社會組織評估心得體會及收獲 社會組織評估心得體會及收獲怎么寫(5篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于社會組織評估心得體會及收獲一

以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。

二、一體執(zhí)法計(jì)劃安排

xx年共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查

(一)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：xx年1月1日至2月28日，xx年11月15日至12月31日。

(二)勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：xx年2月20日至8月31日。

(三)清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：xx年3月1日至3月31日。

(四)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：xx年10月1日至10月31日。

三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容

(1)用人單位辦理用工登記備案情況;

(2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計(jì)劃執(zhí)行情況;

(3)用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況;

(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)情況;

(5)推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況;

(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;

(8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況;

(9)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。

四、工作要求

(一)充分認(rèn)識一體執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計(jì)劃是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項(xiàng)的，需由監(jiān)察機(jī)構(gòu)會同有關(guān)科室(單位)提出，報(bào)局長辦公會同意后實(shí)施。

(二)加強(qiáng)對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點(diǎn)檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機(jī)制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動。

(三)嚴(yán)格對勞動違法行為的處理處罰。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進(jìn)行。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開曝光。

(四)高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實(shí)行勞動保障監(jiān)察信息化管理。為做好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進(jìn)執(zhí)法手段的重要舉措，加強(qiáng)對勞動保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為xx年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計(jì)劃，安排專人進(jìn)行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運(yùn)行。

關(guān)于社會組織評估心得體會及收獲二

根據(jù)鄭市政管黨(2020)11號關(guān)于印發(fā)《鄭州市市政工程管理處2020年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求，我對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《紀(jì)律處分條例》、《支部工作條例(試行)》，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，查找差距和不足。結(jié)合本人自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，并提出整改措施，自查情況對照如下：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。

一是學(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)，不深入，在“學(xué)懂”上還有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義的學(xué)習(xí)還浮于表面，特別是對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為處領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考研究利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準(zhǔn)解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)因工作忙為由，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學(xué)哪部分，多注重領(lǐng)導(dǎo)講話，政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理。二是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，學(xué)得不深、不透，存在蠟點(diǎn)水，浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個(gè)意識”、樹立“四個(gè)自信”,但是對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的認(rèn)識僅是停留在系統(tǒng)的認(rèn)識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識。

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。

一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多主動落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應(yīng)付。三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時(shí)候能推就推。

(三)自我要求方面。

整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高，對待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因:

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因?yàn)閷α?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距，體現(xiàn)在工作落實(shí)方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多，對于自己主管工作，就事論事，全局性協(xié)作配合的機(jī)制還需完善。所以說，正因?yàn)槔碚搶W(xué)習(xí)、理解上的不足，造成思想認(rèn)識上的模糊，從而造成行動上的差距。

二是黨性修養(yǎng)還有欠缺，政治站位還需提高。一個(gè)黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低。而我在黨性修養(yǎng)方面，在堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺，雖然是有著10多年黨齡的老黨員，有時(shí)放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。

三是創(chuàng)新意識跟不上新時(shí)代發(fā)展的要求。自己在90年代參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習(xí)慣，也影響著當(dāng)前工作的開展。在定思路、做決策時(shí)往往會有舊的思想意識，住往還拘泥于詢參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當(dāng)前中國特色社會主義面進(jìn)入了新時(shí)代，面對新形勢、新任務(wù)、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊(duì)伍、推進(jìn)工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

四是擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。身為行政一把手在急難險(xiǎn)重工作面前、在困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致，勇于負(fù)責(zé)，迎難而上。但平時(shí)在工作中仍然存在工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題還不夠。在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)提升工作效能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度。

<>性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉就精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢修浪費(fèi)，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正康潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，要堅(jiān)持解放思想想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工作新局面。

(五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”教育活動以來，本人嚴(yán)格按照處黨委的總體部署和安排，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，在工作和生活中要嚴(yán)格要求自我，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性，為市政事業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力。正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公，甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正。

關(guān)于社會組織評估心得體會及收獲三

在xx屆中央紀(jì)委三次全會上，同志深刻闡述了嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律、加強(qiáng)組織紀(jì)律性這一重大命題，強(qiáng)調(diào)全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。這一重要講話高屋建瓴、思想深刻，振聾發(fā)聵、令人警醒，具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和針對性。當(dāng)前，山西正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志系列重要講話精神，嚴(yán)明組織紀(jì)律，保持優(yōu)良作風(fēng)，對于奮力譜寫實(shí)現(xiàn)中國夢的山西華章具有重要意義。

嚴(yán)明組織紀(jì)律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

同志指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。”歷史證明，組織紀(jì)律是人類生存的需要，是社會發(fā)展的需要，也是一個(gè)政黨履行使命的需要。

嚴(yán)明組織紀(jì)律是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。90多年來，我們黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，發(fā)展成為世界第一大執(zhí)政黨，一個(gè)極其重要的保證就是組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明。在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”對于嚴(yán)肅黨紀(jì)軍紀(jì)發(fā)揮了重要作用。毛澤東同志曾表揚(yáng)東北野戰(zhàn)軍在錦州不吃群眾一個(gè)蘋果，解放軍進(jìn)上海睡在馬路上，志愿軍愛惜朝鮮人民一草一木等，都是紀(jì)律嚴(yán)明的具體體現(xiàn)。在社會主義建設(shè)時(shí)期，嚴(yán)明組織紀(jì)律是我國改變一窮二白落后面貌的關(guān)鍵。在改革開放新時(shí)期，嚴(yán)明組織紀(jì)律保證了我們既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路，而是沿著中國特色社會主義道路闊步前進(jìn)?？梢哉f，中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的偉大實(shí)踐中，對組織紀(jì)律的理解和執(zhí)行超越了古人。這成為我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。

山西是革命老區(qū)，這片黃土地孕育的太行精神、呂梁精神和右玉精神，內(nèi)涵十分豐富，其中一個(gè)共同特點(diǎn)就是一切聽黨指揮，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，保持高度的組織紀(jì)律性。當(dāng)前，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展是決定山西發(fā)展前途的戰(zhàn)略選擇，是加快全面建成小康社會的根本出路。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和純潔的隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。山西的黨組織和黨員干部總體是好的，但違反組織紀(jì)律的現(xiàn)象還不同程度地存在。歸納起來，主要是個(gè)人中心主義、自由主義嚴(yán)重，封建主義殘余尚未根除，閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣和吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣“三股歪風(fēng)”屢禁不止。針對這些問題，我們只有弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)明組織紀(jì)律、嚴(yán)格組織管理，下大力氣正風(fēng)肅紀(jì)，才能杜絕歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

嚴(yán)明組織紀(jì)律必須強(qiáng)化“四種意識”

強(qiáng)化黨員意識，提高恪守組織紀(jì)律的自覺性。同志強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)組織紀(jì)律性必須增強(qiáng)黨性”“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。”黨員干部要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護(hù)組織、維護(hù)組織、服務(wù)組織，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。

強(qiáng)化服從意識，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的權(quán)威性。個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。

強(qiáng)化責(zé)任意識，保持遵守組織紀(jì)律的一貫性。一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部，通常能夠不斷增強(qiáng)遵守組織紀(jì)律的自覺性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法;能夠?qū)ι县?fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)，自覺做到自律和他律的統(tǒng)一;能夠?qū)M織忠誠老實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查。每個(gè)黨員干部都要把自覺遵守黨的紀(jì)律作為自己的政治責(zé)任、終身責(zé)任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監(jiān)督下干事。

強(qiáng)化底線意識，增強(qiáng)執(zhí)行組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。很多教訓(xùn)表明，腐化墮落往往是從漠視紀(jì)律開始的，紀(jì)律性不強(qiáng)的黨員干部很容易跌入泥坑。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，組織紀(jì)律是碰不得的高壓線。廣大黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做遵守紀(jì)律的表率，既在8小時(shí)內(nèi)嚴(yán)守紀(jì)律，也在8小時(shí)外嚴(yán)守紀(jì)律，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。

嚴(yán)明組織紀(jì)律必須堅(jiān)持“四個(gè)從嚴(yán)”

從嚴(yán)執(zhí)行中央決策部署。同志強(qiáng)調(diào)：“在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點(diǎn)的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提?！比「骷夵h組織和黨員干部都要堅(jiān)決貫徹中央決策部署，保持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對同志的重要講話，要原原本本學(xué)習(xí)并提出貫徹落實(shí)意見;對中央的決議、決定，要積極貫徹執(zhí)行;對中央領(lǐng)導(dǎo)同志對山西工作的批示，要認(rèn)真落實(shí)，確保政令暢通、步調(diào)一致。

從嚴(yán)執(zhí)行民主集中制。同志強(qiáng)調(diào)：“民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴(yán)格執(zhí)行?！币_處理民主與集中的關(guān)系，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又正確實(shí)行集中。一把手應(yīng)善于聽取各方面的意見，集中大家的智慧，科學(xué)決策、民主決策，杜絕“家長制”和“一言堂”;班子成員應(yīng)擺正位置，積極建言獻(xiàn)策。應(yīng)堅(jiān)持用好批評與自我批評這個(gè)武器，把看法擺在桌面，把意見說在臺面，把問題解決在當(dāng)面，相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助，保持既嚴(yán)肅又和諧的工作關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的活力。

從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)制度規(guī)定。同志強(qiáng)調(diào)：“要切實(shí)加強(qiáng)組織管理，引導(dǎo)黨員、干部正確對待組織的問題，言行一致、表里如一，講真話，講實(shí)話，講心里話，接受黨組織教育和監(jiān)督?！睆V大黨員干部必須自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報(bào)告制度，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。有針對性地開展專項(xiàng)整治，認(rèn)真糾正組織紀(jì)律落實(shí)不好、不到位的問題，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。

從嚴(yán)執(zhí)行組織紀(jì)律。同志強(qiáng)調(diào)：“要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線?！泵總€(gè)黨員干部都必須嚴(yán)格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，黨組織對違反紀(jì)律的行為要敢于批評、嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決改變一些地方執(zhí)行紀(jì)律失之于軟、失之于寬的狀況。切實(shí)加強(qiáng)組織管理，抓好基層組織建設(shè)，下大力氣整頓軟弱渙散的基層黨組織。維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)黨員干部遵守組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，對違反組織紀(jì)律的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

嚴(yán)明組織紀(jì)律必須做到“三個(gè)貫穿始終”

在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)踐中，山西省委會擔(dān)負(fù)著重大職責(zé)，在嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律、強(qiáng)化組織紀(jì)律性上更要率先垂范，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決遵守黨章的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。

把嚴(yán)明組織紀(jì)律貫穿教育實(shí)踐活動始終。把從嚴(yán)執(zhí)行組織紀(jì)律、增強(qiáng)組織紀(jì)律性作為第一批教育實(shí)踐活動的“補(bǔ)課”內(nèi)容、第二批教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好整改落實(shí)和建章立制，不斷壓縮“四風(fēng)”問題滋生的空間，更好地用制度管住干部行為，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。

把嚴(yán)明組織紀(jì)律貫穿全面深化改革始終。不折不扣地落實(shí)黨的xx屆三中全會精神，以轉(zhuǎn)型綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為切入點(diǎn)全面深化改革，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)修復(fù)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等方面取得更大進(jìn)展。

把嚴(yán)明組織紀(jì)律貫穿轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展始終。堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，充分調(diào)動和廣泛凝聚人民群眾的智慧力量，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，著力保障和改善民生，毫不松懈抓好安全生產(chǎn)，確保完成今年和“”規(guī)劃目標(biāo)。

關(guān)于社會組織評估心得體會及收獲四

1、 積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。

2、 整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式（手機(jī)、短號、qq等），做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。

3、 做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

1、 明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機(jī)的整體，快速高效的完成工作。

2、 加強(qiáng)對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們一個(gè)目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。

3、 加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn)，爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。

四、這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時(shí)間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學(xué)期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據(jù)部門干事所寫的展望，這學(xué)期的活動計(jì)劃有：團(tuán)委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)活動、為迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動、辯論賽（上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團(tuán)委沒有參與，新的學(xué)期爭取和其他院的合作，打開知名度）……

以上就是組織部本學(xué)期的工作計(jì)劃與思路安排，在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會把握好活動過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計(jì)劃為指導(dǎo)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，爭取做出良好的成績。同時(shí)，我們會及時(shí)吸取各項(xiàng)活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見，健全完善制度和計(jì)劃。同時(shí)也望團(tuán)委老師和各部對我部的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見，以促進(jìn)我部順利地策劃開展各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮我部門的作用。

（1）策劃招新工作，為團(tuán)委注入新的血液

學(xué)期伊始，我部就開始準(zhǔn)備新學(xué)期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團(tuán)副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團(tuán)委招進(jìn)了新的成員。

（2）團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員信息錄入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。每學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單，但整個(gè)工作過程卻并不簡單。從最初收取各個(gè)班級的班費(fèi)，到最后匯總團(tuán)費(fèi)收繳情況，都需要有高度的細(xì)心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態(tài)度認(rèn)真，高效完成了團(tuán)員信息錄入系統(tǒng)工作，得到了許多寶貴的工作 經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。

（3）開展“學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神”之主題團(tuán)日活動

部門積極配合學(xué)校工作，組織學(xué)院各班開展精彩多樣的團(tuán)日活動，不僅讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余體驗(yàn)精彩的課余活動，也讓同學(xué)們在活動中學(xué)習(xí)和貫徹十七屆五中全會精神，

（4）開展本學(xué)期的團(tuán)員推優(yōu)入黨

部門首先落實(shí)各班的通知工作，然后對申請推優(yōu)入黨的同學(xué)進(jìn)行審核。從嚴(yán)格手續(xù)、規(guī)范程序入手，切實(shí)抓好對推優(yōu)對象的審核工作，協(xié)助黨委組織部門對推優(yōu)對象的考察。

（5）舉辦中國移動mm創(chuàng)業(yè)大賽、啟動儀式及相關(guān)講座

這是本學(xué)期最大的一個(gè)活動，旨在宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想，做好此次活動也有利于打響學(xué)院的名聲。此次活動由組織部主要負(fù)責(zé)，其它部門協(xié)助。在團(tuán)委全部人的努力下，此次活動圓滿結(jié)束。

（1）在招新工作中，由于未提前做好報(bào)名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時(shí)間的安排，因而導(dǎo)致面試時(shí)間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關(guān)工作中進(jìn)行改正與改進(jìn)。

（2）新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，團(tuán)員推優(yōu)入黨資料較多，最后沒有把好關(guān)再審核一次，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)出來的名單出現(xiàn)一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經(jīng)吸取工作教訓(xùn)。

（3）幾次團(tuán)委開會或活動，因?yàn)閯偤糜懈墒掠屑笔禄蚴巧眢w有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團(tuán)委其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。

這學(xué)期以來，團(tuán)委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個(gè)活動都是由組織部主要負(fù)責(zé)，但是作為團(tuán)委這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優(yōu)秀班集體評選、雙休日社會實(shí)踐表彰大會、團(tuán)委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調(diào)動和幫組，努力把每一個(gè)活動做到最好。

以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力也得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

關(guān)于社會組織評估心得體會及收獲五

2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行作為黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作并重，以主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)事求是地學(xué)習(xí)教育，落實(shí)主體責(zé)任，有力地推動了民政工作的順利開展。職責(zé)履行情況報(bào)告如下:

(一)堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)為主業(yè)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)期中國特色社會主義作為黨建工作的首要政治任務(wù)，全面領(lǐng)導(dǎo)黨建工作，建立健全2019年新時(shí)期黨建工作的責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實(shí)行掛牌落實(shí)、銷售編號、監(jiān)控管理的運(yùn)行機(jī)制，做到月度總結(jié)、有針對性落實(shí)，促進(jìn)書記黨建主體責(zé)任、班子成員“一崗兩責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實(shí)。

(二)突出根本任務(wù)，把握教育主題。今年6月，在全黨“不要忘記自己的首創(chuàng)精神，牢記使命”主題教育啟動后，局黨支部立即先學(xué)習(xí)、調(diào)查、檢查、糾正，提前熱身。第二批主題教育啟動以來，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，我們緊緊圍繞新時(shí)期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平建設(shè)有中國特色社會主義的首要和根本任務(wù)，緊緊圍繞“四句話”的總體要求和“五句話”的具體目標(biāo)，大力實(shí)施學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、問題檢查、整改落實(shí)四項(xiàng)關(guān)鍵措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，按要求召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局黨支部組織召開生活會，開展黨員民主評議工作，腳踏實(shí)地，嚴(yán)格把關(guān)，不搞形式主義和官僚主義，出色完成了規(guī)定動作，創(chuàng)新了特色動作，取得了明顯的實(shí)效。中心組共進(jìn)行了6次集體理論學(xué)習(xí)，寫了4次經(jīng)驗(yàn)，做了4次研究報(bào)告，檢查組和成員存在12個(gè)突出問題，給黨員上了5堂黨課。

(三)著眼基層組織，搞好黨建工作。我局結(jié)合民政工作，大力推進(jìn)以“一委三會六步工作法”為主要內(nèi)容的“136”基層協(xié)商民主模式，從源頭上明確界定了黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民(居民)自治的界限和范圍，切實(shí)提高了基層黨委的地位和作用。今年，我局嘗試提煉“1521”黨建引領(lǐng)社區(qū)治理模式，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，依托網(wǎng)格議事和“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)”兩大智慧平臺，打造居民自治“紅管家”、社區(qū)專職普通社會工作者、社區(qū)社會組織幫扶、社區(qū)志愿公共服務(wù)、社區(qū)居民單位共建五支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)共建、治理、共享的目標(biāo)。為了打造民政黨建的品牌，我局不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員到xx區(qū)烈士陵園開展清明節(jié)掃墓活動；6月，局黨支部組織全體黨員到淮安黃花塘新四軍紀(jì)念館開展主題黨日活動；9月30日是全國烈士日，我局會同駐區(qū)部隊(duì)向烈士陵園的30名烈士贈送花籃，開展紀(jì)念活動。結(jié)合xx區(qū)公益創(chuàng)投活動，我局與各種社會組織合作，為老人、流動兒童、失聯(lián)家庭等弱勢群體提供慈善救助。

作為“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)員，我們將及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查和溝通，同時(shí)加大走訪力度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。已經(jīng)建立黨支部的企業(yè)，要學(xué)習(xí)黨章，上黨課，協(xié)助黨組織開展“黨員政治生日”、“民主生活會”等一系列活動，加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對黨組織建設(shè)時(shí)間短、工作不規(guī)范的特點(diǎn)，應(yīng)指導(dǎo)黨支部制定支部工作計(jì)劃，規(guī)范“三會一課”制度，組織生活、民主評議和發(fā)展黨員，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善黨建工作基礎(chǔ)資料。

(四)明確思路，促進(jìn)和加強(qiáng)人才培養(yǎng)。一是建立公平公正的社會工作人才評價(jià)體系，提高社會工作人才評價(jià)質(zhì)量。大力宣傳和動員社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作者和社會工作者職業(yè)水平考試，積極探索并逐步建立和完善社會工作者職業(yè)水平評價(jià)體系。今年6月，組織150多名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和村職工參加了社會工作者資格考試。目前全區(qū)共有社工109人，其中助理社工(初級)76人，社工(中級)33人。二是建立科學(xué)合理的社會工作人才培養(yǎng)體系，加大社會工作人才培養(yǎng)力度。通過多種形式和渠道對社會工作者進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，有組織、有計(jì)劃地選拔相關(guān)人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為民政事業(yè)的全面發(fā)展提供了有力的人才保障。

(五)做好統(tǒng)籌規(guī)劃和發(fā)展。堅(jiān)持重點(diǎn)工作與日常工作同步進(jìn)行的原則，牢固樹立“常規(guī)黨建工作是重點(diǎn)工作”的意識，堅(jiān)持“抓難點(diǎn)、突破常規(guī)日常升級”的思路，做好支部換屆、黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、黨員組織關(guān)系、黨員走訪慰問等調(diào)整充實(shí)工作。，從而有效避免黨建工作中的缺點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，推動新時(shí)期黨的全面建設(shè)工作。

在取得成績和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要包括以下四點(diǎn):

第一，黨不夠嚴(yán)格。對黨建的深入研究時(shí)間尚短，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認(rèn)識還不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主要責(zé)任，但仍然存在“通知時(shí)間短”的現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不到位，“領(lǐng)導(dǎo)黨建”的作用沒有發(fā)揮好。

第二，思想政治工作不夠扎實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏嚴(yán)格、務(wù)實(shí)抓思想政治建設(shè)的意識，對支部主題黨日、固定學(xué)習(xí)日制度缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打折扣。較少關(guān)注對黨員黨性和日常思想變化的分析，與普通黨員交談，相互交流。

第三，黨建工作還存在不足。黨建研究不夠系統(tǒng)和深入，制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提高。多關(guān)注在職黨員，少關(guān)注老干部。

第三，接下來的工作計(jì)劃。

一是堅(jiān)持和完善基本團(tuán)隊(duì)制度。要完善黨員建設(shè)制度，做好發(fā)展黨員工作，做好黨員的教育、管理和組織工作，為黨員服務(wù)。要完善建黨積極分子制度，培養(yǎng)穩(wěn)定的建黨積極分子隊(duì)伍。要建立先進(jìn)典型團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，激勵(lì)后進(jìn)學(xué)生，促進(jìn)健康發(fā)展。要建立黨員志愿服務(wù)體系，建立黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好黨員志愿服務(wù)工作。

第二，堅(jiān)持和完善基本制度。要樹立“不要忘記你的首創(chuàng)精神”，牢記使命體系，用習(xí)近平新時(shí)期的中國特色社會主義武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作，堅(jiān)決做到“兩個(gè)堅(jiān)持”。完善黨支部書記抓基層黨建主要責(zé)任的制度，完善和規(guī)范黨支部集體學(xué)習(xí)、組織生活會、主題黨日、談心等制度。

第三，堅(jiān)持和完善基本活動制度。堅(jiān)持經(jīng)常性的“三會一課”活動，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動，“七一”紀(jì)念活動，黨支部書記與黨員談心。

第四，堅(jiān)持和完善基本保障制度。完善黨建工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)制度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入單位行政支出預(yù)算，確保黨建工作經(jīng)費(fèi)充足。