忠誠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)心得體會軍人如何寫 部隊?wèi)?zhàn)士忠誠擔(dān)當(dāng)心得體會(二篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于忠誠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)心得體會軍人如何寫一

（一）在政治信仰和政治立場方面。一是存在黨性鍛煉不夠經(jīng)常。由于平時業(yè)務(wù)工作較忙，對黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，總是以忙沒有時間作為借口而疏于對政治理論的學(xué)習(xí)。對我黨面臨的“四大考驗”的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠全面，對抵制本位主義、部門利益束縛的教育引導(dǎo)不夠，存在“各人自掃門前雪”的本位主義思想。二是落實(shí)總體國家安全觀不夠徹底。注重了反恐防暴工作，對反邪教、反滲透斗爭的關(guān)注力度不夠，協(xié)調(diào)社會各方同步推進(jìn)落實(shí)國家安全人民防線的措施還不完善，全市仍有多名涉邪教人員沒有實(shí)現(xiàn)解脫，化解邪教群體存量仍然沒有達(dá)到相關(guān)工作要求。

（二）在政治意識和政治能力方面。一是政績觀仍有偏差。在處理信訪問題上仍然有“搞定就是穩(wěn)定”的思維，對涉x等重點(diǎn)群體上存在“有法不依、以言代法、執(zhí)法不嚴(yán)”現(xiàn)象，有時存在不按程序、法律法規(guī)解決問題。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制不完善。對重點(diǎn)信訪人員穩(wěn)控措施辦法和對非法上訪、纏訪、鬧訪者的有效處置辦法探索不到位，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)快速聯(lián)動機(jī)制還不全面，一些遺留歷史問題壓到基層，問題久拖不決。三是“久久為功”落實(shí)不到位。在工作抓落實(shí)中，“踏石留印、抓鐵有痕”的力度不夠，中央、省環(huán)保督察反饋問題整改落實(shí)不夠全面，對基層信訪積案化解的支持力度不夠，這反映出持續(xù)用力的韌勁不夠，思想上有所松懈。

（三）在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是整治“兩面人”主動性不強(qiáng)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，個人認(rèn)為只要身正為范了，對黨組織講真話、講實(shí)話，不當(dāng)“兩面人”，干部就效仿了，單位風(fēng)氣就好了；認(rèn)為“兩面人”不在自己工作圈子內(nèi)，不夠重視。二是黨內(nèi)政治生活戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。雖然定期參加了雙重組織生活，但帶頭執(zhí)行“三會一課”還停留在紙上，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和興趣，方法單一，多以學(xué)講話、學(xué)文件等方式，組織生活成效低、流于形式。三是干部監(jiān)管力度不強(qiáng)。對本單位、本系統(tǒng)的干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，信任多于管理和監(jiān)督，關(guān)心多于教育和指導(dǎo)，對少數(shù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象沒有動真碰硬，不能旗幟鮮明地予以處理，存在當(dāng)“好好先生”的現(xiàn)象。這些問題說明我在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面還不夠嚴(yán)格。

（四）在意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不夠全面，對我市建成并啟用的xx長安網(wǎng)簡單交由第三方公司負(fù)責(zé)維護(hù)，持續(xù)督導(dǎo)檢查不到位，導(dǎo)致網(wǎng)頁出現(xiàn)xxxxx、xxxxxx。二是在黨言黨做得不夠。講好新時代“政法故事”的能力水平有待提高，政法宣傳輿論工作特色亮點(diǎn)不多，還沒有形成全國、全省具有較大影響力的“xx品牌”。三是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。中心組存在以會代學(xué)現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)，方法比較單一，學(xué)習(xí)實(shí)效打了折扣。這些問題反映出我對習(xí)近平總書記系列重要指示理解還不全面、落實(shí)還不徹底。

（五）在黨員作用發(fā)揮方面。一是對政法隊伍管理要求不嚴(yán)。在政法隊伍教育整頓中重教育輕督導(dǎo)，政法干警中仍有違法違紀(jì)現(xiàn)象，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的意識還不堅固。二是對整治形式主義的長期性認(rèn)識不足。針對執(zhí)法辦案的特殊性，存在過于強(qiáng)調(diào)痕跡管理、證據(jù)意識的問題，給基層減負(fù)舉措不多，成效還不夠明顯。三是民主集中制原則落實(shí)不全面。在研究具體工作中，主要同分管負(fù)責(zé)同志和業(yè)務(wù)部門研究討論，聽取其他同志的意見不夠充分，反映出存在官僚主義的傾向。

聚焦初心使命和政法隊伍教育整頓目標(biāo)任務(wù)，對照黨章黨規(guī)要求，對照先進(jìn)典型事例，深刻從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面反思剖析，產(chǎn)生問題的根源在于以下三個方面。

（一）黨性修養(yǎng)不夠深入。自身長期在黨委部門工作，對黨的理論政策學(xué)習(xí)較多，但忙著鉆研各項業(yè)務(wù)工作，對黨的理論方針政策學(xué)深悟透不夠，滿足于淺嘗輒止，缺乏持之以恒學(xué)習(xí)黨的理論方針政策的激情，忽略黨性修養(yǎng)再提升，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)懂弄通做實(shí)還存在較大差距。

（二）理想信念不夠堅定。自身政治理想堅定，對中國特色社會主義的道路、理論、制度、文化充滿自信，但對于把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同市情、基層實(shí)際相結(jié)合，做好“上下結(jié)合”“內(nèi)外結(jié)合”“前后結(jié)合”三篇文章缺乏統(tǒng)籌謀劃，運(yùn)用新時代思想指導(dǎo)工作實(shí)際程度不深、針對性不夠，在加強(qiáng)政治建設(shè)上的思想自覺和行動自覺還有差距。

對于忠誠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)心得體會軍人如何寫二

“如何解決愛崗不敬業(yè)的問題”，剛剛接到這個命題的時候，我腦海中的第一印象是：談“愛崗敬業(yè)”?也太老套了點(diǎn)兒吧?在形成講稿的過程中，隨著對“愛崗敬業(yè)”一詞理解的加深，逐漸感到“談敬業(yè)”雖然不時髦了但當(dāng)它與我們的稅收工作聯(lián)系起來的時候，就會挖掘出深入和廣泛的話題。

做稅務(wù)工作，怎樣做才能算是“愛崗”又“敬業(yè)”呢?我們所從事的稅收工作，無論什么崗位都有著不同的工作職責(zé)和工作要求，我們的崗位職責(zé)要求我們稅務(wù)干部必須在其位，謀其政，恪盡職守，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作。因此，作為稅務(wù)干部，以高度的“責(zé)任感”認(rèn)真履行好各自的崗位職責(zé)是做到“愛崗敬業(yè)”的關(guān)鍵所在。仔細(xì)思考，其實(shí)無論做那一項工作，都需要一個必不可少的前提條件，也是一個最起碼而很多人卻不具備的條件，那就是對待工作的“責(zé)任感”。想做好一項工作，“責(zé)任感”是第一位的，沒有責(zé)任感的人大談自己如何“愛崗敬業(yè)”必然是空洞的，離開責(zé)任感來談“敬業(yè)”無異于空中造樓;沒有責(zé)任感的人即使“愛崗”也是自私的，離開責(zé)任感來談“敬業(yè)”更是虛偽的、可笑的、是不會有聽眾的。連自己的責(zé)任都不履行的人還談什么“愛崗敬業(yè)”?連自己的責(zé)任都不履行的人，他怎么會熱愛自己的工作崗位，又怎么能盡職盡責(zé)做好自己的本職工作呢?

我為自己找到了這個演講話題而暗喜，并把演講題目定為：敬業(yè)與盡責(zé)。

責(zé)任感是熱愛生活的表現(xiàn)是做人必備的品質(zhì)。

對愛情負(fù)責(zé)的人，真誠而又浪漫;

對家庭負(fù)責(zé)的人，專一而又寬容;

對社會負(fù)責(zé)的人，堅貞而又崇高;

對工作負(fù)責(zé)的人，敬業(yè)而又無私;

一個沒有責(zé)任感的人很難擁有真正的友誼，朋友之間少不了承諾，對自己的許諾不負(fù)責(zé)任，誰還會去跟他交朋友呢?

一個沒有責(zé)任感的人不可能獲得真正的愛情，誰也不會喜歡一個朝三暮四、朝陽暮雨的人，對自己的感情都不能負(fù)責(zé)，即使外表帥呆了，也只能是一夜曇花。

一個沒有責(zé)任感的人更不可能做好一份工作，拈輕怕重，要求的多，奉獻(xiàn)的少，時間久了，連同事都嗤之以鼻。

由此推開

十個沒有責(zé)任感人的站在一起，就是遇見歹徒呈兇而無動于衷的一群冷血;一百個沒有責(zé)任感的人去筑一段堤壩，洪水來臨時，他們修了幾米就會沖跨幾米;一千個沒有責(zé)任感的人組成一只軍隊，當(dāng)外敵入侵時，就會有兩千只手舉過頭頂，繳械投降。

而當(dāng)工作與責(zé)任聯(lián)系在一起的時候，我們的工作就有了實(shí)際意義，我們的崗位就成了作戰(zhàn)的戰(zhàn)場和人生的舞臺，它能讓人變得勇敢，甚至視死如歸。

為了傳播真理，李大釗從容走上絞架;聞一多前腳踏出大門，后腳就不準(zhǔn)備再踏進(jìn)大門。

為了黨的事業(yè)，在蘭考獵獵的黃沙中，我們看見了焦玉祿;在滔滔的激流中，出現(xiàn)了張明歧;在訪貧問苦的藏區(qū)山路上，孔繁森的足跡清晰可見。他們用自己的生命實(shí)踐著為人民服務(wù)，做人民公仆的責(zé)任。

當(dāng)一個崗位與一份責(zé)任聯(lián)系在一起的時候，責(zé)任是壓力，更是動力。

有了責(zé)任，就有了使命感。“我們要始終成為最廣大人民利益的忠實(shí)代表”，一個政黨的承諾來自于他對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;

有了責(zé)任，才能產(chǎn)生自豪感。“‘不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我都將一往無前，鞠躬盡瘁，死而后已’;‘不管大家認(rèn)為我的作風(fēng)溫和與否，但我是一個敢說、敢做、敢負(fù)責(zé)的人’”兩位共和國的勇氣是因為他們都同樣感到了肩頭責(zé)任的重大。

有了責(zé)任，平凡也能蘊(yùn)育璀璨。平凡的崗位上：

徐虎盡到了水暖工人的責(zé)任;

李素麗盡到了售票員的責(zé)任;

高建成和李向群用忠誠和奉獻(xiàn)詮釋了士兵的責(zé)任;

在他們眼里，責(zé)任之重，重于生命。

把崗位與責(zé)任聯(lián)系在一起的時候，盡責(zé)也是一份付出，一種代價。做人要時刻找準(zhǔn)角色，清楚責(zé)任。

沒了責(zé)任感，把橋梁修垮的林世元可能還熱愛自己的崗位，但他的崗位只能隨著對他死刑的宣判而拋棄他;

沒了責(zé)任感，掌管國家稅收任務(wù)的征管員把國家和集體的信任當(dāng)做私欲的鑰匙，見錢眼開、私自挪用稅金，這種人的“愛崗”等同于“害崗”。

沒了責(zé)任感，位高權(quán)重的陳希同、成克杰、胡長清也只能讓他們的所謂“敬業(yè)”在鐵窗里發(fā)霉了。

有人說演講最忌諱說空話、講大話，我們還是把鏡頭拉近一些。

大家都看過一個公益廣告吧?一個工廠的女工早晨匆匆起床，象往天一樣帶上飯盒準(zhǔn)備上班的時候，才突然想起單位已經(jīng)不在再需要她了，淚水流下了她的面頰。近幾年，國家體制改革使很多人下了崗，失去了對工作負(fù)責(zé)的機(jī)會，能夠擁有工作，并為之履行責(zé)任已經(jīng)成為失業(yè)者的一種奢望。相對于他們來說，我們是幸運(yùn)的，還體會不到?jīng)]有班上的滋味，大街上遇見了熟人還可以相互問一聲：最近工作忙不忙。

今天的聽眾當(dāng)中有稽查員、專管員、機(jī)關(guān)工作人員等等，無論在哪個崗位，我們首先必須珍惜這份工作，進(jìn)而對自己負(fù)責(zé)的一攤盡到義務(wù)，用我們常說的一句話：別對不起每月領(lǐng)走的工資，那么，在年終個人總結(jié)時，才可以心安理得地寫上一句話：我是一名稱職的稅務(wù)干部。

努力把工作干好本身就且桓觥鞍?凇庇幀熬匆怠鋇南質(zhì)當(dāng)硐幀正是因為盡了責(zé)任，(身邊的模范或先進(jìn)名字)才能不斷進(jìn)取、科技爭先;

正是因為盡了責(zé)任，(身邊的模范或先進(jìn)名字)才能默默無聞、無私奉獻(xiàn)。

在大家的眼里，他們是優(yōu)秀的，是成功者。把本職工作做好，作出成績來，不久以后，你也會象他們一樣走入了成功者的行列。這時，你會發(fā)現(xiàn)，原本枯燥無味的工作正在成為整個生活的支點(diǎn);你會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的工作態(tài)度給予了不低的評價;你會發(fā)現(xiàn)，自己對本職崗位是敬業(yè)和盡責(zé)的。

其實(shí)，只要不回避，崗位和責(zé)任就時刻共同伴隨著你，使你純潔，讓你高尚。

在父輩眼里，你是希望的延續(xù);

在戀人眼里，你是纜繩忠實(shí)的兩端;

在妻兒眼里，你是寬容寧靜的港灣;

在稅收工作者的隊伍里，你應(yīng)該是一面旗幟。

征塵咋起，滿目蔥蘢，光榮和夢想在向我們招手，如果你心懷理想，如果你渴望成功，那就先做一個有責(zé)任心和責(zé)任感的人吧，有了它，就擁有了至高無上的靈魂和堅不可摧的力量，有了它，你就對自己所從事的稅收工作做到了既“愛崗”又“敬業(yè)”。