組織切片制作實驗心得體會和方法 組織切片的制作過程(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題組織切片制作實驗心得體會和方法一

從近年來基層組織建設(shè)實際看，農(nóng)村黨員隊伍管理中“三難”問題比較突出：一是日常管理難?；鶎狱h組織對黨員缺乏有效的考核評價機(jī)制，黨內(nèi)政治生活、日常管理沒有有力的抓手，農(nóng)村黨員流動性強(qiáng)，部分黨員黨性觀念不強(qiáng)、意識淡薄、作風(fēng)松散。二是模范作用發(fā)揮難。農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊，個別黨員滿足于“無過錯”、“一般化”狀態(tài)，缺乏先鋒帶頭的意識，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、征地拆遷等工作中沒有真正發(fā)揮模范作用。三是不合格黨員認(rèn)定處置難。對不履行義務(wù)、現(xiàn)實表現(xiàn)較差的黨員缺乏認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，處置上沒有制度遵循，能進(jìn)不能出現(xiàn)象還比較突出。

二、主要做法

一是實行年度記實制度，規(guī)范黨員管理。在所有農(nóng)村黨員中，探索推進(jìn)了年度記實制度，即對黨員實行百分制考核，以60分為界，評定“合格”與“不合格”等次，主要采取日常表現(xiàn)記實和民主評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常表現(xiàn)記實主要考核黨員受黨內(nèi)紀(jì)律處分情況;宗教信仰及參與封建迷信活動情況;被群眾舉報或投訴情況;參加黨組織生活和黨費(fèi)繳納情況;工作任務(wù)完成情況;家庭美德、社會公德以及煽動、組織或參與非法越級上訪等11種情況。民主評議主要考核黨員理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律、道德行為等6個方面。評定范圍除年老體弱及違法違紀(jì)等待有關(guān)部門作出處理的黨員，不參加或暫不參加年度記實外，其他黨員均需記實。其中農(nóng)村流動黨員視情況分類實施，確因工作需要長期外出務(wù)工的，由本人提出申請，報經(jīng)村“兩委”審核通過，并公示無異議后方可不參加。對于打零散工、季節(jié)工的黨員必須參加記實，錯過記實時間的，返鄉(xiāng)第一時間要向村委報告。

二是實行縣鄉(xiāng)村三級核查機(jī)制，嚴(yán)格記實質(zhì)量。建立縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、工作區(qū)全程參與、村居記實委員會組織實施的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，層層傳遞壓力。在具體操作過程中，日常表現(xiàn)記實年中和年底各組織一次，主要分為黨員自我賦分、村級審核、報鎮(zhèn)街審批三個步驟進(jìn)行，待鎮(zhèn)街黨(工)委征求上級主管部門意見后予以反饋，并在村進(jìn)行公示。民主評議一般在每年的春節(jié)前進(jìn)行，由村“兩委”成員和全體黨員參加，根據(jù)黨員述職情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行打分。對黨員評定結(jié)果，建立了村居、鎮(zhèn)街逐級審核制度及縣備案制度。在考核結(jié)果確定以后，設(shè)置7天的公示期，進(jìn)行集中公示。并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，建立舉報問題縣級直查機(jī)制。對基層黨組織出現(xiàn)的“人情記實”、“虛假記實”或少報漏報、隱匿不報等問題，堅持定期督查與綜合檢查相結(jié)合，采取入村抽查、印發(fā)通報等措施，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

三是實行“2+1”幫教機(jī)制，促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)化。對扣分嚴(yán)重已達(dá)到警戒線的黨員，由包村干部進(jìn)行預(yù)警談話，掌握其思想動態(tài)，督促及時轉(zhuǎn)化。對綜合評定仍不合格的黨員，進(jìn)行為期一年的教育轉(zhuǎn)化，其組織關(guān)系被轉(zhuǎn)到所在鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心黨支部進(jìn)行集中管理，實行“2+1”幫教，即明確由2名機(jī)關(guān)黨員和原黨支部指派1名支部委員進(jìn)行幫扶教育，負(fù)責(zé)對其教育管理。針對不同黨員存在的突出問題，有針對的制定整改方案，重點個別談話、集中學(xué)習(xí)、定期幫教、獎懲激勵、量化考評等具體措施進(jìn)行幫教提升。期滿考核合格后，組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織。對不合格黨員經(jīng)教育拒不改正、問題性質(zhì)嚴(yán)重的，一律勸其退黨;勸而不退的，按照黨章規(guī)定予以除名。

三、工作成效

1、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。自20xx年開展農(nóng)村“合格黨員”評定以來，先后對217名不合格黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所屬鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進(jìn)行重點管理，20xx年底對記實仍不合格、拒不改正的5名黨員進(jìn)行除名。有效解決了農(nóng)村黨員管理失之于松、失之于寬的問題，增強(qiáng)了黨員的紀(jì)律觀念、黨性意識，黨員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，先鋒模范作用充分發(fā)揮，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚了正能量。

2、黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。過去農(nóng)村黨員會很難召集，組織生活不經(jīng)常，現(xiàn)如今廣大黨員的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，黨員到會率均達(dá)到90%以上，使黨員積極地向黨組織靠攏，改變了過去一些黨員“黨員不黨員、就差幾毛錢”的錯誤認(rèn)識。特別在村“兩委”換屆期間，部分鎮(zhèn)街按照記實標(biāo)準(zhǔn)，對先期換屆的9個支部25名無故不參會、記實扣分超過40分的黨員，直接轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，取得了良好震懾作用，使全縣未出現(xiàn)一例因黨員到會率不足而未完成換屆的現(xiàn)象。

3、黨員在群眾中的口碑得到進(jìn)一步提升。農(nóng)村合格黨員綜合評定，讓有作為、愿干事的黨員政治上有待遇、社會上受尊重，讓不合格黨員思想上受教育、行動上得轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高了該縣黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性，并結(jié)合“我是黨員、我?guī)ь^”等實踐活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使黨員聯(lián)系群眾更加密切、黨群關(guān)系更加和諧。從近年來群眾滿意度調(diào)查和涉農(nóng)信訪案件轉(zhuǎn)辦情況看，呈現(xiàn)出“一升一降”的良好態(tài)勢。

四、幾點啟示

一要注重現(xiàn)實表現(xiàn)，抓平時是關(guān)鍵。一名黨員形象的好與壞、先鋒作用發(fā)揮的強(qiáng)與弱，不能單靠一次測評、一次會議來決定，要打破過去集中考核評價黨員的弊端，由注重集中評議考核向注重日常、過程考核轉(zhuǎn)變，通過平時的積累和黨員群眾的口碑綜合評定，讓黨員的形象樹立在平時、作用發(fā)揮在平時。

二要注重公平公正，抓規(guī)范是基礎(chǔ)。評定程序的規(guī)范情況直接關(guān)系著評定結(jié)果的準(zhǔn)確程度，既不給表現(xiàn)差的黨員有漏子、蒙混過關(guān)的機(jī)會，也不給平時敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則的好黨員丟分的可能。要堅持公平公正，考準(zhǔn)考實每一名黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，讓不合格的黨員心服口服，也讓合格的黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三要注重工作成效，抓考核是保障。一分部署，九分落實。督導(dǎo)考核是落實工作的有效舉措，只有抓住這一核心，才能防止一些村居黨組織流于形式、被動應(yīng)對，才能讓廣大黨員在思想上有個正確認(rèn)識，不僅要明白在黨干什么、怎么干，還要從思想上認(rèn)識到干好干壞不一樣、干與不干不一樣。

四要注重整改提升，抓轉(zhuǎn)化是核心。勸退、除名不合格黨員不是目的，而是警示震懾作用的重要舉措，對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化才是黨員管理的重中之重，幫教、管理措施跟得上，不合格黨員就能在思想上、行動上得到有效轉(zhuǎn)化，身上的正能量得到充分發(fā)揮，幫教措施跟不上，不合格黨員就可以會產(chǎn)生“破罐子破摔”的心態(tài)。

主題組織切片制作實驗心得體會和方法二

工作勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步。這項工作在系學(xué)生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成。新成員在25日確定結(jié)果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要，招納了具有一批團(tuán)隊合作精神。

里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進(jìn)行更新整理。對以往部門年度計劃、總結(jié)以及每項活動計劃、總結(jié)進(jìn)行分類整理，對于旅游系組織部設(shè)立專用的文件夾。設(shè)有專用文件夾。

服務(wù)于整個旅游系的建設(shè)。具體工作中學(xué)生會將會根據(jù)自身存在問題隨時作出調(diào)整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強(qiáng)與團(tuán)委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻(xiàn)。新學(xué)期學(xué)生會全體成員將會一如既往努力工作，團(tuán)結(jié)互助，共同創(chuàng)造學(xué)生會的美好未來。學(xué)生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔(dān)不同的任務(wù)。。本部門將協(xié)助系內(nèi)其他部門工作。新學(xué)期學(xué)生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作。

率先垂范，組織部干部應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進(jìn)行自身素質(zhì)修養(yǎng)，繼承組織部素來嚴(yán)謹(jǐn)，高效的工作作風(fēng)同時“細(xì)致用心，群策群力，開拓創(chuàng)新”方式開展工作。

也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進(jìn)行培養(yǎng)，為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部。發(fā)掘新的有能力且負(fù)責(zé)的成員來接任組織部的下一屆工作。第一個學(xué)期里我將對各副部長，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他中間挑選出工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。

因此我工作計劃確定后，組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門。于月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎(chǔ)，工作過程中，要不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我去討論，去修正。對外部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)本期我主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他對本期計劃所提的建議和意見。

力求創(chuàng)新。隨時準(zhǔn)備開展工作以及配合各部門工作。為我旅游系做出貢獻(xiàn)，過程是堅實的結(jié)果肯定美麗”本學(xué)期組織部會團(tuán)結(jié)一致。為爭創(chuàng)學(xué)生會優(yōu)秀部門而努力。

新的起點。旅游系全體學(xué)生會成員將會同心同德，總結(jié)：新的學(xué)期。眾志成城，銳意進(jìn)取。積極開拓學(xué)生會生活新局面，發(fā)揮學(xué)生會的橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活氛圍。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位老師的熱心指導(dǎo)下，學(xué)生會不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，克服不足，注意保持先進(jìn)性，時刻走在學(xué)院的前列，讓我期望學(xué)生會有更加輝煌的明天！

主題組織切片制作實驗心得體會和方法三

根據(jù)院團(tuán)委的工作計劃，本學(xué)期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚(yáng)團(tuán)支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想工作，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚力、學(xué)習(xí)能力和工作能力，從而為進(jìn)一步務(wù)實團(tuán)的組織建設(shè)，豐富校園文化活動，使“團(tuán)”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團(tuán)組織生活活動：團(tuán)組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗前提下，我們將對團(tuán)組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團(tuán)支部意見聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動自主性更強(qiáng)，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待。

2)加強(qiáng)聯(lián)系，取長補(bǔ)短：針對團(tuán)組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在校團(tuán)組織每次團(tuán)日活動邀請外系組織部的成員來參團(tuán)日或參加外系團(tuán)日活動加強(qiáng)經(jīng)驗交流，由于每個系部的團(tuán)日活動自成風(fēng)格，每個系部的團(tuán)日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團(tuán)日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。

二、工作創(chuàng)新：

1、應(yīng)用“美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支團(tuán)支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團(tuán)日活動工作安排等，供各團(tuán)支部下載。

2、發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團(tuán)員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負(fù)責(zé)解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團(tuán)員們解決疑慮。

3、制定更加完善的團(tuán)干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4、定期開展團(tuán)支書會議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

5、加強(qiáng)與宣傳部和記者站的合作，將好的團(tuán)組織生活照片及團(tuán)日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強(qiáng)廣大團(tuán)員參與團(tuán)組織生活的積極性。

三、部門溝通

1、加強(qiáng)與院系的聯(lián)系，定期的進(jìn)行工作總結(jié)與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通與聯(lián)系，積極協(xié)助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人”有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學(xué)期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進(jìn)行。在20__年這一學(xué)期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會的工作，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學(xué)期的學(xué)生團(tuán)員工作推上新的臺階，打開化學(xué)化工學(xué)院的嶄新一頁。

3、增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

4、增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作，增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚(yáng)長避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!

主題組織切片制作實驗心得體會和方法四

組織供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)方案產(chǎn)品供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)是保證工程質(zhì)量、滿足工期要求、成功交付使用最為關(guān)鍵的三個環(huán)節(jié)。長治縣眾海商貿(mào)有限公司以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織各相關(guān)部門認(rèn)真研究了貴公司關(guān)于針對招標(biāo)文件對于產(chǎn)品供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)的要求，明確各部門責(zé)任，建立產(chǎn)品生產(chǎn)、供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)快速通道，并制定以下相應(yīng)具體的保障措施和應(yīng)急預(yù)案，確保產(chǎn)品及時供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)。我們一定嚴(yán)格控制工期，嚴(yán)保設(shè)備質(zhì)量，努力把該工程建成精品工程。

1、有權(quán)立即停止其它品類產(chǎn)品生產(chǎn)，調(diào)動公司一切人力、物力第一時間完訂單生產(chǎn)。生產(chǎn)車間跟單人員作為應(yīng)急生產(chǎn)現(xiàn)場實施責(zé)任人，密切跟蹤應(yīng)急產(chǎn)品生產(chǎn)交貨進(jìn)度。

2、對于本項目應(yīng)急生產(chǎn)計劃，車間負(fù)責(zé)人需于1周時間內(nèi)組織：檢測、質(zhì)檢、加工、等，項目負(fù)責(zé)人及庫管人員進(jìn)行生產(chǎn)評審，并制定落實排產(chǎn)計劃，任何阻止或拖延計劃實施的人員，車間負(fù)責(zé)人有權(quán)將其就地免職或開除。

4、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的日常點檢和維修保養(yǎng)，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

1、有權(quán)立即增加生產(chǎn)周期較長的部分后備儲蓄供應(yīng)商數(shù)量。

2、召開全體供應(yīng)商交易合作會議，做好供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的管理，確保物供網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)高效、順暢的多重保障。

3、確保在接到供應(yīng)計劃后，確保完成所有定單。

4、對于緊急訂單的物供需求，采購部負(fù)責(zé)人有權(quán)力根據(jù)客戶的實際時間要求，在確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點及期限的前提條件下，調(diào)動公司一切可用的資源，不考慮結(jié)算方式及時間，以最快速的方式全力滿足。

我公司將密切關(guān)注發(fā)運(yùn)前后一周路況信息、天氣預(yù)報，靈活機(jī)動、采取安全的運(yùn)輸手段滿足貨物運(yùn)輸要求，貨物運(yùn)輸?shù)膽?yīng)急預(yù)案可實現(xiàn)安全、快捷目標(biāo)。

物流運(yùn)輸、儲運(yùn)、應(yīng)急配送期間的組織管理由公司綜管部負(fù)責(zé)人任總指揮，公司項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，公司綜管部部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核。

<>1、售后服務(wù)應(yīng)急預(yù)案的組織管理售后服務(wù)應(yīng)急期間的組織管理由公司總經(jīng)理任總指揮，公司售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人組織實施，公司綜管部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核。

2、售后服務(wù)配件供應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案（1）如果由于貨源短缺，導(dǎo)致用戶服務(wù)不及時的，公司售后實施人必須第一時間向公司售后服務(wù)部匯報。

（2）對于緊急情況，立即安排從其他訂單調(diào)劑。

（3）仍然無法解決的，安排從新機(jī)拆件解決。

3、上門服務(wù)不及時的應(yīng)急預(yù)案（1）售后服務(wù)專業(yè)工程師無正當(dāng)理由上門服務(wù)遲到1小時的，給予每次100元扣罰處理，問題嚴(yán)重者降職。

（2）由于售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人管理不到位導(dǎo)致的上門不及時，同時追究售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

4、服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致用戶投訴的應(yīng)急預(yù)案服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致的用戶投訴按照長治縣眾海商貿(mào)有限公司服務(wù)質(zhì)量管理辦法對售后服務(wù)部執(zhí)行考核。

由當(dāng)事服務(wù)人員上門對用戶賠禮道歉，取得用戶的諒解；

取消當(dāng)事服務(wù)人員服務(wù)我公司產(chǎn)品的資格，培訓(xùn)合格后才能重新上崗。

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主題組織切片制作實驗心得體會和方法五

為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校全體教職員工依法履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育，學(xué)校決定，從20xx年9月起至20xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責(zé)“回頭看”活動。 目前，“回頭看”活動已經(jīng)進(jìn)入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極響應(yīng)黨總支的號召，立即召開會議進(jìn)行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標(biāo)定位、思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、改革創(chuàng)新”等方面的內(nèi)容進(jìn)行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認(rèn)識到自身存在的問題，進(jìn)一步理解“回頭看”活動的重要意義，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、查找出的問題和不足：

一)對履職盡責(zé)“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。

二)工作中遇到困難或任務(wù)繁重時，會發(fā)牢騷。

三)工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強(qiáng)。

四)工作只顧埋頭苦干。

五)教學(xué)還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。

二。分析得出的原因：

一)對履職盡責(zé)理解有偏誤。之前我總是認(rèn)為，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，我們做老師的，首要任務(wù)是教給學(xué)生道理、知識、技能，解答學(xué)生的疑問，保證教育教學(xué)質(zhì)量。不用天天去講我應(yīng)該履什么職，

盡什么責(zé)。經(jīng)過學(xué)習(xí)與討論，我認(rèn)識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責(zé)”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責(zé)”是非常重要的。

二)“履什么職，盡什么責(zé)”不明確，工作遇到困難或任務(wù)繁重時，才會發(fā)牢騷。，那么你就不應(yīng)該發(fā)牢騷，而是盡心盡責(zé)去完成自己的工作。所以這是工作指導(dǎo)思想的問題。

三)人有了一定的年紀(jì)，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題，習(xí)慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進(jìn)的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學(xué)上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學(xué)效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。

四)埋頭苦干是一種好品質(zhì)，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學(xué)習(xí)不夠的表現(xiàn)，雖說有人過于投機(jī)取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。

五)我的教學(xué)只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因是我們學(xué)校目前教學(xué)設(shè)備相當(dāng)落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機(jī)和一臺學(xué)生放英語磁帶的錄音機(jī)了。電教室全校只有一間。當(dāng)然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。

個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學(xué)生嘗嘗鮮；二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學(xué)生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務(wù)多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務(wù)知識)能量有限，新的知識進(jìn)來不夠多。

三、 改進(jìn)措施機(jī)努力方向：

一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結(jié)合起來，為了民族的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。

二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進(jìn)工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三)熱愛關(guān)心學(xué)生，時刻把學(xué)生的發(fā)展和利益放在第一位，做學(xué)生的老師、做學(xué)生的父母、做學(xué)生的朋友。

主題組織切片制作實驗心得體會和方法六

根據(jù)新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，結(jié)合我校工作實際，經(jīng)研究決定我校黨員專題組織生活會擬于x月13日召開，具體安排如下：

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”為重點，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，提高服務(wù)群眾工作本領(lǐng)，努力辦好人民滿意教育。

(一)時間：x月13日(星期五)下午3:00

(二)地點：學(xué)校五樓多媒體教室

三、專題組織生活會出席對象

全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部

1、制定方案。按照新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委相關(guān)文件和通知要求，結(jié)合我校工作實際，認(rèn)真制定專題組織生活會方案。

2、廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要在前期征求意見的基礎(chǔ)上，普遍開展談心活動，繼續(xù)廣泛聽取意見，聚焦“四風(fēng)”，查找突出問題。

3、撰寫發(fā)言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴(yán)三實“要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面的不足，找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的思想根源，寫好發(fā)言提綱。

(一)全體黨員開展批評和自我批評

(二)民主評議黨員

(三)總結(jié)講話

1、專題組織生活會是黨內(nèi)建設(shè)的一項重要制度，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。

2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進(jìn)，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。

3、在批評與自我批評后，隨即進(jìn)行民主評議黨員環(huán)節(jié)。與會黨員根據(jù)黨員個人自我剖析、現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學(xué)校優(yōu)秀黨員。

主題組織切片制作實驗心得體會和方法七

為了豐富員工的業(yè)余生活，體現(xiàn)員工工作之外的價值，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神和凝聚力，公司決定舉辦羽毛球比賽活動。

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x月x日或x月x日

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xxx體育館

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xxx

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團(tuán)體比賽

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1.各項目部派出2名代表參加羽毛球男子單打，1名代表參加羽毛球女子單打，1男1女參加男女混合雙打。(各項目部至少有3人參賽，2男1女)

2各項目負(fù)責(zé)人將參加比賽人員的名單，以及裁判員、記分員、監(jiān)督員名單在12月14日前報到辦事處行政助理這里。

3.由各項目部組織自己的拉拉隊員，為本項目部加油助威。

4.呼市項目部必須參加，包頭和集寧項目可根據(jù)自己的實際情況不參加或者派代表參加。

5.比賽結(jié)束后，由各項目負(fù)責(zé)人自主組織員工活動。

6.各項目部推選1名裁判和1名計分人員，以及1名監(jiān)督人員。

活動細(xì)則：

此次比賽取團(tuán)體前三名，以及最佳球員1名和優(yōu)秀隊員3名(至少1名女隊員)。

比賽原則：友誼第一，比賽第二。

比賽結(jié)束后將進(jìn)行頒獎儀式，并合影留念，請大家在比賽結(jié)束后暫時不要離開場地。

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1.采取三局兩勝制。

2.比賽采取pk淘汰制，比賽對手抽簽決定，在第一輪勝出者即可晉級，失敗者則需要和另一失敗者進(jìn)行pk，獲勝選手進(jìn)入終極pk。

3.單打比賽中，每淘汰1名對手得1分，雙打比賽中淘汰對方對手得2分。

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1.采用11分每球得分制：即得分先達(dá)到11分者在這一局中勝出，如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到1分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達(dá)到15分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。

2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過三分鐘，第二局和第三局比賽之間有7分鐘的休息時間，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時間不得超過7分鐘。

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1.采用15分每球得分制：即得分先達(dá)到15分者在這一局中勝出，如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達(dá)到2分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。

2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時間不得超過5分鐘。

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1.首先，參賽選手必須為一男一女，可以自由組合，二者應(yīng)該有較高的默契度和配合度。

2.比賽采取三局兩勝制，采用15分每球得分制，即得分先達(dá)到15分的一方在本局中勝出;如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達(dá)到2分持平時，一方超越另一方1分即可取勝。

3.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是，休息時間不得超過5分鐘。

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1.不得遲到，珍惜他人時間。

2.中途不得離場，如遇緊急事件，離場時應(yīng)與本項目負(fù)責(zé)人做好溝通。

3.不要再場地內(nèi)來回穿梭，以免影響球員的正常發(fā)揮。

4.注意環(huán)保，場地內(nèi)不亂扔垃圾。

5.比賽結(jié)束后，由各項目負(fù)責(zé)人組織本項目人員進(jìn)行其他活動，可以項目之間進(jìn)行聯(lián)誼。

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1.比賽時應(yīng)穿運(yùn)動服裝，以免妨礙個人發(fā)揮，影響比賽質(zhì)量。

2.不要在場地內(nèi)隨意走動，以免被其他場地的球類砸傷。

3.在比賽開始前，球員應(yīng)做準(zhǔn)備運(yùn)動，先熱身，以免在之后的比賽中受傷。

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1.本次活動費(fèi)用由各項目出資，走項目經(jīng)費(fèi)，各項目按參加人數(shù)多少提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。

2.比賽工具如羽毛球拍由隊員自己準(zhǔn)備。

主題組織切片制作實驗心得體會和方法八

1、在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的統(tǒng)一組織下，每年1-2月開展一次村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是村黨支部書記、村委主任。

2、述職述廉內(nèi)容：村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況;班子建設(shè)、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況;落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況;為群眾辦實事情況和重大項目建設(shè)情況;村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督情況;有關(guān)制度落實情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任：集體債權(quán)債務(wù)，集體資金，資產(chǎn)、資源管理、使用及處理情況;土地征用補(bǔ)償費(fèi)使用和管理情況;宅基地審批情況;計劃生育指標(biāo)發(fā)放情況;村級財務(wù)、村務(wù)公開重點是村干部工資、福利、補(bǔ)貼及勤雜人員的開支，招待費(fèi)用，救災(zāi)救濟(jì)款使用管理;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

3、參加述職述廉大會人員：全體村民、黨員、本村市、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員、縣(市、區(qū))包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部。

4、撰寫述職述廉報告要實事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)式發(fā)言。述職述廉報告必須提前一周撰寫好，提交村兩委班子會議通過。

5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面對村兩委班子成員進(jìn)行大會民主測評，并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

6、對述職述廉中有關(guān)問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。

7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結(jié)果在村務(wù)公開欄公布一周，接受群眾監(jiān)督。

8、述職述廉納入支書、主任年度考核的重要依據(jù)。