產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫 婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗總結(jié)(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫一

2. 關(guān)愛女性健康，關(guān)注兒童成長，促進家庭和諧。

3. 情系女性健康，締造完美生活，上帝創(chuàng)造女人，我們塑造魅力。

4. 遠離婦科炎癥，讓女人如花綻放。

5. 設(shè)備先進醫(yī)術(shù)高，康復婦科求更好。

6. 產(chǎn)科、婦科、兒科，我們更專業(yè)。

7. 選擇保健院，生活更燦爛。

8. 我們用心，母嬰放心。

9. 微笑服務，情暖婦幼。

10. 鑄婦幼品牌，展河東風采。

11. 呵護新生命，情暖半邊天。

12. 專業(yè)婦科，成就健康女人，專業(yè)醫(yī)療，呵護女性健康。

13. 群眾滿意是我們不懈的追求；母子平安是我們最大的心愿。

14. 至真至誠服務，相伴母嬰成長。

15. 醫(yī)德承載生命，愛心傳遞真情。

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫二

實習已經(jīng)一周了，我首先去的是婦產(chǎn)科。整個科室的環(huán)境很好，干凈、安靜。病人很少，一般在十五個左右。儀器還算齊全。醫(yī)生護士態(tài)度都挺好，有一個很大的特點就是她們都是女將，到現(xiàn)在為止就一個實習生是男的。我們一有問題，不管是問誰，他都會跟你很細心的解答，特別是那里的醫(yī)生，可能也因為他們懂得更多吧。而有些時候問我們的老師(護士)，他們卻不是答不上要不就是她們不知道，我覺得他們的素質(zhì)不是很高，也不是很豐富，我問得很多問題他們都不知道。帶教老師也不怎么管我們，這一周就沒帶我們，就給我們講了一節(jié)課(關(guān)于母乳喂養(yǎng))。他人看起來很和藹，總是面帶微笑，我對他不討厭?？谱o士長應該有四五十歲了，看起來很干練，很精明的人，很會說話，也很會處理事，這可能就是他能當上護士長的原因吧。

這個科室把婦科、產(chǎn)科、嬰兒室放在了一起，可能考慮的是實行母嬰同室吧。所以這個科室既有分娩的、又有婦科疾病的，挺亂的。對于產(chǎn)科方面來說，我們這一周內(nèi)還沒見過有自然分娩的，都是剖宮產(chǎn)或者是早產(chǎn)兒。進行手術(shù)前，孕婦都很緊張，擔心，這時候我覺得我們就有責任去安慰他們，教他們減輕緊張的方法(比如深呼吸)，向他們解釋手術(shù)的好處，解除他們的擔心。術(shù)前一定要被皮、清洗消毒會陰部、插尿管、還要準備抱孩子的被子。術(shù)后母親總是帶著微笑回來的，他們雖然刀口還是痛，可是比起做媽媽來這種痛他們是可以忍受的。他們回到病房首先想到的是想早點看到自己的孩子，此時父親的心情也是一樣啊。當我看到他們燦爛的笑容的時候我也替他們高興，母子平安啊。

對于婦科來說，大多數(shù)人是子宮或卵巢瘤，病人一般很痛苦，如果一般藥物治不好，都會考慮手術(shù)，這時候如果是不是很嚴重，就只是切除腫瘤，很嚴重的時候就會考慮把腫瘤長得部位一起給切掉。對于年紀大一點的還好，應為他們不涉及生育問題了，可是對于還沒生育的就很難辦了。這時候就只能先考慮生命了啊。只能替他們惋惜啊。

每當看到小嬰兒的時候，我就什么煩惱也沒有了，什么也不想了，同時對生命又有了不同的認識啊。來到這個世界真是不容易，先是千萬的精子爭搶一個卵子，最后只有很健康強壯的才能有這種榮譽，然后再經(jīng)過發(fā)育，十月懷胎，最使才來到這世界上，這是多么的神奇的過程。他們是那么得可愛，吃了就睡，餓了就哭。

我們每天的工作就是晨間護理、打針、換掉瓶、測血壓、脈搏、呼吸、體溫、配藥、取藥等等。我覺得多干一點沒事，可以學到很多東西?？墒且驗椴∪松伲蜥樀臋C會太少了，這樣練習的機會就不多，所以一定要抓住每一次機會，不管怎么簡單，做好每次操作。錯了及時糾正，下次改正。一定要樹立自信，這是很重要的，只有這樣才能給自己以發(fā)展的空間和余地，否則什么也干不好。還要積極主動，主動向老師請求操作。這樣我們的時間就很多，這時候也不能閑下來，可也看看病歷，可以通過病例了解病人病情及變化，醫(yī)生用藥的變化和原理，不懂就要及時問老師，這樣可以學到很多東西。同時還可以學醫(yī)生在這種病上的常用藥，回去后一定要看看這種藥的相關(guān)內(nèi)容，這樣可以記得深刻。同時不要忘了，一定要看書，這藥可以更快地掌握這種病的一切相關(guān)內(nèi)容啊。其實這樣也挺好的，可以有更多的時間學習啊。我們是本科生，要懂得更多，這才是正常的。

雖然活不多可是每天我們都很累啊，每天腳都站腫了。

我和病人相處得不錯，他們都滿喜歡我的，都說我的眼睛很大，很漂亮啊，一聽到他們夸獎我，我心里特別高興，一天的心情都會好起來。雖然我不那樣認為，可是我覺得這樣可以增加我的自信心啊。而且跟他們相處得好了，他們就會讓我在他們身上操作，即便是我操作的不怎么好，他們也不會太介意啊。

下一周就要離開婦產(chǎn)科了，我還有點舍不得呢。我覺得里面的老師都很好，都很照顧我。

在這兩周里，我學到了不少東西，我覺得很充實，心里覺得很滿足，只是不懂的東西太多，感覺自己學的東西少，學習太不努力，太懶了。

這兩周里，我覺得干護理太累了，我一定要把英語學好，以后出國去啊，我要改行阿。

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫三

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況20xx年關(guān)于婦產(chǎn)科護理工作計劃20xx年關(guān)于婦產(chǎn)科護理工作計劃。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫四

春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20__的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿意度調(diào)查科室每月一次， 每月護理組織查房一次， 業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。 一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有一定進步。

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫五

忙碌、充實的__年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的__年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

2022產(chǎn)科專項整治心得體會如何寫六

尊敬的公司領(lǐng)導：

2018年是我們醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的一年。回顧這一年的工作，作為婦產(chǎn)科護士長，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上，努力做到：醫(yī)為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，認真做好每一項醫(yī)療護理工作，腳踏實地的鉆研專業(yè)知識，不斷引進新技術(shù)、擴充教學與科研領(lǐng)域，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)在就將我一年來的情況述職如下：

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現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關(guān)鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快、煩瑣，更需要狠抓學習，提高自身素質(zhì)。我從提高政治素質(zhì)和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位。一是堅持帶頭學習，提高自身素質(zhì)。作為婦產(chǎn)科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持學習，并通過不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)婦產(chǎn)科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年以來我共發(fā)表論文篇。二是堅持學以致用，務求產(chǎn)生實效。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質(zhì)量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、仔細，保證患者基礎(chǔ)護理到位率。

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我在今年的工作中注重加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

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回顧2018年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。

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1、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向?qū)？品较虬l(fā)展做準備。

2、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3.計劃申報課題。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！

述職人：xxx

2018年xx月xx日