抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫 對于安全的心得體會(huì)(5篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫一

基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)應(yīng)該針對以上問題，采取集中輪訓(xùn)、實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力和水平。要進(jìn)一步明確基層黨組織書記崗位責(zé)任制，完善實(shí)績考核辦法。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，通過健全基層黨務(wù)工作者待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，切實(shí)解決基層黨務(wù)工作者的基本報(bào)酬和社會(huì)保障問題，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的工作熱情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造活力。

如何抓好基層黨建工作

要把增強(qiáng)政治功能作為基本前提

解決“不敢抓”的問題

習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能?！碑?dāng)前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發(fā)揮政治優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現(xiàn)。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識(shí)”，管好“兩個(gè)群體”。樹牢一種意識(shí)，即樹牢“黨管一切”的意識(shí)。一些基層黨組織政治功能不強(qiáng)，與職責(zé)定位不清有直接關(guān)系。要引導(dǎo)基層黨組織牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的工作理念，敢于大膽履行職責(zé)，理直氣壯發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個(gè)群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強(qiáng)化政治引領(lǐng)?？梢酝ㄟ^兼職領(lǐng)導(dǎo)、議事協(xié)商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。今年以來，圍繞常態(tài)化疫情防控，齊齊哈爾市堅(jiān)持以小區(qū)為單位抓黨建，大力推進(jìn)小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會(huì)黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任“一肩三挑”，實(shí)現(xiàn)了黨對居民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)。二是對廣大黨員要引導(dǎo)強(qiáng)化政治規(guī)矩。不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，就要時(shí)刻把思想政治建設(shè)擺在首位，把嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、固定黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴(yán)肅的組織生活教育黨員講政治、守規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

要把服務(wù)中心大局作為目標(biāo)任務(wù)

解決“不會(huì)抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入?！边@就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)方式方法，切實(shí)解決“兩層皮”問題。一是學(xué)與思相結(jié)合。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關(guān)于中心工作的部署要求，深入思考設(shè)立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進(jìn)什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機(jī)制，主動(dòng)把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設(shè)計(jì)，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結(jié)合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務(wù)干部要善于站在主席臺(tái)上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領(lǐng)會(huì)中央精神；只有干在實(shí)處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結(jié)合。抓黨建、促結(jié)合，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應(yīng)不斷變化的中心工作需要。碾子山區(qū)委通過舉辦“向人民匯報(bào)”開門議政活動(dòng)小區(qū)黨建專場，現(xiàn)場解答社區(qū)服務(wù)、違建拆除等十余項(xiàng)群眾關(guān)切的問題，受到居民的普遍好評。

要把密切聯(lián)系群眾作為制勝法寶

解決“不實(shí)抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！边@就要求我們，在密切聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，應(yīng)重點(diǎn)健全“三個(gè)體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區(qū)一級(jí)，組織末梢神經(jīng)比較散亂、聯(lián)系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應(yīng)進(jìn)一步織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建“小區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實(shí)行黨員聯(lián)系戶，打通聯(lián)系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應(yīng)借鑒北京市的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報(bào)到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎(chǔ)的信息平臺(tái)“接哨”抓起，從最關(guān)鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速解決、時(shí)時(shí)監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制。以往評價(jià)工作，多是以上評下、聽匯報(bào)、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負(fù)擔(dān)。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態(tài)化開展“百萬群眾評支部”活動(dòng)，動(dòng)員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區(qū)黨組織，把群眾的參與度和滿意率計(jì)入基層黨建考核結(jié)果，推動(dòng)評價(jià)工作由“唯上”向“唯下”轉(zhuǎn)變、由重留痕向重實(shí)績轉(zhuǎn)變。

要把強(qiáng)化基層黨組織書記激勵(lì)保障作為關(guān)鍵所在

解決“不愿抓”的問題

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要關(guān)心關(guān)愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助?！比欢?，在實(shí)際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵(lì)，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導(dǎo)向”，進(jìn)一步做好激勵(lì)關(guān)懷。一是樹立注重實(shí)績的導(dǎo)向。在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織書記，給予更大激勵(lì)、更好保障，以此增強(qiáng)工作動(dòng)力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制工作中，業(yè)績考核占比達(dá)到70%，“看實(shí)績選干部”的導(dǎo)向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優(yōu)的導(dǎo)向。在基層黨組織書記隊(duì)伍中，一些同志看攤守業(yè)、不思進(jìn)取，這在村一級(jí)表現(xiàn)得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應(yīng)加快建立村黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整和分類分級(jí)管理機(jī)制，堅(jiān)持一年年終考核一微調(diào)、三年聘期考核一小調(diào)、五年換屆考核一大調(diào)及重點(diǎn)工作考核隨時(shí)調(diào)，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學(xué)歷人才到村工作，引導(dǎo)村黨組織書記增強(qiáng)緊迫意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為。三是樹立大抓黨建的導(dǎo)向。當(dāng)前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個(gè)別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來?？梢圆扇〖涌鞃徫涣鲃?dòng)、增加獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)、優(yōu)先提拔使用及機(jī)關(guān)工委每年向同級(jí)黨委推薦可提拔的黨務(wù)干部等措施，增強(qiáng)黨務(wù)干部的榮譽(yù)感和獲得感，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)干事。

要把發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和斗爭精神作為不竭動(dòng)力

解決“抓不好”的問題

習(xí)近平總書記指出“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”，并強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”。我們迫切需要進(jìn)一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實(shí)踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創(chuàng)新招法；反之，只能是循規(guī)蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣，在遵循中央指導(dǎo)方向的前提下，在深入調(diào)研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業(yè)”，創(chuàng)造一流業(yè)績。二是善于聚力。個(gè)別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個(gè)干部抓黨建，很難抓出標(biāo)準(zhǔn)和水平。要推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化管理和分類試點(diǎn)工作法，通過一縣一品、一鄉(xiāng)一品試點(diǎn)，逐級(jí)上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅(jiān)的良好態(tài)勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個(gè)重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責(zé)任落實(shí)還不到位，“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現(xiàn)象普遍存在，影響了抓落實(shí)的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點(diǎn)帶片調(diào)研、明察暗訪、“走流程”體驗(yàn)、隨機(jī)抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點(diǎn)工作量化排序、定時(shí)通報(bào)等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨建工作的落實(shí)。

推薦抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫二

“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望?！鞍踩币话阌腥龑右馑?，即沒有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國家、一個(gè)團(tuán)體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福完美的生活。我們**集團(tuán)作為交通運(yùn)輸行業(yè)更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，堅(jiān)持進(jìn)取慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。

加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識(shí)不清。一句話就是對加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全職責(zé)意識(shí)。

對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著職責(zé)、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心乘客生命安全的層面，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和職責(zé)感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制

安全職責(zé)重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)職責(zé)制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。

任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就客運(yùn)行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛?cè)恕夂蛞约肮窢顩r等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以，作為道路客運(yùn)企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度，要明確人員的分工和職責(zé)，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)制度，構(gòu)成層級(jí)、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督模式；同時(shí)把駕駛員安全行車工作納入層級(jí)工作評價(jià)和績效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的職責(zé)心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)

“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情景，采取實(shí)效性強(qiáng)的安全方案和安全措施，可采取走出去請進(jìn)來的方式，來對企業(yè)進(jìn)行環(huán)保和安全評價(jià)，從中找準(zhǔn)現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點(diǎn)，用“安全木桶理論”來加以持續(xù)改善，遵守規(guī)程，依法管理。

針對安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最終，處理要“嚴(yán)”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。僅有對每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性。

推薦抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫三

摘要基層黨建工作具有基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性的作用和地位，直接影響到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。只有做好基層黨建工作，才能在創(chuàng)造性實(shí)踐中不斷開拓中國特色社會(huì)主義的廣闊前景，共同實(shí)現(xiàn)中國人民和中華民族的中國夢。

關(guān)鍵詞基層基礎(chǔ)黨建工作配合探索

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織黨建工作開展的如何將會(huì)直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。每一名基層的黨務(wù)工作者，都應(yīng)該去深入思考如何將基層黨建工作做好，如何鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力、著力擴(kuò)大黨工作的覆蓋面，如何使其最大限度的發(fā)揮凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的作用。本文將結(jié)合中交四航局廈門市軌道交通3號(hào)/4號(hào)線工程土建施工總承包5標(biāo)段1工區(qū)項(xiàng)目黨支部的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，淺談如何做好基層黨建工作。

（一）增強(qiáng)黨員意識(shí)

黨員意識(shí)就是一名共產(chǎn)黨員無論在何時(shí)何地都要意識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員，并且可以從始至終按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和條件來嚴(yán)格要求自己，不論在任何情況下都要發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，這是共產(chǎn)黨員政治覺悟和理想信念的集中體現(xiàn)，也是我們黨保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性的首要前提。項(xiàng)目黨支部通過設(shè)立黨員活動(dòng)室，用黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利與義務(wù)宣傳畫、黨員學(xué)習(xí)園地等進(jìn)行裝飾，并定期組織黨員重溫入黨誓詞、組織召開三會(huì)一課來增強(qiáng)黨員意識(shí)?；鶎狱h組織要在新形勢適應(yīng)不同的要求，堅(jiān)持黨員教育、服務(wù)、管理三個(gè)方面并重，健全完善黨組織生活，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，自覺約束，積極主動(dòng)開展有利于加強(qiáng)黨員意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

黨員素質(zhì)的靈魂就是思想理論素質(zhì)，而提高共產(chǎn)黨員的思想理論素質(zhì)的關(guān)鍵就是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。具備較高的思想理論素質(zhì)是黨員先進(jìn)性的最好表現(xiàn)，要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果，用先進(jìn)思想理論來武裝頭腦，扎實(shí)基本功。項(xiàng)目黨支部通過開展主題黨課、通過學(xué)習(xí)園地等，將最新黨的思想理論和相關(guān)決議進(jìn)行張貼，并設(shè)立讀書角給黨員與項(xiàng)目職工提供學(xué)習(xí)的途徑。在這些措施的基礎(chǔ)上采用在基層扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)突出問題導(dǎo)向，讓黨員的光輝形象鮮艷起來，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。

（三）提升基層干部主觀能動(dòng)性

主觀能動(dòng)性會(huì)決定一個(gè)人的工作狀態(tài)與生活態(tài)度，但是提升基層干部主觀能動(dòng)性卻并非易事，而是一項(xiàng)系統(tǒng)又復(fù)雜的工程。這項(xiàng)工作對于企業(yè)的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)有著舉足輕重的影響。首先要讓基層干部自身具備一種責(zé)任感和使命感，讓他們認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)著人民群眾的信任和組織的寄托。其次要建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制去鼓勵(lì)基層干部敢擔(dān)任，有作為，勇創(chuàng)新。所謂激勵(lì)機(jī)制就是指適時(shí)為基層干部安排部署具有一定重要性和挑戰(zhàn)性的工作，使基層干部在完成工作的過程中能夠始終保持激情。采用激勵(lì)機(jī)制可以更好地發(fā)掘基層干部的工作潛力和工作能力，給他們提供充分的鍛煉機(jī)會(huì)和提升渠道，為黨組織培養(yǎng)后備力量。

（四）完善健全基層組織制度

黨支部在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善黨工團(tuán)一系列的基層組織建設(shè)；落實(shí)“三會(huì)一課”制度；通過定期安排黨支部黨員上黨課來調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部整體的學(xué)習(xí)積極性；通過抓黨建來促進(jìn)隊(duì)伍與人才的建設(shè)；通過常態(tài)化、持續(xù)化的學(xué)習(xí)，樹立職工的政治意識(shí)。這些舉措的實(shí)施，可以最大化的加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善健全基層組織制度，并反哺業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)項(xiàng)目部工作的順利開展。

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織任務(wù)

在日常工作中，積極協(xié)助黨組織完成常規(guī)工作。對于上級(jí)黨組織要根據(jù)不同時(shí)期的需要，考慮實(shí)際的工作情況，結(jié)合每個(gè)時(shí)期問題進(jìn)行落實(shí)，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地進(jìn)行定期檢查。對于上級(jí)下達(dá)的文件要第一時(shí)間組織支部成員進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，互相討論，采用線上、線下相結(jié)合的方式將文件精神一層層傳達(dá)下去，盡心盡力做好組織與群眾的紐帶，搭建好溝通交流的橋梁。

（二）增進(jìn)同級(jí)黨組織交流學(xué)習(xí)

鑒于基層黨務(wù)工作的多樣性和復(fù)雜性，每個(gè)黨支部都會(huì)具有不一樣的工作方法和工作環(huán)境，所以適當(dāng)組織同級(jí)黨組織之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)有利于彼此工作的提升和創(chuàng)新。另一方面，組織之間的交流也可以促進(jìn)共建活動(dòng)的開展的。以中交四航局廈門市軌道交通3號(hào)/4號(hào)線工程土建施工總承包5標(biāo)段1工區(qū)項(xiàng)目黨支部為例，該項(xiàng)目黨支部與廈門市大嶝邊防派出所黨支部、廈門市第五人民醫(yī)院黨支部、廈門市建設(shè)局機(jī)關(guān)黨支部、廈門市市容考評辦黨支部等均建立了共建關(guān)系。黨支部通過與同級(jí)黨組織交流，交流了雙方的工作經(jīng)驗(yàn)、提升了彼此的業(yè)務(wù)技能，也為雙方在工作上提供了更多交流的機(jī)會(huì)。

（三）結(jié)合實(shí)際為項(xiàng)目生產(chǎn)保駕護(hù)航

抓好策劃，廣泛動(dòng)員。項(xiàng)目黨支部根據(jù)不同時(shí)期工程上常見施工特點(diǎn)、遇到的技術(shù)難度、制定的管理目標(biāo)等實(shí)際情況，靈活的制定相應(yīng)黨建主題活動(dòng)的實(shí)施方案和細(xì)則，將黨建工作與項(xiàng)目施工生產(chǎn)相結(jié)合，強(qiáng)化了項(xiàng)目黨支部對項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化措施，確保安全。黨支部積極開展“黨員先鋒崗”“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)的精神滲透到施工生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。并積極主動(dòng)開展青安崗工作、鼓勵(lì)群眾安全員實(shí)實(shí)在在的發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用，為項(xiàng)目安全高效的施工生產(chǎn)保駕護(hù)航。

定期分析，服務(wù)到位。每天召開生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行施工完成情況通報(bào)，合理安排下一步的施工情況，分析存在的問題，討論研究解決措施。每周召開例會(huì)，將各部門上周工作情況進(jìn)行反饋總結(jié)，將下周重點(diǎn)工作進(jìn)行明確和分工。同時(shí)為了樹立模范先鋒作用，加強(qiáng)對現(xiàn)場的指導(dǎo)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制、夜間領(lǐng)導(dǎo)巡查制度、黨員安全責(zé)任區(qū)等，為施工現(xiàn)場排憂解難，全力以赴確保施工生產(chǎn)有序推進(jìn)。

? ? ? （一）將項(xiàng)目“戰(zhàn)役化”并肩負(fù)使命感

結(jié)合施工單位的工作特點(diǎn)，將建設(shè)工程整體“戰(zhàn)役化”。每一名黨員、每一位職工都是“戰(zhàn)士”，每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)分項(xiàng)工程都是“戰(zhàn)斗”。通過這樣的角色帶入可以充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，將緊迫感、責(zé)任感、使命感帶入到日常工作中。工作中每一位員工都要把“安全”“質(zhì)量”“工期”作為打贏這場戰(zhàn)役的“武器”，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要以這三大因素作為工作的底線。對于施工難點(diǎn)，要積極組織黨員先鋒隊(duì)發(fā)動(dòng)“沖鋒”，攻堅(jiān)克難完成任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真打好每一仗。

（二）發(fā)動(dòng)青年黨員突擊隊(duì)作用

在基層黨支部建立一支以青年黨員為主體的突擊隊(duì)，在搶修搶險(xiǎn)、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、急難險(xiǎn)重等施工管理任務(wù)中，充分發(fā)揮青年黨員突擊隊(duì)的帶頭作用、表率作用和骨干作用。展示共產(chǎn)黨員“負(fù)責(zé)任、能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗”的精神風(fēng)貌，有助于項(xiàng)目的順利開展與實(shí)施。同時(shí)要利用突擊隊(duì)充分調(diào)動(dòng)更多青年團(tuán)員和群眾的積極性，讓他們更加主動(dòng)自覺的奉獻(xiàn)力量，形成更加強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為項(xiàng)目部做出貢獻(xiàn)。

（三）關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)

時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)是做好職工思想工作，維持隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵，能夠幫助職工解決生活工作中存在的問題，并消除員工的消極心態(tài)。通過了解員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作理念。在工作中也要定期組織舉辦相應(yīng)的溝通交流活動(dòng)，讓職工之間暴露出工作中的問題，互相交流學(xué)習(xí)彼此的工作經(jīng)驗(yàn)，在各種活動(dòng)中主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)、去了解職工的思想動(dòng)態(tài)。

為了職工能夠樹立高遠(yuǎn)的理想和堅(jiān)定的信念，基層黨組織務(wù)必要在抓好職工思想動(dòng)態(tài)這一方面下功夫，讓職工能夠更深層次的認(rèn)識(shí)到自己可以為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)，為黨的事業(yè)作奉獻(xiàn)。為了達(dá)到這樣的效果，我們就必須用正確的方式去開展工作?？梢酝ㄟ^真誠去深入了解職工，了解他們的工作狀態(tài)和工作心態(tài)，樹立以人為本的管理理念，只有深入并且了解關(guān)懷職工，才能密切干群關(guān)系?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔俏覀凕h的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是黨務(wù)工作者必須遵從的基本方法。通過定期舉辦座談會(huì)，茶話會(huì)等，面對面的交流，去了解職工心理的動(dòng)態(tài)變化，對于座談中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有針對性的開展思想政治工作。針對特殊傳統(tǒng)節(jié)日和周末，項(xiàng)目部舉辦相應(yīng)的活動(dòng)和茶話會(huì)去緩解職工的工作壓力，創(chuàng)造一種“身心健康、快樂陽光”的氛圍。這樣職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，也才能使職工有更高的積極性和工作熱情。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。作為一名黨務(wù)工作者，要想做好基層黨建工作，歸根結(jié)底還是要明確切入點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到要以職工為核心，以業(yè)務(wù)工作為重心來進(jìn)一步開展，通過全方位、深入細(xì)致的黨建工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業(yè)共榮辱、與黨共命運(yùn)，讓黨的基層組織更加具有生命力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（作者單位為中交四航局第五工程有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1]李昕.以科學(xué)思維和方法提升基層黨建工作水平[j].黨建研究，2017（2）.

[2]王勇.關(guān)于提高基層黨建工作科學(xué)化水平的對策[j].青春歲月，2017（3）.

[3]張靜.淺談如何做好基層黨建工作[j].企業(yè)文化旬刊，2016（12）.

推薦抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫四

各位支委、各位黨員：

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人履行抓班子、帶隊(duì)伍第一責(zé)任人職責(zé)情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

(一)2018年度支部基層黨建工作總體情況。

本支部現(xiàn)有黨員7人，其中預(yù)備黨員1人。為認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，支部在全面總結(jié)2018年秋季黨建工作的前提下，圍繞教育局黨組印發(fā)的《2019年全縣教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》，結(jié)合本支部實(shí)際情況，制定了黨建工作年度計(jì)劃，理清了黨建工作思路，明確了工作目標(biāo)和方向，落實(shí)了主體責(zé)任，書記及校長為第一責(zé)任的“一崗雙責(zé)”機(jī)制，支部黨建工作有序開展。

(二)、基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。

①落實(shí)管黨職責(zé)。在2019年1月份和6月份“支部主題黨日”活動(dòng)中，支部組織全體黨員對支部委員會(huì)委員、黨員個(gè)人進(jìn)行民主評議并且開展了批評與自我批評 ，查找存在的問題和不足，列出了清單，提出了整改要求。

②、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，集思廣益，制訂了可行的學(xué)校2019年年度工作計(jì)劃。

③以“兩學(xué)一做”為平臺(tái)，以“支部主題黨日”為活動(dòng)載體，強(qiáng)化黨員干部職責(zé)。在2月份“支部主題黨日”活動(dòng)中與黨員簽訂了《履職承諾書》。

④堅(jiān)持“嚴(yán)”“實(shí)”當(dāng)頭，結(jié)合貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，組織了5次全體教師集體學(xué)習(xí)，組織了2次法律法規(guī)知識(shí)考試。深入推進(jìn)反腐倡廉教育，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

⑤堅(jiān)持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動(dòng)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織一次學(xué)習(xí)討論，每月活動(dòng)有：活動(dòng)主題(幻燈片)、活動(dòng)通知、活動(dòng)方案、會(huì)議簽到冊、主持詞、黨費(fèi)收繳登記冊、會(huì)議記錄、活動(dòng)圖片、活動(dòng)匯報(bào)。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)思想跨越、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升。

⑥學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)條例。通過定期和不定期組織支部黨員學(xué)習(xí)十九大精神，宣讀十九大相關(guān)文件和報(bào)道，宣揚(yáng)貫徹黨的最新理念和最新政策;要求黨員通過各種豐富的途徑，深入學(xué)習(xí)黨的十九大及歷屆全會(huì)精神以及習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化;結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，要求全體黨員通讀《黨章》、《十九大報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，《憲法》等材料。全體教師發(fā)放黨紀(jì)和國法專用學(xué)習(xí)筆記，定期檢查和抽查，一般教師不少于20頁，黨員教師有的達(dá)到60頁。

⑦運(yùn)用平臺(tái)抓學(xué)習(xí)。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、湖北省紀(jì)委監(jiān)委客戶端、羅田智慧黨建、橋南片小學(xué)支部黨員微信群等平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，全體教師參與，學(xué)習(xí)積極性高，學(xué)習(xí)密度大，學(xué)習(xí)效果好。文少煊、廖家輝、李柏林、余華鑫、李海菊等5人學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分已經(jīng)超過5000多分。

激發(fā)黨建活力，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局

⑧進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，今年講黨課3次，召開支委會(huì)議10次，召開黨員大會(huì)9次。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，制定落實(shí)黨員培養(yǎng)計(jì)劃。進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，細(xì)化工作措施，立足工作實(shí)際，將黨建工作與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，督促全體黨員切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。

⑨突出抓好作風(fēng)建設(shè)，中央八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行很好，整治“庸懶散浮拖”等方面突出問題，促進(jìn)黨員作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。

⑩發(fā)展新黨員，增強(qiáng)新活力。預(yù)備黨員曾曉良同志經(jīng)過組織培養(yǎng)和多次考察，6月份被支部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員，趙晶、周雯2位年輕教師被支部推薦確定為入黨積極分子。

1.黨員活動(dòng)形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，工作實(shí)踐中，存在重黨建工作形式，輕黨建實(shí)際效果。

2.思想認(rèn)識(shí)上，重教學(xué)業(yè)務(wù)、輕學(xué)校黨建。

3.隊(duì)伍建設(shè)上，重發(fā)展黨員，輕黨員教育與管理。

4.個(gè)別黨員工作作風(fēng)浮化不實(shí)，先鋒模范作用趨于弱化，宗旨意識(shí)淡化。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

2、抓好個(gè)人自學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持群眾路線，加強(qiáng)師生聯(lián)系，了解分析并反映師生思想狀況。

4、抓好三會(huì)一課，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。

5、探討黨建工作面臨的新形勢與新任務(wù)，交流基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提升黨員干部的思想理論水平。

6、支部與各教師密切配合，共同抓好師德師風(fēng)建設(shè)，共同推動(dòng)教育教育改革，更好地提高教學(xué)質(zhì)量。

推薦抓好安全誰受益心得體會(huì)如何寫五

做合格黨員，在講課過程中，如果在座的同志們覺得有不對或是需要補(bǔ)充的地方，可以踴躍發(fā)言，我先拋磚引玉，與大家共勉。

為政之要，貴在落實(shí)，落實(shí)之要，重在執(zhí)行，三分決策，七分執(zhí)行，任何一次工作能否推動(dòng)并順利，關(guān)鍵取決于執(zhí)行者的態(tài)度和力度，否則，那都將是一紙空文，在工作中時(shí)常會(huì)發(fā)生一些政策方針執(zhí)行不到位，好的政策到了基層就變味的尷尬現(xiàn)象，執(zhí)行力是事業(yè)發(fā)展的生命力，也是黨員干部執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，而基層作為執(zhí)政之基，力量之源，其干部的執(zhí)行力直接反映了黨的執(zhí)政能力，基層干部執(zhí)行力強(qiáng)，國家的各項(xiàng)方針政策就容易落實(shí)到位，社會(huì)事業(yè)就更容易推進(jìn)，相反，基層干部執(zhí)行力差，社會(huì)矛盾多，執(zhí)政地位弱，很不得于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)于執(zhí)行力，今天我講三個(gè)問題。

第一個(gè)問題什么是執(zhí)行力。

美西戰(zhàn)爭時(shí)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)西班牙是法西斯統(tǒng)治，所以美國想跟西班牙的反政府武裝的首領(lǐng)加西亞結(jié)合，前后夾擊，打敗西班牙當(dāng)朝的法西斯統(tǒng)治。當(dāng)時(shí)交通不便利，想找人去送信都很難，有人跟美國總統(tǒng)麥金萊推薦一個(gè)叫羅文的人具有不折不扣的執(zhí)行力，能夠把信送到。羅文中尉孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪兒，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。最后不辱使命把這封信送到加西亞手中，最后美國跟西班牙反政府武裝前后夾擊，終于把西班牙的法西斯統(tǒng)治推翻了。

人們?yōu)榱思o(jì)念這個(gè)事件，把送給加西亞的這封信作為無與倫比的執(zhí)行力的代名詞。

所謂執(zhí)行力，就是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級(jí)指示、決定、命令，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。具體來說就是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。我認(rèn)為作為新時(shí)代的黨員干部，執(zhí)行力就是在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力即始終以崇高的使命感對待工作，以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感成就事業(yè)，把全部心思凝聚到抓落實(shí)上，其次要敢于頂著壓力干，敢于迎著風(fēng)險(xiǎn)干，以時(shí)不我待，只爭朝夕的精神投入工作，以強(qiáng)烈的主人公意識(shí)率先垂范，用抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)影響身邊人，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成決事如流、應(yīng)物如響的良好氛圍。

總之，我們必須充分認(rèn)識(shí)到，再好的機(jī)遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目標(biāo),都要依靠執(zhí)行力來保證；

執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度和程度。改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平曾說過“世界上的事都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。我們每個(gè)人也都有成就一番事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，都希望及時(shí)、順利、高效地推進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)工作，想到了不代表做到了，說到了也不代表做到了，工作、事業(yè)的成果只有通過“執(zhí)行”才能獲得。

第二個(gè)問題

領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力中存在的問題

一是得過且過，蜻蜓點(diǎn)水──應(yīng)付執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)的決定或布置的工作，不去認(rèn)真執(zhí)行，不求實(shí)效，只求過得去，不求過得硬，隨便對付走過場。

二是斷章取義，為我所用──選擇執(zhí)行。執(zhí)行上級(jí)指示拈輕怕重，有利則干，無利則推。甚至開口講價(jià)錢，伸手要利益，稍有不滿意，工作擱淺。

三是上不推，下不動(dòng)──被動(dòng)執(zhí)行。工作缺乏主動(dòng)力，推一推，動(dòng)一動(dòng)，甚至是“鐵?！钡钠ü赏撇粍?dòng)。當(dāng)一項(xiàng)工作需要多方參與配合時(shí)，有的部門左推右擋，以沒人、沒錢、沒時(shí)間為借口，要么不愿參與，要么不負(fù)責(zé)任，要么出勤不出力。

四是照抄照搬，本本主義──機(jī)械執(zhí)行。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，求穩(wěn)怕亂。沒有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣，遇到矛盾繞著走，致使一些疑難問題長期得不到解決。

五是令不行，禁不止──拒不執(zhí)行。對三令五申的事，充耳不聞，無動(dòng)于衷；

或陽奉陰違，表里不一，當(dāng)面說好、背后“放炮”；

或上有政策，下有對策，我行我素；

或用條條框框作擋箭牌，拖著不辦、頂著不辦、就是不辦。

這些不良現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，每一個(gè)名干部都要懂得怕麻煩的，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；

怕碰釘子的，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；

怕吃虧的，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；

怕得罪人的，討好少數(shù)人，結(jié)果是得罪了多數(shù)人；

怕丟帽子的，做一天和尚撞一天鐘，結(jié)果工作沒有成績，丟了位子。因此，干部必須以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，抓好工作落實(shí)，從根本上徹底解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。

第三個(gè)問題

全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的方法

不斷提高干部執(zhí)行力，就是以想做的意識(shí)，能做的措施，善做的本領(lǐng)，真做的作風(fēng)，全面落實(shí)實(shí)干興邦。

一樹立牢固的執(zhí)行觀念。觀念決定思想,思想支配行為,行為決定結(jié)果。觀念是行動(dòng)的基礎(chǔ)與核心，有好的觀念才會(huì)有好的執(zhí)行。觀念不同于一般的方法，方法只能解決一招一式的具體問題，但是觀念卻能從根本上改變一個(gè)人的素質(zhì)，改變一個(gè)人的行為方式。相同的客觀條件，由于人的觀念的差異，會(huì)有不同的主觀能動(dòng)性、不同的行為方式。所以說領(lǐng)導(dǎo)干部要有效執(zhí)行，要抓好執(zhí)行，首先就得從轉(zhuǎn)變觀念入手，樹立強(qiáng)烈的執(zhí)行觀念。作為一名基層干部，只有把思想擺正，意識(shí)擺對，才能正確看待事物，才能科學(xué)的為自己的行為導(dǎo)航，才能在主觀意愿上最大程度的提高執(zhí)行力。

首先要強(qiáng)化服務(wù)理念，毛澤東同志曾經(jīng)說過，要全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)不僅是黨員干部的行為的根本宗旨，也是黨員干部工作的本質(zhì)體現(xiàn)，作為基層干部，直接服務(wù)于人民群眾，他們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是直接影響到人們對黨的工作的評價(jià)和看法，因此要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，牢固豎立服務(wù)宗旨，始終把人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)。

其次要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不患無策，只怕無心，責(zé)任心是黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到位，做好群眾工作的重要保證，如果一名干部缺乏責(zé)任心，就算有再好的政策也只能是寫在紙上，掛在嘴上，就算他有再強(qiáng)的能力，再高的水平，也會(huì)因?yàn)闆]有責(zé)任心，而使工作難以深入進(jìn)行發(fā)展，甚至?xí)胪径鴱U，因此要進(jìn)一步深干部責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)干部責(zé)任感和使命感，認(rèn)真對待工作，切實(shí)履行職責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，不講條件，實(shí)實(shí)在在的為人民服務(wù)。

二提高自身的執(zhí)行素質(zhì)。打鐵還需自身硬，提升干部執(zhí)行力，歸根結(jié)底不斷提升干部自身能力是關(guān)鍵，俗話說，上山打虎要力量，下海擒蛟需技能，只有工作能力過硬，才能干勁用足，大有作為，才能抓出水平，干出成績。干部要提高自身的執(zhí)行素質(zhì)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手

首先，要提高學(xué)習(xí)力。習(xí)近平總書記要求優(yōu)秀年青干部必須對黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話，跟黨走，優(yōu)秀年青干部要有足夠的本領(lǐng)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行，愛一行，精一行，要信念如磐，意志如鐵，通往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得起磨難，優(yōu)秀年青干部要把當(dāng)老實(shí)人，講才實(shí)話，做老實(shí)事作為人生信條。只有學(xué)習(xí)才是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，當(dāng)今社會(huì)的競爭，是人才的競爭，從某種意義說就是學(xué)習(xí)力的競爭，誰能又快又有效率地學(xué)習(xí)，誰就能贏得未來、贏得發(fā)展、贏得主動(dòng)，這就要求我們必須重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。美國新一代管理學(xué)大師彼得圣吉指出，“未來唯一持久的優(yōu)勢，就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快。”所以對領(lǐng)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

其次，要熱愛自己的職業(yè)和崗位。美國著名思想家巴士卡里雅說過“你在哪個(gè)位置，就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?！辈徽撃銖氖碌氖呛畏N工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入，對本職工作保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神；

而不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過；

也不應(yīng)該以本職工作經(jīng)濟(jì)效益低為托詞，消極怠工。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在那個(gè)工作崗位，都必須有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，更不能把自己的工作和手中的權(quán)力，當(dāng)作一門謀生的職業(yè)，而要把它當(dāng)成為單位為職工謀利益的光榮職責(zé)，發(fā)憤圖強(qiáng)，只有干一行，愛一行，精一行，才能使自己的工作能力和水平不斷提高。

第三，應(yīng)具有創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新是執(zhí)行力的動(dòng)力，創(chuàng)新是執(zhí)行力的源泉，創(chuàng)新是提高執(zhí)行力的法寶。善于創(chuàng)新,將能使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。“一個(gè)人的成功不在于經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，而在于他的思維方式”這是哈佛校訓(xùn)。執(zhí)行也是如此，創(chuàng)新的執(zhí)行思維非常重要。面對新形勢、新任務(wù)的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，善于創(chuàng)新觀念、思路、體制機(jī)制和方式方法。在遇到問題的時(shí)候，要不斷地追問為什么，多思考幾個(gè)為什么，我們的思想就會(huì)逐漸變得深刻，就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多未見事物，就可能打開創(chuàng)新之門。也就是積極主動(dòng)地尋找解決問題的辦法，找到了能解決問題的辦法就是創(chuàng)新，解決問題的能力強(qiáng)了，創(chuàng)新能力也就強(qiáng)了。要將政策的原則性與實(shí)際工作的靈活性有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地解決當(dāng)前急需解決的問題。我們的偉大領(lǐng)袖毛主席的高明之處，就是比王明創(chuàng)造性地踐行了馬列主義。所以說，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的精神，這就是執(zhí)行力的最高境界。沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)做工，不會(huì)用腦的執(zhí)行機(jī)器。能夠把領(lǐng)導(dǎo)的決策本土化的人，才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。要勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

第四,應(yīng)打造團(tuán)隊(duì)精神。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。我們知道，大雁在飛行時(shí)總是喜歡排成“一”字或“人”字，為什么呢因?yàn)樵谶@種隊(duì)形中，每只大雁扇動(dòng)翅膀都會(huì)為緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，能比單飛增加70的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能完成長途遷徙。這就是著名的“雁行理論”。這個(gè)理論強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作的力量，同時(shí)也突出了每只雁的重要性，只有每只雁在自己的位置上認(rèn)真飛行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。一個(gè)組織、一個(gè)班子、一個(gè)單位就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才有強(qiáng)大的執(zhí)行力。也只有執(zhí)行力得到不斷提升，才能打造出高績效團(tuán)隊(duì)。

（三）應(yīng)掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。曾經(jīng)有兩家日用品公司同時(shí)接到顧客的投訴，說買的一盒肥皂里面是空的。于是兩家公司都要想辦法解決“空肥皂盒”問題。第一家大公司接到顧客的投訴后，立刻通知生產(chǎn)線暫停生產(chǎn)，從包裝部門檢查到銷售部門，再請工程師設(shè)計(jì)了一個(gè)配備高分辨率監(jiān)視器的ｘ光設(shè)備，最終檢測出了問題。另一家小型日用品公司沒有ｘ光監(jiān)視器，也沒有其他昂貴的設(shè)備，只是買了一個(gè)大功率的風(fēng)扇擺在生產(chǎn)線旁，當(dāng)裝肥皂的盒子逐一在風(fēng)扇前通過時(shí)，空盒便會(huì)被吹離生產(chǎn)線。

盡管兩家公司都將問題解決了，但第一家公司花費(fèi)的成本和代價(jià)比第二家高昂得多。第一家公司是事倍功半，而第二家卻是事半功倍。其實(shí)做任何事情都有很多種方法，關(guān)鍵你怎樣去認(rèn)識(shí)，怎樣去選擇。貓的武功高強(qiáng)，我們只能防，怎么防給貓系鈴鐺。要達(dá)到事半功倍不妨在執(zhí)行前考慮清楚，有沒有更多的方法有沒有更好的方法我們不僅要敢干、堅(jiān)持干，還要學(xué)會(huì)巧干，這就是執(zhí)行的方法，這是需要智慧的。有時(shí)候選擇比努力更重要。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們許多同志都會(huì)遇到這樣的問題，究竟選擇哪個(gè)辦法才最科學(xué)這需要我們積累知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒方法。相同的目的，不同的方法，執(zhí)行的效果卻大相徑庭。

所以說，提高執(zhí)行力,關(guān)鍵要得法。執(zhí)行是方法的表現(xiàn),方法是執(zhí)行的載體和手段;執(zhí)行只有依靠方法才能實(shí)現(xiàn),方法只有通過執(zhí)行才起作用。因此,加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效果,必須熟練掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。

（四）確立“沒有任何借口”的執(zhí)行態(tài)度。管理學(xué)研究表明，影響工作進(jìn)行和工作結(jié)果的主要因素有三個(gè)，分別是知識(shí)、技能和態(tài)度，其中知識(shí)和技能是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。在客觀條件相同的情況下，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣、工作效率的高低，起決定作用的因素是執(zhí)行者的態(tài)度?！皼]有任何借口”就是下級(jí)在執(zhí)行上級(jí)確定的正確決策、指令、部署時(shí)，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務(wù)，絕不能有半點(diǎn)的推卸和搪塞，是一種服從、誠實(shí)的執(zhí)行態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的執(zhí)行精神，不執(zhí)行或執(zhí)行不力就意味著失職，沒有任何借口可講。

（五）建立科學(xué)的執(zhí)行制度?！安灰酪?guī)矩，不能成方圓?！币行У貓?zhí)行，還必須在組織內(nèi)部建立起有效保障執(zhí)行的制度和機(jī)制。合理的制度能提高執(zhí)行的力度?？梢酝ㄟ^健全制度來打破“人管人”的舊框架，實(shí)行“制度管人”的理想方式。我們要建立健全考核考評等各項(xiàng)制度，著力提高制度的執(zhí)行力，切實(shí)建立權(quán)責(zé)明確，執(zhí)行有力，獎(jiǎng)罰分明的長效機(jī)制，同時(shí)還要把制度從墻上請下來，改變“說在上、印在紙上、掛在墻上、落實(shí)不上”的狀況。落實(shí)到具體工作和責(zé)任人。

鄧小平同志曾經(jīng)說“制度好可使壞人無法任意橫行，制度不好可使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵??！庇羞@樣一則故事，東北有家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善最終導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。正當(dāng)廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法時(shí)，出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外其他的根本沒動(dòng)。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么就是無條件的執(zhí)行力，把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。這個(gè)故事充分說明了制度執(zhí)行的威力和重要性。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，xxx的明天就由在座的各位執(zhí)行狀況來決定，執(zhí)行力的好壞將直接影響各項(xiàng)建設(shè)能否順利進(jìn)行，xxx事業(yè)能否有更大更長足地發(fā)展。因此，作為實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)的具體組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，大家要以飽滿的熱情，堅(jiān)定的信念，高效的執(zhí)行力來為xxx的發(fā)展大局保駕護(hù)航。

今天的課就上到這里，下課