監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì) 加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的心得體會(huì)(五篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

最新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)一

一、認(rèn)真組織，周密部署

重點(diǎn)單位的監(jiān)督抽查是公安消防機(jī)構(gòu)依據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部73號(hào)令、公安部107號(hào)令等法律法規(guī)的規(guī)定，履行消防監(jiān)督檢查職責(zé)的基本形式。為使消防安全重點(diǎn)單位監(jiān)督抽查工作有條不紊地開展，根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，大隊(duì)制定了《關(guān)于 縣年度消防監(jiān)督抽查方案的報(bào)告》（ 公消〔〕3號(hào)），對(duì)抽查的范圍、分工和數(shù)量、時(shí)間和步驟及有關(guān)要求等進(jìn)行明確，并在政府網(wǎng)上做了公告。

二、開展檢查，嚴(yán)格執(zhí)法

在日常抽查過程中大隊(duì)嚴(yán)格按照抽查方案的要求，對(duì)人員密集場所、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院等重點(diǎn)單位進(jìn)行仔細(xì)監(jiān)督檢查，檢查事項(xiàng)嚴(yán)格對(duì)照消防監(jiān)督檢查記錄表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)被檢查單位的各類火災(zāi)隱患和消防違法行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防違法行為依法責(zé)令改正，逾期不改的，依法予以處罰。結(jié)合目前正在開展的“奮戰(zhàn)40日夜，獻(xiàn)禮 周年”消防安全排查整治專項(xiàng)活動(dòng)及“三合一”整治工作，大隊(duì)在縣政府的`帶領(lǐng)下會(huì)同公安局、安監(jiān)局等單位組成聯(lián)合檢查組，對(duì)全縣人員密集場所、單位及合用場所進(jìn)行了消防安全檢查，并對(duì)轄區(qū)消防安全重點(diǎn)單位“四個(gè)能力”建設(shè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，取得了一定成效。

截至年 月30日，全縣共抽查消防安全重點(diǎn)單位90家，抽查非消防安全重點(diǎn)單位123家，發(fā)出《責(zé)令改正通知書》33份，責(zé)令“三?！?5家，處罰罰款金額59.3萬元。

三、重點(diǎn)單位監(jiān)督抽查存在的主要問題

（一）單位消防安全責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)，制度不健全，措施不落實(shí)。

部分企業(yè)在落實(shí)消防安全責(zé)任制方面還不到位，責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)，檢查、巡查等記錄不能及時(shí)到位，不能有效開展單位滅火疏散演練；企業(yè)內(nèi)部安全管理薄弱，企業(yè)法人、員工的消防安全意識(shí)淡薄，對(duì)消防安全存在僥幸心理。在下步工作中，將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，督促單位落實(shí)消防安全責(zé)任制。通過開展多形式、多層次、全方位的消防宣傳活動(dòng)，營造濃厚的消防安全氛圍，切實(shí)提高單位員工的消防意識(shí)和自防自救能力。

（二）對(duì)消防安全重點(diǎn)單位監(jiān)督檢查不細(xì)致。在對(duì)消防安全重點(diǎn)單位進(jìn)行消防監(jiān)督抽查中，部分消防監(jiān)督人員存在走過場現(xiàn)象，對(duì)單位檢查不細(xì)致，很少發(fā)現(xiàn)消防安全重點(diǎn)單位存在的火災(zāi)隱患。

四、下步工作措施

下一步，大隊(duì)全體消防監(jiān)督人員要進(jìn)一步增強(qiáng)消防監(jiān)督抽查工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，堅(jiān)決克服畏難和厭戰(zhàn)情緒，強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任，并從以下三個(gè)方面入手，抓緊、抓實(shí)、抓好消防監(jiān)督抽查工作。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹新《中華人民共和國消防法》，加大宣傳教育力度，提升全民消防安全意識(shí)和自防自救能力。

（二）繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作，做好合用場所排查整治工作，確保轄區(qū)內(nèi)的消防安全。

（三）按照《 省公安消防機(jī)構(gòu)消防監(jiān)督檢查備案制度》的規(guī)定和有關(guān)監(jiān)督檢查的量化標(biāo)準(zhǔn)，分解細(xì)化責(zé)任，精心組織檢查。

（四）針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或違法違規(guī)行為，要加大整治打擊力度，切實(shí)確保安全。

最新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)二

合同編號(hào):______________

委托人(甲方):_____________________

經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)(乙方):___________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《二手車流通管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就二手車行紀(jì)銷售的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

第一條委托事務(wù)

甲方委托乙方以乙方自己的名義,銷售甲方擁有□所有權(quán)□處置權(quán)的二手車。

第二條委托車輛的基本狀況

車主名稱:_____________________廠牌型號(hào):_______________________

車牌號(hào)碼:_____________________已行駛里程:_____________________

初次登記日期:_________________車架號(hào):_________________________

車輛使用性質(zhì):□客運(yùn)□貨運(yùn)□出租□租賃□非營運(yùn)□其他:_______________

車況:____________________________

車輛的修理、事故、抵押、稅費(fèi)交納等其他需要說明的情況:_________________________

具體瑕疵描述:

(一)底盤:___________________________

(二)車身外觀:_______________________

(三)發(fā)動(dòng)機(jī):_________________________

(四)電器設(shè)備:_______________________

(五)其他:___________________________

第三條委托銷售和傭金支付方式

(一)甲方允許乙方按下列第________種方式銷售委托車輛:

1.約定固定傭金數(shù)額的委托銷售方式,傭金數(shù)額為________元。

2.由乙方先行向甲方全額支付委托銷售價(jià)的保底銷售方式,成交價(jià)與委托銷售價(jià)之間的差額作為乙方傭金。

3.約定最低委托銷售價(jià),成交價(jià)的________%作為乙方傭金。

4.其他方式:________________________________________

(二)傭金支付時(shí)間:________________,傭金支付方式:□現(xiàn)金□支票。

第四條委托銷售價(jià)及付款方式

(一)(最低)委托銷售價(jià)________________元人民幣(大寫):________________________________

(二)付款時(shí)間:________________,付款方式:□現(xiàn)金□支票。

第五條委托期限與交接車

(一)委托期限為________年________月________日至________年________月________日。

(二)甲方應(yīng)在委托期限開始前將委托車輛交乙方保管。乙方未在委托期限內(nèi)完成委托事務(wù)的,應(yīng)提前________日通知甲方。需延長委托期限的,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議;不延長委托期限的,乙方應(yīng)即時(shí)向甲方交還委托車輛及各種證件、文件和有關(guān)材料。交接委托車輛雙方應(yīng)簽訂書面交接手續(xù)。

第六條授權(quán)事項(xiàng)

(一)甲方(□允許□不允許)乙方委托第三方處理委托事務(wù)。

(二)在委托期限內(nèi),甲方(□允許□不允許)乙方使用委托車輛;甲方(□允許□不允許)乙方維修委托車輛。

(三)甲方(□允許□不允許)乙方代為全權(quán)辦理車輛過戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)。(見附件二《授權(quán)委托書》)

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)有權(quán)監(jiān)督乙方認(rèn)真履行合同各項(xiàng)義務(wù)。

(二)保證所提交的證件、文件和有關(guān)材料真實(shí)、合法、有效。(見附件一《甲方提交的證件、文件和材料清單》)

(三)保證向乙方提供委托車輛的使用、修理、事故、檢驗(yàn)以及是否辦理抵押登記、交納稅費(fèi)、報(bào)廢期等真實(shí)情況和信息,并協(xié)助辦理委托車輛的過戶或轉(zhuǎn)籍手續(xù)。

(四)在委托期限內(nèi)不得自行或另行委托他人銷售委托車輛,否則仍應(yīng)向乙方支付約定傭金或乙方因處理委托事務(wù)而實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)向甲方出示《營業(yè)執(zhí)照》及其他有效證件。

(二)按合同約定認(rèn)真處理委托事務(wù),并按要求及時(shí)向甲方報(bào)告委托事務(wù)的處理情況。

(三)承擔(dān)處理委托事務(wù)而實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

(四)收取甲方款項(xiàng)時(shí)應(yīng)按規(guī)定出具收款憑證。

(五)在處理委托事務(wù)過程中不得采取脅迫、欺詐、賄賂、惡意串通以及偽造、涂改、買賣交易文件或憑證等手段。

(六)妥善保管委托車輛及甲方提交的各種證件、文件和有關(guān)材料。

第九條違約責(zé)任

(一)任何一方違反合同約定的,均應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的損失。

(二)因甲方原因造成委托車輛不能過戶或轉(zhuǎn)籍的,甲方除賠償損失外,還應(yīng)接受乙方退回的車輛,并全部返還已收取的車款。

第十條合同的變更和解除

(一)一方需變更合同時(shí),應(yīng)提前________日以書面形式通知對(duì)方,征得對(duì)方同意后另行簽訂變更協(xié)議。

(二)一方需解除合同時(shí),應(yīng)提前________日以書面形式通知對(duì)方并征得對(duì)方同意,但發(fā)生《民法典》第94條規(guī)定情形的,一方有權(quán)單方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)按《民法典》第97條的規(guī)定辦理后續(xù)事宜。

第十一條合同爭議解決方式

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按下列第________種方式解決:

(一)向________________人民法院起訴。

(二)向________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十二條其他約定

(一)合同附件是本合同的組成部分,具有同等法律效力。

(二)本合同一式二份,雙方各持一份。

(三)本合同自雙方簽字或蓋章后生效。

(四)________________________________

甲方(簽章):____________乙方(簽章):__________

法定代表人或負(fù)責(zé)人:______法定代表人:____________

住所:____________________住所:__________________

證照號(hào)碼:________________證照號(hào)碼:______________

委托代理人:______________經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員簽名:______

聯(lián)系電話:________________經(jīng)紀(jì)資格證書號(hào):________

聯(lián)系電話:________________

附件一

合同編號(hào):____________

甲方提交的證件、文件和材料清單

身份證明(法人代碼證書)□

機(jī)動(dòng)車產(chǎn)權(quán)登記證明□

機(jī)動(dòng)車行駛證□

車輛處置權(quán)證明□

車輛年檢證明□

養(yǎng)路費(fèi)繳付證□

最新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)三

為進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍管理,提高衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質(zhì)量和服務(wù)水平,按照《20__年全市衛(wèi)生工作要點(diǎn)》和《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》的要求,圍繞我市20__年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點(diǎn)確定的任務(wù)目標(biāo),特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高衛(wèi)生行政服務(wù)水平和監(jiān)管質(zhì)量為任務(wù)目標(biāo),以“重依據(jù)、重程序、重風(fēng)紀(jì)”為工作著力點(diǎn),加大行政執(zhí)法稽查力度,著力解決影響衛(wèi)生執(zhí)法質(zhì)量、效率和形象的問題,全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制,促進(jìn)全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制

1、制定考核辦法，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任書考核管理，把執(zhí)法責(zé)任細(xì)化、量化、分解落實(shí)到各崗位和具體執(zhí)法監(jiān)督員。堅(jiān)持實(shí)行平時(shí)督查、半年考核、年終綜合考評(píng)，并將行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)情況作為衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作的重點(diǎn)內(nèi)容列入綜合目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行考評(píng)，使衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作以量化評(píng)價(jià)的方式有章可循，確?；楣ぷ魅〉脤?shí)效。

2、明確責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲。衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作考評(píng)記錄、結(jié)果反饋，年度綜合稽查結(jié)果要與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)罰相結(jié)合。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查各項(xiàng)工作

(一)內(nèi)部稽查：

1、查文明形象，依照《衛(wèi)生監(jiān)督員工作規(guī)范》、《衛(wèi)生執(zhí)法人員著裝風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定》等規(guī)定，查執(zhí)法人員語言是否文明、舉止是否得體、著裝是否規(guī)范、服務(wù)是否熱情、態(tài)度是否和藹、是否積極維護(hù)良好的衛(wèi)生監(jiān)督員形象。

2、查職責(zé)履行情況，依照《全國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督員工作職責(zé)》等規(guī)定，查執(zhí)法人員是否恪盡職守，愛崗敬業(yè)，有無不作為或亂作為現(xiàn)象。

3、查工作質(zhì)量，依照衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，查日常衛(wèi)生監(jiān)督許可和預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)是否合法、科學(xué)、操作性強(qiáng);監(jiān)測樣品是否具有代表性、檢測項(xiàng)目是否具有衛(wèi)生學(xué)意義、結(jié)果評(píng)價(jià)是否正確;辦理案件是否做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用法律法規(guī)正確、處罰適當(dāng)、程序合法、執(zhí)法文書制作符合規(guī)范要求，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件是否做到反應(yīng)迅速、聽從指揮、處置得當(dāng)、報(bào)告及時(shí)。

4、查廉潔勤政，依照《潞城市衛(wèi)生局行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》及《衛(wèi)生監(jiān)督員廉政勤政守則》，查衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有無違反“十不準(zhǔn)”和其它執(zhí)法違法情況發(fā)生。

(二)外部稽查：

依照國家衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，查行政相對(duì)人依法履行職責(zé)義務(wù)情況，重點(diǎn)稽查是否存在無證經(jīng)營、無證上崗、重大衛(wèi)生安全隱患未及時(shí)查處、違法行為未受到追究、逃避或拒絕、阻撓衛(wèi)生監(jiān)督檢查等情況。

四、稽查方式

針對(duì)各項(xiàng)稽查內(nèi)容特點(diǎn)開展經(jīng)常性稽查、專項(xiàng)稽查、針對(duì)性稽查及年度稽查,并制定具體稽查內(nèi)容組織實(shí)施。

1、經(jīng)常性稽查：以日常監(jiān)督工作質(zhì)量為重點(diǎn)，開展經(jīng)常性衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督稽查。

2、專項(xiàng)稽查：分階段有重點(diǎn)系統(tǒng)開展以具體行政行為、辦事程序、衛(wèi)生行政處罰、衛(wèi)生行政許可、突發(fā)事件、專項(xiàng)整治工作進(jìn)展等進(jìn)行專項(xiàng)工作稽查。

3、向社會(huì)公布舉報(bào)電話，根據(jù)舉報(bào)投訴等有關(guān)線索，及時(shí)開展針對(duì)性稽查。

4、根據(jù)20__年目標(biāo)責(zé)任書開展上、下半年年度稽查。

五、時(shí)間安排

按照整體工作進(jìn)展情況，采取定期和不定期的方法進(jìn)行稽查。原則上每季度或半年對(duì)執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況集中組織一次稽查，對(duì)執(zhí)法風(fēng)紀(jì)和職業(yè)道德方面，以日常掌握情況和突擊抽查為主。

六、工作要求

要高度重視衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，充分認(rèn)識(shí)稽查工作在衛(wèi)生監(jiān)督工作中的重要性，要作為提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的重要手段，長抓不懈。要將法制稽查工作和績效考核工作有機(jī)結(jié)合起來，要明確法制稽查職能定位，分解落實(shí)稽查工作職責(zé)，靈活選用稽查方法，不斷探索稽查工作機(jī)制，有計(jì)劃開展各項(xiàng)稽查工作，確?；楣ぷ魅〉脤?shí)效。要保護(hù)執(zhí)法人員和行政相對(duì)人的合法權(quán)益，努力塑造良好衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督形象。

最新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)四

今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把監(jiān)督挺在前面，推動(dòng)定位向監(jiān)督聚焦，責(zé)任向監(jiān)督壓實(shí)，力量向監(jiān)督傾斜，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，精準(zhǔn)有效開展政治監(jiān)督，努力當(dāng)好全縣政治生態(tài)“護(hù)林員”。

全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，著力推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，會(huì)同縣委組織部對(duì)全縣各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等情況開展監(jiān)督檢查，對(duì)全縣各級(jí)黨組織2019年度民主生活會(huì)和省委巡視反饋問題專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)進(jìn)行了全程督導(dǎo)。由縣委常委帶隊(duì)，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展了年終考核，對(duì)考核優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門提請縣委進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中位列后三位的黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅約談，進(jìn)一步傳導(dǎo)了縣委堅(jiān)定不移抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政關(guān)口，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、嚴(yán)格黨風(fēng)廉政意見回復(fù)、組織開展任前廉政談話等方式，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，對(duì)擬提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)的單位和個(gè)人嚴(yán)格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現(xiàn)象發(fā)生。

2020年以來，分*次對(duì)新提拔、平職轉(zhuǎn)任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對(duì)涉及職務(wù)調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進(jìn)行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動(dòng)態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實(shí)效。堅(jiān)持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風(fēng)*”微信公眾號(hào)發(fā)送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級(jí)干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀(jì)檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識(shí)測試，初步構(gòu)建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。

組織召開縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組會(huì)議，進(jìn)一步提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力。扎實(shí)開展黨員干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域及宗教領(lǐng)域違紀(jì)問題作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要內(nèi)容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進(jìn)行了全面排查整治。擴(kuò)大信訪宣傳面，暢通信訪舉報(bào)渠道，提升群眾監(jiān)督意識(shí)，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報(bào)宣傳周活動(dòng)，制作宣傳展板*面，發(fā)放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對(duì)面受理信訪舉報(bào)*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會(huì)效應(yīng)。同時(shí)，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督針對(duì)性和實(shí)效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀(jì)檢組織監(jiān)督職能，為脫貧攻堅(jiān)提供了重要保障。堅(jiān)持關(guān)口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權(quán)力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級(jí)黨組織和紀(jì)檢組織對(duì)黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%，抓早抓小、動(dòng)輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進(jìn)縣級(jí)巡察，今年*月初，抽組*個(gè)巡察組，對(duì)縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個(gè)縣直單位集中開展了為期三個(gè)月的常規(guī)巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項(xiàng)斗爭加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個(gè)專案核查組，及時(shí)介入公安機(jī)關(guān)偵辦案件，精準(zhǔn)推進(jìn)“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調(diào)*人，給予黨政紀(jì)處分*人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，加強(qiáng)與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安、法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級(jí)黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成監(jiān)督合力。

嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，對(duì)全縣各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、落實(shí)黨中央重大決策部署和省市縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作情況進(jìn)行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項(xiàng)決策、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等環(huán)節(jié)入手，實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理紀(jì)違法問題嚴(yán)肅查處，年內(nèi)共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人被立案查處。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關(guān)注度高的反映線索，堅(jiān)持快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，同比增加*%。對(duì)*案*人涉嫌職務(wù)違法、*案*人涉嫌職務(wù)犯罪案件立案審查調(diào)查。

深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，制定了《2020年扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》和行事歷。認(rèn)真整改中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問題整改工作方案》，對(duì)反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。對(duì)信訪問題反映集中的*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展重點(diǎn)整治，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣直部門干部成立督查組，對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)履職，扶貧政策落實(shí)、扶貧項(xiàng)目實(shí)施等情況開展監(jiān)督檢查*次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時(shí)進(jìn)行了整改。*月份，縣紀(jì)委監(jiān)委全體干部對(duì)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)*鄉(xiāng)貧困戶進(jìn)行了入戶訪查。組成*個(gè)督查組，重點(diǎn)就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉(xiāng)村及幫扶干部對(duì)扶貧政策掌握不全面等問題逐項(xiàng)開展了督促整改。組織*鄉(xiāng)全體駐村幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展了脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，針對(duì)涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助等問題，督促住建、民政、林草等部門對(duì)巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題限期整改，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)補(bǔ)助資金的管理，確保扶貧資金規(guī)范發(fā)放。深入推進(jìn)農(nóng)村基層小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，組建了*人的縣鄉(xiāng)村三級(jí)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，為全縣*個(gè)行政村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。在健全組織、配備人員的基礎(chǔ)上，更加注重作用發(fā)揮，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)用好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，落實(shí)了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任工作報(bào)酬，促進(jìn)了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)積極履職。嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，共立案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，組織處理*人，通報(bào)曝光典型案例*批*件*人。深入推進(jìn)“一卡通”管理問題專項(xiàng)治理，全縣共自查發(fā)現(xiàn)問題*個(gè)，已督促整改*個(gè)。切實(shí)發(fā)揮扶貧領(lǐng)域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，認(rèn)真抓好推廣應(yīng)用工作，目前已完成2019年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，正在組織錄入2020年數(shù)據(jù)。

緊盯“四風(fēng)”問題集中整治加強(qiáng)監(jiān)督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對(duì)全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風(fēng)問題，在全縣范圍內(nèi)部署開展黨員干部作風(fēng)整治活動(dòng)，扎實(shí)開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實(shí)，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。牢牢抓住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這個(gè)關(guān)鍵，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，積極開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和明察暗訪，先后開展監(jiān)督檢查、明察暗訪*次，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜報(bào)備制度，嚴(yán)格落實(shí)《*縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，通報(bào)曝光典型案例*批*件*人。扎實(shí)開展“四察四治”專項(xiàng)行動(dòng)，制定了《關(guān)于開展“四察四治”專項(xiàng)行動(dòng)深入整治形式主義官僚主義的實(shí)施方案》，督促各級(jí)各單位廣泛聽取意見、認(rèn)真開展自查，對(duì)存在的文件多、會(huì)議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項(xiàng)列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實(shí)，切實(shí)為基層減負(fù)。按照省市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，制定了《關(guān)于集中整治重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題的實(shí)施意見》和《*縣集中整治人防領(lǐng)域突出問題工作方案》，由縣紀(jì)委監(jiān)委抓總，相關(guān)部門牽頭，對(duì)各相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)真排查，嚴(yán)肅查處存在的違紀(jì)違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

定期召開會(huì)議研究部署全縣干部監(jiān)督工作，制定了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計(jì)局和衛(wèi)健局等成員單位圍繞本單位的監(jiān)督職能，通報(bào)季度干部監(jiān)督情況及主要做法，通過與各成員單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣管科級(jí)干部的日常監(jiān)督管理，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握各級(jí)干部的有關(guān)信息，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量，今年共組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議*次。從嚴(yán)監(jiān)督管理紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》精神和省市縣紀(jì)委《實(shí)施辦法》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格按黨的政策辦事、按黨紀(jì)國法辦事、按規(guī)章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、部門紀(jì)檢組長工作約談會(huì)，重點(diǎn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組監(jiān)督職能發(fā)揮、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治、審查調(diào)查安全等方面做了部署要求，進(jìn)一步壓實(shí)了工作責(zé)任，傳導(dǎo)了責(zé)任壓力。對(duì)涉及*名紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪反映問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，對(duì)*人進(jìn)行了誡勉談話。

雖然我們在監(jiān)督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:

一是紀(jì)律教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于長期以來，把黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育的重點(diǎn)放在了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上，對(duì)基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個(gè)別農(nóng)村黨員干部對(duì)黨的路線方針政策和各級(jí)黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導(dǎo)致農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題特別是群眾身邊的作風(fēng)和腐敗問題時(shí)有發(fā)生。

二是扶貧領(lǐng)域監(jiān)督還存在短板。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實(shí)和項(xiàng)目資金監(jiān)管上還不細(xì)不實(shí)?！耙豢ㄍā睂ｍ?xiàng)治理方面主動(dòng)說清問題的少，發(fā)現(xiàn)的問題線索少，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還不大。

三是對(duì)干部的監(jiān)督方式和手段單一。各級(jí)黨組織通過日常監(jiān)督管理主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題還不夠及時(shí)，預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。對(duì)“八小時(shí)之外”監(jiān)督不到位，對(duì)干部八小時(shí)之外的生活圈、朋友圈監(jiān)督缺乏有效抓手。

四是干部監(jiān)督合力發(fā)揮不到位。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要各相關(guān)單位的協(xié)同配合，及時(shí)溝通交流，實(shí)現(xiàn)信息共享。從目前來看，部分單位對(duì)干部監(jiān)督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動(dòng)作為，互通信息，導(dǎo)致監(jiān)督還不到位。

五是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。少數(shù)基層單位對(duì)規(guī)章制度重制定、輕落實(shí)，說在嘴上、停在紙上的現(xiàn)象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。

六是監(jiān)督制度還不夠健全。從總體看，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督。

下一步，我們將按照省市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督工作的決策部署，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨組織的主體責(zé)任，把工作重心和工作力量持續(xù)向監(jiān)督:傾斜，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察兩項(xiàng)職能，推動(dòng)監(jiān)督工作質(zhì)量進(jìn)一步提升，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境。

最新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)五

在集團(tuán)公司廣泛而深入的開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)中，**公司組織有關(guān)人員對(duì)余世維博士的贏在執(zhí)行教學(xué)片講座進(jìn)行了集中的專門學(xué)習(xí)。余世維博士從執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)、核心、人員、決策、領(lǐng)導(dǎo)、程序這六個(gè)方面對(duì)有關(guān)執(zhí)行力的問題進(jìn)行了全面深入系統(tǒng)的分析和講解，并結(jié)合大量詳實(shí)、典型的案例，提出了許多新穎獨(dú)到的觀點(diǎn)和方法，充分論證了執(zhí)行力對(duì)企業(yè)的重要性。結(jié)合自身的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要有以下幾點(diǎn)收獲體會(huì)：

一、執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)：按質(zhì)按量的完成自己的工作任務(wù)

執(zhí)行就是貫徹、執(zhí)行就是落實(shí)。結(jié)合平安保險(xiǎn)董事長馬明哲和伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷的案例，提出了企業(yè)的核心競爭力就在于執(zhí)行力的觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，避免高層、中層、員工互相循環(huán)責(zé)怪的“怪圈現(xiàn)象”。分析了檢查部署執(zhí)行力的六個(gè)方面：總指揮與派遣單、緊盯調(diào)整與自動(dòng)回報(bào)、誠實(shí)總結(jié)與撤換。并將國人對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度進(jìn)行了深入的分析，得出萬事就怕“認(rèn)真”二字的結(jié)論。不論何人、何時(shí)、何地在任何工作崗位中，只要認(rèn)真，就能把事情作好。就能把高端愿望解碼成執(zhí)行細(xì)節(jié)，就能按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)。

二、 執(zhí)行力的核心——人員流程

提出先用正確的人，再做正確的事，最后把事做正確的簡單道理，對(duì)執(zhí)行力的三個(gè)核心問題—人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程進(jìn)行了優(yōu)先排序。證明了人是執(zhí)行力當(dāng)中最核心、最重要的因素。人的素質(zhì)高低、能力大小將決定執(zhí)行力、貫徹力、落實(shí)力的強(qiáng)弱。結(jié)合華潤集團(tuán)總裁寧高寧和上海申沃執(zhí)行副總干頻的案例，分析了有執(zhí)行力的人的九大特點(diǎn)：一是自動(dòng)、自發(fā)，二是注意細(xì)節(jié)，三是為人誠信、負(fù)責(zé)，四是善于分析、判斷、應(yīng)變，五是樂于學(xué)習(xí)、求知，六是具有創(chuàng)意，七是韌性——對(duì)工作投入，八是人際關(guān)系(團(tuán)隊(duì)精神)良好，九是求勝欲望強(qiáng)烈。為我們?nèi)绾翁岣咦陨淼膱?zhí)行力和挑選有執(zhí)行力的人，提供了要求和參考，對(duì)具體的工作實(shí)踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

三、 國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上的三個(gè)要求

針對(duì)國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上存在的一些問題，結(jié)合上海波特曼麗嘉酒店副總裁狄高志和招聘網(wǎng)ceo劉浩的案例，提出了國內(nèi)企業(yè)家必備的三個(gè)基本要求：一是要具備挑選人才的能力，任人唯賢、唯才是舉，就要言公司有幫助的人。二是要信任人才，用人不疑、疑人不用，充分授權(quán)手下自我做最有利的判斷。三是要開發(fā)人才的價(jià)值，不斷開發(fā)和促進(jìn)人才的升值、挖掘潛力，并分析研究人才價(jià)值變化的原因。

四、執(zhí)行力的對(duì)象是決策，決策的首要問題不在速度，在于是否可行和有方法

策略沒有充分論證、沒有估計(jì)實(shí)際執(zhí)行中的問題與變化，而員工又在等待老板自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，這是策略性失誤的主要原因。結(jié)合溫州民企的特質(zhì)和長虹與華為的erp經(jīng)驗(yàn)的案例，分析了中國民企平均壽命較短的通病，從成功的時(shí)空背景、失敗機(jī)率的放大、資源條件的確定、可能問題的評(píng)估四個(gè)方面提出警示。并對(duì)執(zhí)行力不佳的原因進(jìn)行了分析和總結(jié)，促使我們從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法、采壤范措施以避免重蹈覆轍。

五、執(zhí)行力的組織是領(lǐng)導(dǎo)

執(zhí)行力的順利實(shí)施，需要高效的組織和指揮，以進(jìn)行有機(jī)的統(tǒng)一和充分的協(xié)調(diào)。這就使我們更需要一個(gè)有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)。來打造執(zhí)行力的企業(yè)文化，構(gòu)建一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。結(jié)合英特爾公司總裁、大眾影視文化廣告公司副總吳佳和華碩電腦副董事長童子賢的案例，分析了執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)者要做的七件事：一是了解你的企業(yè)和員工， 二是堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)，三是樹立明確的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先后順序， 四是跟進(jìn)， 五是對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，六是提高員工的能力和素質(zhì)，七是了解你自己。

六、執(zhí)行力的保障是科學(xué)的程序

科學(xué)的程序要依次做到目標(biāo)清晰、時(shí)間明確、分清輕重緩急、指令簡單明了、檢查執(zhí)行條件、監(jiān)督緊盯跟進(jìn)、建立反饋系統(tǒng)機(jī)制等步驟。

最后結(jié)合上海百聯(lián)集團(tuán)王宗南、招商銀行行長馬尉華的案例，分析了有影響力的十大特征：坦誠相見、培訓(xùn)別人、相信同事、聽取意見、了解別人、發(fā)展別人、指導(dǎo)別人、主動(dòng)鏈接、甘心授權(quán)、創(chuàng)造有影響力的人。

通過對(duì)贏在執(zhí)行的學(xué)習(xí)和思考，使自己對(duì)執(zhí)行力有了一個(gè)更加全面深刻的認(rèn)識(shí)和理解。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，在日后的工作中進(jìn)一步結(jié)合具體的工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)執(zhí)行力、提高執(zhí)行力、貫徹執(zhí)行力，真正把高端愿望解碼成執(zhí)行細(xì)節(jié)，切實(shí)把工作落到實(shí)處、作出實(shí)效，作一個(gè)有執(zhí)行力的人。為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

贏在執(zhí)行觀后感

前段時(shí)間，我們觀看了余世維的贏在執(zhí)行，心里頗有一種震撼的感覺。對(duì)于像我這個(gè)從大學(xué)畢業(yè)工作后，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)化規(guī)范管理學(xué)培訓(xùn)的人來說，真是受益菲淺。相當(dāng)于在管理學(xué)上進(jìn)行了一次啟蒙教育。

這一次我們主要學(xué)習(xí)了 余世維博士的“執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力是如何完成任務(wù)的學(xué)問”、“執(zhí)行力的三個(gè)核心”、“國內(nèi)企業(yè)家在人員流程上的缺失”、“決策的首要問題不在速度，而在是否可行和是否有方法”、“打造執(zhí)行型企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)，更需要一個(gè)執(zhí)行型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人”、“贏得人心與提高影響力的重要性，執(zhí)行要一步一個(gè)腳印”。余博士的演講生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中讓我們深受啟發(fā)和鼓舞。

在這么多的管理學(xué)觀點(diǎn)中，讓我觸動(dòng)最大的是：“每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)最終成功起著舉足輕重的作用”。

這使我認(rèn)識(shí)到要想做好每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入手，高度重視細(xì)節(jié)問題。我作為機(jī)關(guān)的一名文員，我的工作直接面向領(lǐng)導(dǎo)和同事，要想得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，把工作做好，做一名合格的文員，就必須做每一件事都從細(xì)微處入手。

文員的工作內(nèi)容很廣，有時(shí)候就像一名保姆，細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)。不但要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生，還得打印、復(fù)印各種文件。要搞好工作，就必須把每一項(xiàng)工作安排規(guī)劃合理，執(zhí)行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必須要我掌握每個(gè)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)的處理每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)。作為一名文員，每天重復(fù)著同樣的工作，既煩瑣又單調(diào)，時(shí)間久了，容易讓人產(chǎn)生疲勞與厭倦心理。所以要想好好的做好這項(xiàng)工作就必須熱愛自己的本職工作，只有熱愛自己的工作才會(huì)充滿激情，才會(huì)全身心的投入。當(dāng)然，光有一顆熱誠的心是不夠的，還要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要從提高自身素質(zhì)上下功夫，而學(xué)習(xí)就是最好的途徑。我要學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技能;同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力;更要向身邊老同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們重視細(xì)節(jié)、將小事做細(xì)培養(yǎng)成自己的一種習(xí)慣。

總之，通過這次的學(xué)習(xí)，更加讓我認(rèn)識(shí)到做任何事必須每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。這樣才能把工作做好，才能成功。