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廉潔風險防范教育心得體會精選 廉潔風險防控手冊 心得體會(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 05:23:51 頁碼:8
廉潔風險防范教育心得體會精選 廉潔風險防控手冊 心得體會(8篇)
2022-12-26 05:23:51    小編:ZTFB

學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選一

地點:xx公司辦公室

主持廉政談話領導:xx

參加會議部門及人員:

在座的的各位都是咱單位的骨干,尤其是xx公司的各位經(jīng)理。公司作為一個獨立核算的法人單位,承擔著市段管養(yǎng)路段的具體養(yǎng)護工作任務,負擔著41名職工的工作福利待遇,不僅僅對段里來說,并且對市局來說,都是一個很重要的業(yè)務部門,所以加強學習包括各方面的學習,業(yè)務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好,很重要也很必要,這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和職責觀,更好的推動工作開展,

前面探討的學習,中心目的是為了干工作,但怎樣干工作,首先談到的就是民主和團結(jié),還是要談到公司,此刻公司收入分三塊,一是小修保養(yǎng)經(jīng)費,二是料場收入,三是出賃機械收入,都涉及到資金流動,加強廉政建設很有必要,怎樣加強廉政建設,制度很關鍵,這個制度就是要涉及到民主團結(jié)基礎上的透明和公開,也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢,一年花多少錢,都用在了那里,這就是廉政建設中的群眾監(jiān)督作用,僅有民主僅有公開才能在團結(jié)的氛圍下保證不出事,更好的促進工作,

1、慎始指的是:要常記,無以惡小而為之,無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線,第一道防線,遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。

2、慎順:此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好,沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟問題,也就是說比較順,越是在這種順利的狀況下,越要做到居安思危,不能說此刻順利了就萬事大吉了,要時常清查資金環(huán)節(jié),防止資金漏洞,杜絕監(jiān)管失察,真正做到常在河邊走就是不濕鞋,常懷執(zhí)政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想。

3、是慎權(quán):權(quán)利是一把雙刃劍,若為民則有利,若為己則有害,權(quán)利不是商品不能進入市場,權(quán)利不是私有財產(chǎn),不能假公濟私,借權(quán)斂財,僅有慎用權(quán)力,才能理解群眾監(jiān)督,保證自身廉潔,更好的促進工作。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選二

一、請介紹一下今年以來,你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況,都做了哪些工作?

結(jié)合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”,明確領導干部責任分工,全體領導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”,重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。

二、五一、端午、中秋、國慶,集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關紀律要求,你們是怎么傳達貫徹落實的?

在每個節(jié)前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會,傳達公司紀委提出的相關要求,并結(jié)合部門管理工作特點,對重點崗位人員提出具體工作要求。

三、就本單位而言,存在廉政風險的業(yè)務流程和崗位有哪些?采取的防范措施有哪些?

存在廉政風險的業(yè)務流程和崗位主要有兩類:一是參與戰(zhàn)略部組織的設備設施大修招投標工作的人員,二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施:對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序,對授權(quán)人員提出明確工作要求,嚴格執(zhí)行招投標相關規(guī)定及流程;對外協(xié)供應商進行了工作承諾,嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應商進行工作接觸,嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。

四、你單位在貫徹落實民主集中制、執(zhí)行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的?班子成員在集中討論過程中發(fā)表意見是否充分?

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選三

今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府在市委、市政府和市紀委的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行中、省、市關于黨風廉政建設方面的政策規(guī)定和改進工作作風相關規(guī)定,加大違紀案件的查辦力度,做好群眾的來信來訪工作,加強干部職工的政治思想教育,繼續(xù)糾正行業(yè)不正之風,為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展提供了有力保障?,F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下:

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉建設的一項基礎性制度。我鎮(zhèn)黨委始終高度重視貫徹黨風廉政建設責任制有關規(guī)定,把執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為一項政治任務和嚴肅紀律,常抓不懈。

(一)明確具體責任,保證任務落實。一年來,鎮(zhèn)黨委多次聽取紀檢監(jiān)察工作匯報,研究我鎮(zhèn)黨風廉政建設思路和措施,按照《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工》,主要領導擔任懲防體系建設的“第一責任人”,其他領導班子成員落實“一崗雙責”,對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任,形成了一級抓一級,層層抓落實的反腐倡廉工作局面。

(二)嚴格考核制度,形成約束機制。我鎮(zhèn)堅持日常督查與年度考核相結(jié)合,不斷完善和規(guī)范黨員干部“諾廉、述廉、考廉、評廉”工作,定期對各部門和各村(社區(qū))負責人執(zhí)行責任制和廉潔自律情況進行考核和督促檢查。同時我們還從建立健全各項管理制度入手,建立了黨委中心組會議制度、重要工作請示報告制度、問責制度、督察制度、請銷假制度、值班制度;財務報銷管理規(guī)定等,進一步規(guī)范了工作程序,保證了我鎮(zhèn)工作有序、高效運轉(zhuǎn)。

(三)豐富責任內(nèi)容,提高工作效率。按照市委相關要求和部署,將落實懲防體系建設牽頭任務納入我鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制內(nèi)容。進一步完善了中央投資資金的監(jiān)管制度、規(guī)范行政審批行為等各項重點任務分解到相關辦室,明確工作目標和要求,強化督導協(xié)調(diào),形成了工作合力。

我鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層組織建設年、基礎設施建設等重點中心工作,貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持圍繞中心、納入全局、統(tǒng)籌推進的原則,深化改革創(chuàng)新,求真務實,以點帶面,積極探索預防腐敗的有效途徑和方法,努力打造務實、創(chuàng)新、高效、廉潔的干部隊伍,全面推進基層懲治和預防腐敗體系建設。

(一)加強黨風廉政教育,認真貫徹落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定。按照市委、市紀委關于加強領導干部反腐倡廉教育的要求部署,我鎮(zhèn)采取多種有效形式,將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風廉政教育、主題實踐教育相結(jié)合,不斷增強廉政教育的針對性、有效性和實效性,在全委營造了風清氣正務實的良好氛圍。

(二)加強干部監(jiān)督管理,確保權(quán)力公開透明公正有效行使。年初,鎮(zhèn)黨委、政府與各村、鎮(zhèn)級機關單位簽訂了目標責任書。

(三)圍繞基層組織,不斷加強和改進黨員干部作風建設。加強領導班子建設,不斷提高領導班子的核心領導作用。一是堅持黨委中心組理論學習制度。領導班子成員帶頭學、自覺學,做到理論聯(lián)系實際,不斷用新時期黨的一系列創(chuàng)新理論武裝頭腦,指導實踐,在科學發(fā)展的前沿中提高執(zhí)政能力、服務水平、大局意識和責任意識;二是堅持和完善民主集中制,在重大問題決策方面堅持集體研究,每月定期召開委務會總結(jié)本月工作研究布置下月工作,實行了工作調(diào)度制度;

(一)遵守各項規(guī)定,厲行勤儉節(jié)約。認真學習并遵守“中央八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等有關規(guī)定。嚴格遵守“兩個責任”。嚴格“三公”經(jīng)費預算約束。努力做到防微杜漸,清正廉潔、勤政為民。

(二)堅決抵制“四風”。一是堅持“為民務實清廉”的總體要求,始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八精神和十八屆三中全會精神,牢固樹立社會主義核心價值觀,積極采取有效措施,切實整改存在的問題。二是進一步加強系統(tǒng)學習。以教育實踐活動為契機,采取電視、報刊、網(wǎng)絡等多種形式,加強對政治理論、業(yè)務知識、工作方法、法律法規(guī)等知識的系統(tǒng)學習,把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。三是進一步強化工作落實。根據(jù)班子成員的職責分工,認真貫徹和落實領導干部崗位責任制。強化對班子成員工作的指導,將工作任務責任到人、明確時限,定期聽匯報,隨時督促工作落實情況,確保工作順利開展。四是進一步改進工作作風。認真貫徹執(zhí)行《基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、達州市委十一項規(guī)定和**市委十四項規(guī)定,增強自律意識,嚴格執(zhí)行“派餐、派車、派差”制,召開會議、來客接待嚴格按照規(guī)定標準接待,自覺抵制宴請行為,厲行節(jié)約、反對浪費。下村、出差開會,除特殊情況外一律乘坐線路車。五是進一步強化服務意識。采取觀看電影、個人自學和集中學習等方式,認真學習焦裕祿、楊善洲、李林森等先進人物典型事例,積極倡導艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強化群眾觀念,增強公仆意識。

(三)落實信訪舉報,認真辦理來信來訪。在工作中,鎮(zhèn)黨委、政府始終把干部、群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”,傾情為民服務的一件大事來抓。堅持信訪排查制度,按照信訪內(nèi)容、性質(zhì),及時進行交辦、轉(zhuǎn)辦,并督促辦理落實。對一般性的矛盾糾紛,由分管領導組織鎮(zhèn)司法所等相關單位落實;對涉及黨員干部或群眾反映比較大的,以及反映經(jīng)濟問題的,鎮(zhèn)黨委、政府及時進行研究,由鎮(zhèn)紀委組成調(diào)查組辦理,在具體的接待來訪中,鎮(zhèn)黨委要求,無論是干部、商人,還是農(nóng)民要一視同仁,熱情接待,認真做好記錄,及時進行匯。

(四)強化群眾監(jiān)督,加大村務公開。一是成立專項工作組,逐步清查各村近幾年資金賬目,重點加強對惠農(nóng)惠民資金、村道公路建設集資、占地補償?shù)惹宀椋袑嵜甯鞔寮业住6峭ㄟ^張榜公示和召開群眾代表大會等形式,逐步對全鎮(zhèn)各村、組賬務進行公示,主動接受群眾監(jiān)督,給群眾一個明白,給干部一個清白。三是建立健全村級財務管理制度,實行“村財鎮(zhèn)管村用”制,嚴格賬務支出,切實做到一季度張榜公示、半年會議公布。四是責成民政相關人員全面清查全鎮(zhèn)享受低保人員情況,召開村民評議大會,重新對低保對象進行評定,并張榜公示。五是充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督作用,加強對村級賬務支出進行核查監(jiān)督,對違規(guī)、超額支出等違紀違法行為進行嚴厲問責和依法處理;對各類民政對象的確定流程等相關情況進行督導,確保公平、公正。六是建立《**鎮(zhèn)村務公開專項整治的實施方案》。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選四

一、對原始憑證審核不嚴格,出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險;記賬憑證未審核,記賬信息錯誤,造成報表數(shù)據(jù)不準確風險;預算編制不全面、不合理,對收入、支出估計不合理風險;如果未按照部門預算編制采購計劃,未按規(guī)定進行采購,未按規(guī)定入賬等,造成資產(chǎn)流失風險。

二、會計制度執(zhí)法不嚴格,出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?

三、工作中,有受上級或領導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務制度的風險。?

四、可能發(fā)生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?

五、在公務活動中,接受饋贈或宴請,可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格,可能出現(xiàn)不廉潔行為,造成不良后果。??

六、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險。?

七、資金的調(diào)控不合理,撥付審批不嚴,不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金,可能導致財政資金的誤用、挪用。?

八、財務科室在制度建設上要求不高,管理不到位的風險。

一、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識,增強自己的業(yè)務能力,提高自己的處理問題的應變能力。?

二、加強財政資金管理制度建設,完善內(nèi)部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉潔奉公,清正廉潔。?

三、強化責任意識,時刻警醒自己,防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制,按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度,清正廉潔。?

四、用制度管人,用制度管事,加強財政項目、資金管理機制的建設,嚴格程序和依法依規(guī),落實好和執(zhí)行好各項管理制度。?

五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度,做到廉潔從政。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選五

為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作,切實做好黨風廉政教育工作,進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據(jù)市委、市政府和市紀委的統(tǒng)一要求,結(jié)合我局工作實際,特制定2014年黨風廉政教育計劃。

1、高度重視黨風廉政教育,將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點,年初制定工作計劃,年終進行系統(tǒng)總結(jié)。

2、2014年元月,扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動,進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。

3、2014年5月,組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執(zhí)法培訓班,組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。

4、2014年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。

5、2014年7月,以建黨89周年為契機,組織黨員干部參加市建委系統(tǒng)“七一”黨課培訓。

6、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。

7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會,學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。

8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育,確保完成年度學習課時及學分。

9、2014年10月,學習傳達十七屆五中全會精神,并認真抓好貫徹落實。

10、2013年第四季度,組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執(zhí)法人員資格認證培訓考試。

11、加強元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間期間的廉潔自律教育工作,各科室及二級機構(gòu)開展廉潔自律承諾,自覺理解社會和群眾監(jiān)督。

12、把黨風廉政教育工作納入規(guī)劃工作目標任務管理,將其作為重要資料列入局各科室、二級機構(gòu)年度考核范圍。

13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作,辦公室具體承擔黨風廉政教育工作,并負責對各科室及二級機構(gòu)貫徹落實情景進行監(jiān)督檢查。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選六

我局在開展廉政風險防控工作中,按照縣紀委、監(jiān)察局關于廉政風險防控文件要求,堅持規(guī)范權(quán)力運行,準確查找廉政風險點,客觀判定廉政風險等級,制定防控措施,著力防范廉政風險發(fā)生,防控工作取得明顯成效,現(xiàn)將相關工作開展情況總結(jié)如下:

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根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局文件精神,局班子成員對黨風廉政建設工作高度重視,認真貫徹落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”工作制度,嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)。制定了《關于2014年開展廉政風險防范管理工作實施方案》,明確了開展廉政風險防范管理工作各階段的任務和要求,狠抓黨風廉政建設責任制的落實,加強對履行責任制情況的監(jiān)督檢查,有力地推進了反腐倡廉各項工作在教育系統(tǒng)的落實。與各學區(qū)中心校和直屬學校簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》,明確了責任責任范圍、責任內(nèi)容、責任追究,全系統(tǒng)做到一級抓一級,層層抓落實。

(一)以思想教育為載體,增強黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。

1、切實加強班子自身建設。堅持了黨工委中心組學習制度,班子成員認真學習十八大、十八屆二中、三中全會精神和《廉政準則》等黨政紀條規(guī),提高遵規(guī)守紀意識和自覺性。制定并執(zhí)行《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定》,局班子成員堅持深入基層,調(diào)查研究,解決問題,掌握第一手資料,為科學決策提供依據(jù)。

2、積極開展批評與自我批評。高質(zhì)量地開好民主生活會,采取發(fā)函、上門征求意見、座談、談心等形式,廣泛征求意見,并認真梳理,制定整改措施。堅持民主集中制,重大問題集體研究。開展警示教育。

3、開展廉政教育。對新提拔干部上崗前進行廉政教育,組織機關干部集中學習,觀看警示教育片,深化“廉政文化進校園”活動,加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育。

(二)以強化監(jiān)督為手段,確保行政權(quán)力公開透明。

1、加強對領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度執(zhí)行情況督查,開展了領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的清理工作,開展了對贈送和收受禮盒、禮卡、禮券問題的專項治理工作。

2、對教輔材料征訂選用、各類招生考試、基建項目和教學儀器設備招投標等群眾關注、社會敏感問題進行監(jiān)督,確保各項工作公正、公平和規(guī)范進行。

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(一)完善組織機構(gòu),落實領導責任。局黨工委高度重視廉政風險防范工作,局黨工委書記、局長任廉政風險防范管理工作領導小組組長,設立防范工作機構(gòu),并制定下發(fā)了工作實施方案,定時召開教育系統(tǒng)廉政風險防范管理工作推進會,堅持“統(tǒng)籌兼顧、結(jié)合實際、分段實施、穩(wěn)步推進、形成體系”工作思路,積極開展廉政風險防范工作。工作中,局領導班子成員率先垂范,帶頭分析查找班子、個人存在的廉政風險及原因,切實抓好自身和管轄范圍內(nèi)的各項工作。

(二)查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險和單位風險,共查找出存在廉政風險工作30項,風險點103個,分別填寫了個人、股室《廉政風險點自查表》。

(三)評定風險等級。針對查找出的廉政風險點,按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估,確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險,經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后,在一定范圍內(nèi)進行公示,并報局紀工委審核備案。

(四)研究制定各項廉政風險防范措施。針對崗位風險提出防控措施,經(jīng)股長和分管領導審核后報黨工委備案。

通過廉政風險防范管理工作,摸清了我局廉政風險底數(shù),為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

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我局扎實開展廉政風險防范管理工作,推進全系統(tǒng)黨風廉政建設,促進各項工作上新臺階,取得了明顯成效。

1、通過學習教育,黨員干部清正廉潔和服務意識進一步增強。

2、各級領導干部以身作則,模范遵守相關制度和規(guī)定,形式主義、官僚主義,工作飄浮、辦事效率低下、作風不扎實等問題得到有效解決。

3、通過查找風險點、公開風險點,制定風險防范措施,全系統(tǒng)干部中形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

4、崗位職責更加明確,工作思路更加清晰,工作鏈條更加緊密,工作流程、制度進一步完善,產(chǎn)生腐敗的漏洞更少。

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1、樹立“時時有風險、事事有風險”的理念,進一步把廉政風險防范工作任務抓實、抓細、抓好、抓到位。

2、圍繞新形勢下新工作確定的新的風險點,有針對性地制定防范措施,形成新的防控機制。

3、通過定期或不定期的抽查,個別談話、問卷調(diào)查等方式,及時查找廉政風險防范工作存在問題并及時改進工作。

總之,我們將繼續(xù)認真組織開展廉政風險防范工作,努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,為教育持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選七

在廉政風險點建設工作開展的第二階段,通過個人自查、同事互查、領導幫查,確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條,分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點,提出以下防范措施:

1.放松世界觀改造,理想信念動搖的風險(一級)。措施:加強學習,增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念不動搖。

2.不認真學習,政治素質(zhì)低的風險(一級)。措施:加強學習,努力提高自身綜合素養(yǎng)。

3.不服從工作安排,我行我素的風險(二級)。措施:進一步轉(zhuǎn)變工作作風,服從、服務于部門工作安排。

4.責任心不強,有畏難情緒,履職不到位,創(chuàng)新意識不夠的風險(二級)。措施:進一步轉(zhuǎn)變工作作風,增強責任心,兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

5.不注意調(diào)整心態(tài),不思進取,得過且過的風險(三級)。措施:進一步轉(zhuǎn)變工作作風,積極進取,認真扎實開展好每一項工作。

1.違反廉潔自律相關規(guī)定,違反財經(jīng)紀律的`風險(一級)。措施:加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務能

力。

2.對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面,財務工作執(zhí)行不到位的風險(一級)。措施:加強學習各類財經(jīng)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務能力。

3.責任心不強,監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險(二級)。措施:進一步轉(zhuǎn)變工作作風,增強責任心,兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

4.不堅持原則,不按規(guī)定辦事的風險(二級)。措施:進一步學習各種業(yè)務知識,堅持原則,按規(guī)定辦事。

5.能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風險(三級)。措施:加強學習,不斷提高業(yè)務能力。

推薦廉潔風險防范教育心得體會精選八

經(jīng)過討論大家認為項目部存在以下風險點:

在崗位職責風險方面。

一是崗位責任心不強,履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”,利用職務便利為自己或特定關系人謀取私利;

二是決策程序不規(guī)范,未經(jīng)過班子研究決定,超越權(quán)限,私自簡化運行程序?qū)е聼o法有限監(jiān)督;

三是考察監(jiān)控不嚴,導致資質(zhì)信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。

在制度機制風險方面。

一是重大決策應當進一步公開透明;

二是物資采購,工程計價審批規(guī)定必須由雙人會簽規(guī)定,否則存在"人情"考核結(jié)果;在外部環(huán)境風險方面,一生活情趣不高雅,出入不健康場所,追求不良生活方式,道德情操不高尚,生活作風不端正,與供貨商、施工隊有不正當?shù)乃饺岁P系,自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉(zhuǎn)包的行為抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響,導致工作人員違規(guī)操作,產(chǎn)生不廉潔行為。

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