有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲(七篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲一

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè) 發(fā)展自己的平臺(tái)。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實(shí)反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì)到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。

三、做精做透才叫“長(zhǎng)”。把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細(xì)心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時(shí)我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強(qiáng)老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長(zhǎng)’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也會(huì)是我的“一技之長(zhǎng)”。就和我們發(fā)簡(jiǎn)章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個(gè)特長(zhǎng)，因?yàn)槲覀儭皥?jiān)持”，這個(gè)沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個(gè)案例的背景下說出來的，但是作為 管理層，有義務(wù)把激勵(lì)自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴(yán)格按照流程來做事。 五、努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對(duì)同樣 工作的三個(gè)石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表?yè)P(yáng)常老師一樣，他就是對(duì)工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì)端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次讀《為自己工作》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，把全隊(duì)的安全工作搞好，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲二

李強(qiáng)老師講座中闡述了很多觀點(diǎn)、列舉了諸多實(shí)例、引入了一個(gè)個(gè)動(dòng)人的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義，

聽了李強(qiáng)老師《為自己工作》后的心得體會(huì)。 感想最深的有以下幾點(diǎn)：

一、生活中要學(xué)會(huì)推崇

推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。生活中我們要善于推崇別人，推崇別人其實(shí)也是在肯定自己，肯定自己的同時(shí)能發(fā)現(xiàn)別人的亮點(diǎn)，能以別人的優(yōu)點(diǎn)來激勵(lì)自己、完善自己，從而實(shí)現(xiàn)大家共同發(fā)展。平時(shí)，我們不僅要善于推崇身邊的人，更要學(xué)會(huì)推崇自己的學(xué)校、自己的家鄉(xiāng)，乃至推崇自己偉大的祖國(guó)來提高自己的身價(jià)，增強(qiáng)學(xué)校和自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也讓我們明白了一個(gè)人只有在誠(chéng)墾推崇他人的過程使自己不斷得到進(jìn)一步提升和完善。

二、工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任

金無足赤，人無完人。我們?cè)诠ぷ髦须y免一帆風(fēng)順，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些失誤，當(dāng)然應(yīng)盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會(huì)失誤的;出現(xiàn)了失誤首先應(yīng)敢于面對(duì)，主動(dòng)去承擔(dān)起責(zé)任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責(zé)任，即便借口找得很好，解釋得很完美，把責(zé)任推了，但自己的良心將永遠(yuǎn)承受著一份譴責(zé)，那又何苦啊!還不如承受一時(shí)之痛換個(gè)長(zhǎng)期輕松。

三、為人做事要講原則

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。平時(shí)我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國(guó)家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭(zhēng)議的事擱置緩辦，不能辦的事堅(jiān)決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦;對(duì)自已有利的話就信口開河隨便說，絲毫不考慮對(duì)工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好?！拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊茫胱龅氖虏灰欢隙茏龊?，所以我們應(yīng)先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事?！边@是李強(qiáng)老師在該講中一個(gè)非常通俗易懂的觀點(diǎn)，可現(xiàn)實(shí)中我們可能有很多人沒能去領(lǐng)會(huì)，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實(shí)這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應(yīng)該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對(duì)做好。通過李老師的講座，我覺得我們應(yīng)一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務(wù)好我們的全體師生，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心，就像鄭老師經(jīng)常在會(huì)上表?yè)P(yáng)老師們一樣，他們就是對(duì)工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，要記住一時(shí)的激情不是財(cái)富，但是，持久的激情一定會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，死氣沉沉不會(huì)創(chuàng)造出佳績(jī)來，我們要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提升全體老師工作的執(zhí)行力而共同努力。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲三

李強(qiáng)講座具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工，我們只有牢記這一準(zhǔn)則，才 能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛上自 己的工作，進(jìn)而全力以赴地對(duì)待自己的工作，通過工作推動(dòng) 企業(yè)地發(fā)展。

羅斯-金說過：“只有通過工作，才能保證精神的健康， 在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！?只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴地對(duì)待自己的工 作，如果一個(gè)鄙視、厭惡自己的工作的人，那么他必失去工 作的積極性。面對(duì)同一種工作，一種人熱情地投入工作，而 另一種人則抱怨不斷，消極地對(duì)待人與事，結(jié)局可想而知。

因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石， 不是對(duì)工作的鄙視和厭惡， 而是真摯， 樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子，我把學(xué) 習(xí)后的體會(huì)和企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，感悟以下四點(diǎn)：

一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài) 作為一名公司員工，要時(shí)刻保有積極的工作心態(tài)。努力 愛上自己的工作，積極地對(duì)待自己的工作，不要覺得工作僅 僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自 己變成工作的主人而非奴隸。

工作是為自己， 不調(diào)整好心態(tài)， 那大好的青春年華將在漫無目的時(shí)光中虛度，最終與成功無 緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài)，才使企業(yè)飛速 發(fā)展，員工這種積極的心態(tài)，才能為企業(yè)的騰飛，提供有力 的精神支持。就拿我們商場(chǎng)的柜組銷貨來說，一個(gè)柜組的營(yíng) 業(yè)額與這個(gè)柜組的營(yíng)業(yè)員對(duì)待工作的態(tài)度是成正比的，如果 這個(gè)營(yíng)業(yè)員每天都為自己訂立銷售目標(biāo)她就會(huì)全力以赴的 去銷貨，而有的營(yíng)業(yè)員每天抱著過一天是一天的心去銷貨那 么她們的銷售差距是有目共睹的，我們行政工作也是一樣， 同樣的工作如果我們自己訂立目標(biāo)限時(shí)去完成和沒有目標(biāo) 的去做事情，做出來的工作效率是完全不一樣的。

二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì) 一個(gè)人一旦愛上自己的工作，他就會(huì)全身心地投入到工 作中去。因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受，這種內(nèi)在的精 神力量，才鼓舞人們認(rèn)真工作，是愛崗敬業(yè)的動(dòng)力。只有愛 上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作 中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富，從 而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到 100%投入，讓 自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善，力求最 好;隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。

三、服從就是一切 服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù)，而快樂服從才能達(dá)到真正 服從的目的。一個(gè)員工只有愛上自己的工作，服從才能達(dá)到 最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個(gè) 員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識(shí)，服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的 統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章 制度等。服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度， 一種完美的執(zhí)行能力。我們企業(yè)需要的正是具備這種精神的 人：他們會(huì)想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口， 哪怕看似合理的借口。李強(qiáng)老師講座第五集就講到了工作沒 有借口，讓我記憶猶新的一句名言是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)：人的 一生當(dāng)中，成功者想辦法，失敗者找理由。學(xué)習(xí)后想想又有 哪些人真正的在做事的時(shí)候沒有找過借口那，還記得有一次 在李主任的培訓(xùn)課上增聽到過一句名言：沒有借口，完美執(zhí) 行。軍人以服從為天職，而我們做為企業(yè)的一名員工，服從 就應(yīng)該是一切。

四、注重團(tuán)隊(duì)精神 公司就象是一條船。當(dāng)你進(jìn)入了一家公司，你就成為這 條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決 于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng) 該是：具有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造 力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去，是讓團(tuán)隊(duì) 前進(jìn)的催化劑和助推器。一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，即使再 怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創(chuàng) 造出卓越的成績(jī)。

所以， 優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。

作為員工，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括：團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依 靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)?團(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。企業(yè)員工的全面考核不單看個(gè)人，更要看整 個(gè)部門，以小見大，更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲四

在剛才的培訓(xùn)過程中我們觀看了李強(qiáng)的《為自己工作》這個(gè)視頻，這要感謝黃花機(jī)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)。作為一名剛進(jìn)黃花機(jī)場(chǎng)的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點(diǎn)：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實(shí)反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì)到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。

三、做精做透才叫“長(zhǎng)”。把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細(xì)心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時(shí)我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強(qiáng)老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長(zhǎng)’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也會(huì)是我的“一技之長(zhǎng)”。就和我們發(fā)簡(jiǎn)章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個(gè)特長(zhǎng)，因?yàn)槲覀儭皥?jiān)持”，這個(gè)沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個(gè)案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵(lì)自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴(yán)格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表?yè)P(yáng)常老師一樣，他就是對(duì)工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì)端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看了《為自己工作》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，把全隊(duì)的安全工作搞好，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲五

在寫這篇新的之前，心情摻雜著一種復(fù)雜難言的感覺，培訓(xùn)過后，留下的不僅僅是李強(qiáng)老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內(nèi)容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步該如何去做好具體的工作。

現(xiàn)在在公司任職客服專員兼職團(tuán)委書記，工作性質(zhì)看起來差異很大，一個(gè)是在工作的一線，而另一個(gè)卻是在一個(gè)管理組織的層面，這就讓工作有了一定的挑戰(zhàn)性，那么今天所談的感受，是在聽取李強(qiáng)老師課后，對(duì)于工作上的一些心得。

在工作的一線上，我是一個(gè)士兵，在領(lǐng)導(dǎo)面前，我的任務(wù)就是服從，在沒有任何借口的執(zhí)行中，去服從、去做好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。那么在團(tuán)委方面，我就要去組織、協(xié)調(diào)好各個(gè)部門，將各個(gè)部門進(jìn)行磨合，讓大家成為一個(gè)整體，提高部門之間的交往，讓每個(gè)人都互相去了解?，F(xiàn)在，團(tuán)委建立初期，任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度并不代表會(huì)屈服，遇到難題，去請(qǐng)教、去查閱資料，成功的人是不斷學(xué)習(xí)的，“讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù)、名師指點(diǎn)”這是成功的必然條件，我現(xiàn)在年輕，經(jīng)歷的太少，經(jīng)更應(yīng)該去承擔(dān)一些責(zé)任，去多一些對(duì)自己的磨練，只有承擔(dān)責(zé)任，去主動(dòng)做一些事情，你才會(huì)有人生的閱歷，才會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)成長(zhǎng)。在你解決問題的過程中，自然你就做到了讀萬卷書與行萬里路。

那么僅僅做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，在你人生詞典里，要有豐富的閱人經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橹挥虚喨藷o數(shù)，才有更廣泛的交際面，首先從朋友上來說，不管是利益關(guān)系，還是交情鐵的方面來說，只要多個(gè)朋友，就會(huì)多條路子，其次閱人無數(shù)后，你覺出的人多了，聽取的東西多了，很多東西你就可以學(xué)習(xí)，這樣你會(huì)有更長(zhǎng)足的發(fā)展，而且很多會(huì)是別人多年總結(jié)的東西，你通過一朝一夕的交往就學(xué)會(huì)別人幾年甚至幾十年的東西，那么你的經(jīng)驗(yàn)積累肯定會(huì)有所提高。再者，你閱人無數(shù)后，你的交際能力也會(huì)進(jìn)步，只有這樣，你才能夠在與別人交往中更加自信，在談?wù)摌I(yè)務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己更添加一份信心，讓自己占有主導(dǎo)

有一位好的師傅進(jìn)行指點(diǎn)也是必然的成功因素，如果單純僅憑自己的闖蕩，很難有較快的起色，只有有一位好的師傅，在身邊對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)，這樣你的成長(zhǎng)才會(huì)更加穩(wěn)定中快速發(fā)展。在你做錯(cuò)的時(shí)候，你的師父會(huì)第一時(shí)間指出你的錯(cuò)，會(huì)第一時(shí)間給你改正錯(cuò)誤，在給你改正這個(gè)錯(cuò)誤的過程，你要虛心的去接受批評(píng)教育，把師父所教導(dǎo)的每句話牢牢記在心里，如果你的師傅不再關(guān)心你、說你、甚至是打你，那么這個(gè)時(shí)候，一、要么你是出徒了。師傅對(duì)你的手藝非常滿意，非常放心的放你單飛。要么就是對(duì)你失去信心了，什么也不愛說你了，順其自己的發(fā)展，讓你自生自滅。所以，不論在什么時(shí)候，都要有一個(gè)人再指點(diǎn)你。

在平時(shí)的 工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，就是一種責(zé)任心的表現(xiàn)，不要試圖給自己找什么借口或者理由，自己要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，并不是任何的事情都是時(shí)時(shí)問、事事問。要試圖學(xué)會(huì)拿著結(jié)果，找到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事情處理結(jié)果進(jìn)行處理方案的定奪。

在工作中要有一個(gè)良好的心態(tài)，要有積極進(jìn)取的精神。心態(tài)決定一切!積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動(dòng)!明日復(fù)明日，明日何其多?可能大家都會(huì)有好的想法，但是未必都能真正付諸行動(dòng)，而且是立即行動(dòng)!如果你有拖拉的習(xí)慣，如果你有早上睡懶覺不想起床的習(xí)慣，那么想想李強(qiáng)老師的話，立即起床吧!奮斗吧!因?yàn)槊篮眯腋５纳钍菍儆谇趭^的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰(zhàn)的人的!

當(dāng)然在李強(qiáng)老師的課堂上，還有一段感人的一段，那就是感恩這一主題，感恩誰都會(huì)說，感恩父母，拉扯大了，容易嗎?公司，與你能力水平相差無幾的人有的是，我就選擇了你，我要培養(yǎng)你，哪怕在你犯錯(cuò)后，我依舊會(huì)給你機(jī)會(huì)，讓你改正。感恩吧，有人說你批評(píng)你，如若領(lǐng)導(dǎo)，說明領(lǐng)導(dǎo)還覺得你是一個(gè)可以雕刻的人才。

忠誠(chéng)是無價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強(qiáng)老師打了這樣一個(gè)比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确剑蠹倚ν曛笠簿透由羁痰拿靼走@句話的涵義了。做買賣講求誠(chéng)信，做人也一樣，單位更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠(chéng)字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強(qiáng)老師所講的任何一句話對(duì)我們來說都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動(dòng)起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動(dòng)來證明一切!

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲六

當(dāng)曾經(jīng)的一首《感恩的心》紅遍大江南北時(shí)，剛走出校園不長(zhǎng)時(shí)間的我，也許正是“少年不識(shí)愁滋味”的年紀(jì)，聽著深情綿長(zhǎng)的音樂，竟然不為所動(dòng)。

當(dāng)簡(jiǎn)單的《游子吟》被我如說繞口令一般的速度說完時(shí)，也許因?yàn)楫?dāng)時(shí)未為人母，只覺詩(shī)句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。

關(guān)于“感恩”，牛津字典給的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。感恩，是一種認(rèn)同，這種認(rèn)同應(yīng)該是從我們心靈深處的一種認(rèn)同。感恩，是因?yàn)槲覀兩钤谶@個(gè)世界上，一切的一切，包括一草一木都對(duì)我們有恩情。感恩，就是對(duì)世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。

因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有這個(gè)多彩的社會(huì)，因?yàn)楦卸鞑艜?huì)有真摯的友情。因?yàn)楦卸鞑抛屛覀兌昧松恼嬷B。

感恩，是一種心態(tài)，一種品質(zhì)，一種藝術(shù)。學(xué)會(huì)感恩，生活將變得無比精彩。生活告訴我們要時(shí)時(shí)懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說：“我是中國(guó)人民的兒子，我深深的愛著我的祖國(guó)和人民!”懷著感恩的心，詩(shī)人艾青在他的詩(shī)中寫到：“為什么我的眼中飽含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛得深沉?！甭犝f過一個(gè)人向樹道歉的故事嗎?聽說過所有正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實(shí)的故事，感動(dòng)于人對(duì)生命的關(guān)愛，感動(dòng)于人對(duì)生命的尊重。當(dāng)我們每天享受著清潔的環(huán)境時(shí)，我們要感謝那些保潔工作者;當(dāng)我們遷入新居時(shí)，我們要感謝那些建筑工人;當(dāng)我們出行，要感謝司機(jī)……懂得感謝，就會(huì)以平等的眼光看待每一個(gè)生命，重新看待我們身邊的每個(gè)人。

李強(qiáng)曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?

是的，曾幾何時(shí)，我們忙于工作，忙于應(yīng)酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。

人的一生中，小而言之，從小時(shí)候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學(xué)，有老師的教育之恩，工作以后，又有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助之恩;年紀(jì)大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個(gè)的社會(huì)成員，我們都生活在一個(gè)多層次的社會(huì)大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，也就是說，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。感恩，說明一個(gè)人對(duì)自己與他人和社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí);報(bào)恩，則是在這種正確認(rèn)識(shí)之下產(chǎn)生的一種責(zé)任感。沒有社會(huì)成員的感恩和報(bào)恩，很難想象一個(gè)社會(huì)能夠正常發(fā)展下去。

工作是我們合法獲得經(jīng)濟(jì)來源的有力保障，是我們展現(xiàn)自身價(jià)值的社會(huì)舞臺(tái)，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場(chǎng)有勝有負(fù)。工作的目的是什么?其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：為社會(huì)，為單位，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值……但都好像很遙遠(yuǎn)，不真實(shí)。經(jīng)過而立之年的我深刻地意識(shí)到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。

經(jīng)過十年的工作歷練，我個(gè)人認(rèn)為，“感恩工作感恩生活”很重要，在感恩中，對(duì)許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從細(xì)小的事做起;在感恩中，可以做到嚴(yán)于律已寬以待人;在感恩中，正視錯(cuò)誤，互幫互助。要達(dá)到“感恩工作感恩生活”的境界，我個(gè)人認(rèn)為，需要做到以下幾點(diǎn)：

1、積極主動(dòng)的工作態(tài)度

如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，遇到問題時(shí)，會(huì)主動(dòng)的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時(shí)，能去請(qǐng)教別人，這種習(xí)慣，不只是謙虛問題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，靠，等領(lǐng)導(dǎo)指示，等別人提醒，缺乏工作主動(dòng)性。

如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進(jìn)行自我總結(jié)與回顧，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題。不只是對(duì)事情本身進(jìn)行總結(jié)，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結(jié)，既提高了能力，也進(jìn)一步強(qiáng)化了積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)事情負(fù)責(zé)。反之，事情結(jié)束了就交差了，沒有任何想法，即使有長(zhǎng)進(jìn)，也是有限的。

2、追求卓越的工作目標(biāo)

卓越不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢(shì)、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。

有這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的故事。說的是古希臘哲學(xué)家第歐根尼，他曾有個(gè)怪癖，那就是習(xí)慣住在木桶里，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者說：“第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會(huì)怎么樣?”第歐根尼說：“沒什么，木桶碎了就碎了，總會(huì)有人再送木桶給我，因?yàn)槲沂堑跉W根尼!”

哈佛商學(xué)院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個(gè)職場(chǎng)的成功者，那么，請(qǐng)永遠(yuǎn)不要為職場(chǎng)上的不公平而抱怨。

作為基層工作的我們，為什么沒有第歐根尼的自信與坦然，就是因?yàn)槲覀儽旧聿蛔吭?，自然無法擁有“特權(quán)”思想，如果我們生活在木桶里，有人故意將它打碎，那么，有人來為我們送木桶嗎?為什么?

3、敢于創(chuàng)新的工作精神

國(guó)際上一些著名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源。創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。未來英特爾凌動(dòng)、酷睿和至強(qiáng)處理器以及片上系統(tǒng)產(chǎn)品，將使計(jì)算機(jī)變得更小巧、更智能、功能更強(qiáng)、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時(shí)至今日，特百惠已成為全球家喻戶曉的家居用品，這是創(chuàng)新。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的水利管理者，應(yīng)徹底激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。

4、不怕吃苦的工作態(tài)度

沒有受過寒流的抽打，你的血液里、你的骨髓中就不能孕育生長(zhǎng)出抗?fàn)幍募?xì)胞。如果你脆弱、發(fā)抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什么溫暖親人凍僵的臉龐和手指?

苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《“火爐”南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進(jìn)城謀生的農(nóng)民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。而農(nóng)民卻說：“日子過得比老家好?！?/p>

聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質(zhì)文明面前已經(jīng)洞察了這種病變。據(jù)說，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學(xué)校特地建立了勞動(dòng)場(chǎng)所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學(xué)會(huì)吃苦。

吃苦，會(huì)讓人的生命力更加強(qiáng)健。

還是狠狠心把自己推到大自然和社會(huì)中去吧，在成長(zhǎng)的季節(jié)，吃苦經(jīng)歷是你成長(zhǎng)的養(yǎng)分。

時(shí)間真如朱老所言，“洗手的時(shí)候，日子從水盆里過去;吃飯的時(shí)候，日子從飯碗里過去;默默時(shí)，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時(shí)，他又從遮挽著的手邊過去;天黑時(shí)，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽(yáng)再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的影兒又開始在嘆息里閃過了”。轉(zhuǎn)眼間看完光盤已半月時(shí)間了。這半月中間，多少感動(dòng)，多少失落，多少歡樂，多少心酸，恐怕每個(gè)人都有不同的感悟吧。

然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著“感恩工作，感恩生活”的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。

相信我們都一樣。

有關(guān)李強(qiáng)演講口才心得體會(huì)及收獲七

今年參加工作考調(diào)，我運(yùn)氣很好，一下子考入了威寧四中，實(shí)現(xiàn)了多年的愿望。一進(jìn)校的當(dāng)天，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)就向我們每個(gè)剛進(jìn)校的新教師發(fā)了一個(gè)光碟，是關(guān)于職場(chǎng)方面的，回家來打開電腦一氣看完。 李強(qiáng)老師精彩的講演，新穎的理念，諄諄的教誨，讓我受益匪淺。他說的每一言每一語(yǔ)都在敲打著我。我又反復(fù)的看了好幾遍，細(xì)細(xì)的琢磨他的每一句話。是的，以往的我們一直是把工作和薪酬掛在一起，可從來沒去想這里的含義。通過這次培訓(xùn)，對(duì)自己的內(nèi)心是一個(gè)清理。把工作中的錯(cuò)誤及時(shí)改正，干一行，愛一行，專一行，精一行。在自己的崗位上找方法，找竅門，有所創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，個(gè)人業(yè)務(wù)能力和水平自然提升。

我是一名在鄉(xiāng)下工作多年的教師，一下子來到全威寧縣最好學(xué)校之一的四中，無論是工作態(tài)度，工作方式，工作強(qiáng)度都要有一個(gè)大大的轉(zhuǎn)變。在這里上班的教師都是本科文憑，大家對(duì)工作都認(rèn)真努力，能力又強(qiáng)。別人問我怎么會(huì)來這里那么辛苦，我只有一個(gè)回答那就是“來鍛煉了。”李強(qiáng)老師說了，“今天你不辛苦，明天你就命苦。”辛苦是一種心理體驗(yàn)，是一種主觀意識(shí)對(duì)客觀事物的反映，它可以隨著看待問題的角度不同而產(chǎn)生變化，即把“辛苦”看成是“幸?！?。

我們每一個(gè)人都不會(huì)去想做那個(gè)“今天工作不努力，明天還要去努力找工作”的人。因?yàn)槲覀兌贾涝谶@個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，任何工作的背后都沒有免費(fèi)的午餐。一樣在工作我們?yōu)槭裁催€要把它看成是一種不得不做，無可奈何的事呢?卻不去珍惜和贊美它，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干。為何不去選擇開心快樂的工作呢?我非常喜歡李強(qiáng)老師借用的一句話，“在這個(gè)世界上我沒有能力改變風(fēng)的方向，但我們能改變帆的方向”。是的，當(dāng)我們改變了心態(tài)，就會(huì)有所收獲。我也深深地懂得了，單位的各項(xiàng)規(guī)章制度是在衡量什么。在單位中所有的規(guī)章制度將會(huì)是一個(gè)人成長(zhǎng)的工具。永遠(yuǎn)只能是一個(gè)人去適合一個(gè)單位，不可能一個(gè)單位去適合一個(gè)人。單位中永遠(yuǎn)需要的是問題的終結(jié)者，而不是問題的制造者。四中領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是所有員工必須有事當(dāng)面講，禁止背后說小話，不利于團(tuán)結(jié)的言行要杜絕，這也正好合了李強(qiáng)教師觀點(diǎn)。我深威寧四中的全體教師將會(huì)是一批更強(qiáng)壯的精英。

到了單位之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是李強(qiáng)老師說的人脈。多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在單位里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對(duì)你的所有方式都是你教給他的，只有對(duì)人家好人家才能對(duì)你好，單位就是需要這樣的合作，有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。

當(dāng)我走上這第一個(gè)工作崗位時(shí)，我想的是怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以我時(shí)刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯(cuò)，就像進(jìn)了考場(chǎng)一樣緊張，是的人生處處是考場(chǎng)，時(shí)間長(zhǎng)了、有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)了也就不會(huì)那么心驚膽戰(zhàn)了，因?yàn)橛辛私?jīng)驗(yàn)也就同時(shí)具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進(jìn)考場(chǎng)也不會(huì)緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，每個(gè)人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)?。只要是可取的我就要學(xué)，多給自己的時(shí)間充電。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動(dòng)，用事實(shí)來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗(yàn)收為己用，再加上自己的經(jīng)驗(yàn)和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強(qiáng)老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

忠誠(chéng)是無價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強(qiáng)老師打了這樣一個(gè)比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确?，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠(chéng)信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠(chéng)字。

我會(huì)在今后的工作中，快樂的工作，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，求新。每天要求自己在重復(fù)的過程中得到提升。對(duì)單位有一顆感恩的心。我相信我們每個(gè)人都是為自己工作，每一份付出和努力，都將得到和即將得到超額的回報(bào)，這是永不變的定理。

那么，就讓我們都快樂的為自己工作吧，去打造一個(gè)輝煌的工作生涯。