2023年做好基層婦聯(lián)工作心得體會范文(大全9篇)

寫心得體會可以使我們更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯。在撰寫心得體會時，要先對所要總結(jié)的內(nèi)容進行系統(tǒng)的整理和分類。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇一

我鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)婦聯(lián)年初提出的工作要求，并吸取一年來的工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，悉心細數(shù)各方面工作得失，比對年初制定的村級考核細則，帶領(lǐng)21個行政村（居）全面進入村級婦聯(lián)工作總結(jié)回顧階段。

一是核查檔案，交錯檢查。我鎮(zhèn)婦聯(lián)分組對各村進行了全面的督導(dǎo)與自查工作。充分總結(jié)經(jīng)驗，集中鎮(zhèn)村婦聯(lián)工作人員，認真比對考核細則、嚴格把握工作標準和要求，分為硬件設(shè)施組、檔案臺帳組和流動人口組三組對21個行政村（居）進行檔案的審核，每村設(shè)立一張審核記錄表，做到有依有據(jù)。并根據(jù)地理位置將20個村分為2組，將統(tǒng)一類別的所有檔案集中在一起（分基層基礎(chǔ)類、文明家庭創(chuàng)建類、婦兒維權(quán)類、雙學(xué)雙比類等），由鎮(zhèn)級考核分組組長監(jiān)督，各村進行交錯互查。二是實地走訪，問卷調(diào)查。采取隨即抽取的方式，按40%的比例抽取8個村進行婦女群眾實地走訪，并當(dāng)場進行問卷調(diào)查，調(diào)查群眾對村級婦女工作的滿意度。三是分組談話，排摸調(diào)研。邀請部分村婦代會主任和巾幗維穩(wěn)志愿者代表進行茶話會，聽取她們在具體工作開展中的經(jīng)驗方法以及碰到的實際困難，對群眾受惠情況、群眾滿意情況、群眾急需解決的難題情況等進行了排摸。

11月21日和11月26日，借助脊髓灰質(zhì)炎緊急會議等平臺，召集各村婦代會主任進行分片座談，各自總結(jié)回顧村級婦女工作開展一年來的情況，反思自己做得不夠到位的地方，理一理明年的工作思路和服務(wù)方向，爭取有創(chuàng)新，做到來年村級工作思路了然于胸、清晰明了。

通過對村級的一系列考核，鎮(zhèn)婦聯(lián)對考核反映出來的問題進行潛心分類、總結(jié)，在全面掌握村級工作動態(tài)的情況下總結(jié)鎮(zhèn)級的婦聯(lián)工作情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開辦公室專題會議，就明年的工作思路進行探討，充分總結(jié)經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新、拓展新平臺，鎮(zhèn)級工作爭取做到心中有數(shù)。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇二

隨著婦女地位的提升和社會進步的發(fā)展，基層婦聯(lián)工作的重要性日益凸顯。作為一名基層婦聯(lián)工作人員，我深切感受到了自己的責(zé)任和使命，同時也累積了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在基層婦聯(lián)工作中的經(jīng)驗，并總結(jié)出五個要點。

首先，了解婦女的需求和問題，并積極響應(yīng)?；鶎計D聯(lián)工作需要深入了解婦女的實際需求和存在的問題。這要求我們通過走訪、調(diào)研和座談等方式與婦女們建立起良好的溝通和聯(lián)系。只有真正了解到她們的需要，我們才能夠做出有針對性的工作方案。例如，在我所在的社區(qū)中，發(fā)現(xiàn)許多婦女缺乏就業(yè)機會和技能培訓(xùn)，于是我們開設(shè)了一系列的職業(yè)培訓(xùn)課程，并組織婦女們參加就業(yè)市場的招聘活動，幫助她們解決了就業(yè)問題。

其次，注重宣傳和教育，提升婦女意識和素質(zhì)。婦女的意識和素質(zhì)直接影響著她們的發(fā)展和進步?；鶎計D聯(lián)工作要注重宣傳和教育，幫助婦女們提高自身的意識和素質(zhì)。我們組織了一系列的培訓(xùn)和講座，宣傳了婦女權(quán)益保護的相關(guān)知識和法律法規(guī)，提高了婦女的法律意識和維權(quán)意識。同時，我們還組織了一些文化活動，如書畫展覽和詩歌朗誦，提升了婦女們的文化修養(yǎng)和審美素質(zhì)。

第三，加強組織建設(shè)，激發(fā)婦女參與活動的積極性。組織建設(shè)是做好基層婦聯(lián)工作的重要環(huán)節(jié)。只有建立起強大而有凝聚力的組織，我們才能夠更好地服務(wù)婦女群體。因此，在基層婦聯(lián)工作中，我注重加強組織建設(shè)，包括選舉產(chǎn)生優(yōu)秀的婦女干部、搭建婦女互助平臺、建立婦女志愿者隊伍等。通過這些舉措，我們有效激發(fā)了婦女參與活動的積極性，提升了婦女的自我意識和團結(jié)力。

其次，加強履職能力培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)?；鶎計D聯(lián)工作是一項需要堅持和長久投入的工作。為了更好地開展工作，我們需要不斷提升自身的履職能力。這就需要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高自身的素質(zhì)和能力。例如，我參加了一些相關(guān)課程和講座，學(xué)習(xí)了一些管理和溝通的技巧，也深化了對婦女權(quán)益保護的認識。通過這些培訓(xùn)，我在基層婦聯(lián)工作中的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力得到了提升。

最后，加強與相關(guān)部門和社會力量的合作?；鶎計D聯(lián)工作是一項群眾工作，需要各方面的支持和配合。我們要與相關(guān)的政府部門、社會組織和企業(yè)等建立起良好的合作關(guān)系，共同推動婦女事業(yè)的發(fā)展。例如，我們就與社會組織合作開展了一次關(guān)于婦女創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)和咨詢活動，幫助婦女們解決了創(chuàng)業(yè)中的問題。通過這樣的合作，我們能夠更好地為婦女們提供服務(wù)，推動婦女權(quán)益的保護和婦女事業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)而言，基層婦聯(lián)工作是一項艱巨而光榮的工作。在這個過程中，我們需要了解婦女的需求和問題，引導(dǎo)婦女的意識提升和素質(zhì)提高，加強組織建設(shè)和履職能力培訓(xùn)，并與相關(guān)部門和社會力量建立合作關(guān)系。只有在這些方面做得到位，我們才能夠更好地推動婦女事業(yè)的發(fā)展，為婦女們創(chuàng)造更美好的生活。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇三

近年來，基層婦聯(lián)工作成為社會關(guān)注的熱點之一。作為一名婦女工作者，我在工作中獲得了許多體會和經(jīng)驗，總結(jié)了一些基層婦聯(lián)工作的心得和感悟。在此，我愿意與大家分享我的體會。

基層婦聯(lián)工作是指在社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)單位中開展的組織婦女群眾參與各種公益活動，以及加強婦女自身組織建設(shè)的工作。這項工作在實際中扮演著非常重要的角色。首先，基層婦聯(lián)可以為居民提供各種必要服務(wù)。其次，基層婦聯(lián)可以對婦女進行宣傳、教育和培訓(xùn)，提升婦女的素質(zhì)和能力。最后，基層婦聯(lián)可以帶動婦女參與社會和政治活動，增強她們的社會參與感。

基層婦聯(lián)的實際工作內(nèi)容十分繁瑣，具體而言，包括開展婦女文化、科技和健康教育，組織婦女群眾開展各種娛樂活動，發(fā)布女性權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)，向婦女普及健康知識，以及開展扶貧、助殘等公益活動，促進婦女全面發(fā)展。

第三段：實際工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)。

作為一名基層婦聯(lián)工作者，我始終堅持以婦女群眾為中心，秉持“發(fā)揮優(yōu)勢、迎難而上、盡心盡力”的工作理念，在實際工作中也取得了一定的成績。比如，我曾經(jīng)發(fā)起并組織了養(yǎng)老院的志愿服務(wù)活動，幫助老人們做好生活起居，讓他們的晚年生活更為幸福；我還帶領(lǐng)基層婦聯(lián)成員走上村莊，開展了知識進村的教育活動，大大提高了農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)。

第四段：實際工作中需要加強的方面。

基層婦聯(lián)工作有許多不足之處，需要加強。首先，基層婦聯(lián)工作人員應(yīng)加強組織能力，積極組織婦女群眾開展各種公益活動。其次，婦聯(lián)工作要更多地向廣大婦女群眾宣傳法律法規(guī)，提高婦女群眾的法律意識。最后，基層婦聯(lián)還需要進一步推進婦女自身的組織建設(shè)，加強自身能力和凝聚力。

第五段：總結(jié)。

最后，基層婦聯(lián)工作雖然有著許多優(yōu)點，但也有其不足之處。工作者應(yīng)該認真加以總結(jié)，不斷反思自己的工作，提高自己的工作水平，并增強組織的凝聚力，使工作能夠不斷得以開展，在為婦女和社區(qū)服務(wù)的同時，更好地發(fā)揮基層婦聯(lián)組織在社會政治生活中的作用。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇四

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨給予了新的內(nèi)涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質(zhì)優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務(wù)是對我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應(yīng)重點從以下三個方面做好工作。

一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務(wù)意識。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質(zhì)量的服務(wù)源自職員發(fā)自心里為客戶的服務(wù)意識和精湛的服務(wù)技能。為此，轉(zhuǎn)變觀念、增強全員服務(wù)意識是供電所中意工程建設(shè)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的基礎(chǔ)：一是成立組織機構(gòu)，由所長負總責(zé)，并按照有關(guān)要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的咨詢題，結(jié)合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學(xué)習(xí)開展進展提升年活動有關(guān)規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經(jīng)濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，仔細遵循“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，全面樹立“人人基本上服務(wù)形象，處處基本上服務(wù)窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務(wù)“十個別準”，供電服務(wù)“十項答應(yīng)”，實現(xiàn)由誠信服務(wù)向貼心服務(wù)、專心服務(wù)的轉(zhuǎn)變；三是狠抓服務(wù)技能的培訓(xùn)工作，加強對全體職員的業(yè)務(wù)知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務(wù)標準化等培訓(xùn)，以全面提高職員的服務(wù)技能。

二、以加強行風(fēng)建設(shè)為手段，進一步同意社會監(jiān)督。

加強和改進作風(fēng)建設(shè)，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)水平的一項重要工作措施。為此，應(yīng)把行風(fēng)建設(shè)貫通于中意工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的全過程。一是建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，具體抓好本所行風(fēng)建設(shè)，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責(zé)”，業(yè)務(wù)工作到哪里，行風(fēng)工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務(wù)行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務(wù)答應(yīng)，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務(wù)流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設(shè)法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務(wù)可控性，進一步強化服務(wù)行為，實行服務(wù)人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核治理方法，明確各崗位人員職責(zé)，嚴肅處理職員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的責(zé)任心別強，工作效率和服務(wù)質(zhì)量低下，服務(wù)態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

三、以實現(xiàn)客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質(zhì)的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務(wù)。所以，應(yīng)環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務(wù)，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務(wù)活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務(wù)標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務(wù)；二是按照有關(guān)要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程，做到業(yè)務(wù)流程“內(nèi)轉(zhuǎn)外別轉(zhuǎn)”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象；三是改進服務(wù)模式，開展“一對一”服務(wù)，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質(zhì)量、計量準確度等疑咨詢，應(yīng)配合上級公司有關(guān)部門及時提供電能質(zhì)量檢測、計量裝置現(xiàn)場校驗服務(wù)，對真的存在電能質(zhì)量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關(guān)規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務(wù)，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務(wù)和收費，以塑造供電服務(wù)新形象；六是實行“首咨詢責(zé)任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應(yīng)機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應(yīng)及時到達故障現(xiàn)場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農(nóng)村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設(shè)備的治理，及時處理線路、設(shè)備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓(xùn)，實行微笑服務(wù)，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。

總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務(wù)辦法，完善服務(wù)手段，嚴格履行服務(wù)答應(yīng)，正確處理好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與反竊電、電費回收之間的關(guān)系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)客戶、奉獻社會”為已任，知責(zé)而為，用高質(zhì)量的服務(wù)來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇五

近期參加了一次基層婦聯(lián)工作，深感這是一項具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。通過這次工作，我學(xué)到了許多有關(guān)婦女工作的知識和技能，對婦女工作的認識和理解也不斷加深。以下是我對基層婦聯(lián)工作的一些心得體會。

首先，作為婦聯(lián)工作者，我們需要保持敏感，不斷關(guān)注各種婦女困境。我們常常在社區(qū)中走訪，走進婦女家庭，了解她們身邊的不為人知的困境。比如，有的家庭因為病或因為被這個社會邊緣化了，生活異常艱苦。我們定期組織義診活動和志愿者進家庭活動，為她們提供必要的生活幫助和精神支持。這也讓我深刻認識到，關(guān)注婦女時一定要更加敏感細致。

其次，婦聯(lián)工作者需要有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在進行各種婦女活動中，如志愿者招募、義診活動的組織、女性論壇的策劃等工作中，我們需要高效地協(xié)調(diào)各種資源，使活動能夠取得成功。這要求我們具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在繁瑣的事務(wù)中處理好各項工作。

再次，婦聯(lián)工作需要傾聽和關(guān)注婦女的聲音。組織女性互助會、女性英語班、分享會等活動，可以讓婦女的聲音得到更高的關(guān)注和重視，也可以讓婦女們更好地互相交流。不同的年齡、不同的婚姻經(jīng)歷和文化背景，使我們需要更多地傾聽和關(guān)注她們的聲音，從而更好地為她們服務(wù)。

最后，婦聯(lián)工作需要與時俱進。在這個時代背景下，各種新興的婦女問題已經(jīng)出現(xiàn)，比如職業(yè)女性的困境、婦女之間自我間的不信任、性別暴力等等。我們需要密切關(guān)注這些問題，并從中發(fā)現(xiàn)機遇，尋求解決辦法。同時，也要時時關(guān)注婦女法律，防止違法行為出現(xiàn)。

在我所參與的婦聯(lián)工作中，我深刻體會到婦女工作的需求和意義，同時也認識到婦女工作仍存在許多問題。實際工作中，需要我們減少形式，發(fā)揚實干精神，以暖心服務(wù)于婦女，以期得到更多婦女的信任和支持。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇六

為進一步推進維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、案件等形式，對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進行了調(diào)查。

多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權(quán)的意識，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。

1、在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)組織各類培訓(xùn)，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現(xiàn)了九年義務(wù)教育，入學(xué)率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學(xué)。

4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。

5、其它方面。

(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參加了1次學(xué)習(xí)參觀交流會；“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。

(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權(quán)格局。

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、家庭、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟權(quán)利維護難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因為她們不擁有產(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。二是家庭取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當(dāng)對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權(quán)工作機制已不適應(yīng)時代要求。比如；以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機制，形成維權(quán)工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護婦女權(quán)益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護的社會維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會的方方面面；要積極爭取、依靠黨委和及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權(quán)問題，實現(xiàn)維權(quán)工作社會化，形成社會化維權(quán)大格局。

(二)建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時期維權(quán)新體系。

2、建立健全司法救助保護網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔(dān)任陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當(dāng)而侵害婦女合法權(quán)益，運用法律直接維護婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭中心、社區(qū)投訴站。使家庭事件有人管；成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

3、建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。婦女權(quán)益的實現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經(jīng)濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯(lián)建立法律援助機構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機構(gòu)。目標是解決因經(jīng)濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。

總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實維護婦女合法權(quán)益，從而達到“保障婦女的合法權(quán)益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇七

隨著社會的進步和發(fā)展，基層政府的監(jiān)督工作變得愈加重要，也面臨著更大的挑戰(zhàn)。作為一名基層監(jiān)督人員，我深刻體會到，只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)，為人民群眾服務(wù)。在基層監(jiān)督工作中，我積累了一些心得和體會，今天我將與大家分享。

首先，作為一名基層監(jiān)督人員，我們必須始終保持對原則的堅守。監(jiān)督的目的是為了確保公共事務(wù)的公正、公平、公開，保護人民群眾的利益。在監(jiān)督工作中，我們要堅守法律、黨紀和道德準則，嚴格遵守監(jiān)督程序，全面查清事實，確保監(jiān)督工作的正當(dāng)性和有效性。同時，我們要注重事實與法律的結(jié)合，不帶主觀色彩，不受個人感情的干擾，做到公正、客觀、準確地進行監(jiān)督。

其次，積極與人民群眾溝通交流，了解他們的需求和意見?；鶎颖O(jiān)督工作的最終目的是為了更好地解決人民的困難和問題。我們要與人民群眾建立良好的溝通渠道，主動聽取他們的意見和建議，及時反饋和解決問題。同時，我們要通過宣傳教育和法律法規(guī)的普及，提高人民群眾的法律意識和監(jiān)督意識，讓他們成為監(jiān)督的參與者和推動者，共同營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。

第三，加強自身素質(zhì)和能力的提升，提高監(jiān)督工作的水平和效果。基層監(jiān)督工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能，我們要不斷學(xué)習(xí)和進取，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，我們要注重團隊合作，加強與其他職能部門的溝通和協(xié)作，形成工作合力，更好地為人民群眾服務(wù)。

第四，注重借鑒和推廣好的經(jīng)驗和做法。在基層監(jiān)督工作中，總會遇到各種各樣的問題和情況。我們要不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，借鑒和推廣好的經(jīng)驗和做法，進一步完善監(jiān)督工作的機制和方法。同時，我們要善于傾聽他人的意見和建議，虛心接受別人的批評和指導(dǎo)，不斷完善自身，提高工作的質(zhì)量和效果。

最后，我們要堅持正義和廉潔，防止腐敗和權(quán)力濫用。監(jiān)督工作是一項公正、公平的工作，我們要堅守正義，不偏不倚地對待每一個案件和問題。同時，我們要自覺抵制腐敗和貪污，守住權(quán)力的底線，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的形象和信譽。

總之，做好基層監(jiān)督工作是一項光榮而重要的任務(wù)。只有通過不斷提升自身素質(zhì)、加強團隊合作、善于借鑒經(jīng)驗和做法，才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)，為人民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。讓我們共同努力，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大的貢獻。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇八

基層工作難在哪里呢?主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。

正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。

基層工作既要做到符合領(lǐng)導(dǎo)要求又要應(yīng)對各種復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。

作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。

在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調(diào)到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。

可以說，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。

在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經(jīng)驗也有過教訓(xùn)。

回顧自己走過的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責(zé)

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責(zé)地工作都是最起碼的要求。

也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內(nèi)容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責(zé)是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。

連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業(yè)務(wù)，有所創(chuàng)造，力求突破

在其位，謀其政。

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一;任何崗位，都能出新;任何崗位，都是挑戰(zhàn);任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。

因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。

組織和領(lǐng)導(dǎo)就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。

所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉(zhuǎn)你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水平的稿件，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價;二中隊在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。

每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務(wù)尖子。

業(yè)務(wù)尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。

而每一名業(yè)務(wù)尖子，都是組織和領(lǐng)導(dǎo)眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。

三、要嚴己寬人，搞好團結(jié)

團結(jié)不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。

我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調(diào)整才走到一起的，我們應(yīng)珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結(jié)，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結(jié)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關(guān)心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。

這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應(yīng)該特別注意的。

另外，無論在中隊也好、科室也罷，作為基層單位，人員調(diào)整頻繁，客觀上的流動性是很強的。

人員在中隊、分局，乃至各單位間的調(diào)動都是很經(jīng)常的。

若有一天你離開了這個戰(zhàn)斗集體，回首往事，眼前展現(xiàn)的將是一連串美好的回憶。

我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。

對于一個愛護團結(jié)、珍惜友情的人，當(dāng)你離開一個集體時，大家對你是戀戀不舍、念念不忘的;但對于那些鬧不團結(jié)的人，大家的態(tài)度正好相反，就是希望你走的越早越好、越遠越好。

四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用

一個單位就是一個有機的整體，領(lǐng)導(dǎo)班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”;機關(guān)各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉(zhuǎn)提供強有力的服務(wù)和支撐;各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。

而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。

因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應(yīng)是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關(guān)系

執(zhí)法局作為政府執(zhí)法部門，手中是有一定的權(quán)力的。

毋庸諱言，隨著執(zhí)法領(lǐng)域的擴展，無論從執(zhí)法領(lǐng)域還是相對人層次上，都較以往有了很大的變化。

作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權(quán)”的。

站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權(quán)力，是一個難題。

誰都有親戚朋友、同學(xué)故交，面對個人情感，手中的權(quán)力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。

該如何處理呢?我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的;但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領(lǐng)導(dǎo)講情的問題

說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領(lǐng)導(dǎo)的講情是有較強的抵觸情緒的。

同意吧，違反了紀律原則;不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。

況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領(lǐng)導(dǎo)一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。

我覺得，這里面也有個正確認識及度量把握的問題。

首先要有正確的認識。

執(zhí)法局作為市政府的職能部門，不是存在于真空中的，我們的領(lǐng)導(dǎo)也不是生活在真空中的。

無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協(xié)調(diào)的棘手關(guān)系，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協(xié)調(diào)我們能不給辦嗎?這與上文所說的“正確處理原則與感情間關(guān)系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。

這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關(guān)系。

如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應(yīng)堅持原則，同時懇請上級領(lǐng)導(dǎo)諒解，并進行必要的解釋說明。

如果領(lǐng)導(dǎo)要求必須予以協(xié)調(diào)的，那就說明事情一定另有原因，要相信領(lǐng)導(dǎo)對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。

在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。

因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性，提高政治素質(zhì)。

自工作以來，我堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的17大以及17屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。

盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學(xué)習(xí)。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。

作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結(jié)工作，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據(jù)上級要求完成各項組工任務(wù);三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務(wù)以及團費的收繳上交任務(wù)，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。

(三)在學(xué)習(xí)上，堅持做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。

當(dāng)今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。

更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更需要善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，謙虛好學(xué)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。

我記得，龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。

”因此，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗有待豐富，組織協(xié)調(diào)能力有待增強。

因此，我一定會在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學(xué)習(xí)上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標準。

二、基層工作面臨的五個困境。

(一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施，使選調(diào)生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。

希望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。

(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

做好基層婦聯(lián)工作心得體會篇九

近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《中國人民解放軍預(yù)防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓(xùn)大綱、思想工作骨干培訓(xùn)大綱》、《軍隊基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條例》相關(guān)章節(jié)。通過理論學(xué)習(xí)以及結(jié)合自身工作實際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實際問題的能力有以下幾點體會：

一、“三互”小組要相互了解每個成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰(zhàn)士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現(xiàn)的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側(cè)重做好分管人員的思想工作。指導(dǎo)員對連隊的思想工作負總責(zé),要及時了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個知道,一個跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實際問題。

二、每天做到“十個一遍”。

(1)早晨起床后問候病號一遍?；鶎铀枷牍歉蓱?yīng)像家人一樣,把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉(zhuǎn),需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現(xiàn)反復(fù)或加重的人員,要及時采取措施,使傷病人員及時得到治療。

(2)收操后連干要到每個班排走一遍。收操后、早飯前,戰(zhàn)士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發(fā)生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現(xiàn)象。要善于從戰(zhàn)士的言談學(xué)止和現(xiàn)實表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地做好工作。

(3)一日三餐每個餐桌看一遍。俗話說“走路看神態(tài),吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態(tài)中捕捉思想變化的信號,及時跟上去做好工作。

(4)連干在操課期間到每個每個崗位轉(zhuǎn)一遍。重點掌握官兵在各個崗位的工作表現(xiàn),對訓(xùn)練熱情高不高、執(zhí)勤動力大不大、工作勁頭足不足等現(xiàn)象,要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執(zhí)勤艱苦、訓(xùn)練辛苦的戰(zhàn)士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強工作動力。

(5)對有問題的人員談一遍。一是對個別人要經(jīng)常談;二是對有思想問題的人員要隨時隨地做工作;三是對官真之間發(fā)生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時化解;四是對思想負擔(dān)比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負擔(dān)。

(6)對離隊人員交待一遍。官兵離開營區(qū),脫離組織監(jiān)督和管理,容易出現(xiàn)問題。為此,官兵離隊前要認真待好五個方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴守部隊紀律和社會公德;三要注意保守部隊秘密;四要注意自身安全;五要按時歸隊。對住院、休假和學(xué)習(xí)人員,還要交待聯(lián)系的方式,定期匯報思想,確保思想和行為不失控。

(7)好人好事表揚一遍。要對官兵在工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤中表現(xiàn)出的好人好事和良好風(fēng)尚及時進行表揚,激發(fā)官兵的工作熱情。尤其對平時表現(xiàn)一般和相對后進的同志,注意發(fā)現(xiàn)“閃光點”,及時給予鼓勵。表揚要客觀及時,恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。

(8)當(dāng)天電視新聞組織官兵看一遍。及時組織官兵通過新聞媒體了解國際國內(nèi)的大事,關(guān)注要聞和其他新聞,同時搞好新聞點評,使官兵能夠正確理解,關(guān)心國家大事。

(9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風(fēng)好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內(nèi)溫度怎么樣、戰(zhàn)士睡覺冷不冷,幫助戰(zhàn)士掖掖被子。要留意哨兵的執(zhí)勤姿態(tài)和精神狀態(tài),必要時問一問、聊一聊,細微之處發(fā)現(xiàn)異常,及時做好思想工作。

(10）睡覺之前全天工作“過”一遍?；鶎痈刹坎粌H要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當(dāng)天人員的思想變化、行為表現(xiàn)、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當(dāng)日人員的思想情況通報一下,應(yīng)該采取的措施議一議,統(tǒng)一一下思想,分分工,做到當(dāng)天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時跟上,切實把思想工作做到位。

三、每月做到“三個堅持”。

(1)堅持聽取思想?yún)R報。連隊、排、班在連務(wù)會、排務(wù)會、班務(wù)會上,聽取所屬人員的思想情況匯報。思想?yún)R報主要了解官兵思想動態(tài),在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時發(fā)現(xiàn)并幫助做好工作。

(2)堅持發(fā)揮群眾組織作用。重點發(fā)揮“團支部”、“軍人委員會”和“三互”小組等組織作用。團支部在每周五組織團員開展團課教肓、思想?yún)R報、民主生活、文化活動等,通過這些活動,協(xié)助黨支部做好經(jīng)常性的思想工作。軍人委員會要開展好政治民主(經(jīng)濟民主、軍事民主工作,保障官兵行使應(yīng)有的民主權(quán)力?！叭ァ毙〗M要通過人與人(組與組之間的互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相管理，形成全時日、全方位、拿員額的工作網(wǎng)絡(luò),小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務(wù)會上，匯報“三互”小組開展活動及小組成員的情況,中隊每兩月分析講評一次“三互”小組的活動情況,并在新兵補入、人員調(diào)動、病號住院、骨干參加上級培訓(xùn)、老兵退伍等時機,及時對“三互”小組進行調(diào)整,確保組織健全,不間斷地開展好經(jīng)常性幫教活動。

(3)堅持開展文體活動。按照“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節(jié)日有晚會、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動和假日時間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動,通過經(jīng)常性的文化活動,豐富業(yè)余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時間。

四、每月做到“四個必須”。

(1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現(xiàn),有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個別人的思想轉(zhuǎn)化等情況,透過現(xiàn)象,剖析原因,拿出對策。同時,還要根據(jù)不同季節(jié)、不同時期、不同任務(wù),預(yù)測容易誘發(fā)的思想問題,及時制定相應(yīng)措施。

(2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結(jié)合人員盡想分析,要對思想骨干隊伍建設(shè)情況進行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發(fā)揮作用情況,要通過講評,總結(jié)經(jīng)驗,分析存在的問題及原因,拿出相應(yīng)的措施。同時布置工作任務(wù),保證思想骨干的工作正常運行。

(3)必須保證教育日的落實。中隊每月要拿出至少一天的時間,開展時事政策、執(zhí)勤戰(zhàn)備、法紀、衛(wèi)生、保密等經(jīng)常性教肓。教育前要搞好調(diào)查摸底,跟據(jù)上級要求和官兵思想反映,確定教育題目,設(shè)置教育內(nèi)容。教育中,堅持疏導(dǎo)為主,運用啟發(fā)式。

教學(xué)。

聯(lián)系官兵身邊的人和事循序漸進、深入淺出地講清道理解疑釋難;善于運用錄音、錄像、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等電教手段增強授課效果。根據(jù)授課內(nèi)容出好討論題指導(dǎo)班排搞好討論，幫助消化理解授課內(nèi)容深化教育效果。

(4)必須搞好重點走訪。連隊每月要到駐地群眾、地方政府進行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯(lián)防情況。二是了解駐地敵情和地方政府的工作重點。三是向駐地群眾和有關(guān)單位了解干部戰(zhàn)士遵守群眾紀律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時解決。

五、每季做到“四個抓好”。

(1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰(zhàn)士談一次心;排長每個月要和所屬的戰(zhàn)士談一次心;連隊干部每季要和所屬戰(zhàn)士談一次心,遇有特殊情況要及時談心,以便及時了解掌握官兵的現(xiàn)實思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發(fā)匯報信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動向戰(zhàn)士家庭匯報部隊的物質(zhì)文化生活情況,讓家長放心;新春佳節(jié)要寫“慰問信”,匯報戰(zhàn)士的成長進步和身體情況,同時表示新年的祝賀;戰(zhàn)士取得榮譽有成就時要寫“報喜信”,通報戰(zhàn)士取得成績,請戰(zhàn)士的家長鼓勵戰(zhàn)士發(fā)揚成績,保持榮譽,取得更大進步;戰(zhàn)士有了問題時要寫“通報信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時要注意把握好“度”,避免造成負面影響。

(3)抓好思想骨干培訓(xùn)。連隊要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊伍。每個季度要搞一些必要的培訓(xùn),采取一事一議現(xiàn)場指導(dǎo)、針對難題搞會診、組織經(jīng)常性思想工作做得好的人員進行經(jīng)驗交流等方法,提高思想骨干隊伍發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、以及做好個別人思想工作的能力,使思想骨干真正發(fā)揮作用。

(4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進行一次政審,重要崗位的士兵進行一次政審,執(zhí)行重大臨時任務(wù)時要隨時進行政審。主要審查兩個方面:一是個人的基本情況;二是家庭及主要社會關(guān)系的情況。政審應(yīng)注重現(xiàn)實表現(xiàn),審查結(jié)論必須經(jīng)黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。

我想只要我們基層思想骨干堅持做好以上工作，基層思想才會取得實效；才能真正實現(xiàn)連隊的全面發(fā)展，從而為實現(xiàn)強軍夢、中國夢增添動力。以上便是個人的一點粗淺體會，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。