如何面對小人心得體會及收獲 遭遇小人的人生感悟(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題如何面對小人心得體會及收獲一

我一個人，獨自，慢慢地走在遙遙無期的大道上，手里捏著那張鮮紅的成績單。

這是第幾次失敗了?一次?兩次?不，太多，太多了!我，明明，明明那么努力，怎么還會換來這樣的分數(shù)?不，我不甘，不甘!我一任淚水肆意地在臉上劃出一道道晶瑩淚痕。

終于，到家了。我走進客廳，坐在沙發(fā)上看電視的爸爸一見我臉上殘余的淚痕，又望了望我手中的成績單，早已明了，不禁搖了搖頭，嘆了口氣。他站了起來，走到門口：“放下書包，跟我來?！闭f著塞了把雨傘給我。

我們走上了一條我從未走過的山路。那兒七拐八彎，不久，就下起了滂沱大雨，山路泥濘，更加難行。

不知過了多久，我走不動了，一腳踏空，整個人摔了下去，爸爸見了，忙把我扶起，“還好，沒什么，快到了，堅持一下?！薄拔覀兊降滓ツ膬?”爸爸不應(yīng)，我只好咬咬牙，努力上前。

雨越下越大，路也更加泥濘，小小雨傘已保護不了我。就當我快要放棄時，爸爸停住了，回頭看著我說：“看那!”

我忙上前幾步，順著爸爸手指的方向望去：啊，好大一棵梅樹!

我不禁慢慢地走上前去，撫摸著粗壯樹干，抬頭，幾朵梅花在雨中搖曳，更顯妖嬈。

正當我醉心于花中，爸爸的聲音在我的身后響起：“孤梅雨中挺立，藐視風雨，你又如何不能?”

我不禁想：“是啊，梅花開枝頭，不畏風雨打磨，綻放生命，我又何嘗不能?幾經(jīng)挫折，那算什么?我照樣不被打垮!”

回到現(xiàn)實，大雨不知何時已停止，烏云慢慢消散，一束束金光從云端射下，哦，那兒，彩虹!彩虹不僅照亮了那片天空，而且照亮我前面的道路。

我會牢記今天，因為它是我戰(zhàn)勝挫折的紀念日。

主題如何面對小人心得體會及收獲二

按照市委《關(guān)于認真開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部xx的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢"四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到“兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央和省委市委決策部署落到實處”主題,縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”等4個方面存在問題及表現(xiàn)，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結(jié)合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來?，F(xiàn)將縣委班子對照檢查情況報告如下:

一年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、省市黨代會精神，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，不斷增強黨員干部政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當和政治自律，匯聚起奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的xx力量。通過查擺存在以下四個方面問題，主要表現(xiàn)在:

(一)在思想政治方面?？h委班子能夠牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央、省市委決策部署，堅持民主集中制原則、堅決做.到“四個服從”，對黨忠誠老實，自覺做維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的表率。存在的問題主要有:一是理論學(xué)習(xí)持續(xù)更新不夠。政治理論學(xué)習(xí)方面，滿足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，缺乏深挖細究精神,專題學(xué)習(xí)討論不深入，運用理論指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設(shè)等方面，對政治理論持續(xù)學(xué)習(xí)更新不足，在實際工作中存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象。二是宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合xx縣地域特點細化出更多、更具體、更符合基層實際的對策。如:班子成員普遍下基層調(diào)研時間少，針對性、主動性不強，特別是對偏遠農(nóng)村工作指導(dǎo)不足。深入重大項目調(diào)查了解少，特別是非聯(lián)系點項目去得更少。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動態(tài)把握不到位。調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

(二)在精神狀態(tài)方面?？h委班子能始終堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央和省市委保持高度一致，嚴格執(zhí)行民主集中制，能夠?qū)猿趾图訌婞h的領(lǐng)導(dǎo)深入體現(xiàn).在xx工作的各個領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和層級，做到大力推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。存在的問題主要有:一是思想境界層次不高。全年班子通過xx次常委會學(xué)習(xí)、黨委中心組等理論學(xué)習(xí)，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實的要求還有差距。二是改革自覺精準不夠。面對十九大以來各項艱巨而繁重的改革任務(wù)，貫徹落實中央、省、市的決策部署與xx縣實際創(chuàng)新結(jié)合不夠。面對中美貿(mào)易摩擦具有的長期性和日益嚴峻性，如何主動作為.融入“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，如何篤定“產(chǎn)業(yè)富縣、科技優(yōu)縣、人才興縣、文化強縣”的發(fā)展理念落地，如何高質(zhì)量建成區(qū)域協(xié)同發(fā)展“高地”，如何借勢借力加快改革開放步伐等方面研究不夠深入、不夠透徹，措施不夠得力、不夠接地，成效不夠精準、不夠鞏固。三是政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設(shè)和招商引資等重點工作，對全面加強黨的建設(shè)的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統(tǒng)把握不夠，指導(dǎo)實踐存在理論差距。

(三)在工作作風方面。縣委班子能堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入落實中央“八項規(guī)定”及實施細則精神，緊盯“四風”問題尤其是形式主，義和官僚主義的新動向、新表現(xiàn)，大力加強作風、家風建設(shè)，著力培育和踐行社會主義核心價.值觀，作風建設(shè)成果不斷鞏固、擴大。存在的問題主要有:一是主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。二是貴任擔當不夠。有時為了搞好班子團結(jié)，還存在不講批評，只講團結(jié)、當老好人、講一團和氣的現(xiàn)象，對基層層層傳導(dǎo)壓力不夠。三是工作統(tǒng)籌不夠。對新時代下如何創(chuàng)新開展工作，被動性、單方面接受多，主動思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動應(yīng)付的“潛意識”。

(四)在為民情懷方面?？h委班子始終把為民服務(wù)、為民解憂作為于事創(chuàng)業(yè)的力量之源，不斷強化與群眾心連心、與人民保持血肉聯(lián)系的宗旨意識，不斷增強共產(chǎn)黨員一腔熱血、全心為民的為民情懷，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終保持對人民群眾的感情不變，對人民群眾的責任心更強。

一是排憂解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服:務(wù)的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個別領(lǐng)導(dǎo)、部門對基層干部群眾反映的情況有的未能及時做出反應(yīng)，切實為群眾排憂解難做的還不夠好。

二是聯(lián)系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習(xí)慣于聽匯報、聽結(jié)果，沒有真正深入農(nóng)村、深入群眾，掌握第一手材料、.了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導(dǎo)檢查多，幫助指導(dǎo)少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。三是精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進喜等精神標桿不足，對新時代繼續(xù)保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題還沒有做到群眾心坎上，以為民工作的實效推動xx追趕跨越動力不強。

通過對以.上問題的查擺剖析，說明深層次原因出在思想認識上，黨性修養(yǎng)夠不夠、宗旨意識牢不牢、創(chuàng)新精神強不強，都還需要再對照、再檢視，深入分析問題形成的思想根源，主要體現(xiàn)在以下四個方面:

(一)理想信念不夠堅定。日常工作中雖然也按要求開展黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦各類專題培訓(xùn)等，但對政治理論學(xué).習(xí)的重要性認識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學(xué)習(xí)當作一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈的問題。同時理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法.還相對比較單一，有時還停留在.上級要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)習(xí)什么，還停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其根本，主要還是理念信念不夠牢固，放松了對政治建設(shè)的根本要求。

(二)大局意識不夠牢固。對大局的高度、寬度、深度把握不足，堅持把工作放到大局中去思考、定位、擺布不夠，對宏觀的、戰(zhàn)略的整體局面和全局形勢把握不準。從大局上觀察分析問題、謀全局抓大事以及處理復(fù)雜問題的能力還有待提高，不能始終做到不因局勢紛繁復(fù)雜而迷向，謀劃不遠、眼界不寬、站位不高，為改革而改革、為發(fā)展而發(fā)展，忽略.了調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配、抓班子帶隊伍、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策的根本職責。

(三)黨性鍛煉不夠深刻。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，“執(zhí)政為民”的思想認識與實際行動還沒完全統(tǒng)一，面對群眾反映的問題和訴求，有時缺乏換位思考。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼。堅持問計于民、問需于民做的還不夠好，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，還沒有完全結(jié)合當前新時代新常態(tài)工作特點、經(jīng)濟發(fā)展趨勢細化出更多符合農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、基層實際需求和人民群眾迫切需求的舉措，造成服務(wù)人民群眾的能力還有待提高。

(四)創(chuàng)新觀念不夠強烈。對解決制約xx改革發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對實施現(xiàn)代化改革戰(zhàn)略體會不深，導(dǎo)致在改革重大格局面前披荊斬棘的勇氣還要加強，主動思考、主動融入的擔當還要增強。開拓意識和改革精神不夠強，在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新不深入，工作作風有時有所懈怠，在勇于破解當前改革發(fā)展的重點、難點問題上還需要進一步努力。

針對會前查擺出來的問題和會上收集的意見，我將帶領(lǐng)縣委一班人切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局xx上的講話要求，深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)實踐，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念、規(guī)范自身言行，以求真務(wù)實的作風建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。主要從以下四個方面著手:

(一)篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。理想信念是前進的燈塔，是保證我們黨永不變色的有力武器，理想信念也是一切思想和行動的“總開關(guān)”，加強黨性修養(yǎng)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。一是提升理論素養(yǎng)。堅持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求，用馬克思主義最新理論成果科學(xué)武裝，通過定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，將黨性黨風、黨紀教育、理論教育、道德教育、紀律教育等內(nèi)容充分融合，引導(dǎo)全體班子成員正確對待權(quán)力、責任和利益，正確對待個人得失，率先示范，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。二是提升作風素養(yǎng)。作.風建設(shè)永遠在路上，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”“不忘初心牢記.使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用，增強公仆意識，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終做到自重、自省、自警、自勉，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，把全面從嚴治黨、嚴格黨內(nèi)生活鍛煉作為縣委班子建設(shè)的重要內(nèi)容,持之以恒的堅持開展下去。樹立“全局一盤棋”.理念，站在全局的高度看問題、想問題、解決問題，認真貫徹執(zhí)行民主集中制組織原則，大事講原則，小事講風格，形成領(lǐng)導(dǎo)班子工作合力。

(二)升華學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高班子綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長.才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責任，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進一步堅定理想信念和道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。全面增強學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。認真落實黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、帶頭領(lǐng)學(xué)與交流討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合;深入開展調(diào).查研究，將所學(xué)的知識積極運用到解決實際問題中去，并在解決問題的過程中反哺于知識學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、知行合.一。二是加強改革專題學(xué)習(xí)。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，學(xué)習(xí)綜合管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、行政業(yè)務(wù)、經(jīng)濟規(guī)律等知識，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、論壇等方式開展學(xué)習(xí)，加強對新常態(tài)下現(xiàn)代化改革的科學(xué)研判，掌握改革發(fā)展的新情況、新問題、新要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展?jié)撃?。三是完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞推進全縣學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作，健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。完善領(lǐng)導(dǎo)干部課題調(diào)研制度，堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活;完善學(xué)習(xí)考核考勤制度，充分保證學(xué)習(xí)時間，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進.在分析思維、工作創(chuàng)新、調(diào)查研究能力上實現(xiàn)全面提升。

(三)嚴守政治紀律，樹立正確政績觀念。“預(yù)知平直，則比準繩;預(yù)知方圓，則必規(guī)矩”。黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩是全體黨員的行為規(guī)范和可靠保證，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，必須維護黨中央權(quán)威，態(tài)度要始終如一地鮮明、立場要始終.如一地堅定，始終與中央、省委、市委的決策部署保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴守政治紀律的表率，做到政治信仰.不變、政治立場不移、政治方向不偏，與黨中央同心同德，不折不扣地落實執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大.決策部署，以科學(xué)態(tài)度、科學(xué)精神對待工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得.起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。二是嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題，堅持按照集.體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談.論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，堅持開展“走基層”活動，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計于群眾、難題攻關(guān)借力于群眾、檢驗成果求證于群眾、廉字當頭取信于群眾，切實提高服務(wù)群眾的能力和水平。

(四)增強創(chuàng)新意識,提升改革發(fā)展能力。唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強化開拓進取意識，搶抓發(fā)展機遇，有針對性地推動工作改革發(fā)展。一是全力推進現(xiàn)代化改革進程。把思想和認識統(tǒng)一到全面推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略上來，深刻把握全市深化改革的總基調(diào)，結(jié)合我縣發(fā)展實際，全面深化機構(gòu)改革，重構(gòu)符合經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)代化治理體系，為再創(chuàng)xx發(fā)展新輝煌做好準備。二是加強干部隊伍綜合治理。圍繞全縣于部素質(zhì)提升“x"工程，堅持“傾情帶隊、嚴管厚愛”，探索建立干部隊伍現(xiàn)代綜合治理體系。加強科學(xué)選人用人，堅持正確的用人導(dǎo)向。優(yōu)化科級結(jié)構(gòu)，加強后備干部選拔培養(yǎng)，形成合理的年齡梯次配備。分層次加強人才儲備工作，培養(yǎng)一批掌握最新理論知識同時又具備實用技能的高層次復(fù)合型人才;加強綜合性人才特別是高端專業(yè)人才培養(yǎng)，以選拔和培養(yǎng)新時代青年人才為契機，加強全縣人才隊伍建.設(shè)，大力推進人才培育工程，為現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保障和人才保障。

最后，借此專題xx契機，我代表縣委班子表個態(tài)，從今日做起，從我做起，將學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實實在在成效，主動融入到全市、全省、全國改革開放事業(yè)中去，充分發(fā)揮縣委班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。我的匯報完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評，我們一定虛心接受,認真改進，抓好落實!

主題如何面對小人心得體會及收獲三

按照縣紀委監(jiān)委、縣委組織部《關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案的通知》要求以及院黨委的具體安排，結(jié)合此次民主生活會的主題，本人緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面，通過職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了自身存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是理論武裝的深度有差距。我能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的如《習(xí)近平談治國理政》等“規(guī)定書目”，但感到自己理解領(lǐng)會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、林業(yè)生態(tài)建設(shè)等任務(wù)重、壓力大，忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復(fù)咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。

二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了林業(yè)業(yè)務(wù)工作上，把醫(yī)療林業(yè)發(fā)展當成了硬指標，有時單純用林業(yè)工作衡量發(fā)展水平、考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。

三是學(xué)用轉(zhuǎn)化的力度有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，運用所學(xué)所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動林業(yè)工作發(fā)展的能力不足，很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。我自己雖能夠在思想上、政治上、行動上自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠老實，但沒有充分把干部職工的政治觀念帶動起來，部分干部職工仍存在對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠深入，部分干部職工淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新精神、破解難題的辦法手段不多。比如巡察發(fā)現(xiàn)的個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數(shù)干部責任心不強，核心制度落實不到位，導(dǎo)致黨建資料保存不善，出現(xiàn)了缺失現(xiàn)象。

二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級部門要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。

三是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務(wù)等事項同步考慮、齊抓共管；抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；在平時工作中，注重抓好重點工作、推進醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)少；抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅等工作方面

一是抓工作力度不夠。對于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度不精準，防控物資準備不夠充分、醫(yī)護人員安排不夠細致；在常態(tài)化疫情防控方面，安排部署不夠精準到位、人員安排不夠合理，導(dǎo)致在核酸檢測高峰時出現(xiàn)人群聚集、排長龍等現(xiàn)象，給疫情防控來帶不穩(wěn)定因素。

二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在爭創(chuàng)三甲醫(yī)院、中醫(yī)院建設(shè)等重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

一是領(lǐng)會精神還不夠透徹。雖然深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》，對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但就如何貫徹新發(fā)展理念，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，仍存在差距和不足，在繼續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，全面推進醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量的全面提升方面，仍然需要繼續(xù)找差距、補短板。

二是規(guī)劃制定還不夠細致。我作為xx醫(yī)院院長，更多考慮的是醫(yī)院的利益，沒有站在全市的角度去想問題、辦事情，不同程度存在本位主義思想，缺乏從服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏著眼長遠的格局，導(dǎo)致部分工作進展緩慢，效果不夠好。比如，在全院職工的共同努力下，雖然醫(yī)院有力有效統(tǒng)籌推進疫情防控和醫(yī)院日常工作，以自身發(fā)展的確定性有效應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，全面完成了年度主要目標任務(wù)，但仍然存在統(tǒng)籌力度不夠，效果不好的問題。

三是推動發(fā)展還不夠高效。從推動高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在醫(yī)療管理粗放、醫(yī)療業(yè)務(wù)同質(zhì)化等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調(diào)政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少；有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。

（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義方面

一是自警自律還要從緊。主要表現(xiàn)廉潔自律沒有完全成為內(nèi)在自覺，雖然能夠做到嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法和規(guī)章制度，但仍存在主要靠外在約束，上級推一推，自己重視一下，上級不過問，缺乏作風建設(shè)的行動自覺。在履行“一崗雙責”上，對個別科室、個別職工存在的執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度不嚴格，特別是極少數(shù)同志差旅費、會議費標準過高等行為，有時以善意提醒代替及時糾正，不利于我院全面推進從嚴治黨。

二是落實黨風廉政建設(shè)還要加強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對干部職工工作之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實少、壓力傳導(dǎo)小的問題，分管部門班子成員責任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯；有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。

（一）理想信念沒有樹立牢固。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學(xué)深弄懂做實，沒有真正做到學(xué)思踐悟、知行合一；運用科學(xué)理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導(dǎo)致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題；貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。

（二）黨性修養(yǎng)沒有得到加強。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責任意識、擔當品質(zhì)修煉不夠，面對復(fù)雜形勢、繁重任務(wù)的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。

（三）服務(wù)宗旨沒有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務(wù)意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務(wù)實改進作風的力度還不夠大，到科室檢查有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義問題沒有徹底糾治。

（四）嚴于律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。要旗幟鮮明講政治，加強政治建設(shè)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神放在首位。不斷提升思想意識與黨性修養(yǎng)，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。?

二是樹牢宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)。始終把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨牢記心間，始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三是強化擔當意識，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，緊跟上級部署，做好上情與下情、理論與實踐的有機結(jié)合。堅持把各項工作做深做細，在管理中，知人善任，注重深入調(diào)查，不急于求成，標準要高，態(tài)度要認真，細節(jié)要周到，踏踏實實做好本職工作。緊緊圍繞關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的突出問題和職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，力爭我院醫(yī)療水平再上新臺階。

四是加強黨風廉政建設(shè)，打造過硬隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又抓好醫(yī)院黨風廉政建設(shè)，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)規(guī)定，在全校形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與部門負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。??

主題如何面對小人心得體會及收獲四

這次專題民主生活會，主題聚焦、內(nèi)涵深刻，對于加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)和黨委班子全面建設(shè)，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創(chuàng)新理論武裝作為頭等大事，通過學(xué)習(xí)來強化政治建設(shè)、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統(tǒng)。有時工學(xué)矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象。對講政治的深刻內(nèi)涵、黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質(zhì)，在學(xué)透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學(xué)、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發(fā)展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現(xiàn)實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發(fā)展完善的創(chuàng)新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創(chuàng)新理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、xxx強軍思想內(nèi)化為科學(xué)的世界觀方法論、轉(zhuǎn)化為堅定的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執(zhí)行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統(tǒng)、低處落。聚焦中心謀全域，突出關(guān)鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠?qū)崱⑻さ貌粔蚍€(wěn)、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領(lǐng)會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。自己受黨和軍隊培養(yǎng)教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習(xí)主席權(quán)威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養(yǎng)的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領(lǐng)會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質(zhì)能力有限，在領(lǐng)會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發(fā)感到捉襟見肘，作用發(fā)揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓(xùn)練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應(yīng)聲筒”“復(fù)印機”“轉(zhuǎn)運站”的時候多，“智囊團”作用發(fā)揮不夠好。三是黨性修養(yǎng)的歷練還不夠。對黨章的學(xué)習(xí)沒有做到系統(tǒng)化，僅停留在部分章節(jié)、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規(guī)指導(dǎo)自身工作生活和學(xué)習(xí)實踐，缺乏對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發(fā)言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發(fā)生。

（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓(xùn)練實戰(zhàn)化水平，向打仗一樣訓(xùn)練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現(xiàn)象”沒有完全杜絕。有時參訓(xùn)熱情不夠高，個人制定的訓(xùn)練計劃也不夠科學(xué)，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務(wù)基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務(wù)保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創(chuàng)新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領(lǐng)悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，認真抓好個人自學(xué)，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現(xiàn)代化質(zhì)量效益的任務(wù)舉措還不夠明晰，如何結(jié)合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統(tǒng)籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設(shè)五年規(guī)劃，但在實際工作中，統(tǒng)籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數(shù)干部綜合能力弱、硬件設(shè)施基礎(chǔ)弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統(tǒng)性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設(shè)中碰到的一些發(fā)展難題，比如新編制體制運行中出現(xiàn)的矛盾、場地設(shè)施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數(shù)還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。

（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調(diào)爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些涉及基層少的文電，因為怕?lián)煻蘸炚辙D(zhuǎn)；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統(tǒng)計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區(qū)檢查，雖然該轉(zhuǎn)的地方也轉(zhuǎn)到了，該提醒的問題也提醒了，但對發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規(guī)矩還時有松懈。在講政治、守規(guī)矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現(xiàn)象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調(diào)多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規(guī)范、甚至還有不能按時交接班的現(xiàn)象，只是簡單批評了事；在執(zhí)紀嚴紀上，平時會議強調(diào)多，下去檢查抓落實的少。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關(guān)多、下基層少；特別是在向下傳導(dǎo)壓力雖然強調(diào)的很多，但還有改進的空間。

（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學(xué)習(xí)的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務(wù)性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導(dǎo)致政治意識、政治能力存在欠缺。

（二）開拓創(chuàng)新缺深度。對部隊建設(shè)的時代性、規(guī)律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現(xiàn)的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰(zhàn)略層次不高。

（三）作風轉(zhuǎn)變?nèi)绷Χ?。思想改造和修養(yǎng)標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。

（一）以趕考心態(tài)去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內(nèi)容和自身的問題，時刻以趕考心態(tài)抓好整改。首先要認賬糾錯，結(jié)合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領(lǐng)，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學(xué)深學(xué)，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學(xué)一步、深學(xué)一層，引導(dǎo)、帶領(lǐng)大家真學(xué)真信真用，不斷把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。

（二）以干在狀態(tài)來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業(yè)上來，一切工作圍繞戰(zhàn)備訓(xùn)練來展開，一切投入向聚焦戰(zhàn)斗力生成，一切服務(wù)向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學(xué)習(xí)黨委工作條例，向班子老同志學(xué)習(xí)，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓(xùn)，提高貫徹執(zhí)行民主集中制質(zhì)量，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要用實際行動帶領(lǐng)大家把練兵備戰(zhàn)落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰(zhàn)保底。要帶頭學(xué)習(xí)、研究戰(zhàn)爭制勝機理，提高聯(lián)合作戰(zhàn)意識，強化嚴訓(xùn)、實訓(xùn)作風。第三要擔當干好。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是要領(lǐng)導(dǎo)別人，更多的是盡責擔當。訓(xùn)練抓的不嚴、備戰(zhàn)抓的不實、實戰(zhàn)標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發(fā)揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。

（三）以奮進姿態(tài)求作為。這次民主生活會的主題，最為關(guān)鍵一點就是落實習(xí)主席決策部署，最核心的是練兵備戰(zhàn)、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發(fā)展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰(zhàn)打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓(xùn)、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓(xùn)練場，拉近官兵感情，向官兵學(xué)習(xí)、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質(zhì)、聯(lián)合素養(yǎng)。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰(zhàn)斗員，要勇于在急難險重任務(wù)中當先鋒、打頭陣、挑重擔。

主題如何面對小人心得體會及收獲五

<>

1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。

2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

3.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

4.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

<>

1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與×××發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。

2.嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現(xiàn)問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴重。

3.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。

4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

6.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

<>

1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。

2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。

3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。

5.統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。

6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

<>

1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。

2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。

3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。

<>

1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

4.抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，××個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實際。

6.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

主題如何面對小人心得體會及收獲六

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!今天我演講的題目是《微笑面對失敗》。

失敗在人生中是常有的事，考試失敗、比賽失敗、實驗失敗……面對失敗，不同的人有不同的態(tài)度。有的人一旦失敗，就垂頭喪氣，自暴自棄;而另一些人則是勇敢地用微笑面對失敗，找到失敗的原因，最后終會取得成功。

下面給大家講講張海迪的故事。張海迪是中國殘聯(lián)主席。5歲便患上了脊髓病和高位截癱，無法像別的孩子那樣淘氣。從那時起，張海迪開始了她自強自立的人生。她無法上學(xué)，便在家自學(xué)完中學(xué)課程。15歲時，她跟隨父母，下放山東聊城農(nóng)村，給孩子當老師。她還自學(xué)針灸醫(yī)術(shù)，為鄉(xiāng)親們無償治療。她雖然沒有機會走進校園，卻發(fā)憤學(xué)習(xí)，自學(xué)了大學(xué)英語、日語和德語，并攻讀了大學(xué)和碩士研究生的課程。1983年張海迪開始從事文學(xué)創(chuàng)作，先后翻譯了數(shù)十萬字的英語小說。張海迪獲得兩個美譽，一個是“八十年代新雷鋒”，一個是“當代保爾”。她現(xiàn)在是全國政協(xié)委員，在山東作家協(xié)會工作，從事創(chuàng)作和翻譯。在殘酷的命運挑戰(zhàn)面前，張海迪沒有沮喪和沉淪，她用微笑面對生活，以頑強的毅力和恒心與疾病做斗爭，經(jīng)受住了嚴峻的考驗。

英國著名博物學(xué)家赫胥黎說過：“充滿著歡樂與斗爭精神的人們，永遠帶著歡樂，歡迎雷霆與陽光。”這句話就告訴我們要以一種積極樂觀的態(tài)度去面對失敗，那么到底如何面對失敗呢?以下是我根據(jù)小組同學(xué)和我個人的意見整理出來的結(jié)果：

首先，失敗了不要沮喪，哪怕是再大的失敗，也應(yīng)該振作起來，對自己說：“我能行!”然后，分析一下失敗的原因，當然，失敗的原因可能是多方面的，但最主要的還是要想想自己有沒有做得不夠完美的地方。最后，重新樹立起信心，如果還有機會，就充滿斗志地再去拼搏一次;如果沒有機會了，也不能灰心，應(yīng)該想想這次失敗給自己帶來的教訓(xùn)，看能不能在別的方面有所啟發(fā)。

其實，失敗就是一個蹺蹺板，你越消沉，它便越得意。但如果你積極樂觀，那么它就會被你踩在腳下。既然如此，為什么我們不用微笑來面對挫折與失敗呢?

讓我們一起樹立起自信的風帆吧，不要害怕失敗，不要害怕挫折，我相信，只要有堅定的信念與樂觀的態(tài)度，就一定能夠戰(zhàn)勝失敗，獲得成功!讓我們一起用微笑來面對失敗吧!

主題如何面對小人心得體會及收獲七

根據(jù)黨的教育實踐活動要求，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，查找自身存在的問題和不足?，F(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下：

<>

(一)在政治素質(zhì)方面

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。在平時學(xué)習(xí)中，重業(yè)務(wù)知識、文件的學(xué)習(xí)，輕黨的理論知識的學(xué)習(xí)，客觀上總是強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為實際工作最重要，學(xué)習(xí)的事情可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動性不夠。比如對業(yè)務(wù)知識的文件和書籍，就會非常主動的一字不漏的看幾遍，記下每一個知識點。而對黨的理論知識的學(xué)習(xí)主要依靠在黨課上學(xué)習(xí)一些現(xiàn)實精神的重點知識，缺乏對黨的理論知識從頭到尾系統(tǒng)的、連貫的學(xué)習(xí)。甚至辦公室書柜里幾本黨的書籍成了擺設(shè)，自己從來沒有主動拿出來認真研讀，導(dǎo)致一些問題與事項解答不清，對黨支部、黨員的職責認識也只是停留在表面上，影響了黨支部作用的發(fā)揮。

二是運用理論指導(dǎo)實踐不夠。學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合上不夠緊密，自己非常認可學(xué)到的理論、觀點，認為自己的工作應(yīng)該遵循這些理論和觀點，但實際工作時，往往這些理論、觀點只是停留在口號上、信念上，總是以一些客觀為由回到原來的工作軌跡上。如非常清楚一切依靠群眾、一切為了群眾的重要意義，但在工作中，與職工溝通交流少，征求意見建議少，在調(diào)動職工參與營業(yè)部管理的積極性方面有效方法少。

(二)群眾觀念方面

一是宗旨意識不強。從管理視角思考看待問題多，從履行支部書記職責開展思想政治工作角度看待問題少，自己雖然也經(jīng)常下現(xiàn)場，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。例如：與職工溝通時，總是問：“開發(fā)新客戶了沒有?節(jié)約用電了沒有?增運增收有什么好辦法?”等關(guān)于工作上的事，很少問大家有什么需求。上半年新業(yè)務(wù)開展較多，為保證完成分公司下達的經(jīng)營收入指標和盈虧指標，給網(wǎng)點經(jīng)理和職工的壓力比較大，沒有想到要“勞逸結(jié)合”，沒有組織職工開展集體活動，也沒有真正深入了解職工的想法，后來才了解到職工都在盼望組織幾次這樣的活動，對上半年沒有搞集體活動非常有意見。

二是聯(lián)系群眾不夠。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取職工群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。例如：xx一名職工在6月份因結(jié)腸癌住院進行了手術(shù)，住院期間我和同事去醫(yī)院進行了探望，原計劃該職工出院后再去家訪，同時把住院材料帶回來，申請“三不讓”，但因工作繁忙，一直沒有兌現(xiàn)自己的承諾，后來職工自己將住院材料親自送過來，自己在聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾方面做的還欠缺很多。

(三)在工作作風方面

一是工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。首先，自己到各營業(yè)網(wǎng)點了解情況、征求意見、現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題少，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，對各方面工作掌握不到位。例如：到網(wǎng)點了解情況時，經(jīng)常跟著收款車一起去，一中午走三個網(wǎng)點，因時間緊有時走馬觀花，面對面的、深入的與職工進行溝通和征求意見少，對現(xiàn)場了解和指導(dǎo)不透徹。其次，制定政策時經(jīng)常是自我決定或小范圍征求意見，不能真正發(fā)揮群策群力的作用。例如：營業(yè)部制訂的增收獎、利潤完成獎、新業(yè)務(wù)營銷獎、營銷明星、服務(wù)標兵、優(yōu)秀駕駛員等六項激勵政策，都是我自己認為應(yīng)該設(shè)定的獎勵項目，獎勵標準是根據(jù)工資結(jié)余情況確定的，沒有廣泛的征求大家的意見，導(dǎo)致激勵政策涉及面還不全面，獎勵標準不夠科學(xué)，獎勵項目雖然多，但有的項目沒有達預(yù)期的效果，例如營銷明星計劃每季度評選10名，但達標的只有4名，主要是因為過分自我，標準制定前沒有征求大家意見，導(dǎo)致設(shè)定的獎勵金額刺激性不高。

二是銳意進取意識不強。在任務(wù)多、壓力大的時候，自己有應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有做到時時刻刻以高標準嚴格要求自己。例如：有時分公司相關(guān)部門要求寫某項總結(jié)時，認為不太重要的總結(jié)，就讓各網(wǎng)點寫寫，拼湊在一起上交了，沒有認真對待每項工作，對自己要求還不夠嚴格。

(四)在履職能力方面

一是先鋒模范作用發(fā)揮不夠。經(jīng)常會以工作忙、事務(wù)繁雜為由，不能合理安排時間主動去開發(fā)市場，大客戶走訪不主動，帶頭營銷做的不到位。例如：要求網(wǎng)點經(jīng)理每周都要帶隊去開發(fā)市場，每月走訪客戶不少于10家，并對大家的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，但自己主動開發(fā)市場的時間少，這半年只是在開展高鐵快遞和貨物快運市場營銷時主動出去開發(fā)了幾次，帶頭作用發(fā)揮的還非常不夠。

二是支部工作缺乏認真謀劃思考。欠缺創(chuàng)新意識，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法開展工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，結(jié)合xx黨支部實際開展的活動少。例如：職工培訓(xùn)工作，主要靠網(wǎng)點利用點名會學(xué)習(xí)知識，中心營業(yè)部和網(wǎng)點每月出兩套題大家做作，形式比較單一，去年和今年我有計劃每季度由中心營業(yè)部組織1-2次集中培訓(xùn)，由業(yè)務(wù)骨干輪流授課，每年開展一次業(yè)務(wù)知識競賽，但到現(xiàn)在還沒有真正實施。

<>

1. 理論學(xué)習(xí)弱化。一是對理論學(xué)習(xí)的認識不高，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。二是日常不能有效處理好工學(xué)矛盾，沒有從履行支部書記的職責定位認識問題，不自覺的放松了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論水平不高，不能有效的指導(dǎo)實際工作?！?/p>

2. 宗旨意識不強。一是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。二是在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意識成份多，為群眾想的少、做的少。

3.工作作風不實。一是自己放松了“爭”和“創(chuàng)”的意識，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化;二是滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4. 黨內(nèi)工作創(chuàng)新不足。一是創(chuàng)新意識不強。支部組織開展黨內(nèi)活動，無論活動方式、教育效果，還是如何創(chuàng)新方面，都缺乏認真思考，認真籌劃，為活動而活動，創(chuàng)新動力不足。二是思維方式陳舊。工作上只求過得去，不求過得硬，有等靠、觀望思想，觀念守舊，思路不拓展，眼界不開闊。

<>

1. 加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)重要性的認識，把黨的理論知識學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在同等重要的位置。二是制定我本人和黨支部的學(xué)習(xí)計劃，從黨章開始，到中共黨史、黨的作風建設(shè)的行動綱領(lǐng)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，再到習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編，開展一次全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，持之以恒。三是實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，用自己的行動將理論應(yīng)用到工作中，加強組織幫助、監(jiān)督和黨員間互相幫助、監(jiān)督。

2. 要增強宗旨意識，關(guān)心、聯(lián)系群眾。一是多到各網(wǎng)點現(xiàn)場蹲點，做到一周一網(wǎng)點一天，了解網(wǎng)點各方面的運作情況，現(xiàn)場幫助、指導(dǎo)、解決問題，與職工溝通交流，傾聽群眾意見，了解職工的所思、所想。二是多征求職工意見，實行民主管理。引導(dǎo)職工為支部建設(shè)、營業(yè)部管理、公司發(fā)展獻計獻策。三是主動關(guān)心群眾，幫助解決群眾實際困難，辦事不拖拉、不推諉。豐富職工的業(yè)余生活，多組織一些團體趣味活動，提升團隊凝聚力，帶領(lǐng)全體職工快樂向前沖。

3. 要進一步改進工作作風，發(fā)揮先鋒模范作用。一是嚴格要求自己，每件事、每項工作都要認真對待，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，該把關(guān)的親自把好關(guān)，盡職盡責做好各項工作。二是加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，關(guān)注實施過程和效果，確保每項工作保質(zhì)保量完成。三是增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。放寬眼界，主動查找、學(xué)習(xí)其它部門、其它單位的先進經(jīng)驗和作法，不斷總結(jié)和完善自己的工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。四是事事處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，要求別人做到的，自己必須先做到，特別是要帶頭開展好市場營銷工作，積極聯(lián)系客戶、維護客戶，帶頭營造全員營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作氛圍。

4. 創(chuàng)新活動載體，激發(fā)支部活力。以實現(xiàn)黨內(nèi)活動創(chuàng)新為重點，積極組織黨員圍繞分公司增收創(chuàng)效、提高服務(wù)質(zhì)量等開展主題實踐活動，抓好支部品牌創(chuàng)建工作，激發(fā)黨支部活力，發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。通過黨內(nèi)活動的不斷創(chuàng)新，進一步激發(fā)和增強黨支部活力和作用，使黨的群眾路線教育實踐活動，取得實實在在的效果。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為公司改革發(fā)展多作貢獻。