心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
對于社會人員防疫心得體會和方法一
您好!
三載匆匆,此刻的我深深懂得:昨日的成績已成為歷史,未來的輝煌要靠這天腳踏實地堅持不懈地努力去實現(xiàn)。在這斑斕多彩日新月異的時代,只有培養(yǎng)潛力、提高素質、挖掘內(nèi)在的潛能,才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地。在我即將離校的時候,我攜帶著學到的知識和年輕人滿腔的熱情與夢想,真誠而又衷心地向貴單位自薦。山外青山樓外樓,強中更有強中手,然而我堅定地認為:天生我材必有用!雖然我很平凡,但我并不平庸。盡管在眾多的應聘者中,我不必須是最優(yōu)秀的,但我仍很自信,請關注我的未來!
給我一次機會,我會盡職盡責,讓您滿意。在此,我期盼您的慧眼垂青,靜候佳音。相信您的'信任與我的實力將為我們帶來共同得成功!我期望貴單位能給我一次施展才華的機會,并且能夠帶給較多的個人發(fā)展機會、需要必須的技能技巧、能按必須程序進行操作的工作,并且具有良好的工作氛圍的單位賞識。
祝:貴單位事業(yè)興旺發(fā)達,您工作順利!
求職人:xxx
xxxx年x月x日
對于社會人員防疫心得體會和方法二
甲方:_(以下簡稱甲方) 乙方:(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作,具體條款如下:
一、聘用期限
第一條:試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。
二、聘用職務
第二條:甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權利,并承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條:1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條:乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。
第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。
第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條:乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。
第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。
甲方:南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方:
(簽章)
合同簽訂時間:20__年8月21日
對于社會人員防疫心得體會和方法三
甲方(聘用方):______
乙方(受聘方):______
乙方身份證號:______
乙方通訊地址:______
乙方聯(lián)絡電話:______
甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議。
1、本協(xié)議期限為______年。
本協(xié)議于_______年_______月_______日生效,至_______年_______月_______日終止。
2、乙方承擔的勞務內(nèi)容______、工作地點:______,工作時間:______。
3、乙方報酬:總計(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報酬。
4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括(見附件)。
5、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
(1)本協(xié)議期滿的;
(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;
(4)其他:____________。
6、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前30天書面通知另一方即可。
7、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在3天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。
8、特別約定:
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
(4)解除勞動合同的程序:雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的:1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
(5)其他:____________。
9、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請甲方所在地方法院處理。
10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負責。
11、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______法定代表人:______
乙方:______
簽訂時間:______
對于社會人員防疫心得體會和方法四
一、正面回答,不要搞得太理論化
離職原因不要涉及原來單位,這樣容易招致反感。同樣離開公司的人,原公司也不會對你亂打小報告,我相信對任何人的評價都會是中肯的。畢竟這個社會人脈很重要,將來說不定還有機會與老東家打交道。
二、直言相告,切莫胡編亂造
很多求職者擔心說出全部的實情,會影響面試成績,所以你的回答可以不是真實的全部,但一定要真實,因為只有真實的你才會回答的比較坦然,也只有真實的才能經(jīng)得起hr以后的背景調查。
以下是舉幾個適合說出口的離職原因:
1、女朋友在其他城市,為了以后感情穩(wěn)定,所以想去女朋友的城市發(fā)展。
2、父母年老,身體不是太好,需要去老家發(fā)展,照顧他們。
3、有朋友或者至親,創(chuàng)業(yè)初期邀請幫助。
雖說現(xiàn)在大多數(shù)求職者對于這個離職原因的回答,或多或少參雜一點水分,這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài),終有一天會被hr識破,這不僅阻礙了你的職場發(fā)展之路,所以對于每次的離職原因需要適當反省一下,不要把全部責任歸結到用人單位,相信一定會為你的面試加分。
對于社會人員防疫心得體會和方法五
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經(jīng)濟類型:
通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從年月日起至年月日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。
如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。
無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。
屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項:
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。
若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
您可能關注的文檔
- 2023年落實防疫政策心得體會簡短(實用17篇)
- 最新廉潔作風事例心得體會及感悟(9篇)
- 家庭勞動創(chuàng)新心得體會和方法 家庭勞動做飯心得體會(四篇)
- 倉庫守法心得體會(匯總13篇)
- 最新招聘實習的心得體會報告(模板18篇)
- 2022藝術沙龍mbti心得體會如何寫(3篇)
- 農(nóng)民補貼心得體會報告 基層農(nóng)技推廣補助項目培訓心得(三篇)
- 形象策劃的心得體會如何寫(匯總15篇)
- 工作早讀分享心得體會及感悟(匯總18篇)
- 中國雕刻的心得體會實用 欣賞雕刻給人的感受(2篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
社 區(qū)社 保員 個人 述職報告(精選15篇)24下載數(shù) 704閱讀數(shù) -
社 區(qū)康復人 員 談話總結范文社 區(qū)康復人 員 談話筆錄(8篇)34下載數(shù) 905閱讀數(shù) -
社 區(qū)吸毒人 員 協(xié)議書如何寫社 區(qū)吸毒人 員 協(xié)議書如何寫的(七篇)27下載數(shù) 247閱讀數(shù) -
社 區(qū)矯正人 員 安置申請書匯總社 區(qū)服刑人 員 解除社 區(qū)矯正申請書(七篇)39下載數(shù) 309閱讀數(shù) -
人 力社 保心得體會 實用社 保工作人 員 心得體會 (6篇)12下載數(shù) 599閱讀數(shù) -
社 區(qū)工作人 員 交流心得體會 和感想社 區(qū)工作人 員 對工作心得體會 (九篇)22下載數(shù) 836閱讀數(shù)