加強自身德行操守心得體會及感悟 以操練德心得體會(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于加強自身德行操守心得體會及感悟一

黨性：黨性是一個政黨所固有的本性，也是階級性的最高、最集中的表現(xiàn)，是黨的性質(zhì)、目標、宗旨、作風、紀律等各方面要素的綜合反映。馬克思主義認為，不同階級的政黨代表著各個階級的階級利益、意志和要求，因而有著不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級特性的自覺表現(xiàn)，是無產(chǎn)階級的歷史使命和最高利益的集中體現(xiàn)。

一、黨性的重要性

1、多次論述

堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導干部的首要條件。各級領(lǐng)導干部要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場觀點方法，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論;要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性;要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界;要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;要

加強作風修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務(wù)實有新要求、廉潔從政有新成效。

——20xx年3月1日出席中央黨校春季學期開學典禮上的講話

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強。

——20xx年9月25日在河北省委班子專題民主生活會上講話

黨性說到底就是立場問題。我們共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導干部都應(yīng)該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則。

——20xx年1月14日，在xx屆中央紀委三次全會上的講話

2、專家觀點

a、中央黨校教授張伯里：我們黨是一個鄭重的馬克思主義政黨，堅強的黨性既不是從天上掉下來的，也不是從頭腦中自發(fā)產(chǎn)生的，而是從嚴格的黨內(nèi)生活中反復(fù)鍛煉得來的。

b、上海市委黨校教授周敬青：中國共產(chǎn)黨的黨性，是黨作為先鋒隊和領(lǐng)導核心而明顯區(qū)別于其他政黨的特性，是黨在長期革命和建設(shè)中形成的組織原則、作風和核心價值觀的集中體現(xiàn)。

二、目前黨性修養(yǎng)上存在哪些問題

1、思想上：不信馬列信鬼神，理想信念滑坡，精神上“缺鈣”，得了“軟骨病”;

2、政治上：對上級決策指示打折扣、搞變通、做選擇，黨的意識淡薄了，黨性原則講得少了;

3、組織上：本來很好的制度成了擺設(shè)，黨內(nèi)積極的思想斗爭講得少了，批評和自我批評難以開展起來，民主生活會很多成了評功擺好會;

4、作風上：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”。

三、黨員提高黨性修養(yǎng)的重要性

1、加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。對共產(chǎn)黨員來說，修養(yǎng)仍不啻為一種提高個人道德素質(zhì)的重要方法。

2、加強黨性修養(yǎng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志提出了思想建黨的思想，創(chuàng)造性地發(fā)展了馬克思主義建黨學說。黨取得執(zhí)政地位后，黨的歷代中央領(lǐng)導集體都十分重視黨員的黨性修養(yǎng)問題，要求共產(chǎn)黨員不斷增強黨性鍛煉，同一切黨性不純的現(xiàn)象作斗爭。

3、加強黨性修養(yǎng)是保持黨的先進性和純潔性、克服黨員隊伍中消極腐敗現(xiàn)象的重要措施。僅就黨性修養(yǎng)而言，還存在一些不足，比如，思想認識與行為實踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié);改造主觀世界與改造客觀世界不統(tǒng)一，改造客觀世界多、改造主觀世界少。有的腐敗分子還表現(xiàn)為“雙面人”：臺上臺下不一樣、人前背后不一樣。這些問題同堅強的黨性不相容，也是黨性修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

4、加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的現(xiàn)實需要。只有建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，才能完成黨所肩負的歷史使命。面對“四大危險”“四大考驗”，作為黨員干部，要“活到老，學到老，改造到老”，一輩子堅持不懈地進行黨性修養(yǎng)，矢志不移地為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

四、如何有效提升黨性修養(yǎng)

1、堅定共產(chǎn)黨人的信仰信念。要全面提高馬克思主義理論素養(yǎng)，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器，學懂弄通中國特色社會主義道路、理論、制度的歷史起點和邏輯關(guān)系，搞清楚歷史怎樣走來、又怎樣走下去，使對黨絕對忠誠在思想上政治上行動上堅如磐石、不可動搖。

2、端正共產(chǎn)黨人的價值追求。要用理論理想之鏡看看是否具有堅持真理的定力，解決好信仰迷失、本色丟失、誠信缺失、道德喪失的問題;要用黨章黨紀之鏡看看是否具有在黨為黨的自覺，解決好個人主義、本位主義、小團體主義的問題;要用民心民聲之鏡看看是否具有恪盡職守的擔當，解決好有心做官無心做事、有心攬權(quán)無心擔責、有心作秀無心問效、有心浮夸無心實干、有心唯上無心唯下的問題;要用先輩先進之鏡看看是否具有無愧于心的從容，解決好動力不足和措施不力的問題。

3、昭示共產(chǎn)黨人的心志操守。要敢亮身份，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，以實際行動喊響“看我的”、“跟我來”。要甘當公仆，始終站在黨和人民的立場上想問題、搞研究，作決策、辦事情，真正撲下身子抓落實，放下架子搞服務(wù)，甩開膀子干事業(yè)。要心存戒懼，牢記“從善如登、從惡如崩”的古訓，保持高度警惕，守住情操防線，把住為官“命門”。

4、黨內(nèi)生活要有針對性地解決問題。要在加強制度約束上下功夫，堅持“三會一課”制度，過好雙重組織生活，向黨組織匯報思想、學習和工作情況，接受黨員和群眾監(jiān)督，切實用黨的制度把每個黨員管起來。要在堅持問題導向上下功夫，每次黨內(nèi)生活都要圍繞實質(zhì)性內(nèi)容展開，抓住一兩個傾向性問題會診，真正使黨員、干部在黨內(nèi)生活中紅紅臉、出出汗。

5、批評與自我批評要有“辣”味。批評和自我批評是我們黨防身治病的有力武器。要敢于開展批評，堅決打消批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的顧慮，敢于揭露矛盾，敢于思想交鋒，切實觸及黨性和靈魂。要勇于自我批評，主動查找學習、工作、生活中的問題，自覺清洗思想和行為上的灰塵，及時修正錯誤、糾正缺點，不斷完善自我。

6、黨內(nèi)同志要做諍友摯友。堅強的黨性修養(yǎng)，既要靠嚴格的黨內(nèi)生活歷練，也要靠同志間的互相幫助。要摒棄你好、我好、大家好的“一團和氣”，對同志身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，“使他們改變到正確的方面來”。要反對背后嘀咕、說閑話的“歪風邪氣”，防止帶著假面具，會上會下、桌上桌下、人前人后各說一套、各做一套的現(xiàn)象，自覺做到言行一致、表里如一。

五、黨性修養(yǎng)必須成為長期堅持的工作

1、黨性修養(yǎng)沒有止境，必須持之以恒、久久為功。只要把握黨性修養(yǎng)的規(guī)律，建立長效機制，才能提高黨性修養(yǎng)的科學化水平，做到真信、真修、真行。

2、切實增進道德自覺。黨性修養(yǎng)貴在自覺。黨性修養(yǎng)的成效主要取決于個人認識的高度、努力的程度、持續(xù)的長度和自我革新的力度。

3、進行嚴格的黨內(nèi)生活。批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，是增強黨組織戰(zhàn)斗力、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，也是保持黨的軀體健康的有力武器。黨內(nèi)政治生活質(zhì)量在相當程度上取決于這個武器用得怎么樣。要大膽使用批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

4、堅持正確的用人導向。指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！庇檬裁慈耍瑢h性修養(yǎng)具有重要引導作用。無論是好干部的“20字”標準，還是“四有”干部要求，都是黨員領(lǐng)導干部修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

5、構(gòu)建良好的政治生態(tài)。營造良好政治生態(tài)是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為，也影響著黨員干部的黨性修養(yǎng)。

關(guān)于加強自身德行操守心得體會及感悟二

通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關(guān)作風建設(shè)有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，剖析總結(jié)如下：

1、對活動認識不到位。在機關(guān)作風建設(shè)活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關(guān)作風建設(shè)缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。

2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。

3、業(yè)務(wù)知識不精。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復(fù)性，照搬照抄、應(yīng)付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的

還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結(jié)合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，

3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后不僅要學加強業(yè)務(wù)知識學習，更要認真學習xx重要講話。科學理論和重要論斷，精讀有關(guān)重點文章，用先進思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定理想信念。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉，

努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己個人素質(zhì)與修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。

目前最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老實做人，認真工作，保質(zhì)高效完成各項任務(wù)。

關(guān)于加強自身德行操守心得體會及感悟三

各位同志們：

大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風”。

黨風廉政教育是老生常談，但是我們?nèi)匀灰欢僭俣脑诖蠹叶呎f，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內(nèi)化于心外化于行。

今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內(nèi)開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設(shè)，還存在一些問題。

一是黨務(wù)公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。

今天我的廉政黨課主要講三個問題：

一、堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領(lǐng)導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)突出地擺到全黨面前，作為領(lǐng)導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關(guān)于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領(lǐng)導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領(lǐng)導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領(lǐng)導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領(lǐng)導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎(chǔ)上，變成集體的決策。我們的干部行使職權(quán)一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務(wù)必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務(wù)定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定行事。

二、不折不扣落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉(zhuǎn)作風、樹新風，做到言必信、行必果。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領(lǐng)導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

不知道現(xiàn)在大家對時事的關(guān)注怎么樣，__年5月12日，前任國家發(fā)改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規(guī)，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結(jié)劉鐵男這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網(wǎng)上關(guān)于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內(nèi)幕：源于權(quán)力的傲慢》，劉鐵男傲慢到什么程度，對外劉鐵男宣稱“副省長請我，我根本不理”，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內(nèi)自我意識膨脹，發(fā)改委的內(nèi)部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老

土話說，“他已經(jīng)不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。

干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務(wù)的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實的“干”

與“部”統(tǒng)一的領(lǐng)導干部。

關(guān)于加強自身德行操守心得體會及感悟四

同志們：

政治路線確定之后，干部就是決定因素。在圓滿召開工作會之后，我們緊接著召開領(lǐng)導班子建設(shè)年啟動會，目的就是堅定信心，振奮精神，把各級領(lǐng)導班子的思想進一步統(tǒng)一到推動工作、促進發(fā)展上來，為完成各項目標任務(wù)提供堅強保證。剛才力強副書記宣讀了活動實施意見，希望大家認真領(lǐng)會、貫徹、落實。借此機會，我再講幾點意見。

一、深刻認識開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動的重要意義

領(lǐng)導班子是一個單位的中樞神經(jīng)，是企業(yè)發(fā)展的指揮部，是事業(yè)成敗的“關(guān)鍵少數(shù)”。越是在發(fā)展的關(guān)鍵時期，越是考驗和檢驗各級領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。各單位一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動的重要意義。

第一，開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動，是適應(yīng)國內(nèi)外復(fù)雜多變形勢的迫切需要。從國內(nèi)看，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，基本特點就是中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力和多挑戰(zhàn)，國家政府不斷推進簡政放權(quán)釋放市場活力，深入實施“三大戰(zhàn)略”拓展發(fā)展空間，堅持以人為本推動城鎮(zhèn)化，推動全面創(chuàng)新培育新的增長點;從國際看，經(jīng)濟全球化、世界多極化、社會信息化深入發(fā)展，科技進步日新月異，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，生產(chǎn)要素流動加速，全方位基礎(chǔ)設(shè)施與互聯(lián)互通建設(shè)逐步加強，這些既帶來了難得機遇，也帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們各級領(lǐng)導班子樹立寬廣的世界眼光，從國際國內(nèi)兩個大局出發(fā)，不斷提高科學判斷形勢、進行戰(zhàn)略思維、應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)的能力，使各項工作更具實效性、前瞻性和創(chuàng)造性。

第二，開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動，是打造“五商中交”、率先建成世界一流企業(yè)的迫切需要。當前，公司發(fā)展正處在十分關(guān)鍵的時期。打造“五商中交”，加快實施“一二三四”的奮斗目標和工作思路，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導班子。各級班子的信念、決心和行動，對打造“五商中交”具有十分重要的意義。只有全面加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，凝聚整體合力，提升素質(zhì)能力，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強制度約束力，加快推進觀念、知識、能力和工作方式轉(zhuǎn)型，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，才能更加扎實、更加富有成效地做好各項工作。

第三，開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動，是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。近年來，公司加大調(diào)整配備領(lǐng)導班子力度，在領(lǐng)導人員競爭性選拔、交流、退出和問責等方面進行積極探索，不斷加強能力作風建設(shè)，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，工作作風和精神狀態(tài)明顯提升。但也要清醒地看到，與建成世界一流企業(yè)的要求相比，一些班子和干部在思想觀念、工作作風、領(lǐng)導水平等方面還有不小的差距，存在著方方面面的問題。概括來說，突出表現(xiàn)在四個方面：一是整體合力不夠。一些班子黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，同船不同向、劃槳不合力，“一把手”現(xiàn)象、“關(guān)系網(wǎng)”現(xiàn)象、“小集團”現(xiàn)象比較嚴重，各自為政、部門主義、本位主義時有表現(xiàn)，一人一把號、各吹各的調(diào);而一些班子則搞無原則團結(jié)，你好我好大家好，有意見不發(fā)表，使集體決策達不到集體研究、討論決定的效果，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，影響班子整體效能的發(fā)揮。二是發(fā)展能力不夠。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，一些班子和干部習慣于憑老經(jīng)驗辦事，學習新知識、接受新事物意識不強，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，對新常態(tài)下發(fā)展形勢變化缺乏敏銳性，對轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點、規(guī)律研究不夠，能力素質(zhì)、眼界視野還不能完全適應(yīng)建設(shè)世界一流企業(yè)的需要。三是創(chuàng)新活力不夠。一些班子和干部安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作不在狀態(tài)，“做一天和尚撞一天鐘”;有的習慣于守著自己的一畝三分地，畫地為牢，觀念陳舊，對新形勢、新領(lǐng)域、新問題接受慢、轉(zhuǎn)變慢、跟進慢，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、破解發(fā)展難題方面的新思路、新舉措不多;有的存在畏難情緒、松懈情緒和消極依賴思想，工作缺乏高定位、高標準、高追求，缺乏開拓創(chuàng)新的銳氣和魄力。四是自我約束力不夠。近年來，我們通過教育實踐活動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，“四風”問題得到有效解決。但在一些班子和干部身上，“四風”問題依然存在，某些消極腐敗現(xiàn)象尚未徹底杜絕。有些違規(guī)問題由公開轉(zhuǎn)向隱蔽，公款吃請由明轉(zhuǎn)暗，送禮收禮花樣翻新;有的人在觀望風向會不會轉(zhuǎn)，有的在懷疑能不能抓到底。前不久，國資委巡視組反饋巡視意見，指出我們所屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)問題較為突出，有的班子和干部法治意識比較淡薄，頂風違紀，濫用職權(quán)，失職、瀆職，甚至違規(guī)干預(yù)和插手工程項目建設(shè)、謀取私利;有的思想道德滑坡，缺乏健康向上的情操和愛好，工作精力分散，生活腐化、追求享樂等等。下一步，我們將逐條對照巡視反饋意見，進一步查清查實，高標準、嚴要求糾正解決問題，抓好整改落實。以上談的領(lǐng)導班子和干部隊伍存在的問題，每個班子和每個干部都要認真照照“鏡子”，看看在自己身上是否有不同程度地存在，有則改之，無則加勉。

二、進一步明確領(lǐng)導班子建設(shè)年活動的目標任務(wù)

近年來，我們遵循關(guān)于好干部“二十字標準”和“三嚴三實”的總體要求，提出并不斷強化“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”以及“四用四不用”的選人用人導向，努力做到選賢任能、知人善任、用當其時、人盡其才，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強組織保障和人才支撐。各單位要充分認識選用好干部、建設(shè)領(lǐng)導班子的重要性，從嚴要求、從嚴加強，切實把各級班子打造成“四講四重”、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強集體。

第一，講政治、重大局。政治上是否堅定，是衡量領(lǐng)導干部合格不合格最重要的條件。作為中央企業(yè)的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，更需要把講政治擺在第一位。在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定;在工作生活中，要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，確保在重大原則問題上不搖擺，在大是大非面前不含糊。要增強大局意識，堅持下級服從上級、局部服從全局，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實?，F(xiàn)在我們有些班子和干部大局意識不強，有令不行、有禁不止;各自為政、各行其是，不守規(guī)矩、不講紀律，這些行為都是對大局的干擾和損害。各單位必須遵從全局需要，始終維護集團權(quán)威，做到執(zhí)行堅決、不搞變通，決不能囿于原有的利益患得患失。要勇于沖破利益固化的藩籬，在深化改革中服從整體利益，確保政令暢通。

第二，講擔當、重奉獻?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔當是領(lǐng)導干部基本的政治品格和素質(zhì)要求。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。組織把我們放在重要的領(lǐng)導崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責，出了問題還要追責、問責。對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的領(lǐng)導干部?，F(xiàn)在我們有不少干部存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}，有的在其位不謀其政，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，搞無原則的一團和氣;有的不求有功、但求無過。近年來，我們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面相繼暴露出的一些問題，與我們領(lǐng)導干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位密切相關(guān)。昨天我們召開了工作會，明確了今后一個時期的重要工作就是著力深化改革，強化創(chuàng)新驅(qū)動。在這種深度調(diào)整變革的新形勢下，需要啃的硬骨頭很多，我們各級班子、廣大干部要有責任重于泰山的意識，勇于擔當、主動作為，正視問題不回避，面對困難不躲避，直面矛盾不上交，做各項工作的引領(lǐng)者和示范者。

第三，講實干、重實效。空談?wù)`國，實干興邦。實現(xiàn)各項目標，關(guān)鍵就是要講實干、干實事、出實招、重實效。不實干、不落實，再好的目標都是一紙空文?，F(xiàn)在我們有些班子和干部喜歡坐而論道，講起思路、“模式”一套一套，但就是缺少求真務(wù)實、埋頭實干的精神，滿足于從文件到文件、從會議到會議、從務(wù)虛到務(wù)虛的“空轉(zhuǎn)”，喜歡打“太極拳”、玩“空手道”。我們現(xiàn)在不需要更多的坐而論道，需要的是起而行之、狠抓落實。各級班子要堅決克服形式主義、官僚主義，以實為本，摒棄浮躁，圍繞既定目標真心真意地去抓，實實在在地去干，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投到抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。

第四，講廉潔、重自律?！傲疂嵎侥芫廴?，自律方能服人”。廉潔自律是我們最重要的職業(yè)操守，也是最不能逾越的道德底線。大家受黨教育多年，能夠進入領(lǐng)導班子，表明付出了艱辛努力、很不容易。如果把持不住，過去的一切努力都將付之東流。要想走得穩(wěn)、走得遠，最基本的就是要加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識。這些年我們聽說了很多事情，政府機關(guān)、央企包括我們身邊，不少領(lǐng)導干部因為違紀違法而落馬，他們犯錯誤總是從量變到質(zhì)變，開始往往是小問題，但日積月累，最后鑄成大錯。究其原因，還是思想上放松了要求，精神上滑了坡。所以要時刻自重自省、慎獨慎微，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺接受紀律和制度約束。2月2日，在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹xx屆四中全會精神、全面推進依法治國專題研討班上發(fā)表了重要講話，強調(diào)領(lǐng)導干部要做尊法學法守法用法的模范，我們各級班子和干部要認真學習、透徹理解，不斷提高自身法治文化素質(zhì)，樹立法治意識，增強用法治方式處理問題的能力。要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法，做到在法治之下想問題、作決策、辦事情，這樣才能用好權(quán)力這把雙刃劍，無愧于組織的重托和信任。

三、扎實推進領(lǐng)導班子建設(shè)年活動

領(lǐng)導班子建設(shè)，是一項復(fù)雜且系統(tǒng)的工程。我們這次活動時間是今明兩年，在部署和推進活動過程中，要著力把握三個階段、抓實四個措施、堅持五個貫穿始終。

第一，把握三個階段。

一是全面啟動、分析檢查階段。要在深入學習、廣泛調(diào)查研究、充分聽取意見的基礎(chǔ)上分析檢查領(lǐng)導班子自身存在的突出問題;二是專項提升、整改落實階段。重點是制定全面的整改落實方案，從凝聚整體合力、提高素質(zhì)能力、激發(fā)創(chuàng)新活力和增強制度約束力等領(lǐng)域制定專項提升方案，集中力量重點攻關(guān);三是總結(jié)評價、鞏固成果階段。重點是對活動實施效果進行評議和考核，總結(jié)成效和經(jīng)驗，建立加強領(lǐng)導班子建設(shè)的長效機制，鞏固活動成果。 第二，抓實四個措施。

一是抓民主集中制，提升整體合力。進一步健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，重大問題集體研究決定，不斷推進決策的科學化、民主化。要加強班子團結(jié)，堅持原則、出以公心，相互之間多理解、多溝通、多支持，決不能搞是是非非。在一個班子里，相互拆臺就必然是一起垮臺，相互補臺才能好戲連臺。

二是抓教育培訓，提升素質(zhì)能力。抓住理論教育這個根本，強化業(yè)務(wù)教育這個基礎(chǔ)，突出黨性教育這個關(guān)鍵，扎實推進大規(guī)模培訓干部工作。大力實施“百人計劃”、“五商中交”戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級等各類培訓，開闊各級班子的視野、思路和胸襟。要分類施教，按需培訓，推進培訓手段和方式方法的創(chuàng)新，切實做到解渴管用、務(wù)實有效。

三是抓干部人事制度改革，提升創(chuàng)新活力。深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導班子和干部隊伍的活力之源。要積極穩(wěn)妥推進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要樹立正確的用人導向，重能力、重實干、重實績;貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范選人用人程序，健全公開選拔、競爭上崗等辦法，不斷提高選人用人公信度;進一步加大干部交流，統(tǒng)籌干部資源的優(yōu)化配置，讓干部資源成為一池活水;健全考核評價機制，客觀公正地評價每一個干部，做到知人深、識人準，防止用人不當、用人失誤。制度問題具有全局性、根本性，要通過深化制度改革，讓各級班子和干部繃緊“不換狀態(tài)就換人、不求作為就問責”的弦，真正使想干事、能干事、干成事的干部能脫穎而出，營造出敢于擔當、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

四是抓管理監(jiān)督，提升制度約束力。這些年，領(lǐng)導班子和干部隊伍中出現(xiàn)各種各樣的問題，一個重要原因就是管理不嚴、監(jiān)督不力。對干部的“小毛病”不及時糾正，就會演變成大問題。要堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督，嚴格執(zhí)行反對“四風”制度規(guī)定，健全干部經(jīng)常性管理機制，落實談心談話、民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，及時掌握了解干部思想、工作、作風和廉潔自律等情況，對一些苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，切實糾正干部管理中“寬”和“軟”的問題。

第三，堅持五個貫穿始終。

一是把深化“五個認同”貫穿始終。通過強有力的引領(lǐng)，不斷深化各級領(lǐng)導班子的思想認同、戰(zhàn)略認同、管理認同、文化認同和情感認同，筑牢團結(jié)奮斗的思想根基，建設(shè)共有精神家園，構(gòu)筑起同心同德、同舟共濟的利益共同體和命運共同體。

二是把堅持問題導向貫穿始終。及時發(fā)現(xiàn)、著力解決一些領(lǐng)導班子合力、能力、活力和約束力不足的問題，解決少數(shù)干部理想信念缺失、能力素質(zhì)不高、精神狀態(tài)不振、工作落實不力、擔當意識不強、“四風”整改不實等問題，解決領(lǐng)導人員能上不能下、能進不能出、出現(xiàn)問題未能有效追責，部分領(lǐng)導人員長期任職交流困難的問題，解決輕考核、難量化、激勵約束機制未能很好發(fā)揮作用等問題，增強領(lǐng)導班子建設(shè)的針對性實效性。

三是把發(fā)揮“一把手”表率作用貫穿始終。黨委主要負責同志作為領(lǐng)導班子建設(shè)的第一責任人，要切實負起抓班子、帶隊伍的主要責任，以身作則、發(fā)揮表率，帶頭深入學習，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，以自身的模范作用來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部。 四是把從嚴要求貫穿始終。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從領(lǐng)導人員抓起，從領(lǐng)導人員做起，嚴格教育培訓、選拔任用、考核評價和管理監(jiān)督，立明規(guī)則、正風肅紀，真正把從嚴要求貫徹活動的全過程和各方面。

五是把制度建設(shè)貫穿始終。梳理現(xiàn)有領(lǐng)導班子建設(shè)的相關(guān)制度，有效的要長期堅持，過時的要修訂完善，缺失的要加快制定，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的領(lǐng)導班子運行機制和工作推進機制。要增強制度執(zhí)行力，在維護制度的剛性上每個人都負有責任，尤其是各級班子成員，決不能一方面是制度的制定者，一方面又是制度的破壞者、逾越者、規(guī)避者。

四、加強組織領(lǐng)導，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動，是公司黨委作出的一項重要決策部署。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，做到一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)，確?；顒硬讲缴钊搿⒃鷮嵧七M、取得實效。

第一，加強領(lǐng)導，落實責任。公司黨委成立了由我和奮健總裁任組長，湘東副書記和力強副書記任副組長的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在黨委組織部，由楊永勝部長兼任辦公室主任。各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，確保活動有人抓，有人落實。要認真學習領(lǐng)會公司黨委的部署要求，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查研究，認真制定方案，精心組織實施。班子主要負責人要親自抓，班子其他成員要積極投入。各單位可結(jié)合實際，安排所屬單位(三級單位)開展領(lǐng)導班子建設(shè)年活動，做到一級抓一級，層層抓落實，推動各級領(lǐng)導班子風清氣正，匯聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。

第二，加強督導，嚴格考核。針對不同類型、不同領(lǐng)域領(lǐng)導班子實施分類指導，適時開展專題督查、普遍檢查、重點抽查。將活動開展情況納入年度工作考核的重要內(nèi)容，力戒形式主義、防止走過場。對開展活動組織不力、敷衍了事的單位，給予通報批評，責令糾正。 第三，加強宣傳，營造氛圍。要充分運用報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳開展活動的目的意義、目標要求，營造良好的輿論氛圍;要大力宣傳各級領(lǐng)導班子開展活動的好做法、好經(jīng)驗，樹立推廣典型，加強示范引導，把活動不斷引向深入。

第四，加強落實，務(wù)求實效。要科學統(tǒng)籌、合理安排，正確處理開展活動與中心工作的關(guān)系，既要著力抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，又要全面推進各項中心工作，確?！皟刹徽`、兩促進、兩提高”，真正以活動來促進中心工作，用中心工作的實際成果來衡量和檢驗活動成效。

同志們，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。讓我們以高度負責的精神，抓好領(lǐng)導班子建設(shè)年活動的落實，努力開創(chuàng)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)新局面，為公司率先建成世界一流企業(yè)提供堅強保證!