企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)(通用17篇)

這段時(shí)間的經(jīng)歷讓我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有了更深入的了解。我們可以通過(guò)舉例、引用經(jīng)典論述或結(jié)合實(shí)際情況來(lái)加深論證和說(shuō)明。下面是一些寫過(guò)心得體會(huì)的人分享的經(jīng)驗(yàn)，希望能給您提供一些思路。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇一

11月25日，福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉下村一民房發(fā)生火災(zāi)，特勤四中隊(duì)接到增援命令后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后配合特勤三中隊(duì)供水。6時(shí)26分，火勢(shì)得到控制。7時(shí)29分，現(xiàn)場(chǎng)反饋有1名群眾被困，張偉杰同志主動(dòng)請(qǐng)纓，與操少龍同志在水槍掩護(hù)下進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)搜救被困人員。搜救過(guò)程中，由于著火建筑長(zhǎng)時(shí)間燃燒，建筑突然呈v字型發(fā)生坍塌，造成被困群眾和張偉杰同志被坍塌墻體掩埋。8點(diǎn)30分，被困群眾被救出。9點(diǎn)58左右張偉杰同志被救出，并立即送往福州市第二醫(yī)院進(jìn)行急救。經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無(wú)效，張偉杰同志于13時(shí)15分壯烈犧牲。

他在進(jìn)與退的抉擇中，始終堅(jiān)持著“赴湯蹈火”的頑強(qiáng)作風(fēng);在血與火的洗禮中，始終踐行著“竭誠(chéng)為民”的莊嚴(yán)使命;在生與死的考驗(yàn)中，始終恪守著“對(duì)黨忠誠(chéng)”的神圣誓言，讓美好的青春年華，在烈火熊焰中閃耀光芒。

在戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒在前履行使命。

張偉杰同志常說(shuō)自己是鐵不是金，是石不是玉，是紅塵中的沙粒，是大地上的泥土，干的都是尋常消防指戰(zhàn)員應(yīng)該干的工作。然而尋常人就是平凡的偉人，因其平凡所以才更加偉大。

202月16日上午5時(shí)50分，位于福州市倉(cāng)山區(qū)葉下工業(yè)園一自建民房發(fā)生坍塌。接到上級(jí)的增援命令后，張偉杰同志所在中隊(duì)立即組織趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救援。在破拆打通救生通道過(guò)程中，由于空間狹小，張偉杰同志只能全程趴在地上對(duì)障礙物進(jìn)行破拆，期間背部不慎被鋼筋劃傷，但由于擔(dān)心臨時(shí)更換人員會(huì)影響到救援工作的推進(jìn)，他輕傷不下火線，堅(jiān)持著忍著疼痛圓滿完成了破拆清理工作，為后期人員救援開(kāi)辟出了一條安全的生命通道。整個(gè)救援過(guò)程中張偉杰同志始終戰(zhàn)斗在第一線，連續(xù)作業(yè)5個(gè)多小時(shí)未曾休息，全程參與了搶險(xiǎn)救援工作，反復(fù)深入廢墟之中先后對(duì)兩個(gè)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行了搜救、破拆、營(yíng)救等工作，成功救出2名被困人員，充分起到了模范帶頭和中堅(jiān)骨干的作用。

2019年8月28日凌晨2時(shí)09分，福州市倉(cāng)山區(qū)齊安路國(guó)藝汽配城一層店面突發(fā)大火。接到指揮中心命令后，特勤四中隊(duì)4部消防車迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。張偉杰同志作為中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員，第一時(shí)間隨車出動(dòng)，投入戰(zhàn)斗。起火建筑內(nèi)部存放有柏油清潔劑等易燃物品，火勢(shì)蔓延迅速，危險(xiǎn)系數(shù)大。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指揮部命令，張偉杰同志作為第一攻堅(jiān)組在火場(chǎng)周圍架設(shè)水槍陣地，與隊(duì)友配合在外圍架設(shè)移動(dòng)水炮對(duì)火場(chǎng)正面火勢(shì)進(jìn)行壓制，防止向周圍店鋪蔓延。由于當(dāng)天氣溫較高，加上烈火的雙重“烤”驗(yàn)，以及長(zhǎng)時(shí)間不間斷的撲火，張偉杰同志早已疲憊不堪，甚至出現(xiàn)體力不支的狀況，但他一刻都不停歇，咬緊牙關(guān)又繼續(xù)了長(zhǎng)達(dá)5個(gè)多小時(shí)的降溫排煙工作，直到火勢(shì)得到有效控制。

類似這樣的重大救援戰(zhàn)斗，張偉杰同志經(jīng)歷過(guò)上百次，只要是急難險(xiǎn)重的滅火救援任務(wù)，他總是首當(dāng)其沖、沖鋒在前。在人民群眾最困難、最危急時(shí)刻，勇于挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失。在每一次救援中，他敢于承擔(dān)重?fù)?dān)，用略顯稚嫩的肩膀和鋼鐵般的意志經(jīng)受住了種.種考驗(yàn)，用一次次的堅(jiān)持和努力換來(lái)了一次次救援的成功，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)消防職業(yè)道德的忠實(shí)堅(jiān)守。

挽聯(lián)低垂，閩江嗚咽。27日上午，在撲救“11.25”民房火災(zāi)中英勇?tīng)奚牧沂繌垈ソ芡具z體告別儀式在福州市殯儀館隆重舉行。上千名社會(huì)各界人士輕捧素菊，與英雄父母、親友、戰(zhàn)友一起，送英雄“最后一程”。

在告別廳外，自發(fā)從各地趕來(lái)的群眾拉起黑底白字的橫幅，“福州人民向張偉杰烈士致敬”“人民英烈，永垂不朽”“烈士走好，英靈永存”“救火英雄，一路走好”等訴說(shuō)著人們對(duì)英雄的不盡牽掛與追思。

奠堂正廳上方懸掛著黑底白字的橫幅“沉痛悼念張偉杰烈士”，橫幅下方張偉杰烈士遺像的兩邊“舍己救人英雄壯舉驚天地，赴湯蹈火烈士丹心感榕城”的挽聯(lián)格外醒目。莊重的黨旗覆蓋在張偉杰烈士的遺體上，周圍撒滿了黃、白兩色菊花，6名消防指戰(zhàn)員肅然站在遺體兩邊守護(hù)。

張偉杰是福建永春人，1993年4月出生，12月入伍，中共黨員，大專學(xué)歷，三級(jí)消防士消防救援銜，生前系福州市消防救援支隊(duì)特勤大隊(duì)四中隊(duì)消防員。

兩天前，福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉下村一民房發(fā)生火災(zāi)，特勤四中隊(duì)接到增援命令后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，6時(shí)26分，火勢(shì)得到控制。7時(shí)29分，現(xiàn)場(chǎng)反饋有1名群眾被困，張偉杰同志主動(dòng)請(qǐng)纓，在水槍掩護(hù)下進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)搜救被困人員。由于著火建筑長(zhǎng)時(shí)間燃燒，建筑突然呈v字型發(fā)生坍塌，造成被困群眾和張偉杰同志被坍塌墻體掩埋。8點(diǎn)30分，被困群眾被救出。9點(diǎn)58左右張偉杰同志被救出，并立即送醫(yī)急救。經(jīng)全力搶救無(wú)效，張偉杰同志于13時(shí)15分壯烈犧牲。

27日8時(shí)許，一位老人從告別廳外一溜小跑進(jìn)來(lái)，老淚縱橫：“偉杰吶，你是為了救人犧牲了自己啊，你是家里的頂梁柱，你這一走，叫爸爸媽媽好想好想你啊!”兩名女消防員連忙上前攙扶老人，原來(lái)該老人是張偉杰的姑姑徐燕英，早上從永春匆匆趕來(lái)，一時(shí)迷路，找不到親屬。在女消防員一路護(hù)送下，她和親屬得以匯合。

“偉杰特別聽(tīng)話，特別勤快，父母身體都不好，家里還有90歲的奶奶，一到放假就回家?guī)兔ψ黾覄?wù)，每個(gè)月還省吃儉用寄錢回家。”徐燕英告訴記者，得知張偉杰犧牲的消息，親屬一直不愿意相信這個(gè)事實(shí)，沒(méi)想到再次見(jiàn)面就是永別。

上午9點(diǎn)，伴隨著低沉的哀樂(lè)聲，遺體告別儀式正式開(kāi)始。全體參會(huì)人員懷著沉痛的心情向張偉杰烈士默哀致敬，與張偉杰烈士做最后的告別。一個(gè)個(gè)花圈、一副副挽聯(lián)、一束束菊花，寄托著大家無(wú)盡的哀思，表達(dá)著對(duì)年輕生命的惋惜和不舍，他們滿含熱淚祈祝英雄一路走好。

烈士母親悲痛難抑，被兩旁的親屬攙扶著。獻(xiàn)花時(shí)，不少消防員們哭著面對(duì)隊(duì)友的遺像做最后的告別，久久不肯離去。

入伍三年的段香港是張偉杰的戰(zhàn)友，和張偉杰朝夕相處。段香港表示：“每次執(zhí)行救援任務(wù)，班長(zhǎng)都沖在最前面，他是我們的楷模，今后我們會(huì)以班長(zhǎng)為榜樣，更加勇敢地去面對(duì)每一次戰(zhàn)斗?！?/p>

段香港說(shuō)，在訓(xùn)練中，張偉杰經(jīng)常分析訓(xùn)練項(xiàng)目的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件的優(yōu)勢(shì)不足，反復(fù)琢磨，做到有針對(duì)性地訓(xùn)練。比如，掛鉤梯這個(gè)項(xiàng)目以前曾是班長(zhǎng)的弱項(xiàng)，為攻克這一短板，他認(rèn)真向老兵請(qǐng)教學(xué)習(xí)，加班加點(diǎn)苦練動(dòng)作技巧。針對(duì)自身腰部力量不足、缺少爆發(fā)力的問(wèn)題，他嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)要求開(kāi)展強(qiáng)化鍛煉，堅(jiān)持每天在健身器上完成二百個(gè)仰臥起坐、二百個(gè)俯臥撐、二百個(gè)屈腿伸。很快，他的成績(jī)明顯提升，名列中隊(duì)前茅。

“這兩天我的腦海里一直浮現(xiàn)我和班長(zhǎng)一起走向火場(chǎng)的畫(huà)面，他真正用生命實(shí)踐了入隊(duì)時(shí)許下的‘刀山敢上、火海敢闖’諾言?！倍蜗愀壅f(shuō)，雖然英烈已遠(yuǎn)去，但大家會(huì)永遠(yuǎn)懷念他。

“這孩子太年輕了，我來(lái)送送他?！蹦杲臈钆渴羌易“遵R路的普通市民。她得知消息，懷著崇敬和緬懷心情，趕到了追悼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。楊女士說(shuō)，張偉杰為救群眾而壯烈犧牲，這給自己內(nèi)心帶來(lái)很大的觸動(dòng)，“他和我兒子年齡差不多，他的行為值得所有人景仰，他是福州人民的驕傲。”

來(lái)自閩清的小溫是一名護(hù)士，同時(shí)也是福建消防粉絲后援會(huì)的代表，當(dāng)年“尼伯特”肆虐家鄉(xiāng)的時(shí)候，她才17歲。因?yàn)橛H歷消防員奮力救援、協(xié)助鄉(xiāng)親們重建家園，從此成為消防戰(zhàn)線的“粉絲”。送別張偉杰后，小溫和同行的“粉絲”代表抱頭痛哭不已，她說(shuō)，張偉杰在血與火、生與死的考驗(yàn)面前，把生的希望留給群眾，用忠肝義膽詮釋了消防員的忠誠(chéng)與榮光?！敖窈?，我會(huì)和大家一起，通過(guò)各種形式的活動(dòng)宣傳消防知識(shí)，堅(jiān)定地和消防員站在一起，做他們的肩膀，給他們最堅(jiān)強(qiáng)的依靠?！?/p>

自入伍以來(lái)，張偉杰先后參與了1200余次滅火救援行動(dòng)，疏散和搶救群眾300余人，并參與完成了“數(shù)字中國(guó)”峰會(huì)、海交會(huì)、新中國(guó)成立70周年等80余項(xiàng)重大活動(dòng)消防安保任務(wù)，先后7次受到嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為“優(yōu)秀士兵”。

目前，應(yīng)急管理部批準(zhǔn)張偉杰同志為烈士，應(yīng)急管理部消防救援局追記張偉杰同志個(gè)人一等功。福建省消防救援總隊(duì)黨委和福州市委追授張偉杰同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共青團(tuán)福建省委追授張偉杰同志“福建青年五四獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，福建省總工會(huì)追授“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

人民英雄，一路走好!

哀樂(lè)低回，挽幛輕垂，青松含悲，萬(wàn)人垂淚。11月27日上午，在撲救“11.25”民房火災(zāi)中英勇?tīng)奚牧沂繌垈ソ芡具z體告別儀式在福州市殯儀館隆重舉行。

福州市殯儀館內(nèi)莊嚴(yán)肅穆，哀樂(lè)低徊，人群攢動(dòng)。應(yīng)急管理部黨組書(shū)記、消防救援總監(jiān)黃明，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任于偉國(guó)，省長(zhǎng)唐登杰，應(yīng)急管理部消防救援局局長(zhǎng)瓊色、詹壽旺，省委副書(shū)記、福州市委書(shū)記王寧，省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)張志南，副省長(zhǎng)、省公安廳長(zhǎng)田湘利，省應(yīng)急管理廳黨組書(shū)記鄭李亭、廳長(zhǎng)劉琳，福州市市長(zhǎng)尤猛軍，省消防救援總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)王文生、政治委員賴世雄等，以及省、市各級(jí)各部門和社會(huì)各界人士敬獻(xiàn)了花圈。

省委書(shū)記于偉國(guó)、省長(zhǎng)唐登杰委派辦公廳李志忠副主任，應(yīng)急管理部消防救援局局長(zhǎng)瓊色、詹壽旺委派沈江勇處長(zhǎng)，省應(yīng)急管理廳劉琳廳長(zhǎng)，省退役軍人事務(wù)廳、省地震局、省森林消防總隊(duì)和福州市委市政府、市直相關(guān)部門、倉(cāng)山區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，張偉杰親屬，以及家鄉(xiāng)永春縣領(lǐng)導(dǎo)、省市消防指戰(zhàn)員代表和社會(huì)各界群眾近千人參加了遺體告別儀式。

奠堂正廳上方懸掛著黑底白字的橫幅“沉痛悼念張偉杰烈士”，橫幅下方張偉杰烈士遺像兩邊“舍己救人英雄壯舉驚天地，赴湯蹈火烈士丹心感榕城”的挽聯(lián)格外醒目。莊重的黨旗覆蓋在張偉杰烈士的遺體上，周圍放滿了黃、白兩色菊花，6名消防指戰(zhàn)員肅然站在遺體兩邊守護(hù)。

上午9點(diǎn)，伴隨著低沉的哀樂(lè)聲，遺體告別儀式正式開(kāi)始。全體參會(huì)人員懷著沉痛的心情向張偉杰烈士默哀致敬，與張偉杰烈士做最后的告別。

遺體告別儀式由福州市政府副秘書(shū)長(zhǎng)吳德泉主持，福州市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)林飛致悼詞。

張偉杰，男，漢族，福建永春人，1993年4月出生，月入伍，中共黨員，大專學(xué)歷，三級(jí)消防士，生前系福州市消防救援支隊(duì)特勤大隊(duì)四中隊(duì)消防員。自入伍以來(lái)，他始終戰(zhàn)斗在滅火救援第一線，先后參與了1200余次滅火救援行動(dòng)，疏散和搶救群眾300余人，并參與完成了“數(shù)字中國(guó)”峰會(huì)、海交會(huì)、新中國(guó)成立70周年等80余項(xiàng)重大活動(dòng)消防安保任務(wù)，先后7次受到嘉獎(jiǎng)、被評(píng)為“優(yōu)秀士兵”。

告別儀式現(xiàn)場(chǎng)，人們向張偉杰烈士遺體三鞠躬，獻(xiàn)上手中鮮花，繞靈一周瞻仰遺容，表達(dá)無(wú)盡的哀思，并與其家屬一一握手，表示親切慰問(wèn)。不少人濕潤(rùn)了眼眶，還有人難掩悲痛，哭得無(wú)法自抑，用手頻頻拭淚。

遺體告別儀式后，消防車齊鳴哀笛，披掛素帶的靈車緩緩駛向張偉杰烈士的家鄉(xiāng)——永春。

沿途早已站滿了自發(fā)前來(lái)送行的群眾，他們懷著對(duì)張偉杰烈士的深深敬佩和惋惜之情，或手握菊花，或拉著一條條寫著“英雄，一路走好!”、“消防烈士，永垂不朽”的橫幅送別烈士。

鮮花獻(xiàn)英烈，哀思祭忠魂!張偉杰烈士帶著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)國(guó)家的無(wú)限忠誠(chéng)，帶著對(duì)福州消防事業(yè)和第二故鄉(xiāng)的無(wú)限熱愛(ài)，帶著對(duì)親人的深深眷戀，永遠(yuǎn)地離開(kāi)了我們。他用年輕而寶貴的生命走出了一道最美麗的人生軌跡，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的錚錚誓言。

張偉杰同志受傷犧牲后，應(yīng)急管理部及消防救援局，福建省委、省政府，福州市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心重視，就救治和烈士善后工作提出要求，并派員看望慰問(wèn)烈士家屬。應(yīng)急管理部批準(zhǔn)張偉杰同志為烈士，應(yīng)急管理部消防救援局追記張偉杰同志個(gè)人一等功。福建省消防救援總隊(duì)黨委和福州市委追授張偉杰同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共青團(tuán)福建省委追授張偉杰同志“福建青年五四獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，福建省總工會(huì)追授張偉杰同志“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。

人民英雄!一路走好!

他在進(jìn)與退的抉擇中，堅(jiān)持著“赴湯蹈火”的頑強(qiáng)作風(fēng);在血與火的洗禮中，踐行著“竭誠(chéng)為民”的莊嚴(yán)使命;在生與死的考驗(yàn)中，恪守著“對(duì)黨忠誠(chéng)”的神圣誓言，讓美好的青春年華，在烈火中閃耀光芒。

見(jiàn)證初心逆行中定格生命。

張偉杰走了，生命定格在26歲……。

11月25日清晨，福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉廈村一民房發(fā)生火災(zāi)，福州市消防救援支隊(duì)特勤大隊(duì)四中隊(duì)接到增援命令后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后配合特勤三中隊(duì)供水。6時(shí)26分，火勢(shì)得到控制。

7時(shí)27分，在明火基本被撲滅的情況下，救援人員進(jìn)行火場(chǎng)清理。清理期間，特勤三中隊(duì)指揮員發(fā)現(xiàn)著火建筑出現(xiàn)揚(yáng)塵、聲響等情況，立即下達(dá)撤離命令。這時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)群眾反饋說(shuō)，有一名人員從毗鄰廠房掉落至著火建筑內(nèi)，撤離中的張偉杰與隊(duì)員操少龍聽(tīng)到呼救聲后立即前往搜救。搜救過(guò)程中，著火建筑突然發(fā)生坍塌，張偉杰緊急避險(xiǎn)不及被埋壓，操少龍避險(xiǎn)成功并通過(guò)電臺(tái)向現(xiàn)場(chǎng)指揮員報(bào)告情況?，F(xiàn)場(chǎng)指揮員馬上組織展開(kāi)營(yíng)救，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告?？傟?duì)、支隊(duì)全勤指揮部接報(bào)后，立即調(diào)集地震應(yīng)急救援編隊(duì)趕赴現(xiàn)場(chǎng)施救。

7時(shí)50分，救援小組在一層中部樓板下發(fā)現(xiàn)被困的張偉杰，立即進(jìn)行施救。

8時(shí)11分，支隊(duì)全勤指揮部及地震救援編隊(duì)力量到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估情況將救援力量分成多個(gè)小組共同實(shí)施救援。此時(shí)，施救現(xiàn)場(chǎng)仍有多處陰燃，建筑二、三層樓板成“倒v”形坍塌。

8時(shí)30分，被困群眾被救出。9時(shí)58分，張偉杰被救出，立即送往福州市第二醫(yī)院進(jìn)行急救。經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無(wú)效，張偉杰于當(dāng)日13時(shí)15分壯烈犧牲。

張偉杰用年輕生命踐行了忠誠(chéng)為民、不辱使命的錚錚誓言。他，福建永春人，1993年4月出生，年12月入伍，中共黨員，大專學(xué)歷，三級(jí)消防士，先后參加了1200余次滅火救援行動(dòng)，疏散和搶救群眾300余人。

11月26日，應(yīng)急管理部批準(zhǔn)張偉杰同志為烈士，應(yīng)急管理部消防救援局追記張偉杰同志個(gè)人一等功。福建省消防救援總隊(duì)黨委追授張偉杰同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并號(hào)召全省消防指戰(zhàn)員向他學(xué)習(xí)。共青團(tuán)福建省委追授張偉杰同志“福建青年五四獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。

履行使命戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒在前。

張偉杰曾說(shuō)，自己是鐵不是金，是石不是玉，是紅塵中的沙粒，是大地上的泥土，干的都是尋常消防指戰(zhàn)員應(yīng)該干的工作。然而，他用行動(dòng)證明了，偉大出自平凡，平凡造就偉大。

今年8月28日2時(shí)09分，福州市倉(cāng)山區(qū)齊安路國(guó)藝汽配城一層店面突發(fā)大火。接到指揮中心命令后，特勤四中隊(duì)4部消防車迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。張偉杰作為中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員，第一時(shí)間隨車出動(dòng)，投入戰(zhàn)斗。起火建筑內(nèi)部存放有柏油清潔劑等易燃物品，火勢(shì)蔓延迅速，危險(xiǎn)系數(shù)大。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指揮部命令，張偉杰作為第一攻堅(jiān)組在火場(chǎng)周圍架設(shè)水槍陣地，與隊(duì)友配合在外圍架設(shè)移動(dòng)水炮對(duì)火場(chǎng)正面火勢(shì)進(jìn)行壓制，防止向周圍店鋪蔓延。當(dāng)天氣溫較高，再加上長(zhǎng)時(shí)間不間斷地?fù)浠?，雙重“烤”驗(yàn)讓張偉杰疲憊不堪，甚至出現(xiàn)體力不支的狀況，但他一刻都不停歇，咬緊牙關(guān)又繼續(xù)了長(zhǎng)達(dá)5個(gè)多小時(shí)的降溫排煙工作，直到火勢(shì)得到有效控制。

類似這樣的重大救援戰(zhàn)斗，張偉杰經(jīng)歷過(guò)上百次。急難險(xiǎn)重的滅火救援任務(wù)，他總是沖鋒在前。在人民群眾最困難、最危急時(shí)刻，勇于挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失。在每一次救援中，他敢于承擔(dān)重?fù)?dān)，用略顯稚嫩的肩膀和鋼鐵般的意志經(jīng)受住了種.種考驗(yàn)，用一次次的堅(jiān)持和努力換來(lái)了一次次救援的成功，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)消防職業(yè)道德的忠實(shí)堅(jiān)守。

詮釋忠誠(chéng)平日里勤學(xué)苦練。

和所有90后年輕人一樣，張偉杰有著年輕人陽(yáng)光率真的性格，有著美好的夢(mèng)想和人生的追求，但年輕的他毅然選擇了消防事業(yè)，選擇了一個(gè)與犧牲和奉獻(xiàn)為伴的職業(yè)。

在訓(xùn)練中，張偉杰牢記特勤隊(duì)伍“武藝練不精，不算特勤兵”的隊(duì)訓(xùn)，充分發(fā)揚(yáng)特勤隊(duì)員“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能守紀(jì)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地練好基本功，經(jīng)常分析訓(xùn)練項(xiàng)目的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件的優(yōu)勢(shì)不足，做到有針對(duì)性地訓(xùn)練。掛鉤梯這個(gè)項(xiàng)目以前曾是張偉杰的弱項(xiàng)，為攻克這一短板，他認(rèn)真向中隊(duì)老兵請(qǐng)教學(xué)習(xí)，分析原因，加班加點(diǎn)一遍遍苦練動(dòng)作技巧。針對(duì)自身腰部力量不足、缺少爆發(fā)力的問(wèn)題，他主動(dòng)要求開(kāi)展強(qiáng)化鍛煉，堅(jiān)持每天在健身器上完成二百個(gè)仰臥起坐、二百個(gè)俯臥撐、二百個(gè)屈腿伸。高強(qiáng)度的訓(xùn)練使他腰酸腿痛，渾身乏力，甚至影響晚上睡眠，但他還是咬緊牙關(guān)，告誡自己一定把這個(gè)項(xiàng)目攻克下來(lái)。很快，他的成績(jī)得到明顯提升，名列中隊(duì)前茅。

訓(xùn)練之余，張偉杰還熱愛(ài)鉆研各個(gè)崗位專業(yè)知識(shí)。從信息通信到裝備維護(hù)、從車輛駕駛到水電維修，他利用工作和休息時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)方面的業(yè)務(wù)理論，努力提高自身實(shí)踐能力。慢慢地，他成為大隊(duì)負(fù)責(zé)應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、營(yíng)區(qū)水電修繕以及車輛裝備維護(hù)保養(yǎng)等多崗位的“行家里手”。

英雄已逝，浩氣長(zhǎng)存，偉杰一路走好。

和所有90后年輕人一樣，張偉杰同志有著年輕人陽(yáng)光率真的性格，有著美好的夢(mèng)想和人生的追求，但年輕的他毅然選擇了消防事業(yè)，選擇了一個(gè)與犧牲和奉獻(xiàn)為伴的職業(yè)。他牢記黨的宗旨，心懷大志，不折不撓，立志干出一番事業(yè)，立志成為一名對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的人。

在訓(xùn)練中，張偉杰同志時(shí)刻牢記特勤隊(duì)伍“武藝練不精，不算特勤兵”的隊(duì)訓(xùn)，充分發(fā)揚(yáng)特勤隊(duì)員“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能守紀(jì)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地練好基本功，經(jīng)常分析訓(xùn)練項(xiàng)目的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件的優(yōu)勢(shì)不足，反復(fù)琢磨，做到有針對(duì)性地訓(xùn)練。掛鉤梯這個(gè)項(xiàng)目以前曾是張偉杰同志的弱項(xiàng)，為攻克這一短板，他認(rèn)真向中隊(duì)老兵請(qǐng)教學(xué)習(xí)，分析原因，一遍遍的加班加點(diǎn)苦練動(dòng)作技巧。針對(duì)自身腰部力量不足、缺少爆發(fā)力的問(wèn)題，他嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)要求開(kāi)展強(qiáng)化鍛煉，堅(jiān)持每天在健身器上完成二百個(gè)仰臥起坐，二百個(gè)俯臥撐，二百個(gè)屈腿伸。高強(qiáng)度的訓(xùn)練使他腰酸腿痛，渾身乏力，甚至影響晚上睡眠，但他還是咬緊牙關(guān)，告誡自己一定把這個(gè)項(xiàng)目攻克下來(lái)。很快，他的成績(jī)得到明顯的提升，名列中隊(duì)前茅。

訓(xùn)練之余，張偉杰同志還熱愛(ài)鉆研各個(gè)崗位專業(yè)知識(shí)。從信息通訊到裝備維護(hù)、從車輛駕駛到水電維修，他利用工作和休息時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)方面的業(yè)務(wù)理論，努力提高自身實(shí)踐能力。每當(dāng)中隊(duì)車輛裝備維修時(shí)，他就默默的在一旁觀看學(xué)習(xí)，主動(dòng)與中隊(duì)其他同志一起刻苦鉆研摸索維修保養(yǎng)技術(shù)，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，不懂的地方馬上就問(wèn)，熟記在心，仔細(xì)揣摩。慢慢地，他成為大隊(duì)專門負(fù)責(zé)應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、營(yíng)區(qū)水電修繕以及車輛裝備維護(hù)保養(yǎng)等多崗位的“行家里手”。

在作風(fēng)上無(wú)私奉獻(xiàn)譜寫贊歌。

張偉杰同志不僅是火場(chǎng)上的尖兵、勇士，在日常的生活中更是擁政愛(ài)民的先鋒和模范。他始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，視人民為父母，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，始終保持愛(ài)民為民的情懷，積極主動(dòng)為群眾排憂解難，滿腔熱情為群眾辦實(shí)事、做好事。

今年5月，第二屆“數(shù)字峰會(huì)”會(huì)議安保前期，張偉杰同志跟中隊(duì)其他隊(duì)員一道對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉會(huì)的酒店、會(huì)展中心等重要場(chǎng)館進(jìn)行了多次全面的實(shí)地走訪熟悉，對(duì)各涉會(huì)場(chǎng)所的重點(diǎn)部位、樓層分布情況、周邊道路水源情況等重要安保數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)地采集，在每次實(shí)地演練完后及時(shí)協(xié)助中隊(duì)干部完善場(chǎng)所的滅火救援預(yù)案，為中隊(duì)的安保工作打下了良好的基礎(chǔ)。作為核心區(qū)域的安保人員，在安保期間，他一絲不茍、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在室溫30攝氏度的環(huán)境下，一站就是幾個(gè)小時(shí)，堅(jiān)守著自己的崗位，時(shí)刻保持著潔凈平整的著裝和禮貌熱心的態(tài)度，為參會(huì)人員展現(xiàn)了消防隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)隸后良好的精神面貌和過(guò)硬的工作作風(fēng)。

英雄已逝，浩氣長(zhǎng)存。張偉杰同志用年輕而寶貴的生命忠實(shí)踐行了習(xí)近平總書(shū)記向國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍授旗訓(xùn)詞精神，用“救民于水火、助民于危難”和“刀山敢上、火海敢闖”的精神履行了新時(shí)代消防救援指戰(zhàn)員肩負(fù)的神圣使命，一步一個(gè)腳印地詮釋了“對(duì)黨忠誠(chéng)，紀(jì)律嚴(yán)明，赴湯蹈火，竭誠(chéng)為民”總要求，彰顯了福建消防救援隊(duì)員舍己忘我、顧全大局、臨危不懼、敢于獻(xiàn)身的亮麗風(fēng)采，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的無(wú)限忠誠(chéng)!

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇二

火災(zāi)是一種極其危險(xiǎn)的事故，對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，消防安全都是至關(guān)重要的事情。因此，作為一名企業(yè)員工，我們需要了解和熟悉消防法，掌握相關(guān)的防火措施，以便在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠及時(shí)做出正確的反應(yīng)，在保證人身安全和財(cái)物安全的同時(shí)，最大限度地減少損失。

學(xué)習(xí)消防法對(duì)個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。首先，它可以讓我們了解火災(zāi)的危害和常見(jiàn)的防范措施，從而提高我們的安全意識(shí)，減少火災(zāi)事故的發(fā)生。其次，學(xué)習(xí)消防法也可以提高我們的緊急反應(yīng)能力，讓我們?cè)诨馂?zāi)發(fā)生時(shí)能夠做出正確的應(yīng)對(duì)措施，提高自救和互救的能力。最后，學(xué)習(xí)消防法可以讓企業(yè)得到更好的保護(hù)，保證員工和財(cái)產(chǎn)的安全，避免因火災(zāi)事故造成的不必要的損失。

學(xué)習(xí)消防法的內(nèi)容非常繁多，比如火災(zāi)防控的基本知識(shí)，火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處理方法，滅火器的使用技巧，火災(zāi)逃生和自救等等。但是在實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們需要著重掌握以下的要點(diǎn)：

1.熟悉企業(yè)的消防設(shè)施，了解其使用方法和維護(hù)保養(yǎng)情況；

2.在工作中要注意安全防范，尤其是在易發(fā)生火災(zāi)的場(chǎng)所和電器周圍；

3.滅火器的使用要熟練，可以適當(dāng)參加一些實(shí)際操作的課程；

4.必須做好火災(zāi)逃生和自救的準(zhǔn)備，應(yīng)急逃生通道、疏散標(biāo)志和安全出口箭頭應(yīng)該牢記于心。

1.要時(shí)刻保持警覺(jué)，對(duì)于隱患要及時(shí)處理，防患于未然；

2.要熟悉消防設(shè)施的使用方法，并且要定期檢查維護(hù)；

3.要多參加實(shí)際操作，熟練掌握各種消防器材的使用技巧；

4.要制定好災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，定期演練，提高準(zhǔn)確反應(yīng)能力。

第五段：結(jié)論。

學(xué)習(xí)消防法是每個(gè)企業(yè)員工的責(zé)任，也是企業(yè)安全事故中最重要的一環(huán)。通過(guò)學(xué)習(xí)消防法，我們可以提高自己的安全意識(shí)和應(yīng)變能力，有效地保護(hù)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。消防安全是企業(yè)安全的重中之重，我們應(yīng)該把它放在心上，努力做好各方面的安全工作。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇三

11月25日福州市葉下村民房發(fā)生火災(zāi)，26歲消防員張偉杰在救援過(guò)程中不幸被轟然傾塌的著火建筑物埋壓，經(jīng)醫(yī)院全力搶救無(wú)效，生命永遠(yuǎn)定格在了26歲。煮一壺生死悲歡祭少年郎，明月依舊何來(lái)悵惘。張偉杰用年輕的生命踐行“全心全意為人民服務(wù)”的初心。

不忘初心，平時(shí)里勤學(xué)苦練。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平!”作為一名90后，張偉杰和其他年輕人一樣有著開(kāi)朗的性格、有著遠(yuǎn)大的理想、有著美好的追求，但是他卻義無(wú)反顧地選擇了充滿奉獻(xiàn)與犧牲的消防事業(yè)。在消防隊(duì)日常訓(xùn)練中，張偉杰展現(xiàn)“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的覺(jué)悟、牢記“武藝練不精，不算特勤兵”的隊(duì)訓(xùn)、發(fā)揚(yáng)“更高、更快、更強(qiáng)”的精神，練就了一身“真本事”。加入消防隊(duì)來(lái)，他始終兢兢業(yè)業(yè)、沖鋒在先，共參加1000多次救援行動(dòng)，前后受到七次嘉獎(jiǎng)，并被評(píng)為“優(yōu)秀士兵”。張偉杰曾說(shuō)：“自己是鐵不是金，是石不是玉，是紅塵中的沙粒，是大地上的泥土”。鋼鐵男兒守護(hù)了“將最后一滴熱血流入祖國(guó)的大?！钡纳袷ナ难?、詮釋了“向死而生，活到淋漓”的錚錚鐵骨、彰顯了“生而為虎不能像狗一般過(guò)活”的職業(yè)初心。作為一名國(guó)家干部，我們更應(yīng)該向張偉杰同志學(xué)習(xí)，因?yàn)榻柚坝⑿邸钡墓?，讓我們看到了沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的“純粹”世界。

牢記使命，火場(chǎng)上勇往直前?！罢l(shuí)將聲震人間，必長(zhǎng)久深自緘默;誰(shuí)終將點(diǎn)燃閃電，必長(zhǎng)久如云漂泊?！被鹧嫠啤熬摭垺辈竦叵胍淌蛇@些“微不足道”的人類，它“叫囂”著、“怒吼”著、“撕咬”著，倒要看看這群消防隊(duì)員能做些什么。張偉杰和隊(duì)友不畏“紅光”，奔入火場(chǎng)和“死神”搏斗，高溫“滾燙”了稚嫩的手腳、巨浪灼傷了年輕的臉龐、煙霧炙熏了堅(jiān)定的眼神，誓要救下身陷火場(chǎng)的災(zāi)民。張偉杰在火與血的“狂風(fēng)中”堅(jiān)守著“為人民謀幸福”的初心、在生與死的“暴雨里”踐行著“社會(huì)謀發(fā)展”的信仰、在進(jìn)與退的“大海里”牢記著“為國(guó)家謀興復(fù)興”的使命。逆風(fēng)的方向，更適合飛翔。張偉杰用實(shí)際行動(dòng)把浩瀚月光聚攏成溫柔的模樣，用青春守護(hù)家國(guó)。作為一名公職人員，我們更應(yīng)該向張偉杰同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的鋼鐵的意志和不屈的靈魂，“熔鑄”在我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?。世事渾濁不堪時(shí)，請(qǐng)?zhí)ь^望月，那里有“英雄”為我們掃除心靈的塵埃。

“英雄”真的很好，可惜我不是詩(shī)人，說(shuō)不出什么好聽(tīng)的話。我們身處偉大的時(shí)代，生活在偉大的國(guó)家，圍繞睿智的人民，我們正和我們的祖國(guó)一起撰寫一篇偉大的史冊(cè)。如同李云龍所說(shuō)：“古代劍客們，在與對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神!”新時(shí)代、新征程讓我們?nèi)w國(guó)民和“英雄”一起向“光明”前進(jìn)。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間就到了20xx年，又是一個(gè)新的開(kāi)始，記得剛?cè)肼毢：綍r(shí)，作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化《同仁共勉》與《員工訓(xùn)條》當(dāng)時(shí)的我真的是很茫然，很難體會(huì)其中的精髓。但現(xiàn)如今隨著時(shí)間的長(zhǎng)期積累，在與海航風(fēng)雨同舟無(wú)數(shù)日的磨練后，我逐漸對(duì)海航企業(yè)文化有了深入的體會(huì)，并促使心靈升遷，在生活、工作中逐日達(dá)到心領(lǐng)神會(huì)。

海航企業(yè)文化，是一門系統(tǒng)的文化體系，汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化骨髓，讓你學(xué)會(huì)如何做人、處事，影響著個(gè)人的價(jià)值觀體系，要求海航人心中先有大我后有小我，強(qiáng)調(diào)“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事。”在海航的強(qiáng)大前進(jìn)推動(dòng)力下，在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化繼承的同時(shí)，創(chuàng)新了自己的文化，融于現(xiàn)代西方優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)文化，一并達(dá)到“中西合璧”將自己的文化發(fā)展到登峰造極，時(shí)刻刷新著，隨時(shí)保持企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)，一同也是影響其它企業(yè)文化價(jià)值觀的行業(yè)標(biāo)桿。

最近學(xué)習(xí)了《海航同仁守則》書(shū)中學(xué)習(xí)到許多知識(shí)，不乏有指導(dǎo)思想、文化體系、行為操守、儀程儀規(guī)、組織實(shí)施等，在這我與同仁分享下第三章四條員工行為準(zhǔn)則“團(tuán)體以和睦為興盛’’。

中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展下，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式由粗放型逐漸轉(zhuǎn)為集約化、規(guī)?；辉谑菃我坏膫€(gè)人承包，簡(jiǎn)單的集體運(yùn)作。對(duì)于海航這樣強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)更需高素質(zhì)、高效率、高層次的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。何況我們是做商超零售業(yè)態(tài)，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，必將是連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?，到處都是商超，在此高壓下必將有個(gè)高效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作才能做到“團(tuán)體以和睦為興盛”。

作為一個(gè)職能管理團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)明確自身團(tuán)隊(duì)性質(zhì)、工作要求，以及部門運(yùn)作要達(dá)到一個(gè)預(yù)期怎樣的效果，在整個(gè)業(yè)態(tài)中準(zhǔn)確的角色定位，然后如何組織、管理，并將團(tuán)隊(duì)中每位團(tuán)員優(yōu)勢(shì)儲(chǔ)存在整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價(jià)值體系中，發(fā)揮到最大限值，以求團(tuán)隊(duì)效益。

要深信我們的每位團(tuán)員，在身心健康的狀態(tài)下，都有無(wú)窮的自我人生價(jià)值，只要調(diào)動(dòng)點(diǎn)積極性，對(duì)他們做的事有一絲肯定，他們的智慧源泉將猶如山泉爆發(fā)一樣涌出，曾出無(wú)窮、精彩無(wú)限。

“英雄不論出自何處”這是個(gè)人才倍出的時(shí)代，科技信息在時(shí)刻更新，有些人看似平庸，不過(guò)是“大智若愚”罷了。在商超中雖說(shuō)準(zhǔn)入門檻較低，但這都不代表什么，以前很流行一句話：

比文憑重要的是知識(shí);。

比知識(shí)重要的是能力;。

比能力重要的是關(guān)系。

這些話早就落時(shí)代了，一個(gè)成功人士具備兩個(gè)條件就能成功：

你能在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，將自己的才能展現(xiàn)的淋漓盡致。

你的能力要能夠被人發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定、賞識(shí)，并且前提是這個(gè)人有權(quán)力栽培、提攜你。

相必?fù)碛羞@兩條充要條件，你的一切將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)，時(shí)刻自己充電學(xué)習(xí)，在人際方面修身養(yǎng)性、處事練達(dá)，將自己的心理抗挫能力增強(qiáng)，擁有良好的情商管理，你的人生必將仕途坦蕩、前程似錦。

提到“團(tuán)體以和睦為興盛”似乎與個(gè)人成功沒(méi)有太大關(guān)系嗎?

“和睦”字典解釋是：相處融洽友愛(ài);不爭(zhēng)吵。

“興盛”蓬勃發(fā)展。

作為團(tuán)隊(duì)的合作成員，一般相處都會(huì)很愉悅，因?yàn)閳F(tuán)體協(xié)作，沒(méi)有過(guò)多的利益鏈，只有相互配合才能做好工作，體現(xiàn)出成績(jī)。很明了和睦是為了蓬勃發(fā)展，這里的發(fā)展就回歸到前面講到團(tuán)隊(duì)的的整體工作業(yè)績(jī)，以及是否達(dá)到門店的考核指標(biāo)為目的。

所以身為團(tuán)隊(duì)無(wú)非是將團(tuán)隊(duì)中的職員團(tuán)結(jié)起來(lái)，心系一條線，朝者一個(gè)上進(jìn)的方向前進(jìn)，而且是持之以恒必會(huì)眾志成城、金石為開(kāi)的循環(huán)過(guò)程。

至于如何調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性，在這我就不必多談，這是門店的人事制度的事。作為個(gè)人你有權(quán)利發(fā)現(xiàn)本職工作檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，并有義務(wù)及時(shí)去協(xié)調(diào)有效處理。以求保障大的團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，團(tuán)結(jié)共謀達(dá)成優(yōu)秀業(yè)績(jī)。不要太在意你是否擁有榮譽(yù)光環(huán)下的頭銜，太急求于豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，一切萬(wàn)物都遵循一條萬(wàn)古不變的基本規(guī)律：“將你目前手中的事盡最大努力做好，遇到困難及時(shí)與上級(jí)溝通、尋求支援，讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你是一位工作積極性高，并且善于學(xué)習(xí)，喜歡上進(jìn)的職員”。

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：“只有將團(tuán)體中每位職員貢獻(xiàn)最大化，才有團(tuán)體的整體效益”。海航就是個(gè)擁有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì)，她的智囊成員個(gè)個(gè)年輕有為，生龍活虎、驍勇善戰(zhàn)，在這樣的有利形勢(shì)延續(xù)下，我們不能不深信海航的明天會(huì)更好，所有海航團(tuán)體將會(huì)把“團(tuán)體以和睦為興盛”發(fā)揚(yáng)光大，成就一個(gè)屬于我們的美好未來(lái)。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇五

第一段：

在現(xiàn)如今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，企業(yè)學(xué)習(xí)不僅僅是一種需求，更成為了企業(yè)發(fā)展的必要條件。通過(guò)對(duì)于企業(yè)學(xué)習(xí)的實(shí)踐與總結(jié)，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)學(xué)習(xí)能夠?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響，同時(shí)也能夠讓我們更好地掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。

第二段：

企業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作，在學(xué)習(xí)的時(shí)候通過(guò)實(shí)際操作來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)多關(guān)注學(xué)習(xí)的內(nèi)容，而不是過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的時(shí)間，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，學(xué)習(xí)的效果并不一定隨著時(shí)間的累積而增加，而是需要注意學(xué)習(xí)的深度和質(zhì)量。

第三段：

學(xué)員的參與也是企業(yè)學(xué)習(xí)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，學(xué)員的參與不僅僅是指參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中，更是指學(xué)員的積極性、主動(dòng)性、專注性等方面的參與。只有學(xué)員參與度高，才能夠使得學(xué)習(xí)更有效率。

第四段：

企業(yè)學(xué)習(xí)也需要注重探究學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿，以及對(duì)于學(xué)員學(xué)習(xí)意愿的調(diào)研和分析，來(lái)保證學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定和開(kāi)展的能夠貼合學(xué)員的實(shí)際需求，同時(shí)也能夠促進(jìn)學(xué)員的參與度，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的效果。

第五段：

總之，企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，只有注重學(xué)習(xí)，才能夠使得企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠使得企業(yè)更加具有創(chuàng)新力。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，真正使企業(yè)學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的必要條件。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇六

在幾個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，使我受到了啟迪，開(kāi)拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習(xí)訓(xùn)練談?wù)勎覀€(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì)。

一、認(rèn)清消防安全工作的重要性?；馂?zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實(shí)生活中最常見(jiàn)、最突出、危害最大的一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命安全、財(cái)產(chǎn)安全的大問(wèn)題，所以我們要清醒地認(rèn)識(shí)到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹(shù)立“安全第一”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權(quán)、尊重人權(quán)的高度，本著對(duì)社會(huì)，對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的態(tài)度，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。時(shí)刻做到居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

二、加強(qiáng)消防常識(shí)的學(xué)習(xí)?；鹉o(wú)情，當(dāng)我們被困在火場(chǎng)內(nèi)生命受到威脅時(shí)，在等待消防救助的時(shí)間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運(yùn)由“被動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“主動(dòng)”，為生命贏得更多的“生機(jī)”?；饒?chǎng)逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時(shí)對(duì)消防知識(shí)的學(xué)習(xí)、掌握和儲(chǔ)備。危機(jī)關(guān)頭，才能應(yīng)付自如，從容逃離險(xiǎn)境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場(chǎng)逃生，人員疏散及自身自救的方法。

三、保持良好的心態(tài)?！爸挥薪^望的人，沒(méi)有絕望的處境?！碑?dāng)面對(duì)滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因?yàn)橹挥斜３制届o的心態(tài)，才能冷靜理智地去實(shí)施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會(huì)出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)這次消防培訓(xùn)，使我對(duì)消防有了更進(jìn)一步了解認(rèn)識(shí)，在以后的工作生活中對(duì)消防設(shè)備設(shè)施存在的問(wèn)題可以及時(shí)糾正;當(dāng)真正火災(zāi)到來(lái)時(shí)，我們一定要記住以下的原則：

1、“報(bào)警早，損失少”這是人們?cè)谕馂?zāi)做斗爭(zhēng)中總結(jié)出來(lái)的一條寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

2、“邊報(bào)警，邊撲救”在報(bào)警的同時(shí)要及時(shí)撲滅初起之火。

3、“先控制，后滅火”在撲救可燃?xì)怏w、液體火災(zāi)時(shí)，應(yīng)首先切斷可燃物的來(lái)源，然后爭(zhēng)取滅火一次成功。

4、“先救人，后救物”在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如果人員受到火災(zāi)的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應(yīng)貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進(jìn)行的原則，先救人后疏散物資。

“聽(tīng)指揮，莫驚慌”發(fā)生火災(zāi)時(shí)不能隨便動(dòng)用周圍的物質(zhì)進(jìn)行滅火，因?yàn)榛艁y中可能會(huì)把可燃物質(zhì)當(dāng)作滅火的水來(lái)使用，反面會(huì)造成火勢(shì)迅速擴(kuò)大;發(fā)生火災(zāi)時(shí)一定要保持鎮(zhèn)靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平時(shí)加強(qiáng)防火滅火知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加消防訓(xùn)練，制定周密的滅火計(jì)劃，才能做到一旦發(fā)生火災(zāi)時(shí)不會(huì)驚慌失措。

通過(guò)這次對(duì)消防法規(guī)和消防實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識(shí)。對(duì)此，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、消防安全治理應(yīng)做到“安全第一，預(yù)防為主”，把消防安全作為頭等大事來(lái)抓。

火災(zāi)帶來(lái)的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故，造成了損失，才會(huì)回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因?yàn)闆](méi)有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的?！半[患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這十八個(gè)字是二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，在校園中，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。

由于有些工作涉及到易燃易爆化學(xué)品等高危險(xiǎn)物質(zhì)，校園內(nèi)部對(duì)火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識(shí)，但通過(guò)這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識(shí)程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對(duì)崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識(shí)和技能等。

三、消防安全工作要做到“三個(gè)抓”，不為隱患留空隙。

第一是要“抓重點(diǎn)”。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時(shí)研究整改。組織建立義務(wù)消防隊(duì)，不僅可以及時(shí)撲滅前期火災(zāi)，更重要的是通過(guò)義務(wù)消防隊(duì)的組織，將消防意識(shí)和技能深入到重點(diǎn)部門的各方各面。

第二是要“抓薄弱”。相對(duì)消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對(duì)安全隱患少并不代表沒(méi)有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個(gè)角落。

第三是要“抓細(xì)節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴。火災(zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。細(xì)節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯(cuò)了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

在這次消防安全知識(shí)的主題班會(huì)中我對(duì)中學(xué)生怎樣防止火災(zāi)發(fā)生，發(fā)生火災(zāi)后如何自救都有了深刻的認(rèn)識(shí)。

我們中小學(xué)生不要隨身攜帶火柴、打火機(jī)等火種。不能亂拉、亂拉電線，隨意拆卸電器，用完電器要及時(shí)拔掉插銷。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤r(shí)，要關(guān)緊閥門，打開(kāi)門窗，不可觸動(dòng)電器開(kāi)關(guān)和使用明火。陽(yáng)臺(tái)上、樓道內(nèi)不能燒紙片，燃放煙花爆竹。使用電燈時(shí)，燈泡不要接觸或靠近可燃物。

發(fā)生火災(zāi)后要學(xué)會(huì)自救：在火勢(shì)越來(lái)越大，不能立即撲滅，有人被圍困的危險(xiǎn)情況下，應(yīng)盡快設(shè)法脫險(xiǎn)。如果門窗、通道、樓梯已被煙火封住，確實(shí)沒(méi)有可能向外沖時(shí)，可向頭部、身上澆些冷水或用濕毛巾、濕被單將頭部包好，用濕棉被、濕毯子將身體裹好，再?zèng)_出險(xiǎn)區(qū)。如果濃煙太大，嗆得透不過(guò)氣來(lái)，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身體盡量貼近地面行進(jìn)或者爬行，穿過(guò)險(xiǎn)區(qū)。當(dāng)樓梯已被燒斷，通道已被堵死，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，設(shè)法從別的安全地方轉(zhuǎn)移?？砂串?dāng)時(shí)具體情況，采取以下幾種方法脫離險(xiǎn)區(qū)。一是可以從別的樓梯或室外消防梯走出險(xiǎn)區(qū)。有些高層樓房設(shè)有消防梯，人們應(yīng)熟悉通向消防梯的通道，著火后可迅速由消防梯的安全門下樓。二是住在比較低的樓層可以利用結(jié)實(shí)的繩索(如果找不到繩索，可將被褥里兒、床單或結(jié)實(shí)的窗簾布等物撕成條，擰好成繩)，拴在牢固的窗框或床架上，然后沿繩緩緩爬下。三是如果被火困于二樓，可以先向樓外扔一些被褥作墊子，然后攀著窗口或陽(yáng)臺(tái)往下跳。這樣可以縮短距離，更好地保證人身安全。如果被困于三樓以上，那就千萬(wàn)不要急于往下跳，因距離大，容易造成傷亡。四是可以轉(zhuǎn)移到其他比較安全的房間、窗邊或陽(yáng)臺(tái)上，耐心等待消防人員。

生命最重要，安全第一。學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

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企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇七

通過(guò)這次消防安全學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了：

火災(zāi)帶來(lái)的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故，造成了損失，才會(huì)回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因?yàn)闆](méi)有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的。隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。這十八個(gè)字是xx同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理工作的主旨所在。而做好預(yù)防工作的重點(diǎn)就在于提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。

由于職業(yè)工種的原因，工廠的有些工作涉及到易燃易爆或易引起電起火的危險(xiǎn)物質(zhì)，如焊接工序、大功率用電設(shè)備等。在公司內(nèi)部日常的防火工作中，我們對(duì)于火災(zāi)隱患的檢查開(kāi)展了相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。不論是一線操作人員還是相關(guān)的消防安全管理人員，都應(yīng)對(duì)崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)、消防隱患和消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。

不論是火災(zāi)高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程；各部門各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；檢查和消除火災(zāi)隱患的方法和技能；各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識(shí)和技能等。

第一是要抓重點(diǎn)。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行防火檢查。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時(shí)按照消防安全管理規(guī)范進(jìn)行整改。經(jīng)常組織義務(wù)*參加相關(guān)的滅火撲救技能培訓(xùn)和演練，不僅可以提高撲滅初期火災(zāi)的能力，更重要的是通過(guò)義務(wù)*的組織，將消防意識(shí)和技能深入到重點(diǎn)部門的各方面。

第二是要抓薄弱。相對(duì)消防安全隱患少的區(qū)域往往是最容易被忽略的地方。但相對(duì)安全隱患少并不代表沒(méi)有安全隱患，消防安全隱患和工作生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者卻可能出現(xiàn)在每一個(gè)角落。

第三是要抓細(xì)節(jié)。千里之堤，潰于蟻穴。火災(zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。細(xì)節(jié)不容易引人注意，如老化的絕緣材料、有故障的設(shè)備等。幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

因此對(duì)于日常的消防安全檢查工作我們都必須認(rèn)真對(duì)待，無(wú)論是大隱患還是小隱患都是火災(zāi)隱患，都須認(rèn)真處理解決好。

1、檢查和消除火災(zāi)隱患能力。

2、撲救初期火災(zāi)能力。

3、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力。

4、消防安全知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)能力。

四懂：懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中火災(zāi)的原因，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得自救逃生的方法。

四會(huì)：會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)，會(huì)組織疏散逃生。

總之，消防安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工生命的安全，工作任重而道遠(yuǎn)，晶炬公司堅(jiān)持把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，消除隱患以防為主，保持企業(yè)消防安全局面長(zhǎng)期穩(wěn)定。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇八

隨著高科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，重視管理的藝術(shù)。企業(yè)管理不僅需要“理性”，需要“條條框框”，需要“硬”因素;同樣也需要“非理性”，需要“軟”因素。管理一詞有管轄、控制、處理的意思。所謂管理，就是管理者為了達(dá)到一定目標(biāo)而對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制的活動(dòng)。也就是通過(guò)計(jì)劃、組織、調(diào)節(jié)、監(jiān)督等一系列控制活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)?！八囆g(shù)”是用形象來(lái)反映現(xiàn)實(shí)的一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，“藝術(shù)”一詞，常常給人一種美的感覺(jué)。正像文學(xué)家、藝術(shù)家的作品有很高的藝術(shù)性一樣，管理工作、領(lǐng)導(dǎo)工作也有它的管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

所謂管理藝術(shù)是管理者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的智慧、才能和技能。它是指管理活動(dòng)中的創(chuàng)造性的管理技能、管理技巧;是指管理者的靈活策略、獨(dú)特方式、恰當(dāng)手段、巧妙的方法。是屬于方法論范疇，巧妙地運(yùn)用管理方法就是管理藝術(shù)。管理藝術(shù)是非常微妙的東西，是管理者智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)和膽略的綜合體現(xiàn)，是管理者運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧去做好管理工作的一種能力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問(wèn)題的熟練程度和水平。

管理工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。反映這門工作的學(xué)科知識(shí)，既有管理科學(xué)，又有管理藝術(shù)。在這里我只想淺談一下管理藝術(shù)。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特別是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬(wàn)緒，管理者要做管理工作，就必須提高管理藝術(shù)水平。提高管理藝術(shù)水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者實(shí)現(xiàn)管理職責(zé)的重要保證，是管理者的要訣。因此，學(xué)習(xí)、研究管理藝術(shù)是很有意義的。大凡成功的企業(yè)均有其內(nèi)在功力和外部的機(jī)緣。只有善于把別人付出的慘痛代價(jià)化為自己寶貴的精神財(cái)富，才能避免重蹈覆轍。因此，對(duì)成功與失敗企業(yè)的理性思考和比較分析可為企業(yè)管理提供有效的借鑒。一個(gè)企業(yè)要想成功，必須注意以下幾點(diǎn)：

1、企業(yè)戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)性和適時(shí)性的統(tǒng)一。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的總?cè)蝿?wù)和目標(biāo)所制定的全局性規(guī)劃，顯然具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性特點(diǎn)，同時(shí)，企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)的資源和實(shí)力同不斷變化的環(huán)境之間保持和加強(qiáng)適應(yīng)性的過(guò)程。因此，又具有適時(shí)性和應(yīng)變性的特點(diǎn)。

2、企業(yè)規(guī)模要與企業(yè)自身的資源相匹配。企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)張中，要避免不切實(shí)際的多元化經(jīng)營(yíng)。大眾出租車20xx年時(shí)間里凈資產(chǎn)從0增長(zhǎng)到10.5億元，走的是一條規(guī)模擴(kuò)張的路，但他們始終堅(jiān)持“不強(qiáng)不做、不熟不做、不優(yōu)不做”的原則，以此確定有所為有所不為的范圍。而風(fēng)云一時(shí)的巨人集團(tuán)失敗的主要原因就是非關(guān)聯(lián)性多元化的規(guī)模失控，還有前幾年曾鋪天蓋地的“延生護(hù)寶液”，如今也沉寂下來(lái)，其原因也是貪大求多，由急速擴(kuò)充為惡性膨脹，導(dǎo)致無(wú)法收拾。

3、強(qiáng)有力且團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子。凡是成功的企業(yè)，它的頂層必定有一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，這些人相互信任，真誠(chéng)地懷著共同的理想，同時(shí)具有其領(lǐng)域需要的才干。

4、品牌戰(zhàn)略是企業(yè)成功的重要手段?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品質(zhì)量、款式的競(jìng)爭(zhēng)，更是無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。

5、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)下的通用電器是以重視人才而著稱的，在人才培養(yǎng)和使用方面形成了獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。該公司內(nèi)部有一個(gè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)研究所，也是一所培養(yǎng)商業(yè)人才的學(xué)校，每年的預(yù)算高達(dá)10億美元，每年培養(yǎng)的高級(jí)管理人員多達(dá)1萬(wàn)，作為董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的韋爾奇，每月的一項(xiàng)重要工作就是到該所講課一次，韋爾奇把痛恨官僚主義作為人才各種素質(zhì)之首，這對(duì)習(xí)慣論資排輩的中國(guó)管理者而言堪稱振聾發(fā)聵，因?yàn)檎撡Y排輩的結(jié)果，往往伴生官僚主義。

6、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在創(chuàng)新管理方面，xx集團(tuán)是中國(guó)企業(yè)中最成功的一個(gè)。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇九

第一段：

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代化社會(huì)當(dāng)中，企業(yè)必須不停地學(xué)習(xí)、發(fā)展和進(jìn)步才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，企業(yè)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，并且越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重它們的員工學(xué)習(xí)，以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第二段：

我在四年的企業(yè)工作經(jīng)歷中，深刻認(rèn)識(shí)到員工學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)有多么的至關(guān)重要。每天在不斷地工作中，我們總是忙于處理各種業(yè)務(wù)，很少能抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能?！盁o(wú)止境的學(xué)習(xí)”是每個(gè)員工應(yīng)該牢記的座右銘，因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅可以使我們適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，還可以提高工作效率，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：

對(duì)于企業(yè)學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建，我們需要注意員工的學(xué)習(xí)需求，并根據(jù)員工的需求制定相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目。當(dāng)然，企業(yè)還需要積極開(kāi)展創(chuàng)新、研究和開(kāi)發(fā)，以滿足員工在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的需要。企業(yè)學(xué)習(xí)的核心是在實(shí)踐操作中獲得經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，因此，企業(yè)需要為員工提供有效的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第四段：

作為員工我們應(yīng)該積極參與企業(yè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，這樣可以不斷完善自己的能力和操作水平。同時(shí)還可以參加一些行業(yè)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座和工作坊等活動(dòng)，以拓寬自己的視野、認(rèn)識(shí)行業(yè)內(nèi)的發(fā)展和先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用，這對(duì)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也是非常重要的。

第五段：

總之，企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，而企業(yè)的發(fā)展也很大程度上取決于其員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。因此，企業(yè)應(yīng)重視員工的學(xué)習(xí)需求，注重員工的實(shí)踐學(xué)習(xí)，不斷提高員工的素質(zhì)和能力，從而為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚加瓦。而作為員工，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)的重要性，以跟上快速發(fā)展的信息時(shí)代并為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十

消防安全是企業(yè)安全管理的重要組成部分，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。而企業(yè)學(xué)習(xí)消防法，則是確保企業(yè)消防安全的基礎(chǔ)和前提。通過(guò)學(xué)習(xí)消防法，可以讓企業(yè)更好地防范火災(zāi)事故，保護(hù)員工和財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也能夠提高災(zāi)害應(yīng)對(duì)的能力和預(yù)防意識(shí)。本文將就我們企業(yè)學(xué)習(xí)消防法的心得體會(huì)進(jìn)行分享和探討。

第二段：學(xué)法用法要結(jié)合。

企業(yè)學(xué)習(xí)消防法，不僅要理解法律條文的表層含義，還要深入思考其背后的深層含義，即將學(xué)到的法律條文與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)。只有真正將學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)落地，將之應(yīng)用到實(shí)際工作中，才能帶來(lái)更實(shí)際的效益。在學(xué)習(xí)消防法的過(guò)程中，我們逐漸明白，在實(shí)際生產(chǎn)和辦公過(guò)程中，消防設(shè)施和器材的完好性和生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施的合法性和規(guī)范性，對(duì)于保障員工及企業(yè)資源的安全至關(guān)重要。要切實(shí)發(fā)揮管理人員道德?lián)?dāng)，不斷提升防范意識(shí)，同時(shí)也要督促和引導(dǎo)各級(jí)部門、各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位。

第三段：發(fā)揮員工作用。

企業(yè)學(xué)習(xí)消防法時(shí)，還要關(guān)注人性本身。員工作為企業(yè)重要的組成部分，必須被充分重視。在發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，往往員工是從事實(shí)務(wù)工作的直接受害者。然而，在火災(zāi)發(fā)生前，大多數(shù)員工可能并不了解火災(zāi)防范知識(shí)，缺乏逃生自救的技能。因此，企業(yè)還應(yīng)在教育員工如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)火災(zāi)事故的同時(shí)，加強(qiáng)員工的消防教育和防災(zāi)宣傳。只有這樣，才能夠提高員工的災(zāi)害防范和自我保護(hù)能力，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第四段：細(xì)節(jié)決定成敗。

企業(yè)學(xué)習(xí)消防法要注重“細(xì)節(jié)決定成敗”這一原則。在實(shí)施消防安全管理時(shí)，不應(yīng)只關(guān)注常規(guī)設(shè)備的維護(hù)檢查，而要把握細(xì)節(jié)上的平凡之處。例如，電器設(shè)備過(guò)多的地方應(yīng)注意線纜、插頭是否焊死；易漏電的地方應(yīng)加強(qiáng)火災(zāi)防范措施等等。此外，還要不斷完善企業(yè)的防火規(guī)章制度、防火教育、現(xiàn)場(chǎng)檢查、消防演練等，不斷提升企業(yè)內(nèi)部消防安全管理的專業(yè)化水平。

第五段：總結(jié)。

學(xué)習(xí)消防法不是一蹴而就的過(guò)程，也并非只是法律知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)。要把握消防安全管理的核心精神，注重“用法銜接實(shí)際”，發(fā)揮員工的積極性和作用，注重細(xì)節(jié)，從而更好地提高企業(yè)消防安全管理水平，防患未然，避免損失。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈與信息技術(shù)的日新月異，企業(yè)無(wú)疑已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)時(shí)代。如何有效地學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更多的價(jià)值以滿足市場(chǎng)需求，這已成為了每一個(gè)企業(yè)家所迫切需要解決的問(wèn)題。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)研究實(shí)踐之后，我對(duì)于企業(yè)學(xué)習(xí)有了一些體會(huì)與感悟，現(xiàn)在與大家分享。

企業(yè)學(xué)習(xí)是每個(gè)企業(yè)須要進(jìn)行并保證持續(xù)存在的,因?yàn)椴粩嗟膶W(xué)習(xí)和儲(chǔ)存新知識(shí)是企業(yè)不斷前進(jìn)的保障，而放棄學(xué)習(xí)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的落后，甚至是淘汰。因此，使企業(yè)學(xué)習(xí)成為一種組織文化、一種習(xí)慣、一種制度，就是企業(yè)發(fā)展和壯大所必需的條件。

第三段：企業(yè)學(xué)習(xí)的方式與方法。

如何有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？我把企業(yè)學(xué)習(xí)分為內(nèi)部學(xué)習(xí)與外部學(xué)習(xí)兩大類進(jìn)行研究。在內(nèi)部學(xué)習(xí)方面，企業(yè)可以開(kāi)展員工自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予員工閱讀與看書(shū)的時(shí)間、企業(yè)內(nèi)部講座、討論會(huì)、知識(shí)分享等交流活動(dòng)均為企業(yè)內(nèi)部自主學(xué)習(xí)的重要方式。而在外部學(xué)習(xí)方面，公司需要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)及計(jì)劃,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)等途徑獲取先進(jìn)的知識(shí)，同時(shí)公司更應(yīng)建立與行業(yè)、同類企業(yè)之間的合作，從他人身上學(xué)習(xí)，通過(guò)外部培訓(xùn)，與其他企業(yè)進(jìn)行交流，獲取不同角度的思維碰撞等等方法，使企業(yè)的學(xué)習(xí)更加全面。

第四段：企業(yè)學(xué)習(xí)的效果評(píng)價(jià)方法。

如何評(píng)價(jià)企業(yè)的學(xué)習(xí)效果？這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題，也是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題之一。企業(yè)可以根據(jù)特定目標(biāo)或問(wèn)題建立基于數(shù)據(jù)和事實(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，例如通過(guò)員工績(jī)效改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、市場(chǎng)份額占有率提高等方式，從業(yè)績(jī)上體現(xiàn)企業(yè)學(xué)習(xí)的效果。另外，企業(yè)也可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋等方式進(jìn)行評(píng)估，更好地了解員工對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)、要求及滿意度等情況，以便更好地指導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)的方向。

第五段：結(jié)論。

認(rèn)真對(duì)待企業(yè)學(xué)習(xí)，就是為企業(yè)和員工都創(chuàng)造不斷成長(zhǎng)的機(jī)遇，挖掘出最大的潛力，更好地滿足市場(chǎng)的需要。企業(yè)需要持續(xù)地創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，引領(lǐng)員工成長(zhǎng)，激發(fā)他們的潛力，使知識(shí)和能力為員工個(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)提供動(dòng)力。希望通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、構(gòu)建共享學(xué)習(xí)和文化、采用合適的教育方式以及評(píng)估效果等多種途徑，提高企業(yè)的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和增長(zhǎng)。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

在20xx年3月綠創(chuàng)集團(tuán)組織的對(duì)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過(guò)姜鵬明博士對(duì)現(xiàn)代管理理論深入淺出的講解，使我對(duì)企業(yè)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。針對(duì)此次講解的側(cè)重點(diǎn)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)述如下：

一、對(duì)“企業(yè)再造理論”的學(xué)習(xí)心得。

1、不破不立。

經(jīng)營(yíng)管理理念和管理模式隨著人類文明的不斷發(fā)展發(fā)生了多次蛻變，但萬(wàn)變不離其宗：在合適的期間采用合適的方式。企業(yè)發(fā)展到不同的階段，對(duì)組織經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式也提出了不同的要求。例如企業(yè)由小規(guī)模發(fā)展壯大后，原有管理模式就會(huì)在新的環(huán)境下暴露出的種種難以解決的問(wèn)題。面對(duì)束縛企業(yè)發(fā)展、解不開(kāi)理還亂的狀況，最簡(jiǎn)單最有效的方式也許可以鑒戒古羅馬的亞歷山大揮劍斬?cái)嚯y解之結(jié)的做法。

企業(yè)再造理論要求徹底拋棄勞動(dòng)分工論，面對(duì)市場(chǎng)，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上重新整合，通過(guò)合并工作、簡(jiǎn)化流程、組織扁平化等建立起靈敏迅速的信息傳遞機(jī)制，以滿足顧客需求為中心，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、破而后立。

企業(yè)再造理論為企業(yè)管理理論的發(fā)展帶來(lái)一股清新的風(fēng)，盡管在實(shí)行再造的企業(yè)中失敗的比例非常高，但企業(yè)再造的思想還是被越來(lái)越多的企業(yè)所采納，反思企業(yè)再造理論的發(fā)展，給我們帶來(lái)的重要啟示是需要重新設(shè)計(jì)企業(yè)。

以價(jià)值流為導(dǎo)向進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。流程的思想實(shí)際就是堅(jiān)持了顧客導(dǎo)向，按照價(jià)值增值的過(guò)程將相關(guān)的操作環(huán)節(jié)進(jìn)行重新整合，組成高效率的、能夠適應(yīng)顧客需要的完整的流程，并以此為基礎(chǔ)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

重新設(shè)計(jì)企業(yè)流程。在龐大的組織結(jié)構(gòu)中要把各個(gè)環(huán)節(jié)控制好需要耗費(fèi)大量的資源，這時(shí)企業(yè)最好把資源放在自己的專長(zhǎng)和關(guān)鍵控制上，其他的非主體控制環(huán)節(jié)可以考慮在機(jī)會(huì)成熟的情況下采用流程外包、戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式整合，這樣充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各級(jí)管理者將原本屬于一個(gè)業(yè)務(wù)流程的若干個(gè)獨(dú)立操作重新整合起來(lái)，將被分割的支離破碎的企業(yè)流程按照全新的思路加以改造，從而獲得適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的高效率和高效益。

用徹底的變革代替漸進(jìn)式變革。與采用改良方式推動(dòng)企業(yè)管理發(fā)展的續(xù)編思路不同，企業(yè)再造從一開(kāi)始就要進(jìn)行完全徹底的變革，而且這個(gè)變革直接針對(duì)經(jīng)歷多年的分工思想，為管理理論的發(fā)展奠定了重要的基石。

二、對(duì)“第五項(xiàng)修煉”的學(xué)習(xí)心得。

第五項(xiàng)修煉中倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型組織，其實(shí)是一種由偉大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)形成的群體，有著崇高而正確的核心價(jià)值、信念與使命，具有強(qiáng)韌的生命力與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的共同力量。在這樣的組織中，人們胸懷大志，心手相連，相互反省求真，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)極限及過(guò)去的成功模式，不為眼前近利所誘。這是一種理想化的組織，但對(duì)我們的實(shí)際工作有著一定的指導(dǎo)作用。

系統(tǒng)思考是整合其他各項(xiàng)修煉成一體的理論與實(shí)務(wù)。少了系統(tǒng)思考，就無(wú)法探究各項(xiàng)修煉之間如何互動(dòng)。系統(tǒng)思考強(qiáng)化其他每一項(xiàng)修煉，并不斷地提醒我們：融合整體能得到大于各部分加總起來(lái)的效力?！跋到y(tǒng)思考”也需要有“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“團(tuán)體學(xué)習(xí)”與“自我超越”四項(xiàng)修煉來(lái)發(fā)揮它的潛力。

系統(tǒng)思考可以使我們了解學(xué)習(xí)型組織最重要的部分，也就是以一種新的方式使我們重新認(rèn)識(shí)自己與所處的世界：一種心靈的轉(zhuǎn)變，從將自己看作與世界分開(kāi)，轉(zhuǎn)變?yōu)榕c世界連結(jié);從將問(wèn)題看作是由“外面”某些人或事所引起的，轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹阶约旱男袆?dòng)如何對(duì)周圍的環(huán)境造成影響。

時(shí)代、環(huán)境、客觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)內(nèi)容都要求我去思考，而且還要進(jìn)行系統(tǒng)地思考。它告誡我們要活出生命的真正意義，活出自我，創(chuàng)造自我價(jià)值，只有不斷的創(chuàng)新，才能更好的立足于現(xiàn)代社會(huì)、帶動(dòng)社會(huì)的全方位競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)步。只有系統(tǒng)地思考才能成為我們?nèi)W(xué)習(xí)的源動(dòng)力，才能開(kāi)創(chuàng)我們學(xué)習(xí)的新篇章。只有改善心智模式才能發(fā)現(xiàn)自我，充實(shí)自我，了解更多的世界風(fēng)云，從而使我們樹(shù)立堅(jiān)定的人生目標(biāo);樹(shù)立有效的學(xué)習(xí)目標(biāo);樹(shù)立超越自我的價(jià)值目標(biāo)。

三、對(duì)企業(yè)管理的感悟。

流程優(yōu)化和再造到目前為止已經(jīng)發(fā)展出了一系列工具，這些工具具有不同的適應(yīng)性。向管理要效益，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)提升企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是每個(gè)企業(yè)都追求的目標(biāo)之一。

面對(duì)各種層出不窮的管理體系，企業(yè)或許因急于引進(jìn)，而省略了對(duì)自身全面認(rèn)識(shí)的過(guò)程，當(dāng)開(kāi)始執(zhí)行引進(jìn)的管理體系后發(fā)現(xiàn)，體系之間的沖突問(wèn)題無(wú)法解決。為什么企業(yè)的目的是提升管理水平，實(shí)際結(jié)果卻是局部改善帶來(lái)系統(tǒng)性混亂。根本目的在于企業(yè)管理體系提升缺乏全局性、系統(tǒng)性的考慮，引進(jìn)管理體系時(shí)生搬硬套，沒(méi)有和現(xiàn)有管理體系有效融合，沒(méi)有處理好各項(xiàng)管理體系之間的接口關(guān)系。如何才能有效整合各種管理體系，充分吸收各套管理體系之間的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)所用，這是每一個(gè)企業(yè)都面臨的問(wèn)題。

但企業(yè)管理并不能因?yàn)楦母锎嬖诜N種必須面對(duì)的問(wèn)題就固步自封、原地不動(dòng)，成功的企業(yè)管理需要經(jīng)過(guò)艱難與痛苦的歷練，不斷改進(jìn)是人類社會(huì)永恒的話題，企業(yè)管理同樣應(yīng)勇于面對(duì)問(wèn)題、不斷挑戰(zhàn)自我。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在企業(yè)管理方面的人才需求量，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要。我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)急需大批既擁有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)、又懂得管理學(xué)基本原理和必要的管理技能、了解中國(guó)企業(yè)實(shí)情、具有決策能力、創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神的復(fù)合型企業(yè)管理人才。而學(xué)校提供的這門課，給我們提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的平臺(tái)，優(yōu)化管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理論，開(kāi)拓視野，自我超越，全面提升管理能力和管理素質(zhì)。目的是讓我們了解和掌握企業(yè)管理的一般原理、理論和方法，培養(yǎng)我們專業(yè)性的企業(yè)管理意識(shí)和企業(yè)管理思維，為我們從事具體企業(yè)管理工作奠定理論基礎(chǔ)。

現(xiàn)代企業(yè)管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，努力提高管理，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，已成為當(dāng)務(wù)之急。因此學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識(shí)，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過(guò)程，掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能，為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ)。

管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話，信息革命改變著人類社會(huì)，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已由“大魚(yú)吃小魚(yú)”向“快魚(yú)吃慢魚(yú)”急速轉(zhuǎn)變。企業(yè)直接面對(duì)更大范圍、更深程度上來(lái)自國(guó)內(nèi)外越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。另一方面，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你投入一些錢，拿到人家標(biāo)準(zhǔn)化的軟硬件，依樣畫(huà)葫蘆想大幅提升競(jìng)爭(zhēng)力，也是不可能的事。依據(jù)當(dāng)今世界各種先進(jìn)管理理論，并結(jié)合已往的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r的科學(xué)分析與判斷，我們應(yīng)當(dāng)選擇以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。總的來(lái)講，可歸納為幾點(diǎn)：

一、著眼學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

當(dāng)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂學(xué)習(xí)力就是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。我們緊緊圍繞“三要素”提高學(xué)習(xí)力，針對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力，實(shí)實(shí)在在從組織保證、措施落實(shí)、載體創(chuàng)新等方面抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。

1、提高認(rèn)識(shí)，完善激勵(lì)，激活員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。

我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，倡導(dǎo)干部員工樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的宣傳報(bào)道，使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，要適應(yīng)市場(chǎng)需要學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的動(dòng)力源于學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立，思想意識(shí)的提高使員工獲得了不僅要個(gè)人學(xué)而且要團(tuán)隊(duì)學(xué)的全員動(dòng)力，而內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善更催發(fā)了個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力。一是薪酬激勵(lì)。不同學(xué)歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。對(duì)在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績(jī)的給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是目標(biāo)激勵(lì)。制定各種培訓(xùn)目標(biāo)，明確學(xué)習(xí)的步驟與計(jì)劃并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要扎扎實(shí)實(shí)深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。

3、擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力。

應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實(shí)際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動(dòng)形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位目標(biāo)學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開(kāi)展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣與利用。

二、著手執(zhí)行力，形成凝聚力，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

樹(shù)根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來(lái)，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡(jiǎn)潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來(lái)打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久生存和成功抓好關(guān)鍵。

1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。

首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。

2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化。

對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤照搬帶來(lái)的水土不服。并經(jīng)過(guò)認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過(guò)程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹(shù)立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。

3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。

通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。

綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)。總之，學(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來(lái)達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。

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企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十三

消防法是為了保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全而制定的法律法規(guī)，對(duì)于企業(yè)而言，學(xué)習(xí)消防法是守護(hù)企業(yè)安全的重要舉措。筆者所在企業(yè)近期進(jìn)行了消防法學(xué)習(xí)，特在此分享自己的心得體會(huì)。

第二段：明確企業(yè)消防責(zé)任。

在學(xué)習(xí)中，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于消防的重要性，企業(yè)要落實(shí)消防安全管理工作，必須建立完善的管理制度，加強(qiáng)火災(zāi)隱患排查和消防設(shè)施的檢查保養(yǎng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要深刻認(rèn)識(shí)自己的消防責(zé)任，積極參與消防工作，加強(qiáng)與消防隊(duì)伍的聯(lián)系，完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。

第三段：確保消防設(shè)施齊全完備。

學(xué)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了我企業(yè)在消防設(shè)施方面存在的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)過(guò)后，我們加強(qiáng)了對(duì)于隱患的排查，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)于滅火器、消防栓、噴淋系統(tǒng)等消防設(shè)施的保養(yǎng)檢查，確保設(shè)施安全齊全。同時(shí)，定期組織消防演練，提高員工消防安全意識(shí)，搭建良好的消防安全教育平臺(tái)。

第四段：營(yíng)造消防安全文化氛圍。

在學(xué)習(xí)中，我們也認(rèn)識(shí)到了營(yíng)造一種良好的消防安全文化氛圍的重要性。我們對(duì)員工的消防安全意識(shí)進(jìn)行提高，加強(qiáng)對(duì)員工的消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行消防安全宣傳，培養(yǎng)期員工消防責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，營(yíng)造出企業(yè)消防安全的良好管理與技術(shù)氛圍，加強(qiáng)對(duì)于消防安全工作的責(zé)任落實(shí)。

第五段：總結(jié)與啟示。

以往我們對(duì)于消防工作的認(rèn)識(shí)淡化，但是在學(xué)習(xí)消防法的過(guò)程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)消防安全管理的必要性，并加強(qiáng)了對(duì)于消防工作的管理和推進(jìn)。企業(yè)對(duì)于消防法的學(xué)習(xí)不僅僅是一次簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)過(guò)程，要將消防法學(xué)習(xí)融入到企業(yè)管理日常中，確保企業(yè)消防工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，要做好消防救援預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十四

張偉杰，男，漢族，福建永春人，中共黨員，1993年4月出生，2011年12月入伍，三級(jí)消防士消防救援銜，生前任福州消防救援支隊(duì)特勤大隊(duì)四中隊(duì)消防員。該同志入隊(duì)以來(lái)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻以一名消防衛(wèi)士的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，憑著過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和頑強(qiáng)的拼搏精神，在多次急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。先后參加“5·4”莆田涵江房屋倒塌、2019年“2·16”倉(cāng)山房屋倒塌等各類滅火救援行動(dòng)1200余次，疏散和搶救群眾300余人，先后7次受到嘉獎(jiǎng)、被評(píng)為優(yōu)秀士兵。2019年11月25日，張偉杰同志在參加福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉下村民房火災(zāi)撲救中為保護(hù)被困群眾，被坍塌房屋埋壓，經(jīng)搶救無(wú)效壯烈犧牲，用年輕生命踐行了忠誠(chéng)為民、不辱使命的錚錚誓言。

在逆行中定格生命見(jiàn)證初心。

2019年11月25日，福州市倉(cāng)山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉下村一民房發(fā)生火災(zāi)，特勤四中隊(duì)接到增援命令后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后配合特勤三中隊(duì)供水。6時(shí)26分，火勢(shì)得到控制。7時(shí)29分，現(xiàn)場(chǎng)反饋有1名群眾被困，張偉杰同志主動(dòng)請(qǐng)纓，與操少龍同志在水槍掩護(hù)下進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)搜救被困人員。搜救過(guò)程中，由于著火建筑長(zhǎng)時(shí)間燃燒，建筑突然呈v字型發(fā)生坍塌，造成被困群眾和張偉杰同志被坍塌墻體掩埋。8點(diǎn)30分，被困群眾被救出。9點(diǎn)58左右張偉杰同志被救出，并立即送往福州市第二醫(yī)院進(jìn)行急救。經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無(wú)效，張偉杰同志于13時(shí)15分壯烈犧牲。

他在進(jìn)與退的抉擇中，始終堅(jiān)持著“赴湯蹈火”的頑強(qiáng)作風(fēng);在血與火的洗禮中，始終踐行著“竭誠(chéng)為民”的莊嚴(yán)使命;在生與死的考驗(yàn)中，始終恪守著“對(duì)黨忠誠(chéng)”的神圣誓言，讓美好的青春年華，在烈火熊焰中閃耀光芒。

在戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒在前履行使命。

張偉杰同志常說(shuō)自己是鐵不是金，是石不是玉，是紅塵中的沙粒，是大地上的泥土，干的都是尋常消防指戰(zhàn)員應(yīng)該干的工作。然而尋常人就是平凡的偉人，因其平凡所以才更加偉大。

2019年2月16日上午5時(shí)50分，位于福州市倉(cāng)山區(qū)葉下工業(yè)園一自建民房發(fā)生坍塌。接到上級(jí)的增援命令后，張偉杰同志所在中隊(duì)立即組織趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救援。在破拆打通救生通道過(guò)程中，由于空間狹小，張偉杰同志只能全程趴在地上對(duì)障礙物進(jìn)行破拆，期間背部不慎被鋼筋劃傷，但由于擔(dān)心臨時(shí)更換人員會(huì)影響到救援工作的推進(jìn)，他輕傷不下火線，堅(jiān)持著忍著疼痛圓滿完成了破拆清理工作，為后期人員救援開(kāi)辟出了一條安全的生命通道。整個(gè)救援過(guò)程中張偉杰同志始終戰(zhàn)斗在第一線，連續(xù)作業(yè)5個(gè)多小時(shí)未曾休息，全程參與了搶險(xiǎn)救援工作，反復(fù)深入廢墟之中先后對(duì)兩個(gè)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行了搜救、破拆、營(yíng)救等工作，成功救出2名被困人員，充分起到了模范帶頭和中堅(jiān)骨干的作用。

2019年8月28日凌晨2時(shí)09分，福州市倉(cāng)山區(qū)齊安路國(guó)藝汽配城一層店面突發(fā)大火。接到指揮中心命令后，特勤四中隊(duì)4部消防車迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。張偉杰同志作為中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員，第一時(shí)間隨車出動(dòng)，投入戰(zhàn)斗。起火建筑內(nèi)部存放有柏油清潔劑等易燃物品，火勢(shì)蔓延迅速，危險(xiǎn)系數(shù)大。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指揮部命令，張偉杰同志作為第一攻堅(jiān)組在火場(chǎng)周圍架設(shè)水槍陣地，與隊(duì)友配合在外圍架設(shè)移動(dòng)水炮對(duì)火場(chǎng)正面火勢(shì)進(jìn)行壓制，防止向周圍店鋪蔓延。由于當(dāng)天氣溫較高，加上烈火的雙重“烤”驗(yàn)，以及長(zhǎng)時(shí)間不間斷的撲火，張偉杰同志早已疲憊不堪，甚至出現(xiàn)體力不支的狀況，但他一刻都不停歇，咬緊牙關(guān)又繼續(xù)了長(zhǎng)達(dá)5個(gè)多小時(shí)的降溫排煙工作，直到火勢(shì)得到有效控制。

類似這樣的重大救援戰(zhàn)斗，張偉杰同志經(jīng)歷過(guò)上百次，只要是急難險(xiǎn)重的滅火救援任務(wù)，他總是首當(dāng)其沖、沖鋒在前。在人民群眾最困難、最危急時(shí)刻，勇于挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失。在每一次救援中，他敢于承擔(dān)重?fù)?dān)，用略顯稚嫩的肩膀和鋼鐵般的意志經(jīng)受住了種.種考驗(yàn)，用一次次的堅(jiān)持和努力換來(lái)了一次次救援的成功，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)消防職業(yè)道德的忠實(shí)堅(jiān)守。

在平日里勤學(xué)苦練詮釋忠誠(chéng)。

和所有90后年輕人一樣，張偉杰同志有著年輕人陽(yáng)光率真的性格，有著美好的夢(mèng)想和人生的追求，但年輕的他毅然選擇了消防事業(yè)，選擇了一個(gè)與犧牲和奉獻(xiàn)為伴的職業(yè)。他牢記黨的宗旨，心懷大志，不折不撓，立志干出一番事業(yè)，立志成為一名對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的人。

在訓(xùn)練中，張偉杰同志時(shí)刻牢記特勤隊(duì)伍“武藝練不精，不算特勤兵”的隊(duì)訓(xùn)，充分發(fā)揚(yáng)特勤隊(duì)員“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能守紀(jì)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地練好基本功，經(jīng)常分析訓(xùn)練項(xiàng)目的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件的優(yōu)勢(shì)不足，反復(fù)琢磨，做到有針對(duì)性地訓(xùn)練。掛鉤梯這個(gè)項(xiàng)目以前曾是張偉杰同志的弱項(xiàng)，為攻克這一短板，他認(rèn)真向中隊(duì)老兵請(qǐng)教學(xué)習(xí)，分析原因，一遍遍的加班加點(diǎn)苦練動(dòng)作技巧。針對(duì)自身腰部力量不足、缺少爆發(fā)力的問(wèn)題，他嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)要求開(kāi)展強(qiáng)化鍛煉，堅(jiān)持每天在健身器上完成二百個(gè)仰臥起坐，二百個(gè)俯臥撐，二百個(gè)屈腿伸。高強(qiáng)度的訓(xùn)練使他腰酸腿痛，渾身乏力，甚至影響晚上睡眠，但他還是咬緊牙關(guān)，告誡自己一定把這個(gè)項(xiàng)目攻克下來(lái)。很快，他的成績(jī)得到明顯的提升，名列中隊(duì)前茅。

訓(xùn)練之余，張偉杰同志還熱愛(ài)鉆研各個(gè)崗位專業(yè)知識(shí)。從信息通訊到裝備維護(hù)、從車輛駕駛到水電維修，他利用工作和休息時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)方面的業(yè)務(wù)理論，努力提高自身實(shí)踐能力。每當(dāng)中隊(duì)車輛裝備維修時(shí)，他就默默的在一旁觀看學(xué)習(xí)，主動(dòng)與中隊(duì)其他同志一起刻苦鉆研摸索維修保養(yǎng)技術(shù)，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，不懂的地方馬上就問(wèn)，熟記在心，仔細(xì)揣摩。慢慢地，他成為大隊(duì)專門負(fù)責(zé)應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、營(yíng)區(qū)水電修繕以及車輛裝備維護(hù)保養(yǎng)等多崗位的“行家里手”。

在作風(fēng)上無(wú)私奉獻(xiàn)譜寫贊歌。

張偉杰同志不僅是火場(chǎng)上的尖兵、勇士，在日常的生活中更是擁政愛(ài)民的先鋒和模范。他始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，視人民為父母，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，始終保持愛(ài)民為民的情懷，積極主動(dòng)為群眾排憂解難，滿腔熱情為群眾辦實(shí)事、做好事。

今年5月，第二屆“數(shù)字峰會(huì)”會(huì)議安保前期，張偉杰同志跟中隊(duì)其他隊(duì)員一道對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉會(huì)的酒店、會(huì)展中心等重要場(chǎng)館進(jìn)行了多次全面的實(shí)地走訪熟悉，對(duì)各涉會(huì)場(chǎng)所的重點(diǎn)部位、樓層分布情況、周邊道路水源情況等重要安保數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)地采集，在每次實(shí)地演練完后及時(shí)協(xié)助中隊(duì)干部完善場(chǎng)所的滅火救援預(yù)案，為中隊(duì)的安保工作打下了良好的基礎(chǔ)。作為核心區(qū)域的安保人員，在安保期間，他一絲不茍、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在室溫30攝氏度的環(huán)境下，一站就是幾個(gè)小時(shí)，堅(jiān)守著自己的崗位，時(shí)刻保持著潔凈平整的著裝和禮貌熱心的態(tài)度，為參會(huì)人員展現(xiàn)了消防隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)隸后良好的精神面貌和過(guò)硬的工作作風(fēng)。

英雄已逝，浩氣長(zhǎng)存。張偉杰同志用年輕而寶貴的生命忠實(shí)踐行了習(xí)近平總書(shū)記向國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍授旗訓(xùn)詞精神，用“救民于水火、助民于危難”和“刀山敢上、火海敢闖”的精神履行了新時(shí)代消防救援指戰(zhàn)員肩負(fù)的神圣使命，一步一個(gè)腳印地詮釋了“對(duì)黨忠誠(chéng)，紀(jì)律嚴(yán)明，赴湯蹈火，竭誠(chéng)為民”總要求，彰顯了福建消防救援隊(duì)員舍己忘我、顧全大局、臨危不懼、敢于獻(xiàn)身的亮麗風(fēng)采，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的無(wú)限忠誠(chéng)!

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十五

xx月xx日下午3點(diǎn)，由我公司安全辦牽頭組織，邀請(qǐng)南京市安居防火教育培訓(xùn)中心的工作人員專程來(lái)我公司進(jìn)行消防教育培訓(xùn)講座，公司各部門負(fù)責(zé)人及所有的安全員參加了此次培訓(xùn)。針對(duì)冬季防火的必要性，以及成都公交自燃慘案的警示作用，培訓(xùn)講師向大家介紹了消防、火災(zāi)自救等方面的知識(shí)，期間還向大家示范滅火器、逃生繩等自救設(shè)備的使用方法，為大家上了一堂精彩而生動(dòng)消防知識(shí)講座。

通過(guò)此次培訓(xùn)，我覺(jué)得一個(gè)公司要想做好消防安全，應(yīng)從以下五點(diǎn)做起：

這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的首要保證。各部門的負(fù)責(zé)人作為消防安全工作的第一責(zé)任人，要加大對(duì)安全工作的管理力度，定期組織安全檢查，查處隱患限期整改反饋，切實(shí)地把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行。

這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的第一前提。要通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)講座，發(fā)放消防宣傳資料和組織專業(yè)人員到生產(chǎn)一線宣講等形式宣傳消防安全知識(shí)，宣傳教育面要達(dá)到100%，提高職工的消防安全意識(shí)，提高職工在事故發(fā)生時(shí)的施救、自救能力。

這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的軟件保障。要根據(jù)上級(jí)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開(kāi)展。

這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的硬件保障。根據(jù)消防管理部門，配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)。

這是企業(yè)消防安全工作得以順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。加大對(duì)專（兼）職安全員的培訓(xùn)力度，提高安全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)出一支具備不計(jì)得失、樂(lè)于奉獻(xiàn)、忠于職守和敢抓敢管精神的專業(yè)隊(duì)伍，提升企業(yè)安全管理水平。定期組織消防演練，提升企業(yè)對(duì)事故的防范能力。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，“水火無(wú)情、全員皆知”。消防安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工生命的安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，真正落實(shí)“五個(gè)到位”，消除隱患以防為主，才能保持企業(yè)消防安全局面長(zhǎng)期穩(wěn)定。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼間就到了20__年，又是一個(gè)新的開(kāi)始，記得剛?cè)肼毢：綍r(shí)，作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化《同仁共勉》與《員工訓(xùn)條》當(dāng)時(shí)的我真的是很茫然，很難體會(huì)其中的精髓。但現(xiàn)如今隨著時(shí)間的長(zhǎng)期積累，在與海航風(fēng)雨同舟無(wú)數(shù)日的磨練后，我逐漸對(duì)海航企業(yè)文化有了深入的體會(huì)，并促使心靈升遷，在生活、工作中逐日達(dá)到心領(lǐng)神會(huì)。

海航企業(yè)文化，是一門系統(tǒng)的文化體系，汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化骨髓，讓你學(xué)會(huì)如何做人、處事，影響著個(gè)人的價(jià)值觀體系，要求海航人心中先有大我后有小我，強(qiáng)調(diào)“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事?！痹诤：降膹?qiáng)大前進(jìn)推動(dòng)力下，在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化繼承的同時(shí)，創(chuàng)新了自己的文化，融于現(xiàn)代西方優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)文化，一并達(dá)到“中西合璧”將自己的文化發(fā)展到登峰造極，時(shí)刻刷新著，隨時(shí)保持企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)，一同也是影響其它企業(yè)文化價(jià)值觀的行業(yè)標(biāo)桿。

最近學(xué)習(xí)了《海航同仁守則》書(shū)中學(xué)習(xí)到許多知識(shí)，不乏有指導(dǎo)思想、文化體系、行為操守、儀程儀規(guī)、組織實(shí)施等，在這我與同仁分享下第三章四條員工行為準(zhǔn)則“團(tuán)體以和睦為興盛’’。

中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展下，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式由粗放型逐漸轉(zhuǎn)為集約化、規(guī)模化，不在是單一的個(gè)人承包，簡(jiǎn)單的集體運(yùn)作。對(duì)于海航這樣強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)更需高素質(zhì)、高效率、高層次的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。何況我們是做商超零售業(yè)態(tài)，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，必將是連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?，到處都是商超，在此高壓下必將有個(gè)高效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作才能做到“團(tuán)體以和睦為興盛”。

作為一個(gè)職能管理團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)明確自身團(tuán)隊(duì)性質(zhì)、工作要求，以及部門運(yùn)作要達(dá)到一個(gè)預(yù)期怎樣的效果，在整個(gè)業(yè)態(tài)中準(zhǔn)確的角色定位，然后如何組織、管理，并將團(tuán)隊(duì)中每位團(tuán)員優(yōu)勢(shì)儲(chǔ)存在整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價(jià)值體系中，發(fā)揮到最大限值，以求團(tuán)隊(duì)效益。

要深信我們的每位團(tuán)員，在身心健康的狀態(tài)下，都有無(wú)窮的自我人生價(jià)值，只要調(diào)動(dòng)點(diǎn)積極性，對(duì)他們做的事有一絲肯定，他們的智慧源泉將猶如山泉爆發(fā)一樣涌出，曾出無(wú)窮、精彩無(wú)限。

“英雄不論出自何處”這是個(gè)人才倍出的時(shí)代，科技信息在時(shí)刻更新，有些人看似平庸，不過(guò)是“大智若愚”罷了。在商超中雖說(shuō)準(zhǔn)入門檻較低，但這都不代表什么，以前很流行一句話：

比文憑重要的是知識(shí);。

比知識(shí)重要的是能力;。

比能力重要的是關(guān)系。

這些話早就落時(shí)代了，一個(gè)成功人士具備兩個(gè)條件就能成功：

你能在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，將自己的才能展現(xiàn)的淋漓盡致。

你的能力要能夠被人發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定、賞識(shí)，并且前提是這個(gè)人有權(quán)力栽培、提攜你。

相必?fù)碛羞@兩條充要條件，你的一切將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)，時(shí)刻自己充電學(xué)習(xí)，在人際方面修身養(yǎng)性、處事練達(dá)，將自己的心理抗挫能力增強(qiáng)，擁有良好的情商管理，你的人生必將仕途坦蕩、前程似錦。

提到“團(tuán)體以和睦為興盛”似乎與個(gè)人成功沒(méi)有太大關(guān)系嗎?

“和睦”字典解釋是：相處融洽友愛(ài);不爭(zhēng)吵。

“興盛”蓬勃發(fā)展。

作為團(tuán)隊(duì)的合作成員，一般相處都會(huì)很愉悅，因?yàn)閳F(tuán)體協(xié)作，沒(méi)有過(guò)多的利益鏈，只有相互配合才能做好工作，體現(xiàn)出成績(jī)。很明了和睦是為了蓬勃發(fā)展，這里的發(fā)展就回歸到前面講到團(tuán)隊(duì)的的整體工作業(yè)績(jī)，以及是否達(dá)到門店的考核指標(biāo)為目的。

所以身為團(tuán)隊(duì)無(wú)非是將團(tuán)隊(duì)中的職員團(tuán)結(jié)起來(lái)，心系一條線，朝者一個(gè)上進(jìn)的方向前進(jìn)，而且是持之以恒必會(huì)眾志成城、金石為開(kāi)的循環(huán)過(guò)程。

至于如何調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性，在這我就不必多談，這是門店的人事制度的事。作為個(gè)人你有權(quán)利發(fā)現(xiàn)本職工作檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，并有義務(wù)及時(shí)去協(xié)調(diào)有效處理。以求保障大的團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，團(tuán)結(jié)共謀達(dá)成優(yōu)秀業(yè)績(jī)。不要太在意你是否擁有榮譽(yù)光環(huán)下的頭銜，太急求于豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，一切萬(wàn)物都遵循一條萬(wàn)古不變的基本規(guī)律：“將你目前手中的事盡最大努力做好，遇到困難及時(shí)與上級(jí)溝通、尋求支援，讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你是一位工作積極性高，并且善于學(xué)習(xí)，喜歡上進(jìn)的職員”。

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：“只有將團(tuán)體中每位職員貢獻(xiàn)最大化，才有團(tuán)體的整體效益”。海航就是個(gè)擁有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì)，她的智囊成員個(gè)個(gè)年輕有為，生龍活虎、驍勇善戰(zhàn)，在這樣的有利形勢(shì)延續(xù)下，我們不能不深信海航的明天會(huì)更好，所有海航團(tuán)體將會(huì)把“團(tuán)體以和睦為興盛”發(fā)揚(yáng)光大，成就一個(gè)屬于我們的美好未來(lái)。

企業(yè)消防學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)篇十七

企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)大部分人來(lái)講一個(gè)比較生澀的概念，對(duì)于我本人來(lái)講也比較模糊。7月3日，通過(guò)聽(tīng)董權(quán)教授的《企業(yè)文化建設(shè)》課程之后受益匪淺，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，對(duì)今后的工作方向也有了清楚的定位。

其實(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)看作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，甚至國(guó)內(nèi)一本權(quán)威的商業(yè)雜志在談及管理時(shí)也曾提及：三流的企業(yè)靠經(jīng)驗(yàn)，二流的企業(yè)靠管理，一流的企業(yè)靠文化。足以見(jiàn)得企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)被眾多企業(yè)提及到一個(gè)新的高度，也逐漸被現(xiàn)代企業(yè)接受和認(rèn)可，并逐步開(kāi)始投入實(shí)踐中，讓企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展起一定的推動(dòng)作用。

既然談到企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化呢?到底有多少人知道，我們不得而知。所謂企業(yè)文化——或稱公司文化，一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同目標(biāo)、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。這是書(shū)上給的一個(gè)明晰的解釋，那如何讓企業(yè)文化落地，發(fā)揮實(shí)際效用呢?通過(guò)學(xué)習(xí)之后，本人認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)開(kāi)始做起：

一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)。

首先要從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)廣泛宣傳，提高員工對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注度。通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、報(bào)刊欄、員工手冊(cè)、講座等形式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的落地，并進(jìn)行廣泛、全面、深入的宣傳。

其次加大宣傳和學(xué)習(xí)力度，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，從而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)?？梢酝ㄟ^(guò)專題講座，集中學(xué)習(xí)，集中分享心得，讓員工通過(guò)對(duì)企業(yè)cis的了解和認(rèn)識(shí)，在一定程度上認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。

二、找準(zhǔn)企業(yè)文化落地的切入點(diǎn)。

首先要從員工的觀念上入手，從細(xì)節(jié)上入手，強(qiáng)化員工的品質(zhì)。例如：我們從員工佩戴廠牌、穿著工衣、作息時(shí)間、日常習(xí)慣等等方面著手，一點(diǎn)一點(diǎn)的去改變員工的陋習(xí)和習(xí)慣，教育員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，進(jìn)一步克服每一個(gè)缺點(diǎn)。

其次抓住企業(yè)內(nèi)部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我們以前在給優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，都是各部門主管代領(lǐng)。而在學(xué)習(xí)課程之后，我們?cè)诮o優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候會(huì)集中所有員工，舉辦優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式，加大宣傳擴(kuò)大整個(gè)事件的影響力，在一定程度上樹(shù)立了典型，也影響了很大一部分員工。

三、領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)的表率。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)人重視什么，部屬就會(huì)注意什么;領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么樣的人，企業(yè)就會(huì)展現(xiàn)出什么樣的做事風(fēng)格。當(dāng)然，在企業(yè)文化建設(shè)一定要走在員工的前面，做好帶動(dòng)作用，從而才有一定的說(shuō)服力，才能讓員工效仿和學(xué)習(xí)，才能在一定程度促進(jìn)整個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

四、企業(yè)文化推行須反復(fù)的教化。

一個(gè)企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，才能逐漸形成習(xí)慣，而習(xí)慣的形成須靠頻率的加速，以及日積月累。在一定時(shí)間更應(yīng)該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神(如會(huì)議、培訓(xùn)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、)，從根本上加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)知和執(zhí)行。

當(dāng)然，有時(shí)候還要不間斷的灌輸，并在潛隱默化下去做相應(yīng)的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去。

五、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動(dòng)之中。

要想更好的落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的須以人為本，為廣大員工提供輕松愉悅的工作和生活環(huán)境，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，并可以順利的執(zhí)行。例如：舉辦公司籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河比賽、生日晚會(huì)等，從一定程度上豐富員工的業(yè)余文化生活，從而促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，使員工能更好的體會(huì)到企業(yè)帶來(lái)的溫暖，推動(dòng)企業(yè)文化和諧發(fā)展。

六、共創(chuàng)雙贏，提升工作效率。

對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)講，員工的穩(wěn)定性和工作積極性，才能從一定程度上給企業(yè)帶來(lái)效益和利益。而企業(yè)相對(duì)也要給員工一定合理的報(bào)酬，這樣才能進(jìn)一步提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。除此之外，也能在一定程度上提高員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度，降低員工的離職率。與此同時(shí)，企業(yè)也要在一定程度上描繪出員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這樣員工才能跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。例如，我們企業(yè)在基層管理人員招聘時(shí)會(huì)首先從普通員工中提拔，這樣會(huì)給更多有能力員工的一個(gè)機(jī)會(huì)，也會(huì)在一定程度上提升員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，給員工有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量。