推動增強歷史自覺心得體會總結 如何做到增強歷史自覺(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新推動增強歷史自覺心得體會總結一

一、學習情況

在中共六盤水市委的精心組織、中央黨校和井岡山干部教育學院的悉心安排下，本期培訓班以中國特色社會主義理論體系為指導，結合六盤水市領導干部隊伍建設的實際需要，通過理論學習和現(xiàn)場教學結合的方式，緊密圍繞精神解讀、基本理論、黨性教育與領導能力，井岡山斗爭與井岡山精神以及現(xiàn)場教學開展。內容豐富充實，形式靈活多樣。整個培訓立意高、層次高，強度大、知識面廣，學習氣氛濃、勁頭足。

一是立意高、層次高。本次培訓班把理論培訓地點放在中共中央黨校，革命傳統(tǒng)教育放在井岡山干部教育學院立意深遠。前者是輪訓和培訓中共高中級領導干部和馬克思主義理論干部的最高學府，學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地;后者是中國革命搖籃、紅色革命根據(jù)地，是進行黨性教育和紅色教育的重要基地。把一次干部培訓統(tǒng)一安排在兩個重量級的地點，既是中共六盤水市委適應新形勢，大力實施干部培訓工程的一項創(chuàng)新型戰(zhàn)略決策，也是進一步提升全市各級干部素質，增強復雜條件下堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、搶抓機遇、科學發(fā)展的有效手段，更是六盤水“十三五”期間實現(xiàn)“一方陣五前列”目標的迫切需要。本次培訓中，授課的老師既有中央黨校研究我國各個領域新思想和新方向的專家、學者，又有從事井岡山精神研究的資深專家，可謂是高手云集、百家爭鳴。

二是強度大、知識面廣。在中央黨校這個“大熔爐”里，短短8天、16個專題的封閉強化式培訓，知識廣泛、內容深刻。從段培君教授的《提高駕馭全局中戰(zhàn)略思維能力》到陳宇學教授的《構創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略問題研究》，從施紅教授的《xx屆五中全會精神解讀》到于田應奎教授的《學習關于全面建成小康社會和全面深化改革的重要論述》，從政治理論學習到革命傳統(tǒng)教育,從黨章黨規(guī)到共產黨員的黨性與黨性修養(yǎng)到領導干部的決策力與執(zhí)行力，從突發(fā)事件應對與危機管理到大國崛起中外部挑戰(zhàn)……，使全體學員飽嘗了一頓理論大餐，接受了一次精神洗禮，思想上充了電、行動上加了油。在井岡山，我們認真聆聽、用心記錄有關井岡山斗爭及井岡山精神的專題教學內容;循著革命先烈的足跡，接受體驗式教育;與紅軍后代座談互動、感受老一輩老無產階級革命家的博大胸懷和感人事跡;參觀黃洋界哨口、主席故居、瞻仰革命歷史紀念碑等，接受現(xiàn)場教育。我們的心靈接受了洗禮，情感受到了震憾，黨性得到了鍛煉!

三是學習氣氛濃、勁頭足。我們對這次能到心儀已久的紅色殿堂學習培訓的機會倍加珍惜，在學習過程中，始終以積極飽滿的熱情、嚴謹求實的學風，著眼于尋求工作中遇到的問題的答案，注重理論聯(lián)系實際，認真做好讀書筆記，積極向老師請教，主動與同學交流，收獲了很多獨到見解，提升了科學思維辯證思維的方法。

二、主要收獲

通過14天的集中學習，開闊了思路，啟迪了思維，進一步提升了理論素養(yǎng)，加強了黨性鍛煉，創(chuàng)新了工作理念，筑牢了廉潔自律思想防線，對今后干事、做人都有很大幫助。

一是提升了理論素養(yǎng)。按照黨校姓黨的原則，圍繞理論教育和黨性教育，集中學習了黨章黨規(guī)和專題講座輔導內容，較好地處理了理論教育、黨性鍛煉和個人興趣的關系。通過這次系統(tǒng)、完整的學習，增強了運用理論指導實踐的自覺性，提升了科學思考、創(chuàng)新思考、辯證思考問題的能力。

二是加強了黨性鍛煉。在學習中，注重對自身精神世界的剖析和整理，通過冷靜思考、學員之間交流思想，認清了把黨章黨規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為規(guī)范和規(guī)則的必要性，使黨性、人民性和高度理性自覺地一致起來，黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉得到進一步加強。

三是創(chuàng)新了工作理念。通過學習，對增強看齊意識、在新時期弘揚井岡山精神等方面有了新的理解和認識，對指導實踐、推動發(fā)展將起到很好的作用。特別是聽了xx屆五中全會精神的輔導，對如何認識戰(zhàn)略機遇期內涵和條件的變化、發(fā)展趨勢的變化以及經(jīng)濟增長速度、結構優(yōu)化、動力轉化面臨的問題有了進一步的認識;對發(fā)展仍然是第一要務，發(fā)展必須是更高質量、更可持續(xù)、更加協(xié)調的發(fā)展，以及新的發(fā)展理念、發(fā)展重點、產業(yè)體系、生態(tài)環(huán)保、擴大開放等方面有了新的理解;對主動和自覺適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，按照“五大發(fā)展理念”分析和把脈六盤水發(fā)展思路、發(fā)展重點有較強的指導作用。

四是筑牢了廉潔自律思想防線。通過學習，深切認識了中共中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，鍥而不舍、弛而不息狠抓黨風廉政建設、作風建設的決心和毅力。深切認識到，無論黨內還是黨外干部，特別是領導干部，必須嚴格執(zhí)行、遵循《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢思想防線，嚴守紀律紅線，始終做到廉潔用權、干凈干事、清白做人。

三、工作思考

在今后的工作中，要把學習體會和六盤水實際緊密結合起來，堅持學以致用、以學促干，切實把學習成效轉化為謀劃工作、助推發(fā)展的思路和舉措。要進一步培養(yǎng)政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，堅定不移向以為的中共中央看齊，以保持看齊的清醒、踐行看齊的行動、保障看齊的硬招，在自已的工作層面上立標桿、作示范，切實樹立起民主黨派好干部的良好形象。

一是常補精神之“鈣”，常培思想之源。政治立身是對共產黨員的基本要求，也是對黨外干部的根本要求。堅定理想信念是政治立身之魂，是好干部的精神之鈣。因此，我必須不斷加強主觀世界改造，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，把理想信念之修作為人生的第一修行、第一動力，把牢思想和行動的“總開關”。著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強向中共看齊、維護中共權威的政治自覺，毫不動搖堅持中國共產黨領導，做到信念堅定、政治明白、理論清醒。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，立根固本，矢志篤行，以實際行動樹立起具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h外好干部形象。

最新推動增強歷史自覺心得體會總結二

近日，西雙版納州人民政府辦公室印發(fā)了《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確了我州推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的時間表、路線圖、監(jiān)測臺賬、責任分工，對于系統(tǒng)推進我州公立醫(yī)院發(fā)展，深化醫(yī)改工作，切實提高人民群眾就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感具有重要意義。

20xx年x月x日國務院辦公廳印發(fā)《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕18號）；20xx年1月13日云南省人民政府辦公廳印發(fā)《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕3號）。

我州出臺《實施方案》，主要有三個方面的考慮：一是落實十九屆五中全會精神的重要舉措。公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體，是全面推進健康中國建設的重要力量。提高衛(wèi)生健康供給質量和服務水平，必須把公立醫(yī)院高質量發(fā)展放在更加突出的位置。二是推動各族群眾健康福祉達到新水平的根本要求。困擾我州千百年的絕對貧困問題已得到基本解決，基礎醫(yī)療衛(wèi)生能力已得到明顯增強，有必要也有基礎進一步提升衛(wèi)生健康發(fā)展，提高優(yōu)質醫(yī)療資源供給可及性，滿足全州人民更加高質量的醫(yī)療衛(wèi)生需求。三是公立醫(yī)院改革發(fā)展的必然選擇。經(jīng)過改革開放多年來醫(yī)院能力建設、10年來深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實踐探索，公立醫(yī)院已經(jīng)到了從“量的積累”轉向“質的提升”的關鍵期，必須把發(fā)展的方向和重點放到提升質量和效率上。

《實施方案》分3大版塊，共24條意見：

（一）第一部分：工作目標，高質量推進健康西雙版納建設。堅持醫(yī)防融合、平急結合、中（傣）西醫(yī)并重，加強公立醫(yī)院主體地位，強化體系創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。力爭通過5年時間，推動優(yōu)質醫(yī)療資源科學擴容和區(qū)域均衡布局，推進公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放式管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，有效防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風險，為全州提供更加優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，高質量推進健康西雙版納和“一城兩區(qū)”建設提供有力支撐。

（二）第二部分：具體措施。分別從構建公立醫(yī)院高質量發(fā)展新體系、引領公立醫(yī)院高質量發(fā)展新趨勢、提升公立醫(yī)院高質量發(fā)展新效能、激活公立醫(yī)院高質量發(fā)展新動力四個方面共24條具體措施，明確了重點任務，細化了責任分工。24條具體措施共涉及衛(wèi)健、醫(yī)保、財政、人社、編辦、發(fā)改、工信、市場監(jiān)管等18家單位或部門。具體包括：人才培養(yǎng)、重點臨床?？平ㄔO、臨床醫(yī)學分中心、城市醫(yī)療集團、緊密型縣域醫(yī)共體建設、基本公共衛(wèi)生服務、提升醫(yī)院信息化水平、深化人事管理、醫(yī)療服務價格調整、醫(yī)保支付方式改革等多層次、全方位的做了詳細分工，明確各部門的具體任務，確保落實到位。

（三）第三部分：實施保障。明確了強化組織領導、落實投入責任、加強檢測評價、總結推廣經(jīng)驗四方面保障要求。

各縣（市）、各部門要把推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務，建立全鏈條推進改革落實工作機制，加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，形成協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展。

（一）強化組織領導。各縣（市）、各部門要把推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務，建立全鏈條推進改革落實工作機制，加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，形成協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展。

（二）落實投入責任。按規(guī)定落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃公立醫(yī)院的投入政策，落實對中（傣）醫(yī)醫(yī)院和傳染病醫(yī)院、精神病衛(wèi)生防治中心、兒童醫(yī)院、婦幼保健院等投入傾斜和保障政策；探索創(chuàng)新投入模式，強化對公立醫(yī)院高質量發(fā)展的投入保障。

（三）加強監(jiān)測評價。建立完善全州公立醫(yī)院高質量發(fā)展評價指標體系，與公立醫(yī)院績效考核及深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗任務臺賬等工作有機結合，按照屬地原則，由各縣（市）結合實際分類對轄區(qū)內公立醫(yī)院高質量發(fā)展進行評價，不搞“一刀切”。

（四）總結推廣經(jīng)驗。各級衛(wèi)生健康行政部門要會同有關部門加強調研指導，挖掘、總結、提煉、推廣典型經(jīng)驗，以點帶面推動全州公立醫(yī)院高質量發(fā)展取得實效。

最新推動增強歷史自覺心得體會總結三

為進一步加強和改善醫(yī)院臨床護理服務，豐富護理服務內涵，提高護理質量和護理服務水平，根據(jù)《河南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)的通知》（豫衛(wèi)醫(yī)〔20xx〕22號）要求，結合我院實際，制訂本方案。

以實施“示范工程”為載體，以全面貫徹落實國務院《護士條例》為主線，以強化基礎護理為重點，以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標，全面加強臨床護理工作，規(guī)范護理行為，改進護理服務，維護護士合法權益，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。

（一）患者滿意

臨床護理工作直接服務于患者，通過護士為患者提供主動、優(yōu)質的護理服務，強化基礎護理，使患者感受到護理服務的改善，感受到廣大護士以愛心、細心、耐心和責任心服務于患者的職業(yè)文化，感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質量的護理服務。

（二）社會滿意

通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關系更加和諧。

（三）政府滿意

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國務院的重要戰(zhàn)略部署，是惠及廣大人民群眾的民生工程，通過提高人民群眾對護理服務的滿意度，實現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目標。

夯實基礎護理，提供滿意服務。

全院各臨床科室。

各科室要進一步貫徹落實《護士條例》，認真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務，落實護理工作，夯實基礎護理。重點做好以下16項工作：

（一）建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。

1.建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準。

2.建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。

3.建立護士績效考核制度，根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。

（二）切實落實基礎護理職責，改善護理服務。

4.明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范，臨床護士必須履行基礎護理職責，規(guī)范護理行為，改善護理服務。

5.明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價的機制。

6.臨床護士護理患者實行責任制，使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務，增強護士的責任感，密切護患關系。

7.為患者提供滿意的護理服務，扭轉由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，減輕患者負擔。

（三）深化“以病人為中心”理念，豐富工作內涵。

8.將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化護理服務。

9.不斷豐富和拓展對患者的護理服務，在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上，根據(jù)患者需求，提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

（四）充實臨床護士隊伍，加強人力資源管理。

10.醫(yī)院充實臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%。

11.醫(yī)院結合實際，探索實施護士的分層級管理，采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法，并依據(jù)崗位職責、工作量和專業(yè)技術要求等要素實施彈性的護士人力調配。

（五）完善臨床護理質量管理，持續(xù)改進質量。

12.完善臨床護理質量考核標準，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實，能夠讓患者得到實惠。

13.護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制，按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結合，并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質量。

14.取消不必要的護理文件書寫，簡化護理文書，鼓勵科室結合實際，采用表格化護理文書，臨床護士每天書寫護理文書時間原則上不超過半小時。

（六）高度重視臨床護理工作，保障措施到位。

15.醫(yī)院領導要高度重視臨床護理工作，把這項工作作為醫(yī)院“抓服務、樹形象”的重要契機，明確和落實醫(yī)院各有關部門的職責分工，形成全院共同的工作目標，在全院營造良好工作氛圍，調動廣大護士積極性。

16.醫(yī)院要切實履行領導責任，加強有關部門團結協(xié)作，加大經(jīng)費投入，提高護士福利待遇，向臨床一線傾斜，實行同工同酬，調動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基礎護理工作提供便利條件和有力保障。

（一）籌備啟動階段（20xx年3月）。

醫(yī)院成立“示范工程”活動領導小組，結合實際情況，制定實施方案，明確工作重點、組織分工、活動安排，做好活動的準備、動員和組織工作，充分調動全院廣大護士的積極性，使其自愿、主動參加到活動中來。

（二）組織實施階段（20xx年4月-10月）。

各科室按照活動方案要求，全面開展“示范工程”活動，對臨床護理薄弱環(huán)節(jié)進行自查，扎實推進活動16項重點工作的落實。醫(yī)院活動領導小組按照活動方案要求，對各科室活動開展情況進行指導檢查。

（三）總結交流階段（20xx年11月）。

醫(yī)院將對創(chuàng)建“示范工程”活動進行階段性總結，對患者和社會反映好，提供優(yōu)質護理服務并能發(fā)揮示范作用的科室、病房及個人進行表彰。在科室自愿申報的基礎上，推薦1個“優(yōu)質護理服務示范病房”、2個“優(yōu)質護理服務先進個人”參加全市評選。

（一）提高思想認識，加強組織領導。

各科室要統(tǒng)一思想，從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和維護廣大人民群眾健康權益的高度，充分認識加強臨床護理工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，克服工作中的困難，堅定信心，做好宣傳發(fā)動工作，落實改進措施，確保各項工作取得實效。

（二）認真貫徹落實，扎實穩(wěn)步推進。

各科室要將開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動作為提高護理工作水平的重要抓手，認真貫徹落實有關文件精神，明確職責、周密部署，鼓勵科室結合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，探索建立長效機制，發(fā)揚求真務實的工作作風，真抓實干，同時認真、全面地開展自查自建，推動各項工作扎實穩(wěn)步開展，持續(xù)改進臨床護理工作。

（三）加強指導檢查，確保取得實效。

醫(yī)院活動領導小組要適時開展指導檢查，注重患者對護理服務的感受和評價，避免“走過場”。通過指導檢查，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者滿意度。

最新推動增強歷史自覺心得體會總結四

“辦好中國的事情，關鍵在黨?！边@是在慶祝建黨90周年講話中，回顧自中國共產黨成立以來，中國的革命、建設和改革開放的發(fā)展歷程，總結得出的一個基本結論。展望未來，要取得建設中國特色社會主義事業(yè)的最終勝利，“關鍵還在黨”。歷史和現(xiàn)實已經(jīng)證明，中國的事情，離開中國共產黨的領導，什么都辦不成。但前提是，中國共產黨必須不斷加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高黨拒腐防變和抵御風險能力。當前，提高黨的建設科學化水平，必須面對全黨，增強“憂患意識、責任意識、宗旨意識、廉政意識，”著力化解 “精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”四大危險”。 唯有如此，我黨才能經(jīng)得起執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，才能把中國今后的事情辦得更好。

一、增強全黨的憂患意識，著力化解精神懈怠的危險。

“憂患意識”就是人們在社會發(fā)展轉折、關鍵時期的一種清醒的防范、預見意識，它源于人們自覺的危機感、緊迫感、責任感和使命感，表現(xiàn)出堅強意志和奮發(fā)精神。全黨的“憂患意識”，是指馬克思主義政黨的一種精神自覺，也是政黨組織對改造世界的一種強烈的危機感、責任感。它要求每一個共產黨人超越自我，把自身的利害、榮辱、成敗看得最輕，將國家、社會和人民的前途命運視為最重，并對國家、社會、人民可能遭遇到的困境和危難，抱有警惕并由此激發(fā)奮斗圖強、戰(zhàn)勝困境的決心和勇氣。憂患意識是個人和政黨極其重要的精神動力。

“精神懈怠”對個人來講，是指失去理想、缺乏動力之后的消極表現(xiàn)。對共產黨人來講，一旦患上“精神懈怠”這個毛病，必然導致其思想滑坡、信仰缺失、信念迷茫、理想淡化、精神衰退。工作上松松垮垮、學習上混混噩噩，精神上恍恍惚惚，生活中流連于燈紅酒綠、沉迷于吃喝玩樂，失去了追求事業(yè)的雄心壯志等。共產黨人的精神懈怠，不僅危害自己，更重要的影響到全面建設小康社會目標的實現(xiàn)，危害到整個中國特色社會主義事業(yè)。反觀當前一些黨員干部的精神狀態(tài)，“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子”，患得患失不敢改革，畏首畏尾不愿改革，淡忘了艱苦奮斗精神，滋長了驕傲自滿情緒，不僅在群眾中造成很壞影響，更重要的是貽誤地方科學發(fā)展的良機。鑒于此，把精神懈怠放到我黨面臨的“四大危險”之首。

“精神懈怠”是我黨面臨的最大危險之一?；獯祟愇ｋU，必須進一步增強全黨的憂患意識。因為：憂患意識是精神懈怠的克星?，F(xiàn)如今，大凡患上精神懈怠毛病的人，是安樂于我們過去取得的成就，躺在以往的功勞簿上驕傲自滿導致的。殊不知，今后我們要實現(xiàn)全面小康、擴大改革開放、取得建設中國特色社會主義事業(yè)的全面勝利，最終完成共產黨人所擔負的歷史使命，還會遇到各種各樣的困難和風險、這樣和那樣的挑戰(zhàn)，如果一著不慎就會導致滿盤皆輸。只有增強憂患意識，才能激發(fā)共產黨人奮發(fā)向上精神，自覺、主動克服精神懈怠，在取得的成就面前保持清醒頭腦，在面臨的各種困難、風險以及挑戰(zhàn)面前，保持旺盛的斗志。憂患意識是共產黨人奮發(fā)向上的精神動力。常言道，“生于憂患，死于安樂”。一個政黨、一個國家、一個民族，如果失去憂患意識，就不可能有進步、有發(fā)展。過去30多年我們改革開放，之所以取得如此巨大的成就和進步，就在于全黨、全國人民具有強烈的憂患意識，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。共產黨人要不斷增強憂患意識，才能永久激發(fā)積極向上的動力，確立不斷創(chuàng)新、勇做先鋒、敢于擔當、甘于奉獻的精神，銳意進取，不斷在民族復興、社會進步的偉大征程上取得新的成就。優(yōu)患意識是共產黨人的堅定理想信念精神支柱。現(xiàn)實中，一些黨員的精神懈怠，就是缺乏憂患意識，從而造成理想、信念的動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，失去奮斗目標所導致的。只有增強憂患意識、胸懷憂患意識，才能使共產黨人認清我們的基本國情、社會的主要矛盾以及我們所處的國際地位，堅定共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想，真正成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。工作中更加務實地采取各種措施、提出各種對策，確保各項政策的科學、有效、快速落實，保證經(jīng)濟繼續(xù)社會沿著企穩(wěn)向好的方向發(fā)展，與廣大人民群眾一起同甘苦、共命運、共度時艱。

二、增強全黨的責任意識，著力化解能力不足的危險。

“責任意識”就是我們常說的責任心、事業(yè)心和使命感，是對自己承擔的責任所持有的態(tài)度和關注的程度。它與人的信仰和追求緊密相聯(lián)，反映出一個人的精神境界和思想品德。具備責任意識的人，不僅能夠清楚明白什么是責任，而且能夠自覺、認真履行這些責任，并深知這些責任“不可推卸”。共產黨人的責任意識，反映出共產黨人的思想品德和精神面貌。其往往同奉獻、犧牲聯(lián)系在一起，與顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等優(yōu)良品德聯(lián)系在一起。“平常時候看得出來，關鍵時候站得出來，危險時刻豁得出去”，是共產黨人責任意識的生動體現(xiàn)。

“能力不足”主要表現(xiàn)為一些黨員干部能力、素質難以適應科學發(fā)展的要求。面對改革開放帶來的種種變化，市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的種種沖擊，思想文化激蕩帶來的價值觀復雜、多變等新情況、新問題，一些黨員干部能力欠佳，無法正確處理人民內部矛盾，不會合理協(xié)調各個階層利益，不能科學判斷和應對世界政治經(jīng)濟格局的變化。能力不足給我黨事業(yè)將會造成很大的危害。一定范圍民生問題長期得不到合理解決，一些地方群體性事件突出，一些領域“仇富、仇官”思想的蔓延等等，暴漏出一些黨員干部的執(zhí)政能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力等方面的明顯不足，嚴重影響到社會穩(wěn)定和改革開放順利推進，影響到中國特色社會主義事業(yè)的向前發(fā)展。

“能力不足”也是我們共產黨人面臨的一大危險。化解此類危險，根本在于增強共產黨人的責任意識。首先，責任意識，是提高能力的先導。有了責任意識，共產黨人才能夠真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在抓工作上。面對工作中出現(xiàn)的“能力危機”，才能通過向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，向國外學習，全方位提高自己的執(zhí)政能力、領導科學發(fā)展的能力，領導改革開放的能力，從而不斷推進中國特色社會主義事業(yè)的向前發(fā)展。其次，責任意識，是提升能力的保障。能力的提升是一個能動的過程，更是一個艱辛的過程，是需要付出極大的努力的。如果共產黨人責任意識不強，就不會直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，也就不會為解決這些問題，積極主動的增強能力、提升能力，扎扎實實地推動工作。提升能力必須有責任意識的保障，才不至于落空。第三，責任意識，是提升能力不斷的源泉。能力的提升更是一個不間斷的過程。一個人當下的能力能夠解決目前的問題，面對社會的進步，問題的增多與復雜，即使能力再強的人，也會出現(xiàn)“本領恐慌”、能力滯后的現(xiàn)象。共產黨人一旦增強了責任意識，所有這些都能克服。因為增強了責任意識，共產黨人就會積極、主動的提升自己的能力，在對未來形勢的發(fā)展做出準確、科學判斷的而基礎上，提前做好知識儲存，打好能力不斷增長的基礎。

三、增強全黨的宗旨意識，著力化解脫離群眾的危險。

“宗旨意識”就是全心全意為人民服務的意識。馬克思主義政黨之所以確立這種意識，因為它符合唯物史觀強調的“人民是歷史的真正創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量”重要思想。中國共產黨之所以把全心全意為人民服務作為政黨的根本宗旨，因為她懂得人民是我們黨的生命之根、力量之源、勝利之本。只有在思想上把人民當做主人，現(xiàn)實中依靠人民、尊重人民、服務人民、感恩人民，黨群關系才能密切，才能避免脫離群眾的危險。正由于我們黨始終確立了這種意識，中國共產黨才得以生存、發(fā)展和不斷的壯大，成為擁有8000多萬黨員的世界大黨。我們黨才獲得廣大人民群眾擁護和支持，穩(wěn)固了自己執(zhí)政的基礎。90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。90年來我們黨領到人民，完成的三大歷史任務啟示我們，離開人民群眾的支持，任何任務的實現(xiàn)等可能成為一句空話。

從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。馬克思主義政黨的最大危險，就是脫離群眾。面對我們黨長期執(zhí)政，尤其是在我們黨執(zhí)政60多年來取得令世人矚目的驕人成就面前，經(jīng)濟大幅度的增長、人民群眾生活水平普遍提高以及長期的和平發(fā)展，就很容易造成一些黨員干部滋長驕傲自滿的情緒，出現(xiàn)官僚主義、形式主義的現(xiàn)象，忘記了為人民服務的宗旨，不愿意深入基層、深入群眾，漠視群眾疾苦，甚至侵犯群眾的利益。造成一些地方黨群干群關系的惡化，嚴重增加了脫離群眾的危險。

有效化解脫離群眾的危險，要求廣大黨員干部牢記宗旨意識、增強宗旨意識，自覺地把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。視群眾為衣食父母，把人民看做真正的英雄才行。只有增強宗旨意識，共產黨人才能把人民放到心中最高位置，不斷密切黨群干群干系，消除脫離群眾的思想動機。宗旨意識增強了，黨員干部才能牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾。就會自覺地把群眾看得很重，離開群眾什么都做不成;把自己看得很輕，失去群眾，自己將一事無成。從思想深處消除脫離群眾的動機。只有增強宗旨意識，共產黨人才能始終與人民群眾同甘共苦，真正把人民賦予的權力用來為人民謀取利益，消除脫離群眾的具體行為。宗旨意識增強了，黨員干部才能行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴，在實際工作中消除脫離群眾的具體行為。才能始終把實現(xiàn)人民的利益放到高于一切的位置，用自己的實際行動去實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民群眾的利益。

真正做到親民、為民、富民、安民。真正落實“一切為了人民，一切著眼于人民”的精神，把是否符合人民的利益，人民擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意、答應不答應，作為判斷自己是非、決定取舍的最高衡量標準，唯有如此，才能消除脫離群眾的具體行為。只有增強宗旨意識，共產黨人才能真正做到“問政于民、問需于民、問計于民，”把群眾呼聲作為第一信號，不斷建立密切聯(lián)系群眾的體制機制。使我們的黨員干部經(jīng)常深入群眾、深入基層，深入一線，拓寬社情民意反映渠道，準確把握人民群眾的期盼愿望，深入了解人民群眾的憂慮疾苦，努力使我們的決策部署、發(fā)展思路、工作重點吸收群眾的建議，符合人民的意愿，適應時代的要求。

把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真誠聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。通過密切聯(lián)系群眾體制機制的建立與完善，實現(xiàn)在黨和政府與人民群眾之間實現(xiàn)良性互動，形成干事興業(yè)的強大合力。

四、增強全黨的廉政意識，著力化解消極腐敗的危險。

“廉政意識”簡言之就是廉潔從政的意識。它是現(xiàn)代社會、現(xiàn)代政治中掌握公共權力的公務人員必須具備的一種意識。對馬克思主義執(zhí)政黨來講，廉政意識就是用來指導公務活動人民群眾利益至上的觀念，是公仆身份的自我認識。廉政意識的最大特點就是天下為公，任何私利不能出現(xiàn)公共權力的履行過程當中，不僅確保政治的“廉價”，更要確保政治的廉潔。中國共產黨不論在革命時期，還是在執(zhí)政時期都把廉政意識作為共產黨人應當具備的一種政治品格，把它作為預防腐敗和建立清明政治的一個思想先導。

“消極腐敗”是我黨某前面臨的一大危險。相對于那些明顯觸犯法律規(guī)范的貪污賄賂型的“積極腐敗”而言，消極腐敗危害更深。因為積極腐敗一直引起我黨重視，針對這方面腐敗，我黨堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷加強反腐力度。而對于諸如過度的“三公消費”，以及由于官僚主義、違反民主科學決策原則而導致的各種各樣的決策失誤，修建大而不當?shù)恼児こ?、豪華辦公樓，以及其他各種作風不正、形式主義、奢侈浪費、腐化墮落等“消極腐敗”的行為，我們長期以來雖給予關注，但沒有引起足夠的重視，從而造成一定范圍、一定領域內出現(xiàn)“部門利益壓倒一切”，官僚主義作風嚴重，鋪張浪費風氣盛行，選人用人上“任人唯親”和宗派主義等不良行為和現(xiàn)象，其危害與積極腐敗相比并不遜色。某種程度來講消極腐敗的危險更大，因為它不僅不被人們重視，甚至還被許多人當作追逐的目標和向往的對象。

不論是積極腐敗還是消極腐敗，導致它們產生的原因很多，但最關鍵的就是廉政意識的缺失。黨同各種腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。徹底化解各種腐敗的危險，需要我們黨繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，但首要的還是要通過教育，增強全黨的廉政意識，把它作為預防腐敗的基礎工作做實做好。廉政意識的不斷增強，能夠筑牢拒腐防變的思想防線，化解腐敗產生的思想危險。廉政意識的增強，需要通過開展各種行之有效的廉政教育來實施，只有針對現(xiàn)實的腐敗行為進行科學的批判，揚善棄惡，陶冶情操，才能在領導干部的主觀世界里，樹立起廉政意識，并在工作當中，不斷增強廉政意識，始終繃緊勤政廉政這根弦，才能做到從思想深處不愿腐敗，化解掉腐敗產生的思想危險。廉政意識的不斷增強，能夠促使領導干部模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，化解腐敗產生的行為危險。

把黨紀國法內化為自己的自覺行為，廉潔從政、勤政為民，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的工作作風、生活作風，永葆共產黨人先進性。用自身的模范行動為黨和人民努力工作，化解掉腐敗產生的行為危險。廉政意識不斷增強，能夠促使各級領導干部以改革創(chuàng)新精神，提高反腐倡廉建設科學化水平，從體制機制上化解腐敗產生的危險。面對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，必須增強全黨做好反腐倡廉工作的責任感、使命感和緊迫感，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，著力推進反腐倡廉建設理念思路、措施手段、方式方法的科學化，不斷探索反腐倡廉建設的制度機制，從根本上減少和杜絕腐敗現(xiàn)象的產生，從制度上化解掉腐敗產生、蔓延的危險。

最新推動增強歷史自覺心得體會總結五

結合省公司黨組開好民主生活會的相關要求，作為**公司黨委書記，本人嚴格按照省公司黨組的安排部署和督導組的各項要求，認真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認真地把自己擺進去。結合基層征求的意見和建議，對照“三嚴三實”要求和“七個有之”現(xiàn)象，緊緊圍繞“四風”，認真查找了在思想和工作中存在的問題，對產生問題的原因進行了深刻剖析，并提出整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

按照本次民主生活會“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，本人深入了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在自主學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀委五次全會講話精神等內容的基礎上，組織黨委成員深入開展理論中心學習，重點學習了“三嚴三實”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等內容，對照中央八項規(guī)定要求嚴格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴格遵守領導干部廉潔自律規(guī)定。

面對新的工作環(huán)境和企業(yè)特點，本人把對自身的正風肅紀與推動公司當前各項工作相結合，將著力點放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強領導干部的作風建設，厲行勤儉節(jié)約，對企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。

(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

一是在民主集中制系統(tǒng)學習上不夠深入。由于日常工作較多，導致每天的學習時間較少，分配給民主集中制的學習時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學習和研究。

二是抓基層單位民主集中制建設還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴格執(zhí)行相關要求，但對公司整體執(zhí)行民主集中制的認識還不夠強，認為只要自己和班子嚴格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內涵認識不夠，在具體工作存在發(fā)揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

1.遵守黨的政治紀律方面：一是理論聯(lián)系實際還不夠，用理論去指導工作的經(jīng)驗有待于提高。二是落實黨風廉政建設的責任意識有待于提高，對基層單位落實黨風廉政建設責任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

2.遵守黨的組織紀律方面：一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，工作效果沒有達到預期效果。二是在管理上，對于違紀處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

3.遵守黨的廉政紀律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營工作中，沒有對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識進行系統(tǒng)全面學習，造成對廉潔紀律的理論學習不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴格要求，又要靠組織嚴格教育、管理與監(jiān)督，作為“班長”、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設方面對自己管理較為嚴格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學習缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。

4.“七個有之”對照檢查情況：深入學習習近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予關照。自覺抵制各種不正之風，自覺維護黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論;始終嚴格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀律，主動團結員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

(三)落實中央八項規(guī)定，反對“四風”方面

1.落實八項規(guī)定情況：對照中央八項規(guī)定，本人在“三公消費、超標準配車、職務消費、超標準占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書”等方面嚴格按照省公司要求執(zhí)行。

2.反對“四風”情況：能夠從思想和行動上堅決反對“四風”，積極弘揚正氣，嚴格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：

(1)形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學習比較重視，但有時忙于具體事務性工作，對理論學習抓的不夠緊，學習的深度和廣度還不夠，對學習內容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結合。二是業(yè)務學習不深入。主要精力放在抓經(jīng)營、抓發(fā)展的工作上，忽視了對新技術新業(yè)務知識的學習，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調查研究不深入。主動到各分公司業(yè)務區(qū)調研指導工作的時間有限，精力分配不足，調研深度不夠，對基層關心不足，不能有效、及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。

(2)官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題;工作中有時以聽匯報代替到基層調研，以開會代替到現(xiàn)場指導，造成對基層有些工作指導不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴。日常考核體系不夠健全，考核不嚴，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強企業(yè)管理，規(guī)避風險，往往在工作流程設置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。

(3)享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標和方向。雖然投入了大量的思考和精力進行內部調研和與省公司多方協(xié)調，但始終未能扭轉企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對公司發(fā)展新的形勢和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識和動力，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，對于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創(chuàng)新與改革，缺乏面對挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀律監(jiān)察執(zhí)行不嚴。

4.奢靡之風問題：一是對奢糜之風防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規(guī)定的要求，本人公務消費和職務消費嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，但對待他人的宴請，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風。二是有時覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費現(xiàn)象。

(四)履職盡責、攻堅克難等方面

一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和

廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達式的工作方法和思路;

二是大量的事務性工作耗費了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進，效率有待提高;

三是對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，

攻堅克難的勇氣不足;

四是在服務大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現(xiàn)方面還存在較大的差距。

五是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有

時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

(五)對巡視問題通報的對照檢查情況

按照中央關于巡視工作的部署和要求，結合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：

一是針對黨委落實主體責任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風廉政建設相關規(guī)定和理論知識的學習，對黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發(fā)文件、簽訂責任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。

二是針對紀委履行監(jiān)督責任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產經(jīng)營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風廉政建設和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。

三是針對領導班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團結協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻、經(jīng)營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調爭取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。

結合此次民主生活會的相關要求，本人在認真學習領會中央精神以及習近平總書記系列重要講話精神基礎上，對照《黨章》和“三嚴三實”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認識、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和主體責任履行、責任擔當意識等方面深入剖析產生問題的根源。主要有四個方面：

1.理想信念淡化，理論學習不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內化于心、外化于形，沒有轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，存在以干代學的現(xiàn)象，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，強調客觀上的工作忙、事務繁雜，在抽時間和擠時間學習上缺乏自覺性和主動性。用理論學習成果去指導實際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導作用。

2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)。日?？偸窍萦诜彪s的事務性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進行工作調研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務的意識。

3.艱苦奮斗意識弱化，紀律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關不嚴的現(xiàn)象。

4.對企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經(jīng)營業(yè)績考慮的多，對工作中的一些經(jīng)驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責任擔當意識不強，處于奉命行事、落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識、創(chuàng)新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎工作不到位，沒有全部實現(xiàn)跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

1.改進方向：以集團公司黨組提出的“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主線，認真落實“三嚴三實”要求，努力提升自身履職能力，切實改進工作作風，積極探索企業(yè)轉型發(fā)展之路，帶領工程公司干部員工團結一心，攻堅克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。

2.整改措施：

一是針對理論學習不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對政治理論學習重要性和緊迫性的認識，制定具體的理論學習計劃，深刻領會和把握黨的十八大精神實質，重點加強對習總書記一系列重要講話精神的學習，注重知識學習與工作實踐相結合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴格的組織觀念、先進的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在“四風”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓，不斷加強自身和全員對民主集中制內涵和要求的學習。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內容，加強對下級工作的領導和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業(yè)績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進行監(jiān)督檢查。

二是針對深入調研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調研工作計劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務區(qū)進行調查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關心的熱點難點問題，并將其作為改進各項工作的立足點和出發(fā)點，提高工作決策的科學性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。

三是針對群眾的意見重視不夠，服務基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關注基層生產經(jīng)營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內部流程，切實抓好對基層的支撐和服務，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

四是針對面對嚴峻的經(jīng)營局面破解不足的問題，進一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉型發(fā)展的新思路，帶領員工攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部環(huán)境，將管理改革的內生動力轉化為生產力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結合起來，增強廣大員工創(chuàng)新求變的主動性和自覺性。

五是認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務消費的相關規(guī)定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調研在單位食堂用餐，會議安排在公司內部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。