交警雙達標培訓心得體會及感悟 交警雙提升心得體會(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟一

今年九月十日，上午8：45分，我開著我的牌號為：滬j50白色大眾polo車，照常去上班的路上。遇到了一起交通事故，一輛班車在變道的過程中，由于要速度過快，照成剎車不及，將我的車的右前側擦傷。

正值上班高峰，我撥打110后，為了不影響交通，兩輛車便快速撤離到馬路旁邊。由于當時比較慌亂，并且沒有經驗，在快速撤離前，沒有進行定位和拍照，便撤離了事故現(xiàn)場，等待交警。

在交警趕到現(xiàn)場之前，車上司機和其他該公司乘客一致認為責任在于我。并惡語相加。要我賠償他們車輛損壞，并企圖離開現(xiàn)場。我突然想到，由于剛剛慌亂之中沒有進行車輪定位，百口莫辯。

正在感到無助之時，交警趕到現(xiàn)場。一車人立刻圍住該警官，你一句我一句，把所有責任推在我身上。這位交警同志聽完后，首先查看了兩輛車相互碰擦的地方。然后詢問了大巴司機，然后又詢問了我。然而大巴司機對事件的描述完全不符合事實，并且同車的人也信誓旦旦的作證。我覺得自己非常的委屈。我甚至想，認倒霉賠點錢算了。

然而，交警指出了大巴司機描述和車輛碰擦部位不符的種種漏洞。這時，大巴司機非常激動，該公司的乘客也圍上來，企圖占著人多施加壓力。然而，該交警沒有絲毫畏懼，將我和大巴司機單獨拉到一邊，耐心的教育該大巴司機。并且根據(jù)車輛痕跡，還原了事實真相。由于交警的公平、公正，以及耐心的講解。該司機承認了事實真相，并且賠償了我的車輛維修費用。

事后，我詢問該交警姓名。他只是淡淡的說：“叫我朱警官就好了?！辈⑶覈诟牢议_車要放慢速度，多觀察。這是對自己和他人的負責。至今,只知道他的警號為：023253

今天，我寫這封信給你，只為表示我的感謝。

首先，我要感謝這位交警。感謝他的公平、公正，不受外界影響，客觀的判斷了事故的責任。讓我對這個社會充滿了信心。

其實，我要感謝上海徐匯交警支隊。培養(yǎng)了如此優(yōu)秀的年輕交警。朱警官作為新一代交警的代表，處理事故中的冷靜、果斷、熟練，以及強烈的社會責任心，展現(xiàn)了上海交警應有的風采。

最后，感謝在百忙之中，抽出寶貴的時間閱讀這封信。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟二

（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。還遠遠未達到新時期人民警察的要求，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己只是一名普通的基層民警，能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和中隊組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事戰(zhàn)友有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時想著自己參加工作十多年，拼也拼過，干也干過，吃過苦也受過累，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種

觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

開展此次紀律作風集中學習教育活動對我們全體民警來說很及時，真正起到了“收心、提神、鼓勁”的作用。同時對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步堅定從警信念，牢固樹立忠誠意識、法律意識和大局意識；進一步增強宗旨觀念，夯實執(zhí)法為民的思想基礎，提高服務群眾的能力；進一步明確目標任務，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，增強工作能力；進一步強化紀律觀念，提高廉潔自律意識，切實強化隊伍思想建設、作風建設和廉潔建設的一次重要機遇。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。認真學習和領會黨的交警工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的交警事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律集中學習教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的公安事業(yè)添磚加瓦。

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟三

疫情就是命令，防控就是責任。面對新型冠狀病毒感染肺炎疫情加快蔓延的嚴峻形勢，他們除夕出征、星夜馳援、風雪兼程……完美逆行。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作開展以來，縣公安局高度重視、迅速部署，用最快的速度、最堅決的態(tài)度抗擊疫情。在這場刻不容緩的防疫戰(zhàn)爭中，全體民警、輔警放棄休息，堅守崗位、嚴陣以待，為轄區(qū)居民的生命安全挺身而出，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。

他貌不驚人，語不豪邁，確對警察這個神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，他就是鹽池縣公安局交管大隊輔警李勇。

李勇，男，漢族，1996年3月出生，2017年考入鹽池縣公安局，是一名九零后輔警。

“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，”本是萬家燈火，闔家團圓的日子，然而，突如其來的新型冠狀病毒感染疫情讓我們告別親人、穿上戰(zhàn)袍挺進抗疫一線，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭拉響了。這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，全世界的人都在和病魔交戰(zhàn)。這個春節(jié)，一切都變得與眾不同。2020年1月25日晚接到上級命令，到省道s201麻黃山檢查站執(zhí)行任務，他深感使命光榮，也知責任重大，連夜收拾好行囊，第二天一早就冒著雪來到了工作崗位——寧夏與甘肅交界處的省道s201麻黃山檢查站。麻黃山鄉(xiāng)地形特殊，是鹽池縣唯一的一個純山區(qū)鄉(xiāng)，前段時間又是連綿的大雪，道路結冰、交通不暢、寒風刺骨，可是李勇同志從沒有叫過一聲苦、也沒喊過一聲累。防疫工作開展以來，應排查數(shù)據(jù)高度準確性的要求，決定了排查工作者必須近距離接觸外省入寧人員，這意味著感染風險極其大，但在這場與時間較量的戰(zhàn)疫中，李勇義無反顧地沖鋒在前，在一個個潛在風險中摸清實情。疫情防控最難也是最有效的就是阻止擴散。如何做好嚴密防控，避免密切接觸是工作的核心。從早到晚，他嚴密防控出入人員，嚴格做好各項排查登記，耐心勸阻，積極宣傳?！鞍矒帷惫娗榫w、“控制”恐慌狀態(tài)、“有條不紊”度過難關……每一項工作都刻不容緩。這是一場看不見敵人的“戰(zhàn)場”，面對嚴峻考驗，李勇始終奮斗于防控第一線，雖家離自己的工作地點并不遠，但是他從不想著回家，深有大禹治水，三過家門而不入的無私。他知道，保障人民安全才是他現(xiàn)在首要任務，防控工作要想有最大成效便不能有所懈怠。

革除麻痹思想去戰(zhàn)斗。船到中流浪更急，人到半坡路更陡。越是在吃勁的時候，越要一鼓作氣?？箵粜鹿诜窝椎膰谰窢幨峭瑫r間賽跑、與病魔較量，必須分秒必爭、雷厲風行。工作過程當然不會一帆風順，幾乎每天都會遇到不理解的群眾，遇到新的問題，隨著疫情的變化，根據(jù)上級安排，進寧人員需要掃取國務院客戶端防疫行程卡，有些年齡大的群眾還用的是只能接打電話，收發(fā)短信的手機，來到卡點掃取不了防疫行程卡，情緒特別激動，李勇一邊安撫群眾，一邊拿出自己的手機幫他們掃取防疫行程卡；有時候住的離卡點近的群眾會到卡點來詢問進入寧夏都需要辦些什么手續(xù)，李勇也會不厭其煩的一一作解答，“群眾的難事就是自己的事，時刻做好群眾的貼心人！”在李勇的工作筆記上的扉頁上，寫著這樣樸實無華的一句話。

2月6日，卡點臨時黨支部組織火線入黨，李勇主動申請火線入黨。他說：“這次疫情突如其來，面對這樣的災難，身邊的共產黨員沒有退縮，這種不怕吃苦，不怕犧牲的精神深深感染著我，從他們身上我看到了一名共產黨員堅韌不拔，敢于擔當?shù)钠犯?。恰同學少年，風華正茂，所以我想申請入黨，向身邊的黨員同志學習，不斷地提高自己，做一個對國家，對社會，對人民有用的新青年。我也始終相信我們終將成為新一代的接班人，成為中華的脊梁，砥礪前行不負韶華?！?/p>

自抗擊新冠病毒疫情以來，李勇同志近兩個月沒有休息一天，一直戰(zhàn)斗在一線，全身心投入到疫情防控工作中，以此守護人民群眾的平安健康，雖然他現(xiàn)在不是一名共產黨員，但是他時刻以一名黨員的要求來嚴格要求自己。

疫情在前，交警堅守！面對當前嚴峻的疫情防控工作，李勇和同事一起堅守自己的崗位，全力以赴防范疫情。同時，加強路面管控力度，嚴查過往車輛，嚴懲各類違法行為，防范各種安全風險，預防和減少各類交通事故的發(fā)生。黨旗所指，團旗所向，在新冠肺炎疫情防控斗爭中，他們勇往直前齊心協(xié)力共同抗擊。

他，切實履行了一個警察所應擔負的社會責任，擔當時代責任，以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣奮斗新時代、展現(xiàn)新作為。星光不負趕路人，時光不負有心人，正如他常說的一句話——誓與疫情戰(zhàn)斗到底。

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟四

尊敬的大隊領導：

帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。xx年12月，我以交通協(xié)管員的身份考入了榆林交警支隊，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今，來到基層中隊馬上就三年了，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養(yǎng)，讓我成了一個經驗比較豐富的交通管理人員?；厥走^去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個交通協(xié)管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。

面對當今物價飛速的上漲，僅靠我2000元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名協(xié)警，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿協(xié)警當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網(wǎng)睡覺，總認為這種日子不是我想要的。

為了家庭，我這點可憐的工資已經不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。

說實話，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服，頭頂國徽，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。

此致

敬禮

申請人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟五

他，是一只“領頭雁”，引領隊伍逆流而上，在抗疫戰(zhàn)線上接力傳遞。

他，在危險地帶沖鋒，奮不顧身堅守陣地，用汗水筑起一道道守護平安的屏障。

他，在幕后躬耕力行，沒有轟轟烈烈的的壯舉，而是默默付出的點滴，卻織就一幅奪目的戰(zhàn)“疫”圖。

他就是南充市公安局交警支隊直屬四大隊大隊長王鴻。疫情防控阻擊戰(zhàn)的號角吹響后，作為“領頭雁”，他既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，關鍵時刻挺身而出，用自己的一言一行守初心、顯擔當。

沖鋒在前，危機時刻顯擔當

“抗擊疫情刻不容緩，警情就是命令!”。1月25日晚，接到上級關于開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指令后，王鴻同志立即聯(lián)系衛(wèi)生防疫、交通、特警等相關部門，商討防疫聯(lián)合檢查具體工作，明確廣南高速南充北口和繞城高速順慶站為轄區(qū)2個重點防控口，并微信視頻召集班子成員和各中隊負責人，緊急召開疫情防控專題會，傳達疫情防控工作指示精神，果斷部署執(zhí)勤時間和執(zhí)勤警力。

1月26日7時20分，天剛蒙蒙亮，王鴻同志就早就早早來到廣南高速南充北防疫檢查點。作為戰(zhàn)“疫”期間轄區(qū)最重要的防控口，在簡單與衛(wèi)生防疫、交通、特警等部門溝通后，解決了帳篷、飲水、就餐、駐點休息等問題，分發(fā)好安全防護裝備，安排好工作任務，就上路開始一天的配合檢查車輛工作。疫情來勢洶洶，面對形形色色的駕乘人員，王鴻同志毫不畏懼，告訴現(xiàn)場民(輔)警：“大家不要怕,帶好口罩和手套，手勢指揮車輛有序停放并接受檢查，在路上，交警就是抗擊疫情的第一道防線，只有車停穩(wěn)了，衛(wèi)生防疫部門同志才能體測;我先來，你們跟上”。他手勢示意車輛靠邊停放，一邊敬禮，一邊詳細登記車輛信息，向駕駛人宣傳疫情防控知識，針對過往湖北籍、重慶籍等外市車輛進行勸導。從早上到晚上整整12個小時，始終站在路上與大家一起執(zhí)勤的他，汗水濕透了全身，酸楚麻痹了雙腿，灼痛撕扯著嗓子，還要繼續(xù)說“你好，從哪里來，到哪里去?”、“新年好，上高速多長時間了?”等等簡短的問候。受到他的鼓舞，每一名上路的民(輔)警都按照“逢車必查、逢人必檢”的工作要求，認真仔細地檢查著每一輛車和乘駕人員。

考慮到警力不足、人員誤餐的問題，王鴻同志在合理分配卡點點位人員的同時，多次開會協(xié)調防控工作中遇到的困難和問題，能第一時間解決的問題立刻解決，不能馬上解決的，多方協(xié)調、多處奔走。一天下來，幾百個電話，水沒喝過幾口，聲音幾近沙啞。為確保工作不脫節(jié)，兩個手機充電寶電量早上充滿格，一個用完，趕緊換上另一個，就這樣每天交替著使用，確保市、區(qū)兩級應急指揮部交辦的抗疫任務不折不扣落到實處。

盡職盡責，堅守陣地筑屏障

每天不管忙到多晚，不管有沒有到飯點，在各疫情防控點都能看到一個忙碌的身影，搜集情況，噓寒問暖，第一時間掌握疫情工作狀況，合理安排和部署卡點人員防控工作，像這樣場景每天都在上演。規(guī)定的動作，重復的囑咐，成為王鴻同志每天戰(zhàn)“疫”的必修課，用他自己的話說，就是“天不亮就睜眼，天黑了還沒進家門”。

早上7點半，對講機“勤務一組”頻道準時響起：“各中隊帶班民警匯報各點位工作，戰(zhàn)時期間，請大家嚴格按照大隊工作安排，準時到崗到位，積極作為”。上午，他趕往疫情防控執(zhí)勤卡點，嚴格督促點位人員對過往車輛攔截檢查，了解前一天疫情防控工作，溝通、熟悉各部門職責任務，安排具體工作，詢問檢查車輛過程中遇到的各種困難。中午，一桶方便面果腹后，他就開始整理各崗位的工作情況，想辦法解決各崗位工作中的困難。下午，在查看完各崗位上崗情況后，城區(qū)瀠華大道、市政新區(qū)、國道212線、瀠馬路等交通要道上，他不間斷巡邏觀察交通狀況，遇到護欄松了脫節(jié)、石板擋在路中央，總能看到他和同事們一起動手的身影。晚上9點半左右查完最后一班崗，安排好第二天的工作，他才拖著疲憊的身軀回家。

面對繁重而艱巨的工作，他總是堅定的說：“這點苦和累不算什么，在戰(zhàn)“疫”的這條路上，就是需要我們晝夜堅守、奮不顧身，筑起一道道抗擊疫情的屏障”。

躬耕力行，凝心聚力同風雨

戰(zhàn)“疫”期間，配備安全防護裝備既是堅強的后盾，也是一道讓人焦急的難題，為了解決大家的后顧之憂，他每天要打上百個電話，去買、去找、去求……。1月底，各大超市方便面等速食成了緊俏食品，為了解決執(zhí)勤人員誤餐問題，他組織后勤保障人員前往市區(qū)大小超市，購買了方便面97件、自熱米飯14件、火腿腸200根。為了給大家提供好安全防護裝備，他帶領后勤保障人員，1天之內跑遍了衛(wèi)生防疫、交通、福利等15個部門，積極爭取口罩、防護服等安全防護裝備支持;從2月1日至5日，他連續(xù)五天早出晚歸，驅車尋遍順慶、高坪、嘉陵三區(qū)全市100多家實體店，大到市區(qū)各大藥店，小到郊區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生站點，購買口罩和防護藥品;每晚下班回家，戰(zhàn)“疫”手機淘寶成為他最喜愛的事，網(wǎng)上選購合格防護用品、聯(lián)系商家咨詢、確定發(fā)貨日期和發(fā)貨渠道等等，一套網(wǎng)購手續(xù)下來需要幾小時。一遍又一遍的銜接，一趟又一趟的上門，一家又一家的選購，在他的不懈努力下，大隊先后向各部門配發(fā)紅外線體溫計10支、84消毒液20瓶、醫(yī)用酒精12瓶，向民(輔)警發(fā)放了各種防護口罩3600個、一次性手套140000雙。

每天在每個崗位上，他都會提醒：“辛苦了，戴好口罩，注意安全”，像這樣的話，不知說了多少句;每晚20時，他都會電話聯(lián)系防控疫情崗，給大家打氣，關心大家的身體狀況，細心詢問大家的生活需要，從不漏一人。為了讓大家夜間有足夠的休息時間，他從沒休息一天，同志們勸他適當休息，他總是說“現(xiàn)在這個時候，把好防控疫情關口才更重要，只要把好這一關，才能不辜負這身警服，才能對得起國家和家人。”

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，王鴻同志堅守陣地，無言付出，以首戰(zhàn)用我的態(tài)度彰顯著“藏青藍”的抗疫決心，用一顆赤子之心守護一方平安。

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟六

(一)加強輔警隊伍管理是深化公安改革的必經之路。

黨的十九大報告對政法工作提出了更高、更嚴的要求，只有全面加強輔警隊伍管理才能在新時代更好地發(fā)揮他們的職能作用。2015年中辦、國辦印發(fā)全面深化公安改革“1+3”文件，將規(guī)范輔警管理作為全面深化公安改革的主要任務之一，要求推動出臺公安機關輔警管理法規(guī)或規(guī)范性文件，建立政府出資保障、公安管理使用的輔警管理模式。

(二)加強輔警隊伍管理是教育整頓活動的必然結果。

深入落實上級公安機關黨委關于加強黨的政治建設和全面從嚴管黨治警的部署要求，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的目標，著力鍛造一支忠誠干凈擔當為民尚武的高素質過硬公安鐵軍，扎實推動“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，高質量推動隊伍建設與業(yè)務工作雙提升。

(三)加強輔警隊伍管理是緩解警力不足的迫切需要。

隨著社會治安形勢日趨嚴峻復雜，實際管理人口的增加、接處警數(shù)的上升以及民警警力的負增長等因素導致公安機關警力不足問題尤為凸現(xiàn)，輔警就成為了警力不足的重要補充。但由于輔警的隊伍的綜合素質及隊伍管理與民警還有一定的差距，只有明確輔警身份職責、履職有法可依、管理

嚴格規(guī)范，充分發(fā)揮警務輔助作用，釋放警務輔助生產力，提升警務輔助效能。

(四)加強輔警隊伍管理是輔警隊伍發(fā)展的必然要求。

現(xiàn)有輔警在協(xié)助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面發(fā)揮了重要作用，但還存在部分管理制度建設滯后、法律地位不明、職責權限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問題，導致隊伍不穩(wěn)定、綜合素質不高，警務輔助效能發(fā)揮不充分、不明顯，亟需通過立法和改革實現(xiàn)隊伍管理規(guī)范化、制度化、法治化。

當前輔警隊伍管理存在的問題和困難

(一)重視程度還不夠

在基層單位的輔警隊伍管理中基層領導對輔警管理的重視程度還不夠，一是部分地區(qū)輔警沒有納入基層黨組織和工會組織中，不能充分發(fā)揮黨組織建設在輔警思想建設中的根本作用及工會維護輔警合法權益效力，造成輔警黨建和優(yōu)撫工作缺失和滯后;二是部分基層單位對輔警“三定”工作還不夠明確，導致單位輔警沒有明確具體工作崗位、工作職責、責任領導民警及各單位具體用人額度，造成崗位不清職責不明。

(二)經費保障有待提高

經費保障是加強輔警隊伍管理的重要支撐。由于輔警人

員待遇偏低，工作強度又比較大，造成了人員流動性較大，隊伍不穩(wěn)定。以溫江分局為例，勤務輔警每月基本工資+績效考核+加班值班，除去個人繳納社保及公積金部分，平均到手工資為3100余元;文職輔警每月基本工資+績效考核+加班值班，除去個人繳納社保及公積金部分，平均到手工資為2300余元。同時，隨著維穩(wěn)任務的空前艱巨和治安形勢的日益復雜，公安工作任務隨之急增，輔警承擔的工作量越來越大，輔警人員普遍感覺付出和回報不成正比，心理失衡也是導致輔警隊伍不穩(wěn)定的一大原因。

(三)職業(yè)發(fā)展空間不足

職業(yè)發(fā)展空間事關輔警職業(yè)的吸引力。大多數(shù)輔警從參加公安工作到退休、離職都能“一眼望到頭”，沒有職級、沒有領導晉升崗位、沒有技術職稱就連崗位調整都十分的困難更別提職業(yè)化發(fā)展空間。只有通過職業(yè)空間拓展，讓特別優(yōu)秀的輔警進入“體制內”，實現(xiàn)身份轉變，留住技術性、技能性人才，不斷增強職業(yè)吸引力，增強輔警工作的獲得感、成就感與職業(yè)榮譽感和歸宿感，促進輔警隊伍管理可持續(xù)發(fā)展。

(四)困難困擾比較突出

在輔警隊伍管理中，溫江公安堅定信心，凝聚斗志，全警動員，制訂了明確的發(fā)展目標和具體的工作思路，予以強力推動。但部分基層所隊還存在認識不到位，思路不清，推

動乏力，氛圍不濃的問題。一是在輔警思想政治建設和黨風廉政建設方面，分局黨員輔警未參加所在單位的黨組織生活，在思想政治建設中不能很好的融入;二是在執(zhí)法規(guī)范化建設方面，存在輔警執(zhí)法素質和能力普遍偏低，法律知識不熟悉的問題;三是在和諧警民關系建設方面，加深理解、加強互信、和諧互助的警民關系建設任重道遠。

加強輔警隊伍管理的路徑探索

溫江分局始終堅持嚴管與厚愛相結合，制度與落實并重的工作思路，建立健全招聘使用、日常管理、績效考評等規(guī)范化長效管理機制，全面加強輔警隊伍管理，確保在推動教育整頓有力有效開展的同時，著力打造一支管理規(guī)范、紀律嚴明、訓練有素的輔警隊伍。

(一)創(chuàng)新管理機制，確保輔警隊伍穩(wěn)定發(fā)展

一是完善規(guī)章制度，落實科學管理。為最大限度提升輔警效能，溫江分局2018年制定了《成都市公安局溫江區(qū)分局警務輔助人員管理辦法》(試行)共有6項管理細則，明確了輔警編制及具體崗位。2020年對其進行了修訂，修訂后的管理辦法共有11項管理細則，其中管理辦法進一步明確規(guī)定了警務輔助人員管理責任、配備比例、協(xié)助勤務領域、聘用程序條件、管理監(jiān)督內容等。二是建立層級管理，打通晉升通道。輔警崗位職位層級晉升管理是提升輔警隊伍管理效能的重要途徑，要建立起層級競聘、層級考核、層級激勵等

機制，使得輔警工作干好干壞、干多干少、干與不干“不一樣”，提高輔警工作積極性。三是加強崗位交流，盤活警力資源。為深入推動分局輔警改革工作，不斷優(yōu)化輔警隊伍人力資源結構和配置，提高輔警人員多崗位工作能力和綜合素質，實現(xiàn)提質增效，溫江分局對輔警輪崗進行了具體規(guī)范。分局機關新入職文職輔警必須有1年以上指揮中心、派出所、交警大隊或巡警防暴大隊工作經歷，并通過報名考試后上崗。

(二)建全監(jiān)督機制，確保輔警隊伍忠誠可靠

一是完善紀律規(guī)定，增強規(guī)矩意識。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定，溫江分局結合正在開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動和輔警管理實際情況，制定了《成都市公安局溫江區(qū)分局警務輔助人員問責規(guī)定》。同時新制定《成都市公安局溫江區(qū)分局警務輔助人員日常違規(guī)行為記分辦法(試行)》，劃定紀律紅線底線，讓每名警務輔助人員明確紀律規(guī)定，行為守則，嚴守紀律鐵規(guī)，做到心中有紀、心中有戒，同時對警務輔助人員違法違紀行為早防范、早發(fā)現(xiàn)、早查處，絕不姑息遷就，打造一支紀律嚴明、聽從指揮的警務輔助人員隊伍。二是健全考核辦法，激發(fā)工作動力。按照“獎勤罰懶、多勞多得”的思路，進一步完善輔警日?？己撕涂冃Э己宿k法，要求分局各用人單位根據(jù)工作情況，以月、季、年為單位，對輔警的工作績效、遵章守紀等情況

開展常態(tài)化考核，并將考核結果作為輔警獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)，并與工資績效、表彰獎勵、層級晉升、交流輪崗等掛鉤。對于年度考核優(yōu)秀的輔警，要給予專項表彰，提升輔警的職業(yè)榮譽感。三是建立責任清單，嚴格風險監(jiān)管。要深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，常態(tài)化開展輔警隊伍風險隱患滾動排查，對重點人員要逐一落實教育管理責任，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，要善于運用輔警問責規(guī)定，及時給予批評教育或相應的問責處理。按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，分局各單位實行民警與輔警結對捆綁制度，嚴格落實連帶責任和“一崗雙責”，對輔警日常紀律作風、八小時外生活進行全面監(jiān)督。

(三)落實關懷機制，確保輔警隊伍生機活力

一是強化關心關愛，增進情感認同。提升隊伍“精氣神”是深化推動隊伍正規(guī)化建設的有效手段。用好激勵手段，形成積極向上的良好氛圍，不僅為輔警們創(chuàng)造出了拴心留人的環(huán)境，更能提升輔警的工作勁頭。溫江分局形成長效機制加強輔警隊伍思想政治工作，大力開展理想信念、核心價值觀、職業(yè)道德教育，培育忠誠奉獻、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。對輔警政治上關心、工作上關注、人格上尊重、健康上關愛，給予輔警更多的職業(yè)榮譽感和歸屬感，積極營造公安機關大家庭的良好氛圍。二是注重教育培訓，提升能力素質。溫江分局以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓、“全警實戰(zhàn)

大練兵”等活動為抓手，積極開展各種形式的強化培訓和崗位練兵活動，定期分批對輔警進行強化培訓，重點解決輔警在工作中出現(xiàn)的各種業(yè)務問題，全面提高輔警的業(yè)務能力和素質。對內組織各單位輔警進行了業(yè)務“大比武”，達到相互學習、相互切磋、相互進步的效果;同時堅持以實戰(zhàn)為導向，充分運用“走出去”和“引進來”相結合的方式，積極拓展延伸業(yè)務領域的學習與交流，對外陸續(xù)組織輔警骨干參加市局培訓，進一步增強培訓內容的針對性和實戰(zhàn)性，切實提升輔警的工作能力和水平。三是提高待遇保障，增強職業(yè)歸屬。今年以來分局積極開展輔警經費保障專項調研，向區(qū)委區(qū)政府專題匯報，形成輔警薪酬待遇穩(wěn)步提升和社會保障機制，并對標先進地區(qū)，提升輔警財政保障力度。根據(jù)社會經濟發(fā)展、物價上漲、最低工資標準上調等因素，溫江分局積極向區(qū)委區(qū)政府申請，加強經費保障，已建立健全經費增長機制，按照不低于上一年度本地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同漲幅調整。規(guī)定了具有黨員身份的警務輔助人員需參加所在單位的黨組織生活;根據(jù)輔警專項經費執(zhí)行情況，結合年度考核確定績效獎勵基數(shù)，合理的將年終剩余經費按照考核進行分配;將輔警納入本單位工會，享受工會成員權利等，從而使分局輔警充分感受到組織的關懷和警營的溫暖。

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟七

尊敬的交警叔叔阿姨們：

你們好!

在這里我想代表酒后駕車者的親屬們感謝你們。對于酒后駕駛，我們家深受其害。我爸爸是一名業(yè)務員，經常出去應酬。所以喝得爛醉如泥是家常便飯，酒后駕駛也是常事。

有一次，爸爸帶我和他的幾個朋友去棋山吃飯。幾瓶白酒下肚后，爸爸他們就都醉熏熏的了。爸爸手一揮說道：“上，上車，我送你們回家”，他的朋友們就晃晃悠悠鉆進車里了。我坐在車里面，感覺車速超過一百邁了，還不斷變換車道。好在平安回到了家，我至今還心有余悸。所以，他每次出去喝酒，我們都為他提心吊膽，特別是晚上，他不回來我們都不敢睡覺。生怕他有什么三長兩短，還怕傷及外人。就因為這事爸媽沒少吵架。

自從交警開始嚴查酒駕之后，醉酒駕駛的人雖不是直線下降，但也是大幅度降低，只有一小部分人還鋌而走險，繼續(xù)酒后駕駛。自從我爸爸兩個好朋友的駕照被交警查扣之后，我爸爸說：“看來交警動真格的了，我得注意了”。從那以后，我爸爸變得異常自覺了。

不論白天還是晚上，每次出去喝酒，都自覺打車回家。我們便不再為爸爸出去喝酒而提心吊膽了。還有好多像我們這樣的家庭同樣受益。

不管白天黑夜，還是刮風下雨，都是你們交警在維護著交通安全，我衷心的感謝你們，向你們致敬!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟八

尊敬的大隊領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協(xié)警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業(yè)務知識也略有所知?？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調節(jié)安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

對于由此為大部隊造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：xxxx年xx月xx日

2022交警雙達標培訓心得體會及感悟九

尊敬的交警隊領導：

您好!

20xx年7月20日，我和家人駕車到為母親看病。當行駛到福利174段高速公路時，突然車子一歪，一家人都嚇了一跳，原來是車胎爆了。這可怎么辦，當時已經是晚上的10點多了還下著大雨，出門很急并沒有準備備胎，這大晚上的到哪去找人幫忙啊，我只好自己下車卸胎。本來就急著帶母親看病，這種情況下真不知怎么去補胎啊，當時的我真是焦急萬分。

正在我無計可施的時候，看到一輛警車向我駛來，一名交警同志急忙下車詢問情況， 當他看到我正卸一半的車胎時，二話沒說下車就幫我卸車胎。我心想遇到好人了，我們就那樣頂著大雨卸下了車胎。卸下了車胎后，交警同志拉著我到市區(qū)去修車，當時已是深夜，所有的修車行都已經下班了，交警同志拉著我挨家的找，找了很長時間才找到一家。

車胎修好后，交警同志又把我送回，并幫助我裝好車胎后才放心的離開。在車行老板口中，我得知了這個好心的交警同志名字叫做。

今天，我忽然想到，應該把幫助我的事，告訴他的領導。讓領導們知道，有這樣一個好同志，這么熱心的助人為樂，這么敬業(yè)，在我們群眾心里樹立了交警同志的良好形象。

尊敬的領導同志，希望您看到這封信的時候，能找到這名同志，并把我難以用實際行動表達的感謝之情告訴。再次感謝他的幫助，感謝你們交警隊培養(yǎng)了這么好的同志。

此致

敬禮!

20xx年x月x日