企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法 公司團隊作風(9篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法一

給我一份信任，還您一身滿意。

用我們的真心，換取你們的放心

盡管不是無所不能，可是也是竭盡所能。

我樂于助人，因為客人是朋友。

我服裝整潔，因為是專業(yè)服務。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質高效，用心服務為用戶

企業(yè)和市場同步管理與世界接軌

強化質量意識，確保醫(yī)療安全

預約健康讓未來少些遺憾。

搞好愛國衛(wèi)生，愛護自然環(huán)境。

您的健康就是我們的心愿，給我一份信任還您一身健康

弘揚白求恩精神注塑醫(yī)院新形象

教育監(jiān)督制度并重，搞好反腐懲防體系建設。

我們以一百分的努力，換您十分滿意;向專業(yè)邁進，樹酒店服務先鋒

視人民為父母，待病人如親人

更新婚育觀念建設精神禮貌

效率高一點，行動快一點。

在保證質量的前提下，超一流的速度為你服務。

沒有十全十美的產品，但有的服務。

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經營

理由少一點，做事多一點

微笑多一點，說話輕一點。

發(fā)展社區(qū)生育文化祝您家庭禮貌幸福

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

溝通建立和諧醫(yī)患關系

觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

保護身體健康，促進經濟發(fā)展。

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法二

我們的團隊，我們的精神

有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規(guī)則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現共同目標而相互協(xié)作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協(xié)作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體。

1.關于目標：

首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經濟狀況等可能會有“擱置期” ，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。

關于目標管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經。

20xx年后，這匹馬馱著佛經回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波

瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想?！?老馬說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業(yè)或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段?！?/p>

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標， 激勵所有的人為這個目標去共同前進。

2.關于協(xié)作

團隊還應該是一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體?！皢蝹€的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。”團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生驚人的效果。

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。

3.關于共同體

團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國 創(chuàng)新 包容 厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物” 愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。

團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于

團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產生和創(chuàng)意的實施。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現。所以說，創(chuàng)新源于團隊，完美于團隊。

創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以，從現在開始，1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風采。

包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。

人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協(xié)調問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合

起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。

厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協(xié)力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。

漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因?！?/p>

團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產生1+12的效果。

最后，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要?！?我們現在所處的時代，對團結與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法三

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!

國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

在這8天具有紀念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時，有的不管家

中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領導愛護員工，員工擁護領導，體現的是一種上下團結、共克時艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里，舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進一步的光大和弘揚;在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。

一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質基礎，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網的深刻，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

今天，面對大橋時代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未網來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進!舟渡精神凝聚團隊力量!

我的演講完畢，謝謝大家!

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法四

重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾

產品的品牌就是品質的象征

我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展給我一次機遇，還你一個奇跡

挑戰(zhàn)自我，永不放棄、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶、每天進一步，踏上成功路

東風吹戰(zhàn)鼓雷我們小組怕過誰

精英一部，搶先一步：先鋒二部，團結互助挑戰(zhàn)每一天，精彩無極限泰山隊，泰山頂上松，一定能成功，團結一心，其利斷金無敵強強強

管理就是共享一份團隊的融洽的感情

沒有完美的個人，只有完美的團隊

團隊精神是企業(yè)文化的核心

強化競爭意識，營造團隊精神

培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

同心才能走得更遠，同德才能走得更近

眾志成城，飛越顛峰

因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力

三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點

艱苦堅實、誠信承諾、實干實效

勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚;創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來

企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

效益源自創(chuàng)新

講團結，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益

敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

用一流的待遇留住一流的人才

熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)

挑戰(zhàn)自我，永不放棄

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境

勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)

誠信、高效、創(chuàng)新、超越

愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流

成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益。

創(chuàng)建南電網絡，追求美好生活。

創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。

創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網絡。

敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。

和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來。

積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法五

p1.立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

2.嚴肅政治紀律，保證政令暢通。

3.深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航。

4.保證質量，是對社會的承諾。

5.維護客戶的利益堅持誠信服務的原則。

6.重視產品質量，加強企業(yè)管理。

7.多創(chuàng)優(yōu)質產品，提高企業(yè)形象。

8.您使用放心，我們努力用心。

9.以精立業(yè)，以質取勝。

10.推行品管，始于教育，終于教育。

11.改善提高，永無止境。

12.堅持不懈抓產品質量，企業(yè)將立于不幾之地。

13.改善既改革，改革先革心。

14.你的始終滿意是我的執(zhí)著追求。

15.追求客戶滿意是我們的責任。

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法六

我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展給我一次機遇，還你一個奇跡

勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)

有一分耕耘，就有一分收獲。張燈結彩迎新年，齊心協(xié)力譜新篇歡度春節(jié)，祝福萬家

招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生

團結一條心，石頭變成金。

沒有完美的個人，只有完美的團隊

開拓市場，有我;(團隊名稱)，我為單狂!

我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

強化競爭意識，營造團隊精神。

誠信、高效、創(chuàng)新、超越

以質量求生存，以信譽促發(fā)展。堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

永不言退，我們是的團隊

堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。溝通從心開始。

賺錢靠大家，幸福你我他

以廠為校以廠為家互相學習互相關懷

因為自信，所以成功

不學習的人，實際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風格。

開會：您是帶著解決方案，還是帶著問題進來

零距——關愛，溫暖，更靠近

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法七

以顧客為中心，以質量為核心。

給我一份信任，還您一身滿意。

用我們的真心，換取你們的放心

盡管不是無所不能，可是也是竭盡所能。

我樂于助人，因為客人是朋友。

我服裝整潔，因為是專業(yè)服務。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展;優(yōu)質高效，用心服務為用戶

企業(yè)和市場同步管理與世界接軌

強化質量意識，確保醫(yī)療安全

預約健康讓未來少些遺憾。

搞好愛國衛(wèi)生，愛護自然環(huán)境。

您的健康就是我們的心愿，給我一份信任還您一身健康

弘揚白求恩精神注塑醫(yī)院新形象

教育監(jiān)督制度并重，搞好反腐懲防體系建設。

我們以一百分的努力，換您十分滿意;向專業(yè)邁進，樹酒店服務先鋒

視人民為父母，待病人如親人

更新婚育觀念建設精神禮貌

效率高一點，行動快一點。

在保證質量的前提下，超一流的速度為你服務。

沒有十全十美的產品，但有的服務。

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經營

理由少一點，做事多一點

微笑多一點，說話輕一點。

發(fā)展社區(qū)生育文化祝您家庭禮貌幸福

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

溝通建立和諧醫(yī)患關系

觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

保護身體健康，促進經濟發(fā)展。

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法八

一、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

二、回避現實的人，未來將更不理想。

三、市場是海，企業(yè)是船，質量是帆，人是舵手

四、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

五、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

六、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

七、我們不僅僅教你如何銷售，我們是教你如何體面的生活。

八、兩粒種子，一片森林。

九、重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經營，

十、只要你想，零售精英給你無限所想。

十一、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

十二、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

十三、歷兵秣馬，“瘋”取天下。

十四、山高人為峰，歷練助龍騰。

十五、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！

主題企業(yè)團隊作風講座心得體會和方法九

我們一起創(chuàng)建的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。

團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。

孤雁難飛，孤掌難鳴。

飛機和無線電使我們更為接近，這些發(fā)明本來就是為了喚起人的善性，喚起全世界兄弟般的情誼，要我們團結。

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。

不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。

經營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。

容易融入團隊的人，一般都是孝敬父母熱愛家鄉(xiāng)的人。

失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創(chuàng)造無限可能。

嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。

不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。

一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。

軍民團結如一人，試看天下誰能敵!

我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。

凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。

初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。

二人同心，其力斷金。

一個好習慣的養(yǎng)成方法：快樂基金。

輕霜凍死單根草，狂風難毀萬畝林。

外在壓力增加時，句子大全就應增強內在的動力。

猶太人巨有錢，而且巨團結。你說他們有錢也就算了，他們竟然還團結。實在是太可怕了。

人家?guī)臀?，永志不?我?guī)腿思?，莫記心頭。

篝火能把嚴寒驅散，團結能把困難趕跑。

聰明人與朋友同行，步調總是齊一的。

單獨一個人可能滅亡的地方，兩個人在一起就可能得救。

科學家要用疊羅漢的團隊精神，去摘取高處的成果。

村子團結力量大，家庭團結幸福多。

團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

黑夜的黑只是虛張聲勢，有秩序的團結在一起才能看到光亮。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最后勝利的保證。

萬夫一力，天下無敵。

三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

萬人操弓，共射一招，招無不中。

我激勵永遠不是激勵個人，我是激勵達成團隊的目標。

一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊涂，所以看著辦吧!

一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。

什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

成功者要做的三件事，遇貴人、定方向、建團隊。

凡事以關心，而不是責備的立場來跟員工溝通。

火車跑得快，全靠車頭帶。

攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

眾人拾柴火焰高。

共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

三人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。

有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大!失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長!

人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。