農民學法用法培訓心得體會如何寫 讓學法用法深入人心心得體會(4篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦農民學法用法培訓心得體會如何寫一

近幾年來，市委、市政府認真貫徹黨的十五大、十五屆五中全會精神和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以增加農民收入為目標，以農業(yè)結構調整為主線，采取得力措施，大力發(fā)展農村經濟確保了農民收入的穩(wěn)定增長。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全市農民人均純收入3308元，比上年增加295元，增長9.8%。其中人均工資性收入1206元，比上年增加126元，增長10.4%;人均家庭經營收入1944元，比上年增加169元，增長8.7%人均轉移性收入及財產性收入152元，與上年持平。其主要特點是：

1、全市農民收入呈恢復性增長。我市農民人均純收入增幅在連續(xù)三年下滑的情況下，去年農民人均純收入增幅有所反彈。1998年農民人均純收入比上年增長14.6%，99年6.6%，20xx年6.3%，20xx年反彈明顯，達到9.8%。全市農民收入增長的主要方面，

一是非農收入增長較快。據(jù)對10個鎮(zhèn)處、50個村莊、500個農戶抽樣調查來看，20xx年500個農戶非農獲得的收入為171.5%萬元，人均農民非農收入占農民純收入的比重達到30.5%，比上年增長6.2%。其中外出勞務收入增長迅猛，總收入達125.2萬元，占農民非農收入的73.1%，外出勞務人均收入占農民純收入的比重達到22.3%。

二是畜牧收入占農民家庭收入的比重增加。據(jù)抽查500農戶調查統(tǒng)計，20xx年500個農戶畜牧業(yè)收入137.8萬元，占家庭收入的23.7%，比上年增長17.5%，人均畜牧業(yè)收入占農民純收入的比重達到24.5%。三是個體私營經濟發(fā)展進一步擴大。據(jù)抽查的500個農戶調查統(tǒng)計，20xx年500個農戶家庭經營二、三產業(yè)收入28.1萬元，比上年增長5.3%，人均家庭經營二、三產業(yè)收入占農民人均純收入的比重為5.1%。關于農民收入現(xiàn)狀調查報告由現(xiàn)代語文網(wǎng)提供!

2、民內部收入差距逐步拉大。據(jù)調查，由于自然環(huán)境、勞動者素質和產業(yè)結構調整差異等原因，造成農民低、高收入農戶之間的差距進一步拉大。據(jù)500個農戶抽樣調查統(tǒng)計，20xx年以從事糧食種植業(yè)為主的農戶164戶，占調查總戶數(shù)32.8%，家庭人均純收入1298元;以從事果業(yè)生產為主，兼種糧食作物的農戶151戶，占調查總戶數(shù)30.2%，家庭人均純收入2431元;以從事疏菜生產為主，兼種糧食作物的農戶116戶，占調查總戶數(shù)23.2%，家庭人均收入4052元;以從事養(yǎng)殖業(yè)為主，兼種糧食作物的農戶33戶，占調查總戶數(shù)6.7%，家庭人均純收入3120元;

以從事二、三產業(yè)為主的農戶36戶，占調查總戶數(shù)7.2%，家庭人均純收入5213元。再從他們的收入結構來看，同是第一產業(yè)，收入不同。低收入戶生產結構比較單一，主要從事糧食種植業(yè);高收入戶的農業(yè)內部結構調整得較為合理，糧經比例適當，產出效益較高。據(jù)500個農戶抽樣調查統(tǒng)計，20xx年低收入戶一產人均民入1132元;中等收入戶一產人均收入2818元，是低收入戶的2.5倍;高收入戶一產人均收入3495元，是低收入戶的3.1倍.

3、農民人均消費水平喜憂參半。據(jù)500個農戶調查統(tǒng)計來看，20xx年農村居民人均消費1892元，比上年增加264元，增長14%。生產費用支出占家庭總支出的近三分之一，達到29.6%;生產消費支出占農民家庭總支出近三分之二，達到62.6%;繳納各種稅費支出占家庭總支出的4.67%;食品、衣著和家庭設備用品及服務占生活消費的50.3%，其中食品支出比上年減少10.6%;衣著消費支出比上年減少2.51%。用于居住消費、醫(yī)療保艦文化教育和交通通迅等項目的消費繼續(xù)呈上升趨勢。居住消費支出、醫(yī)療消費支出、文化教育消費支出、交通通訊消費支出分別比上年增長2.6%、3.5%、5.6%和8%。

通過調查來看，我市農民收入雖有一定增長，但隨著我國加入wto，下步農民收入仍面臨許多制約因素。

1、農產品價格指數(shù)持續(xù)下跌。隨著農產品供給能力的大幅度提高，農產品供求由賣方市場轉向買方市場，造成農產品區(qū)域性、結構性過剩，價格持續(xù)走低，出理農產品賣難、增產不增收，甚至增產減收的現(xiàn)象，造成農業(yè)對農民收入增長的貢獻逐年減少，直接影響農民人均農業(yè)收入。據(jù)500戶居民家庭調查看，1997年人均出售農產品收入1182.4元，到20xx年下降為777元，下降了34.5%，這相當于每個農民比1997年少獲農產品現(xiàn)金收入405.4元，相當于70萬農村人口減少收入2.84億元。即使如此，我國主要農產品的價格還高于國際農產品市場價格20%—40%之間，特別是我國入世后，將面臨國外優(yōu)質、價廉農產品的沖擊。在國際和國內農產品供大于求且價格持續(xù)下滑的情況下，農民增加農業(yè)收入的可能性越來越少。

2、農業(yè)生產成本連年上升。由于我國實行家庭聯(lián)產承包責任制制度，隨之出現(xiàn)了一家一戶分散經營模式。這種模式制約了規(guī)?；I(yè)化生產，在一定程度上限制了先進農業(yè)科技成果和現(xiàn)代勞動手段的推廣應用，導致土地生產率和農業(yè)勞動生產率降低，很多農產品生產費用居高不下，農業(yè)平均利潤率連年下跌，造成了農民“增投不增收”、“增產不增收”，嚴重影響了農民收入的提高。據(jù)農業(yè)部門統(tǒng)計，1997—20xx年，全市農業(yè)生產總費用支出由103.8億元增加到149.8億元，年均增長速度為11.1%。而同期我市農民收入年均增長幅度為9.8%，費用增幅遠遠高于農民收入增幅。僅以小麥為例，據(jù)調查來看，20xx年小麥畝產成本255.03元，較上年增加8.8%，較1999年增加13.2%。分項來看，20xx年小麥畝(畝產400公斤)費用188元，比上年增長4.8%，其中種子、農藥、化肥、排灌、收耕費分別為15元、5元、80元、25元和63元，分別比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。

3、業(yè)結構調整不到位。通過調查來看，影響農民增收的因素，除了農產品價格下跌、生產成本上升等客觀原因外，農戶農業(yè)結構調整不到位是目前影響農民增收最重要的因素。僅以農業(yè)內部結構調整為例，據(jù)調查，在生產條件大致相同的前提下，群眾種植糧食，每畝純收入約400元;種植牧草，每畝純收入約800元;種植每畝純收入約2500元;林業(yè)育苗，每畝純收入約4000元;大棚蔬菜，每畝純收入約8000元。同是一畝地，最低收入和最高收入相差了19倍，這說明了農民增收困難的重要原因在于農業(yè)結構不合理。盡管近幾年，市委、市政府從農業(yè)增效、農民增收出發(fā)，非常重視農業(yè)結構調整，并取得了一定成效。但結構調整滯后問題反映仍較明顯，仍與國際、國內市場要求不適應。

通過調查來看，有相當一部分農民因信息閉塞，對市場需求不摸底，不知道種什么好，種什么能夠掙錢，農民對市場的變化感到束手無策，農民和基層干部存在觀望、畏難和埋怨情緒。同時，各村、戶在結構調整過程中，大而全、小而全，產業(yè)選擇趨同、結構層次較低現(xiàn)象比較普通，再加上資金不足，水利設施老化等諸多因素，在一定程度上影響了農村經濟的發(fā)展和農民收入的增加。

4、小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后。改革開放以來，市委，市政府加愉小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，使我市小城鎮(zhèn)建設具規(guī)模，已成為推動農村經濟發(fā)展的重要力量。據(jù)統(tǒng)計，1978——20xx年，全市人口城鎮(zhèn)化率從13.4%上升到30.3%，有近一半的農業(yè)轉移人口被城鎮(zhèn)吸納。但隨著市場經濟的發(fā)展，小城鎮(zhèn)的發(fā)展仍滯后于工業(yè)化的非農化，小城鎮(zhèn)發(fā)展仍顯緩慢和滯后。小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后使得對農村剩余勞動力轉移的吸吶能力不足，影響了農業(yè)收入的提高。通過調查來看，農民增收困難，一個很重要的原因是農民太多，農村富余勞動力多。據(jù)有關部門統(tǒng)計，全市菜有農村勞動力35.8萬個，從事第一產業(yè)的21.7萬個，仍有農村富余勞動力8萬多個需要轉移。

從增加農民收入的角度看，促進農村富余勞動力轉移，可通過讓一部分農民轉向經營非農產業(yè)和進行勞務輸出，使這部分農民收入有所增加，并帶動農村二、三產業(yè)發(fā)展。同時，把一部分農民轉出后，可相對增加農村人口的人均農業(yè)資源占有量，提高農業(yè)勞動生產率，使經營農戶收入增加。改革開放以來，特別是90年代后，實踐表明，農民進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或外出務工，始終是農民收入增長的一個重要來源。據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計，今年一季度，農村閑散勞動力走出去向二、三產業(yè)轉移，擴大了農民收入，已成為農民增收的一個亮點。據(jù)調查百戶農民，外出從來人員23人，同比增長77.8%，收入為43042元，同比增長85%，其中從第三產業(yè)得到的收入為26460元，同比增長80.1%。關于農民收入現(xiàn)狀調查報告由現(xiàn)代語文網(wǎng)提供!

5、農業(yè)標準化水平低。隨著wto的加入和市場準入制度的建立，“綠色壁壘”的加高，對農產品質量的要求越來越嚴格。由于我市農業(yè)檔準化體系、農產品評價體系與國際標準不配套、不完善，農業(yè)監(jiān)測建設滯后，我市農產品無標生產現(xiàn)象嚴重，造成部分農產品藥、肥殘留超標，重金屬、有害微生物及其它有害物質污染嚴重，使我市具有優(yōu)勢的農產品出口屢次被拒收、扣留、退貨或索賠，嚴重影響了我市農村經濟的發(fā)展和農民增收。據(jù)調查，今年1—4月份，我市農產品出口創(chuàng)匯額5757萬美元，比去年同期下降16.3%，僅這一項農民減少收入7500余萬元。

確保農民民入穩(wěn)步增長，是農業(yè)、農村工作的主要目標。面對我國加入世界貿易組織新的形勢，要增加農民收入必須進一步解放思想，更新觀念，拓寬思路，采取綜合措施，加快農業(yè)和農村經濟的發(fā)展?？偟囊阂允袌鰹閷?，以提高經濟效益、增加農民收入為目標，以農業(yè)結構調整為主線，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營和標準化生產，進一步加快城市化進程，全面促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展。具體要做好以下幾個方面：

(一)調整優(yōu)化農業(yè)結構，全面提高農業(yè)綜合效益。

搞好農業(yè)結構調整是農業(yè)增效、農民增收的根本途徑，也是我市農業(yè)適應入世挑戰(zhàn)的客觀要求。目前，國內小麥、玉米、大豆等主要農產品的價格高于國際市場價格20%—70%。入世后，隨著關稅的降低，國陸軍廉價優(yōu)質農產品將大量涌入我國農業(yè)特別是糧食生產將面臨巨大的沖擊。與此相反，我市勞動密集型農副產品加工業(yè)和一些農產品如：蔬菜、果品、畜產品等生產成本低、價格大大低于國陸軍市場價格，在國際上則有較強的競爭力，是我市的一大優(yōu)勢。因此，在具體的結構調整中，我們應該堅持“以市場為導向，以民展畜牧業(yè)為軸心，以擴蔬菜、優(yōu)果品為主線，以發(fā)展經濟林為新的經濟增長點”的原則，進一步優(yōu)化產業(yè)結構、產品結構和區(qū)域布局結構，全面提高農業(yè)的整體效益。一要把加快畜牧業(yè)發(fā)展作為全市產業(yè)結構調整的總抓手，做大做強。畜牧業(yè)是實現(xiàn)農產品轉達化增值，促進種植業(yè)，帶動加工業(yè)，拉動消費的中軸產業(yè)。目前，我市畜牧業(yè)發(fā)展與國家相比有很大差距。據(jù)統(tǒng)計，我市畜牧業(yè)總產值占農業(yè)總產值的比重為38%，而我省經濟發(fā)展較好的諸城市所占的比重為50%，世界中等以上發(fā)達國家所占的比重為60%—70%。

特別是隨著人們生活水平的提高，對肉、奶、蛋需求量的增加，發(fā)展的空間和潛巨大。同時，大力發(fā)展畜牧業(yè)，有利于農業(yè)結構調整，有利于糧食轉化增值，也有利于人民生活的改善和健康水平的提高。調查分析表明，把發(fā)展畜牧業(yè)作為農業(yè)結構的軸心產業(yè)來抓，是十分必要的一是要在民展豬、雞、羊養(yǎng)殖的同時，農村出了展奶牛生產，盡快擴大奶牛飼養(yǎng)規(guī)模，加快奶牛品種改良步伐，進一步壯大奶牛生產龍頭企業(yè)，加快開發(fā)新產品(如學生奶)，創(chuàng)出自己的名牌。要發(fā)展奶牛生產，良種是關鍵。而通過調查來看，奶牛良種是制約我市奶牛業(yè)發(fā)展的突出問題。為此應盡快建立奶牛良種繁育中心和示范點。特別是要充分發(fā)揮萊陽農學院的優(yōu)勢，運用胚胎移植和人工授精等周期短、見效快、品質優(yōu)的新技術，加快我市奶牛優(yōu)良品種的引進、繁育和推廣。要借鑒新疆塔城市財政每年安排奶牛品種改良周轉金和農業(yè)小額貸款的做法，采取政府扶持、龍頭帶動、院企聯(lián)合等方式，由市畜牧局牽頭，建立奶牛良種繁育中心，依托本市公司建立奶牛良種繁育示范點，建立肉牛良種繁育示范點。同時，也要以我市龐大、春雪等企業(yè)為依托建立豬、肉雞良種繁育中心。

推薦農民學法用法培訓心得體會如何寫二

合同書 武漢市建筑企業(yè)招用務工農民勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）

______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。

第1條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。

2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（1）：_________________________________________________

（2）：_________________________________________________

（3）：_________________________________________________

3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第2條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第3條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________。

第4條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：第5條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第6條 勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、甲方有權依據(jù)國家和武漢市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第7條 本合同的解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。

2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

___________________________________________________________________.

第9條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第10條 其他事項

1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

推薦農民學法用法培訓心得體會如何寫三

農民專業(yè)合作社購銷合同

甲方：_________________

乙方：_________________

為促進訂單農業(yè)的生產，確保雙方當事人的合法權益，經雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條種植的產品的名稱、面積、播種日期。

乙方負責種植：_________________(品名)___________面積___________畝，(品名)_______________面積___________畝，(品名)_______________面積________________畝，(品名)___________面積畝，(品名)_面積_畝。播種日期由甲方安排，乙方必須按期播種。

第二條種苗由甲方提供。種苗款由乙方在該種產品首次出售時向甲方支付，具體價格約定如下：_________________(品名)______每公斤___________元，(品名)每公斤_元，(品名)_____每公斤__________元，(品名)______每公斤元，(品名)每公斤元。

第三條種植技術指導和產品質量標準及產品收購

一甲方無償負責種植技術培訓和指導，乙方必須按甲方的技術要求種植,否則造成的損失由乙方自負。

二產品質量標準：_________________。

三產品收購：_________________甲方按產品質量標準收購，不合格產品不予收購或議價收購。

第四條產品價格，貨款結算。

一產品的價格實行最低保護價。具體價格約定：_________________(品名)_____________每公斤元，(品名)每公斤元，(品名)每公斤元，(品名)______每公斤_____元，(品名)_____每公斤_____元，市場價格上浮時，甲方優(yōu)先隨行就市收購。

二貨款結算：_________________對村民、專業(yè)戶、個體經營戶一般采取現(xiàn)金結算，錢貨兩清。經乙方同意也可采用銀行結算方式。

第五條收購地點、期限：_________________

收購地點：_________________，收購期限自年月日至________________年月日止。

第六條甲方違約責任

一甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的________________%(5%—25%的幅度)，向乙方支付違約金。

二甲方如需提前收購，要商得乙方同意，甲方應給乙方提前收購貨款總值的%的補償，甲方因特殊原因必須逾期收購的，應按中國人民銀行延期付款的規(guī)定支付違約金，并承擔乙方在此期間所支付的有關費用。

三乙方按合同規(guī)定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的_____________%(5%—25%的幅度)向乙方償付違約金外，還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。

第七條乙方的違約責任

一乙方不按合同的約定，不種或改種其他品種或少種合同約定品種的面積，應承擔差額部分%的違約金。

二乙方在產品收獲時，自行出售或不肯出售的，應承擔自行出售部分或不肯出售部分________________%的違約金。

三乙方由于自身的原因造成腐爛變質的，甲方可以拒收，其損失由乙方自負。

第八條不可抗力

合同履行期內，如發(fā)生自然災害或其他不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行或不能完全履行或不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。

第九條合同爭議的解決方式

一本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;

二協(xié)商不成時，提交有關行政主管部門調解或直接向人民法院起訴。

第十條其他

當事人一方要求變更或解除合同的，應提前通知對方，另一方應在接到變更或解除合同通知書之日起七天之內作出答復，逾期不答復的，視為默認。

違約金、賠償金應在有關部門確定責任后十天內支付，否則按逾期付款處理。

本合同如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本若干份，報工商部門一份。

甲方：_________________(蓋章)

法定代表人(簽字)：_________________

乙方：_________________(簽字)

合同訂立日期：_________ 年 _________ 月 _________ 日

推薦農民學法用法培訓心得體會如何寫四

今年全市農民科技教育培訓工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市農村農業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要，解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，完善農民培訓機制，加快現(xiàn)代職業(yè)農民(農村實用人才)培養(yǎng)，在農業(yè)“兩區(qū)”建設人才、農村實用人才、農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)上實現(xiàn)新的突破，為現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設，為農業(yè)增效、農民致富，為發(fā)展作出新的貢獻。

一、工作目標和任務

1、農業(yè)大、中?！半p證制”學歷教育。一是積極配合市、縣(市、區(qū))農辦做好大專涉農專業(yè)學歷招生工作，配合浙江農林大學做好農業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作;二是完成農廣校種、養(yǎng)和涉農專業(yè)學歷招生1000名，確保完成800名。培養(yǎng)的重點對象是具有大專、高、初中文化，年齡在45歲以下的農村經濟合作組織、服務實體和農業(yè)產業(yè)組織的骨干，農業(yè)科技示范戶、農業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

2、農業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓。計劃完成1500名，確保完成1000名，并取得職業(yè)資格證書。培訓的重點對象是具有初中以上文化，年齡一般在55歲以下的農產品經紀人、農民專業(yè)合作社經營管理骨干、農業(yè)種養(yǎng)大戶，農村能源、農機操作與維修、植保、村級動物防疫等領域從業(yè)的職業(yè)型農民。通過從農業(yè)專業(yè)技能培訓到農業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓的轉變，來進一步實現(xiàn)農民科技教育培訓重心的戰(zhàn)略性轉移。

3、農村實用人才(包括農業(yè)專業(yè)技能)培訓。計劃完成20xx0名，其中農村實用人才培訓120xx名，農業(yè)專業(yè)技能培訓8000名。培訓的重點對象是種養(yǎng)能手、捕撈能手、加工能手、企業(yè)經營人才、農村經紀人、農民專業(yè)合作組織帶頭人、技能帶動性人才、文體藝術人才，農業(yè)科技示范戶、農業(yè)種養(yǎng)大戶，鄉(xiāng)村干部、非農業(yè)專業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和大學生村官等。

4、組織現(xiàn)代遠程教育培訓。一是市本級舉辦“農業(yè)大講堂”宣傳培訓活動3-6期，培訓農民10-15萬以上人次;二是縣(市、區(qū))舉辦“農業(yè)專題”宣傳培訓活動20-30期，培訓農民30-40萬以上人次。

5、舉辦第二期回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)指導培訓班。培訓內容包括現(xiàn)代農業(yè)建設、農產品營銷、合作社建設、農業(yè)品牌建設、農作制度創(chuàng)新、農業(yè)項目組織實施等課程。繼續(xù)探索回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生向農業(yè)創(chuàng)業(yè)領軍人物(現(xiàn)代職業(yè)農民)轉變的培養(yǎng)工作，通過雙學歷教育，提高他們農業(yè)專業(yè)知識水平，成為新一代職業(yè)農民。

二、工作要求和措施

1、解放思想，提高認識。根據(jù)面臨的形勢和困難，我市農業(yè)部門及其培訓機構必須提高對農民培訓工作重要性的認識，堅定信心，解放思想，振奮精神，進一步增強機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識，增強做好培訓工作的使命感。

2、加強領導，健全機構。要繼續(xù)加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作列入全局工作之中，決不能視作可有可無、無足輕重的工作，分管領導對這項工作更應該傾注必要的精力，主動聽取培訓部門的工作匯報，共同研究培訓工作;要努力爭取，使現(xiàn)有職能、任務與機構、人員編制嚴重不適的狀況得到改善。

3、深入調研，周密部署。深入調研農村社會經濟發(fā)展、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和“兩區(qū)”建設對農村實用人才、現(xiàn)代職業(yè)農民、大學生村官和大學生農業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的需求，全面了解這些人員對教育培訓內容的需求，實現(xiàn)農村農業(yè)發(fā)展需求與個人教育培訓需求的對接，在此基礎上制定好“”農民科技教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，部署組織培訓工作。

4、強化協(xié)作，形成合力。根據(jù)現(xiàn)有培訓工作體制與管理職能，我們要主動積極加強與當?shù)剞r辦、財政局等有關部門的聯(lián)系，及時溝通、匯報工作安排與實施情況，取得工作支持;同時加強農業(yè)局內部各機構的協(xié)作溝通，形成外部與內部的工作合力，為培訓工作創(chuàng)造一個良好的內外環(huán)境。

5、創(chuàng)新機制，強化管理。創(chuàng)新機制是破解難題的重要抓手。要通過聯(lián)合辦學來解決農廣校人手不足和師資匱乏問題;通過送教下鄉(xiāng)來解決到課率低的問題;通過建立教學培訓實習基地來提高培訓的質量。農村實用人才培訓、農業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓，更需要機制創(chuàng)新。要強化管理，完善并執(zhí)行好培訓經費使用管理制度、《陽光工程培訓實施方案》等各類培訓項目管理實施制度。要加強培訓典型和培訓成果的宣傳，爭取黨委、政府及其有關部門和社會各界的關注和支持，充分調動農民參加培訓的積極性。