心得體會可以幫助我們總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，進一步提高自己的能力。怎樣寫一篇較為完美的心得體會，需要先明確總結的目標和內容。經過多次失敗和反思，我明白了成功的關鍵在于堅持和不斷學習。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇一

20xx年4月我有幸被xxxx院規(guī)培基地錄取，成為xx省第一批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員中的一員。

從20xx年5月至8月，我輪轉了皮膚科、精神科和腎內科，在輪轉期間，我的綜合技能顯著提高，對臨床工作的認識也逐漸增加。在正式培訓前，我們接受了崗前培訓，了解了包括醫(yī)院概況、輪轉內容、輪轉考核、具體考勤等輪轉期間的管理內容。到科室以后，各相關科室主任也很重視，安排科室骨干醫(yī)師擔任帶教老師，在臨床工作中，除了帶教老師以外，各科主任、科內其他醫(yī)師和護士都很熱情，有求必應，耐心指點，對我的學習幫助很大。一些稍微年長的青年醫(yī)師，他們醫(yī)學基礎知識很扎實，但他們孜孜不倦的求知態(tài)度給我樹立了榜樣，讓我看到了自身差距，促使我不斷學習，不斷進步。在此期間我還參加了山大一院規(guī)培基地還組織了“cpr急救培訓”，掌握了心肺復蘇的要點，糾正了不規(guī)范的動作。高年資醫(yī)師通過系統(tǒng)講課、操作示范、模型練習等方式培訓我們的臨床技能，老師會盡量給我們創(chuàng)造實踐學習的機會；輪轉考核登記冊中要求的病種因個人有限，科室都會積極配合給我們所需病例；院里每月進行一次講課或病例討論，一些科室還會安排固定小講課；我們也常常跟隨主任查房，在查房過程中觀察、學習，提高臨床診療、與患者溝通的能力。在輪轉期間我發(fā)現(xiàn)自身還有很大的不足，理論知識不扎實，業(yè)務水平有待提高。

在接下來的學習過程中，我加倍努力，爭取成為一名合格的住院醫(yī)師。

剛來醫(yī)院時，醫(yī)院給我們進行了崗前規(guī)范化培訓，由護理部的史主任向我們介紹了兒童醫(yī)院的概況、崗位紀律、工作制度及未來的發(fā)展目標，使我們對醫(yī)院的宗旨有了一個明確的了解，激發(fā)我的主人翁責任感和為護理事業(yè)獻身的決心。

規(guī)范化培訓的目的是要使我們：

（1）具有專業(yè)護理人員的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德；

（4）能夠理解和陳述主要護理質量標準，并能依據質量標準進行護理實踐；

（5）具有一定的人際交往和溝通能力；

（6）了解各種工作職責和程序，能夠勝任臨床各個班次的護理工作，為病人提供有效的護理，無護理事故、重大護理差錯及護理糾紛發(fā)生。作為整個淮海經濟區(qū)的兒童醫(yī)院，我們面臨的患兒多及復雜，首先要學會尊重患兒及家長，學會處理各種紛繁復雜的人際關系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務態(tài)度和同情心，接待每位病人，認真執(zhí)行護理技術操作常規(guī)，學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。在規(guī)范化培訓課程開始，護士長就對我們進行了護理安全教育，要求掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，以便正確認識和處理護患糾紛。經過一年多的規(guī)范化崗位培訓，我增強了法律意識和防范意識、，能夠熟練掌握各項護理基礎理論、技術操作，能夠規(guī)范的書寫護理記錄，能熟練掌握各種急救藥品、器械、搶救儀器的使用，加強?？茦I(yè)務的學習，邊學邊問，向護士長，高年資的老師，同事虛心請教，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習。去年被院評為“穿刺能手”。在醫(yī)院潛移默化的文化氛圍中、在醫(yī)院良好成才的平臺上，我感受到了自己心靈的成長與知識技能的進步！

通過規(guī)范化培訓，我感到自己存在的不足，明確了自身的職責和目標。要做一名優(yōu)秀的護士，特別是優(yōu)秀的急診室的護士，不但要有扎實的理論基礎，熟練地操作技能，還要具備良好的心理素質，高度的責任心，團結協(xié)作的集體主義精神，還要有兒科護士應具備的愛心，關心，耐心，細心。以上是我對規(guī)范化培訓的心得體會，今后，我要以的護理，規(guī)范的`服務行為，熟練的業(yè)務技術，達到患兒及家長的滿意。

通過這次分行組織的服務規(guī)范化培訓我受益匪淺，雖然只有短短的幾個小時，在兩位優(yōu)秀的老師的指導下，通過觀摩學習，用圖片，錄像等方式把我們的日常工作的服務記錄下來，然后在培訓會上跟大家一起探討，點評哪里做得好，哪里還做得不夠。

我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達出來。在這次培訓中，老師們講授了：學會去贊美、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學會傾聽和微笑；學會著裝莊重，舉止得體；了解交際要點，提高交際能力，把握每一個機會，不錯失優(yōu)良客戶；提升職業(yè)公信度，贏得客戶的信賴，增加客戶；用包容的心態(tài)去看待事物，通過塑造個人的職業(yè)形象，提升銀行公眾形象?？傊O法使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務能夠給客戶留下美好的印象。

文明優(yōu)質服務并不是一張笑臉，一聲“您好”所能包容的，它需要銀行工作人員具備全心全意為客戶服務，一切從客戶利益出發(fā)的思想?？蛻魜淼姐y行，本身就是對銀行的一種信任，一種支持。銀行在服務時理應急客戶所急，想客戶所想，盡可能為客戶提供最靈活的服務。這就需要我們銀行提高服務層次。我們要經常提出“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇二

作業(yè)批改是教師日常工作中不可或缺的一環(huán)，批改規(guī)范直接關系到學生的學習效果和學習動力。多年的教學實踐中，我積累了一些作業(yè)批改規(guī)范的心得體會，下面將從明確標準、及時反饋、注重表揚、個性化指導和細致入微五個方面進行闡述。

首先，明確批改標準是作業(yè)批改的第一步。在學生提交作業(yè)之前，應事先明確作業(yè)的要求和評分標準，確保學生和教師對作業(yè)質量有一致的理解。在批改過程中，要按照這些標準進行評判，減少主觀因素對評分的影響。同時，我發(fā)現(xiàn)給學生提供標準答案或范文，可以幫助他們更好地理解標準，有利于他們在今后的學習中提高。

其次，及時反饋是作業(yè)批改的關鍵。學生提交作業(yè)后，盡快給予批改意見和評價，確保他們能夠及時了解自己的成績和提高的方向。及時反饋還可以幫助學生掌握知識點，并及時糾正錯誤，避免錯誤的積累。確保批改結果能夠在學生的學習過程中發(fā)揮實際效果，使作業(yè)批改成為促進學生進步的有益手段。

此外，注重表揚也是作業(yè)批改的一個重要環(huán)節(jié)。學生在完成作業(yè)時付出了努力，而教師的鼓勵和肯定可以激發(fā)他們的學習興趣和自信心。批改作業(yè)時，我會在合適的地方給予學生肯定和鼓勵的評價，讓他們感受到自己的努力是有價值的。這樣不僅可以增加學生的學習動力，也可以培養(yǎng)他們積極向上的態(tài)度和習慣。

此外，個性化指導也是作業(yè)批改的一項重要內容。每個學生的學習基礎和能力都是不同的，因此對待每個學生的作業(yè)批改也需要有針對性。在批改作業(yè)時，我會注意發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，并對他們進行個性化的指導。對于優(yōu)秀的學生，我會提供更高層次的拓展內容；對于存在困難的學生，我會針對其薄弱點進行具體的輔導。這樣能夠最大程度地發(fā)揮批改的價值，并幫助學生更好地實現(xiàn)個人潛力。

最后，作業(yè)批改需要細致入微。在批改過程中，我會仔細閱讀每個學生的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤和不足，并給予恰當?shù)脑u語和建議。同時，我還會注意作業(yè)的語言組織、格式規(guī)范等方面，提高學生的寫作能力和作業(yè)質量。細致入微的作業(yè)批改不僅可以幫助學生找出并改正問題，還可以提供更具針對性的指導，幫助他們在學習中不斷進步。

綜上所述，作業(yè)批改規(guī)范是教師提高教學質量和學生學習效果的重要手段。明確標準、及時反饋、注重表揚、個性化指導和細致入微是作業(yè)批改規(guī)范的關鍵要素。通過不斷總結和實踐這些心得體會，我相信作業(yè)批改的質量和效果將得到進一步提升，從而更好地推動學生的學習進步。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇三

“20xxxx省護理部主任崗位規(guī)范化培訓學習班”于4月1-3日在廣州舉行，該培訓班是省衛(wèi)生廳委托xx省醫(yī)院協(xié)會護理管理分會組織舉辦。來自全省市護理專干、醫(yī)院主管護理業(yè)務院長、護理部主任約350位代表參加。受我們醫(yī)院的委派，我參加了此次培訓班的學習。

培訓的主題有：培養(yǎng)專業(yè)人才是護理事業(yè)發(fā)展的基石、專業(yè)護士核心能力訓練、《臨床護理技術規(guī)范》框架和思路、護理評估技術、護理部主任的角色和責任、護理部主任如何發(fā)揮作用、患者安全與舒適、安全注射與管道護理、醫(yī)院感染預防與控制技術等。授課的老師有省衛(wèi)生廳醫(yī)政處吳少林處長和彭剛藝教授，xx市第一人民醫(yī)院護理部主任馮秀蘭，南方醫(yī)科大醫(yī)院護理部主任李亞潔，珠江醫(yī)院護理部主任劉雪琴，中山大學附屬一院護理部主任成守珍，暨南大學附屬一醫(yī)院護理部主任陳偉菊，xx市第一人民醫(yī)院護理部主任張莉。

本次舉辦學習班規(guī)模大、層次高，課程安排緊湊、內容新穎。xx省專業(yè)護士的核心能力的培訓是在全國護理學科率先開展，具有科學性、創(chuàng)新性、實用性、可操性，給我們全省的護理管理者做出了指引。xx省編寫正準備出臺的《臨床護理技術規(guī)范》，本書在寫作、政策、專業(yè)上的定位是突破舊的常規(guī)，體現(xiàn)新理念；執(zhí)行新法規(guī)，推廣新技術；培養(yǎng)思維方式，建立工作方法。護理函蓋內容豐富（包括病人的吃、住、行、服藥、打針、監(jiān)護、看護、康復、照顧、教育、溝通、答疑）。在特點和創(chuàng)新方面：1、內容豐富2、貼近臨床3、結合實際4、跟蹤前沿5突出重點?！杜R床護理技術規(guī)范》起到了畫龍點睛的作用，她將成為我們護理專業(yè)的一本很好工具書。

通過參加此次培訓班的學習，使我更進一步明確了護理管理者責任和義務：一、確定遠景，確立醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展的目標。二、改變觀念，不斷探索新的護理管理模式，先進的管理理念可極大地推動護理工作。三、強化?？?，促進護理質量持續(xù)改進，養(yǎng)成勤學習、愛反思、常分析的良好習慣。四、良好態(tài)度，態(tài)度決定高度，快樂地接受每一項工作，停止抱怨。五、關注過程，要有強烈的使命感和責任感，在管理中注重細節(jié)。六、強化管理，護理工作的主體工作是護理技術、護理服務、護理管理。護理管理的核心是通過提升護理專業(yè)內函、技術質量，以保障病人安全，提升醫(yī)療護理質量。七、建章立制，完善工作制度、創(chuàng)新工作模式、防止管理真空，不斷提高護理質量。八、予以授權，構建專業(yè)護士成長的平臺。

此次培訓班的舉辦給我們傳遞了新信息、新理念、新知識和新技術。我省專業(yè)護士核心能力訓練和專科護士發(fā)展與推行，給我們護士構建了一個大舞臺，使護士能有更多的機會施展自己的才華，實現(xiàn)自己的期望；同時也給護理管理者在評價護士專業(yè)能力方面作出了指引。根據xx省有關的規(guī)范和要求，同時結合我們醫(yī)院的實際情況，我們將重新疏理我院護理方面的工作，逐步推進我?？谱o理的發(fā)展，以促進我院護理質量的持續(xù)改進。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇四

作業(yè)批改是教師與學生之間的一種溝通方式，通過批注和評價學生的作業(yè)，可以幫助學生了解自己的不足并加以改進。然而，作業(yè)批改也存在著一些問題，例如不規(guī)范、不公正和不具體等。為了提高作業(yè)批改的質量，教師應該遵循一定的規(guī)范，公正地評價學生的作業(yè)。在這方面，我有幾點體會和建議。

首先，作業(yè)批改應該遵循一定的規(guī)范。教師應該使用統(tǒng)一的標記符號和批注方式，讓學生能夠迅速理解自己的錯誤和不足之處。此外，批改的內容應該針對學生的具體問題，不能泛泛而談。對于一些相同的錯誤，可以在批改中提供正確的參考答案，以幫助學生糾正錯誤。此外，作業(yè)批改的時間也應該在合理范圍內，不能拖延太長時間，以免影響學生的學習效果。

其次，作業(yè)批改應該公正公平。教師在批改作業(yè)時，應該盡量做到客觀公正。不因個人喜好或偏見對學生進行評價，要充分尊重學生的努力和進步，并給予鼓勵和表揚。此外，教師應該根據學生的實際表現(xiàn)來評價作業(yè)，不能只看結果而不看過程。對于那些經過努力但結果不理想的學生，也應該給予合理的評價和建議，鼓勵他們繼續(xù)努力。

另外，作業(yè)批改應該具體明確。教師在批改作業(yè)時，要盡量避免使用模糊的詞語和籠統(tǒng)的評價，而應該具體指出學生的錯誤和不足之處?？梢越o出具體的例子和對應的解決方法，以幫助學生理解自己的問題，并盡快改正。同時，要注意給出適當?shù)脑u分標準，讓學生清楚自己的得分和評價標準，以便更好地認識自己的學習情況。

最后，作業(yè)批改應該注重學生的個性化需求。每個學生的學習能力和表現(xiàn)都有所差別，教師在批改作業(yè)時，應該根據學生的實際情況給予個性化的評價和建議。對于一些優(yōu)秀的學生，可以給予更高的評價和獎勵，以激勵他們繼續(xù)保持好的學習狀態(tài)。對于一些較差的學生，可以給予更多的幫助和指導，幫助他們提高學習能力。

總之，作業(yè)批改是教師與學生之間的一種溝通方式，對于學生的學習成長具有至關重要的作用。教師在批改作業(yè)時，應該遵循一定的規(guī)范，公正地評價學生的作業(yè)，并給予具體明確的指導和建議。同時，還應該注重學生的個性化需求，以促進學生全面發(fā)展。只有如此，才能真正發(fā)揮作業(yè)批改的積極作用，提高學生的學習效果。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇五

通過這次分行組織的服務規(guī)范化培訓我受益匪淺，雖然只有短短的幾個小時，在兩位優(yōu)秀的老師的指導下，通過觀摩學習，用圖片，錄像等方式把我們的日常工作的服務記錄下來，然后在培訓會上跟大家一起探討，點評哪里做得好，哪里還做得不夠。

我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達出來。在這次培訓中，老師們講授了：學會去贊美、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學會傾聽和微笑；學會著裝莊重，舉止得體；了解交際要點，提高交際能力，把握每一個機會，不錯失優(yōu)良客戶；提升職業(yè)公信度，贏得客戶的信賴，增加客戶；用包容的心態(tài)去看待事物，通過塑造個人的職業(yè)形象，提升銀行公眾形象?？傊?，要設法使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務能夠給客戶留下美好的印象。

文明優(yōu)質服務并不是一張笑臉，一聲“您好”所能包容的，它需要銀行工作人員具備全心全意為客戶服務，一切從客戶利益出發(fā)的思想?？蛻魜淼姐y行，本身就是對銀行的一種信任，一種支持。銀行在服務時理應急客戶所急，想客戶所想，盡可能為客戶提供最靈活的服務。這就需要我們銀行提高服務層次。我們要經常提出“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的`情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。

為了切實規(guī)范服務行為，我們必須按培訓中所講的服務禮儀要求，努力讓自己的規(guī)范服務成為習慣，做到標準化、正規(guī)化，在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，體現(xiàn)自身服務的價值，展示良好的個人修養(yǎng)，通過個人的專業(yè)形象與風度，加上周到的服務，提升客戶感知的銀行形象。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇六

為保證學習質量，培訓班采取小班授課的形式，分為理論知識講授和示教見習。圍繞三項標準的要求，重點從cssd應如何規(guī)范管理、規(guī)范操作開展了理論和專業(yè)技能的培訓，培訓涉及到十個方面的內容：1。cssd感染控制管理要點2。不同類別器械、器具和物品清洗、消毒與滅菌技術操作規(guī)程3。cssd各類人員的規(guī)范管理與技術培訓要點，4。手術室—cssd一體化管理中的難點5。cssd設備設施使用安全6。外來器械及植入物管理7。各類設備操作流程的規(guī)范化管理8。護理質量管理與持續(xù)改進9。cssd信息化管理10。物理、化學、生物監(jiān)測操作。

1、醫(yī)院感染無小事，人人從小事做起。

每一個授課老師都從不同的角度闡釋了消毒供應中心與院感的關系，大到各流程控制監(jiān)測，小到清潔衛(wèi)生，無不體現(xiàn)了對感控的重視。

日常的清潔在我們看來是很簡單的事，但馮秀蘭老師對細節(jié)的管理讓我印象深刻，如：去污區(qū)清潔應按照污染程度由潔到污進行清潔，先擦辦公桌，再依次清潔機器、清洗水槽，最后清潔污物接收臺。

對潔具也做了明確要求，由微細纖維布代替?zhèn)鹘y(tǒng)抹布，要求呈s型擦拭，使用后熱力消毒，機械干燥。

鍵盤、鼠標用薄膜覆蓋，減少污染……細節(jié)決定成敗，cssd的目標是保障患者安全，我們是消毒供應的專業(yè)人士，我們承擔對全院的復用器械的管理，必須從細節(jié)做起。

2、嚴格遵循行業(yè)標準，科學規(guī)范工作。

老師們通過剖析親自參與調查的重大院感案例，如宿州眼球事件等，告訴我們：出現(xiàn)醫(yī)療事故，我們將無法用淚水去解決！作為一名消毒供應中心管理人員，應該熟知相關法律法規(guī)、行業(yè)標準，規(guī)范流程，規(guī)范行為，規(guī)范管理。

任何工作，要留下規(guī)范的記錄，否則一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，我們拿不出有理有據的資料，將會付出慘痛的代價。

20xx年，衛(wèi)計委抽檢全國14家醫(yī)院54個由手術室處理的手術包，無一合格。

三項標準執(zhí)行五年來，再次抽檢器械，無論器械更新，還是清洗質量都大幅提高，有效的降低了院感發(fā)生率。

事實告述我們，集中管理模式下，嚴格執(zhí)行標準的重要性，也提示我們護理管理者，任何成本的控制必須以保障安全為前提！我們要時刻樹立“質量第一”和“患者第一”的思想，營造全面質量管理的理念。

3、注重環(huán)節(jié)管理，持續(xù)質量改進。

見習期間，瑞金醫(yī)院的工作現(xiàn)場讓我深感震撼，其工作區(qū)域面積不大，但工作量之大、處理物品的種類之繁雜，是我們難以想象的，但她們工作環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，忙而不亂。

仔細觀察，我發(fā)現(xiàn)，各區(qū)關鍵環(huán)節(jié)均粘貼了清楚的提示或標識，任何一項工作都有詳盡的流程、制度、操作規(guī)程，真正做到了用流程管理工作，用制度管理工作。

我在思索，如果是我和我的團隊置身于此，我不敢保證我們不出錯。

那我們的差距在哪里？作為管理者，我還應該做什么？錢老師的話解答了我的困惑，“護士長作為一名管理人員，應最大限度的為工作人員營造安全的環(huán)境，注重細節(jié)管理，不斷改進工作流程，為護士提供正確地指引，當你不在時，也要讓員工看到你的影子。

”細節(jié)，又是細節(jié)！我明白了：質量持續(xù)改進其實就是對流程細化的過程，我們想要提升，應該注重對細節(jié)的把握！

4、“快樂的人一定會很快樂的工作”，任伍愛老師《崗位設置及人員培訓》的專題授課以這句話作為開場白。

任老師通過與學員的交流了解到，各家醫(yī)院消毒供應中心都不同程度地存在：人員老弱病殘，無法勝任工作的現(xiàn)狀。

針對這一難題，任老師說：“在人員不可改變時，應加強內部崗位設置及培訓，進行內部再優(yōu)化。

”她提出了崗位設置應遵循責權相等原則、目標任務原則、有效配合原則，根據工作的難度系術，風險系數(shù)，進行分層次管理，制定詳細的分層次崗位職責，工作質量標準，競爭上崗，真正實現(xiàn)科學化績效分配。

結合在瑞金醫(yī)院的見習，我更直觀的感受到擁有快樂的心態(tài)對發(fā)揮工作主觀能動性的積極作用。

科學的崗位設置和團隊文化建設是我院cssd目前的難點，老師們傳授的先進經驗為我下一步工作提供了方向。

5、加強?？苾群?，提高服務質量。

隨著消毒供應中心工作范圍半徑擴大及高科技手術的發(fā)展，精密器械日益增多，清洗工作難度日益加大，這就要求消毒供應專業(yè)人員不斷學習，不斷更新知識，不斷高標準要求自己，否則難以跟上消毒供應?？瓢l(fā)展。

也要求我們與臨床科室要充分溝通，做好協(xié)調，特別要跟進臨床新業(yè)務、新技術發(fā)展，了解特殊器械的處理方法，及時為臨床解決消毒、滅菌問題。

結合本次培訓，對照我們的工作，有很多問題需要改進。

1、流程欠細化。

（改進措施：將每項操作具體到某時間段應做某事；于醒目處張貼提示標語）。

2、工作人員專業(yè)技術水平有待提高。

（改進措施：采用分層培訓方式，提高專業(yè)水平）。

3、手衛(wèi)生依從性不高。

（改進措施：加強宣教及督導）。

4、處理外來器械、特殊手術器械或新器械時未按說明書操作。

（改進措施：應要求使用科室提供產品說明書，遵循產品說明書進行正確的處理）。

5、個別科室器械老化銹蝕，未更換。

（改進措施：發(fā)現(xiàn)不合格器械專人登記，通知使用科室更換，定期做好器械保養(yǎng)）。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇七

作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，特別是作為一名醫(yī)務工作者，由老師講的“公務禮儀與個人修養(yǎng)”讓我體會到我們在日常生活中的為人處世、禮貌待人是何等重要。

特別讓我終生難以忘懷、記憶猶新的是楊海友老師講的“職場人際交往藝術”。讓我想到了很多，以前一直覺得干我們這行的除了和病人打交道外，基本上是沒什么人際交往了的，所以對于人與人之間該如何更好的交往都沒怎么在意，在老師的講課中，我不僅發(fā)現(xiàn)了人際交往能力的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己以前想法的膚淺與幼稚?，F(xiàn)在的我們可以說是處在一個醫(yī)患關系水深火熱的環(huán)境，很多時候就是因為一句話就造成了悲劇的發(fā)生，醫(yī)生防著病人，病人防著醫(yī)務人員，這兩者本該是相互相信相互依靠的關系，可卻不知道在什么時候轉變成一種怪圈，我想其中就缺乏溝通，或者說我們說話都缺少了一種溝通的藝術，而我們護士恰恰是這層關系中最重要的人物，可以說很多時候我們的語言行為有著決定性的作用。

這讓我想起我曾看哈爾濱醫(yī)科大學人文社科學院院長寫的一篇文章，“醫(yī)患溝通，不是簡單的說話”，我覺得不管是對我們醫(yī)療系統(tǒng)的人是上了很好的一課?，F(xiàn)在都在說仁心醫(yī)術，一個人要擁有一課有仁愛的心，才會給病人帶去好的治療效果，我真的覺得該要好好的學習下，她說，醫(yī)患雙方是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，如果二者不能和諧、融洽地理解和溝通，而是相互對立，那將是非常可怕的現(xiàn)象。其實很多時候，我們需要的是一點點的理解，而我們自己也需要不斷的改進自己，畢竟我們主宰是一個人的生命。通過這次學習更使我明白了，護士的工作不僅是把吊針打好，把治療文書寫好，更重要的是和病人之間的交流，我想，人只有心情愉快了，連病情都會跟著好轉，精神治療也是相當?shù)闹匾伞?/p>

最后我也引用院長說的話，我希望我們大家都能夠成為好醫(yī)務工作者隊伍中的一員，不僅僅是讓自己向前，還能夠率先垂范，帶領著你的團隊往前走。讓醫(yī)患關系走向美好的未來。

手術室一個讓人聽了感覺很可怕又很神秘的名詞，手術室的一道門將里外宰割成兩個世界。讓它披上了一層神秘的面紗。所有科室中手術室是另我最憧憬的科室，由于手術室對我來說很神秘，我?guī)е闷嫘膩淼绞中g室實習。

在手術室一個月的實習生涯中感覺自己播種很多，增加了很多見識包括護理常識上，也包含人際關聯(lián)方面。

手術室護士分器械護士跟巡回護士。器械護士負責術前籌備工作，給醫(yī)生傳遞工具，術后打包。巡回護士負責接送病號等。

天天凌晨八點上班，調換好鞋戴好帽子口罩，換好手術室衣服才干進入限度區(qū)，更加加強了自己的無菌觀點，在手術室實習期間很幸運上了兩臺小手術，是鼻腔取腫物，我僅僅是輔助拉鉤為了更好的裸露手術視線，然而從心坎里仍是感覺機遇的來之不易，從每一個小步驟中我深入領會到了手術進程中無菌要求的嚴格水平。我從刷手學起到穿手術衣，戴無菌手套。每一步都嚴厲請求本人，以到達無菌的要求。在手術室我還學會了扎套管針，打大包，打器械包等。

在一個月的實習中，我看了許多手術例如直腸癌，腹腔鏡等。

感覺實習時光過的很快，一個月就這么從前了，從中學到的貨色感到無奈用語言描寫，對手術室有良多的不舍，手術室外面披的神秘面紗終于揭掉了，盼望當前工作能得手術室！

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇八

“護理部主任崗位規(guī)范化培訓學習班”于4月1-3日舉行，該培訓班是省衛(wèi)生廳委托省醫(yī)院協(xié)會護理管理分會組織舉辦。來自全省市護理專干、醫(yī)院主管護理業(yè)務院長、護理部主任約350位代表參加。受我們醫(yī)院的委派，我參加了此次培訓班的學習。

培訓的主題有：培養(yǎng)專業(yè)人才是護理事業(yè)發(fā)展的基石、專業(yè)護士核心能力訓練、《臨床護理技術規(guī)范》框架和思路、護理評估技術、護理部主任的角色和責任、護理部主任如何發(fā)揮作用、患者安全與舒適、安全注射與管道護理、醫(yī)院感染預防與控制技術等。授課的老師有省衛(wèi)生廳醫(yī)政處吳少林處長和彭剛藝教授，市第一人民醫(yī)院護理部主任馮秀蘭，南方醫(yī)科大醫(yī)院護理部主任李亞潔，珠江醫(yī)院護理部主任劉雪琴，中山大學附屬一院護理部主任成守珍，暨南大學附屬一醫(yī)院護理部主任陳偉菊，市第一人民醫(yī)院護理部主任張莉。

本次舉辦學習班規(guī)模大、層次高，課程安排緊湊、內容新穎。省專業(yè)護士的核心能力的培訓是在全國護理學科率先開展，具有科學性、創(chuàng)新性、實用性、可操性，給我們全省的護理管理者做出了指引。省編寫正準備出臺的《臨床護理技術規(guī)范》，本書在寫作、政策、專業(yè)上的定位是突破舊的常規(guī)，體現(xiàn)新理念；執(zhí)行新法規(guī)，推廣新技術；培養(yǎng)思維方式，建立工作方法。護理函蓋內容豐富（包括病人的吃、住、行、服藥、打針、監(jiān)護、看護、康復、照顧、教育、溝通、答疑）。在特點和創(chuàng)新方面：1、內容豐富2、貼近臨床3、結合實際4、跟蹤前沿5突出重點?！杜R床護理技術規(guī)范》起到了畫龍點睛的作用，她將成為我們護理專業(yè)的一本很好工具書。

通過參加此次培訓班的學習，使我更進一步明確了護理管理者責任和義務：一、確定遠景，確立醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展的目標。二、改變觀念，不斷探索新的護理管理模式，先進的管理理念可極大地推動護理工作。三、強化專科，促進護理質量持續(xù)改進，養(yǎng)成勤學習、愛反思、常分析的良好習慣。四、良好態(tài)度，態(tài)度決定高度，快樂地接受每一項工作，停止抱怨。五、關注過程，要有強烈的使命感和責任感，在管理中注重細節(jié)。六、強化管理，護理工作的主體工作是護理技術、護理服務、護理管理。護理管理的核心是通過提升護理專業(yè)內函、技術質量，以保障病人安全，提升醫(yī)療護理質量。七、建章立制，完善工作制度、創(chuàng)新工作模式、防止管理真空，不斷提高護理質量。八、予以授權，構建專業(yè)護士成長的平臺。

此次培訓班的舉辦給我們傳遞了新信息、新理念、新知識和新技術。我省專業(yè)護士核心能力訓練和專科護士發(fā)展與推行，給我們護士構建了一個大舞臺，使護士能有更多的機會施展自己的才華，實現(xiàn)自己的期望；同時也給護理管理者在評價護士專業(yè)能力方面作出了指引。根據省有關的規(guī)范和要求，同時結合我們醫(yī)院的實際情況，我們將重新疏理我院護理方面的工作，逐步推進我?？谱o理的發(fā)展，以促進我院護理質量的持續(xù)改進。

規(guī)范批改培訓心得體會簡短篇九

第一段：介紹規(guī)范培訓的重要性與必要性（引出主題）。

規(guī)范培訓可以說是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的重要方向之一，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的推動作用。隨著社會經濟的飛速發(fā)展，對于企業(yè)員工的培訓要求也越來越高。規(guī)范培訓能夠提高員工的工作效率，提升企業(yè)的競爭力。在我參加的規(guī)范培訓中，我深感培訓的價值與重要性，也獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：規(guī)范培訓的方式與方法（提供具體的培訓內容）。

在規(guī)范培訓中，我通過系統(tǒng)學習了企業(yè)的管理制度、各項規(guī)章制度以及相關政策法規(guī)等內容。這些內容不僅是企業(yè)的基本要求，也是員工必須遵守的準則。通過規(guī)范培訓，我了解了公司的組織結構、工作流程，掌握了工作流程中的各個環(huán)節(jié)，使我能夠更好地適應工作，提高工作效率。

第三段：規(guī)范培訓對個人職業(yè)發(fā)展的重要性以及影響（強調個人收獲）。

通過規(guī)范培訓，我意識到個人的終身學習的重要性。只有不斷學習和更新知識，才能適應和迎接不斷變化的社會。在規(guī)范培訓中，我不僅學習了工作所需的專業(yè)知識和技能，還了解了行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。這些對于個人的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過規(guī)范培訓，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和不完善之處，并根據培訓的要求進行了自我調整和進一步提升。

第四段：規(guī)范培訓對企業(yè)發(fā)展的積極影響（講述企業(yè)角度）。

規(guī)范培訓對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進作用。規(guī)范培訓能夠提高員工的工作水平和素質，使員工更加懂得遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強了員工的責任心和使命感。這對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。同時，規(guī)范培訓也能夠減少工作中的錯誤和疏漏，提高了工作的準確性和質量，提升了企業(yè)的競爭力。通過規(guī)范培訓，企業(yè)能夠更好地規(guī)范管理，全面提升各個方面的管理水平。

第五段：總結規(guī)范培訓的重要性與感悟。

通過參加規(guī)范培訓，我深刻認識到規(guī)范培訓的重要性與必要性。規(guī)范培訓不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，也對企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展起到了積極的推動作用。只有不斷提高自己的素質和能力，才能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。規(guī)范培訓是我們邁向成功的必經之路，每一個員工都應該深刻認識到這一點，并積極主動地參與進來。通過規(guī)范培訓，我們將更好地適應和面對競爭激烈的現(xiàn)代職場。