推薦糧食系統(tǒng)職工心得體會報告(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦糧食系統(tǒng)職工心得體會報告一

河北中恒泰達糧油貿(mào)易有限公司坐落于河北省徐水縣華龍路北側(cè)，公司始建于20__年8月，注冊資金1.6億元，是集糧食收購、儲存、銷售、貨物運輸為一體的綜合性農(nóng)業(yè)相關(guān)企業(yè)。

中恒泰達占地面積305畝，主要經(jīng)營糧油期、現(xiàn)貨購銷、物流等業(yè)務。設備設施主要有：12排36棟標準倉庫，庫容30萬噸，大型糧食專用運輸車100輛，每年收購運轉(zhuǎn)60萬噸，配套設備齊全，擁有汽修廠、加氣站、化驗室、地磅房、藥品庫、器材庫、烘干塔等設施。業(yè)務覆蓋石家莊以北、保定市區(qū)20多個縣及京廣鐵路周邊方圓200公里，為客戶提供“代收、代儲、代運、代銷”的服務項目。

公司有職工三百余人，實行規(guī)范化管理，率先通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證，被評為國家糧食貿(mào)易公司簡介a級倉儲物流企業(yè)，河北省物流行業(yè)50強企業(yè);20__年被列為保定市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè);20__年被評為服務行業(yè)標準化示范單位;20__年被評為3·15誠信萬里行示范單位。公司的發(fā)展得到了省、市、縣各級領導的高度重視，公司擁有的30萬噸庫容被國家糧食局審定授予中央儲備糧代儲資格。被中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行總行授予了“黃金客戶”的榮譽稱號?？偨?jīng)理張亮在由中國交通運輸協(xié)會組織的20__年度中國物流企業(yè)創(chuàng)新人物評選活動中，被評為20__年度中國物流企業(yè)創(chuàng)新人物。20__年3月應商務部邀請，公司總經(jīng)理張亮作為我國唯一一個糧食系統(tǒng)代表于20__年4月24日-5月4日隨赴波蘭、匈牙利參加“中國-中東歐國家第二屆經(jīng)貿(mào)合作論壇”。多年來公司秉承董事長張志信提出的管理、學習、鞏固、創(chuàng)新的工作方針，在激烈的市場競爭中，在改革創(chuàng)新思維、加速發(fā)展經(jīng)濟效益、落實完善糧食經(jīng)營、弘揚企業(yè)文化理念等方面，取得了顯著的成績。

二、公司納稅情況

河北中恒泰達糧油貿(mào)易有限公司于20__年9月成立，現(xiàn)已投資1.7億元，20__年下半年投產(chǎn)，到20__年已實現(xiàn)繳稅970萬元，截止20__年已繳稅1100萬元。在這兩年多的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，已成為京津冀地區(qū)最具影響力的糧食購銷企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行總行的黃金客戶。

三、行業(yè)特點

糧食流通、倉儲行業(yè)是國家的基礎行業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，關(guān)乎國家政治、經(jīng)濟的長期穩(wěn)定、繁榮，符合國家的穩(wěn)定和諧的科學發(fā)展觀戰(zhàn)略，基本沒有環(huán)境污染，是國家政策重點支持的行業(yè)。

每年2—5月是玉米收購旺季，6—8月為小麥收購旺季，此間公司資金需求量最大。每年9—10月為玉米銷售旺季，12月—次年2月為小麥銷售旺季。

四、公司經(jīng)營方式及利潤來源

公司經(jīng)營方式主要有自行收購銷售糧食、代購代儲糧食、公路運輸業(yè)務、倉儲業(yè)務。

利潤來源主要：購銷差價，代收費用收入、運輸業(yè)務收入、倉儲費收入。

代購代儲過程中，本公司通過跟對方的合同約定通過貸款方式先行墊付收購資金，對方必須支付與本公司10%的合同履約保證金并按月支付本公司的銀行貸款利息，除此之外還需額外支付給本公司60元~80元/噸的代收費用，在合同履行結(jié)束前，對方需按照合同約定一次性還清銀行貸款。在此過程中，本公司并不會產(chǎn)生任何的貸款經(jīng)營問題及風險。

五、中恒泰達的主要競爭優(yōu)勢

公司地處華北平原中部，企業(yè)糧源豐富。駐地徐水縣是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大縣，糧食質(zhì)量優(yōu)良、數(shù)量龐大，徐水所產(chǎn)糧食深受外地客戶歡迎。

中恒泰達是20__年成立的成長型企業(yè)，社會負擔輕，沒有離退休人員。公司員工知識結(jié)構(gòu)合理，平均年齡低，富有開拓、創(chuàng)新精神。公司庫房全部為國標平房倉，倉儲條件一流，是吉林玉米批發(fā)市場交貨倉庫。公司設備先進，糧食出入倉全部機械化，糧食測溫、熏蒸全部遠程電腦控制。公司已通過現(xiàn)代物流行業(yè)協(xié)會3a級物流企業(yè)認證，是河北省現(xiàn)代物流協(xié)會副會長單位。為我公司物流業(yè)務開辟了更廣闊的業(yè)務空間。

中恒泰達倉儲物流一體，能為各種客戶提供更加快捷、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟的一條龍服務，與北京京糧集團、北大方正物產(chǎn)集團(大連)有限公司、中國糧食貿(mào)易公司武漢分公司、九江中谷國家糧食儲備庫、益海嘉里(北京)糧油食品工業(yè)有限公司等大型企業(yè)簽署了長期合作意向，和山東西王集團、北京京糧健業(yè)國際糧油貿(mào)易有限公司、中央儲備糧涿州直屬庫簽訂代收代儲玉米合同，和今麥郎面粉(徐水)有限公司、五得利集團雄縣面粉有限公司常年有業(yè)務來往，是戰(zhàn)略合作伙伴。我們與客戶合作宗旨是以誠信為根本、以互惠互利為原則、以質(zhì)量求發(fā)展、大力擴展自身的貿(mào)易框架，通過自身優(yōu)勢及誠信合作發(fā)展，努力把中恒泰達打造成華北地區(qū)乃至全國的優(yōu)秀倉儲物流企業(yè)。

公司本著充分發(fā)揮資源、信譽、專業(yè)的優(yōu)勢，立足糧油主業(yè)，研發(fā)商品增值空間，強化便利、即時、快捷之功能，加速發(fā)展一業(yè)為主，多種經(jīng)營、廣開門路、優(yōu)勢互補、企業(yè)雙贏的網(wǎng)絡格局，以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造更加驕人的業(yè)績，以“誠信、優(yōu)質(zhì)、安全、快捷”為服務宗旨，發(fā)揚“真誠、團結(jié)、奉獻、超越”的企業(yè)精神。

誠邀各界朋友合作，同謀發(fā)展，共鑄輝煌!

推薦糧食系統(tǒng)職工心得體會報告二

1、節(jié)約糧食，從我做起，從現(xiàn)在做起。

2、國以民為本，民以食為天，食以糧為先。

3、普及節(jié)糧知識，提高節(jié)糧意識。

4、紀念第xx個世界糧食日。

5、增強節(jié)約糧食，愛惜糧食的意識。

6、要知盤中餐，粒粒皆辛苦。

7、嚴禁摻雜使假，以次充好的行為。

8、糧食安全實行行政首長負責制。

9、愛惜糧食，節(jié)約資源。

11、珍惜糧食，養(yǎng)成節(jié)約好習慣。

12、節(jié)約糧食光榮，浪費糧食可恥。

13、無工不富、無商不活、無農(nóng)不穩(wěn)、無糧則亂。

14.愛惜糧食，人人有責!

15.省下一顆糧食，已許可以救活一個人的生命!

16.愛惜糧食就是愛惜生命!

17.生命誠可貴，糧食價更高!

18.糧食是血汗換來的!

19.世界是我們的，糧食是世界的!

21.滴水湊成河，米湊成籮!

22、誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

23、節(jié)約資源，健康生活，讓我們從珍惜糧食開始。

24、節(jié)約需從點滴起。

25、桌上一粒飯，農(nóng)民一滴汗。

26、手中有糧，心里不慌。

27、一米一粟當思來之不易，愛糧節(jié)糧須知人人有責。

28、推行科學儲糧工程，減少農(nóng)民產(chǎn)后損失。

29、浪費糧食是可恥的。

31、科學用糧，節(jié)約用糧，共建節(jié)約型社會。

32、創(chuàng)建節(jié)約型社會，從珍惜糧食開始!

33、打擊非法經(jīng)營糧食，維護糧食流通秩序。

34、愛惜糧食，節(jié)約資源，促進社會和諧發(fā)展。

35、節(jié)約糧食，從我做起，從現(xiàn)在做起!

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫(yī)院標語 | 企業(yè)標語 | 工地標語

學校標語 | 公司標語 | 工廠標語 | 醫(yī)院標語 | 企業(yè)標語 | 工地標語

推薦糧食系統(tǒng)職工心得體會報告三

親愛的老師們、同學們：

在日常生活中，有很多浪費糧食的現(xiàn)象，為此我們提出以下倡議：

一、珍惜糧食，適量定餐，避免剩餐，減少浪費。

二、不攀比，以節(jié)約為榮，浪費可恥。

三、吃飯時吃多少盛多少，不扔剩飯剩菜。

四、飲食要均衡，不偏食，不挑食。

五、看到浪費現(xiàn)象勇敢地來制止，盡力減少浪費。

六、做節(jié)約宣傳員，向家人，親戚，朋成宣傳浪費糧食的可怕后果。

七、積極監(jiān)督身邊的親人和朋友，及時制止浪費糧食的現(xiàn)象。

節(jié)約是一種美德，節(jié)約也是每一位師生品質(zhì)的表現(xiàn)，節(jié)約更是每一位師生的責任和義務。讓我們同心協(xié)力，拿出實際行動，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，讓節(jié)約糧食內(nèi)化為自覺，成為習慣，并把愛惜糧食、節(jié)約糧食的活動一直堅持開展下去!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

推薦糧食系統(tǒng)職工心得體會報告四

同志們：

在豬年春節(jié)即將來臨之際，經(jīng)局黨組決定召開這次大會。大會的主要任務是，總結(jié)過去一年的工作成績，表彰做出突出貢獻的部門和個人，初步規(guī)劃新一年的工作。借此機會，我謹代表局黨組，也以我個人的名義，向財政系統(tǒng)全體干部職工，并通過你們，向關(guān)心理解支持我們工作的家屬們拜個早年，祝大家在新的一年里家庭幸福!身體健康!萬事順意!

20xx年，我市的財政工作在市委、市政府的正確領導和上級財政部門的大力支持下，積極應對世界金融危機，交出了一份滿意的答卷。全年狠抓收入征管，實現(xiàn)一般預算收入19528 萬元，比上年增加2247 萬元，增長13% ，完成上劃中央“兩稅”及上劃所得稅8084 萬元，財稅總收入達27612 萬元;努力構(gòu)建全市爭資大格局，上級補助收入達到51655 萬元，增長26.9% ;認真落實中央擴內(nèi)需政策，實現(xiàn)財政總支出72276 萬元，保障水平大幅提升;大力推進財政改革，財政科學化精細化管理亮點紛呈;不斷加強干部隊伍建設，財政形象進一步提升，在全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評中首次排名第一。綜觀20xx年的工作，我們?nèi)〉昧肆鶄€方面的顯著成績。

1 、財政收入跨過了兩道門檻。一是稅收收入跨過了億元門檻，達到10168 萬元，同比增加2136萬元，增長26.6% 。二是稅收比重跨過了50% 的門檻，達52.07% ，同比提高了5.6 個百分點，超過常德考核要求4.6 倍，收入質(zhì)量實現(xiàn)了歷史性突破。在全球金融風暴的大背景下，20xx年的一般預算收入能夠完成19528 萬元，在消化歷年列收列支的前提下，達到13% 的增幅，進入常德市第二方陣，可以說是一個非常了不起的成績。在一般預算收入中，財政局直接組織的收入有10148 萬元，其中，契稅、耕地占用稅1300 萬元，增加790 萬元，增長154.9% ;國有資產(chǎn)資源有償使用收入5345 萬元，增加1294 萬元，增長31.94% ;罰沒收入1467 萬元，增加272萬元，增長22.76% 。圍繞收入跨過“兩道門檻”，我們著重狠抓了四個方面：一是創(chuàng)新責任落實機制。對去年通過簽訂協(xié)議落實征管任務、強化征管責任的方式進行了進一步改革，由財政部門對收入形勢進行全方位分析預測后，制定收入計劃，然后由市委、市政府主要領導親自召開調(diào)度會，一個部門一個部門分派任務，明確責任，再以政府會議紀要形式下達收入任務，由各征管單位一把手向政府遞交責任狀，使任務落實更具體、征管責任更明確。二是實行了收入精細化監(jiān)管。圍繞金融危機和中央取消100 項收費對我市收入的影響，深入開展調(diào)研;精細開展稅源費源調(diào)查，對重點稅源費源實行全方位監(jiān)控;大力清收老帳、催收新款;嚴格落實非稅收入和財政“兩稅”減免審批程序，做大了財政收入蛋糕。三是積極實施制度性控稅。從城投項目、支付票據(jù)、政府采購、投資評審及支農(nóng)整合等多個環(huán)節(jié)入手，建立健全控稅機制，強化控稅協(xié)稅意識。僅城投、支農(nóng)資金整合項目控稅就近700 萬元，有力支撐了稅收跨過“兩道門坎”。四是強化督促考核。堅持每月召開一次收入調(diào)度會，對完不成任務的逐級上門督導;將收入任務完成與經(jīng)費撥款掛鉤，并按月考核結(jié)帳，增強各收入征管責任部門的緊迫感。嚴格、經(jīng)常性的督促考核，為收入總量和收入質(zhì)量“雙豐收”打下了堅實基礎。

2 、財政保障實現(xiàn)了五個到位。 20xx年，全市財政一般預算支出達 69605 萬元，比上年增加14527 萬元，增長 26.38% ，上解支出2671 萬元，轉(zhuǎn)貸財政部代理發(fā)行地方政府債券支出1000 萬元，財政支出總額達72276 萬元。財政支出的大幅增長，標志著財政保障水平的顯著提高?？傮w上來看，較好地實現(xiàn)了“五個到位”。 一是工資發(fā)放、基本運轉(zhuǎn)保障到位。徹底改變了前些年月月愁工資、月月壓日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費、已批準的報告長期無法安排資金的狀況，做到了及時足額發(fā)放財政供養(yǎng)人員工資、按既定政策及時足額兌現(xiàn)公務員津補貼和事業(yè)單位績效工資，嚴格按進度撥付預算安排的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和項目資金、按政策保障各項行政、事業(yè)支出，對各類解決問題的報告，只要領導批準，基本沒有滯壓，還化解了“普九”債務2082 萬元，有力確保了社會和諧。二是對弱勢部門支持到位。對負擔較重、爭資名目較少的單位進行“點對點”幫扶，分別在對上爭取項目、財政資金分配上予以傾斜性支持。全年對供銷、城管、農(nóng)經(jīng)、文化等部門幫扶力度大、效果明顯，讓他們深切感受了公共財政的溫暖。通過加大對弱勢部門的支持力度，財政的社會滿意度大幅提升。三是重點項目支出保障到位。累計投入6000 萬元新建車胤中學，支持福及子孫的教育精品工程建設;投入4000 多萬元支持工業(yè)園區(qū)建設，同時發(fā)揮城投、國資融資主平臺作用，全年融資1.1 億，助推了園區(qū)擴容提質(zhì)、城市基礎設施升級改造和污水處理廠、垃圾填埋場等重點工程建設;四是民本民生保障到位。為12737 名企業(yè)離退休人員和3129 名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金及補拖資金21486 萬元，為18012 名城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放生活補助2733 萬元，較好地實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、困有所幫;安排1856 萬元解決城鄉(xiāng)居民就醫(yī)難、就醫(yī)貴問題，促進了公共衛(wèi)生服務均等化進程;積極落實就業(yè)扶持政策，投入1278 萬元支持就業(yè)培訓、開辟公益性崗位，有效緩解了“就業(yè)難”問題;投入2700 多萬元建設廉租房662 套，為1505 戶困難居民發(fā)放租住補貼100 萬元，推進了“住有所居”工程。同時，幫助185 戶漁民脫貧上岸，并解決了其基本生計問題。同時，住房公積金管理部加大收支管理和服務力度，全年歸集公積金4810.32 萬元，支付1973.12 萬元，發(fā)放貸款3737.91 萬元，基金盈利300 多萬元，確保了干部職工公積金政策待遇。五是新農(nóng)村建設支持到位。高質(zhì)量完成了靈泉6000 畝中低產(chǎn)田改造項目，迅速啟動了保河堤中南農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程;整合支農(nóng)資金3110 萬元，帶動社會投入15000萬元，硬化縣級公路49 公里、通村公路35 公里;新建飲水安全工程9 處，解決了14514 名農(nóng)村人口安全飲水問題，新建沼氣池1000 口、農(nóng)村養(yǎng)老院2 處、農(nóng)民休閑廣場2 個;及時發(fā)放政策性涉農(nóng)補貼22 項、3246 萬元，其中發(fā)放糧食直補、綜補1844.36 萬元，成品油補貼150 多萬元，家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼395.6 萬元等，有力促進了社會主義新農(nóng)村建設。

財政保障能取得較好效果，主要得益于五個方面：一是得益于科學理財。認真研究投入政策，科學調(diào)度專項資金，合理調(diào)節(jié)部門利益，既確保了專項資金按政策使用，又解決了單位實際困難，還解除了政府后顧之憂。二是得益于依法理財。在進一步強化預算約束力、規(guī)范預算調(diào)整程序的同時，加大了部門協(xié)作力度，特別是將社保繳費與單位撥款掛鉤，對社保欠費實行強制扣繳，極大地緩解了財政“兜底”壓力。三是得益于搶抓機遇。積極爭取上級資金，強化了保障能力。如在加大社保費清繳的同時，多次對上匯報社保困難、收支缺口等問題，得到了上級的支持，全年爭取上級補助達8140 萬元。四是得益于合理調(diào)度。在資金安排上，以中央出臺擴內(nèi)需、保增長政策為契機，按輕重緩急制定次序，把保重點、保運轉(zhuǎn)、保民生擺到頭等重要的位置，有力提高了財政保障水平。五是得益于完善機制。大力完善了國庫集中支付體系，按進度、按實際需求支付資金，使國庫集中支付“減壓閥”作用得到了更加充分的發(fā)揮，大大減輕了國庫當期支付壓力。

3 、爭取資金實現(xiàn)了三大突破。 在經(jīng)濟發(fā)展水平不高，財政自給能力較差的前提下，爭取上級支持無疑是最直接、最有效的途徑。20xx年，我市爭資工作實現(xiàn)了三個方面的重大突破。一是爭資總量實現(xiàn)了重大突破。全年爭取上級補助收入成功跨過了5 億元門坎，達到51655 萬元，比上年增加10968 萬元，增長26.9% ，遠遠高于常德市平均水平，不能不說是一場精彩的“彎道超車”，一個超預期的巨大突破。二是爭取的項目實現(xiàn)了重大突破。在確保歷年老項目的基礎上，農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”獎補試點、省道養(yǎng)護等一批新項目成功擠進了轉(zhuǎn)移支付“籠子”。淘汰落后產(chǎn)能、廉租房建設及補助等一批重點項目取得了超預期的效果。三是爭資格局實現(xiàn)了重大突破。在我們的積極努力下，市委、市政府把爭資工作列為重中之重進行部署、考核，全市一改財政部門“單搖槳、獨劃船”的局面，形成了各部門團結(jié)協(xié)作、比學趕超的大爭資格局。各部門“八仙過海，各顯神通”，為爭資取得歷史性突破提供了有力保證。財政局內(nèi)部，除了層層分解任務，還成立專門機構(gòu)負責政策研究、綜合考核，編發(fā)《政策追蹤》簡報進行指導，出臺爭資獎勵辦法，實行爭資月調(diào)度制度，切實增強了爭資責任心，充分調(diào)動爭資積極性，確保了爭資爭項取得不俗成績。

20xx年的爭資工作實現(xiàn)新突破，有三個方面的經(jīng)驗值得總結(jié)：一是深入研究政策，搞好項目對接。各部門在潛心研究政策的基礎上，分別建立健全了爭資項目庫，有針對性地進行對接，增強了爭資的實效性。二是超前謀劃布局，扎實做好基礎工作。如今年實現(xiàn)較大突破的淘汰落后產(chǎn)能、廉租房、體制核減等項目，都是超前謀劃、做實基礎取得的成果。特別是體制上解基數(shù)成功核減，搬開了壓在我市財政頭上的另一座“大山”。三是全員爭資，多渠道突破。各部門在搞好自主爭資的同時，加大對歸口單位爭資的幫扶力度，強化爭資督導，“眾人劃槳開大船”，促進了爭資工作加速揚帆。

4 、加大四個力度推進財源建設。財源建設是財政工作的“牛鼻子”。圍繞加強財源建設，20xx年里，我們著力加大了四個力度。一是加大了融資幫扶力度。由財政部門牽頭，搭建中小企業(yè)融資幫扶平臺，組建企業(yè)信用聯(lián)盟，采取“政府主導、財政支撐、企業(yè)聯(lián)保”措施，全年幫助中小企業(yè)融資1.5 億，探索了破解中小企業(yè)融資難的有效途徑，中國財經(jīng)報、湖南日報等媒體對“津市經(jīng)驗”進行了專題推介。二是加大了招商引資力度。發(fā)揮集體的力量，調(diào)動一切人脈關(guān)系，在全年緊盯廣州泛歐光伏科技公司的同時，還成功引進投資20xx 萬美金的湖南正陽科技落戶津市，為我市培植了一個新的財源增長點。三是加大了服務企業(yè)力度。對我局“包?！钡陌⑺惯_生化公司，我們在環(huán)評、融資等多方面開展優(yōu)質(zhì)服務，促進企業(yè)迅速投產(chǎn)創(chuàng)利，并取得了2 項專利。開展再生資源調(diào)查，全年為企業(yè)爭取退稅200 多萬元，積極扶助企業(yè)渡過“寒冬”。四是加大了促進工業(yè)發(fā)展力度。積極落實財政獎補政策，本級財政拿出255 萬元對稅收貢獻、固定資產(chǎn)投入、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)優(yōu)等企業(yè)給予獎勵，還爭取上級專項資金800 多萬元，支持企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)、完善市場體系，利用農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，補貼90 萬元支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延長，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設步伐。

5 、財政管理呈現(xiàn)了八大特色。一是集中支付上了臺階。將107 家行政事業(yè)單位全部納入國庫集中支付系統(tǒng)，全年集中支付資金達3.1 億元，直接支付比重達95% ，大大超出了全省及常德市的平均水平。啟動原始憑證審核，退回不規(guī)范票據(jù)278 筆、172 萬元，有效防止了套取資金及偷漏稅行為。二是金財專網(wǎng)實現(xiàn)了整合。將原來各自為政的鄉(xiāng)財管理網(wǎng)、非稅征管網(wǎng)、國庫支付網(wǎng)、局域網(wǎng)等四大網(wǎng)絡系統(tǒng)進行了全面整合，節(jié)約了資源和資金，大大提高了效率和安全系數(shù)。三是財政監(jiān)督樹了權(quán)威。以市人民政府名義下達“財政監(jiān)督檢查計劃”，全年對3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行預決算檢查、對5 個單位進行了預算執(zhí)行情況檢查、對7 個部門進行了財務收支檢查、對5 個項目進行了績效監(jiān)督，共計查出違規(guī)違紀資金1879.93 萬元;對69 個單位開展了“小金庫”專項治理檢查，查出“小金庫”6 個，涉及資金69.87 萬元;全面開展“厲行節(jié)約”、“四費公示”等專項行動，有效規(guī)范了財經(jīng)秩序。四是打卡發(fā)放“曬”在了網(wǎng)上。全面清理各項涉農(nóng)補貼、“一卡通”存折，收回或廢止了歷年虛開的存折。在進一步加大村組公示、社區(qū)公示力度的同時，全面建立財政直接公示系統(tǒng)，在網(wǎng)站上開設惠民補貼公示專欄，所有打卡發(fā)放的資金一律在網(wǎng)上公示。全年對22 項惠農(nóng)補貼實行打卡發(fā)放，發(fā)放金額3246 萬元，涉及村民4 萬戶，有效防止了虛報冒領惠農(nóng)補貼行為。各財政所充分發(fā)揮職能，加大協(xié)稅護協(xié)力度，嚴把補貼發(fā)放關(guān)，落實“鄉(xiāng)財市管鄉(xiāng)用”舉措，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務精細化管理水平。五是資產(chǎn)管理有了章法。針對國有資產(chǎn)管理無據(jù)、手段單一的問題，出臺國有資產(chǎn)管理辦法，從資產(chǎn)配置、租借、經(jīng)營及處置四個環(huán)節(jié)全方位予以規(guī)范，以確保國有資產(chǎn)保值增值。啟動了行政事業(yè)單位資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸集工作，為做大政府融資平臺夯實了基礎。六是投資評審加大了力度。將所有財政投融資項目納入投資評審范圍，加大現(xiàn)場查勘、隱蔽工程查勘力度，規(guī)范投資評審程序，全年評審項目177 個，評審金額3.54 億，審減投資5120 萬元，審減率14.5% ，大大提高了財政資金使用效益。七是非稅收入管理再上臺階。率先實行非稅收入決算，做到了收支清楚明白;加強票據(jù)管理，規(guī)范減免審批程序，實行日常稽查與專項稽查結(jié)合方式，啟用pos 機自動收繳系統(tǒng)，提高了收繳效率，確保了非稅收入不斷做大做實。八是會計管理提高了水平。加大《會計法》宣傳和會計人員管理力度，提高會計從業(yè)管理和服務水平，創(chuàng)新會計培訓形式和內(nèi)容，年內(nèi)分別有38 人獲得了會計從業(yè)資格、1 人考取了中級職稱、10 人取得了初級職稱。

6 、隊伍建設和內(nèi)部管理上了新的臺階。一是競崗輪實現(xiàn)了“兩減一增”。針對干部激情不足、因循守舊的問題， 年初啟動了競崗輪崗機制。中層干部一律競爭上崗，在同一崗位工作達一定年限的一律輪崗，工作人員上崗一律“雙向選擇”，減少了管理層級，減少了中層職數(shù)，增強了隊伍活力。繼續(xù)推行“要點管理”，進一步鍛煉了干部的工作能力。二是“三化”并進提高了科學管理水平。全面推進財政精細化、標準化、程序化管理，將各項政策與管理制度落實到具體工作環(huán)節(jié)中。重點對財政各項工作程序進行梳理，集中明確、統(tǒng)一界定，并向社會公示，確保各項工作規(guī)范有序運行、各種權(quán)力受到監(jiān)督制約;認真研究出臺“標準化”方案，使一些規(guī)章制度有了標準的落實格式、考核內(nèi)容有了標準的認定格式、程序化方案有了標準的執(zhí)行格式。我市的做法在以推進財政管理科學化、精細化為目標的全國財政廳局長會議期間得到了推介。三是啟動機關(guān)文化建設打造核心凝聚力。通過宣講動員、學習討論、集體交流，確定了“盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧”的機關(guān)文化主題，讓干部在嚴肅和諧的氛圍中端正職業(yè)操守，增強團隊精神，提升文化境界。四是后勤分設強化了服務保障。全年完成了傳達室、辦公大樓及地面綠化等改造，添置了安保防范設施，對車輛實行集中管理，對辦公經(jīng)費進行計劃控制，為全局工作穩(wěn)步推進提供了強有力的保障。五是宣傳調(diào)研擴大了財政影響。制定調(diào)研信息考核辦法，精心選定重點調(diào)研課題，調(diào)動各部門的積極性，全年編發(fā)《津市財政信息》18 期，撰寫調(diào)研文章40 多篇，在各類媒體發(fā)表文章130 多篇。我局信息宣傳工作在常德及津市“兩辦”考核中都名列前茅，特別是財政保障、精細化管理、規(guī)范惠農(nóng)補貼等工作經(jīng)驗相繼在《中國財經(jīng)報》推介，擴大了津市財政的影響。同時，對財政網(wǎng)站進行改版，打造成了寓形象宣傳、資料查詢、便民服務等多項功能于一體的現(xiàn)代辦公平臺，受到了各級各界好評。六是中心工作贏得了各界滿意。全年按照市委政府部署，積極開展了學習實踐科學發(fā)展觀、滿意政府建設、建議提案辦理等多項中心工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結(jié)合財政需求推出“自選動作”即“個性化學習”，“逼迫”干部職工“充電”，年內(nèi)有1 名同志考取了注冊會計師，1 人通過了會計初級職稱考試。對政府交辦的17 件建議提案，能落實的迅速落實到位，對暫時還有困難的充分做好委員代表的解釋工作，確保建議提案辦理取得了“滿意”效果。從工作效率、服務態(tài)度等方面加大建設“滿意政府”力度，在全市優(yōu)化環(huán)境測評中首次排名第一，財政形象有了新的提升。

20xx年的財政工作取得了一系列可圈可點的成績，主要得益于市委市政府的正確領導，得益于各級各部門的關(guān)心支持，更得益于全體財政干部的共同努力、奮力拼搏!在此，我代表局黨組向大家致以崇高的敬意!

在總結(jié)成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我們還不是“十全十美”，和人民群眾的期望，我們還有許多“美中不足”。

一是“三性”意識還不夠強。20xx年，局黨組有針對性地提出了“計劃性、前瞻性、協(xié)作性”要求，時過兩年，我們是不是都已經(jīng)做到了呢?客觀地說，差距還比較大。部門之間、干部職工之間、甚至班子成員之間，依然存在不理解、不配合、相互掣肘的行為，協(xié)作共贏的意識還較弱。二是“三化”水平還比較低。20xx年，我們提出了“精細化、程序化、標準化”管理的理念，有的同志在征求意見時不認真研究，有的同志在執(zhí)行方案時不認真對待，致使“三化”在某些方面、某些環(huán)節(jié)、某些部門流于形式。三是保障水平還不夠高。特別是公用經(jīng)費保障水平還比較低，干部職工待遇還比較低，基礎設施建設還比較慢，等等，不能因為社會滿意度有所提高而沾沾自喜。四是資金監(jiān)管還不夠嚴。預算編制不實、預算約束不嚴的問題還十分突出，資金運行環(huán)節(jié)的一些監(jiān)管制度也還落實得很不到位，這都是隱患，李家鋪截留貪污涉農(nóng)補貼的案子，為我們再一次敲響了警鐘。五是調(diào)研宣傳還不夠?qū)?。有的部門、有的干部工作做了，甚至成效還很顯著，但就是不能提煉出觀點、總結(jié)出經(jīng)驗、反映出效果，致使我們的工作得不到上級的認可，得不到社會的認可，得不到領導和群眾的理解，“一碗肉埋在了飯里邊”。六是個性化學習效果還不夠好。今年，雖然有一人考取了“注冊會計師”，一人考取了“助理會計師”，但還有多少人沒有考取呢?大家心里都有數(shù)。我們有的年輕干部，把學習、充電看成額外的負擔，應付了事，甚至有的應付都懶得做。如局里為了提高職稱考試通過率，專門安排老師進行考前輔導，但很遺憾，不少同志以這樣那樣的理由逃避上課，甚至有個別同志從頭到尾沒參加過一次，輔導班只得中途“流產(chǎn)”，慚愧呀!七是作風紀律還有差距。如，很多制度執(zhí)行都還不到位，就連指紋打卡這基本的制度，都有人嫌麻煩、講怪話;文明服務不十分到位，言語粗暴、接訪不周、辦事拖沓等現(xiàn)象還不同程度存在;政令落實也還有“腸梗阻”現(xiàn)象，上級安排的工作、局黨組布置的任務、每月的工作要點，等等，總有那么一些同志不及時辦理，或者再三催促才“臨時抱佛腳”，政令執(zhí)行大打折扣。

20xx年是“”收官之年，財政工作既面臨收入基礎不牢、保障要求提高的壓力，又面臨“省直管縣”、西部大開發(fā)、中部大崛起等歷史機遇。根據(jù)全省財政工作會議的要求。新的一年里，我們要緊緊圍繞“五個點”積極謀劃、有效施為。

一是以增收節(jié)支為基本點，確保財政平穩(wěn)運行。要通過加強協(xié)調(diào)增收。進一步明確征管責任、強化督導協(xié)調(diào)、嚴格考核獎懲，確保應收盡收;要通過強化征管措施增收。加強宏觀稅負分析、主體稅源分類監(jiān)管，加大非稅收入以票管收、源頭控管力度，挖掘增收潛力，拓寬增收空間;要通過改進征管手段增收。依托現(xiàn)代科技支撐，加大收入稽查和專項檢查，堵塞收入漏洞;要認真落實中央和省里關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定，并建立長效機制;要啟動公務卡改革，切實降低行政成本，確保財政收支平衡。

二是以爭資爭項為切入點，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。“省直管縣”財政體制改革已部署，《促進中部地區(qū)崛起規(guī)劃》已經(jīng)國務院通過，這對我們的爭資工作提出了更高的要求。我們要深入研究政策，積極對接項目，確保原有項目不減，新的項目不斷。我們要調(diào)整公關(guān)重點，確保爭資實效。盡快、盡量實現(xiàn)與省里、部門直接對接，努力打造重點突出、全面開花的人脈網(wǎng)絡。我們要強化爭資考核，進一步調(diào)動積極性。合理區(qū)分政策性因素和自主爭取因素，科學考核、兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動部門爭資積極性，實現(xiàn)爭資大突破。

三是以強化保障為重點，提升社會滿意程度。要著力提升重點項目保障水平，加快項目建設進度，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展;要著力提升維穩(wěn)運轉(zhuǎn)保障水平，促進社會和諧穩(wěn)定;要著力提升福利待遇保障水平，確保財政供養(yǎng)人員工資、福利逐步提高;要著力提升社會弱勢群體保障水平，積極完善社會保障體系，緩解社會矛盾;要著力提升事業(yè)發(fā)展保障水平，促進公民醫(yī)療、義務教育、文化體育等事業(yè)發(fā)展。

四是以財政監(jiān)督管理為著力點，提高資金使用效益。要進一步深化預算管理改革，完善預算編制，強化預算約束;要進一步深化國庫管理制度改革，確保實現(xiàn)國庫集中支付無縫覆蓋;要進一步強化國有資產(chǎn)管理，加大資產(chǎn)管理信息化建設力度，嚴格落實國有資產(chǎn)管理制度，按時完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸集任務，推動政府融資平臺做大做強;要進一步規(guī)范政府采購行為，擴大采購范圍和規(guī)模;要進一步加大投資評審力度，建立健全二審評審制度，確保評審的公正性和財政資金安全;要進一步強化財政監(jiān)督工作，切實加強財政收支監(jiān)管，認真開展支出績效評價，努力提高財政管理水平。

五是以隊伍建設為支撐點，提升財政形象。要進一步完善選人用人機制，堅持凡進必考，把好人員進口關(guān)，完善競爭上崗制度，激發(fā)干部隊伍活力;要進一步加強干部教育，著力提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì);要進一步加強機關(guān)文化建設，通過形式多樣的機關(guān)文化活動，建設“依法、依規(guī)、依程序”的核心行為文化，“公開、公平、公正”的核心制度文化，“信心、善心、責任心、感恩、寬容、廉潔、憂患”的核心精神文化，“慎思、慎獨、慎微、慎權(quán)、慎行、慎友”的核心廉政文化，建立嚴謹務實、勤政廉潔、團結(jié)和諧、依法理財?shù)呢斦刹筷犖椤?/p>

同志們，20xx年已成為過去，我們又站在了一個新的起點。我相信，有同志們的共同努力，新一年的財政工作一定會取得新的更大的成績!