作風整頓國企心得體會如何寫 國企正風肅紀個人心得體會(8篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫一

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1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未到達新時期交通人的要求。

2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。

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研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

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1、強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質(zhì)。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫二

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。 通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神×××委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守×××機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以hjt提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、 樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨

員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。 江在xx大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。 全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。mzd同志在《為人民服務》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！比娜鉃槿嗣穹帐俏覀児伯a(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。 之所以有些群眾對現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如指出："領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20xx年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的xx大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的xx大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同×××，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受;但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕現(xiàn)象的滋生蔓延。4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫三

為切實發(fā)揮整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境對克服疫情影響、加快改革發(fā)展的保障作用，根據(jù)《2020年全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，結合我市實際，制定本實施方案。一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神，全面貫徹中央和省委、市委關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策部署，緊密聚焦省委關于深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的總體安排，著眼鞏固擴大作風整頓成果，進一步強化正向激勵引導，重點解決干事創(chuàng)業(yè)精氣神、決策部署落實、擔當作為、營商環(huán)境再優(yōu)化、服務群眾最后一公里問題，著力打造“辦事不求人”好環(huán)境，千方百計把疫情造成的損失搶回來、凝神聚力把發(fā)展的節(jié)奏提上去，確保全面完成各項目標任務。二、工作重點（一）重點解決“干事創(chuàng)業(yè)精氣神”問題。大力弘揚在抗擊疫情中展現(xiàn)的不畏艱險、迎難而上、甘于奉獻好作風，著力解決患得患失、不推不動、不思進取、信心不足等問題，引導黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提振越是艱險越向前、爭當排頭的士氣和信心，凝聚克服困難推動發(fā)展的強大合力。（二）重點解決“決策部署落實”問題。全面提升黨員干部執(zhí)行力，著力解決上級決策部署不落實、推諉扯皮、形式主義等問題，引導黨員干部堅持做到守土有責、守土擔責、守土盡責，把中央和省委、市委的各項決策部署落實、落細、落靠。（三）重點解決“擔當作為”問題。進一步樹立敢擔當、重作為鮮明導向，著力解決不擔當、不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，建立正向激勵體系，引導黨員干部重實干、講實效，立足崗位敢擔責，關鍵時刻站出來。（四）重點解決“營商環(huán)境再優(yōu)化”問題。堅持解放思想對標先進，著力解決封閉桎梏、標準不高、流程不優(yōu)、效率低下、司法不公等問題，持續(xù)推動重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境核心指標，著力打造法治化國際化便利化營商好環(huán)境。（五）重點解決“服務群眾最后一公里”問題。堅持把好事辦好，著力解決衙門作風、漠視群眾、折騰群眾、侵害群眾利益等問題，引導黨員干部帶著深厚感情做群眾工作，用好用足各項惠民政策，把服務群眾工作做實做細，進一步提升群眾滿意度、獲得感。三、具體措施（一）抓實正向激勵引導。

●一是典型示范引領。認真總結各行業(yè)各戰(zhàn)線克服困難、變被動為主動、推動改革發(fā)展、改善民生福祉的好做法、好經(jīng)驗和先進事跡，大張旗鼓地宣傳表彰，激勵引領黨員干部崇尚實干、只爭朝夕、奮發(fā)有為，為振興發(fā)展多作貢獻。

●二是樹立干事創(chuàng)業(yè)導向。對實績突出、擔當有為，特別是在疫情防控中堪當重任的優(yōu)秀干部大膽提拔重用，對工作后進、不適應崗位要求的及時調(diào)整，讓干得好的有動力，干得差的有壓力，引導黨員干部干在實處、走在前列。

●三是為擔當者擔當。落實好容錯糾錯機制，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，激勵廣大黨員干部敢為人先、敢闖新路，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。

（二）抓實干部作風“五整治”。

●一是精準發(fā)現(xiàn)問題。落實省委部署，堅持刀刃向內(nèi)，進一步找準黨員干部隊伍存在的不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律突出問題，切實做到早發(fā)現(xiàn)早解決，避免小問題拖成大問題，小矛盾釀成大隱患。

●二是著力深化整改。對“五不”問題的整改，既要注重治標，更要堅持治本，不能就事論事，應付了事，既要分析根源危害，又要舉一反三，查找堵塞制度漏洞，切實把整改工作做實。

●三是嚴肅通報問責。對“五不”問題反復發(fā)生、拒不整改的，既要追究直接責任，也要追究領導責任。對媒體曝光、領導批示的問題，不認真整改或整改不到位的，要一查到底，既要追責問責，又要公開通報，不斷釋放整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境不獲全勝絕不收兵的強烈信號。

（三）抓實重點領域改革。

●一是積極推動政務服務改革。持續(xù)對標先進，深入推動流程再造，實現(xiàn)更多事項“一件事跑一次”；推進政務服務大廳規(guī)范化建設，全面推行“綜合窗口”服務模式；打通數(shù)據(jù)壁壘、提升網(wǎng)辦能力，深化拓展疫情防控期間“網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、預約辦”等便捷服務方式，推動政務服務事項標準化、“一網(wǎng)通辦”、“全程不見面”審批，打造一批在全國具有影響力的服務品牌；全力支持新區(qū)、自貿(mào)區(qū)先行先試，改革創(chuàng)新成果在全市復制推廣。

●二是深化商事制度改革。嚴格實行全國統(tǒng)一的市場準入負面清單，推動“非禁即入”；推動“證照分離”、“照后減證”，推行“辦照即營業(yè)”；全面落實為克服疫情影響制定的減稅降費利企政策，積極幫助企業(yè)紓難解困。

●三是加快工程建設審批制度改革。結合疫情影響及建設周期短的實際，健全推進項目策劃生成機制，開辟重大項目審批“綠色通道”，容缺受理，同步審批同步建設。在哈爾濱新區(qū)、國家級開發(fā)區(qū)（含綜合保稅區(qū)）健全并落實建設用地區(qū)域評估制度，探索推行“標準地”模式。完善統(tǒng)一受理、分類審批、集中出件服務模式。優(yōu)化整合審批前的評價評估環(huán)節(jié)，實現(xiàn)勘驗、測繪、審圖、驗收聯(lián)審聯(lián)批，進一步壓縮審批時限。

●四是持續(xù)推動執(zhí)法司法體制改革。鞏固行政執(zhí)法下沉改革成果，充分發(fā)揮綜合行政執(zhí)法作用；建立柔性執(zhí)法機制，探索實行包容審慎監(jiān)管。健全完善矛盾糾紛多元化解機制，完善“分調(diào)裁審”機制，深入開展審判權、檢察權運行機制改革，健全刑罰執(zhí)行法律監(jiān)督制度，進一步推進司法公開，加快政法跨部門大數(shù)據(jù)辦案平臺建設，提高司法工作質(zhì)效。

（四）抓實營商環(huán)境專項整治。

●一是開展領導干部破壞營商環(huán)境專項整治。嚴肅查處領導干部違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動，領導干部配偶、子女及其配偶、其他特定關系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，在土地供應、項目審批、資金分配、工程結算等過程中內(nèi)外勾結、說情打招呼的突出問題，保障市場主體公平競爭。

●二是開展行業(yè)亂象專項整治。集中治理脫貧攻堅、教育醫(yī)療、低保救助殯葬、城管供暖泊車等民生領域、重點行業(yè)侵害群眾利益問題，推動政策普惠落實、維護群眾正當權益。

●三是開展市場環(huán)境專項整治。加強誠信體系建設,治理“新官不理舊賬”、持續(xù)推進“清賴行動”，重點清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款；集中整頓旅游、工程建設、食品藥品、交通運輸?shù)戎攸c領域市場秩序，著重查處工程驗收結算環(huán)節(jié)不規(guī)范行為；深入清理涉企收費事項，進一步提高企業(yè)獲取水電氣熱便利度，為企業(yè)創(chuàng)造規(guī)范有序的市場秩序。

●四是開展法治環(huán)境專項整治。開展涉企執(zhí)行失范、損害群眾權益專項治理，實施重點案件評查，甄別糾正涉企產(chǎn)權冤假錯案，嚴肅查處違規(guī)執(zhí)法、以案謀私、利益輸送問題，曝光重大行政違法典型案例。

（五）抓實服務群眾工作。

●一是把握群眾需求。深入基層、走進群眾，問需于民、問計于民，認真評估研判疫情對群眾生產(chǎn)生活造成的影響，把握實際情況，為分類施策、綜合施策、精準施策找準靶向。

●二是落實惠民政策。落實好保障群眾生活的一系列政策，特別是做好困難群眾基本生活保障工作，完善細化措施，強化督促檢查，及時調(diào)整完善，盡力減少疫情對群眾生活的影響。

●三是辦好群眾投訴。充分發(fā)揮作風整頓“隨手拍”、市長熱線等投訴舉報平臺作用，把群眾投訴舉報受理好、辦理好、反饋好，確保件件有著落、事事有回音。

（六）抓實制度機制建設。

●一是深化“一把手走流程”制度。增強首創(chuàng)活力，提升品牌價值，堅持帶著課題走、帶著問題走，既要走線下，也要走線上；既要走本級，也要下沉走基層；既要立足部門獨立走，更要推動跨部門聯(lián)合走。

●二是健全營商環(huán)境評價制度。聘請第三方評估機構，對標國家營商環(huán)境評價核心指標，開展全市營商環(huán)境綜合評價，查找差距，以評促改，全面優(yōu)化。

●三是創(chuàng)新政企互動溝通機制。圍繞企業(yè)全生命周期提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步強化包保項目、聯(lián)席會辦、幫辦代辦等服務機制，創(chuàng)新“早餐會”、“下午茶”、“基層日”、“項目日”等政企互動機制，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，及時協(xié)調(diào)解決項目審批、要素保障和生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。

●四是強化直查直辦工作機制。各地區(qū)各部門要進一步發(fā)揮直查直辦解決突出作風問題的積極作用，采取提級辦理、聯(lián)合直查、現(xiàn)場辦公等方式，妥善解決社會反映強烈的問題，避免當“二傳手”、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、不了了之。

四、組織保障（一）加強組織領導。參照省深化機關作風整頓工作組織機構設置，調(diào)整市作風整頓組織機構，保留領導小組辦公室、法治環(huán)境專項組和營商環(huán)境專項組，辦公室在原有綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督問責組、宣傳報道組的基礎上，增設“五細”要求落實組。各區(qū)、縣（市）要設立相應組織機構，市直部門要明確具體負責機構和人員，確保工作有序推進。各級領導干部要切實發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，帶頭謀劃，深入研究，破解難題，力戒形式主義。（二）堅持上下聯(lián)動。市直部門既要以上率下，將先進理念、工作標準、業(yè)務規(guī)范向系統(tǒng)延伸、基層拓展，又要轉(zhuǎn)換視角，善于發(fā)現(xiàn)基層工作推進不暢、權責不匹配等問題，督促整改，同步提升。各區(qū)、縣（市）既要抓好本級工作，又要強化對下指導，發(fā)揮好承上啟下作用。各地區(qū)各部門要圍繞工作重點，緊密結合實際，創(chuàng)造性開展工作，拿出硬招實招，打造特色品牌。（三）強化評議評選。發(fā)揮評議工作的“指揮棒”作用，將整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作納入?yún)^(qū)、縣（市）主要責任指標考評體系。繼續(xù)抓好省直部門對口評議市直部門工作，開展企業(yè)群眾評議執(zhí)法司法活動，在一些重要窗口部門開展群眾即時評議，發(fā)現(xiàn)問題改進工作。在辦好“業(yè)務大講堂”、抓好“基本業(yè)務+”學習、開展“治低治粗治差”行動基礎上，組織開展“機關工匠”評選活動，引領黨員干部追求卓越，帶動“五細”蔚然成風。（四）營造良好氛圍。各地區(qū)各部門要全方位、多層次廣泛宣傳整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作的好做法、好經(jīng)驗、好成效，繼續(xù)創(chuàng)新開辦“作風整頓進行時”節(jié)目，積極回應社會熱點，營造人人重視環(huán)境、人人維護環(huán)境、人人皆為環(huán)境的濃厚氛圍，讓企業(yè)群眾實實在在感受到轉(zhuǎn)變作風帶來的新變化。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫四

按照xx局統(tǒng)一部署，認真學習有關規(guī)定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。進入市“作風整頓年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段。通過認真對照“十個嚴禁”和統(tǒng)計“十不準”要求，反思自己的工作，提出存在問題，并努力整改，以達到知恥后勇、改過自新，轉(zhuǎn)變作風的目的。

現(xiàn)將自己的不足解剖如下：

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拿破侖說過，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，中國古代也有“取法乎上，僅得乎中”的說法，都是說要有進取精神，才能真正做好本職工作。最近一年來，由于家庭原因和自己人生角色的轉(zhuǎn)變，將關注點和精力都放到孩子上，自己對待工作也不知不覺的變成了按部就班，不求有功但求無過的態(tài)度。這種態(tài)度，使我習慣按照以前老經(jīng)驗老辦法來工作，缺乏創(chuàng)新精神；這種態(tài)度，使工作處于應對事物性工作，缺乏深入思考，沒有超前工作，超前思維，總是被任務推著走甚至不能夠很好的完成任務；這種態(tài)度，在如今這個高度激烈競爭的環(huán)境中，會使我所從事的工作，如同逆水行舟，不進則退。

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今年信息任務制定的本身完成具有一定的難度，由于缺乏進取精神，平時不注重分析寫作的學習，分析寫作水平長期處于停滯甚至倒退的階段，導致目前我的工作任務處于時間過半、信息任務沒有完成過半，調(diào)研報告任務尚未完成的拖沓局面。也由于缺乏深入思考，沒有超前思維、超前工作，使得到目前為止，工作處于按部就班的狀態(tài)，缺乏亮點，為年終的創(chuàng)先爭優(yōu)埋下隱患。由于缺乏進取精神，思想上比較散漫，常常以家庭、身體為由，對上下班紀律，尤其是上班紀律遵守還不夠嚴格。

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（一）加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”的重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，領會其精髓和要領。認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務學習，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，共同促進業(yè)務水平的提高。

（二）求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。將“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。為此，自己首先要勇于剖析自己。嚴格按照“三個代表”與科學發(fā)展觀的要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

（三）嚴于律已，增強宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們必須牢記的宗旨，也是我們最終目標。工作中，自己始終要圍繞為人民服務這一偉大宗旨，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本質(zhì)工作。多抽時間深入基層，深入群眾，體察群眾疾苦，關心群眾生活，認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫五

在豐潤區(qū)教育系統(tǒng)干部教師紀律作風集中教育整頓活動第一階段學習活動中，我認真學習了教育局黃局長教師作風整頓工作的講話，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)加強領導干部黨性修養(yǎng)弘揚良好作風，繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，學習了《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、周濟在學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》座談會上的講話，學習了毛澤東的《反對自由主義》，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此做了詳細的學習筆記，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、政治理想信念不夠堅定。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，

二、存在問題的原因

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得對學校，這是錯誤的。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖中心學校的后腿就行，不思進取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教導主任的模范。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫六

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作實施方案的通知》(x組通[2018]x號)及省市局關于開展干部作風問題排查整改工作要求，現(xiàn)就在全系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作制定如下實施方案:

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以習新時代中國特色社會主義思想為指導，以鍥而不舍馳而不息加強作風建設為目標，深入貫徹落實習總書記關于作風建設和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題，在全系統(tǒng)開展干部作風問題大排查，堅持問題導向，緊盯作風紀律，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓等方式，切實解決我局干部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，推動全系統(tǒng)干部作風進一步轉(zhuǎn)變，增強責任擔當意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

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成立全系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作領導小組，組長由周宏同志擔任，分管領導任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。

局紀委監(jiān)察室負責組織全系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作，開展排查整改期間的明察暗訪工作;負責快速查處排查過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)案件，并形成單行匯報材料。

局綜合辦負責機關組織學習貫徹習總書記重要指示批示精神和中、省、市、縣關于排查整改工作要求，并做好會議記錄。

局屬各單位、各所負責本部門學習貫徹習總書記重要指示批示精神和中、省、市關于排查整改工作要求，分步驟實施，狠抓落實，并做好相關記錄。

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(一)排查內(nèi)容

重點排查全系統(tǒng)干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：

1.遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習總書記關于作風建設和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執(zhí)行的問題;是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強，缺乏全局“一盤棋”的大局意識的問題;在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2.慢作為不作為亂作為不善為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在推動市場秩序整治、鐵腕治霾、脫貧攻堅方面是否存在缺乏擔當勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?在抓重點工作方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，不能一抓到底，工作漂浮;是否存在濫用權力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利，辦事吃拿卡要的問題;是否存在對本職工作底子不清、情況不明、業(yè)務不精的問題;是否存在工作程序不規(guī)范、干部崗位職責不清晰、班子運行不暢等問題。

3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄，服務意識缺乏，服務水平低下，處罰制裁多、提供服務少，硬性管理多、柔性疏導少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題;是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題;是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。

4.“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在在公務活動中公私不分、假公濟私、公車私用的問題;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦“升學宴”“謝師宴”“老板家宴”名義接受吃請等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。

5、查監(jiān)管機制方面問題。重點排查事中事后監(jiān)管、企業(yè)信用體系建設、特種設備監(jiān)管、商標廣告監(jiān)管、消保維權、執(zhí)法辦案等方面問題。查“雙隨機、一公開”監(jiān)督制度是否執(zhí)行，抽查情況及查處結果是否公開;查企業(yè)放心消費創(chuàng)建是否落實，創(chuàng)建檔案資料是否建立;查檢驗檢測機構資質(zhì)和中介服務是否存在違法違規(guī)行為;查打假治劣專項整治是否組織實施，違法處置是否得當。

6、查營商環(huán)境方面問題。全面排查推進“放管服”改革，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”各項舉措是否真正落實;查是否有效推進“證照分離”，“多證合一”“微信辦照”事項是否落實到位;查注冊登記是否規(guī)范;服務質(zhì)量與效率是否提高;查權利清單、責任清單、服務清單管理制度是否落實，“一站式”審批是否運行順暢;查政務信息公開工作制度是否建立完善。

(二)深入開展作風大整頓

一是從思想作風方面整頓。著力整頓工作作風飄浮、華而不實、落實不力的問題。整頓工作中不切實際，習慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事;整頓不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題;整頓服務意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦;整頓無視群眾正當訴求，導致群眾滿意度不高等問題。

二是從責任擔當方面整頓。著力整頓工作推進中躲避矛盾、怕?lián)L險、缺乏處理應對復雜問題的能力等問題。整頓監(jiān)督管理中怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人、監(jiān)管不力;整頓行政執(zhí)法中徇私舞弊、執(zhí)法不嚴;整頓缺乏改革創(chuàng)新精神，該決策的不決策、該推進不推進、該落實不落實等問題。

三是從工作紀律方面整頓。著力整頓制度觀念不強、工作紀律松散的問題。整頓遲到早退、擅離職守、不按規(guī)定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢等;整頓上班時間網(wǎng)絡購物、觀看視頻、閑談聊天等;整頓違反中央八項規(guī)定精神，工作中“吃、拿、卡、要”等違法違紀問題。

四是從工作標準方面整頓。著力整頓工作無標準、標準不高、要求不嚴的問題。整頓把握政策不準，執(zhí)行制度不嚴，工作運行不暢，制度落實不到位等;整頓工作有方案無落實、有目標無考核、有措施無效果、有布置無檢查等問題。

五是從履職盡責方面整頓。著力整頓事業(yè)心、責任心不強的問題。整頓對“放管服”改革缺乏認識，行政審批、行政許可改革舉措落實不到位，承接委托下放行政事項未執(zhí)行等;整頓質(zhì)量管理方式簡單、部門協(xié)同監(jiān)管不力、質(zhì)量共治機制未建立等;整頓行政執(zhí)法力度不強、警示教育作用不明顯;整頓技術機構開拓精神不強、服務意識較差、誠信建設薄弱、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強等問題。

六是從工作效能方面整頓。著力整頓工作流程不規(guī)范、工作效率低下的問題。整頓時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，不按要求完成工作任務等;整頓調(diào)查研究不深入，對基層業(yè)務工作指導不力等;整頓以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話，不解決實際問題等現(xiàn)象。

(三)時間安排

1.安排部署(8月22日-8月23日)

(1)由局紀委監(jiān)察室牽頭，8月22日制定《關于在全系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作實施方案》。8月23日，組織召開全系統(tǒng)排查整改工作推進會，對干部作風問題排查整改工作進行安排部署。

2.自查整改(8月24日-8月28日)

(1)認真開展自查工作。分析梳理干部作風方面存在的突出問題，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務明確，措施管用有效。

(2)扎實進行自查整改。①根據(jù)縣局工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查;②開展“六個一”活動，即召開一次座談會、進行一次談心談話、發(fā)放一份調(diào)查問卷、填寫一份征求意見表、設立一個監(jiān)督舉報電話、設置一個征求意見箱，全方位立體式排查本系統(tǒng)干部作風方面存在的問題，存在問題要見人見事。談心談話分主要領導和班子成員，班子成員與分管股室干部兩個層面進行，調(diào)查問卷和征求意見在干部職工、服務對象、包聯(lián)村干部群眾中分別開展;③建立整改工作臺帳，扎實開展整改，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項;④結合作風排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展作風整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

(3)強化執(zhí)紀問責。建立問題快速處理機制，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正;對排查中發(fā)現(xiàn)干部作風問題比較突出的單位，要及時對主要負責人進行約談;對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的主要負責人，要給予組織處理或黨紀政紀處分。

(4)上報自查報告。自查整改結束后，要對自查情況進行認真分析總結，形成自查整改工作報告，于8月26日前報監(jiān)察室，上報內(nèi)容包括：①自查整改報告;②排查整改問題清單;③整改工作臺賬;④典型問題或案例單行材料;⑤對本次排查整改工作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況。

3.監(jiān)督檢查(8月22日—9月12日)

為確保全系統(tǒng)排查整改工作扎實有效開展，縣局成立由紀委牽頭，監(jiān)察室、人事股、綜合辦組成督查組，對局屬各單位、各所干部作風及自查整改工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

監(jiān)督檢查工作方式：一是查閱有關資料。主要包括：①學習貫徹習總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省委、市、縣委重要決策部署的會議記錄;②研究部署此次整改工作的會議記錄;③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務臺賬;④談心談話記錄，調(diào)查問卷及征求意見原始表格，撥打監(jiān)督舉報電話，查看征求意見箱;⑤組織本單位干部學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想、舉辦中央和省、市、縣委重要精神教育培訓情況;⑥自查整改查擺出的典型問題單行材料;⑦對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。

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(一)加強組織領導。為積極推動本次全系干部作風問題排查整改工作的扎實開展，局屬各單位、各所要成立領導小組，組長由站所負責人擔任，精心組織實施，確保作風排查整改工作科學有序開展。

(二)夯實工作責任。此次干部作風問題排查整改直接檢驗部門的政治站位、能力水平和工作作風，局屬各單位、各股所要從思想上高度重視，確保排查整改取得實效。全系統(tǒng)干部要以高度政治責任感和務實工作作風投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。

(三)嚴肅工作紀律。局屬各單位、各股所要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標準嚴要求，突出問題導向，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委、縣委有關規(guī)定，工作期間不搞層層陪同，不接受饋贈禮品和土特產(chǎn)，不搞超標準接待。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規(guī)定的單位和個人，一律嚴肅問責。

(四)建立長效機制。局屬各單位、各股所要在自查整改的基礎上，總結提煉好的做法，結合貫徹落實習總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省、市、縣委關于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對監(jiān)督檢查、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問題，完善健全干部隊伍作風建設有關制度規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風建設與持續(xù)加強“四風”整治緊密結合，持續(xù)推動全系統(tǒng)干部隊伍作風發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫七

經(jīng)過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改善提高:

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經(jīng)過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把群眾滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)

僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上堅持清醒的頭腦，也僅有經(jīng)過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務本事。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動統(tǒng)一齊來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩(wěn)定而不懈努力。

描寫作風整頓國企心得體會如何寫八

同志們：

謀發(fā)展，利民生，抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，是黨委工作的永恒主題;把方向，抓重點，出點子，用干部，作表率，是各級領導干部的根本職責。從春節(jié)開班到現(xiàn)在，縣四大班子緊鑼密鼓地展開了這些工作。一個多月來，用實際行動體現(xiàn)了這一永恒主題，履行了這一根本職責。 圍繞謀發(fā)展、利民生， 按照與時俱進的原則，確立了以加快發(fā)展為主線、以六項建設為統(tǒng)攬，實現(xiàn)武邑經(jīng)濟社會“三年振興五年崛起”的戰(zhàn)略目標。圍繞如何抓發(fā)展，進行了具體化、清晰化的謀劃。在武邑，抓發(fā)展就是抓“四星一城”。即“西冀衡”生態(tài)化工產(chǎn)業(yè)基地，“東河鋼”金屬制品產(chǎn)業(yè)基地，“北加工”農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)基地，“南物流”現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)基地，以及縣城主城區(qū)。城建是建筑業(yè)，是二產(chǎn)，抓城建就是抓產(chǎn)業(yè)。所以，抓發(fā)展不要泛泛而談，不要空對空。新型工業(yè)西冀衡、東河鋼，是二產(chǎn)，主城區(qū)建設也是二產(chǎn);生態(tài)農(nóng)業(yè)北加工，是一產(chǎn);現(xiàn)代物流業(yè)南物流，是三產(chǎn)。這是武邑發(fā)展的空間布局和產(chǎn)業(yè)構成，抓發(fā)展就要抓這五大發(fā)展板塊。圍繞抓班子， 從年初啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，到20日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會召開，實現(xiàn)了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的目的。特別是9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的高票當選，說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是成功的，干部任用是合適的、是到位的。同時，借鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，著眼優(yōu)化領導體制機制，通過兩次干部調(diào)配，配強了“四星一城”五大發(fā)展板塊領導力量，并組建了六項建設指揮部。指揮部按照分工由牽頭的副職縣級干部直接任指揮長，縣委書記、縣長不掛虛名，因為真正的工作要靠領導團隊去推進、來實現(xiàn)。 圍繞帶隊伍， 需要展開的工作就是今天會議的主題。發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)確立，發(fā)展目標已經(jīng)明晰，工作重點已經(jīng)確定，37項億元以上工業(yè)項目近期要陸續(xù)開工，38項城建工程要全面鋪開，靠什么?要靠在座的各位合力共為來實現(xiàn)，這是今天召開這次思想作風紀律整頓大會的基本考慮。另外，與武邑宏大的發(fā)展目標、繁重的發(fā)展任務相比，在個別干部身上還存在許多不適應?！安蛔鳛椤笔?0xx年武邑干部隊伍的主要矛盾，從現(xiàn)在看，不作為、慢作為、甚至亂作為又有所抬頭，庸、散、懶的問題又有所抬頭，如果不及時解決好，我們的干部隊伍就不會形成支撐發(fā)展的骨干力量，甚至這些富民強縣的任務目標都難以實現(xiàn)，這是今天我們召開這次會議的目的所在。

以上，開忠同志宣讀了中共武邑縣委、武邑縣人民政府《關于開展思想作風紀律整頓活動的實施意見》、《關于在全縣黨政機關事業(yè)單位實行工作日中午禁酒的規(guī)定》。這兩個文件是這次思想作風紀律整頓的操作依據(jù)。特別是工作日中午禁酒的規(guī)定，是每一名干部最基本的行為規(guī)范，處置措施非常嚴厲?？h委、政府不會空許愿，四大班子集體決策的事情，說了算，定了干。獎勵的、鼓勵的會不折不扣地兌現(xiàn);處置的、處罰的會嚴格追究問責。下面，結合當前全縣重點工作推進，針對干部隊伍思想作風紀律現(xiàn)狀，我講三個方面的問題。

一、深刻認識開展思想作風紀律整頓的緊迫性和必要性，切實增強推進武邑振興崛起的責任感和使命感

干部思想作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映黨風和政風，直接體現(xiàn)黨和政府形象，直接關乎人心向背和事業(yè)成敗。在當前武邑振興崛起的攻堅時期，開展思想作風紀律整頓，是一項重要緊迫的政治任務。

首先，開展思想作風紀律整頓，是提振精神士氣的迫切需要。 精神和士氣是經(jīng)歷風雨、攻堅克難的無窮動力;是晉位圖強、振興崛起的強勢支撐。在當前武邑加快發(fā)展、后發(fā)崛起的關鍵階段，尤其需要一種昂揚向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣，尤其需要干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神、干成事業(yè)的堅定意志。武邑特殊的發(fā)展階段，賦予了我們特殊的使命，決定了我們必須付出更多的艱辛和汗水。要求我們必須同心同德、同甘共苦、同舟共濟;要求我們必須擰成一股繩，橫下一條心，攢足一股勁，不甘平庸，不畏艱難，眾志成城，攜手開創(chuàng)一個生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展新局面。

第二，開展思想作風紀律整頓，是推進當前工作的迫切需要。 春節(jié)過后，我們一方面扎實有序地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，一方面對全年的工作盤子、工作重點、工作舉措進行科學系統(tǒng)謀劃。前段時間召開的縣四大班子聯(lián)席會，把近期開工的37項重點工業(yè)項目和38項重點城建工程全部落實到縣級干部和主要承辦部門名下。剛才說的“四星一城”、“三業(yè)并興”是宏觀的布局謀劃，更直觀的描述是：三年內(nèi)實現(xiàn)全部財政收入、全社會固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標翻一番，五年內(nèi)實現(xiàn)翻兩番?？渴裁?主要靠工業(yè)，靠工業(yè)化強縣、大工業(yè)立縣，靠四大產(chǎn)業(yè)基地。這里面一個是東河鋼、西冀衡，一個是河北鋼鐵集團二期項目，在一期11.7億元投資的基礎上，增加投資30億元，再造三個一期這樣的規(guī)模。去年無論工作多么繁重，我和繼承縣長一直在密集盯辦，現(xiàn)在二期項目已經(jīng)列入河北鋼鐵集團的“”規(guī)劃，下一步要盯的是快開工、快建設、快達效。這叫大工業(yè)，這叫立縣工業(yè)，這是我們的強縣之源，是天字號工程。3月16日，成功舉辦的河北鋼鐵集團武邑冷軋薄板產(chǎn)業(yè)基地招商洽談會，就是以河鋼為龍頭，做好印鐵、制罐下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展大文章，來自廣東、福建、江浙等地的企業(yè)家簽訂了合作意向。三五年之內(nèi)，我們要把河鋼建成對全縣財稅貢獻率最大的現(xiàn)代化金屬制品產(chǎn)業(yè)園區(qū);再一個是西冀衡，冀衡循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園正在推進的總投資10億元以上項目有兩個。同時，山西國電集團單晶硅、多晶硅項目近期也要來洽談，投資26個億，是又一立縣項目。冀衡集團和招商資本有限公司合作的投資10億元項目也在洽談，6月份可開工建設，建設周期一年，這是對工業(yè)的描述;農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)基地，巴邁隆項目正大規(guī)模建設，一期投資4.5億元，全部投資26.6億。北加工很快就要形成規(guī)模，這是產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;整個城鎮(zhèn)建設，我們也做了一個大的規(guī)劃，從040省道桃城區(qū)武邑縣界開始，一直到蘇義大壩，沿路兩側(cè)建設汽貿(mào)、汽配經(jīng)濟走廊。大壩之內(nèi)沿路兩側(cè)各延伸40米，打造綠化景觀帶。進入縣城，對滏東排河進行綠化包裝，建成縣城居民又一休閑的好去處。進入主城區(qū)，按照中等城市標準，提升改造建設路、宏達路、寧武路、西環(huán)路“三橫一縱”主干街道，實現(xiàn)三年上水平，打造繁榮舒適縣城。整個建設路提升后，除了強電，所有管線包括弱電全部入地，整個道路建成雙向六車道，兩側(cè)建筑全部穿衣戴帽。另外，縣城建成區(qū)所有斷頭路，包括宏達路、富達路、新華街、西環(huán)路全部打通，并與河鋼基地路網(wǎng)接軌，進一步擴大縣城規(guī)模。所以說今年的任務異常艱巨，全年的發(fā)展至關重要。需要全縣上下從現(xiàn)在開始，撲下身子，腳踏實地，把話落實到事上，把事落實到人上，把壓力傳導下去，把動力激發(fā)出來，讓決策變?yōu)樾袆?，讓行動變?yōu)榻Y果。以干部思想作風的大轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上水平。

第三，開展思想作風紀律整頓，是搶抓形勢機遇的迫切需要。 從全市發(fā)展層面看，武邑已被列入全市發(fā)展第一梯隊，市委、市政府要求我們同冀州、安平、景縣一起，“”期間縣域綜合實力進入黑龍港流域40個縣市前10名。黑龍港流域包括邯鄲、邢臺、衡水、滄州四個市涉及的40個縣，自然稟賦、發(fā)展條件、現(xiàn)有基礎相近，具有一定的可比性。20xx年武邑全部財政收入在40個縣中排21位，城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資排39位。到末武邑要進入前10名，這是市委、市政府交給我們的任務，更是對我們的看重和期望。從現(xiàn)實機遇看，大廣高速的開通、邯黃鐵路的開工以及“三區(qū)整合”戰(zhàn)略的加快推進，武邑正面臨新一輪大發(fā)展機遇;從武邑自身看，河鋼二期的敲定、冀衡產(chǎn)業(yè)鏈項目的集聚、巴邁隆項目的建設、山西國電集團單晶硅、多晶硅項目的引進，我們正迎來新一輪大發(fā)展的熱潮。武邑正處在一個承載厚望、肩負期望、大有作為的新起點上。要求全縣上下必須順應時代潮流，跟上發(fā)展節(jié)拍，搶抓機遇，順勢而為，乘勢而上，以對歷史的崇高責任，對事業(yè)的不懈追求，對武邑的高度負責，與時俱進謀發(fā)展，奮發(fā)有為干工作，鍥而不舍抓落實，以實實在在的成效和業(yè)績，給歷史以交待，給組織以交待，給職務以交待。

第四，開展思想作風紀律整頓，是實現(xiàn)武邑“三年振興五年崛起”的迫切需要。 “三年振興、五年崛起”是縣委、政府的莊嚴承諾，是全縣人民的共同意志。但“振興”不是寫出來的，“崛起”不是喊出來的?！罢衽d崛起”是一個艱苦的奮斗過程，需要全縣上下一步一個腳印，一招緊似一招，一環(huán)緊扣一環(huán)，以思路的創(chuàng)新、作風的實干，實現(xiàn)武邑振興崛起。要求全縣上下斷然告別小進即滿、小富即安，斷然告別四平八穩(wěn)、按部就班，斷然告別心浮神惰、疲沓遲緩，斷然告別感覺良好、不緊不慢，堅決做到心存憂患、寢食難安，緊張起來、一路爭先，只爭朝夕、一往無前，以重發(fā)展的頭腦，講大氣的品格，圖自強的境界，敢為先的氣魄，確保武邑居弱圖強、振興崛起目標的如期實現(xiàn)。

二、緊緊抓住突出問題，以壯士斷腕的決心整頓思想作風紀律

去年以來，我們在困難重重、矛盾復雜、情勢特殊的情況下，羸得了武邑政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟加速的健康局面，干成了一批影響深遠的大事、難事，確實引以為豪。比如新一輪城鎮(zhèn)規(guī)劃的報批，下一個20xx年的土地利用總體規(guī)劃的獲批，省級工業(yè)聚集區(qū)的獲批，都為未來發(fā)展夯實了堅實基礎。還包括一些重大立縣項目的艱難談判、艱難推進，都讓我們引以為豪。也是我們干好下一步工作的精神動力、精神支撐。去年這些成績的取得靠的是四大班子和衷共濟、合力共為;靠的是相當一批干部勇挑重擔、勇于擔當;靠的是全縣上下顧全大局，進取奉獻。從總體上看，武邑的干部隊伍是一支講黨性、顧大局、作風硬、紀律嚴，關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏的干部隊伍。但也必須清醒地看到，在個別單位、在一小部分干部身上，也確確實實存在著一些亟待解決的問題，特別是在去年特殊年份面前，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，在當前的各項重點工作推進中，一些問題暴露的比較突出，集中表現(xiàn)在以下三個方面。

一是思想不純，精神不振。 一種是在其位，不謀其政;在其職，不盡其責。對業(yè)務不學不鉆，對情況不明不白，看問題不深不透，干事情不痛不癢，飽食終日，無所用心，敷衍塞責，得過且過;一種是觀念陳舊、墨守成規(guī)，干工作沒思路，抓落實沒招數(shù)，缺乏逢優(yōu)必爭、逢旗必奪的膽識和氣魄，缺乏創(chuàng)新突破、敢闖敢為的套路和辦法;一種是心存雜念，私利至上，患寡患眾，患得患失，怕?lián)L險，怕犯錯誤，干不成事理由成堆，甚至還討價還價。這可怕、那可怕，思想不純最可怕;這可怕，那可怕，不思進取最可怕。如果這種思想盛行，這種狀態(tài)蔓延，武邑就永遠發(fā)展不了，“三年振興，五年崛起”就永遠不會實現(xiàn)。

二是作風不實，執(zhí)行不力。 一種是作風漂浮，拈輕怕重，怕苦畏難，遇到矛盾繞著走，碰到釘子就回頭，上推下拖，一味回避;一種是用慢功辦急事，用常法辦特事，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，催催干干，被動執(zhí)行，效率低下;一種是冷橫硬推，耍威風、搞特權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但群眾意見大，社會影響壞，必須用原則和紀律狠糾猛剎。

三是紀律不嚴，政令不暢。 突出表現(xiàn)為不負責任、不守紀律、松弛散漫。一種是對縣委、政府的決策部署，搞“上有政策、下有對策”，有令不行，有禁不止，缺乏最基本的政治組織紀律觀念。3月17日全省召開春季麥田管理工作電視電話會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和14個單位的主要負責同志參加。結果10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))書記中，有4個沒參會，1個中途退場;14個單位只有1名正職參會，10個單位是副職替會，還有3個單位連會也沒參加。從去年以來，我一直在講一個觀點，誰愿意對干部問責?每個人成長到今天不容易，進步到今天不容易，都有很多艱辛。連會也不參加，說明你自己不自愛、不自重。會風就是作風，連起碼的會議都參加不了，你的組織紀律觀念體現(xiàn)在哪里?你的作風體現(xiàn)在哪里?一種是單位一盤散沙，干部自由散漫，遲到早退、上班時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲，辦事找不到人，單位冷冷清清，工作人員想來就來、想走就走，缺乏最起碼的團隊紀律;一種是酒風盛行，一到中午，就聚場嗜酒，喝了酒下午就不上班，實行半日工作制。

以上問題雖然發(fā)生在極少數(shù)單位、表現(xiàn)在極少數(shù)人身上，但嚴重敗壞了干部隊伍風氣，嚴重損害了干群關系，嚴重破壞了黨和政府形象，已經(jīng)到了非剎不可、非治不可的地步?？h委、政府必須以對干部負責、對工作負責、對武邑發(fā)展負責、對武邑32萬人民負責的精神，端正思想、改進作風、加強紀律三管齊下，抓住突出問題，以壯士斷腕的決心整頓思想、整頓作風、整頓紀律。具體講：

一要治酒促風。 干部思想作風紀律之弊，酒為禍首。干部酒風盛行，必定懶庸無能;地方酒害盛行，必定碌碌無為。酒風不剎，形象難樹;酒害不除，發(fā)展難興。各級干部必須把“禁酒令”提到優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境、推進“三年振興五年崛起”的高度，嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定，做到全縣上下令行禁止，無一例外?？h紀委要把禁酒作為整頓的第一抓手，徹查嚴管，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，絕不姑息，絕不遷就。因為工作需要，確需飲酒，必須到縣紀委備案。

二要治庸促效。 “庸”是干部作風的“暗傷”。一則表現(xiàn)為平庸，不想干事，挑肥揀瘦;不敢干事，能力恐慌;不愿干事，無所作為。二則表現(xiàn)為庸俗，講關系不講原則，講人情不講黨性，拉拉扯扯，吹吹拍拍，奉行好人主義。直面困難、勇于擔當是做人做事的基本素養(yǎng)。人可以平凡，但不能平庸，更不能庸俗。平凡可以偉大，但平庸只能無為。各級干部必須珍惜崗位、敬畏工作，鎖定目標、瞄準先進，爭先晉位、事爭一流。才能是干部的為官之基、進步之基、成功之本。古人講“我學故我在，我思故我在，我能故我在”，很有道理。我學有專長，我是技術型干部，我是專業(yè)型干部，這叫我學故我在;我思故我在，學而無惑，多思考;我能故我在，這就是能力問題。還有一句古話：“君子之澤，五世而斬”，就是豪門望族的恩澤不可能永遠惠及子孫，最多延續(xù)五代就終止了。關系是泥飯碗，因為會碎的;學歷是鐵飯碗，但是會銹的;唯有能力是金飯碗，是會永遠保值增值的。在今天這個素質(zhì)至上、競爭激烈的時代背景之下，僅憑家庭背景、社會關系來謀求個人的成長進步和事業(yè)的成功，顯然是靠不住的。關系管得了一時，管不了長遠。每個干部要想成長進步，就必須摒棄庸俗的官場關系學，每時每刻都要有一種本領恐慌、能力恐慌的危機感，真正樹立能力本位意識、能力第一的價值趨向，在促進武邑發(fā)展的火熱實踐中，提升能力素質(zhì)，并作為畢生的追求，這樣才能被社會真正認可，才能高質(zhì)量地履職盡責，才能獲得實實在在的進步。

三要治散促為。 “散”是干部作風的頑疾。治散促為，必須向頑疾開刀，向問題叫板。全縣上下必須自覺同縣委、政府保持一致，所有工作必須服從服務于中心大局。要強化紀律約束，對縣委、政府的決策部署做到及時響應、主動對接、快速落實。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對重點工作、重點項目、重大工程，要盯住不放，不達目的不罷休。這么多城建工程、這么多即將落地的工業(yè)項目，沒有大家的合力共為，是干不成的。另外，我想說一說發(fā)展與干部的關系，或者說發(fā)展與人才的關系，我想發(fā)展與人才無非是兩個關系：第一個，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源或者說是干部是第一資源;第二個，發(fā)展是造就人才的最大舞臺，人才需要在發(fā)展中鍛煉和造就。我說這話的意思是希望我們的廣大干部、在座的黨政管理人才們，都要成為真正意義上的合格人才、高素質(zhì)人才，在“四星一城”、五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊中彰顯你的真才實學，在六項建設的發(fā)展實踐中數(shù)英雄、論成敗，在推進武邑居弱圖強、振興崛起中露鋒芒、論伯仲。真正在武邑大地上形成人才支撐發(fā)展、干部支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才、發(fā)展成就干部的人才和干部培養(yǎng)、評價、選任的生動局面和公正氛圍。

四要治浮促實。 干部浮躁，最終會失去自我、一事無成;團隊浮躁，最終會曲盡人散、人心背離，各級干部特別是領導干部要自覺摒棄思想上的浮淺、作風上的浮漂、生活上的浮華，把學習作為治“浮”良藥，把實干做為治“浮”妙方，努力培養(yǎng)從容淡定、心境平和的靜氣，胸懷全局、深謀遠慮的大氣，敢于擔當、勇于攻堅的銳氣，埋頭苦干、不事張揚的憨氣，寧肯吃虧、不屑作秀的骨氣，在全縣形成“一心一意為民、一絲不茍干事、一塵不染從政”的價值取向和執(zhí)政理念。

五要治腐促廉。 儉以養(yǎng)廉，敗由驕奢。各級干部特別是領導干部要自覺把住原則，管住小節(jié)，不破道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀“紅線”，明辨是非、慎重交友，知足常樂，知止不殆，始終做到政治上清醒，經(jīng)濟上清白，生活上正派，工作上清廉。真正做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女引為以榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

三、強化領導，嚴格督查，務求整頓取得實效

這次思想作風紀律整頓活動，不求一勞永逸，但必須從今天起立竿見影;不求所有問題通過一次活動得到全部整改，但根本問題必須解決。目前發(fā)展的問題、障礙必須全部清除。

第一，要強化領導，明確責任。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要對照整頓要求，制定工作方案，確?；顒禹樌_展。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，以身作則，做到責隨職走，權責一致，守土有責。要一級抓一級，層層抓落實，合力推進整頓活動的順利開展;要抓好班子、帶好隊伍，敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，要真正靠領導干部的“抓、帶、促”，引領全縣干部思想作風紀律的整體轉(zhuǎn)變。

第二，要嚴明紀律，督查到位。 各級各部門要立足自查自糾，把問題查透，把原因查深，抓住關鍵，徹查徹改，立說立行，確?；顒尤〉脤嵭?。整頓領導小組要把監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，組織明察暗訪，嚴防整頓走過場，堅決避免一般化。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘正面典型，大力宣傳，激勵干部、激揚正氣;要抓住反面典型，解剖對照，警示震懾，營造濃厚的整頓氛圍。

第三，要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。 整頓的最終目的是嚴肅紀律，轉(zhuǎn)變作風，最終推動工作，促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，提高實效性。堅持集中整頓與推進工作兩手抓，在集中整頓中推進工作開展，真正做到一針見血找問題，一門心思想發(fā)展，一桿到底抓落實，用實實在在的工作成效檢驗干部思想作風紀律整頓成果。

同志們，新春開局，百業(yè)待舉。推進武邑經(jīng)濟社會“三年振興五年崛起”關鍵在干部，寄望于各級干部。讓我們珍惜環(huán)境，搶抓機遇;珍惜舞臺，演繹精彩;珍惜責任，勇于擔當，切實把我們的思想境界提升得高高的;把我們的工作作風轉(zhuǎn)變得好好的;把紀律約束看得重重的，奮發(fā)有為地投入到當前如火如荼的發(fā)展實踐當中，為實現(xiàn)武邑經(jīng)濟社會居弱圖強、后發(fā)崛起再立新功。