良好政治文化培育心得體會和感想 黨內政治文化建設心得體會(九篇)

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描寫良好政治文化培育心得體會和感想一

【論文關鍵詞】 構建和諧;人際環(huán)境;對策

人際環(huán)境是指影響人際關系的社會環(huán)境，即影響個人之間交往的各種外部社會條件或社會因素。從影響人際關系的各種外部社會因素的不同性質來看，人際環(huán)境包括政治、經(jīng)濟、文化、道德、國家安全、社會秩序等方面的環(huán)境。

按照構建社會主義和諧社會的目標要求，社會成員之間平等友愛、民主團結、和諧相處，保證個體充滿活力，各盡其能、各得其所，全體社會成員共同全面發(fā)展的人際環(huán)境就是良好的人際環(huán)境。反之，就是不好的人際環(huán)境。靜態(tài)觀察，任何社會一定時期的人際環(huán)境都不可能是完美無缺的，都會包含著好的方面和不足的方面，這是人際環(huán)境能夠不斷改善的客觀依據(jù)。動態(tài)觀察，一般情況下，人際環(huán)境是一個連續(xù)不斷的漸進式的]進過程，人際環(huán)境改善是無止境的，無論是社會制度還是社會意識，都處在不斷發(fā)展、完善和升華的過程之中，不會永久停留在社會某一個歷史階段的水平上。特殊情況下，尤其是在社會制度發(fā)生重大變化或根本變革之后，人際環(huán)境也會隨之發(fā)生重大變化甚至是實質性改變。

一、人際環(huán)境的變遷和當前存在的主要問題

新中國建立后，中國社會人際環(huán)境發(fā)生了實質性變化。從1949年至60年代中期，形成了重在民主平等、團結互助的人際環(huán)境，促進了人與人之間和睦相處和社會穩(wěn)定發(fā)展。這個時期，中國社會人際環(huán)境呈現(xiàn)五個顯著特點。

1.勞動人民當家作主

以人民民主專政為本質特征的社會主義基本政治制度的建立，人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領導下的多黨合作制度等項政治制度和社會管理制度的建立和完善，為人民群眾當家作主、行使社會管理提供了制度保障，也為中國社會人際關系的改善創(chuàng)造了前所未有的良好條件和環(huán)境。翻身當家做了主人的中國人民在建設自己新國家、創(chuàng)造新生活的過程中，迸發(fā)出前所未有的工作熱情和創(chuàng)造精神，尤其是從第一個五年計劃開始，中國人民在共產(chǎn)黨領導下，為了改變貧窮落后的面貌，建設現(xiàn)代化的社會主義國家，展開了大規(guī)模的經(jīng)濟建設，全面推進工業(yè)化，中國社會發(fā)生了翻天覆地的巨大變化。

2.社會管理集中統(tǒng)一

整個社會資源配置實行了集中統(tǒng)一的計劃管理模式。在中央政府統(tǒng)一領導下，地方各級政府負責組織國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的實施，全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)以及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織最終承擔計劃任務和指標的落實。整個社會產(chǎn)品的生產(chǎn)、交換、流通和分配都實行統(tǒng)一的計劃管理。這種高度集中統(tǒng)一的社會管理制度，對于盡快扭轉戰(zhàn)亂所造成的百業(yè)凋零、民不聊生甚至社會動蕩的局面，使中國社會從戰(zhàn)爭時期快速轉入和平時期，集中有限的資源推進經(jīng)濟建設，協(xié)調短缺經(jīng)濟條件下的利益分配關系，建立人與人之間在經(jīng)濟、政治、社會地位等方面的平等關系，防范和抵御外敵入侵，應對自然災害等突發(fā)事件，保證社會穩(wěn)定，起到了非常重要的積極作用。

3.社會福利相對均等

建國以后，鑒于當時的條件，國家實行了低工資、廣就業(yè)的勞動工資政策和以單位為依托的福利分配制度，社會成員的勞動收入和生活福利主要依賴單位。養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等福利由單位統(tǒng)一承擔，形成了收益共享、利益均沾、風險共擔的福利分配制度。這種分配制度，對于促進人與人之間關系的平等、實現(xiàn)社會公平、維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用。但也不可否認，由于這種福利分配制度忽視輕視個人利益，對社會成員缺乏激勵作用，造成個人對單位乃至政府的依賴性增強等問題。

4.人際關系團結和睦

在這樣的社會背景下，又由于我黨進城后保持和發(fā)揚了戰(zhàn)爭時期的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅信“無產(chǎn)階級只有解放全人類才能最后解放自己”，以全心全意為人民服務為己任，堅持對廣大黨員干部進行共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀教育，在全民中宣傳、提倡、培育社會主義新風尚，人們的精神風貌和社會風氣為之一新，愛國主義、集體主義、社會主義精神得到弘揚，樂善好施、扶危濟困、見義勇為、注重禮儀、敬老愛幼、尊師重教、誠實守信等成為美德，干群之間、同事之間、鄰里之間、夫妻之間、父母與子女之間、親戚朋友之間，都形成了比較和睦的人際關系，上下左右信任度較高，好人好事層出不窮，助人為樂蔚然成風。許多旅居海外的知識分子和科學家紛紛回歸祖國參加社會主義建設，各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出雷鋒、歐陽海、王進喜、時傳祥、向秀麗、李四光、林巧稚等為數(shù)眾多的富有時代精神的英雄人物和勞動模范。

5.城鄉(xiāng)居民待遇不同

由于人口增長過快、糧食供應不足，為了保證城市經(jīng)濟和工業(yè)較快發(fā)展，控制城市人口規(guī)模，逐步建立了以承認城鄉(xiāng)差別為基礎的戶籍管理、糧食供應、社會保障等方面的制度，最終形成了城鄉(xiāng)之間的制度壁壘，使城鄉(xiāng)居民分別享受兩種不同的待遇。城鄉(xiāng)之間的制度差異有其當時的客觀原因，但這種制度長期不變，不利于促進城鄉(xiāng)之間資源流動尤其是農(nóng)村勞動力轉移，不利于加速推進城市化和扭轉城鄉(xiāng)差別持續(xù)擴大的趨勢。從長遠看，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響和諧人際關系和人際環(huán)境的形成，這在今天看得已經(jīng)比較清楚了。

十一屆三中全會以來，中國以建立社會主義市場經(jīng)濟體制為目標，全面推進改革開放，整個社會進入了新的發(fā)展時期，人際環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的新變化，逐漸形成了重在增進效率的人際環(huán)境。

由于市場機制的作用范圍和市場經(jīng)濟的意識很難限制在經(jīng)濟領域范圍內，會滲透到社會管理乃至社會生活的各個方面，給當今社會人際環(huán)境帶來以往未曾遇到過的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

1.社會公平的制度保障欠缺

市場公平是指競爭機會公平，即每個人都有同樣的機會通過競爭實現(xiàn)自己的利益目標，在市場競爭面前人人平等。確立維護競爭機會公平的制度是必要的，但是，由于個人素質、社會背景、擁有資源的水平和支配資源的能力不同，即便人人都有同樣的競爭機會，也會產(chǎn)生較大的貧富差距甚至兩極分化的結果。社會公平是指競爭起點和結果的相對公平。競爭起點和結果不公平是市場機制自發(fā)調節(jié)不能解決的問題，甚至是市場競爭的必然結果。這種社會不公平問題，需要通過建立促進社會公平的制度來解決。然而，在建立市場經(jīng)濟制度過程中，忽視了競爭起點和結果的公平。

2.形成了影響人際關系的“三大潛規(guī)則”

“回扣”成了市場交易或商業(yè)活動中的潛規(guī)則。暗箱操作的各種名目的“回扣”或“提成”，其實就是商業(yè)賄賂，并不是中間商公開獲得的傭金。近年來，“回扣”問題愈]愈烈，波及范圍越來越廣。據(jù)業(yè)內人士透露，廣告經(jīng)營、報刊發(fā)行中的“回扣”比例相當高。有些掌握信貸資金審批大權的人，因為吃了“回扣”，貸款項目的審核流于形式，致使銀行貸款放出去以后不能按期如數(shù)收回，信貸資金大量流失?！翱可匠陨健背闪藟艛嘈袠I(yè)的潛規(guī)則。無論是自然壟斷行業(yè)還是制度壟斷行業(yè)，由于本身具有特殊的壟斷條件，既缺乏外在的市場競爭壓力，又缺乏有效的自我約束和社會監(jiān)督機制，使這些壟斷行業(yè)的產(chǎn)品或服務單位成本形成了長期持續(xù)上升的趨勢，與競爭性行業(yè)產(chǎn)品或服務單位成本不斷下降的狀況，形成了強烈的反差。壟斷行業(yè)產(chǎn)品或服務成本推動型的價格不斷上漲，尤其是人工成本大幅度持續(xù)上升，使壟斷行業(yè)職工收入和福利水平過高，已經(jīng)成為社會反映強烈的熱點問題之一?！坝袡嗑陀绣X”成了經(jīng)濟社會管理中的潛規(guī)則。行政權、執(zhí)法權、審判權等都有一定的彈性或自由裁量的空間，比如有的經(jīng)濟違法行為，可以處以一到五倍的罰款，有的犯罪行為可以判處三到七年有期徒刑。即使在合法的范圍內，掌權人也有一定的活動余地，存在著“尋租”機會。權力“尋租”嚴重敗壞了社會風氣，使“活動”成了當今社會使用頻率最高的詞匯之一。金錢關系滲透到經(jīng)濟和社會管理中，不僅造成某些公共權力“私人化”，使腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延，而且造成經(jīng)濟社會管理失去應有的效力，管理機關乃至政府的公信力弱化，對社會秩序帶來很大危害。

3.推進民主政治建設的難度增大

隨著經(jīng)濟社會運行機制的改變，人與人之間的關系也復雜化了，遇到了一些新情況和新問題，使推進社會主義民主政治建設的難度明顯增大，很多問題都面臨著兩難選擇。第一，多數(shù)社會成員地位下降。市場經(jīng)濟制度的作用偏重于增進效率，對財富增長貢獻較大的社會群體地位上升，而普通勞動者的社會地位相對下降。這是競爭機制發(fā)揮作用的必然結果。問題是在承認競爭規(guī)則的前提下，保護處于社會中低層乃至最底層的多數(shù)居民的利益，改變他們社會地位下降的局面難度很大。第二，基層組織在民主政治建設中的功能和作用明顯弱化。傳統(tǒng)體制下，企業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，兼有經(jīng)濟、政治和社會職能，是把個人與政府連接起來的橋梁，是掌握社情民意、了解居民訴求、化解社會矛盾的關鍵環(huán)節(jié)和重要基礎。但現(xiàn)在很多企業(yè)黨組織和工會組織在經(jīng)濟上存在著對企業(yè)主的依附關系，實際上受企業(yè)董事會和經(jīng)理層的管理或制約，在企業(yè)民主管理中的作用很有限，活動缺乏獨立性，不能滿足廣大員工的正當要求。農(nóng)村實行土地家庭承包經(jīng)營以后，集體經(jīng)濟組織的政治職能和社會職能也逐漸弱化，村民自治組織缺乏一定經(jīng)濟條件支撐，難以開展活動。在基層組織的政治和社會職能弱化的條件下，普通勞動者或居民的正當權益受到侵害，由此引發(fā)的矛盾沖突，在基層得不到及時解決，必然直接反映到政府，這是近年群眾集體上訪案件數(shù)量增多、規(guī)模擴大的重要原因。第三，普通居民在社會管理中的主體地位和作用弱化。由于經(jīng)濟和社會風險越來越多地由個人承擔，個人就業(yè)和收入穩(wěn)定性降低，人際環(huán)境對個人的生存壓力不斷增大，致使普通居民自顧不暇，民主意識和主人翁責任感淡化，參與社會管理的自覺性減弱。企業(yè)的普通員工甚至失去了參與民主管理的機會和權利，有意見也不敢提或者不想提，擔心砸了自己的飯碗。公民參與社會管理的渠道狹窄，廣大居民的訴求不能及時得到充分的反映，政府對老百姓的愿望和要求缺乏全面準確的了解，有的決策沒有充分體現(xiàn)多數(shù)居民的利益訴求。地方政府的一些職能部門，為了局部利益或部門利益，不認真執(zhí)行有關規(guī)定，“上有政策，下有對策”，致使國家已經(jīng)出臺的民主管理制度在執(zhí)行中“走樣兒”或“變味兒”，引起群眾不滿。

4.社會主義價值和道德受到?jīng)_擊

市場經(jīng)濟肯定了追求個人利益最大化目標的合理性與合法性，沖擊了我們一貫倡導的社會主義價值導向和道德內容，收入最大化或賺取更多的金錢成為個人行為的首要目標。人們的價值標準和道德尺度悄悄發(fā)生了變化。一部分人中間，普遍用追逐擁有財富的多寡來衡量一切。正常人情往來也為金錢所支配，甚至變?yōu)樽兿嘈匈V受賄。中國社會科學院社會學研究所李培林所長主持的調查顯示，現(xiàn)在居民用于人情往來的支出占全部消費支出的比例達到10%以上，已經(jīng)成為居民生活的一大負擔。一些人認為誠實守信已不再是美德，弄虛作假現(xiàn)象有增無減，嚴重阻礙社會誠信體系的建設。

二、構建和諧人際環(huán)境的對策

根據(jù)人際環(huán)境存在的主要問題和現(xiàn)實條件，構建民主團結、平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，應考慮以促進社會公平、加強民主政治、增進團結友愛、維護社會穩(wěn)定為重點，在全面加強制度建設和思想道德建設上多下功夫。

1.完善促進社會公平的制度

促進社會公平就是要解決社會成員競爭的基礎條件和結果相差懸殊的問題，限制利用不合理、不正當?shù)膲艛鄺l件進行競爭，盡可能實現(xiàn)競爭起點的公平，并對競爭結果出現(xiàn)的過于懸殊的差別進行必要的限制和調節(jié)，控制和適當縮小差距。

完善勞動保障制度是實現(xiàn)社會公平的重要途徑之一。為了既促進企業(yè)之間公平競爭，又保護勞動者的切身利益，應該深化勞動保障制度改革。從長遠看，應該逐步建立“法律強制、個人付費、政府輔助”的勞動保障制度，解決勞動保障費用水平新老企業(yè)負擔不均衡、國有企業(yè)與民營企業(yè)負擔不均衡、技術和資金密集型企業(yè)與勞動密集型企業(yè)負擔不均衡的實際問題，使勞動者能夠比較公平地享有勞動保障。

完善貧困救助制度，保障失業(yè)人員、貧困群體的生活，是緩解社會矛盾的重要手段。要借鑒一些地方的成功經(jīng)驗，認真落實居民生活最低保障制度，加強貧困救助工作，使失業(yè)人員及其家庭和其他困難家庭基本生活得到保障。完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和公益性崗位援助。完善醫(yī)療保險制度，將靈活就業(yè)群體、貧困群體納入大病統(tǒng)籌的醫(yī)療保險范圍。積極推進商業(yè)保險和職工互助保險，分攤社會保險負擔。隨著生產(chǎn)力水平的提高，要逐步提高最低生活保障金的發(fā)放標準。支持社會慈善機構組織募捐和開展扶貧活動，為社會各界人士自發(fā)的捐贈活動提供便利，拓寬社會救助渠道，完善社會救助體系。

逐步建立農(nóng)業(yè)保險制度。這項制度可以為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供有力保障，有利于化解農(nóng)民個人投資和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)投資的風險。按照wto規(guī)則和市場經(jīng)濟規(guī)則，政府應該改變對農(nóng)業(yè)的支持方式，將對農(nóng)民直接補貼逐步改為扶持農(nóng)民參加保險方面來。一家一戶參加農(nóng)業(yè)保險，會造成農(nóng)業(yè)保險公司經(jīng)營成本過高。農(nóng)業(yè)保險的運作可以由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)牽頭參保，或者由農(nóng)民各類協(xié)會等組織牽頭參保，逐步擴大農(nóng)業(yè)保險范圍，為建立農(nóng)民增收的長效機制奠定制度基礎。

打破城鄉(xiāng)制度壁壘，逐步放寬戶籍管理。在醫(yī)療、教育、養(yǎng)老保險等方面的城鄉(xiāng)制度差別也要逐步改變，尤其是要從制度上解決對農(nóng)民工的歧視問題，提高農(nóng)民素質，要建立相應的制度，促進農(nóng)村中小學教育提高教學質量，使農(nóng)村孩子接受良好的教育，加強對農(nóng)村勞動者的專業(yè)技能培訓，提高他們的擇業(yè)能力。

2.完善民主政治制度

堅持和完善人民代表大會制度，充分發(fā)揮人民代表大會在立法、執(zhí)法監(jiān)督等方面的重要作用。全國人大在調整個人收入所得稅起征點問題上，公開征集社會各界意見并召開立法聽證會，為完善立法程序進行了有益的探索和成功的嘗試。有的地方對是否限制燃放煙花爆竹的事項，在作出規(guī)定之前，也通過網(wǎng)絡和其他新聞媒體廣泛征求意見，不但真實地體現(xiàn)了民意，也使確立的制度能夠更好地得到貫徹和實施。這種做法應該制度化，凡是涉及城鄉(xiāng)居民切身利益的立法，都必須經(jīng)過群眾廣泛討論后確定，使國家和地方的立法更好地體現(xiàn)人民的意志，維護人民的利益。為了加強人大對行政機關、司法機關或“一府兩院”的監(jiān)督，要依據(jù)新頒布的《監(jiān)督法》，制定相應的配套法律、法規(guī)和具體實施辦法，確?！侗O(jiān)督法》全面落實。不斷完善中國共產(chǎn)黨領導下的多黨合作和政治協(xié)商制度，充分發(fā)揮民主黨派參政議政的重要作用。各級政府的重大決策，都應該實行征求社會各界意見的制度，確保決策的科學化、民主化。

為了加強基層民主政治建設，要逐步完善基層政權、基層群眾性自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度，完善政務公開、村務公開等辦事公開制度，保證基層群眾依法行使各項民主權利。尤其是要通過互聯(lián)網(wǎng)等各種現(xiàn)代化的傳媒手段，建立公民參與經(jīng)濟社會管理的信息平臺，并通過完善信訪制度、政府與老百姓直接對話等形式，拓展征集群眾意見的渠道，形成社情民意的表達機制。對農(nóng)村居民自己建立各種專業(yè)協(xié)會，要積極引導和支持，使之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的行為起到一定的制衡作用，更好地維護村民的合法權益。為了充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用，應該加強對企業(yè)工會組織的指導和支持，提高企業(yè)工會與老板或董事會的談判能力，切實維護工人的正當權益。律師事務所等其他法律咨詢服務、法律援助機構、公益服務機構、行業(yè)協(xié)會等社團組織，近年來新出現(xiàn)的城市住宅小區(qū)業(yè)主委員會等民間組織，在基層民主政治建設中已經(jīng)發(fā)揮了重要作用，要通過規(guī)范、扶持等方面的制度建設，使各類社會組織接受委托、代表居民維權得到法律保護和支持。

完善權力運行規(guī)則是推進民主政治建設的重要任務之一。為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，要不斷加強權力運行的制度約束，不但要繼續(xù)完善政務公開制度，還要進一步完善社會監(jiān)督制度，使行政權、執(zhí)法權、司法審判權、人事管理權、干部任免權等權利運用，都在社會的公開監(jiān)督之下。

3.完善維護經(jīng)濟社會秩序的制度

對于壟斷行業(yè)通過不正當或不合理競爭手段獲得壟斷收益的行為，要通過完善反壟斷的法律進行限制。一旦發(fā)生不當?shù)美?，要全部予以沒收，并實行嚴厲的懲罰措施。同時要對壟斷行業(yè)實行嚴格的公開管理的制度，包括成本、工資、福利、用工、服務項目的質量標準和價格等，全面建立信息公開披露的制度，完善對壟斷行業(yè)的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度。政府要建立壟斷行業(yè)管理的網(wǎng)絡信息平臺，依法強制壟斷行業(yè)公布相關信息，以便消費者和社會各界進行有效的監(jiān)督。

對“回扣”或“提成”等各種商業(yè)賄賂行為，要堅決打擊。為了遏制“回扣”現(xiàn)象的不斷蔓延，應該借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，對商品的利潤率或進銷差價率和批零差價率進行必要的限制，使“回扣”的現(xiàn)象沒有產(chǎn)生的條件和機會。

保持政局穩(wěn)定和社會安定是改善人際環(huán)境的重要內容。政府有關部門要建立社會預警機制，掌握經(jīng)濟和社會運行動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)社會不穩(wěn)定因素的征兆，力爭在各種矛盾和沖突爆發(fā)前發(fā)出信息警報、提出相應的對策建議。進一步完善突發(fā)事件的應急處理機制，盡可能減少和避免突發(fā)事件造成的損失。健全社會主義法制，依法打擊各類違法犯罪活動，尤其是對帶有黑社會性質的犯罪團伙，要加大打擊力度，使社會治安狀況根本好轉，有效地保護人民生命和財產(chǎn)的安全。完善信訪工作制度，特別是對工人、農(nóng)民工、農(nóng)民等群體性上訪案件，要及時了解他們的訴求，快速進行處理，防止激化矛盾，避免引起激烈的沖突和社會震動。

4.加強思想道德建設

維系良好的人際環(huán)境，不僅要靠法治，還要靠德治。因此，必須全面加強思想文化和倫理道德建設，建設和諧文化。建設和諧文化的首要任務，是加強社會主義核心價值體系建設，包括馬克思主義指導下的中國特色社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。提倡和發(fā)揚社會主義核心價值體系，指明了社會思想文化道德的發(fā)展方向，規(guī)定了其提升的水準，為人們和諧相處提供了共同遵循的思想基礎和行為準則，構成了良好人際環(huán)境的重要內容，同時它也為和諧人際環(huán)境建設提供了前提條件、助推力量和重要保證。在確立社會價值標準的基礎上，要發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，大力提倡互相尊重、互助合作、團結友愛的精神，繼承樂善好施、扶危濟困、見義勇為、注重禮儀、敬老愛幼、崇尚科學、誠實守信等優(yōu)良傳統(tǒng)。同時，還要樹立公平競爭的意識、風險意識、創(chuàng)新意識，實現(xiàn)民族優(yōu)秀文化與現(xiàn)代市場經(jīng)濟文化的互補與融合，構建能夠促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的意識形態(tài)，為促進經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

人際環(huán)境自身的發(fā)展規(guī)律之一就是漸進式的]進過程。社會意識形態(tài)的變革也是如此。任何一種社會新理念的形成，都要經(jīng)過逐步被社會多數(shù)成員理解、接受、認可的過程，都是約定俗成的。所以，加強思想文化和倫理道德建設，不但要在整個社會加強宣傳教育，創(chuàng)造良好的社會氛圍，更重要的是從局部、從基層做起，首先推動微觀人際環(huán)境的改善，通過打造良好的企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村屯、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有效形式，帶動整個社會思想文化和道德理念的轉變，從而實現(xiàn)人際環(huán)境的不斷改善，達到促進社會成員共同全面發(fā)展的根本目的。

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描寫良好政治文化培育心得體會和感想二

回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了必須的提高，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情景作一個總結性的匯報。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自我的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，經(jīng)過學習，提高了自我的政治敏銳性和鑒別本事，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終堅持清醒的頭腦。

今年我順利轉正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的'，什么是不該做的，更促進了我的提高。首先，我深刻而清楚地認識到自我的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自我還有很多路要走還有很多是要學，當然自我的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候能夠完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應當拿出吃苦耐勞的精神，如果連自我的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我進取響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自我補充新鮮血液。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自我的政治理論素質，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，可是教師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自我好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，期望在有限的學生生涯中更多地學到點東西，為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應當勞逸結合。

在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自我交際本事的場所，增加了自我的群眾基礎。自我從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我明白了，只要有決心，沒有做不到的事。

進入研究生的學習和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自我的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事能夠幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自我，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自我從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每一天都會想想今日還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。

當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有必須的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加進取的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的員。

其次是交際本事還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。經(jīng)過多參加各種活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自我的群眾基礎，更廣泛地投身到社會中，堅定為人民服務的決心。還有，可能是個人性格因素，該嚴肅的場合我并不是十分認真，這也是我的一個缺點，也是我為人處事方面的不足。這樣很容易造成錯覺或誤會，這些不足基本還是比較一致的，一個改善了另一個也會有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，期望黨組織考驗我。

最終，今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自我的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自我，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自我的綜合素質。

描寫良好政治文化培育心得體會和感想三

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

描寫良好政治文化培育心得體會和感想四

對照《領導干部政治素質考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現(xiàn)如下。

永葆政治忠誠。追求上進，對黨忠誠，作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，不斷提高思想認識。作為第一臨床醫(yī)學院教學黨支部書記，自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革。

堅定政治定力。始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，全程參與了學校和學院安排的所有專題學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實。

強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命,求真務實地干，立說立行，雷厲風行地干，鍥而不舍地干。敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件;涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。經(jīng)過在第一臨床醫(yī)學院團委、宣傳部、研究生處和護理學院辦公室主任、副院長等多個崗位的政治能力訓練和政治實踐歷練，善于把方向、謀大局、促發(fā)展。

堅守道德重品行，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行一崗雙責，正人先正己，在干部群眾中均有較好的口碑。

本年度我能夠按照學校的要求，從5月份到11月份認真參加處級干部在線培訓學習，在高等教育干部管理培訓平臺完成規(guī)定學時2250分鐘，學習內容涉獵《深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想》、《加強高等學校黨風廉政建設營造風清氣正的教育發(fā)展氛圍》、《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》、《學習貫徹黨的十九大精神寫好教育“奮進之筆”》、《深入學習總書記講話精神全面提升高校干部能力素質》五個專題。于10月底前往浙江大學參加了山西醫(yī)科大學第9期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育培訓班。除此之外利用工作之余，我還認真研讀了《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平總書記重要講話文章選編》《習近平的七年知青歲月》《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》等論著，不斷提高自己的政治素質，強化宗旨意識。

第一在研究生招生、培養(yǎng)、學籍、學位各工作環(huán)節(jié)，我始終嚴格按照學校要求，認真履行崗位職責，嚴把質量關。在日常工作中，注重經(jīng)驗積累和質量反饋，加強研究生培養(yǎng)工作，提高研究生培養(yǎng)質量。第二工作中重視業(yè)務學習、考察調研等機會，本年度我多次外出參加了醫(yī)學專業(yè)學位授權點專項評估總結會議、全國醫(yī)學重點學科發(fā)展與內涵建設質量提升高級研修班及醫(yī)學研究生教學師資提升培訓班等各類學術會議，聆聽專家的指導，向專家請教學習，致力于不斷提高自身的工作能力。

在工作中我始終能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，盡職盡責，敢于當擔，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我們必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值。

1.取得較大進步和較好成績的三項工作

(1)招生工作

2019年共招收護理碩士研究生60名(包括學術學位碩士生20名，專業(yè)學位碩士生40名)，博士研究生4名;臨床醫(yī)學碩士研究生320名(包括學術學位碩士生25名，專業(yè)學位碩士生295名)，博士研究生23名(包括學術學位博士生9名，專業(yè)學位博士生14名)，總體上順利完成了本年度的招生工作。

(2)培養(yǎng)工作

①護理學院

我院結合當下學科發(fā)展趨勢，制定出護理碩士專業(yè)學位全新的培養(yǎng)方式—《護理碩士專業(yè)學位研究生規(guī)范化培訓內容與標準》，進一步落實護理專業(yè)學位研究生培養(yǎng)計劃，規(guī)范實踐內容、考核方法，強化實踐訓練，總之規(guī)范了專碩生的臨床實踐培養(yǎng)，致力于發(fā)揮地方醫(yī)學院校培養(yǎng)高級實踐護理人才的重要功能。我個人于本年度獲批醫(yī)學教指委課題一項、省級課題一項，同時作為通訊作者發(fā)表了學術論文10篇。

同時作為《護理管理學》教研主任，我們也已經(jīng)開始了相關線上精品課程的錄制。

②第一臨床醫(yī)學院研究生處

本年度1月份、3月份組織了研究生的專業(yè)課、專業(yè)英語及臨床能力長站點畢業(yè)考核;5月份組織完成2018-2019學年第二學期選修課(32人)、必修課(382人)考試及閱卷登分審核工作;9月份完成了2018級新生的規(guī)培輪轉計劃，于11月完成研究生開題工作，總體較圓滿的完成了培養(yǎng)的日常工作。

除了日常工作外，我們也格外重視教學的改革。在學院各級領導的統(tǒng)一部署及指導下對2019屆(2016級)臨床醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生臨床能力畢業(yè)考核進行有效改革，將臨床技能長站點及短站點的考核有效結合在一起，為2019年度國家規(guī)培考試做足了充分準備。

(3)學位與學科建設工作

順利完成了學位常規(guī)工作，包括畢業(yè)生論文答辯、檔案收取、材料審核以及學位授予，除此之外10月份完成學校博碩士導師遴選工作。

11月份學校正式啟動了第五輪學科評估的準備工作，根據(jù)學校下發(fā)的模擬評估表，各項材料正在緊鑼密鼓的準備中。

2.需要加強改進的工作

學科建設資金缺乏，護理學一級學科建設近些年來取得了突飛猛進的發(fā)展，現(xiàn)在的主要任務是如何鞏固和擴大已有的成績。根據(jù)學科建設與發(fā)展中的實際情況和具體問題，經(jīng)費投入是實現(xiàn)學科建設目標的基本條件，下一步要和校領導協(xié)商能否要給予護理學科政策傾斜，確保學科建設經(jīng)費投入，希望學校營造有利于護理學科建設的環(huán)境和條件。再者要鼓勵學院工作人員多外出參觀學習，吸收雙一流高校的學科建設經(jīng)驗，鼓勵博導和碩導積極申報科研項目，爭取達到科研經(jīng)費方面的自給自足。

3.今后努力的方向

①加強學習,提高黨性修養(yǎng)。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務,始終保持不竭的學習動力.下決心克服浮躁心態(tài),靜下心來,在學習中思考,在思考中學習。

②加強實踐鍛煉,就是要以實踐為課堂,深入一線,不斷提高自己的業(yè)務水平;要經(jīng)常透過問題,反思自身存在的問題和教訓。不斷增強事業(yè)心責任感,把心思和精力主要集中到工作上;要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,不怕吃苦,甘于奉獻,扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。

③加強學科建設，鼓勵博士、碩士參與導師國自然基金的申報，發(fā)表sci、核心期刊等更高層次的學術論文。

工作過程中,堅持原則、務實清廉，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項規(guī)定,在各方面以身作則,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,始終嚴格要求家屬子女及身邊工作人員,堅持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,做到清清白白從政,老老實實做人,公公正正做事。

總之，一年來，在全院教職工的大力支持和共同努力下，通過自身不懈的執(zhí)著追求、認真工作，順利完成了預期的目標和任務，為今后學院的發(fā)展奠定了良好的基礎。在今后的工作中，我將繼續(xù)敢直面、敢擔當，進一步深入基層，關心教師學生，忠誠黨的教育事業(yè)，辦人民滿意的教育，把學院的各項工作不斷向前推進。

描寫良好政治文化培育心得體會和感想五

尊敬的黨組織:

近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹三大代表重要思想實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)總結我縣近兩年領導班子思想政治建設情況。

1、深化理論武裝工作，班組成員思想政治素質不斷提高。自去年以來，全縣各級黨組織一直以深化理論武裝為加強領導干部思想政治建設的首要任務，組織廣大干部，特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的重要思想，積極領導干部深化社會主義是什么，如何建設社會主義的根本問題認識，學習解放思想，實事求是的精髓問題，取得黨校集中培訓、中學習組集中學習、舉辦學習班子、安排專題等形式，突出鄉(xiāng)村領導學習、學習班子學習。據(jù)統(tǒng)計，自去年以來，縣、鄉(xiāng)黨學校共開設了各種學習班、班級142期，縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人，其中科級以上的干部。

1190人。特別是今年以來，進一步加大科級干部培訓力度，元月舉辦科級干部學習十六大精神培訓班，九月又對全縣412名副科以上干部對三大代表重要思想進行分期培訓，提高領導干部思想政治素質?？h委中心學習小組年平均集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計達280小時，人均記錄學習筆記2萬多字鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習小組年平均集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計達160小時，人均記錄學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念更加堅定。

2、體力行黨的宗旨，班組成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終加強宗旨教育，加強大眾觀念，樹立良好的公仆形象貫穿思想政治建設。結合三講教育回顧、學習教育活動，集中在領導班子成員中進行三代重要思想的大學習、大教育、大討論活動，以能否代表、如何代表、如何將這種思想轉變?yōu)楦靼嘧映蓡T的日常、具體、自覺行動為中進行深入學習討論，確立了成為三代忠實實踐者的信心，很多領導干部自覺地把人民群眾滿意作為工作的第一標準，以人民群眾工作生活等全身利益相關事項為第一班主要領導帶頭深入村社農(nóng)戶，協(xié)調解決重點難點問題，深入貧困家庭訪問慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣里確定了5個小康建設示范點和14個重點村莊，各點和村里確定了縣級領導聯(lián)系4個縣級部門和部門進行重點合作，1年來各合作部門合作資金約20萬元，合作物資折扣約40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，農(nóng)村面貌大變14個重點村莊在結構調整、加強基礎設施建設等方面取得了明顯進展。同時，縣上開展了縣科級領導干部幫助貧困家庭的活動，659名縣科級干部對1318名貧困家庭進行了重點援助，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困家庭的心中，進一步密切了黨群、干部的關系。

3.堅持和健全民主集中制度，充分發(fā)揮班級整體性能。近年來，縣鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持民主集中制教育的基礎上，不斷健全實行黨內生活、議事等制度，保證了各級課程整體性能的發(fā)揮。一是落實黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)二級黨委分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員相互交流思想、黨內外相互監(jiān)督和定期通報情況等制度，堅持執(zhí)行，實現(xiàn)了黨內生活的制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委和縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，根據(jù)上司規(guī)定的內容進行比較檢查，開展批評和自我批評的各級班級成員之間大多開展談心活動，相互交流思想，交流情況，增進理解的班級內實施有效監(jiān)督，相互注意和指出缺點，不同意見可以說是桌面，背后堅持不做小動作的縣人大代表、政協(xié)委員、退休干部通報黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班級議事制度?？h委相繼討論制定思想政治工作聯(lián)合會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委會議、書記事務會議、縣委政府聯(lián)合會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效執(zhí)行，更好地解決了決策不足民主、討論問題程序不明、議事范圍不明等問題，進一步推進了決策民主化、科學化。

4、抓住第一要務，領導班子控制市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。自去年以來，縣鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展的第一要務，積極轉變思想觀念，牢牢樹立加快發(fā)展意識，重點落實三大戰(zhàn)略，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇，認識機遇，珍惜機遇，抓住機遇意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產(chǎn)總額預計達到10.06億元，比上年增長9.78%鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增長4.53億元，增長18%投資10816萬元，完成新技術改革項目17項農(nóng)民人均純收入達到3301元，比上年增長190元城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《干部任用條例》公布后，縣委根據(jù)加快發(fā)展的要求分配班級，選擇干部，大膽發(fā)揮可靠、有能力、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬單位的領導班子進行了調整，特別是對同一個單位、同一個崗位和重要單位、重要單位工作時間長、群眾意見大、工作打不開局面的進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經(jīng)濟工作水平顯著提高，受到社會各界的廣泛贊揚。

5、突出約束力規(guī)范，班組成員樹立廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷加強制度約束，進一步完善領導班子和成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招標、婚禮慶?；顒泳奂敭a(chǎn)、控制慶?；顒印⒄砑m正同時，建立和完善了大眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，定期召開廉潔自律民主生活會，定期糾正暴露問題，組織力量督促檢查，發(fā)動大眾監(jiān)督通報，集中調查大眾反映強烈熱點問題，定期向黨內外人員通報情況等措施，實施各制度。全縣黨政領導機構沒有發(fā)生違紀購車交換、超標住宅、婚姻結婚大事務等問題，全縣出現(xiàn)了受省、市表彰的廉潔自律干部。

在肯定成績的同時，我縣領導班子的思想政治建設也存在一些突出問題，主要是少數(shù)領導干部的政治理論素質部的政治理論素質與舉著偉大旗幟的要求不適應，二是部分領導干部統(tǒng)一指揮全面能力和全面建設小康。

會的新要求不相適應;三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。

描寫良好政治文化培育心得體會和感想六

【摘 要】在中職階段中，寢室是學生生活的主要場合。寢室關系的和諧程度直接影響著學生的學習狀態(tài)和身心健康。本文主要從班主任工作的角度，通過剖析中職寢室人際關系不和諧的主要表現(xiàn)和產(chǎn)生原因，探索如何構建良好和諧的寢室關系。

【關鍵詞】中職生 寢室生活 人際關系

中職學生基本過著教室—食堂—寢室三點一線的生活，寢室成為最主要的生活單位。寢室生活中近距離的人際接觸產(chǎn)生復雜的寢室內部人際關系，影響著學生寢室生活的質量，學生中的矛盾和事端也往往發(fā)生在這里。寢室人際關系處理得和諧，同學間會培養(yǎng)出比親兄弟姐妹更親的感情，留下一生中最美好的回憶。同樣，若寢室人際關系出現(xiàn)不和諧，可能表現(xiàn)出針尖對麥芒，甚至“同室操戈”以致釀成悲劇，20xx年令人痛心疾首的“復旦大學生投毒故意殺害室友案”便是很有力的證明。如何處理好寢室人際關系越來越成為中職生生活一個極為重要的方面。因此，淺析中職生寢室人際關系處理，對創(chuàng)建和諧校園具有十分重要的意義。

一 寢室人際關系不和諧的表現(xiàn)

人際關系是人與人之間心理上的關系，以感情為主要特征，反映雙方需要滿足的程度，它體現(xiàn)的是心理上的差距。

寢室人際關系不和諧主要表現(xiàn)為：(1)缺少溝通。比如有學生感冒不舒服，而室友仍然將電扇開到最大等。(2)寢室內小團體現(xiàn)象。例如某兩位或三位同學形成小團體，有意無意排斥其他寢室成員，一旦寢室內部發(fā)生問題，學生會產(chǎn)生被遺棄的感覺。(3)自私自卑。例如寢室內有同學參加了學生會或者表現(xiàn)出色，內心產(chǎn)生自卑嫉妒情緒，出現(xiàn)故意針對、諷刺挖苦等現(xiàn)象。

二 寢室人際關系不和諧的原因

1.生活習慣差異

我校是一所面向全省招生的綜合中等職業(yè)技術學校。學生來自不同地方不同家庭，使得寢室內同學在思想觀念、價值標準、生活方式等方面存在明顯差異。一些學生在生活習慣上比較差，例如在寢室里有隨便翻動別人東西、吃別人的東西的習慣，從而引起同學反感。還有一些學生不講衛(wèi)生、不愛勞動。若寢室內有學生常常不搞衛(wèi)生，或者做的衛(wèi)生工作太粗糙導致其他成員返工，會令其他同學產(chǎn)生不滿情緒，進而產(chǎn)生矛盾。

我們的學生都是“90后”，大多是獨生子女。父母的溺愛使學生的心理承受能力較差，很多都是第一次離開父母。以自我為中心使學生很難站在別人的角度考慮問題，例如有的學生尤其是熱戀中的學生喜歡在宿舍里旁若無人的打電話，有時一打就是幾個小時，不管宿舍其他學生在做什么，影響了室友的休息。

3.缺乏人際溝通的技巧

做不到有話好好說，有事好好商量，同學間缺少溝通，導致沖突。同一個寢室不同的學生看待問題時，難免會出現(xiàn)不同的觀點與看法，也就避免不了相互間不能接受對方的做法的情況。出現(xiàn)沖突時，有的學生采取“鴕鳥”政策，消極躲避和忍耐，矛盾會惡化;有的學生則講話口無遮攔，專揭別人的傷疤。

三 處理寢室人際關系的方法和幾點建議

融洽和諧的寢室人際關系可以幫助中職生在學校中找到歸屬感，促進身心的健康發(fā)展。所以營造一個積極向上，互幫互助的“室風”是中職生努力的目標，也是中職學校構建和諧校園的需要。

1.學校對形成和諧寢室人際關系的重視

學校應該大力宣傳和諧寢室，通過多種形式和途徑端正學生的態(tài)度，重視寢室人際關系。

第一，舉辦新生入學寢室人際關系專題講座。通過一些典型的案例，引起新生對宿舍人際關系和人際沖突的重視，提前做好心理準備，讓新生學會與室友和諧共處的一些技巧和方法，盡快融入宿舍集體生活。

第二，做好家校聯(lián)系。了解學生的家庭情況，關注學生的心理健康，并與家長統(tǒng)一戰(zhàn)線，囑咐家長多與孩子聯(lián)系。當出現(xiàn)寢室問題時給予正確的指導和幫助，開解學生的心情。

第三，開設中職生心理健康教育課程。通過開展心理健康教育來全面提高中職生的心理素質，培養(yǎng)他們尊重、理解、寬容、信任等優(yōu)良的個性心理品質。

第四，設立心理健康咨詢中心。請有經(jīng)驗的心理老師為學生排憂解難。它主要是為學生提供一個宣泄的平臺，當學生想不通或者不知該如何處理寢室人際關系時給予指點和幫助。及時針對學生的心理問題進行咨詢和治療，從根本上化解學生的寢室人際沖突。

2.班主任對寢室人際關系的關注和引導

在學校生活中，班主任擔任著大家長的角色。中職生多處于叛逆期，與家長交流越來越少。班主任除了關心寢室學生遵紀守規(guī)和衛(wèi)生達標情況外，還應關注平靜湖面下的波瀾起伏。

第一，走近寢室內部。針對寢室人際關系，經(jīng)常性地找同學聊天，了解寢室內部動態(tài)。知道寢室內誰與誰走得近，誰與誰之際有摩擦，誰近期心理狀態(tài)不太好等，及早發(fā)現(xiàn)問題。定期地下寢室，傾聽學生的心聲，觀察學生寢室內部的生活情況。

第二，制訂寢室內部的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，制定相關規(guī)章制度讓學生明白寢室內哪些可做，哪些不可做。避免不公平，將寢室問題向自治方向努力。

第三，多開展以宿舍為單位的文娛活動。為營造積極向上的宿舍文化，可以多開展班級活動。比如開展以寢室為單位的宿舍包餛飩活動、各類文娛體育比賽等，這既讓學生感到生活充實，同時也增強了宿舍內成員的內聚力，相互幫助、相互體貼，發(fā)現(xiàn)室友身上的閃光點。

第四，發(fā)揮班級學生干部，尤其是宿舍長的作用。在寢室生活中，寢室長擔任著舉足輕重的作用。一方面分配任務時要公平，另一方面是做好寢室內部的協(xié)調工作，當出現(xiàn)寢室問題時，要及時制止和引導，努力將寢室矛盾問題解決于萌芽階段。因此，班主任應當定期對其進行應對人際關系危機的專業(yè)培訓。

3.學生處理問題能力的提高

寢室人際關系最終還是需要學生自己去處理，老師只能提供方法傳授技巧，實際操作還是學生。只有在真真切切的人與人相處的過程中，學生才能明白怎么處理問題，真誠待人，用心去經(jīng)營，用愛去構建，才能創(chuàng)造出和諧的寢室人際關系。

第一，自身意識到處理好寢室人際關系的重要性。首先學生要從思想上意識到寢室人際關系對自身生活舉足輕重的影響。端正態(tài)度，相聚在這同一個房間，是多么來之不易的緣分。主動地與室友友好相處，建立和諧融洽的關系。

第二，學會尊重、包容和坦誠互助。尊重自己和他人，是建立和諧寢室人際關系的基本保證。每個人都是平等的，都具有自己的權利和義務。允許差異，學會包容。若他人的生活習慣影響到你，可以委婉地提出意見，切不可采取過激的方式。在寢室生活，切忌戒備心太重，只有敞開心扉，真誠以待，投之以桃，別人才會對你報之以李。

第三，養(yǎng)成良好的生活習慣。寢室全體成員應具有一致的起居時間。倘若實在有事，早起或者晚睡也應盡量減少聲響和燈光對室友的影響。認真完成自己該做的寢室義務，既要做好個人衛(wèi)生，也要將自己負責的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈。

第四，掌握一定的人際交往的技巧和原則。不壓抑宿舍內部的矛盾，努力提高解決宿舍問題的能力。發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決，有話好好說，口氣友善。努力發(fā)現(xiàn)室友的優(yōu)點及特長，學會欣賞與贊美別人，贊美時應注意真心真意，適時適度。

第五，換位思考，學會感恩。學會換位思考，當你站在另一個角度看待問題你會獲得不一樣的收獲。不論做什么事，要將心比心，嚴于律己，寬以待人，室友之間相互理解，心靈才會靠近，減少矛盾。要學會感恩，對于別人的幫助要銘記于心。

三年的中職生涯中，每個學生都要經(jīng)歷寢室人際關系的考驗。寢室人際關系的問題不是一成不變的，是千變萬化，因人而異，因時而異的。但請相信，只要學校、老師、學生齊心協(xié)力，加上真誠和愛的力量，寢室人際關系定當有所改善。

參考文獻

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[2]陳筱宇.解開高校女生宿舍的“盤絲洞”——高校女生宿舍人際關系問題的思考(上旬刊)[j].科教文匯，20xx(9)：186

描寫良好政治文化培育心得體會和感想七

2020年以來，發(fā)展和改革局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定，按照中央、省、市、區(qū)紀委會議精神要求，全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領全局干部職工全面落實工作目標任務，重點項目建設、固定資產(chǎn)投資迅速推進，復工復產(chǎn)、20項民心工程穩(wěn)步進行，全局上下齊心協(xié)力，攻堅克難，營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

一、政治生態(tài)總體情況

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。今年，我局根據(jù)人員變動情況，及時調整黨風廉政建設責任制暨反腐敗工作領導小組，制定年度黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。為進一步落實全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設主體責任落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組多次召開專題會進行研究，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，明確各黨支部、科室的集體責任，黨支部書記、科室負責人的第一責任，黨支部其他支部委員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，確保廉政風險防控工作的常態(tài)化、長效化。

（二）嚴把選人用人標準。我局嚴格對照《黨政領導干部選撥任用工作條例》規(guī)定的好干部標準和區(qū)委的有關規(guī)定，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選撥任用干部的監(jiān)督管理，嚴格按照組織程序，努力營造“風情、氣正、人和、思進”的良好氛圍，切實把好選人用人關。今年以來，我局提任人員在公示期間未收到提拔任用人員在德、能、勤、績、廉方面的投訴舉報。

（三）堅持黨建統(tǒng)領全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的發(fā)改干部隊伍。一是強化理論武裝。嚴格貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅持以知促行，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴守政治紀律政治規(guī)矩。通過多種形式加強黨章黨規(guī)黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規(guī)刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是加強組織建設。嚴格黨員發(fā)展與管理，加強黨員日常監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。深化服務型黨組織建設，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化黨建工作責任。完善機關黨建工作責任制，進一步健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建責任體系，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治。五是踐行“四種形態(tài)”。黨組書記帶頭履行主體責任，建立談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；

思想教育、制度約束、監(jiān)督管理同步開展，黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識持續(xù)增強。

（四）嚴肅黨內生活，夯實從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、物資采購等“三重一大”事項律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，全面從嚴黨內政治生活。一是抓實抓細“意識形態(tài)”。黨組建立意識形態(tài)責任制，定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，把意識形態(tài)工作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與行政工作和黨的建設緊密結合，同都署、同落實。深刻領會新時代我國社會主要矛盾變化和“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”科學內涵，切實引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同覺中央保持高度一致。二是嚴格嚴肅“黨內生活”。認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭，局黨組領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了全局上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化和民主化，三是從嚴從實黨員管理，全面完成黨員管理信息統(tǒng)計維護工作，全局機關黨支部3個、現(xiàn)有黨員196名，其中退休黨員名，嚴格執(zhí)行黨員管理制度，對黨員參加黨內教育培訓、組織生活、志愿服務以及遵紀守法等情況實行登記管理；

嚴格黨員入口，按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，發(fā)展預備黨員，嚴格黨員管理，認真核定黨費收繳標準，按時足額收取，上繳黨費。

（五）加強政治文化，營造風清氣正的政治生態(tài)。今年以來，我局先后以“不忘初心、牢記使命”、巡察問題整改落實、廉政文化進機關、“思想作風整頓營商環(huán)境優(yōu)化”等活動開展為抓手，通過黨組中心組學習，組織廣大黨員干部認真學習了黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、省、市紀委全會精神，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信，進一步樹立政治意識、大局意識，核心意識和看齊意識。今年來，通過開展廉政法規(guī)課、觀看黨紀法規(guī)微課堂和廉政警示數(shù)育片，促進了黨員領導干部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廉取文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關走廊、黨員活動室、機關會議室等場所，張貼十九大精神、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

（六）加強權力監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。我局不斷完善權力運行的制約和監(jiān)督機制，尤其注重加強對領導干部的監(jiān)督。一是狠抓制度建設和執(zhí)行。把建章立制貫穿于各項工作、各個領域和各個環(huán)節(jié)，相繼出臺完善了《局黨組議事決策規(guī)則》、《機關工作紀律制度》、《機關考勤制度》等十多項制度，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排。二是推進廉政風險防控機制建設。以崗位防控、重點防控和專項防控為重點，健全廉政風險點評估和管控制度，切實加強對全體人員、全部職權、全部過程的“三全”防控。通過重新梳理并制訂完善“權力清單”和“責任清單”，確保各項權力授之有據(jù)、行之有規(guī)、錯之有責。同時，加強對重點崗位、關鍵崗位的監(jiān)督，對存在廉政隱患的環(huán)節(jié)進行仔細排查，每個風險點明確一名責任人及責任科室，依法公開行政權力和機關內部信息，保證權力始終在陽光下運行。三是建立作風建設群眾評價機制。在局機關設置群眾投訴舉報意見箱，接受群眾監(jiān)督和評議，對發(fā)現(xiàn)的問題，立行整改。

今年以來，發(fā)展和改革局對駐永年區(qū)第二統(tǒng)籌巡察組的反饋意見已完成整改落實，政治生態(tài)優(yōu)良，整個工作運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍講政治、講奉獻、講擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。

二、存在的問題和下步工作

盡管在政治生態(tài)營造上取得了一定成，但是也還存在一些問題。主要是：“四風”問題沒徹底根除，新表現(xiàn)還不同程度的存在；

黨員干部仍存在重業(yè)務、輕黨建的思想；

黨風廉政建設體系還有盲區(qū)，制度執(zhí)行還不到位等問題。

下一步，我局將全力配合區(qū)紀委各項工作，著力從以下四個方面推進全面從嚴治黨，努力構建良好的政治生態(tài)。

（一）始終抓好思想教育，保持政治清醒。一是深學理論。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為局黨組思想建設的必修課，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其真正成為黨組從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是掌握方法。善于從理論學習、縱觀黨史發(fā)展中汲取營養(yǎng)，總結方法，更好地理解和運用馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，更加科學有效地指導和開展工作。三是把準方向。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，在政治上做一個明白人。

（二）始終強化“責任把當”，凝聚干事熱情。局黨組成員要帶頭作表率，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一是失志不渝的政治擔當。講黨性、講政治，堅持正確政治方向。

描寫良好政治文化培育心得體會和感想八

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《北京市汽車租賃管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，各方就汽車租賃事宜協(xié)商訂立本合同。

第一條 租賃車輛

1.租賃車輛基本信息

租賃車輛詳情見附件《北京市汽車租賃合同登記表》。

2.交付的租賃車輛應當符合以下要求：

(1)行駛牌證齊全有效且為出租人所有;

(2)已在本市交通運輸管理部門辦理備案手續(xù);

(3)已按照國家、本市有關規(guī)定和本合同約定辦理相應保險;

(4)技術性能良好、符合安全行駛條件;

(5)車內配備有效的車用滅火器、故障車警示標志牌和必要的維修工具。

第二條 租賃車輛的用途

承租人承租租賃車輛的用途應當為日常自用，不得用于或變相用于非法營運活動，具體用途見附件《北京市汽車租賃合同登記表》。

第三條 租賃期限

1.承租人承租租賃車輛的期限見附件《北京市汽車租賃合同登記表》。

2.租賃期限屆滿，本合同終止。承租人如需在租賃期限屆滿后繼續(xù)承租的，應當按照合同約定期限提前向出租人提出，并經(jīng)出租人同意后辦理續(xù)租手續(xù)。

第四條 租車費用及支付方式

1.租車費用包括租金、增值服務費、超時費、超程費及約定的其他費用。租車費用標準及租金支付方式見附件《北京市汽車租賃合同登記表》。

2.租賃期限內，承租人應當支付的租車費用不受國家或本市采取的限行措施影響。

3.承租人應當在還車時一次性結清按照合同約定應當支付的租車費用。

4.出租人應當在收取租車費用后及時向承租人開具符合規(guī)定的等額發(fā)票。

第五條 租車手續(xù)及車輛交接

1.承租人應當按照附件《北京市汽車租賃合同登記表》約定的證照種類提供證照原件供出租人查驗，并經(jīng)核對無誤后將復印件交出租人存檔。

2.出租人與承租人應當按照附件《北京市汽車租賃合同登記表》約定的交接車地點及方式，辦理取車及還車時的車輛交接。

出租人與承租人應當共同對租賃車輛狀況及附屬設施、有效證件標志進行現(xiàn)場檢驗，確認無誤后在《車輛交接單》上簽字。簽字確認的《車輛交接單》作為本合同附件。

第六條 履約擔保

1.承租人向出租人提供的履約擔保方式見附件《北京市汽車租賃合同登記表》，擔保范圍包括：租金、利息、違約金、損害賠償金、交通違法罰款、交通事故賠償金、實現(xiàn)債權的費用及合同約定應當由承租人承擔的其他損失和費用。

2.選擇保證金擔保方式的，承租人應當在簽訂本合同時向出租人交納保證金。出租人應當在收取保證金時向承租人開具相應單據(jù)，并不得將保證金挪作他用，不得在合同正常履行期間將保證金沖抵租金。在合同終止承租人交還租賃車輛時，除扣除擔保范圍內承租人應當承擔的款項及保留交通違法保證金外，出租人應當將剩余保證金一次性無息退還承租人;除扣除交通違法責任范圍內應當由承租人承擔的款項外，出租人應當在合同約定期限內將剩余交通違法保證金一次性無息退還承租人。保證金不足以支付應當由承租人承擔的款項，或保證金退還后發(fā)現(xiàn)存在其他未處理的交通違法行為或其他需要承擔賠償責任的情形，出租人仍有權要求承租人承擔相應責任。

3.選擇銀行卡預授權擔保方式的，承租人應當在簽訂本合同時向出租人提供合同約定額度的銀行卡預授權擔保。在合同終止承租人交還租賃車輛時，除扣除擔保范圍內承租人應當承擔的款項外，出租人應當撤銷剩余預授權凍結額度，承租人應當同時提供合同約定額度的銀行卡預授權作為交通違法行為的擔保;承租人交還租賃車輛后，除扣除交通違法責任范圍內承租人應當承擔的款項外，出租人應當在合同約定期限內撤銷剩余預授權凍結額度。預授權凍結額度不足以支付應當由承租人承擔的款項，或撤銷預授權凍結額度后發(fā)現(xiàn)存在其他未處理的交通違法行為或其他需要承擔賠償責任的情形，出租人仍有權要求承租人承擔相應責任。

4.選擇保證人擔保方式的，保證人應當按照出租人要求辦理擔保手續(xù)，并在擔保范圍內為承租人承擔連帶責任保證擔保責任。

第七條 出租人權利

1.按照合同約定向承租人收取租車費用、保證金及其他相關費用;

2.在不影響承租人正常使用前提下，通過合理方式了解租賃車輛的使用情況和安全狀況;

3.要求承租人按照合同約定用途使用租賃車輛;

4.合同終止時收回租賃車輛及附屬設施、有效證件標志。

第八條 出租人義務

1.在租賃期限起始時點前按照合同約定將租賃車輛及附屬設施、有效證件標志交付承租人;

2.交付租賃車輛時如實提供租賃車輛技術狀況、性能信息及保險信息;

3.負責租賃車輛正常保養(yǎng)、機動車檢驗并承擔相應費用;

4.負責承租人正常使用租賃車輛出現(xiàn)故障的維修，由此導致承租人無法正常使用租賃車輛的，應當相應免費延長租賃期限或提供替換車輛，或按照合同約定租金標準減少租金;

5.因承租人原因導致車輛損壞，需由承租人承擔超出保險理賠范圍的費用的，收取維修費用應當公平、合理，并向承租人明示修理項目和修理工時等原始清單。

6.自行或委托第三方提供本市行政區(qū)域內車輛故障、事故的24小時救援服務;

7.按照合同約定為租賃車輛投保保險并承擔相應保險費用;

8.對所知悉的承租人信息承擔保密義務。

第九條 承租人權利

1.要求出租人按照合同約定交付租賃車輛及附屬設施、有效證件標志;

2.按照合同約定使用租賃車輛;

3.要求出租人對租賃車輛在正常使用中出現(xiàn)的故障進行維修;

4.獲得出租人提供的本市行政區(qū)域內車輛故障、事故的24小時救援服務;

5.獲得出租人為保障租賃車輛正常使用所提供的服務，要求出租人負責租賃車輛的正常保養(yǎng)、機動車檢驗。

第十條 承租人義務

1.如實向出租人提供合同約定的證照原件及其他手續(xù)資料;

2.按照合同約定支付租車費用、保證金及其他相關費用;

3.按照合同約定的燃料標準為租賃車輛添加燃料;租賃車輛的動力類型為電力的，應當按照相關操作規(guī)程及標準為租賃車輛充電;

4.按照車輛性能、操作規(guī)程及合同約定用途使用租賃車輛，并遵守道路交通法律法規(guī)及相關規(guī)定，不得有以下行為：

(1)將租賃車輛用于駕校教練車或進行體育、競技、抗震抗壓等測試及其他具有破壞性的駕駛或實驗;

(2)利用租賃車輛牽、推其他物體;

(3)利用租賃車輛運輸、存放危險品或違禁品;

(4)利用租賃車輛從事或變相從事非法營運活動;

(5)利用租賃車輛進行違法犯罪活動和其他任何有損出租人或第三方合法權益的活動;

(6)將租賃車輛交由無駕駛證、駕駛證準駕車型與租賃車輛不符等人員駕駛;

(7)酒后駕駛或吸食(注射)毒品、國家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛租賃車輛;

(8)在患有妨礙安全駕駛機動車的疾病或過度疲勞影響安全駕駛情形下駕駛租賃車輛。

5.安全、妥善保管租賃車輛及附屬設施、有效證件標志。除本合同另有約定外，租賃車輛需要維修時，應當送至出租人指定維修廠維修，未經(jīng)出租人同意不得擅自維修車輛，不得擅自改裝、更換、增設他物;

6.協(xié)助出租人按照規(guī)定期限對租賃車輛進行正常保養(yǎng)、機動車檢驗;

7.不得侵犯出租人對租賃車輛的所有權，不得轉借、轉租、轉賣、抵押、質押、典當租賃車輛;

8.保證租賃車輛由合同登記的駕駛員駕駛。在租賃期限內承租人變更駕駛員的，應當事先征得出租人同意并辦理變更手續(xù);

9.對非因出租人原因導致的救援，應當承擔相應的救援費用，并可以自行選擇救援單位;

10.合同終止時及時交還租賃車輛及附屬設施、有效證件標志。

第十一條 交通違法行為處理

1.承租人應當對租賃期限內發(fā)生的交通違法行為承擔全部責任，及時、主動處理交通違法記分，繳納交通違法罰款，并在處理完畢后及時通知出租人。

2.出租人發(fā)現(xiàn)租賃車輛在租賃期限內有尚未處理完畢的交通違法行為的，承租人應當在接到出租人通知后 5日內處理完畢。

承租人未在上述期限內處理完畢的，出租人有權將承租人或合同登記的駕駛員作為責任人提交公安機關處理，并將該等信息列入汽車租賃行業(yè)承租人失信記錄。

第十二條 保險與事故處理

1.出租人應當為租賃車輛投保機動車交通事故責任強制保險，并按照合同約定向保險公司為租賃車輛投保機動車第三者責任險、車輛損失險等保險，租賃車輛已投保的險種及金額見附件《北京市汽車租賃合同登記表》。出租人未按照合同約定投保的，發(fā)生保險事故后應當比照保險公司保險賠付標準承擔賠償責任。承租人有權在出租人已投保險種及保險金額外要求增加保險險種或保險金額,由此產(chǎn)生的費用由承租人承擔。

2.租賃車輛出險后，承租人應當立即向公安機關報案并保護現(xiàn)場，在 2小時內通知出租人，在48小時內向保險公司報險，并協(xié)助出租人辦理相關手續(xù)。

3.屬于承租人一方責任發(fā)生交通事故造成損失的，超出保險實際理賠范圍的部分由承租人承擔賠償責任;出租人對損害發(fā)生有過錯的，承擔相應賠償責任。屬于第三方責任發(fā)生交通事故造成損失的，由出租人向該第三方追償，承租人應當提供相應協(xié)助。

4.承租人應當協(xié)助出租人辦理保險理賠事宜，并及時將保險理賠所需資料送交出租人。因交通事故產(chǎn)生的各項費用由承租人先行墊付，并由出租人與承租人在保險公司賠付后3日內結清。因承租人原因導致無法獲得保險理賠的，該損失由承租人承擔。

5.如租賃車輛被盜搶，出租人承擔不低于80%的因盜搶造成的租賃車輛現(xiàn)值損失，承租人承擔不高于20%的因盜搶造成的租賃車輛現(xiàn)值損失。

第十三條 出租人違約責任

1.逾期交付租賃車輛的，每逾期一日應當按照未交付車輛日租金標準的20%支付違約金。

2.因出租人原因導致租賃車輛經(jīng)具備法定資質的機動車檢測機構認定不符合安全行駛條件的，承租人有權解除合同，并有權要求出租人按照該租賃車輛租金總額的 0%支付違約金。違約金不足以彌補承租人損失的，出租人應當補足。

3.未按照合同約定提供故障維修、救援導致承租人無法使用租賃車輛的，出租人應當退還租賃車輛停駛期間租金并按照停駛期間該租賃車輛租金的20%支付違約金。停駛時間超過3日的，承租人還有權解除合同，或聘請其他第三方提供維修救援服務，由此發(fā)生的費用由出租人承擔。

4.未按照合同約定結算、退還承租人租金、保證金、保險墊款等費用的，每逾期一日應當按照應付未付費用金額的0.5%支付違約金。

第十四條 承租人違約責任

.承租人逾期交還租賃車輛或租賃車輛每日行駛里程超出合同約定公里數(shù)的，應當按照合同約定向出租人支付超時費或超程費。

2.承租人逾期支付租車費用的，每逾期一日應當按照應付未付金額的0.5%支付違約金。

3.承租人因自身原因提前解除合同的，應當按照未履行部分租期租金總額的20%向出租人支付違約金，已支付租金的，出租人在扣除違約金后應當將余款退還承租人。

4.承租人未按照合同約定及時處理租賃期限內發(fā)生的交通違法行為的，除應當承擔相當于交通違法罰款金額的款項外，每逾期一日還應當按照該租賃車輛日租金標準的 0%向出租人支付違約金。

5.承租人有下列行為的，出租人有權解除合同并收回租賃車輛：

(1)提供虛假信息的;

(2)轉借、轉租、轉賣、抵押、質押、典當租賃車輛或有證據(jù)證明存在上述危險的;

(3)利用租賃車輛從事或變相從事非法營運活動或從事違法犯罪活動的;

(4)承租人未按照租賃車輛性能、正常操作規(guī)程及合同約定的用途使用租賃車輛，致使租賃車輛受到非正常損壞、滅失或者有證據(jù)證明存在上述危險的;

(5)擅自改裝、更換、增設他物等改變租賃車輛原狀的;

(6)拒絕協(xié)助出租人維修、保養(yǎng)租賃車輛或按時參加機動車檢驗的。

因上述原因致使租賃車輛損壞、滅失或無法收回的，承租人應當承擔相應賠償責任。

6.因承租人原因導致租賃車輛被公安機關或第三方扣押的，承租人應當承擔租賃車輛被扣押期間的租金及由此導致的其他損失。

7.未盡妥善保管租賃車輛及附屬設施、車輛號牌、有效證件標志義務的，承租人應當賠償出租人由此受到的損失，包括但不限于補辦車輛號牌、有效證件標志所需費用及租賃車輛由此停駛期間的租金。

第十五條 爭議解決辦法

本合同項下發(fā)生的爭議，各方應當協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，任何一方均有權按照附件《北京市汽車租賃合同登記表》約定的方式依法解決。

第十六條 特別約定

1.本合同未盡事宜，各方可以在《北京市汽車租賃合同登記表》中補充約定，也可以另行簽訂補充協(xié)議。補充約定或補充協(xié)議中不得含有不合理地免除出租人責任、加重承租人責任或排除承租人主要權利的內容。

2.《北京市汽車租賃合同登記表》及《車輛交接單》為本合同附件，是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自各方簽訂之日起生效。

(以下無正文)

(此頁無正文，為《北京市汽車租賃合同》之簽訂頁)

出租人：___________________ 聯(lián)系電話：___________________

法定代表人或授權代表：___________________ 住所：___________________

簽訂日期：___________________

承租人：___________________ 聯(lián)系電話：___________________

法定代表人或授權代表：___________________ 住所：___________________

簽訂日期：___________________

保證人： ___________________聯(lián)系電話：___________________

法定代表人或授權代表：___________________ 住所：___________________

簽訂日期：___________________

描寫良好政治文化培育心得體會和感想九

黨的十九大報告指出，全面凈化黨內政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。十九屆中央紀委二次全會強調，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

郡縣治，天下安?？h域政治生態(tài)是全黨政治生態(tài)的基礎，深入推進反腐敗斗爭，必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的著力點，四川省紀委在分析研判各縣(市、區(qū))管黨治黨情況的基礎上，深入部分縣(市、區(qū))訪談黨員干部、開展問卷調查、進村入戶走訪，著力把脈縣域政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

縣域政治生態(tài)明顯好轉

黨的十八大以來，四川省大力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加快重塑縣域政治生態(tài)，迎來了鼓舞人心的積極變化。

一是“爛樹”、“病樹”、“歪樹”大幅減少，縣域“森林”煥發(fā)新的生機。黨的十八大以來，各縣(市、區(qū))黨委、紀委管黨治黨責任意識普遍增強，大力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，全省縣(市、區(qū))共查處人數(shù)由2013年的9801人，上升到2017年的23564人，清除了一大批政治生態(tài)“污染源”。

二是腐敗存量持續(xù)消減，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。黨的十八大以來，各地“打虎”“拍蠅”力度強勁，全省基層紀律審查立案數(shù)由2013年的9252件上升到2016年的17393件，全省檢舉控告類信訪舉報數(shù)從2014年的63461件(次)下降到2017年的35255件(次)，表明紀律震懾在增強、突出問題在減少。

三是社會評價群眾滿意度指數(shù)一路走高，全面從嚴治黨贏得干部群眾一致好評。黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數(shù)由2012年的%逐年上升至2017年的%，特別是領導干部清廉自律等與政治生態(tài)關聯(lián)度較高的指標，均同比上升。

四是黨風政風呈現(xiàn)“四多四少”積極變化，黨內正氣上升、社會風氣上揚態(tài)勢明顯。在政治生活上，清朗關系多了，親緣政治少了;在紀律作風上，知敬畏的多了，壞規(guī)矩的少了;在選人用人上，重實績的多了，跑關系的少了;在干事創(chuàng)業(yè)上，講實干的多了，搞空談的少了。

全面凈化縣域政治生態(tài)任重道遠

從調研情況看，縣域政治生態(tài)中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，一些新的問題又浮出水面，制約政治生態(tài)的根本好轉。

凈化縣域政治生態(tài)的政治責任落實不平衡。一是有的“關鍵少數(shù)”沒有抓好“關鍵責任”。調研中，個別基層黨組織負責人對經(jīng)濟發(fā)展說得頭頭是道，對管黨治黨則無話可談;一些班子成員對分管領域的管黨治黨不清不楚。個別領導干部對基層站所干部的違紀行為“睜一只眼閉一只眼”，導致一個領域政治生態(tài)持續(xù)惡化。二是基層落實“兩個責任”“說得多、做得少”的問題較突出。近年來，全省因主體責任落實不力被問責的1437名黨員干部中，鄉(xiāng)科級及以下占%。三是基層紀檢機關“三轉”出現(xiàn)“回頭轉”，有的縣紀委參與與主業(yè)無關的工作。四是個別黨組織和黨員的政治引領作用發(fā)揮不充分。有的單位落實“三會一課”存在形式主義，一些地方只顧“富口袋”、忘了“富腦袋”。

縣域政治生態(tài)中矛盾的主要方面發(fā)生轉移，從是不是風清氣正轉向了是不是積極向好?；鶎痈刹科毡檎J為，干事創(chuàng)業(yè)積極性總體上升，但為官不為的現(xiàn)象仍然存在，成為制約政治生態(tài)積極向好的重要問題。一是在任務重、責任大情況下，有的基層黨員干部擔當意識、奉獻意識不足，激勵拼搏奮斗的手段還不夠有效。二是一些干部怕犯錯擔責，雖然基層感受到了干事創(chuàng)業(yè)中容錯糾錯的強烈信號，但這些干部仍然存在“分管越多、問責越多;創(chuàng)新越多、錯得越多”的顧慮。三是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一些年齡偏大的干部存在混日子想法，一些年輕干部“不愿到基層、不愿在基層”，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部普遍存在人員緊張的現(xiàn)狀。

縣域政治生態(tài)反復污染的風險較大。雖然縣域政治生態(tài)發(fā)生了積極變化，但縣域內熟人社會、親緣關系、人文風俗沒有變，一些問題的表現(xiàn)形式?jīng)]有變。一是一把手違紀對政治生態(tài)破壞力巨大?？h委書記廉潔，政治生態(tài)就會風清氣正;縣委書記出問題，政治生態(tài)必出問題。二是工程建設、土地礦權出讓、政府采購、國有產(chǎn)權轉讓和大額資金管理使用等領域，交通、農(nóng)林、扶貧及政法等行業(yè)依然是腐敗高發(fā)易發(fā)的聚集區(qū)。三是“微腐敗”量大面廣，不收斂不收手問題依然突出。2017年以來，全省查處群眾身邊不正之風和腐敗問題同比增長%。四是違規(guī)收受禮品禮金、大操大辦婚喪喜慶、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公務用車這四類“老問題”較多?；鶎痈刹咳罕娖毡榉从承问街髁x積弊較深，檢查多、會議多、文件多。五是選人用人的“潛規(guī)則”仍有市場，“老鄉(xiāng)圈”“校友圈”“戰(zhàn)友圈”等圈子文化客觀存在，“遇事找關系”等民眾心理比較常見。

干群關系還沒有走出“塔西佗陷阱”，基層干部為民服務形象距離群眾期待仍有差距。一是一些群眾信“上”不信“下”。2017年，各級紀檢機關接受信訪舉報同比下降，但群眾到省級部門上訪同比上升。二是縣鄉(xiāng)紀檢機關的監(jiān)督權威性認可度不夠高。比如就巡察工作而言，有的群眾對巡察組不信任，認為巡察就是走過場;有的干部對巡察組不信任，認為都是熟人，害怕向巡察組反映了問題，巡察干部轉身就告知了被反映人。三是群眾感情、群眾觀念需增強。有的干部怕群眾、躲群眾，不愿意與群眾接觸，既怕言行失當被錄音錄像，又怕群眾要求無法解決。

全力推動縣域政治生態(tài)根本好轉

黨的十九大提出要全面凈化政治生態(tài)，只有縣域政治生態(tài)凈化了，全省政治生態(tài)才會徹底凈化。必須把縣域政治生態(tài)建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要載體，堅持問題導向，以更加科學、更加嚴密、更加有效的思路舉措，推動縣域政治生態(tài)根本好轉。

加強對縣域政治生態(tài)的動態(tài)研判。推行干部廉政檔案制度，定期對全省各縣(市、區(qū))開展政治生態(tài)分析研判，分類、分區(qū)域把握“樹木”與“森林”情況。以提升和優(yōu)化黨風廉政建設社會評價為支撐，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”等科技手段，建立科學量化的縣域政治生態(tài)評價體系。

注重干部激勵和選人用人雙重保障。督促有關部門規(guī)范省、市、縣三級績效獎，合理確定各地績效獎水平。建立基層干部工資福利正面清單，支持基層運用容錯糾錯機制。進一步鮮明選人用人導向，嚴格落實機關與基層干部的雙向交流、定期輪崗。

強化政治生態(tài)“護林員”責任。抓緊抓牢縣委書記這一“關鍵少數(shù)”，嚴格縣委書記述責述廉，督促縣委書記主動抓、深入抓政治生態(tài)建設。向社會公布縣(市、區(qū))黨風廉政建設社會評價情況，把作風轉變、黨風廉政、群眾滿意等作為出具“黨風廉政意見”的重要依據(jù)。全面落實深化國家監(jiān)察體制改革部署，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。加大巡視巡察上下聯(lián)動力度，建立市(州)范圍內的巡察組長、巡察人員庫，探索運用交叉巡察方式，最大限度杜絕“關系網(wǎng)”，增強干部群眾信任度。

打好基層正風反腐“殲滅戰(zhàn)”。保持正風反腐高壓態(tài)勢，久久為功消存量，堅定不移遏制增量。開展工程建設領域專項整治，深化招投標體制機制改革，健全投資項目公示制。開展會風文風“回頭看”，進一步整合省、市、縣三級督查檢查事項，以上率下杜絕形式主義。探索建立與村民自治選舉相協(xié)調的村干部退出機制、農(nóng)村黨員違紀懲戒機制，把紀律震懾傳遞到末梢。

推動縣域政治文化建設脫虛向實。塑造向上向善的縣域人文精神，弘揚社會主義核心價值觀，著力清除圈子文化、腐敗亞文化等腐朽文化。構建“親”“清”新型政商關系，鏟除權錢交易、官商勾結的根基。