煙草查獲大案簡報心得體會如何寫 煙草查獲卷煙簡報(八篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫一

開展政治生態(tài)突出問題全面整改是落實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是煙草行業(yè)不斷深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，更是對我們政治意識、責任擔當?shù)闹卮罂简灐?/p>

按照國家總局《關于開展進一步學習交流提升全面整改思想政治行動自覺的通知》要求，一段時間以來，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；學習習近平總書記關于“不忘初心，牢記使命”、關于政治生態(tài)、正確政績觀的有關論述；同時深入學習黨的十九屆四中全會和中央紀委四次全會精神，學習黨章黨規(guī)黨紀，學習國家局、省局警示教育暨政治生態(tài)突出問題全面整改動員部署會議精神，學習國家局關于政治生態(tài)全面整改文件精神，系統(tǒng)領會總局和省、市局相關工作部署安排，這些都使我深刻認識到，作為煙草系統(tǒng)一名黨員干部，必須把思想凝聚到上級決策部署上來，堅持把武裝思想與清理思想結(jié)合起來，把問題剖析與問題整改結(jié)合起來，這樣才能進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護。通過學習思考，我有如下體會感想。

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? ? ? 當前煙草行業(yè)正風反腐的形勢異常復雜嚴峻，我們系統(tǒng)的每一位黨員干部，都要進一步提高政治站位，增強政治鑒別力，深刻認識到當前煙草行業(yè)自上而下開展的政治生態(tài)突出問題全面整改的必要性和重要性，深刻汲取原國家煙草專賣局黨組成員、副局長趙洪順嚴重破壞煙草系統(tǒng)的政治生態(tài)等嚴重違紀違法案件教訓，深入推進政治生態(tài)突出問題全面整改，要認識到“嚴管即是厚愛”的理念，以抓鐵有痕的擔當，以扎扎實實的整改行動回應社會關切、人民群眾的關切。我們基層煙草系統(tǒng)一方面要堅持刀刃向內(nèi)，認真反思查擺自身存在的問題，堅決做到徹底整改、令行禁止，帶頭落實自身職責；另一方面要強化監(jiān)督指導，認真抓好抓實抓細所分管領域的整改任務，從而營造基層局（站、所）風清氣正的政治生態(tài)。要進一步增強大局意識。我們基層黨員干部要深切體會到國家煙草專賣局黨組修復凈化行業(yè)政治生態(tài)的堅強決心，我們基層煙草系統(tǒng)的賞干部要切實提高思想認識，勇于修正存在的問題，自身要做好示范作用.

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省委書記王金山指出：政治生態(tài)不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠，不僅是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的重要標志，也是反腐倡廉建設成效的重要表現(xiàn)。

在全市上下萬眾一心為“五年再造一個新黃山”的目標而努力奮斗的今天，加強政治生態(tài)環(huán)境建設，對于促進廣大干部尤其是領導干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強和改進作風，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我市新一輪大發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。

同時，加強政治生態(tài)環(huán)境年建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵要有一個良好的政治生態(tài)環(huán)境，只有加強政治生態(tài)環(huán)境建設，我們才能牢固樹立科學發(fā)展的理念和正確的政績觀，才能不斷提高領導科學發(fā)展的素質(zhì)和能力，把科學求實的態(tài)度和真抓實干的精神緊密結(jié)合起來，不斷解放思想，更新觀念，理清思路，創(chuàng)新機制，更好地促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

加強政治生態(tài)環(huán)境建設，也是加強反腐倡廉工作的需要，良好的政治生態(tài)環(huán)境是抵御消極腐敗現(xiàn)象的重要保障。通過加強政治生態(tài)環(huán)境建設，可以教育和引導各級領導干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的不良傾向，有效預防腐敗變質(zhì)，確保隊伍不出大問題，少出小問題。

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一個政治生態(tài)環(huán)境良好的地方，政治生活必然得以正常運行，各方關系協(xié)調(diào)，社會力量凝聚，經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，一旦政治生態(tài)環(huán)境失衡，政治生活發(fā)生扭曲，勢必會人心渙散，責任意識淡漠，勾心斗角，拉幫結(jié)派，無事生非，在很大程度上影響各項工作的正常開展，經(jīng)濟社會發(fā)展就會受到嚴重制約。

不可否認的是，在我們現(xiàn)實的政治生活中，不同程度地確實存在著一些政治不生態(tài)、不文明的現(xiàn)象，從思想作風看，有的政治意識、大局意識不強，思想解放不夠，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念還不牢固。從學風上看，有的不重視學習，不注意學習，缺乏聯(lián)系工作實際深入思考、解決問題的能力。從工作作風看，有的責任意識不強，工作拖拉，敷衍塞責;有的創(chuàng)新意識不夠，思想懶惰，工作無起色，無亮點，無新意。從領導作風看，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實，少數(shù)地方領導班子凝聚力不強，與黨委、政府決策部署不合拍的現(xiàn)象在極少數(shù)人身上還依然存在等等，其消極影響不可低估。針對政治生活不生態(tài)、不文明、不健康、不和諧的諸多現(xiàn)象，我們必須在增強“六個力”方面下功夫，有的放矢地解決存在的問題。

1、在增強“凝聚力”上下功夫。

共同的奮斗目標，良好的黨性修養(yǎng)和健全的民主集中制，是一個領導班子團結(jié)的三大基礎，領導班子是否有凝聚力，是否能團結(jié)共事，“一把手”要有主要責任，“一把手”要學會彈鋼琴，團結(jié)整個班子把精力用在想大局、謀大計、戰(zhàn)大事上，要求班子成員做到的，一把手首先必須做到，要求廣大干部做到的，領導干部必須做到，把班子的一切活動納入制度之中，保持黨內(nèi)正常的關系和秩序，這樣才能奏出團結(jié)和諧之音，才能產(chǎn)生凝聚力，才能帶領全局上下完成市委政府交辦的各項工作任務。

2、在增強“戰(zhàn)斗力”上下功夫。

廣電隊伍的戰(zhàn)斗力強不強，關鍵看班子的精神狀態(tài)好不好。當前黃山正處在大發(fā)展時期，廣電事業(yè)有很多工作要做，成敗得失關鍵在班子。我們要清醒地看到廣電事業(yè)發(fā)展過程中面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和當前工作中存在的矛盾和問題，我們在抓工作、謀發(fā)展的過程中，必須敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的種種羈絆，不斷開拓事業(yè)發(fā)展的新局面。

3、在增強“執(zhí)行力”上下功夫。

執(zhí)行力就是把思想轉(zhuǎn)化為行動，把理想變成現(xiàn)實，把計劃變?yōu)閼?zhàn)果的能力。在其位，謀其政，履其職，負其責，是對領導干部最起碼的要求。目前執(zhí)行力低下的問題，在廣電系統(tǒng)還不同程度的存在，我們許多工作之所以處于被動狀態(tài)，主要原因就是一些干部喜歡拖拉，習慣推諉，不能把上級精神變?yōu)榻鉀Q實際問題的措施，遇到具體問題和困難，拿不出解決的辦法等等，工作成績的好壞，取決于執(zhí)行力的高低和執(zhí)行的快慢。因此，我們必須強化全局意識和責任意識，講究時效，加大貫徹和落實力度，切實提高執(zhí)行力。

4、要在“向心力”上下功夫。

向心力問題是一個關系到民心向背，廣大干部職工擁護、支持與否的重大政治問題，我們的干部只有真正在思想上視人民群眾為主人，在感情上把人民群眾當親人，把群眾的利益放在第一位置，把為人民服務的責任落實到行動上，才能在廣大職工中產(chǎn)生向心力。

5、要在增強“影響力”上下功夫。

一個單位的領導要實現(xiàn)有效的領導，關鍵在于他的影響力如何，影響力是一個領導干部的綜合素質(zhì)體現(xiàn)，是領導干部重要的領導能力之一。首先必須用好黨和人民賦予的權(quán)力，始終做到心正、眼正、身正，保持公正用權(quán)、勤政為民的真誠和良知，把權(quán)力當責任，造福人民，回報社會，創(chuàng)造業(yè)績，促進各項事業(yè)的發(fā)展。其次，必須努力學習，強化修養(yǎng)，通過自身良好的綜合素質(zhì)和行為表現(xiàn)，不斷提高自身的影響力，用人格的力量凝聚人心，鼓舞心志。

6、要在增強“生命力”上下功夫。

生命力可以理解為自然的生命力和事業(yè)的生命力，其實每個人生命和事業(yè)的巔峰期都很短暫，我們要珍惜每一天的時間，搶抓每一個機遇，努力完成每一階段的工作目標，奮發(fā)有為，廉潔從政，永葆革命本色，始終保持旺盛的政治生命力。

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我們在開展政治生態(tài)環(huán)境建設中，必須深入學習一系列的有關文件和中央、省、市領導的重要講話，學習廣電系統(tǒng)面臨的新形勢、新任務和做好本職工作的新知識、新技能，明確學習要求，嚴格學習紀律，提高學習的積極性、主動性，在學習的基礎上，確定專題，集中開展大討論，找出存在問題的癥結(jié)所在，認真剖析思想根源，進一步提出整改措施，切實開好民主生活會、組織生活會，搞好民主評議、民意測評、自查自糾和談心活動，處理好不同對象查擺問題間的關系，處理好日常工作和學習的關系，將政治生態(tài)環(huán)境建設融入到實際工作中去，邊學習，邊促進，邊整改，切實取得成效。

政治生態(tài)建設是一個長期培育、持續(xù)建設的過程，我們不能奢望開展一、二次整治活動就能徹底解決問題，要充分認識加強政治生態(tài)環(huán)境建設的重要性、復雜性和長期性。如果說學習教育是曉之以理、動之以情，是一種軟約束，那么，制度就是約之以典章、規(guī)之以法紀，是一種硬約束。我們要深入持久地開展政治生態(tài)環(huán)境建設，就必須在學習教育、提高認識的基礎上加強制度建設，因為制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。我們在規(guī)范、加強各項制度的同時，要高度重視并狠抓制度的落實，要在強化制度落實，提高規(guī)章制度執(zhí)行力方面有新進展，在整治制度執(zhí)行不力，落實制度不到位方面有新突破。

開展政治生態(tài)環(huán)境建設活動是市委市政府的重大決策，也是加強廣電隊伍建設的重要載體，領導干部要堅持從自身做起，親力親為，發(fā)揮表率作用。要帶頭解放思想，開闊胸襟，培養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的胸懷，養(yǎng)成相互理解、坦誠相見的氣度，要帶頭注重操守、遵紀守法，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，保持清正廉潔，養(yǎng)成浩然正氣，在任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律，為實現(xiàn)“五年再造一個新黃山”和“一強三大”的目標，創(chuàng)造一個長期有序、政通人和的政治生態(tài)環(huán)境。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫二

在市委市政府及上級部門的正確領導下，在各兄弟單位的積極支持配合下，我科××××年上半年專賣工作，取得了新進展。上半年年，共查處各類卷煙違法經(jīng)營案件35起，沒收非法生產(chǎn)卷煙1300余條，走私煙21.5條，罰沒款達33萬余元。被公安機關留置審查1人，移交案件1起1人，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，市場管理取得了新成效?；仡櫩偨Y(jié),我們主要做上半年，我局在省、市局黨組的正確領導下，在市局(公司)相關職能部門的幫助指導下，認真貫徹落實省、市煙草專賣管理工作會議精神，圍繞“嚴監(jiān)管、促規(guī)范、重基礎、強素質(zhì)”的總體要求，扎實推進專賣內(nèi)管、市場監(jiān)管、卷煙打假、證件管理、基層建設和隊伍建設等各項工作，專賣管理工作水平得到了一定提升。了以下幾方面工作。

一、強素質(zhì)、抓規(guī)范、內(nèi)部管理再邁新步

今年是《行政許可法》頒布實施之年。這部法的出臺，極大地規(guī)范了行政執(zhí)法單位的執(zhí)法行為，也對我們行政執(zhí)法單位提出了更新更高的要求。而我們專賣管理工作是一項長期艱苦的工作，既要求我們有豐富的業(yè)務知識、嫻熟的業(yè)務技能，又要求整個團隊有團結(jié)一致的精神。因此，我們借這次《行政許可法》頒布實施的機遇，在專賣管理人員中間開展了強素質(zhì)、抓規(guī)范的內(nèi)部管理工作。

(一)、強化培訓，實行末位淘汰制

法律、法規(guī)及業(yè)務技能培訓是歷年來我們一直堅持的工作之一，今年，為適應《行政許可法》實施后提出的新要求，我局在中隊內(nèi)部掀起了學法學技能的新高潮。并加大考核力度，實行末位淘汰制，對在考核中綜合成績處于末位者，予以辭退。為此在5月進行了為期3個多星期的各中隊自行組織培訓，并在月末進行了法律法規(guī)及真假煙識別考試。這次培訓參訓人員24人，培訓形式為業(yè)余時間自由組合、自由學習，不集中培訓。通過這次培訓考核，辭退了2名綜合成績過低的管理人員，優(yōu)化了人員組合，提高了管理人員的整體業(yè)務素質(zhì);同時，通過在培訓時隊員之間的互幫互助活動，提高了中隊內(nèi)部的凝聚力，形成了團結(jié)一致的氛圍。

(二)、優(yōu)化組合，實行人員重組

煙草專賣管理所成立幾年來，各中隊的管理人員，除了自動退出專賣管理隊伍的外，其余人員一直沒有變動，一直在各自所轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)法，因而有的隊員與卷煙零售戶比較熟悉，有的甚至因相處時間比較長而關系比較好，從而出現(xiàn)在日常執(zhí)法中不規(guī)范或或違規(guī)執(zhí)法的情形。為防止這種情況的發(fā)生，在考核過后，我局借辭退人員的時機，對各中隊的人員按照以老帶新的原則進行了重新組合，重新分配。

(三)、規(guī)范執(zhí)法，加強隊伍形象建設

文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法一直是我們行政管理機關追求的目標之一?！缎姓S可法》出臺后，我局立即組織專賣執(zhí)法人員進行了培訓，并專門參加了市法制辦組織的《行政許可法》培訓班。針對《行政許可法》提到的問題，如許可證收費、不予行政許可需出具決定書等，我局專賣進行了研究，并對有關問題進行了補正：7月1日起，煙草專賣零售許可證不再收費，對不予受理、不予行政許可等將出具決定書。經(jīng)過一系列的努力，現(xiàn)在我局在許可證辦理方面，已完全符合《行政許可法》的要求，我局的行政執(zhí)法工作更文明、更規(guī)范了。

二、依法從嚴治煙，努力凈化卷煙市場

(一)、抓常效管理

卷煙市場的日常管理是一項面廣量大的基礎工作，是我們開展一切工作的基本?；A打牢了，其他工作才能事半功倍。針對今年專賣工作出現(xiàn)的新情況、新問題，我局及時調(diào)整思路，以變應變，以適應新形勢的需要。今年，根據(jù)上級局的工作部署，我局在全市卷煙零售戶中開展了換發(fā)新許可證工作。換證工作不僅繁雜，而且因為涉及間苗工作，一些零售戶有些抵制情緒，所以工作開展的比較艱難。但是專賣管理人員不畏艱難，還是一如既往的抓卷煙市場的常效管理，對a、b、c、w類零售戶的檢查數(shù)量、次數(shù)不減少、質(zhì)量不減。

(二)、抓信息，查處大要案

挖掘信息、獲取情報，是我們辦案的源泉。針對違法大戶經(jīng)驗豐富、行動詭秘的特點，我們一是充分發(fā)掘來自線人的舉報;其二是利用案中案進行偵破;三是積極調(diào)動和發(fā)揮110聯(lián)動的作用;四是最大限度地兌現(xiàn)獎金。1-6月份通過舉報信息，共查處無證運輸案件10起，罰沒款達29萬余元。

(三)、抓重點，繼續(xù)打擊“外來違法戶”

整治、打擊外來戶一直是我局專賣工作的重點工作，經(jīng)過歷年來的打擊，外地違法戶的囂張氣焰已有所收斂。但由于利益的驅(qū)動，這些外地違法戶并沒有停止違法行為，而是更加隱蔽，有的甚至是白天關門，晚上營業(yè)。針對這些情況，我局加大了打擊查處力度，改變行動方式(增加晚上集中檢查的次數(shù))，盡量把這些外地戶在我市的活動減少到最少

。上半年，與兄弟單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動3次，晚上集中檢查行動10次，出動人員130余人次，查處販假售假案件6起，沒收假冒煙500余條，收繳卷煙回收牌14塊，使一度與我們公開對著干的3戶外來戶關門撤離。

(四)、抓熱點，聯(lián)合查處“無證戶”

由于去年的“換卡”工作及今年的“換證”工作，我市出現(xiàn)了一批“無證戶”。由于他們不符合換證條件，沒有申換正新的煙草專賣零售許可證，煙草公司也不在對其供貨，因此這批零售戶對我們產(chǎn)生了不滿情緒，部分零售戶在沒有許可證的情況下并沒有停止銷售卷煙，相反卻有了與我們對著干的錯誤想法。在這種情況下，“無證戶”擺賣“假、私、非、超”牌號卷煙的情況出現(xiàn)了。它的存在不僅嚴重侵害了消費者的利益，而且影響著“網(wǎng)內(nèi)戶”的正常經(jīng)營秩序。針對這種狀況，我們按照屬地負責的原則，分期分批、有側(cè)重做工作，并注重把握以下幾個環(huán)節(jié)。一是繼續(xù)做好法律法規(guī)宣傳工作，增強守法經(jīng)營觀念;二是多渠道開展思想工作，動之以情、曉之以理，盡力化解矛盾;三是加大查處力度，聯(lián)合工商行政管理部門，堅決查處“無證戶”違法經(jīng)營行為。經(jīng)過治理，現(xiàn)在“無證戶”違法經(jīng)營的情況有明顯好轉(zhuǎn)，大大地提高了“網(wǎng)內(nèi)”零售戶對我們的信任。

三、周密部署、精心實施，圓滿完成換證工作

換證工作是今年上半年我們專賣管理工作的重中之重，我們一切從××實際出發(fā)，緊緊圍繞公平、公正、公開、明明白白換證這個主題，按照分片負責制的原則，依據(jù)切實可行的零售戶換證必備條件，堅持四步走的策略(第一步，告知零售戶換證條件，并下發(fā)換證通知書;第二步，收回零售戶換證所需必要材料，由中隊長進行初審;第三步，由專賣科長進行復審，最終確定準予換證的零售戶名單;第四步，打證、發(fā)證)，由于我局在換證過程中堅持了公正、公平，并使零售戶充分了解換證的整個過程，接受零售戶的監(jiān)督，因此整個換證過程沒有引發(fā)太大的矛盾，我市卷煙市場繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

今年的專賣工作難度大，任務重，但由于領導重視，通過全體專賣工作人員的共同努力，較好地完成了各項任務，取得了一定的成績。但我們也清楚的認識到，我們還面臨著許多困難。一是“無證戶”的清理取締工作，二是對外地違法戶的打擊工作。由于受到法律權(quán)限的限制，對無證戶的清理取締以及對外地違法戶的打擊效果一直不是很明顯，這已經(jīng)成為我們工作中的難點。下半年，我們將加大與各兄弟單位的配合，加大打擊查處力度，爭取取得更大的成績，使我市卷煙市場的凈化程度更上一層樓。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫三

尊敬的各位領導，各位同仁:

大家好!

我叫，xx年畢業(yè)于中國科技大學經(jīng)濟技術學院會計學專業(yè)，本科文化程度，現(xiàn)在豐縣煙草專賣局(市場營銷部)任出納會計?，F(xiàn)競聘財務委派室副主任一職，是基于對這個崗位的理解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:

一、感謝煙草，我有盡職盡責的工作熱情。

自xx年7月，我在豐縣局(營銷部)從事會計工作，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技能和強烈責任心的會計人員，在這近五年的工作當中，我時時刻刻感受到了煙草公司這個大家庭的溫暖，正是因為自己進了煙草，才有我施展才華的天地，因此我決心和煙草公司同呼吸共命運，把振興和發(fā)展煙草事業(yè)作為我應盡的責任。今天，我來競聘財務委派室副主任這個崗位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的工作經(jīng)驗，來為我市煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

二、日積月累，我有較為豐富的工作經(jīng)驗。

最近幾年，我市煙草系統(tǒng)發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是xx年底取消縣級公司法人資格后，煙草商業(yè)系統(tǒng)財務工作也隨之產(chǎn)生了較大改變，我經(jīng)歷了這場變革，更適應了這場變革。在工作中，我嚴格執(zhí)行《徐州煙草商業(yè)系統(tǒng)關于加強財務管理的暫行規(guī)定》，在費用報銷、現(xiàn)金管理、商品銷售以及繳納各種稅費上能做到有條不紊、及時準確。經(jīng)歷了我公司近五年的各項變革，我能從容應對工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，能較好地協(xié)助財務委派室主任做好預算與執(zhí)行工作。

三、虛心好學，我有開拓進取的創(chuàng)新意識。

我熱愛財務工作，業(yè)余時間，我學習了《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、《中級會計實務》、《財務管理》、《經(jīng)濟法》等專業(yè)性較強的知識。在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為“一專多能”的人才，我先后參加了豐縣統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計知識培訓，市局組織的用友財務軟件培訓，國家局組織的會計人員培訓，均取得了較好的成績。同時我更加注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，xx年6月我榮幸地成為一名中共預備黨員。通過學習，我掌握了大量新的知識，使我在工作中更加自信，在實際工作當中我勇于突破創(chuàng)新，提出了許多有益于財務管理的方法。

四、嚴于律己，我有誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。

我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和業(yè)務鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，得到了領導和同事們的肯定。

五、雷厲風行，我有求真務實的工作作風。

近五年的財務工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我雷厲風行，求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態(tài)度。不管做什么事都要做到“三個負責”，即對國家負責、對領導負責、對自己負責。

六、任勞任怨，我有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

工作以來，我嚴格遵守公司考勤制度，只有在結(jié)婚時請了兩天假。寒來暑往，無數(shù)次往返于公司與銀行、稅務局之間，風雨兼程，一路走來，圓滿完成領導交辦的各項工作，一份耕耘，一份收獲，由于工作出色，我每年都被評為“先進個人”，尤其是最近三年連續(xù)被評為市局(公司)“先進個人”。

此次競崗，如果組織上委以我財務委派室副主任的重任，我將著力做好以下幾個方面的工作:

一是要擺正位置，搞好服務。在工作中,我將尊重領導的核心地位，維護領導的威信，遇事多請示,多匯報，同時與同志們搞好團結(jié)，做好服務。揚長避短，團結(jié)協(xié)作，力求做到：服務到位不越位，工作補臺不拆臺。

二是要完善會計內(nèi)部控制制度。下一步,我準備從遵循合法性、約束性、全面性、內(nèi)部牽制性及成本效益性等幾個方面進一步落實、細化內(nèi)部控制制度。主要有日常費用報銷、固定資產(chǎn)、辦公用品、合同管理、預算管理等會計制度，切實提高財務管理水平。

三是要加強預算的執(zhí)行和監(jiān)督，形成以負責人、分管領導、部門負責人為一條線的預算保證體系。以單位負責人為預算第一負責人，以分管領導為預算監(jiān)督人，部門負責人為預算落實、執(zhí)行人，各司其職，各負其則，確保預算目標的完成。

四是要建立會計人員考核細則，以此來有效提高會計人員的業(yè)務素養(yǎng)，確保各項業(yè)務的正常開展和全年業(yè)務作安全無事故，促進各項財務管理制度的全面落實。

五是要以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講就是，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。

六是要加強財務人員的政治和理論學習，提高政治思想、職業(yè)道德和業(yè)務技能水平，進一步解放思想，端正態(tài)度，提高服務質(zhì)量，適應煙草系統(tǒng)管理的新形勢。

尊敬的各位領導、各位同仁，無論這次競崗結(jié)果怎樣，我都能欣然接受!因為失敗孕育著成功，成功則面臨著更大的挑戰(zhàn)。失敗也好，成功也罷，都是人生的一次經(jīng)歷，我會在一次次的經(jīng)歷中慢慢成長。如果失敗了，說明我還有很大的差距，我向成功者表示由衷的祝賀!同時我將繼續(xù)努力，完善自我。在今后的工作當中，一如既往，兢兢業(yè)業(yè)地工作。如果成功了，我絕不會沾沾自喜，因為我深知這個崗位任重而道遠，我將不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力的工作，使財務委派室的工作扎實有力的進行，上升到一個新的臺階。請相信我會以百倍的努力來回報組織和同志們的。

謝謝大家!

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫四

為了不斷提高煙葉公司的干部、職工隊伍綜合素質(zhì)，適應煙葉生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及體制深化改革的需要，打造一支高素質(zhì)的領導班子隊伍和專業(yè)化職工隊伍，增強創(chuàng)新能力和競爭能力，搶抓新的發(fā)展機遇，加快向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定人才基礎和提供智力支持，××煙葉公司這兩年狠抓職工教育培訓工作，取得了可喜的成績。

一、主要做法

1、明確指導思想

以黨的xx大精神為指針，以實現(xiàn)“三個正規(guī)化”為目標，堅持職工教育培訓創(chuàng)新，引進現(xiàn)代人力資源管理觀念，加強培訓工作，全面提高-干部、職工的政治覺悟和知識水平，提高綜合素質(zhì)，努力打造一支政治上堅定、思想上先進、作風上務實，業(yè)務上精湛，步調(diào)上一致的干部職工隊伍。

2、制定培訓規(guī)劃

(1)總體目標

按照公司黨組用三年時間，打造一支全新的干部職工隊伍的要求，制定切實可行的職工教育培訓規(guī)劃，領導班子建設要達到省局(公司)“四好班子”建設先進水平，做到學習、自律、廉潔、嚴謹、高效、團結(jié)、有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍建設要達到適應現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設發(fā)展要求，做到學習、務實、守紀、敬業(yè)、鉆研，以此做為××*煙葉公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展最基礎的人才保證。

(2)具體目標

①領導班子建設扎實推進。班子廉政團結(jié)、決策高效，認真執(zhí)行黨和上級的各項方針政策，具有駕馭現(xiàn)代煙草企業(yè)的能力。

②建立和-諧、競爭的干部職工管理機制。人員實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮每個人的內(nèi)在潛能。

③完善教育培訓體制。通過規(guī)范化的各級各類培訓，鼓勵干部職工學知識、學技能，做到每人都有立身之本、一技之長。強化培訓管理職能，增加培訓的針對性和目的性，更新培訓觀念，提高培訓質(zhì)量，加強職業(yè)技能鑒定。

④加強干部職工思想教育和職業(yè)道德建設，增強法制觀念。用先進的思想教育職工，引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，使干部職工思想覺悟不斷提高，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

⑤深入開展以創(chuàng)建學習型和創(chuàng)新型企業(yè)為載體的企業(yè)文化建設，內(nèi)涵豐富，特點鮮明。文明單位建設達到省級文明單位標兵水平。

⑥培養(yǎng)自律、節(jié)儉、勤奮、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和講寬容、講互助、講團結(jié)、講和-諧的企業(yè)風氣。

3、完善保證措施

(1)轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性。

職工教育培訓工作是現(xiàn)代企業(yè)各項管理工作中最基儲最重要的一項專業(yè)性工作?，F(xiàn)代企業(yè)競爭實質(zhì)上人才的競爭，企業(yè)各項業(yè)務工作的開展都是從人的培養(yǎng)和競爭開始的，現(xiàn)代的企業(yè)培訓已經(jīng)成為關乎企業(yè)實力與潛力、生存與發(fā)展的一項工作。沒有先進的培訓理念，不引進先進的管理經(jīng)驗，企業(yè)的管理只能在低水平徘徊。因此，做好職工的培訓工作是促進現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的第一加油站。

(2)科學規(guī)劃、完善制度，加速職工教育培訓進程。

在企業(yè)現(xiàn)有職能部門基礎上，明確職責，加大管理力度，確定專人專項負責職工培訓工作，積極制定科學有效的年度教育培訓計劃、企業(yè)中長期教育培訓發(fā)展規(guī)劃及教育培訓規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行、落實培訓計劃。徹底轉(zhuǎn)變和糾正培訓工作可做可不做、應付了事的錯誤認識，對于重視程度不高或是完不成培訓任務的部門或個人，嚴厲處罰，絕不姑息。

(3)制定政策，獎懲分明，健全教育培訓工作獎勵機制。

通過各種激勵政策，鼓勵職工參加學習培訓，提高文化知識水平和專業(yè)技能水平，變過去的培訓只是一種任務為一種獎勵，調(diào)動職工參加學習培訓的積極性，變“要我學習”為“我要學習”，進一步樹立不斷學習、終生學習的理念，在工作中學習，在學習過程中做好工作，讓職工自覺認識到不學習就要落伍，就要被淘汰。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫五

眾所周知，2021年是煙草穩(wěn)步提升，快速發(fā)展的一年，就自己而言，我今年的工作也更充實，更有意義。在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利的完成了各項工作任務，提升了自己的工作能力，同時在思想方面也得到了很大提高。下面我將自己本年度的工作總結(jié)匯報如下：

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1、珍惜崗位，積極工作。

今年以來我時刻嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)定要求。雖然我的孩子正在哺乳期需要我的照顧，但是我從來沒有以此為借口遲到早退，能夠按時按點的完成自己的工作，保證自己的工作標準不下滑，認真的做好每一件事。我參加單位組織活動積極，拔河比賽中，我積極的參與并與同事配合，取得了第一名的好成績。工作中我能夠做到不驕傲不浮躁，認認真真完成自己的工作，認認真真處理好每一筆業(yè)務。

2、努力學習，不斷提高個人素質(zhì)

煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也不斷發(fā)生著變化，雖然我是一名普普通通的員工，但是我也明顯的感覺到壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力個素質(zhì)的首要標準。自己不斷的對《煙草專賣法實施條例》和《煙草專賣法》進行深入的學習；不斷的對“編碼”和執(zhí)勤用語要求進行背記；不斷的對自己的普通話和如何保持良好的服務態(tài)度進行訓練，自己的業(yè)務能力和個人素質(zhì)得到了明顯的提升。

3、老實做人，踏實做事，密切協(xié)調(diào)完成工作圓滿

我自參加工作以來，始終堅持以誠待人，文明禮貌，尊重老同志，多請教多請示，團結(jié)同志的理念；工作中我努力做到不講條件，服從領導，與商戶發(fā)生矛盾時，我做到了堅持原則有耐心。踏踏實實的干好自己的本職工作，扎扎實實的干好領導交給我的工作，并且在單位工作時，就業(yè)務方面我一直名列前茅，有時會在自己完成任務的同時我還主動幫助那些業(yè)務不熟的同事完成任務，大局意識強，同時也片面的提高了單位的工作效率，完成工作圓滿。

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自己在本職工作中雖然取得了一些成績，但是我也明顯感覺到了自己明顯存在的一些問題。

1、自己雖然能恪盡職守的完成各項工作，但是我有時會為孩子的問題分心從而影響了自己的工作標準，降低了自己的工作效率和責任心。

2、偶爾自己也會為自己取得的成績沾沾自喜，有放松要求的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在與用戶溝通過程，自己會出現(xiàn)不耐煩的情緒，從而影響服務態(tài)度。

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1、一如既往的扎實工作，努力做到愛一行專一行精一行，不斷提高自己能力的同時，加強思想建設，樹立大局意識，為單位建設增磚呀轉(zhuǎn)添瓦。

2、樹立較高的工作標準，祛除一切雜志。干好自己的本職工作，爭當先進個人，爭創(chuàng)先進業(yè)績。

3、加強服務態(tài)度的鍛煉，堅持原則，牢固樹立為單位負責，為客戶負責的思想，進一步提高自己的工作成績和業(yè)務能力，為明年工作奠定堅實基礎。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫六

提綱：

現(xiàn)結(jié)合具體工作實際，將查擺剖析情況匯報如下:

一、目前存在的問題

1、工作作風不夠扎實，責任不強。

2、紀律較為散漫，對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般客戶，說話隨便，不太注意小節(jié)。

3、自學意識不夠強沒有“釘子”精神。

4、大局意識不強。

二、存在問題的原因

對照以上存在的問題，我進行了認識分析和深刻反省，深入查找問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，通過分析，以上問題的根源主要有以下幾點:

1、思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻認識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起的決定性作用。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、宗旨觀念有所淡化，自我要求有所放松，工作熱情有所降低，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

三、整改措施

1、專賣工作將面臨著許多新情況、新問題，為適應工作的需要，

2、增強大局意識。

3、培養(yǎng)求真務實的工作作風，要在今后的工作中本著實事求是的原則，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題，善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

4、嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失。

總之，我將通過這次機關作風整頓活動，認真整改自身存在的問題和不足，在今后的工作和學習中，我將擺正位置，端正工作姿態(tài)，尊重領導，團結(jié)同志，嚴于律已，堅持原則，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，內(nèi)樹個人形象，外樹煙草形象。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫七

在的工作中，我局取得了優(yōu)良的成績，但是在2xx年里，為了繼續(xù)鞏固勝利果實，我們還需精心準備、把握環(huán)節(jié)、全面提高，我們必須樹立科學的發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府和市局的工作中心，以“兩個至上”為指導，以“打網(wǎng)、破網(wǎng)”為重點，以狠抓規(guī)范為保障，以提高素質(zhì)為目標，以教育訓練為基礎，以強化考核為手段，全面推進“卷煙上水平”。在共建和諧煙草中求發(fā)展，在市場競爭中站穩(wěn)腳，必須不懈努力繼續(xù)拼搏，用勇往直前的精神創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

一、營銷工作

1、確保經(jīng)濟指標的圓滿完成2xx年將指標任務分解到月，通過宣傳引導，積極培育，繼續(xù)全力協(xié)助中轉(zhuǎn)站的運行，確保全年各項目標任務的圓滿完成。突出服務，“卷煙上水平”推進，繼續(xù)把銷量增長作為銷售工作第一任務來抓，采取積極有效的措施，進一步統(tǒng)一公司全員思想，提升卷煙營銷人員的服務意識與服務質(zhì)量，充分挖掘市場潛力，切實抓好銷量增長尤其是省產(chǎn)一二類卷煙的銷售增長。把培育“532”、“461”重點品牌作為首要任務，全力推進“卷煙上水平”。

2、網(wǎng)絡運行指標有較大增長零售戶入網(wǎng)率和電話訂貨率均達到了1%；電子結(jié)算成功率已達到99%以上，力爭達到1%；電話訂貨成功率已達到97%，爭取達到98%以上；零售客戶滿意度已達到98%以上，爭取達到1%；客戶投訴為零；訂單滿足率、預測準確率要有較大幅度提升。

3、建立工商協(xié)同機制，積極開展協(xié)同營銷按照國家局“大品牌、大市場、大企業(yè)”的要求，積極培育品牌，引導消費。通過建立工商協(xié)同機制，協(xié)同培育品牌，協(xié)同信息交流，協(xié)同需求預測，積極開展工商協(xié)同營銷工作。進一步完善需求預測機制，提高公司對本地市場的全面把握能力；加強營銷隊伍建設，深入開展營銷人員崗位練兵、技能比武活動，提高其研究市場、培育市場、服務客戶的能力。

4、搞好零售客戶終端服務繼續(xù)搞好零售客戶終端服務工作，按照市局網(wǎng)建工作要求，通過召開零售戶培訓會、懇談會，使零售戶對我局的有關政策法規(guī)有一定的了解，對貨源分配政策更加理解，對我們的工作更加支持配合，建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系。

二、專賣工作專賣管理是煙草行業(yè)的政策優(yōu)勢，也是煙草行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要保證，為企業(yè)經(jīng)營起著保駕護航的作用，因此，繼續(xù)深入推進打假破網(wǎng)工作，始終保持高壓態(tài)勢。專賣管理繼續(xù)以打假、打私作為重點，抓好卷煙市場的日常監(jiān)管，把“打網(wǎng)、破網(wǎng)”工作進行到底，營造卷煙放心消費環(huán)境。

1、繼續(xù)做好打假破網(wǎng)工作雖然我局在市局的大力指導下，打假破網(wǎng)成效顯著，但是要更加保持打假破網(wǎng)的高壓態(tài)勢，深入摸排線索，對納入視線的網(wǎng)絡進行監(jiān)控，進一步經(jīng)營，條件成熟時力爭再次破網(wǎng)。

2、做好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作充分利用現(xiàn)有專賣力量，對營銷工作的全過程進行監(jiān)管，利用市局七大模塊進行網(wǎng)上監(jiān)控。認真落實省、市局制定的《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督實施細則》，履行內(nèi)部監(jiān)管職責，切實加強日常監(jiān)管。實行專人負責制，誰管理誰負責，每月按時組卷，進一步做好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作。

3、加強日常管理加強對市場的日常管理，進一步提高市場凈化率和持證經(jīng)營率。每月對轄區(qū)市場進行巡查，確保市場凈化率達到95%以上，零售戶亮證經(jīng)營率達到1%。落實聯(lián)合打假工作機制，對賓館、飯店、名煙名酒、娛樂場所重點檢查，搜集線索，堅持抓大不放小，進一步規(guī)范市場秩序。做好內(nèi)勤工作，完善各種手續(xù)，注重痕跡化管理。公正執(zhí)法、公平辦案、認真組卷，罰沒款堅持罰繳分離，罰沒物品專人保管，兩把鎖兩人保管，出入庫手續(xù)齊全。嚴把零售許可證的準入關，嚴格辦證程序，落實好許可證的管理。進一步加強專賣人員的教育培訓工作，組織專賣人員開展《煙草專賣法》《行政許可法》《文明執(zhí)法行為規(guī)范》等法律法規(guī)的再學習再教育，使大家牢固樹立文明執(zhí)法、依法辦案的思想觀念，不斷提高執(zhí)法水平。

三、貫徹標準，嚴格規(guī)范內(nèi)部管理持續(xù)貫徹iso91質(zhì)量標準體系，將貫標、對標作為提升企業(yè)管理水平的重要抓手，全力完善、推行“6s”現(xiàn)場管理，培養(yǎng)員工良好的工作習慣，營造安全、整潔的辦公環(huán)境。使企業(yè)辦公、信息、財務、安全、檔案等管理進一步標準化、規(guī)范化；規(guī)范預算管理，進一步降低費用；抓好安全管理，繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”“誰主管，誰負責”的安全原則，強化警示教育、提高全員認識、確保全年無任何安全事故發(fā)生。

四、創(chuàng)建文明，努力構(gòu)建和諧煙草人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，企業(yè)的發(fā)展壯大與職工隊伍的素質(zhì)息息相關，繼續(xù)抓好職工的培訓教育，繼續(xù)開展好思想政治工作，大力營造和諧氛圍。激勵廣大干部職工始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強行業(yè)發(fā)展的生機和活力；大力弘揚正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育和引導干部職工誠實守信、平等友愛、與人為善、弘揚正氣，不斷提高企業(yè)文明程度。

五、加強考核，推動各項工作不斷向前我局繼續(xù)在嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能、抓好工作落實上下功夫。以貫標、對標和6s管理為抓手進一步修訂考核辦法，嚴格考核制度，分崗位嚴肅考核，對每個崗位員工按照崗位職責逐月百分制考核，與工資收入直接掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

有關煙草查獲大案簡報心得體會如何寫八

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。

大力倡導愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是當前公民道德建設的一項十分重要的任務，要做到敬業(yè)，就必須做到：樂業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)。

樂業(yè)是敬業(yè)的基礎，如果從業(yè)人員對自己的職業(yè)沒有正確的態(tài)度，沒有認識到自己職業(yè)的意義，就不會有獻身精神和忠實于本職的敬業(yè)意識，更談不上干一行，愛一行的愛崗敬業(yè)精神。簡單的說，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業(yè)的愛，對崗位職責的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業(yè)理想，高度的職業(yè)責任感，高度的事業(yè)心和建功立業(yè)的人生標志。

勤業(yè)是敬業(yè)的本質(zhì)，他要求從業(yè)人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來說：

(1)要有旺盛的創(chuàng)新力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的引擎，對于煙草企業(yè)來說，網(wǎng)建是創(chuàng)新，客戶動態(tài)分析是創(chuàng)新。所有這些，都為企業(yè)的發(fā)展起了積極的推動作用。

(2)全身心的投入工作，俗話說：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發(fā)揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發(fā)，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河卷煙廠管理經(jīng)驗》中學什么?既要學其“有效激勵，注重效率，信息管理，團隊精神?！钡确矫娴木唧w經(jīng)驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創(chuàng)新。概括的說一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行于形式，不停留在表面上，紅河卷煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革?！眻猿肿?，經(jīng)營企業(yè)是一項長期的系統(tǒng)工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創(chuàng)新狀態(tài)，不斷進取，才會有豐碩的成果。

精業(yè)是敬業(yè)的表現(xiàn)，要求從業(yè)人員要精通業(yè)務，具備扎實的崗位基本功，現(xiàn)代社會的每一個職業(yè)都是一項專門的活動，都具有較強的專業(yè)性。一般來說：要奮發(fā)進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有一種大度，不斤斤計較，奮發(fā)向上，努力學習的高姿態(tài)。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關系，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋里有了，少不了碗里”。對個人來說：“沒有企業(yè)這個大舞臺，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同志要在“定位，服務，效率，團隊，創(chuàng)新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)增加效益，為自己增加才干的平臺和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創(chuàng)新和學習能力。

所以，只有愛崗敬業(yè)的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。