部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě) 部隊(duì)培訓(xùn)的體會(huì)與心得(六篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)一

一、政治思想方面

一年來(lái)，本人在思想上牢固樹(shù)立以隊(duì)為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)在中隊(duì)黨支部的周?chē)?，作為一名士官，在中?duì)組織的各項(xiàng)政治理論教育和“三個(gè)代表”及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的教育中，積極參加，并且從中查找自身存在的不足，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和特色社會(huì)主義理論的專(zhuān)題教育，使我在思想上提高了思想覺(jué)悟，作為士官要真正的把科學(xué)發(fā)展觀在部隊(duì)的工作中落到實(shí)處。一年來(lái)，我和積極參加中隊(duì)組織的政治教育和理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)指示和規(guī)章制度。思想基本上保持穩(wěn)定，沒(méi)有任何事故的苗頭，真正做到了中隊(duì)所提出的要求，本人能夠從思想上提高認(rèn)識(shí)，積極匯報(bào)自己的思想狀況，確保了自身思想上的高度穩(wěn)定。

二、工作方面

本人在擔(dān)任衛(wèi)生員以來(lái)，能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，立足本職，干好工作。一年來(lái)，能夠緊緊的團(tuán)結(jié)在黨支部的四周，積極發(fā)揮士官骨干的模范作用，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在“衛(wèi)士-12”演習(xí)以來(lái)，工作任務(wù)較重，我本人沒(méi)有被這大項(xiàng)的任務(wù)所壓倒，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量，盡職盡責(zé)的干好工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)工作，及時(shí)順利圓滿(mǎn)的完成。并力求高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量。

三、生活方面

本人在日常生活中，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心戰(zhàn)友，幫助其他同志解決困難。在生活中，把戰(zhàn)友們當(dāng)作自己的親兄弟，時(shí)常同戰(zhàn)友們拉家常，聊天談心，即營(yíng)造了和諧的氛圍，又與戰(zhàn)友們更進(jìn)一步的拉近了距離。

四、存在的問(wèn)題：

1.思想上有放松現(xiàn)象，在大項(xiàng)任務(wù)面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務(wù)重的情況下)

2.履行職責(zé)上缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在老一套的思想

3.在理論學(xué)習(xí)和基本技能上，只求表面的學(xué)習(xí)，而沒(méi)有深入的探索，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的;

4.在士官發(fā)揮作用上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，

5.工作積極性有待于加強(qiáng)

6.在關(guān)心戰(zhàn)友方面還存在漏洞，沒(méi)有真正深入戰(zhàn)友中去。

取得的成績(jī)只能代表過(guò)去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿(mǎn)、更徹底。以上的我一年來(lái)的工作總結(jié)，如有不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)二

武警**市公安消防支隊(duì)政治委員

本人在支隊(duì)任黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、政治委員，主要分管支隊(duì)的政治工作和后勤保障工作，同時(shí)分管支隊(duì)級(jí)建筑防火的審核工作。今年以來(lái)，自己在總隊(duì)、支隊(duì)黨委和市公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總隊(duì)黨委消防工作和部隊(duì)建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)?全國(guó)一流?的戰(zhàn)略部署，以及?抓班子、帶隊(duì)伍、樹(shù)形象?的總體要求，以加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)工作理論基礎(chǔ)，提高自身的工作能力為基礎(chǔ)，以開(kāi)展調(diào)查研究了解和掌握部隊(duì)基礎(chǔ)工作情況，理清工作思路為抓手，擺正自身位置，積極配合好支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)的工作，以抓部隊(duì)政治工作和后勤保障工作為重點(diǎn)，以保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)佳績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，和支隊(duì)黨委一班人，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，較圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將履職和廉潔自律情況述職如下。

一、政治工作方面

一是根據(jù)總隊(duì)黨委和總隊(duì)政治部一系列的部署要求，認(rèn)真組織抓好?學(xué)習(xí)宋文博，踐行‘三句話’，打造四川消防新品牌?和xx屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)等專(zhuān)題教育活動(dòng)，以及?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?主題活動(dòng)，做到各項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)有安排部署、內(nèi)容要求、檢查落實(shí)，各項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)得到有效開(kāi)展，進(jìn)一步提高了部隊(duì)廣大官兵的政治思想素質(zhì)，進(jìn)一步筑牢了部隊(duì)廣大官兵?立警為公、執(zhí)法為民?和?忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)?的思想根基，各項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)收到了預(yù)期的效果。

二是根據(jù)總隊(duì)政治部的安排部署，認(rèn)真督促支隊(duì)政治處牽頭組織抓好全省消防部隊(duì)籃球比賽、廉政動(dòng)漫比賽和?踐行‘三句話’、忠誠(chéng)為人民?全省消防部隊(duì)文藝匯演等專(zhuān)題活動(dòng)，以及與建設(shè)銀行聯(lián)合舉辦的?舞動(dòng)青春?慶?八一?大型警民聯(lián)歡晚會(huì)，做到精心組織、合理安排、效果明顯，既推動(dòng)了部隊(duì)的警營(yíng)文化建設(shè)，又豐富了官兵的警營(yíng)文化生活，各項(xiàng)工作得到了上級(jí)組織、部隊(duì)官兵及地方單位、群眾的肯定和好評(píng)。

三是根據(jù)總隊(duì)黨委《實(shí)施?145?工程加強(qiáng)基層思想和組織建設(shè)的意見(jiàn)》和總隊(duì)政治部《20xx年全省消防部隊(duì)政治工作要點(diǎn)》的要求，年內(nèi)，認(rèn)真督促政治處組織以形勢(shì)教育為重點(diǎn)的流動(dòng)黨校授課*次，使廣大官兵開(kāi)拓了視野，增強(qiáng) 了立足本職、獻(xiàn)身消防的信心。在支隊(duì)**個(gè)基層單位調(diào)整落實(shí)了政治主官任書(shū)記，加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)了基層黨內(nèi)任職制度和基層軍政主官分工負(fù)責(zé)制度。對(duì)**個(gè)大隊(duì)開(kāi)展了財(cái)務(wù)收支審計(jì)，對(duì)**名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，落實(shí)了各項(xiàng)審計(jì)制度，保證了基層單位各項(xiàng)工作的健康有序開(kāi)展。

四是針對(duì)消防部隊(duì)?兩個(gè)不同于?的特點(diǎn)，以貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)嚴(yán)禁》、《消防部隊(duì)四個(gè)嚴(yán)禁》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，抓好部隊(duì)的廉政建設(shè)。把重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重大事項(xiàng)納入管理視線，尤其是嚴(yán)把災(zāi)后重建涉及的人、事、物各個(gè)關(guān)口，確保了災(zāi)后重建?工程要建好，干部一個(gè)不能倒?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。督促支隊(duì)紀(jì)委辦好《警鐘常鳴》內(nèi)部專(zhuān)刊，組織黨員干部觀看廉政警示片，加強(qiáng)經(jīng)常性的教育和檢查，廣大干部的廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。組織召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)，認(rèn)真查擺了支隊(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足和問(wèn)題，增添了措施，支隊(duì)今年在廉政建設(shè)方面無(wú)一起違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

二、后勤保障方面

一是針對(duì)支隊(duì)今年災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的實(shí)際，為確保?三年重建任務(wù)兩年基本完成?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促后勤處和支隊(duì)災(zāi)后重建辦，本著科學(xué)重建、和諧重建、務(wù)實(shí)重建、艱苦重建的原則，以保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度為目標(biāo)，嚴(yán)把資金撥付關(guān)口，積極做好各方面的協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，自己還多次與后勤處的有關(guān)人員深入到基層大隊(duì)，了解掌握災(zāi)后重建工作情況，幫助基層大隊(duì)協(xié)調(diào)解決建設(shè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，確保了支隊(duì)的災(zāi)后重建工作始終走在全省的前列，全省消防部隊(duì)第十次災(zāi)后重建工作會(huì)議在召開(kāi)，推廣了支隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和做法，有力推進(jìn)了全省消防部隊(duì)災(zāi)后重建工作的有序健康發(fā)展。目前，通過(guò)支隊(duì)和基層大隊(duì)不懈的艱苦努力，、和**大(中)隊(duì)的新建營(yíng)房

已建成投入使用，**大隊(duì)的新建營(yíng)房主體工程已完工，力爭(zhēng)年底前建成投入使用，**大隊(duì)的新建營(yíng)房年底前完成主體工程施工，力爭(zhēng)明年春節(jié)前建成投入使用，支隊(duì)災(zāi)后重建工作基本完成，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了安全事故為零、違紀(jì)違規(guī)事件為零的目標(biāo)要求。

二是按照總隊(duì)的部署要求，認(rèn)真督促支隊(duì)后勤部門(mén)抓好資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》宣貫和裝備技師選配等專(zhuān)項(xiàng)工作，做到了工作有安排、有檢查、有總結(jié)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。同時(shí)，自己還多次與后勤處的有關(guān)人員深入到基層大隊(duì)，了解各大隊(duì)的資金使用情況，督促落實(shí)資金使用規(guī)定，嚴(yán)防違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保了資金使用安全。

三是根據(jù)總隊(duì)和總隊(duì)后勤部、司令部的總體要求，結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大了支隊(duì)器材裝備與信息化建設(shè)力度。年內(nèi)，全支隊(duì)共投入資金*余萬(wàn)元用于購(gòu)置消防車(chē)和器材裝備，投入資金*余萬(wàn)元用于信息化建設(shè)。保證了基層中隊(duì)11項(xiàng)個(gè)人基本防護(hù)裝備和32項(xiàng)特防護(hù)裝備全部達(dá)標(biāo)，部局《滅火救援攻堅(jiān)組裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》全部達(dá)標(biāo)。支隊(duì)遠(yuǎn)程監(jiān)控、遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)和gps系統(tǒng)建成投入使用，部隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力和信息化水平得到明顯提升。

四是緊緊抓住貫徹?三句話?總要求、打造天府消防鐵軍和綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，積極與支隊(duì)黨委一班人，多措并舉抓好向黨委政府匯報(bào)爭(zhēng)取和與發(fā)改、財(cái)政等市級(jí)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，加大各項(xiàng)資金的落實(shí)到位力度，今年支隊(duì)本級(jí)業(yè)務(wù)費(fèi)*萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)了%，專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)*萬(wàn)元，為支隊(duì)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的經(jīng)費(fèi)保障。

三、廉潔自律方面

今年以來(lái)，自己始終牢記肩上的職責(zé)，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，做到堂堂正正做人、清清白白做事，以貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)嚴(yán)禁》、《消防部隊(duì)四個(gè)嚴(yán)禁》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織有關(guān)廉潔從政方面的規(guī)定，同時(shí)，在此方面自己堅(jiān)決做到要求下級(jí)做到的自己首先做到，要求下級(jí)不做的自己首先不做，起好帶頭表率作用，主動(dòng)接受組織和廣大官兵的監(jiān)督，在支隊(duì)重大事項(xiàng)的決策上和在主管建筑防火審核業(yè)務(wù)工作中，沒(méi)有不公、不廉和違反禁令、規(guī)定的行為出現(xiàn)。

四、存在的不足和下步工作的努力方向

今年以來(lái)，自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同志們的支持下，能積極主動(dòng)地配合好黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)的工作，搞好各方面的團(tuán)結(jié)，做到謀事履職，安心本職、踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。結(jié)合自己的履職情況，自認(rèn)為還存在以下不足之處：一是政治理論功底不夠扎實(shí)，離干好政治主官工作還有較大差距;二是在抓具有災(zāi)區(qū)部隊(duì)特色的政治教育方面辦法和措施少，工作力度不夠;三是針對(duì)災(zāi)區(qū)部隊(duì)實(shí)際，在部隊(duì)警營(yíng)文化和廉政文化建設(shè)方面，工作成效不明顯;四是個(gè)別時(shí)候?qū)ぷ饔绕涫菫?zāi)后重建工作有畏難情緒，工作中主觀能動(dòng)性發(fā)揮得不夠好。針對(duì)自己在工作中存在的不足，在下步工作中，自己將在總隊(duì)和支隊(duì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，在不斷加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素質(zhì)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞總隊(duì)打造消防鐵軍、?防火墻?工程、?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?活動(dòng)、三年裝備建設(shè)規(guī)劃等長(zhǎng)期工作部屬，以確保部隊(duì)政治合格、保障有力、安全穩(wěn)定為目標(biāo)，以有特色的政治教育和警營(yíng)文化建設(shè)為依托，以干部管理、裝備建設(shè)、保障大隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，積極研究和探索當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)全市消防工作及部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的新舉措，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，和支隊(duì)黨委一班人一心一意謀發(fā)展，匍下身子抓落實(shí)，完成好??規(guī)劃開(kāi)局之年的工作任務(wù)，真正為全市消防工作和部隊(duì)建設(shè)上新臺(tái)階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)三

黨性是一個(gè)政黨所固有的本性，也是階級(jí)性的最高、最集中的表現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的黨性是中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律、道德等各方面要素的綜合反映，是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員共有的屬性和特征，其核心內(nèi)容是為共產(chǎn)主義而奮斗終身。黨性是每一名共產(chǎn)黨員的立身之本，沒(méi)有黨性的人不會(huì)是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，黨性不強(qiáng)的人不可能成為一名好黨員、好干部。黨的xx屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》強(qiáng)調(diào)指出：“把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力”。這是對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。對(duì)此，各級(jí)黨組織和廣大黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、身體力行，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，以?xún)?yōu)良作風(fēng)動(dòng)員和組織廣大黨員群眾樹(shù)立信心，迎難而上，銳意進(jìn)取，共克時(shí)艱，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)黨性鍛煉方面存在的突出問(wèn)題

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我們黨提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大命題，對(duì)提高黨員、干部的執(zhí)政意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，發(fā)揮先鋒作用起了很大作用。

當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上同黨肩負(fù)的歷史使命是相適應(yīng)的。同時(shí)，黨內(nèi)也存在不少不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題?？v觀近幾年各地查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件和我市實(shí)際，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)方面還存在如下一些問(wèn)題：

一是黨性觀念不強(qiáng)，理論修養(yǎng)不夠。有的對(duì)黨的信念發(fā)生動(dòng)搖，在一些大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。有的自覺(jué)性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的學(xué)習(xí)理解不夠深，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺(jué)性不夠，對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中一些重大問(wèn)題的深入思考、對(duì)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深入調(diào)查研究不夠。

二是思想保守，事業(yè)心不強(qiáng)。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強(qiáng)，思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。工作滿(mǎn)足于一般要求，缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開(kāi)手腳，沒(méi)有銳氣和生機(jī)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。

三是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功，但求無(wú)過(guò)，機(jī)械行事，“照章辦事”，有的辦事拖拉，推萎扯皮。“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在。

四是工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的愛(ài)做表面文章，不愿真抓實(shí)干，滿(mǎn)足于當(dāng)“傳聲筒”，做“中轉(zhuǎn)站”，司慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，滿(mǎn)足于一般號(hào)召，不能結(jié)合實(shí)際抓

落實(shí);有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實(shí)事，而是眼睛向上謀“位臵”。有些工作浮在表面，不作為，不扎實(shí)，不善于抓落實(shí)。有的群眾觀念淡薄，不深入基層，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。

五是表率作用發(fā)揮不夠，工作責(zé)任感不強(qiáng)。有的對(duì)自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時(shí)看不出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)候不能勇于站出來(lái)。有的不求過(guò)得硬，沒(méi)有以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠，運(yùn)行質(zhì)量不高，管理水平較低。

六是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，廉潔意識(shí)不強(qiáng)。有的不能做到令行禁止，對(duì)國(guó)家的法律和政策以及上級(jí)的指示、決議采取實(shí)用主義的態(tài)度，對(duì)自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。有的對(duì)群眾“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，搞官商勾結(jié)，權(quán)錢(qián)交易。

二、在新形

勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的主要措施

領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性如何，直接關(guān)系到一個(gè)班子、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)，直接關(guān)系到一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的形象。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng)，既是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題，更是當(dāng)前一項(xiàng)十分緊迫的政治任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

(一)強(qiáng)化黨性意識(shí)，做勤奮好學(xué)的表率。

一是要勤于學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種境界，要帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、服務(wù)等方面的知識(shí)，特別關(guān)注國(guó)情、省情和市情，自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率，不斷提高適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，實(shí)現(xiàn)知識(shí)素養(yǎng)與思想境界、學(xué)習(xí)能力和工作能力同步提升。

二是要嚴(yán)于剖析。要建立和落實(shí)黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，要通過(guò)參加黨內(nèi)生活加強(qiáng)黨性鍛煉，要勇敢地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極正確的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)，對(duì)錯(cuò)誤的思想言行和不良現(xiàn)象，開(kāi)誠(chéng)布公地提出批評(píng)，分析原因和明確努力方向。當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合各地開(kāi)展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行自我反省、自我教育、自我提高，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三是要勇于實(shí)踐。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和措施，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。只有加強(qiáng)理論修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察世界、認(rèn)識(shí)世界、改造世界，才能正確認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定社會(huì)主義信念;才能提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，才能提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐的能力，從而更好地為人民服務(wù)。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做勤政為民的表率。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以民為本，常懷愛(ài)民之心，常思為民之策，常謀利民之事，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)清在增強(qiáng)黨性，端正黨風(fēng)上所處的重要地位作用，自覺(jué)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要把經(jīng)常性管理與集中整頓結(jié)合起來(lái)，針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，相對(duì)集中進(jìn)行整治，認(rèn)真糾治不良傾向;結(jié)合重要領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)不正之風(fēng)的整治，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育，把群眾是否滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)反腐倡廉建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，要把思想整頓與嚴(yán)格紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，對(duì)那些宗旨意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重責(zé)任事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

(三)強(qiáng)化大局意識(shí)，做真抓實(shí)干的表率。

一是真抓實(shí)干。堅(jiān)持形象立人、實(shí)干有位，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，防止黨紀(jì)條規(guī)掛在墻上，反腐倡廉說(shuō)在嘴上，目標(biāo)舉措落實(shí)在文件上，把“實(shí)”字貫徹于工作始終，在實(shí)干中出成績(jī)、樹(shù)威望。

二是要講求實(shí)效。黨性修養(yǎng)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的課題，也是共產(chǎn)黨員常抓常新的終生任務(wù)，時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，特別是黨的指導(dǎo)理論的創(chuàng)新，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提出了許多新要求，賦予新的內(nèi)涵。廣大黨員、干部必須著眼于黨的建設(shè)和黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的需要，進(jìn)一步確定科學(xué)發(fā)展，以人為本，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)等理念和精神，作為黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，確保思想的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，同時(shí)，對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的某種錯(cuò)誤和腐朽落后觀念，要保持高度警惕，堅(jiān)決予以抵制和防范。當(dāng)前，要根據(jù)以堅(jiān)持黨性保證的黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，緊緊圍繞大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，著力防止和糾正對(duì)群眾冷暖疾苦，漠不關(guān)心，脫離實(shí)際，脫離群眾的官僚主義;緊緊圍繞大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，著力防止和糾正好大喜功，報(bào)喜藏憂，甚至弄虛作假的形式主義;緊緊圍繞大興艱苦奮斗之風(fēng)，著力防止和糾正貪圖安逸，懶惰懈怠，熱衷于吃喝玩樂(lè)的享樂(lè)主義;緊緊圍繞大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，著力防止和糾正奉行庸俗關(guān)系學(xué)，怕得罪人，搞一團(tuán)和氣的好人主義，通過(guò)解決這些深層次的思想問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)大局的意識(shí)，做真抓實(shí)干的楷模。

(四)強(qiáng)化廉潔意識(shí)，做遵紀(jì)守法的表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)接受黨組織的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，自覺(jué)接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，在監(jiān)督中強(qiáng)化制度意識(shí)，在監(jiān)督中磨練品質(zhì)，在監(jiān)督中用好權(quán)力，做遵紀(jì)守法的模范、廉潔自律的模范和接受監(jiān)督的模范。要建立健全教育長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，用制度保證權(quán)力正確行使，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

一是要把住政治關(guān)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治信仰，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，都是首要的、基本的、基礎(chǔ)的問(wèn)題。越是擴(kuò)大改革開(kāi)放，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的立場(chǎng)和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷端正人生航向，筑牢思想防線。

二是要把住權(quán)力關(guān)。能否正確看待和行使權(quán)力，是檢驗(yàn)一個(gè)干部素質(zhì)良莠、品德高下、作風(fēng)好壞的重要尺度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻牢記：權(quán)力姓“公”而不姓“私”，必須堅(jiān)決杜絕“權(quán)力尋租”和以權(quán)謀私;權(quán)力是做事的平臺(tái)而不是謀私的工具，必須全心全意為人民服務(wù);權(quán)力是受制約的而不是無(wú)限的，必須自覺(jué)接受監(jiān)督。

三是要把住金錢(qián)關(guān)。金錢(qián)是腐蝕干部最直接的殺手，面對(duì)金錢(qián)的誘惑，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持清醒的頭腦，要做到“三有”：即求之有度、取之有道、得之有序。

四是要把住美色關(guān)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把生活正派、情趣健康作為一條重要的人生準(zhǔn)則來(lái)遵循，提升自己的精神境界，加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)。要重名節(jié)、重氣節(jié)、重小節(jié)，小節(jié)不保，大節(jié)必失。要珍重自己，珍惜生活，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和革命本色。

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)四

第一章 行政管理方面

第一條 國(guó)防生認(rèn)真執(zhí)行部隊(duì)條令條例和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從管理，遵守紀(jì)律。違反日常管理規(guī)定，情節(jié)較輕者，予以扣分處理。情節(jié)嚴(yán)重者予以紀(jì)律處分。

第二條 實(shí)行根據(jù)國(guó)防生的紀(jì)律獎(jiǎng)懲予以加扣分原則。

加分項(xiàng)目：連隊(duì)嘉獎(jiǎng)，大隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

扣分項(xiàng)目：連隊(duì)批評(píng)，大隊(duì)誡勉談話，期末民主測(cè)評(píng)較差。

第三條 在條令條例、規(guī)章制度、管理規(guī)定日常抽考與各項(xiàng)理論考核中，不及格者扣除評(píng)比分。

第四條 各類(lèi)、各級(jí)骨干認(rèn)真履行職責(zé)、模范作用好、完成任務(wù)堅(jiān)決，且年終測(cè)評(píng)為優(yōu)秀的，予以加分。

第五條 著裝、隊(duì)列或軍容風(fēng)紀(jì)方面不符合規(guī)定，在各級(jí)檢查中不合格者，予以扣分。

第六條 國(guó)防生違反條令條例和規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

第二章 學(xué)習(xí)管理方面

第七條 獲得國(guó)家和學(xué)校各類(lèi)各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者予以加分。

第八條 通過(guò)語(yǔ)言類(lèi)國(guó)家四、六考試者，予以加分。

第九條 不遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，日常檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無(wú)故曠課者，予以扣分。

第十條 各學(xué)期末專(zhuān)業(yè)(以個(gè)人成績(jī)單生成課程為準(zhǔn))考試不合格者予以扣分。

第三章 實(shí)踐活動(dòng)方面

第十一條 積極參加國(guó)防生大隊(duì)組織的各項(xiàng)考核、比武、競(jìng)賽及活動(dòng)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)予以加分。

第十二條 大力支持連隊(duì)及國(guó)防生大隊(duì)新聞報(bào)道工作，稿件被各類(lèi)報(bào)刊雜志錄用者，予以加分。

第十三條 積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)競(jìng)賽，取得一定成績(jī)者，予以加分。

第十四條 積極參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，取得一定成績(jī)，在各類(lèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表文章，予以加分。

第四章 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面

第十五條 違反大隊(duì)內(nèi)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)檢查中存在問(wèn)題者，予以扣分。

第十六條 內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高，衛(wèi)生保持好，在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)比中，被大隊(duì)表?yè)P(yáng)者予以加分。

第十七條 被大隊(duì)評(píng)選為月份“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”，評(píng)選為“優(yōu)秀寢室”內(nèi)成員，予以加分。

第五章 軍政訓(xùn)練方面

第十八條 國(guó)防生應(yīng)遵守軍政訓(xùn)練有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真積極參加軍政訓(xùn)練，違反軍政訓(xùn)練規(guī)定者，予以扣分。

第十九條 連隊(duì)每天的早操、每周日組織的日常訓(xùn)練中，無(wú)故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十條 無(wú)故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓(xùn)練、野營(yíng)拉練和新兵鍛煉，且不能補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)練的，予以扣分。

第二十一條 在辦公室組織的年度軍政訓(xùn)練考核項(xiàng)目不及格的，予以扣分。

第二十二條 積極參加學(xué)校、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)或國(guó)防生大隊(duì)組織的軍事競(jìng)賽，予以加分。

第六章 量化考評(píng)實(shí)施

第二十三條 國(guó)防生在校日常管理量化工作在選培辦的領(lǐng)導(dǎo)之下，成立由國(guó)防生大隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，糾察隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各連隊(duì)副連長(zhǎng)為組員的評(píng)審工作小組，負(fù)責(zé)國(guó)防生大隊(duì)量化考評(píng)工作的監(jiān)督檢查和組織實(shí)施。

第二十四條 個(gè)人量化考評(píng)規(guī)則：

1、國(guó)防生個(gè)人每學(xué)年起評(píng)分為100分;

2、個(gè)人學(xué)年最后得分為該學(xué)年內(nèi)加減分相抵后最終結(jié)果;

3、個(gè)人分?jǐn)?shù)扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書(shū)面檢討;扣除20分及以上者，全體國(guó)防生大會(huì)作個(gè)人檢查;扣除25分及以上者，國(guó)防生大隊(duì)進(jìn)行約談家長(zhǎng);扣除30分及以上者，取消該年度個(gè)人組織發(fā)展資格，取消該年度個(gè)人參評(píng)學(xué)校各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)資格，取消該年度個(gè)人報(bào)考應(yīng)屆研究生資格;扣除40分及以上者，認(rèn)定為年終考核評(píng)定差，予以警告處分，緩發(fā)當(dāng)年度國(guó)防生獎(jiǎng)學(xué)金;扣除50分及以上者，認(rèn)定為年終考核評(píng)定不合格，予以留隊(duì)察看處分，停發(fā)當(dāng)年度國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金。

4、個(gè)人學(xué)年得分作為年度獎(jiǎng)懲依據(jù)。

第二十五條 國(guó)防生大隊(duì)可根據(jù)此規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。

第二十六條 本管理規(guī)定未盡事宜由駐校選培辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本管理規(guī)定自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)五

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來(lái)，在首長(zhǎng)的關(guān)心下，在機(jī)關(guān)各部（處）的幫助下，我能認(rèn)真對(duì)照“職責(zé)”和“年度目標(biāo)”，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營(yíng)隊(duì)建設(shè)上。原創(chuàng)工作中求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干；生活上嚴(yán)以律己，寬以待人；學(xué)習(xí)上勤奮努力，注重能力提高；執(zhí)行紀(jì)律上堅(jiān)持原則、公道正派、以身作則；關(guān)心干部成長(zhǎng)進(jìn)步，心系戰(zhàn)士冷暖。我熱愛(ài)本職工作，能以營(yíng)為家，把崗位當(dāng)事業(yè)干，積極探索新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個(gè)個(gè)政治合格。目前營(yíng)隊(duì)安全穩(wěn)定，班子團(tuán)結(jié)，黨委戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，干部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝著“爭(zhēng)炮團(tuán)先鋒，做營(yíng)級(jí)標(biāo)桿”的目標(biāo)努力工作。下面，從以下幾個(gè)方面作以述職：

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（一）時(shí)刻保持清醒頭腦，政治意識(shí)強(qiáng)

在工作中注重運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，從政治上觀察形勢(shì)，思考大事，不被錯(cuò)綜復(fù)雜的表面現(xiàn)象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務(wù)捆住手腳，能保持清醒頭腦，注重用講政治的高度觀察和處理問(wèn)題，教育官兵要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，高度的政治使命感。

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為了使政治教育深入扎實(shí)，注重從嚴(yán)把握教育的“摸底、準(zhǔn)備會(huì)、備課、授課、討論、演講”六個(gè)環(huán)節(jié)。摸清官兵思想底數(shù)，增強(qiáng)教育針對(duì)性，貼近官兵的實(shí)際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開(kāi)好教育準(zhǔn)備會(huì)。每次專(zhuān)題教育前，都要組織召開(kāi)營(yíng)連政工干部例會(huì)，講評(píng)當(dāng)月政治教育落實(shí)情況，部署下月的政治教育內(nèi)容，指定授課人員。二是搞好備課示教，保證授課質(zhì)量。每周一為政工干部備課、示教日。

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今年以來(lái)，我積極按照新時(shí)期政工干部的素質(zhì)要求鍛煉自己，“按照班長(zhǎng)”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下過(guò)”，淡泊名利重事業(yè)，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問(wèn)題的以事業(yè)為重，不扯皮。工作中敢于較真。原則問(wèn)題不讓步，大是大非不含糊。除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，經(jīng)常組織黨委成員學(xué)習(xí)有關(guān)《黨委自身建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法》，集團(tuán)軍黨委，旅黨委自身建設(shè)措施等，引導(dǎo)和帶領(lǐng)“一班人”為做到：政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆臺(tái)；生活上相互關(guān)心，不冷淡；有了失誤互相幫助，不指責(zé)，有了分岐互相道明，不結(jié)怨；有了成績(jī)互相勉勵(lì)，不爭(zhēng)功?！耙话嗳恕钡男臄n在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤奮肯干、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。提高了委員們的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了委員們的責(zé)任意識(shí)，今年“七一”營(yíng)黨委被集團(tuán)軍表彰為先進(jìn)營(yíng)黨委。

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在工作上，我嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，務(wù)真求實(shí)，講求實(shí)效，不搞虛假作風(fēng)。營(yíng)黨委把風(fēng)氣建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、選配骨干、選技術(shù)學(xué)兵、轉(zhuǎn)改士官等熱點(diǎn)敏感問(wèn)題，帶領(lǐng)黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請(qǐng)，嚴(yán)格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營(yíng)營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)正、氣順的工作環(huán)境。始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主集中，會(huì)議決定”的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問(wèn)題，自己有主見(jiàn)但不主觀，嚴(yán)格按黨性原則決策，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)家長(zhǎng)，聽(tīng)得進(jìn)各委員意見(jiàn)，鼓勵(lì)大家講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，善納群言，博采眾長(zhǎng)，處理內(nèi)部矛盾時(shí)，能心平氣和，以理服人，做好領(lǐng)導(dǎo)和教育工作。決策前做到五清：相關(guān)政策法規(guī)清、上級(jí)指示標(biāo)準(zhǔn)清、營(yíng)區(qū)建設(shè)現(xiàn)狀清、階段工作目標(biāo)清，部屬思想特點(diǎn)清。

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以營(yíng)為家，建營(yíng)勝家，注重創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的營(yíng)區(qū)環(huán)境，帶領(lǐng)全營(yíng)官兵自己動(dòng)手整治營(yíng)區(qū)，綠化、美化、凈化180平方米營(yíng)區(qū)環(huán)境。優(yōu)美的小環(huán)境，舒適的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，使官兵感到溫暖如家。

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每月第一周作為思想骨干培訓(xùn)周，利用一、三、五3個(gè)晚上由營(yíng)組織，對(duì)全營(yíng)75名思想骨干統(tǒng)一培訓(xùn)，采取了授課輔導(dǎo)、體會(huì)交流、難題會(huì)診、典型發(fā)言、思想分析，預(yù)測(cè)等方法，提高了思想骨干的觀察分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)在思想骨干中開(kāi)展“一周一談心，一周一匯報(bào)，一周一碰頭，一周一講評(píng)”活動(dòng)，把戰(zhàn)士中的一些小想法、小矛盾，小誤會(huì)及時(shí)給予化解。營(yíng)成立了法律咨詢(xún)站和心理咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)。營(yíng)每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀(jì)教育課，加大了隨機(jī)教育的力度，建立了以黨員骨干為主題的思想骨干網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展了以預(yù)防為重點(diǎn)的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動(dòng)，打牢官兵預(yù)防事故案件的意識(shí)，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。

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年初，我們組織全營(yíng)干部立了軍令狀，寫(xiě)了責(zé)任書(shū)；認(rèn)真落實(shí)了干部學(xué)習(xí)制度，“心得體會(huì)”展評(píng)和“難題會(huì)診”等18項(xiàng)制度；組織干部對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作方法和路子進(jìn)行研究探索，在管干上，堅(jiān)持原則，秉公辦事，較好地落實(shí)了“公示制”；每季度組織干部述職和講評(píng)干部。宣揚(yáng)身邊典型，把激發(fā)內(nèi)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)積極因素作為干部工作的著力點(diǎn)，落實(shí)了“三學(xué)三考一推”方法?！叭龑W(xué)”，即：結(jié)合工作需要向書(shū)本學(xué)；結(jié)合工作實(shí)踐向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)；結(jié)合工作實(shí)際向群眾學(xué)。不斷提高干部的理論水平和實(shí)際工作能力。“三考”，即：考理論、考技能、考體能，落實(shí)每周一考、每月一講、每季一評(píng)?！耙煌啤?，即對(duì)素質(zhì)全面、群眾威信高的干部向機(jī)關(guān)推薦使用。

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我能始終走在學(xué)習(xí)的前列，自己帶頭購(gòu)買(mǎi)微機(jī)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)和終生需要。在抓工作的同時(shí)，個(gè)人制定了自學(xué)計(jì)劃，每月堅(jiān)持寫(xiě)兩篇心得體會(huì)，堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，在學(xué)習(xí)中，我主要解決工作和學(xué)習(xí)的矛盾，堅(jiān)持每天擠出1—2個(gè)小時(shí)，作為個(gè)人的學(xué)習(xí)時(shí)間。做到了提高工作效率搶點(diǎn)時(shí)間學(xué)，省些休息擠點(diǎn)時(shí)間學(xué)，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，以開(kāi)闊的視野和創(chuàng)新的思維，增強(qiáng)了管教能力，提高了個(gè)人水平。

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一年以來(lái)，雖說(shuō)自己在營(yíng)長(zhǎng)的幫助下，在同志們的支持下，做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一定的問(wèn)題，工作中缺點(diǎn)失誤也有不少，主要有：

1、學(xué)習(xí)抓得不緊。雖說(shuō)自己能積極學(xué)習(xí)與本職業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識(shí)，但一些理論性較強(qiáng)的書(shū)籍、文章，學(xué)得不深、不細(xì)，有時(shí)工作一忙，檢查一多，就把學(xué)習(xí)丟到了腦后，忙于工作，忙于事務(wù)性的工作多。

2、深入細(xì)致的思想工作不夠深入。個(gè)別戰(zhàn)士服役不夠端正，奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別人的轉(zhuǎn)化還不夠徹底，部分黨員骨干作用發(fā)揮不夠好。

3、抓工作的力度不夠，有偏松偏輕的現(xiàn)象。在實(shí)際工作中遷就照顧的多，總感到老同志，老關(guān)系，批評(píng)多了容易傷感情，不便于開(kāi)展工作。

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1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，多深入連隊(duì)，在“雙知”上多投入，做到真知、深知，及時(shí)研究新情況，解決新問(wèn)題。

4、加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作研究和探索，爭(zhēng)取走出思想政治工作的新路子。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2018年x月x日

描寫(xiě)部隊(duì)崗位交流培訓(xùn)心得體會(huì)如何寫(xiě)六

第一條 根據(jù)《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》、《榆林市市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本辦法重點(diǎn)解決全縣干部隊(duì)伍中存在的為官不正、為官不為、為官亂為問(wèn)題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。對(duì)涉及追責(zé)和違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三條 推進(jìn)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則。

第四條 推進(jìn)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，以年度目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)以及自身存在突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。

第五條 依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)年度目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評(píng)為一般等次，或者當(dāng)年被評(píng)為較差等次的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)和縣級(jí)部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人。

(二)年度目標(biāo)考核民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職得票率在30%以上，且不稱(chēng)職得票率超過(guò)15%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)年度目標(biāo)考核結(jié)果為不稱(chēng)職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱(chēng)職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條 依據(jù)精準(zhǔn)扶貧工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)未完成年度減貧計(jì)劃任務(wù)的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人。

(二)違反貧困退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”，或者貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率低于90%、幫扶工作群眾滿(mǎn)意度低于80%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第七條 依據(jù)生態(tài)環(huán)境工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度不力，致使本區(qū)域生態(tài)資源問(wèn)題突出，環(huán)境明顯惡化或無(wú)明顯改善，受到省委、省政府或市委、市政府通報(bào)批評(píng)的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)對(duì)本區(qū)域發(fā)生的嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒(méi)有及時(shí)組織處理，或者處置失當(dāng)造成次生災(zāi)害的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第八條 依據(jù)安全生產(chǎn)和食品安全工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)本區(qū)域境內(nèi)發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)縣級(jí)部門(mén)分管行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，道路交通一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生3起以上較大道路交通安全事故，或同一企業(yè)一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的縣級(jí)部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)一年內(nèi)發(fā)生2起三級(jí)以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部;連續(xù)兩年發(fā)生二級(jí)以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。

第九條 依據(jù)維穩(wěn)綜治工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件，或一年內(nèi)發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部;特別重大的群體性事件和公共安全事件責(zé)任主體在縣級(jí)部門(mén)單位的部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)連續(xù)兩年發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)反宗教極端主義、反邪教組織、反恐工作落實(shí)維穩(wěn)不力，特別重大群體性事件和公共安全事件責(zé)任主體在縣級(jí)部門(mén)單位的部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)連續(xù)兩年被上級(jí)單位確定為社會(huì)治安綜合治理重點(diǎn)整頓單位的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十條 依據(jù)黨的建設(shè)工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)基層黨組織軟弱渙散，基層黨建工作不力、問(wèn)題突出，受到中組部、省委或市委通報(bào)批評(píng)的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實(shí)中、省、市、縣制定的關(guān)于基層黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，被縣委組織部約談兩次。

2.全縣黨建工作逐月打分排名點(diǎn)評(píng)，年內(nèi)累計(jì)3次排名處于末位的。

3.年度基層黨建考核連續(xù)兩年在同序列排名末位的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)管轄范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向，造成惡劣影響，受到省委或市委通報(bào)批評(píng)的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)對(duì)違法違紀(jì)和作風(fēng)方面的問(wèn)題查處不力，造成惡劣影響的鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.對(duì)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，對(duì)黨員干部教育、管理、監(jiān)督缺失，管轄范圍內(nèi)“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件，造成惡劣影響的。

2.對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查工作不支持，出現(xiàn)瞞案不報(bào)、壓案不查現(xiàn)象，甚至干擾案件查辦，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

3.管轄范圍內(nèi)反腐倡廉制度建設(shè)滯后，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約不力，懲治和預(yù)防腐敗體系不健全，導(dǎo)致腐敗蔓延的。

第十一條 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等突出問(wèn)題，有下列情形之一的進(jìn)行調(diào)整：

(一)涉及參與民間違規(guī)借貸的領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.組織、從事、參與非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動(dòng)，或通過(guò)非法融資、委托理財(cái)?shù)刃问椒欠ㄖ\利或其他違紀(jì)違法行為，情節(jié)嚴(yán)重且造成惡劣影響的。

2.利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動(dòng)提供或變相提供保護(hù)，或向他人(單位)出借現(xiàn)金收取高額利息或謀取其他不正當(dāng)利益的。

3.對(duì)本鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、本部門(mén)單位黨員干部和國(guó)家工作人員從事、參與非法集資等非法金融活動(dòng)不制止、不查處，或者對(duì)引起的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查，或者阻撓、干擾案件查辦以及在信用府谷建設(shè)中頂風(fēng)作案、有錯(cuò)不糾、工作不力的。

(二)涉及參與煤炭經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.以承包、轉(zhuǎn)包或入股等形式直接參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。

2.從事煤炭營(yíng)銷(xiāo)以及礦用裝備、器材、原材料和勞保用品等供銷(xiāo)活動(dòng)的。

3.從事煤炭基本建設(shè)和其他工程的投標(biāo)、招標(biāo)和承包、轉(zhuǎn)包活動(dòng)的。

4.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友從事煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供方便，以權(quán)謀私、搞錢(qián)權(quán)交易的。

(三)涉及參與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

1.直接干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的。

2.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，縱容、教唆其他人員進(jìn)行非法土地交易和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，充當(dāng)非法土地交易和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行為 “保護(hù)傘”的。

第十二條 干部自身存在突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整的情形為：

(一)思想政治素質(zhì)不過(guò)硬，規(guī)矩意識(shí)淡薄。

1.在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn);信謠傳謠，丑化黨和國(guó)家形象，在干部群眾中造成惡劣影響;公開(kāi)發(fā)表同中央決定相違背的言論。

2.落實(shí)縣委、縣政府改革部署不堅(jiān)決，推進(jìn)本區(qū)域本單位重大改革消極怠工、措施不力，阻擾抵制改革，耽誤工作任務(wù)造成不良影響;在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞團(tuán)團(tuán)伙伙或者鬧無(wú)原則糾紛;無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的。

3.對(duì)配偶、子女及其身邊工作人員教育管理不嚴(yán)、約束不力,甚至默許其利用自身職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的。

4.經(jīng)紀(jì)律審查、審計(jì)、干部人事檔案審核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的。

5.本人出現(xiàn)一般性違紀(jì)，給予黨政紀(jì)輕處分還不足以懲戒的;本人出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)，給予黨政紀(jì)重處分后還需要作出重大職務(wù)調(diào)整的。

(二)德行表現(xiàn)較差，群眾不滿(mǎn)意或不認(rèn)可。

1.在面臨急難險(xiǎn)重任務(wù)和事關(guān)國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)安全等關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)差的。

2.品行不端，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。

第十三條 縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下的調(diào)整方式主要有：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等，視情節(jié)輕重結(jié)合工作表現(xiàn)，區(qū)分不同情形及嚴(yán)重程度，分別采取上述方式予以確定。

第十四條 縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因上述情形進(jìn)行組織調(diào)整或問(wèn)責(zé)，一般按照以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)告分析。各鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、便民服務(wù)中心)、縣級(jí)部門(mén)單位對(duì)各自職能范圍內(nèi)出現(xiàn)的上述情形，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面報(bào)告縣紀(jì)檢委、縣委組織部。報(bào)告內(nèi)容包括認(rèn)定的過(guò)程、依據(jù)、結(jié)果和初步調(diào)整或問(wèn)責(zé)建議?？h紀(jì)檢委、縣委組織部通過(guò)年度考核、任職考察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查、信訪舉報(bào)等反映出的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析。

(二)調(diào)查核實(shí)。針對(duì)提出的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)干部人選，由縣紀(jì)檢委、縣委組織部聯(lián)合組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查中要注重聽(tīng)取有關(guān)單位黨組織、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見(jiàn)。應(yīng)注意有針對(duì)性地聽(tīng)取工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。與干部本人談話，聽(tīng)取其陳述意見(jiàn)。在全面調(diào)查基礎(chǔ)上，作出客觀公正評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確認(rèn)定。

(三)提出建議。根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部提出調(diào)整建議。建議應(yīng)包括：調(diào)整原因、調(diào)查結(jié)果、調(diào)整方式等內(nèi)容。

(四)組織決定。按照干部任免程序進(jìn)行調(diào)整或問(wèn)責(zé)。對(duì)選舉和依法任免的干部,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。

(五)談話告知。對(duì)決定調(diào)整或問(wèn)責(zé)的干部，應(yīng)與其進(jìn)行談話，宣布組織決定，認(rèn)真做好思想工作。

(六)信息備案?？h委組織部對(duì)全縣調(diào)整、問(wèn)責(zé)干部建立備案信息庫(kù)，跟蹤管理。備案信息與縣紀(jì)檢委容錯(cuò)機(jī)制備案信息進(jìn)行共享。

第十五條 調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部，影響期滿(mǎn)后，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。

第十六條 縣直副科級(jí)以上事業(yè)單位、縣屬?lài)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法由縣委解釋?zhuān)唧w解釋工作由縣委辦公室商縣紀(jì)檢委、縣委組織部承擔(dān)。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。