2023年廉潔文化建設心得體會及感悟(通用17篇)

心得體會是對自己在學習、工作或生活中的感悟和思考的總結。8.寫一篇完美的心得體會需要我們抓住重點，突出自己的觀點和感悟。接下來，小編將為大家分享一些關于心得體會的優(yōu)秀范文，希望能夠對大家有所幫助。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇一

第一段：引言（150字）。

在當代社會，媒體的地位舉足輕重。媒體作為公眾獲取信息的重要渠道，不僅要承擔起傳遞真實、客觀、公正信息的責任，更應踐行媒體廉潔文化。媒體廉潔文化的建設關乎民眾的知情權、民主權益的保障，是媒體人必須要認真對待的重要任務。在這一方面，我有一些心得體會，愿與大家分享。

第二段：提倡自我審視（250字）。

要提升媒體廉潔文化，首先要從自身做起。媒體人應該時刻保持清醒的自我審視，警惕自己的行為是否符合廉潔文化的價值觀。我在媒體工作中時刻提醒自己，要堅守新聞人的職業(yè)道德，提倡真實報道，摒棄虛假、拼湊等不端行為。同時，我們也應該培養(yǎng)一種良好的工作習慣，如準時上下稿、把好新聞道德底線等，這些都是我們從自身做起，保持廉潔文化的具體舉措。

第三段：強化道德約束（250字）。

除了自我約束外，媒體人還要求助于外在的道德約束。這需要企業(yè)加強組織建設，建立起一套有效的內部控制機制，確保媒體從業(yè)人員履行職責的廉潔性和道德性。同時，業(yè)界自律組織和監(jiān)管機構的建立也是不可或缺的，通過嚴格認證和監(jiān)管機制，規(guī)范行業(yè)行為，加強對媒體進行監(jiān)督，從而嚴控行業(yè)亂象。除此之外，還要加強對媒體從業(yè)人員的培訓，幫助他們提高職業(yè)道德水平，為媒體廉潔文化的建設提供有力保障。

第四段：加強內外監(jiān)督（250字）。

正如世界上沒有完美的人一樣，媒體也難免會出現一些不當行為。為了維護媒體的廉潔性，加強內外監(jiān)督是必要的。對于內部，媒體企業(yè)應建立健全的內部審計和監(jiān)察機制，通過內部審核和突審，嚴厲打擊違反廉潔文化的行為。對于外部監(jiān)督，政府和社會組織要加強媒體行為的監(jiān)督力度，通過輿論監(jiān)督、訴訟制度等手段來維護媒體廉潔文化的執(zhí)行。只有內外監(jiān)督相結合，才能保障媒體行業(yè)的廉潔性。

第五段：建立正確的價值觀（300字）。

媒體廉潔文化的建設還需要我們一起努力，培育正確的價值觀。現實中，一些人追求利益最大化，忽視了媒體的社會責任，扭曲了媒體的價值取向，給媒體的廉潔建設帶來了一定的挑戰(zhàn)。我們應該秉持為人民服務的宗旨，堅持真實、客觀、公正的報道原則，將社會效益置于經濟效益之上。同時，媒體要高度關注社會社群的需求，促進輿論的正向引導，為公眾提供可信、有價值的信息。只有建立起正確的價值觀，媒體廉潔文化的建設才能真正實現。

結尾（100字）。

媒體廉潔文化的建設是一個復雜而長期的過程，需要廣大媒體從業(yè)者從自身做起，提升自我審視意識，同時借助內部和外部監(jiān)督，樹立正確的價值觀。我相信，在大家的共同努力下，媒體廉潔文化的建設一定能邁向更加健康、清明的方向。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇二

國企作為國家經濟發(fā)展的重要組成部分，其廉潔文化建設具有重大意義。近年來，各級國企紛紛開始加強廉潔文化建設，努力修補廉潔文化的短板，取得了一定的成效。在國企廉潔文化建設的實踐中，我們不僅從中汲取了經驗，也感受到了收獲與體會。本文將總結我所在國企在廉潔文化建設中的心得體會，以期為其他企業(yè)提供參考和借鑒。

首先，我們意識到廉潔文化建設是一項系統(tǒng)工程。廉潔文化涉及到企業(yè)的方方面面，不僅僅是組織紀律和制度的建立，還包括員工思想觀念的轉變、企業(yè)文化的塑造等方面。我們明確了廉潔文化建設需要從多個層面進行思考和推進的重要性。因此，在實際工作中，我們將廉潔文化建設作為國企發(fā)展的“總大協(xié)調”，從各個環(huán)節(jié)入手，全面推進廉潔文化的落地實施。

其次，我們強調廉潔文化建設的重點是人心。一個企業(yè)的廉潔文化離不開每一個員工的參與和認同。在國企廉潔文化建設中，我們始終把培養(yǎng)員工的廉潔意識和職業(yè)道德放在首要位置。通過加強廉潔教育和道德訓練，引導員工自覺遵守法律法規(guī)，樹立正確的職業(yè)操守。同時，我們還通過加強內部激勵機制的建立，鼓勵員工以身作則，增強廉潔意識，共同推動廉潔文化的建設。

再次，我們認識到廉潔文化建設需要注重制度建設。良好的制度是廉潔文化建設的有力支撐。我們通過修訂完善各類制度，建立健全激勵約束機制，促使廉潔文化在國企內部落地生根。同時，我們還加強了監(jiān)督機制的建設，建立了集內部監(jiān)督、外部監(jiān)督和自我監(jiān)督于一體的全方位廉潔監(jiān)督體系。這樣就更好地確保了廉潔文化建設的落實和執(zhí)行，并形成了一種不可動搖的堅持。

此外，我們充分認識到廉潔文化建設需要注重宣傳教育。宣傳教育是廉潔文化建設的重要手段。我們通過制作廉潔文化宣傳片、開展廉潔文化教育講座等形式，向員工傳遞廉潔文化的理念和要求，從而增強員工的免疫力，培養(yǎng)他們拒腐防變的能力。同時，我們還通過開展廉潔文化主題活動，弘揚正氣，樹立典型，引導員工向廉潔行為靠攏，使廉潔文化的力量源源不斷地涌現出來。

最后，我們深刻理解廉潔文化建設需要持之以恒。廉潔文化的培育和建設不是一蹴而就的，需要長期的堅持和不斷的推進。我們在廉潔文化建設中時刻保持警醒，在工作中嚴格按照法律法規(guī)和制度要求行事。同時，我們注重通過不斷的總結和改進，不斷完善廉潔文化的建設。只有堅持不懈，廉潔文化才能在國企中生根發(fā)芽，不斷發(fā)展壯大。

綜上所述，國企廉潔文化建設是一項系統(tǒng)性、全員參與的工作。通過加強員工廉潔意識的培養(yǎng)、注重制度和監(jiān)督機制的建設，強調宣傳教育的重要性以及持續(xù)不斷地努力，我們取得了一定的成效。然而，廉潔文化建設仍然需要不斷完善和推進。我們相信，在全體員工的共同努力下，國企廉潔文化建設將邁上新的臺階，為國家經濟發(fā)展提供堅實的保障。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇三

廉政教育是推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要意義，更使自己深受教育。更要身體力行，率先垂范，在做好本職工作的同時，樹起良好榜樣。對此，我感受頗深。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督，往往會犯錯誤。監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。

求真說到底是一種覺悟、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

首先要樹立正確的理想信念。加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，在思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。

廉政建設和反腐敗斗爭是一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。我作為收費站的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把廉政建設工作推向一個新的高度。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇四

在上級領導的關心和大力支持下，**焦化廠自**年正式投產運行以來，從小到大，由弱到強，快速成長為集團公司的核心骨干企業(yè)。工廠良好的發(fā)展勢頭，得益于“兩手都要抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略。按照集團公司紀委和廠黨委的要求和部署，我們一手抓生產經營，一手抓廉潔文化建設，使兩者相互促進，相得益彰，初步開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。在實踐中我們大膽探索，勇于創(chuàng)新，抓住廉潔從業(yè)教育重點，打造廉潔制度建設新亮點，因地制宜開展黨風廉政建設，與時俱進推進廉潔文化發(fā)展，逐步形成了具有“二焦”特色的廉潔文化體系，為工廠可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的思想政治保障，取得了顯著成果。截至**年3月，連續(xù)五年實現單位無重大經濟犯罪案件、領導干部無重大違紀違法行為、領導班子無重大失職瀆職行為的目標，確保了工廠運行的經濟安全和領導干部的政治安全，得到了集團公司紀委等部門領導的高度評價。任何事物的發(fā)展都有一個循序漸進過程，我廠的廉潔文化建設也經歷了初步確立、創(chuàng)新發(fā)展和形成特色的三個階段。

一、突出廉潔教育重點，初步構建廉潔文化體系。

構建懲治和預防腐敗體系，開展廉潔文化建設，教育是基礎，是根本?；谶@種認識，我們在第二焦化廠投產運行的初始階段，以培養(yǎng)全員廉潔意識為重點，兼顧制度建設，初步構建廉潔文化體系，對工廠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到了保駕護航的作用。

（一）緊緊抓住領導班子教育不放，著力提升領導干部思想境界。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，在建廠初期我們就把領導干部黨風廉政建設作為一項重中之重的工作來抓。利用中心組學習時間，每季安排一次黨風黨紀學習內容；中心組成員能認真做好筆記，并能完成心得體會文章的撰寫。通過學習，進一步幫助領導干部筑牢了反腐倡廉的思想防線，為科學決策和開創(chuàng)第二焦化廠發(fā)展局面奠定了良好基礎。

（二）緊緊抓住中層干部教育不放，極力提高黨員干部執(zhí)行力。

對于廠中層干部，以《黨風廉政手冊》為主要內容，堅持自學和集中學習相結合，每月至少自學一次，每季參加支部組織的`集中學習一次，認真做好學習筆記，撰寫體會文章。廠紀委組織集中學習輔導，在每季召開的中層干部大會上，都安排有警示教育的內容。**年，學習了《關鍵在于落實》并在全廠開展了以“拒絕借口、提升執(zhí)行力”為主題的大討論活動，把“拒絕腐敗、增強廉潔自律意識、提高執(zhí)行力”作為一個重要內容進行討論，增強了領導干部的廉潔自律意識，提高了領導干部的執(zhí)行力。

（三）緊緊抓住重點崗位不放，全力筑牢黨員廉潔從業(yè)的觀念。

對于廣大黨員和重點崗位人員，以《黨章》、廉潔行為規(guī)范及有關黨紀、政紀和法律、條規(guī)等為主要內容，由各黨支部、各部門利用黨課教育時間或理論學習時間組織學習。廠紀委多次深入到各重點崗位進行廉潔教育和廉潔講話，對每批新提拔干部和重點崗位輪換人員都要進行上崗廉政談話，以此提醒大家時時不忘清白做人做事。

（四）緊緊抓住職工教育不放，努力培育全員廉潔意識。

對于廣大職工的廉潔教育，我們更側重于從廣義上去理解“廉潔”的含義，廉潔是一種精神品質，是一種人生態(tài)度，是一種做人做事的方法。不僅領導干部要廉潔，普通職工也要廉潔，對于領導干部，廉潔是一種官德，而對于一名普通職工，廉潔是一種美德，更注重于正派做人做事。工廠職工講廉潔，要做到奉公守法、勤儉節(jié)約、愛廠如家，爭做貢獻。我們下發(fā)了宣傳資料，對我廠的廉潔文化理念進行專題講解，并通過電話問答、試卷測試等方式進行抽查，讓廣大干部職工都明白廉潔是大家的事，人人講廉潔，工廠才能得以發(fā)展。

（五）緊緊抓住制度建設不放，初步形成廉潔文化體系。

對于廠級領導班子，我們重點完善了“三重一大”集體研究決策制度、黨政聯席會議制度、民主生活會制度、廠務公開實施辦法等，規(guī)范領導班子的決策行為；建立了領導干部聯系點制度，每位廠級領導確定一個基層單位和黨支部作為工作聯系點，指導聯系點提高安全生產、黨風廉政建設等方面的工作水平，較好地推動基層工作。對于中層以上領導干部，我們出臺了黨風廉政建設實施辦法、廉潔從業(yè)若干規(guī)定、廉政談話制度、干部人事管理制度、干部考評制度、領導干部廉潔承諾、踐諾制度、重大事項報告制度、述職述廉制度等，著力提高領導干部廉潔勤政的意識和能力。對于人財物產供銷等重點領域和環(huán)節(jié)，我們建立完善了大額度資金使用辦法、自有資金項目建設管理辦法、物資招標、比價采購管理辦法、招投標管理辦法、合同管理辦法、煤場管理制度、質量、計量管理制度等，著力從規(guī)范運作、完善程序著手，防止重點領域的不規(guī)范行為。

從**年到**年的三年時間里，我們大膽探索，以廉潔教育為重點，以夯實廉潔從業(yè)思想基礎為基本目標，使廉潔從業(yè)意識在廣大黨員干部和職工群眾心中生根發(fā)芽，初步形成了廉潔意識教育體系和制度體系，助推了我廠在安全、質量、環(huán)保、成本效益、雙增雙節(jié)等方面取得重大成績。

二、創(chuàng)新機制建設，傾力打造廉潔文化新亮點。

構建懲治和預防腐敗體系，廉潔制度文化建設是關鍵，是保證。自**年，在總結以往經驗教訓的基礎上，我廠以制度創(chuàng)新和理念創(chuàng)新為抓手，以健全廉潔文化運行機制為目標，傾力打造廉潔文化新亮點。

（一）打造廉潔理念創(chuàng)新亮點。如果說**年之前側重于廉潔意識培育和基本制度建設，服務于二廠的創(chuàng)立運行，那么**年之后的工作則側重于服務二廠的體制改革和快速發(fā)展，著重打造亮點，竭力提高職工群體的滿意度，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定前進。

（二）打造廉政考核亮點。我們實行了“廉潔抵押保證金”制度，堅持月考核、季檢查、年終評審，每年兌現一次，將考核結果與獎懲掛鉤，以此督促領導干部在搞好行政管理的同時抓好廉政建設，監(jiān)督規(guī)范領導干部的廉潔從業(yè)行為，形成領導干部不敢腐敗的懲防體系監(jiān)督約束機制，從而實現了工廠規(guī)范管理、廉潔高效、和諧發(fā)展。

（三）打造廉政監(jiān)督亮點。一是突出對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對于領導干部在“三重一大”（重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作）決策問題上，我廠堅持民主集中制原則，堅持重大決策集體研究制度；對于掌管人財物產供銷以及煤管、汽車衡、化驗等重點崗位人員，我們在加強廉潔教育的同時，通過強化崗位責任制，落實廉潔行為規(guī)范，保證了各項工作在監(jiān)督保障機制的約束下有序開展。三是進一步強化了招投標及工程領域的過程監(jiān)督，凡是與廠簽訂合同的單位同時與廠紀委簽訂廉潔協(xié)議書，截至目前共簽署廉潔協(xié)議書800余份；在物資采購中，紀委參與詢價，近年來參與了苗圃、勞保用品、辦公用品、電腦耗材等詢價工作。四是對職工熱點關注的問題進行監(jiān)督，比如我們對職工獎金分配、住房分配進行了監(jiān)督，從分配方案到考核上墻公示全程參與，及時解決分配過程的疑問。

（四）打造效能監(jiān)察亮點。效能監(jiān)察工作是把紀檢監(jiān)察工作融入工廠管理，控制成本、提高效益的有效途徑。近年來，我們不斷拓展延伸效能監(jiān)察領域，在促進企業(yè)效益和效率方面發(fā)揮好紀檢部門的功能。緊緊圍繞企業(yè)經濟增長的亮點，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進投入產出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產管理過程；緊緊圍繞影響安全生產的難點，對分管領導和專職安全人員開展效能監(jiān)察；緊緊圍繞經營管理的薄弱環(huán)節(jié)，對產品銷售、工程建設項目招投標、合同審批程序等進行監(jiān)督控制。特別注意了重點加大對決策失誤項目和管理缺失項目的監(jiān)察力度，將監(jiān)察的觸角延伸至企業(yè)經營管理的方方面面。幾年來，我們申報的經集團公司批準的自主立項項目56項，實現創(chuàng)效8700余萬元。

（五）打造專項治理工作亮點。

近幾年來，我們在專項治理工作中，不斷擴大范圍，加大力度。在煤焦領域反腐敗專項斗爭中，就原料煤采購和物資采購兩個方面，從管理、制度和重點崗位人員行為規(guī)范入手，有針對性的開展自查自糾工作，共解決問題、完善不足36項，進一步強化了工廠管理，健全完善了各項規(guī)章制度；在工程建設領域專項治理過程中，以健全規(guī)章制度和完善管理為重點，按照制度管理、監(jiān)督檢查、執(zhí)行到位三方面進行歸納整理，從招投標、工程預結算管理、質量認證到竣工、驗收報告，對廠**年以來的工程項目情況逐項逐條進行清理，為我廠工程項目的順利進行和質量保證提供了保證；積極開展清理“小金庫”活動，制定責任部門和責任人，保完善了相關流程管理和有關制度，加大了制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，做到了清理工作不留死角；為加強業(yè)務招待費的管理工作，減少不合理支出，對業(yè)務招待費進行統(tǒng)一管理。**年我們重新修訂了《第二焦化廠業(yè)務招待用餐管理辦法》以全年招待費計劃為控制目標，以廠內接待為主，廠外接待為輔，全面實現降本增效。

通過系列措施，進一步鞏固了廉潔教育思想成果，健全了基本管理制度，以職工群眾滿意不滿意為評價標準，形成了執(zhí)行文化體系和監(jiān)督文化體系。廉潔文化建設在創(chuàng)新中亮點紛呈，成為工廠繁榮發(fā)展的堅實屏障。

三、豐富活動載體，形成獨具特色的實踐性、規(guī)范性廉潔文化。

實踐活動是廉潔文化建設的有效途徑。近年來，我廠重點在教育內容、形式和方法上不斷創(chuàng)新，以開展豐富多彩的活動為推手，以培養(yǎng)全員的廉潔行為規(guī)范為目標，引導干部黨員職工積極參與廉潔文化建設，逐步形成“人無我有、人有我優(yōu)”的特色文化體系。

（一）以電子教育為載體，彰顯信息特點。充分利用現代信息技術的宣傳教育功能開展廉潔文化建設活動。觀看反腐電教片活動形式新穎，有震撼力，有吸引力，思想教育效果好。開展了“廉政屏保掛電腦、清正廉潔住心間”主題實踐活動，在全廠十六個部門、五個車間近百臺電腦上安裝了由治廠方針、企業(yè)文化理念、安全文化理念、廉潔文化理念組成的廉潔屏保，讓干部職工隨時接受廉政文化的熏陶，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的“防火墻”。

（二）以節(jié)假日活動為載體，彰顯時機特點。牢牢把握節(jié)日反腐倡廉的關口，抓住有力時機進行教育。在春節(jié)等重大節(jié)日，我們開展了“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”主題實踐活動。通過發(fā)廉政短信和“廉潔賀語”的方式，及時提醒黨員干部廉潔自律，不斷強化廉潔教育的針對性、時效性，營造了濃厚的勤廉節(jié)日氛圍。

（三）以企業(yè)文化為載體，彰顯文娛特點。將企業(yè)文化和廉潔文化結合起來，以職工群眾喜聞樂見的形式開展廉潔文化活動，提高廉潔教育的效果。配合廠黨委、工會組織廣大干部職工開展了“唱正氣歌、唱司歌”活動，參加了集團公司組織的歌詠比賽，以第二名的好成績一舉奪得了金獎，充分展示了“二焦人”團結向上的精神風貌。開展了“展示群眾性廉政文化藝術”活動，以“講廉政、樹正氣、知榮辱”為主要內容征集了廉政格言、廉政警句、廉政書法作品、廉政漫畫作品、廉政攝影作品、廉政故事等，充分展示了全廠干部職工的藝術才華。我們把廉潔文化建設成果制成圖版，在“勤業(yè)軒”企業(yè)文化宣傳欄展出，組織廣大干部職工參觀學習，并進行了廉潔從業(yè)承諾活動，把廉潔理念融入立足本職，敬業(yè)愛崗工作中。

（四）以理論研討會為載體，彰顯學術特點。大力開展廉潔理論研討活動，提高黨員干部政治理論水平。我們開展了企業(yè)廉潔文化建設研討活動，擬出了18個參考研討題目，收集回研討論文40余篇，并選擇其中35篇編輯成冊，以供大家學習借鑒，進一步增強了黨員干部對廉潔文化豐富內涵的理解，豐富了黨建理論。

（五）以推動生產為載體，彰顯服務特點。我們把作風建設作為廉潔文化建設的引申工作，將廉潔文化建設與安全清潔生產和保供氣任務的完成結合起來，使廉潔文化成為生產的助推劑。制定和下發(fā)了《加強生產組織，嚴格勞動紀律，轉變工作作風》的文件，開展安全生產教育，參與安全質量標準化檢查活動，要求各級領導帶頭執(zhí)行安全禁令，黨員干部在安全生產中強化了責任意識，切實履行職責，有效杜絕職工生產中的不安全行為。

總之，在廉潔文化建設的第三階段，我們更加注重活動的創(chuàng)新，更加注重全員參與性，將廉潔意識的培養(yǎng)轉向廉潔行為塑造，將廉政制度的健全轉向廉潔行為的引導。豐富的活動，精彩紛呈，一年到頭持續(xù)不斷，覆蓋全體干部職工，使其在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想防線、提高拒腐防變能力的目的。同時，也形成了較為成熟的特色廉潔文化體系，包括廉政制度文化體系、監(jiān)督文化體系、教育文化體系和行為文化體系。在活動實踐中廉潔文化理念也進一步提升，由原來的“創(chuàng)建本質廉潔工廠、塑造勤廉敬業(yè)員工、構建公平公正環(huán)境、營造規(guī)范和諧氛圍”躍升到“以廉潔文化和廉政建設為動力，促進企業(yè)優(yōu)質高效運轉，實現爭創(chuàng)一流焦化廠目標”的新階段，引導干部職工不但要廉潔從業(yè)，還要無私奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)。

廉潔文化創(chuàng)新永無止境。**年是****，新時期對檢監(jiān)察工作提出了新任務。今后我們將緊緊圍繞集團公司紀委和廠黨委的要求，繼續(xù)創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)我廠廉潔文化建設新局面，力爭為我廠各項工作健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障和思想動力支持。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇五

近日，我參加了一場關于廉潔文化建設的講座，深受啟發(fā)和感動。講座內容涵蓋了廉潔文化的重要性、如何建設廉潔文化以及廉潔文化在個人和社會中的作用等方面。通過學習和思考，我對廉潔文化的理解更深了，體會也更為深刻，下面我將就此展開論述。

首先，廉潔文化的重要性在講座中得以明確。在當今社會，廉潔問題日益嚴重，腐敗橫行之風勢也時有所見，這對于社會的和諧穩(wěn)定造成了重大威脅。而良好的廉潔文化則可以成為防止腐敗的利器。廉潔文化不僅可以樹立起法律的震懾力，更是在道德層面對腐敗行為設置了道義的禁區(qū)。只有通過廉潔文化的建設，才能對社會各個方面形成有效的管控機制，從而實現公共利益最大化。

其次，廉潔文化的建設需要個人的努力。作為社會的一員，每個人都應當自覺地履行自己的社會責任。個人的道德修養(yǎng)和廉潔意識是廉潔文化建設的基石。要想建設廉潔文化，就必須首先從自身做起。每個人都應當敢于擔當，積極參與到廉政建設中來，自覺遵守廉政紀律，摒棄私利，服務大眾。只有個人自覺守法、講廉潔，才能形成強大的廉潔文化力量，推動整個社會的廉政建設。

再次，廉潔文化對于個人的價值意義被深刻闡述。廉潔文化的建設不僅僅是為了社會的和諧穩(wěn)定，也是為了個人的全面發(fā)展。一個廉潔的文化環(huán)境能夠激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造力，為個人提供健康成長的空間。在廉潔文化的熏陶下，人們能夠樹立起正確的價值觀，不被功利主義的觀念所迷惑。只有到達了內心的自由，個人的心靈才能追求真善美，與社會共享幸福。可以說，廉潔文化就是人的良心所在，只有擁有良好的廉潔文化，個人的努力和尊嚴才能得到實現。

最后，在講座中也強調了廉潔文化對于社會發(fā)展的作用。廉潔文化是國家發(fā)展的重要基石，是經濟繁榮的保障。一個充滿了廉潔文化的社會，會形成公平競爭的市場環(huán)境，推動科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展。廉潔文化對于維護社會穩(wěn)定，推動各項改革也有著重要的作用。只有在廉潔文化的引領下，社會才能實現公正、穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。

總之，廉潔文化建設講座對于我們認識廉潔文化的重要性起到了很好的引導作用，讓我們正確認識到廉潔文化對于個人和社會的意義。外部的監(jiān)督和法律規(guī)范只是廉潔文化建設的一個方面，同時個人的自我約束也是不可或缺的，只有個人和社會共同努力，才能推動廉潔文化的真正建設。我相信，只要每個人都能在自己的崗位上遵守紀律，擔負起社會責任，良好的廉潔文化就一定能夠逐漸形成，為社會的繁榮和人的幸福作出貢獻。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇六

按照《領導班子黨員領導干部民主生活會實施方案》的部署和要求，我認真學習了黨的和十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次全會和市委十三屆六次全會精神，認真研讀了《系列重要講話讀本》、在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話以及省、市各級會議講話精神。深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委十項措施等。通過這次學習本人感觸很深，也充分認識到作為一名黨員干部應時常反思自己，經常用規(guī)范和標準檢查對照自己，帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從政。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。

作為一名黨員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和單位有關廉潔從政的各項規(guī)定。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。

一個人如果沒有樹立良好的職業(yè)道德，就干不好本職工作，心思也不會放在工作上。作為一名黨員干部，一定要端正從業(yè)道德思想，時刻銘記身上所肩負的職責，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起群眾，盡心盡力為人民服務、干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，注重小節(jié)。

俗話說：為人不貪一身輕松。作為一名公務員，個人的收入與其他行業(yè)相比較，比上不足比下有余。知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，不能為了一時貪欲而斷送前程。

如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育片和教材來看，許多人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業(yè)作為當前重要的政治任務，在自我約束上保持高度的自覺性。黨員干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。如果連小節(jié)都守不住，大節(jié)就更難守住了。群眾評價一名干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。干部千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節(jié)，牢牢守住小節(jié)，時時把好人生。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為一名黨員干部,特別是分管紀檢工作的干部,除了管好自身之外,我更感覺到了工作的緊迫性和責任的重大。王亞羅違法違紀案例帶給我們的教訓是慘痛的，給他的家人更是帶來了極大的痛苦，我們應該引以為戒，時刻提醒自己不能觸碰法紀紅線。要遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，保證干部廉潔從業(yè)，促進用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。同時，在今后的工作中，我要做到把紀檢工作想到位、部署到位、檢查到位、落實整改到位、責任追究到位，堅持抓教育、抓管理、嚴格獎懲，打造一支政治過硬、廉潔執(zhí)法的民警隊伍。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇七

作為一個現代化發(fā)展的國家，我們正處于一個蓬勃發(fā)展的階段，我們擁有著豐富的文化傳承和優(yōu)美的自然景觀，這既是吸引著外部人才的標志，也是建設未來發(fā)展的必備條件。這些年，我們面臨著日益嚴重的腐敗問題，反腐、打貪、轉變作風、加強監(jiān)管，似乎已經成為我們日常的工作任務。如今，民族廉潔文化建設正是我們的重要任務之一，而如何讓民族廉潔文化在具體的工作中更好地落地、更好地深入，是我們需要思考和研究的問題之一。

如何將傳統(tǒng)文化中的廉潔品德通過具體的工作任務轉化為職工“切實可行”的工作方案，是我們需要解決的問題之一。我們可以邀請有關職業(yè)人士和理論家，開展“干凈和法治”理論知識普及活動，利用多媒體、講座、培訓等方式深入普及廉潔文化和法治的理念，建立起思想教育和法學相結合的機制，激發(fā)全體職工維護企業(yè)形象的動力，并通過嚴格管理，維護公平的價值觀念與廉潔的企業(yè)形象。

二、加強自我約束與自我革新。

企業(yè)廉潔文化建設的核心，是自律和自我約束。我們的企業(yè)正值風云激蕩之際，必須以堅強的意志、自立自強的精神，做到自我約束、自我革新，從而確保企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與長久。要加強自身的責任意識，在工作中要時刻強化自我約束，自覺遵守國家和企業(yè)的規(guī)定，努力提高自己的工作品質和工作能力，嚴格“七不”傳統(tǒng)文化定義，堅決為企業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻一份力量。

三、樹立正確的價值觀念并付諸實踐。

企業(yè)的價值觀念決定了企業(yè)人員的行為舉止和企業(yè)文化的發(fā)展方向。要樹立正確的價值觀念，在企業(yè)文化建設中，堅定“兩條紅線”定位，深入挖掘企業(yè)傳統(tǒng)文化的精神內涵，使企業(yè)文化成為思想指導、價值引領和行為規(guī)范。在日常工作中，要堅守廉潔原則，嚴把“四個關口”，認真履行職責，做出合法、公正、透明的決策，堅決杜絕各種形式的漏洞和滋生腐敗現象。

營造激勵型的廉潔文化環(huán)境，并制定人才培養(yǎng)方案，是企業(yè)充分實現廉潔文化建設的關鍵。對于優(yōu)秀的職工，要通過一系列激勵措施，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。減少搖擺不定的現象和腐敗行為，以此來實現對企業(yè)的激勵，激勵員工品質更高、職業(yè)操守更好、主動履行職責、尊重公司、尊重集體和在工作中體現出更強的責任感。

五、多元文化交流與知識傳承。

建設廉潔文化的同時，我們應該不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，鼓勵和接納改革創(chuàng)新，推動本地企業(yè)在職工管理和文化傳承領域創(chuàng)新。保證多元文化的交流，加強企業(yè)與外部優(yōu)秀企業(yè)的互動合作，在企業(yè)的經營過程中，推進文化、科技、教育、政治等方面的互補和協(xié)調，使企業(yè)文化具有民族特色和業(yè)務特色，實現企業(yè)文化的多維度發(fā)展。從而加快企業(yè)文化建設步伐，實現企業(yè)的長治久安和發(fā)展的可持續(xù)性。

綜上所述，廉潔文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要性毋庸置疑，從加強自我約束到運用創(chuàng)新工作方法，從培養(yǎng)優(yōu)秀人才到發(fā)展企業(yè)文化，都是企業(yè)廉潔文化建設中需要考慮的方方面面。只有把廉潔文化建設作為一項重要任務，注重從實質上解決問題，才能使企業(yè)長足發(fā)展，從而實現民族廉潔文化建設的目標。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇八

在xx思想的統(tǒng)領下，我國各行各業(yè)都實現了很大程度的革新，其中銀行作為人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民群眾利益息息相關的重要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發(fā)展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發(fā)展提供助力，就成為現階段我國發(fā)展過程中迫切需要解決的問題。

一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。

縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環(huán)境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環(huán)節(jié)仍舊存在一定的不足。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發(fā)銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續(xù)貪腐、腐敗等問題創(chuàng)造蔓延的環(huán)境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標。比如，以往打造廉潔銀行環(huán)節(jié)，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環(huán)境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續(xù)廉潔銀行的打造埋下隱患。

二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。

結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環(huán)節(jié)就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。

（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養(yǎng)。

在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作為一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發(fā)展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續(xù)打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環(huán)節(jié)，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發(fā)揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續(xù)基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。

（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。

在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養(yǎng)銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發(fā)展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發(fā)展目標。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在x等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續(xù)工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。

（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。

對于銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力于自身黨風廉政素養(yǎng)的培育，才能夠為后續(xù)實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業(yè)業(yè)的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續(xù)風清氣正廉潔銀行建設的目標。

（四）深化銀行內部監(jiān)督管理流程的完善，提升效果。

最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監(jiān)督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環(huán)節(jié)，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創(chuàng)設相對獨立的監(jiān)督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監(jiān)督管理工作，以此推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標。

綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發(fā)展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人x等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公x正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續(xù)黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發(fā)展。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇九

根據黨支部學習安排，我認真學習了中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》文件精神，通過學習和體會，使我加深了對廉潔文化的理解。

就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。當前，加強和推進企業(yè)廉政文化建設應在四個結合上狠下功夫。

企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在廉潔文化建設中引導職工廣泛參與，在廉潔文化建設中培養(yǎng)職工的廉政意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向;如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的三代領導人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設的基石。企業(yè)加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設的內容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內容，而且要根據時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用現代科技、現代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現出濃郁的時代氣息。

就企業(yè)廉潔文化建設而言，應立足實際，根據不同的教育對象施以不同的教育內容，增強針對性。如針對各級領導干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領導干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內助廉政培訓班，每逢新年由領導干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內容與對象緊密結合，才能增強教育的針對性。

企業(yè)廉潔文化建設成效如何，關鍵在領導干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化進領導班子，進工程隊，進科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十

本書分專題選編了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于文化建設的一系列重要論述，集中反映了我們黨關于文化建設的重要思想和基本精神，是深入學習貫徹十七屆六中全會精神、進一步推進文化改革發(fā)展的重要學習材料。在仔細閱讀學習中，我們進一步認識了文化建設的重要地位、明確了文化建設的指導思想和基本方針，對于建設社會主義核心價值體系有了更深刻的理解和認識，《摘編》因論述的重要、問題的重要，極具權威性、理論性、指導性，對于當前貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，具有十分重要的現實意義。

一是凝聚歷史經驗，指導開辟未來。《摘編》中的重要論述，來自于黨的領導人在不同時期的歷史文獻，從理論政策層面反映了我們黨領導文化建設和發(fā)展的艱辛歷程，匯集和凝聚著豐富的歷史經驗，是文化建設和發(fā)展的重大原則，是一筆不可多得的寶貴精神財富。我們黨和國家的文化事業(yè)之所以獲得長足發(fā)展，取得巨大成就，一個根本原因就是遵循和運用了關于文化建設的這些成功經驗和重大原則。文化領域很寬泛，文化建設涉及的問題也很多?！墩帯穱@關于文化建設的八個重要方面謀篇立意，擷取論述、精心布局，抓住了文化領域具有全局性、基礎性、戰(zhàn)略性的根本，抓住了文化發(fā)展的本質和規(guī)律，抓住了黨領導文化建設的成功經驗和根本原則。這種把握基本、舉綱張目的政治眼光和戰(zhàn)略思考，凸顯了《摘編》的權威性、理論性、指導性，對于文化建設的方方面面和各個環(huán)節(jié)，對于開辟文化事業(yè)的輝煌未來具有重大意義。

我們國家現在處于社會主義的初級階段，我們應該記住發(fā)展才是硬道理。實現人的全面發(fā)展，是一個長期的、漸進的過程。我們要充分認識社會主義現代化建設的長期性和艱巨性，做好長期艱苦奮斗的思想準備，老老實實艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實艱苦奮斗。認真的對待自己的工作，在工作中去提高自己的思想。作為一名黨員，必須堅持以人為本，就要始終堅持人民在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位。一切為了人民，一切依靠人民，是馬克思主義政黨最鮮明的政治立場。以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現，是社會主義制度的本質特征，是全面建設小康社會、實現社會主義現代化的根本要求。堅持發(fā)展為了人民，堅持發(fā)展依靠人民。同時還要記住科學發(fā)展觀基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，這樣才能有更深入的發(fā)展。

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廉潔文化建設心得體會及感悟篇十一

隨著我國市場經濟的發(fā)展，國有企業(yè)作為經濟的重要組成部分，承擔著推動國家經濟發(fā)展和服務社會的重要責任。然而，由于國企的特殊性和復雜性，廉潔文化建設成為國企發(fā)展過程中的關鍵問題。在我公司多年的實踐中，我深刻體會到了國企廉潔文化建設的重要性，并總結出了一些心得體會。

首先，加強廉潔意識教育是廉潔文化建設的前提。國企員工普遍熱愛國企，但是對廉潔意識的認知程度存在一定的差異。通過多種形式的廉潔意識教育，可以提高員工的法律意識、職業(yè)道德意識和誠信意識。例如，可以組織廉潔文化專題講座、開展廉潔文化知識競賽等活動，使員工深入了解廉潔文化的重要性和必要性。同時，要加強廉潔意識的宣傳和倡導，通過制定廉潔行為準則、實施廉潔獎懲制度等措施，引導員工自覺遵守廉潔規(guī)范。

其次，完善內部控制機制是廉潔文化建設的關鍵環(huán)節(jié)。內部控制是國企廉潔文化建設的重要保障，是預防和控制腐敗的有效手段。在我公司，我們建立了嚴密的內部控制制度，明確規(guī)定了權責清單、審批權限等，確保工作流程規(guī)范、制度運行順暢。同時，我們注重內部審計工作，定期對各項經濟活動進行審計，發(fā)現問題及時糾正。此外，我們還加強了對風險管理和預防腐敗的培訓，提高員工的風險意識和防腐敗能力。

第三，加強廉潔文化建設需要營造良好的工作環(huán)境。一個正直、公平、透明的工作環(huán)境是廉潔文化建設的基礎。在我公司，我們注重建立公開、公平、公正的競爭機制，建立了公開招聘、公平評價的制度，保障了員工的發(fā)展空間和權益，避免了利益輸送和權力尋租的問題。同時，我們還加強了內外部監(jiān)督機制，建立了監(jiān)察委員會，建立了舉報平臺，對于廉潔問題進行監(jiān)督和處理。只有營造出良好的工作環(huán)境，員工才能在廉潔的氛圍中工作，形成廉潔文化的共同認同。

最后，廉潔文化建設需要領導和員工的共同努力。國企廉潔文化建設是一個長期的系統(tǒng)工程，需要領導的重視和員工的積極參與。領導要樹立廉潔文化建設的鮮明導向，提供硬件和軟件支持，確保廉潔文化建設始終排在工作的首位。員工要自覺抵制腐敗，勇于發(fā)現和舉報違紀違法行為。只有領導和員工通力合作，形成良好的風氣，才能真正構建起廉潔文化建設的堅實基礎。

總的來說，國企廉潔文化建設是企業(yè)發(fā)展過程中的重要課題，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義。通過加強廉潔意識教育、完善內部控制機制、營造良好的工作環(huán)境以及領導和員工的共同努力，我們可以打造出一個廉潔、公正、透明的企業(yè)文化，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。希望在未來的實踐中，能夠不斷總結經驗，創(chuàng)新廉潔文化建設的方式和方法，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十二

廉潔文化建設是當前我國社會主義建設的重要內容。近年來，黨和國家高層領導對廉潔文化建設高度重視，要求全國各級黨組織和干部要加強廉潔文化建設，推動構建風清氣正的政治生態(tài)。我校近期也發(fā)布了一份《廉潔文化建設文件》，對廉潔文化建設的重要性進行了強調，強調了基層黨組織和廣大黨員干部的責任和使命。通過學習和研讀該文件，我深刻體會到了廉潔文化建設的重要性，更加了解了自身的責任和使命。

首先，廉潔文化建設是落實黨中央要求的重要內容?！读疂嵨幕ㄔO文件》中明確指出，廉潔文化建設是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，是貫徹落實黨中央的重要任務。作為一名黨員干部，我們必須深入學習貫徹落實黨中央關于廉潔文化建設的一系列決策和部署，提高自身廉潔意識和自律能力，以身作則，踐行廉潔文化建設。

其次，在廉潔文化建設中，基層黨組織起到了重要的引領作用?！读疂嵨幕ㄔO文件》強調，基層黨組織是推動廉潔文化建設的基礎和關鍵。作為我校的一名黨員干部，既是廣大師生員工的表率，又是基層黨組織的骨干力量。我們要積極參與組織的各項活動，引導廣大黨員干部樹立正確的價值觀和道德觀，傳播廉潔文化的理念，培養(yǎng)廉潔文化的意識和信念。

再次，廉潔文化建設需要個人自覺的踐行?！读疂嵨幕ㄔO文件》明確指出，廉潔文化建設的根本是要從黨員干部自己做起，從自身做起。我們要自覺遵守黨紀國法，做到廉潔奉公，不謀私利，不觸法犯法。要自覺抵制各種形式的腐敗行為，拒絕權錢交易，做到廉潔從政，廉潔辦學，廉潔從教，從做起樹立起良好的道德風尚。

最后，廉潔文化建設需要全社會的共同參與。《廉潔文化建設文件》提出廉潔文化建設需要形成全社會共同參與的局面。建立健全廉潔文化建設的機制和制度，加強監(jiān)督執(zhí)紀，嚴懲腐敗分子，形成積極向上的社會氛圍。通過廣泛的宣傳教育和輿論引導，提高全社會的廉潔意識和道德觀念，形成廉潔的文化氛圍，推動我國的法治進程。

綜上所述，作為一名黨員干部，廉潔文化建設是我們的責任和使命。通過學習和研讀我校的《廉潔文化建設文件》，我深刻認識到廉潔文化建設的重要性和緊迫性。作為基層黨組織的骨干力量，我們要積極引領廣大黨員干部，踐行廉潔文化的理念，培養(yǎng)廉潔文化的意識和信念。我們要以身作則，自覺踐行廉潔文化，不斷提高自身的思想道德素質，為廉潔文化建設貢獻自己的力量。并且，廉潔文化建設需要全社會的共同參與，我們應當加強宣傳教育，提高全社會的廉潔意識和道德觀念，形成全民參與的良好局面，推動我國的廉潔文化建設取得更大的成就。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十三

體權力失范問題外，更多偏重價值層面。新加坡把東方古老的道德文化傳統(tǒng)加以創(chuàng)造性解釋和發(fā)揮，使之成為廉政建設的重要思想來源和道德基礎，并以此來提高公職人員的道德素質。借鑒國外運用傳統(tǒng)道德文化反腐的經驗，提煉出為我所用的東西，是一個頗具挖掘意義的新課題。

要努力打造一批廉政文化精品力作。廉政文化的功能，體現在對廉潔從政環(huán)境氣氛的烘托上，應盡可能豐富多樣，吸引人、感染人、爭“眼球”。應充分利用多種文化藝術形式，努力創(chuàng)作反腐倡廉題材的優(yōu)秀電影、電視劇、戲劇、曲藝、小說，以種類繁多、群眾喜聞樂見的文化產品，使人們沉浸在廉政文化的感染和熏陶之中。同時，要追求“精”、出精品。一部藝術精品可以影響一個時代的風氣，當年一部小說《小二黑結婚》，曾喚醒了多少青年男女爭取婚姻自由的意識。近年來，雖然有反腐題材的電視劇收視率很高，但總體來說，仍缺少精品。需要投入力量、培植人才，打造一批叫得響、傳得開的反腐題材藝術精品，使廉政文化建設向優(yōu)質量、高層次方向發(fā)展。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十四

廉潔文化是中國特色社會主義文化的.組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯,它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍.

作者：呂凡作者單位：陜煤化工集團公司蒲自礦務局矸石電廠刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g52關鍵詞：廉潔文化群眾企業(yè)黨風

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十五

近年來，我國政法建設蓬勃發(fā)展，政法機關在維護社會治安、公平正義方面取得了顯著的成就。然而，一些經典案例中的腐敗問題仍然存在，這使得政法廉潔文化建設顯得尤為迫切。在個人多年的工作實踐中，我形成了一些關于政法廉潔文化建設的心得體會。下面，我將以五個方面為線索，分享我的思考和感悟。

首先，政法機關要強化廉潔意識。廉潔是政法機關的靈魂和基石，關系著整個社會的公平正義。我認為，政法機關應當通過各種方式，提高對廉潔的認知和理解。比如，加強對廉潔法規(guī)和紀律的學習，增強實踐意識，注重工作規(guī)范的執(zhí)行。同時，政法機關也要強化常識教育，讓每個人都知道什么是廉潔，為什么要廉潔，廉潔的價值所在。只有樹立起廉潔的觀念，才能夠在工作中堅守原則，面對利益的誘惑時不動搖。

其次，政法機關要加強內部管理。作為國家的權力機關，政法機關必須建立起嚴格的內部管理制度，以規(guī)范和約束自己的行為。例如，要加強對干部選拔任用的監(jiān)督，確保選拔任用工作的公開透明和公正公平。同時，要加強對干部的考核評價，對不廉潔的行為要堅決予以問責。此外，政法機關還要建立健全監(jiān)督機制，通過內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合，促進廉潔文化建設的深入開展。

第三，政法機關要注重培養(yǎng)廉潔人才。廉潔人才是政法機關建設的重要支撐力量。要想培養(yǎng)出大批廉潔人才，政法機關首先要提高人才的專業(yè)素質。這就要求政法機關加強對干部的培訓和教育，通過提高干部的業(yè)務能力和素質水平，使他們能夠更好地適應和應對不同的工作場景。另外，政法機關還要建立起一套科學合理的激勵機制，讓那些在廉潔建設中發(fā)揮重要作用的人得到應有的回報。

第四，政法機關要注重宣傳教育。要想推動全社會形成廉潔的風尚，政法機關不能只在自己的小圈子里談廉潔，還要主動向社會傳遞正能量。我建議政法機關加大宣傳力度，通過各種形式的媒體，開展廉潔文化的宣傳教育活動，加強對全社會的輿論引導。特別是對一些廉潔典型事跡的宣傳，可以起到很好的警示作用。同時，也要注重在廣大群眾中間開展教育活動，讓廣大群眾增強對廉潔文化的理解和認同。

最后，政法機關要加強與社會各界的合作。廉潔文化的建設需要全社會的共同參與和努力。政法機關要主動與社會各界建立聯系，發(fā)揮各方面的力量，形成合力?？梢酝ㄟ^設立合作項目、開展交流合作、共同研究問題等方式，加強政法機關與社會各界的合作，共同推動廉潔文化的建設。

綜上所述，政法廉潔文化建設是一個長期而復雜的過程，需要我們共同努力。我相信，在全社會的共同努力下，政法機關的廉潔文化一定會不斷發(fā)展，為推進社會公平正義作出更大的貢獻。因此，我呼吁每個政法工作者，要以身作則，從小事做起，用自己的實際行動踐行廉潔，推動廉潔文化的深入發(fā)展。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十六

隨著社會發(fā)展，政法工作在改革開放的歷史進程中扮演著越來越重要的角色。為了促進政法工作者的良好作風和廉潔自律，政法廉潔文化建設工作穩(wěn)步推進。在參與這一工作的過程中，我深切體會到了廉潔文化建設的重要性，同時從中也汲取了一些經驗和教訓。下面將結合我自身的實踐，從“建設方向明確、制度保障、價值導向、教育引領、監(jiān)督問責”這五個方面談談對政法廉潔文化建設的心得體會。

首先，政法廉潔文化建設的方向必須明晰。廉潔文化的建設不是一蹴而就的工作，它需要長期而持續(xù)的努力。因此，我們必須要明確廉潔文化建設的目標和任務，確立清晰的工作方向。在實踐中，我們制定了一系列廉潔文化建設的規(guī)范性文件，明確了各級領導和工作人員應當遵守的規(guī)則和標準，力求做到既形成制度，又抓牢責任。只有明確了方向，才能在廉潔文化建設的道路上堅定前行。

其次，政法廉潔文化建設需要制度的保障。在廉潔文化建設工作中，我們注意到，單靠個別英雄的努力是遠遠不夠的，更重要的是要依靠制度上的保障。我們完善了廉潔監(jiān)察機制，建立了舉報獎勵和查處機構，以及廉潔文化宣傳和教育體系。通過建立制度化的廉潔文化建設機制，使其成為政法工作的一項重要制度安排，形成了從上到下的全員參與，從而提高了政法工作者的廉潔意識和法律意識。

第三，政法廉潔文化建設應當以價值導向為指引。在廉潔文化建設的過程中，我們始終將價值導向擺在首位。我們旗幟鮮明地倡導“廉為范、法為綱、德為先”的價值觀念，鼓勵政法工作者樹立正確的價值取向和人生觀念。同時，我們還致力于傳承和弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和廉政文化，深入開展廉潔文化宣傳教育活動，培育良好的價值觀念和道德觀念，引導廣大干部群眾保持良好的心態(tài)和行為習慣。

第四，政法廉潔文化建設需要教育的引領。在廉潔文化建設的過程中，我們堅信教育的力量。在開展廉潔文化教育中，我們注重以實際案例為基礎，通過故事、演講等形式，向廣大政法工作者普及法律法規(guī)和廉潔紀律知識，引導他們形成良好的意識和習慣。我們還注重將廉潔教育與思想道德建設相結合，通過加強黨性教育、規(guī)范自身行為等方式，加強個人職業(yè)道德建設，推動良好的廉潔文化深入人心。

最后，政法廉潔文化建設需要嚴格的監(jiān)督問責機制。為了確保廉潔文化建設的連續(xù)性和有效性，我們建立了嚴格的監(jiān)督和問責機制。對違反廉潔紀律的行為，我們采取零容忍的態(tài)度，依法追究責任。同時，我們運用監(jiān)督方法，對政法工作的主要領導和普通干部進行監(jiān)督，既發(fā)現問題，又及時糾正錯誤，力求做到真正的自我監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合，推動政法工作走向更高水平。

綜上所述，政法廉潔文化建設是一項復雜而長期的工作。在參與這一工作的過程中，我深刻認識到廉潔文化建設的重要性，也有了一些心得體會。廉潔文化建設需要明確方向，制度保障，價值導向，教育引領和監(jiān)督問責等多種手段的配合和協(xié)同。同時，政法工作者要樹立正確的價值觀念和道德觀念，嚴守廉潔紀律，并始終保持清正廉潔的態(tài)度和行為習慣。只有這樣，我們才能真正把政法廉潔文化建設工作做到家，為促進政法事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

廉潔文化建設心得體會及感悟篇十七

隨著信息時代的發(fā)展，媒體已經成為社會生活中不可或缺的一部分。然而，媒體行業(yè)的腐敗問題也隨之而來，給社會帶來了嚴重的傷害。為了網絡空間的健康和可持續(xù)發(fā)展，以及社會各界的根本利益，媒體廉潔文化建設勢在必行。通過自身的工作實踐和思考，我總結出了以下幾點心得體會。

首先，媒體機構應加強組織建設，提高員工的道德素質。獨立自主的媒體是政府治理的重要支撐，因此媒體機構應建立健全的組織架構，明確責任分工和權力運行機制。同時，要不斷加強培訓和教育，提高員工的道德素質和職業(yè)操守。只有這樣，媒體機構才能真正履行社會監(jiān)督的職責，確保報道的真實性和可靠性。

其次，媒體從業(yè)者要保持獨立思考和良好的職業(yè)道德。在新聞報道中，客觀、真實、公正是媒體從業(yè)者應遵循的基本原則。然而，由于利益驅使和輿論導向的壓力，有些媒體從業(yè)者容易偏向某一方面，甚至喪失了自己的獨立思考能力。因此，媒體從業(yè)者要對自己的職業(yè)操守保持高度警覺，堅守真實的底線，秉持獨立的思想，不受任何利益困擾，做到包容多元、客觀公正地報道事實。

此外，媒體應加強內容篩選和編輯審核工作，杜絕虛假信息的傳播。在當前信息泛濫的時代，假新聞和謠言的傳播極其猖獗，已經對社會造成了嚴重的傷害。因此，媒體機構應加強內容篩選和編輯審核工作，嚴格把關報道的真實性，杜絕虛假信息的傳播。同時，加強與相關部門的合作，建立健全的信息核實與辟謠機制，及時公布真實的信息，有效遏制謠言的傳播。

最后，建立良好的媒體監(jiān)管體制，加強對媒體違法違規(guī)行為的懲處。媒體是公共輿論的重要組成部分，對社會的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要影響。因此，媒體的言論自由應在法律框架內得到保護，但也不能成為無底線的放縱。國家應建立起完善的媒體監(jiān)管體制，對違法違規(guī)行為進行嚴厲打擊，確保媒體行業(yè)的良性發(fā)展。同時，也要加強對媒體從業(yè)者的職業(yè)道德監(jiān)督，發(fā)現和制止一切違背廉潔文化的行為。

總之，媒體廉潔文化建設是提高媒體社會責任和保障公眾利益的關鍵所在。從媒體機構加強組織建設和員工培訓，到媒體從業(yè)者堅守職業(yè)道德和獨立思考，再到加強內容篩選與編輯審核，建立良好的媒體監(jiān)管體制，每一步都至關重要。只有如此，我們才能構建一個道德風尚高尚、真實可信的媒體環(huán)境，推動媒體廉潔文化的不斷進步與發(fā)展。