電子廠倉管員心得體會和方法 電子廠倉管員難不難(六篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題電子廠倉管員心得體會和方法一

需方：

經(jīng)平等友好協(xié)商，雙方就_______產(chǎn)品供銷成如下合同條款：

一、產(chǎn)品名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量及交(提)貨期

名稱______________

品種______________

規(guī)格______________

數(shù)量______________

交(提)貨期________

注：具體規(guī)格、數(shù)量，交貨時間，由需方以書面訂單至少提前7天通知供方，供方書面確認回傳后執(zhí)行，需方訂單應均衡下達，以便供方安排生產(chǎn)。

二、價格

需方在每次下單時，必須標注明確每批產(chǎn)品的單價(含稅)、總價(含稅)，在市場價格波動超過本合同第一條約定價格的____%時，雙方可就價格調(diào)整進行磋商，磋商未達成一致前仍按照原價格執(zhí)行。

三、交貨及運輸：

供方為需方代辦產(chǎn)品運輸至____________，貨物發(fā)票與運輸發(fā)票由供方和運輸公司分別開具，運費已包含在產(chǎn)品單價內(nèi)。需方若要變更發(fā)貨時間的，須在發(fā)貨前5日書面通知供方。如需要運輸至其它地點，需方事先在訂單上予以寫明，并得到供方的蓋章確認。

供方應當選擇適當、快捷、安全的運輸單位。

需方指定本合同項下的接貨單位為：____________。

四、產(chǎn)品質(zhì)量標準和包裝標準

產(chǎn)品質(zhì)量執(zhí)行國家標準，如需方有特殊約定，雙方另行協(xié)商并在訂單中作出說明。產(chǎn)品按供方企業(yè)標準包裝，包裝物不回收，包裝費用供方承擔。需方對產(chǎn)品包裝有特殊要求的，供方視情況決定是否給予支持，費用由供需雙方協(xié)商決定如何承擔。

五、驗收方法，供方對質(zhì)量負責的期限：

對產(chǎn)品外觀、數(shù)量及包裝在到貨時當場驗收，如有異議應相關收貨單據(jù)上做出說明;對內(nèi)在質(zhì)量如有異議，不管什么原因，應當在收貨之日起天產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)提出，超過該保證期的供方不再承擔質(zhì)量責任。

六、需方的使用責任：

需方在使用時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，應立即停止使用該產(chǎn)品，及時和供方取得聯(lián)系

并提供相應的批號和發(fā)貨日期，且保留好質(zhì)里有問題的產(chǎn)品以便供方進行確認取證，如需方不能提供以上條件的話，供方可以對該批次的產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題不予處理和賠償。經(jīng)雙方確認或有關機關裁定，確實因供方的質(zhì)里責任而造成需方損失的，供方愿意賠償需方的相關損失，但是賠償?shù)慕痤~不超過單筆交付產(chǎn)品的全部貨款金額的____%。

七、供方的售后責任：

供方在收到需方提出質(zhì)量異議的書面通知后，應在____個工作日內(nèi)給予書面回復的初步處置意見，并就具體售后服務事宜與需方進行溝通、協(xié)商決定。

八、需方的退貨責任：

需方著要求退貨，必須以書面通知供方并說明理由，經(jīng)供方同意后方可退貨，供方產(chǎn)品有質(zhì)量問題的實行無條件退貨。在需方書面通知供方要求退貨后，供方應在7天內(nèi)給需方明確書面答復。退貨為未使用過的產(chǎn)品，需方應保證產(chǎn)品(含包裝)完好。

九、貨款結算方式及期限：

雙方約定，貨款結算及期限按以下第____款執(zhí)行。

(1)現(xiàn)款交易：款到發(fā)貨。

(2)貨到付款：自產(chǎn)品交付需方簽署送貨回單之日起____天內(nèi)結清該批貨款。

(3)賒帳交易：供方給予需方________萬元的信用額度，如超過此額度需方必須付清超過的款項，否則供方有權停止發(fā)貨，如需繼續(xù)發(fā)貨必須現(xiàn)款交易。供方有權單方按照需方的信用狀況和本年度的產(chǎn)品采購量對信用額度進行調(diào)整直至取消。若信用額度取消，需方在次月必須付清全部欠款。供方給予需方的信用期限按照下列____款執(zhí)行：

(a)月結，即當月貨款在當月月底前全部結清;

(b)次月結，即第二個月月底前結清上個月全部貨款。

(c)按筆計算信用期限：每批貨在需方收到后____天內(nèi)付清該筆貨款。

十、違約及其他責任：

1、需方未按合同條款十確定的時間支付貨款的，延遲日超過十天以上，供方可視為需方無履行合同的.能力，不僅有權對供貨量作相應調(diào)整，而且有權對需方加收延遲付款違約金，違約金每日為逾期付款金額的1%，按所延遲的日期計算。遲延日超過二十日以上，供方有權單方解除合同，并要求需方立即付清貨款及承擔遲延付款所產(chǎn)生的違約金。

2、需方在市場和行業(yè)中有損害供方利益的行為時供方有有權終止合同。

3、雙方由于不可抗力的災害而不能履行合同義務時，經(jīng)相關機構查實證明，可免予承擔違約責任。

十一、其它約定事項

1、供方提供需方的技術標準、實驗數(shù)據(jù)、價格信息等只能為雙方約定的目的之用，如需方將從供方處獲得信息透露給第三方，則需方對此承擔全部責任并賠償供方的所有相關損失。本保密條款在合同終止后繼續(xù)有效。

2、經(jīng)雙方確認的定貨單、報價單、來往信函傳真、電子郵件等，是本合同不可分割的部分，但與本合同的規(guī)定不符時，以本合同相關內(nèi)容為準。

3、雙方確認，凡從以下號碼的傳真機發(fā)出的傳真都視為經(jīng)供方正式授權的有效傳真：________;凡從以下號碼的傳真機發(fā)出的傳真都視為經(jīng)需方正式授權的有效傳真：________。

4、為有效開展合作，需方指定________(身份證號：________________電話：________________)為需方的授權代表，經(jīng)該授權代表簽署的所有文件資料、定單、回執(zhí)等，均視為經(jīng)過了需方的同意和確認。

5、在本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向供方所在地法院訴訟解決。

6、本合同一式____份，自簽訂之日起生效，有效期為一年，自_______年___月___日至_______年___月___日止。

7、其它事項：

________________________________

主題電子廠倉管員心得體會和方法二

甲 方 乙 方

法定代表人 性 別 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

電子廠勞動合同范本

主題電子廠倉管員心得體會和方法三

甲方：_____品牌--電子商務部______

乙方：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

合同期限：一年。

入職后前三天為無薪試用，作為驗證員工專業(yè)技能及思想品德。如前三天考核過關，則正式進入試用期。入職三天后的第一個月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%。試用考核期結束之后，甲方有權根據(jù)考核實際情況決定合同繼續(xù)執(zhí)行或者終止。

甲方確認乙方轉(zhuǎn)為正式員工時，第一個月需押乙方20天的工資，并在工資條上注明所押工資數(shù)額以及時間。如甲方?jīng)Q定不予乙方轉(zhuǎn)正并終止本合同時，則根據(jù)實際試用考核的時間計算工資進行發(fā)放。

本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

二、工作崗位

乙方的崗位(工種)從事的部分為 電子商務部 ，工作內(nèi)容為 工作。

三、工作時間和勞動條件

1、乙方工作時間為每天 點至 點(□客服類輪休制)，具體工種作息按公司作息排班制度執(zhí)行。

2、甲方因業(yè)務需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。根據(jù)實際情況可進行調(diào)休等處理。

3、乙方享受每月四天的帶薪休息，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準。

4、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

四、勞動報酬

1、乙方正常工作時間工資為底薪 元人民幣(□有提成，□無提成)，如帶提成方案以3、處提成介紹處為補充。

2、甲方工資支付周期為 每 月 1號至 次 月 1 號，定次月 5 號為發(fā)薪日。

3、帶提成的工種提成方法：

①售前客服提成方案：為客服每自行銷售一個包包產(chǎn)生 元提傭，因售前客服自身原因?qū)е峦素浲丝畹?，則該退貨退款包包訂單無提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號跟底薪一起發(fā)放。詢單轉(zhuǎn)化率未達到 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月詢單轉(zhuǎn)化率低于 % ，甲方有權辭退乙方并終止本合同。

②售后客服提成方案：為全店每銷售一個包包產(chǎn)生 元提傭，因售后客服自身原因產(chǎn)生售后糾紛的，則該參與售后包包訂單無提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號跟底薪一起發(fā)放。售后退貨退款糾紛率超過 % 將取消提傭，如連續(xù)2個月售后退貨退款糾紛率高于 % ，甲方有權辭退乙方并終止本合同。

③美編提成方案：為全店銷售業(yè)績的 % ，績效考核低于 分 時，則無提成。

④推廣提成方案：以推廣提成方案表為準(見附表)。

五、福利待遇 

1、甲方可提供每日午餐晚餐兩餐。

2、工齡工資：在公司工作年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲。

3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。

4、乙方在其他崗位有足夠能力勝任時，可向甲方提出申請。雙方協(xié)商一致即可變更職位及待遇。

六、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

七、勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提出辭職或者終止合同，需要提前30天對甲方進行書面形式的通知，如果擅自中止合同或者離職，甲方有權拒絕向乙方發(fā)放抵押以及當月工資，如造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方追溯所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責任的;

⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

甲方按照第⑺、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前五天書面通知乙方，或者額外支付乙方五天工資。

3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

⑴甲方未按照合同約定進行履行合同的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑸甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

甲方有上述5項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

九、雙方認為需要約定的其他事項：

不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當

月工資。

上班時間嚴禁做與工作無關的事宜。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

主題電子廠倉管員心得體會和方法四

今年暑假，學院為了使我們更多了解機電產(chǎn)品、設備，提高對機電工程制造技術的認識，加深機電在工業(yè)各領域應用的感性認識，開闊視野，了解相關設備及技術資料，熟悉典型零件的加工工藝，特意安排了我們到幾個擁有較多類型的機電一體化設備，生產(chǎn)技術較先進的工廠進行生產(chǎn)操作實習。

為期23天的生產(chǎn)實習，我們先后去過了杭州通用機床廠，杭州機密機床加工工廠，上海閥門加工工廠，上海大眾汽車廠以及杭州發(fā)動機廠等大型工廠，了解這些工廠的生產(chǎn)情況，與本專業(yè)有關的各種知識，各廠工人的工作情況等等。第一次親身感受了所學知識與實際的應用，傳感器在空調(diào)設備的應用了，電子技術在機械制造工業(yè)的應用了，精密機械制造在機器制造的應用了，等等理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也是對以前所學知識的一個初審。通過這次生產(chǎn)實習，進一步鞏固和深化所學的理論知識，彌補以前單一理論教學的不足，為后續(xù)專業(yè)課學習和畢業(yè)設計打好基礎。

杭州通用機床廠 在接下來的一端時間，我們分三組陸續(xù)在通機車間，專機車間和加工車間進行生產(chǎn)實習。在通機車間，該車間負責人帶我們參觀了他們的生產(chǎn)裝配流水線，并為我們詳細講解了平面磨床個主要零部件的加工裝配工藝和整機的動力驅(qū)動問題以及內(nèi)部液壓系統(tǒng)的一系列構造。

我最感興趣的應該是該平面磨床的液壓系統(tǒng)，共分為供油機構，執(zhí)行機構，輔助機構和控制機構。從不同的角度出發(fā)，可以把液壓系統(tǒng)分成不同的形式。按油液的循環(huán)方式，液壓系統(tǒng)可分為開式系統(tǒng)和閉式系統(tǒng)。

開式系統(tǒng)是指液壓泵從油箱吸油，油經(jīng)各種控制閥后，驅(qū)動液壓執(zhí)行元件，回油再經(jīng)過換向閥回油箱。這種系統(tǒng)結構較為簡單，可以發(fā)揮油箱的散熱、沉淀雜質(zhì)作用，但因油液常與空氣接觸，使空氣易于滲入系統(tǒng)，導致機構運動不平穩(wěn)等后果。開式系統(tǒng)油箱大，油泵自吸性能好。閉式系統(tǒng)中，液壓泵的進油管直接與執(zhí)行元件的回油管相連，工作液體在系統(tǒng)的管路中進行封閉循環(huán)。其結構緊湊，與空氣接觸機會少，空氣不易滲入系統(tǒng)，故傳動較平穩(wěn)，但閉式系統(tǒng)較開式系統(tǒng)復雜，因無油箱，油液的散熱和過濾條件較差。為補償系統(tǒng)中的泄漏，通常需要一個小流量的補油泵和油箱。由于閉式系統(tǒng)在技術要求和成本上比較高，考慮到經(jīng)濟性的問題，所以該平面磨床采取開始系統(tǒng)，外加一個吸震器來平衡系統(tǒng)。

現(xiàn)代工程機械幾乎都采用了液壓系統(tǒng)，并且與電子系統(tǒng)、計算機控制技術結合，成為現(xiàn)代工程機械的重要組成部分，怎樣設計好液壓系統(tǒng)，是提高我國機械制造業(yè)水平的一項關鍵技術。在專機車間，對專用磨床的三組導軌，兩個拖板等特殊結構和送料機構及其加工范圍有了進一步的加深學習，比向老師傅討教了動力驅(qū)動的原理問題，獲益非淺。在加工車間，對龍門刨床，牛頭刨床等有了更多的確切的感性認知，聽老師傅們把機床的五大部件：床身，立柱，磨頭，拖板，工作臺細細道來，如孢丁解牛般地，它們的加工工藝，加工特點在不知不覺間嵌們我們的腦袋。

在通機工廠的實習，了解了目前制造業(yè)的基本情況，只是由于機械行業(yè)特有的技術操作熟練性和其具有的較大風險性，很遺憾地，不能多做一些具體實踐的操作，但是觀察了一臺機床的各個零件的生產(chǎn)加工過程及其裝配過程，使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來，明白了本專業(yè)在一些技術制造上的具體應用。

杭州精密機床廠

7月8日我們到了同屬杭州機床集團的杭州精密機床廠，顧名思義，杭州精密機床廠是生產(chǎn)一些加工精度較高，技術要求高的機床設備的大型工廠，主要加工的是機床內(nèi)部的一些精度等級較高的小部件或者一些高精度的機床，如m級，mm級平面磨床。由于加工要求較高，所以機器也比較精密，所以有些也要在恒溫這個環(huán)境下伺候它們呢。這樣才能保證機床的工作性能，進而保證加工零件的加工精度要求。

在聽了工人師傅的講解后，明白了一般零件的加工過程如下：

胚料———劃線———刨床(工藝上留加工余量)——粗車——熱處理，調(diào)質(zhì)——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火(齒面)——磨面

齒輪零件加工工藝：

粗車——熱處理——精車——磨內(nèi)孔——磨芯，軸端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工

精機公司有三個用于加工磨頭體的加工中心和幾臺數(shù)控機床，數(shù)控機床的體積小，價格相對比較便宜，加工比較方便，加工中心有一個刀床和多個工作臺同時對多個工作面進行加工，不僅避免了由于基準不重合產(chǎn)生的誤差，提高了加工精度，而且也大大提高了加工效率，但是加工中心體積大，價格昂貴，而且對環(huán)境要求較高，這就提高了產(chǎn)品的成本，一般選擇加工經(jīng)濟性較高的零件或者精度要求高的關鍵零件。

在精機公司的實習中，極大地豐富了自己關于零件加工工藝的知識，拓展了自己的知識面。在這次實習中，感觸最深的是了解了數(shù)控機床在機械制造業(yè)中的重要性，它是電子信息技術和傳統(tǒng)機械加工技術結合的產(chǎn)物，它集現(xiàn)代精密機械、計算機、通信、液壓氣動、光電等多學科技術為一體，具有高效率、高精度、高自動化和高柔性等特點，是尖端工業(yè)所不可缺少的生產(chǎn)設備。目前我國絕大部分數(shù)控機床都是出自國外先進制造商，無論在數(shù)量上，精度，性能指標上，中國制造業(yè)都遠遠落后于發(fā)達國家，需要我們奮起直追。

主題電子廠倉管員心得體會和方法五

透過對一臺正規(guī)產(chǎn)品“收音機”的安裝、焊接及調(diào)試，了解電子產(chǎn)品的裝配過程；學習整機的裝配工藝；培養(yǎng)動手潛質(zhì)及嚴謹?shù)目茖W作風。熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其維護與修理。

天線收到電磁波信號，經(jīng)過調(diào)諧器選頻后，選出要接收的電臺信號。同時，在收音機中，有一個本地振蕩器，產(chǎn)生一個跟接收頻率差不多的本振信號，它跟接收信號混頻，產(chǎn)生差頻，這個差頻就是中頻信號。中頻信號再經(jīng)過中頻選頻放大，然后再檢波，就得到了原來的音頻信號。音頻信號透過功率放大之后，就可送至揚聲器發(fā)聲了。天線接收到的高頻信號透過輸入電路與收音機的本機振蕩頻率（其頻率較外來高頻信號高一個固定中頻，我國中頻標準規(guī)定為4xxxhz）一齊送入變頻管內(nèi)混合一一變頻，在變頻級的負載回路（選頻）產(chǎn)生一個新頻率即透過差頻產(chǎn)生的中頻，中頻只改變了載波的頻率，原來的音頻包絡線并沒有改變，中頻信號能夠更好地得到放大，中頻信號經(jīng)檢波并濾除高頻信號。再經(jīng)低放，功率放大后，推動揚聲器發(fā)出聲音。

1、檢測

（1）通電前的準備工作。

a、自檢，互檢，使得焊接及印制板質(zhì)量到達要求，特殊注意各電阻阻值是否與圖紙相同，各三極管、二極管是否有極性焊錯，位置裝錯以及電路板銅箔線條斷線或短路，焊接時有無焊錫造成電路短路現(xiàn)象。

b、接入電源前務必檢查電源有無輸出電壓（3v）和引出線正負極是否準確。

初測。

（2）初測：接入電源（注意+、-極性），將頻率盤撥到530khz無臺區(qū)，在收音機開關不打開的狀況下首先測量整機靜態(tài)工作總電流。然后將收音機開關打開，分別測量三極管t1～t6的e、b、c三個電極對地的電壓值（即靜態(tài)工作點），將測量結果填到實習報告中。測量時注意防止表筆將要測量的點與其相鄰點短接。

（3）試聽：如果各元器件完好，安裝正確，出側(cè)也正確，即可試聽。接通電源，慢慢轉(zhuǎn)動調(diào)諧盤，應能聽到廣播聲，否則應重復（1）要求的各項檢查資料，找出故障并更正，注意在此過程中不好調(diào)中周及微調(diào)電容。

2、調(diào)試

經(jīng)過通電檢查并正常發(fā)聲后，可進行調(diào)試工作。

（1）調(diào)中頻頻率（俗稱調(diào)中周）

目的：將中周的諧振頻率都調(diào)整到固定的中頻頻率“465khz”這一點上。

a、將信號發(fā)生器（tpe-dx）的頻率指針放在465khz位置上。

b、打開收音機開關，頻率盤放在最低位置（530khz），將收音機靠近信號發(fā)生器。

c、用改錐按順序微微調(diào)整t4、t3，使收音機信號最強，這樣反復調(diào)t4、t3（2～3次），使信號最強，確認信號最強有兩種方法，一是使揚聲器發(fā)出的聲音（1khz）到達最響為止。二是測量電位器rp兩端或r8對地的“直流電壓”，指示值最大位置（此時可把音量調(diào)到最小），后面兩項調(diào)整同樣可使用此法。

（2）調(diào)整頻率范圍（通常叫調(diào)頻率復蓋或?qū)潭龋?/p>

目的：使雙聯(lián)電容全部旋入到全部旋出，所接收的頻率范圍恰好是整個中波波段，即525khz～1605khz。

a、低端調(diào)整：信號發(fā)生器調(diào)至525khz，收音機調(diào)至530khz位置上，此時調(diào)整t2使收音機信號聲出現(xiàn)并最強。

b、高端調(diào)整：再將信號發(fā)生器調(diào)到1600khz，收音機調(diào)到高端1600khz，調(diào)c1b使信號聲出現(xiàn)并最強。c。反復上述a、b二項調(diào)整2～3次，使信號最強。

c、反復上述a、b二項調(diào)整2~3次，使信號最強。

（3）統(tǒng)調(diào)（調(diào)敏捷度，跟蹤調(diào)整）

目的：使本機振蕩頻率始終比輸入回路的諧振頻率高出一個固定的中頻頻率“4xxxhz”。

方法：低端：信號發(fā)生器調(diào)至600khz，收音機低端調(diào)至600khz，調(diào)整線圈t1在磁棒上的位置使信號最強，（一般線圈位置應靠近磁棒的右端）。

高端：信號發(fā)生器調(diào)至1500khz，收音機高端調(diào)至1500khz，調(diào)c1a，使高端信號最強。

在高低端反復調(diào)2～3次，調(diào)完后即可用蠟將線圈固定在磁棒上。

透過這次實習，我得到了以下幾個方面有所收獲

1、對電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我了解到了焊普通元件與電路元件的技巧、印制電路板圖的設計制作與工藝流程、收音機的工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅僅在課堂上有效，對以后的電子工藝課的學習有很大的指導好處，在日常生活中更是有著現(xiàn)實好處。

2、對自己的動手潛質(zhì)是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手潛質(zhì)，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的潛質(zhì)。比如做收收音機組裝與調(diào)試時，好幾個焊盤的間距個性小，稍不留神，就會焊在一齊了。

3、這次實習，使我更深刻地了解到了實踐的重要性”，透過實習他們更加體會到了“學以致用”這句話的道理，最后體會到“實習前的自大，實習時的迷惘，實習后的感思”這句話的含義了，有感思就有收獲，有感思就有提高。

主題電子廠倉管員心得體會和方法六

訂立合同雙方：

甲方：___________________________________

乙方：___________________________________

為了實施江蘇省"5112"教育富民工程，轉(zhuǎn)移本地區(qū)農(nóng)村富余勞動力，甲方應乙方的請求，舉辦"電子專業(yè)"崗前就業(yè)培訓，為確保此項工作的正常開展，保證雙方合法權益，特訂立如下協(xié)議：

1. 甲方負責提供良好的學習環(huán)境，保證培訓工作正常有序。

2. 甲方負責按有關部門要求進行1-3個月的職業(yè)技能培訓，并保證良好的教學質(zhì)量。

3. 甲方保證乙方結業(yè)后，三個月內(nèi)安排工作，并保證實習期工資不低于400元/月，實習期滿后工資不低于500元/月。

4. 甲方在乙方結業(yè)后，三個月內(nèi)未能安排乙方就業(yè)，甲方負責100%退還乙方培訓費。

5. 乙方要符合甲方培訓招生條件：①年齡17-22周歲，男身高1.70m以上，女身高1.58m以上;②具備身份證件;③無傳染病，無色盲，精神正常。(須在報名時聲明)④文化程度至少初中畢業(yè)以上;⑤現(xiàn)實表現(xiàn)良好，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

6. 乙方保證按甲方規(guī)定的要求參加培訓，遵紀守法，認真學習，苦練技能。如乙方違犯法紀，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應的處罰或清退。

7. 乙方在入學前必須一次性交清培訓費300元、學習資料費100元、實習費180元，合計580元，同時交清有關報名材料。

8. 為了保證甲方安排工作的信譽，乙方在甲方安排工作時，一經(jīng)廠方錄用，應當服從分配。如果乙方借故不服從分配，甲方根據(jù)具體情況，有權取消乙方就業(yè)資格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被廠方錄用，甲方有責任重新安排乙方就業(yè)，直到有廠家錄用為止。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證機關一份，(如送公證，公證費各占50%，不送公證，同樣具有法律效率)自雙方簽字之日起生效，至乙方參加工作之日終止。

甲方：_________________________________(代表)：__________________________

乙方：_________________________________(簽字或蓋章)：

簽定日期： 年 月 日