黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用 黨建經(jīng)驗(yàn)案例(5篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用一

守正創(chuàng)新學(xué)黨史

響應(yīng)開展黨史學(xué)習(xí)教育的號(hào)召，我?？焖傩袆?dòng)，精心部署，以“五正”為方向，從“指導(dǎo)思想、總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)度安排、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)任務(wù)清單”幾方面制定了《東勝區(qū)鴻波小學(xué)黨史學(xué)習(xí)教育方案》，并于20xx年3月23日啟動(dòng)了“學(xué)黨史、踐初心、鑄師魂”建黨百年學(xué)黨史教育活動(dòng)，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)校不斷搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，務(wù)求全體黨員教師黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

學(xué)紅色黨史，正廉政黨風(fēng)

圍繞黨史學(xué)習(xí)教育安排，全體黨員在校長導(dǎo)讀引領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《論中國共產(chǎn)黨歷史》，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)分享，之后黨支部又按照黨的發(fā)展歷程專題組織全體黨員學(xué)習(xí)了“新民主主義革命時(shí)期歷史、社會(huì)主義革命時(shí)期歷史、改革開放時(shí)期歷史”，還利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合的講話精神并開展學(xué)習(xí)研討會(huì)，同時(shí)通過講師團(tuán)專家講座，豐富黨史學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容與形式，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

學(xué)紅色黨史，正教師教風(fēng)

我校全體黨員教師在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)校通過評(píng)選“紅色巾幗我光榮”、組織黨史學(xué)習(xí)書畫展、開展黨員責(zé)任崗等活動(dòng)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采，正教師教風(fēng)。

學(xué)紅色黨史，正家庭家風(fēng)

學(xué)校構(gòu)建了鴻波小學(xué)家長學(xué)校教育體系，以家長夜校為突破口，讓有經(jīng)驗(yàn)的教師、家長現(xiàn)身說法，幫助家長解決教子困惑，同時(shí)德育處組織家長參加每期的“鄂爾多斯市新家庭教育大講堂公益講座”，并進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，支部推送黨史故事等等，通過各種形式的學(xué)習(xí)，正家庭家風(fēng)，創(chuàng)合作育人的良好氛圍。

學(xué)紅色黨史，正學(xué)生學(xué)風(fēng)

為將紅色教育滲透到自己的教學(xué)實(shí)踐中，我校利用班隊(duì)會(huì)、節(jié)日慶典等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織學(xué)生講紅色故事、誦紅色詩歌、唱紅色贊歌、演經(jīng)典故事、寫紅色詩詞、畫紅色精神、傳承紅色精神、祭革命先烈等活動(dòng)，讓黨史學(xué)習(xí)教育真正扎根校園、浸潤心田、不斷激發(fā)青少年的愛國愛黨情懷。還特別開展了“強(qiáng)國有我，請(qǐng)黨放心”——《道德與法制》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)生讀本》課堂教學(xué)大賽，把班級(jí)管理和學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)與思政課緊密結(jié)合，通過錄制校園生活小視頻、學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)示范不同值日項(xiàng)目的方法等讓德育教育超越說教，有了抓手和素材，讓育人、班級(jí)管理工作更實(shí)、更貼近孩子們。

學(xué)紅色黨史，正人人言行

充分利用思政課、主題升旗儀式、專題學(xué)習(xí)會(huì)議、家長夜校等學(xué)習(xí)教育，提高教師職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，提升家長家庭教育能力，規(guī)范言行。

細(xì)微之處見真請(qǐng)

自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，學(xué)校緊抓“實(shí)”字，突出“深”字，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)放在重要位置，堅(jiān)持以“五微”為載體，強(qiáng)化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)效。

微學(xué)習(xí)，促專業(yè)成長

教師是學(xué)校發(fā)展的第一要素，學(xué)校根據(jù)教師需求，在開展“我為群眾辦實(shí)事”以來，多學(xué)科、分批次、分時(shí)段組織教師外出參加千課萬人和東南教科院組織的培訓(xùn)約40余人次。外出學(xué)習(xí)教師通過講座和講課，將先進(jìn)的教育理念及教學(xué)方法在校內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)學(xué)校也積極邀請(qǐng)主題閱讀專家、各科教研中心領(lǐng)導(dǎo)、拉手學(xué)校積極走進(jìn)來為師生、家長培訓(xùn)，拓展與專家、與名校、與家長社區(qū)、與經(jīng)典閱讀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化良性互動(dòng)的成長文化，促成了教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展，還催生了教師的幸福感。

微宣講，傳遞正能量

“強(qiáng)師必匠其技，育生先樹其心”，我校通過各種類型會(huì)議前的師德師風(fēng)建設(shè)、政策講解等宣講，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、班主任經(jīng)驗(yàn)分享，為教師成長提供平臺(tái)。

微心愿，共建師生情

一本繪本、一個(gè)籃球、一塊羽毛球拍、一套學(xué)習(xí)用品……心愿雖小，卻是孩子們對(duì)美好生活的向往和期待，我校黨支部通過在孩子們當(dāng)中征集微心愿，黨員認(rèn)領(lǐng)微心愿，圓夢(mèng)孩子們的微心愿，讓黨員教師們走進(jìn)學(xué)生中，化身筑夢(mèng)人，傳遞正能量。

微典型，展黨員風(fēng)采

開展“我為群眾辦實(shí)事”以來，幸福教育大事記記錄著鴻波追求品質(zhì)教育的足跡;教育隨筆、敘事講述著鴻波人因奮斗而幸福的實(shí)踐點(diǎn)滴，催生著幸福教育人的生命拔節(jié)。無論是不慎受傷骨裂之后仍堅(jiān)持在教育一線的烏日娜老師，還是腿骨斷裂后仍心系課堂、安慰學(xué)生的許長晶老師;無論是提前結(jié)束產(chǎn)假，主動(dòng)申請(qǐng)帶畢業(yè)班的胡小燕老師，還是不管刮風(fēng)下雨都堅(jiān)守在校門口為師生保駕護(hù)航的秦建平校長;無論是加班加點(diǎn)為完成各項(xiàng)任務(wù)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、布置廊道的美術(shù)組教師、數(shù)年如一日早出晚歸訓(xùn)練學(xué)生技能的音樂、體育組教師，還是沖鋒在校舍維護(hù)、安全排查最前沿的綜合辦干事，無論是支持教育的家長志愿者，還是正直誠信、拾金不昧的學(xué)生，無不在感動(dòng)著、激勵(lì)著、教育著每一個(gè)鴻波人。如今，好人好事層出不窮，團(tuán)結(jié)友善不斷再現(xiàn)……本學(xué)年，我們用升旗儀式、慶典表彰了師德高尚的榜樣教師40人次，勤學(xué)向上的榜樣學(xué)生36人次，合作善思的榜樣小組36組，37位優(yōu)秀家長、37個(gè)書香家庭……正是這些每天發(fā)生著的幸福故事不斷塑造著師生的美好品質(zhì)。這些故事出現(xiàn)在qq群、微信平臺(tái)、幸福故事集、師生家長的口碑中，也出現(xiàn)在幸福校園的創(chuàng)建中，鼓舞著我們不斷向前!

微服務(wù)，貼心暖人心

(1)開門納諫——我為群眾辦實(shí)事，家長、教師、學(xué)生問卷調(diào)查。20xx年4月，學(xué)校多種形式征集群眾意見，建立為民服務(wù)臺(tái)賬，黨員干部認(rèn)領(lǐng)問題，協(xié)調(diào)解決，真正為家長教師學(xué)生服務(wù)。學(xué)校多種形式征集群眾意見，進(jìn)行家長、教師、學(xué)生問卷調(diào)查，征集意見困難30條，征集意見建議11條，建立為民服務(wù)臺(tái)賬，黨員干部認(rèn)領(lǐng)問題，協(xié)調(diào)解決，真正為家長教師學(xué)生服務(wù)。同時(shí)學(xué)校設(shè)立為民服務(wù)接待崗，群眾可以隨時(shí)找到領(lǐng)導(dǎo)反映問題。

20xx年9月通過“我為群眾辦實(shí)事”三問家長問卷，征集有效意見建議29條，將所有意見建議建立臺(tái)賬，限時(shí)整改。

(2)黨員結(jié)對(duì)幫扶貧困生。結(jié)合我校學(xué)生家庭的特殊情況，每位黨員認(rèn)領(lǐng)一名家庭貧困的學(xué)生，進(jìn)行長期的幫扶。全校34個(gè)黨員，除兩位黨員請(qǐng)假，共幫扶32名學(xué)生，在升旗儀式上進(jìn)行幫扶結(jié)對(duì)儀式，黨員教師們?yōu)楹⒆泳臏?zhǔn)備了一套書籍。黨員根據(jù)自己的時(shí)間安排不同形式的幫扶，對(duì)孩子進(jìn)行家訪，了解家庭和孩子各方面情況，傾聽家長心聲，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)幫扶。課堂多關(guān)注，課間多輔導(dǎo)，課后多關(guān)心，對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的幫扶。后期還會(huì)結(jié)合心理健康教育對(duì)學(xué)生進(jìn)行提升自信心的輔導(dǎo)，自卑心理的疏導(dǎo)。同時(shí)關(guān)注家長的需要，如果有孩子和家長關(guān)系緊張的，可以進(jìn)行親子關(guān)系的疏通，緩解雙方的情緒，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)。同時(shí)，學(xué)校也會(huì)在各種活動(dòng)中關(guān)注這些貧困生，對(duì)他們進(jìn)行一定程度的物質(zhì)和精神幫扶。

(3)家長夜校。針對(duì)我校家長文化程度不高，教育方法有限的情況，一直開展家長夜校家長學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師等作為講師，給家長進(jìn)行實(shí)用性很強(qiáng)的家庭教育培訓(xùn)，提升教子能力，增進(jìn)親子關(guān)系。

(4)“我?guī)湍阌形以凇?。成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，做好黨員奉獻(xiàn)崗，積極在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中，貢獻(xiàn)自己的力量;做好黨員責(zé)任崗，樹立“我?guī)湍阌形以凇钡臑閹熒议L服務(wù)意識(shí)，形成有困難找黨員的學(xué)校風(fēng)氣，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

(5)按照《東勝區(qū)鴻波小學(xué)四級(jí)防控工作方案》安排部署，成立由校長牽頭為隊(duì)長的工作組，搭建統(tǒng)一指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員包聯(lián)各年級(jí)組、學(xué)科組、住宿教師、保安、廚師、保潔、值班值守的防控指揮體系，建立上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同作戰(zhàn)的聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校人員排查管控措施，全力做好疫情防控各項(xiàng)工作。

特色亮點(diǎn)

以“五正(正黨風(fēng)、正教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、正家風(fēng)、正言行)”定方向，以“五微”(微宣講、微服務(wù)、微心愿、微學(xué)習(xí)、微典型)為載體，整體統(tǒng)籌，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作。

1、將紅色黨史融入思政課堂，本學(xué)期開展了“思政課課堂教學(xué)大賽”、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)生讀本》課堂研究，“今天我值日”、“我們小點(diǎn)聲”、“大家排好隊(duì)”、等等，一節(jié)節(jié)貼近孩子們生活、成長實(shí)際的思政課堂，通過實(shí)踐、課堂交流，規(guī)范孩子們的言行，“黨和人民心連心”等紅色故事，教育孩子們從小立志、學(xué)習(xí)英模。

2、通過行政會(huì)會(huì)前分享挖掘?qū)W科教學(xué)中的紅色故事。學(xué)校黨支部通過組織干部在會(huì)前分享自己在所教學(xué)科內(nèi)容中挖掘出黨史中的紅色資源，引導(dǎo)教師將黨史教育融入課堂教學(xué)，本學(xué)期共九位干部分享了所教學(xué)科內(nèi)容中挖掘出的紅色黨史資源。

3、雙培養(yǎng)機(jī)制逐步落地。通過召開骨干教師研討交流會(huì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀骨干教師加入黨員隊(duì)伍，努力把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干。

20xx年，東勝區(qū)鴻波小學(xué)黨支部狠抓支部陣地建設(shè)，以黨建促教育發(fā)展，增強(qiáng)了學(xué)校黨組織的“引領(lǐng)力”。今后，我校將繼續(xù)提升學(xué)校黨建工作：扎實(shí)開展調(diào)查研究，了解師生及家長的所需所求，解決他們提出的實(shí)際困難;依托“五項(xiàng)管理”、黨員幫扶、黨員志愿服務(wù)、家長夜校、5+2課后服務(wù)項(xiàng)目清單，扎實(shí)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng);結(jié)合“五微”、“五正”黨建特色活動(dòng)，積極推動(dòng)黨員“亮身份、樹形象、顯作用”，切實(shí)推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升;深入挖掘各科教學(xué)背后的紅色故事，讓黨史教育真正融入師生學(xué)習(xí)、生活中;強(qiáng)化政治引領(lǐng)，狠抓黨建業(yè)務(wù)融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推動(dòng)學(xué)校監(jiān)督評(píng)價(jià)工作的實(shí)際舉措，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落細(xì)落實(shí)。并積極鼓勵(lì)班主任、優(yōu)秀教師隊(duì)伍遞交入黨申請(qǐng)書。

有關(guān)黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用二

一、實(shí)施背景

一直以來，思想政治工作在供電企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著引領(lǐng)思想、凝聚力量、穩(wěn)定隊(duì)伍的“生命線”作用。但當(dāng)前，由于系統(tǒng)內(nèi)外兩方面環(huán)境和形勢(shì)的變化，供電企業(yè)思想政治工作正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難題。一方面，當(dāng)今中國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人的思想觀念、價(jià)值體系、心理狀況、行為方式等都發(fā)生著劇烈變化，人們思想上產(chǎn)生了一些嚴(yán)重問題，例如信仰缺失、誠信缺失、責(zé)任感淡漠、價(jià)值觀趨利等等;另一方面，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)體制改革、爭當(dāng)“兩個(gè)一流”排頭兵等改革任務(wù)、以及社會(huì)輿論政府監(jiān)督更加嚴(yán)格等等，都使員工思想上產(chǎn)生了新的動(dòng)態(tài)和問題，工作和服務(wù)壓力增大，且面對(duì)一系列新的變化，員工思想上需要有轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過程。

從上述分析可以看出，供電企業(yè)員工思想正呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化等趨勢(shì)和特征?；谶@樣的背景，近年來，國網(wǎng)杭州供電公司黨委探索開展了思想政治工作“問題管理”?！皢栴}管理”是當(dāng)代四大管理模式之一(另三種是科學(xué)管理、人本管理和目標(biāo)管理)，指的是在查找問題的基礎(chǔ)上，科學(xué)地分析問題，最終正確地解決問題，以此來防范“問題”演化為危機(jī)的一套管理理論和方法。將“問題管理”融入企業(yè)思想政治工作，體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的內(nèi)涵和導(dǎo)向，更是思政工作科學(xué)化發(fā)展的有益探索。

二、主要做法

(一)調(diào)查分析供電企業(yè)員工思想上的突出問題

本案例匯總分析了國網(wǎng)杭州供電公司近五年來的員工思想調(diào)研報(bào)告，并吸收、綜合了浙江省電力公司系統(tǒng)部分兄弟單位的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，經(jīng)研究得出：當(dāng)前供電企業(yè)員工思想上主要存在8個(gè)方面的突出問題：

1、班組負(fù)擔(dān)重引發(fā)的焦慮。班組是企業(yè)的基本單元、管理的“末梢神經(jīng)”。但目前，上級(jí)越來越多的管理任務(wù)和壓力傳遞到班組，上報(bào)材料、報(bào)表、檢查評(píng)比等面廣量大，事務(wù)性工作牽扯了班組成員、特別是新進(jìn)大學(xué)生過多的時(shí)間和精力，不僅使他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能的機(jī)會(huì)減少，更嚴(yán)重影響到班組日常生產(chǎn)工作。

2、爭先進(jìn)位和結(jié)構(gòu)性缺員造成了較大的心理壓力。目前，省市縣3級(jí)公司在同業(yè)對(duì)標(biāo)中的爭先氛圍濃厚，很多單位“馬不揚(yáng)鞭自奮蹄”，高點(diǎn)定位，嚴(yán)格考核，所有指標(biāo)都明確了責(zé)任人、所有指標(biāo)都公布排名，并且和薪酬分配、人才培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密結(jié)合。同時(shí)，基層單位結(jié)構(gòu)性缺員的狀況非常嚴(yán)重，職工、尤其是管理專職面對(duì)指標(biāo)排名、考核、管理創(chuàng)新等繁重任務(wù)時(shí)，壓力大、情緒重、抱怨多。

3、部分員工對(duì)職業(yè)前景的困惑。近年來，省市公司均成立了一些新的機(jī)構(gòu)和單位，這些單位員工主要從全省各供電公司抽調(diào)而來，平均年齡小，人才當(dāng)量普遍高，集中到一個(gè)單位后，面對(duì)職業(yè)發(fā)展空間狹窄和通道擁擠，積極性受到一定影響?？h域運(yùn)維站的員工也感覺上升通道不夠暢通，和縣公司職工相比、無論是政治或?qū)I(yè)技能上提升的機(jī)會(huì)都相對(duì)少。

4、對(duì)標(biāo)考核與實(shí)際工作脫節(jié)產(chǎn)生的糾結(jié)。同業(yè)對(duì)標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求和最佳手段。但由于形勢(shì)發(fā)展、區(qū)域差異、基層特殊性等原因，在目前的對(duì)標(biāo)體系中，有部分指標(biāo)在設(shè)定和對(duì)下考核上還不夠科學(xué)，和實(shí)際工作相脫節(jié)，特別是有些指標(biāo)的客觀制約因素多、并非主觀努力就能提升，從而造成了員工思想上的困惑和糾結(jié)，導(dǎo)致“為了指標(biāo)而指標(biāo)”，滋長了形式主義，并耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力。

5、競賽調(diào)考帶來的思想包袱。為提升隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)、有效解決缺員問題，近年來，系統(tǒng)內(nèi)各種培訓(xùn)、競賽、調(diào)考活動(dòng)日益增多。一方面，工學(xué)之間存在矛盾，競賽要出成績，必須投入更多的精力備戰(zhàn)，從而不可避免地影響日常工作;另一方面，競賽本身的“殘酷性”，也給大部分參賽人員背上了“想贏怕輸”的包袱。

6、農(nóng)電及集體人員的歸屬感問題。自農(nóng)電體制改革以來，農(nóng)電系統(tǒng)劃歸國網(wǎng)統(tǒng)一管理，農(nóng)電人員進(jìn)入系統(tǒng)已有十幾年，一直以來，農(nóng)電員工辛勤工作，為農(nóng)村供電的建設(shè)、運(yùn)維和服務(wù)貢獻(xiàn)力量。但由于與全民職工在編制、收入、職業(yè)發(fā)展等方面的差別，農(nóng)電人員對(duì)企業(yè)的歸屬感還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。集體企業(yè)的員工也存在著同樣的問題。

7、不同身份人員在價(jià)值認(rèn)同上的差異。公司目前有全民、集體、農(nóng)電及勞務(wù)派遣等不同性質(zhì)的用工人員，因?yàn)檎吆凸芾眢w制的不同，各類用工人員的職業(yè)愿景也盡然不同。價(jià)值觀和事業(yè)觀的差別，導(dǎo)致了員工的“不同欲”，想干事、不想干，干得好、混日子，干得快、磨洋工的等等，不同追求和定位的人員交織在一起，增加了管理難度，影響了團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，引發(fā)了員工思想上的混亂，隱藏著穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

8、收入福利減少帶來的不良情緒。相對(duì)于主多分開前，員工的總收入和福利在下降，集體企業(yè)發(fā)展沒有給員工收入帶來較大增量。同時(shí)，反“四風(fēng)”和執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”使各單位執(zhí)行政策更加嚴(yán)格、管理更加規(guī)范，以至于職工的一些需求得不到滿足。少部分員工對(duì)政策的不理解，思想上不能正確面對(duì)，以及“從奢入儉難”的心理作祟，產(chǎn)生了不滿和抱怨情緒。

從以上8個(gè)問題可以看出，雖然目前基層供電企業(yè)的絕大部分員工思想是積極向上、健康穩(wěn)定的，但少數(shù)員工思想上存在著嚴(yán)重問題，且思想上的問題具有“傳染性”，若不及時(shí)有效地解決，就會(huì)“發(fā)酵”、“蔓延”，影響隊(duì)伍穩(wěn)定。因此，面對(duì)紛繁復(fù)雜的“思想問題”，我們不能再套用過去粗放、簡單的方法，而是要以提升科學(xué)性針對(duì)性為目標(biāo)，運(yùn)用馬克思主義基本原理，探索與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的思想工作方法?！皢栴}管理”正是這樣貼近實(shí)際、富有成效，應(yīng)大力倡導(dǎo)的新途徑新方法。

(二)思政工作問題管理“1234”工作法

在開展思政工作問題“1234”工作法：“1”，即一項(xiàng)基本流程;“2”，即在查找問題上，堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”;“3”，即在分析問題上，建立“三級(jí)架構(gòu)”;“4”，即在解決問題上，實(shí)行“四位一體”管控模式。

1、制定一項(xiàng)基本流程，確保工作有序開展

“查找問題—分析問題—解決問題”，這是問題管理的基本流程，也是開展思政工作問題管理所應(yīng)遵循的步驟，這三個(gè)步驟邏輯合理、層層推進(jìn)，屬于“鏈條式”管理流程，符合思想政治工作的規(guī)范管理和創(chuàng)新需求。

2、堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，確保查找問題全面深入

在查找問題這一環(huán)節(jié)，我們堅(jiān)持以“兩個(gè)結(jié)合”為抓手：

(1)在查找方式上，堅(jiān)持“走下去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合。走下去，即定期開展“五訪三問”等活動(dòng)，組織政工人員走進(jìn)基層一線，與職工群眾打成一片，廣泛了解情況、挖掘問題;請(qǐng)進(jìn)來，即通過深化民主管理工作，推行涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)“職工代表聽證會(huì)、普通員工評(píng)議會(huì)、離退休職工通氣會(huì)”制度，完善“問題”反映渠道和途徑，讓員工的訴求充分表達(dá)、思想上的問題及時(shí)暴露。

(2)在活動(dòng)載體上，堅(jiān)持“正激勵(lì)”和“硬約束”相結(jié)合。正激勵(lì)，即開展“問題有獎(jiǎng)?wù)骷钡然顒?dòng)，通過獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)地查找、發(fā)現(xiàn)并上報(bào)問題;硬約束，即建立“六融入”(融入基層、現(xiàn)場(chǎng)、班組、員工、客戶、課題)工作法、推行基層單位班子成員擔(dān)任供電所或班組第一所長(班長)制度，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期、不定期深入基層發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)干部直接面對(duì)問題并解決問題。

3、建立“三級(jí)架構(gòu)”，確保分析問題科學(xué)有效

以公司、部門(二級(jí)單位)、班組這三級(jí)架構(gòu)為基礎(chǔ)，對(duì)應(yīng)建立思政工作三級(jí)“問題管理庫”，分層分類研究分析。

(1)建立面向基層的1級(jí)問題管理庫。基于班組、供電所這一層面，重點(diǎn)分析一線隊(duì)伍因生產(chǎn)生活原因產(chǎn)生的思想問題，堅(jiān)持“守土負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真分析、找出本班組或供電所員工思想問題的根源，加強(qiáng)與有關(guān)職工溝通，全面了解信息，明確工作方向。

(2)建立面向部門(二級(jí)單位)的 2級(jí)問題管理庫?；诼毮懿渴?、二級(jí)單位這一層面，重點(diǎn)收集、分析1級(jí)庫提交的問題、因管理原因造成員工思想壓力大等問題，從管理上分析根源，并與公司和供電所、班組這一層面加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、征詢和反饋，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使問題的流轉(zhuǎn)更暢通。

(3)建立面向公司的3級(jí)問題管理庫?；诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子，研究分析1、2級(jí)管理庫無法解決、提交上報(bào)的問題，此類問題都較為突出，具有嚴(yán)重性和集中性，處理不當(dāng)，甚至?xí)绊懫髽I(yè)工作大局。因此，通過建立領(lǐng)導(dǎo)層面最高、資源最為集中的第3級(jí)管理庫，解決最棘手、最緊迫的問題。

4、實(shí)行“四位一體”管控模式，確保解決問題閉環(huán)管理

“解決問題方見真章”。為確保問題得到有效解決、形成閉環(huán)管理，探索推行“四位一體”管控模式：

(1)召開“三方會(huì)議”。每月召開一次專題會(huì)議，會(huì)議由問題發(fā)現(xiàn)者(政工人員)、問題涉及人員單位、解決問題相關(guān)部門單位三方人員參加。會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：分析界定問題、制訂問題解決方案、明確處理問題的“第一責(zé)任人”，即在分析“問題”的根源、難易程度、涉及面基礎(chǔ)上，制訂解決方案，指定一名“第一責(zé)任人”，由其負(fù)責(zé)問題的全過程管理。

(2)實(shí)施“分類管理”。召開“三方會(huì)議”后，政工部門對(duì)所有的員工思想“問題”匯總和分類，根據(jù)會(huì)上對(duì)問題性質(zhì)的界定分為“急難、重大、一般、萌芽”四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)采取“快速辦理、重點(diǎn)突破、穩(wěn)步解決、提高重視”四類處理態(tài)度和辦法，在解決問題的“時(shí)間表”、“任務(wù)書”、“責(zé)任狀”上都有所區(qū)別，加強(qiáng)精益化管理。

(3)強(qiáng)化“督辦和反饋”。政工部門負(fù)責(zé)督察督辦員工思想“問題”的整改落實(shí)情況，直接聯(lián)系責(zé)任部門和第一責(zé)任人，下發(fā)“督辦通知單”，告知時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，了解工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決困難，并定期編發(fā)《督辦簡報(bào)》。在工作任務(wù)完成后，政工部門即與涉及人員或所在單位取得聯(lián)系，確認(rèn)“問題”處理的效果和滿意度，并在下一月的“三方會(huì)議”上反饋通報(bào)。

(4)推行“最佳實(shí)踐共享”。思想上的“問題”具有規(guī)律性和反復(fù)性，開展“問題管理”的目的之一，即通過對(duì)單一問題的研究處理，“解剖麻雀”，找準(zhǔn)(同一類問題)規(guī)律，掌握方法，實(shí)現(xiàn)舉一反三、以點(diǎn)帶面。因此，我們應(yīng)及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，建立員工思想問題管理的“案例分析庫”、“典型經(jīng)驗(yàn)庫”、“知識(shí)援助庫”，供學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)“最佳實(shí)踐共享”，提高干部員工的思政工作能力。

5、應(yīng)對(duì)員工隊(duì)伍思想問題的具體舉措

針對(duì)員工思想上存在的主要問題，運(yùn)用“問題管理”，我們制定實(shí)施了相應(yīng)舉措：

(1)開展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”分析。建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫，開展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”調(diào)研分析，一方面分析出代表性問題的根源，另一方面把準(zhǔn)隊(duì)伍思想狀況的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，實(shí)施“流處理”和“批處理”兩項(xiàng)舉措，“流處理”，即針對(duì)個(gè)別性、但易導(dǎo)致惡劣影響的思想問題，立即處理和解決;“批處理”，即針對(duì)普遍性、且需要穩(wěn)妥處理的問題，摸索出“最佳實(shí)踐”后，進(jìn)行問題“批處理”。

(2)大力加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)。人的思想和心理問題緊密相連，在創(chuàng)新思政工作方法時(shí)，對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和幫扶也應(yīng)同步加強(qiáng)。實(shí)施“員工心理幫扶計(jì)劃”，建立“心理培訓(xùn)課堂”、網(wǎng)上“連心橋”、“心理咨詢?nèi)铡钡绕脚_(tái)和制度，組織政工、中層、班長等管理人員報(bào)考心理咨詢師，提高本領(lǐng)，加強(qiáng)溝通，真正做員工的“貼心人”。

(3)實(shí)施班組“減負(fù)‘定向突破’”計(jì)劃。以減輕班組負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，查找梳理問題的癥結(jié)所在(非生產(chǎn)性事務(wù)、工學(xué)矛盾、人力資源等)，每年明確相關(guān)的改進(jìn)和提升目標(biāo)，實(shí)施“定向突破”，并以此進(jìn)一步推進(jìn)班組思想政治建設(shè)，幫助基層解決實(shí)際難題，激發(fā)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。

(4)開展員工“三能”提升行動(dòng)。以提升員工“三能”(智能、技能、體能)為目標(biāo)，幫助員工建立正確的心智模式，主動(dòng)調(diào)節(jié)壓力，增強(qiáng)工作動(dòng)力;不斷提升專業(yè)技能，激活人力資源，緩解缺員矛盾;引導(dǎo)員工積極參加文體運(yùn)動(dòng)，保持健康的生活方式，減輕和釋放各方面的壓力。

(5)建立青年職工“定苗助長”培養(yǎng)模式。針對(duì)公司廣大青年員工，有針對(duì)性地實(shí)施“定苗助長”培養(yǎng)計(jì)劃，幫助優(yōu)秀青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，選擇職業(yè)發(fā)展“輔導(dǎo)員”，打通和拓寬市縣供電企業(yè)與五大新單位之間的人才交流通道，對(duì)優(yōu)秀青年員工實(shí)施跟蹤培養(yǎng)管理，加快其成長成才。

(6)開展“辦實(shí)事”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電、集體員工的人文關(guān)懷，廣泛征集農(nóng)電、集體員工的需求和想法，每年科學(xué)制定為員工“辦實(shí)事”項(xiàng)目，開展專題活動(dòng)，在政策范圍內(nèi)，為農(nóng)電、集體員工多解決些實(shí)際困難，合法合規(guī)地提高待遇，有效滿足合理訴求，不斷增強(qiáng)農(nóng)電、集體員工的“我是國家電網(wǎng)人”意識(shí)。

(7)推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理。把走動(dòng)式管理的相關(guān)理念、流程、制度運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線作風(fēng)建設(shè)中，推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理，使感情交流和現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合，開展六走向活動(dòng)(走向現(xiàn)場(chǎng)、走向班組、走向職工、走向客戶、走向政府、走向媒體)，體察民意，了解真情，解決問題。

(8)實(shí)施思政工作“柔性管理”。設(shè)立職工黃金心態(tài)工作室，緩解精神壓力、塑造陽光心態(tài)，保障員工心態(tài)健康向上。建立公司政工干部聯(lián)企、基層黨支部書記結(jié)班、班組長負(fù)責(zé)、黨團(tuán)員協(xié)助的全方位立體化的思想政治工作覆蓋體系，宣傳政策、化解矛盾、凝聚人心。

(9)實(shí)施幸福企業(yè)“和諧管理”。構(gòu)建員工幸福指數(shù)指標(biāo)體系模型，以“三向四維”(面向基層、面向員工、面向家庭，涵蓋物質(zhì)、精神、政治、環(huán)境四個(gè)維度)為基本出發(fā)點(diǎn)，營造“和諧友愛、快樂工作、身心健康”的良好氛圍，推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建。

(10)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)突破行動(dòng)。不斷創(chuàng)新文化傳播的載體，持續(xù)改善班組、供電所的文化環(huán)境建設(shè)，積極培育基層企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，把企業(yè)文化融入管理制度、考核體系、員工行為規(guī)范中，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化融入管理、促進(jìn)和諧、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。

三、主要成效

思政工作問題管理，一定程度上創(chuàng)新了思政工作方式方法，具體表現(xiàn)為“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:

1.實(shí)現(xiàn)了從“灌輸式”向“互動(dòng)式”的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的思政工作多采用單向灌輸式的說教，顯得枯燥乏味。推行“問題管理”后，思政工作實(shí)現(xiàn)了重心下移，政工人員需要真正到群眾中挖掘問題，增強(qiáng)互動(dòng)交流，使職工充分地反映問題，既吸引了職工參與，也提高了思政工作的實(shí)效性。

2.實(shí)現(xiàn)了從“粗放型”向“精益型”的轉(zhuǎn)變。以往的思想調(diào)研，多采用問卷、座談等形式，提出的問題都是些原則性、面上的，提不起職工興趣，收集的數(shù)據(jù)和信息價(jià)值也不高。問題管理要求思想調(diào)研在形式內(nèi)容的設(shè)計(jì)上更加精細(xì)，帶著問題開展調(diào)研，提出的問題更具針對(duì)性，收到的效果務(wù)實(shí)管用。

3.實(shí)現(xiàn)了從“階段性”向“實(shí)時(shí)性”的轉(zhuǎn)變。以往，員工思想調(diào)研一般都是以月、季、半年為周期開展，屬于階段性的工作。實(shí)施問題管理后，一旦出現(xiàn)員工思想問題，立即啟動(dòng)問題管理流程，采取舉措，整改落實(shí)，使思政工作實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、實(shí)時(shí)性的動(dòng)態(tài)管理。

4.實(shí)現(xiàn)了從“簡單化”向“科學(xué)化”的轉(zhuǎn)變。思政工作問題管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從理念、做法、機(jī)制等都要相應(yīng)的配套完善。這項(xiàng)工作進(jìn)入規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)作后，必然有一整套的支撐流程和機(jī)制，從而形成了科學(xué)化的工作體系。

通過實(shí)施問題管理，提高了企業(yè)思想政治工作的有效性和針對(duì)性，使思想政治工作不斷煥發(fā)新的生命力和戰(zhàn)斗力，更加貼近中心、貼近基層、貼近職工，提高了對(duì)中心工作的貢獻(xiàn)度。在g20杭州峰會(huì)召開期間，公司圓滿完成有史以來標(biāo)準(zhǔn)最高、規(guī)模最大、責(zé)任最重的保電任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”的保電目標(biāo)。公司阿斌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作為十大典型、唯一的企業(yè)代表在全國黨員志愿服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作典型發(fā)言，獲評(píng)全國“工人先鋒號(hào)(崗)”、國家電網(wǎng)公司“為民服務(wù)”典范團(tuán)隊(duì)和“金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)獲得雙豐收，在國家電網(wǎng)公司大型供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中進(jìn)入標(biāo)桿，獲得省會(huì)城市第一和綜合第三名的優(yōu)異成績;在浙江省電力公司系統(tǒng)同業(yè)對(duì)標(biāo)中綜合排名以及業(yè)績、管理排名一舉囊括三項(xiàng)第一，并以最高分被評(píng)為綜合績效優(yōu)勝單位，全面創(chuàng)造了歷史最優(yōu)業(yè)績，同時(shí)還榮獲全國文明單位稱號(hào)。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

開展思政工作問題管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要有理念和做法，也要有相應(yīng)的支撐保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展。我們通過堅(jiān)持“四個(gè)一”，推動(dòng)思政工作問題管理長效化。

1.建立一套管理制度。從思政工作問題管理的工作職責(zé)、任務(wù)、流程、標(biāo)準(zhǔn)等方面作出明確要求和規(guī)定，出臺(tái)相應(yīng)的文件制度，切實(shí)加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和濃厚氛圍，推動(dòng)工作常態(tài)化開展。

2.建立一套信息系統(tǒng)。日常實(shí)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)的分析、問題匯總、流程記錄處理、典型經(jīng)驗(yàn)梳理等功能，并能滿足“大數(shù)據(jù)”分析和運(yùn)用，進(jìn)行信息的研究和預(yù)判，提供豐富的數(shù)據(jù)資料和研究結(jié)果，為扎實(shí)有效地做好思政工作提供科學(xué)依據(jù)和保障。

3.建立一套考核機(jī)制。針對(duì)企業(yè)內(nèi)各基層黨組織，把思政工作問題管理作為重要的考核內(nèi)容，依據(jù)員工思想“問題”的查找及解決數(shù)量、員工滿意度、典型經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造等設(shè)計(jì)科學(xué)合理、定性和定量相結(jié)合、可操作的考評(píng)體系，并與業(yè)績考核、黨建考核等掛鉤，加強(qiáng)激勵(lì)和表彰。

4.打造一支過硬隊(duì)伍。對(duì)照實(shí)施思政工作問題管理所必需的管理和能力素質(zhì)要求，加強(qiáng)專職政工人員、基層黨政負(fù)責(zé)人、供電所所長書記、班組長的能力建設(shè)，提升相關(guān)人員的群眾工作能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力等，打造一支政治過硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能力水平優(yōu)的政工隊(duì)伍。

有關(guān)黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用三

1、面對(duì)黨建的新形勢(shì)和新任務(wù)，要牢固樹立與發(fā)展相適應(yīng)的競爭觀念、精品觀念、效益觀念，樹立與時(shí)俱進(jìn)、敢于領(lǐng)先、爭創(chuàng)一流的精神，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的成績。

2、抓好基層組織建設(shè)，黨委書記是直接責(zé)任人，要履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，唱好“主角”，不當(dāng)“配角”。

3、要強(qiáng)化直接責(zé)任人意識(shí)，履行直接責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮直接責(zé)任人作用，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用真正體現(xiàn)出來，真正種好我們自己的黨建“責(zé)任田”。

4、努力把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

5、不抓黨建，就不是黨的書記，抓不好黨建工作，就是不稱職的書記。抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職、就要被問責(zé)。

6、要發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，關(guān)鍵是既“言傳”、又“身教”，既“掛帥”、又“出征”，身體力行，形成表率、形成無聲的命令。

7、改進(jìn)和加強(qiáng)黨建工作，不能走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，流于形式。

8、一定要抓住主要矛盾、破解主要問題、追求主要突破，以更高的站位、更遠(yuǎn)的眼光、更寬的視野開展基層組織建設(shè)工作，增強(qiáng)黨建工作效果。

9、一個(gè)地方搞好了一定是一班人的功勞，功勞歸功于大家；如果一個(gè)地方搞不好，責(zé)任在書記。

10、機(jī)關(guān)黨建，需要你我一起來奉獻(xiàn)。

11、必須體現(xiàn)到對(duì)黨的信仰的忠誠上，必須體現(xiàn)到對(duì)黨組織的忠誠上，必須體現(xiàn)到對(duì)黨的理論和路線方針政策的忠誠上。

12、黨委書記抓黨建，固然要謀思路、提要求，但對(duì)主要矛盾和主要問題更要親自上手。

13、對(duì)基層黨建工作多拿出一些時(shí)間、多傾注一些精力，多花費(fèi)一些心血。

14、確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅(jiān)強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用。

15、執(zhí)政能力和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)為主線，思想上突出政治堅(jiān)定、組織上突出強(qiáng)化基層、作風(fēng)上突出聯(lián)系群眾、制度上突出落實(shí)到位、廉政上突出干凈正派。

16、下苦功、出真招、出經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)基層前沿陣地，樹起基層黨建品牌旗幟。

17、要圍繞街道品牌建設(shè)、特色建設(shè)做文章，充分發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力，全力探索街道、社區(qū)黨建的新途徑。

18、我們事業(yè)的根基在基層、血脈在基層、活力在基層。

19、要一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建，兩手抓、兩手都要硬，推動(dòng)黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。

20、各級(jí)黨組織特別是一把手要牢固樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最主要任務(wù)，作為書記的最大職責(zé)、最大政績，真正把從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好。

有關(guān)黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用四

一、填空題(50題)

1._黨的十九屆中央委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉__、__、__、__、__、__、__為中央政治局常委。

答：習(xí)近平、李克強(qiáng)、栗戰(zhàn)書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正

2.十九大報(bào)告的題目是：______。

答：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利。

3.黨的十九大的主題是：______________。

答：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗。

4.十九大報(bào)告指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了_，這是我國發(fā)展新的歷史方位。

答：新時(shí)代。

5.中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)，是在___的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。

答：全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。

6.中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為：____。

答：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

7.十九大報(bào)告指出，我國社會(huì)主要矛盾的變化，沒有改變我們對(duì)我國社會(huì)主義所處歷史階段的判斷，我國仍處于并將長期處于___沒有變，我國是____沒有變。

答：社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，世界最大發(fā)展中國家的國際地位。

8.我們黨堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義，緊密結(jié)合新的時(shí)代條件和實(shí)踐要求，以全新的視野深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行艱辛理論探索，取得重大理論創(chuàng)新成果，形成了:______。

答：新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。

9.十九大報(bào)告明確，中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是___，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是___，黨是____。

答：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。

10.十九大報(bào)告指出，從現(xiàn)在到二〇二〇年，是____。從十九大到二十大，是____。

答：全面建成小康社會(huì)決勝期;“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。

11.十九大報(bào)告提出一個(gè)新目標(biāo)，即“在本世紀(jì)中葉建成_____的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國”。

答：富強(qiáng)民主文明和諧美麗。

12.十九大報(bào)告指出，力爭到二〇三五年基本實(shí)現(xiàn)_______，到本世紀(jì)中葉把人民軍隊(duì)全面建成_______。

答：國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化;世界一流軍隊(duì)。

13.十九大報(bào)告指出，軍隊(duì)將開展___主題教育。

答：“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任”。

14.____是改革開放以來黨的全部理論和實(shí)踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價(jià)取得的根本成就。

答：中國特色社會(huì)主義。

15.十九大報(bào)告提出的“四個(gè)偉大”是___。

答：偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想。

16.新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，總?cè)蝿?wù)是：____。

答：實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興。

17.新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的十四條基本方略，第一條是：_____。

答：堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。

18.十九大報(bào)告指出，必須全面貫徹黨領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)的一系列根本原則和制度，確立____在國防和軍隊(duì)建設(shè)中的指導(dǎo)地位。

答：新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想。

19.從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到______，是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。

答：全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

20.___是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。

答：社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

21.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全黨必須牢記，___，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石。

答：為什么人的問題。

22.十九大報(bào)告指出，同國家現(xiàn)代化進(jìn)程相一致，全面推進(jìn)__、__、__、__，力爭到二〇三五年基本實(shí)現(xiàn)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把人民軍隊(duì)全面建成世界一流軍隊(duì)。

答：軍事理論現(xiàn)代化、軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化。

23.十九大報(bào)告指出，組建____，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)。

答：退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)。

24.十九大報(bào)告指出，世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，___仍然是時(shí)代主題。

答：和平與發(fā)展。

25.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的_____等突出問題尚未得到根本解決。

答：思想不純、組織不純、作風(fēng)不純。

26.十九大報(bào)告指出，以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全黨開展____主題教育。

答：“不忘初心、牢記使命”。

27.十九大報(bào)告指出，賦予有干部管理權(quán)限的黨組相應(yīng)__，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

答：紀(jì)律處分權(quán)限。

28.十九大報(bào)告指出，制定國家監(jiān)察法，依法賦予監(jiān)察委員會(huì)職責(zé)權(quán)限和調(diào)查手段，用__取代“兩規(guī)”措施。

答：留置。

29.堅(jiān)持___一起查，堅(jiān)決防止黨內(nèi)形成利益集團(tuán)。

答：受賄行賄。

30.十九大召開時(shí)間：______。

答：10月18日至10月24日。

31.樹立___是核心戰(zhàn)斗力的思想，推進(jìn)重大技術(shù)創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，加強(qiáng)軍事人才培養(yǎng)體系建設(shè)，建設(shè)創(chuàng)新型人民軍隊(duì)。

答：科技。

32.____是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。

答：黨的政治建設(shè)。

33.十九大報(bào)告指出，國防和軍隊(duì)改革取得歷史性突破，形成______新格局，人民軍隊(duì)組織架構(gòu)和力量體系實(shí)現(xiàn)革命性重塑。

答：軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建。

34.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，開展實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，加強(qiáng)軍事力量運(yùn)用，加快軍事智能化發(fā)展，提高基于網(wǎng)絡(luò)信息體系的_____、_____，有效塑造態(tài)勢(shì)、管控危機(jī)、遏制戰(zhàn)爭、打贏戰(zhàn)爭。

答：聯(lián)合作戰(zhàn)能力、全域作戰(zhàn)能力。

35.十九大報(bào)告指出，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)____、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、____的干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

答：黨中央權(quán)威;忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

36.中國共產(chǎn)黨始終把___作為自己的使命。

答：為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。

37.全黨要充分認(rèn)識(shí)這場(chǎng)偉大斗爭的___、__、__，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，不斷奪取偉大斗爭新勝利。

答：長期性、復(fù)雜性、艱巨性。

38.全黨同志特別是高級(jí)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把__、__、__、__作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

答：對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

39.一個(gè)政黨，一個(gè)政權(quán)，其前途命運(yùn)取決于人心向背。人民群眾反對(duì)什么、痛恨什么，我們就要____。

答：堅(jiān)決防范和糾正什么。

40.發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹__、__、__、__、__的發(fā)展理念。

答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

41.必須全面貫徹黨領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)的一系列根本原則和制度，確立____在國防和軍隊(duì)建設(shè)中的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持___、___、___、____，更加注重聚焦實(shí)戰(zhàn)，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，更加注重體系建設(shè)，更加注重集約高效，更加注重軍民融合，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)。

答：新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想;政治建軍、改革強(qiáng)軍、科技興軍、依法治軍。

42.堅(jiān)持走_(dá)______，全面推進(jìn)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。

答：中國特色強(qiáng)軍之路。

43.____是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。

答：旗幟鮮明講政治。

44.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的________。

答：政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

45.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，弘揚(yáng)___、__、___、___等價(jià)值觀，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派、做兩面人。

答：忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔。

46.大會(huì)一致同意，在黨章中把_____同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道確立為黨的行動(dòng)指南。

答：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。

47.大會(huì)同意把______同中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義制度一道寫入黨章。

答：中國特色社會(huì)主義文化。

48.大會(huì)同意，把中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持對(duì)人民解放軍和其他人民武裝力量的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，堅(jiān)持政治建軍、改革強(qiáng)軍、科技興軍、依法治軍，建設(shè)一支___、__、___的人民軍隊(duì)，切實(shí)保證人民解放軍有效履行新時(shí)代軍隊(duì)使命任務(wù)。

答：聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良。

49.新黨章明確，中央軍事委員會(huì)實(shí)行__負(fù)責(zé)制。

答：主席。

50.新黨章明確，中央軍事委員會(huì)負(fù)責(zé)軍隊(duì)中黨的工作和___。

答：政治工作。

二、簡答題(10題)

51.從2020年到本世紀(jì)中葉可以分兩個(gè)階段來安排，這兩個(gè)階段具體是什么?

答：第一個(gè)階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。

第二個(gè)階段，從二〇三五年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

52.新時(shí)代黨的建設(shè)總要求是什么?

答：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

53.新時(shí)代黨的建設(shè)八個(gè)方面重要任務(wù)是什么?

答：1、把黨的政治建設(shè)擺在首位。2、用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨。3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。4、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。5、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。6、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。7、健全黨和國家監(jiān)督體系。8、全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。

54.我們黨要著力增強(qiáng)哪八個(gè)方面執(zhí)政本領(lǐng)?

答：1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。2、增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。3、增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)。4、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)。5、增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)。6、增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。7、增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)。8、增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

55.黨章作了哪10個(gè)方面主要修改?

答：一是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想寫入黨章;二是中國特色社會(huì)主義文化寫入黨章;三是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)寫入黨章;四是黨章根據(jù)我國社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化作出相應(yīng)修改;五是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化寫入黨章;六是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“綠水青山就是金山銀山”寫入黨章;七是人類命運(yùn)共同體、“一帶一路”寫進(jìn)黨章;八是全面從嚴(yán)治黨、四個(gè)意識(shí)寫入黨章;九是“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”寫入黨章;十是實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、推進(jìn)“兩學(xué)一做”寫入黨章。

56.十九大報(bào)告總結(jié)的十個(gè)方面的歷史性成就是什么?

經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就;全面深化改革取得重大突破;民主法治建設(shè)邁出重大步伐;思想文化建設(shè)取得重大進(jìn)展;人民生活不斷改善;生態(tài)文明建設(shè)成效顯著;強(qiáng)軍興軍開創(chuàng)新局面;港澳臺(tái)工作取得新進(jìn)展;全方位外交布局深入展開;全面從嚴(yán)治黨成效卓著。

57.建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)是?

深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;加快建設(shè)創(chuàng)新型國家;實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略;加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制;推動(dòng)形成全面開放新格局。

58.十九大報(bào)告中指出要新組建的四大機(jī)構(gòu)是?

中央全面依法治國領(lǐng)導(dǎo)小組;國有自然資源資產(chǎn)管理和自然生態(tài)監(jiān)管機(jī)構(gòu);組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu);國家、省、市、縣監(jiān)察委員會(huì)。

59.我國社會(huì)主要矛盾的變化?

在過去很長一段時(shí)間里，對(duì)中國社會(huì)主要矛盾的論述均為“人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾”。十九大報(bào)告提出，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。

60.什么是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排?

從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。

有關(guān)黨建案例手冊(cè)心得體會(huì)實(shí)用五

根據(jù)《中共武漢市委辦公廳關(guān)于深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的意見》（武辦發(fā)〔20xx〕40號(hào)）的要求,結(jié)合支隊(duì)實(shí)際,制定本實(shí)施方案.

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開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)踐,堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨觀念、增進(jìn)群眾感情；著力提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,解決基層和群眾的實(shí)際困難,促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)和諧發(fā)展；著力發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì),發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收致富；著力推進(jìn)基層黨組織工作方式和活動(dòng)方式創(chuàng)新,探索積累統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn),努力實(shí)觀“機(jī)關(guān)黨員受教育、基層群眾得實(shí)惠、黨建工作上臺(tái)階、科學(xué)發(fā)展見成效”的工作目標(biāo).

<>

為確保活動(dòng)順利開展,支隊(duì)成立結(jié)對(duì)共建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:黃正移

副組長:鄒磊

成員:熊琦、韓婷、吳冬、豐巍、郭祥

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班,工作專班由鄒磊同志負(fù)責(zé).

工作專班成員:熊琦、趙德亮

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按照我市“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的總體要求,重點(diǎn)幫助和指導(dǎo)柏葉村做到“五個(gè)一”:

（一）著力建設(shè)一個(gè)好班子,提高村組織戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)交流,強(qiáng)化共建意識(shí).采取交心談心、共過組織生活、開展聯(lián)誼活動(dòng)、組織考察學(xué)習(xí)等方式,加強(qiáng)雙方基層黨組織、黨員相互之間的學(xué)習(xí)交流,互相取長補(bǔ)短,共同促進(jìn)提高.

2、大力引導(dǎo),幫助村組織提高黨建水平.通過贈(zèng)送黨建、思想政治書籍、邀請(qǐng)專家講黨課等方式,組織黨員、村入黨積極分子學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、法律、科技及黨的基本知識(shí),幫助村干部和黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)、提高能力素質(zhì).積極支持和幫助村基層黨組織做好黨員發(fā)展工作,針對(duì)農(nóng)村青年黨員發(fā)展較少的特點(diǎn)采取切實(shí)措施,引導(dǎo)村民提高政治覺悟和工作能力,強(qiáng)化入黨意識(shí),幫助村組織培養(yǎng)黨的后備力量.

3、獻(xiàn)言獻(xiàn)策,提高村組織戰(zhàn)斗力.在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,就如何加強(qiáng)村組織建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力等問題,積極向當(dāng)?shù)貐^(qū)委、鎮(zhèn)黨委、村委會(huì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,協(xié)助和推動(dòng)村班子更好地開展工作.

（二）著力制定一個(gè)好規(guī)劃,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

1、完善村灣建設(shè)規(guī)劃.在已擬定的柏葉村“家園建設(shè)”村灣規(guī)劃基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況,聯(lián)合相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門進(jìn)一步完善村灣建設(shè)規(guī)劃,并積極幫助當(dāng)?shù)卣桶厝~村加快建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施.

2、擬定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃.邀請(qǐng)有關(guān)專家擬定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、突出優(yōu)勢(shì)特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助村集體理清發(fā)展思路,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收.

3、擬定精神文明建設(shè)規(guī)劃.配合區(qū)文明辦等相關(guān)部門擬定、完善和落實(shí)村思想建設(shè)規(guī)劃和村文化建設(shè)規(guī)劃.開展送文化下鄉(xiāng)等活動(dòng),幫助建一所農(nóng)家書屋,贈(zèng)送法律、科技、農(nóng)技等方面書籍.

（三）著力選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,利用城區(qū)信息優(yōu)勢(shì),幫助當(dāng)?shù)馗刹咳罕娎砬灏l(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路,共同研究符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的項(xiàng)目切入點(diǎn),協(xié)助當(dāng)?shù)卣痛寮w選準(zhǔn)見效快、收入穩(wěn)定的好項(xiàng)目,充分開發(fā)當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢(shì)資源,為促進(jìn)農(nóng)民增收找到一條長期的路子.力爭在村培植一個(gè)富民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,培育出一批特色專業(yè)規(guī)模大戶,形成一個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn),增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的“造血”功能.

（四）著力建設(shè)一個(gè)好陣地,提高村組織服務(wù)群眾的能力

1、搞好村室建設(shè),在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步幫助村委會(huì)改善辦公條件.重新布局、裝修、規(guī)范村各類活動(dòng)場(chǎng)所,配備相關(guān)設(shè)備,使村黨員活動(dòng)室、衛(wèi)生室、計(jì)生服務(wù)室、便民服務(wù)室、警務(wù)室等服務(wù)場(chǎng)所落到實(shí)處.

2、開展教育培訓(xùn),提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和生產(chǎn)技能.與村委會(huì)共同舉辦名優(yōu)茶、養(yǎng)殖、栽培等各類農(nóng)技培訓(xùn)班、邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家講座,通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢指導(dǎo)等形式,對(duì)農(nóng)民急需解決的各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)難題和技術(shù)需求進(jìn)行科技咨詢指導(dǎo).

3、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,幫助村組織開展民主管理、結(jié)對(duì)幫扶、文明創(chuàng)建、文化娛樂等一系列活動(dòng),通過活動(dòng)開展,在村民中樹立村干部的良好形象,充分調(diào)動(dòng)廣大村民的熱情,使村民積極參與村建設(shè),樹立主人翁意識(shí).

（五）著力完善一套好制度,建立健全村組織規(guī)范化管理的長效機(jī)制

幫助村建立和完善各項(xiàng)制度,如村組織議事規(guī)則和決策程序、黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開和民主管理制度、民主評(píng)議黨員干部制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨員干部輪流值班制度、村干部績效考核制度等,督促落實(shí)村書記崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,提高村組織規(guī)范化管理水平.

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支隊(duì)將把開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)作為貫徹黨的xx大精神的重要措施來抓,確保抓出成效.

1、統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).支隊(duì)全體黨員干部必須把思想統(tǒng)一到市委的重大部署上來,將結(jié)對(duì)共建活動(dòng)放到“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧”的大局中來謀劃,從鞏固黨的執(zhí)政地位,打牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ),推動(dòng)農(nóng)村改革和發(fā)展,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的重大意義,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效,使黨組織和黨員在“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”中作用更加突出,先進(jìn)性更加充分體現(xiàn).

2、抓好落實(shí),加強(qiáng)指導(dǎo).支隊(duì)認(rèn)真部署和組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),確保活動(dòng)全面順利鋪開,不留空白點(diǎn)；對(duì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的情況,每年要向市局機(jī)關(guān)黨委書面匯報(bào)一次.黨員聯(lián)系農(nóng)戶的情況,包括黨員和農(nóng)戶的名單、為農(nóng)戶辦好事實(shí)事的情況以及黨員落實(shí)任務(wù)的情況等,通過黨務(wù)公開欄予以公布,接受群眾的監(jiān)督.

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)宣傳.要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法,充分利用各種形式,宣傳典型,推廣結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際成果,不斷擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和滲透力,在黨員隊(duì)伍中形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍.