參加黨建專干培訓心得體會簡短 參加黨建專干培訓心得體會簡短一句話(9篇)

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對于參加黨建專干培訓心得體會簡短一

基層黨建工作現(xiàn)狀

黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。為此，鎮(zhèn)黨委主動將黨建工作與促進各項工作有機結(jié)合，注重在基層、在一線、在全鎮(zhèn)中心工作和急、難、險、重任務(wù)中，歷練黨員隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作取得顯著成效。

一、基礎(chǔ)工作

我鎮(zhèn)共有35個行政村，下設(shè)4個黨總支，49個支部，共有黨員948名，其中農(nóng)村黨員864名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設(shè)作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重，按照“抓陣地強制度、抓兩頭帶中間、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，重點在陣地與制度建設(shè)、典型村創(chuàng)建、中間村提升、后進村轉(zhuǎn)化以及鎮(zhèn)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、村級干部隊伍管理上下功夫。全鎮(zhèn)基層組織各項基礎(chǔ)工作扎實開展。

(一)抓陣地強制度

農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)工作，對增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、向心力，推動農(nóng)村各項工作開展有著至關(guān)重要的作用。為此，鎮(zhèn)黨委始終堅持以“抓基層、強基礎(chǔ)，以陣地建設(shè)帶動基層組織建設(shè)”為目標，以“兩室”建設(shè)的標準化為重點，按照整齊劃一、功能合理的要求多方籌措資金，進行統(tǒng)一配置，加快農(nóng)村基層組織場所建設(shè)。在硬件建設(shè)上，確保了每個村級組織活動陣地達到“三室兩欄四有”標準，即黨員活動室、黨組織辦公室、黨員電教室、村務(wù)公開欄和室外宣傳欄，黨員電教設(shè)備、桌椅、檔案柜等。在軟件建設(shè)上，室內(nèi)統(tǒng)一懸掛黨旗，統(tǒng)一將“三會一課”、黨員學習、民主生活會、黨員的權(quán)利和義務(wù)等規(guī)章制度和黨組織結(jié)構(gòu)示意圖、“五好”黨支部標準等內(nèi)容上墻，統(tǒng)一印制各種表、卡、冊、簿，提升了全鎮(zhèn)村級組織活動陣地的整體面貌。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開展政策理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓活動，充分發(fā)揮好黨組織的引導作用和服務(wù)功能。搭建村級組織服務(wù)群眾的有效平臺。

同時，為強化黨委的統(tǒng)領(lǐng)功能，實現(xiàn)對基層組織建設(shè)的長抓不懈，鎮(zhèn)黨委著力建立健全各項工作機制。一是強化學習意識，建立人才支持制度。積極組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中進行學習，并選派先進黨員代表、致富能手外出參觀學習發(fā)展經(jīng)驗，提高帶富能力。同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，在農(nóng)村廣大黨員群眾中間，樹立“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的爭創(chuàng)意識。根據(jù)廣大黨員群眾的各自特長，在黨員中建立志愿服務(wù)小組，針對農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、文化宣傳等方面提供無償服務(wù)，并注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員、壓實擔子，引導優(yōu)秀青年在本村或者本鎮(zhèn)范圍內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、獻計獻策，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的人才支持，同時也加快了新農(nóng)村建設(shè)科學發(fā)展的步伐。二是強化民主建設(shè)，完善村級事務(wù)公開制度。在黨務(wù)公開方面，將黨務(wù)公開的內(nèi)容分為“黨組織自身建設(shè)”、“黨組織履行職責”和“經(jīng)常性黨務(wù)工作”三個方面，使公開內(nèi)容與本村的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與招商引資、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與中心工作相結(jié)合，與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。切實解決農(nóng)民關(guān)心的熱點難點問題。做到件件有回音，事事有結(jié)果。在村務(wù)公開方面，規(guī)范民主理財，嚴格落實農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)規(guī)定。并積極推進“村民點題公開村務(wù)”制度，做到凡村民關(guān)注的、涉及村民利益的事項都要公開。讓村民及時了解、全面監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支等情況。三是強化作風建設(shè)，建立村干部年度考核制度。通過集中開展主題教育活動，使廣大農(nóng)村干部牢固樹立帶頭廉潔奉公、帶頭為民服務(wù)理念，從根本上保持農(nóng)村干部的先進性。并通過落實村干部年初計劃、年終述職制度，細化對村干部的星級管理，并將評定結(jié)果作為對村干部進行年度考核和民主測評的重要依據(jù)之一，在一定程度上加大了對村干部的監(jiān)督和約束。

(二)抓兩頭帶中間

近年來，鎮(zhèn)黨委始終以全面提升黨組織和黨員的“雙帶”能力為目標，在原有黨建示范點的基礎(chǔ)上，按照“抓兩頭、帶中間、促整體”的思路，堅持每年將抓黨建示范點建設(shè)和抓黨建后進村整治結(jié)合起來，合力推動中間村發(fā)展。前期，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)35個行政村，以基層黨建工作為衡量標準，確定了“好”、“中上”、“中游”、“中下”和“差”五個等次，其中“好”的村有5個，“中上”的村有10個，“中游”的村有12個，“中下”的村有5個，“差”的村有3個，各部分所占比例分別為：14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%。

近年來，我鎮(zhèn)精心打造基層黨建先進村。主要特點包括：村莊經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、村兩委成員凝心聚力、村內(nèi)惠民公共基礎(chǔ)設(shè)施及“兩室”陣地建設(shè)到位、精神文明建設(shè)成果顯著等等。并先后培育了全國先進基層黨組織新建村、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范村溝渠寨村、市級傳播傳統(tǒng)文化示范村圣水莊村等一批不同類型的典型村莊，選樹了5個紅旗黨支部，在一定程度上提高了各村在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的檔次。

后進村的突出癥結(jié)主要表現(xiàn)在“散亂缺窮”四個字上：“散”主要是指班子散。個別村的領(lǐng)導班子不夠團結(jié)，遇事不能互相補臺，內(nèi)耗較為嚴重。在工作中有時存在步調(diào)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，形不成一個合力，群眾威信有明顯下降趨勢，導致村里的各項工作開展比較困難?！皝y”指村務(wù)管理不夠規(guī)范。個別村在落實村務(wù)管理流程要求時，自律意識較差，缺乏大局觀念，有“自我做主”、“違規(guī)辦事”的現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了農(nóng)村的規(guī)范化建設(shè)?！叭薄敝溉瞬湃薄Ｒ恍┖筮M村因長期不注重培養(yǎng)后備干部。干部出現(xiàn)斷檔，有的村在發(fā)展黨員的問題上認識不夠，對村里的優(yōu)秀積極分子沒有很好的重視和培養(yǎng)，導致人才外流情況比較嚴重。青壯年勞動力紛紛外出打工，留在村里的多為婦女、兒童和老人，俗稱“三八、六一部隊”。村里的“能人”則往往忙于個人務(wù)工經(jīng)商，跑出去闖天下，在一定程度上，制約了村里的發(fā)展?！案F”指經(jīng)濟落后，集體經(jīng)濟簿弱。大多數(shù)村沒有集體經(jīng)濟收入，從而導致了“兩室”建設(shè)、陣地建設(shè)簡陋、滯后，黨的組織活動開展不利的現(xiàn)象存在。村容村貌差，公共事務(wù)及公益事業(yè)也就無從談起。

上述四點雖是個別現(xiàn)象，但我鎮(zhèn)也將其轉(zhuǎn)化工作作為基層組織建設(shè)的重點來抓。今年，先后確定了疙瘩嶺、高建莊、丁武寨、馮任莊四個后進村，著力對四村的飲水、道路、農(nóng)田灌溉、兩室建設(shè)方面進行改造，邁出后進村改進提升的第一步。目前，四村已經(jīng)分別形成了發(fā)展、規(guī)劃、轉(zhuǎn)型的工作思路。其中，疙瘩嶺已經(jīng)投入10萬元對飲水和農(nóng)田灌溉設(shè)施進行改造;高建莊村也投入60萬元對村民中心兩室進行新建、裝修并新添置了休閑健身器材等。通過推行“先進帶后進、合力推中間、先進創(chuàng)經(jīng)驗、后進變先進”的黨建工作模式，為后進村樹立了標桿，明確了方向，有力的促進了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)均衡發(fā)展。

(三)抓創(chuàng)新促發(fā)展

黨的對黨建工作提出了新的任務(wù)和要求，這就要求我們必須用創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的手段來抓好新形勢下的黨建工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，為進一步加快全鎮(zhèn)積極快速發(fā)展。近年來，我鎮(zhèn)在創(chuàng)新農(nóng)村黨建方式方法上進行了有益的探索：將群眾工作與基層黨建有機結(jié)合。通過建立農(nóng)村群眾工作站，最大范圍傾聽群眾呼聲，做到及時處理群眾訴求，起到了密切黨群、干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定發(fā)展大局的作用。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展提供穩(wěn)定保障，推動全鎮(zhèn)各項工作提升。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。通過不斷加大對農(nóng)業(yè)的投入，加快農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。20xx年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到5.29億元，同比增長5%。二是工業(yè)經(jīng)濟快速增長。20xx年全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟總產(chǎn)值完成23.03億元，同比增長15.4%;增加值完成5.78億元，同比增長14.6%;利潤總額達到7794萬元，同比增長11.8%;上繳稅金3886萬元，同比增長13.2%。三是第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。按照“資源整合、優(yōu)勢互補、龍頭帶動、整體推進”的原則，大力整頓規(guī)范旅游市場環(huán)境秩序，在鎮(zhèn)南、北部，分別加強濱海旅游度假區(qū)建設(shè)和綜合性生態(tài)民俗旅游度假區(qū)建設(shè)，進一步延伸農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)鏈，使鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)各種采摘園已發(fā)展到100余家，農(nóng)家飯店、旅館達到80余家。20xx年至今，我鎮(zhèn)已成功舉辦了六屆山海關(guān)大櫻桃節(jié)暨鄉(xiāng)村休閑旅游節(jié)，櫻桃節(jié)期間每天接待旅客近萬人，直接拉動農(nóng)民收入增加，促進我鎮(zhèn)大櫻桃業(yè)快速發(fā)展，同時帶動餐飲、住宿等相關(guān)行業(yè)收入增加。20xx全鎮(zhèn)經(jīng)濟總產(chǎn)值達到28.43億元，同比增長12.6%;全社會固定資產(chǎn)投入3.5億元，同比增長19.6%;引進區(qū)外到位資金1.5億元;農(nóng)民人均純收入7238元，同比增長10%以上。

(四)抓班子強隊伍

在探索創(chuàng)新村干部隊伍建設(shè)方面，我鎮(zhèn)多年來，始終堅持以改革創(chuàng)新精神選好“領(lǐng)頭雁”、配強“指揮部”，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，著力在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、發(fā)揮作用上狠下功夫。一是在選人用人上，抓住關(guān)鍵。培養(yǎng)和造就一支思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強的新型農(nóng)村基層干部隊伍，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實踐中，我鎮(zhèn)提倡村黨支部書記通過選舉擔任村委會主任，實行一肩挑，提倡村黨支部和村委會成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職，把那些年紀輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)營、善管理，能組織和帶領(lǐng)群眾致富，愿意扎根基層的優(yōu)秀人員選進村“兩委”班子，建立一支年富力強的基層干部隊伍。同時著眼于農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠需要，及早發(fā)現(xiàn)苗子，積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)后備干部。使村干部隊伍構(gòu)成更趨于合理化、年輕化。并注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在管理考核上，講究方法。確立了以“五個好標準”和“農(nóng)村干部考核獎懲辦法”為依據(jù)，以“兩考”(考察群眾威信、考察工作實際)為重點，以“三評”(群眾測評、黨員講評、黨委考評)為手段的工作機制。對農(nóng)村黨支部及兩委班子成員進行全面、系統(tǒng)的考核考察，并建立健全村干部目標管理責任制、村干部優(yōu)勝劣汰制度、激勵約束制度以及村級后備干部選拔培養(yǎng)四項制度。同時進一步深化“一定三有”工作機制。結(jié)合農(nóng)村干部年初制定的工作目標，推行村書記、村主任“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補貼”的結(jié)構(gòu)補貼制度。保證村干部基本收入的同時，防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題出現(xiàn)。在具體工作中，根據(jù)村干部日常表現(xiàn)和工作實績，為優(yōu)秀的村干部提供外出培訓學習、增長才干的機會，使農(nóng)村干部不斷充實新知識、掌握新技能。并認真落實農(nóng)村干部基本養(yǎng)老保險制度，定期為退休的村干部安排體檢。形成壓力與動力并重、保障與激勵并進的良好局面，真正實現(xiàn)“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所養(yǎng)”的目標。

同時，注重引導大學生村官充分發(fā)揮自身作用，投入全鎮(zhèn)各項中心工作和重點任務(wù)。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關(guān)專家、機關(guān)干部及一些經(jīng)驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現(xiàn)風采、提高能力。安排大學生村官參與本村各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務(wù)、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地為基層服務(wù)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點任務(wù)，做到在急、難、險、重任務(wù)中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結(jié)，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實獎懲的重要依據(jù)，激勵大學生村官爭優(yōu)進取意識。

二、中心工作及重點任務(wù)

鎮(zhèn)黨委始終將基層黨建的經(jīng)常性工作與重點工作相結(jié)合。近期工作重點是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、新民居建設(shè)工作、大學生村官管理以及村級組織換屆選舉等中心工作和重點任務(wù)。通過抓重點、中心工作推進基層黨建日常工作的順利開展。

第一，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，大力加強黨的基層組織建設(shè)。一是緊貼活動主題，突出抓好“三個重點”。首先，是以學習型黨組織建設(shè)為重點，通過集中學習、專業(yè)培訓及組織黨員干部外出調(diào)研等形式，著力在黨員之間、黨組織之間營造濃厚的比學趕超氛圍。其次，是以基層黨組織書記隊伍建設(shè)為重點，全力開展“五有五爭做”活動(即：有明晰的發(fā)展思路、有規(guī)范的活動場所、有規(guī)模的集體經(jīng)濟、有可行的黨員承諾、有健全的工作機制”;爭做產(chǎn)業(yè)致富能人、爭做科學理財好手、爭做愛護環(huán)境標兵、爭做弘揚正氣先鋒、爭做團結(jié)和諧模范)，著力培育一批“五好”、“五帶頭”的領(lǐng)頭雁。第三，是以服務(wù)群眾為重點，深化科學發(fā)展觀活動成果，深入查擺問題，強化措施，全面落實“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯(lián)系困難戶”等幫扶機制，著力解決制約發(fā)展的熱點、難點問題。通過三個重點的集中推進，筑牢基層組織建設(shè)基石。二是圍繞活動要求，全力創(chuàng)建“示范點”。緊緊圍繞“領(lǐng)導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發(fā)展成效顯著”的創(chuàng)建目標，深化“基層黨建示范工程”建設(shè)，確立了以南片唐子寨村、中片圣水莊村、北片新建村為重點的3個村級示范點培育，為全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，發(fā)揮好典型示范作用。同時按照均衡發(fā)展的要求，加強對先鋒典型的多點打造、全面鋪開，力求到20xx年“七一”前，全鎮(zhèn)70%以上的村級黨組織達到“五個好”先進黨組織標準，60%以上的黨員達到“五帶頭”優(yōu)秀員標準。第二，在新民居建設(shè)中發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和員先鋒模范作用。實行黨員包片制度，調(diào)動黨員力量組建工作組，入戶調(diào)查、宣講政策、答疑釋惑。各基層黨組織積極創(chuàng)新載體，探索行之有效的工作方法。力求在新民居建設(shè)過程中擔重任、解難題，保證整個建設(shè)過程有序推進。如：在新民居建設(shè)中，成立民主決策機構(gòu)，將“五審一議兩公開”工作法融入新民居建設(shè)中，做到重要事項由黨員、村民代表舉手表決，提交鎮(zhèn)黨委研究討論，并向村民全面公示后方可通過。在北五村新民居建設(shè)中，建立了“新民居工程預防職務(wù)犯罪工作站”，加強監(jiān)督力度，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。截止到目前，全鎮(zhèn)已經(jīng)完成了石河鎮(zhèn)北部村民安置中心、唐子寨一期、溝渠寨一期新民居項目建設(shè)，北七村片區(qū)、田莊片區(qū)和孟家店片區(qū)一期工程正在施工建設(shè)中，下一步我鎮(zhèn)準備積極謀劃紅瓦店片區(qū)、孟家店二期、溝渠寨二期、七星寨片區(qū)新民居工程和圣水莊舊村改造項目。

第三，在換屆選舉方面做到提高認識、提早謀劃、分情況梳理。鎮(zhèn)黨委充分認識到“黨的領(lǐng)導是換屆選舉順利進行的重要保證、充分發(fā)揚民主是換屆選舉順利進行的前提、調(diào)查摸底工作是換屆選舉順利進行的基礎(chǔ)”。在換屆選舉前，對全鎮(zhèn)各行政村分別進行調(diào)查摸底，村情總體比較穩(wěn)定。全鎮(zhèn)35個行政村，村“兩委”班子成員188人，村“兩委”班子中35周歲以下12人。目前村“兩委”成員交叉任職26人。書記、主任“一肩挑”7人。同時，通過考核及調(diào)研摸底，我們初步預判：全鎮(zhèn)35個行政村中，民風正、村情較穩(wěn)定且班子團結(jié)，大致不會產(chǎn)生較大波動，能夠順利進行正常選舉的有25個村;換屆中，可能出現(xiàn)激烈競爭、派系干擾等不確定因素，影響選舉正常進行的有10個村。

存在問題及不足

多年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強鎮(zhèn)的總體目標，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：

1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的“老齡化”，平均文化程度較低。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)864名農(nóng)村黨員中，55歲以上的433名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的56%;初中以下文化程度645名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的84%;高中文化程度黨員139名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的18%，大專以上文化程度82名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的11%。年齡結(jié)構(gòu)的老化、文化程度不高，使培養(yǎng)農(nóng)村基層組織的后備力量形勢嚴峻。

2、村集體經(jīng)濟薄弱，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，部分農(nóng)村至今沒有找到合適的投資項目，集體經(jīng)濟發(fā)展艱難。20xx年，全鎮(zhèn)35個村，集體經(jīng)濟年收入5萬元以下的村23個，占66%，年收入5萬元以上20萬元以下的村6個，占17%;年收入20萬元以上的村6個，占17%。部分村級組織的經(jīng)濟狀況，不僅使村干部工作舉步維艱，也導致了村干部的待遇難以有效保障，進而影響工作積極性。

3、村“兩室”出現(xiàn)年久破舊、電教設(shè)備不全的現(xiàn)象。近年來，由于個別村集體經(jīng)濟薄弱造成“兩室”年久失修，黨員活動場所破舊，并且大多數(shù)村“兩室”沒有防盜設(shè)施，目前有2個村(高建莊村、七東村)的遠程教育設(shè)備丟失。

4、在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。

5、改革創(chuàng)新意識和能力還需要進一步加強。少數(shù)干部存在畏難情緒，顧慮較多，怕出事，怕得罪人，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的銳氣，改革的勇氣和信心還不夠足;少數(shù)干部雖有改革創(chuàng)新的熱情，但改革創(chuàng)新的新思維、新方法、新舉措不多，實效性不強。

6、村務(wù)規(guī)范運轉(zhuǎn)受到體制機制影響，在一定程度上制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制，導致個別行政村出現(xiàn)“村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。難以形成工作合力，服務(wù)群眾的意識不強。例如在農(nóng)村“三資”管理中，有時會出現(xiàn)，在鎮(zhèn)政府不知情的情況下，農(nóng)村資產(chǎn)私自被租賃、轉(zhuǎn)讓的問題。針對這樣的問題，鎮(zhèn)政府缺乏相關(guān)制約體制，對農(nóng)村村務(wù)規(guī)范管理造成影響。

下步對策及建議

針對上述問題，結(jié)合村情鎮(zhèn)況，我們在農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級黨組織設(shè)置以及科學發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟等方面提出如下建議：

一是切實做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

二是認真抓好村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。要在正確認識鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，以市場為導向，確定符合本地實際的發(fā)展路子。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)辦外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)實體。積極探索適應市場經(jīng)濟體制要求的集體經(jīng)濟實現(xiàn)形式，大力發(fā)展適合本地實際的一村一品的產(chǎn)業(yè)化路子，通過資產(chǎn)、資源、土地參股的形式，不斷增加集體經(jīng)濟收入。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔，強化村級組織的服務(wù)功能，切實幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不好、辦不了的事，真正為農(nóng)民排憂解難。

三是加強村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，采取“兩推一選”的方式，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，采用“因村制宜、逐個攻克”的原則，加強宣傳及警示教育力度，通過發(fā)放宣傳單、警戒卡等形式擴大宣傳范圍、保證宣傳廣度及質(zhì)量，積極引導廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關(guān)知識的宣傳工作，特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進行委托講解，務(wù)必做到依法完成委托程序，依法行使選民權(quán)利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監(jiān)票、唱票和計票工作，當場公布選舉結(jié)果，消除群眾的戒心;及時掌握農(nóng)民的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時引導，消除隔閡。

四是著力提升科學發(fā)展的理念。進一步強化理論武裝，堅定不移地用科學發(fā)展觀理清思路，堅定不移地用科學發(fā)展觀指導實踐，引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

五是理順村級組織領(lǐng)導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關(guān)系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領(lǐng)導核心、監(jiān)督下開展各項工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短二

各位領(lǐng)導、同志們:

開年以來,在局黨委和鎮(zhèn)教育總支的正確領(lǐng)導下,我校全面貫徹黨的教育方針,堅持“為孩子成功一生奠定基礎(chǔ)”的辦學理念,立足教育抓黨建,抓好黨建促教育。現(xiàn)就本年度抓黨建工作報告如下:

一、履職情況

我校黨支部共有在職黨員9人,其中,女黨員1人。今年吸收入黨積極分子2人。支部班子健全,設(shè)書記1人,專職副書記1人,委員1人,支部成員共3人。

(一)抓黨員學習,提升黨員政治素養(yǎng)。

學習是提升個人素養(yǎng)的基本途徑。根據(jù)學校工作的特點,我們采取集中學習和自學相結(jié)合的形式,組織全體黨員及教師學習了《黨的十九大精神》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。在學習的同時,我們還注重理論聯(lián)系實際,及時組織開展交流學習體會活動,與會人員結(jié)合自己崗位工作情況,積極發(fā)言,交流自己在學習過程中的認識和體會。

(二)抓機制建設(shè),構(gòu)建科學管理機制。

為進一步加強制度建設(shè),形成以制度管人的科學管理機制,使學校黨建能更好地服務(wù)于教育教學工作,我們不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務(wù)公開制度》、《學校校務(wù)公開制度》及《黨風廉政建設(shè)責任制度》等。通過制度的建設(shè)與完善,進一步提升了支部的管理效率和水平。

(三)抓作風建設(shè),確保各項工作落實。

一年來,我校黨支部狠抓作風建設(shè):一是組織全體黨員重溫入黨誓詞,進行黨紀黨規(guī)知識測試,同時,要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料,在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動,進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是班子成員經(jīng)常深入基層,了解學校各項工作開展情況。進教室、進食堂與教師溝通交流,查找工作中存在的問題,幫助提出解決問題的對策。學校教師作風轉(zhuǎn)變明顯,各項工作穩(wěn)步開展。

(四)抓師德建設(shè),打造德才兼?zhèn)潢犖椤?/p>

堅定不移地貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為教育的根本任務(wù),教師只有“立德”,才能樹人。針對部分教師教育學生缺乏愛心、耐心、細心,以及存在體罰和變相體罰學生等師德失范問題,我校黨支部重點加強了職業(yè)道德建設(shè)工作:一是宣傳教育。組織全體教師重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二是發(fā)動廣大教師開展自查自改活動。結(jié)合“守紀律、講規(guī)矩”活動的開展,引導廣大黨員教師用《黨章》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》兩面鏡子照自己,查找自己的不足和缺點,然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通過系列活動,強化師德修養(yǎng)。組織全體教師參加了“守紀律、講規(guī)矩”動員大會;簽訂《師德師風個人承諾書》四是通過檢查督促落實。我們通過抽查、結(jié)合過程性檢查等途徑查教師考勤、查教案作業(yè)等,督促教師將師德八條及相關(guān)規(guī)定落實到具體的工作中。通過以上措施,著力規(guī)范教師行為,教育和規(guī)范教師愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹治學,提升隊伍整體素養(yǎng)。

(五)抓中心工作,推動教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

學校的中心工作是教學。身為學校黨支部負責人,本人始終能圍繞中心,推動重點工作有序開展:一是抓教學常規(guī)管理。我們按照《中江縣教育局學校教學常規(guī)管理》要求,抓好教師“備課、上課、作業(yè)的布置批閱”等教學常規(guī)工作。二是持續(xù)開展高效課堂構(gòu)建活動。針對目前教師課堂“滿堂灌”,教學傳統(tǒng)低效的情況,我們在積極開展“同課異構(gòu)”教研活動。三是抓青年教師培養(yǎng)培訓工作。在生活上多關(guān)心,在工作中多壓擔子,有外出培訓機會時優(yōu)先選派青年教師。通過以上舉措,促使青年教師健康成長。

(六)抓廉潔建設(shè),嚴格自律做表率。

今年以來,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉政從政若干準則》等廉潔從政的法律法規(guī)。通過學習,強化了我的黨風廉政建設(shè)意識,并有效地運用于工作生活之中:一是堅持民主集中制。凡是學校重大事項、重要維修項目的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定;二是堅持黨務(wù)、校務(wù)公開。對于評先選優(yōu)等教師敏感的事項,在會議決定后嚴格執(zhí)行公示制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、存在的問題

(一)落實思想作風建設(shè)、加強師德師風建設(shè)和學校德育工作方面不能持之以恒。

個人在“三嚴三實”即“嚴以修身,嚴以用權(quán),嚴以律己,謀事要實,創(chuàng)業(yè)要實,做人要實”方面還存在一定的差距。因此在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙于情面”、“一團和氣”等現(xiàn)象。對班子成員要求不嚴,對廣大教師師德修養(yǎng)及師德師風建設(shè)缺少長效性的提高措施。因此,違背師德的個別現(xiàn)象時有發(fā)生。對學校德育工作,往往以開展一些活動而代替,缺乏長效機制和持之以恒的有效措施。

(二)在落實中央八項規(guī)定及黨風廉政建設(shè)方面還需進一步加強。

通過學習貫徹中央八項規(guī)定及開展“守紀律、講規(guī)矩”活動,我校班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉(zhuǎn)變工作作風方面有了很大提高。但作為我校主要負責人,在抓作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面還有待進一步加強。我校教師還存在著“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風。

三、今后努力方向

(一)進一步理順關(guān)系,抓好黨建工作。繼續(xù)堅持“立足教育抓黨建,抓好黨建促教育”這一主線,牢固樹立黨建與校務(wù)“職責上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標上合”的“三分三合”意識,科學規(guī)劃,合理安排,使黨建與校務(wù)工作相互促進,有機融合。

(二)以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,促進學校黨建工作進一步提升。每年初要結(jié)合黨支部實際及校務(wù)工作,科學制定黨建工作計劃、安排,并嚴格落實,確保黨建常規(guī)工作穩(wěn)步開展。在此基礎(chǔ)上,以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,狠抓自身及班子作風建設(shè),進一步完善支部相關(guān)管理制度,深化制度管人力度,形成長效工作機制。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短三

區(qū)建交委按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。

四是建好班子強基礎(chǔ)。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”(即“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;比境界、爭當開明業(yè)主;比作用、爭當先進基層黨組織”)等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應有貢獻。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短四

我于20xx年7月任縣統(tǒng)計局黨組書記，同年9月任縣統(tǒng)計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我20xx年以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領(lǐng)導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統(tǒng)計局黨組現(xiàn)有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關(guān)黨總支下設(shè)機關(guān)支部和老干部支部。機關(guān)現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經(jīng)濟普查工作中，我局被評為全國先進集體;在全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)考核中我局連續(xù)四年被評為優(yōu)勝單位;同時，我局還連續(xù)三年被評為縣文明機關(guān);20xx年被機關(guān)工委評為“五好”基層黨組織;7名黨員干部所從事的統(tǒng)計專業(yè)在市統(tǒng)計局業(yè)務(wù)考核中都被評為先進專業(yè)。

(一)著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。

火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統(tǒng)計工作的結(jié)合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調(diào)研活動，結(jié)合上級黨務(wù)工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關(guān)黨建工作目標任務(wù)，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結(jié)會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發(fā)揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，不攬權(quán)、不專制，充分調(diào)動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，要求領(lǐng)導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評;堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務(wù)公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全黨風廉政建設(shè)的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護墻”。

(二)著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。

黨員干部執(zhí)行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有效載體，抓學習、找差距、提能力，統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內(nèi)容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領(lǐng)所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關(guān)工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調(diào)研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。

二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務(wù)對象中“問計、問需、問政”，通過發(fā)放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務(wù)的同時，我堅持把“兩結(jié)對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結(jié)成幫扶對子，建立結(jié)對幫扶工作臺帳，春節(jié)前黨組成員到結(jié)對點進行慰問與座談，給該村13名困難戶送去了慰問金;協(xié)助村制定了20xx年工作規(guī)劃，并從有限的機關(guān)辦公經(jīng)費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。

(三)著眼提升影響力，創(chuàng)新統(tǒng)計促發(fā)展。

一年來，我始終堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，努力把黨建工作成果轉(zhuǎn)化到推動我縣統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來。

一是夯實“雙基”，完善統(tǒng)計體系。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有八化”建設(shè)，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經(jīng)費、有設(shè)備、有臺賬、有網(wǎng)頁;統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表標準化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；?、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。去年5月下旬，召開了全縣統(tǒng)計工作會議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配發(fā)了電腦、打印機，統(tǒng)一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機、電話、檔案柜等;同時，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統(tǒng)計基本信息，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級統(tǒng)計信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實，統(tǒng)計體系進一步完善。

二是當好參謀，優(yōu)化統(tǒng)計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導需要、貼近現(xiàn)實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數(shù)據(jù)資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數(shù)據(jù)和分析編印成《統(tǒng)計月報》發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，年報結(jié)束后，及時整理編制《統(tǒng)計年報摘要》、《統(tǒng)計白皮書》等，基本滿足了全縣對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統(tǒng)計服務(wù)，三峽工程后續(xù)規(guī)劃協(xié)調(diào)辦公室成立以后，我局服從縣委統(tǒng)一安排，抽調(diào)1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數(shù)據(jù)外，還對規(guī)劃的編制提出了一些可行的建議，發(fā)揮了統(tǒng)計部門在規(guī)劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調(diào)查，撰寫調(diào)研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《秭歸經(jīng)濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉(zhuǎn)發(fā)，同時被縣領(lǐng)導批示;黨員干部李玲東撰寫的《秭歸縣20xx年公眾幸福感調(diào)查報告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報告為縣委政府決策提供了參考。

三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計水平。在統(tǒng)計工作實踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計方法制度改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和權(quán)威性，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。為此，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了成立秭歸統(tǒng)計執(zhí)法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統(tǒng)計執(zhí)法大隊在我縣成立，省統(tǒng)計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計執(zhí)法大隊的做法引起各級領(lǐng)導高度關(guān)注，并在全國統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調(diào)研此項工作，著手準備成立湖北省統(tǒng)計執(zhí)法大隊。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高，也大大提升了秭歸統(tǒng)計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題

作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。

一是黨建工作與統(tǒng)計工作結(jié)合的深度不夠;

二是黨員理論武裝的形式比較單一;

三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。

下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計服務(wù)先進縣、統(tǒng)計基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計改革樣板縣而努力奮斗。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短五

黨的xx屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設(shè)。在廳黨組的正確領(lǐng)導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自20xx年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發(fā)了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：

一、抓組織建設(shè)，為打造一支好的隊伍奠定基礎(chǔ)。

(一)加強黨組織建設(shè)，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據(jù)省廳《關(guān)于河北省軍隊離退休干部第二休養(yǎng)所設(shè)立黨委會的批復》(冀民直[20xx]4號)和組織部門關(guān)于產(chǎn)生黨委委員的規(guī)定，于20xx年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產(chǎn)生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構(gòu)建上強化了組織領(lǐng)導。黨政領(lǐng)導班子堅持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調(diào)動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為把軍休二所建設(shè)成文明窗口單位提供強有力的組織保證。

(二)加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮著凝聚人心、推動發(fā)展和促進和諧的作用，在干部隊伍建設(shè)中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立后，對原有支部進行了充實加強，調(diào)整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員干部，這些環(huán)節(jié)的順暢。為深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提高黨員綜合素質(zhì)，增強黨員業(yè)務(wù)能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，注重在先進職工中發(fā)展黨員，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員列入重點發(fā)展對象，評選和表彰20xx年度軍隊離退休干部優(yōu)秀黨員，今年我所有兩名優(yōu)秀黨員受到廳機關(guān)大會表彰，激發(fā)了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平臺，暢通民主監(jiān)督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結(jié)。在抗擊雪災斗爭中，所領(lǐng)導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領(lǐng)導小組。由所領(lǐng)導親自掛帥，帶領(lǐng)全體干部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內(nèi)完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務(wù)站，聯(lián)系各軍休支部書記組織軍休干部抗災自救，確保了老干部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰(zhàn)在第一線;有的年輕女同志從沒干過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休干的高度贊揚，同時也是對廣大黨員干部和入黨積極分子的嚴峻考驗。

二、抓思想政治建設(shè)，夯實服務(wù)休干的宗旨觀念。

我所領(lǐng)導班子堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關(guān)部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先后制定了《20xx年下半年理論學習實踐活動方案》、《20xx年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關(guān)學習內(nèi)容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現(xiàn)場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會并作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定 “理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平，擴大了知識涉獵范圍，隊伍素質(zhì)建設(shè)有了進一步提高。

三、抓干部隊伍建設(shè)，提升做好工作的能力。

一是我所以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓了干部隊伍建設(shè)。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休干部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導和決策息息相關(guān)。兩年工作實踐證明，我所的領(lǐng)導班子是一個講團結(jié)、謀發(fā)展、干實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發(fā)生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監(jiān)理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規(guī)程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領(lǐng)導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二是不斷提高工作能力，切實解決服務(wù)管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務(wù)管理工作是干休所一切工作的出發(fā)點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優(yōu)化軍休服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境作為我所作風建設(shè)的著力點和突破口，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，講究服務(wù)效果，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發(fā)展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領(lǐng)導班子參加的黨政聯(lián)席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯(lián)系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見;利用設(shè)立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見;所內(nèi)設(shè)置24小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態(tài)。我們從關(guān)心休干、理解休干的角度出發(fā)，緊密聯(lián)系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發(fā)展、去世博”活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當?shù)匚幕?。還組織軍休干部進行了“手拉手，幫戰(zhàn)友”為貧困地區(qū)的回鄉(xiāng)老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休干為本，對服務(wù)站的部分功能，針對服務(wù)站安全、學習、娛樂、環(huán)境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫(yī)療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫(yī)院產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領(lǐng)導多次與和平醫(yī)院領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，令休干十分感動。

四、抓制度建設(shè)，規(guī)范全體職工的工作操守。

為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設(shè)，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務(wù)科、服務(wù)管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務(wù)工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規(guī)定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規(guī)范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據(jù)可依，明確職責、責任到人，逐步規(guī)范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務(wù)管理工作更加規(guī)范。按照xx屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業(yè)單位中是首個試點。省廳和人事處領(lǐng)導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規(guī)范了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為軍休事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

五、抓黨風廉政建設(shè)，始終保持隊伍的生機活力。

加強黨風廉政建設(shè)是貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，立黨為公、執(zhí)政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和加強黨的隊伍建設(shè)的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設(shè)列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務(wù)放在突出位置，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。根據(jù)我所實際情況，召開了黨風廉政建設(shè)工作專題會議，成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。完善懲防體制建設(shè)，制定了行政權(quán)力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權(quán)力運行風險降至最低，進一步加大了監(jiān)督工作的力度，加強了黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統(tǒng)和宗旨觀念教育，激發(fā)黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內(nèi)容涉及黨員領(lǐng)導干部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設(shè)工作的政治責任感、現(xiàn)實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務(wù)休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務(wù)的認識還不到位，自身建設(shè)還不能很好地適應新形勢新任務(wù)的需要。今后，我所會繼續(xù)按照省廳有關(guān)部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及軍休服務(wù)管理工作緊密結(jié)合起來，使軍休所的各項工作得到全面發(fā)展。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：

20_年轉(zhuǎn)瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，忙碌而快樂。我分管學校的教師發(fā)展工作，主持_道的日常工作、兼第二黨支部書記。各項工作的穩(wěn)步提升都依托于校長和書記的指導與幫助，依靠于老師們的理解與支持。感恩自己能在_這個溫暖的大家庭中工作、成長。下面我從三個方面匯報我這一年的工作。

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認真學習貫徹“兩學一做”，學黨章、黨規(guī)，學系列講話，學習領(lǐng)會“十九大”精神，并做好宣講，自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐。伴隨著“兩學一做”的深入學習，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷提高,堅決落實“八項規(guī)定。

認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設(shè)中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則,嚴格按照《廉政自律準則》的要求來約束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。加強對教職工，尤其是黨員、干部的廉潔警示教育，監(jiān)督檢查教職工工作紀律、《八項規(guī)定》等，出現(xiàn)問題及時教育，抓早抓小，嚴管厚愛。

認真學習學科專業(yè)和管理知識，不斷提升個人能力，在_新區(qū)名校長學習班的學習中被評為“優(yōu)秀學員”。2017年遴選進入_市學科領(lǐng)航工程學習。

工作上從大局利益出發(fā)，堅持走群眾路線，團結(jié)和依靠廣大教職工，秉公辦事，求真務(wù)實，恪盡職守，看到問題能直言，不攬功，不推過。認真履行崗位職責，寓管理于服務(wù)之中，帶領(lǐng)教師努力辦人民滿意的教育。本年度被評為_新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。

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圍繞學校發(fā)展目標，一年來，在我分管的工作中，嚴謹務(wù)實，開拓進取，認真落實好學校發(fā)展的目標要求。

強化科研先導,培植教科研文化。作為教科研負責人，找準“十三五”的研究方向，確定以教師發(fā)展和課程研發(fā)為突破口，成功地申請了2項市級課題。積極培育教科研文化，引領(lǐng)廣大教師基于教育教學的實際問題與教育現(xiàn)象展開校級小課題實踐研究，引領(lǐng)這x個小課題團隊在實踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，積累經(jīng)驗，生成教育智慧。

以教師培養(yǎng)為突破口，助推教師隊伍建設(shè)。培養(yǎng)好建設(shè)好教師隊伍，是學校的核心工作。學校自培活動的形式以師徒結(jié)對展開，內(nèi)容致力于問題解決與教學實踐，致力于營造研究氛圍。隔周的書法培訓、新入職教師每兩周一次的“開放課堂”、學科的說課比賽、專家對課標解讀、課標伴我成長的論壇、每學年的教師專業(yè)考核等活動提高了教師專業(yè)技能。借助“_新區(qū)首屆教師大練兵大比武”活動檢驗了我校教師隊伍建設(shè)的成果，_進入決賽的節(jié)數(shù)位于_區(qū)域榜首，僅_道校區(qū)就有x節(jié)。此外，我校作為_區(qū)域的培訓聯(lián)合體領(lǐng)銜校在2017學年承擔了_區(qū)域的x位新教師的委培工作。

扎根課堂,以研促教。作為教學管理者我堅持教師本色，扎根課堂，一年中代課x余節(jié)，聽課x節(jié)。在學校常規(guī)教學課研磨活動，與老師們共同教研備課，加強隨堂課診斷，聽課與交流循環(huán)往復，與老師們共同磨課常態(tài)化。竭盡全力助人成功是對青年教師的幫助，在第九屆雙優(yōu)課比賽中，我?guī)ьI(lǐng)教學組陪伴每一位參賽教師走完全過程。從參與備課開始、反復聽試講空講、敲定上交教案、陪同參賽選手比賽，既做好指導，又做好服務(wù)。僅_道校區(qū)在天津市第九屆雙優(yōu)課比賽中就有x節(jié)獲得市級獎項，其中一等獎3節(jié)，二等獎4節(jié)，三等獎1節(jié)，我個人也獲得了市級雙優(yōu)課指導獎。

以質(zhì)量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。質(zhì)量是立校之本，積極參加組內(nèi)教研，每學期期中競賽、期末考測后，我都會詳盡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行全面分析。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，幫他們分析出現(xiàn)問題的原因并提出具體的改進措施和解決問題的策略。20_年教體委對_新區(qū)四、五、六年級教學質(zhì)量抽檢，_道校區(qū)各年級各學科成績均在新區(qū)名列前茅。

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回首過去，展望未來，我深深地感覺自己還存在著很多不足之處，例如領(lǐng)導能力還有待于增強，還需多完善自己的管理方法;此外，性子直、不善表達。在今后的工作中，我會努力學習，使自己不斷進步。述職完畢，謝謝大家。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短七

為了落實**會議精神，嚴防各類生產(chǎn)安全事故，**公司圍繞抓安全開展黨建“五個一”活動(開展一次黨員服務(wù)隊入社區(qū)電力安全宣講活動，開展一次領(lǐng)導干部安全專題黨課活動，開展一次安全主題黨日活動，開展一次“黨員身邊無違章、無事故”活動，開展一次黨員“一帶一”活動)，提高認識，落實責任，統(tǒng)籌安排，全力落實公司迎峰度夏及下半年安全生產(chǎn)各項工作，特制定此次活動方案。

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結(jié)合迎峰度夏保供電和維穩(wěn)工作，秉著黨建帶團建的原則，組織黨員服務(wù)隊和青年志愿者一同走進社區(qū)，以“強化安全觀念，提升安全意識”為主題，向廣大群眾進行電力設(shè)施保護、安全用電、節(jié)能減排等知識的宣講工作，提高群眾安全用電和節(jié)能意識，培養(yǎng)黨員奉獻精神和社會責任意識。

活動時間：**年*月*日

活動地點：**內(nèi)各社區(qū)

主要負責部門：**部、**部

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結(jié)合落實**會議精神、安全生產(chǎn)月和紀念建黨97周年各項工作部署，**公司黨支部書記以“學習貫徹習近平總書記安全生產(chǎn)重要思想，強化安全生產(chǎn)觀念、提升全員安全素質(zhì)”為主題，組織單位全體黨員、入黨積極分子及青年員工上一次專題黨課，開展“三同”活動，共同學習近平安全生產(chǎn)重要思想，共同看安全教育警示視頻，共同討論各自崗位上存在的安全隱患及防范措施，樹立安全發(fā)展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的思想。

活動時間：2018年6月28日晚上

活動地點：**二樓會議室

主要負責部門：**部

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**公司黨支部結(jié)合黨課，開展一次安全生產(chǎn)主題黨日活動，組織公司全體黨團員、入黨積極分子、團員青年參加，在開展“三同”活動之后，將安全生產(chǎn)與黨員責任區(qū)相結(jié)合重溫黨員責任區(qū)的區(qū)域和職責，并現(xiàn)場組織黨員與青年員工開展安全“一帶一”活動，并由結(jié)對子雙方共同簽訂一份安全責任書;由黨支部向全體員工發(fā)起以“學習貫徹習近平總書記安全生產(chǎn)重要思想，強化安全生產(chǎn)觀念、提升全員安全素質(zhì)”為主題的安全倡議書，將習近平總書記安全生產(chǎn)重要思想、**教育廣大黨員做安全生產(chǎn)的標兵、模范。最后由每位黨員結(jié)合自己的工作崗位進行安全述職。

活動時間：2018年6月28日晚上

活動地點：**會議室

主要負責部門：**部

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**公司黨支部進一步梳理黨員責任區(qū)和黨員示范崗，以供電所和班組為單元劃分黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)，實行黨員“亮牌上崗”，要求廣大黨員在日常工作中佩戴黨徽，在辦公室放置“不忘初心牢記使命”桌牌，并在辦公室一樓懸掛黨員“三亮三比”公示欄里亮身份、亮職責、亮承諾，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員要帶頭進行安全學習、帶頭查找違章、帶頭嚴格執(zhí)行安規(guī)、帶頭行使好安全職責，切實發(fā)揮引導、示范和輻射作用，做到黨員“自己不違章、也不讓身邊有違章”。

活動時間：2018年全年

主要負責部門：**銷部配合

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**公司結(jié)合主題黨日活動，組織黨員與普通員工“安全結(jié)對子”，每一名黨員至少聯(lián)系一名普通員工，共同簽訂一份“安全承諾”，承諾在安全生產(chǎn)工作中做到“四無”：安規(guī)考試無補考、執(zhí)行安規(guī)無懈怠、安全作業(yè)無漏洞、“兩票”管理無差錯?；顒娱_展期間每名黨員對輔導聯(lián)系結(jié)對對象開展不少于一次的典型事故案例分析、危險源辨識與控制等安全教育，同時監(jiān)督“結(jié)對子”的員工嚴格落實執(zhí)行安全生產(chǎn)各項制度規(guī)定，建立黨員與普通員工之間安全生產(chǎn)長效溝通機制。把黨員先鋒模范作用切實融入到工作崗位中，貫穿于安全生產(chǎn)工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，影響和帶動身邊的員工群眾，形成安全生產(chǎn)的良好局面。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短八

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為全面展現(xiàn)學院廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的良好形象，宣傳基層黨組織好經(jīng)驗、好做法和優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育、引導學院全體黨員進取投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，為學院的發(fā)展做出貢獻。學院響應學校黨委的號召，決定開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”為主題的最佳黨日活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

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“主題黨日活動”是基層黨組織開展黨員組織生活的資料之一，是黨員主題教育活動的主要形式，是加強對黨員思想教育的有效途徑，是進一步加強學院黨建工作，探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，創(chuàng)新黨員教育活動的重要方式。

主題黨日活動要以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合當前國內(nèi)外發(fā)展的態(tài)勢和本學院黨建工作的實際情景，各黨支部經(jīng)過開展豐富多彩、形式多樣、主題鮮明、實效明顯的黨日活動，弘揚主旋律，高歌愛國主義，調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的進取性和創(chuàng)造性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學院、學校各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展打下堅強的思想和組織基礎(chǔ)。

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創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越

(說明：各黨支部也可在大主題的基礎(chǔ)上自定其他積極向上的活動主題。)

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形式不限，各支部自行擬定活動形式(能夠兩個或多個支部聯(lián)合共同開展活動)

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各支部自行擬定

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學院各黨支部(注：學生各支部可要求積極分子參加)

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20xx年10月1日——20xx年12月10日

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優(yōu)秀主題黨日活動5個

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1.各黨支部書記需做好組織動員工作，動員本支部黨員進取踴躍參加。

2.各支部應重點圍繞本次活動主題開展工作。

3.活動應充分展現(xiàn)支部風采，同時要注意避免流于形式。

4.活動結(jié)束后各支部按期進行書面總結(jié)，并整理相關(guān)照片，便于以后宣傳之用。

5.要主動與學院黨委堅持聯(lián)系，對不明之處進行詢問及溝通，對于活動中出現(xiàn)的問題及特殊情景，應當及時反饋，做到信息傳遞的暢通。

對于參加黨建專干培訓心得體會簡短九

——20xx年xx社區(qū)黨建工作總結(jié)

今年以來，xx社區(qū)黨總支在街道黨工委的指導下，以建設(shè)和諧社區(qū)為目標，結(jié)合社區(qū)工作重點，突出4個關(guān)鍵詞，不斷推進各項工作健康、有序發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

關(guān)鍵詞一：隊伍

抓好黨員隊伍管理是黨建工作強根固基的堅實保障。今年以來，社區(qū)黨總支在完善后備干部管理、調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)、流動黨員管理、提高黨員素質(zhì)方面下功夫，扎實推進黨員隊伍不斷健康平穩(wěn)發(fā)展。

一是完善年輕干部培養(yǎng)制度。在去年的換屆選舉中，經(jīng)過嚴格的公推直選和充分發(fā)揚民主，3名優(yōu)秀的年輕社區(qū)工作者進入班子，使兩委班子向年輕化、知識化方向發(fā)展。從今年下半年開始，建立包括社區(qū)35周歲以下的工作成員在內(nèi)的中心組學習制度，每月開展主題教育活動，由兩委班子成員輪流選題講課，鍛煉她們的組織和宣講能力。今年x月，以團支部活動為平臺，組織社區(qū)年輕干部參加“讀書節(jié)”，要求每人推薦一本好書，讀一本好書。建立后備干部管理檔案，并明確由書記為第一責任人，落實好后備干部幫帶任務(wù)。

二是不斷調(diào)整黨員梯隊結(jié)構(gòu)。今年共發(fā)展年輕黨員2名，轉(zhuǎn)正4名，均為35周歲以下年輕人，增添了黨員隊伍活力。在今年的黨員大會上，明確了將進一步調(diào)整隊伍劃分的工作任務(wù)，即不再以片區(qū)、向陽片區(qū)為劃分標準，而將初步調(diào)整為以年齡結(jié)構(gòu)來劃分支部并策劃相應活動。

三是建立健全流動黨員管理。隨著拆遷工作的推進，社區(qū)流動黨員不斷增多，對于這部分黨員，我們不斷探索方式方法，采取了“兩個延伸”的方法來健全管理。一是延伸小組。即在流動黨員中挑選合適人員擔任小組長，鼓勵他們相互聯(lián)系溝通，逐步形成流動黨員自我

管理的局面。二是延伸渠道。對因工作或?qū)W習身在國外的流動黨員，通過其親朋或發(fā)電子郵件、在社區(qū)博客上發(fā)消息等聯(lián)系渠道，及時通知他們到網(wǎng)上學習，了解黨組織生活動態(tài)。

四是積極提升黨員素質(zhì)。延續(xù)去年已經(jīng)形成的“26日”學習制度，做好每月黨員集中學習工作。豐富學習形式，由社區(qū)中心組學習衍生開來，建立健全了有講座、測試、座談會、文體活動、外出參觀學習等內(nèi)容為一體的學習平臺，做出了社區(qū)教育、黨校分?；顒雍颓嗌倌杲逃?+1+13”的良好效果。以工會為平臺，鼓勵年輕黨員積極參加各項培訓、考試，不斷提高自身素質(zhì)。

關(guān)鍵詞二：作風

在新形勢下，社區(qū)黨總支深刻分析了當前群眾工作存在的不足，特別是在拆遷工作力度大、難度大的新變革時期，改變工作作風，堅持為群眾辦實事顯得尤為重要。我社區(qū)黨總支以新型社區(qū)理念為引領(lǐng)，切實增強工作的主動性和責任感，在為民辦實事上不斷努力。

一是重效能。以社區(qū)扁平化管理為平臺，以黨建工作為依托，通過“班子成員輪流接待制”、“首問責任制”、“ab崗制”、“錯時值班制”等制度落實，促進社區(qū)工作人員提高服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。

二是求務(wù)實。大興密切聯(lián)系群眾之風。在去年的黨員大會上，選出10人黨員聯(lián)系員，積極發(fā)揮作用。他們利用空余時間每星期入戶走訪5-10戶左右居民，以仙河苑已拆遷人員為主。一年以來，黨代表入戶走訪446戶，收集各類意見和建議82條，做到了社區(qū)人員零信訪，為更好地實現(xiàn)科學管理，發(fā)揮黨員表率作用打下了扎實基礎(chǔ)。

三是重評議。以“密切聯(lián)系群眾”為主題召開民主生活會一次，兩委班子成員作批評與自我批評，并認真聽取了黨員群眾代表的意見和建議，切實改進了工作作風和不足之處。開展民主測評2次，述職述廉活動1次，更好地發(fā)揮黨員參加民主生活的監(jiān)督作用。

關(guān)鍵詞三：責任

一是不斷加強黨風廉政責任制建設(shè)。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，明確分工，重大問題集體討論決定，開展廉政教育，提升黨員干部的廉政意識和紀律意識，切實落實黨風廉政責任制建設(shè)。全面推行黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開，深入開展反腐倡廉宣傳教育，不斷完善監(jiān)督和管理機制。

二是明確“一人一條線”的工作任務(wù)。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦女工作定崗定職，要求做到年初由計劃，年終有總結(jié)，臺賬資料齊全，活動開展有力。在宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作上，我們主要是做好教育活動和配合上級做好非法活動點清理整治解釋工作，并做好少數(shù)民族家庭走訪慰問。在工作條線工作上，我們做到企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率百分百，企業(yè)職工勞動合同百分百。在共青團條線上，我們積極配合做好“青春邀約”等活動，并不斷完善與xx小學的共建平臺。在婦女工作上，我們以計生服務(wù)為重點，組織開展?jié)嵜兰彝?chuàng)建、“巾幗建功”等活動并取得積極成效。

三是構(gòu)建“三位一體”的責任新格局。充分發(fā)揮黨員先進表率作用，發(fā)揮已退休老黨員的余熱，設(shè)置樓層黨員聯(lián)絡(luò)員、黨員中心戶以及片區(qū)黨代表監(jiān)督員的“三位一體”新角色，為社區(qū)各項工作的開展建言獻策以及充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。

關(guān)鍵詞四：載體

一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。以老年黨員為服務(wù)對象，開展夏日老年人保健講座、黨史講解、國際形勢分析等“紅色課堂”活動;以青少年為服務(wù)對象，組織有閑暇的黨員帶組學習xx屆五中全會等會議精神，宣傳黨的政策路線方針和法律法規(guī)等“綠色課堂”;嚴肅對待法律，開展法律知識講座、黨紀條規(guī)案例討論等別開生面的“青色課堂”。通過這些活動，不斷豐富黨員群眾五彩的課余生活。

二是注重長效學習氛圍營造。建立健全“中心組學習制度”、“黨員學習日”等長效學習機制，樹立終身學習理念;宣傳和渲染廉政文化，擴大廉政教育影響力，提升社區(qū)文化整體氛圍。

三是推進“四學四比四找”活動再上臺階。踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，在深入基層群眾，了解民意民情、破解民生難題、化解民憂民困中促進黨群干群關(guān)系和諧，促進工作作風轉(zhuǎn)變，找科學發(fā)展新坐標，找促進和諧新路徑，找服務(wù)群眾新方法，找基層黨建新模式，爭取各項工作再上臺階。

一年來我們本著 “固本強基、扎實工作、開拓創(chuàng)新、深化服務(wù)”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區(qū)黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區(qū)居民的要求相比還存在差距，組織建設(shè)作用發(fā)揮參差不齊，居民自制組織建設(shè)發(fā)展緩慢，尚沒有闖出一些成功經(jīng)驗，影響到服務(wù)效果。在貫徹學習黨的方針政策上還不夠深入，在社區(qū)居民小組中黨員分布情況不理想，黨員干部隊伍文化素質(zhì)還有待進一步提高。社區(qū)黨總支經(jīng)過認真分析研究，在今后的黨建工作中會按照上級黨工委的統(tǒng)一部署，切實為群眾多辦實事、好事，努力為創(chuàng)建高標準和諧社區(qū)而努力。