最新規(guī)劃會議心得體會和感想(通用8篇)

通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，進而改進和完善自己的學(xué)習(xí)和工作方式。在寫心得體會時，可以采用排比、對比、引用等修辭手法，使文章更具有說服力和吸引力。希望大家通過寫心得體會不斷進步，提高自己的表達和思考能力。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇一

隨著年末的臨近，公司為了更好地規(guī)劃明年的發(fā)展，特意舉行了一次全公司年規(guī)劃會議。會議上，領(lǐng)導(dǎo)者們詳細解讀了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃，并鼓勵員工提出自己的想法和建議。通過參加這次會議，我深感這是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也對公司未來的發(fā)展充滿信心。

第一段：了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃。

本次公司年規(guī)劃會議的首要目的就是讓員工了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃。領(lǐng)導(dǎo)者們詳細解讀了公司的發(fā)展背景、市場競爭情況和發(fā)展趨勢，并向大家介紹了公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃。通過這次會議，我對公司的整體發(fā)展有了更清晰的認識，對未來的發(fā)展也有了更明確的規(guī)劃。

第二段：發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。

在會議期間，領(lǐng)導(dǎo)者們鼓勵員工積極參與討論，并提出自己的想法和建議。這次會議的氛圍非常開放和民主，每個人都有機會發(fā)言。我借此機會提出了一些可能存在的問題，并就如何解決這些問題提出了一些建議。領(lǐng)導(dǎo)者們對我的提議給予了積極的回應(yīng)，并指出將會考慮將這些建議納入到公司的具體規(guī)劃中。

第三段：學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和能力。

在會議期間，我不僅有機會提出自己的建議，還有機會聆聽他人的發(fā)言。其他部門的同事分享了他們的經(jīng)驗和能力，大家共同討論并解決一些共性的問題。通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和能力，我不僅了解到了其他部門的工作情況，也加深了對公司整體運營的理解。這種跨部門的交流和學(xué)習(xí)對于我個人的成長和公司的發(fā)展都有著重要的意義。

第四段：增強團隊凝聚力和合作意識。

這次年規(guī)劃會議的另一個重要作用就是增強團隊凝聚力和合作意識。會議期間，員工們積極參與討論，互相傾聽和理解。面對共同的問題和挑戰(zhàn)，我們緊密合作，共同尋求解決辦法。這種團隊合作和合作意識的培養(yǎng)不僅對于工作上的合作非常重要，也對于我個人的成長有著積極的影響。

第五段：對公司未來發(fā)展充滿信心。

通過參加這次年規(guī)劃會議，我對公司未來的發(fā)展充滿信心。領(lǐng)導(dǎo)者們詳細解讀了公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃，并充分聽取了員工的想法和建議。這次會議的民主和開放的環(huán)境讓我感受到公司的重視和關(guān)心，也讓我相信公司在明年一定會取得更大的發(fā)展。我相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)并取得更大的成就。

綜上所述，參加公司年規(guī)劃會議是一次難得的學(xué)習(xí)機會和交流機會。通過深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和能力，增強團隊凝聚力和合作意識，我對公司未來的發(fā)展充滿了信心。我相信在公司的努力下，明年一定會有更大的突破和發(fā)展。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇二

公司年規(guī)劃會議是每個企業(yè)都必須進行的一項重要工作。年規(guī)劃會議是旨在對企業(yè)的發(fā)展進行全面規(guī)劃和安排，為下一年的經(jīng)營活動提供明確的目標(biāo)和方向。我所在的公司最近也召開了一次年規(guī)劃會議，會議內(nèi)容豐富而全面，使我受益匪淺。

二、會議內(nèi)容。

年規(guī)劃會議主要包括以下內(nèi)容：首先是對上一年度工作的回顧和總結(jié)，對成績和不足之處進行客觀的評價和分析。然后，透過市場動態(tài)和競爭形勢的分析，對公司未來一年的發(fā)展進行規(guī)劃和定位。在這個過程中，要針對市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，明確公司的核心競爭力和戰(zhàn)略定位。接著，會議還包括對年度銷售目標(biāo)和業(yè)績考核體系的制定，以及各個部門的工作計劃和目標(biāo)的確定。最后，會議通常會進行組織架構(gòu)和人才發(fā)展的調(diào)整，以適應(yīng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求。

通過參加公司年規(guī)劃會議，我深切感受到了一個良好的企業(yè)規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的重要性。首先，會議能夠使全體員工對公司戰(zhàn)略目標(biāo)有明確的認知，從而形成一個統(tǒng)一的方向，避免部門之間的碰撞和分散戰(zhàn)略。其次，會議為每個員工都提供了一個思考和改進的機會。通過回顧公司過去的工作，我們能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足，并且在新一年中設(shè)定更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)來提高自己的業(yè)績。此外，會議還促進了團隊的凝聚力和合作精神。在討論年度計劃和目標(biāo)的過程中，各個團隊相互支持和交流經(jīng)驗，形成了扎實的合作基礎(chǔ)。最后，公司年規(guī)劃會議也成為了公司文化的一部分，讓每個員工都深刻地感受到自己的工作價值和公司的重要性。

四、問題與建議。

盡管公司年規(guī)劃會議對企業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用，但在會議中依然存在一些問題和不足之處。首先，會議的時間安排有時候過長，容易疲勞員工的身心。在制定會議議程時，應(yīng)合理安排時間，給予員工充足的休息和恢復(fù)時間。其次，在會議中有時候存在討論不充分和決策不明確的情況。為了充分發(fā)揮會議的效果，我們應(yīng)當(dāng)設(shè)定明確的議題和目標(biāo)，同時給予各個團隊足夠的發(fā)言機會和時間。此外，會議中的決策也應(yīng)當(dāng)明確，確保各個部門能夠順利執(zhí)行和落實。最后，公司年規(guī)劃會議還可以進一步加強與員工的互動和溝通?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、小組討論等方式，提供充分的機會讓員工發(fā)表意見，增強員工的參與感和歸屬感。

五、總結(jié)。

公司年規(guī)劃會議是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，能夠為下一年的經(jīng)營活動提供明確的目標(biāo)和方向。通過參加年規(guī)劃會議，我體會到了一個良好的企業(yè)規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的重要性，對個人發(fā)展也產(chǎn)生了積極的影響。然而，會議仍然存在一些問題和不足之處，需要不斷改進和完善。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們能夠充分發(fā)揮公司年規(guī)劃會議的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇三

公司年度規(guī)劃會議是每個企業(yè)在新的一年開始之前必須進行的一項重要工作。通過這個會議，公司能夠總結(jié)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，分析市場動態(tài)和競爭對手的情況，制定新的年度計劃來應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。作為公司員工的一員，我深刻體會到這個會議的舉辦對公司的經(jīng)營管理有著重要的指導(dǎo)意義。

第二段：會議的內(nèi)容和環(huán)節(jié)。

公司年度規(guī)劃會議通常包括整體工作總結(jié)、市場和競爭分析、目標(biāo)和策略設(shè)定、部門和個人目標(biāo)分解等環(huán)節(jié)。在整體工作總結(jié)環(huán)節(jié)，我們能夠全面了解公司過去一年的運營情況，包括銷售額、利潤、市場份額等各項數(shù)據(jù)指標(biāo)。市場和競爭分析環(huán)節(jié)則是通過對市場趨勢、競爭對手的研究，來找到當(dāng)前形勢下需要關(guān)注的問題和機遇。在目標(biāo)和策略設(shè)定環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)會向大家明確新一年的戰(zhàn)略和目標(biāo)，并了解我們需要采取什么樣的措施來實現(xiàn)這些目標(biāo)。最后，部門和個人目標(biāo)分解是將公司整體目標(biāo)進一步分解，以便于各部門和個人明確自己的任務(wù)和職責(zé)。

第三段：會議的啟示和感受。

通過參加公司年度規(guī)劃會議，我對公司的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更加清晰的認識。我明白了自己的工作與公司整體目標(biāo)的緊密聯(lián)系，只有通過在自己的崗位上努力工作，才能推動整個公司朝著既定目標(biāo)前進。此外，會議還提醒我要密切關(guān)注市場的變化和競爭對手的動向，以便及時做出適應(yīng)性的調(diào)整。在制定個人目標(biāo)的過程中，我深刻意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要。

第四段：會議的成果和收獲。

參加公司年度規(guī)劃會議，最大的收獲就是獲得了公司整體規(guī)劃的指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)通過會議向我們明確了公司的長遠發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，讓我們明白了個人的工作應(yīng)該如何與公司的整體目標(biāo)密切結(jié)合。此外，會議也為我們制定了明確的工作目標(biāo)和計劃，為我們提供了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的方向和動力。同時，會議還加強了團隊的凝聚力和合作意識，使我們更加意識到只有團結(jié)一致才能共同完成公司的發(fā)展目標(biāo)。

第五段：對未來的期望和建議。

作為公司員工，我對未來充滿期待和信心。通過參加公司年度規(guī)劃會議，我認識到了自己的不足和不足之處，同時也明白了如何提升自己的能力和素質(zhì)。因此，我希望在接下來的一年里，能夠更加努力地工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以實現(xiàn)公司和個人的共同發(fā)展。同時，我也建議公司領(lǐng)導(dǎo)能夠定期組織這樣的規(guī)劃會議，并適時調(diào)整計劃和目標(biāo)，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需求。只有通過不斷地反思和調(diào)整，公司才能不斷進步，保持競爭力。

總結(jié)：

通過公司年度規(guī)劃會議，我們能夠明確發(fā)展目標(biāo)、制定工作計劃，并提高團隊的凝聚力。參加會議使我對個人的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的認識，同時也體認到自己的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展夯實基礎(chǔ)，共同實現(xiàn)公司的長遠目標(biāo)。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇四

在職場生涯中，我們經(jīng)常會參加各種形式的會議。有的會議讓人耳目一新，收獲滿滿；有的會議卻讓人乏味無聊，毫無收獲。此次我參加的會議讓我對什么是好的會議有了更深刻的認識。

第二段：積極參與討論的重要性。

在這次會議上，我積極參與了討論。我發(fā)現(xiàn)，只有積極參與討論，才能更深入地了解會議主題，掌握主要內(nèi)容。同時，積極參與還能讓我們更好地與他人互動，培養(yǎng)協(xié)作精神，增強團隊凝聚力。這次會議讓我明白了一個道理：參與討論不僅僅是為了表現(xiàn)自己，更重要的是為了獲取更多的知識和經(jīng)驗。

第三段：巧用圖表和數(shù)據(jù)分析。

在會議中，主持人使用了各種圖表和數(shù)據(jù)，深入淺出地讓我們理解了會議的主題和重點。通過圖表和數(shù)據(jù)，我們能夠更加直觀地了解問題，把握核心要點，為探討問題提供更加清晰的思路。我作為一個從事市場營銷的從業(yè)者，深深認識到數(shù)據(jù)分析的重要性，這也為我今后的工作留下了啟示。

第四段：守時是對他人的尊重。

在會議中，我發(fā)現(xiàn)很多人都能夠守時，準(zhǔn)時到達會場。會議從開始到結(jié)束都非常準(zhǔn)時，也沒有浪費大家太多時間。這讓我深深感受到守時的重要性。守時不僅僅是對自己負責(zé)，更是對他人的尊重。在以后的工作中，我也會更加注重守時，養(yǎng)成好的時間觀念。

第五段：結(jié)語。

這次會議，讓我對于工作有了更深刻的認識，也為我今后的工作提供了很多啟示。我會把這次會議中學(xué)到的知識、經(jīng)驗和思考貫穿到我的工作中，不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)，為了更好地完成自己的工作，助力公司的發(fā)展。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇五

參加規(guī)劃會議，充分的準(zhǔn)備工作是非常重要的。首先，我們需要了解會議的目標(biāo)和議程，明確自己的角色和任務(wù)。其次，要對規(guī)劃相關(guān)的背景資料做充分的研究和了解，為會議提供有力的支持和參與。此外，還需要做好會議所需的材料準(zhǔn)備，比如PPT、數(shù)據(jù)報告等，確保會議材料的準(zhǔn)確性和完整性。通過充分的準(zhǔn)備工作，能夠提高會議的效率和參與度，為會議的順利進行打下堅實基礎(chǔ)。

二、主動參與，積極發(fā)言。

在規(guī)劃會議中，要主動參與并積極發(fā)言，不能只是坐在座位上聽別人談?wù)摗Ｍㄟ^積極的思考和討論，可以提出自己的見解和建議，為會議的決策和方案提供新的思路和解決方案。同時，要注意溝通和協(xié)調(diào)，與會者之間的意見可能存在分歧，通過適度的爭論和討論，能夠找到更好的解決辦法。主動參與和積極發(fā)言不僅能夠為自己的個人發(fā)展提供機會，也能夠為會議的順利進行和結(jié)果的達成做出貢獻。

三、注重團隊合作，形成共識。

規(guī)劃會議是一個團隊合作的過程，每個與會者都應(yīng)該注重團隊合作，積極與他人合作。在會議中，要傾聽他人的意見和建議，虛心接受他人的觀點，通過合作和協(xié)調(diào)解決問題。同時，要注意形成共識，尊重多數(shù)意見，不斷追求團隊的統(tǒng)一和一致，這樣才能夠更好地推進規(guī)劃工作的進行。團隊合作和共識的形成是規(guī)劃會議順利進行和成果的取得的重要保障。

四、確保會議效率，提高議案質(zhì)量。

在規(guī)劃會議中，會議效率和議案質(zhì)量是關(guān)鍵。為了確保會議的效率，首先要合理安排會議的時間和議程，避免會議的時間冗長和議程的拖延。其次，要合理安排與會人員的發(fā)言時間和機會，確保每個與會者都能有充分的發(fā)言機會表達自己的觀點。此外，要及時總結(jié)，并形成詳細的會議記錄和行動計劃，確保會議的成果能夠得到有效的落實和執(zhí)行。只有提高會議的效率，才能夠提高議案的質(zhì)量，實現(xiàn)規(guī)劃工作的高效推進。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)與總結(jié)，提升能力水平。

規(guī)劃會議是一個學(xué)習(xí)的過程，通過參加會議，我們能夠?qū)W習(xí)到新的理論、方法和經(jīng)驗。在會議后，我們應(yīng)該及時總結(jié)會議中的收獲和心得，并對規(guī)劃會議的過程和結(jié)果進行評估和反思。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與總結(jié)，我們能夠提高自己的專業(yè)水平和能力素質(zhì)，提升自己在規(guī)劃工作中的競爭力和影響力。同時，也能夠不斷改進和完善規(guī)劃會議的流程和方法，為會議的成功舉辦提供有力的支持。

通過對規(guī)劃會議的心得體會的總結(jié)，我們能夠意識到會前準(zhǔn)備、主動參與、團隊合作、會議效率和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有這樣，我們才能更好地參與規(guī)劃會議，提高會議的質(zhì)量和效果，推動規(guī)劃工作的高效進行。規(guī)劃會議是一個協(xié)同合作的過程，每個與會者都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的作用，為會議的順利進行和結(jié)果的達成做出貢獻。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇六

規(guī)劃會議是許多公司或組織為了制定明確的目標(biāo)和計劃而舉辦的一個會議。為了參與這樣的會議需要做好充分的準(zhǔn)備工作，對自己的想法、團隊的日程安排、公司戰(zhàn)略等各方面進行透徹的思考和評估。本文旨在分享筆者參加規(guī)劃會議的體會與認知，并總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)。

筆者在參加規(guī)劃會議時，發(fā)現(xiàn)了一系列的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在會議開始之前，團隊的成員需要對自己的角色和作用進行清晰的認識，以確保在會議中每一位成員都扮演相應(yīng)的職能和角色。而且，在會議中，需要審慎考慮各種可能涉及到的問題，提前做好準(zhǔn)備，以確保會議進展順暢。同時，會議還需要有具體的目標(biāo)和計劃，明確公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略，以便更好地規(guī)劃未來的工作。

對于個人來說，規(guī)劃會議的參與是一種極大的機會，可以更加清晰地認識自己的工作角色和職責(zé)，并且可以更好地了解公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。這可以幫助個人更好地提升自己的工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

同時，在參加規(guī)劃會議的過程中，個人還需要深刻認識到團隊合作的重要性。團隊成員可以共同探討和協(xié)作，根據(jù)各自的能力和專業(yè)知識為公司提供最優(yōu)秀的解決辦法。而且，團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)成果。

第四段：整合個人體會與公司實踐。

個人對于規(guī)劃會議的體會有了系統(tǒng)的認識之后，需要將這些體會和公司的實踐有效整合。公司可以根據(jù)預(yù)設(shè)的目標(biāo)和計劃，充分利用團隊成員的能力和知識，并制定可行的工作方案。同時，在規(guī)劃會議的過程中，公司也可以發(fā)現(xiàn)自身在運營和管理上存在的問題，及時提出并制定改進措施，以促進公司發(fā)展。

第五段：結(jié)論。

規(guī)劃會議是公司制定目標(biāo)和計劃的必要步驟，磨合團隊合作，整合資源和創(chuàng)新思維，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。雖然規(guī)劃會議的過程需要經(jīng)歷許多的階段，并且會出現(xiàn)許多問題和挑戰(zhàn)，但只要每個團隊成員都積極參與，充分發(fā)揮自己的作用和職能，就一定可以取得圓滿的效果。在確保公司戰(zhàn)略可行性和工作順利進展的同時，規(guī)劃會議也可以幫助團隊成員發(fā)掘出自身的潛力和優(yōu)勢，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇七

##在開班典禮上的講話，通篇貫穿著一個詞：責(zé)任。##開門見山地指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，而且責(zé)任重于泰山?！薄坝胸?zé)任感的人往往既能成事又受人尊重、讓人放心，而沒有責(zé)任感的人往往一事無成，并且為人不恥、受人唾棄。”深刻指出了責(zé)任感的極端重要性。進一步，具體到我市來說，“全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就是齊心奮力建設(shè)幸福新##”，展開來講，也就是按照“八新”要求，即力樹政治新氣、開創(chuàng)經(jīng)濟新型、建設(shè)城鄉(xiāng)新貌、推行民生新政、促進文化新潮、引領(lǐng)社會新風(fēng)、打造生態(tài)新秀、凝聚發(fā)展新力，來履行八個方面的責(zé)任。

有句話叫，德才兼?zhèn)涫恰熬贰保械聼o才是“次品”，有才無德是“危險品”。正因為“德”如此重要，20xx年，中央組織部頒發(fā)了《關(guān)于加強對干部德的考核意見》(中組發(fā)〔20xx〕26號)，從“進一步明確考核干部德的基本要求”，“改進和完善干部德的考核方法”，“充分運用干部德的考核結(jié)果”等方面作了明確規(guī)定。從20xx年開始，中央機關(guān)和直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員時明確加強了對考生“德”的考察，“考生政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員”，這正是從人才選拔的源頭上提升對“德”的關(guān)注。

##在講話中多次提到：“領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任感是缺德的表現(xiàn)。”這句話振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。說一個人“缺德”，難道不是很嚴(yán)重的評價嗎?僅僅因為領(lǐng)導(dǎo)沒有盡到責(zé)任，就說他缺德，這樣不武斷嗎?是不是武斷，需要我們對干部的“德”有全面的認識。對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，德行所包括的內(nèi)容比較廣泛，既包括社會責(zé)任感、工作責(zé)任心、政治品德和服務(wù)意識，也包括個人品行、誠信意識、職業(yè)道德、生活作風(fēng)等多個方面。正因為對于干部來說，“德”的范疇比普通群眾要廣，所以干部比群眾更容易“缺德”，或者說，稍不留意便會“缺德”。既然責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)“德”的組成部分，而且是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的最重要的素質(zhì)之一，這個東西缺了，說他缺德，缺了官德，便一點也不為過了。##在講話中提到的“自我約束”，同樣也可以納入“德”的范疇。“法律、紀(jì)律、他律和自律”，只有做好了“自律”，才不至于有朝一日觸碰紀(jì)律乃至法律的邊界;今天不愿自律，放松自我約束，明天、后天、總有一天會受到紀(jì)律乃至法律的約束和制裁。

有幸參加##市##年春季區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè)專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)緊扣工作實際、針對性強，我很珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會，每堂課都認真地聽講、認真地作筆記，并對老師們的講課做了錄音，下課后及時將老師們的授課ppt拷回，以便于日后復(fù)習(xí)、檢索相關(guān)內(nèi)容。幾天的培訓(xùn)下來，正如黃世勇書記在開班典禮上講的那樣：“知識又增加了一分，本領(lǐng)又提高了一分?！狈从^這么多堂課，還是對##的講話印象最深、感觸最深。

責(zé)任掛帥，以德為先。##最后提到《論服務(wù)》、《論奉獻》、《論責(zé)任》三篇文章，并號召“想干事、負責(zé)任”的同志們都來學(xué)習(xí)。我及時向委主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，市發(fā)展改革委及時行動起來，于##講話的第二天，即5月29日就將三篇文章作為一期《內(nèi)部通報》編發(fā)，要求全委及各縣(市、區(qū))發(fā)改系統(tǒng)同志們共同學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將##引用的《論責(zé)任》中的兩段話錄在這里，以反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻體會。

“責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險;沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服;責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。”

“責(zé)任是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，都以責(zé)任相聯(lián)結(jié)，都通過履行責(zé)任來體現(xiàn)，來升華。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分的挖掘和發(fā)揮。每個人只有在推動社會的進步中，才能實現(xiàn)個性的豐富和完美?！?/p>

此外，##在講話中表現(xiàn)出來的對于數(shù)據(jù)的精確掌握也讓人印象深刻、欽佩不已。我認為，這其實也是責(zé)任心的一種體現(xiàn)。gdp、產(chǎn)業(yè)增加值、行業(yè)增加值、財政收入、財政收入與gdp的比例關(guān)系、城鎮(zhèn)化率、貧困人口、貧困人口比重、長壽人口比重等等，不僅對##的數(shù)據(jù)信手拈來，對廣西乃至全國的數(shù)據(jù)也非常熟悉。作為一個發(fā)改人，我想，我們發(fā)改系統(tǒng)的同志如果對這些數(shù)據(jù)卻不能做到熟稔于胸，那也是一種失職，也屬于沒有盡到責(zé)任。我們應(yīng)該好好梳理一下，經(jīng)濟工作中哪些數(shù)據(jù)是重要的，要求系統(tǒng)內(nèi)的同志都能牢記于心、脫口而出。

規(guī)劃會議心得體會和感想篇八

通過城市規(guī)劃學(xué)習(xí)我們明白，只有堅持率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展和一體化發(fā)展的原則，做大做強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，進一步提升城市品位，在此談?wù)劇?/p>

通過學(xué)習(xí)，我明白了只有堅持率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展和一體化發(fā)展的原則，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會關(guān)系;同時使新型城鎮(zhèn)化建設(shè)常態(tài)化，秉持以人為本、大力實施民生工程，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;才可以切實提高群眾的幸福感，下面將近一年的學(xué)習(xí)談幾點心得體會：

一、聆聽到了國家知名學(xué)者的授課，理論上得到了很大的提高。

本期學(xué)習(xí)辦請到了浙江大學(xué)知名的教授授課，機會難得，在理論上接收到了很多很多寶貴的新知識，新思想，教授們從我國的具體情況，從理論上授課了很多新知識，還列舉了很多內(nèi)地城鎮(zhèn)化的經(jīng)驗，從我們相聚的實際出發(fā)，如何搞好兵團的城鎮(zhèn)化建設(shè)，提出了很多建設(shè)性的思考的探討問題，對我們以后的實際工作有很大的幫助和指導(dǎo)和借鑒。

二、在城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃上的思想受益匪淺。

在國家大力推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的前提下，如何結(jié)合我?guī)焾F場現(xiàn)搞好團場小城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)，專家們豐富的知識使我們大開眼界，我?guī)煹哪Ｊ角∨c專家悶得思路有共同實處，如何利用西部廣闊的土地資源搞好小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，我認為我?guī)煹哪Ｊ角∏》袭?dāng)前人們對美好生活的向往：我?guī)熥プ×藝掖罅ν七M新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的機遇，結(jié)合團場小城鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)劃，將團場小城鎮(zhèn)建設(shè)置于大阿拉爾規(guī)劃之內(nèi)，導(dǎo)入秀水、綠心、花香、田園、安居、樂業(yè)六大元素，構(gòu)筑可觀可感、靈動的城鎮(zhèn)景觀，著力構(gòu)建中心鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)、一般鎮(zhèn)，形成功能互補、相互支持、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)化發(fā)展格局，將沙漠戈壁打造了江南水景和園藝，將中心連隊居住區(qū)，突出花園式別墅樓房布局，綠化、亮化、路面硬化配套完善，一團一色，一連一景，相得益彰。利用軍墾文化為內(nèi)涵，打造小而精，秀而美的生態(tài)、宜居現(xiàn)代園林城鎮(zhèn)?；蜃鳛閳@林式小城鎮(zhèn)示范區(qū)，按照江南風(fēng)格進行規(guī)劃、設(shè)計、配套、小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，立面造型新穎，水泊、石魂、花韻盡收眼底，讓人賞心悅目。

三、結(jié)合實際整合資源城鎮(zhèn)化必須與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化統(tǒng)一考慮。

我們要發(fā)揮兵團現(xiàn)有的優(yōu)勢，著力培育招商引資的亮點。按照統(tǒng)一規(guī)劃、集約開發(fā)、構(gòu)筑優(yōu)勢、形成特色思路，推出優(yōu)勢項目，形成招商引資整體優(yōu)勢。整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，精心組織項目編制，建立全區(qū)農(nóng)業(yè)招商引資項目庫，著力對項目進行廣泛推介，團場小城鎮(zhèn)、團場區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展是依托，團場小城鎮(zhèn)是構(gòu)成師市乃至兵團城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)，也是推進兵團城鎮(zhèn)化進程的主題。

三、三化相互依托，三化聯(lián)動，引鳳如巢是關(guān)鍵。以團場小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃打造團場科技示范園區(qū)，打造團場新型工業(yè)化，加大基礎(chǔ)設(shè)施投資力度，完善和提升基地功能，吸引更多的投資，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)。當(dāng)前我們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)業(yè)招商引資和外向農(nóng)業(yè)的主力軍，成為農(nóng)業(yè)招商引資的產(chǎn)業(yè)高地、政策洼地、投資福地。就是緊緊依托城鎮(zhèn)化的優(yōu)勢，圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，大力推進新型工業(yè)化，著眼于將有限的資源充分挖掘延伸，招商引資，打造產(chǎn)業(yè)鏈和集群產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，不僅能推動教育、醫(yī)療、社會保險、就業(yè)等為主要內(nèi)容的公共服務(wù)業(yè)的發(fā)展，也能推動商貿(mào)、旅游、餐飲等消費服務(wù)業(yè)和金融、保險、物流等生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)的發(fā)展，進而優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。。

五、阿拉爾城市規(guī)劃和團場小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)必須一盤棋我感悟阿拉爾城市規(guī)劃建設(shè)到?jīng)Q策有大氣魄，站在了新的起點上，但還要以更高的眼界、更寬的視野、更大的氣魄來審視、謀劃城市發(fā)展方向、定位和目標(biāo)。從城市化到城鄉(xiāng)一體化我感悟到發(fā)展要有大戰(zhàn)略，要抓住國家大力推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的機遇，牢固樹立一盤棋、一條心的發(fā)展理念，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、城鄉(xiāng)一體發(fā)展。從總體規(guī)劃到綜合體規(guī)劃，我感悟到規(guī)劃要有大手筆，從工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展到生態(tài)環(huán)境保護，我感悟到思路要有大提升，要充分利用水源優(yōu)勢，著力打造城水相依、人水親和、濱水特色的碧波長廊和綠色風(fēng)光帶。從攤大餅式發(fā)展到休閑風(fēng)情式，我感悟到城市建設(shè)品質(zhì)要有大提升，要以建設(shè)品質(zhì)城市、創(chuàng)造品位生活為目標(biāo)，打造戈壁沙漠綠洲城市。

六、值得思考的幾個問題。

(一)制約城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展的因素。團場主要經(jīng)濟還是以農(nóng)業(yè)為主題，勞動分散且較少，不易集中，年輕一代外流的多，現(xiàn)流入的人口大部分文化水平較低，是制約農(nóng)業(yè)信息技術(shù)整體推廣的主要因素，這樣嚴(yán)重制約了團場農(nóng)業(yè)發(fā)展，也是城鎮(zhèn)建設(shè)管理質(zhì)量整體提升的因素。

走新型城鎮(zhèn)市化道路，是未來城鎮(zhèn)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略決策，是建設(shè)幸福城鎮(zhèn)的科學(xué)發(fā)展之路。新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，是構(gòu)筑縣域經(jīng)濟發(fā)展平臺的關(guān)鍵因素。近段時間，我參加《新型城鎮(zhèn)化實踐與發(fā)展》的學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)主要是了解新型城鎮(zhèn)化的有關(guān)知識，以下是我學(xué)習(xí)新型城鎮(zhèn)化的一些心得體會。

一、強化新型城鎮(zhèn)化的基本內(nèi)涵：新型城鎮(zhèn)化就是堅持以人為本，以新型工業(yè)化為動力，以統(tǒng)籌兼顧為原則，以和諧社會為方向，以全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展為特征，推動城鎮(zhèn)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)集群化、城鎮(zhèn)生態(tài)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化，全面提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量和水平，走科學(xué)發(fā)展、集約高效、功能完善、環(huán)境友好、社會和諧、個性鮮明、城鄉(xiāng)一體、大中小城市和鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化路子。

二、由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變：城鎮(zhèn)在縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著中心平臺作用，只有推進新型城鎮(zhèn)化進程，才能使縣域相關(guān)各行業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理配置，提高集聚效益，形成本區(qū)域的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強競爭力;同時集中人、財、物力進行縣域內(nèi)水、電、路以及居民住房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，由此促進經(jīng)濟發(fā)展。新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的根本途徑。城鎮(zhèn)化水平太低，必然制約傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。因此，新形勢下抓住城鎮(zhèn)這一城鄉(xiāng)經(jīng)濟的結(jié)合部和交匯點，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，努力推動新型工業(yè)化和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，就可以形成以城帶鄉(xiāng)、以促進農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，進而促進縣域經(jīng)濟不斷壯大。

式上可以采取網(wǎng)絡(luò)化開發(fā)和產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略。發(fā)展城鎮(zhèn)建設(shè)，首要是發(fā)展縣域的經(jīng)濟，它是基礎(chǔ)也是保證。沒有經(jīng)濟實力的強勢支撐，縣級城市就會外強中干。因此，我們要積極進行招商引資項目的落戶，要大力發(fā)展民營經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟，從而建立現(xiàn)代城市商務(wù)核心區(qū)和總部經(jīng)濟。

四、引進高端人才：一個城市的發(fā)展，需要的是各方面的人才，人才是中心城市健康肌體的動脈，不能破壞而要保護。為此，我們應(yīng)建設(shè)一流的環(huán)境，吸引一流的人才，而一流的人才可以興辦一流的企業(yè)。這樣，循序漸進的發(fā)展，可以使一個城鎮(zhèn)變得更有智慧、更有魅力。

五、科學(xué)發(fā)展：

科學(xué)編制村鎮(zhèn)規(guī)劃，創(chuàng)建宜居村鎮(zhèn)、名鎮(zhèn)名村和幸福村居示范片區(qū)等。同時，在新型城鎮(zhèn)化發(fā)展道路上，需要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中探索一條低碳環(huán)保的綠色生態(tài)發(fā)展道路，在建設(shè)低碳綠色城鎮(zhèn)、提高城鎮(zhèn)宜居度的同時，要有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和支撐，注重統(tǒng)籌工業(yè)化和城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，讓經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護獲得雙贏。

通過學(xué)習(xí)我們明白，只有堅持率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展和一體化發(fā)展的原則，做大做強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，進一步提升城市品位，繁榮社會事業(yè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會關(guān)系;著力打造創(chuàng)新活力最足、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)最優(yōu)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最佳、集聚帶動能力最強、社會和諧程度最高的城市，城市建設(shè)才能成為具有經(jīng)濟、文化、金融、商貿(mào)中心功能和交通樞紐作用的中心城市，才能體現(xiàn)出一座現(xiàn)代化城市的靈魂和魅力!

參加師市舉辦的城鎮(zhèn)建設(shè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)近一年中，能夠按照建設(shè)局的要求遵守紀(jì)律，按時參加每次的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中收獲很大，認為再當(dāng)前推進三化建設(shè)的進程中，師市舉辦的這起培訓(xùn)班恰逢其時，機會難得，不但在理論上學(xué)習(xí)了很多新知識，而且使自己的思路也開闊了很多，即長了見識，也開拓了視野。

要體現(xiàn)出怎樣的城市個性?如何真正用大城市、大市區(qū)的理念謀劃發(fā)展目標(biāo)和推進措施，盡快實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這是近段時間以來學(xué)習(xí)《城市化》后思考的問題，尤其結(jié)合我縣城市化進程的加速推進中要注意的幾點體會。

一、豐富的中心城市內(nèi)涵：所謂中心城市，不僅僅是指高樓寬路、也不僅僅是指人口多，更重要的是城市的內(nèi)涵即城市的質(zhì)量。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的質(zhì)量上，體現(xiàn)在人均gdp、三產(chǎn)比重、人均地方財政收入等。而學(xué)歷構(gòu)成、科技人員比重等人口質(zhì)量，人均消費、公共交通、社會消費、網(wǎng)絡(luò)普及率等社會生活質(zhì)量，建成區(qū)面積、綠化等城市建設(shè)質(zhì)量，也同樣重要。豐富的中心城市內(nèi)涵并不僅僅是外延擴張和硬件投入，更主要的還有軟環(huán)境建設(shè)和軟實力的提升，包括大力改善政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境，提高居民素質(zhì)等。

二、強大的城市經(jīng)濟支撐：城市要發(fā)展，必須充分統(tǒng)籌考慮縣域經(jīng)濟的發(fā)展。這就要求我們必須積極了解自身的特點從而形成自己的特色產(chǎn)業(yè)，相互補充相互融合，避免產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同化，模式上可以采取網(wǎng)絡(luò)化開發(fā)和產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略。發(fā)展二級城市，首要是發(fā)展城市經(jīng)濟，它是基礎(chǔ)也是保證。沒有經(jīng)濟實力的強勢支撐，縣級城市就會外強中干。

因此，我們要積極引進招商引資項目的落戶，要大力發(fā)展民營經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟，建立現(xiàn)代城市商務(wù)核心區(qū)和總部經(jīng)濟等。

三、吸引人才的創(chuàng)業(yè)寶地：一個城市的發(fā)展，需要的是各方面的人才，但人才不一定必須要有文憑和資本。一個沒有文憑和資本的人，在城市中總是要消費的，只要消費，就是支援了城市建設(shè)。如果他不能生存，他會離開;如果他能生存，就證明他是人才。因此對外來人員要逐步取消限制，本地的城鄉(xiāng)分界也要逐步消除。總之，一個城市如果要超常規(guī)發(fā)展，就必須要有敢為天下先的勇氣。一流環(huán)境吸引一流人才，一流人才興辦一流企業(yè)。資本跟著人才走，要發(fā)展中心城市，吸納各方人才是重要一步。人才是中心城市健康肌體的動脈，不能破壞而要保護。

四、城市擴容循序而進：近年來，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，城市建設(shè)的投入不斷加大，連結(jié)幾區(qū)的交通網(wǎng)絡(luò)逐漸完善，來往趨近方便，為彼此之間的有機對接奠定了良好基礎(chǔ)。令人高興的是，在承接中心城市的房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)日益興旺，縣城區(qū)域與市級城市實現(xiàn)有機對接有了可能，一體發(fā)展的良好局面的實現(xiàn)成為可能，這正是城市化巨變的第一個臨界點。

五、學(xué)習(xí)美國的為經(jīng)濟增長而規(guī)劃城市：一要加強城區(qū)路網(wǎng)與外部高等級公路主框架的聯(lián)結(jié)，力求做到城區(qū)任何一點到達高等級公路主框架在短時間之內(nèi)。二要強化區(qū)域內(nèi)部高速公路成網(wǎng)，發(fā)揮高速路網(wǎng)的功能。三是強化宜良旅游興縣的戰(zhàn)略地位，馬上建成的宜九公路等旅游專線。道路交通在推進中心城市發(fā)展進程中具有十分重要的意義。

##在開班典禮上的講話，通篇貫穿著一個詞：責(zé)任。##開門見山地指出：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，而且責(zé)任重于泰山。有責(zé)任感的人往往既能成事又受人尊重、讓人放心，而沒有責(zé)任感的人往往一事無成，并且為人不恥、受人唾棄。深刻指出了責(zé)任感的極端重要性。進一步，具體到我市來說，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就是齊心奮力建設(shè)幸福新##，展開來講，也就是按照八新要求，即力樹政治新氣、開創(chuàng)經(jīng)濟新型、建設(shè)城鄉(xiāng)新貌、推行民生新政、促進文化新潮、引領(lǐng)社會新風(fēng)、打造生態(tài)新秀、凝聚發(fā)展新力，來履行八個方面的責(zé)任。

有句話叫，德才兼?zhèn)涫蔷罚械聼o才是次品，有才無德是危險品。正因為德如此重要，20xx年，中央組織部頒發(fā)了《關(guān)于加強對干部德的考核意見》(中組發(fā)〔20xx〕26號)，從進一步明確考核干部德的基本要求，改進和完善干部德的考核方法，充分運用干部德的考核結(jié)果等方面作了明確規(guī)定。從20xx年開始，中央機關(guān)和直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員時明確加強了對考生德的考察，考生政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員，這正是從人才選拔的源頭上提升對德的關(guān)注。

##在講話中多次提到：領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任感是缺德的表現(xiàn)。這句話振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。說一個人缺德，難道不是很嚴(yán)重的評價嗎?僅僅因為領(lǐng)導(dǎo)沒有盡到責(zé)任，就說他缺德，這樣不武斷嗎?是不是武斷，需要我們對干部的德有全面的認識。對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，德行所包括的內(nèi)容比較廣泛，既包括社會責(zé)任感、工作責(zé)任心、政治品德和服務(wù)意識，也包括個人品行、誠信意識、職業(yè)道德、生活作風(fēng)等多個方面。正因為對于干部來說，德的范疇比普通群眾要廣，所以干部比群眾更容易缺德，或者說，稍不留意便會缺德。既然責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)德的組成部分，而且是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的最重要的素質(zhì)之一，這個東西缺了，說他缺德，缺了官德，便一點也不為過了。##在講話中提到的自我約束，同樣也可以納入德的范疇。法律、紀(jì)律、他律和自律，只有做好了自律，才不至于有朝一日觸碰紀(jì)律乃至法律的邊界;今天不愿自律，放松自我約束，明天、后天、總有一天會受到紀(jì)律乃至法律的約束和制裁。

有幸參加##市##年春季區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè)專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)緊扣工作實際、針對性強，我很珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會，每堂課都認真地聽講、認真地作筆記，并對老師們的講課做了錄音，下課后及時將老師們的授課ppt拷回，以便于日后復(fù)習(xí)、檢索相關(guān)內(nèi)容。幾天的培訓(xùn)下來，正如黃世勇書記在開班典禮上講的那樣：知識又增加了一分，本領(lǐng)又提高了一分。反觀這么多堂課，還是對##的講話印象最深、感觸最深。

責(zé)任掛帥，以德為先。##最后提到《論服務(wù)》、《論奉獻》、《論責(zé)任》三篇文章，并號召想干事、負責(zé)任的同志們都來學(xué)習(xí)。我及時向委主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，市發(fā)展改革委及時行動起來，于##講話的第二天，即5月29日就將三篇文章作為一期《內(nèi)部通報》編發(fā)，要求全委及各縣(市、區(qū))發(fā)改系統(tǒng)同志們共同學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將##引用的《論責(zé)任》中的兩段話錄在這里，以反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻體會。

責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險;沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服;責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

責(zé)任是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，都以責(zé)任相聯(lián)結(jié)，都通過履行責(zé)任來體現(xiàn)，來升華。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分的挖掘和發(fā)揮。每個人只有在推動社會的進步中，才能實現(xiàn)個性的豐富和完美。

此外，##在講話中表現(xiàn)出來的對于數(shù)據(jù)的精確掌握也讓人印象深刻、欽佩不已。我認為，這其實也是責(zé)任心的一種體現(xiàn)。gdp、產(chǎn)業(yè)增加值、行業(yè)增加值、財政收入、財政收入與gdp的比例關(guān)系、城鎮(zhèn)化率、貧困人口、貧困人口比重、長壽人口比重等等，不僅對##的數(shù)據(jù)信手拈來，對廣西乃至全國的數(shù)據(jù)也非常熟悉。作為一個發(fā)改人，我想，我們發(fā)改系統(tǒng)的同志如果對這些數(shù)據(jù)卻不能做到熟稔于胸，那也是一種失職，也屬于沒有盡到責(zé)任。我們應(yīng)該好好梳理一下，經(jīng)濟工作中哪些數(shù)據(jù)是重要的，要求系統(tǒng)內(nèi)的同志都能牢記于心、脫口而出。