紀(jì)檢干部文件心得體會和感想 紀(jì)檢干部的心得體會(4篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦紀(jì)檢干部文件心得體會和感想一

隨著紀(jì)檢部的工作和發(fā)展，同時依照我系的實際情況，為使紀(jì)檢部工作順利開展，具體的工作計劃九月份的招新，為使紀(jì)檢部日后工作的更加完善。紀(jì)檢部九月份將重點抓新委員的能力培養(yǎng)，讓新委員盡快了解紀(jì)檢部，同時為新委員提供盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。

與此同時，九月份將對全系召開各班級紀(jì)檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團(tuán)總支學(xué)生會紀(jì)檢部。了解我們的工作方式及性質(zhì)。

2.文明月優(yōu)秀班級評比活動

為了促進(jìn)班級建設(shè)和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學(xué)、團(tuán)文明的良好班風(fēng)，調(diào)動班主任的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風(fēng).學(xué)風(fēng)燈整體風(fēng)貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。

3.優(yōu)秀班集體流動錦旗的活動

為了我們調(diào)動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風(fēng)，學(xué)風(fēng)得到一個良好的進(jìn)步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀(jì)律檢查情況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流動錦旗。時間是每個月，10月份開始舉辦，這個活動會一直延續(xù)到明年。

另外，鑒于紀(jì)檢部之前的工作情況及為了紀(jì)檢部更好的發(fā)展，紀(jì)檢部將在新學(xué)期做到以下幾點:

繼續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習(xí)的考勤，以及紀(jì)律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。

2.積極配合兄弟部門的工作。團(tuán)總支學(xué)生會分部不分家，紀(jì)檢部在積極努力完成自己分內(nèi)工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創(chuàng)造學(xué)院良好的秩序和氛圍努力，為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院作出我們的貢獻(xiàn)，

3.致力于新委員的培養(yǎng)，使紀(jì)檢部保持活力。新委員的加入使紀(jì)檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養(yǎng)也將成為一個重點，紀(jì)檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質(zhì)，將影響到紀(jì)檢部的發(fā)展。

4.加強內(nèi)部的溝通和了解強化團(tuán)隊意識，紀(jì)檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀(jì)檢部將增加召開會議次數(shù)，總經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

總之。新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新學(xué)期盡職盡責(zé)，同時不斷創(chuàng)新改進(jìn)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。

推薦紀(jì)檢干部文件心得體會和感想二

同志們：

前一時期，按照機關(guān)機構(gòu)改革要求，根據(jù)機構(gòu)和職能設(shè)置變化和工作需要，省商務(wù)廳、貿(mào)促會對xx多名干部進(jìn)行了選拔任用和調(diào)整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有重用的，也有調(diào)整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。下面，我著重就提高政治站位、從嚴(yán)要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

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作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標(biāo)準(zhǔn)，一定要站穩(wěn)立場講政治。首先要對黨絕對忠誠?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育解決的關(guān)鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認(rèn)識、正確的行動堅決做到“兩個維護(hù)”，防止和糾正一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行。要把當(dāng)老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”?！拔鍌€必須”是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的，一是必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論；

二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志，團(tuán)結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏；

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認(rèn)真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好責(zé)任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設(shè)，最關(guān)鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內(nèi)涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見等規(guī)定，嚴(yán)格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；

搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之；

搞匿名誣告、制造謠言的有之；

搞收買人心、拉動選票的有之；

搞封官許愿、彈冠相慶的有之；

搞自行其是、陽奉陰違的有之；

搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；

要認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；

要認(rèn)真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀(jì)律嚴(yán)肅處理。今年紀(jì)檢監(jiān)察組將持續(xù)推進(jìn)以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。

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權(quán)力是一把“雙刃劍”，擁有權(quán)力的同時也意味著風(fēng)險。提拔之后，如何管好權(quán)、用好權(quán)對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權(quán)力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權(quán)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白做事。一要嚴(yán)守六大紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列出了對違反六大紀(jì)律的具體處分情節(jié)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴(yán)守剛才講到的政治紀(jì)律，還要嚴(yán)守組織紀(jì)律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔(dān)當(dāng)、推脫責(zé)任、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任；

要嚴(yán)守工作紀(jì)律，大型商務(wù)活動、外事活動等，都要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求。項目投資、工程建設(shè)、物資采購等，都要嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；

要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，全面防控廉政風(fēng)險，嚴(yán)把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；

嚴(yán)守群眾紀(jì)律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

嚴(yán)守生活紀(jì)律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進(jìn)行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關(guān)心，最好的保護(hù)，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；

接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；

接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習(xí)慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴(yán)要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀(jì)律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認(rèn)為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀(jì)也應(yīng)該被原諒；

還有些人認(rèn)為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀(jì)睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀(jì)必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認(rèn)為是些小事，現(xiàn)在就要嚴(yán)肅追究，而且執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)。過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀(jì)律處分的都會認(rèn)真辦理，紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)挺法前是當(dāng)前的常態(tài)，嚴(yán)的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴(yán)格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀(jì)律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清分明的官商關(guān)系，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

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主題教育總要求是“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”。擔(dān)當(dāng)作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責(zé)使命，擔(dān)當(dāng)作為干事業(yè)，爭取實現(xiàn)工作新突破、開創(chuàng)事業(yè)新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任、主動破解難題，在凡事主動中體現(xiàn)積極向上精神、體現(xiàn)主動擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責(zé)任感，分內(nèi)工作要履職盡責(zé)、主動作為，配合工作要認(rèn)領(lǐng)職責(zé)、靠前作為。二要“一崗雙責(zé)”。不管是轉(zhuǎn)任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業(yè)務(wù)，又要抓好本處室本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)起主體責(zé)任，副處長也要承擔(dān)起分管責(zé)任，都要種好自己的“責(zé)任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風(fēng)險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設(shè)要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務(wù)、辦事務(wù)，一些部門和黨員干部黨章黨紀(jì)學(xué)的少，政治站位不高、組織生活不嚴(yán)格，存在黨建與業(yè)務(wù)二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務(wù)骨干有過錯時，有的領(lǐng)導(dǎo)不是批評教育，而是護(hù)著包著，自以為這是對同志的保護(hù)和愛護(hù)，其實是護(hù)短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責(zé)任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務(wù)工作之中。業(yè)務(wù)工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作要服務(wù)中心、抓好隊伍建設(shè)，使黨建和業(yè)務(wù)融為一體，相互促進(jìn)、相得益彰，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進(jìn)工作不僅要著力研究目標(biāo)、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，研究工作推進(jìn)的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達(dá)、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；

面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于?dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務(wù)、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

推薦紀(jì)檢干部文件心得體會和感想三

始終做到“五個珍惜”

以實際行動檢工作

新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。

通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，我深刻認(rèn)識到了加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的

重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，

更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會珍惜 ，鍛造良好工作作風(fēng)，以實

際行動來檢驗工作。

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對與黨員干部來講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更

高的素質(zhì)。為此，要著力強化三種意識：一是強化進(jìn)取意識。就是要

保持昂揚向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會有開拓創(chuàng)新、

干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。與基層黨員干部相比，我們的生活環(huán)境、工作

環(huán)境都較好，就要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)去意識，不

懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。二是強化學(xué)

習(xí)意識。充分利用在機關(guān)工作的有利條件，刻苦學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)

的理念，視學(xué)習(xí)為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，

力戒浮躁，減少應(yīng)酬，精心學(xué)習(xí)，苦讀不輟。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種

要求、一種追求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、

一種境界，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)出樂趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進(jìn)步，不斷提高思想認(rèn)識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作

的能力。三是強化有為意識。在機關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)？我認(rèn)為有

三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要講奉獻(xiàn)，又要做貢獻(xiàn)。在機關(guān)，

領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干

大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭?？喟荆粫焯煊袩?/p>

惱；苦干，才能永遠(yuǎn)不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉

獻(xiàn)外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，建言獻(xiàn)

策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快

辦。

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一個人的聲譽并不是取決于職務(wù)的高低，它是靠人格的魅力、扎

實的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來的。一是誠實守信。實事求

是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學(xué)世界觀的基礎(chǔ)。要把對

上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)的檢

查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上

面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，

多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能

樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關(guān)大，不

能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感?；鶎拥耐镜綑C關(guān)來辦事，機關(guān)的同志站起

來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看

起來不起眼的小事，下面的同志看得很重?？傊嘧鲆恍┳尰鶎?/p>

同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是

工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動力。機關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上

下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那

么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢？從實踐看，主要應(yīng)從五個層面上

進(jìn)行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，

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工作有推動作用。

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對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終

做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，是對自身人格、品質(zhì)、意志、情操的一種

考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德?！蹦軌蝽斪≌T

惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅

定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去

克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進(jìn)行抗?fàn)帲瑥亩_(dá)到“出

淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，

這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深

處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和“官本位”意

識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。

古人云：“禍患常積于忽微?！敝v的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。

如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向

歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想

文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不

該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不

做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿

起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的

豁達(dá)。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美

色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，

“吾日三省吾身”。要常駐機構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂

之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵

守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然。”

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和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實踐證明，一個單位團(tuán)結(jié)和諧，這個

單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。作為機關(guān)的黨員干部，能在一起

共事，應(yīng)該說是一種緣分，要搞“五湖四?！保v團(tuán)結(jié)和諧。一是要學(xué)會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不

能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進(jìn)不同意見。要允許別人進(jìn)步，

允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗

教訓(xùn)，取長補短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自

己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑

得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認(rèn)為少了自己

不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要

學(xué)會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進(jìn)能

退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應(yīng)變，但內(nèi)

心要放正，有自己的目的和原則；所謂“進(jìn)、退”，就是該進(jìn)則進(jìn)，該

退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進(jìn)；所謂“屈、

伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護(hù)自己

的尊嚴(yán)和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概，從而為自

己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學(xué)會善良。同事之間要互相信任、

互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：

“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、

他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處

要互相學(xué)習(xí)，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相

幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)

無不勝。五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細(xì)胞，是我們的“后院”。只

有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后

盾，社會才有安定團(tuán)結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團(tuán)結(jié)和

諧，既是義務(wù)，也是責(zé)任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為

人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”

與“大家”的關(guān)系非常重要。機關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不

能戀家，不為家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務(wù)

與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人

又要管好自己，做一個好丈夫（好妻子）、好父親（好母親）。一方

面，要經(jīng)常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀(jì)國法，為

自己設(shè)一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、思想

就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多

出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同

樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，

要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標(biāo)志，也是成就事業(yè)

的無形財富。機關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的

生活習(xí)慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也

是事業(yè)之幸。

推薦紀(jì)檢干部文件心得體會和感想四

隨著當(dāng)前城市建設(shè)的高速推進(jìn)，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、實施和監(jiān)督的規(guī)劃管理部門成為各種違紀(jì)問題的多發(fā)地帶，反腐敗斗爭的形勢十分嚴(yán)峻。近年來，青島、福州、南充規(guī)劃局局長、成都規(guī)劃局兩名副局長、昆明連續(xù)三任局長、?？谑幸?guī)劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴(yán)懲。去年和今后，我局原局長余亞軍、科長李水清也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規(guī)劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發(fā)生，除了體制上原因外，也暴露出當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)。在這里，我就規(guī)劃領(lǐng)域如何在新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗淺談一點拙見。

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當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)主要有以下幾個方面的問題：一是思想認(rèn)識不夠到位。個別干部認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在一手硬一手軟等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認(rèn)為，自己既無人權(quán)又無財權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己無關(guān)。還有的則存在規(guī)劃是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)搞好了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好的片面認(rèn)識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數(shù)人已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認(rèn)識：黨風(fēng)廉政教育年年抓，但社會上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無用；黨風(fēng)廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過時了；忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術(shù)性較強，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過程因涉及技術(shù)較多，隱蔽性較強，紀(jì)檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問題的規(guī)劃調(diào)整等環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對其監(jiān)督存在操作性困難。

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堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委（組）、支部和職能部門齊抓共管、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認(rèn)識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強規(guī)劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友，不斷提高認(rèn)識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要不斷研究新形勢下規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況和新問題，深入實際加強調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段，以增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結(jié)合：

集中式教育與經(jīng)常性教育結(jié)合。做到每季有安排，月月有計劃，根據(jù)不同時期不同的階段性工作進(jìn)行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結(jié)合。深入了解和準(zhǔn)確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預(yù)防工作；關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人物事前有章法，事中有監(jiān)督，事后有檢查，切實杜絕不正之風(fēng)。

正面教育與警示教育結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進(jìn)，同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進(jìn)行黨紀(jì)教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結(jié)合。黨風(fēng)黨紀(jì)教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學(xué)文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨風(fēng)廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學(xué)習(xí)教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風(fēng)教育方面延伸，做到八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。

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規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗問題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開的，權(quán)力失控的根本癥結(jié)在于相關(guān)制度設(shè)計的缺陷，對于規(guī)劃部門來說，要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權(quán)責(zé)體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。

一是優(yōu)化審批程序。通過抓好規(guī)劃流程再造，在保證監(jiān)管到位的前提下，進(jìn)一步探索限度地方便建設(shè)單位的運轉(zhuǎn)機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，實現(xiàn)審批流程化，使辦事效率有一個實質(zhì)性的提高。

二是合理分權(quán)制約。通過調(diào)整科室職責(zé)，優(yōu)化領(lǐng)域分工，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對審批合理分權(quán)制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制，增強規(guī)劃審批工作的透明度，嚴(yán)防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權(quán)監(jiān)督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。

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要遏制權(quán)力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務(wù)公開和公眾參與可以保障市民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應(yīng)公開執(zhí)法依據(jù)及結(jié)果，便于建設(shè)單位和市民對許可機關(guān)的監(jiān)督，防止幕后權(quán)錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于陽光下。通過各種媒體，對重要地區(qū)和重要項目的規(guī)劃設(shè)計方案進(jìn)行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項目的規(guī)劃審批過程中，邀請普通市民、開發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等公眾列席旁聽業(yè)務(wù)會、專家咨詢會和規(guī)委會，提高決策過程的透明度。建設(shè)項目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場樹立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關(guān)媒體上將批準(zhǔn)的規(guī)劃方案圖及各項指標(biāo)、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細(xì)規(guī)劃成果。要重點做好規(guī)劃變更調(diào)整的公開公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內(nèi)容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍(lán)線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設(shè)計上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除保密等特殊項目外的建設(shè)項目、建筑設(shè)計方案，全部納入規(guī)劃設(shè)計有形市場，實行設(shè)計方案國內(nèi)外公開招標(biāo)。規(guī)劃部門在對規(guī)劃強制性指標(biāo)進(jìn)行剛性管理的前提下，給予非強制性指標(biāo)以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規(guī)劃、建筑設(shè)計師發(fā)揮創(chuàng)造力。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)所要解決的是黨內(nèi)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點從加強審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)等方面的事前事中監(jiān)督入手，關(guān)卡前移，提前介入，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。

首先要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。紀(jì)檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握規(guī)劃各項工作，使規(guī)劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時做好強化黨紀(jì)、政紀(jì)、法律和經(jīng)濟(jì)等各種監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。紀(jì)檢監(jiān)察職能部門要在工作中不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，如我局結(jié)合效能監(jiān)督，堅持每月對各科室建設(shè)項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進(jìn)行跟蹤問效。今后還要進(jìn)一步完善和規(guī)范重大項目招投標(biāo)、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規(guī)范。紀(jì)檢監(jiān)察部門在規(guī)劃審批和招投標(biāo)及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。

其次要拓寬渠道，加強群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。在政務(wù)公開、規(guī)劃公示的基礎(chǔ)上要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來管自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權(quán)力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)劃部門提出批評和建議。通過上下聯(lián)動、左右互通的社會立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。

再次是要充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。新聞輿論監(jiān)督是防止公務(wù)員濫用權(quán)力、搞不正之風(fēng)的有力工具，通過媒體對各種濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的腐敗行為及時揭發(fā)、舉報，將提高規(guī)劃部門尤其是職權(quán)較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風(fēng)險。