隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié) 隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)范文(六篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)一

抓班子帶隊(duì)伍情況匯報(bào) 抓好班子 帶好隊(duì)伍 職工是一個(gè)企業(yè)最活躍的因素，職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著鐵路建設(shè)近年來改革發(fā)展的不斷深入，職工隊(duì)伍建設(shè)越來越受到高度重視，從某種程度上來說，已成為鐵路行業(yè)當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)間一項(xiàng)重要工作任務(wù)。 一、職工隊(duì)伍建設(shè)的意義

加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于最大限度地發(fā)揮企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。鐵路建設(shè)行業(yè)之所以能穩(wěn)步發(fā)展，是因?yàn)樾袠I(yè)在不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，以積極主動(dòng)的姿態(tài)指引廣大職工牢固樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。因此一支嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，它有利于增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有利于強(qiáng)化員工隊(duì)伍內(nèi)部管理，同時(shí)也攸關(guān)一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，攸關(guān)一個(gè)行業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展尤為重要，有利于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。 二、我部職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

我項(xiàng)目部一直堅(jiān)持解放思想，更新觀念，積極探索理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的原則，大大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，隨著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)底層職工思想狀況的重視，使職工的思想觀念和精神狀態(tài)也發(fā)生了很大變化。但是，我們也清楚地看到，隨著形勢(shì)的變化和改革的

不斷深入，我們?cè)谒枷胗^念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、內(nèi)部改革、項(xiàng)目管理上還存在一些突出問題。由于長(zhǎng)期處在國(guó)有企業(yè)的保護(hù)之下，一定程度上也導(dǎo)致了市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)長(zhǎng)期傳統(tǒng)的模式造成人員活力不強(qiáng)、動(dòng)力不足、素質(zhì)相對(duì)不高，在一定程度上制約了我們的腳步，使職工隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要，具體體現(xiàn)在：

<>由于培訓(xùn)目標(biāo)不夠清晰，培訓(xùn)層次不夠明確，培訓(xùn)結(jié)果與業(yè)務(wù)技能考核及待遇沒有很好結(jié)合，培訓(xùn)師資力量較弱等原因，使得我項(xiàng)目部職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)處于較低水平，在職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作方面缺少有針對(duì)性的措施，教育培訓(xùn)在職工隊(duì)伍建設(shè)中的作用也未能得到較好體現(xiàn)。

<>在近幾年高鐵非速發(fā)展下，公司也吸引了很多高校畢業(yè)生，但由于我項(xiàng)目?jī)?nèi)部的一些觀念滯后，用人制度不夠合理，缺乏人才平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，限制了一些有潛能人才的發(fā)展。

<> (一)抓好班子 領(lǐng)導(dǎo)班子成員不可懈怠

我部職工眾多，分布較廣，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是帶好隊(duì)伍的根本，我部一直實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)管，分部領(lǐng)導(dǎo)就地分管相結(jié)合的管理模式，強(qiáng)抓生產(chǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，采取一系列切實(shí)有效的措施，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育。引導(dǎo)職工牢固樹立價(jià)值觀，以高尚的思想品德塑造職工，以頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的精神激勵(lì)職工，培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。堅(jiān)持不懈地開展“比、學(xué)、趕、超”教育活動(dòng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的熱情，堅(jiān)持曉之以理、動(dòng)之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

<>提高員工素質(zhì) 針對(duì)目前我項(xiàng)目部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)參差不齊的現(xiàn)狀，應(yīng)強(qiáng)化在崗員工的繼續(xù)教育，對(duì)在崗人員達(dá)不到學(xué)歷、職業(yè)技能資格要求的，通過鼓勵(lì)和培訓(xùn)措施，要求在期限內(nèi)拿到相應(yīng)學(xué)歷、技能資格認(rèn)證，達(dá)不到者，待崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，直至達(dá)到要求，重新上崗。同時(shí)在今后用員工時(shí)，應(yīng)嚴(yán)把用人關(guān)，明確新進(jìn)人員學(xué)歷、專業(yè)資格、

素質(zhì)能力等上崗資格，新進(jìn)人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、上崗考核，通過不斷規(guī)范新進(jìn)人員管理，確保人員結(jié)構(gòu)層次合理，適應(yīng)發(fā)展需要。

<>鼓勵(lì)特別奉獻(xiàn)人員

我項(xiàng)目部盡快建立一個(gè)優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰分明、監(jiān)督有力的用人機(jī)制，打破“大鍋飯”潛規(guī)則，建立多勞多得、業(yè)績(jī)與待遇緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持收入與產(chǎn)出成正比，對(duì)于某項(xiàng)工程中有特別貢獻(xiàn)的人員，我部還將給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過激勵(lì)機(jī)制，工資等級(jí)有升有降，進(jìn)而激勵(lì)職工創(chuàng)造性開展工作的積極性，最大限度的挖掘職工的潛能，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。

加強(qiáng)人才管理，搭建激勵(lì)人才發(fā)揮才能的平臺(tái)。完善用人機(jī)制，促使職工良性競(jìng)爭(zhēng)和合理配置，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

總之，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我項(xiàng)目部將以創(chuàng)新的精神，建立和完善工作責(zé)任機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)優(yōu)良的員工隊(duì)伍，這樣才能不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

何月(初稿) 二0一三年七月十七日

抓班子帶隊(duì)伍情況匯報(bào) 按照省統(tǒng)計(jì)局總體部署和市委具體安排，我和全局干部職工一起參加了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過前一階段的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真查擺，對(duì)在“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行了剖析，特別是就縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)局“一把手”如何抓好班子、帶好隊(duì)伍方面進(jìn)行了深入思考。

抓班子帶隊(duì)伍是“一把手”的一項(xiàng)最基本、也是最重要的工作職責(zé)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)的需要?！耙话咽帧币ズ冒嘧印Ш藐?duì)伍，必須在以下幾個(gè)方面下功夫：

<>作為“一把手”，要始終如一地把班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)擺在最突出、最重要的位置，要有強(qiáng)烈的使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不辜負(fù)黨和人民賦予的責(zé)任，恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，讓“冰清玉潔”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代表廣大人民群眾的根本利益。在工作中要身先士卒，以身作則，以自己的工作感召人、帶動(dòng)人、凝聚人，以自己的言行號(hào)召人、影響人。只有這樣，才能帶出一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔的好班子，才能帶出一支政治上合格、業(yè)務(wù)上扎實(shí)、本領(lǐng)上過硬、作風(fēng)上優(yōu)良、紀(jì)律上嚴(yán)明的隊(duì)伍。

<>“一把手”一定要帶頭堅(jiān)持原則，公平公正，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于較真。對(duì)班子內(nèi)部、干部隊(duì)伍中的問題和失誤能夠勇于直面矛盾，敢于承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)班子和隊(duì)伍中的突出矛盾和問題，要敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎難而上，堅(jiān)決杜絕和克服對(duì)干部隊(duì)伍教育管理失之于軟、失之于寬的傾向。

<>“一把手”為人要正直、誠(chéng)懇，能傾聽大家的意見，要經(jīng)常同班子成員談心，特別是要敞開胸懷傾聽他人的批評(píng)性意見，在班子成員面前勇于自我批評(píng)?！耙话咽帧辈荒茏隼虾萌?，也注定做不成老好人。我認(rèn)為這是原則問題，這樣是對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)班子負(fù)責(zé)，更是對(duì)整個(gè)隊(duì)伍發(fā)展負(fù)責(zé)。

<>“一把手”必須始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，堅(jiān)持原則、把握大局、團(tuán)結(jié)同志、加強(qiáng)修養(yǎng)等，用自己的工作熱情鼓舞人，用自己的勤勉精神鞭策人，用對(duì)工作的要求激勵(lì)人。這樣才能為班子成員和干部職工做表率，樹立威望。

<>要學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法，堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論。堅(jiān)持對(duì)班子成員和干部職工既肯定成績(jī)，也明確指出不足;既表揚(yáng)激勵(lì)，也嚴(yán)格監(jiān)督管理;既樹正面典型，也不忘抓反面實(shí)例;既大膽提拔那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，又堅(jiān)決鞭策那些碌碌無為的干部。同時(shí)也要堅(jiān)持重點(diǎn)論，就是善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓班子和隊(duì)伍中存在的影響全局的突出問題和傾向，并下大力氣認(rèn)真解決。

<>俗語說得好，沒有規(guī)矩不成方圓。制度是完成各項(xiàng)工作的尺度和基本框架，全體干部職工在框架內(nèi)完成各種規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作，任何超出框架的行為都要受到約束和制裁。作為縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)局，具體業(yè)務(wù)多，統(tǒng)計(jì)調(diào)查和普查接踵而至，各專業(yè)報(bào)表頻率不一，調(diào)查方式差異也比較大，日常工作中管理把控有一定難度。在這種情況下，要抓好班子、帶好隊(duì)伍，必要的制度和規(guī)范是根本保證。沒有制度，干部職工的行為就得不到約束，思想就會(huì)混亂，前進(jìn)方向就會(huì)迷失，整個(gè)隊(duì)伍就會(huì)像一盤散沙。抓好落實(shí)是實(shí)現(xiàn)制度的根本，是完成各項(xiàng)工作的保障。再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫惨柯鋵?shí)才能實(shí)現(xiàn)，“一把手”還要督促相關(guān)部門和人員抓好制度的落實(shí)，發(fā)揚(yáng)“永城統(tǒng)計(jì)精神”用制度管人、按制度辦事的良好傳統(tǒng)。

<>抓好班子、帶好隊(duì)伍，就要講團(tuán)結(jié)。首先要搞好“統(tǒng)計(jì)人”的團(tuán)結(jié)。不同學(xué)歷、不同性格、不同經(jīng)歷的人聚在一起，水平不一、分工不同、性格差異，班子成員中有矛盾是正常的。一位知名企業(yè)的老總曾在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出了五個(gè)“互相”和五個(gè)“不”，使我很受啟發(fā)：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔閡;工作上互相支持，不拆臺(tái);有了失誤互相諒解，不指責(zé);生活上互相關(guān)心，不冷漠。我覺得這幾句話讓我作為“一把手”在協(xié)調(diào)各種問題和矛盾時(shí)非常受益。因此說，團(tuán)結(jié)好每一個(gè)班子成員為共同的目標(biāo)一道工作，是“一把手”的責(zé)任和義務(wù)。

<>在抓班子上要突出“抓”，就是要駕馭班子，帶動(dòng)班子。一要學(xué)會(huì)做人的工作。做人的工作，第一位的是思想政治工作。要善于通過深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識(shí)，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。二要了解每一位班子成員。要對(duì)每個(gè)班子成員的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長(zhǎng)，合理分工。三要到位不越位，放權(quán)別放手?！耙话咽帧币鞔_自己“第一責(zé)任人”“班長(zhǎng)”的角色，要駕馭班子、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們竭盡所能施展拳腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，尤其作為縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)局，具體業(yè)務(wù)多，部分指標(biāo)比較敏感，不可不聞不問。四要放心不放松。要充分信任每一位班子成員，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，但是不能夠放松，要監(jiān)督檢查，學(xué)會(huì)“放風(fēng)箏”，好風(fēng)憑借力，跑偏用線拽。特別是對(duì)于新任職或年輕干部要多幫助、多指導(dǎo)。五要常溝通?！耙话咽帧迸c副職要經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，多溝通協(xié)調(diào)，嘮嘮家常都可以增進(jìn)感情和班子的凝聚力、向心力。 九是要在帶隊(duì)伍上突出“用”字。

所謂“用”，就是正確識(shí)人，用好干部。做到這一點(diǎn)首先要堅(jiān)持“六看”。一要辯證地看、歷史地看、發(fā)展地看;二要從政治上看，堅(jiān)持看主流、看本質(zhì);三要在關(guān)鍵時(shí)看，就是要看干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)和作為;四要從細(xì)節(jié)上看，小節(jié)觀大德，從細(xì)節(jié)上觀察，從小事上看人，細(xì)節(jié)看成敗;五要從實(shí)績(jī)中看，對(duì)干部要看能力、看發(fā)展、看業(yè)績(jī);六要從多個(gè)角度看，金無足赤，人無完人。但每個(gè)人各有特色，各有棱角，要從不同角度、不同側(cè)面看人、用人。其次是要樹立正確的用人導(dǎo)向。正確識(shí)別“三類人”，對(duì)能干能說、能干不說、能說不能干的干部要正確識(shí)別。不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，鼓勵(lì)更多的年輕人腳踏實(shí)地的干事、謀事。要善于激勵(lì)干部，特別是統(tǒng)計(jì)局這樣的“清水衙門”，要讓下屬看到光明的前途和工作的回報(bào)，讓干部始終工作在充滿希望的氛圍和環(huán)境中。要嚴(yán)格管理。對(duì)所有的干部要敢于批評(píng)，真心批評(píng)，教之以法，授之以道，使干部明白你的理念，明白這一切都是為他好。 我作為一名統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)深深知道，市統(tǒng)計(jì)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)雖告一段落，但是正如習(xí)總書記所說：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。我將一如既往地堅(jiān)持我們黨的執(zhí)政理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的好經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合永城實(shí)際，牢固樹立依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)分析、重在服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)工作理念，著力培養(yǎng)敬業(yè)、縝密、卓越、團(tuán)結(jié)、和諧的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)、溝通、善謀、擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)責(zé)任意識(shí)，傾力打造思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、樂于奉獻(xiàn)的一流統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)和“四個(gè)河南”的中原夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)的統(tǒng)計(jì)保障。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)二

【摘要】近年來，社區(qū)隊(duì)伍的建設(shè)無論是在年齡、性別，學(xué)歷，還是在隊(duì)伍整體的水平上，都有了較為長(zhǎng)足的提高。但也存在隊(duì)伍穩(wěn)定性差、社區(qū)工作人員水平有限、職業(yè)培訓(xùn)缺乏等一系列問題。為了提高社區(qū)隊(duì)伍整體的質(zhì)量水平，需從社區(qū)工作者隊(duì)伍現(xiàn)狀出發(fā)，分析其存在的主要問題，從待遇、專業(yè)水平，教育培訓(xùn)等幾方面提出改進(jìn)的路徑。

【關(guān)鍵詞】社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)性穩(wěn)定性

1.引言

社區(qū)是各類社會(huì)職業(yè)人士、青少年求學(xué)人群及離退休等人群共同構(gòu)成的大集體，是宏觀社會(huì)的有機(jī)組成，社區(qū)的和諧、穩(wěn)定是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。做好社區(qū)工作不僅關(guān)系社區(qū)穩(wěn)定，也關(guān)系整個(gè)社會(huì)的協(xié)調(diào)、有序。社區(qū)工作者即經(jīng)一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。近年來，在社區(qū)建設(shè)推動(dòng)下，我國(guó)社區(qū)工作者建設(shè)進(jìn)程不斷加快，但受多種因素影響，我國(guó)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問題，這些問題的存在影響了社區(qū)工作質(zhì)量的整體提高。所以，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問題分析

2.1社區(qū)工作者流動(dòng)性較大，隊(duì)伍整體穩(wěn)定性差

近年來，許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生通過各省每年組織的社區(qū)考試進(jìn)入社區(qū)工作者的隊(duì)伍。對(duì)多數(shù)大學(xué)生而言，社區(qū)工作只是個(gè)跳板，而非歸宿。較之事業(yè)單位、公務(wù)員，社區(qū)工作待遇低，保障性差。再者，社區(qū)工作繁雜，選拔任用渠道較單一，大部分社區(qū)工作者在任職后，依然會(huì)堅(jiān)持考事業(yè)單位公務(wù)員，一旦考取，自然就離開了社區(qū)工作者的隊(duì)伍。長(zhǎng)此下去，不利于社區(qū)隊(duì)伍的水平提高，也不利于社區(qū)隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

2.2社區(qū)工作人員職責(zé)不明，負(fù)擔(dān)較重

社區(qū)工作的內(nèi)容較繁雜，涵蓋了黨建、綜合治理、社會(huì)保障、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)工作。除例行工作，平時(shí)還會(huì)增加一些臨時(shí)i生的任務(wù)。另外，社區(qū)工作者屬多頭領(lǐng)導(dǎo)，致工作者無暇分身，無暇將更多的精力放在走訪人民群眾上。尤其是在鎮(zhèn)上的社區(qū)工作者，無專門的社區(qū)辦公室，工作內(nèi)容也涉及多方面，從而導(dǎo)致社區(qū)工作者工作負(fù)擔(dān)重，壓力大。

2.3福利待遇吸引力不足，社區(qū)工作者隊(duì)伍人員供給不足

福利待遇直接影響社區(qū)隊(duì)伍穩(wěn)定性。參加社區(qū)考試的考試大多數(shù)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。這些大學(xué)畢業(yè)生初入職場(chǎng)，其主要收入就是工資。工資對(duì)于他們的重要性可想而知。目前來看，社區(qū)工作者報(bào)酬主要由基礎(chǔ)報(bào)酬、津貼補(bǔ)貼、年限報(bào)酬這三部分構(gòu)成。其中，社區(qū)工作者的基礎(chǔ)報(bào)酬各個(gè)城市的標(biāo)準(zhǔn)不同，但基本上都是按社區(qū)工作者的學(xué)歷而確定，以三線城市為例，取得國(guó)家承認(rèn)大專（高職）學(xué)歷的（高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人）每月1000-1500元，本科學(xué)歷的每月1600-2000元，研究生學(xué)歷的每月2100-2500元。津貼補(bǔ)貼包括工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼。工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月700-1000元;生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500-800元;職位補(bǔ)貼是以職業(yè)資格證書的取得為主要發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，普遍的標(biāo)準(zhǔn)是：取得高級(jí)社會(huì)工作9幣職業(yè)資格證書者，每月給予300-500元職稱補(bǔ)貼;取得社會(huì)工作9幣職業(yè)資格證書者，每月給予200-300元職稱補(bǔ)貼;取得助理社會(huì)工作9幣職業(yè)資格證書者，每月給予100-200元職稱補(bǔ)貼。年限報(bào)酬即社區(qū)工作者在工作崗位上，每滿一年，其年薪報(bào)酬從下一年起每月都會(huì)增加15-20元。社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，而住房公積金會(huì)根據(jù)各市不同的情況而定，如再扣除社會(huì)保險(xiǎn)，社區(qū)工作者實(shí)際到手的月工資還是比較有限的，即便是在北京、上海等一線城市，社區(qū)工作者的月收入雖然較之二三線城市有所提高，但對(duì)比其他高收入職業(yè)，社區(qū)工作者的收入水平還是很難滿足其基本生活所需的，這就使得此崗位人員普遍長(zhǎng)期處于人員匱乏狀態(tài)。

2.4社區(qū)工作者的專業(yè)化水平偏低

社區(qū)工作者需不斷提高專業(yè)水平，才能適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的需求。但想要實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化仍存在不少問題，社區(qū)考試對(duì)于考生并沒有專業(yè)的嚴(yán)格限制，導(dǎo)致大量非專業(yè)的人員進(jìn)入社區(qū)工作者的隊(duì)伍。另外，社區(qū)工作區(qū)通過考試，直接走上工作崗位，缺乏專業(yè)正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)，使他們難以給老百姓提供系統(tǒng)化專業(yè)化高效化的服務(wù)。

3加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

3.1完善社區(qū)工作者的用人機(jī)制

要將專業(yè)化作為社區(qū)工作者發(fā)展的方向，用職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)人才，并用相關(guān)的法律制度進(jìn)行完善，作為其的制度保障。另外，只有政府部門的支持與重視，才能激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性和主動(dòng)性，才能建設(shè)一支優(yōu)秀的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

3.2明確社區(qū)工作者的職責(zé)范圍

首先，盡量減少一些不必要的檢查、評(píng)比等表面性的工作，也可取消社區(qū)工作者的部分行政事務(wù)。其次，充分利用社區(qū)的各種資源，做好政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)居民協(xié)調(diào)者這一橋梁角色。第三，對(duì)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行歸類，規(guī)范社區(qū)居委會(huì)辦理居民事務(wù)以及受理居民投訴的程序，推進(jìn)社區(qū)居民自治，能夠在工作上實(shí)現(xiàn)銜接，并形成一個(gè)有序的工作機(jī)制。

3.3提高社區(qū)工作人員的福利待遇

建設(shè)一支專業(yè)化、技能化、高素質(zhì)的社區(qū)工作人員隊(duì)伍，離不開人力、物力、財(cái)力等的大力支持。因此，各級(jí)政府應(yīng)在有限的扶持資金的基礎(chǔ)上，輔以社會(huì)公益資金的支持，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、慈善機(jī)構(gòu)、名人等幫助社區(qū)來籌集所需資金?？衫镁W(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播等進(jìn)行全方位的宣傳。一方面，提高社會(huì)大眾對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)知度和支持度。另一方面，也使社區(qū)工作者認(rèn)識(shí)到自身工作的價(jià)值與意義。

3.4建立健全社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)機(jī)制

根據(jù)各地社區(qū)的具體需求，逐步完善社區(qū)工作者培育與培養(yǎng)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容需從傳統(tǒng)的政治理論和黨建業(yè)務(wù)內(nèi)容逐步拓展到經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)心理、群眾工作等社區(qū)工作的各個(gè)領(lǐng)域;培訓(xùn)范圍則要從只重專職社區(qū)工作者擴(kuò)大到對(duì)專職、兼職、志愿者的范圍上;培訓(xùn)重點(diǎn)則應(yīng)是提高整個(gè)隊(duì)伍的專業(yè)化水平、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、辦公能力、調(diào)解群眾矛盾能力等，以此來提高整個(gè)社區(qū)工作的效率水平和質(zhì)量水平。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)三

自開展隊(duì)伍突出問題查擺活動(dòng)以來，我通過學(xué)習(xí)，牢固樹立自覺性和堅(jiān)定性。著力解決思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)、文明司法等方面存在的突出問題，結(jié)合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行一下自我查擺整改。

(一)在學(xué)習(xí)方面:

對(duì)自己的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來，自己在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了集體組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自已主動(dòng)集中精力鉆研理論少。

(二)在工作方面:

對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足。對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，不思進(jìn)取，術(shù)能及時(shí)總結(jié)往年工作的得失，進(jìn)步提出今后對(duì)工作制度性意見和操作性強(qiáng)的考評(píng)辦法。l作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)新形勢(shì)缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備。認(rèn)為自己業(yè)務(wù)生疏，難以勝任:有怕苦、求穩(wěn)和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

(一)對(duì)政治學(xué)習(xí)不關(guān)心。政治敏銳性不高，在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想教育作為一名黨員的必修課來認(rèn)真對(duì)待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。對(duì)學(xué)習(xí)自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源:

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性。

二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題。

(二)工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。

一方面認(rèn)為自己工作多年，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主觀放松了在工作中不斷學(xué)習(xí)的要求:另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，對(duì)單位任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大、時(shí)間短的難處認(rèn)識(shí)不深，思想準(zhǔn)備不充分，產(chǎn)生了馬虎應(yīng)付的心理:未能全面準(zhǔn)確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對(duì)于沒有碰到的問題，沒有主動(dòng)去了解。

(一)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作:善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題:

善于從政治全局的高度認(rèn)識(shí)事物:善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

(二)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作效益為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。

(三)提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)改進(jìn)工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì):以良好的精神風(fēng)貌做好工作中的每一一件事，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到具體工作中去。

通過學(xué)習(xí)教育，把“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值觀牢根植于心中，進(jìn)一步堅(jiān)守忠誠(chéng)的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅(jiān)定公正的價(jià)值追求、嚴(yán)守廉潔的基本操守。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)四

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，必須高度重視機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，并以此作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力建設(shè)一支與新形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。

一、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題 近年來，機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在縣委和縣政府的高度重視下得到了較好的加強(qiáng)，絕大多數(shù)黨員干部能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。并通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”主題活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，圍繞“五注重、五解決、五強(qiáng)化”，使機(jī)關(guān)黨建工作的能力得到了提高，在機(jī)關(guān)黨建工作中切實(shí)發(fā)揮了骨干和中堅(jiān)作用。

在看到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)取得進(jìn)展的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在一些不足和問題。按照新時(shí)期對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”： 一是思想認(rèn)識(shí)程度不一，缺乏積極性。從當(dāng)前情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動(dòng)給行政事務(wù)讓路，機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是不能結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏實(shí)效性。有的單位機(jī)關(guān)黨組織對(duì)基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅(jiān)持和落實(shí)乏力，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。

三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng);在制度落實(shí)上自覺性不高，工作運(yùn)行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎(jiǎng)懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評(píng)結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。

四是活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。 五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機(jī)關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

二、機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題的原因分析 機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在上述問題的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的，綜合起來看，主要有以下三個(gè)方面：

1、負(fù)面思想的影響。一是歷史上遺留下來的封建主義腐朽沒落思想及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，官本位思想、特權(quán)思想、等級(jí)觀念導(dǎo)致少數(shù)黨員干部個(gè)人主義思想嚴(yán)重，工作作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度消極應(yīng)付。二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、是信用經(jīng)濟(jì)，但我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處在初級(jí)階段，法制不夠健全，多種經(jīng)濟(jì)成分并存和多種利益主體客觀存在，使人們的社會(huì)思想意識(shí)呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性，容易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。

2、教育培訓(xùn)的限制。重說教輕提高。有些單位對(duì)黨員干部提要求多、布置任務(wù)多，而對(duì)幫助黨員干部開闊眼界、增長(zhǎng)才干、提高綜合素質(zhì)的教育措施和培訓(xùn)辦法少。一是教育培訓(xùn)缺乏針對(duì)性。一些部門對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的知識(shí)和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，致使教育培訓(xùn)工作缺乏針對(duì)性。二是教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)。對(duì)不同層次的黨員干部教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)沒有區(qū)別，效果不明顯。三是教育培訓(xùn)的內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)。培訓(xùn)的的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，內(nèi)容單一，效果不佳，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性。

3、工作管理機(jī)制不適應(yīng)。有的政府部門職責(zé)不明確，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，導(dǎo)致政出多門，重復(fù)交叉，管理方式方法滯后。并且監(jiān)督機(jī)制不健全，內(nèi)部監(jiān)督比較薄弱，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督難度很大，監(jiān)督流于形式，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處置不力，放縱了以權(quán)謀私和官僚主義行為。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，必須按照“三個(gè)代表”和“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實(shí)相應(yīng)的制度，形成機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有效機(jī)制，從根本上解決黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，注重實(shí)效性。一要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn)，分類指導(dǎo)、因人施教。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀、群眾觀的教育;對(duì)普通黨員，著重加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對(duì)離退休黨員，著重加強(qiáng)回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對(duì)流動(dòng)黨員，著重加強(qiáng)黨員意識(shí)、紀(jì)律觀念教育。

二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機(jī)關(guān)黨員思想上的“信仰危機(jī)”、價(jià)值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項(xiàng)行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動(dòng)力，外有壓力，逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。

2、建立和完善合理的教育培訓(xùn)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。為此，一要強(qiáng)化自學(xué)習(xí)制度。落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，突出重點(diǎn)，在系統(tǒng)化、規(guī)范化上下功夫，著力提高思想政治素質(zhì)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二要建立在職培訓(xùn)制度。本著“增新、補(bǔ)缺、提高”的原則，探索在職培訓(xùn)的新路子，通過講座、短期培訓(xùn)等多種形式，拓寬干部培養(yǎng)渠道。

3、建立和完善科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，進(jìn)一步建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀要求的機(jī)關(guān)黨員干部考核機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。一要突出考核重點(diǎn)。要在全面考核德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，注重對(duì)黨員干部工作實(shí)績(jī)的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)方面的考核。

二要科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考核指標(biāo)設(shè)置上，要全面反映機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展情況，不能片面地用單項(xiàng)工作考核黨員干部的政績(jī)。三要把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來。對(duì)考核優(yōu)秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優(yōu)先任用，確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬、政績(jī)突出的黨員干部?jī)?yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)考核不稱職或其它原因難以履行崗位職責(zé)的黨員干部，分別做出誡勉、調(diào)離崗位安排，切實(shí)走黨員干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍工作落到實(shí)處 。

4、發(fā)揮黨員干部作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

5、多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個(gè)單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績(jī)，來激發(fā)、激勵(lì)黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的工作干勁。二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要鼓勵(lì)每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。三是激發(fā)創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)黨支部、黨員隊(duì)伍中，倡導(dǎo)廉潔、高效、勤勉、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，影響和帶動(dòng)基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實(shí)的工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓機(jī)關(guān)黨建工作為建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美永嘉提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)五

按照教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作要求，根據(jù)《開展隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)實(shí)施方案》的安排，本人緊緊圍繞組織生活會(huì)主題，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)照黨章黨規(guī)、政法隊(duì)伍教育整頓自查自糾查找出的問題、公安隊(duì)伍教育整頓“4+1+n”項(xiàng)頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求的意見建議等5個(gè)方面，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進(jìn)方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）

對(duì)照黨章黨規(guī)方面：一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)字面詞句學(xué)得多、對(duì)核心內(nèi)涵理解少，思考得不深、研究的不透；對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)的不深不透，對(duì)如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無底、招數(shù)不多，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。

二是以人民為中心的思想樹立的還不牢固。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)較前有所淡化，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行的不夠好，對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。三是踐行兩個(gè)維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動(dòng)維護(hù)的自覺性和嚴(yán)肅性，落實(shí)到具體行動(dòng)上、貫穿于工作中，對(duì)一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅(jiān)決抵制，但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強(qiáng)；缺乏鮮明的斗爭(zhēng)精神，有時(shí)采取了視而不見的態(tài)度。

（二）

對(duì)照政法隊(duì)伍教育整頓自查自糾找出的問題方面：主要表現(xiàn)在：一是政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。缺乏運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力，對(duì)理論知識(shí)的理解和實(shí)際應(yīng)用不緊密，沒有充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，導(dǎo)致缺乏應(yīng)有的整治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。二是宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》上不夠嚴(yán)格，在執(zhí)行上級(jí)決定中不堅(jiān)決不徹底，在抓工作中還有形式主義等問題出現(xiàn)。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位不高，心胸襟懷還不廣o三是業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠全面到位o能較好的勝任日常監(jiān)督工作，但在一些比較復(fù)雜的工作中，明顯感到業(yè)務(wù)知識(shí)的不足，協(xié)助同事開展工作時(shí)發(fā)揮作用不大，這些因素制約了職能的有效發(fā)揮，同時(shí)還存在與其他同事配合的還不夠充分。

（三）

對(duì)照公安隊(duì)伍教育整頓“4+1+n”項(xiàng)頑瘴痼疾方面：自教育整頓開展以來，我在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政法工作會(huì)上的重要講話的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對(duì)照頑瘴痼疾整治方面和查糾問題工作存在的突出問題，通過自查，我個(gè)人不存在頑瘴痼疾方面的問題，但對(duì)照教育整頓要求，還存在以下問題：一是開展工作還不夠大膽主動(dòng)。工作中有時(shí)存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象?？偸欠€(wěn)字當(dāng)頭，缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動(dòng)。有時(shí)履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn)，有時(shí)怕工作出錯(cuò)或履職越位，導(dǎo)致工作不夠大膽，主動(dòng)負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，存在求穩(wěn)求安的思想。有時(shí)會(huì)有等靠依賴思想，寄希望于上級(jí)出主意拿辦法，立足自身主動(dòng)思考研究還不夠。

（四）

對(duì)照開門納諫反饋的問題方面：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時(shí)受思維定勢(shì)影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，存有一定的畏難情緒。二是統(tǒng)籌還不夠科學(xué)。公安工作“點(diǎn)多面寬”，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常辦案工作中往往會(huì)顧此失彼，影響工作效果。

（五）對(duì)照談心談話征求的意見建議方面：

一是參與組織生活還不夠自覺。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加,但匯報(bào)思想做得不夠及時(shí)主動(dòng)，有時(shí)總覺得工作忙、事情多、自己身體又不好，與支部委員和黨員談心談話和交流意見有些抹不開面子，有走過場(chǎng)、到個(gè)位的心態(tài)。繳納黨費(fèi)雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳，但個(gè)別時(shí)候卻要靠別人提醒。

黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評(píng)別人重了怕傷感情，自我批評(píng)重了怕丟面子,真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。二是存在“好人主義”現(xiàn)象。對(duì)一些自認(rèn)為無關(guān)大局的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進(jìn)右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

（一）

學(xué)習(xí)黨章深度不夠。習(xí)近平總書記指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任。比照習(xí)近平總書記的要求，自己在學(xué)習(xí)黨章上認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)常是用到了才突擊學(xué)，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認(rèn)為學(xué)黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學(xué)不學(xué)都無所謂，因而對(duì)黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡(jiǎn)單地把黨員義務(wù)簡(jiǎn)化為交一下黨費(fèi)即可，對(duì)履行黨員八項(xiàng)業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動(dòng)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)黨章和遵守黨章相互隔裂，產(chǎn)生了“學(xué)歸學(xué)，做歸做”的現(xiàn)象,導(dǎo)致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費(fèi)的繳納上不主動(dòng)不自覺，在實(shí)踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

（二）

政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠。黨的十九大報(bào)告指出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對(duì)政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)上站位不局，單純地認(rèn)為提iwj政治本領(lǐng)是對(duì)中iwj級(jí)干部的要求，講政治是務(wù)虛的，談?wù)问浅哒{(diào)，自己只是一名基層民警，因而政治能力強(qiáng)弱關(guān)系不大。因此緣故，導(dǎo)致在干工作中習(xí)慣單打一，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來;導(dǎo)致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)一些苗頭性傾向性問題不能見微知著,不能從政治上辨別是非;導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》上不夠嚴(yán)格。

（三）

自我革命精神不夠。習(xí)近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進(jìn)黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認(rèn)為自己是一名老黨員，在公安機(jī)關(guān)工作時(shí)間也不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負(fù)自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導(dǎo)致守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識(shí)弱化，開展批評(píng)和自我批評(píng)的自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和民主作風(fēng)不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

（四）

擔(dān)當(dāng)精神培塑不夠。有時(shí)滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，缺少?gòu)?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、整練意識(shí)，滿足于工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，不添亂子，就不會(huì)有差錯(cuò)、出問題；有時(shí)面對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)上前不夠。

（五）

嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)不夠。對(duì)黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上沒有做到時(shí)時(shí)警醒、時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)找差距，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標(biāo)準(zhǔn)，宗旨意識(shí)淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

針對(duì)對(duì)照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個(gè)方面加以認(rèn)真整改。

（一）

持之以恒學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。政治理論學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等科學(xué)理論，精準(zhǔn)有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）

堅(jiān)定理想信念，不斷磨礪黨性修養(yǎng)。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨盡忠、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。

（三）

積極開拓進(jìn)取，不斷提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的本領(lǐng)；工作中注意講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。雖然我自身存在許多不足，但我會(huì)以我的真誠(chéng)、以我的執(zhí)著、以我的熱情、以我的勇氣去去搏、去奮斗！在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對(duì)存在的不足一定認(rèn)真改正。

以上對(duì)照檢查，可能問題查找的還不夠準(zhǔn)確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認(rèn)認(rèn)真真補(bǔ)課、扎扎實(shí)實(shí)整改，努力做一名信仰堅(jiān)定、堪為表率的黨員干部。

推薦隊(duì)伍飲酒管理心得體會(huì)總結(jié)六

為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，迅速落實(shí)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，以及全國(guó)、全省、全市公安機(jī)關(guān)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓動(dòng)員部署會(huì)議要求，進(jìn)一步提高站位、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)。“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓是提高全警能力素質(zhì)和執(zhí)法水平，是提升公安形象的一項(xiàng)重大舉措，公安將按照市局黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)管黨治警推向深入，奮力開創(chuàng)公安工作新局面，為創(chuàng)建全國(guó)優(yōu)秀公安局打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)體會(huì)。

一、要進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)開展教育整頓是一次旗幟鮮明講政治的“大學(xué)習(xí)、大洗禮”、是一次與時(shí)俱進(jìn)開新篇的“大行動(dòng)、大部署”、是一次正本清源治痼疾的“大掃除、大整治”。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳、市局教育整頓方案，要對(duì)方案認(rèn)真組織研究，緊扣目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任措施，制定出符合分局實(shí)際的方案，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保有人抓、有人管、有人推。

三、要守牢隊(duì)伍的政治屬性這個(gè)根本，由此展開一系列政治建警、反腐倡廉、暖警惠警措施。以黨建引領(lǐng)促隊(duì)伍建設(shè)，旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞“四個(gè)鐵一般”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定自覺把黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全方位領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到政治、思想、組織各方面，確保公安隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。

四、要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治方向不偏，堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，讓每一個(gè)干部都習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活。

五、要切實(shí)擔(dān)起分管責(zé)任，結(jié)合分管領(lǐng)域，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，在抓落實(shí)上下功夫、動(dòng)真格、見真章。及時(shí)制定出臺(tái)分局的教育整頓工作方案，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與、上行下效、整體推進(jìn)的良好局面。

政法委機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)階段心得體會(huì)為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，決定在全區(qū)機(jī)關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；

熟記和使用區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守區(qū)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)好，為**區(qū)的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；

要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為**區(qū)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；

始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；

始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向；

始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；

始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對(duì)于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；

在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；

在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)政法工作政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，俗話說：團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。因此一定要做到團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)政法委的整體形象。