如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文 產(chǎn)品經(jīng)理工作心得簡短(九篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文一

入座后，向面試官了解一下該職位的責任范圍，以及擔任該職務的資格要求。 如果你已經(jīng)對此作過調(diào)查，那再好不過了。 這個問題可以進一步證實你的調(diào)查，假如調(diào)查結果有誤，立即轉舵改變策略。 假如你面對的是一組面試官，向主考面試官提問，然后用目光掃視一下其他面試官，問問他們是否需要作什么補充。確認你的調(diào)查結果或者當場獲取這方面的信息是面試的關鍵。 用這種方法，你能夠了解雇主考察的重點，從而避免說話繞彎子，進而有利于面試。

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簡要地記住與工作相關的個人背景介紹（學歷、工作經(jīng)驗、技能）。 簡要介紹了個人背景后，補充一兩句你的好奇、承諾以及進一步提高個人技能的動力。 措辭不要太怪異花哨，但是可以選擇一些好詞，使枯燥無味的敘述變得生動有說服力，從而張揚個性。

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隨著聘用制集中在越來越多的小型公司，篩選面試與選拔面試逐漸融合。 但是從傳統(tǒng)上來看，二者有所區(qū)別。

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大型團體機構的面試過程通常有兩步：人力資源專家挑選出最優(yōu)秀的申請人，通常是用電話進行篩選面試；再把幸存者交給招聘主管（或是評委會），由他(們)決定聘用誰。 篩選面試的面試官經(jīng)驗豐富，他們會找出踢你出局的理由。 這些面試官有否決權，但沒有聘用權。 如果你的工作經(jīng)驗和文憑不符合要求，他們這一關你就過不了，更不用說見招聘經(jīng)理了。

參加篩選面試時，要表現(xiàn)得詼諧、自然，不要發(fā)表極端的個人觀點，不要提個人資格以外的話題。

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招聘經(jīng)理會決定聘用誰。 如果你參加了選拔面試，說明你符合條件，否則不會參加這場面試。 你已經(jīng)在“合格”候選人之列了。 選拔面試時，如果面試官是你未來的老板或同事，那就得提高警惕了。 不要再表現(xiàn)一般——應該充分張揚你的個性。 這是決定你能否與老板、同事融洽相處，能否適應企業(yè)文化的最佳時機。

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在技能合格的應聘者中，雇主們往往只選擇他們最喜歡的那個。 盡管招聘單位力圖通過“科學的”面試方法——面試雙方的互動——對應聘者進行篩選淘汰，多數(shù)專家認為，應聘者求職失敗主要是性格方面的原因而并非缺乏能力。得到朋友的支持以及贏得面試官賞識的心理學原理起源于埃及法老興建金字塔。

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如何讓面試官認為“咱們志同道合”，而非“咱們志不同、道不合”？除了詼諧、與面試官建立共同利益、眼神交流和其他眾所周知的建立良好關系的方法外，還要尋找特殊機會。

假設面試官因為電話不斷而苦形于色，而且總是有人進進出出打斷你們的談話。對他同情地笑笑并安慰道：“你今天真不走運！”言外之意就是“我很同情你，我也有過類似的經(jīng)歷，咱們的境況差不多糟糕?！被蛘呒僭O你在展示一個工作樣本，問問能否到面試官桌旁同他討論切磋，因為你們是在“共同”分析問題。 拋開年齡、膚色、性別和種族背景，盡量讓招聘經(jīng)理相信你們同出一轍。

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有些求職顧問建議應聘者應該掌握面試時的主動權，討論自己喜歡的話題。 但如果你讓人感覺是在喧賓奪主，那就不好了；如果你實在不知道該如何回答面試官的問題，可以問“您是否想聽聽……”之類的問題。招聘經(jīng)理厭惡面試，你要對此有敏銳的感覺 。招聘經(jīng)理，不管是普通主管還是高級主管，都認為面試占用了他們的寶貴工作時間，然而，他們又不得不按規(guī)定辦事。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文二

1、對這項工作，你有哪些可預見的艱苦

回覆提示：：①不宜直接說出具體的艱苦，否則可能令對方懷疑應聘者不行;②能夠研究迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對艱苦所持有的立場——“工作中呈現(xiàn)一些堅苦是正常的，也是難免的，可是只要有堅貞不拔的毅力、精采的合作精神以及事前周密而充實的籌備，任何艱苦都是能夠克服?！?/p>

分析：一般問這個問題，面試者的但愿就斗勁大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)。但常規(guī)思路中的回覆，又被面試官“騙”了。當面試官扣問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的艱苦是不是在這個職位中一般都不成避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決艱苦的手法對不合錯誤，及公司能否供給這樣的資源。而不是想領會應聘者對堅苦的立場。

2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

回覆提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的領會，最好不要直接說出本身開展工作的具體法子;②能夠考試考試采用迂回戰(zhàn)術來回覆，如“首先聽取率領的指示和要求，然后就有關環(huán)境進行領會和熟悉，接下來擬定一份近期的工作打算并報率領核準，最終按照打算開展工作?！?/p>

分析：這個問題的主要目的也是領會應聘者的工作本事和打算性、層次性，并且重點想要明白細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾回仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。

3、“你但愿與什么樣的上級共事”

回覆提示：①經(jīng)由過程應聘者對上級的“但愿”能夠確定出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機緣;②最好回避對上級具體的但愿，多談對本身的要求;③如“做為剛步入社會的新人，我應當多要求本身盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應當對環(huán)境提出什么要求，只要能闡揚我的專長就能夠了

分析：這個問題斗勁好的回覆是，但愿我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠當即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的忽略。

4、在完成某項工作時，你認為率領要求的方式不是最好的，本身還有更好的方式，你應當怎樣做

回覆提示：

①原則上我會尊重和從命率領的工作放置;同時私底下找機緣以就教的口吻，婉轉地表達本身的想法，看看率領是否能改變想法;

②如果率領沒有采納我的提議，我也同樣會按率領的要求當真地去完成這項工作;

③還有一種環(huán)境，假如率領要求的方式違背原則，我會堅決提出否抉擇見;如率領仍堅定己見，我會毫不躊躇地再向上級率領反映。

5、與上級定見紛歧是，你將怎樣辦

回覆提示：①一般能夠這樣回覆“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種環(huán)境下，我會從命上級的定見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位還有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理那時不在場，能夠這樣回覆：“對于非原則性問題，我會從命上級的定見，對于涉及公司好處的重大問題，我但愿能向更高層率領反映。”

分析：這個問題的尺度謎底是思路1，如果用2的回覆，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部環(huán)境，先想打小陳述，這樣的人沒有人敢要。

6、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作”

常規(guī)思路：①如果雇用單元對應屆結業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明雇用公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關頭看應聘者怎樣回覆;②對這個問題的回覆最好要浮現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè);③如“作為應屆結業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面簡直會有所欠缺，所以在念書期間我一向操作各類機緣在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本常識豐碩、復雜。但我有較強的職責心、適應本事和進修本事，并且斗勁勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司安心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我必然能勝任這個職位。”點評：這個問題思路中的謎底尚可。突出本身的吃苦本事和適應性以及進修本事(不是進修成就)為好。

7、您在前一家公司的離職原因是什么

回覆提示：①最重要的是：應聘者要使找雇用單元相信，應聘者在過往的單元的“離職原因”在此家雇用單元里不存在;②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體;③不能摻雜主觀的負面感應感染，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“打點太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等;④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等;⑤不能涉及本身負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏職責感、不隨和等;⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩;⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的活力;從客歲始，由于市場形勢突變，公司的場所排場急轉直下;到眼下這一步我感受很遺憾，但還要面臨顯示，從頭尋找能闡揚我本事的舞臺?！蓖粋€面試問題并非僅有一個謎底，而同一個謎底并不是在任何面試場所都有效，關頭在應聘者掌握了紀律后，對面試的具體環(huán)境進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理布景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟪砷L”也被考官聽得太多，離職理由要按照每個人的真實離職理由來設計，可是在回覆時必然要默示得真誠。實在想不出來的時候，家在外地能夠說是因為家中有事，須告假幾個月，公司又不成能給假，所以告退。這個謎底一般面試官還能接管。

8、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作”

回覆提示：①如果雇用單元對應屆結業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明雇用公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關頭看應聘者怎樣回覆;②對這個問題的回覆最好要浮現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè);③如“作為應屆結業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面簡直會有所欠缺，所以在念書期間我一向操作各類機緣在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本常識豐碩、復雜。但我有較強的職責心、適應本事和進修本事，并且斗勁勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司安心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我必然能勝任這個職位?！?/p>

分析：這個問題思路中的謎底尚可。突出本身的吃苦本事和適應性以及進修本事(不是進修成就)為好。

9、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和輔佐

回覆提示：每個公司都在不竭變化成長的過程中;你當然但愿你的員工也是這樣。你但愿獲得那些但愿并接待變化的人，因為這些人大白，為了公司的成長，變化是公司日常糊口中重要構成部門。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，并會對變化做出進取的響應。此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。下頭的問題能夠查核應聘者這方面的本事。

據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。

有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一齊共事。說說你以往克服了性格方面的沖突而取得預期工作了局的履歷。

10、如果你在此次面試中沒有被錄用，你怎樣籌算

回覆提示：此刻的社會是一個競爭的社會，從此次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有口角，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有良多的堅苦和挫折，如果此次失敗了也僅僅是一次而已，僅有經(jīng)由經(jīng)驗履歷的堆集才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待此次失敗。

第一、要敢于面臨，面臨此次失敗不氣餒，接管已經(jīng)落空了此次機緣就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上浮現(xiàn)出對此次失敗的抵當力。要有自信，相信本身履歷了此次之后經(jīng)由盡力必然能行。能夠超越自我。

第二、長于反思，對于此次面試經(jīng)驗要當真總結，思考分解，能夠從自身的角度找差距。正確看待本身，腳結壯地地評價本身，辯證的看待本身的長短得失，做一個大白人。

第三、走出暗影，要克服這一次失敗帶給本身的心理壓力，時刻謹記本身弱點，防患于未然，加強進修，提高自身本質(zhì)。

第四、當真工作，回到原單元崗位上后，要實實在在、踏結壯實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出必然的成就。

第五、再接再厲，成為國家公務員一向是我的胡想，今后如果有機緣我仍然后再次加入競爭。

11、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單元姑且有事非你辦不成，你怎樣辦

回覆提示：我感受工作是第一位的，但伴侶間的交誼也是不能偏廢的。這個問題我感受要按照那時具體的環(huán)境來抉擇。

(1)如果我的伴侶晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最夢想了，干落成作去機場，皆大歡喜。

(2)如果說工作不是很緊迫，加班僅僅是為了明天上班的時候能把陳述交到辦公室，那完全能夠跟率領打聲號召，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

(3)如果工作很緊迫，兩者不成能兼顧的環(huán)境下，我感受能夠由兩種選擇。1)如果不是全單元都加班的話，是不是能夠要其他同事來代替以下工作，本身去機場，哪怕就是代替你分開的那一會兒。2)如果連這一點都做不到的話，

那只好忠義不能兼顧了，打電話給伴侶解釋一下，細心他會理解，究竟了局工作做完了就完了，伴侶還是能夠再見面的。

12、如果經(jīng)由過程此次面試我們單元錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根柢不適合這個職位，你怎樣辦

回覆提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種環(huán)境：

1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不竭進修，虛心向率領和同事進修業(yè)務常識和處事經(jīng)驗，領會這個職業(yè)的精神內(nèi)在和職業(yè)要求，力爭減少差距;

2、你感受這個職業(yè)可有可無，那還是及早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的成長前途也會大點，對單元和個人都有好處。

13、你做過的哪件事最令本身感應驕傲

回覆提示：這是考官給你的一個機緣，讓你展示本身把握命運的本事。這會浮現(xiàn)你潛在的率領本事以及你被晉升的可能性。假如你應聘于一個處事性質(zhì)的單元，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的常識、你的社交本事和綜合默示。

14、談談你過去做過的成功案例。

回覆提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了良多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勛到說成本身的，良多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的觀點及定見，所以如果扯謊，是很容易穿梆的。

15、談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的工作。

回覆提示：以往接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以抉剔出名，所以事前的籌備功夫做得十分充實，也投入了相當多的時間與精神，最終客戶固然并沒有照單全收，可是接管的程度已經(jīng)出乎我們料想之外了。原覺得從此能夠合作愉快，卻得知客戶最終因為預算關系選擇了另一家***代理商，之前的盡力因而付諸流水。盡管如此，我還是從此次的經(jīng)驗學到良多，如對該財富的領會，整個team的默契也更好了。

分析：借此領會你對挫折的容忍度及調(diào)整方式。

16、如何放置本身的時間會不會排斥加班

回覆提示：根基上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應當不太需要加班。可是我也明白有時候很難避免加班，加上此刻工作都采用職責制，所以我會調(diào)配本身的時間，全力共同。

分析：固然不會有人毫不勉強的加班，但依舊要默示出高共同度的誠意。

17、為什么我們要在浩繁的面試者中選擇你

回覆提示：按照我對貴公司的領會，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作立場、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：別過度吹噓本身的本事，或信口開河地亂開支票，例如必然會為該公司帶來幾多錢的業(yè)務等，這樣很容易給人一種愛說鬼話、不切實際的感受。

8、對這個職務的期許

回覆提示：但愿能借此闡揚我的所學及專長，同時也領受貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)“雙贏”的場所排場。

分析：回覆前不妨先扣問該公司對這項職務的職責認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡不異。以免說了一堆夢想夢想?yún)s發(fā)現(xiàn)牛頭不合錯誤馬嘴。

19、為什么選擇這個職務

回覆提示：：這一向是我的樂趣和專長，經(jīng)由這幾年的考驗，也累積了必然的經(jīng)驗及人脈，相信我必然能勝任這個職務的。

分析：當令舉出過去的“豐功偉業(yè)”，默示出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

20、為什么選擇我們這家公司

回覆提示：以往在報章雜志看過關于貴公司的報道，與本身所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成就也是有目共睹的，并且對員工的教育訓練、升遷等也都很有軌制。

分析：去面試前先做功課，領會一下該公司的布景，讓對方感受你真的很有心想獲得這份工作，而不只是探探路。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文三

我們?yōu)槭裁聪胍朦h,我想大家在寫入黨申請書前都已經(jīng)對這個問題進行了慎重的考慮。但對于樹立正確的入黨動機，則需要經(jīng)過較長時間的努力。我們對黨的了解還不夠，需要進一步的黨課培訓來提高對黨的認識。則我們應從以下幾點來提高自身，端正入黨動機，爭取成為合格的黨員。

第一，認真學習馬克思主義理論，努力樹立正確的入黨動機。一個人入黨的動機是不是正確，往往同他對共產(chǎn)主義事業(yè)和無產(chǎn)階級政黨的認識正確不正確、深刻不深刻有直接關系。事實證明，一個人對共產(chǎn)主義事業(yè)和共產(chǎn)黨有了明確、深刻的認識，他的入黨動機才會端正。近幾年來，許多申請入黨的積極分子加強了以黨章為主要內(nèi)容的學習，包括黨的理想、宗旨的學習，黨的綱領和社會主義初級階段基本路線的學習，黨員義務和權利的學習。

第二，通過實踐鍛煉，不斷端正入黨動機。馬克思主義認識論告訴我們，人們的正確認識，要經(jīng)過實踐早認識早再實踐早再認識的過程，并不斷循環(huán)往復，才能獲得。要求入黨的同志僅有入黨的迫切愿望還不夠，還必須見諸于行動，在實踐中不斷用切身體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機。通過身邊活生生的、實實在在的、投身于建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的實踐活動，來加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認識，強化正確的入黨動機。

第三，用正確的入黨動機克服不正確的入黨動機。有些入黨積極分子。

入黨動機正確的成分是主要的，不正確的成分是次要的;而有些同志則是相反。這就要求申請入黨的同志主動靠攏黨的組織，通過接受黨的教育、實際鍛煉和自我思想改造，發(fā)揚積極因素，克服消極因素，把不正確的動機改正過來。懷有到黨內(nèi)撈好處念頭的同志，應當自覺克服私心雜念，真正樹立起共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，全心全意地為黨和人民勤奮工作，以實際行動來端正入黨動機。

作為一名大學生入黨積極分子我們應當如何以實際行動爭取早日成為合格的共產(chǎn)黨員呢?曾經(jīng)指出:“堅持從嚴治黨的方針,首先要把好入口關，嚴格按照堅持標準保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展的要求做好發(fā)展黨員的工作。同時要抓好教育管理，對于確實不符合黨員標準的不能留在黨內(nèi)，這樣才能形成黨員隊伍保持活力的機制。每個要求入黨的同志，以爭取入黨那天起，就要立志為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，就要嚴格按照黨員標準努力踐行“三個代表”，以實際行動爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員”。

任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學習和實踐的結果。一個共產(chǎn)黨員要想為共產(chǎn)主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。除了學習科學文化，最根本的是學習馬列主義，毛澤東思想，尤其是鄧小平理論。在學業(yè)有成后的將來，還要積極參加改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，在全面建設小康社會偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

因此我們一方面要端正入黨動機，另一方面明確自己肩負的歷史責任，決心為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而貢獻自己的一切，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文四

1、你為什么要到我們公司應聘？這個問題，就是要考察求職動機。

你知不道我們公司是做什么的？你是有備而來的，還是在別的地方求職沒應聘上，來這碰運氣了。

應對的技巧，就是要告訴他，你對公司的了解，以及你與公司的契合點。比如，你能夠說，我看過公司的簡介，貴公司是行業(yè)領先，鼓勵創(chuàng)新，而我又是一個點子多，喜歡不斷嘗試新鮮事物的人，相信我加入后，能實現(xiàn)公司發(fā)展與我個人成長的雙贏，所以我來應聘了。

2、問完了對公司的認知，之后就是問崗位了，你對這個崗位怎樣看？

回答的時候，也是要將崗位與個人相匹配。告訴面試官，你了解過這個崗位的工作資料，以及崗位要求，你具備了勝任這個崗位的本事。

3、你有考公務員的打算嗎？或者你有考研出國深造的打算嗎？

回答這個問題，有的求職者擔心，如果如實告知自我正在考研，考公務員，那面試不就很難經(jīng)過了嗎？那里呢，提議大家如實相告。第一，你說謊可能會在面試中被揭穿，屬于誠信有問題了。第二，萬一簽約了后面真的考上要解約，由于面試時說謊，解約的時候容易鬧得不開心。所以，我們不要隱瞞，可是要主動打消面試官的顧慮。你能夠告訴他，我確實在備考，可是自我評估，考上的幾率不大，可是家人期望我去考，所以為了不讓父母操心，就還是去報考。這樣回答，面試官的顧慮就會被打消了，另外你也給自我留有后路，萬一真的考上了，你能夠說，當初低估了自我的實力，這樣面試官會比較容易理解跟你解約。

4、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣樣的？這個問題，是想看看你對未來的工作有沒有機會，你的進取心如何。在回答的時候，要注意，職業(yè)目標必須要明確，規(guī)劃要清晰。你能夠針對應聘的這個崗位，做一個3-5年的計劃，這個計劃里，目標始終是一致的，不要告訴他，我此刻應聘財務，過兩年想去做銷售或者去創(chuàng)業(yè)。這種規(guī)劃就不適宜了。

5、對薪資待遇的要求。這個問題，主要是考察期望值與公司供給的待遇是否相符。我們提出合理的訴求就能夠了。提議大家面試之前，先上網(wǎng)查你應聘崗位的市場薪酬水平，比如，上廣西人才網(wǎng)，搜索職位，就會出現(xiàn)很多公司的招聘信息，你看看上頭的薪酬范圍，就能夠明白市場水平?；卮饡r，就能夠說，我了解過，目前這個崗位的市場水平是什么范圍，我期望自我能拿到這個薪資，具體的以公司為準。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文五

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1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）、做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導），始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人；“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺；能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺；能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀律的核心內(nèi)容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內(nèi)政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

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6.你認為黨委（黨組）是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務？是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠；中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象；調(diào)研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象；領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委（黨組）把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委（黨組）干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”；形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當；不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。具體有哪些人？哪些具體表現(xiàn)？

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何？是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題？有哪些問題表現(xiàn)？

黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題？有哪些具體表現(xiàn)？請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文六

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經(jīng)過一年的學習，對業(yè)務技術方面的學習有一定的方法嗎，當初的認為學來沒有用的觀點還在嗎?

xx：還行吧，當初的感覺已沒有這么強烈了，覺的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來很多便利。

xx：不要認為理論知識沒有什么作用，在實際的工作中它會給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。

xx：說的也是，我一定會好好學習的。

xx：那就行，行行出狀元，不論什么工作只要你有“?！钡木?，都回有回報的。

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xx：上了黨課后，對中國共產(chǎn)黨的了解進一步加深了嗎?

xx：當然，這也是我為什么正在看有關黨的書籍原因了。以前小時候就背“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，但當時總是稀里糊涂地。說真的，到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解。

xx：覺得入黨真的能對你的人生有影響嗎?

xx：當然，中國的歷史，尤其是現(xiàn)代歷史的發(fā)展就是中國共產(chǎn)黨的發(fā)展的歷史，在其中所表現(xiàn)出來的不僅僅是時間的問題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮斗，奉獻，是一種不斷的發(fā)展精神。而人這一生能不斷的奮斗，不僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。

xx：對，入黨我們要知其然根要知其所以然，這樣在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。你能簡單的談一談學習《黨章》以后，自己對黨員標準的理解嗎?

xx：首先，共產(chǎn)黨員必須是工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。我覺得，這一規(guī)定反映了黨員條件的本質(zhì)，明確規(guī)定了黨員應該是什么樣的人。其次，共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。第三，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質(zhì)決定的。

xx：看來你對《黨章》比較了解，能告訴我作為一個要求入黨的新時代工人，平時應該怎么做嗎?能理論聯(lián)系實際的說一下嗎?

xx：作為一個要求入黨的新時代工人，不應成為空談者——講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格，而應成為一個鄧小平理論指導下的實踐者。社會的發(fā)展需要實踐，油田的發(fā)展也需要實踐，自己綜合素質(zhì)水平的提高更需要實踐，更需要自己一步一個腳印的實干。

xx：我國正處在社會主義初級階段，有些同志認為：共產(chǎn)黨員也是人，與群眾一樣，生活在同一個社會環(huán)境中，只要做好本職的工作就不錯了。既然我國正處于社會主義初級階段，對黨員的標準也只能是“初級階段的”，不能太高。請談一下你對以上觀點持何態(tài)度，并請闡明理由。

xx：黨員標準是由黨的性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級先鋒隊，擔負歷史重任，要求每位黨員無論在哪個階段都堅持黨的指導思想、宗旨等，決不能機械地把社會生產(chǎn)力水平與黨員標準間劃等號。

xx：在改革開放的社會主義市場經(jīng)濟條件下，有些人個人主義、利已主義、拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請您談談如何處理好堅持黨的宗旨與發(fā)展市場經(jīng)濟的關系。

xx：堅持黨的宗旨與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟有內(nèi)在的統(tǒng)一性，堅持黨的宗旨是使市場經(jīng)濟健康發(fā)展的根本保證，建立市場經(jīng)濟是在為人民服務的宗旨指導下進行的，是把國家和人民利益放在首要位置上進行的。共產(chǎn)黨員在價值追求多元化的情況下，要自覺地、毫不動搖地堅持黨的宗旨，一個重要問題是確立崇高價值目標定位。

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xx：工作中遇到過什么難題嗎?有什么不懂和需要幫助的可以隨時聯(lián)系我們或者向支部反映。

xx：工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問題他們都會主動的幫助我，而我也有一個共產(chǎn)黨員的自覺，經(jīng)常幫助有需要的同事們，能夠很好的和他們?nèi)诤显谝黄?，作到互相幫助，團結友愛。每過一段時間我就會交上一份思想?yún)R報，反映自己的學習體會和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時地幫助。還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我一年中思想上有了一個飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。

xx：總結：該同志能夠在業(yè)務學習上努力奮進，將學習到的理論知識充分運用在實際上，在黨的理論知識學習和認識上，能夠有自己獨特的見解，思想上能夠嚴格要求自己，工作中能夠團結群眾，具備一名合格黨員的素質(zhì)和要求。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文七

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時也是最有說服力的理由。在職場中，不論任何一個公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜耍绻粋€人對自己的工作沒有熱情，沒有進取心，那么肯定就不能完成好工作。

因為說實話，大部分人的能力是相當?shù)模灰銐蚺Χ寄苋〉贸煽?。所以有時候職場中缺的是努力。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好，那么你的熱情便不言而喻，hr肯定會相信你在公司會好好表現(xiàn)。

2. 原來公司管理有問題

劉強剛剛辭職，最近正在找工作，在新的公司面試時，他也遇上了這個問題，他是這么回答的：我在原來的公司職位并不低，作為職業(yè)經(jīng)理每個月收入過萬，如果僅僅按照收入來說似乎不錯，但是思考再三我覺得還是應該辭職。

我任職的上一家公司在管理上是有問題的，很多部門安排了老板的親戚在重要的崗位上，而這些親戚在專業(yè)能力上并不突出，而且不足以擔任領導的職位。長期這樣下去，公司的運營會出現(xiàn)問題。任人唯親的地方根本不不適合長期發(fā)展。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎罰分明，是值得努力工作的地方。

非常理性的分析，劉強當場便被錄取。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進入上家公司之前和公司協(xié)商之后，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了。

所以在面試新公司時，林敏對面試官說的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們在公司中應該做自己擅長的事情，這樣才能把工作效率提到最高，如果不顧實際隨便安排工作，必然是整體效率的低下。

林敏的辭職理由有理有據(jù)，面試官十分滿意。

尋求更大突破、原來公司管理有問題、和自己的規(guī)劃相沖突，應聘時離職原因說這三種回答hr肯定滿意!

你覺得在應聘的時候應該如何回答辭職理由呢?說出你的觀點寫在評論中。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文八

4、 你認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？

考察要點：測試應聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

5、請談談你對你所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？

考察要點：考察應聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學術成果，或者實習過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗。

6、你認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？你個人有哪些方面的優(yōu)點？

考察要點：這個問題是考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。

7、你認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？

考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優(yōu)勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點。

描寫如何回答產(chǎn)品經(jīng)理心得體會范文九

作為一名入黨積極分子如何通過加強理論學習端正自己的入黨動機

與時俱進,不斷學習黨的最新理論知識,貫徹科學發(fā)展觀,保持黨員先進性,以自身的實際行動來踐行所謂入黨積極分子，是指學習和工作表現(xiàn)較好，擁護黨的路線、方針、政策，要求進步，積極靠近黨組織，已經(jīng)正式提出入黨申請，經(jīng)黨小組(共青團員經(jīng)團組織)推薦、支部委員會或支部大會研究確定進行有計劃培養(yǎng)的非黨同志。當然，確定為入黨積極分子，并不意味著就是發(fā)展對象，更不意味著不論表現(xiàn)如何，遲早會被吸收入黨。那么，入黨積極分子應當在哪些方面體現(xiàn)出“積極”?如何做一名優(yōu)秀的入黨積極分子?如何才能滿足入黨條件，早日入黨呢?

一、堅定正確的政治信念，認真學習黨的理論知識

1、端正入黨動機，堅定共產(chǎn)主義信念 入黨動機是否正確，這是考察入黨積極分子是否符合黨員條件的一個重要尺度。政治信仰是否堅定，這是考察入黨積極分子是否具備入黨條件的核心條件。

入黨動機是指一個人入黨的內(nèi)在愿望和真實目的，即為什么入黨。作為一名中共黨員，其入黨動機應是為了獻身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地為人民服務，這是與黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標和黨員條件相一致的。信仰是自由的，入黨不能勉強。入黨是先進的，但是不入黨也不是落后的，這一人生的選擇，是個人的自由，是自覺的行為，來不得半點虛偽。作為一名要求入黨的人，就要信仰馬克思主義，信仰黨的理論和事業(yè)。因此，“鍛煉型”、“情感型”、“榮耀型”、“利益型”的動機都是不端正的。

正確的入黨動機是經(jīng)過自己的不斷學習、實踐和修養(yǎng)鍛煉，逐步形成的。要求入黨的同學應該懂得：端正入黨動機，不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情。毛澤東同志說：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是共產(chǎn)主義，什么是黨?！?《毛澤東選集》第3卷第875頁)這段論述極為深刻。每個要求入黨的同志都應引以為鑒，不論組織上是否入了黨，都應做到首先在思想上真正入黨;而且要長期地注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想，決不能“入黨前拼命干，入黨后松一半”。

2、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀 作為一名入黨積極分子應當對黨有理性的認識，以馬克思主義的科學思想來指導自己的言行。首先要認真學習馬克思主義哲學，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點、基本方法，樹立起正確的世界觀和人生觀。我們不要求入黨積極分子人人都精通馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，但是，應當認真學習，刻苦鉆研，學習和運用馬克思主義的立場、觀點和方法，來指導自己的行動?，F(xiàn)在我們一些同學寫入黨材料、思想?yún)R報等，開頭就寫認真學習某某思想某某理論，其實根本沒有學習，連最基本的觀點和精神都不知道，這不是正確的態(tài)度。學校開設《中國化馬克思主義》、《馬克思主義基本原理》等課程，是提高我們理論知識的好機會，對于工科學生來說，更要抓緊時間充電，一些同學不認真聽、認真學，總認為枯燥無味，或者不重要，考前背背就行，這種觀念一定要轉變。

3、學習黨史和黨章

學習黨史和黨章，是入黨積極分子加深對黨的認識、提高思想政治覺悟的重要途徑。一個積極向黨組織靠攏的人應當了解黨的歷史，但實際上許多同學對建黨89年來的歷史知之甚少、知識匱乏，或者不全面、不系統(tǒng)，所以必須通過學習，認識黨，了解黨，否則就會鬧笑話，這在入黨積極分子的材料里體現(xiàn)得淋漓盡致。如有的入黨積極分子在思想?yún)R報里寫道：“孫中山先生創(chuàng)造了偉大的中國共產(chǎn)黨”、“中國共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級的先鋒隊，最終目標是帶領全國人民推翻三座大山，解放全中國”，還有相當多的同學不知道中國共產(chǎn)黨是何時成立的，不知道共產(chǎn)黨的宗旨和奮斗目標，不知道“三個代表”是什么??

黨章是黨的綱領性文件，是黨最新成果的集中反映，是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范。學習黨章，使我們懂得黨的性質(zhì)、綱領、最高理想和最終目的、指導思想、宗旨、任務、基本路線、組織原則和紀律，明確入黨的要求、條件，懂得黨員的義務和權利，從而更自覺地以黨章的要求塑造自己，逐漸克服個人主義、功利化傾向等缺點，幫助我們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，樹立起共產(chǎn)主義人生觀。入黨積極分子應當熟讀黨章條文，加深對黨的了解和認識。

4、堅定政治立場，提高思想政治覺悟與政治敏銳性

一個優(yōu)秀的入黨積極分子要有堅定地政治立場，較強的政治敏銳性和政治分辨力。政治立場是政治覺悟的集中體現(xiàn)，也是黨員在關鍵時候發(fā)揮政治作用的具體表現(xiàn)。因此，明辨是非、在關鍵時刻能夠站出來表明自己的態(tài)度和觀點，這是和平時期對大學生入黨積極分子的政治考驗。

如何評價中國共產(chǎn)黨，這是考察入黨積極分子政治態(tài)度的一個重要標準。89年的時間共產(chǎn)黨從一大時的全國黨員57人到現(xiàn)在的7700多萬，89年來，特別是改革開放30多年來，在中國共產(chǎn)黨的領導下我們的國家取得了舉世矚目的輝煌成就，人民安居樂業(yè)生活幸福，這所有的一切來之不易!雖然，一些貪官污吏無形中損害了黨員的形象，但在我們身邊還有更多優(yōu)秀黨員值得學習，所以我們要有政治辨別能力，綜觀整體的分析能力。如果把黨的整體比做一棵樹，那么黨員是樹葉，一片葉子枯了，就說這樹不行了?樹仍是旺盛的充滿生機的。

對時事政治和國內(nèi)外大事的關注程度是考察一個人的政治熱情的一項重要指標。當代大學生政治熱情高，已能比較冷靜地思考一系列政治問題，不再容易被某種思潮或某種勢力所左右而采取過激的行動。但也必須看到，大學生在政治上還有幼稚、不成熟的一面，部分同學對中國特色社會主義的認識還停留在感性的、片面的、模糊的甚至是錯誤的層面上，對現(xiàn)實社會政治生活中存在的一些問題感到困惑不解，不排除因為一些敏感的政治熱點問題而卷入政治活動的可能。一些小道消息在學生中有一定市場，給學生思想穩(wěn)定造成影響，把握得不好，學生極有可能產(chǎn)生情緒波動，甚至有過激行為。

樹立堅定的政治立場，培養(yǎng)較強政治敏銳性和鑒別力，就要求我們在大是大非問題上看清方向，在思想和言行上必須始終與黨中央保持高度一致，并通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志，不犯錯誤，使自己的政治生命長青。高校歷來是社會敏感區(qū)，保持穩(wěn)定始終不能掉以輕心。做好穩(wěn)定工作，必須有一支可靠的學生骨干政治力量，在黨組織領導下不僅敢于做工作，而且善于做工作，做到掌握信息、及時報告，協(xié)助黨組織把一切不穩(wěn)定因素都消除在萌芽中。

二、爭做學習的模范，行動的表率

1、立足本職，扎實學習相關專業(yè)知識

在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話強調(diào)：“勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性，提高本領，做好工作的前提。我們正處在知識創(chuàng)新的時代，終身學習的時代，不懂得的和不熟悉的東西很多，即使是過去懂得的和熟悉的知識也有個不斷更新的問題。面對這種新形勢，全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習，善于重新學習?！蔽覀兠恳幻朦h積極分子都要深刻理解其內(nèi)涵，不斷增強學習的自覺性和實效性。學業(yè)情況是考察入黨積極分子重要指標之一。

大學生在校期間，搞好學習是硬道理。衡量一個人是不是具有遠大理想，是否愿為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗，不是看他口頭上講得怎樣，而是要看他有沒有實際行動，作為一名要求入黨的積極分子，只有把政治上要求進步與學習上刻苦努力結合起來，才能成為黨組織期望的合格接班人。應該自覺地、有意識地把自己所從事的學習和本職工作，看作為黨的事業(yè)的一個組成部分，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地去完成。大一就被評為入黨積極分子，但因學業(yè)不佳、成績不理想甚至欠學分而在大學不能入黨的大有人在，所以，要求入黨的同學，首先就是要立足本職，以專業(yè)課為中心，努力學習科學文化知識，勤奮刻苦，力爭上游。同時要利用課外的時間和精力，幫助學習暫時落后同學、有困難的同學、沉迷網(wǎng)絡的同學，以各種方式大力營造學習氛圍，樹立良好學風，旗幟鮮明的堅決制止逃曠課、考試違紀作弊等不良風氣。

2、勇于實踐，做全面發(fā)展的積極分子

“以學習為中心，走全面發(fā)展之路”，最終還是要落實到全面發(fā)展上。我們學校的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)石油石化和國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的技術骨干、管理和技術帶頭人、行業(yè)領軍人物，要想達到這樣一個目標，就要求我們的入黨積極分子同學在大學期間除了刻苦學習，還要做到“六個一”，即爭取至少參加一次科技比賽、從事一項社會工作、參與一項體育運動、開展一次社會實踐、承擔一次志愿服務、加入一個社團組織。學校通過搭建文化藝術節(jié)、科技節(jié)、青年健身節(jié)、思美節(jié)、社團文化節(jié)、志愿服務節(jié)等六大活動平臺，提供各種條件，讓廣大同學快樂學習、健康成長。

對于入黨積極分子而言，更應該自覺地在科技、文藝、宣傳、社會實踐、志愿服務、體育等等校園文化的方方面面積極參與，在實踐中鍛煉自己，全面成才，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動廣大同學積極向上，積極營造健康向上的校園文化氛圍，同時，積極爭取成績，為學校、學院爭光添彩。除了學校、學院層面組織的活動，各班級也自主開展各種豐富多彩的活動，入黨積極分子應當帶動班上同學支持和參與班團組織工作，積極主動完成班級建設各項任務。

3、密切聯(lián)系群眾，處理好個人與集體的關系

密切聯(lián)系群眾的作風，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，是我們黨的最大政治優(yōu)勢。作為一名大學生入黨積極分子，必須有一定的群眾基礎，必須懂得黨的群眾觀點和群眾路線，懂得無論做任何事，離開群眾將一事無成。目前在大學生中，影響群眾基礎的主要問題是：民主意識淡薄、過高估價自己，不能恰當?shù)靥幚硗瑢W間的關系，不夠尊重他人的意見和建議;開展活動不夠扎實，熱衷于形式;在各種利益關系上處理失衡，擺不正個人與集體的關系，缺乏應有的犧牲精神。

解決群眾基礎問題，要把為人民服務的精神落實到全心全意為同學服務上，提高為廣大同學服務的意識和能力，在相關工作活動中，兢兢業(yè)業(yè)，作風扎實，不搞形式主義的花架子;凡事從大局出發(fā)、有大局意識，處理利益關系時能夠站得高一點、看得遠一點，吃虧在前、享受在后;與同學們和諧相處，打成一片，注意多溝通多交流，看一看同學們最關心什么，最需要什么，自己能做什么。主動關心他人，生活簡樸，作風正派，嚴于律己，寬以待人，認真聽取同學們提的意見和建議，逐步得到其他同學的普遍認可。

三、了解黨員發(fā)展程序，掌握基本的文書寫作

1、明確黨章規(guī)定的入黨手續(xù)

入黨手續(xù)，是按照黨章和有關規(guī)定，在發(fā)展黨員時必須履行的程序。一個要求入黨的同志，從他向黨組織遞交入黨申請書開始，直到成為正式黨員的整個過程，就是履行入黨手續(xù)的過程。發(fā)展一名新黨員主要經(jīng)過兩個階段：一是從向黨組織遞交申請書到被確定為發(fā)展對象階段(至少一年);二是從被黨組織接收為預備黨員到預備黨員轉為正式黨員階段(至少一年)。每個階段都有要求入黨人和黨組織必須履行的一整套嚴格的程序。

特別需要強調(diào)的是，吸收新黨員要嚴格履行入黨手續(xù)，這不是單純的技術性工作，而是一項嚴肅的政治工作。它既是對發(fā)展對象進行的一次實際的黨性教育，也是從組織制度上保證新黨員質(zhì)量的必要措施，要求入黨的同志對這些手續(xù)以及為什么采取這些手續(xù)，應當有清楚的了解，并自覺地按照這些規(guī)定的手續(xù)去做。一些同學說“搞得這么復雜，都是些形式”，這種觀點是錯誤的，要注意“程序”與“形式”的區(qū)別。

2、掌握基本的黨務文書寫作

這里說的黨務文書主要涉及兩類材料，一類是作為要求入黨的人和預備黨員自己要寫的，包括入黨申請書、思想?yún)R報、入黨自傳、入黨志愿書、轉正申請報告等;另一類是作為黨務工作者(培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、支部書記、支委委員)要寫的，主要有培養(yǎng)考察意見、公示材料、政審材料、會議決議、入黨介紹人意見、通知公告、證明材料、信函等等。黨員材料作為檔案跟隨你一生，非常嚴肅重要，無論是給自己寫還是給別人寫，都應高度負責的態(tài)度，認真細致，不得馬虎。具體的要求為：書寫工整、字跡清晰、材料整潔，不亂寫亂涂;內(nèi)容應真實、詳細、具體，不照搬照抄，不講空話套話;思路清晰，布局合理，格式規(guī)范;要及時寫或按規(guī)定時間寫，盡量避免補寫。

四、主動匯報思想情況，積極參加支部活動

入黨積極分子應該主動靠攏黨組織，自覺接受黨組織的考察，這包括思想?yún)R報和積極參加組織活動兩個方面的內(nèi)容。

1、要主動自覺地向黨組織作思想?yún)R報

作為入黨積極分子，要重視在爭取入黨的過程中按期向黨組織匯報自己的思想，以便使黨組織了解自己在爭取入黨過程中所取得的進步、存在的問題和努力的方向，及時給予鼓勵和指導，從而有利于自己更好地創(chuàng)造入黨條件，加快入黨的步伐。思想?yún)R報的主要內(nèi)容：對黨的性質(zhì)、綱領、任務和宗旨的認識;對黨的建設理論和組織原則的理解;對黨的路線、方針、政策的看法;對當前黨和國家重大問題的觀點和看法;參加培訓學習后的體會;完成黨組織交給的工作任務的情況;對照黨員標準檢查自己，提出今后努力方向等。思想?yún)R報一要主動;二要經(jīng)常(一般每學期兩次);三要真實。

2、要積極參加黨組織活動，努力完成黨組織交給的各項任務

入黨積極分子在黨組織的安排下，可以參加黨的一些活動，這是實際體驗黨內(nèi)生活，進一步接觸和了解黨組織，接受黨內(nèi)生活鍛煉，學習黨的理論和知識，成為一名合格黨員的好機會。同時，黨組織還會適時地安排一些工作任務讓積極分子來完成，通過在工作中的實際表現(xiàn)來考察思想和實際工作情況。因此，積極分子應主動承擔任務，自覺接受黨組織的考驗和考察。

申請入黨的同志參加黨的哪些活動，要由黨組織決定。一般地說，可以參加支部黨員發(fā)展大會、轉正大會、理論學習會、實踐活動、某些黨日活動、預備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優(yōu)秀黨員表彰大會等。此外，各黨支部每學期都根據(jù)自己的實際情況開展各類志愿服務、義務勞動、實踐考察、理論學習等活動，每個要求入黨的同志都應按照黨組織的安排，積極參加這些活動，并從中接受教育。

綜上所述，“入黨動機是否端正、政治立場是否堅定、學習態(tài)度是否認真、工作作風是否扎實、群眾基礎是否牢固”，是判斷大學生入黨積極分子思想上、政治上是否成熟的標準，所以，作為一名入黨積極分子，充分體現(xiàn)出先進性和積極性，一定要端正入黨動機，堅定理想信念和政治立場，認真學習黨的理論，做思想上的先行者;刻苦鉆研專業(yè)知識，做學習上的佼佼者;熱情工作，勇于實踐，積極進取，做工作中的奉獻者;團結同學，嚴格律己，熱心助人，做生活中的模范者。還要能夠經(jīng)受住黨組織一定時間的考驗，多從主觀上尋找原因，正視自己的缺點和不足，并以實際行動努力克服，爭取做一名優(yōu)秀的入黨積極分子，早日實現(xiàn)自己的入黨愿望。

``````中國共產(chǎn)黨是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導思想的政黨，由于其指導思想是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)，是符合客觀實際的正確理論。因此，中國共產(chǎn)黨所從事的偉業(yè)一定是使人民過上幸福美好的生活，這與我個人的追求一致。

作為入黨積極分子，要如何端正入黨動機。我覺得可以從以下幾個方面來努力。

認真學習馬克思主義理論，特別是鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。一個人有沒有立場以及他有什么樣的立場，一個人有沒有信念以及有什么樣的信念，都能從個人的思想表現(xiàn)上得到充分的反映。入黨積極分子既然已確定目標，就應該朝既定方向努力，站在無產(chǎn)階級立場去看待問題和處理問題，在對平時的一些課程和黨校的學習中加強馬克思主義基本理論和黨的知識的學習，把樸素的、感性的認識上升到自覺的，理性的認識高度，這是端正入黨動機的基礎。

要努力學習科學文化知識，每個入黨積極分子必須努力學習科學文化知識和技能，學習當今世界上最先進的科學技術和管理經(jīng)驗，使自己具有適合時代發(fā)展需要的知識結構，為將來更好履行黨和人民賦予的職責作充分準備。

要有嚴格的組織紀律性，模范遵守紀律。一個人的健康成長，是在一定的紀律約束下進行的，沒有紀律的約束，人就會松垮懶散，無法明確自己的生存目標。作為一名積極分子，應更注意這一點，在同學中起表率作用。

要樹立自己的理想。我們應將自己的理想與國家理想結合起來，具備全心全意為人民服務的精神。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。所以我們必須牢記人民利益永遠高于個人利益這一點。

在黨校學習的過程中，我的學習之路才剛剛開始，我會在以后的日子里把黨的思想當作一面鏡子，不斷端正自己的思想行為，爭取早日成為一名真正合格的中國共產(chǎn)黨員。