行效果的檢驗和總結(jié)。在實施戰(zhàn)略的過程中，要時刻關注戰(zhàn)略目標的達成情況，及時進行評估和調(diào)整。在學習中，我了解到戰(zhàn)略評估的方法和指標，如財務指標、市場份額、品牌價值等。這些評估指標可以幫助企業(yè)識別戰(zhàn)略執(zhí)行中的短板，并及時調(diào)整戰(zhàn)略，以確保戰(zhàn)略的持續(xù)有效性。

最后，戰(zhàn)略的調(diào)整是針對戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的新情況和變化進行的修正和優(yōu)化。在學習中，我認識到戰(zhàn)略調(diào)整是一種靈活應變的能力，需要企業(yè)具備對外部環(huán)境的敏感性和對內(nèi)部資源的合理調(diào)整能力。只有不斷地進行戰(zhàn)略調(diào)整，企業(yè)才能在不斷變化的市場中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新和發(fā)展。

綜上所述，通過學習戰(zhàn)略學，我對企業(yè)的發(fā)展道路有了更清晰的認識，明白了戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用。了解了戰(zhàn)略制定、實施、評估和調(diào)整的方法和技巧。這些知識和實踐經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過不斷的學習和實踐，我相信我能夠在戰(zhàn)略管理領域取得更好的成果，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

戰(zhàn)略學心得體會篇三

1、長期戰(zhàn)略。

2、中期戰(zhàn)略。

3、近期戰(zhàn)略。

四、近期戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的依據(jù)。

五、中期戰(zhàn)略實現(xiàn)的步驟及實現(xiàn)措施。

六、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基本保障條件。

七、戰(zhàn)略風險分析。

八、戰(zhàn)略實現(xiàn)財務分析。

九、結(jié)語。

第一部分物業(yè)公司現(xiàn)狀診斷。

__物業(yè)管理公司自成立以來，基本狀況是以管理處形式開展各方面工作，應該說公司成立一年以來，取得了一定的成效，尤其是管理處現(xiàn)場管理工作。組織一個物業(yè)管理公司，其運作由于客觀原因基本以沒有正式開展，根據(jù)一個星期的調(diào)查、了解，現(xiàn)將本物業(yè)公司的基本現(xiàn)狀診斷如下：

一、組織機構不建全，規(guī)章制度不完善。

物業(yè)公司目前其實就是一個管理處在開展運作，公司組織機構基本為零，在公司制度對__物業(yè)的描述中，__物業(yè)將由總經(jīng)辦、市場拓展部、物業(yè)管理部、各管理處等機構組成，但由于成立時間短，物業(yè)管理面積小，公司上述部門除總經(jīng)辦和管理已為實體外，其他部門均為虛設。當然這是由于客觀原因造成的，但如果公司要發(fā)展，并在一定的時間內(nèi)上規(guī)模、上檔次，就必須完善公司組織機構。由于公司機構的虛設，自然導致物業(yè)公司規(guī)章制度建立的不完善，目前除管理日常運作制度相對較完善以外，公司為物業(yè)公司的各種規(guī)章制度均沒有，就是已有的管理處日常運作制度也均是抄別的公司的，其具體符合性和可操作性都不強。

二、人力資源結(jié)構不合理，員工素質(zhì)有待提高。

若要公司為一個正式的物業(yè)管理公司開展工作，目前的人力資源結(jié)構是非常不合理的，除現(xiàn)場管理處人員外，公司其他人員均為空缺。目前公司缺少的人員有以下幾部分：一是市場拓展人員;二是內(nèi)部規(guī)范管理人員。公司要上規(guī)模、上水平，必須加強人員培訓和調(diào)整人力資源結(jié)構。

就目前物業(yè)公司已有員工來看，素質(zhì)普遍不是很高，甚至有些人員對物業(yè)管理非常不，應該說，如何提高現(xiàn)有公司人員的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)是物業(yè)公司今后要狠抓的工作。

第二部分物業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃(三年)。

一、物業(yè)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略(.7-.7)。

用三年時間，將物業(yè)管理公司發(fā)展成為科學、高效規(guī)范的經(jīng)營性國家一級物。

業(yè)管理企業(yè)。

第一階段規(guī)范管理、品版策劃和包裝階段(2003.7-.7)。

具體目標：

1、策劃和創(chuàng)建“__物業(yè)”產(chǎn)品整體形象。

2、編制和完成“__物業(yè)”服務和管理市場推介書，找業(yè)務模塊錄制相應宣傳電子件。

3、在公司全面推行iso9000，并通過認證，全面規(guī)范物業(yè)公司內(nèi)部管理。

4、組建市場推廣和現(xiàn)場管理兩支隊伍，并進行全方面培訓。

5、有針對性地開展公共關系活動，提升“__物業(yè)”品版知名度。

6、有計劃地啟動和開展山東、湖北、西南物業(yè)管理市場。

7、完成公司企業(yè)文化建設，完善公司組織機構。

8、尋求戰(zhàn)略合作伙伴，結(jié)成市場拓展和業(yè)務管理戰(zhàn)略。

第二階段市場拓展品牌樹立階段(2004.8-.7)。

本階段主要以樹立公司社會品牌為核心目標。

具體目標：

1、嘉福芬園及相關項目通過創(chuàng)達標。

2、全面開展山東、湖北、西南為主導市場的業(yè)務拓展，其拓展以增加“__物業(yè)”品牌度為目的。

3、創(chuàng)辦__物業(yè)公司自有知識產(chǎn)權的“中國物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人”網(wǎng)站，創(chuàng)建相應報刊或者雜志。

4、開成“__物業(yè)”品牌產(chǎn)品(主要含人力資源管理，管理、設備管理、客戶管理)，全面開展物業(yè)配和培訓項目的市場培養(yǎng)和拓展工作。

5、物業(yè)公司已委托和管理面積將達到50萬平方米以上，經(jīng)濟效益為。

第三階段“__物業(yè)”品牌提升階段(2005.8-2006.7)。

具體目標：

1、公司管理面積達100萬平方米以上。

2、具有完整的管理和業(yè)務開展模式及員工團隊。

3、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益100萬元以上。

4、通過國家一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)認證。

__物業(yè)的發(fā)展，將嚴格實施目標管理，在規(guī)劃中必須完成的各項業(yè)務，必須在每階段嚴格執(zhí)行。在整個三年發(fā)展戰(zhàn)略中，第一階段是基礎階段，也是今后發(fā)展能否成功的關鍵階段，為了實現(xiàn)近期戰(zhàn)略目標，物業(yè)公司將采取以下步驟和措施：

一、目標實現(xiàn)步驟(20__年7月至20__年七月)。

二、實現(xiàn)近期目標的措施。

為了確保能按時完成近期目標，并達到目標質(zhì)量要求，公司擬采取相應發(fā)展措施，以保證近期目標的有效實現(xiàn)。

(一)完善公司組織機構，形成高效組織運作機制。

在對物業(yè)公事現(xiàn)狀進行診斷進，已經(jīng)反映出物業(yè)公司的組織機構設置不完善，為了該公司能走上正常發(fā)展的軌道，并能在高效的組織運作機制下開展物業(yè)公司的各項工作，物業(yè)公司將健全和完善內(nèi)部組織機構，成立市場發(fā)展部和物業(yè)管理部，完善公事總經(jīng)理辦公室，規(guī)范管理處動作。與些同時，為提高組織動作效率，將在公司全面推行目標管理，并實施內(nèi)部機構工序化管理，每一部分均為一工序部門，上一級工序部門為下一級部門產(chǎn)品和服務在那一部門出現(xiàn)工序混亂式影響整體工序正常運行將實行相應的績效管理制度，給予相應的獎懲。(二)完善一切為力資源結(jié)構，全方位提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)__物業(yè)團隊資源的保障是公司實現(xiàn)發(fā)展目標的基本保證，為了配合公司機構設置，完善公司業(yè)務功能，擬在七月份----八月份向公開招聘總經(jīng)理助理、物業(yè)管理部經(jīng)理，并在部分學校聘用物業(yè)管理專業(yè)實習生。在人員到位的前提下，開展員工培訓，提高員工素質(zhì)，并在此基礎上逐步形成__企業(yè)文化和__物業(yè)品牌文化，精通物業(yè)管理運作的物業(yè)管理團隊。

(三)完善公司各項規(guī)章制度，全面推行規(guī)范化管理。

目前，物業(yè)公司規(guī)章制度有僅不完善，而且有很多內(nèi)容不適用。為此，公司擬借推行iso9000國際質(zhì)量保證體系契機，全面完善公司各項規(guī)章制度，全面推行公司規(guī)范化管理，并在此基礎上形成物業(yè)公司團隊和個人業(yè)績的考核體系。

(四)嚴格執(zhí)行集團財務制度，全方位控制日常管理成本。

物業(yè)公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，資金的使用必須保證其高效和合理。為此，公司在嚴格執(zhí)行集團公司財務管理制度的前提下，推行適度成本控制下質(zhì)量管理運作，管理處和各部分必須在成本意識的有效控制下，最在限度地達到質(zhì)量目標要求，公司不提倡為達到而忽略成本的控制。目前，公司將認真檢討目前各業(yè)務和管理過程的結(jié)構，使之更趨合理化。做到在增加部分，增加人員的情況公司人力資源成本和管理成本。我們將做實習生也是從公司成本控制考慮的手段的有效人力資源使用模式。

同時，對于市場開拓費用，公司將采用項目審批來嚴格控制該費用的使用，并考慮資金的使用成本，合地制定財務開支`預算書，保障資金使用的合理性和高效性，將市場拓展風險降到最低。

戰(zhàn)略學心得體會篇四

第一段：引言（200字）。

戰(zhàn)略學作為一門研究組織如何在不確定的環(huán)境中實現(xiàn)目標的學科，扮演著企業(yè)和組織成功的引導者。在學習過程中，我深刻理解到戰(zhàn)略決策的重要性以及其對企業(yè)長期發(fā)展的影響。《戰(zhàn)略學》這門課程不僅對我解密了如何制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃的方法，同時也帶給了我對企業(yè)戰(zhàn)略管理以及領導力的深刻認識。在這篇文章中，我將分享我對這門課程的心得體會。

第二段：戰(zhàn)略決策的重要性（200字）。

在學習《戰(zhàn)略學》過程中，我感受最深的是戰(zhàn)略決策的重要性。一家企業(yè)的成功與否，往往取決于其是否能夠制定出明確的戰(zhàn)略目標，并在不斷變化的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。戰(zhàn)略不僅要考慮企業(yè)的內(nèi)部資源和競爭對手，還需考慮政府政策、經(jīng)濟環(huán)境、社會影響等多重因素。通過學習《戰(zhàn)略學》，了解到企業(yè)必須保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整戰(zhàn)略，以應對不斷變化的市場需求和競爭環(huán)境。

第三段：戰(zhàn)略計劃的制定與執(zhí)行（200字）。

學習《戰(zhàn)略學》讓我意識到，戰(zhàn)略計劃的制定和執(zhí)行是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵。一個好的戰(zhàn)略計劃需要清晰的目標、詳盡的步驟和合適的資源配置。在制定戰(zhàn)略計劃時，我們應該充分了解內(nèi)外部環(huán)境，進行全面的市場分析，同時也要考慮國家的發(fā)展政策和法律法規(guī)。制定出戰(zhàn)略計劃后，我們需要推動執(zhí)行，確保組織成員的共識和有效的溝通。只有有效履行戰(zhàn)略計劃，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。

第四段：戰(zhàn)略管理與領導力（200字）。

學習《戰(zhàn)略學》讓我明白了戰(zhàn)略管理和領導力的密切關系。領導者在制定和執(zhí)行戰(zhàn)略時，發(fā)揮著至關重要的作用。領導者需要具備遠見卓識，具有創(chuàng)新和冒險精神，同時能夠帶領團隊一起面對挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的領導者應該能夠?qū)⒔M織和員工的利益與戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合，發(fā)揮個人能力，激發(fā)員工的潛力，并為他們提供必要的資源和支持。

第五段：結(jié)語（200字）。

通過學習《戰(zhàn)略學》，我深刻認識到戰(zhàn)略的重要性以及戰(zhàn)略決策對企業(yè)發(fā)展的影響。這門課程不僅提供了對戰(zhàn)略計劃制定與執(zhí)行的方法論，還培養(yǎng)了我對戰(zhàn)略管理和領導力的見解。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的戰(zhàn)略思維和決策能力，并運用所學知識幫助企業(yè)在不確定的環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！稇?zhàn)略學》的學習讓我受益匪淺，我相信這門課程將成為我職業(yè)發(fā)展道路上的重要里程碑。

戰(zhàn)略學心得體會篇五

總書記在北京出席“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式，并發(fā)表題為《攜手推進“一帶一路”建設》的主旨演講。

遙想古絲綢之路綿亙?nèi)f里，延續(xù)了千年，無論是駝鈴聲聲，還是云帆遠影，都書寫著和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏的絲路精神。10月，總書記提出“一帶一路”倡議，以中國理念、中國方案、中國智慧旨在傳承絲路精神，更彰顯了中國領頭雁的擔當精神。而此次北京高峰論壇，目的就是共商合作大計，共建合作平臺，共享合作成果，讓“一帶一路”建設更好地造福歐亞非等各國人民。

要想富，先修路，不積跬步，無以至千里。在筑夢路上，從哈薩克斯坦“光明之路”到蒙古國“草原之路”，從巴基斯坦“愿景2025”到沙特“2030愿景”，從俄羅斯“歐亞經(jīng)濟聯(lián)盟”到歐洲“容克計劃”……4年來，新絲路經(jīng)濟帶上沿線的國家和地區(qū)把本國和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與“一帶一路”對接，現(xiàn)如今，交通、電力、通信、能源等一批重大標志性項目正在積極地開工建設?！爸貥嫛睔W亞大陸橋，短短的四年時間就取得了270多項成果清單?；ヂ?lián)互通，更加速了歐亞絲路經(jīng)濟帶商貿(mào)往來與合作進一步深化，互通有無，特別是鐵路“中歐班列”開疆拓土，性價比優(yōu)勢凸顯。截至目前，中歐班列已累計開行3600多列，國內(nèi)開行城市已達27個，覆蓋21個省區(qū)市，到達歐洲11個國家的28個城市，到將達到年開行5000列左右。

暢想未來，書寫新絲路輝煌?！耙粠б宦贰苯ㄔO所勾畫藍圖實施四年來，已凝聚共識，形成合力，中國及“一帶一路”沿線國家在政策溝通、設施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通等都取得了階段性成果，歐亞等各國人民同時也獲得了實實在在的新絲路福利?；蛟S不久，基礎設施加速互聯(lián)互通，行穩(wěn)致遠。特別是鐵路運輸實現(xiàn)真正意義上的“無換裝暢通”，讓歐亞大陸橋更具活力，讓“一帶一路”建設最終匯聚成一條和平、繁榮、開放、創(chuàng)新、文明的和諧之路，讓世界人民共享新絲路締造的盛世繁榮。

戰(zhàn)略學心得體會篇六

戰(zhàn)略學是管理學科中的重要一門課程，它關注組織如何利用資源和背景來實現(xiàn)長遠的目標。作為一名管理學專業(yè)的學生，我有幸學習了這門課程，并從中受益匪淺。下面我將分享我在學習《戰(zhàn)略學》中的心得體會。

首先，在學習《戰(zhàn)略學》過程中，我意識到戰(zhàn)略思維的重要性。戰(zhàn)略思維是指從長期的、系統(tǒng)的和全局的角度看待問題的能力。我們常常局限于眼前的問題，無法從宏觀角度來分析、思考和解決問題。而戰(zhàn)略思維正是我們發(fā)展這種能力的重要途徑。通過學習《戰(zhàn)略學》，我學會了從多個維度來思考問題，了解組織內(nèi)外部環(huán)境的因素，并尋找最優(yōu)解決方案。這樣的思維方式不僅在管理工作中有著廣泛的應用，也對個人生活中的決策起到了積極的指導作用。

其次，在學習《戰(zhàn)略學》的過程中，我學會了制定和執(zhí)行戰(zhàn)略的重要性。戰(zhàn)略是組織長遠目標和行動計劃的框架，它是組織發(fā)展的方向和動力。一個好的戰(zhàn)略能夠幫助組織有效地配置資源，提高競爭力，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行并非易事，需要考慮到外部環(huán)境的變化、內(nèi)部資源的利用以及組織的定位等因素。通過學習《戰(zhàn)略學》，我學會了如何制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，了解了戰(zhàn)略管理的理論和方法。不僅如此，我還學到了重要的領導力和團隊合作的技能，這些都對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

再次，學習《戰(zhàn)略學》讓我了解到戰(zhàn)略競爭的本質(zhì)。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要制定適應市場需求的戰(zhàn)略，才能在競爭中取得優(yōu)勢。學習《戰(zhàn)略學》讓我了解到，戰(zhàn)略競爭不僅是企業(yè)之間的競爭，也是組織內(nèi)部各部門之間的競爭。如何在內(nèi)部利用資源和優(yōu)勢，形成合作共贏的局面，是一個組織長期發(fā)展的重要課題。通過學習《戰(zhàn)略學》，我明白了競爭的本質(zhì)并學會了在競爭中獲取優(yōu)勢。

此外，學習《戰(zhàn)略學》讓我認識到戰(zhàn)略的靈活性和變革的必要性。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，組織需要不斷適應市場的變化，調(diào)整戰(zhàn)略以保持競爭力。不能固守成規(guī)，而是需要靈活地應對環(huán)境的變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略。通過學習《戰(zhàn)略學》，我拓寬了視野，學會了靈活思考和適應變化的技巧。這對于我未來的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為只有不斷學習和適應新的發(fā)展趨勢，才能在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。

綜上所述，學習《戰(zhàn)略學》給我?guī)砹嗽S多寶貴的心得體會。通過學習戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行、戰(zhàn)略競爭的本質(zhì)以及戰(zhàn)略的靈活性和變革的必要性，我不僅豐富了自己的管理知識，也提升了自己的思維方式和能力。相信這些心得將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用，幫助我取得更好的成就。

戰(zhàn)略學心得體會篇七

段落一：開頭引出戰(zhàn)略學的概念，介紹該學科的研究內(nèi)容和意義。

戰(zhàn)略學是一門研究決策者在不確定環(huán)境下進行長期規(guī)劃和資源配置的學科。在當今激烈的市場競爭中，企業(yè)需要有效的戰(zhàn)略思維和決策能力來應對各種挑戰(zhàn)和變化。通過深入學習《戰(zhàn)略學》，我了解到戰(zhàn)略不僅僅是一個動態(tài)的規(guī)劃過程，更是一種思維方式和方法論。掌握戰(zhàn)略學可以幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對于個人的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

段落二：介紹戰(zhàn)略學的基本理論和方法，對相關概念進行闡述。

在學習《戰(zhàn)略學》期間，我深入學習了許多重要的戰(zhàn)略理論和方法。首先是SWOT分析法，通過識別企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，有助于企業(yè)了解自身狀況和競爭環(huán)境，并制定相應的戰(zhàn)略。其次是競爭優(yōu)勢理論，這一理論強調(diào)企業(yè)必須具備獨特的資源和能力，以獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢。此外，還學習了價值鏈分析、五力模型等工具，幫助企業(yè)識別核心能力和外部競爭因素。這些理論和方法不僅為企業(yè)提供了戰(zhàn)略思維和決策的基礎，也為我的職業(yè)發(fā)展和個人成長提供了指導與啟示。

段落三：總結(jié)戰(zhàn)略學的核心思想和要點，強調(diào)靈活性和創(chuàng)新性在戰(zhàn)略制定中的重要性。

在學習戰(zhàn)略學的過程中，我認識到靈活性和創(chuàng)新性是戰(zhàn)略制定中至關重要的因素。戰(zhàn)略并非一成不變，而是需要根據(jù)環(huán)境和情況做出相應的調(diào)整。企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與變化在不斷加快，只有持續(xù)創(chuàng)新和不斷調(diào)整戰(zhàn)略才能適應市場的需求。此外，隨著科技的發(fā)展和社會的變遷，戰(zhàn)略也需要創(chuàng)新思維來應對新的挑戰(zhàn)和機遇。靈活性和創(chuàng)新性成為了企業(yè)在戰(zhàn)略制定中的核心要素。

段落四：闡述戰(zhàn)略學的應用領域和實踐意義，介紹成功企業(yè)的案例。

戰(zhàn)略學在商業(yè)領域具有廣泛的應用，許多成功的企業(yè)都深受其啟發(fā)。舉例來說，蘋果公司憑借著創(chuàng)新性的戰(zhàn)略和產(chǎn)品設計，成功地打造了iPhone和iPad等暢銷產(chǎn)品，成為了全球科技行業(yè)的領導者。亞馬遜公司則通過不斷擴大產(chǎn)品線和創(chuàng)新物流服務，取得了持續(xù)增長和市場份額的突破。這些成功的案例證明了戰(zhàn)略學在實踐中的重要性和價值，同時也給我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。

段落五：總結(jié)自己的收獲和體會，展望未來的研究和應用方向。

通過學習《戰(zhàn)略學》，我深刻理解到戰(zhàn)略決策對于企業(yè)和個人的重要性。我在課堂上學習了大量的理論知識，并通過實踐案例和課外閱讀進一步加深了對戰(zhàn)略學的理解。我認為戰(zhàn)略學的研究和應用還有很大的發(fā)展空間，尤其是在新興產(chǎn)業(yè)和國際化業(yè)務方面。作為一名學習者，我將繼續(xù)深入研究戰(zhàn)略學的領域，并將其應用于實際生活和職業(yè)發(fā)展中。我相信，戰(zhàn)略學的學習將對我的未來產(chǎn)生積極的影響，并為我打開更廣闊的發(fā)展空間。

總結(jié)：《戰(zhàn)略學》這門課程對于我們了解戰(zhàn)略思維和決策能力的重要性具有重要的意義。通過深入學習，我們可以掌握戰(zhàn)略學的基本理論和方法，并在實踐中加以運用。戰(zhàn)略學對于企業(yè)創(chuàng)造價值、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及個人的職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。通過這門課程的學習，我們可以更好地應對市場的挑戰(zhàn)和變化，并取得更大的成功。

戰(zhàn)略學心得體會篇八

一、以企業(yè)改制為中心,實施分類指導戰(zhàn)略煤炭企業(yè),按經(jīng)營效果以及今后發(fā)展情況可劃分為三類:1.煤炭生產(chǎn)加工企業(yè).它們具有一定的規(guī)模、內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構合理、外部生存條件良好、負債結(jié)構合理、企業(yè)效益好,有自我生存發(fā)展的能力.這一類企業(yè),應把內(nèi)部原有的.二級附屬企業(yè)按“三條線”的原則進行剝離,以生產(chǎn)加工這條線為核心層;把生活服務線和一三產(chǎn)業(yè)作為剝離層.包裝分離后,核心層按照股份制公司的運行機制規(guī)范上市,走強者更強的道路.

作者：王占慶作者單位：七臺河礦業(yè)精煤(集團)公司設計院刊名：煤炭經(jīng)濟研究pku英文刊名：coaleconomicresearch年，卷(期)：“”(6)分類號：f2關鍵詞：

戰(zhàn)略學心得體會篇九

戰(zhàn)略學是一門研究制定和實施長期目標與計劃的學科，它涵蓋了如何在不確定的環(huán)境中做出決策、如何規(guī)劃和管理資源以及如何應對競爭等一系列問題。在學習戰(zhàn)略學的過程中，我深刻地體會到了戰(zhàn)略對于個人和組織都非常重要，下文將分別從戰(zhàn)略的重要性、制定戰(zhàn)略的過程、戰(zhàn)略與資源管理、戰(zhàn)略與競爭以及戰(zhàn)略的實施這五個方面進行闡述。

首先，戰(zhàn)略的重要性不可忽視。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，擁有明確的戰(zhàn)略能使個人和組織更好地把握機遇，應對挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略為個人提供了引領未來發(fā)展的藍圖，幫助其規(guī)劃自己的事業(yè)道路。對于組織而言，戰(zhàn)略則是實現(xiàn)組織目標和使命的關鍵之一。只有通過科學的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織才能確保資源的有效配置、降低風險并贏得市場競爭。

其次，制定戰(zhàn)略的過程非常重要。制定戰(zhàn)略的過程可以幫助個人和組織分析內(nèi)外環(huán)境、定位自己以及制定目標和計劃。個人制定戰(zhàn)略需要通過自我認知、明確個人優(yōu)勢和目標來識別適合自己的戰(zhàn)略路徑。而組織制定戰(zhàn)略則需要圍繞市場需求、競爭對手和內(nèi)部資源等因素，綜合考慮并制定合適的發(fā)展方向。制定戰(zhàn)略的過程不是一蹴而就的，需要經(jīng)過深入研究、反復論證和實踐驗證。

第三，戰(zhàn)略與資源管理密不可分。資源是戰(zhàn)略實施的基礎，合理管理資源是戰(zhàn)略成功的關鍵。資源管理不僅包括資源的配置和利用，還需要充分考慮資源的替代性和可持續(xù)性。個人要發(fā)揮自己的優(yōu)勢才能更好地實施戰(zhàn)略，組織要合理調(diào)配資源來支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。只有通過有效的資源管理，戰(zhàn)略才能轉(zhuǎn)化為實際行動，取得良好的效果。

第四，戰(zhàn)略與競爭有著密切的關系。在競爭激烈的市場中，戰(zhàn)略能夠幫助個人和組織在競爭中取得優(yōu)勢。個人通過制定個人戰(zhàn)略來發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找準市場空缺以及尋找競爭的突破點。組織則需要通過戰(zhàn)略來分析競爭對手、制定差異化的發(fā)展策略以及增強自身的競爭力。戰(zhàn)略能夠幫助個人和組織在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)長遠發(fā)展。

最后，戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略學的重要環(huán)節(jié)。制定了戰(zhàn)略并不意味著就能成功，實施才是關鍵。個人和組織要付諸實踐，落實行動計劃，并及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應變化的環(huán)境。在實施戰(zhàn)略的過程中，可能會遇到困難和阻力，但只有果斷行動并善于變通，才能最終取得戰(zhàn)略目標。

總結(jié)來說，學習戰(zhàn)略學不僅讓我意識到了戰(zhàn)略對于個人和組織的重要性，更讓我了解了制定戰(zhàn)略的過程、戰(zhàn)略與資源管理、戰(zhàn)略與競爭以及戰(zhàn)略的實施等方面的知識。通過運用這些戰(zhàn)略學的原理和方法，我能更好地規(guī)劃個人發(fā)展和支持組織發(fā)展，并且在日常生活中更加理性地做出決策。戰(zhàn)略學的學習給了我很多啟示和思考，相信在未來的發(fā)展道路上，這些學習必將為我指明方向，助我取得成功。

戰(zhàn)略學心得體會篇十

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理戰(zhàn)略是確保企業(yè)成功發(fā)展的關鍵因素之一。學習和掌握企業(yè)管理戰(zhàn)略非常重要，因為它不僅能夠幫助企業(yè)抵御風險，還能夠為企業(yè)提供發(fā)展方向。企業(yè)管理戰(zhàn)略學習需要深入了解市場和競爭環(huán)境，制定合適的發(fā)展策略，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出準確的決策。

學習企業(yè)管理戰(zhàn)略是一個持續(xù)的過程，需要通過理論學習和實踐經(jīng)驗相結(jié)合來提升自己。首先，了解和學習相關的管理理論和實踐，如波特的競爭力模型、斯特拉特的價值鏈分析等，這有助于理解企業(yè)管理戰(zhàn)略的基本原理。其次，要通過參與實際的案例分析和模擬經(jīng)營來提高自己的應對能力，理解不同情境下的企業(yè)管理戰(zhàn)略選擇。最后，要不斷反思和總結(jié)，將學習的知識應用到實際工作中，并根據(jù)實踐經(jīng)驗不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的管理戰(zhàn)略。

企業(yè)管理戰(zhàn)略學習是有挑戰(zhàn)的，因為企業(yè)環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化，需要靈活適應。此外，企業(yè)管理戰(zhàn)略學習也需要處理復雜的信息和權衡各種利益、風險和機會。為了克服這些挑戰(zhàn)，首先要保持持續(xù)學習的態(tài)度，關注最新的行業(yè)動態(tài)和管理理論。其次，要加強自我反思和自我學習能力，及時總結(jié)和應用實踐經(jīng)驗。最后，要廣泛參與交流和合作，通過與同行的討論和分享經(jīng)驗，互相學習和成長。

通過學習企業(yè)管理戰(zhàn)略，我深刻理解了企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。我學會了根據(jù)市場和競爭環(huán)境制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出準確的決策。我也學到了如何分析和評估競爭對手，并制定相應的戰(zhàn)略應對。在實踐中，我成功地應用了學習到的管理戰(zhàn)略知識，使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定增長。

企業(yè)管理戰(zhàn)略學習是一個不斷發(fā)展和提升的過程，需要持續(xù)學習和實踐。在學習過程中，要注重理論和實踐相結(jié)合，及時反思和總結(jié)，不斷優(yōu)化和調(diào)整自己的管理戰(zhàn)略。同時，要與同行交流和合作，互相學習和分享經(jīng)驗，提高自己的應對能力。在實踐中，要勇于嘗試和創(chuàng)新，靈活適應市場和競爭環(huán)境的變化，不斷提高自己的競爭力。通過持續(xù)的學習和實踐，我們會不斷成長和進步，并為企業(yè)的成功發(fā)展做出更大的貢獻。

戰(zhàn)略學心得體會篇十一

戰(zhàn)略學是一門重要的管理學科，它研究了組織如何選擇與配置資源，以應對不確定性與競爭性環(huán)境。在學習戰(zhàn)略學的過程中，我從中獲得了許多重要的體會和經(jīng)驗。本文將從戰(zhàn)略思維、競爭優(yōu)勢、組織結(jié)構、資源配置和創(chuàng)新等方面闡述我的戰(zhàn)略學心得體會。

首先，戰(zhàn)略思維是戰(zhàn)略學的核心。在學習過程中，我意識到戰(zhàn)略思維是決策者在面對復雜問題時如何思考和解決問題的方式。戰(zhàn)略思維注重整體性和長遠性，它能夠幫助我從宏觀的角度看待問題，并考慮到各種因素的相互關系。此外，戰(zhàn)略思維還能夠幫助我將問題與機會聯(lián)系起來，尋找最佳的解決方案。通過培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，我能夠更好地把握機會，應對挑戰(zhàn)。

其次，競爭優(yōu)勢是戰(zhàn)略學的核心概念之一。競爭優(yōu)勢是組織在競爭中獲得并維持的能力，它幫助組織在市場上脫穎而出，并實現(xiàn)可持續(xù)的盈利。在學習過程中，我了解到競爭優(yōu)勢可以通過不同的途徑實現(xiàn)，例如低成本、差異化、專業(yè)化等。同時，競爭優(yōu)勢也需要與市場需求和資源能力相匹配，才能夠真正發(fā)揮作用。通過深入研究競爭優(yōu)勢，我更加清晰地認識到組織應該如何找到自己的獨特之處，并利用它們來實現(xiàn)競爭優(yōu)勢。

第三，組織結(jié)構對于戰(zhàn)略的執(zhí)行至關重要。組織結(jié)構是組織內(nèi)部各個部門及其職責之間的安排，它決定了信息流動、決策的執(zhí)行和資源的配置。在學習過程中，我認識到組織結(jié)構要適應戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境的變化，才能夠有效地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。例如，如果組織追求創(chuàng)新和快速響應市場變化，就需要采用扁平化的組織結(jié)構和快速決策制度。通過學習組織結(jié)構的原理和實踐經(jīng)驗，我能夠更好地理解組織如何建立并改進自己的結(jié)構，以有效地落實戰(zhàn)略。

第四，資源配置是戰(zhàn)略決策的關鍵。在學習過程中，我了解到資源是組織長期競爭力的基礎，而資源配置則決定了組織如何有效地分配和利用資源。資源可以包括金融資本、人力資源、技術能力等。在資源配置過程中，我學習到了資源評估、選擇和整合的方法和技巧，以確保資源的最佳利用。此外，我還了解到資源的稀缺性和可替代性，以及資源配置的動態(tài)性和靈活性。通過學習資源配置，我能夠更好地為組織制定戰(zhàn)略，并有效地應對環(huán)境變化。

最后，創(chuàng)新是戰(zhàn)略學的核心動力。創(chuàng)新可以幫助組織發(fā)現(xiàn)新的市場機會，打破傳統(tǒng)的競爭格局，并獲得競爭優(yōu)勢。在學習過程中，我了解到創(chuàng)新可以是產(chǎn)品創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等多個方面。創(chuàng)新需要有創(chuàng)造性的思維和實施的能力，同時也需要組織內(nèi)外部的支持和資源。通過學習創(chuàng)新，我更加明白了創(chuàng)新對于組織發(fā)展和競爭優(yōu)勢的重要性，也更加明確了如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新文化。

總的來說，學習戰(zhàn)略學給予了我許多有價值的經(jīng)驗和啟示。戰(zhàn)略思維、競爭優(yōu)勢、組織結(jié)構、資源配置和創(chuàng)新等方面的知識讓我更加全面地認識了戰(zhàn)略管理的本質(zhì)和挑戰(zhàn)。在未來的實踐中，我將運用這些理念和方法，努力實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標，并為組織的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

戰(zhàn)略學心得體會篇十二

20xx年10月12日至21日，我參加了市委組織部組織的赴內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟鄉(xiāng)村振興域外專題培訓班，培訓形式非常好，主要以授課、現(xiàn)場教學和實地考察的方式進行。既有新思想的學習，又有紅色教育的傳承。培訓讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在政治理論、黨性修養(yǎng)以及鄉(xiāng)村振興等方面的知識得到了提升。走進每一個考察點，都能感受到組織強、黨建好、產(chǎn)業(yè)興、群眾富所帶來的美麗鄉(xiāng)村振興之美。

(一)抓實黨建促引領。堅持黨建引領，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，使基層組織強起來，通過加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。例如，義勒力特嘎查發(fā)揮黨組織的核心引領作用，通過主題黨日活動、黨小組會議、建立微信及網(wǎng)格群等方式，深入實施“黨建+”系統(tǒng)工程，牢固樹立融合黨建理念，引領帶動各領域黨建工作與業(yè)務工作相融合，互促協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)抓實服務促治理。以黨建為引領，網(wǎng)格治理為手段，信息化為支撐的黨群服務中心為依托，健全完善基層網(wǎng)格化治理體系，配強網(wǎng)格員力量，將黨小組建在網(wǎng)格上，不斷提升黨組織在鄉(xiāng)村治理中的組織力、行動力和號召力。以黨風促政風帶民風。例如：烏蘭浩特市一站式矛盾糾紛調(diào)處中心，以信息化為支撐，以“人民為中心”的服務理念，做到平安不出事，服務不缺位;長發(fā)村通過黨群服務中心開展道德講堂;義勒力特嘎查通過黨群服務中心以“文明嘎查”創(chuàng)建為載體，廣泛普及道德理念，在潛移默化中不斷提升村民文明素質(zhì)，弘揚社會新風，提升文明水平，營造社會協(xié)同，全民參與的良好氛圍。

(三)抓實產(chǎn)業(yè)促振興。鄉(xiāng)村要振興，農(nóng)民要致富，產(chǎn)業(yè)是核心。興安盟有很好的地域資源優(yōu)勢，最為可貴的是三產(chǎn)融合發(fā)展的好，每個村級組織都是實體，而且都有殷實的集體經(jīng)濟積累，都有健全的功能，帶領群眾致富。例如：三合村以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎，采用“合作社+農(nóng)戶”的種植經(jīng)營模式，生產(chǎn)“綠色有機”品牌大米，發(fā)展民俗特產(chǎn)旅游，促進農(nóng)業(yè)融合發(fā)展;義勒力特嘎查按照“農(nóng)業(yè)+旅游”的思想，大力推進農(nóng)家樂、采摘體驗、開心農(nóng)場等鄉(xiāng)村旅游融合發(fā)展。

二、今后工作打算。

通過此次域外培訓，大路鎮(zhèn)要借經(jīng)驗，結(jié)實際，以黨建引領為主線。以“黨建+”模式引領鄉(xiāng)村振興工作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的發(fā)展目標。我鎮(zhèn)將從以下幾個方面抓好鄉(xiāng)村振興各項工作。

(一)“黨建+服務”筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

1、重點培養(yǎng)強能力。積極創(chuàng)新學習教育方式，組織內(nèi)容科學，形式多樣的黨員干部培訓活動，強化黨員干部意識，更新業(yè)務知識，創(chuàng)新活動載體，依托各種培訓學習、三會一課、主題黨日、網(wǎng)絡學習e支部等平臺互動共學等多種形式，豐富黨員干部學習內(nèi)容，使黨員干部具有服務群眾的本領能力。

2、抓意識，強服務。依托村級便民服務中心，秉承“馬上就辦，辦就辦好”的理念，通過黨員服務隊、網(wǎng)格員入戶宣傳，把黨的決定、政策和鄉(xiāng)村振興的政策宣傳到戶，為群眾辦實事、解難事，確保村級“兩委”班子干部擔當作為，搭建為民服務的連心橋。

(二)“黨建+文化”推動精神文明建設。

把推進移風易俗、培育文明新風作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。并通過開展文藝演出，舉辦農(nóng)民運動會，豐富載體開展“美麗庭院”“干凈人家”“巾幗美家超市”等多種形式，積極推進村規(guī)民約，激發(fā)群眾的內(nèi)生動力，樹立良好家風民風，將精神文明建設成果作為推進鄉(xiāng)村振興的軟實力。

(三)“黨建+產(chǎn)業(yè)”引領群眾增收致富。

進一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨組織引領作用，推進黨支部領辦合作社，形成支部引領、專業(yè)運作、農(nóng)戶參與的格局，采取政策引領和黨員帶頭致富、大戶帶動等模式，實行一村一品，盤活村集體資產(chǎn)，創(chuàng)新機制、整合資源等措施，主要依托項目建設加強村集體經(jīng)濟發(fā)展。同時嚴格落實四個不摘的要求，鞏固脫貧成果，實現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，引領農(nóng)戶形成產(chǎn)業(yè)集群抱團發(fā)展模式，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

戰(zhàn)略學心得體會篇十三

“三大戰(zhàn)略”是總行黨委在黨的十九大精神引領下，做出的高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了我行作為國有大行的大格局、大視野和主動擔當?shù)纳鐣閼?，是總行黨委在新時代探索出的一條銀行回歸本源的新路徑。

一、三大戰(zhàn)略是建設銀行貫徹十九大精神、著眼長遠生存和發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。建設銀行作為國有大行要有擔當有使命，不能忘記“從哪里來，到哪里去”，要時刻裝著老百姓的安危冷暖，要為社會多承擔責任和義務。比如普惠金融，比如住房租賃戰(zhàn)略都是圍繞共享思路，培育支持住房租賃市場發(fā)展，落實“房子是用來住的，不是用來炒的”的戰(zhàn)略舉措。這些戰(zhàn)略正是積極響應以習近平同志為核心的黨中央的號召，順勢而為，找準了社會痛點，契合了人民居住需求。

二、落實三大戰(zhàn)略，要提高政治站位。落實三大戰(zhàn)略，要在日常工作中增強政治意識。推進普惠金融不是被動落實中央要求，而是轉(zhuǎn)變國有大行發(fā)展模式、加強支持實體經(jīng)濟的主動作為。發(fā)展普惠金融也不是頭腦一熱、不惜血本，而要付出智慧、不辭辛勞。現(xiàn)代科技提升了我們服務中小微企業(yè)的能力，未來誰具備了批量獲客能力和風控避險能力，誰就占據(jù)了普惠金融的制高點。而我們?nèi)绻嬲私饬丝蛻?，掌握了真正的關鍵風險點，就能很好的控制風險。

三、

落實三大戰(zhàn)略，要發(fā)揮主觀能動性。首先要學懂弄通。發(fā)展金融科技，我們要讓同業(yè)做什么，就必須了解金融科技是干什么的，我們能和同業(yè)營銷什么，同業(yè)的需求是什么，顧慮是什么，痛點是什么，只有這樣，我們才能有的放矢，一擊到手。其次要選好目標。我們要分級篩選目標客戶，誰能做什么，誰適合做什么，誰做對我們的貢獻最大都是非?，F(xiàn)實的問題。每個機構的人力和財務資源甚至人的精力都是有限的，明確了目標，我們重點出擊，才能有所收獲。再次要創(chuàng)造性的執(zhí)行。戰(zhàn)略既定，關鍵在于執(zhí)行。在執(zhí)行中，要做到用心、用智，認真領會總行的精神實質(zhì)，不是簡單的照本宣科，而要認真聯(lián)系實際，善于創(chuàng)新，勇于擔當，在服務社會的過程中發(fā)現(xiàn)商機、推動發(fā)展，在實施三大戰(zhàn)略的實踐中不斷積累，得到鍛煉和成長。

三大戰(zhàn)略相互支撐，雙小連接和承接雙大，住房租賃連接和承接住房按揭，金融科技連接和承接對公對私，在與原有傳統(tǒng)優(yōu)勢融合的同時，又與外部市場形成鏈接。總行黨委提出的三大戰(zhàn)略為我行經(jīng)營發(fā)展插上了騰飛的翅膀，為我行構建未來市場競爭地位奠定了堅實的基礎。