當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
主題學習蘇州園林心得體會及收獲一
1、 黨員學習活動時間:
黨員學習及活動日每周開展一次,學習活動原則上定在每周四下午3:30。如不能按期開展的,周二安全學習后進行補學,或另行安排時間隨時召開。
二、學習及活動日的內容:
1、組織黨員學習黨章、學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領,并根據(jù)不同時期黨建工作的需要和要求,開展主題學習活動。
2、開展理想、信念思想教育。引導全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、開展黨風、黨紀教育,不斷提高黨員自覺遵守黨紀黨規(guī)的能力和遵紀守法的能力,樹立良好的黨員形象。
4、開展集體主義、愛國主義道德教育。引導黨員愛崗敬業(yè),嚴格按照黨員行為規(guī)范和職工行為規(guī)范來要求每個黨員,不斷提高黨員的道德修養(yǎng)和素質。
5、開展豐富多彩的文體活動,不斷活躍黨的組織生活。黨員學習和黨員活動的形式要靈活多樣,可采取專題講座、專題討論、特殊黨課、網絡學習、文體活動等方式進行。
三、黨員學習活動日的要求:
1、黨員學習活動日,做到有布置、有計劃、有內容、有記錄、有總結。每個黨員都要做好學習筆記,不斷提高黨性修養(yǎng),使學習達到思想性和實效性。
2、每個黨員要加強組織觀念,自覺參加黨內活動, 嚴格考勤制度,無特殊情況不能無故遲到、早退,否則每次50元處罰;對無故不參加黨內活動的黨員,每次處罰100元。同時要進行思想教育和幫助,經教育不改的,按照黨的紀律進行處分。
主題學習蘇州園林心得體會及收獲二
20xx年11月,帶著省公司領導交付的學習先進、轉變觀念、拓寬思路的殷殷囑托,我們一行5人來到xx電力公司先進單位——邯鄲供電公司進行為期六個月的學習交流活動。赴邯學習小組來自xxx公司xxx個地市供電單位,我作為學習組長深感責任重大,一方面努力完成自身學習任務積極發(fā)揮帶頭表率作用,另一方面加強組織管理,帶領全組學員認真學習,刻苦實踐,嚴守紀律,展現(xiàn)xxx電力員工拼搏進取的精神風貌,較好地完成了此次交流學習使命。
1、建章立制,加強管理,確保交流學習順利開展
11月12日,赴邯交流學習組按期抵達xx省邯鄲市。當天下午,邯鄲供電公司隆重召開“xxx省電力公司來邯交流學習活動啟動儀式”,結束后我立即組織召開小組工作會,將5名小組學員按專業(yè)劃分為經營組和生產組,同時依據(jù)xxx公司《交流掛職學習管理辦法》和有關條例宣布了在邯交流學習期間的管理制度、工作要求和注意事項等,并對小組學員提出三點要求:一是服從管理,迅速融入,要迅速到崗、到位,及時進入角色,完成好此次的學習交流任務;二是沉下身來,取得真經,要求小組成員“多看、多學、多問、多思”,珍惜學習機會,借鑒和吸取先進單位的管理方法和經驗,不斷改進工作方法和作風;三是加強交流、增進溝通,通過不斷交流,增進人員之間、單位之間的交流與合作。同時,小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度,對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。通過這一系列管理辦法的制定實施,為學員們嚴肅認真對待交流學習任務,順利開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。
2、帶頭學習,深入實踐,取得較好交流掛職效果
在邯期間,我?guī)ьI學員們緊緊抓住交流學習的難得機遇,以“勤思好問主動學、掌握分寸不添亂”為指導原則,深入邯鄲公司生產經營一線,采取查閱資料、參加培訓、出席座談、調研基層、考察現(xiàn)場等多種方式,進行了大量深入細致扎實的學習實踐活動,足跡遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產現(xiàn)場。6個月里,我和學員們共參加專題培訓xxx次,集中調研座談xxx次,各人員下生產現(xiàn)場、基層站所調研xxx余次,取得了大量寶貴的第一手資料,形成了對邯鄲供電公司經驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。我們還召開周學習例會xxx次,編寫交流動態(tài)周簡報xxx期、月度簡報xxx期,在xx省電力報、xxx省公司及下屬地市供電局網站、邯鄲供電公司網站等載體上發(fā)表學習心得等稿件共計xxx余篇,及時對學習成果進行了總結歸納。帶領大家認真學習的同時,我注重于自身管理水平和業(yè)務素質的提高,進行了有重點、有目標、有行動的學習實踐。我積極參加了邯鄲公司財務集約化工作例會,參與組建農電資金沉淀池工作,大量查閱、學習財務工作標準、管理標準、“六表七單”預算編制法等資料,熟悉和掌握了邯鄲局先進的財務管理方法、扎實的財務基礎工作。還通過開展座談會、專題調研等方式學習了邯鄲公司“自下而上,上下結合,全員參與,全面改進”的十六字標準化建設方針、“兩級標準,三級運作”標準化運作模式和標準化覆蓋率、執(zhí)行率均達100%的成功經驗;學習了邯鄲公司創(chuàng)新機制,研討了杜邦管理理念、安全生產千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產經營工作中的推動作用;還學習了邯鄲公司教育培訓、績效考核、電力設施保護等工作中的管理亮點和典型經驗。
結合自己在本單位主管多經部門財務的實際,我還通過深入邯鄲實業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調研,學習了細化市場份額、規(guī)范經營行為、統(tǒng)一服務標準等推動多經部門健康發(fā)展的好做法和成功經驗。
3、工作上幫助,生活中關心,激發(fā)學員交流學習熱情
邯鄲相隔魯千里,學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩(wěn)定大家思想情緒,盡快適應新的工作生活環(huán)境,全身心地投入交流學習中,我積極發(fā)揮組長作用,在工作上熱情幫助同志們,和大家一同研討課題,一同攻克難關;在生活中把每名學員當作兄弟姐妹,經常詢問了解個人和家庭的生活情況,盡可能解決實際困難。同時,我還及時向上級領導匯報學員們的交流學習情況,及時把上級領導的關懷慰問傳遞給大家,并聯(lián)系學員派出單位領導、邯鄲公司領導前來探視和相互間訪問,這些措施有效減少學員們的后顧之憂,增進了學員與掛職單位、派出單位的交流聯(lián)系,激發(fā)了大家的學習工作熱情。
通過六個多月的交流學習,使我親眼目睹了xx省公司、邯鄲公司適應地方經濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革,切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣,也強烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風,通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀,我得出了以下認識:
1、執(zhí)行力強,落實水平高。
xx省公司、邯鄲公司以落實國家電網公司“三集五大”工作要求為落腳點,大力弘揚“復命、實干”兩種精神,不斷深化“責任、超前”兩種意識,公司各級決策層的領導力、管理層的調控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升,使上級的工作部署和決策,在xx公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。11月21日,國網公司召開了“財務集約化推進會議”,僅隔幾日xx公司就迅速召開電視電話會議進行落實,會后邯鄲公司立即結合實際進行部署,使該項工作得以全面快速啟動,表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性。
2、財務管理理念先進,工作扎實,收效明顯。
xx公司按照資金管理精細化、集約化和規(guī)范化的目標要求,實現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調度和集中結算的管理模式,建立了包括各級機構資金管理的責任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結算的程序管理以及現(xiàn)金流預算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過erp系統(tǒng)應用,實現(xiàn)全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結算的高度集中,解決了電費資金層層上繳、層層沉淀的問題,并有效開展現(xiàn)金流量的預算管理,最大限度地發(fā)揮了資金的運作效益。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預算編制及執(zhí)行情況較好,與月度資金預算數(shù)基本一致。
3、固定資產管理科學、嚴格、有序。
一是全過程信息化,邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新,通過實施erp工程,從根本上解決長久以來固定資產賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài),實現(xiàn)從工程竣工———運行接收資產———財務資產入賬———竣工決算資料———資產變動————資產報廢的全過程全信息化管理;二是帳、卡、物嚴格一致,邯鄲公司大力推行資產全壽命管理理念,充分使用sap系統(tǒng)pm模塊和am模塊的聯(lián)動,實物、財務價值帳、設備卡片做到實時盤點,設備變動情況及時反映,徹底消除由于資產信息不暢、滯后而引起的資產數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象;三是工程轉資速度快、效果好,在規(guī)范工程管理流程的基礎上,邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉資工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx億元的情況下,完工轉資占當年支出的xxx以上。一方面如實反映了公司資產規(guī)模,提高了資產經營對標工作可信度;另一方面全面反映了公司的折舊水平,增加了公司自有資金來源,減少了財務費用支出。
4、標準化建設促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
xx省公司、邯鄲公司以標準化建設為抓手,通過梳理落實各項規(guī)章制度,從細處、實處入手提高了企業(yè)的生產經營效率和企業(yè)管理水平,建立起自我管理、自我完善、持續(xù)改進的管理新模式。在開展標準化建設工作中,邯鄲公司把提升員工素質、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個提升”作為衡量標準化建設成效的出發(fā)點,以“實用、實干、實效”為原則,以“自下而上,上下結合,全員參與,全面改進”為方針,通過公司全體干部職工近三年多的不懈努力,建立起了完整的標準體系,實現(xiàn)了“兩級標準,三級運作”的標準化模式,公司標準化建設實現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達100%,公司整體管理水平得到明顯提升。
5、企業(yè)、員工創(chuàng)新意識和能力強。
xx省公司、邯鄲公司堅持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動搖,以創(chuàng)新促進全面提升。xx公司指出:創(chuàng)新,既包括管理上的創(chuàng)新,也包括技術上的創(chuàng)新,需要全員參與,全體員工都要結合自己的本職工作,多想事、多琢磨事,多思考,切實提高工作質量,提高工作效率。邯鄲公司在深入推進標準化建設基礎上,構建了創(chuàng)新實踐、量化考核、標桿示范、競賽激勵四個部分組成的創(chuàng)新工作標準體系,使創(chuàng)新成為可以量化、持續(xù)推進的一項常態(tài)工作。邯鄲公司還把“發(fā)現(xiàn)問題就是成績,改正問題就是創(chuàng)新”作為標準化創(chuàng)新工作理念,堅持從“寫我所做,做我所寫”開始,再上升為“想我所做,說我所想”,達到“寫我該做”的五步創(chuàng)新工作方法,從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范,以創(chuàng)新促提升,共同促進企業(yè)全面和諧發(fā)展的雙贏效果。由于領導的重視,邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點燃。省公司,地市公司、部門、班組都有各個層面的創(chuàng)新點,杜邦管理理念、安全生產千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果百花齊放,使先進的管理理念、工作方法貫穿于公司生產經營全過程,為企業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。
6、職工培訓工作開展較好,人員綜合素質高。
以人才激勵為導向,邯鄲公司建立后備干部人才儲備庫,通過公平、公開的員工業(yè)績評價考核體系和多崗位交流培養(yǎng),在公司各層面形成了能者上、庸者下的良性競爭機制,為全體員工搭建了展示才智、多方成才的平臺,有效盤活了企業(yè)人力資源,激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。無論是在工作中,還是在業(yè)余生活上,邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強烈的企業(yè)自豪感和責任感。職工認知、感恩、回報企業(yè)所產生的巨大能量,形成了強大的團隊合力,締造了公司標準、務實、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化精髓。
目前,邯鄲公司正在緊鑼密鼓的開展“4a”標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動,把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的管理人才,提升員工的綜合素質;通過“4a”的創(chuàng)建,在全公司營造積極向上的文化氛圍,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,塑造一流的員工隊伍,建設一流的電網,推動公司不斷科學發(fā)展。
如果說外部先進地區(qū)超前的思想觀念、先進的管理方法帶給我們了短時間內的思想沖擊和工作啟示的話,那么,如何結合自身和企業(yè)實際,吃透、消化和用好這次交流學習成果,還需要我們更長時間的認識考量和工作實踐。結合崗位實際,我將從以下幾個方面推動工作。
1、加強財務標準化體系建設,在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎上建立健全管理標準、工作標準和技術標準體系,制定核心增值業(yè)務工作流程,逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識,使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督,有效防范財務風險。
2、不斷深入財務管理創(chuàng)新,鼓勵各種形式的創(chuàng)新、各個領域的創(chuàng)新、各種成效的創(chuàng)新;必要時應加強與咨詢公司的合作和交流,引入先進的管理理念和管理方法,通過內部診斷及時發(fā)現(xiàn)和糾正我局財務管理中存在的問題,優(yōu)化工作流程,降低管理成本,提高工作效率。
3、加強財務人員培訓,提高培訓的針對性和有效性。對財務人員的現(xiàn)狀進行全面分析,找出影響工作水平提高的短板和結構性缺陷,通過“請進來、走出去”等方式,舉行針對性強、效果好的教育培訓。同時要提高財務人員準入標準,建立健全激勵約束機制,用剛性制度來不斷激發(fā)財務人員提升綜合素質的自覺性。
主題學習蘇州園林心得體會及收獲三
20xx年8月,我來到了懷德幼兒園。對于這份工作,我充滿熱情,我愛孩子,孩子是陽光的象征,他們純潔,他們善良,他們真誠,雖然我將是他們的老師,但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息,那是在其他任何地方所感受不到的。
在這幾年的教育教學活動中,使我快速的成長起來了。我相信,我會用我的熱情去愛孩子,我會用我的勤奮在今后的工作學習中彌補自己的不足,我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己,讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!
1.我快樂,我充滿童真
一直以來,我都讓自己生活得很陽光,就算遇到再大的困難,我都盡量做到一笑置之,所以我一直都保持著一顆童真的心,我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的游戲中,和他們一起暢快的玩耍;上課的時候,我用親切教態(tài)對待每一個孩子,用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐,更像他們的好朋友。我愛孩子,孩子們也愛我,對我來說這就是一種收獲,一種喜悅。
2.我年輕,我充滿希望
二十四歲的我們正值青春年華,對一切新事物的接受能力很強,我也不例外。在20xx年我順利地通過了中國舞等級教師資格證考試。在計算機操作方面也比較熟練。如今我能熟練應用計算機,基本的英文也難不倒我。因此,對于以后各種課件的制作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本,年輕就是一種希望,現(xiàn)在我所擁有的這些可能不夠,但是正因為我年輕,所以我有充足的時間去吸收新的養(yǎng)分,讓我做的更好,因為我知道:這個世界上沒有最好,只有更好!
“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克,但是我有自信讓自己在學習中成長,在工作中成熟,勤一定能補拙!
既然自己選擇了這份工作,那么我就會用心去做好它?,F(xiàn)在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題,有時候教師還不一定能一一解決,所以我想在今后的三年中做到以下幾點:
1、參加教育學專業(yè)的本科學習,在理論上進一步完善自己。
2、在一定的計算機應用的基礎上,進一步學習多媒體課件的制作。
3、在舞蹈方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢,培養(yǎng)幼兒。
4、對于每個幼兒都要投去關注的目光,讓每個幼兒都感受到老師的關心。
5、通過這三年的磨練,讓自己能夠積累一定的經驗,成為一名“教研型”的幼兒園教師。
(一)構建自我管理機制,促進自我發(fā)展
第一階段
目標:建立自我管理意識,激勵自我發(fā)展
措施:
1、以主人翁態(tài)度積極參與新三年計劃討論,明確新三年發(fā)展目標。
2、圍繞幼兒園發(fā)展目標制定個人新三年計劃。
3、建立個人專業(yè)成長檔案。
4、積極參與園內各類評比活動。
第二階段
目標:增強自我管理意識,注重自我發(fā)展
措施:
1、繼續(xù)參加本科的學習,讓自己在教學理論上有進一步的提高。
2、在探索教學方法的同時,向身邊其他一些有經驗的老師學習,努力提高個人的教學水平。
3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍,通過學習讓自己更深入地了解幼兒的心理,從而用更為正確、有效的教育方法。
第三階段
目標:發(fā)揮自我管理效能,完善自我發(fā)展
措施:
1、請有經驗的老師指出自己的不足之處,及時改正缺點,對教學活動進行反思。
2、運用年輕人的優(yōu)勢,在教學上多運用多媒體技術。
主題學習蘇州園林心得體會及收獲四
1)才華是刀刃,辛苦是磨刀石,很鋒利的刀刃,若日久不用磨,也會生銹,成為廢物?!仙?/p>
2)攀登科學高峰,就像登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣,要克服無數(shù)艱難險阻,懦夫和懶漢是不可能享受到勝利的喜悅和幸福的?!惥皾?/p>
3)學習,學習,再學習!學,然后知不足?!袑?/p>
4)中國留學生學習成績往往比一起學習的美國學生好得多,然而十年以后,科研成果卻比人家少得多,原因就在于美國學生思維活躍,動手能力和創(chuàng)造精神強?!獥钫駥?/p>
5)人生在勤,不索何獲?!獜埡?/p>
6)靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”?!匈e
7)要時常聽時常想時常學習,才是人生真正的生活方式。什么事也不抱希望,什么事也不學的人,沒有生存的資格?!?/p>
8)科學的靈感,決不是坐等可以等來的。如果說,科學上的發(fā)現(xiàn)有什么偶然的機遇的話,那么這種‘偶然的機遇’只能給那些學有素養(yǎng)的人,給那些善于獨立思考的人,給那些具有鍥而不舍的精神的人,而不會給懶漢?!A羅庚
9)業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。——韓愈
10)學習必須與實干相結合?!└隊?/p>
11)要成為德智體兼優(yōu)的勞動者,鍛煉身體極為重要。身體健康是求學和將來工作之本。運動能治百病,能使人身體健康,頭腦敏捷,對學習有促進作用?!獏歉?/p>
12)不經歷風雨,怎能見彩虹。——《真心英雄》
13)要在座的人都停止了說話的時候,有了機會,方才可以謙遜地把問題提出,向人學習?!s翰·洛克
14)只要愿意學習,就一定能夠學會?!袑?/p>
15)學習知識要善于思考思考再思考,我就是靠這個學習方法成為科學家的?!獝垡蛩固?/p>
16)聰明在于勤奮,天才在于積累。——華羅庚
17)學習──永遠不晚?!郀柣?/p>
18)勤勞一日,可得一夜安眠;勤勞一生,可得幸福長眠?!_·芬奇
19)在學習中,在勞動中,在科學中,在為人民的忘我服務中,你可以找到自己的幸福?!葸B斯基
20)沒有任何動物比螞蟻更勤奮,然而它卻最沉默寡言。——富蘭克林
21)天行健,君子以自強不息?!吨芤住で?/p>
22)天才就是這樣,終身勞動,便成天才?!T捷列夫
23)學習是勞動,是充滿思想的勞動?!獮跎晁够?/p>
24)沒有人會因學問而成為智者。學問或許能由勤奮得來,而機智與智慧卻有懶于天賦?!s翰·塞爾登
25)學習中經常取得成功可能會導致更大的學習興趣,并改善學生作為學習的自我概念?!剪斈?/p>
26)在學習上做一眼勤手勤腦勤,就可以成為有學問的人?!獏顷?/p>
27)我們每個人手里都有一把自學成才的鑰匙,這就是:理想勤奮毅力虛心和科學方法?!A羅庚
28)只要還有什么東西不知道,就永遠應當學習?!∪?/p>
29)天才是百分之一的靈感,百分之九十九的血汗?!獝鄣仙?/p>
30)學習要有三心,一信心,二決心,三恒心。——陳景潤
31)重復是學習之母。——狄更斯
32)自古以來學有建樹的人,都離不開一個“苦”字。
33)業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨?!n愈
34)只有讓學生不把全部時間都用在學習上,而留下許多自由支配的時間,他才能順利地學習……(這)是教育過程的邏輯。——蘇霍姆林斯基
35)聰明出于勤奮,天才在于積累。——華羅庚
36)天才不是別的,而是辛勞和勤奮。——比豐
37)古往今來,凡成就事業(yè),對人類有所作為的,無不是腳踏實地,艱苦登攀的結果?!X三強
38)學習如果想有成效,就必須專心。學習本身是一件艱苦的事,只有付出艱苦的勞動,才會有相應的收獲?!瘸?/p>
39)游手好閑地學習,并不比學習游手好閑好。——約翰·貝勒斯
40)許多年輕人在學習音樂時學會了愛?!R杰
41)對搞科學的人來說,勤奮就是成功之母!——茅以升
42)科學是為了那些勤奮好學的人,詩歌是為了那些知識淵博的人?!s瑟夫·魯
43)我在科學方面所作出的任何成績,都只是由于長期思索忍耐和勤奮而獲得的。——達爾文
44)天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感?!獝鄣仙?/p>
45)學習永遠不晚。——高爾基
46)合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。——《老子·道德經》
47)寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。
48)騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍;鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤?!盾髯?,勸學》
49)學習這件事不在乎有沒有人教你,最重要的是在于你自己有沒有覺悟和恒心。——法布爾
50)只要心還在跳,就要努力學習?!獜埡5?/p>
51)勤奮者廢寢忘食,懶惰人總沒有時間。——日本
52)學會學習的人,是非常幸福的人?!啄系?/p>
53)愈學習,愈發(fā)現(xiàn)自己的無知。——笛卡兒
54)智慧源于勤奮,偉大出自平凡。——民諺
55)好學而不勤問非真好學者。
56)學習??次膶W書,也是不好的。先前的文學青年,往往厭惡數(shù)學理化史地生物學,以為這些都無足輕重,后來變成連常識也沒有?!斞?/p>
57)學習并不等于就是摹仿某些東西,而是掌握技巧和方法。——高爾基
58)學習本無底,前進莫徬徨?!獔笳?/p>
59)謹慎的勤奮帶來好運?!?/p>
60)學習外語并不難,學習外語就像交朋友一樣,朋友是越交越熟的,天天見面,朋友之間就親密無間了。——高士其
61)人的大腦和肢體一樣,多用則靈,不用則廢?!┮陨?/p>
62)學習是勞動,并且應當永遠是勞動,是充滿了思想的勞動,使求學的興趣本身依賴于嚴肅的思想,而不是依賴于任何不合乎實際的表面文章?!獮跎晁够?/p>
63)貴有恒何必三更眠五更起,最無益只怕一日曝十日寒。
64)一般青年的任務,尤其是共產主義青年團及其他一切組織的任務,可以用一句話來表示,就是要學習?!袑?/p>
65)要建設,就必須有知識,必須掌握科學。而要有知識,就必須學習,頑強地耐心地學習。向所有的人學習,不論向敵人或朋友都要學習,特別是向敵人學習?!勾罅?/p>
66)天才絕不應鄙視勤奮?!∑樟帜?/p>
67)藝術的大道上荊棘叢生,這也是好事,常人望而卻步,只有意志堅強的人例外。——雨果
68)流水不腐,戶樞不蠹,民生在勤?!獜埳俪?/p>
69)天才就是無止境刻苦勤奮的能力?!ㄈR爾
70)勤奮的人是時間的主人,懶惰的人是時間的奴隸?!r
主題學習蘇州園林心得體會及收獲五
為切實加強機關學習,更好地落實學習制度,努力提高機關干部員工的思想政治素質、理論水平和分析、解決實際問題的能力,更好地為全井改革發(fā)展服務,順利完成各項工作任務,現(xiàn)制定機關黨支部20xx年度學習計劃。
一、指導思想
以黨的xx大和xx屆歷次全會精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹公司、礦工作會議、黨建工作會議精神,優(yōu)化知識結構,提高綜合素質,增強創(chuàng)新能力,大力推進學習型機關建設,為實完成各項工作目標做出積極的努力。
二、學習時間
學習時間:將每周三下午確定為集中學習時間,每次學習時間不少于兩小時,根據(jù)工作需要,合理安排學習配檔,組織全體黨員干部進行政治理論學習和業(yè)務學習。
三、學習內容
(一)政治理論學習。學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx大和xx屆歷次全會精神、學習科學發(fā)展觀、國電集團、平煤公司和我礦的重大決策、政策法規(guī),及上級重要會議、文件精神。
(二)法律法規(guī)學習。學習依法行政相關的法律、法規(guī)、規(guī)章,認真研究機關各項規(guī)章制度。
(三)業(yè)務知識學習。圍繞我井中心工作,重點在生產、安全、重點工程管理、經營、黨建等方面的內容,認真組織學習討論,不斷增加全體黨員干部的綜合能力和業(yè)務素質。
(四)廉政知識。學習相關政策法規(guī),認真貫徹落實黨風廉政建設要求。重點學習中紀委xx屆六中全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。
(五)其他知識學習。法律法規(guī)、計算機網絡知識、健康保健知識等知識。
四、學習形式
(一)集中學習。利用每周三下午的學習時間,認真組織,保證每次的學習時間不少于兩小時,并有學習記錄。
(二)自主選學。組織機關工作人員自主選學培訓。借助報刊、雜志、網絡等,不斷學習各項業(yè)務知識。
(三)聘請專業(yè)技術人員講課。聘請業(yè)務生產骨干人員,圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展思路,對機關工作人員進行專題講解,以提高干部員工對中心工作的了解,把握工作的重點和方向。
五、學習要求
(一)嚴肅學習制度。要自覺遵守有關學習的紀律或規(guī)定,建立嚴格的考勤制度,由政工組統(tǒng)一考核,確保學習時
間、內容的落實。因故沒有參加學習的人員必須向分管領導請假,個人自學根據(jù)實際情況安排自學時間和學習內容。
(二)落實學習責任。集中學習時間要求全體人員積極參加,將個人的學習情況作為年終評先選優(yōu)的參考條件。
(三)切實提高學習質量。按照學習時間安排,有授課任務的個人,要提前認真?zhèn)湔n,豐富學習內容,保證學習質量。
二0xx年一月五日
一季度學習計劃
根據(jù)井黨總支要求,結合機關黨支部一季度實際工作,特制定如下學習計劃:
一、學習中國共產黨第xx屆中央委員會第六次全體會議精神。
二、學習國電集團、平煤公司、古山煤礦安全生產工作會議精神。
三、學習國電集團、平煤公司、古山煤礦工作會議、黨建工作會議精神。
四、學習各級組織下發(fā)的文件精神。
二0xx年一月五日
二季度學習計劃
根據(jù)井黨總支要求,結合機關黨支部二季度實際工作,特制定如下學習計劃:
一、繼續(xù)學習國電集團、平煤公司、古山煤礦工作會議、黨建工作會議精神。
二、學習古山煤礦一井各項管理制度。
三、學習古山煤礦一井各崗位(工種)責任制度。
四、學習安全生產活動月有關文件精神。
五、學習各級組織下發(fā)的文件精神。
二0xx年四月三日
主題學習蘇州園林心得體會及收獲六
來到西亞斯開始大學生活已經近一個學期了。本學期,很榮幸能夠擔任班級學習委員這一職位,這對于我來說,是一種鍛煉更是一個機會。
我很樂意能夠通過自己的工作,為同學們服務,提高大家的學習。也希望能夠通過自己的努力,得到同學們的認可。學習委員是班委成員之一,主要負責班級學習方面的工作。李老師說過,班委中,班長就相當與部隊中的司令,團支書相當于政委。戰(zhàn)士的職責是打仗,學生的職責就是學習。因此學習委員,就相當于部隊中的參謀,參謀長負責部隊戰(zhàn)略部署,學習委員負責班級的學習部署。作為學習委員,首先我應該清楚自己的職責。因此,關于工作總結,我想從學習委員的職責方面,總結并向輔導員匯報本學期的工作情況,工作內容,以及存在的問題與不足,總結經驗,在下學期能夠更好的完成工作目標。
現(xiàn)將本學期的工作總結匯報于李老師。
本學期是同學們大一的第一學期,在學習方面也需要時間去適應。為了方便與老師還有同學們之間的溝通,我及時的加了同學們還有老師的飛信,方便及時準確傳達老師布置的作業(yè)以及學校的教學安排。
在給同學們傳達老師的信息方面,我做的比較不錯,每次都能夠及時的將信息傳達給同學們。老師布置的作業(yè),我每次都用記事本記下來,然后通知提醒大家,作業(yè)內容以及交作業(yè)的時間。期中考試時間、地點、測試內容,以及需要帶什么東西,考試注意事項這些細節(jié)信息也能夠即使傳達給同學們。極大的方便了老師,與同學們之間的溝通。
然而,在給老師反饋同學們學習情況的方面,還存在不足,這是我的工作漏洞。通過工作總結,也讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己平時工作時存在的不足。在平時的學習生活中,我沒有能夠深入了解同學們的學習情況以及在學習中存在的問題。因此,也就沒有能夠發(fā)現(xiàn)這些問題并解決問題。通過認真的反思與總結經驗,我找到了解決這方面工作漏洞的辦法。
在今后的工作中,我會及時的去與同學們溝通,交流,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,提高班級的學習成績。具體辦法就是,在今后的班會上,我會充分利用這個與同學們溝通的機會,而不是只是向同學們,總結近段時間學習方面的情況。班會是一個非常好的溝通平臺,我需要好好利用這個平臺,與同學們溝通,交流。然后,及時向各科老師反應情況,尋求最好的解決問題的辦法。
本學期,通過平時的觀察,我發(fā)現(xiàn)同學們在學習方面,通常存在的問題是,發(fā)現(xiàn)問題以后,不知道如何解決,因此就把解決問題推遲到明天,而明天又會推到后天。
老師不可能給每位同學一一解答問題,因此在這方面,每次作業(yè)我都會統(tǒng)計一下,哪道題大多數(shù)同學都存在問題,然后總結并及時向老師反饋,老師會在課堂上統(tǒng)一講解。盡管這樣,還是會存在一些沒有解決的學習方面的問題。通過總結,我找到了解決問題的方法,再今后的工作中,我會組織同學們之間互幫互助,共同學習,有不會的題就找其他同學問,爭取做到不把現(xiàn)在的問題放到明天解決。
關于考試方面,我已經著手準備復習方案,并且及時的與工管2班學習委員王一涵取得聯(lián)系,因為我們工管1班和工管2班的課程,一起上的比較多,也基本都是同一個老師。我及時與工管2班學習委員交流工作經驗,共同總結復習方案,以及期末考試的復習工作。同時,我也及時與各科老師進行溝通,詢問期末考試的范圍,重點,題型,答題技巧等等,以便同學們能夠更有針對性的復習,在即將到來的期末考試中,能夠取得一個比較滿意的成績。具體工作內容是,將與老師溝通交流得知的信息及時通知給大家,同時抓緊時間總結歸納,將一些會考到的知識點,題目,內容,需要掌握的內容,考試能用到的內容整理到一起,聯(lián)系生活委員,利用同學們的班費,把這些知識點打印出來,發(fā)給班里的每一位同學。這樣能使每一位同學能夠有效,有針對性的復習,而不會感覺到很茫然,對復習無從下手。
關于激發(fā)同學們學習積極性這方面,我沒有能夠做到有效提高同學們對學習的興趣。很多工作還未完善,我在工作中,在尋求著最好的方法。近期,我會與其他班委成員商量,制定一個獎勵方案與措施。比如,在本次期末考試中,對成績優(yōu)異的同學獎勵一個筆記本,一支筆。這些方案我會在工作中去落實。
作為學習委員,應該有一個相對比較好的成績,正如李老師說的一樣,作為班委,首先是不能掛科,工作學習兩不誤。只有這樣,接下來才能完成工作任務。
學習委員應該給同學們一個表率作用,帶動同學們上課的積極性,調整班風。具體的說,就是平時以身作則,上課認真聽講,積極配合老師的教學,踴躍回答問題,認真按時完成作業(yè),端正學習態(tài)度,等等……
這方面很籠統(tǒng),不容易很好的做到每一點,更不容易堅持。比如在積極回答問題方面,我應該向我們的班長學習,在上課做課堂講義方面,我應該向其他的一些班委成員學習……
班委成員,在班級里面應該是先進分子,好的榜樣。
本學期,在嚴格要求自己,平時學習上做表率這些方面,總體上做得不錯,上課能夠認真聽講,積極配合老師的教學,有一個積極的學習態(tài)度,但也存在著一些問題,以及不足。
首先我認為應該自我檢討,在一些方面我沒有能夠很好的做到位,有時候沒有能夠很好的安排好自己的事業(yè)和學業(yè),不能徹底的克服自己,沒有能夠始終以身作則,做到好的表率。通過工作總結,我發(fā)現(xiàn)并且意識到了這方面的不足,在今后的工作中,我會及時的改善這些不足。只有這樣,才能夠帶動班級里面其他同學上課的積極性,調整班風。
本學期,在擔任學習委員期間,讓我受益匪淺,獲得很多經驗。首先,應該感謝同學們對我的信任、支持以及對我展開工作的配合。
同時我也積累了許多工作方法,工作態(tài)度方面的經驗。
不管做什么事情,都要有不拋棄不放棄的精神,踏踏實實的態(tài)度,注重細節(jié)方面,從整體上把握。事情總是在發(fā)展的過程中變化著,我們應該學會適應。
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