職教政策學習心得體會實用 關(guān)于職教培訓心得體會(五篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關(guān)于職教政策學習心得體會實用一

乙方：(受聘方)_____

可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯(lián)系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現(xiàn)詳細住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。

第一條 甲方的權(quán)利與義務

1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

2、 根據(jù)工作需要和學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3、 對乙方的教學工作進行考核;

4、 每月準時發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;

第二條 乙方的權(quán)利與義務

1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據(jù)學生實際情況制定個性化教育方案;

3、 在聘期內(nèi)，不得在其他培訓機構(gòu)任課;

第三條 考勤紀律及處罰

1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰;

3、 上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

4、 教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元;教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴重給予20-50元處罰;要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰;因教學質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結(jié)業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數(shù)量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

8、 乙方不得將甲方學生，私下聯(lián)系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條 獎勵

1、 學生或家長“續(xù)費”，學校給予授課教師續(xù)費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

3、 介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

第五條 課酬

1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

2、 備注

附則：

1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止合同。

3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、 甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：________簽字：_________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

關(guān)于職教政策學習心得體會實用二

在段教育科的指導下，在車間主任、書記的正確領(lǐng)導和車間各職能口的大力支持下，車間職工教育工作始終堅持“主動適應，主動服務”的方針，以提高職工保安全技能為目標，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)職工學習熱情，抓基本制度的落實，強化培訓和考核，圓滿完成了車間全年職教工作的各項任務。

一、抓基礎(chǔ)，建立日常學習長效機制。

職工業(yè)務技能的提高不是一蹴而就，費朝夕之工就可以達到效果的，它需要持之以恒地去引導、教育。

一是充分發(fā)揮三級教育網(wǎng)作用，多種形式抓日常業(yè)務教育。車間將日常集中學習采取兩種形式，即以車間和公寓兩個點為教育基地，進行灌輸式教育。每周一至周四由車隊組織學習，每星期五由車間組織，參加學習的乘務員早上八點半穿著制服到車間籃球場集合進行文明禮儀訓練，站軍姿、走正步、做廣播體操，業(yè)務學習重點是行車常用規(guī)章和各項安全管理規(guī)定。針對車間機型復雜，機車故障處理難于集中學習的特點，車間聘請了業(yè)務精湛的各線管理人員和工人技師為業(yè)余教員，以公寓為教育點，每天進行一個小時的業(yè)務教育。車間月初根據(jù)各線使用機型情況，結(jié)合季節(jié)特點和機車易發(fā)故障趨勢，以應急故障處理為重點，制定教案下發(fā)到各線，有效地解決了指導組組織學習無資料、缺少針對性的問題。車間堅持每月對25％的職工進行業(yè)務抽考，每半年覆蓋面達到100％。為了提高管理者的業(yè)務素質(zhì)，車間每月對指導司機進行業(yè)務考試，在月度考核中對考試前三名的加分，后三名的扣分，給每名指導司機在業(yè)務學習上增加了壓力，提高了指導司機隊伍的業(yè)務素質(zhì)。

二是積極開展活動，激發(fā)職工學習熱情，涌現(xiàn)了一大批業(yè)務骨干，帶動了車間整體素質(zhì)的提高。車間堅持每季度開展業(yè)務技術(shù)大比武活動，由指導組預賽選拔，按照機型挑選選手參加車間決賽。今年來，先后進行了全員、黨、團員技術(shù)競賽和扳道員業(yè)務技能競賽，對取得名次的職工進行重獎，增強了職工學習業(yè)務的動力。車間逢節(jié)日在公寓組織有獎答題等活動，寓教于樂，提高了職工學積極性。車間積極組織選手參加上級組織的各項競賽，并取得了優(yōu)異的成績。

三是抓機車乘務員標準化作業(yè)，提高司機平穩(wěn)操縱水平，展示客運職工形象。在標準化作業(yè)方面，加強乘務員的責任意識教育、職業(yè)道德教育和養(yǎng)成教育，以客車安全正點、平穩(wěn)操縱、優(yōu)質(zhì)服務為重點，在工作中展示良好的精神面貌，使乘務員在思想認識上形成“機車是崗位的基礎(chǔ)，敬業(yè)是崗位的保證”的共識，規(guī)范機車乘務員的作業(yè)行為，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。車間在此基礎(chǔ)上組織機車乘務員對一次作業(yè)標準進行培訓、學習、指導，要求乘務員做到熟練會背，并對包保人員從待班休息、出勤、接車、連掛、試閘、途中運行、到達、退勤等一次作業(yè)過程進行一次全面鑒定，不合格者下線培訓。各指導司機對本組人員進行認真梳理、分析、分類，對責任心差、業(yè)務素質(zhì)低下的人員做為重點進行有針對性的教育。在平穩(wěn)操縱方面，車間將操縱標準打印下發(fā)到每名指導司機手中，利用車間、班組和公寓乘務員學習會，反復向乘務員宣講，指導司機利用添乘時手把手進行教，重點是新職司機和業(yè)務水平差的司機，操縱習慣不好，將他們列為重點，各指導司機重點進行了幫教。

結(jié)合標準化作業(yè)鑒定活動，車間、指導組在添乘和運器抽調(diào)中對操縱辦法的執(zhí)行進行重點卡控，保證了操縱辦法的落實。對指導司機每月進行量化要求，每月必須對本指導組6-8名司機的操縱進行鑒定，全年車間共鑒定司機1258人次。

四是大力開展乘務員素質(zhì)建設。車間在組隊實地考察學習pp機務段先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合車間實際情況制定了《運用車間機車乘務員、機車調(diào)度員文明禮儀管理辦法》，規(guī)范了車間管理人員、機車乘務員和機車調(diào)度員的日常言行舉止。在段領(lǐng)導的大力支持下積極與解放軍軍事經(jīng)濟學院聯(lián)系，請專業(yè)軍事教官對車間管理人員、機車乘務員和機車調(diào)度員進行了以站軍姿、行軍禮為主要內(nèi)容的軍事訓練，共有720名干部職工參加了軍訓，在軍訓中車間主任、書記帶頭，每名管理人員都積極參加，管理人員的率先垂范，為職工帶了個好頭，取得較好的效果，車間干部職工良好的精神面貌也給教官留下了深刻的印象，乘務員的精神面貌有了明顯的提高，綜合素質(zhì)上了一個新臺階。在段舉行的文明禮儀比賽中我車間乘務員代表隊取得了第一名的好成績。

五是規(guī)范車間日常考試，嚴肅考試紀律。車間將制定日?？荚嚳己宿k法，每季度集中對機車乘務員進行規(guī)章考試，對不參加考試或考試成績達不到80分的進行考核。

二、確保質(zhì)量，完成各項階段性工作。

1、在舉世矚目的北京奧運會期間。以平穩(wěn)操縱為重點，規(guī)范機車操縱，加強機車司機業(yè)務教育，消滅操縱不良反映，消滅客車責任晚點。加強了乘務員的反恐和防破壞意識，禁止閑雜人員登乘機車和乘務員攜帶“三品”上車，圓滿完成了奧運期間的運輸生產(chǎn)任務。

2、完成了今年的司機、學習司機提職考試和等級司機、職業(yè)技能鑒定的考試工作。

3、完成了一號文件、冬春運、防署降溫、防大部件破損、防寒、霧天行車、人身安全等考試工作和對規(guī)達標培訓工作。

4、落實“三卡死”制度。對新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員在跟班學習和實習前，100％做到先進行本崗位安全培訓考試，經(jīng)考試合格并簽訂師徒后方準上崗學習。

三、以班組達標為載體，使班組建設工作再上新的臺階。一是對照標準，定期檢查，確保創(chuàng)建程序到位。我們落實各項規(guī)章制度和班組管理文件的各項要求，要求各班組認真做好臺賬記錄，不光要將防止事故、立功受獎等好的方面記錄清楚，還應把違章、違紀等方面的問題也寫進去，功過分明，獎罰有據(jù)，在班組成員中形成競爭機制。對于班組內(nèi)發(fā)生的個別一般違章現(xiàn)象也不放過,認真按照班組規(guī)定進行批評教育，加強班組成員的安全意識，堅決制止類似情況的再次發(fā)生。同時我們按照月檢查、季評定的程序，按時對各條線的創(chuàng)建工作進行檢查。為了保證檢查的嚴肅性、連續(xù)性，車間成立了檢查組，由車間副主任負責帶隊檢查。每月末由在崗職工依據(jù)《標準化崗位考核評分標準》自評打分，然后由班組長依據(jù)班組日記實臺帳，組織民管人員對班組內(nèi)各崗位自評分結(jié)果進行考核和評定，并由班組長匯總填寫《標準化達標評定統(tǒng)計表》，交由指導司機（乘務工程師）審核，車間對崗位成績對照車間雙文明考核情況逐一核對，并確定崗位等級。

每季度末由班組根據(jù)《標準化班組考核評分標準》進行自驗評分，并填寫《標準化班組達標評定表》。車間對照標準和班組崗位評定情況，召開會議，組織考核和評定，按時將評定結(jié)果報段考評小組。

二是嚴格考核，確保創(chuàng)建效果到位。沒有考核的管理是無效的管理。為了保證創(chuàng)建效果，我們將創(chuàng)建工作與班組長的工作業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)出班組長作用發(fā)揮好壞不一樣，對評為標準化班組的進行獎勵，被評為未達標的進行考核，并且與雙文明考核和安質(zhì)獎的發(fā)放掛鉤，極大的調(diào)動了職工參與創(chuàng)建的積極性。與評先掛鉤，所有的先進個人必須從標準化崗位中產(chǎn)生，所有的先進班組長必須從示范班組中產(chǎn)生，在療養(yǎng)、百安賽旅游等方面優(yōu)先考慮班組長等等。

三是為了促進班組建設，我們加強了班組長的管理，采取送出去和在崗培訓相結(jié)合，對班組長進行培訓。

20xx年車間職教工作雖然取得了一定成績，但仍存在著不足

一是車間在職工業(yè)務教育上針對性不強，教育形式單調(diào)，職工學習業(yè)務的積極性不高，職工隊伍業(yè)務兩極分化嚴重。

二是業(yè)務教育質(zhì)量不高。公寓駐點的業(yè)務學習流于形式。由于車間目前機型復雜，車間組織學習內(nèi)容安排上很難掌握，將日常業(yè)務學習的重點放在點上，但從實際效果上，很難達到要求。同時學習的內(nèi)容與乘務員的實際需要脫節(jié)，針對性不強。

20xx年車間職工教育工作要以培養(yǎng)業(yè)務精湛的職工隊伍為目標，堅持“主動適應、主動服務”的工作方針，以提高職工崗位基本功、確保安全生產(chǎn)為目標，以解決職工安全生產(chǎn)中的急需為重點，緊緊圍繞安全運輸生產(chǎn)開展職工培訓工作，通過規(guī)范管理，強化培訓和考核，確保完成車間職工教育工作目標和任務，為機務段的改革、發(fā)展做出貢獻。20xx年車間教育口主要做好一下工作：1、進一步提高車間全體管理人員的水平，充分發(fā)揮指導司機在職工業(yè)務教育中的作用，加強工班長（后備工班長）的培訓和管理。

2、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)職工學習業(yè)務的熱情。車間教育要以崗位作業(yè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，以提高職工實際操作技能為目的，認真開展每季一次的職工技術(shù)演練，演練要以特殊情況下的行車辦法和機車故障應急處理為主要內(nèi)容。各指導組每月也要有重點的開展職工技術(shù)演練和技術(shù)比武活動，車間安全、工會、教育要把各車隊、指導組每月的技術(shù)演練做為日常檢查的內(nèi)容。

3、充分發(fā)揮三級教育網(wǎng)的作用，積極開展各種適應性的培訓。適應性培訓要堅持思想教育和業(yè)務教育并重、理論和實作并重的原則，結(jié)合季節(jié)特點，做好一號文件、春運、暑運、防洪、防寒、雨（霧、雪）天行車，特殊情況下行車辦法的培訓。

4、大力加強路外安全宣傳教育，提高乘務員防路外傷亡意識，大力減少路外傷亡事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個和諧的路外環(huán)境。通過教育要使乘務員意識到了路外傷亡事故的發(fā)生，對運輸安全，特別是旅客列車安全構(gòu)成嚴重威脅，并且使乘務員克服路外傷亡事故難免的錯誤認識，提高職工路外安全意識和防止路外傷亡的自覺性。并且對發(fā)生路外傷亡的機班集中進行培訓，保證培訓效果。5、認真落實“三新人員”培訓“卡死”制度。對行車主要工種中新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員在跟班學習和實習前，100％做到先進行本崗位安全培訓考試，經(jīng)考試合格并簽訂師徒后方準上崗學習。

6、認真組織職工學習鐵路新技術(shù)、新規(guī)章、新設備，20xx年漢丹復線改造將全線開通，要全力做好內(nèi)燃機車轉(zhuǎn)型的崗前業(yè)務培訓工作，保證開通期間的運輸暢通和行車安全。

7、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，及時幫助職工解決在安全生產(chǎn)中急需解決的問題，做到職工缺什么就補什么。

8、配合教育科、勞人科做好提職司機、技能鑒定工作。

關(guān)于職教政策學習心得體會實用三

這學期以來，在各位領(lǐng)導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務。主要擔任13護理5、6班和14茶葉2班《數(shù)學》科目的教學，下面我把這學期的工作做簡要的匯報。

一、師德表現(xiàn)

平時積極參加全校教職工大會及黨員大會,認真學習學校下達的上級文件,關(guān)心國內(nèi)外大事,注重政治理論的學習。配合教研組里搞好教研活動。從不缺勤，服從安排，人際關(guān)系融洽。認真學習和落實黨的群眾路線學習實踐活動。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念，注意從書本中汲取精華，認真學習仔細體會如何做好一名人民教師。

二、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點.并注重參閱各種雜志，利用現(xiàn)代先進的網(wǎng)絡科技技術(shù)，進行課堂教學的研究，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調(diào)重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)提高教學水平，充分利用了網(wǎng)絡教學資源。.

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質(zhì).保證每一節(jié)課的質(zhì)量.

3、根據(jù)學生所學專業(yè)的特點，針對此特點，在授予學生理論知識外，比如在課堂上多舉一些與其專業(yè)相符的問題作為課堂實例。除此之外，還對學生進行實踐指導。讓他們同時掌握理論與實踐知識，這符合現(xiàn)今社會對此專業(yè)人才的需求。

4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見,及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

5、堅持聽課，注意學習教研組里老師的教學經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學模式.本學年認真聽有經(jīng)驗老師的授課,對自己的教學促進很大.

6、注重教育理論的學習,并注意把一些先進的理論應用于課堂,做到學有所用，寫教學反思，使自己的教學水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處,，因此我努力借鑒老教師的經(jīng)驗，并向他們請教有關(guān)教學的問題，彌補自己的不足。

三、自我成長

本學期我在擔任教學工作外，還在課余努力為貴州省技能大賽籌備，在學校沒有參賽設備和訓練場地的情況下，我們自己搭建“網(wǎng)絡布線”模擬平臺，并通過各種渠道采購大賽所需設備。20xx年5月7日，我和安云萬老師代表石阡縣中等職業(yè)學校赴貴陽交通職業(yè)技術(shù)學院參加“網(wǎng)絡布線教師組”競賽，最終獲得了省賽“網(wǎng)絡布線團體三等獎”，為學校爭取了榮譽。在本次技能大賽中也增長了見識，中職教育中提倡“以賽促學”，這讓我在以后的教學工作中更上一層樓。以上是我這學期來的個人工作總結(jié),不足之處請各位領(lǐng)導及老師指正.我一定再接再厲,努力工作.力爭當一名人民滿意的教師。

關(guān)于職教政策學習心得體會實用四

甲方：

乙方：(受聘方)_____

可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯(lián)系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現(xiàn)詳細住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。

第一條 甲方的權(quán)利與義務

1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

2、 根據(jù)工作需要和學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3、 對乙方的教學工作進行考核;

4、 每月準時發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;

第二條 乙方的權(quán)利與義務

1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據(jù)學生實際情況制定個性化教育方案;

3、 在聘期內(nèi)，不得在其他培訓機構(gòu)任課;

第三條 考勤紀律及處罰

1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰;

3、 上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

4、 教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元;教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴重給予20-50元處罰;要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰;因教學質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結(jié)業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數(shù)量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

8、 乙方不得將甲方學生，私下聯(lián)系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條 獎勵

1、 學生或家長“續(xù)費”，學校給予授課教師續(xù)費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

3、 介紹教師1名，學?？己撕细癫⑹褂锚剟?00元;

第五條 課酬

1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

2、 備注

附則：

1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止合同。

3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、 甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：________簽字：_________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

關(guān)于職教政策學習心得體會實用五

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條：乙方的任務：

第三條：甲方的權(quán)利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權(quán)利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。

開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。

每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。

甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。

一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

乙方(簽字)：_________

簽訂日期：_________年____月____日

簽訂地點：_________