當我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲一
下頭,我就近一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)及工作作風、廉政建設(shè)等方面的情景進行述職,請審議。
一年來,我能夠在企業(yè)正確領(lǐng)導下,在同志們的幫忙和支持下,嚴格按黨員干部的標準來要求自我,認真履行工作職責,進取調(diào)動分管一路的同志們開展工作,恪盡職守,不計個人名利得失,進取創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,較好的完成了自我所分管的工作任務(wù)。
一、加強思想政治建設(shè),提高駕馭工作的本事
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題,決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來,我能夠結(jié)合實際工作,不斷加強自身的思想政治建設(shè)。
一是做到講政治,提高自身的政治理論水平,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策,在實踐中,做到一切為了員工,時刻關(guān)心員工,相信員工,依靠員工,把員工擁不擁護,贊不贊成,高不高興作為自我行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時,廉潔自律,嚴格約束自我。
二是做到講正氣,堅持良好的工作作風,能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求,堅持理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,開展批評與自我批評,謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中,堅持原則,與班子同志相處,做到既講團結(jié),講工作,又講原則,講正氣。
二、求真務(wù)實,腳踏實地的完成好本職工作
近年來,我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路,圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,樹立前大新形象,擴大前大的影響力
一是針對重組改制后機制和體制的變化,結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際,廣泛開展形勢任務(wù)教育活動,先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和職責”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講職責做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要資料的大討論或主題教育活動。
二是深入開展群眾性精神禮貌創(chuàng)立活動,以“創(chuàng)立禮貌單位、創(chuàng)立禮貌班組、爭當禮貌員工”為載體,進取開展精神禮貌創(chuàng)立活動,__廠被省委評為精神禮貌建設(shè)先進單位。
三是逐步探索和加強基層思想政治工作,使之制度化、規(guī)范化、實效化。結(jié)合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題,創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度,建立了一套有安排、有資料、有檢查、有考核的制度,構(gòu)成了以黨支部為核心,以政工干部和行政干部為主角,以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系,較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作,增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎(chǔ)工作,統(tǒng)一了各種黨務(wù)活動紀錄、資料、檔案和標識,嚴密了組織生活制度,并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務(wù)活動開展情景,保證活動質(zhì)量和效果。
二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動,并把黨員立功競賽活動完成情景作為群眾量化打分的資料,使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力,使黨員的作用得到了顯現(xiàn),堅持了黨員先進性,真正構(gòu)成了一個黨員一面旗幟的局面。
三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度,重新規(guī)定了聯(lián)系方式和資料,構(gòu)成了黨政全員抓黨建,抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié),重點抓好機關(guān)支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情景,把機關(guān)支部建設(shè)達標列為機關(guān)總支業(yè)績指標,實行月考核月兌現(xiàn)。
一年來,機關(guān)支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重進取開展各種活動,共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次,平整井場11個,挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時,下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制度》,解決了支部書記“抓什么、怎樣抓”的問題,使基層支部在服務(wù)基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用,真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風廉政建設(shè),促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育,促進了黨員干部奉公守法,廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心,以事前事中效能監(jiān)督為重點,促進管理人員認真履行職責,紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政職責制,廠領(lǐng)導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政職責書。
(四)進取探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)立工作。
本著在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在學習、普及的基礎(chǔ)上深化,在鞏固基礎(chǔ)上提高的指導原則,建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點,結(jié)合我廠特點,剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等,逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦,并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中,進而構(gòu)成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。
二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為,經(jīng)過“十大板塊”檢查,公開曝光評比等一系列方式,加快了企業(yè)形象標準化建設(shè)進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動,營造了以人為本、和諧、進取向上的工作氛圍,增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
述職人:...
20__年_月_日
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲二
尊敬的:
大家早上好!
首先,我要衷心感謝公司及各位領(lǐng)導對我的信任,讓我擔任這個職務(wù),與其他同志一起,協(xié)助負責方面的工作。
公司聘任我擔任這個職務(wù),是對我的鼓舞和鞭策,更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任,化做對公司的感念,對領(lǐng)導的感謝,對崗位的責任,以感恩之心努力工作。
坦率地講,管理對我來說是一個新的工作領(lǐng)域,擔任職務(wù)對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了,工作對象變了,工作責任更重了,工作思路更廣了。對于這些不同的變化,我將重新調(diào)整工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,一切從頭學起,向新崗位學習、向在座的各位領(lǐng)導、各位同事學習。也敬請各位領(lǐng)導、各位同事能夠給予指點和幫助。
“在其位,謀其政”,公司能夠信任我,讓我擔任這個職務(wù),我就要不折不扣地履行好這份職責,用飽滿的工作熱情,忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領(lǐng)導、廣大干部員工。
在今后的工作中,我將從以下幾方面履好職責:
1、服從組織,聽從指揮。
堅決服從公司的各項決策決議,在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署,不折不扣地把公司的各項精神傳達下去,執(zhí)行下去,讓每一項工作都落到實處。
2、恪盡職守,勤奮工作。
注重服務(wù)細節(jié),注重工作方法,緊緊圍繞“服務(wù)”兩個字,在主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,與其他同志一道,通過健全管理制度,規(guī)范工程流程,細化管理責任,強化工作執(zhí)行力,全面抓好礦區(qū)服務(wù)各項管理工作,保質(zhì)保量完成公司及主管領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)目標。
3、加強學習,嚴于律己。
充分利用各種機會,認真學習各方面知識,通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。嚴格規(guī)范自己的行為,從小節(jié)做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。
4、注重細節(jié),狠抓安全。
充分認識到“礦區(qū)服務(wù)”的對象面,樹立“以人為本,安全第一”的基本思想,把安全管理作為一項首要任務(wù)來抓,“強三基,反三違”,全面加強安全管理工作,確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行。
最后,我再次表態(tài),在公司的堅強領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在各位同事的幫助、關(guān)心、支持下,我有決心完成好各項工作任務(wù),決不辜負各位領(lǐng)導的期望和要求。
謝謝大家!
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲三
一、思想上,為人正直,穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強,能設(shè)身處地為他人著想,熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
二、學習上,目標明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學習,使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學習的能力。
三、工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力。
四、生活上,艱苦,積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團結(jié)、關(guān)心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤?,適應(yīng)性較強。
當然還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等?!皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應(yīng)用于實踐并再深入研究 .
1、團隊精神至關(guān)重要 ;
2、自動自發(fā),敬業(yè)勤力,是一個人首要的基本素質(zhì)要求 ;
3、要有責任心。成功者找方法,失敗者找借口 ;
4、尊敬領(lǐng)導和同事,忠于公司 ;
5、積極參加各項活動 ;
6、敬業(yè)愛崗是基本的職業(yè)道德,每個員工最重要的是做自己該做的,做好自己該做的;
7、追求完美,盡量把每個細節(jié)做好
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲四
1感謝移動公司給我這個機會,感謝父母把我生得這么聰慧,感謝手機生產(chǎn)運營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機,感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息!
2在這充滿溫馨的日子里,讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈,讓祝福長久的留在您的心中,我還要說聲:謝謝你!
3真心感謝所有領(lǐng)導和同事,感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導同事們一起成長一起拼搏,一起努力。
4經(jīng)的你是我的榜樣,如果我不是一個好士兵,就配不上好領(lǐng)導,謝謝我的領(lǐng)導,真心的祝福你能夠幸福快樂。
5千里之行,積于跬步;萬里之船,成于羅盤;因為有領(lǐng)導您平日的指點,才有我今天的成就。衷心的感謝您!
6在這充滿溫馨的日子里,讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈,讓祝福長久的留在您的心中,我還要說聲:領(lǐng)導,謝謝你!
7這么多年了,感謝領(lǐng)導對我的悉心栽培,沒有伯樂,我永遠都不會是千里馬,您們昨日的呵護成就了今天的自我,感謝您!
8如果人生的風景有無數(shù),愿幸福高居生活的榜首;如果情感的歷程長而久,愿快樂領(lǐng)跑在最前頭!您的生日,有我們的祝福相伴左右!
9你逗,你逗,你真逗;人比黃瓜瘦,沒有三兩肉;皮比城墻厚,子彈打不透;學會翻跟斗,翻進坑里頭。親愛的朋友,一條高效短信祝愿你生日快樂,永遠開心!
10領(lǐng)導您好,今兒是你的生日,我特意送上我的祝福,愿他如一碗甜甜的長壽面,有嚼勁的面條是我長長的祝愿,可口的湯,是我對您快樂幸福和甜…
11人總是容易在紛煩又平淡的生活中變得麻木,謝謝你的感恩節(jié)短信,讓我知道在不遠處還有人默默的關(guān)心著,也教會我以感恩的心對待生活!
12每個陽光燦爛的日子,都會讓我心存感謝!在這個感恩節(jié),真心的感謝你,讓我可以以堅強的意志和無謂的精神,抗擊酷暑嚴寒,風雨雷電,而不覺疲憊和孤單。
13感謝你的關(guān)懷,感謝你的幫助,感謝你對我做的一切……在這個充滿感恩之心的節(jié)日里,請接受我最真心的祝愿:一生平安如意健康快樂
14直到有一天,當我發(fā)現(xiàn)我們都已經(jīng)漸漸地老去的時候,我才感悟到人世間最珍貴的東西莫過于朋友之間的友誼!朋友,謝謝人生路上曾有你,祝感恩節(jié)快樂!
15我愿是候鳥,在遷徙的路上伴你飛翔;我愿是雄鷹,在攀登的途中給你勉勵;我愿是火雞,在感恩節(jié)被你品嘗!呵呵,這樣的朋友夠仗義吧!感恩節(jié)快樂喔!
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲五
1.在我司工作期間,嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度,積極主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實肯干,開拓視野,豐富了工作經(jīng)驗,為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。
2.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用。
3.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
4.工作認真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。
5.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
6.工作認真,負責;工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。
7.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出。
8.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。
9.好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
10.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
11.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認真做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習。
12.該員工平時工作認真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,互助進取!
13.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
14.該員工平時工作仔細認真負責,不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!
15.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用。
16.勤懇務(wù)實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。
17.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)。
18.辦事方法有改進,工作有進步,該員工做事情踏踏實實做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失;
19.工作認真,積極勤奮,進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點,在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
20.今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正
21.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業(yè)務(wù)水平也在學習中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴。
22.工作成績進步大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
23.該員工平時工作仔細認真負責,不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!
24.該員工平時工作認真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,互助進取!
25.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
26.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認真做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲六
20xx年,在局黨委、局長室的直接正確領(lǐng)導和指導下,在各位校長、園長的大力支持下,順利地完成了預定的工作任務(wù)。現(xiàn)將本人主要工作情況從以下兩方面下大家匯報。
第一方面,認真學習,嚴格要求,做合格的公務(wù)員
本年度,積極參加本局組織的政治學習,積極參加黨小組活動。嚴格按照教育局黨委的部署以及黨支部的具體安排和要求,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺、主動地投身到先進性教育活動中,認真學習,筆記摘抄,認真寫學習心得,并且對照黨員先進性的標準,聯(lián)系崗位的要求,對自己的工作中存在的實際問題進行了認真排查,提出了整改措施,并積極整改到位。
平時的工作中,堅持用公務(wù)員行為規(guī)范、黨紀政紀嚴格要求自己,嚴格做到以下三點:
第一、堅定正確的教育信念
在工作計劃、方案以及各項舉措、制度的實施方面,能根據(jù)教育的政策法律法規(guī),按照教育管理的基本原理和規(guī)律辦事,努力堅持基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的方向性要求。
第二、堅守強烈的服從意識
作為中層負責人,其天職是服從。服從政策規(guī)定、服從領(lǐng)導指示。平時工作中,能認真領(lǐng)會上級意圖,按照上級的指示辦事,努力提高自己的執(zhí)行力。注意多請示多匯報,注意發(fā)揮主觀能動性,有些重點、難點工作,往往要研究和提出很多基礎(chǔ)材料或多種方案,為領(lǐng)導決策服務(wù)。
第三,堅持自覺的勤廉習慣
認真執(zhí)行機關(guān)各項工作紀律、制度和規(guī)范要求,積極做好本職工作,力求嚴謹務(wù)實、規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效。主持科室工作,具體分管小學教育,工作中認真研究論證工作思路和計劃,認真研究和落實工作措施。各項工作,做到有布置、有檢查。平時,注意反思工作,及時總結(jié)成敗得失,并且不斷改進提高。工作過程中既當指揮員,也當戰(zhàn)斗員。本年度參加了開學工作檢查、職中招生駐點督查、干部考察、有關(guān)調(diào)研活動、答復人大政協(xié)代表提案、信訪調(diào)查、特級教師評審、職稱評定、三峽移民訪問等中心工作,完成領(lǐng)導臨時布置的任務(wù)。
工作中,嚴格要求自己,堅守《黨政機關(guān)工作人員禁令》,工作日不飲酒,不接受影響公務(wù)的宴請,到學校辦事堅持在食堂用餐,在海安鎮(zhèn)辦事,堅持不在學校用餐,不將應(yīng)由個人支付的費用在本單位或在被管理、服務(wù)單位報支。
第二方面,規(guī)范管理,敢于創(chuàng)新,提高工作水平
第一,堅持質(zhì)量中心
一抓過程監(jiān)控:先后通過常規(guī)檢查、巡訪、調(diào)研等形式,及時了解學校辦學和教學管理情況,針對實際進行個別化指導;同時,通過校長、園長會議,總結(jié)交流學校辦學成果和經(jīng)驗,分析存在問題,明確教育教學質(zhì)量管理的目標,提出全面提升辦學質(zhì)量的具體要求。狠抓德育工作,本學期組織了德育優(yōu)秀論文、案例、活動設(shè)計與評選活動;開展了小學、幼兒園德育特色活動項目評選活動,5篇獲“德育特色活動獎”。
二抓結(jié)果測評。一是精心組織畢業(yè)考試。命題堅持課改方向,考務(wù)工作嚴格規(guī)范,考后,從總體水平、合格率、優(yōu)秀率對全縣情況進行了分析。二是認真開展質(zhì)量評估。在指導思想上,將督導評估變成總結(jié)經(jīng)驗、尋找和解決問題、明確發(fā)展方向和思路的過程,既全面考核學校內(nèi)涵發(fā)展和辦學實績,也有重點地考察學校在素質(zhì)教育過程中存在的薄弱方面。在方式方法上,讓校、園長以推磨的形式參與評估,將評估變成相互交流學習的過程。36所小學確認為質(zhì)量優(yōu)等;28所幼兒園被評為質(zhì)量優(yōu)等園。
第二,堅持規(guī)范管理
1、招生工作。一是縣城幼兒園招生,堅持劃配服務(wù)區(qū)域、核定招生計劃、統(tǒng)一收費。二是小學招生,嚴格控制鎮(zhèn)之間的生源流動,對城區(qū)有關(guān)小學的施教區(qū)進行了整合,穩(wěn)定了招生秩序。三是初中招生,嘗試熱點學校聯(lián)合招生與自主招生相結(jié)合;對流動人口子女入學進行統(tǒng)一安排;報經(jīng)政府同意,適量增加了城區(qū)部分初中招生計劃,滿足群眾對優(yōu)質(zhì)資源的需求;嚴格錄取審批,沒有任何一個鎮(zhèn)、一所學校超計劃、違背規(guī)范審批。
2、控輟工作。切實加強學籍管理.組織制訂了小學、幼兒園學籍管理暫行規(guī)定;召開了小學、幼兒園學籍管理專題會議,對全體校、園長進行了學籍管理業(yè)務(wù)培訓;嚴格學籍遷移手續(xù),認真核定縣城轉(zhuǎn)學計劃,有效的遏制擇?,F(xiàn)象。
3、登記注冊。認真制定幼兒園登記注冊方案,認真組織督查,堅持質(zhì)量標準,嚴格要求整改,有效地促進了學前教育的規(guī)范化進程。
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一是抓優(yōu)質(zhì)資源擴大。組織多方面力量,對有關(guān)學校創(chuàng)建工作進行督促指導。通過努力,有關(guān)學校順利通過了省實驗小學、省示范性實驗幼兒園的評估驗收。二是注意關(guān)注弱勢學校、弱勢群體。通過開展一系列活動促進一般學校的發(fā)展;協(xié)助落實“兩免一補”政策,及時下發(fā)有關(guān)文件,將省市下達的 “兩免一補”名額分解給各小學。具體組織了一年級特殊兒童測查,進一步改革完善隨班就讀兒童素質(zhì)發(fā)展評價辦法,促進特殊兒童身心素質(zhì)的提高。
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1、工作改進。一是提出并實施校園藝術(shù)節(jié)制度。組織擬訂了藝術(shù)節(jié)指導意見;組織對各校活動情況進行了督查,并進行效果評價、情況反饋。二是改進文藝調(diào)演。減緩學校參演頻率;注重開放性,節(jié)目形式不拘一格;規(guī)定學校教師自主編排輔導,促進學校自主創(chuàng)作、藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展。三是進行藝術(shù)素質(zhì)抽測。對象涉及學校、藝術(shù)教師、學生,形式有學生筆試、技能面試,教師說課、備課筆記檢查、課程開設(shè)情況檢查,有力地促進了學校藝術(shù)類課程的教學和藝術(shù)課外活動的開展。
2、制度創(chuàng)新。實行中心學校與其他一般學校的掛鉤聯(lián)系制度,促進教育均衡發(fā)展;建立和倡導學校開展“藝術(shù)周”、“體育節(jié)”、“讀書節(jié)”、“科技節(jié)”等生動活潑的素質(zhì)教育的校園文化活動,在質(zhì)量評估中賦予權(quán)重,并引導學校將其“特色化”、“課程化”。
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為了解學校管理與教育改革過程中出現(xiàn)的新情況,我們堅持調(diào)查研究的辦法,主要組織和參與了以下幾方面調(diào)研:一是教學管理情況調(diào)研;二是領(lǐng)導班子建設(shè)情況調(diào)研;三是本地區(qū)中小學生學業(yè)負擔的調(diào)研,四是本地區(qū)幼兒園運行情況以及周邊幼兒園管理改革調(diào)研。每次調(diào)研都精心擬訂調(diào)研提綱,召開了調(diào)研座談會,研制了調(diào)研問卷,組織進行大規(guī)?,F(xiàn)場調(diào)查,最后寫出調(diào)研報告。尤其是三月份,與財政局、勞動局、人事局、事改辦等部門聯(lián)合成立了調(diào)研工作組,對周邊地區(qū)幼教改制情況、本地區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展的沿革和現(xiàn)狀進行了全面細致的調(diào)研活動,通過近兩個月的廣泛調(diào)查、反復研究和細致分析,提出了完善幼教管理體制的基本思路; 提出了《關(guān)于幼兒園按照教育成本收費的請示》;提出了關(guān)于326名幼兒園公辦教師(含全民固定工)暫不參保,其退休金由政府財政發(fā)放的報告,經(jīng)局室爭取、多方努力、政府關(guān)心,這一問題得到圓滿解決。
當然,本人還存在著很多問題和需要努力的方面:
1、學習不夠深入、系統(tǒng),管理工作的理念需要進一步更新。
2、了解基層、服務(wù)基層不夠,需要進一步建立踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
3、創(chuàng)新改革的意識不強,對一些問題的解決、規(guī)范力度需要進一步加強。
200*年,我們將繼續(xù)堅持以人為本、科學發(fā)展的思想觀念和嚴謹踏實的工作作風,在促進確立正確的辦學思想、規(guī)范辦學、優(yōu)化管理、提升質(zhì)量方面繼續(xù)努力,促進事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
工作中,嚴格要求自己,堅守《黨政機關(guān)工作人員禁令》,工作日不飲酒,不接受影響公務(wù)的宴請,到學校辦事堅持在食堂用餐,在海安鎮(zhèn)辦事,堅持不在學校用餐,不將應(yīng)由個人支付的費用在本單位或在被管理、服務(wù)單位報支。
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一抓過程監(jiān)控:先后通過常規(guī)檢查、巡訪、調(diào)研等形式,及時了解學校辦學和教學管理情況,針對實際進行個別化指導;同時,通過校長、園長會議,總結(jié)交流學校辦學成果和經(jīng)驗,分析存在問題,明確教育教學質(zhì)量管理的目標,提出全面提升辦學質(zhì)量的具體要求。狠抓德育工作,本學期組織了德育優(yōu)秀論文、案例、活動設(shè)計與評選活動;開展了小學、幼兒園德育特色活動項目評選活動,5篇獲“德育特色活動獎”。
二抓結(jié)果測評。一是精心組織畢業(yè)考試。命題堅持課改方向,考務(wù)工作嚴格規(guī)范,考后,從總體水平、合格率、優(yōu)秀率對全縣情況進行了分析。二是認真開展質(zhì)量評估。在指導思想上,將督導評估變成總結(jié)經(jīng)驗、尋找和解決問題、明確發(fā)展方向和思路的過程,既全面考核學校內(nèi)涵發(fā)展和辦學實績,也有重點地考察學校在素質(zhì)教育過程中存在的薄弱方面。在方式方法上,讓校、園長以推磨的形式參與評估,將評估變成相互交流學習的過程。36所小學確認為質(zhì)量優(yōu)等;28所幼兒園被評為質(zhì)量優(yōu)等園。
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1、招生工作。一是縣城幼兒園招生,堅持劃配服務(wù)區(qū)域、核定招生計劃、統(tǒng)一收費。二是小學招生,嚴格控制鎮(zhèn)之間的生源流動,對城區(qū)有關(guān)小學的施教區(qū)進行了整合,穩(wěn)定了招生秩序。三是初中招生,嘗試熱點學校聯(lián)合招生與自主招生相結(jié)合;對流動人口子女入學進行統(tǒng)一安排;報經(jīng)政府同意,適量增加了城區(qū)部分初中招生計劃,滿足群眾對優(yōu)質(zhì)資源的需求;嚴格錄取審批,沒有任何一個鎮(zhèn)、一所學校超計劃、違背規(guī)范審批。
2、控輟工作。切實加強學籍管理.組織制訂了小學、幼兒園學籍管理暫行規(guī)定;召開了小學、幼兒園學籍管理專題會議,對全體校、園長進行了學籍管理業(yè)務(wù)培訓;嚴格學籍遷移手續(xù),認真核定縣城轉(zhuǎn)學計劃,有效的遏制擇?,F(xiàn)象。
3、登記注冊。認真制定幼兒園登記注冊方案,認真組織督查,堅持質(zhì)量標準,嚴格要求整改,有效地促進了學前教育的規(guī)范化進程。
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一是抓優(yōu)質(zhì)資源擴大。組織多方面力量,對有關(guān)學校創(chuàng)建工作進行督促指導。通過努力,有關(guān)學校順利通過了省實驗小學、省示范性實驗幼兒園的評估驗收。二是注意關(guān)注弱勢學校、弱勢群體。通過開展一系列活動促進一般學校的發(fā)展;協(xié)助落實“兩免一補”政策,及時下發(fā)有關(guān)文件,將省市下達的 “兩免一補”名額分解給各小學。具體組織了一年級特殊兒童測查,進一步改革完善隨班就讀兒童素質(zhì)發(fā)展評價辦法,促進特殊兒童身心素質(zhì)的提高。
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1、工作改進。一是提出并實施校園藝術(shù)節(jié)制度。組織擬訂了藝術(shù)節(jié)指導意見;組織對各校活動情況進行了督查,并進行效果評價、情況反饋。二是改進文藝調(diào)演。減緩學校參演頻率;注重開放性,節(jié)目形式不拘一格;規(guī)定學校教師自主編排輔導,促進學校自主創(chuàng)作、藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展。三是進行藝術(shù)素質(zhì)抽測。對象涉及學校、藝術(shù)教師、學生,形式有學生筆試、技能面試,教師說課、備課筆記檢查、課程開設(shè)情況檢查,有力地促進了學校藝術(shù)類課程的教學和藝術(shù)課外活動的開展。
2、制度創(chuàng)新。實行中心學校與其他一般學校的掛鉤聯(lián)系制度,促進教育均衡發(fā)展;建立和倡導學校開展“藝術(shù)周”、“體育節(jié)”、“讀書節(jié)”、“科技節(jié)”等生動活潑的素質(zhì)教育的校園文化活動,在質(zhì)量評估中賦予權(quán)重,并引導學校將其“特色化”、“課程化”。
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為了解學校管理與教育改革過程中出現(xiàn)的新情況,我們堅持調(diào)查研究的辦法,主要組織和參與了以下幾方面調(diào)研:一是教學管理情況調(diào)研;二是領(lǐng)導班子建設(shè)情況調(diào)研;三是本地區(qū)中小學生學業(yè)負擔的調(diào)研,四是本地區(qū)幼兒園運行情況以及周邊幼兒園管理改革調(diào)研。每次調(diào)研都精心擬訂調(diào)研提綱,召開了調(diào)研座談會,研制了調(diào)研問卷,組織進行大規(guī)?,F(xiàn)場調(diào)查,最后寫出調(diào)研報告。尤其是三月份,與財政局、勞動局、人事局、事改辦等部門聯(lián)合成立了調(diào)研工作組,對周邊地區(qū)幼教改制情況、本地區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展的沿革和現(xiàn)狀進行了全面細致的調(diào)研活動,通過近兩個月的廣泛調(diào)查、反復研究和細致分析,提出了完善幼教管理體制的基本思路; 提出了《關(guān)于幼兒園按照教育成本收費的請示》;提出了關(guān)于326名幼兒園公辦教師(含全民固定工)暫不參保,其退休金由政府財政發(fā)放的報告,經(jīng)局室爭取、多方努力、政府關(guān)心,這一問題得到圓滿解決。
當然,本人還存在著很多問題和需要努力的方面:
1、學習不夠深入、系統(tǒng),管理工作的理念需要進一步更新。
2、了解基層、服務(wù)基層不夠,需要進一步建立踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
3、創(chuàng)新改革的意識不強,對一些問題的解決、規(guī)范力度需要進一步加強。
200*年,我們將繼續(xù)堅持以人為本、科學發(fā)展的思想觀念和嚴謹踏實的工作作風,在促進確立正確的辦學思想、規(guī)范辦學、優(yōu)化管理、提升質(zhì)量方面繼續(xù)努力,促進事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
最新領(lǐng)導提拔員工心得體會及收獲七
公司的各位同仁、同志們:大家晚上好!
非常高興,我們今天能在此歡聚一堂共慶佳節(jié)。值此新年到來之際,請允許我代表公司領(lǐng)導班子所有成員,向大家致以新年的問候和最崇高的敬意!向大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動和取得的優(yōu)異成績,表示衷心的感謝!
20xx年是公司成功實現(xiàn)跨越式增長的第一個年度,雖然過去的一年里我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但工作中也存在著許多的問題,比喻:拖延工期、工序返工、工作配合缺乏默契等等時有出現(xiàn),我希望在新的一年里我們能夠杜絕這些問題的發(fā)生,迎難而上,以最飽滿的熱情,扎扎實實做好每項工作,堅決執(zhí)行公司的各項戰(zhàn)略方針,本著“留意多一點,問題少一點”的原則,力爭做好以后的每一
尊敬的各位領(lǐng)導、來賓、業(yè)主及媒體的朋友們:
大家好!
感謝大家在百忙之中,前來參加此次活動,我謹代表璽悅城商業(yè)運營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!
對于璽悅城來說,過去的20xx年是收獲年。在這一年里,我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行等形式多樣、業(yè)態(tài)各異的百余大牌商家。加上此前已經(jīng)確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市,昌南商業(yè)航母璽悅城已經(jīng)揚起風帆,啟航在即!
目前,璽悅城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐,現(xiàn)在正在緊張的裝修中,預計今年上半年就將對外正式營業(yè)。
璽悅城二期休閑商業(yè)公園則在20xx年12月首次開盤中,取得了勁銷2億的好成績,少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。
建設(shè)中的二期休閑商業(yè)公園,是璽悅城在規(guī)劃中最具特色的一部分。它利用層層退臺式設(shè)計、科學合理的規(guī)劃,將精品百貨、主題餐飲、美容spa等多重業(yè)態(tài)與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗,比肩上海新天地、北京三里屯。
三期商業(yè)目前則已經(jīng)成功引進中影國際影院,未來還將引進高端百貨,旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。
璽悅城預計20xx年即將全面開業(yè),屆時,呈現(xiàn)在大家眼前的,將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業(yè)新局面,我們期待著您的加入,期待著您的參與。 愿我們大家一起前進,共創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
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