作風清正廉潔心得體會和方法 廉潔作風建設心得體會(4篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫作風清正廉潔心得體會和方法一

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介紹了十八大以來的整體情況。

當前和今后一段時期全面從嚴治黨重點整治的六類對象。

第一類：兩面人、兩面派。

第二類：表態(tài)多調門高、行動少落實差。

第三類：十八大后不收斂、不收手。

第四類：政治問題和經濟問題交織形成利益集團。

第五類：選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等重點領域的腐敗。

第六類：基層腐敗，涉黑"保護傘"。

分析六個方面問題存在的原因，根結底還是思想的問題，思想上松一寸，行動上就會散一尺，結果上就會偏一丈?！畴x了初心、背離了宗旨，主動學習、主動擔當的意識不強，自我要求、自我約束不嚴不實。主要表現在，一是不主動學習，思想麻痹。不主動學習黨的理論知識、重要講話以及黨的業(yè)務知識。沒有用黨的理論知識來武裝頭腦，由此，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的自我教育，致使思想麻痹、頭腦空虛。二是不思進取，思想動搖。認為"多一事不如少一事"，存在"事不關己、高高掛起"的思想，認為"黨建工作"是補資料、走過場、搞形式，既沒有內化于心，也沒有外化于行；認為只要把工作抓好了、政績搞上去了，其他的都是次要的。三是不敢擔當，思想拋錨。不敢加強黨的建設，怕得罪人，奉行"多栽花、少栽刺"錯誤理念。平時工作放得松，出了事情才抓得緊。正是這樣的"好人主義"才讓部分黨員領導干部的思想發(fā)生了動搖，理想信念發(fā)生了動搖、價值觀念發(fā)生了扭曲。

態(tài)度決定高度，態(tài)度上不端正，行動上就會有偏離，效果上就會打折扣。一是沒有擺正自己的位置。沒有時刻把自己當成是一名普通黨員對待，總是以"工作繁忙"為借口，不執(zhí)行"三會一課"制度，不按時繳納黨費，不積極參加組織生活會。二是不認真履行工作職責。平時工作不認真開展，不安排不落實黨風廉政建設工作，等檢查了才搞"急抓"、補資料，搞"弄虛作假""應付了事"。三是態(tài)度不堅決。黨員干部的管理松懈，沒有經常召開民主生活會，沒有讓"扯扯袖、咬咬耳、紅紅臉、出出汗"成常態(tài)，即使召開民主生活會也是搞"形式主義"走過場，表面上為你好、我好、大家好，最終是大家都不好。

有沒有政治敏銳性，是黨員領導干部是否講政治的重要標志和合格與否的衡量標準。我們有的黨員領導干部不善于從政治上判斷形勢、分析問題。

一是政治敏銳性不高。

二是政治鑒別力不強。

三是跟隨時代步伐不緊。

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（一）解決思想覺悟不高的問題。

"思想建黨"是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好黨建工作的核心。

一是要守牢信仰。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為黨員之本，把為人民服務作為終身課題，把實現共產主義作為最終的奮斗目標。

二是要堅定信念。必須把廉政教育抓緊、抓實，要加強警示教育，讓黨員干部主動在思想上畫出紅線、在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守距。

三是要堅定根基。結合實際，要堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性。始終守牢廉政底線，樹立務實清廉形象。

（二）解決政治態(tài)度不端正的問題。

作為黨員領導干部，必須牢固樹立"政治意識，核心意識，大局意識，看齊意識"，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。

一是要堅持立說立行。""善禁者，先禁其身而后人"。各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現，要從自身做起。"具體到在座的各位身上，就是要把上級文件要求的工作和政府對人民的承諾、制定的計劃全部落實到位、落地生根，不能簽"空頭支票"。對于上級布置的每一項任務，任何時候都要兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、不打折扣抓落實。

二是要堅持實事求是。實踐證明，我們取得的一切成功都得益于"實事求是"的優(yōu)良作風。作為領導干部，更要大力弘揚我們黨優(yōu)良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人，既要在"求真"上下功夫，更要在"務實"上做文章。

三是要堅持真抓實干。真抓實干，就是不搞虛情假意，不走形式過場，專注務實高效，認真落實"三會一課"、組織生活制度。自覺做到在其位、謀其政、思其職、盡其責、干其事、建其功。

（三）解決政治敏銳性不強的問題。

作為一名合格的黨員干部，一定要站在無產階級和人民大眾的立場上，堅持黨的群眾路線；一定要有正確的政治觀點，沒有正確的政治觀點就等于沒有靈魂。時刻繃緊政治這根弦，始終要堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治鑒別力、政治敏銳性。

一是要有敏銳性。認真總結經驗，認真學習黨的方針政策，認清國內外形勢，換個思維看待問題，努力看穿事物的本質，保持政治定力和政治修養(yǎng)。

二是要有決策力。在新時期新形勢下，不能用僵化的觀念或理論模式去做工作。必須緊跟時代發(fā)展潮流，強化學習，研究新情況，解決新問題。要在群眾關切中去找短板，在市場需求中去強優(yōu)勢，在政策走向中去破瓶頸，然后才是去闖新路。

三是要提高管控力。對黨員干部的管理，要"真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴"。要繼續(xù)健全有利于科學發(fā)展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，推動干部能上能下，能進能免，讓那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地，讓那些不作為、慢作為、亂作為的干部沒有機會和空間。

四是要提高創(chuàng)新力。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，要有自我否定的勇氣，敢于打破常規(guī)、敢于挑戰(zhàn)常理，要以問題為導向，要創(chuàng)新工作方式方法，解放固有思維，緊跟時代步伐，換個角度破難點，找準藥方治痛點，打造特色出亮點。

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列舉一個實例……

一是用理想支撐信念。有理想才能不迷失方向，指引正確的航向。沒有理想，人生就會偏離方向，干工作就沒有動力。只有樹立起遠大理想，才能心甘情愿地付出，才能在執(zhí)著的奉獻中感到充實和快樂。

二是用行動詮釋忠誠。自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，這些都不是抽象空洞的，都要通過我們的一言一行來落實、來檢驗。

三是用奮斗書寫擔當。奉獻靠奮斗書寫，奮斗體現著奉獻，要想奉獻越多就必須奮斗越多，奮斗越多就必然奉獻越多。我們在各自的崗位上，要敬業(yè)、要吃苦，熱愛崗位，以干為樂，求真務實，追求一流；要勤學、要善思，向書本學也向社會學，向現實學也向歷史學，向老同志學也向年輕同志學，向成功學也向挫折學，不懂就問，不恥下問，多思多悟，力求知識上又博又專、愈博愈專，經驗上多多益善、既能解決老問題又能解決新問題。不僅要有文憑缺知識、有經歷缺經驗，更要有要擔當、要作為，不怕困難，不怕矛盾，勇于創(chuàng)新開拓，勇于革除積弊，勇于同一切不良現象作斗爭，做到一切硬仗都能打，一切急難險重任務都能擔。

四是用淡泊彰顯干凈。"非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。"我們需要保持一顆平常心，正確看待個人得失，淡泊名利，克己奉公，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。要追求簡單樸素的生活。簡樸最能涵養(yǎng)人的品德，因此古人就提倡儉以養(yǎng)德、安貧樂道?？鬃拥膶W生顏回一簞食，一瓢飲，也不改其樂?，F在，我們的生活條件好了，仍然要提倡艱苦樸素，我們要提倡工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊。要把名利看得淡一些、輕一些。一個人光環(huán)多不等于價值大，默默無聞不等于價值小。

有了這份淡泊，我們才能以平和之心對待名，以知足之心對待利，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。要保持清正廉潔，清正廉潔最關乎名節(jié)，也最關乎前程。我們每個人都有自己的人生路，要想走得遠、走得好，就必須慎獨慎微，堅決守住廉潔底線，算好人生的七筆賬，這句話不是老生常談，是要讓大家算清楚、記明白。這方面的要求多高都不過分，這方面的監(jiān)督多嚴都不過分。領導干部要在義與利、公與私、苦與樂、得與失、進與退等關系的對待和處理上以身作則，要更好發(fā)揮干部考核選拔"指揮棒"作用，樹立鮮明正確的用人導向，使盡職盡責與失職失責成為鮮明的對比。

最后與大家分享了七句話，細算人生"七筆賬"。

算好政治賬：志高方能致遠，不自毀前程；

算好經濟賬：勤耕方能富足，不傾家蕩產；

算好名譽賬：清廉方能揚名，不身敗名裂；

算好家庭賬：守身方能家圓，不妻離子散；

算好親情賬：品高方能會友，不眾叛親離；

算好自由賬：自律方能無拘，不身陷牢籠；

算好健康賬：心良方能體壯，不身心憔悴。

謝謝大家。

描寫作風清正廉潔心得體會和方法二

在干部作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。

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1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

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1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

描寫作風清正廉潔心得體會和方法三

機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：

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1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。個性是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

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上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

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1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的潛力;要講究方法，注重實際，加強自己工作潛力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

描寫作風清正廉潔心得體會和方法四

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動。自我經過前段時間的學習、思考、撰寫讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，強化了紀律，真正做到了學有所得，學有所獲。下頭，我根據活動要求，結合自身實際，就自我學習體會談幾點想法。

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在前一階段深入學習的基礎上，廣泛聽取各方面意見，并與“三查”要求對照查擺，自我還存在著以下突出問題:

(一)理論學習有待進一步深入。一是學習不夠深入。雖能積極參加團體組織的各項活動和學習，并認真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對科學發(fā)展觀只是的掌握和運用程度有待進一步加強。二是業(yè)務學習還不夠全面。聯系實際還不緊密，系統(tǒng)性不強，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，二是側重于分管工作有關的資料，在學習過程中側重于與本職工作有關的資料，強調學以致用，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，學習的自覺性和主動性還有待進一步提高。三是結合自我的思想實際的較少。理論素質尚未完全適應形勢發(fā)展的要求，總體缺乏吧學習當做一種職責、一種境界的自覺行動。

(二)工作要求有待進一步提高。一是工作要求標準不高。在工作安排上，強調每項工作要按時高效完成，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量，二是深入基層調查研究不夠深入。雖然經常利用下鄉(xiāng)等機會了解一些情景，但沒有做到撲下身子全面、深入、細致地調查研究，缺乏對基層和企業(yè)新動向、新問題、新經驗的及時全面了解和掌握，以致在工作上有時缺乏針對性。三是對企業(yè)的指導力度不夠。全球性金融危機對我市中小企業(yè)的發(fā)展產生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場需求大幅萎縮，產品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢嚴峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務等多方面進取幫忙企業(yè)解決難題，但還不能完全滿足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進一步加強。四是改革創(chuàng)新上有差距。我對分管的工作在抓工作落實上投入的精力較大，在必須程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務，有時就忽略了反思，應對新情景、新問題、解決問題的方法缺乏創(chuàng)新。

(三)工作方法有待進一步改善。工作作風與可續(xù)發(fā)展觀的要求還有差距，自我感覺雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，還存在固守經驗的做法，做事按部就班的情景較多，步子邁得比較謹慎，工作新局面的構成還不是太快，對新事物新方法運用的還不夠，能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管科室開展工作的力度需要進一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統(tǒng)籌兼顧。

(四)帶頭作用有待進一步加強。雖能自覺學習黨的政治理論，落實黨風廉政建設職責制和黨政機關厲行節(jié)儉的有關規(guī)定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗精神?？墒?，發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用還不夠充分，爭先表率精神不足，自我加壓、負重奮進的意識不強，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

產生問題的根源，有思想觀念上的，也有夠方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識需要進一步深入，科學發(fā)展的理念還需進一步增強。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀念有所淡化，工作上存在自滿心里，僅滿足于完成上級領導交辦的任務，全心全意服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。三是自我要求有所放松，有時放松了對前沿業(yè)務知識的及時更新，憑經驗做事，沒有時刻提醒自我注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。四是全局觀念不夠強，怕得罪人的細想影響工作的全局的開展，未來創(chuàng)立和諧的人際關系、而對人要求不嚴，對工作標準要求不高。

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經過本次科學發(fā)展觀學習實踐活動，經過查擺問題，尋找原因，使自我更加明確了今后努力的目標和方向:進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步提高全局意識、職責意識、進取意識，要求自我堅持學習，做到政治堅定，思想解放，業(yè)務精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛崗敬業(yè)，做到求真務實，扎實高效，業(yè)績突出;嚴以律己，做到清正廉明，作風正派，舉止禮貌。針對自身存在的問題和努力方向，制定以下整改措施:

(一)加強學習，全面提高。應對新形勢，需要我們加強政策理論的學習，解決實際問題的本事，圍繞“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀以及黨的方針政策，加強政治理論學習;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學習是實效性和針對性，緊扣經濟工作的熱點、難點問題，深入開展調查研究，撰寫調查報告，為領導決策供給借鑒。

(二)轉變作風，塑造形象。不斷總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，不斷提出改善工作的心辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。對企業(yè)反映強烈的用地、融資、人才等問題，加強協(xié)調解決力度。樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，將領導干部包抓重點企業(yè)和重點項目職責制與“三問三保”、“三帶三為”活動緊密結合起來，進取協(xié)調解決企業(yè)最關心、最急需的困難和問題。

(三)轉變作風，塑造形象。針對我市企業(yè)產業(yè)規(guī)模小，普遍存在加強與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭取優(yōu)惠政策資金扶持，開拓招商渠道，加大招商引資力度，增強企業(yè)安全生產、清潔生產、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經濟的科學發(fā)展意識，引導企業(yè)做大做強，提高產品的技術含量，增強市場競爭力，實現主導產業(yè)又好又快發(fā)展。

(四)忠于職守，當好表率。堅持求真務實的工作作風。堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，不做表面文章、不搞形式主義。實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一齊來，扎扎實實推進各項工作的開展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學習實踐科學發(fā)展觀與做好新形勢下的反腐倡廉等工作緊密結合起來。堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，防微杜漸，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，以身作則，為干部職工樹立良好的形象。

(五)嚴于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實科學發(fā)展觀要求，推進工作創(chuàng)新，切實履行工作職責，進一步明確各項工作的運轉程序、辦理時限、質量目標。落實工作職責，嚴格按照崗位職責制、服務承諾制、限時結辦制等工作制度，指導和督促分管科室對每一項工作任務在規(guī)定時限內保質保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結構調整、項目建設、園區(qū)發(fā)展、安全生產等各項工作任務上抓出成效，再創(chuàng)佳績。自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廉潔自律方面讓群眾滿意、組織滿意、個人滿意。