司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告 司法考試輔導(dǎo)講座心得(8篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告一

過去的工作經(jīng)歷，讓我深切的體會到，人民司法事業(yè)，是怎樣的光榮，又擔(dān)負(fù)著怎樣的責(zé)任。今天的中國，正堅定的向法治邁進(jìn)，社會轉(zhuǎn)型階段的利益重組過程中，是否有公正、高效的審判體系尤為重要!它關(guān)乎穩(wěn)定大局，關(guān)乎民心向背，關(guān)乎法治事業(yè)的走向和進(jìn)程。就象德沃金在其不朽名著《法律帝國》中的描述：“法律帝國的首都是法院，而法官們，則是帝國的王侯?！彼哉f，今天的法院，所面對的，是前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也是前所未有的時代挑戰(zhàn)、前所未有的歷史責(zé)任。今天的我們，工作在人民法院，是一種光榮，我們平凡的工作背后，是崇高的事業(yè)，神圣的使命。與光榮同在的，是責(zé)任!肖揚(yáng)院長的論斷振聾發(fā)聵：“人民群眾是司法公正的最大受益者，人民群眾也是司法不公的最大受害者?！蔽覀兪侨嗣窆埠蛧?，人民是國家的主人!人民建立法院，不是為了建一座宏偉壯觀的“帝國之都”，人民賦予法官審判大權(quán)，也不是為了法官們的尊榮顯貴。如果不能用手中的法槌敲出公平與正義的時代最強(qiáng)音，如果不能以信念之火的鑄冶讓法律在現(xiàn)實中熠熠生輝，法院與法官，就會在法治時代，失去存在的價值。面對肩負(fù)重大使命的光榮，面對實現(xiàn)公平、正義這一大得無法想象的責(zé)任，人民法院責(zé)無旁貸，人民法官義不容辭。

司法事業(yè)關(guān)系的，豈止是我們個人或者法院的榮辱?作為法律實現(xiàn)的最終環(huán)節(jié)，人民權(quán)利保護(hù)的最后屏障，法院生殺予奪大權(quán)之下的，是當(dāng)事人的身家性命，是公眾的道德情感，是社會的是非標(biāo)準(zhǔn)。司法的后果往往連法官都會為之不安，英國大法官培根的比喻盡人皆知：一次不公的裁判的惡果超過十次犯罪，犯罪只是觸犯法律，好比弄臟了水流，而不公的裁判卻毀壞了法律，好比污染了水的源頭。在他眼中，失敗的司法，竟然是比犯罪更大的邪惡!誠非虛言，中國古代的司法就不乏這樣的例子，很多時候，“屈死不告狀”竟然成了經(jīng)驗之談，這經(jīng)驗背后，有多少驚心動魄而又無人問津的苦難?明朝成化年間的刑部尚書劉鐵齋號稱鐵石心腸，但他在看到三法司門前以頭搶地、輾轉(zhuǎn)呼號的百姓時，也不禁為之動容，嘆一聲：“天地不仁，以萬物為芻狗?！?/p>

司法公正所具有的巨大的社會價值，要求我們?yōu)橹冻鋈啃难?。而在現(xiàn)實中，盡管人民法院的公正高效有目共睹，公眾高度評價，但并非盡善盡美。人民群眾的期望與司法環(huán)境的滯后、司法體制本身的缺憾之間的矛盾依然存在。特殊情況下，還會激發(fā)。前一時間發(fā)生的“寶馬車撞人案”就是一個尖銳的例子，公眾對司法公正的關(guān)注，超出了司法界的想象，洶涌民意，隱含著對人民法院工作的更高要求。

天視自我民視，天聽自我民聽。人民有要求，法院就必須用實實在在的行動去回應(yīng)。實現(xiàn)最廣大人民的最根本利益，就是我們義無反顧的選擇和使命!于是，就有了司法為民的要求，從最高法院的提出，到省法院的落實，無不體現(xiàn)人民法院的人民意識;從人民群眾的熱切反應(yīng)，到兩會代表的高度評價，無不彰顯人民司法的人民本質(zhì)。

目標(biāo)確立后，行動就是關(guān)鍵。司法為民不是一個裝點門面的宣傳口號，公正與效率也決不是一張空頭支票，它需要我們用熱血和汗水去兌現(xiàn)。抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，是人民法院的時代責(zé)任!落實司法為民，捍衛(wèi)司法公正，是人民法官的神圣使命!

落實司法為民，人民意識是行動指南。如果說司法為民是一首交響樂，那么，人民意識就是它的第一樂章。正如周溯院長所言：“裁判不公、效率不高，問題的思想根源就在于背棄了應(yīng)有的政治立場。”我們的法院是人民法院，我們的法官是人民法官，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，是我們的天職!惟其如此，才能沿著人民司法的方向高歌猛進(jìn)。

落實司法為民，制度落實是核心。孟子曰：“徒善不足以為政。”鄧小平同志也說過：“制度問題具有根本性?！睂τ谙到y(tǒng)而言，制度從內(nèi)部決定其運(yùn)行方式;對于個人而言，好的制度能夠避免人性的弱點。法院作為一個龐大的系統(tǒng)，全局性的問題不能簡單的歸因于成員的個人品質(zhì)或者是主觀意識。法院在制度性的運(yùn)行機(jī)制上確保公正與高效，人民的利益，自然就會得到實現(xiàn)，司法為民的落實，自然就會水到渠成。

落實司法為民，做好我們自己的本職工作是關(guān)鍵。崇高的事業(yè)，始于平凡的努力。我能夠看到，我從前的偶像、現(xiàn)在的同行，在平凡崗位上非凡的奉獻(xiàn)：廣東的陳麟基法官，才38歲，就經(jīng)受了生與死的嚴(yán)峻考驗，病逝在工作崗位上，演繹了新時代的鞠躬盡瘁、死而后已;四川的唐漢華法官，對當(dāng)事人的不幸感同身受，以實現(xiàn)公平為己任，長期超負(fù)荷工作，英年早逝，留給家人的，是九萬多元的債務(wù);陜西的李增亮法官，不計名利，20xx年如一日奉獻(xiàn)基層，以青春、熱血成就“鐵案法官”風(fēng)采;就在前幾天，我們執(zhí)行局兩位可敬的女法官，接待上訪時，整夜陪護(hù)照料一位癱瘓的女孩，拿自己的衣服給她御寒。什么是司法為民，這就是司法為民。司法為民，就是對日復(fù)一日平凡甚至瑣碎的工作毫不懈怠;司法為民，就是在一個個案件中為點滴的公正奔波操勞。正是這平凡的努力，正是這點滴的公正，匯聚成新時期人民法院司法為民的壯麗進(jìn)行曲。

沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。這是一個波瀾壯闊生機(jī)無限的時代，這是一項充滿艱辛充滿成就的事業(yè)。還有什么比經(jīng)歷和享受奮斗的過程更令人鼓舞?還有什么比見證并參與一個偉大的時代最偉大的事業(yè)更激動人心?實現(xiàn)公平與正義，人民法院任重道遠(yuǎn);落實司法為民要求，人民法官當(dāng)仁不讓!一生僅此日，萬里是行程。這一路上所有的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我們前進(jìn)途中的風(fēng)景。且讓我們在時代的大潮中，乘風(fēng)破浪，以行動證明我們無愧于神圣的審判事業(yè)!無愧于偉大的法治時代!!

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告二

為加強(qiáng)司法所管理，充分發(fā)揮司法所的職能作用，更好地服務(wù)社會，特制訂20xx年度工作計劃如下：

一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實，全所人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。有固定的學(xué)習(xí)例會日并做好學(xué)習(xí)記錄，積極參加上級組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、司法所各種規(guī)章制度落實到位，全所人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守，做到全所無違紀(jì)事件發(fā)生。

三、司法所建設(shè)按上級要求達(dá)標(biāo)，并能長久保持，確保財務(wù)不丟失。

四、按時保質(zhì)完成報表，統(tǒng)計任務(wù)，每月上報信息2條，宣傳報道2篇，全年撰寫調(diào)研文章2篇。

五、職能發(fā)揮

(一)人民調(diào)解工作

1.人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全，有調(diào)解人員花名冊，村級人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率90%以上，并培養(yǎng)2—3個示范亮點村，典型調(diào)解員。

2.3月份、9月份組織對各村調(diào)解員的培訓(xùn)工作。

3.每月重點時期搞好各種矛盾糾紛的排查，對排查出來的問題進(jìn)行歸類，按時化解糾紛，調(diào)解率100%，調(diào)成率98%以上，并且按時進(jìn)行信息上報工作。

4.指導(dǎo)各單位排查發(fā)現(xiàn)糾紛，發(fā)現(xiàn)的糾紛按時解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)。

5.對到司法所調(diào)解的糾紛，做到小糾紛當(dāng)天能解決的當(dāng)天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內(nèi)進(jìn)行解決，確實解決不成功的，引導(dǎo)其走訴訟途徑，減少上訪量。

(二)普法宣傳工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法規(guī)劃，適時舉辦普法骨干培訓(xùn)班，認(rèn)真搞好普法工作。

2.利用各村廣播，每季度巡回43個行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時要求每村每月舉行一次法律法規(guī)的宣傳教育。

3.協(xié)調(diào)綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學(xué)期深入各中小學(xué)校舉行兩次法制報告會，同時要求各中小學(xué)校做好法制安排，經(jīng)常性向?qū)W生講授有關(guān)法制法規(guī)。

4.利用集會，適時組織計生、土地、信訪等單位設(shè)置法律咨詢臺，現(xiàn)場解答有關(guān)法律問題，并發(fā)放有關(guān)的法律宣傳品。

(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作

(四)法律服務(wù)和法律援助工作

1.管理指導(dǎo)法律服務(wù)所全面優(yōu)質(zhì)開展各項法律服務(wù)業(yè)務(wù)，積極開展法律服務(wù)工作。

2.積極搞好法律援助的宣傳工作。

3.積極承辦上級指派的法律援助工作業(yè)務(wù)。

4.開拓公證協(xié)辦業(yè)務(wù)，每年協(xié)辦公證200件，辦理法律援助業(yè)務(wù)案件5起以上。

5.教育法律服務(wù)人員遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，提高法律服務(wù)質(zhì)量，做到全年無投訴。

(六)、積極參加社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。

以上是20xx年度工作計劃，如有不妥之處，請給與指正。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告三

今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，加大人民調(diào)解、普法、依法治理等項工作力度，全面推進(jìn)我市司法行政工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

(一)深化認(rèn)識，健全組織，夯實基礎(chǔ)。

1、加快司法所規(guī)范化建設(shè)。司法行政工作的重點是基層，基礎(chǔ)在司法所，司法所建設(shè)是司法行政工作改革與發(fā)展的一件大事。一是我局認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)##司法所規(guī)劃和建設(shè)工作意見》的文件精神，把握歷史機(jī)遇，與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我市結(jié)合實際，已為##司法所購置了新辦公用樓房，面積均為##平方米以上，并購置了新辦公桌椅，為##司法所、##司法所配備了摩托車，為##鎮(zhèn)司法所配備了一臺電腦。局機(jī)關(guān)在原有辦公設(shè)備的前提下，又購置了數(shù)碼攝像機(jī)和照像機(jī)，逐步實現(xiàn)了辦公自動化。二是健全和完善了各項規(guī)章制度。通過健全崗位責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、請示匯報制度等十項工作制度，完善了日常工作程序;推行了“收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”、“服務(wù)范圍”、“主要職責(zé)”等為內(nèi)容的政務(wù)公開公示制度，做到了工作職責(zé)、工作程序、工作結(jié)果三公開;建立健全了定期考評、勤政廉政、獎勤罰懶等人事制度和激勵機(jī)制，達(dá)到了管理機(jī)制責(zé)任化、科學(xué)化。三是加強(qiáng)了軟件建設(shè)，實現(xiàn)了簿、表、冊統(tǒng)一規(guī)范，檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)工作程序化，目標(biāo)管理制度化，我市##、##司法所先后被省廳評為“全省規(guī)范化建設(shè)司法所”。

2、人民調(diào)解工作。一是加強(qiáng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和充實了司法調(diào)解中心、村調(diào)委會，健全了村調(diào)委會、民調(diào)小組、調(diào)解員、信息員組成的“金字塔”式的三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。目前，我市已構(gòu)筑起以##個司法調(diào)解中心，##個村(居)調(diào)委會為框架的，覆蓋全市的民調(diào)網(wǎng)絡(luò)體系，基層調(diào)解員、信息員##人，形成了網(wǎng)絡(luò)科學(xué)、群防群調(diào)、基礎(chǔ)牢固的人民調(diào)解局面。二是加強(qiáng)規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)。抓好了“##”工程，目前，我市有98%的調(diào)委會達(dá)到了規(guī)范化目標(biāo)，實現(xiàn)了調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化。三是加強(qiáng)調(diào)解業(yè)務(wù)建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹人民調(diào)解工作方針，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解的工作方式、工作程序、工作紀(jì)律。緊緊圍繞當(dāng)前社會熱點、難點問題，及時提出調(diào)解民間糾紛和防止民間糾紛激化的工作重點，深入實際，指導(dǎo)監(jiān)督。組織基層人民調(diào)解員培訓(xùn)班，騁請有基層工作經(jīng)驗的老調(diào)解員、老司法助理員、法庭干部進(jìn)行講課，向廣大人民調(diào)解員傳授法律、文化等有關(guān)調(diào)解知識和調(diào)解工作技巧，不斷提高民間糾紛的調(diào)解率，進(jìn)一步提高調(diào)解工作水平和社會公信力。我局定期組織調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，合格者發(fā)給《人民調(diào)解員資格證》，目前，我們共給854名調(diào)解主任頒發(fā)了人民調(diào)解員資格證書，做到了持證上崗。四是發(fā)揮作用，積極民調(diào)。在調(diào)解工作中，我們牢牢把握排查、調(diào)處、治理、回訪四個工作環(huán)節(jié)，全力化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。今年，我市共調(diào)處各類糾紛##件，調(diào)解成功率為99%。防止民轉(zhuǎn)刑案件##件，涉及##人，防止群眾上訪##次，未發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)使矛盾激化事件，控制矛盾激化率在0.5‰以內(nèi)。

3、基層法律服務(wù)工作。我們以強(qiáng)化管理，科學(xué)管理為手段，進(jìn)一步健全了收、結(jié)案審批，過錯賠償、檔案管理、業(yè)務(wù)收費(fèi)、財務(wù)管理等規(guī)章制度，提高了基層法律服務(wù)的質(zhì)量和水平，保障了基層法律服務(wù)所發(fā)揮職能作用。全市各法律服務(wù)所為鎮(zhèn)、企事業(yè)單位收回陳欠4220萬余元;辦理各類法律事務(wù)##件，代理訴訟##件，非訴訟案件##件，代寫法律文書##，解答法律咨詢##人次，宣傳法律法規(guī)知識##場次;為村委會、企事業(yè)單位、農(nóng)村承包戶擔(dān)當(dāng)法律顧問##家，為法律顧問單位和當(dāng)事人避免、挽回經(jīng)濟(jì)損失##余萬元。

4、安置幫教工作。一是加快了安置幫教工作的網(wǎng)絡(luò)化體系建設(shè)，實現(xiàn)了“幫教有組織、幫教有人管、幫教有措施”的三到位，并達(dá)到了思想上有人幫、就業(yè)有人管、生活上有人問。二是在落實安置幫教實體企業(yè)的同時，加大與勞動部門協(xié)調(diào)，培訓(xùn)“兩勞”釋放人員。共舉辦培訓(xùn)班##期，培訓(xùn)“兩勞”釋放人員##人。三是積極與工商局、稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，落實優(yōu)惠政策，今年，我們共幫助##個“兩勞”釋放人員搞個體經(jīng)營，落實了減免稅收的優(yōu)惠政策。對“兩放”人員落實了幫教措施，全部進(jìn)行了安置。

(二)以為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為已任，在法律服務(wù)工作的質(zhì)量和水平上有所突破。

今年，全市共辦理各項公證##件，其中國內(nèi)經(jīng)濟(jì)##件，國內(nèi)民事##件，涉外民事公證##件，涉外經(jīng)濟(jì)公證##件，業(yè)務(wù)收費(fèi)##萬元，辦證合格率達(dá)到100%，一類卷宗達(dá)##%以上。

今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)部門的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，加大人民調(diào)解、普法、依法治理等項工作力度，全面推進(jìn)我市司法行政工作?，F(xiàn)…… 2、律師工作。一是律師事務(wù)所逐步達(dá)到規(guī)范化、規(guī)?；壍馈Ｎ沂?#個律師事務(wù)所有執(zhí)業(yè)律師##人，配備了電腦、傳真、車輛等現(xiàn)代化辦公和交通設(shè)備。二是發(fā)揮職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供全方位的法律服務(wù)。為了使全市的經(jīng)濟(jì)、社會、生產(chǎn)和生活走入法制化軌道，全市律師廣泛在政府職能部門、社會團(tuán)體、學(xué)校、個體私營經(jīng)濟(jì)和公民中擔(dān)當(dāng)法律顧問，為我市處理與外地經(jīng)濟(jì)糾紛、招商引資、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂等項工作進(jìn)行了法律服務(wù)。三是健全完善內(nèi)部管理機(jī)制。我們積極推行律師受案的“四統(tǒng)一分”，做到“三證”齊全，實行一表、一卡、一合同制度，建立健全了收、結(jié)案、財務(wù)管理，并實行了責(zé)任賠償制度，從而杜絕了不正當(dāng)競爭、私自收費(fèi)和收費(fèi)不入帳行為的發(fā)生;通過制定規(guī)范的財務(wù)管理制度，使得律師事務(wù)所賬目清楚，避免了違反財經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生;檔案管理制度的健全和完善，使管理達(dá)到了規(guī)范、整齊。四是積極開展職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。促進(jìn)廣大律師文明執(zhí)業(yè)，公正服務(wù)，樹立了良好形象。律師事務(wù)所共辦理各類案件##件，其中刑事案件辯護(hù)##件、民事##件、法律援助##件，擔(dān)當(dāng)法律顧問##家。

3、法律援助工作。一是加強(qiáng)法律援助基礎(chǔ)性建設(shè)。法律援助中心有辦公用房、固定的電話、配備了微機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，并有一定的辦案經(jīng)費(fèi)。二是積極為特殊案件當(dāng)事人等弱勢群體提供法律援助。我市共辦法律援助案件##起。其中維護(hù)婦女、青少年、殘疾人、下崗職工合法權(quán)益##件，符合法定法律援助條件的犯罪嫌疑人、刑事被告人##件。三是自覺接受領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督。我們對法律援助機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和管理，規(guī)范了辦案程序，嚴(yán)格制定了受理案件范圍、財務(wù)規(guī)章制度和檔案管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求及各項規(guī)章制度，并通過隨時檢查的方式，加強(qiáng)了對法律援助工作人員和法律服務(wù)人員辦案情況的監(jiān)督，促進(jìn)了財務(wù)、檔案管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。四是建立法律援助工作聯(lián)席會議制度。我們在團(tuán)委、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等單位設(shè)立了法律援助分站，定期召開聯(lián)席會議，溝通、協(xié)調(diào)、了解工作情況，研究工作動態(tài)，多角度，多方位地開展法援工作，便利和促進(jìn)了工作的開展。

市里組織全市執(zhí)法人員考試兩次。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上重新核發(fā)行政執(zhí)法證件##本，通過培訓(xùn)、考試、發(fā)證，提高了執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，提高了執(zhí)法隊伍的整體水平。3是抓好企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)法用法工作。我市認(rèn)真組織企業(yè)管理者學(xué)習(xí)《“四五”普法企業(yè)管理讀本》和國家《關(guān)于推動企業(yè)管理者學(xué)法用法若干意見》，市委黨校舉辦了“wto”理論知識，企業(yè)婦女干部學(xué)法維權(quán)等培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司法、勞動法、合同法、世貿(mào)組織規(guī)則等法律法規(guī)，提高了依法管理水平，促進(jìn)了企業(yè)的自身發(fā)展。4是認(rèn)真抓好青少年特別是在校學(xué)生的法制教育。為了抓好青少年法制教育，我們積極開展了“三個建設(shè)”：即陣地建設(shè)、制度建設(shè)、師資建設(shè)，抓好“四個落實”：即計劃落實、教材落實、課時落實、師資落實，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，積極開辟以業(yè)余法制學(xué)校為依托的第二課堂，建立健全了學(xué)校、家庭、社區(qū)三位一體的法制教育體制，保證學(xué)生法制教育的連貫性和持續(xù)性。全市##%以上的學(xué)校建立了業(yè)余法制學(xué)校，全市中、小學(xué)聘請了##名法制副校長和##名校外法制輔導(dǎo)員，定期開展法制教育講座，市里成立了青少年法制教育講師團(tuán)，深入到各學(xué)校巡回講課。

(四)、加大隊伍建設(shè)工作力度，樹立司法行政干警良好形象。

一是開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，提高司法隊伍的整體素質(zhì)。我局在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，堅持“學(xué)教結(jié)合、指導(dǎo)實踐、推動工作”的原則，深入、系統(tǒng)地開展了先進(jìn)性教育活動，較好地完成了即定任務(wù)。通過開展先進(jìn)性教育活動，提高了黨員素質(zhì)，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項工作的開展。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論調(diào)研工作。全市司法干部、法律工作者按年初下發(fā)的《培訓(xùn)方案》學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使每名干警和法律工作者熟練地運(yùn)用法律知識正確處理社會事務(wù)和本職工作。同時，加強(qiáng)理論調(diào)查研究，我局機(jī)關(guān)干部深入調(diào)查研究，積極撰寫理論調(diào)研文章，取得了豐碩成果。我們先后在中國文聯(lián)出版社出版的《時代潮頭》、《北方暸望》刊物上發(fā)表了《全面開展人民調(diào)解工作》等八篇文章，在省、市司法簡報上發(fā)表兩篇簡報。通過調(diào)研和宣傳，有力地推動了司法行政工作的開展。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立起拒腐防變的思想防線。我們建立健全各項監(jiān)督制約機(jī)制，防止執(zhí)法不公，并主動接受社會各界監(jiān)督，從而引導(dǎo)干部自覺筑起拒腐防變的思想道德防線。四是在全市司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展了“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動，我們局機(jī)關(guān)、律師、公證處、基層法律服務(wù)所向社會各界作出了公開承諾，以開展此項活動，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，依法行政，樹立基層司法行政工作嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好形象。

(五)201x年工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以建設(shè)“平安##”為契機(jī)，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障的職能作用，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，為維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律秩序服務(wù)，為建設(shè)社會主義法治國家服務(wù)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)司法行政工作的改革和發(fā)展，為我市全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。

工作目標(biāo)：以“強(qiáng)基礎(chǔ)、促規(guī)范、創(chuàng)一流、保平安”為工作目標(biāo)，突出“五個重點”，具體為：一是要積極預(yù)防和化解矛盾糾紛，努力促進(jìn)社會和諧;二是要充分發(fā)揮職能作用，全力維護(hù)社會穩(wěn)定;三是要積極拓展和規(guī)范法律服務(wù)，努力維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律秩序;四是要扎實有效地開展普法依法治理工作，促進(jìn)依法治國基本方略的實施;五是要夯實司法行政基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步活躍基層司法行政工作。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告四

一、立足本縣實際，抓住重點，以維護(hù)穩(wěn)定為中心，充分發(fā)揮法律保障職能作用

1、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)重心下移，夯實基層基礎(chǔ)，為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點，全面提升司法所工作實力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔(dān)當(dāng)基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當(dāng)?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè)，以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容，使司法所管理規(guī)范化再上新臺階;抓好司法所長的培訓(xùn)和指導(dǎo)，增強(qiáng)基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，通過開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。

2、探索人民調(diào)解新途徑，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實維護(hù)基層社會穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機(jī)制，加強(qiáng)對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用，采取以防為主，調(diào)防結(jié)合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域，加大投入力度，繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù)，同時致力于參與化解拆遷補(bǔ)償、簡單經(jīng)濟(jì)糾紛，構(gòu)筑基層司法防線工程;進(jìn)一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機(jī)制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強(qiáng)對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導(dǎo)化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機(jī)制，不斷豐富調(diào)解手段和方式，建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機(jī)構(gòu)模式，以應(yīng)對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當(dāng)?shù)卣男旁L接待相銜接，每月一次，深入村，變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，使化解矛盾的關(guān)口前移，加大預(yù)防和化解的比例。五是加強(qiáng)基層調(diào)解能力建設(shè)，繼續(xù)做好村調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)，做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點人教育監(jiān)控為著眼點，以維護(hù)社會穩(wěn)定為立足點，做好_和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣_工作的重點任務(wù)是鞏固基礎(chǔ)，完善制度和程序，為矯正工作的推進(jìn)提供保障。一是加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強(qiáng)化對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對_工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣_中心的建立和作用的發(fā)揮，整合相關(guān)單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與_的組織機(jī)制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴(yán)格按照程序做好每一個環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部管理，以制度規(guī)范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使_工作運(yùn)行規(guī)范。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監(jiān)控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試?yán)眯提尳饨倘藛T對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴(yán)格做好對矯正對象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設(shè)，確保每個幫教對象有獨(dú)立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責(zé)任制和責(zé)任追究制，將責(zé)任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導(dǎo)致重新違法犯罪。第二要強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項環(huán)節(jié)，加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準(zhǔn)備工作。第三要做好_人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發(fā)動社會力量加大對幫教對象的教育、監(jiān)管力度，將幫教組織成員名單、幫教對象情況等內(nèi)容錄入到計算機(jī)，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團(tuán)作為安置基地的做法，建立幫教對象安置工作長效機(jī)制，使幫教工作逐步實現(xiàn)“社會化、信息化、市場化、法制化”。

二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準(zhǔn)備迎接“四五”普法考核驗收工作

1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃，扎實有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收工作。一是按照“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”的目標(biāo)，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗。在自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，積極籌備好縣委中心組法制學(xué)習(xí)講座，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機(jī)制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗收的迎查工作，完善各種軟硬件設(shè)施，進(jìn)行檔案整理和硬件達(dá)標(biāo)工作，加強(qiáng)載體建設(shè)，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗收工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、以法律知識競賽為載體，開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級法律知識競賽”的成功經(jīng)驗，促進(jìn)農(nóng)民學(xué)法、用法活動廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣的法律知識競賽，提高全民法制意識;同時，挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強(qiáng)全社會法治氛圍的宣傳形式和載體，推進(jìn)普法宣傳陣地建設(shè)，利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場”“流動法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進(jìn)社區(qū)”輔之各類型知識競賽的形式，認(rèn)真組織好第五個“12·4”法制宣傳日活動。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告五

為正確審理勞動爭議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等相關(guān)法律之規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，作如下解釋。

一、解釋的適用范圍

第一條用人單位的界定

本解釋所指的用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、居民委員會以及依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會。企業(yè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，屬于本解釋所稱的用人單位;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不屬于本解釋所稱的用人單位，但可以受用人單位委托與勞動者訂立勞動合同自然人、家庭和農(nóng)村承包經(jīng)營戶不屬于用人單位。

第二條住房公積金爭議的處理

勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議。(住房公積金管理條例

第七條;調(diào)解仲裁法

第二條)

第三條社會保險爭議的范圍

勞動者以用人單位沒有為其繳納基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險而遭受損失為由，要求用人單位直接支付基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險賠償金發(fā)生的爭議，屬于調(diào)解仲裁法

第二條規(guī)定的社會保險爭議，人民法院應(yīng)予受理。

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)為由要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，但應(yīng)告知勞動者向勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門申請解決。(調(diào)解仲裁法

第二條;民事訴訟法

第一百一十一條;社會保險費(fèi)征繳暫行條例

第二十三條、

第二十七條)

二、訴訟主體的確定

第四條不具備經(jīng)營資格和掛靠情形下的主體確定

勞動者與不具備合法經(jīng)營資格的用人單位因用工關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人作為共同當(dāng)事人。不具備合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，還應(yīng)當(dāng)將出借營業(yè)執(zhí)照的一方作為當(dāng)事人。

勞動者與掛靠在其他單位名下的用人單位發(fā)生勞動爭議的，用人單位和被掛靠單位為共同當(dāng)事人。(勞動合同法

第九十三條;實施條例

第四條)

第五條發(fā)包后的主體界定

建設(shè)工程層層轉(zhuǎn)包、分包給不具有用工主體資格的實際施工人，實際施工人招用的勞動者與其發(fā)生勞動爭議的，最近上一層轉(zhuǎn)包、分包關(guān)系中具有用工主體資格的單位和實際施工人為共同當(dāng)事人。(實施條例

第四條)

三、勞動關(guān)系的認(rèn)定

第六條達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定

用人單位招用達(dá)到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按雇傭關(guān)系處理。(勞動合同法

第四十四條;實施條例

第二十一條)

第七條企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員的用工認(rèn)定

企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與新的用人單位建立了用工關(guān)系的，可按勞動關(guān)系處理，但原用人單位已為其繳納基本生活費(fèi)或社會保險費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請求新的用人單位為其辦理社會保險手續(xù)或繳納社會保險費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請求新的用人單位為其辦理社會保險手續(xù)或繳納社會保險費(fèi)的，不予支持。

企業(yè)停薪留職人員，未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員請求在新的用人單位享受勞動法、勞動合同法規(guī)定的勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動條件、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、福利待遇的，應(yīng)予支持。(勞動合同法

第十七條;勞動法

第七十二條)

第八條外國人及臺港澳人員的用工關(guān)系

依法辦理《外國人就業(yè)證》或《臺港澳人員就業(yè)證》的外國人、無國籍人或臺港澳人員在中國內(nèi)地與用人單位形成的用工關(guān)系，按勞動關(guān)系處理。(中國臺灣居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定

第四條：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定

第八條)

第九條涉外企業(yè)用工關(guān)系

外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、臺港澳地區(qū)企業(yè)在中國內(nèi)地未通過涉外就業(yè)服務(wù)單位而直接招用勞動者形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。(國務(wù)院關(guān)于管理外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定

第十一條)

第十條在校學(xué)生的用工關(guān)系

在校學(xué)生實習(xí)期間與實習(xí)單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。(勞動法

第十五條)

四、勞動合同的履行

第十一條加班事實的舉證責(zé)任分配

勞動者起訴追索超過兩年前的加班費(fèi)，由勞動者對已加班的事實負(fù)舉證責(zé)任;勞動者起訴追索兩年之內(nèi)的加班費(fèi)，由用人單位對勞動者未加班的事實負(fù)舉證責(zé)任。(調(diào)解仲裁法

第三十九條;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定

第二條、

第六條)

第二種意見：勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在負(fù)有舉證責(zé)任。勞動者有證據(jù)證明有用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(調(diào)解仲裁法

第六條)

第十二條加付賠償金

勞動者直接依據(jù)勞動合同法

第八十五條之規(guī)定，向用人單位主張加付賠償金的，人民法院不予受理，但應(yīng)告知勞動者向有關(guān)勞動行政部門申請解決。(勞動合同法

第八十五條;實施條理

第三十四條)

五、仲裁的受理與時效

第十三條仲裁時效期間

人民法院在審查仲裁時，對于調(diào)解仲裁法施行前發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人在調(diào)解仲裁法實施后申請仲裁的，不適用調(diào)解仲裁法

第二十七條關(guān)于仲裁時效期間的規(guī)定，仍按照當(dāng)時的法律法規(guī)執(zhí)行。(調(diào)解仲裁法

第二十七條、

第五十四條)

第十四條對逾期未受理或裁決無異議又反悔的處理

當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會在法定期限內(nèi)未作出受理決定或仲裁裁決沒有異議，或者雖有異議但仍參加勞動爭議仲裁委員會開庭審理的，勞動爭議仲裁委員會做出裁決書或調(diào)解書后，當(dāng)事人以逾期作出受理決定或仲裁裁決違法為由，要求撤銷裁決書或調(diào)解書的，人民法院不予支持。(調(diào)解仲裁法

第二十九條、

第四十三條)

第十五條對仲裁機(jī)構(gòu)逾期未受理或仲裁的處理

因勞動爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接向人民法院提起訴訟，除仲裁中存在下列事由外，人民法院應(yīng)予受理：

(一)案件正在排期的;

(二)移送管轄的;

(三)正在移送或送達(dá)延誤的;

(四)等待工傷復(fù)議或訴訟、評殘結(jié)論的：

(五)啟動鑒定程序，或委托其他部門調(diào)查取證的;

(六)當(dāng)事人確有正當(dāng)理由不能按時參加仲裁活動的：

(七)其他正當(dāng)事由。

當(dāng)事人應(yīng)向人民法院提交勞動爭議仲裁委員會出具的已接受仲裁申請的憑證或《受理通知書》及尚未裁決的證明。人民法院決定受理勞動者申請的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起____日內(nèi)書面通知勞動爭議仲裁委員會終結(jié)有關(guān)案件的仲裁。(調(diào)解仲裁法

第二十九條、

第四十三條)

第十六條終局裁決的認(rèn)定

勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法

第四十七條第

(一)項之規(guī)定追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、每一項數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的，該仲裁裁決為終局裁決。

調(diào)解仲裁法

第四十七條

第一款第

(一)項當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額系指當(dāng)事人申請仲裁的數(shù)額。(調(diào)解仲裁法

第四十七條)

第十七條對仲裁申請事項同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項的處理

同一仲裁案件中，當(dāng)事人仲申請事項同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項的，該裁決不適用調(diào)解仲裁法

第四十七條、

第四十八條、

第四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服仲裁裁決的，均可依照調(diào)解仲裁法

第五十條規(guī)定提起訴訟。(調(diào)解仲裁法

第四十七條、

第四十八條、

第四十九條、

第五十條)

第十八條對同時起訴與申請撤銷仲裁裁決的處理

勞動者一句調(diào)解仲裁法

第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟、同時用人單位一句調(diào)解仲裁法

第四十九條的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應(yīng)不予受理;已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟?；鶎尤嗣穹ㄔ涸趯徖韯趧诱卟环K局裁決的訴訟中，應(yīng)對用人單位的抗辯一并審理。

勞動者撤回起訴或因超過起訴期間被駁回起訴的，用人單位可以自收到撤回起訴或駁回起訴裁定書之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。(調(diào)解仲裁法的四十八條、

第四十九條)

第十九條一裁終局案件的上訴權(quán)

勞動爭議仲裁委員會依照調(diào)解仲裁法

第四十七條規(guī)定作出終局裁決，勞動者不服向人民法院起訴的，人民法院作出一審判決后，雙方當(dāng)事人均可在法定期間內(nèi)提起上訴。

用人單位依照調(diào)解仲裁法

第四十九條規(guī)定向中級人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請被裁定駁回的，用人單位不得上訴，也不得申請再審。(調(diào)解仲裁法

第四十八條、

第四十九條)

第二十條撤銷仲裁裁決的事由用人單位以不屬于調(diào)解仲裁法

第四十九條規(guī)定的事由申請撤銷仲裁裁決的，人民法院不予支持，但用人單位有充分證據(jù)證明仲裁裁決確有其他錯誤的除外。(調(diào)解仲裁法

第四十九條)

七、支付令

第二十一條支付令失效后的處理

勞動者依據(jù)勞動合同法

第三十條

第二款和調(diào)解仲裁法

第十六條的規(guī)定向人民法院申請支付令

勞動者依據(jù)勞動合同法

第三十條

第二款的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可就爭議事項向調(diào)節(jié)組織申請調(diào)解，也可以依法申請仲裁。

勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法

第十六條的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟的，人民法院可以按照普通民事糾紛予以受理。(勞動合同法的三十條;調(diào)解仲裁法

第十六條;民事訴訟法

第一百九十一條、

第一百九十二條、

第一百九十三條、

第一百九十四條;最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

(二)

第十七條;最高人民法院關(guān)于審理涉及，人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定

第一條、

第二條)

八、附則

第二十二條本解釋的溯及力本解釋自________年____月____日起實行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本屆是不一致的，以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn)。

本解釋施行后，人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件，不適用本解釋的規(guī)定進(jìn)行再審。(勞動合同法

第九十八條;調(diào)解仲裁法

第五十四條

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告六

我是200x年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，近三年來，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現(xiàn)進(jìn)行自我總結(jié)如下:

一、思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強(qiáng)從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)法院政工工作，同時加強(qiáng)個人的主觀世界改造。

在縣委和法院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創(chuàng)造性地開展政工工作、黨務(wù)工作和審判委員會的相關(guān)工作。法院個人工作總結(jié)。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強(qiáng)自己的組織紀(jì)律觀念。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，服從黨組的分配，認(rèn)真接受干警監(jiān)督。密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，自覺地嚴(yán)格要求自己，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，經(jīng)得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨(dú)、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。20xx年政工科被市中院榮記集體三等功。法院個人工作總結(jié)。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，把提高法官隊伍素質(zhì)做為推進(jìn)法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、先進(jìn)性教育等活動。教育學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學(xué)院和縣委黨校組織的培訓(xùn)，自行組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等多形式、多內(nèi)容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導(dǎo)人。

同時，認(rèn)真組織開展“文明辦案優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創(chuàng)建工作，再次步入了省級文明單位行列。認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要和法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學(xué)習(xí)教育力求全面，進(jìn)行自查自糾深刻，進(jìn)行整改落實務(wù)求實效，得到了省委政法委調(diào)研組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。

二是認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型法官”活動。他采取以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以獎促學(xué)，以懲促學(xué)的形式。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期進(jìn)行全院集中學(xué)習(xí)。采取專人授課、觀看影碟、業(yè)務(wù)考試、法律文書展評、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、論文研討會等形式，提高干警素質(zhì)。近3年來就組織學(xué)習(xí)60余次，書面考試10余次，并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書畫展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責(zé)任書、承諾書。在全省政法系統(tǒng)廉潔公正執(zhí)法經(jīng)驗交流會上，進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。

三是注重加強(qiáng)法制宣傳工作。在“目標(biāo)考核評比方案”中制定了嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我?guī)ь^撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳，還組織各業(yè)務(wù)庭到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進(jìn)行宣傳，在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了9期調(diào)解員培訓(xùn)班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡，也積極主動聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，并為先進(jìn)個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營企業(yè)、個體工商戶中，宣傳法律，征求意見，提供法律咨詢，暢通外部監(jiān)督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。

四是全身心投入學(xué)創(chuàng)工作。在開展學(xué)東萊，創(chuàng)建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結(jié)，直到最后的匯總，都全身心地投入，經(jīng)常加班加點工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學(xué)創(chuàng)綜合檔案。在原有各業(yè)務(wù)庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎(chǔ)上，今年，又將公示、承諾內(nèi)容在一樓門廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學(xué)創(chuàng)文件，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹;學(xué)創(chuàng)的具體要求，帶頭嚴(yán)格遵守;學(xué)創(chuàng)活動的每一步驟，都帶頭實施落實;學(xué)創(chuàng)活動的經(jīng)驗事跡，帶頭進(jìn)行總結(jié)、匯報。

五是按照政法委的統(tǒng)一部署和要求，帶領(lǐng)法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治環(huán)境工作中去，制定了方案，確定了服務(wù)聯(lián)系點。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進(jìn)等活動。建立和完善司法監(jiān)督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務(wù)，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認(rèn)真聽取意見建議，及時召開企業(yè)代表人座談會。為企業(yè)解決了許多實際問題?？h法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進(jìn)單位。

六是認(rèn)真組織開展先進(jìn)性教育活動。做為黨總支書記在大討論環(huán)節(jié)上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進(jìn)性具體要求提煉得是否準(zhǔn)確;在主題實踐活動環(huán)節(jié)，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效;在邊學(xué)邊改環(huán)節(jié)上，重點檢查整改措施落實情況;在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭環(huán)節(jié)上，重點檢查了領(lǐng)導(dǎo)干部是否自覺參加學(xué)習(xí)，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學(xué)邊改;在兩不誤、兩促進(jìn)環(huán)節(jié)上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學(xué)習(xí)提高與推動結(jié)合起來，是否把建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。

通過開展學(xué)習(xí)教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現(xiàn)出“四多四杜絕”的可喜局面:加班加點學(xué)習(xí)工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了;專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的多了，發(fā)牢騷、作風(fēng)不良的杜絕了;鉆研業(yè)務(wù)、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽(yù)，我深知我還存在著諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，我一定不辜負(fù)組織對我的希望，在縣委、院黨組領(lǐng)導(dǎo)下貢獻(xiàn)一切力量。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告七

為加強(qiáng)司法所管理，充分發(fā)揮司法所的職能作用，更好地服務(wù)社會，特制訂20xx年度工作計劃如下：

一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實，全所人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。有固定的學(xué)習(xí)例會日并做好學(xué)習(xí)記錄，積極參加上級組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、司法所各種規(guī)章制度落實到位，全所人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守，做到全所無違紀(jì)事件發(fā)生。

三、司法所建設(shè)按上級要求達(dá)標(biāo)，并能長久保持，確保財務(wù)不丟失。

四、按時保質(zhì)完成報表，統(tǒng)計任務(wù)，每月上報信息2條，宣傳報道2篇，全年撰寫調(diào)研文章2篇。

五、職能發(fā)揮

(一)人民調(diào)解工作

1.人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全，有調(diào)解人員花名冊，村級人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率90%以上，并培養(yǎng)2—3個示范亮點村，典型調(diào)解員。

2.3月份、9月份組織對各村調(diào)解員的培訓(xùn)工作。

3.每月重點時期搞好各種矛盾糾紛的排查，對排查出來的問題進(jìn)行歸類，按時化解糾紛，調(diào)解率100%，調(diào)成率98%以上，并且按時進(jìn)行信息上報工作。

4.指導(dǎo)各單位排查發(fā)現(xiàn)糾紛，發(fā)現(xiàn)的糾紛按時解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)。

5.對到司法所調(diào)解的糾紛，做到小糾紛當(dāng)天能解決的當(dāng)天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內(nèi)進(jìn)行解決，確實解決不成功的，引導(dǎo)其走訴訟途徑，減少上訪量。

(二)普法宣傳工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法規(guī)劃，適時舉辦普法骨干培訓(xùn)班，認(rèn)真搞好普法工作。

2.利用各村廣播，每季度巡回43個行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時要求每村每月舉行一次法律法規(guī)的宣傳教育。

3.協(xié)調(diào)綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學(xué)期深入各中小學(xué)校舉行兩次法制報告會，同時要求各中小學(xué)校做好法制安排，經(jīng)常性向?qū)W生講授有關(guān)法制法規(guī)。

4.利用集會，適時組織計生、土地、信訪等單位設(shè)置法律咨詢臺，現(xiàn)場解答有關(guān)法律問題，并發(fā)放有關(guān)的法律宣傳品。

(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作

(四)法律服務(wù)和法律援助工作

1.管理指導(dǎo)法律服務(wù)所全面優(yōu)質(zhì)開展各項法律服務(wù)業(yè)務(wù)，積極開展法律服務(wù)工作。

2.積極搞好法律援助的宣傳工作。

3.積極承辦上級指派的法律援助工作業(yè)務(wù)。

4.開拓公證協(xié)辦業(yè)務(wù)，每年協(xié)辦公證200件，辦理法律援助業(yè)務(wù)案件5起以上。

5.教育法律服務(wù)人員遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，提高法律服務(wù)質(zhì)量，做到全年無投訴。

(六)、積極參加社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。

以上是20xx年度工作計劃，如有不妥之處，請給與指正。

有關(guān)司法調(diào)研輔導(dǎo)講座心得體會報告八

20xx年基層工作在x司法局黨委、局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，按照省綜治委、省司法廳的部署和要求，結(jié)合本x工作實情，全面貫徹科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層司法行政職能，切實加強(qiáng)了人民調(diào)解工作、基層司法所建設(shè)、基層法律服務(wù)和安置幫教等各項基層工作，積極預(yù)防和化解矛盾糾紛，有效地預(yù)防和減少了“兩勞”回歸人員的重新犯罪，維護(hù)了我x社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會環(huán)境提供了良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)于后：

(一)組織機(jī)構(gòu)更加健全。根據(jù)司發(fā)〔20xx〕號文件精神，完成了對人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員基本情況的統(tǒng)計工作。全x各地大力加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，完成了對調(diào)委會的整頓和充實工作。到目前為止，全x已建各類調(diào)委會x個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會x個，村居人民調(diào)解委員會x個，企事業(yè)人民調(diào)解委員會xx個，還針對傷害事故、醫(yī)療事故、交通事故等專業(yè)性較強(qiáng)的矛盾糾紛組成了行業(yè)性(區(qū)域性)人民調(diào)解委員會x個，其他人民調(diào)解委員會xx個。調(diào)解人員總數(shù)x名，黨員占%;

(二)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)更加拓展。一是建立和完善了“縣、鄉(xiāng)、村”三級矛盾糾紛排查調(diào)處組織機(jī)構(gòu)，各縣由縣委、政府分管政法工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長，綜治、司法、信訪、民政、公安、國土等部門為成員單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一把手任正副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。二是各縣成立人民調(diào)解工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。組建以綜治、司法、信訪為主的縣人民調(diào)解工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮矛盾糾紛調(diào)處工作，辦公室設(shè)在司法局，負(fù)責(zé)日常工作。

三)人民調(diào)解文書格式更加規(guī)范。20xx年5月下發(fā)了人民調(diào)解文書格式，要求各縣今后必須統(tǒng)一使用，按照一案一檔的原則填寫卷宗、調(diào)解申請書、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等，避免重結(jié)果、輕程序等問題的發(fā)生，確保了調(diào)解協(xié)議的法律效力。

(四)作用發(fā)揮更加明顯。20xx年上半年，接受各類矛盾糾紛起，調(diào)解成功起，調(diào)解成功率%(比去年增加%);排查糾紛件，開展專項治理件，防止民間糾紛引起自殺件(xx人)，防止民轉(zhuǎn)刑件(x人)，制止群體性械斗件(x人)，防止群體性上訪件(x人)，充分發(fā)揮了維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，在維護(hù)基層社會穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

20xx年“兩所一庭”建設(shè)中央預(yù)算專項資金(國債)投資計劃，我x有xx個司法所在計劃內(nèi)，共下達(dá)專項資金x萬元。目前，20xx年度xx個新建司法所的進(jìn)展情況是：新建已完工的有x個所;購買現(xiàn)房并在辦理相關(guān)手續(xù)的有x個所;由于“”重點項目建設(shè)有x個司法要作調(diào)整，還有x個所準(zhǔn)備以劃撥的方式解決;有xx個司法所準(zhǔn)備新建，其中有x個所是同鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)建設(shè)一起進(jìn)行，另有x個所已動工，其余的正在進(jìn)行選址、招標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作。由于我x資金下達(dá)時間較晚，因氣候等多方面客觀條件限制，所以我x新建的司法所都開工較遲。目前，各縣嚴(yán)格按照〈國債資金監(jiān)督管理辦法〉執(zhí)行，采用專款專用，財政統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳支付的方式，有的縣還是經(jīng)過審計部門審計后支付的。沒有出現(xiàn)改變國債資金使用性質(zhì)的情況。建設(shè)用地都是通過國土局和國資部門無償劃撥?，F(xiàn)已完工的司法所都經(jīng)過了相關(guān)部門的質(zhì)量認(rèn)證，大部分都辦理了土地使用證、房產(chǎn)證等，并確定了產(chǎn)權(quán)歸縣司法局所有。20xx年上半年，各縣司法所共參與調(diào)解疑難復(fù)雜糾紛件;開展法制宣傳場，受教育人數(shù)達(dá)x人;共處理矛盾糾紛件，處理成功件;開展矛盾糾紛排查x次;防止群體性上訪件;制止群體性械斗件;參與嚴(yán)打整治及專項治理活動x人次。

6月初，完成了基層法律服務(wù)工作者換證工作，完成了基層法律服務(wù)更換新統(tǒng)計報表工作。目前，全x共有x個法律服務(wù)所，xx名基層法律工作者(均為大專以上學(xué)歷)，其中取得律師、法律執(zhí)業(yè)資格的有x人。上半年共代理訴訟事務(wù)x件，代理非訴訟事務(wù)件，調(diào)解糾紛件，解答法律顧問x人次，避免經(jīng)濟(jì)損失xx萬元，業(yè)務(wù)收費(fèi)xx萬元。開展了基層法律服務(wù)進(jìn)家庭活動，各基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員按照“五五”普法規(guī)劃的要求，充分發(fā)揮基層法律服務(wù)工作者身在基層、貼近群眾的工作優(yōu)勢。各基層法律服務(wù)所通過寫xx0封信分發(fā)給轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)戶(村民)，讓廣大農(nóng)村群眾了解基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能、服務(wù)宗旨、服務(wù)范圍和聯(lián)系方式等，提高基層法律服務(wù)工作在廣大人民群眾中的知曉度，使廣大人民群眾通過信件或電話等便捷方式，能夠及時找到幫助他們解決法律問題和糾紛矛盾的途徑和方法，切實為他們提供法律幫助。各基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合“法律服務(wù)進(jìn)家庭”活動，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，采取每個基層法律服務(wù)工作者聯(lián)系5個以上需要法律幫助的家庭，與他們結(jié)成“一對一”的幫扶對子，幫助他們解決具體法律事務(wù)。

(一)加強(qiáng)人民調(diào)解工作，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年底兩委會換屆選舉，將一些不適應(yīng)人民調(diào)解工作的人員換下來，補(bǔ)充一些文化素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)的人員進(jìn)入調(diào)解隊伍。(

二)加強(qiáng)司法所建設(shè)，規(guī)范化建設(shè)司法所，提升司法所建設(shè)水平，逐步推行所務(wù)管理規(guī)范化。

(三)推進(jìn)村級“說事制度”，要求定時定點說事;登門入戶說事;急事及時說事。說事制度的建立，創(chuàng)新了農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處工作方式，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動受理糾紛為主動受理糾紛，使各類糾紛能得到及時化解，為我x穩(wěn)定開辟一條綠色通道。