今年工作目標(biāo)心得體會和方法 實現(xiàn)目標(biāo)的心得體會(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法一

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今年上半年，受國際通脹和我國南方部分地區(qū)前旱后澇極端氣候和個別不法商哄抬價格、擅自提價等影響，價格波動較大，尤其豬肉、水果、洗發(fā)用品和水泥、鋼材等建筑材料持續(xù)上漲，給保持價格穩(wěn)定帶動較大壓力。面對困難，我局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的價格監(jiān)測組，增加監(jiān)測人員，擴大監(jiān)測范圍，增加監(jiān)測次數(shù)，進一步完善價格監(jiān)測制度。

一方面重點加強對糧油、豬肉、液化氣、成品油、農(nóng)資以及鋼材、水泥等事關(guān)民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要商品價格的監(jiān)測，隨時掌握價格變動情況，共編制價格監(jiān)測報表43份，價格分析9份；另一方面密切關(guān)注價格運行中的苗頭性、傾向性問題，3月17日因受日本地震海嘯等連鎖反應(yīng)，誤導(dǎo)部分群眾盲目搶購、囤積食鹽，引起部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)食鹽供應(yīng)異常波動，少數(shù)不法分子借機漲價，擾亂市場秩序。為穩(wěn)定價格，保障供應(yīng)，維護正常的價格秩序，我局快速反應(yīng)，采取加大宣傳和加強監(jiān)管雙管齊下，積極應(yīng)對，立即組織成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的宣傳協(xié)調(diào)組，以副局長為組長的市場巡查組和以價檢局長為組長的市場監(jiān)督檢查組，啟動應(yīng)急預(yù)案。

宣傳協(xié)調(diào)組立即向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，與鹽業(yè)公司、工商等部門協(xié)調(diào)，增強食鹽供應(yīng)，穩(wěn)定市場，并與工商實行聯(lián)合執(zhí)法，維護市場秩序，同時通過電視媒體滾動播報僻謠公告，其他各組深入到縣城各大超市和農(nóng)貿(mào)市場巡查，及時應(yīng)對突發(fā)情況，對借機漲價的行為實行快動作、嚴(yán)處理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某商店老板用三輪車裝著鹽以100元/箱價格向群眾銷售食鹽時，價格檢查人員在工商、公安部門的配合下立即采取查扣車扣貨的措施，從重從快查處，對其處以20xx元罰款，并在電視媒體曝光，極大地威懾了少數(shù)不法經(jīng)營者，使搶購食鹽、亂漲價風(fēng)波較快平息。

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為穩(wěn)定液化氣價格，我局今年加大了對液化氣價格干預(yù)措施，實行調(diào)價申報備案制度，上半年液化氣價格進行了四次調(diào)價，都嚴(yán)格按照市物價局規(guī)定的差率制定供應(yīng)價格，實行最高限價和明碼標(biāo)價。為規(guī)范藥品價格管理，上半年先后轉(zhuǎn)發(fā)了上級價格主管部門4個有關(guān)調(diào)整藥品價格的文件，要求各醫(yī)療機構(gòu)和藥店必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的批零差，不得突破最高限價，各藥店對所有經(jīng)銷藥品必須按規(guī)范的式樣實行明碼標(biāo)價，同時價格人員采取定期不定期地對各醫(yī)院和藥品經(jīng)營單位進行檢查，確保國家的藥品價格政策得到落實。

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為摸清我縣小水電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營情況，根據(jù)省發(fā)改委《關(guān)于開展小水電企業(yè)有關(guān)情況調(diào)查的通知》精神，我局一方面組織人員深入縣供電公司、發(fā)電公司、安村電站、草林沖電站等供發(fā)電企業(yè)以及在建電站進行調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和在建電站投資情況，經(jīng)過調(diào)研掌握了全縣106座小水電站建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營情況；另一方面，選擇具有代表性的10家小水電站業(yè)主召開座談會，共同商討加快水資源開發(fā)，促進小水電健康發(fā)展的對策，擬定了《縣小水電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)查報告》，制定了我縣今后小水電站上網(wǎng)電價縣級報價方案，并完成14座小水電站上網(wǎng)電價成本測算，上報市物價局。

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一是嚴(yán)格收費許可證管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)收費政策，堅持“四個凡是”，做好換發(fā)收費許可證工作，即凡是無合法有效文件規(guī)定的收費項目一律不予注冊登記上證，凡是上級已取消的收費項目一律予以注銷，不予換發(fā)新證，凡是上級已降低收費標(biāo)準(zhǔn)的收費項目，在辦理新證時一律降低到位，凡是收費標(biāo)準(zhǔn)有上下幅度的換發(fā)新證時一律按下限標(biāo)準(zhǔn)上證登記并執(zhí)行。上半年共取消收費項目5次，取消收費金額23.6萬元，換發(fā)新證128本。二是嚴(yán)把一次性和臨時性收費審批關(guān)。堅持做到收費主體資格不合法、無文件依據(jù)、不符合規(guī)定和縣財政未立項的一次性、臨時性收費項目一律不予辦理相關(guān)手續(xù)，對涉及農(nóng)民和企業(yè)的一次性、臨時性收費項目一律不出臺，確保收費政策的嚴(yán)肅性。上半年共審批一次性、臨時性收費14件。三是嚴(yán)把收費年審關(guān)。從3月份開始會同縣財政局采取單位送審和上門年審相結(jié)合、年審稽查和規(guī)范管理相結(jié)合的方式，對全縣各執(zhí)收單位的行政事業(yè)性收費和政府性基金的項目標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)使用、資金管理、收費公示等方面的情況進行全面審驗，共審驗行政事業(yè)性收費單位90個，審驗行政事業(yè)性收費資金2711.75萬元，審核收費票據(jù)5680本，年審率達100%。通過年審進一步規(guī)范了收費行為，增強了各執(zhí)收單位執(zhí)行收費政策的自覺性，增強了收費透明度。

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一是加大春運票價檢查，春運期間，我局集中人員、集中精力，注重加強與交警、交通運輸、車站等部門的聯(lián)系與配合，共出動檢查人員20人次，檢查客運車輛60輛/次，查處違法亂漲價客車1輛，責(zé)令車主當(dāng)場退還多收旅客票價，維護人民群眾的正當(dāng)利益。二是加大了涉農(nóng)價格和收費檢查。組織價檢人員開展對全縣涉農(nóng)收費和農(nóng)資價格專項檢查，重點檢查了各涉農(nóng)收費單位執(zhí)行國家的有關(guān)收費政策情況，是否做到收費項目公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、收費依據(jù)公開；對縣城16家農(nóng)資經(jīng)營單位重點監(jiān)督落實明碼標(biāo)價，誠信、守法經(jīng)營，保持了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格平穩(wěn)。三是加大對藥品價格、醫(yī)療服務(wù)收費和教育收費檢查。組織價格檢查人員開展了藥品價格、醫(yī)療服務(wù)收費、教育收費和涉企收費專項檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)有12家醫(yī)療單位存在亂收費和提高藥品規(guī)定批零差率的價格違法和違規(guī)現(xiàn)象，收繳價格違法所得上繳財政19.2萬元；有7所中小學(xué)存在違規(guī)亂收費，收繳違規(guī)所得上繳財政4.9萬元，責(zé)令退還多收學(xué)生款16.726萬元；收繳縣民爆公司違法所得上繳財政2萬元；責(zé)令退還多收用戶款14.4萬元。四是加大對明碼標(biāo)價工作的檢查。

為認(rèn)真貫徹落實《國家發(fā)改委關(guān)于〈商品房銷售明碼標(biāo)價規(guī)定〉的通知》精神，從4月份開始我局組織價格股和價格監(jiān)督檢查局人員深入到全縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行調(diào)查，對商品房房源、價格、市場需求等情況進行摸底，及時轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委《商品房銷售明碼標(biāo)價規(guī)定》和省價檢局《關(guān)于商品房銷售明碼標(biāo)價樣式的通知》等文件給全縣17家商品房開發(fā)企業(yè)和2家房地產(chǎn)中介機構(gòu)。5月上旬召開了全縣所有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和與房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的供電、供水、城建、房管等單位和企業(yè)法人代表參加的全縣商品房銷售明碼標(biāo)價座談會，會上組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)國家發(fā)改委《商品房銷售明碼標(biāo)價規(guī)定》和省發(fā)改委《省商品房銷售明碼標(biāo)價樣式的通知》、《關(guān)于規(guī)范商品房交易有關(guān)收費問題的通知》以及《價格違法行為處罰規(guī)定》等法律法規(guī)，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行商品房銷售一套一標(biāo)，明確公示代收代辦的費用，不得標(biāo)價外收取任何費用，并建立健全內(nèi)部管理制度和檔案資料，依法履行商品房銷售明碼標(biāo)價義務(wù)，到5月中旬，全縣現(xiàn)有11家房地產(chǎn)企業(yè)已全部辦理了標(biāo)價審報備案手續(xù)。

多次組織人員開展檢查，對少數(shù)執(zhí)行不規(guī)范、不積極的企業(yè)下發(fā)了《縣商品房銷售明碼標(biāo)價提醒告誡書》，限期整改。五是加大了投訴舉報案件的查處力度。進一步建立健全了價格舉報制度，加強了對“12358”價格舉報電話的受理工作，認(rèn)真辦理信訪和舉報投訴件，對舉報的重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并快速查處。上半年共辦理縣政府轉(zhuǎn)辦件3件，受理群眾來電、來信、來訪10件，立案查處價格違法案件20件，做到了件件有落實，事事有回音。

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一是堅持服務(wù)司法，切實做好涉案物品價格鑒證工作，調(diào)整和充實了局涉案物品價格鑒證審理委員會力量，進一步完善了各項制度，認(rèn)真落實每周星期三召開案審會集體審議涉案物品鑒證報告會制度，嚴(yán)把涉案物品鑒證結(jié)論關(guān)，確保了鑒證質(zhì)量。上半年共辦理司法機關(guān)委托的涉案物品價格鑒證52件，鑒定金額92.24萬元。二是堅持服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，認(rèn)真做好價格評估認(rèn)定工作。上半年受縣政府、縣第二水廠、綠豐木業(yè)公司、縣城管、翔云服裝公司、小水電業(yè)主等委托，先后為綠豐木業(yè)林木資源抵押貨款價格、“三面翻”廣告牌價格、牛頭腦飲水工程漏項材料、設(shè)備價格、干部交流房部分裝修工程價格、翔云服裝有限公司保稅料價格和小水電工程造價等開展價格認(rèn)定或評估，共辦理林木資源性資產(chǎn)評估1件，評估認(rèn)證金額1044.62萬元；政府公共投資項目評估24件，評估認(rèn)證金額177.74萬元；小水電工程造價評估19件，評估認(rèn)證金額4849.02萬元。

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<>為推動發(fā)展提升年活動的深入開展，我局結(jié)合工作實際，堅持把開展發(fā)展提升年活動與進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的價（費）環(huán)境結(jié)合起來，與提高履職能力、不斷提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來，與開展價格公共服務(wù)工作結(jié)合起來，先后制定了《縣物價局20xx年工作目標(biāo)責(zé)任制實施方案》、《縣物價局深入開展發(fā)展提升年活動實施方案》、《縣物價局價格公共服務(wù)進學(xué)校、進商場工作實施方案》，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會和有關(guān)開展發(fā)展提升年活動方案，提高對開展活動的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的政策上來，工作落實到貫徹縣委、縣政府的工作部署上來，增強了責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進了各項工作的深入扎實開展。

<>。始終堅持把建立規(guī)范化管理，程序化運作、制度化約束的工作機制作為加強自身建設(shè)的重要抓手，進一步完善了各項制度，結(jié)合當(dāng)前價格監(jiān)督檢查工作和價格評估鑒證工作的新特點，調(diào)整充實了局價格違法案件審理委員會和涉案物品價格鑒證審理委員會力量，研究制定審理委員會職責(zé)和集體審議制度，將制度匯編成冊，印發(fā)每位工作人員，并經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。

<>堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，認(rèn)真抓干部職工的政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，上半年安排集中學(xué)習(xí)時間達30小時，安排參加省、市物價部門組織的各類培訓(xùn)12人/次，安排1名同志參加縣委黨校的股級干部培訓(xùn)。結(jié)合建黨90年，組織全體黨員和入黨積極分子參觀縣工農(nóng)兵舊址和90年成果展，以及聽課等活動。三是積極完成縣委、縣政府的中心工作。上半年，先后3次組織人員到廣東、福建、浙江等地招商，與有關(guān)部門聯(lián)合引進并簽約項目3個，引進資金2億多元，其中投資上億元的群鑫材料項目已落實園區(qū)。選派3名同志到黃坑鄉(xiāng)周元村、草林鎮(zhèn)錫溪村開展幫扶新農(nóng)村建設(shè)和駐村幫扶工作，協(xié)助兩個村委會制訂發(fā)展規(guī)劃和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，落實了“1+1”幫扶對象。

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為全面完成今年的各項工作任務(wù)，促進我局工作再上新臺階，下半年著力抓好下面幾項工作：

<>進一步加強價格監(jiān)測、監(jiān)管工作，健全價格監(jiān)測預(yù)警機制，強化價格干預(yù)措施，做好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重要商品價格的監(jiān)測監(jiān)控工作，確保價格不發(fā)生大的波動，維護正常的價格秩序。

<>緊緊圍繞開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，積極配合縣財政、監(jiān)察、民政、經(jīng)貿(mào)委等部門大力整頓和清理各種中介組織的服務(wù)收費和涉企、涉農(nóng)收費，以及物業(yè)服務(wù)和經(jīng)營服務(wù)收費，全面推行收費公示制，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的價（費）環(huán)境。加強對學(xué)校教材價格的監(jiān)督，嚴(yán)控教輔材料過多過濫現(xiàn)象。

<>按照省、市物價部門的部署，認(rèn)真開展涉企收費專項檢查和涉農(nóng)收費、藥品價格和醫(yī)療服務(wù)收費、房地產(chǎn)收費、物業(yè)服務(wù)收費等監(jiān)督檢查工作。加強市場巡查，嚴(yán)厲查處哄抬物價、串通漲價、假折扣等價格違法行為，維護市場價格秩序。繼續(xù)做好價格公共服務(wù)進學(xué)校、進商場活動，下大力氣抓好明碼標(biāo)價，特別商品房一套一價的明碼標(biāo)價工作，提升物價部門在社會各界的形象。

<>堅持公開、公正、公平的原則，認(rèn)真開展涉案物品價格鑒證工作；堅持公正、公平、合理、科學(xué)有據(jù)的原則，繼續(xù)開展好政府投資項目工程造價認(rèn)定和小水電調(diào)價、森林資源價格評估認(rèn)證工作。狠抓規(guī)范化建設(shè)，進一步完善各項制度，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍素質(zhì)和鑒（認(rèn)）證水平。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法二

今年是實施“六·五”普法規(guī)劃的啟動年，也是實施規(guī)劃的開局之年。原料廠普法工作小組全面貫徹落實國投總部《關(guān)于印發(fā)國投集團開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃的通知》（國投集團辦（20xx）45號）和關(guān)于下發(fā)《“六五”普法工作規(guī)劃的通知》的有關(guān)精神，不斷有效推進公司法制建設(shè)和普法工作，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，現(xiàn)將原料廠普法工作開展情況總結(jié)如下:

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今年是“六·五”普法啟動年，原料廠在全面總結(jié)去年普法工作的基礎(chǔ)上，積極籌備“六·五”普法啟動工作。根據(jù)公司下發(fā)《“六·五”普法工作規(guī)劃的通知》的文件要求，原料廠及時調(diào)整了普法組織機構(gòu)，由副廠長馬林擔(dān)任組長、侯建華擔(dān)任副組長、各車間科室負(fù)責(zé)人為組員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)普法辦公室，沈建昌為普法聯(lián)絡(luò)員。負(fù)責(zé)“六·五”普法規(guī)劃的具體實施，組織與協(xié)調(diào)本單位法制宣傳教育工作，撰寫普法文件，收集、整理普法相關(guān)資料及制定相關(guān)制度，積極參與公司普法辦舉行的各項普法活動，配合公司普法辦的督導(dǎo)、驗收及考評工作。

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圍繞工作重點，結(jié)合實際情況，原料廠廣泛深入地開展了形式多樣的法制宣傳教育工作。

1、原料廠普法工作小組對全體干部員工進行了法制宣傳教育。

組織全體干部員工學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《環(huán)境保護法》、《礦產(chǎn)資源法》、《工會法》等方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，確保公司合法經(jīng)營、合規(guī)管理。開展安全生產(chǎn)管理、節(jié)能減排等方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，建立完善的安全生產(chǎn)管理制度和緊急事件的應(yīng)急機制，維護公司良好形象，切實履行社會責(zé)任。重點開展以依法生產(chǎn)、普及勞動法、安全生產(chǎn)為重點內(nèi)容的法制宣傳教育；開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動，促進公司員工依法行使權(quán)利，履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為。

2、原料廠認(rèn)真地開展了法制宣傳活動。各車間科室結(jié)合各自工作實際情況，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式對相關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，廣泛開展各類法制宣傳活動。今年，原料廠利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機，組織開展安全法律、法規(guī)知識競賽，廣大員工積極參與，提高了員工學(xué)法、用法的熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。由于原料廠點多面廣，普法工作小組以黑板報的形式開展法制宣傳，并將板報配送到各個泵站，將法制宣傳工作帶到生產(chǎn)一線，有效的推進了普法的宣傳工作。

3、制度建設(shè)到位。為使“六五”普法教育工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)“六五”普法的總體要求，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關(guān)制度。明確了相關(guān)工作要求，全面加強“六五”普法工作。

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“六五”普法期間，原料廠積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務(wù)全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在普法學(xué)習(xí)上還存在實用主義思想。二是在學(xué)法用法上主動性不夠。三是在普法學(xué)習(xí)對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。針對以上情況，原料廠下步將加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加強普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續(xù)加大對《勞動法》、《環(huán)境保護法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。

二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使每一名員工做到懂法、知法、用法。

三是及時總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗，積極謀劃“六五”普法規(guī)劃。對照“五五”普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，全面總結(jié)五年普法的經(jīng)驗、教訓(xùn)，把這次檢查驗收作為推進工作、務(wù)實創(chuàng)新的契機，理清工作思路，超前思考“六五”普法規(guī)劃，為“六五”普法奠定良好基礎(chǔ)。

普法工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，要長抓不懈。原料廠將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“六·五”普法，切實提高依法經(jīng)營管理水平，建立健全法律風(fēng)險防范機制，為公司的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境；為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益做出新的更大的貢獻。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法三

根據(jù)《統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定辦法》和《省統(tǒng)計人員繼續(xù)教育暫行辦法》的文件要求，以貫徹《統(tǒng)計法》為宗旨，從提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的高度，緊緊圍繞加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，推進“四大工程”建設(shè)這個中心，充分依托“一套表”平臺，加強對統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，促進統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定工作和繼續(xù)教育工作再上新臺階。

一、落實責(zé)任，強化措施，積極做好統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定工作。

1、認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)任務(wù)。20__年是企業(yè)“一套表”制度改革實施的第一年，隨著統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，提升基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)、夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。今年將進一步推進統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。我們制定了《20__年全區(qū)從業(yè)資格認(rèn)定及繼續(xù)教育任務(wù)分解表》下發(fā)你們(詳見附件1)，希望各街道要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照統(tǒng)一管理、在地組織的原則開展本街道的教育培訓(xùn)工作，確保區(qū)局和各街道統(tǒng)計人員都必須持證上崗，力爭兩年內(nèi)“三上”企業(yè)持證上崗率達到100%，重點服務(wù)業(yè)持證上崗率達到100%，重點文化服務(wù)業(yè)持證上崗率100%，全面完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理責(zé)任意識。統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定工作和繼續(xù)教育工作作為統(tǒng)計基層隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，區(qū)局明確由分管局長親自抓，教育業(yè)務(wù)科長具體抓，其他各科室分工協(xié)作。各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計科也要高度重視教育培訓(xùn)工作，安排責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力強的同志負(fù)責(zé)本街道培訓(xùn)組織工作;建立教育培訓(xùn)工作目標(biāo)責(zé)任制度，明確具體任務(wù)和工作責(zé)任，有組織有步驟地抓好落實工作。

3、加強宣傳，提高從業(yè)人員持證上崗的認(rèn)知度。各街道、各專業(yè)要以實施“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)為契機，采取切實有效措施，充分利用對轄區(qū)統(tǒng)計工作組織和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，特別是專業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，加強對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的宣傳力度，進一步提高社會公眾對統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定、統(tǒng)計繼續(xù)教育的知曉率和認(rèn)知度，為順利開展統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

4、全面發(fā)動，重點放在實施“一套表”的企業(yè)。今年市政府下發(fā)的《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》中提出，國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和其他組織從事統(tǒng)計工作的專兼職人員，必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格，持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書。各街道、各專業(yè)要巧借外力，充分依托專業(yè)和行業(yè)部門管理的優(yōu)勢，借助市區(qū)兩級開展的規(guī)范化檢查、督查和專項檢查等活動，認(rèn)真做好各統(tǒng)計調(diào)查對象持證上崗情況的梳理排查工作，全面宣傳發(fā)動到位。重點加強對實施“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的“三上”企業(yè)、重點服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、工業(yè)企業(yè)能源、機關(guān)事業(yè)單位勞資等統(tǒng)計人員的宣傳發(fā)動，保證持證上崗率明顯上升并力爭達標(biāo)。

5、精心組織，抓好從業(yè)資格培訓(xùn)組織工作。各街道要嚴(yán)格依照要求，指定專人負(fù)責(zé)從業(yè)資格培訓(xùn)報名組織服務(wù)工作。一是認(rèn)真做好申報工作。建立統(tǒng)計從業(yè)資格申報臺帳，杜絕漏報、錯報現(xiàn)象發(fā)生，確保從業(yè)資格考試人員信息庫的準(zhǔn)確性和及時性。二是加強審核。認(rèn)真收集整理報考人員的報名材料，對免考資格進行嚴(yán)格審核。三是按要求報告工作進度，及時報送報名材料。四是培訓(xùn)期間組織好本轄區(qū)人員的到課參培、復(fù)習(xí)迎考工作，爭取報名參考率100%。五是認(rèn)真做好從業(yè)資格證的發(fā)放工作，要求在最短時間內(nèi)發(fā)放到本人手上，同時更新完善統(tǒng)計人員庫。

二、發(fā)展創(chuàng)新，做好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作

《省統(tǒng)計人員繼續(xù)教育暫行辦法》明確，參加和接受繼續(xù)教育是統(tǒng)計人員的權(quán)利和義務(wù)。持證統(tǒng)計人員每年都必須參加統(tǒng)計年審，脫產(chǎn)接受統(tǒng)計專業(yè)繼續(xù)教育，接受新理論、新技術(shù)、新知識、新方法的教育和培訓(xùn)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做好新舊平臺的銜接工作。為克服傳統(tǒng)的大課堂教學(xué)的不足，今年，市局開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺，統(tǒng)計人員自己參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試，考試合格獲得電子注冊后才能通過年審。市局今年采取面授和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織繼續(xù)教育?？紤]今年是市局網(wǎng)絡(luò)教育第一年，有些環(huán)節(jié)還有待在運用中健全完善，因此我區(qū)今年培訓(xùn)方式還是采取面授形式。不管是面授還是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，今年培訓(xùn)費用調(diào)整為100元/人、次。按照市局的要求，今年是從面授到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育的過渡年，明年將全部采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式組織統(tǒng)計繼續(xù)教育，因此，今年在面授的同時還要做好網(wǎng)上平臺的宣傳、培訓(xùn)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)廣大的統(tǒng)計人員自覺地參與到網(wǎng)絡(luò)教育平臺自主學(xué)習(xí)，為明年全部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)做好準(zhǔn)備工作。

2、抓緊組織，全力爭取盡早完成全年繼續(xù)教育任務(wù)。各街道專業(yè)同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計繼續(xù)教育網(wǎng)操作手冊》，對劃歸至本街道的所有統(tǒng)計人員進行通知確認(rèn)。同時，要通知有統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但沒有從業(yè)資格證的統(tǒng)計人員參加繼續(xù)教育。對已經(jīng)離開統(tǒng)計崗位或其他原因不再進行繼續(xù)教育的人員進行清理，形成準(zhǔn)確、完整的區(qū)持證統(tǒng)計人員名錄庫。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法四

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，“”品牌得到了社會的初步認(rèn)同。總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計劃：

一、切實完成年營銷任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)

1、實行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。

二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。 為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)

xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。

4、做好物流營運準(zhǔn)備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì)，細(xì)事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于各類人才，并相應(yīng)建立專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法五

人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作謀劃

一、工作開展情況

1、就業(yè)服務(wù)工作

我局以擴大就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)作為工作的著力點，攻堅克難、務(wù)實創(chuàng)新，開拓就業(yè)服務(wù)工作。組織開展了20xx年公益性崗位招聘工作。以城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并利用創(chuàng)業(yè)孵化基地提供全面的創(chuàng)業(yè)幫扶，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。按照“集中資金、關(guān)注民生、突出重點、規(guī)范使用”的原則使用就業(yè)專項資金，主要在鼓勵就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和公益性崗位補貼等方面取得突破，在社會上引起較大反響，充分體現(xiàn)了扶持困難群體、增加就業(yè)崗位的功能。

截至9月底安置失業(yè)人員再就業(yè)1128人，安置新增城鎮(zhèn)就業(yè)3263人，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)495人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款385萬元，累計發(fā)放2392萬元，帶動創(chuàng)業(yè)490人，吸納就業(yè)719人;累計發(fā)放小企業(yè)貸款7家，金額1400萬元，累計帶動就業(yè)859人，有效促進了我市的就業(yè)工作?；I集就業(yè)專項資金412萬元，支出創(chuàng)業(yè)貸款貼息23.9萬元、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保基金29萬元、公益性崗位補貼119.85萬元。

按上級要求將《就業(yè)失業(yè)登記證》更名為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并更新了信息系統(tǒng)，為農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員辦理986本;充分利用人力資源市場作用，為用工雙方搭建平臺，大力征集就業(yè)崗位，免費提供職業(yè)介紹，開展形式多樣的招聘活動;做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)工作，共轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3000人次，完成上級下達任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.7%。

做好檔案托管工作，健全完善了接收調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和程序，共接收托管檔案172份，申報退休人員419人，出具查閱檔證明305份，并做好相關(guān)微機登統(tǒng)工作。

對我市民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進行檢查清理，取締了科普職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。與婦聯(lián)聯(lián)合開展了2期巾幗婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，55人參加培訓(xùn)。舉辦了第一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)25人。對全市50名40、50人員進行計算機技能培訓(xùn)，已全部就業(yè)。開展農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)120人。在**職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行職業(yè)資格考試，95人參加考試，并辦理了職業(yè)資格證書。

發(fā)揮失業(yè)保險“社會穩(wěn)定器”作用，加強失業(yè)保險擴面、征繳和發(fā)放工作，今年新增參保人員240人，參保總計24286人，征繳失業(yè)保險費440萬元，支出失業(yè)保險金、取暖費、醫(yī)療保險費、援企穩(wěn)崗補貼等335萬元。

2、社會保險工作

企業(yè)職工養(yǎng)老保險：完成了將全市企業(yè)離退休人員年檢認(rèn)證權(quán)限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處的工作，形成生存認(rèn)證工作的網(wǎng)絡(luò)化、社會化管理，部分街辦處將認(rèn)證權(quán)限進一步深入到社區(qū)，實現(xiàn)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦處)、村(居委會)三級網(wǎng)絡(luò)辦公，方便群眾的同時也保證了年檢認(rèn)證的及時準(zhǔn)確。抽調(diào)社保所、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等科室力量組成兩個工作組，對欠費企業(yè)開展專項稽核，目前完成我市178個欠費企業(yè)欠費能力專項稽核工作，現(xiàn)正整理有關(guān)稽核數(shù)據(jù)，逐個分析欠費企業(yè)繳費能力，研究出臺針對欠費企業(yè)應(yīng)采取的措施辦法，為省、市及我市的養(yǎng)老保險工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和政策參考。為我市20xx年12月31日前退休的職工進行了待遇調(diào)整，人均增加157.3元，截至9月底新增參保1806人，共有參保人員68057人，其中在職43517人，離退休24540人，征繳13724萬元，支出47258萬元。

機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險：我市機關(guān)事業(yè)單位人員納入養(yǎng)老保險工作正式啟動,召開了全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作會議，現(xiàn)階段主要任務(wù)是開展養(yǎng)老保險參保登記數(shù)據(jù)采集。為確保機關(guān)事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時性，組織開展了參保軟件數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)工作。開展了退休人員待遇調(diào)整工作?，F(xiàn)有參保人員2814人，退休人員1258人，基金收入841萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金3296萬元，基金結(jié)余947萬元。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：部署開展了城居保基金征繳工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員召開了專門會議。經(jīng)過市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級工作人員集中會戰(zhàn)，現(xiàn)除四營鄉(xiāng)外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部結(jié)束，初步統(tǒng)計實現(xiàn)基金征繳2350萬元，新增擴面3000余人，實現(xiàn)了基金征繳“四連增”。截至目前為全市75377名60歲以上老年城鄉(xiāng)居民發(fā)放5519萬元，發(fā)放率100%。對重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金情況進行清理，清理出69人，停發(fā)了養(yǎng)老金，追回重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金8916元;開展了待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，篩查出死亡待遇領(lǐng)取人員1672人，及時停發(fā)了養(yǎng)老金，確保了基金安全;落實老農(nóng)保與城居保并軌工作，全市1920名老農(nóng)保中1681名辦理了退保，退款117萬元，為53人辦理了并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)，其余193人失聯(lián)人員進行了相關(guān)賬目處理，累計辦理22名失聯(lián)人員退保。

醫(yī)療、生育保險：對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)申報的診療項目進行驗收，對超范圍開放的收費項目進行了清理，共計取消超范圍收費46項，涉及6家醫(yī)療機構(gòu)，更好地規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為，杜絕了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。福星園護理院通過審批，成為我市也是**地區(qū)首家定點護理院，代表著醫(yī)保定點進入多元化時代，可以為廣大參保人員提供最新、最全面的醫(yī)療服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的整合完畢，原政策執(zhí)行到年底，現(xiàn)原農(nóng)合工作原軌正常運轉(zhuǎn)。開展了全市女職工生育保險免費體檢活動，體檢總數(shù)為1萬人，預(yù)計9月份結(jié)束。開展了20xx年慢性病體檢工作。按市局部署，整理完畢診療目錄和藥品目錄，為全省開通異地就醫(yī)、結(jié)算打下基礎(chǔ)。截至目前，職工醫(yī)保參保人員37707人，基金收入6921萬元，為3746人次支付統(tǒng)籌金共計5317萬元，參保率96%，累計結(jié)余基金10019萬元;居民醫(yī)保參保人員53292人，基金收入2266萬元，為2864人次支付統(tǒng)籌基金2452萬元，參保率90%，累計基金結(jié)余1069萬元;生育保險參保人員20388人，基金收入354萬元，為338人次支付統(tǒng)籌基金249萬元，參保率95%，累計基金結(jié)余701萬元。

工傷保險：積極擴大覆蓋面，加大建筑等行業(yè)、農(nóng)民工參保工作力度，啟動城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。截至目前新增參保1220人，達到28948人，農(nóng)民工參保9252人;征繳基金1441萬元，支出1400萬元，享受工傷待遇298人，有效減輕了企業(yè)和家屬的負(fù)擔(dān)。

社?？üぷ鳎郝?lián)合電視臺做好社保卡宣傳工作，已發(fā)放社?？?5萬張(農(nóng)村28萬張，城鎮(zhèn)職工、居民7萬張)，補辦社保卡600張。做好20xx年新參保人員信息采集，涉及人員數(shù)量13萬人。

3、人事人才工作

公務(wù)員管理工作：做好職務(wù)職級并行工作，全市公務(wù)員1593人，符合晉升條件921人，其中科員級晉升副科級695人，副科級晉升正科級143人，正科級晉升副處級78人，副處級晉升正處級5人。完成20xx年度政府系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作，參加考核821人，評出優(yōu)秀人員85人(其中嘉獎75人，三等功10人)，督促各單位完成20xx年上半年網(wǎng)上平時考核工作;根據(jù)市委組織部干部任免通知，為張鳳奎、孫國平等8名同志提交了任免職務(wù)的請示;安排布置了我市政府系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)工作;完成政府系統(tǒng)行政單位644名科級以下公務(wù)員的公務(wù)用車制度改革相關(guān)審批工作;按照**市“一問責(zé)十清理”通知精神完成政府系統(tǒng)機關(guān)單位部分人員情況摸底排查、自查自糾工作。接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部2人。對全市151名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了春節(jié)慰問工作。

事業(yè)單位人事管理工作：完成事業(yè)單位人員20xx年度考核工作，參加考核人員10088人，嘉獎925人，記功81人;完成20xx年度機關(guān)事業(yè)單位人員、工資及崗位統(tǒng)計工作：現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位(在職)人員9975人，崗位總數(shù)11033個，現(xiàn)聘用人員9812人;完成事業(yè)單位聘用合同的簽訂，共對我市235個事業(yè)單位10105人進行了合同簽訂工作;由人社、教育、編制、財政、紀(jì)委等五部門組成聯(lián)合考核組對我市20xx年招聘的81名教師進行了實地考核，考核主要圍繞德、能、勤、績等方面進行，通過學(xué)生評議、教職工評議、業(yè)務(wù)考核、檢查學(xué)校考核小組鑒定等方法進行;完成20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報工作，計劃為我市教育、財政、環(huán)保、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等申報招聘208人。開通了我市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)。開展20xx年教師招聘工作，公開招聘教師總計185人，其中一中12人、二中7人、職教中心11人、農(nóng)村小學(xué)教師143名，幼兒教師

10 人，聾啞學(xué)校教師2人。

專業(yè)技術(shù)管理工作：為進一步加大專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度，加速培養(yǎng)造就一支與“經(jīng)濟強省、美麗”相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍，按照省人社廳《關(guān)于申報**省20xx年高層次創(chuàng)業(yè)人才項目補助的通知》的要求，積極組織申報相關(guān)材料;開展了20xx年**省“三三三人才工程”人才選拔工作，推薦本市青年專業(yè)技術(shù)人員3人次;組建并開展了**市專業(yè)技術(shù)人員信息錄入工作，完成下設(shè)管理員30人次;組織專業(yè)技術(shù)報名考試人員現(xiàn)場審核2人次;組織20xx年考試合格人員辦理職稱證書，其中衛(wèi)生專業(yè)初級46人、中級29人，會計專業(yè)初級3人、中級1人，經(jīng)濟師2人。開展了**市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱過渡工作，完成高級資格人員538人次，中級資格人員2163人次的過渡審批。組織執(zhí)業(yè)藥師96人、造價工程師6人、注冊設(shè)備注冊電氣注冊土木5人、經(jīng)濟師21人、消防工程師8人、一級建造師64人參加資格考試。

工資福利工作：完成20xx年度績效工資總量審批工作;完成20xx年精神文明獎審批工作;完成符合條件的退休人員按比照職務(wù)等級落實工作待遇工作;完成20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員級別工資晉升、晉檔和薪級工資晉級工作;完成新聘(錄)用見習(xí)期滿人員檔案審核、定級、信息錄入工作;做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批工作和職級并行工資審批工作;完成新工資管理系統(tǒng)信息采集工作;完成機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金工作;對達到退休年齡人員167人進行退休工資審批工作，對符合享受條件人員34人進行遺屬補助審批工作;完成符合條件要求的中、高級工人報名、考試及考試合格人員評審材料審核、上報工作。

人才交流服務(wù)工作：做好18名20xx屆和20xx屆“三支一扶”志愿者考核及考勤等日常管理工作,接收20xx年度9名志愿者，已全部到崗;完成我市20xx年456名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃;為高校畢業(yè)生實名登記54人次，進一步完善了登記工作，建立了詳實的信息庫;為16名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，接轉(zhuǎn)流動人員黨關(guān)系168人次;收集整理事業(yè)單位工作人員檔案材料3610份，并全部登記、整理、入檔;接收我市事業(yè)單位新聘任人員檔案109份，接收學(xué)生檔案125份，20xx年高校畢業(yè)生報到人數(shù)245人，辦理流動人員檔案托管169人次，辦理流動人員檔案接轉(zhuǎn)139人次，為流動人才辦理人事代理85份;接收整理了76名大學(xué)生村官檔案，為其辦理了人事檔案工齡接續(xù)工作，為我市9名大學(xué)生村官辦理了社會保險繳納工作;為8名部隊復(fù)員人員辦理了退休申報工作。組織我市三家企業(yè)參加了北京市人社局組織的**企業(yè)進校園招聘活動，達成意向協(xié)議36人次。

4、勞動保障工作

認(rèn)真做好日常投訴、舉報，接待勞動保障投訴來電來訪686人次,接待群眾投訴舉報4起，辦結(jié)4起，為94名農(nóng)民工追討工資89.93萬元。完成了20xx年雙節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，3月份會同市場監(jiān)督管理局開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印保瑱z查用人單位20家。寺擴建工程拖欠54名農(nóng)民工工資已先期發(fā)放38萬元，齊橋奇正鐵藝拖欠51名工人53.4萬元工資一案按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安部門。對全市所有用人單位進行勞動保障年審工作，現(xiàn)有37家單位領(lǐng)取了年審手冊，發(fā)放年審資料120份。

新簽勞動合同1603份，續(xù)簽622份，解除(終止)勞動合同(關(guān)系)339份，新增用工備案44家，總數(shù)達212家。通過下企業(yè)和企業(yè)報送資料等方式，審核企業(yè)用工備案47家，為其享受穩(wěn)崗補貼做出前期認(rèn)定工作。

受理勞動爭議案件198件，其中經(jīng)審查不符合受案范疇不予受理23件，受理175件，調(diào)解撤訴41件，裁決結(jié)案126件。處理信訪案件15件，含網(wǎng)上信訪14件，均已辦結(jié)。

接收工傷認(rèn)定申請428起，企業(yè)放棄51件，依法作出認(rèn)定377起，保障了受傷職工得到及時救治和補償，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

二、20xx年工作謀劃

1、進一步拓寬就業(yè)渠道。開發(fā)公益性崗位，促進就業(yè)困難人員再就業(yè);做好勞務(wù)輸出，計劃轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力3000人次;開展技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)以促進就業(yè);加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款工作力度，引導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，確保就業(yè)總量穩(wěn)步增大。

2、加大社會保險擴面力度，促進各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加保險。職工養(yǎng)老保險參保人員中斷繳費是普遍現(xiàn)象也是亟待解決的難題，我們將研究針對措施，堅持宣傳和挖潛相結(jié)合，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)把審核關(guān)，力爭收到實效;鑒于每年有5000人由繳費人員轉(zhuǎn)入待遇領(lǐng)取，為防止出現(xiàn)基金征繳下滑，20xx年著力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面及參保繳費工作，確保參保率達到95%;加大機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險籌資機制，調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放;居民醫(yī)保和新農(nóng)合合并為“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險”后，爭取降低原居民醫(yī)保繳費基數(shù)、增加慢性病待遇，提高原農(nóng)合報銷比例、實現(xiàn)內(nèi)直接入院;啟動職工醫(yī)保省內(nèi)異地結(jié)算工作;積極擴大工傷保險覆蓋面，加大建筑施工、機關(guān)事業(yè)單位人員參加工傷保險力度，啟動城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險工作。社?？?0xx年全面啟用，按省廳部署落實好45萬原農(nóng)合參保人員的社?？ㄖ谱骷鞍l(fā)放工作。

3、完善人事人才工作。做好公務(wù)員年度考核及獎懲工作;對政府系統(tǒng)公務(wù)員開展培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì);做好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定工作;加強事業(yè)單位管理，做好崗位設(shè)置工作，理順崗位設(shè)置與職稱聘用問題，并適時開展事業(yè)單位公開招聘工作;做好機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利工作;做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作，落實好職稱制定改革工作;充分利用多種媒介，組織多樣的活動，選聘優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來我市工作;組織我市企業(yè)參加各類招聘洽談會，引進急需的人才，助力我市經(jīng)濟發(fā)展;加強人才交流中心黨支部管理工作，解除大中專畢業(yè)生后顧之憂;聯(lián)合組織部做好農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、表彰工作。

4、加大維權(quán)工作力度，維護和諧勞動關(guān)系。開展陽光服務(wù)活動，宣傳和貫徹勞動保障法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)和勞動者的法律意識;繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”數(shù)據(jù)采集，與建設(shè)、公安、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“清理雙節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資”等專項行動;繼續(xù)推進勞動合同制度和勞動用工備案制度;做好勞動爭議案件的調(diào)解仲裁;做好工傷認(rèn)定工作。

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法六

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，用心參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：

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以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

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藍圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。所以，應(yīng)對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作主角。

應(yīng)對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作主角，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“這天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，務(wù)必跳出以前的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作主角，用心融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。所以，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解，讓自我對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自我目標(biāo)明確，不斷鞭策自我，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行。

二、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選取學(xué)習(xí)就是選取提高，忽視學(xué)習(xí)就是忽視提高，放棄學(xué)習(xí)就是放棄提高，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學(xué)習(xí)到達“身強體健”。所以，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自我更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。所以，要用心做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自我的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo)，用心進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自我的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要用心抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦用心健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。所以，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要用心透過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自我由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強和提高自我的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自我工作的安排，盡快熟悉自我的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和透過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，并且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明資料、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)，用心參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

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立足本職，踏實工作不僅僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，并且也是員工職責(zé)意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自我的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的期望。所以，僅有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，僅有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

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自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。僅有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，建立現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自我的本質(zhì)工作。

所以，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息，透過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，持續(xù)工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌。三要充分挖掘個人特長，用心參與企業(yè)文化宣傳工作，并在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，用心參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自我的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。

平凡的事業(yè)承載新的期望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。應(yīng)對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫忙和自我的不懈努力，我必須會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也必須會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的完美明天!

描寫今年工作目標(biāo)心得體會和方法七

北大社區(qū)第四屆“兩委”換屆于20xx年9月底圓滿結(jié)束，新的“兩委”班子成立。經(jīng)“兩委”班子成員共同討論，提出在任期三年里，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作中、行動上要和黨委保持步調(diào)一致，以黨的xx大精神為工作指南，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，搞好班子團結(jié)，同心同德，齊心協(xié)力，把社區(qū)工作搞好，在三年的任期滿后，向黨和人民交上滿意的答卷。為有序地開展社區(qū)工作，我們從社區(qū)管理、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)穩(wěn)定和諧、居民素質(zhì)等方面著手，社區(qū)“兩委”合理分工、落實職責(zé)，工作計劃如下：

一、求實創(chuàng)新，探索管理的新路子

加強社區(qū)的“兩委”班子建設(shè)，提高“兩委”班子的綜合素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，營造和諧、平安、服務(wù)型的社區(qū)服務(wù)隊伍。積極培養(yǎng)班子的后備力量，著重培養(yǎng)積極分子加入到黨組織的隊伍中來，堅持每年要發(fā)展1—2名年輕黨員，為黨組織注入新的血液。定期召開黨組織的三會一課制度，開展黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開制度、重大事項協(xié)商制度，以制度管人。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員名冊，掌握其流向。

二、重點做好社區(qū)的服務(wù)工作和社會保障工作

更深層次地調(diào)查轄區(qū)居民的生活困難情況，對生活困難的家庭做到應(yīng)保盡保，低保工作實行動態(tài)管理，確保社區(qū)弱勢群體有求必應(yīng)。做好農(nóng)保、居保登記服務(wù)工作，使居民意識到醫(yī)保是一項涉及自己利益的好政策，特別是做好今年十月底啟動的居民社會養(yǎng)老發(fā)放和收繳工作，認(rèn)真落實富民、安民、保障和改善民生工程，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。做好計生和流動人口管理工作的長效機制，分片管理，責(zé)任落實到每個人口管理員，確保社區(qū)計劃工作達標(biāo)，做好流動人口的造冊登記，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、優(yōu)生、誠信計生滿意模范社區(qū)。

三、努力創(chuàng)建和諧文明、環(huán)境優(yōu)美社區(qū)

引導(dǎo)居民創(chuàng)建和諧文明社區(qū)，從我做起，組織居民群眾開展豐富多彩的文體活動，營造社區(qū)和諧氣氛。

我們以創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為起點，努力構(gòu)建社區(qū)長效運行機制，全面推動社區(qū)各項工作的開展，努力做到貼近群眾、服務(wù)群眾、滿足群眾要求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，建設(shè)好班子，切實發(fā)揮班子作用，推進社區(qū)各項工作的開展。