全面建成和諧江西心得體會 全面建成和諧江西心得體會怎么寫(2篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新全面建成和諧江西心得體會一

(一)在理想信念方面。政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢，打造學(xué)習(xí)型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認(rèn)識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認(rèn)為理想信念夠堅定了，就放松了一以貫之的理論武裝，不能很好地以實(shí)際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

(二)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。有的同志對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩理解地不深不透，缺乏對其內(nèi)涵和外延的準(zhǔn)確把握，有時對于哪些是紀(jì)律、哪些是規(guī)矩還分辨不清，有時把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩混同于一般紀(jì)律和規(guī)矩，存在僥幸心理，對其嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，對于紀(jì)在法前還理解不深。

(三)在作風(fēng)建設(shè)方面。在辦公室聽匯報、調(diào)度工作的時間多，深入基層調(diào)研不夠;對民生尤其對困難群眾關(guān)心關(guān)注程度遠(yuǎn)小于對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心關(guān)注，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點(diǎn)信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實(shí)的問題。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。干部隊(duì)伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團(tuán)體爭第一、單項(xiàng)創(chuàng)一流”的氣魄等問題。個別干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好，有的工作在落實(shí)上還是存在著為了落不到實(shí)處而找理由的現(xiàn)象，還不同程度地存在執(zhí)行力不強(qiáng)、攻堅克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。

(五)在組織生活方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口業(yè)務(wù)工作繁忙，對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動，致使行動上參加支部組織生活時常請假。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執(zhí)行的不夠到位，做不到常態(tài)化、持久化。有的黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。有的黨委(黨組)落實(shí)“主體責(zé)任”的主動性和自覺性還不強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。存在“以文件落實(shí)責(zé)任”的問題，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。對“一案三查”執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，責(zé)任追究還是偏輕偏軟，通過強(qiáng)化問責(zé)來推動“兩個責(zé)任”落實(shí)的作用發(fā)揮不好。

<>

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論武裝。打造學(xué)習(xí)型班子，把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話作為首要政治任務(wù)，學(xué)精學(xué)透，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中。認(rèn)真領(lǐng)會和正確把握黨的理論和路線方針政策，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”。一如既往深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，毫不放松地加強(qiáng)黨性教育，教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

(二)堅決做到對黨絕對忠誠。堅決遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終做政治上的堅定者。始終把對黨忠誠牢記到腦海里、落實(shí)到工作上、體現(xiàn)到行動中，切實(shí)做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔，任何時候任何情況下都經(jīng)得起考驗(yàn)。發(fā)揮好常委班子“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，帶頭維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

(三)以擔(dān)當(dāng)進(jìn)取實(shí)干精神狠抓落實(shí)。從每位成員做起，以上率下，引導(dǎo)全市上下深入持久開展好爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位、事爭一流。

(四)全力維護(hù)群眾利益。樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，從解決好群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題入手，深入實(shí)施好民生工程和惠民實(shí)事。落實(shí)直接聯(lián)系群眾制度，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的村、企業(yè)現(xiàn)場辦公，真心實(shí)意幫助群眾解決歷史遺留和實(shí)實(shí)在在的困難和問題，不搞“形象工程”“面子工程”“政績工程”，讓群眾享受到更多創(chuàng)新改革發(fā)展的成果。

(五)嚴(yán)守黨內(nèi)生活制度。不折不扣貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，并納入考核內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。帶頭落實(shí)好“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格實(shí)行對不合格黨員處置工作辦法，完善引進(jìn)人才和發(fā)展機(jī)制。每年至少召開一次高質(zhì)量的民主生活會。堅持民主集中制，健全各類議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)、工作碰頭會、決策前征求意見等制度，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。

(六)夯實(shí)管黨治黨責(zé)任。堅持深入學(xué)習(xí)黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，時時處處維護(hù)黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)，堅定共產(chǎn)黨人的基準(zhǔn)和底線。緊緊抓住基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等重點(diǎn)工作，把主體責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)要求抓到位。每位班子成員認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域和部門的反腐倡廉工作。規(guī)范屬地管理和問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步完善落實(shí)“兩個責(zé)任”實(shí)施意見，細(xì)化責(zé)任清單，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)《問責(zé)條例》、省委“兩個責(zé)任”追究辦法，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，形成問責(zé)常態(tài)，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)延伸監(jiān)督觸角，以“三重一大”事項(xiàng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善立項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。以縣級黨委設(shè)立巡察機(jī)構(gòu)為契機(jī)，強(qiáng)化巡察監(jiān)督。鍥而不舍狠剎“四風(fēng)”，堅決防止反彈回潮，加大紀(jì)律審查力度，腳踏實(shí)地把“查處一個、震懾一片”的作用充分發(fā)揮出來。

最新全面建成和諧江西心得體會二

2月7日，中共大渡口區(qū)第十二屆紀(jì)律檢查委員會舉行第二次全體會議。在區(qū)紀(jì)委十二屆二次全會第三次會議現(xiàn)場，建勝鎮(zhèn)黨委書記劉理國，新山村街道辦事處主任李翔，區(qū)民政局黨組書記、局長楊偉鳴，建橋公司董事長袁利四人先后走上主席臺，向全會就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行述責(zé)述廉，并接受區(qū)紀(jì)委委員詢問。

本期，本報刊登建橋非公黨委書記、建橋公司董事長袁利的述責(zé)述廉報告及接受現(xiàn)場詢問的情況。

2016年以來，作為建橋非公黨委書記、建橋公司支部書記，我率先垂范，與班子成員一道，強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

<>

(一)明確責(zé)任，督促落實(shí)。牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，制定貫徹落實(shí)措施，明確書記責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。建橋公司支部方面，將主體責(zé)任細(xì)化分解為8類16條;建橋非公黨委方面，非公黨委班子、非公黨組織書記分別明確8條和10條責(zé)任清單，非公黨委定期督查完成情況。

(二)狠抓學(xué)習(xí)，以學(xué)促改。一是明確任務(wù)，制定方案。第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)六中全會、中紀(jì)委七次全會、市紀(jì)委四屆七次全會、區(qū)紀(jì)委十一屆歷次全會精神，認(rèn)真制定“兩學(xué)一做”方案。組織中心組學(xué)習(xí)12次，講黨課2次，專題講座3次，下基層走訪指導(dǎo)40余人次，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋;二是分門別類，明確標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實(shí)際，將非公黨委下屬黨員分為建橋公司高管、非公企業(yè)黨組織書記、普通黨員3個類別，分別提出做合格黨員的10條基本要求;三是創(chuàng)新方式，增強(qiáng)體會。改變過去僅讀書讀報讀文件的學(xué)習(xí)模式，組織非公支部書記、黨員代表等參觀廉政教育基地、紅色教育基地，邀請法律顧問、黨校老師舉辦法制講座、“兩學(xué)一做”專題講座，以正反兩面的鮮活案例，增強(qiáng)廉潔從政切身感受;四是問題導(dǎo)向，注重實(shí)效。對照市委組織部梳理出的基層黨建7個方面問題，公司支部查找問題5個，非公企業(yè)黨組織查找問題共60個，全部完成整改。

(三)完善制度，強(qiáng)化約束。一是建章立制，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。成立招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、薪酬考核領(lǐng)導(dǎo)小組，新建和修訂《企業(yè)服務(wù)全覆蓋考核辦法》、《費(fèi)用報銷制度》、《審計工作實(shí)施辦法》、《工程調(diào)價核價工作實(shí)施辦法》等制度，強(qiáng)化規(guī)矩意識，從源頭上清理不正之風(fēng)產(chǎn)生的溫床;二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過設(shè)置信訪舉報箱、舉報電話、實(shí)地走訪、隨機(jī)抽查等形式，摸準(zhǔn)吃透情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)解決個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)查漏補(bǔ)缺，規(guī)范黨建。對照《大渡口區(qū)基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范(試行)》等文件，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。一是樹立榜樣，幫扶后進(jìn)。加強(qiáng)對非公黨組織工作的清理與檢查，評選表彰“先進(jìn)黨組織”8個，整頓軟弱渙散基層黨組織1個;二是做好組織關(guān)系排查。清理摸排非公黨組織300多名黨員和園區(qū)范圍未建支部的近100家企業(yè)黨員情況，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案;三是做好黨費(fèi)補(bǔ)繳。建橋支部及非公支部補(bǔ)繳黨費(fèi)24348.91元。四是完善陣地建設(shè)。完成建橋園區(qū)黨群服務(wù)中心的建設(shè)，提高黨建、群團(tuán)工作水平。

(五)選人用人、嚴(yán)守紀(jì)律。一是建橋公司把好選人用人關(guān)。嚴(yán)格按照國資下達(dá)的用工總額，公開配備員工，把緊入口關(guān)。嚴(yán)格按照考核管理制度和集體決策程序選拔任用干部，規(guī)范任免關(guān);二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做好區(qū)人大代表、區(qū)黨員代表、黨組織換屆選舉。設(shè)立了五個選區(qū)，順利選舉區(qū)人大代表12名;廣泛聽取有關(guān)方面意見，嚴(yán)格按照規(guī)定對黨代表候選人進(jìn)行審查談話，順利推選黨員代表5名;公司支部、11個非公企業(yè)黨組織按期進(jìn)行了換屆改選。

<>

我作為主體責(zé)任第一責(zé)任人，堅持以身作則，帶頭貫徹廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。一是帶頭落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、十二不準(zhǔn)等黨規(guī)黨紀(jì)。嚴(yán)于律己，帶頭規(guī)范園區(qū)公務(wù)接待，未出入私人會所，未持有會員卡，嚴(yán)格按照《大渡口區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》配備公務(wù)用車、辦公用房，家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè);二是帶頭執(zhí)行民主集中制，在征地拆遷、銀行融資、工程款項(xiàng)、中層干部任免等園區(qū)重點(diǎn)工作方面，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度;三是帶頭做好個人有關(guān)事項(xiàng)報告，真實(shí)、及時填寫報告事項(xiàng)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督;四是帶頭管好身邊人。在嚴(yán)格要求自己的同時，我還加強(qiáng)對班子成員、公司員工和親屬的教育約束，凈化工作圈、親屬圈、朋友圈。

<>

對照上級要求，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任過程中，還是存在一些問題：一是個別班子成員認(rèn)為園區(qū)是全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的主戰(zhàn)場，還是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是由于近年來宏觀經(jīng)濟(jì)下行的影響，一些非公支部因公司經(jīng)營業(yè)績下滑，人力物力都難以滿足新形勢下從嚴(yán)治黨的要求。在下一步工作中，將從以下三個方面加以改進(jìn)，切實(shí)抓好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)。一是明確責(zé)任，防止虛化空轉(zhuǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，分層分類將責(zé)任具體化，分類制作責(zé)任清單，以清單明晰任務(wù);二是嚴(yán)格管理，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng);定期召開非公黨委會、支部培訓(xùn)會等，定期走訪約談企業(yè)負(fù)責(zé)人、非公支部負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格督促責(zé)任落實(shí)情況;三是主動接受派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。開創(chuàng)建橋園區(qū)全面從嚴(yán)治黨的新局面。