加強自身德行操守心得體會 遵守道德的心得體會(七篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于加強自身德行操守心得體會一

一、指導思想

堅持黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針，正確執(zhí)行黨的干部政策，努力把各級領導班子建設成為“政治堅強、廉潔過硬、團結有力、作風扎實、結構優(yōu)化、業(yè)務精通”的堅強領導集體，推動全省行業(yè)的改革與發(fā)展。

二、主要目標

各級領導班子的建設目標，主要依照國家*局黨組關于加強領導班子建設的24字方針。

(一)政治堅強。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同國家局黨組保持高度一致。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定正確的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學方法，增強分辨是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平，保證行業(yè)健康發(fā)展。

(二)廉潔過硬。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規(guī)定，勤政廉政，干凈干事。

(三)團結有力。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的覺悟和能力?！耙话咽帧币袑嵷撈鹭熑危拱嘧訄F結一致，充分發(fā)揮領導班子的整體功能。

(四)作風扎實。深入實際，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，開拓進取，求真務實。

(五)結構優(yōu)化。在選配好“一把手”的同時，搞好領導班子的群體配備，合理調(diào)整和改善結構。在重視思想政治素質(zhì)的同時，還要注重于年齡結構、知識結構和專業(yè)結構;以及每個成員的特長，使各級領導班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強集體。

(六)業(yè)務精通。刻苦學習，鉆研業(yè)務，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。

三、主要措施

(一)加強領導班子的自身建設

1、堅持黨組理論中心組學習制度。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加深理解黨的路線、方針、政策，結合行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理的特點，每季度至少集中學習一次，并要建立學習筆記。堅持集中學習與自學相結合，堅持理論與實際相結合，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

2、認真堅持和貫徹民主集中制，建立黨組、領導班子工作議事規(guī)則。凡涉及本單位改革與發(fā)展的重要決策重要項目安排、干部任免、大額度資金使用等重大原則問題，必須經(jīng)過集體研究決定。黨組研究問題要堅持民主集中制原則，對研究的問題，應提前一至兩天將議題通知每位黨組成員，不能搞臨時動議。黨組研究決定的問題，凡屬不應公開的內(nèi)容，任何成員不得擅自向外泄露。

領導班子成員按照領導班子工作規(guī)則，各自行使權力，履行職責。

3、堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。民主生活會不能流于形式，要注重實際效果。領導班子成員，要提倡講黨性、講大局、講原則，提倡互相關心、互相支持、互相諒解。

“一把手”要帶頭開展談心活動，坦誠相見，交流思想，交換意見，消除隔閡，增進團結，形成合力。

4、建立工作目標責任制度。根據(jù)工作任務，制定切實可行的工作計劃和措施，把責任落實到每位班子成員。班子成員要狠抓落實，工作要有安排、有督促、有指導、有檢查。同時，圍繞工作重點，深入基層調(diào)查研究，及時解決基層的實際問題。要說實話、辦實事、講實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，真抓實干，盡職盡責。

5、加強廉政建設。領導干部要清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。發(fā)揚艱苦奮斗精神，杜絕講排場，擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象，不以權謀私，不以煙謀私。

(二)考核監(jiān)督

1、建立考核制度。省局(公司)黨組每年組織一次對市局(分公司)、省局直屬公司(站)領導班子的考核;各市局(分公司)黨組每年組織一次對所屬縣局(營銷部)領導班子的考核，考核時間一般在下一年年初進行?？己藘?nèi)容主要是年度經(jīng)營管理目標責任制完成情況，班子整體功能發(fā)揮情況，履行崗位職責及廉政建設情況等。考核程序主要是領導干部述職、民主測評與評議、個別談話、情況反饋。

2、建立談話戒勉制度。根據(jù)考核情況，對群眾意見較大的班子成員，按干部管理由上級組織及時找其談話，提出存在的主要問題，指出整改方向，限期改正。

(三)培訓定期組織領導干部培訓班，學習科學文化知識，行業(yè)政策法規(guī)，重要文件規(guī)定等。同時，選送一些領導干部到黨校、經(jīng)干院等院校參加學習培訓，開闊視野，提高工作水平和工作能力。

(四)充實、交流、調(diào)整根據(jù)中組部《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》精神，加強各級領導班子的充實、交流及調(diào)整。

1、根據(jù)考核情況和班子狀況，對班子進行充實調(diào)整，通過充實提高班子素質(zhì)，改善班子結構，增強班子活力。

2、適時進行干部交流，原則上領導班子“一把手”在一個單位任職五至八年要進行一次交流;副職根據(jù)工作需要進行適當交流。同時，班子應根據(jù)工作需要及時對副職的分工進行調(diào)整，每五年至少要調(diào)整一次。

3、及時調(diào)整不稱職的領導干部，采取離崗、待崗、降職、免職等方式進行。領導干部不稱職的條件是：

(1)貫徹黨的路線、方針、政策和國家局重大決策不得力，對省局(公司)工作安排布置和要求，在限期內(nèi)不落實，在全省行業(yè)造成較大影響的;

(2)重大問題不經(jīng)科學論證，違反民主決策程序，造成嚴重損失和較大影響的;

(3)年度考核民主測評中不稱職率40%以上的(含40%);

(4)在班子內(nèi)鬧無原則糾紛，限期整改后仍不能改正的主要責任人;

(5)違反法律、法規(guī)和有關紀律規(guī)定，以權謀私，以煙謀私，情節(jié)嚴重的;

(6)對自身要求不嚴，生活作風不檢點，在群眾中造成較壞影響的;

(7)不服從組織調(diào)動和工作安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到任的;

(8)因組織領導能力差等自身原因不能完成年度工作任務目標的;

(9)因健康原因，一年內(nèi)累計病休半年以上的。

(五)加強后備干部隊伍建設

1、建立后備干部隊伍。按照班子配備職數(shù)，實行“一職一備”，通過群眾推薦、組織考核(試)，確定后備干部人選。

2、對后備干部加強培養(yǎng)和鍛煉，定期組織后備干部到黨校、經(jīng)干院等院校學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。同時，把一些重要的、關鍵性工作壓給他們，使其在實踐中得到鍛煉提高。

四、要求

加強領導班子建設，全面提高領導干部素質(zhì)，對確保黨的路線、方針、政策的全面貫徹;確保全省行業(yè)新世紀發(fā)展目標的實現(xiàn)具有決定性的重要意義。各級黨組和領導班子要高度重視領導班子建設工作，“一把手”要承擔起第一責任人的責任，把加強領導班子建設這件關系全省行業(yè)全局的大事抓緊抓好，為在新世紀的發(fā)展提供堅強的組織保障。

關于加強自身德行操守心得體會二

區(qū)委：

按照區(qū)委關于專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》相關精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”?，F(xiàn)將貫徹學習和 “回頭看”情況報告如下：

一、專題傳達學習，充分加強認識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xx在會議上指出，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權力運行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。這次印發(fā)《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領會，把文件各項要求落細落實。

領導班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。

派駐紀檢組強調(diào)，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督，構筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡。同時，領導班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監(jiān)察機關要強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督。

二、對照意見，切實開展“回頭看”

單位“一把手”和領導班子成員對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀律和規(guī)矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認識不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成?，F(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

三、立足職責定位，發(fā)揮監(jiān)督專責

(一)提高政治站位，增強“關鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領導班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力;是否堅持黨建業(yè)務一起抓，推動形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領導干部用權全程監(jiān)督。一是完善選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領導班子權力運行的監(jiān)管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環(huán)節(jié)排查和重點領域防控。三是加強經(jīng)濟責任離任審計，一把手離任、轉(zhuǎn)任前，提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經(jīng)濟責任，加大離任審計的力度，分清經(jīng)濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領導干部監(jiān)督的工作合力。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，充分有效履行監(jiān)督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關紀委配合區(qū)城管局派駐紀檢組加強對一把手和領導班子的監(jiān)督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態(tài)”，切實體現(xiàn)嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領導干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數(shù)”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位，精準有力問責，堅持權責統(tǒng)一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規(guī)范問責、精準問責。同時，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度，加強對關鍵少數(shù)、重點崗位的信息化監(jiān)督，實現(xiàn)舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。

關于加強自身德行操守心得體會三

湖南芷江縣財政局將充分發(fā)揮輿論先導作用，不斷提升財政部門形象;緊緊圍繞財政改革的重點和難點、圍繞社會關注的熱點，開展財政調(diào)研工作，為推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和提供理論決策參考。

為切實做好20xx年財政宣傳調(diào)研工作，及時反映和反饋財政工作思路、動態(tài)、舉措及成效，不論是省、市財政信息，還是本局信息，堅持每期必送局領導傳閱，對有借鑒推廣價值的信息由局主要領導簽批意見，傳閱到股室，加強交流，互相學習。同時利用局黨組會、局務會議、全局干部職工大會強調(diào)財政宣傳調(diào)研工作的重要性，營造做好財政宣傳調(diào)研工作的輿論氛圍，起到促進和引導作用。

為提高財政宣傳調(diào)研工作質(zhì)量和效率，構建財政宣傳聯(lián)絡員網(wǎng)絡，由一名局黨組成員具體負責抓財政宣傳調(diào)研工作;各股室各單位明確一名業(yè)務水平較高、文字功底較好、工作責任心強的工作人員具體負責財政信息素材的收集、整理、報送等工作;各股室各單位主要負責人負責組織開展有針對性的調(diào)查研究，提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。同時制定出臺財政宣傳調(diào)研工作的考核辦法，明確宣傳調(diào)研工作責任，并把財政宣傳調(diào)研工作納入全縣財政系統(tǒng)年度責任制考評內(nèi)容，進一步激發(fā)全體財政干部做好財政宣傳調(diào)研工作的積極性和主動性。

把財政支持文化大發(fā)展大繁、財政支持“三農(nóng)”及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、強農(nóng)惠農(nóng)政策在基層落實等情況，作為今年財政宣傳的重點，同時對報送和發(fā)布的財政信息，嚴格按照信息報送規(guī)定，切實注重信息宣傳質(zhì)量，保證信息的真實性、時效性。財政調(diào)研工作將緊緊圍繞財政中心工作、階段性重點工作，抓住重點，跟蹤熱點，剖析難點，捕捉亮點，特別是財政改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題，財政工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，加強財政內(nèi)部管理和財政干部隊伍建設的做法和經(jīng)驗等方面開展調(diào)研。

邀請上級財政部門、宣傳部門和黨委、政府研究室的專家針對財政信息、新聞、調(diào)研的寫作進行現(xiàn)場授課，提高財政干部寫作技能。繼續(xù)堅持《芷江財政信息》的編輯，并加強與相關部門的協(xié)調(diào)，拓展本局在相關網(wǎng)站的信息內(nèi)容，及時更新財政信息，進一步加強財政宣傳。同時積極主動爭取與新聞媒體建立密切聯(lián)系，深入開展財政工作報道宣傳。

為確保財政宣傳調(diào)研工作落到實處，切實抓出成效，推進財政宣傳調(diào)研工作躍上新臺階，將財政信息、新聞宣傳、財政調(diào)研的績效列入20xx年局機關各股室各單位年終考評的事項之一，規(guī)定各股室各單位每季必須向辦公室報送信息1篇以上，全年采用2篇以上，局辦公室對各股室各單位信息報送及采用情況進行登記和通報。并專門制定財政宣傳調(diào)研工作單獨考評及獎勵辦法，按上報信息、調(diào)研報告數(shù)量及質(zhì)量和被各媒體采用稿件的數(shù)量和質(zhì)量等進行年度考核評比。

關于加強自身德行操守心得體會四

同志們：

今天我們召開醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設工作專題會議，主要任務是認真回顧總結我院近幾年黨風廉政建設和行風職業(yè)道德建設工作情況，深刻反思存在問題。貫徹落實縣委、縣政府、縣紀委和縣衛(wèi)生局關于反腐倡廉工作的部署，進一步統(tǒng)一思想認識，明確任務要求，落實工作責任，采取得力措施，有效方法，進一步深入扎實推進我院黨風廉政建設和行風建設工作。近期，我們多次組織召開院領導班子和職能科室、業(yè)務科室負責人會議，剖析我院反腐糾風工作存在問題，研究對策措施，全面開展警示教育，完善防控機制?？h紀委唐子海書記還親臨我院開展預防職務犯罪警示教育，指導我院開展廉政工作，充分體現(xiàn)了我院干部職工的關心和愛護。今天我們又召開這樣的專題會議，也進一步表明了院黨總支對抓好黨風廉政建設和行風建設工作的部署和行動，信心和決心。

縣衛(wèi)生局黨委對我院召開這次會議給予了極大的關注，分管局紀檢工作的孫主席還要作重要講話，希望各支部、各科室結合實際，認真研究，抓好落實。下面，我簡要回顧一下20xx年我院的黨風廉政和行風建設工作，并根據(jù)院黨總支的研究，對20xx年的黨風廉政、行風建設工作談幾點意見。

剛剛過去的20xx年，我院在衛(wèi)生局黨委的領導下，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各項規(guī)定性動作要求，并努力創(chuàng)新一些方法手段，做到以學習教育實踐活動統(tǒng)領推進工作，促進事業(yè)發(fā)展。學習教育實踐活動收到了一定的成效，醫(yī)院事業(yè)也取得了長足的發(fā)展，經(jīng)濟效益指標、社會服務滿意度等較20xx年比均有大幅提升。但就是在這樣一個學教活動如火如荼，反“四風”、正黨風、正行風如此高要求的情況下，院領導層、中層的幾名干部、也都是黨員因為貪腐問題受到了黨紀國法的嚴厲制裁，這不能不讓我們所有的同志感到震動、震驚，在震驚、震撼的同時，也給了我們以警示、警醒，這也充分說明了我院在抓黨風廉政建設上還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，存在一些嚴重問題，必須引起高度重視，高度警覺，必須從嚴抓起，從實抓起，從細抓起。

反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。強調(diào)要有猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。中央反腐工作有決心，各級紀委、檢察機關查腐辦案有方法和措施。前車之覆，后車之鑒。我們一定要對當前反腐敗形勢有正確的分析判斷，要把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣紀委、衛(wèi)生局黨委對當前黨風廉政建設和行風建設任務的部署上來，統(tǒng)一到對嚴明黨的組織紀律、增強組織紀律性的要求上來，進一步提高對黨風廉政建設和行風建設工作重要性、緊迫性認識，以更加堅決的態(tài)度，采取更加扎實有效的措施，深入推進我院黨風廉政建設和行風建設工作，院內(nèi)各支部、各職能部門要齊抓共管，確保各項工作任務完成。

20xx年是全面深化醫(yī)院改革的關鍵之年，我院面臨的改革發(fā)展任務很重，面對的挑戰(zhàn)和考驗也很多。根據(jù)我院黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，今年我院要把握以下幾項重點，統(tǒng)籌推進各項工作，要確保我院黨風廉政建設和行風建設工作取得應有成效，為醫(yī)院的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證和紀律保證。會前，院黨總支向各支部、各科室印發(fā)了《20xx年縣人民醫(yī)院落實黨風廉政建設責任制的實施意見》和反腐糾風工作任務分解表，院部還和各部門負責人簽訂了責任狀。我們一定要把實施意見真正的落實到位，把任務和責任落實到位。這其中有幾項重點還要特別強調(diào)：

一是要嚴明組織紀律，進一步強化自律意識。醫(yī)院各級干部特別是黨員領導干部、中層正職要切實強化黨性意識，自覺堅持黨的領導，自覺堅持黨性原則，自覺維護院集體榮譽和利益，時刻不忘自己應盡的義務和責任。要強化制度意識，自覺遵守各項組織制度，切實增強組織觀念和程序觀念，在涉及重大事項、重要問題時，必須按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，決不能我行我素，自行其是。要自覺主動地把自己的權力運行置于制度的籠子中，而不能縱私欲而被關進鐵籠之中。要強化大局意識，這里的大局我不講的那么好高騖遠。兩個大局你要講，一個是家庭的大局、家族的大局，個人犯罪，整個家庭成員會在人前抬不起頭來;二是集體這個大局。醫(yī)院里有一名干部犯罪，不僅我這個院長會被人家議論，醫(yī)院這個單位甚至衛(wèi)生局也會被人家說長道短。

二是認真落實中央廉政規(guī)定，進一步加強作風建設。作風問題具有頑固性和反復性，作風建設必須經(jīng)常抓、長期抓。20xx年我們認真落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定，開展黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設取得了一定成效。但一些同志因為有陳根病而被查治，要實現(xiàn)作風的根本好轉(zhuǎn)，還需要我們付出艱巨的努力。因此，必須始終把貫徹落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定、縣委十二項規(guī)定，以及縣紀委近期下發(fā)的“十個嚴禁”，進一步轉(zhuǎn)變作風擺在突出位置，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好落實。要鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，以善始善終、善作善成的精神，堅決防止腐敗問題、作風問題反彈。要建立健全改進作風常態(tài)化制度，完善改進作風制度，完善艱苦奮斗、勤儉節(jié)約制度，完善選人用人制度等等，為改進作風建設常態(tài)化提供重要保證。

三是加強制度建設，進一步強化過程監(jiān)督。制度建設是解決“不能腐”的有效手段。我院在制度建設上還存有許多薄弱環(huán)節(jié)，必須要進一步強化。首先，一些規(guī)定要更加明確具體。哪些能做，哪些不能做，必須要界定清楚，絕不能摸棱兩可，含糊其辭。最近，縣紀委發(fā)出的十個嚴禁，界定非常清楚。我們在必須堅決執(zhí)行的同時，也必須吸納到我們醫(yī)院的內(nèi)部管理制度上。我們要對各方面的制度進行檢查梳理，該健全的健全，該補充的補充，該完善的完善，該廢止的廢止。其次要切實提高制度執(zhí)行力。制定好制度是制度建設的前提，執(zhí)行好制度才是制度建設的根本著眼點。離開了執(zhí)行，再好的制度也沒有意義。所以，加強醫(yī)院反腐倡廉制度建設的重中之重，在于提升制度執(zhí)行力。全體黨員干部和醫(yī)務人員要增強制度意識，打牢遵紀守法思想基礎，把制度轉(zhuǎn)化為行為準則、自覺行動;要自覺樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，每一位黨員干部和醫(yī)務人員都要帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。領導干部和高級知識分子要發(fā)揮好帶頭作用，要求黨員、干部做到的，領導干部要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。在這里我特別要強調(diào)的是院班子要放好樣子，做出表率。要靜得下心來思考工作，沉得下身子抓好工作，挺得直腰板擔得起責任。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。再次，操作要公開透明。陽光操作是防止腐敗的最佳路徑。要進一步認真落實院務公開，科務公開，陽光采購，真正做到公平、公正、公開，增強辦事透明度。比如藥品和醫(yī)療器械的采購，要經(jīng)院藥事委員會集體研究，嚴格審核經(jīng)營者的經(jīng)營資質(zhì)，全面考察其經(jīng)營的信譽度，簽訂公開透明的購銷合同，貨比三家，堅持在同等條件下，購進質(zhì)優(yōu)價廉的藥品和器械，明確付款方式，把購銷的各個環(huán)節(jié)置于干部群眾的監(jiān)督之下，不搞個人說了算。要定期召開院外監(jiān)督員座談會、醫(yī)務人員座談會聽取意見、建議，設立投訴電話、投訴信箱，堅持開展院長接訪日，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通和社會監(jiān)督。醫(yī)院要開辟專門公示欄，公布局紀委、院監(jiān)察室、院辦公室的電話，接受群眾投訴與監(jiān)督。要深入開展“自查自糾”和專項整改，要以制度建設為根本，建立健全加強行風建設和防治商業(yè)賄賂的長效機制。第三，監(jiān)督要跟上。院監(jiān)察室、院審計、醫(yī)教等部門都要堅持原則，大膽工作，要真正發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督的作用，切實做到防微杜漸。

四是強化宣傳教育，進一步構筑拒腐防變思想防線。在不想腐、不敢腐、不能腐的體系建設中，不想腐是最重要、也是最基礎的，所以，開展反腐倡廉宣傳教育讓大家樹立廉潔意識是黨風廉政建設和反腐糾風的一項基礎性工作。全院上下要繼續(xù)深入學習貫徹黨章和《廉zd則》，扎實開展理想信念宗旨教育和社會主義核心價值體系教育，加強黨風黨紀、廉zd規(guī)、廉潔自律和從政道德、廉潔行醫(yī)教育，廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級干部一定要始終牢記“手莫伸、伸手必被捉”的道理，對權力和職責要心存敬畏，不要心存僥幸，要真正做到清廉自守，干凈做事，做廉潔從政的表率，做服務群眾的表率，做真抓實干的表率。要深刻汲取教訓，利用我院近幾年發(fā)生的違紀違法典型案例，組織開展警示教育，以案說法、以案說紀，發(fā)揮案件的治本功能，切實防止職務犯罪的發(fā)生。要在全院大力弘揚正面典型，采用多種形式學習宣傳身邊的先進典型，弘揚主旋律，傳遞正能量。要深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，營造廉榮貪恥的社會風尚，為反腐倡廉建設創(chuàng)造良好的文化氛圍。

行風建設，直接關系人民群眾的切身利益，關系到廣大醫(yī)務工作者在人民群眾心目中的形象，必須堅持常抓不懈，務求實效。全院上下要嚴格執(zhí)行行風建設“九不準”。20xx年國家衛(wèi)生計生委和中醫(yī)藥管理局印發(fā)了《關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》，為醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員遵守職業(yè)操守、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)劃定了“紅線”。我們要緊密結合“三好一滿意”活動的開展，大力組織對“九不準”的宣傳，努力使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全院上下的自覺行為。要嚴肅查處違反“九不準”的行為，對違反“九不準”的，要依法依規(guī)給予嚴肅處理。對頂風違紀、行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的典型案件，要提請局紀委予以處理并公開曝光。

黨的和十八屆三中全會對懲治和預防腐敗體系建設做出重要部署，20xx年底，中央印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，進一步加強了對反腐敗的頂層設計，我們要結合醫(yī)院的工作實際，按照中央和省、市、縣的統(tǒng)一部署和要求，認真研究制定具體實施方案。要加強制度建設，健全工作機制，堅持用制度管權管事管人，真正把權力關進制度的籠子里，堵塞一切可能出現(xiàn)的腐敗漏洞，確保各項工作順利推進。要進一步健全和落實院務公開、科務公開制度，讓干部職工在公開中監(jiān)督，保證權力正確行使，特別是要把醫(yī)療服務收費等涉及群眾切身利益的信息，明明白白地向社會和群眾公示。要強化對領導干部特別是主要領導行使權力的制約和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度。

院黨總支要切實加強對反腐倡廉工作的領導，深入落實黨風廉政建設責任制，把黨總支的主體責任、人事、監(jiān)察部門的監(jiān)督責任和各支部、各科室的工作責任落實到黨風廉政建設和反腐糾風工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)，進一步強化責任追究，形成齊抓共管反腐倡廉工作的良好局面。

一是落實好主體責任。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任。在我們醫(yī)院，院黨總支和院委班子是主體，承擔著主體責任?！耙粛忞p責”我是第一責任人，院“兩委”班子是主要責任人，班子成員要在管好自己、當好表率的同時，對分工科室黨風廉政建設工作和行風建設工作要多研究、多深入，要細問常查，常督導、常指導，不留空白帶，不做甩手掌柜，自覺種好“責任田”，當好領頭羊。

二是落實好監(jiān)督責任。醫(yī)院監(jiān)察室要真正履行監(jiān)察的職責，要深入研究，定期向院黨總支提出建議意見。主動協(xié)助院總支加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查各科室落實懲治和預防腐敗工作任務，嚴肅查處醫(yī)務人員違反職業(yè)道德和收受

“紅包”、“回扣”問題。全院上下要自覺主動地接受上級單位、社會各界的監(jiān)督評議，自覺整改存在問題。

三是要落實好部門糾風工作責任。各支部、各科室負責人是黨風、行風建設的主要責任人，要各負其責、各盡其職，要把行風建設的要求融入業(yè)務工作之中，各支部、各科室要確保行風建設工作有人管、有人干，保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。嚴格履行職責，要把糾風工作與業(yè)務工作同布置、同落實、同考核。全面強化各級責任，形成齊抓共管的良好局面。

同志們，做好醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設工作責任重大，任務艱巨。我們要在縣委、縣政府和衛(wèi)生局黨委的正確領導下，按照縣紀委和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，以良好的作風、嚴明的紀律，不斷推進黨風廉政建設和反腐糾風工作，把我院反腐倡廉工作進一步做實做好，確保取得新的成效。要以黨風廉政建設的優(yōu)秀成績向衛(wèi)生局黨委和縣委、縣政府上交一份滿意的答卷。

關于加強自身德行操守心得體會五

深刻領會、全面貫徹系列重要講話精神，貫徹落實好總理、張高麗副總理的重要批示要求，必須強化“四個意識”的自覺性。要在政治上認識我們的責任，建設生態(tài)文明、解決環(huán)境問題是黨的宗旨的一部分，是我們不容推卸的職責所在;要從大局上找準我們的定位，落實環(huán)境監(jiān)管這一首要職責，推動地方政府、有關部門和企業(yè)落實主體責任;要以看齊意識和核心意識在行動上不折不扣落實中央決策部署，向中央的大政方針看齊，向看齊，并落實到每一件環(huán)保工作上。

20xx年環(huán)境保護任務異常繁重，工作量大面廣。在黨中央、國務院的堅強領導下、在各地區(qū)各部門的大力支持下、在全國環(huán)保系統(tǒng)的共同努力下，我們牢固樹立新發(fā)展理念，統(tǒng)籌把握發(fā)展與保護的關系，抓方向，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，統(tǒng)籌布置環(huán)境保護工作;抓責任，強化地方黨委政府和有關部門環(huán)境保護責任，推動落實企業(yè)的排污守法責任;抓落實，對重點工作實施清單管理并加強督查督辦，確保各項工作按照時間節(jié)點高效推進;抓底線，優(yōu)先解決突出環(huán)境問題，積極應對環(huán)境風險;抓作風，落實全面從嚴治黨主體責任，打造忠誠干凈擔當?shù)沫h(huán)保隊伍，取得了以下具體工作進展。

20xx年具體工作進展為：

第一，打好大氣、水、土壤污染防治三大戰(zhàn)役。

深入實施《大氣十條》，加快燃煤電廠超低排放改造;全國累計淘汰黃標車和老舊車x萬輛，完成全年淘汰任務的x加強區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控。20xx年，x個地級及以上城市細顆粒物(pm2.5)平均濃度同比下降x優(yōu)良天數(shù)比例同比提高x個百分點。全面推動落實《水十條》，加強流域水環(huán)境綜合治理，落實長江經(jīng)濟帶大保護工作，啟動上下游橫向生態(tài)補償試點，組織排查城市黑臭水體，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。20xx年，全國地表水國控監(jiān)測斷面ⅰ—ⅲ類水體比例同比增加x個百分點，劣ⅴ類斷面比例減少2.3個百分點。組織實施《土十條》，出臺相關配套政策措施、技術指南及工作方案，研究起草實施情況考核規(guī)定;啟動6個土壤污染綜合防治先行區(qū)建設，以及第二批土壤污染治理與修復試點項目;編制《全國土壤污染狀況詳查總體方案》，經(jīng)國務院批準啟動詳查工作;發(fā)布《國家危險廢物名錄》，初步實現(xiàn)危險廢物分級分類管理。

第二，推進供給側(cè)結構性改革。

化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能，對鋼鐵、水泥、平板玻璃等行業(yè)開展專項執(zhí)法檢查。切實發(fā)揮環(huán)評源頭預防作用，深入推進京津冀、長三角和珠三角地區(qū)戰(zhàn)略環(huán)評;嚴格建設項目環(huán)評準入，國家層面對11個不符合環(huán)境準入要求的“兩高一資”、低水平重復建設和產(chǎn)能過剩項目不予審批，涉及總投資970億元。完善政策和標準技術體系。健全環(huán)境信用體系，構建綠色金融體系;發(fā)布59項國家環(huán)境保護標準，現(xiàn)行有效的環(huán)境保護標準達1732項。深化行政審批制度改革。環(huán)境影響登記表項目由審批制改為備案制管理， x家環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評機構全部完成脫鉤。

第三，深化落實各項改革舉措。

在環(huán)境保護督察方面，完成河北省試點及第一批對內(nèi)蒙古等8個省(區(qū))中央環(huán)保督察，剛剛結束第二批對北京、上海等7個省(市)督察進駐，共受理群眾舉報3.3萬余件，立案處罰8500余件、罰款x億多元，立案偵查x余件、拘留x人，約談x人，問責x人。在省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理改革方面，河北、重慶率先啟動改革實施工作，在環(huán)境監(jiān)察體系、環(huán)境監(jiān)察專員制度、生態(tài)環(huán)保委員會、環(huán)境監(jiān)測機構規(guī)范化建設等方面作出制度性安排。在實施控制污染物排放許可制方面，已印發(fā)《排污許可證管理暫行規(guī)定》，初步構建全國排污許可證管理信息平臺，啟動火電、造紙行業(yè)排污許可證申請核發(fā)，在京津冀部分城市開展高架源排污許可證管理試點，在山東、浙江、江蘇等省開展流域試點，海南石化行業(yè)試點已經(jīng)啟動。在生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡建設方面，全面完成x個國控環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測城市站監(jiān)測事權上收任務;建成由x個監(jiān)測斷面組成的國家地表水監(jiān)測網(wǎng);初步建成國家土壤環(huán)境網(wǎng)，完成x個基礎點位布設，建成約x個風險監(jiān)控點;全面加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，嚴厲打擊監(jiān)測數(shù)據(jù)造假案件。在生態(tài)環(huán)境保護紅線劃定方面，《關于劃定并嚴守生態(tài)保護紅線的若干意見》已經(jīng)中央全面深化改革領導小組會議審議通過，全國各省(區(qū)、市)均已啟動生態(tài)保護紅線劃定工作。在生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革方面，印發(fā)《生態(tài)環(huán)境損害鑒定評估技術指南 總綱》《生態(tài)環(huán)境損害鑒定評估技術指南 損害調(diào)查》等技術規(guī)范，在吉林等7省(市)開展改革試點。

第四，強化環(huán)境法治保障。

健全環(huán)境法律法規(guī)體系，配合完成環(huán)境保護稅法制定和環(huán)境影響評價法等修改，配合“兩高”修改《關于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》。持續(xù)開展環(huán)境保護法實施年活動，對環(huán)境質(zhì)量惡化趨勢明顯的7個市政府主要負責同志進行公開約談，落實地方黨委政府環(huán)境保護責任;嚴厲打擊環(huán)境違法行為，全國實施按日連續(xù)處罰案件974件，實施查封扣押案件9622件，實施限產(chǎn)停產(chǎn)案件x件，移送行政拘留案件x起，移送涉嫌環(huán)境污染犯罪案件x件，同比分別上升x%。加強環(huán)境執(zhí)法能力建設，開展環(huán)境執(zhí)法大練兵活動，推動基層執(zhí)法人員依法、嚴格、規(guī)范執(zhí)法;推動環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法平臺建設。

第五，加大生態(tài)保護力度。

強化自然保護區(qū)綜合管理，對446個國家級自然保護區(qū)人類活動開展遙感監(jiān)測，對賀蘭山等5個國家級自然保護區(qū)進行公開約談，對6個國家級自然保護區(qū)進行重點督辦;加強生物多樣性保護，推進實施生物多樣性保護重大工程;開展生態(tài)文明示范創(chuàng)建，命名x個國家生態(tài)市縣，浙江建設首個部省共建美麗中國示范區(qū)。

第六，嚴格核與輻射安全監(jiān)管。

全面落實國家核安全政策，建立國家核安全工作協(xié)調(diào)機制并有效運轉(zhuǎn);我國35臺運行核電機組、x座民用研究堆保持良好安全運行業(yè)績，21臺在建機組建造質(zhì)量受控;輻射環(huán)境質(zhì)量保持良好。

第七，積極應對環(huán)境風險。

開展環(huán)境領域引發(fā)的社會風險防范與化解工作;開展垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)專項執(zhí)法檢查，指導地方依法推進項目建設;妥善應對自然災害引發(fā)的環(huán)境事件;直接調(diào)度處置突發(fā)環(huán)境事件60起，有力維護了環(huán)境安全和群眾合法權益。

第八，強化各項保障措施。

強化資金保障，建立“十三五”環(huán)保投資項目儲備庫。加強環(huán)保機構和人才隊伍建設，水、大氣、土壤環(huán)境管理機構調(diào)整到位，實現(xiàn)按環(huán)境要素設司。全面推進科技支撐、國際合作、宣傳教育等基礎工作，積極推進生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)工程建設，積極推進綠色“一帶一路”建設，開通“環(huán)保部發(fā)布”官方微博微信公眾號，改善環(huán)境宣傳工作方式。

第九，扎實推進作風建設和黨風廉政建設。

落實全面從嚴治黨主體責任，從黨組書記到處長層層簽訂全面從嚴治黨責任書;深入開展“兩學一做”學習教育，切實把嚴肅黨內(nèi)政治生活落到實處;扎實推進巡視整改任務再深化，制定整改落實清單，立行立改、逐項落實;加強基層黨組織建設，基層黨組織的凝聚力、向心力和活力有所增強。

關于加強自身德行操守心得體會六

同志們：

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要大力加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。深入學習、領會和堅決貫徹、落實總書記講話精神，是當前全黨的一項重要政治任務，也是加強干部隊伍建設，推進和保

證經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。為此，區(qū)委決定，在全區(qū)黨員領導干部中深入開展以踐行八個方面良好風氣為主要內(nèi)容的“弘揚新風正氣，為民務實清廉”主題教育。按照區(qū)委的安排部署，今天這次會議，既是動員會，也是今年處級領導干部菜單式教學開班的第一課。下面，由我在這里給大家做一次黨課輔導，就學習總書記重要講話，結合我區(qū)的實際談點體會，也是借這個機會和大家談談心，不對的地方請大家批評指正。

作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現(xiàn)。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。應當看到，由于我們黨長期處在執(zhí)政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別領導干部容易淡化群眾觀念，產(chǎn)生脫離群眾的危險；容易滋長驕傲自滿情緒，產(chǎn)生官僚主義作風；容易滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產(chǎn)階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯(lián)解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間“離心離德”。鄧小平說過，“東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現(xiàn)的。東歐的問題首先出在內(nèi)部?！碧K共就是這樣，一些黨員領導干部由“人民公仆”蛻變成“人民的主人”。官員腐敗、政權腐敗和社會腐敗問題盛行，領導干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現(xiàn)實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是無產(chǎn)階級政黨興亡規(guī)律的一個重要經(jīng)驗總結。

始終重視作風建設是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。

延安時期，針對黨內(nèi)存在的“左”右傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題。全黨開展了“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大優(yōu)良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。實事求是的思想路線在黨內(nèi)的確立，使全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結統(tǒng)一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實的思想基礎。

早在新中國建立前夕，毛澤東同志就告戒全黨：“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”?？偨Y我黨的歷史，在作風建設上，有許多成功的經(jīng)驗，同樣也有教訓。比較突出的如我們曾經(jīng)全盤照搬蘇聯(lián)的經(jīng)驗，就犯了教條主義和經(jīng)驗主義的錯誤。不切實際地搞大躍進，嚴重違背了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，也養(yǎng)成了領導干部的好大喜功、虛假浮夸，嚴重違背了黨的實事求是的思想路線和工作作風。這些都給黨和國家?guī)砹瞬豢晒懒康膿p失。兩個“務必”是我們黨總結中國歷代政權盛衰興亡的經(jīng)驗教訓，也是對“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律的深刻反思。

黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)的新局面。鄧小平同志深刻指出：“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題?！彼麖娬{(diào)：“開放、搞活政策延續(xù)多久，端正黨風的工作就得干多久”。隨著改革開放的不斷深入，在經(jīng)濟、政治、文化、社會以及人們的思想領域出現(xiàn)了很多新情況新問題，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，開展了“講學習、講政治、講正氣”的教育活動，把黨的作風建設的內(nèi)容系統(tǒng)概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面，提倡“八個堅持，八個反對”，把黨的作風建設提高到一個新的水平。實踐證明，作風過硬，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達。

承和與時俱進的創(chuàng)新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。

必須充分認識加強領導干部作風建設的重大現(xiàn)實意義。加強領導干部作風建設，是黨的建設新的偉大工程的重大戰(zhàn)略任務。首先，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。只有切實端正領導干部作風，樹立科學發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。其次，加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。領導干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。第三，加強領導干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。領導干部要切實轉(zhuǎn)變作風，確?？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。第四，加強領導干部作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育領導干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養(yǎng)，提升政治品質(zhì)，凈化道德情操，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、加強領導干部作風建設是加快河西又好又快發(fā)展的迫切需要總結過去取得的成就，我們的一條基本經(jīng)驗是，歷屆區(qū)委一貫重視領導班子和領導干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。各級領導班子和領導干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發(fā)展，形成了河西干部銳意進取、勇于創(chuàng)新、團結實干、甘于奉獻、勤政為民、攻堅克難、迎難而上的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。這些都是加快河西發(fā)展的寶貴精神財富。

去年年底，我區(qū)剛剛召開了第九次黨代會。提出了建設經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)、宜居城區(qū)，努力建設和諧的現(xiàn)代化新城區(qū)的宏偉目標。當前，我市步入了新的上升期，濱海新區(qū)開發(fā)開放步伐不斷加快，和諧社會建設進入了新的發(fā)展階段。我們面對難得的歷史發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟發(fā)展上，我區(qū)受到了可利用土地資源減少、地價上升、招商難度加大等客觀因素的嚴重制約；在和諧社會建設上，伴隨經(jīng)濟和城市發(fā)展產(chǎn)生了新的社會矛盾，黨群關系、政群關系、干群關系發(fā)生了新的變化，能否繼承和發(fā)揚以往形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，實現(xiàn)更大的發(fā)展，這對我們的執(zhí)政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。各級領導班子和領導干部必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到，我們領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照總書記倡導的八個方面良好風氣和市委提出的各項要求，個別領導干部身上還存在很大的差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

首先，在學習上，個別單位學習空氣不濃，有的領導干部認為學不學無所謂，借口工作忙，不愿意學。有的把學習當門面，學習工作兩脫節(jié)，不善于從工作中去發(fā)現(xiàn)有關問題，不注重用學習彌補自身的不足，看不到新鮮事物，抱著過去的經(jīng)驗不放，墨守成規(guī)，思想僵化，缺少創(chuàng)新。有的學習目的還不明確，學習方法還不科學，學習效果沒能體現(xiàn)，學習法律、經(jīng)濟、社會、綜合知識等方面明顯不足。由于缺乏學習，致使個別領導干部黨性不強，理想信念不堅定，不能明辨大是大非，說話做事隨意，不注意政治影響，發(fā)現(xiàn)問題時不能很好地從政治上找原因。

其次，在工作中，個別領導干部精神狀態(tài)不好，不思進取，守攤守業(yè)，工作沒有激情，不求有功但求無過。有的領導干部工作不夠扎實，滿足于一般化的工作，避重就輕，敷衍了事。工作不能深入基層，浮在上面的多了，下去的少了；聽匯報的多了，調(diào)查研究的少了；指手畫腳的多了，解決實際問題的少了；找經(jīng)驗的多了，找問題的少了。在對待群眾時，有的領導干部遇到問題繞著走，對群眾存在的實際困難視而不見，忽視和侵害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的領導干部聽不進群眾的意見，不體貼群眾的疾苦，在不同程度上存在脫離群眾的現(xiàn)象。

第三，在領導作風上，個別單位還存在本位主義思想，大局意識不強，有些領導干部只顧自己不顧大局，只顧團體不顧整體，甚至強調(diào)本部門本單位工作的特殊性，希望大局服從小局，全局服從局部，損害了整體利益還不以為然。個別同志只能和意見一致、脾氣相投的人合作共事，班子成員之間互不服氣，互不通氣，工作缺乏配合。個別班子和領導干部黨的組織紀律觀念還不夠強，有制度不執(zhí)行，不按議事規(guī)則辦事，有令不行，有禁不止，重大問題不請示、不報告，擅自處置。個別主要領導同志不注重發(fā)揮班子成員作用，習慣于個人說了算，聽不進意見和批評，把工作中的不同看法牽扯到個人恩怨。有的班子黨政一把手之間互不溝通、互不商量，極個別同志甚至不經(jīng)過班子集體討論，擅自決定重大問題，更有甚者對集體的決策隨意更改。

第四，在生活上，不注意節(jié)儉，浪費現(xiàn)象不同程度地存在。個別領導干部要求別人嚴，要求自己松，管著別人花錢，對自己放縱，花錢大手大腳，不講計劃，不講效益，把精力放在應酬上，招待費用越來越大，標準越來越高。不良嗜好在個別領導同志身上也是存在的。

胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調(diào)，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。

如何加強我區(qū)領導干部作風建設，我打算從五個方面談。

（一）進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風，勤奮學習、學以致用

轉(zhuǎn)變領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑；學習也是領導干部增強綜合素質(zhì)，做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足?！?/p>

要增強學習的緊迫感，做學習型領導干部。這些年來，我們的干部干得比較多、比較苦，干出了許多成績。我們的一些同志工作能力比較強，工作業(yè)績很突出，群眾的認可度也很高，但是相比之下，學習一直是相對薄弱的環(huán)節(jié)。面對目前的新形勢，新任務，我們領導干部要增強憂患意識，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。區(qū)九次黨代會確定了建設新三區(qū)的奮斗目標，建設經(jīng)濟強區(qū)，需要我們運用市場經(jīng)濟運行機制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，培育都市型工業(yè)。建設文化大區(qū)，需要我們加強文化修養(yǎng)，發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提升河西的人文環(huán)境。建設宜居城區(qū)，需要懂得現(xiàn)代化的管理方法，來優(yōu)化服務環(huán)境，實現(xiàn)科學、規(guī)范、長效管理。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對我們領導和諧發(fā)展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經(jīng)驗和原有的知識顯然是不行的。這要求各級領導干部要有豐富系統(tǒng)的知識作支撐，創(chuàng)造性地開展工作。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養(yǎng)成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。

要重點學習馬克思主義中國化的最新成果，不斷完善知識結構。當前領導干部學習的重點是什么？我認為，就是要堅持用十六大以來黨中央提出的一系列馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。首先，要認真學習好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想，把握理論體系，領會精神實質(zhì)，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。只有弄明白了，才能做到在工作中自覺地運用理論來指導實踐。按照黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論學習就要跟前一步的要求，我們要持之以恒、孜孜不倦地學習新理論、掌握新知識，不斷提高戰(zhàn)略思維、理論思維和創(chuàng)新思維的能力。其次，要認真學習領會市、區(qū)委關于加快我市、我區(qū)發(fā)展的各項重大決策和戰(zhàn)略方針，我希望我們的領導干部不僅能干好工作，對市、區(qū)委的發(fā)展戰(zhàn)略也應該能說出一二三來，能夠深刻地領會到位，不做心中沒數(shù)的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據(jù)履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。認真研究和吸收一切有益于工作的先進經(jīng)驗，加快知識更新，擴大自身視野，提高業(yè)務素質(zhì)，提高領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領。

要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。能不能堅持理論聯(lián)系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題，是我們判斷一名領導干部理論上、政治上是不是成熟的根本標志。我們講弘揚理論聯(lián)系實際的學風，就是要堅持學以致用，把理論學習與建設和諧河西的實踐相結合，把學習的成果轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的工作思路和舉措。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀？善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯(lián)系起來，研究問題產(chǎn)生的原因、發(fā)展的規(guī)律，從中受到啟發(fā)，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。毛澤東曾指出，“對于馬克思主義理論要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用。”學習理論不是用來做擺設的，而是要實干，要把學習的成果體現(xiàn)在完成工作的業(yè)績上，體現(xiàn)在為群眾辦實事上，體現(xiàn)在實現(xiàn)河西又好又快發(fā)展上。各級領導班子和領導干部都要做理論聯(lián)系實際的模范。在這里我要強調(diào)一下黨委中心組的理論學習問題?，F(xiàn)在，我們一些領導班子沒能把學習很好地抓起來，我看一是學理論與實際工作脫節(jié)，學習效果不明顯；二是存在以干代學的現(xiàn)象。特別是換屆后的新領導班子和領導干部要自覺加強學習，不斷提高學習的能力，做學習的表率，把班子建設成為學習型、創(chuàng)新型的領導集體。

（二）進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風，顧全大局、民主團結

在黨內(nèi)生活中、領導工作中，事事從大局出發(fā)，認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，是各級領導干部應有的工作作風和政治覺悟。我在今年黨建會上，著重講了新一屆領導班子建設中有關顧全大局和加強民主集中制、團結共事問題，今天我還要強調(diào)這個問題，不但今天強調(diào)，以后只要涉及到黨的建設、干部隊伍建設，我都要強調(diào)。

領導干部要顧全大局。什么是大局？從大處講，就是與黨的路線方針政策保持一致。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。從具體環(huán)境看，大局就是與本地區(qū)本單位的實際相結合，自覺地、創(chuàng)造性地貫徹落實上級的部署要求，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。相對于全區(qū)的大局來講，各單位各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持全區(qū)上下共同努力，集中力量打整體戰(zhàn)，堅決維護和服務于全區(qū)工作的大局。在大局面前，各單位、各部門必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，既要有分工，更要講協(xié)作，跳出自己工作的局限和范圍，正確處理整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，必要時甚至要犧牲部門利益和個人利益，做到有令則行、有禁則止。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時?！鳖I導班子能不能做到謀劃大事，直接影響到各項事業(yè)發(fā)展的廣度和深度。領導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。比如，有些事情，今天看來是可以做的，但從長遠來看是不行的，這樣的事堅決不做；有些事情，今天看來是可做可不做的，但從長遠來看是有益的，這樣的事情要堅決做好。有些工作，可能影響到部門的一些小利，卻得到全區(qū)發(fā)展和群眾受益的大利，這樣的工作，領導班子也要毫不動搖地深入推動下去。這些既是工作大局，也符合科學發(fā)展的要求。能夠把握好全局，謀劃好大事，是領導干部必須具備的素質(zhì)，甚至要形成一種習慣。

領導干部要有民主作風。黨內(nèi)民主是黨的生命，是促進團結和諧的重要保證。領導干部尤其是一把手的民主作風直接關系到黨內(nèi)民主風氣的形成。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現(xiàn)這樣或那樣的問題。在這方面，教訓太多了。因此，對于領導干部，特別是新進入班子和剛走上一把手崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢？我認為要做好三個方面：一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數(shù)人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執(zhí)行。二是自覺接受監(jiān)督。強有力的監(jiān)督是搞好領導班子建設的關鍵環(huán)節(jié)。有效的監(jiān)督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的思想意識，把監(jiān)督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監(jiān)督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督，班子成員之間要經(jīng)常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。我們現(xiàn)在各項制度已經(jīng)建立很多了，但是為什么還出問題？關鍵是在實際工作中沒有落實，有的沒有按制度辦事而是按潛規(guī)則辦事。因此，要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內(nèi)報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據(jù)實際需要，積極建立新的行之有效的黨內(nèi)工作制度，進一步規(guī)范黨委會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規(guī)范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。

領導干部要講團結。發(fā)展需要各種條件，但最根本的是“人和”的力量，而“人和”的力量來自于團結合作。會團結是大智慧，能團結是大本事。作為領導干部，一是要善于團結人。我們提倡的是真正意義上的團結。真正的團結是什么呢？就是要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結。就是要善于拿起批評與自我批評的武器，通過團結—批評—團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發(fā)展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。要反對“老好人”、“和稀泥”那些掩蓋矛盾的無原則的“團結”。更要反對在班子內(nèi)部“拉山頭”、“搞宗派”。作為領導干部，一方面，要有接受批評的勇氣、容人容言的氣度和聞過則喜的雅量，善待他人的批評，吸收他人的意見；另一方面，要有愛憎分明的政治立場和勇于動真碰硬的作風，敢于開展同志間的批評，做到不縱容、不護短，主持公道，伸張正義。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業(yè)走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。由于每個人的成長經(jīng)歷、個性稟賦、思維方式各不相同，因此，要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業(yè)為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。能否合作共事是對領導干部特別是一把手的基本要求。“能領兵者，謂之將才，能將將者，謂之帥才”。一把手要成為善于調(diào)兵遣將的“帥才”，必須有容人、容言、容事的氣量，對班子成員做到平等、互信、尊重、諒解，善于與不同意見的人合作共事，推功攬過，帶頭搞好與班子成員的團結、與方方面面的團結。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風，心系百姓、勤政為民

領導干部必須要講“為民”。全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發(fā)點和立足點。在新的歷史時期，作為黨員領導干部，尤其要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

領導干部要堅持以人為本。人民群眾是我們黨的根本所在。以人為本，就是堅持人民是歷史發(fā)展的主體，是推動歷史前進的根本力量。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執(zhí)政的黨，必須懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當“父母老爺官”。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。人民群眾是具體的，不是抽象的，我們現(xiàn)在講人民群眾就是生活在河西這塊土地上的老百姓。堅持以人為本，就是要老老實實、勤勤懇懇為河西的老百姓服務，踏踏實實為全區(qū)群眾謀利益。

領導干部要關注民生。民生問題是大事。胡錦濤總書記強調(diào)，要“時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。服務人民群眾，關鍵是要著力解決好人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題。關注民生要體察民情?！盀檎涝谟诿?，為民之道在于體察民情?！蔽覀兎杖嗣袢罕?，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我們在座的同志，不論是機關還是基層領導干部，都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法。關注民生要解決突出問題。作為一級黨委和政府，必須密切關注直接影響群眾切身利益的突出問題。比如就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、交通、社會治安等突出問題，這些問題直接關系到和諧社會的建設，關系到群眾對我們執(zhí)政能力的認可度，這些問題是民生的基本問題，只有解決好這些問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。關注民生要把困難群眾的工作做好。這些年來，我們區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得很大發(fā)展，群眾的生活水平、生活質(zhì)量普遍提高，但是，仍然還有部分群眾面臨這樣或那樣的困難。群眾的這些困難如果處理不好，必然會影響到社會的和諧穩(wěn)定。尤其是街道和有關職能部門的領導干部，一定要認真解決好群眾生產(chǎn)生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風建設的高度，作為一項政治任務來抓，認真解決好困難群眾的生產(chǎn)生活問題。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發(fā)展帶來的實惠。

要處理好群眾矛盾。當前群眾矛盾成多發(fā)態(tài)勢，客觀上講，是改革發(fā)展過程中利益關系重新調(diào)整的結果。但是，主觀上和我們領導干部的工作作風，和我們?nèi)罕姽ぷ髯龅迷趺礃又苯酉嚓P。群眾矛盾解決不好，就違背了為人民服務的宗旨，就會影響改革發(fā)展和穩(wěn)定。各級領導干部都要自覺擔負起處理好群眾矛盾的政治責任，在實踐中努力提高做群眾工作的本領，深刻分析人民內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的原因，注重從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。一要時刻牢記“群眾利益無小事”。對于每一件群眾反映的問題，我們都要高度重視，依照法律和政策規(guī)定抓緊處理，要給群眾一個明白、滿意的交代。要善待每一位老百姓。老百姓的一件事情，對于全局來說可能很小，而對老百姓自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。一些群眾的生活條件還比較差，經(jīng)濟上、心理上的承受能力還很脆弱。如果這些群眾遇到急事、難事，我們再關心不夠，工作做不到位，搞不好就容易出問題。我們?yōu)槿嗣袢罕娹k實事，就要關注群眾每一個人，關注群眾每一件具體事情。二要把群眾利益放在第一位。在工作中，我們可能會遇到一些與群眾利益相沖突、客觀上可能引起群眾不滿的事情，要把群眾利益放在第一位去思考，尋找一種雙贏的解決辦法；在決策中，應當正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，涉及到群眾利益的，凡是條件不成熟的事情，即使出發(fā)點是好的，也不要操之過急。三要不能躲著問題走。作為基層領導干部，要正視矛盾，敢于承擔責任，不怕遇到問題，不能害怕問題而躲著走，更不能壓制矛盾和推脫責任，更不能讓矛盾積累和擴大起來，影響整個工作大局。黨的領導干部必須善于解決問題，不斷總結化解群眾矛盾的有效途徑和方法，堅持依法維護群眾正當權益，維護社會安定團結。

（四）進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風，求真務實、真抓實干

求真務實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務實，是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格，是每一名黨員領導干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優(yōu)良作風。胡錦濤總書記強調(diào)：要把握住重要戰(zhàn)略機遇期，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上。

要求真務實。求真務實作為一種精神，在不同時代有著不同的內(nèi)涵和要求。在新世紀新階段，就是要真正樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，自覺地堅持以經(jīng)濟建設為中心，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要摸實情，明辨是非。我們不管做任何事情，首先要調(diào)查研究，熟悉環(huán)境，了解情況，摸清規(guī)律，只有在對環(huán)境、條件正確掌握的基礎上，才能按照科學發(fā)展觀的客觀要求，做出正確的決策，從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，減少工作的盲目性、隨意性。領導干部要善于調(diào)查研究，求區(qū)情之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發(fā)展思路之真。領導干部要明辨是非，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不含私心雜念，不盲從，不輕信，不隨波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯書，只唯實，對似是而非、不易分辨的問題堅決刨根問底，對弄虛作假、勞民傷財?shù)男袨楦矣诶碇睔鈮训胤磳?。這正是求真務實最需要的一種精神。要說老實話，做老實人。成就真事業(yè)，謀求真發(fā)展，就要講真話，不能講假話和空話。要堅決反對用謊話欺騙領導，用大話忽悠群眾。開會講規(guī)模，報道求轟動，匯報工作報喜不報憂，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫，統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實，用浮夸對付上級，以假象應付群眾，等等，都是禍國害己的表現(xiàn)。領導干部要樹立這樣的做人標準：說老實話，辦老實事，做老實人。對人真誠，對事勤懇；一切都以黨和人民利益為出發(fā)點，不計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立高度的事業(yè)責任感和敬業(yè)精神；心地純潔、志存高遠、眼界開明；脫離官氣，平易近人，保持平民本色。

要真抓實干。一切事情都是干出來的，河西要發(fā)展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行。我們區(qū)這些年來實現(xiàn)大的發(fā)展，靠的就是實干，靠的就是把腳下的每一個腳印踩實。實干就要狠抓落實。工作不落實不行，措施不落實不靈，長期以來，河西區(qū)有一支實干的班子和一支善打硬仗的干部隊伍，但隨著發(fā)展形勢更加嚴峻、建設任務更加繁重，如果不進一步強化黨員干部，特別是領導干部的求真務實、真抓實干的意識，就難以實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。因此，工作要務實、務實再務實，措施要落實、落實再落實。剛才我講了我們區(qū)今后發(fā)展所面臨的困難和問題，這些困難和問題怎么解決？要靠大家集思廣益，出切合實際的點子，定切合實際的措施，一個一個地破解這些難題。全區(qū)各單位都制定出了今后五年的發(fā)展規(guī)劃，當初制定這些規(guī)劃是下了很大功夫的，要認真研究如何抓好落實。實干就要講創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，不創(chuàng)新，就不能發(fā)展，就不能生存。當前，面對競爭日益激烈的態(tài)勢，兄弟區(qū)縣都在突飛猛進，我們決不能原地踏步，停滯不前，必須在科學發(fā)展觀的指引下，通過實干創(chuàng)新，實現(xiàn)河西又好又快地發(fā)展。過去我們的各項工作都取得很大成績，各項成績來之不易，希望同志們要倍加珍惜，要通過實干、創(chuàng)新，保持河西的發(fā)展優(yōu)勢。

要力戒浮躁。浮躁是與共產(chǎn)黨人求真務實的精神格格不入的。我覺得，在我們的一些領導同志身上，也的的確確存在浮躁現(xiàn)象，主要表現(xiàn)：一是思想漂浮。說話、做事、看問題，脫離實際，無根無據(jù)。不能定下心來考慮問題，不能沉下身子做事情，眼睛向上看，不注意聽取基層的聲音。二是行動漂浮。工作花拳繡腿，貪大求洋，擺花架子。浮躁產(chǎn)生的原因在哪？關鍵在于這些同志的人生觀、世界觀、政績觀出了問題，工作中急于求成，急功近利，愿意做看得見、摸得著的事，做事求轟動，求領導關注，求顯山露水，而不是腳踏實地、不事聲張地做好身邊的每一項工作。在改革發(fā)展進程中，在干部的成長過程中，浮躁絕對都是非常危險的。根治浮躁，首先要解決思想問題。要樹立正確的政績觀，正確對待名利、地位和權力，用全面的、實踐的、可持續(xù)的觀點看待政績，讓政績經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。其次要從制度上杜絕。要進一步完善干部選拔任用制度，堅持正確的用人導向，用人唯賢，用人唯實；要建立科學的干部考核體系，以科學發(fā)展觀和正確的政績觀考核領導干部，大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

（五）進一步轉(zhuǎn)變領導干部作風，秉公用權、拒腐防變

如何對待權力，是我們領導干部時刻要面對的課題。我們必須清醒地看到，權力具有兩重性，是一把“雙刃劍”，既可以“成就人”，也可以“毀滅人”。權力給我們提供了施展才能的機會和舞臺，同時，權力也給領導者帶來壓力和風險。作為領導干部，要經(jīng)常想一想“參加革命為什么，當領導為什么，將來身后留什么”？想一想自己手中的權力是從哪里來、應該為誰所用、自己應該怎么做。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終保持艱苦奮斗的政治本色和高尚的精神追求，養(yǎng)成良好的生活作風和廉潔自律的人生習慣。

樹立公仆意識，正確行使權力。如何正確的行使權力？我認為，一是想問題、作決策、干工作，要把群眾的利益放在首位，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為工作和決策的衡量標準；二是要按制度規(guī)定用權，嚴格遵守國家法律和各項制度，嚴格遵守中央和市、區(qū)委廉潔自律的各項規(guī)定，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、時刻警惕各種誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導干部決不能把權力看成自己手中的私有財產(chǎn)，想怎么用就怎么用。各級領導干部手中的權力，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀取私利。一些領導干部走上違法犯罪的道路，主要是因為沒有樹立正確的權力觀，把手中的權力作為謀取私利的工具，教訓是深刻的。最近，大家可能都學習了《一名落馬干部細數(shù)腐敗‘七筆賬’》的警示教育材料，這篇文章發(fā)人深思，催人警醒。我覺得大家都要時常認真算算賬，時刻提醒自己，自覺做到一身正氣，一塵不染。這樣做，從大處說，對得起黨，對得起人民；從小處說，對得起家庭，對得起自己。

自覺接受監(jiān)督，保證權力干凈運行。早在1891年，恩格斯就明確指出：無產(chǎn)階級奪取政權以后，必須采取堅決措施防止自己的工作人員“由社會公仆變成社會主人”。毛澤東也高度重視這個問題。他認為，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條新路，這就是民主。只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。不受監(jiān)督制約的權力必然導致腐敗。人民公仆應該接受來自群眾的多方面監(jiān)督，但最重要的是關于運用權力方面的監(jiān)督，這是監(jiān)督的核心內(nèi)容和實質(zhì)所在。接受群眾監(jiān)督的重要性好懂，但要變成自覺行動就不容易了。其中一個重要的障礙來自于思想認識。有的領導干部認為自己不需要監(jiān)督；有的認為接受群眾監(jiān)督會降低自己身份；有的尋找各種借口回避監(jiān)督。我們黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。黨的領導干部不論職務高低，都是人民的普通一員。如果我們把自己和群眾的位置擺錯了，那你就不是一名合格的領導干部。能不能自覺接受群眾監(jiān)督，是一名領導干部政治覺悟、政治素質(zhì)和政治修養(yǎng)的體現(xiàn)。只有自覺地接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，才能不斷提高自我約束力，防患于未然。

樹立節(jié)儉意識，弘揚艱苦奮斗精神。鄧小平在講到改革開放以來的經(jīng)驗教訓時說：“最重要的一條是，在經(jīng)濟得到可喜發(fā)展，人民生活水平得到改善的情況下，沒有告訴人民，包括共產(chǎn)黨員在內(nèi)，應該保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)。堅持這個傳統(tǒng)，才能抗住腐敗現(xiàn)象?！焙\濤總書記在今年的兩會上，進一步強調(diào)各級干部要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗精神。這幾年，隨著河西經(jīng)濟的發(fā)展，各級領導干部掌握的可支配財力越來越多，比闊氣、講排場、揮霍浪費的現(xiàn)象，還不同程度地存在，有的還比較嚴重。這與我們大力提倡的艱苦奮斗精神大相徑庭。奢侈浪費不但本身就是一種嚴重的腐敗行為，而且會助長其他腐敗行為。不僅會毀掉我們一批干部，而且會疏遠我們同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，各級領導干部一定要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

保持高尚的精神追求，養(yǎng)成良好的生活作風。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。一個人的生活作風對其精神狀態(tài)起著至關重要的作用。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態(tài)；有什么樣的精神狀態(tài)，就會滋長什么樣的生活情趣和生活作風。健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人；奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的意志品質(zhì)的影響和消蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的情況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”?！坝鄤t心散，心散則志衰，志衰則思不達”，實踐告訴我們，好的精神狀態(tài)，是一個執(zhí)政黨的凝聚力，越是在改革、發(fā)展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態(tài)，越要有好的生活作風。少數(shù)領導干部不良的生活情趣已嚴重影響了黨的形象，敗壞了社會風氣，人民群眾深惡痛絕。因此，必須大力倡導黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。領導干部首先要注意凈化自己的社交圈。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。其次是要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，選擇高雅的個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬。要時刻檢點自己生活的方方面面，不做“兩面人”，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

最后，我再強調(diào)一點，領導干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全區(qū)各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。

《干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀干部作風建設黨課講稿:為民務實清廉。

關于加強自身德行操守心得體會七

根據(jù)縣紀委的要求，我認真收看了由中紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合攝制的電視專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風肅紀紀實》，該片分《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節(jié)點》、《黨風正民風淳》4集播放，通過觀看，紀實情節(jié)將我?guī)У奖姸嗟谝滑F(xiàn)場，感悟不少，使我了解了作風建設永遠在路上的深刻意義。

一、專題片展現(xiàn)了中央堅決整肅“四風”，推進作風建設的堅定決心。近年來，貪腐、作風等問題已經(jīng)成為群眾關注的重中之重，但是就一定程度而言，此前某些領域的反貪腐工作并不是特別給力?；厥走^去，等“大老虎、小蒼蠅”紛紛落馬，海外追逃取得優(yōu)異成績，整治“裸官”效果顯著，公款吃喝得到有效遏制，三公消費的賬單不斷縮水。更可喜的是，這一次的反貪腐巨浪一浪接著一浪，絲毫沒有“退潮”的跡象。不管多大的官，不管是誰，違法違紀必將受到黨紀國法的制裁。這讓一些公職人員放棄了“風頭一過又該如何”的僥幸心理，也讓人民群眾看到了官場風氣徹底好轉(zhuǎn)的希望。

正如專題片的片名，“作風建設永遠在路上”——只有摒棄了風暴式行動、運動式執(zhí)法的思維模式，變“專項治理”為日常工作，讓每一項必須的行動都保持“永遠在路上”的狀態(tài)，反彈、復發(fā)的情況才不會發(fā)生，好的制度、好的作風、好的習慣才能固定下來，最終取代既往的陋習或者“潛規(guī)”。

對公職人員來說，觀看這樣的紀錄片將成為一次印象深刻的警示。此外，影片以大量翔實的第一手材料，披露官員貪腐、作風建設的各種細節(jié)，這既是對公眾知情權的一種滿足，也可以助推大家的反貪信心，重塑政府部門的公信力，同時也讓國人看到了中央堅決整肅四風的決心。

二、專題片展現(xiàn)了中央八項規(guī)定實施兩年來黨風政風改進、社風民風轉(zhuǎn)變的重大成果。八項規(guī)定出臺以來，中央政治局從自身做起，以上率下，自覺、認真、堅決貫徹執(zhí)行。無論是輕車簡從深入基層訪貧問苦，坐在農(nóng)家炕頭了解真實情況，還是遠赴災區(qū)慰問受災群眾;無論是頂風冒雪看望邊防線上巡邏官兵，還是直接約談作風建設重點單位的領導同志，中央領導同志言必信、行必果，對于端正黨風政風，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風轉(zhuǎn)變具有重要意義。八項規(guī)定直指黨內(nèi)長期存在的作風頑疾，具有很強的針對性、規(guī)范性、可操作性。

據(jù)統(tǒng)計，相比黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國壓縮會議58.6萬多個，下降24.6%;壓縮文件190.8萬多個，下降26.7%;查處在公務活動和節(jié)日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題1.3萬多起、4024人，查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。充分說明了整治“四風”成績顯著，效果明顯。

三、正風肅紀，改進作風任重道遠。黨的作風建設是黨的建設的重要內(nèi)容，作風純潔是保持黨的先進性純潔性的重要環(huán)節(jié)。新形勢下，黨面臨的考驗、危險是長期的、復雜的、嚴峻的，需要我們解決好提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大重大課題，全面提高黨的建設科學化水平。因為黨的建設只有起點、沒有終點，所以改進作風只有進行時、沒有完成時，改進作風是黨長期執(zhí)政條件下如何實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的一個永恒課題。

作風的本質(zhì)是世界觀、人生觀和價值觀的反映，是黨性的反映。黨性決定作風，是作風的內(nèi)在根據(jù);作風反映黨性，是黨性的外在表現(xiàn)。只有純正的黨性，才會產(chǎn)生良好的作風。黨性修養(yǎng)無止境，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀無止境，決定了改進作風無止境。

作風問題的核心是領導干部與人民群眾的關系問題，對人民群眾的態(tài)度問題。我們說作風關系黨的生死存亡，是從作風直接決定黨同人民群眾的關系而言的。前人說：“怨不在大，可畏惟人。載舟覆舟，所宜深慎?！彼茌d舟亦能覆舟，作為長期執(zhí)政的黨，面臨的危險就是脫離群眾。黨群關系是伴隨黨的建設始終的問題，如何以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點改進作風，當然成為重大而長期的任務。形成一種優(yōu)良作風不可能一蹴而就，克服一種不良作風也不可能一勞永逸。

我們深信，通過這次自上而下的教育實踐活動的深入扎實開展，通過認真貫徹落實中央xx大精神,落實中央八項規(guī)定精神，按照中央統(tǒng)一部署，認真學習、深入基層、深抓落實，定會使黨員、干部進一步樹立群眾觀點，干部優(yōu)良作風會進一步弘揚，解決實際問題的能力會進一步提高，保持清廉本色思想也會進一步提高，工作作風會進一步轉(zhuǎn)變;通過察民意、聽民聲、解民憂、辦實事，使黨群干群關系進一步密切,進一步樹立為民務實清廉形象，建立起新形勢下的黨群干群血肉關系，各族人民同心同德、萬眾一心奔小康，早日實現(xiàn)團結繁榮富強統(tǒng)一的中國夢!

黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容;是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求;是正確行使權力、履行職責的重要基礎。