產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法 產(chǎn)假員工寫心得(8篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法一

本人首先對(duì)于在懷孕期間受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)心表示感謝。

我于20xx年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產(chǎn)假四個(gè)半月。因本人存在實(shí)際困難：

一、孩子年幼無人幫忙看護(hù);

二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;

三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請(qǐng)哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

xx年x月x日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法二

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

20xx年xx月xx日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法三

甲方：北京東方潤澤生態(tài)科技股份有限公司

乙方：徐麗麗

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款。

第一條 休假期限及待遇

乙方符合國家政策生育子女，由于目前孕期反應(yīng)明顯，(醫(yī)院診斷證明)經(jīng)醫(yī)院大夫診斷，建議休假調(diào)養(yǎng)。甲方按照《女員工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《北京市人口與計(jì)劃生育條例》上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定(晚育假)等法律法規(guī)規(guī)定的期限允許其離崗休假。乙方休假(病假、產(chǎn)假)期間的待遇如下：

1、有醫(yī)院診斷證明 2、個(gè)人提出 3、鑒于上述情況，公司同意其休假

1、 帶薪病假;滬勞保發(fā)95 83號(hào) 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知

休假期限：乙方自20xx年12月11日—20xx年12月26日，共休12天的帶薪病假。 休假工資：照常發(fā)放崗位工資。午餐及交通補(bǔ)貼按出勤日核算發(fā)放。

2、 扣薪病假：

休假時(shí)間：乙方自20xx年12月27日-20xx年2月1日，共休28天的扣薪病假(含法定假日)

休假工資：按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。午餐及交通補(bǔ)貼按出勤日核算發(fā)放。 工齡補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼如在每月計(jì)薪時(shí)間段內(nèi)(上個(gè)月25日-本月24日)，工作出勤滿12(含)天以上，則享受上述全月補(bǔ)貼。

如工作出勤未滿12天，則享受上述半月補(bǔ)貼。

如當(dāng)月未工作，則無上述補(bǔ)貼。

3、 產(chǎn)假：

順產(chǎn)休假時(shí)間：乙方自20xx年2月2日-20xx年6月24日。共休143天(含周末及節(jié)假日)。其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假128天

難產(chǎn)休假時(shí)間：乙方自20xx年2月2日-20xx年7月9日。共休158天(含周末及節(jié)假日)。其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假143天

產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間按月發(fā)放崗位工資。無各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

4、 上班時(shí)間：

順產(chǎn)上班時(shí)間：乙方于20xx年6月25日產(chǎn)假結(jié)束，上班工作。

難產(chǎn)上班時(shí)間：乙方于20xx年7月10日產(chǎn)假結(jié)束，上班工作。

第二條 生育津貼及晚育津貼

生產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位，上年度20xx年全年職工月平均工資

3000元醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼

生育津貼及晚育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，并于甲方申報(bào)此項(xiàng)津貼之日起1個(gè)月內(nèi)打入甲方賬戶。

如生育津貼及晚育津貼合計(jì)金額高于甲方發(fā)放給乙方的產(chǎn)假工資，甲方將高出部分的差額給付員工。如甲方發(fā)放給乙方的產(chǎn)假工資高于生育津貼及晚育津貼合計(jì)金額，則執(zhí)行產(chǎn)假工資

生育津貼計(jì)算公式如下：

20xx年5月-20xx年2月(共計(jì)10個(gè)月)的甲方平均生育保險(xiǎn)基數(shù)÷30天×(98天+多胞胎15天+難產(chǎn)15天)

晚育津貼就是20xx年5月-20xx年2月(共計(jì)10個(gè)月)的甲方平均生育保險(xiǎn)基數(shù)

如：甲方平均生育保險(xiǎn)基數(shù)為5000元，則生育津貼為：

5000元÷30×(98+15+15)=21333.33元

晚育津貼為5000元

則員工生育津貼及晚育津貼合計(jì)金額為：21333.33+5000=26333.33元

第三條 社保及住房公積金

乙方休假(病假及產(chǎn)假)期間，甲方正常為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方從乙方工資中代扣代繳乙方所承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅。甲方實(shí)發(fā)給乙方工資不低于乙方所在城市本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

如上海20xx年最低工資為1620元，其80%為1296元。

第四條 在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)以休養(yǎng)身體，撫育嬰兒為主，遵守法律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方企業(yè)秘密，不得從事各種營利性活動(dòng)以及其它服務(wù)性活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)按照有關(guān)懲獎(jiǎng)制度對(duì)乙方作出懲罰。甲方依法或依勞動(dòng)合同的規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同的，本協(xié)議隨之解

除。

第五條 本協(xié)議期滿即終止。乙方在本協(xié)議終止后，因照顧嬰兒需要增加休假的，按事假處理;因本人身體原因需要增加休假的，經(jīng)過醫(yī)生證明后，按病假處理。

第六條 本協(xié)議期滿，乙方應(yīng)返回原崗工作。乙方到期既未辦理復(fù)崗手續(xù)，又未與甲方簽訂增加休(事、病)假協(xié)議的，按曠工處理。

第七條 特別事項(xiàng)的強(qiáng)調(diào)說明：

1. 產(chǎn)假具體天數(shù)的掌握原則：①正常產(chǎn)假 98 天(包括產(chǎn)前和產(chǎn)后)

②難產(chǎn)假增加產(chǎn)假 15 天(需出示接產(chǎn)醫(yī)院的難產(chǎn)證明) ③每多生育1個(gè)子女增加產(chǎn)假15天

③晚育獎(jiǎng)勵(lì)假 30 天

2. 哺乳假：產(chǎn)假結(jié)束上班后，在小孩一周歲以內(nèi)，每天提供一小時(shí)哺乳時(shí)間。

第八條 本協(xié)議作為甲乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件，與之具有同等效力。

第九條 本協(xié)議一式三份，甲方人力資源部、乙方所在部門及乙方各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法四

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

(單位)

(部門)(姓名)

年 月 日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請(qǐng)假，于201__年__月__日收假，請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批!

另附法定產(chǎn)假期限。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15。

根據(jù) 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法第二十四條 實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產(chǎn)假。

共計(jì)173天

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期月日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假天（從20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是***，于*年*月*日申請(qǐng)了產(chǎn)假，至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示：

一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以→←母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個(gè)多月以來一直都是本人獨(dú)自在照看孩子。

二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假2個(gè)月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

申請(qǐng)人：***

xx年xx月xx日

最新產(chǎn)假后上班心得體會(huì)和方法八

部 門

姓 名

職 務(wù)

請(qǐng)假時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

□事假□病假□年假□婚假□產(chǎn)假□喪假□其它

請(qǐng)假原因：

請(qǐng)假人：

所在部門主管 意見：

簽字：

年 月 日

項(xiàng)目辦公室 意見：

簽字：

年 月 日