普遍談心談話的心得體會及感悟 談心談話的收獲(4篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關普遍談心談話的心得體會及感悟一

為研究解決問題，推動黨內(nèi)談心談話制度進一步落實，我們組成調(diào)研組先后在xx市、xx市及其所屬部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及省財政廳、省民政廳、省社科院、省委黨校等單位，通過召開座談會、發(fā)放問卷、走訪黨員干部等方式，了解掌握談心談話工作開展情況，分析存在問題，研究探討深入推進談心談話制度落實的思路措施，提出對策建議?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

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（一）主要領導帶頭，班子成員跟進。各級黨組織高度重視談心談話工作，主要負責同志和班子成員認真履行“第一責任人”和“一崗雙責”，帶頭開展談心談話。xx市下發(fā)《關于對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒的暫行辦法》，推動各級黨委黨組書記、紀委書記和領導班子成員按照責任分工，就落實主體責任和監(jiān)督責任情況開展約談提醒，一級一級壓實責任，強化責任落實。省財政廳黨組嚴格按照“四個必談”的要求，“一把手”定期召集班子成員開展集體廉政談話，班子成員之間、黨組成員與分管處室副處級以上干部，處室負責人與處室同志經(jīng)常開展談心談話，認真踐行“第一種形態(tài)”。今年以來，xx、大xx縣縣委、縣政府主要領導圍繞黨的建設、脫貧攻堅、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)等中心工作約談部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人xx名，兩個縣的縣級領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心談話xx名，黨內(nèi)談心談話制度得到進一步落實。

（二）方式多樣，探索實踐不斷深化。一是日常談話得到加強。在“兩學一做”學習教育的推動下，以民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等為平臺，“一對一”、“一對多”，經(jīng)常性、日?；恼勑恼勗挷粩嗉訌?。樂都區(qū)創(chuàng)新開展“閑了請到家里來”談心談話活動，以組織邀請黨員干部談話和黨員干部約談領導的方式，進行面對面的溝通交流，一方面了解干部的想法、訴求，另一方面聽取對工作的意見建議。大通縣按照“三個切實”，切實把問題談透、把矛盾談開、把思想談通，有效提高了談心談話效果。二是提醒談話逐步推開。各地區(qū)各單位對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，運用提醒談話方式，及時做到早提醒、早糾正。今年以來，xx州對xx名未按規(guī)定履行婚嫁喜慶報備程序的縣級領導干部進行了提醒談話，并在全州范圍內(nèi)予以通報警示。xx州對巡察中發(fā)現(xiàn)的工作不在狀態(tài)、作風漂浮的干部，責成其所在單位黨組織進行提醒約談，督促整改。城中區(qū)先后對履行黨風廉政建設“兩個責任”不力、干部管理不嚴的xx名單位負責人進行提醒約談，強化責任約束。三是談話函詢普遍落實。xx州紀委每月定期梳理信訪舉報、紀律審查和審計發(fā)現(xiàn)問題，針對適用談話函詢的對象，明確責任人和任務分工，及時開展談話函詢，注重教育幫助，糾正偏差，抓早抓小。xx州針對扶貧領域貼息資金滯留這一突出問題，州紀委主要負責同志先后對xx、稱多、雜多xx個市縣政府分管領導和扶貧部門負責人等xx名同志進行信訪談話；市縣xx名黨員干部因扶貧工作中責任落實不力，受到組織問責。四是整改約談不斷推進。xx州根據(jù)上級部門各項考核、調(diào)研檢查全面從嚴治黨主體責任落實和紀律處分決定執(zhí)行情況中反饋的問題和不足，對xx縣紀委書記進行了整改約談。海西州對重大決策部署貫徹落實不到位，重點工作進展緩慢，民主測評滿意度低等問題，對領導班子或班子成員及時開展約談，提出整改措施，督促整改落實。

（三）加強制度建設，推動談心談話常態(tài)化。一是針對重點對象建立制度。xx市圍繞新任領導干部這個“關鍵少數(shù)”，制定印發(fā)《xx市縣級黨政領導干部廉政談話制度》，對新提任xx名縣處級領導干部進行了集中廉政談話，強化廉政教育。海西州把受處分黨員干部作為談心談話重點對象，建立了受處分黨員干部回訪談話機制，幫助受處分黨員干部積極改正錯誤，重拾工作信心。二是針對重點領域建立制度機制。結合當前的扶貧、生態(tài)環(huán)境保護等重點工作，省住建廳制定印發(fā)《關于環(huán)境保護督察問題整改方案的通知》，要求對在環(huán)保督查中找出的問題，同相關責任人進行約談，分別約談了部分市州分管領導和相關住建部門負責同志。瞿壇鎮(zhèn)制定了《精準扶貧領域約談方案》，規(guī)定在對扶貧產(chǎn)業(yè)項目“實施前、實施中、實施后”必須約談項目負責人，對因執(zhí)行不力、推諉扯皮影響工作推進的嚴肅追究責任。三是針對重點事項建立制度機制。省財政廳制定《青海省財政監(jiān)督檢查結果運用辦法（試行）》，提出對財政監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時同相關地區(qū)或部門責任人進行約談，將談心談話貫穿到財政監(jiān)督管理全過程。城中區(qū)下發(fā)了《關于開展嚴禁違規(guī)舉辦“升學宴”廉政提醒談話的通知》《關于開展中秋國慶“雙節(jié)”前廉政提醒談話的通知》等，對違規(guī)舉辦“升學宴”提醒談話xx人，國慶、中秋“兩節(jié)”提醒談話xx人。

各級黨組織通過貫徹落實黨內(nèi)談心談話制度，進一步強化了主體責任，有效推動了全面從嚴治黨“兩個責任”有效落實。在開展談心談話過程中，黨組織進一步了解黨員、干部的思想動態(tài)，聽取對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員干部剖析根源、排除顧慮、解決問題。同時針對一些黨員干部身上存在的一些苗頭性傾向性的問題，及時提醒教育糾錯，起到了抓早抓小，防微杜漸的作用。

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（一）不少黨員干部特別是領導干部的思想認識還有不小差距。有的干部認為談話不痛不癢，對于推動工作、改正錯誤沒太大作用；有的領導干部主動談、認真談的時候少，為了完成上級要求和考核任務談的多，對新形勢下如何落實好黨內(nèi)談話制度缺乏深入的理解，沒有好的思路和方法，有應付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領導干部對思想政治工作認識不深、重視不夠，有的甚至不會或不習慣于做認真細致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內(nèi)談心談話落實不好、抓得不夠。

（二）針對性、有效性不強。有不少領導干部結合重點工作、目標任務、重要業(yè)務、重大事項談得多，聚焦管黨治黨，針對主體責任、“一崗雙責”和“四風”問題談的少。有的領導干部開展談心談話不認真、不嚴肅，走過場、完任務，談話流于形式、浮于表面，沒有讓談話制度真正發(fā)揮應有的作用。有的基層紀檢監(jiān)察機關談話函詢的質(zhì)量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不強。

（三）內(nèi)容方式上不規(guī)范。座談和走訪中發(fā)現(xiàn)，部分黨組織和領導干部有用業(yè)務交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導當作談心談話的現(xiàn)象，沒有突出嚴肅黨內(nèi)政治生活和黨性黨紀教育這個重點，把一般談話、工作談話混同與黨內(nèi)談心談話。不少地區(qū)和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應的工作規(guī)范。個別基層黨組織習慣于以開會、學文件、談工作代替談話，不觸及實際問題，糾正偏差、解決問題的效果不強。

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談心談話制度是黨內(nèi)一項重要制度，是新時期黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和措施，是黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的具體舉措，是管黨治黨、從嚴治黨、抓早抓小的具體方法，對于加強黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設具有十分重要的意義。落實談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點、抓規(guī)范、抓督查上下功夫。

（一）進一步加強學習教育，增強談心談話的思想共識。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解把握新時代全面從嚴治黨、新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想新部署新要求，充分認識加強黨員干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小、標本兼治的重大意義，充分認識談心談話在嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓平常、抓經(jīng)常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和手段措施，列入重要工作日程，抓實抓細抓深，讓談心談話常態(tài)化、制度化。

（二）進一步明確責任，增強領導干部的示范效力。領導班子要帶頭開展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導壓力，層層夯實責任。領導干部要帶頭落實談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊伍建設的重要內(nèi)容，扎實推進干部談心談話工作常態(tài)化。特別是“一把手”更要認真落實，練就談心談話的基本功，通過談心談話主動掌握黨員干部思想動態(tài)，及時查找和解決問題，管好干部、帶好隊伍。重要談話要建立臺賬，簽字背書，對存在的問題要督促落實整改，使談話談出黨性，談出責任，起到糾偏防錯、嚴抓嚴管的作用。

（三）進一步規(guī)范方式方法，增強談心談話的針對性。一是規(guī)范日常談心談話。日常談心談話要經(jīng)?；?、常態(tài)化。這類談話不是針對問題去談，應當以平常的了解情況、溝通思想、交換意見為主，從思想、工作、作風、生活實際出發(fā)，多反映真實情況，多談談心里話，注重從政治、履職、從嚴要求上多達成思想共識、形成一致，以達到增進了解、增加感情、增強團結的效果。每年，除民主生活會的談心談話外，各級黨政領導班子主要負責同志同班子成員，班子成員同班子成員之間，班子成員同分管下屬單位部門負責人，上級黨政主要領導同下一級黨政主要領導都要至少談一遍。黨委書記、紀委書記、組織部長下基層調(diào)研，應當做到同黨委書記、政府主要領導、紀委書記、組織部長“四個必談”。二是規(guī)范提醒談話。提醒談話一定要聚焦黨的建設和從嚴管黨治黨。這類談話不能等同于業(yè)務談話、工作談話或針對某項重要任務的談話。有下列情形之一的，上級黨委必須及時約談提醒下一級黨委黨組的主要負責同志：第一，某地、某單位黨的建設抓的不力，黨的領導弱化的；第二，黨委黨組主體責任落實不到位，主要領導沒有認真履行第一責任人責任，管黨治黨出現(xiàn)缺失的；第三，干部選拔任用出現(xiàn)偏差，群眾意見比較大的；第四，管轄范圍內(nèi)紀律和作風方面出現(xiàn)問題的；第五，主要領導本人或班子成員中出現(xiàn)廉潔方面苗頭性、傾向性問題的。也就是說，凡是黨的建設、管黨治黨方面出現(xiàn)不足、差距和問題時，各級黨組織都要運用提醒談話，開展批評教育，督促整改、嚴抓嚴管，持續(xù)釋放嚴的信號。三是規(guī)范廉政談話。廉政談話要側重于加強思想教育，提出廉潔紀律和作風要求，著力增強黨員干部勤政廉政的思想覺悟和行動自覺。這類談話可集體談，也可分別談，根據(jù)不同情況、不同對象，隨時及時、靈活機動進行。要把握以下情況做實做細廉政談話，第一，對新提拔任用的干部及時談；第二，對新進機關單位的人員及時談；第三，對崗位進行調(diào)整的干部及時談；第四，對退下來的干部也要及時談；第五，干部有婚喪喜慶事宜的及時談；第六，針對年節(jié)、出境出國、外事活動等重要節(jié)點及時談。要把廉政談話融入平常的動態(tài)工作中，把握時機節(jié)點加強廉政思想教育，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷深化廉潔意識和廉政自覺。四是規(guī)范談話函詢。談話函詢是紀檢監(jiān)察機關處置問題線索的重要方式，必須解決處置質(zhì)量不高，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力不足等問題。第一，要認真研判適合談話函詢的問題線索，作出正確的處置決定。既要堅決防止該初核的不安排初核，用談話函詢盲目處置，造成嚴重失誤；又要防止本該用談話函詢方式處置的，卻安排進行初核，錯用方法措施。對談話函詢的處置一定要正確、恰當把握。第二，要落實落細談話函詢，防止一談了之、一函了事。要在善于發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，使談話函詢的過程成為善作思想政治工作的過程，成為幫助談話函詢對象爭取主動的過程，教育被談話函詢對象如實向組織說明情況，對存在的問題主動向組織交代，配合組織妥善解決問題，對黨忠誠老實。第三，要用好談話函詢結果。對受到談話函詢的同志，要求其將談話函詢的情況在民主生活會上作出說明，積極開展批評與自我批評，警示教育其他同志，讓談話函詢成為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，增強黨組織自我凈化、自我提高的能力。五是規(guī)范整改約談。整改約談是強化責任意識，推進責任擔當?shù)挠行Х绞?。伴隨全面從嚴治黨的不斷深入，監(jiān)督檢查的力度不斷加大，針對問題的整改工作抓的也越來越緊。當前，整改約談要突出抓好幾個重點，第一，巡視巡察反饋問題的整改約談；第二，每年度黨風廉政建設責任制檢查考核排名靠后的整改約談；第三，黨委全會、紀委全會述責述廉和民主測評反映問題的整改約談；第四，扶貧、環(huán)保專項督察反饋問題的整改約談；第五，其他重點工作部署要求落實不力的整改約談等等。要把整改約談作為推動責任落實的重要手段，以嚴肅認真的態(tài)度抓緊抓好，強化責任落實。

（四）進一步加強監(jiān)督檢查，確保談心談話制度真正得到落實。各級黨組織要抓好職責范圍內(nèi)的督促檢查，根據(jù)要求適當開展自查，并且對下級單位執(zhí)行情況進行指導督查，強化從嚴管黨治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活的責任擔當，抓好談心談話制度的落實。對提醒約談、談話函詢、整改約談等重要談話的落實情況進行重點督查，并納入“兩個責任”、黨建工作專項考核、組織生活會對照檢查內(nèi)容，并視情況開展“回頭看”“再督查”，切實增強監(jiān)督檢查實效性。要強化問題整改，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要繪制整改工作流程圖，建立問題清單、制定整改方案、明確整改時限，確保整改工作取得實效。對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的責任不落實、工作不力，以形式主義、官僚主義對待黨內(nèi)談心談話的，該批評教育的批評教育，該追究責任的嚴肅追責問責，推動責任落實。

有關普遍談心談話的心得體會及感悟二

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進黨組織的團結和諧，制訂本制度。

一、黨支部結合召開組織生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)常化、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：支委會成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于1人次。

五、支部書記要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每年與黨員、群眾談心不少于1次，。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

有關普遍談心談話的心得體會及感悟三

為扎實做好巡視整改工作，根據(jù)市委巡視整改工作領導小組要求，經(jīng)研究，決定利用二個月左右時間，在全市開展黨員信教問題專項整治行動。現(xiàn)制定如下方案。

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深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省委巡視整改要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，圍繞省委巡視反饋的黨員信教問題開展專項整治，切實加強馬克思主義宗教觀和黨的紀律教育，教育轉化一批存在信迷信、搞封建迷信活動和參教信教情況的黨員，清退不符合黨員資格條件的黨員，進一步增強黨員的黨性觀念和紀律意識，加強黨員隊伍先進性、純潔性建設。

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成立專項整治行動領導小組，由市委有關領導擔任組長，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市宗教局分管負責同志任副組長。領導小組下設辦公室，市委組織部分管負責同志任辦公室主任，相關職能科室負責同志任辦公室成員。

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排查摸底(2018年7月15日—7月31日)。制定專項整治方案，對整治工作進行安排部署，明確任務、措施和時限要求，逐級夯實工作責任。按照黨組織隸屬關系，以黨支部為單位，采取走訪調(diào)查、交心談心等方式，對黨員信迷信、搞封建迷信活動和信仰宗教、參與宗教活動情況進行專項排查，全面摸清情況，建立臺賬，做到底數(shù)清、人頭明。

集中教育(2018年8月1日—8月10日)。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強馬克思主義無神論教育、黨的基本知識和科學文化知識教育，嚴明黨員違反規(guī)定信仰宗教和參與宗教活動就是違反黨的紀律和規(guī)矩。開展“黨員姓黨不信教”專題討論，開展黨員不信教專項承諾活動。

處置轉化(2018年8月11日—8月31日)。堅持分類對待，穩(wěn)妥開展處置。對于極少數(shù)參與煽動宗教狂熱，反對黨的路線方針政策，破壞國家統(tǒng)一和民族團結的，予以開除黨籍;對于共產(chǎn)主義信念動搖，篤信宗教，或成為宗教職業(yè)者，經(jīng)教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;對于共產(chǎn)主義信念動搖，熱衷于組織或參加宗教活動，經(jīng)過批評教育，有轉變決心和實際表現(xiàn)，本人要求留在黨內(nèi)的，作限期改正處理，經(jīng)過批評教育不改的，勸其退黨;對于受宗教觀念影響或迫于社會、家庭的壓力，曾參加一般性宗教活動，但本人能夠積極為黨工作，服從黨的紀律，并承諾今后不再信教及參加宗教活動的，對其進行耐心教育，幫助

其在思想和行動上擺脫宗教的束縛。嚴格政策界限，把黨員參教信教同參加一些傳統(tǒng)的婚喪儀式和群眾性節(jié)日活動區(qū)別開來，同少數(shù)民族和一些地方的風俗習慣區(qū)別開來，防止擴大化。

建章立制(2018年9月1日—9月15日)。健全經(jīng)常性的黨性教育制度，把加強教育放在首位，通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式，加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育，切實解決少數(shù)黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。研究制定黨內(nèi)關懷幫扶實施辦法，開展黨內(nèi)關愛活動，深入摸清信教黨員特別是生活困難黨員的基本情況，開展經(jīng)常性走訪，及時幫助困難黨員解決實際困難。

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統(tǒng)一思想，提高認識。各地各單位要充分認識整治黨員信教問題的重要性、必要性和嚴肅性，加強思想教育引導，增強抓實整治工作的思想自覺和行動自覺，堅決防止認識不到位、責任不落實、措施不具體等問題。

統(tǒng)籌安排，定期調(diào)度。開展集中整治黨員信教問題時間緊、任務重、要求高，各單位黨委(黨組)要統(tǒng)籌安排整治工作，有力有序推進，確保按時完成整治工作任務。

領導小組辦公室每個階段開展一次專題調(diào)度，對前一階段工作進行“回頭看”，對重點難點或普遍性問題提出解決方案。

把握政策，嚴肅紀律。整治黨員信教問題政治性、政策性強，涉及面廣、情況復雜。各地各單位要嚴格遵循黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，認真研究運用黨內(nèi)有關法規(guī)文件，加強與國家法律法規(guī)的銜接，對把握不準的問題要及時請示，防止隨意性、片面性。要嚴肅保密紀律，妥善保管相關文件資料，整治工作情況不向社會公布、不在網(wǎng)絡發(fā)布，密切關注網(wǎng)絡輿情，加強輿情監(jiān)測和應對，防止負面炒作。

有關普遍談心談話的心得體會及感悟四

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利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

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透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。

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1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導組與班子之間個別談話。

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談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

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1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

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1、加強組織領導。鎮(zhèn)領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。